职场求职培训杂谈

职场求职培训杂谈（共10篇）

职场求职培训杂谈 篇1

对自己的专业认为不理想找工没有信心:有计算机、中文系、外语专业、建筑专业，离一流大学越远，就业信心就越下降。对自己的身材像貌没信心，特别是身高。对选择哪个行业没有主意 选择哪家企业就业没主意 自己能做什么没主见 不要期望太高，不要强求一步到位。在你没有社会经验、没有工作经验，就想找一份长久地、稳定的、有长期发展前途的职业是基本不可能的。别相信“这关系到自己的前途命运”之类的话。事情没有那么严重。你需要出来碰碰壁，见识见识，积累一些实际的经验和教训，才能慢慢地适应社会，慢慢找到自己的理想职业。不要期望很快可以赚到很多钱。给自己订下明确目标：前三年，不是你赚钱的阶段，你在锻炼赚钱的本领。不主张一毕业创业。中央党校研究室、韩寒案例，只是个案。

一、求职材料的准备 求职材料包括：简历、求职信、推荐表、成绩表、学历与学位证书、人才素质测评报告、身份证、所获得的其他证书。简历：介绍个人身份、学历、经历、和性格特征以及成就的书面材料。求职信：向用人单位介绍自己、推销自己并申请某具体岗位的书面材料。简历准备要有特色：

1、总的原则：简洁明了，重点突出！撰写简历最直接的目的――获得面试的机会！2、1页最优，2页为良，3页为中，超过3页为差。证明材料以附件 形式附后。字体不要超过三种、排版格式要整洁，主次分明；

3、申请应聘的职位要明确写清楚，不可同时写几个职位；

4、联系方法要清楚，确保第一时间能联系上你；

5、如果用电子邮件发简历，最好直接粘贴上去，不要只用附件形 式，有的附件会打不开；

6、你的最强优势是什么？你能为招聘单位干什么要写清楚；

7、在你和企业之间找到一个结合点，给他们一个聘用你的理由；

8、不要乱发简历，每发一个单位一定要记清楚。

二、简历制作“六忌” 一忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒几十页，写的人费力，看的人费神。简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。将你的最大优势简明扼要地表达清楚，让招聘方清楚地看到你充分具备“胜任招聘职位”的资格条件。

二、简历制作“六忌” 二忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是获得面试通知的关键，是成功就业的前兆。撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。

二、简历制作“六忌” 三忌错字别字、错误语法。有的人写简历在打印、复印时不注意质量，经常出现错字、别字、语法不通、掉行漏字，而这些小错误又很可能恰恰是关键的字句，很可能是“一失字成应聘恨”。错字、别字、语法错误等都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

二、简历制作“六忌” 四忌虚假不实、前后矛盾。时下流行一句话“简历不做假，简直一大傻”。简历是真实反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，在面试时很容易被面试官发现从而失去本该拥有的机会。即使你能够一时得逞，在应聘成功后仍然容易露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，最后得不偿失。

二、简历制作“六忌” 五忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。有些女生甚至在简历中贴上自己的写真集、艺术照片，想以此引起招聘方的注意，孰不知这样会适得其反，因为求职不是选美，用人单位真正需要的是能为企业创造价值的人才，而不是装饰的花瓶。

二、简历制作“六忌” 六忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“销售经理”还是“工程师”或者“人事经理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合、想要做什么工作。主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应该层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。

三、写简历要有的放矢 你能干什么？（你的优势）确定从事此工作必需的知识与技能，这是关键的一步。如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。简历要有针对性 相关的特长与技能，一般为3-5项。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。

三、写简历要有的放矢 个人简历的内容 个人资料 应聘职位（一定要注明）资历：任职资格、技能、荣誉与成就、社会活动等 受教育程度：与目标职位相关的课程成绩、课外活动、社会实践情况 到职时间

三、写简历要有的放矢 关于个人资料 包括：姓名、性别、出生日期、身高、体重、婚姻、民族、籍贯、政治面貌、个人近照、有效联系方式等 姓名：最好放在页面左上角 个人近照：最好在简历的右上角贴上一张大一寸的个人近照 个人兴趣：最好能够有一句精简的描述

三、写简历要有的放矢 关于资历 与成绩、荣誉、技能、学历有关的项目应按其重要性从高到低排列。任职资格：用简洁、可信、有力的文字、资料表明自己的“任职资格”，以回答用人单位“凭什么让我雇用你？”这个问题。

三、写简历要有的放矢 关于技能： 用列表的形式将自己的工作技能清楚地列出来。注意：所列技能一定要与所要应聘的岗位相结合，最突出的技能应该最接近岗位的要求。对技能的描述必须具体，如：电脑技能（硬件维护、软件应用）公众表达技能（主持、演讲、培训）、与人交往的沟通能力等。证明技术工作能力的证书：计算机等级证，会计证、英语六级证书。

