招生就业处2012年度个人述职报告

招生就业处2012年度个人述职报告（共10篇）

招生就业处2012年度个人述职报告 篇1

2012年度个人工作总结

招生就业处2012年度个人述职报告

一年来，本人在校党委和校行政的正确领导下，在我处领导的关心和指导下，在广大同事的支持下，立足本职岗位，努力学习业务知识，尽职尽责，勤恳做事，在较好地完成组织交予的工作任务同时，自身素质和能力也得到了进一步提高。下面从德、能、勤、绩、廉等方面予以总结。

一、思想政治表现

一年来，本人认真学习“三个代表”、科学发展观以及“十八大”有关重要内容，并深刻领会其中的重要思想，不断加强自己的思想政治修养，时刻提醒自己是一名人民教师，同时也是一名中共党员，始终遵守学校的各项规章制度，而且以一名党员的标准严格要求自己，同时严格遵守教师法，积极向优秀教师学习，努力提高个人道德修养和思想觉悟，坚持做到边工作边学习，摆正位置，不计名利，不计得失，不断提高责任感，增强事业心。

二、工作能力表现

我深知工作能力固然重要，但工作态度更加关键。我时刻始终以一颗诚挚的心，抱着极大的工作热情对待我的本职工作。今年三月我校干部换届，我被调到招生就业处工作。在调动工作之前，我负责机械学院学生工作，学生工作非常繁琐，而且工作量非常之大。我始终提醒自己学生工作无小事，一定要做到忙而不乱，井然有序。调动后，我分管招生就业处就业工作，就业是学生的一件大事。由此，我深感责任重大，始终提醒自己要顾大局，识大体，抓重点带全面，时刻想着学生就业是关系到学生一。

专业人才市场、网站和中介机构合作对接，实现了资源共享，为广大毕业生就业提供更大的就业空间。

6、巩固校园招聘主阵地、积极开拓就业新市场。我处继续坚持校园招聘主阵地，完善校内就业市场。2012年，我处共举办专场招聘会200余场，发布招聘信息的单位有600余家，提供就业岗位约4000余个。11月17日，成功举办了“河南省毕业生就业市场水利电力类分市场双向选择洽谈会暨我校2013届毕业生就业双向选择洽谈会”，参会单位多达106家，提供就业岗位约2500个，签约或达成就业意向者有1200余人，很好的发挥了“全国高校毕业生就业市场河南分市场”和“河南省高校毕业生就业市场水利水电类分市场”的职能。

7、强化毕业生就业实习基地建设。为加强在校生职业实践环节，让毕业生还未走出校门就与生产实际相结合，锻炼实践能力，促进毕业生综合素质的提高，2012年我校新增5个就业实习基地。截至目前，我校的就业实习基地已达61家。大部分毕业生认为，通过这种实践教育，使理论与生产实际有效的结合，自己的社会经验和实践动手能力有了较大提高，参加工作后，能够很快进入工作角色。也有一部分学生通过参加各种实习活动与企业充分接触，顺利实现就业。

8、积极开展就业帮扶活动。我处积极创造条件，为就业困难的毕业生进行就业帮扶，实行重点指导，重点服务，重点培训，重点推荐，并引导和鼓励他们到基层、到西部、到祖国最需要的地方就业，力争实现毕业生充分就业。

针对有志于从事教育事业的同学，我处与郑州市教师资格认定指导中心协商，成立了“华北水利水电学院2013届非师范类毕业生教师资格认定试点班”，共计321人报名，暑假组织学生进行了理论培训。试点班的同学有58人报名测试普通话，除1人未通过考试外，其余均达到二级乙等及以上。毕业生通过全部考核后，持毕业证领取教师资格证，比非试点班同学提前半年获得教师资格证，无形之中就占得了就业的先机。

9、加大就业调研工作力度。为进一步研究分析我校毕业生就业工作面临的新形势和存在的新问题，展现我校就业工作新面貌，制定切实可行的毕业生就业工作具体措施，努力提高毕业生就业率，11月份我处到河南城建学院、河南工业大学及商丘工学院三所高校进行就业工作调研，通过调研找到了与兄弟院校存在的差距，向校党委提出了关于就业工作的具体改进建议，争取把下一年度的就业工作做实做好。

10、深入推进就业指导和咨询工作。由资深就业工作人员、各学院分党委副书记组成的就业指导师，对我校全体学生进行“一对一”的就业指导服务，共计有268人次，解决了一部分同学在职业规划和就业择业中遇到的问题，获得好评。

11、组织就业指导人员和教师进行业务培训。2012年度，我处积极参加省教育厅、省就业办组织的师资培训。先后派出7人次教师参加就业指导师、全球职业规划师等师资和创业课程培训、北森职业测评人员培训等，促进我校就业专职人员和就业指导教师业务素质的进一步提高。