三、写简历要有的放矢 关于荣誉 奖学金、论文奖、三好学生、优秀干部、优秀团员、主持过某些集体活动 关于社会活动 青年志愿者、义务劳动、无偿鲜血、环境 保护、公共卫生、旅行社业余导游。

三、写简历要有的放矢 用人单位如何筛选和审查简历 简历的长度和厚度 最好的简历是一页，其他均为附件； 选择方法：初选侧重硬件（1、英语水平证书；

2、计算机水平证书；

3、学校名声；

4、专业背景；

5、在校成绩）45%的雇主用此方法

三、写简历要有的放矢 个性化简历 视频简历：把自己有代表性的言谈举止用摄像机拍下来，然后刻在光盘上。网页简历：把简历做成漂亮的网页形式，佐以详尽而充实的内容。写真简历：适用于影视、娱乐、传媒等行业的招聘公司。卡通简历：适用需要有创意才能的职业。

三、写简历要有的放矢 写求职信之前需要考虑的几个问题 招聘单位的真实用人意图 撰写求职信的目的 自己拥有的合乎招聘要求的优势 与职务有关联的经历 求职的理由：为什么希望为该招聘单位服务？

三、怎样写求职信 求职信的内容 写信理由：从何处获得信息、申请的目的、应聘的原因、自己申请的职位 自我介绍：为什么适合申请该职位，提出能为雇主做些什么 简介优势：为什么比别人更适合该职位 强调与申请职位相关的经历：培训、社会实践、技能、成就 提出进一步行动的请求：在尾段建议如何进一步联系，留下电话和地址，表示感谢。招聘信息来源：

1、学校院系、就业指导中心

2、招聘广告

3、人才市场

4、猎头公司

5、亲戚、朋友关系网

6、网络招聘信息

7、其它„„ 对目标招聘单位的信息了解越多，求职成功率越高。渠道：网站、宣传资料、媒介、介绍 了解内容：

1、行业前景、公司机会

2、企业规模、行业地位

3、经营特色、企业文化

4、地理位置、交通线路

5、福利待遇、发展机会

6、劳动强度 其它„„ 了解企业幕后 这是不是一次名义上的面试？ 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走走形式而已？ 公司内部是否有重大的变动？ 主持面试的人员当天心情如何？ 面试人员接下来是否还有什么约会？ 面试是否已进入了当天的最后阶段？ 接到面试通知的电话要注意态度：从接电话、询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象； 面试时间、地点、交通路线、路上需要的时间一定要事前弄清楚； 简历、证明材料、笔、纸、备忘录带齐； 注意休息，不要感冒、不要吃味道太浓的食物； 洗漱干净，头发、衣着整洁； 以最佳的精神状态和面貌出发。最最重要的是――整洁、干净、清香！在面试之前洗个澡 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐 不要穿邋遢的鞋子 不要使用香水，或只用气味较淡的香水 男性

――成功仪表 头发 修面 基本着装 女性

――成功仪表 与用人单位相适应的柔性套装，干净、整洁 以你最好的一张脸前往，不要化浓妆 不要带那些叮当作响的装饰品 充分体现女性美感 鞋子应和整体协调 袜子不能有脱丝 放松，对自己充满信心 什么是过分时髦性感？ 太短的裙摆 太低的领口 过于透明的布料 紧身的服装 无鞋跟的鞋 带闪光的布料 企业想了解你的什么？ 心态是否端正？ 是否具有自信心？ 品质是否优秀？ 非常希望来我公司工作吗？ 他对公司有用吗？ 发展潜力如何？ 你的言行举止将是你

气质修养的最好体现

1、站

2、坐

3、走路

4、握手

5、敲门

6、关门

7、递东西

8、点头 消除身体方面的紧张 留意你的脚是否在左右晃动 留意你是否在胡乱拨弄头发 留意你的手是不是做出紧张动作 身体不要后仰，手臂不要交叉，也不要频频点头 你是否记得微笑 消除精神方面的紧张 把面试看成是一次具有冒险性的挑战 不要告诉你以前接受过面试但没为被录取的历史 保持目光接触 强调自己具备与工作有关的技能 强调你有很强的适应、学习能力，充沛的精力和热情 无须强调你是个新手 不要光谈论你的大学教育而显得缺少竞争力 难看的镜头―― 不要说： 嗯 啊 嗯哼 你懂吧 ok 我猜想 相当好 不要： 用手或脚打着拍子 交叉着手臂 坐着将手脚张的很开 坐立不安 怯生生地望着对方 嘴里含着东西 打断对方说话 说话太快 玩弄文具 这样会令你失败 缺乏对公司的了解 简历与面试存在差异 谈及负面的东西 询问错误的问题 缺乏融洽的个性 防御心强，特别是一些根本无须防卫的问题 无法为失败承担责任，或明显抢夺别人的功劳 答案也许回答得十分精彩或很有见地，但是没有针对提出的问题（可能背诵或是预先准备好句子）应对各类面试的妙着