12、积极组织毕业生申请创业证，成效显著。创业证对于毕业生创业有着重要的意义，能够帮助毕业生获得国家和河南省的各种优惠措施。经过动员，我校毕业生共办理223份创业证，在全省各高校排名第三，成绩突出。

13、积极主办各级就业指导报告会，帮助毕业生顺利就业。2012年度，我校共举办学校和学院各级就业指导报告会21场，对全体2012届毕业生和大部分2013届毕业生，进行了诸如面试技巧、硕士研究生备考、就业困难群体就业指导等分门别类的就业指导报告会，也对大

一、大二的同学进行职业定位等问题的指导，针对性强，效果突出，获得学生好评。

14、快捷有效地完成毕业生就业派遣工作。对于2012届毕业生派遣工作，在2012年6月至8月期间，我处统一到教育厅办理报到证16批，共3240人次，逐一办理违约手续102人次，办理改派手续186人次，145名学生列入派遣计划，回收1033名升学毕业生的协议书并在调档审批表上逐一签字，集中办理了1120名困难毕业生的人事代理以及档案凭条的发放。往届毕业生的派遣工作。2012年共派遣2010届毕业生51名、2011届毕业生202名到单位，以及2010届145名待就业毕业生集中派回原籍。

15、认真完成2013届毕业生生源信息审核、就业数据统计工作。我处为全校2013届5860名毕业生逐个核对生源信息，在河南省大中专毕业生就业信息管理系统中逐个进行修改和输入生源地等信息，工作量非常之大。

对2012届毕业生，我处共办理就业周报20次，教育厅月报10次、年报2次；对2013届毕业生，办理就业周报5次，教育厅月报3次、年报1次。

16、协议书的管理和发放。我处从教育厅购买就业协议书后，按学院统一编号制表，为2013届5860名毕业生发放了就业协议书和推荐表，同时为特殊情况毕业生逐一发放协议近200份。

17、选调生报名工作。

招生就业处2012年度个人述职报告 篇2

芙蓉中学 郑继录

在本年度里，我始终忠诚于党和人民的教育事业，在极其平凡的岗位上辛勤耕耘，默默奉献。在上级领导的关心下，在本组教师的帮助下，圆满完成本年度教育教学工作，取得了较好的成绩。现述职如下：

一、政治思想方面。

加强政治学习，提高思想觉悟和职业道德水平。教师是人类文明的工程师，要肩负起教书育人的神圣使命，不仅要有渊博的知识，而且要具备高尚的职业道德修养。为此，我十分注重政治学习。在毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，我深入学习了党的路线、方针政策及各种法律法规。如《教师法》、《中小学教师职业道德修养》、《党的十八大精神》。此外，我还积极参加学校和教研组的政治学习，大大提高了自身的思想觉悟和道德水平，更加牢固地树立了为人民教育事业奋斗终身的职业理想，为培养一代新人奠定了坚实的思想基础。

二、学科业务方面。

1、重视理论的研究和创新，快速提高了业务能力和教学质量。

从事语文教学工作多年来，我总是脚踏实地、积极进取。为了提高教学能力，我不断潜心研习《中学语文课程标准》、《中学语文课堂教学改革》等理论专著，汲取名师教法精髓。在教学实践中，我反复探索，积极创新。如在进行语文教学时，我把听说教学放在与阅读教学和写作教学同等重要的位置上，定时开展课前3分钟讲演、诗歌朗诵比赛等，有效地调动了学生的积极性，提高了学生的听说能力。在进行阅读教学时，我大胆尝试，变“读一讲—练”的教学模式为“练—读—讲”，刺激了学生的求知欲。在进行作文教学时，我又推陈出新，采取速战速决的策略，提高学生的写作能力。

由于理论联系实际，我提高了教学艺术，逐步形成了自己独特的教学风格。在2011～2012学年度第二学期期末考试全县统测统评中，我所任教的班级，超校同级平均分近10分，获得了全县同级三等奖。

2、勇于钻研，大大提高了教学科研能力。

一年来，我始终严格遵守学校的各项规章制度，脚踏实地，埋头苦干。我时常早出晚归，以校为家，把有限的时间和精力用于教书育人。另外，我还经常利用课余及节假日休息时间钻研业务，加强基本功训练，力求使自己成为一名专业思想牢固、专业知识扎实、基本功过硬的好老师。经过努力，我撰写的教学论文《中学语文教师应适应教改》荣获省级三等奖。

三、继续教育方面。

1、时代在不断的进步、发展，对教师也有了更高的要求，为了提高个人教学水平，我认真学习新课标，领悟新课标精神，努力做好教学工作，保质保量完成教学工作。本学年，我认真的备课、编写教案，设计适应学生的教学方法，开展的有效的教学。在教学中我把学生放在首位，发挥学生的主体作用。

2、加强专业能力的培养，促进知识结构发展，具备新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用课余时间加强专业知识的学习，开展同伴互助活动，多听课，学习经验丰富的教师先进之处，运用于教学。

3、积极参加各部门、各层次的学习，提高思想觉悟和业务素质，每周坚持政治学习，认真作笔记。学习《教育法》《教师法》《教师职业道德》及各项教育法规。认真参加县级、校级教研活动，多听课，多学习。

4、我认真教学，每月坚持写教学随笔或教学案例，在反思中学习，反思中进步。只有通过不断的反思，才能使自己的教学水平、教学能力有所提高。认真阅读学校订阅的教育教学刊物，认真写读书笔记。除此之外，我还利用课余时间多读书、读好书，领悟书中的精髓，吸取书中的养分，充实自己。

四、专业引领方面。

一滴水，只有放到大海中，才不会一下子干涸。我总是把自己置身于集体这个大熔炉中，不断锻造自己。身为语文科骨干教师，我时刻以身作则、率先垂范，经常下班听年轻老师的课，并与之交流。带头举行公开课，开展听评课和说课活动，使全组形成了浓郁的科研气氛。在我的影响下，语文组全体老师外树形象，内强素质，教学科研水平大有改观。

招生就业处2012工作总结 篇3

2012年是我院实施“四三二一”发展战略的攻坚之年，也是招生就业处成立，各项工作全面启动的一年。一年来，在学校党委行政的正确领导下，在各教学系和各部门的大力支持下，全处人员团结奋进，开拓创新，勤奋工作，全面提高学校招生规模和就业工作水平，推动我院招生就业工作迈上了一个新的台阶。2012年的主要工作，一是成功举办2012年全国普通高校招生咨询会（吕梁专场）大型活动；二是大力构建大学生就业工作体系；三是超计划完成了2012年招生工作任务

一、成功举办2012年全国普通高校招生咨询会

今年年初，经过和教育厅《山西教育•招生考试》杂志社、吕梁市招生办多次协调，决定在我校举办全国普通高校招生咨询会吕梁专场。首次在吕梁举办大规模的全国招生咨询会，得到了校领导高度重视和支持，我们和各部门、系部协调配合，成立了综合协调组、宣传工作组、学术文化组、学生工作组、后勤保障组、安全保卫组、对外联络组等七个工作组，进行了长达两个多月的组织和准备，把本次咨询会组织得严谨有序，收到良好成效。

6月11日咨询会当天，北京大学、浙江大学、中国科学技术大学、山西医科大学等120余所学校来到我校参加招生咨询活动，吕梁市近万名考生和家长和各高校的招生人员在现场进行了各种交流和咨询。

咨询会期间，我们还邀请吕梁市各县、市中学校长参加，召开了“吕梁学院优质生源基地、就业基。

员参加职业指导师资格培训；组织就业工作人员外出考察学习，使就业工作队伍逐步向专业化过度。

4、就业市场常规化

积极组织各种招聘会和校企见面会，为广大毕业生提供就业帮助和咨询服务。全年精心组织召开了两场大型双向选择洽谈会，共有省内外150余家用人单位参加。同时我们还联系各类型用人单位在我校召开中小型专场招聘会20余场。组织各系分管就业工作的系领导一行18人参加了“ 山西省2013届大中专院校毕业生就业校企见面会”，积极向各参会单位推荐我校毕业生，并邀请各用人单位来我校招聘。

通过以上“四化”建设，有效促进了毕业生就业。在就业形势日益严峻的情况下，2012届本科毕业生就业率达到83.6%，专科毕业生就业率达到79.4%。

2012年我校共有毕业生2879人，其中吕梁学院2569人（本科361人，专科2208人）；太原师范学院吕梁高专办学点310人。

我处提前与原学生处进行了11000余份在校学生档案移接交工作，及时办理了2012届毕业生2879人的就业派遣，学生档案的封装和发放工作，使所有毕业生愉快地走向新的岗位。

三、超计划完成了2012年招生工作任务

我校今年普通高考招生计划5740人，录取新生7482人，实际报到6659人，新生报到率达到89%,超额完成计划919人。在具体工作中，我们着重抓了队伍、方法、服务、管理四个环节。

1、注重队伍建设。我们今年组成了以教务处、学生处、招生就业处和各教学系人员为主体的共26人的录检工作队伍，按职责分为录检组、联络组、综合组，并进行了专门的学习培训，大家分工明确、各负其责、协调配合，整体工作安排合理、规范、有序，确保了各项工作的顺利完成。