1、让对方喜欢你

2、聆听面试者的问题、评论或者感受

3、赞美时不要做得太过头

4、讲话停顿时显得在思考的样子

5、适当作笔记

3、大学生如何推销自己 首先考虑自己能给单位创造什么价值 说明自己在努力学习专业课的同时还积极参与社会实践 我可以在工作实践中不断学习，跟上公司的发展需要 切忌： 我是到企业来学习的 我将来的目标是自己做老板 不着边际地鼓吹自己 轻意地概括下结论

4、面试考察的要点 礼仪风度：是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、修养的综合体现。求职动机与愿望： 常见问题：

4、面试考察的要点 表现力、语言表达能力

5、面试中的典型问题

（一）通常花3―5分钟，了解生活方面的情况 作用：消除应试者的紧张情绪，轻松进入面试情景 如：请做简单的自我介绍。（1、测试语言表达能力、是否有条理，清 晰，自然，有层次；

2、内容是否与简历一致）回答时应避免东拉西扯、琐碎、过多的谈一些细节。

5、面试中的典型问题

（二）问：请你谈一谈曾经有过的失败的经历？ 回答时应该紧扣主题 说明事前自己的情况，曾向好的方向努力 失败乃成功之母，给自己留下的教训 不应该：谈会影响所应聘工作的失败经历 分析时只抱怨客观因素

5、面试中的典型问题

（三）内容会涉及：价值趋向、生活态度 问：你希望得到的薪水是多少？

5、面试中的典型问题

（三）问：你为什么选择我们公司？

7、特别提示――面试之前 了解面试地点的位置 交通路线 提前15分钟到达 熟悉环境 稳定情绪 关闭手机或调到振动 报到时态度自然

7、特别提示――面试之间 进入面试室：学会敲门 文档加载中...广告还剩秒

求职与职场智慧 篇2

在竞争十分激烈、求职越来越难、工作压力不断增大的今天，掌握求职和职场的智慧显得越来越重要：它会告诉你在求职的时候，如何以最快的速度抓住主考官的心，给你打出高分；让你在处理工作中的各种问题时游刃有余„„

智慧一：了解别人是推销自己的前提

案例：

对每一个应聘者，我们都会介绍必要的程序：首先上我们的网站了解情况,并通过网站内的邮箱投放简历，之后，我们再安排面试。很多大学生只把注意力放在做简历上，而没有重视通过网站对我们机构进行了解。

张小姐在校时是个不错的大学生，在应聘时还早了半小时到来，当我们问及对我们机构文化和项目的理解时，却发现她对我们一点也不了解，原来她根本就没有花时间了解我们。于是她自称所拥有的表达和策划的长处，也无从很好展现了。结果她本来可以拥有一个小时的应聘时间，最后短短２０分钟就只好结束了。我不由感慨：为何不把这早到的半小时，用来上网了解我们机构呢？

智慧点评：

兵法云：“不打无准备之仗”、“知己知彼，百战百胜。”面试前就应对所应聘的公司做个全方位、深入的了解。公司的优点，是你与公司领导快速消除陌生感拉近距离的桥梁；公司的漏洞，是你提出建设性意见即让对方认知你的长处的切入点。

不要总是想着推销自己——了解他人是推销自己的前提！

智慧二：不要把“肉”埋在饭里

案例：

有位段先生，学的是营销专业，与应聘的职业很对口。但是在１ 个小时的应聘过程中，他天南海北高谈阔论，却对自己最闪亮的地方缺乏介绍，使我们觉得他是一个缺乏实战能力的人。而另外一个人，并没有讲述那么多，在短短的２０ 多分钟时间内，仅仅讲了一个精彩的故事，就充分证明自己有拓展市场的能力。于是他得到了原来我们准备给段先生的机会。当段先生后来得知这样一点时，不由惊叹：“这样的事我也有，只是我没有说啊。”智慧点评：

应聘不一定要面面俱到，但一定要打造你使人动心的“亮点”。这就好比吃饭，只有你把肉放在米饭的上面，才能激发别人的食欲。如果埋在饭中，就不可能达到这样的效果。

智慧三：不要怕自尊心受挫，也许受挫正是考试的一部分

案例：

阳先生在大学时就读过我的《心力学》那本书，所以应聘之初我们谈得很投机，不断地谈一个人的心力是最重要的。但是当我问他一些深层次的问题时，他一时回答不上来，迟疑半天后没有回答。于是我有意给他一个小小试验：看他遭遇挫折的表现如何。没想到他居然受不得一点挫折，与刚才的表现判若两人，开始攻击起来。我笑了笑，也只好将他放弃了。