2、改进工作方法。在具体工作中，我们采取了两项主要措施：一是坚持和每一位考生或家长联系，在第一志愿、平行志愿、多次征集志愿等多次投档过程中，共投档考生17000余人，我们无论省内省外、第一志愿还是征集志愿，我们全部电话联系，拨打电话20000余次；二是除外省考生外，实行本省考生现场缴费的办法，提高了考生报到率，最终保证了招生任务的完成。

3、做好新生入学工作。今年我校新生人数多、结构杂、校区分散（两个3＋2），为了确保扩招后新生入学各项工作的顺利进行，我们制定了《关于认真做好2012级新生入学各项工作的安排意见》，并多次召开专题会议，对迎新各项工作进行了全面周密的安排和部署。各系、各有关部门统筹安排、精心组织，调动一切资源全力做好迎新工作，保证了迎新工作的安全、有序进行，真正做到了新生满意、家长放心。在为所有新生和家长提供热情周到服务的同时，学校专门设立了“绿色通道”，保证了家庭经济特别困难新生顺利入学报到。

4、严格新生资格审查工作。根据教育部和山西省有关政策规定，学校下发了《关于做好2012级本、专科新生入学资格复查工作的通知》，对新生入学资格审查工作的组织领导、工作方案、相关情况处理以及工作纪律做了认真安排，协同各教学系处理有关问题，对发现的违纪问题，严格按照规定进行处理，坚决维护学校招生工作的严肃性。今年从7月6日外省开始招生到10月31日专科新生注册结束，我们和各部门、教学系配合，奋战四个月，组织完成了招生录取、新生报到、入学教育、军训、审查注册等各项工作，圆满完成了今年招生工作任务，为我校“四三二一”战略实施迈出了扩规模的重要一步。另外，我们还重点做了以下四项常规性工作

（一）、党风廉政建设

2012年我们始终把党风廉政建设工作放在首要的位置。

1、学习教育。加强政治理论学习，进行党风廉政教育和反腐倡廉教育，使同志们认识到招生就业工作特殊性，努力做到常在河边走，保证不湿鞋。

2、严格制度。认真执行招生“六公开”、“六不准”和教育部“十条禁令”，制定了《吕梁学院2012年招生阳光工程实施办法》、《吕梁学院招生工作人员守则》、3、信息公开。通过网络、宣传栏、咨询热线电话、接待来访等形式，及时发布招生政策、录取进程、补报信息等情况，为考生和家长提供方便、快捷的优质服务，接受群众监督。在整个招生过程中，招生监察工作办公室进行了全程监督，没有出现一例投诉，没有发生任何违纪情况。

（二）、制度建设

建立招生就业和各类内部管理等规章制度，并制定相关的工作流程和路线图，使各项工作有章可循、规范有序，初步形成了一个较为完善的制度体系。

1、制定了吕梁学院招生工作流程，招生录取工作方案

2、制定了用人单位校园招聘流程、用人单位招聘信息发布流程。

3、制定了就业报到证办理、改派、补办流程。

4、制定了吕梁学院学生档案管理办法。(三)队伍建设

努力打造三支就业工作队伍，在全校初步形成以招生就业处为纽带，以教学系为主体，各部门密切配合、通力协作的“全员化”就业工作新格局。

1、确立了以各系党总支副书记分管学生就业工作，充实和加强了就业工作队伍。

招生就业处2012年度个人述职报告 篇4

2012年工作计划

一．指导思想

认真学习贯彻执行党的教育方针，在区委区政府、区教育局和校党支部校长室的2012年工作计划的指导下，团结奋斗，勇于创新，与时俱进。加强市场调研，努力提高学校的外营能力，提高我校职业教育为地方经济建设的服务功能，为我把我校改办成为大安区唯一的公办职高而不懈努力。

二、工作思路与重点：

在学校统一领导下，根据学校2012年整体工作计划思路开展部门工作。坚持以市场需求为导向，以科学发展观及和谐发展观为指导，努力拓宽学校招生和毕业生的就业渠道。落实“围绕市场办职教，办好职教为人民”2012年招生就业处主要工作设想和计划如下：

（一）招生工作

本着边改办边宣传的思路，在区教育局和学校的领导下，通过多种途径、方式，根据市场的变化和需求，不断加强和改进招生工作，根据学校的实际情况和发展的需要，制定招生计划，尽早开展招生宣传工作。

（1）尽早拟定和印制好2012年招生宣传资料,主要是制定《大安职业技术学校2012年招生简章》和《2012年大安职业技术学校招生答考生及家长问》，通过到各生源学校、乡镇散发，加大学校知名度宣传和专业宣传。

（2）从5月份起，加大力度，通过各种渠道、各种机会全面启动招生宣传工作。通过到生源学校进入教室、个别宣传；到各交通要道、乡镇悬挂横幅；通过各校领导、班主任对学生宣传；利用《今日晚报》、广播电视、学校网站等媒体的影响开展招生宣传，力争完成招收中职学生200人。

（3）拓宽办学路子，寻求更多发展机会。争取与就业条件好、信誉高、待遇好的企业达成合作协议，拓宽培养模式，联合办学，在7月前完成与硬合公司、汇东大酒店、爱妮幼儿园等的合作协议，为今后学生的实训，对口就业创造条件。

（4）全校齐动，树立全员招生意识。适时组织分别下到深入基层学校和各招生点、区外的学校、教职员工的亲朋好友中开展招生宣传和咨询工作，发送招生宣传资料，组织的招生宣传活动，扩大学校的知名度和影响力。

（5）在7月15日前和8月20日左右组织招生人员到各乡镇赶集，加强宣传；对有意向的学生要加强电话联系，甚至家访。（暑假期间安排值班人员，其余招生人员继续完成招生工作）

（6）进一步做好学员及家长的咨询等工作，利用学校招生热线，提供全方位服务。

（7）认真总结秋季招生的情况，借鉴其他学校、地区的成功经验，完善招生策略，搞好春季招生工作。

（二）安置工作

鉴于学校新改办的实际，安置工作主要是积极寻求合作企业，通过多种途径了解市场和企业情况，建立合作关系，为以后的安置打基础。

（三）资助工作

1、加大力度，认真做好资助政策的宣传工作

2、完善制度，规范程序，确保学生资助工作制度化、规范化开展

3、认真部署，扎实推进，做好2011—2012学年学生资助的审核发放工作

4、开源节流，广开渠道，统筹好校内外各种社会资源，开展多种形式的学生资助活动

（四）其他工作：

1、搞好本部门成员的政治思想工作，认真落实“一岗双责”规定，确保党风廉政建设不出问题。

2、为适应形势的不断变化和发展，总结经验，探讨学校招生与就业工作的新思路、新方法。

3、制定招生就业处工作职责，培训招生工作人员的宣传技巧和规范化。

4、收集、整理招生、培训、就业的资料档案。

5、完成学校交给的其他工作任务。

自贡市大安职业技术学校

招生就业处

招生就业处2012年度个人述职报告 篇5

—2012年度企业人才政府补助培训

一、培训说明

根据甬政办[2006]13号关于加强职工培训，提高劳动者素质的实施意见，围绕全市经济和社会发展的要求，促进高校教育更好地服务地方经济的发展需要，“十二五”期间将继续推进企业人才培训服务。2012年，第七年度组织市属院校为我市企业提供中高级人才培训服务，从而不断强化我市各层次人才的培训工作，也为我市转变经济发展方式作好充分的人才储备。

通过课程的学习，学员们所掌握的各项专业知识，都将最大限度的置换为系统的工作思路、有效的管理工具、相对完善的管理流程等实施步骤。对学员而言，学完培训班，对未来个人的职业能力、对企业组织的核心能力、对企业的绩效实现能力，以及自身的人脉网络都将有较大的收获。

二、专业设置

专业一：企业能力建设高研班之MTP管理研修培训，4月20日开学 专业二：现代企业文化建设高级研修班，5月份开学 专业三：企业公共关系管理总监高级研修班，开学时间待定 专业四：商业（盈利）模式创新管理高研班，7月开学

专业五（技能人才培训）：计算机操作（高级）额满分班开学，有条件可内训 专业六（技能人才培训）：计算机网络管理员（中级）额满分班开学，有条件可内训 专业七（技能人才培训）：数控车工（中级）额满分班开学，有条件可内训