智慧点评：

不要怕自尊心受挫，也许受挫是考试的一部分。不要怕考官否定你，否定你正是展示你的机会。对此，我要将比尔•盖茨送给大学毕业生的一句话转送给大家——

“这世界并不在乎你的自尊，他希望你在自我感觉好之前有所成就。”

智慧四：面试绝非考试的结束

案例：

每次见面之后，我们都要安排一个小小的作业：希望应试者写一份对应聘职位的认知和自己如何做好这份工作想法，在两天之内发给我们。有一位毕业于名牌大学的大学生，在应聘时候自我感觉良好，于是仅仅写了一份才３００字的报告，在第三天晚上发来。与此相反，另外一位毕业于一般大学的学生，是最后一个应聘者，却抓住这最后表现的机会，写了一篇长达４０００字的报告，将自己的才华表现得淋漓尽致，应聘的当天晚上发来。于是，我们自然选择后者了。

智慧点评：

面试不是一槌定音。面试之后不要只是被动等待，或坐等好消息。面试之后还有考试，也有机会。如果不重视这一点，就有可能功亏一篑！相反，如果重视这一点，就有可能反败为胜，甚至成为一匹最后胜出的黑马！

智慧五：不要刻意创造处处受欢迎的印象，否则会适得其反

案例：

段先生，在面试开始创造了很好的气氛，他在大学时就读过我的作品，并带来了读书笔记，有共鸣，所以交谈十分融洽，基本决定留用他。他也表示：“非到你这里不可。”但在我们机构正式通知之前，没想到他十分着急，总催促我们告诉他结果，其理由是还有一家公司让他去面试。于是我们就告诉他：那你还是去那家公司去发展吧！

智慧点评：

展示自己的自信和能力是对的，但在应聘时，不要刻意创造自己抢手的气氛，这样往往会带来负面影响。试想你是老板，你会接受一个心口不

一、还没进入公司就对公司三心二意的人吗？

智慧六：如果一件事值得你去做，就一定值得你去做好

案例：

这次有一个职位，是要求新闻专业毕业。有一位女大学生恰恰符合这一条件。但在让她发简历时，拖了几天才发来。正式面试时，她体现了不错的新闻素养。之后，我们安排她回家后好好写一篇文章，并尽快送来。但是她回去之后却去忙别的不重要的事情去了，交来的稿件，一看就知道写作时缺乏专心，没有达到她本来可以达到的程度。于是我们只好选择另外一位虽然不是新闻专业但更敬业的女大学生。

智慧点评：

职场求职故事 篇3

有一位22岁的年轻人大学毕业后，一直找不到工作。尽管他有一张英国明翰大学新闻专业的文凭，但在竞争激烈的人才市场上，他四处碰壁。

为了求职，他从英国本土的北方，一直至首都伦敦，他走进了世界最有名的《泰晤士报》的编辑部。

他十分恭敬地问：“请问你们需要编辑吗?”对方看了看貌不惊人的他说：“不要。”他又问：“那需要记者吗?”

对方回答说：“也不要。”他并不气馁：“那么，排字工、校对呢?”

对方已经不耐烦了，说：“都不要。”

他却微微一笑，从包里掏出一块制作精致的告示牌，交给对方说：“那你肯定需要这块告示牌。”

对方一看，上面写了这样一句话：“额满，暂不雇用。” 他的举动让招聘人员意料不到，主管被他认真且聪慧的求职行为打动了，结果他被报社录用了，安排到对外宣传部门工作。 后，他在这家英国王牌大报的职位是：总编。他就是生蒙，一位资深具有良好人格魅力的新闻工作者。

职场投递求职简历模板 篇4

时间是箭，去来迅疾，找工作的黄金时间马上就要到来，这时候可别把简历给忘了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的职场投递求职简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

职场投递求职简历模板1

姓名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：陆丰身材：175cm60kg

婚姻状况：未婚年龄：28岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：5职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：_——3500希望工作地区：天津

个人工作经历：公司名称：好美家装潢建材超市起止年月：_—05～_—10

公司性质：所属行业：

担任职务：采购经理

工作描述：

离职原因：

公司名称：天津市艺风堂广告有限公司起止年月：_—03～_—03

公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务：部门主管

工作描述：统计银行礼品的采购定量，并进行物流配送管理，配合市场部开展项目工作

离职原因：

公司名称：天津家乐福超市起止年月：_—10～_—01

公司性质：中外合资所属行业：商业服务

担任职务：订货员

工作描述：负责对每天的销售情况进行统计，根据销售情况与门店内产品的库存量，制定采购订货单和各种销售报表。

离职原因：

公司名称：天津市东亚消防有限公司起止年月：_—07～_—07

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：设计员

工作描述：负责消防设计，和消防设备维护工作

离职原因：

公司名称：天津市海印电脑城澳华公司起止年月：_—07～_—05

公司性质：私营企业所属行业：计算机业

担任职务：销售员

工作描述：负责店内产品的销售和分销渠道管理

离职原因：

教育背景

毕业院校：天津市海珠广播电视大学

学历：本科毕业日期：_—04—01

所学专业一：工商管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

1997—09_—07天津市理工中等专业学校机电工程毕业证书

_—09_—07天津市海珠广播电视大学电子商务毕业证书

_—01_—04天津市海珠广播电视大学工商管理毕业证书

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟练使用各种软件，如office，windows，dreamwearer。曾于礼品广告公司任职，对采购、物流、配送有一定的经验，对erp系统有丰富操作经验。曾参与项目助理，对项目的开展营运有一定的控制力，也负责对公司erp系统与callcenter进行组建。