三、招生对象及录取条件

· 所在单位的注册及纳税地在宁波大市范围内；

· 报研修班学员必须是单位中高层管理人员（以工作证明为准）。· 企业集体组织报名的优先录取。

· 学员本人在2012年度未享受过其他补助培训（每年只允许享受一次补助）。

四、教学方式及时间安排

1、教学：配备浙大、宁大及及社会实战经验丰富的教授、专家提供面授培训。

2、学习时间：5-8天，周末学习为主。

五、学习费用(全免)包括报名费、培训费、教材费、鉴定费等全免。

六、报名材料

1、填写宁波市企业职工培训学员报名表（见附件或网上下载）

2、两寸（或一寸）照片3张、身份证复印件1份、企业在职证明1份。

*

3、参加技能人才培训的学员还须提供学历证书复印件和考试保证金200元（参加完技能考试全额退还）。

七、报名联系方式

1、个人可到党校报名，也可邮寄报名材料或预先网上报名，审核后上交书面材料。

2、企业或行业组织集体报名可联系招生办优先预留名额。

联系人：潘老师

冯老师

张老师

电话：56109225 82763130 *** 地址：宁波市委党校2号楼401-402（恒春街75号）

2012年度个人计划 篇6

一、自己的优点：

作为物业管理行业（行政后勤）的一名新的人员，能够积极主动了解行业的发展前景，学习公司企业文化、战略目标，在学习中摸索，在工作中成长。

1.善于学习、拼搏、交流，不耻下问，在学习中进步,在进步中提高。

2.把工作当成自己的事业来做，用心做好每一件事。

3.有很大的亲和力,喜欢跟同事、朋友交流互动。

4.在困难面前，不抛弃不放弃自己。

二、自己的不足及存在问题：

1、物业管理知识严重缺乏

2、思想固执，工作中缺乏思考。

3、改掉自己性格中自信心不足等缺陷。

三、个人发展总体目标

树立新的观念，用心做事，不断的端正思想，更新思想理念，不断的更新、丰富专业知识，努力提高自己的业务水平。积极改进思想观念，真正落实执行力。多向有经验和有能力的同仁领导请教，取人之长，补己之短。

2012年度目标：

1.培养自己良好的职业素养，深入了解自己性格的缺陷，并做出相应的调整。

2.通过多种途径学习物业管理知识，学习公司的各种制度，跟上公司快速发展的步伐。

3.做好项目资产管理（仓库管理），力争从各方面合理控制项目日常开支，坚持从公司的利益出发，积极协助项目经理开展的各项工作，做好项目经理的好帮手。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，并提出合理化建议。

4.通过注册税务师资格考试。

2012个人年度工作总结 篇7

2012在繁忙的工作中悄然逝去，而在繁忙中，我在上级领导的关心和指导下，通过学习和实践，综合素质得到了很大的提高。下面我就德能勤绩四个方面进行一年来的工作总结。

德：今年十八大的胜利召开，充分体现了我们共产党是人民队伍中的一支先锋队。作为一名党员我时刻记住这句话。在党中央的坚强领导下，在各级政府的指导下，我们学校积极响应号召，在学校内积极开展党员先锋示范活动。作为党务工作的管理者，我虚心向支部鄂书记学习党员工作开展的方式方法，党建材料如何分类整理等。周三下午的政治学习时间，我认真组织老师学习六五普法知识、学习英模人物先进事迹、学习十八大会议精神等。在行政工作中始终秉承“讲学习、讲政治、讲正气”、讲原则、讲团结、讲奉献”原则。通过学习，我能在各方面严格要求自己，努力地提高自己的师德修养，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质，力求做到政治坚定、业务精干、作风踏实、为人诚实。做一个令人民满意的人民教师。

能：今年由于城区抽调鄂书记去筹备新学校，所以我在城区领导和学校的重托下承担了学校党务、人事、德育、综治、卫生等方面的工作。虽然工作内容有所增加，但是每当任务下达，我会首先积极解读文件，分解好文件和工作的内容，不懂就问，再去实施开展工作。在党务方面，除了完成党支部日常的民主生活会外，我还根据城区的任务要求，组织开展先锋示范岗活动，开展廉政文化进校园活动、迎十八大召开等活动，通过学校党务公开栏、党员板报、学校校园网、政治学习等平台宣传工作要点，布置学习活动的内容。每次活动都积极收集材料，总结经验，查摆不足，努力改进，保证党务工作能正常运作。德育工作繁杂活动多，作为分管德育的副校长，我积极支持德育主任的工作，及时向德育主任传达上级文件精神，在学生中开展“清明节”、“端午节”、“中秋节”等传统节日的教育宣传活动，六一以感恩为主题的文艺展示活动，此外，我还与德育主任积极与南宁印刷厂、南宁污水处理厂等企业联系，开展学生的社会实践活动，拓展学生的视野，丰富学生的知识面。为创新班主任工作方法，培养学生良好的行为习惯，结合学校的SDP项目计划，我们还定期组织开展德育工作研讨会，并取得了良好的效果。暑假期间，为迎接文明城的检查工作，我和学校的行政领导一起按照上级文明办的要求做好材料的整理，环境的布置工作，并根据迎检指标不断地整改和调整材料和工作思路，得到上级领导的一致肯定。本学期，我校的档案工作也如火如荼地开展起来了，作为分管的领导，我下半年开始与档案公司联系，做好档案整理的前期准备工作，组织行政进行档案的多次筛选、分类等工作，10月份开始进行档案的材料整理。在档案整理期间能够深入了解档案整理工作的进展，了解档案材料整理的一些工作规程，争取尽快完成档案的整理工作，目前我校的档案材料整理工作已经全面完成，下一步我们将要做的是档案室的建设和材料的上架工作。今年，学校的SDP项目在我们学校全面铺开，作为SDP工作开展进程中的一员，我从项目的引进到筹备到实施都能够积极参与，做好SDP会议的记录、SDP材料的整理，深入社区开展访谈等工作，为SDP中期评估做好准备。教学上，我能够积极与年级组的老师们一起学习研讨，用EEPO的理念，结合2011版的新课程标准和学生的实际开展课堂教学活动，平时能够深入学生，了解学生，帮助学生，得到了受教班级学生们的喜爱。虽然学校的日常事务比较多，但是为了提高自身的业务工作能力，今年我还积极参加了广西校长远程安全教育培训活动和广西第31期中小学校长培训活动，通过学习，掌握了不少的学校管理方法，在与外校领导的交流学习中不断地拓展视野，明白了学校的安全工作是学校一切工作的重点，不能掉以轻心，要时刻抓好。这几次培训增强了我对学校的管理工作信心。

勤：一年来我在工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。上班、值班时间决不含糊，不缺岗，不早退，及时处理好值班期间发生的事情，积极完成学校布置的各种临时性任务。

绩：经过努力，我的广西校长远程安全培训活动获得了优秀学员荣誉称号。撰写的一片论文广西师范学院小学教师研究中心论文评比三等奖。所管理的朝阳小学党支部获得兴宁区党员“先锋示范岗”称号。

2012大学生个人年度总结 篇8

岁月荏苒，时光飞逝，眨眼间又是一个春夏秋冬。过去的一年我过的很充实，各个方面的表现都可以说不错。

共青团员作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。作为共青团员中的一名，我首先感觉无比的自豪，更主要的是要严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。作为一个学生，我把学习当作自己的第一任务，从来不肯放松一丝一毫，在期末考试中各科都取得了不错的成绩。但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着我进步，促使着我走向成熟，融入社会，肩负起历史赋予我们的使命。

与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《党的章程》，自觉履行党员的义务，执行党的决议，遵守党的纪律，完成党组织交给的任务，发挥积极分子的模范作用也是我们应尽的责任。本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，积极要求进步，在入学之初的军训中获得“军训标兵”的荣誉称号，为我大学四年奠定了坚实基础。

在生活上：我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这四年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。

作为中国共产党预备军的一员。不但自己的责任重大，而且更要紧随党员，加强学习，提高思想觉悟，提高自身的政治素养和理论水平，努力学习贯彻马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，落实科学发展观，弘扬“八荣八耻”精神，高举社会主义大旗，坚定不移地走中国特色的社会主义道路。同时更应严格要求自己，通过各方面的学习不断完善自己，紧密围绕党的执政路线，深入认识党的执政规律、社会主义建设规律以及人类社会发展规律。在平时学习与生活中，努力提高自己的思想品德素质，力争做好四有新人，成为新世纪里为社会主义做贡献的有用之人。要勇于解剖自己，分析自己，正是自己，真正在生活中树立一个阳光的形象。

在校学习生活中，要严格遵守学校的各项规章制度，不迟到不早退，有事主动请加。工作中尊敬领导，团结同学，正确处理好多方面的关系。同时在平时的学习中，要认真学习，认真听课，真正掌握一些有用的知识和技能，并且在学习中要善于总结，勇于创新。面对困难不气馁，不退缩，保持一颗勇敢、乐观、积极的心，坚持发扬集体主义荣辱感。回顾过去的一年，有收获，也有苦涩；有成功，也有失落。但最让我骄傲的是我终于成为了一名中国共产党预备党员，加入了尊敬的党组织。我相信，前面的路会是光明的，只要我们够努力，够用心。一定要学会积极面对，一定要乐观，一定要努力，一定要拼搏。正所谓“爱拼才会赢”，其实这话不无道理，要相信我们的国家会更好，我们的素养会提高，终有一天能够实现人生的价。

电气与控制工程学院

自动化10-01班

招生就业处2012年度个人述职报告 篇9

2012年，我镇广大干部群众坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，着力实施“崛起突破、开放创新”发展战略，紧紧把握“又好又快”发展的工作基调,锐意改革，开拓创新，克难攻坚，提升标杆，奋力跨越，在改革开放和经济社会事业发展以及党的建设