经过几年的学习与工作，使我对社会又深切的了解，待人处事方面更加成熟，而且对经济管理等方面有了更深厚的认识，望能把知识，望能把知识更好地应用与实际工作中。本人工作态度认真，有责任心，有团队合作精神。

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：

电子邮件：个人主页：

职场投递求职简历模板2

（男，60岁）

求职位：财务总监财务经理

期望薪资：5000—8000元/月

目前职位：财务经理

学历：大专

工作经验：10年以上

现居住地：上海闸北延长路

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

我是上海锦江饭店财务部会计师，我希望在宾馆餐饮企业谋求财务总监或财务经理的职位。

工作经验

上海锦江饭店

1983—3至20xx—5任职会计/会计师薪资5000—8000元/月

工作职责：我现在上海的五宾馆上海锦江饭店有限公司财务部任职。会计师职称，有多年主管会计经验。并担任报税员、曾在财务经理办公室管理档案。熟悉国家财务制度和相关的政策法规，具有现代财务管理理念，有强烈的敬业精神和团队合作精神，在从事会计工作的20多年中一直勤勤恳恳的工作，为企业作出了突出的贡献，曾多次被评为先进工作者。能熟练使用金蝶和Office软件。对总帐、应收应付帐的所有帐户及前台、物资部、采购部都有深刻的了解且能作出流程图解。在负责帐务工作中，我安排工作有序，及时上缴报表和合并报表。用财务的杠杆调节运用资金，规避风险，编制财务分析为总经理提供可靠的决策依据。对集团所属合资企业所欠债务进行清理并索回的金额达3百万余元，解决了企业一度因资金周转不灵引发的经营困难。与税务局保持良好的合作关系，曾多次为企业争取到优惠政策，在经济危机时争取到财政扶持资金近4百万元，及时堵住了企业的资金缺口。尤其在负责固定资产清理和重新建立固定资产帐户中，改变了改制前许多固定资产是帐外财产的状况。我身体健康，积极向上，希望能加入到贵公司的团队，请给我一次机会，我愿意与您的公司共创辉煌。有意者可到网上，对我进一步了解并看我的博客发表的财务和会计论文以及其他文章。

共同组合律师事务所

20xx—9至20xx—12任职财务顾问薪资8000—12000元/月

工作职责：在律师事务所的案件中做有关财务方面的调查工作并发布财务报告，对相关业务中的企业财务工作进行审计。

上海电子信息学院

20xx—6至20xx—7任职外聘会计教师薪资8000—12000元/月

工作职责：由于电子信息学院急需具有丰富财会工作经验且有一定教学经验的会计师。因此受聘对电子信息学院会计班进行教学，并在学院内留有作为外聘教师的备案，在一定时期内对其会计班进行教学活动。

某酒店管理有限公司

20xx—7至20xx—9任职财务经理薪资5000—8000元/月

工作职责：制定出纳、前厅收银、采购、仓库等岗位的制度和工作程序。设定财务软件。与银行、税务局等联系并办理各类相关手续。完成会计的初始化工作、安装网上报税软件进行网上报税。在各部门的配合下做开业后的预算工作。

教育经历

83年前：上海位育中学任教师

83年——至今上海锦江饭店有限公司会计师会计主管、税务专管员、曾在财务部经理办公室负责档案工作。曾被其他企业外借做审计。

职场投递求职简历模板3

基本信息

姓名：_x

性别：女

出生日期：_x

健康状况：较好

户口所在：_x

居住地：南京

毕业院校：_x

学历：_x

中专、大专函授

所修专业：高级护理

电子邮箱：

护士执业证：专业技术资格证务实耐劳和谐同事关系

求职意向：_x

到岗时间：一周以内

目标职能：

自我评价

我是一个微笑、自信心且具有高度责任感的女孩。在工作期间我跟随医生主任专心学习护理技能，理论与实践结合让我不断提高，深入病房工作，让我学会临危不乱，耐心护理，微笑服务，用的理性面对患者，让生命之花永远绽放！我相信自己一定能行！

愿顺从，能以谦虚的态度赞扬接纳优越者。

身体健康有充沛的精力，不以自我为中心，热衷活泼与工作。

忠诚、耐心、信心、不怕苦、不怕累、不怕脏是我对护理事业用于永远不变的誓言。

工作经验

20_年—至今：浙江省台州市黄岩新前卫生院（50—150人）

妇科治疗室、手术室护士/护理人员

在院期间从事妇科治疗室的清洗雾化微米光体外短波盆腔治疗仪等工作，及手术室的管理。得到领导的`一致好评。

20_年：江苏省苏州市博爱门诊（50—150人）

输液室综合部护士/护理人员

在院期间从事妇科、男科、外科的护理治疗。

20_年：安徽灵璧和谐医院（50—150人）

护理综合部护士/护理人员

在院期间隶属护理综合部，护理过内科、外科、儿科、妇科等科室。熟悉输液中心，儿科，妇产科，门诊，手术室，呼吸内科，普外科，骨科，泌尿外科，耳鼻喉科等科室的护理工作。能熟练掌握各种临床操作技巧，如灌肠，洗胃，导尿，心胸外按压等。同时还熟练掌握了各种穿刺技能，如各种静脉穿刺，小儿头皮针，动脉的血气分析穿刺，血疗血液透析等。

教育经历

20_至今安徽医科大学成人教育学院护理学大专

在校期间主攻护理学，并兼修药理学、药物学人体解剖学等学科，并与20_年大专函授毕业。

20_安徽省宿州市卫生学院护理学中专

接受三年专业护理学教育，并以优异的成绩修完内科、外科、妇科、儿科等专业。

证书

中华人民共和国护士执业证&中华人民共和国专业技术资格证

职场投递求职简历模板4

基本信息

姓名：段_

性别：女

民族：汉族

出生年月：1983。1。3

证件号码：

婚姻状况：未婚

身高：168cm

体重：58kg

户籍：湖南长沙

现所在地：湖南长沙

毕业学校：湖南吉首大学

学历：本科

专业名称：音乐学

毕业年份：20xx年

工作年限：二年以上

职称：高级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：

职位名称：

工作地区：湖南长沙

待遇要求：

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语三级；普通话标准

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

1996年9月—1999年7月豪山中学初中

1999年9月—20xx年7月安平三中高中

20xx年9月—20xx年7月湖南吉首大学本科

培训经历：

职场投递求职简历模板5

基本信息

姓名：_x

性别：女

民族：汉族

出生年月：1986年6月7日

证件号码：__x

婚姻状况：未婚

身高：165cm

体重：57kg

户籍：安徽合肥

现所在地：四川成都

毕业学校：安徽外国语职业技术学院

学历：专科

专业名称：商务日语

毕业年份：20_年

工作年限：二年以上

职称：其他

求职意向

职位性质：全职

职位类别：其他类

职位名称：文员；理单员；翻译

工作地区：成都市龙泉驿

待遇要求：20_元/月可面议；不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：日语日语二级；英语良好；普通话标准

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

20_年9月—20_年7月安徽外国语职业技术学院专科

培训经历：

时间培训机构证书

工作经历

所在公司：宁波隆盛丸和时装有限公司

时间范围：20_年8月—20_年9月

公司性质：外资企业

所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）

担任职位：理单员、跟单员、翻译

工作描述：

1、根据客户发来的式样书，翻译式样书，安排并确认面、辅料的订购，建立物料进度跟踪表，确保物料的及时到达及跟进物料的品质问题。

2、确认纸样的完成及到位情况，及时反馈公司订单进度情况及存在的问题分歧，解决问题，做好与日本同事的沟通、协调工作。

3、安排订单产前样的生产及确认工作。

4、跟进订单的生产，协商调整订单的生产期，处理好与各部门的事务关系。

5、安排大货的外检，及时向日本反馈外检信息，协调出货。

6、跟进大货货款的到位情况，及时与日本同事对账，与本公司财务部对账，确保已经出货的大货货款及时追回。

离职原因：

其他信息

自我评价：

本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌！能熟悉操作OFFICE办公软件，熟悉运用SAP、ERP系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神！

发展方向：挖掘自身潜能

职场新人频出求职怪招 篇5

当下，应届毕业生求职正在火热进行中。求职途上的大学生们的花费明显增多，做简历、置服装、拍求职照，甚至有的还准备了请客送礼的钱……据某高校调查表明，高校毕业生为求职花费的相关费用人均为1132元，而毕业生求职成本大幅上升，平均花费达多元，求职费用呈逐年飙升的趋势。大学生求职如同“烧钱”，如何合理规划求职费用，且听专家分解。

调查：求职成本差异大

在届高校毕业生东莞供需见面会上，记者对十多名大学生求职者进行了一个求职费用调查，发现其中费用相差巨大。有人首次参加招聘就花了四五千，高得令人咋舌;而低的只有一两百，绝大多数在500-1000元之间。在求职成本小调查中，记者发现，巨额花费者往往把钱“烧”在包装和其他方面，求职本身所占比例微乎其微。