等各个方面均取得了显著成绩，涌现出一批先进集体和先进个人。

为表彰先进，弘扬成绩，促进发展，镇党委政府决定，对2012年度完成农村经济和社会事业发展目标综合考核前三名的xx、xxx、xxx三个村授予“先进村”荣誉称号；授予xx、xxx二个村茶产业建设单项奖；授予xxx等8个村农村医保完成任务奖；授予xx、xx、xxx三个村计划生育单项奖；授予xx、xx养殖业单项奖；授予xx、xxx基层组织建设单项奖；授予xxx、xxx、xxx平安店前建设单项奖；授予xxx林业工作单项奖；授予xxx村水利工作单项奖；授予xx、xx村宣传及教育工作单项奖；授予xx、xx村民政工作单项奖；授予xxx村村镇建设单项奖；授予xxx村统计工作单项奖；授予xxx广播电视站等10个单位“先进单位”荣誉称号；授予xxx组等19个组“先进村民组”荣誉称号；授予xxx等30户“遵纪守法及平安家庭户”荣誉称号；授予xxx等30户“婚育新风文明户”荣誉称号；授予xxx等19名同志“产业结构调整带头人”荣誉称号；授予xxx医药站、xxx厂、xxxxx有限责任公司“先进企业”荣誉称号；授予xxx等七同志“计划生育先进工作者”荣誉称号，授予xx等50名同志“先进个人”荣誉称号；授予xxx等六同志“全民健身运动先进个人”荣誉称号；授予xx、xxxxx“社区（乡村）文化活动先进单位”荣誉称号。

招生就业处2012年度个人述职报告 篇10

2012年度毕业生就业工作阶段总结推进会纪要 为稳定学院就业状况，巩固就业率，2012年4月18日，上午九点在会议室由吕海生院长发动和主持的毕业生阶段总结推进会议拉开帷幕。同时参会的有招生就业处处长才斌、招生就业处副处长姜卓以及各系负责就业领导。会上吕海生院长说：“上一年我院毕业生就业工作在省大学生就业指导中心的指导和帮助下，全院上下共同努力，紧紧围绕提高毕业生就业率、就业质量开展了一系列的工作，较好地完成了 2012年度总体就业工作，实现就业率的稳步提升，接下来的一段时间我们要对下一阶段作出计划和研究。”

一、招生就业处处长才斌总结

上一阶段的工作已经完成但是在过程中出现纰漏是不可避免的，接下来我们要做的是回顾上一阶段工作的不足，查缺补漏。我认为影响就业率提升的重要因素在于学院在用人单位眼中的‘形象‘，我认为我们应该尽一切可能主动联系与学院有共建关系的大型用人单位，继续派就业人员主动开拓就业市场。走出校门，与更多的重点用人单位进行密切沟通，树立“大客户”意识，培养自己的“顾客群体”，建立更多的“星级用人单位”，争取同等条件下优先考虑我院毕业生。在同等基础上，加强对毕业生的就业素质教育和调查，有计划有实施去除根本的阻碍因素。”

二、副处长姜卓提出

学院应高度重视毕业生就业工作，强化“出口”带动“入口”和就业工作市场化的工作理念，明确了职责，成立了学生就业领导机构。实施“一把手”工程，成立了以院长为组长，主管学生工作的副院长

为副组长的毕业生就业工作领导小组。成立学生就业指导中心，与学工处合署办公，各系相应成立以系主任为组长，主管学生工作副主任为副组长的毕业生就业工作领导小组。确立了“以育人为根本、以就业为主体、以质量求生存”的就业工作指导思想，实行就业工作周汇报、点评和月通报制度，把毕业生的就业率、就业质量作为衡量学院办学水平、人才培养质量和生存与发展的重要指标。

三、副院长吕海生强调

1、要求学生就业指导中心、各系领导、辅导员、业务教师要加强对毕业生就业工作的组织实施，最大限度的实现毕业生就业，认真做好对毕业生就业的指导和服务工作。

2、学院制定并下发了《吉林建筑工程学院城建学院毕业生就业工作规范》、《吉林建筑工程学院城建学院毕业生就业工作实施细则》和《吉林建筑工程学院城建学院毕业生就业工作方案》等文件，用以规范毕业生就业指导、就业推荐和派遣等工作。

3、每年按各系毕业生人数下达就业率指标，各系依据指标积极做好毕业生就业工作。建立了双证书制度(二学历)、顶岗实习制度，以实习促进学生就业。必须实行了教学改革、学科专业设置和招生计划听证会制度。

会议结束了，本次会议学院领导大大的督促了就业工作的进行、计划以及总结。各参会人员查缺补漏，根据上一阶段就业工作状况计划下一阶段实施方案。为我院就业工作带来巨大贡献。

吉林建筑工程学院城建学院