“包装”型

代表人物：阿倩专业：某学院艺术专业

求职花费：5000元以上

在2011届供需见面会上，阿倩非常打眼。铆钉的鱼嘴靴、时尚的职业装、闪耀的耳坠和豹纹包包，如此“潮”的装扮，让阿倩看上去不像去求职，而是来人才市场“走秀”的模特。

阿倩来自广州的一所高校。为了找工作，她粗略花费就有5000元以上，当然大部分花在衣装之上。首先，阿倩花了500元专门拍了求职艺术照，接着买了一套价值上千元的名牌职业装，同时购置了名牌高跟鞋和化妆品，这些行头就有4000元。此外，阿倩精心制作了彩色印刷的求职简历，每份20元，打印了20份。加上去招聘会的路费、餐费等等，差不多超过了5000元。

HR说重金置行头不可取

智通人才市场求职顾问王茜认为，对于将要踏入职场的毕业生，为求职不惜本钱的大肆包装，这种行为不值得提倡。

在东莞，像阿倩这样的大学生并不在少数，由于家境宽裕，这些学生出手阔绰，为了求职可以不惜“血本”。在他们眼里：面试的时间往往就几分钟，不闪亮登场，如何给面试官留下印象?有名牌装饰，至少在大学生中算上鹤立鸡群了。这些学生显然陷入了误区。

大学生首先要明白用人单位的“调性”(音乐概念，本意是指24个大小调，现引申为事物的发展方向，在文章中为用人单位职位的要求和特点。)着装打扮和求职目标的形象一定要吻合。绝大多数的用人单位并不喜欢过度包装的求职者，而办公室以及窗口类职位，通常要求求职者衣着大方、整洁，言语谈吐举止端庄、稳重，只有一些与播音、主持以及艺术相关的工作对外表和服装要求高。通常而言，过度包装一般只能吸引眼球，并不能吸引来OFFER。

“精打细算”型

人物：阿慧专业：某高校中文专业

求职花费：500元左右

阿慧家庭条件一般，因此在求职上她力求节俭。到目前为止，阿慧只参加一场招聘会，花费控制在500元。首先也是职业装，是到市场的服装店定做的，外套+西裤+A字裙，400元。阿慧说，再普通一点的，两百左右可以搞定。

职场新人求职简历完善攻略 篇6

光阴迅速，一眨眼就过去了，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。一定要好好重视简历喔！下面是小编整理的职场新人求职简历完善攻略，仅供参考，希望能够帮助到大家。

兼职的经历，写不写

1.针对招聘信息填写工作经验

在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。

2.工作经验中要包含招聘岗位关键词

某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的`求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

3.让数据加亮你的工作经验

在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

4.呈现细节，具体描述平凡业绩

为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。

成长环境写入自我评价有必要吗

1.糟糕的自我评价：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”

这段自我评价对大多数应届生都适用，写进简历纯粹是占版面，不如不写。

2.不是那么糟糕的自我评价：“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作;抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者。”

这段自我评价至少能看出一定专业和经验，却没有突出求职者的卖点。

3.加分的自我评价：“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”

这段自我评价呼应正文，简单易懂，短小精悍，值得写入简历。

写出HR喜欢看的简历

1.研读招聘广告，经验写作投其所好

在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，将你以往的工作经验进行总结提炼，通过工作经验部分告诉HR，你就是他们要找的那个人。比如招聘广告中要求应聘者“注重团队合作”，你在写作工作经验时就不要一味地强调所有的成绩都是你个人努力的结果，而需要适当地表明团队的作用，并说明你在工作过程中所起到的关键作用。

2.言简意赅，业绩成果最重要

写简历不是写小说，千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。一是HR看简历只抓招聘岗位关键词，过于繁琐的文字介绍势必会将你的简历关键字淹没，进而让HR丢弃你的简历;二是写简历要有所保留，可以在面试交谈时给HR一点惊喜。

在你描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让HR有直观感受。

职场故事：十大求职失败原因 篇7

我一直认为，工作中最糟糕的状况并不是把事情搞砸了，而是不知道为什么会搞砸。不过在求职招聘中，很多同学尤其是应届生，往往认为最糟糕的就是“面试被拒”，而不是“为什么被拒”。我相信绝大多数HR并不会告诉你拒绝你的原因，而是非常客气的要你等待通知，相信我，这绝对是个美丽的谎言。我希望下面列出来的十条会给你一些启发。

第十、掉进钱眼

几乎所有的面试，都会有关于钱的问题，这是人之常情，不过对于某些特别精打细算的同学来说，在面试的时侯向一个和你原本就没有半毛钱关系的HR咨询：税前税后，出差补助，午餐补助，通勤补助等等问题很显然是无法给人留下好印象的。对于这些问题，我建议你们尽可能发掘师兄师姐资源，去问他们而不是你的HR经理。对于应届生来说，包括清华北大的同学，都应该注意这个问题。

第九、口齿不清

我很喜欢实战派，也喜欢演说家，不过事实上是，我发现很多同学存在表达的问题，尤其是理工科的同学。对于找工作来说，并不需要如簧之舌，但清楚流畅的进行自我介绍，明确的回答问题，准确的提出问题是可以给自己不少加分的。事前准备好一段30秒到一分钟的自述可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。

第八、目光飘忽

目光飘忽是面试大忌之一，很多HR都会直视你的眼睛，而你却总是顾上下左右而避免目光接触，会给人感觉缺少自信，甚至怀疑你有简历造假的可能。相信我，关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。(不要死盯，特别是碰见美女HR的时侯)

第七、面试迟到

迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不一定让你直接出局，但的确也够喝一壶的了。避免迟到的方法很简单，早点睡，前晚别暴饮暴食，免得第二天肠胃罢工耽误了赚钱的正事。如果真的迟到了，还是老实说吧，别编什么理由。实在要编，就说太想在今天表现好，结果一宿没睡好。(真诚，否则给人留下滑头的印象)

第六、狂妄自大

虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”，这是比迟到还要遭HR厌恶的原因之一。无论你多优秀，都应该用尊重他人的方式表达自己，

螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去吧?如果你不是Zuckerberg的话。

第五、懒惰自私

懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为它们是双胞胎，我见过太多的这样的同学，不是我的事情，绝对和我无关。我曾经在面试的一张椅子上特意放了点灰，椅子旁边就是一块小抹布，结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。的确，这活是不怎么高档，不过高档些的工作通常不容易轮到年轻人的。

第四、不修边幅

发型，胡子，眼圈，口气，鼻毛，西服，皮鞋，对于男同学应该检查一下这些地方;面试是往往是比较近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试是能有回头率，不过没有成功率。(如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的)

第三、喜欢争辩

善于辩论是好事，强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人是行不通的.，哪怕你认为自己真被冤枉了。

第二、攻击往事

永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。因为你的下一个雇主在未来的什么时侯，也会成为你的过去时，没有人愿意成为你的靶子之一，而他们避免这种可能性的第一选择就是，PassYou。

第一、不问问题

不要惊讶，这的确是第一位，被拒绝的第一位理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”Level的公司。当然，问问题也是有学问的，比如：

1、如果有幸聘用，您希望我入职后最先做的事情包括什么?

2、您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。

3、至于哪些问题不要问?请关注第十条并自行思考。

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经典励志文章：人生不是一条直线

职场岗位求职自荐信 篇8

您好！

我叫XX，现年XX岁，来自XX省，是XX工业学校毕业生。今日我是怀着安静而又感动的心情呈上这份自荐书的。之所以安静，我的学问和力量不会让你们绝望，将无愧于您的选择；之所以感动，我打算以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推举书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码，而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，假如说我有什么优点的话，那就是我年轻。

在校期间，我仔细学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在同学会和班级工作中积累了大量的工作阅历，使自己具有良好的身体素养和心理素养。几年来我努力学习专业学问，从各门课程的基础学问动身，努力把握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成果，获过二等奖学金在学好专业学问的基础上，我还自学了电脑方面的一些学问，比如：电脑一般故障的排解、文字处理与排版。

实践是检验真理的标准。所以我利用暑假期间到华宇电器公司实习电路的配线和故障排解，还安装了三十一中学的语音室的`电路等。课余时间我还要到图书馆为同学们服务，在图书馆和阅览室里我学到了许多各方面的学问。一个人只有把聪慧才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值！我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更精彩的成果！

＂器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。＂我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的胜利，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和力量的。

剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同进展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。

最终，诚心祝福贵公司事业发达、蒸蒸日上。

此致

职场求职陷阱我们应该常提防 篇9

一次调查显示，70%的求职者遭遇过职场陷阱，试用期结束即失业、要工作先付钱、说是合同制却成劳务工……面对如此种种的职场陷阱，求职者自身防范很重要。

学法律：不因“试用”丢权益

表现：公司年终招人，新进的人员换了一拨又一拨，试用期的结束意味着劳动关系的结束。原本用来增进相互了解而协商约定的考察期如今成了许多求职者难以名状的隐痛，双向的试用原则更多地沦为企业方的霸王决断和对求职者的苛求，求职者不禁要问：试用期，难道这就是尽头?

提醒：如今，试用期时遭遇不公已是职场上的常见现象，面对莫名其妙的“变相辞退”，不少人只能是有苦说不出。事实上，求职者在选择所要加入的公司前就应该做好功课。其中，了解招聘公司历年招收员工的情况是必不可少的`，可以通过公司以前的招聘情况，例如录取比例数等，以便得知该公司的用人方式。如果该公司以前就存在试用期后很少留用员工的情况，或是该公司频繁地招人、换人，那么求职者就要警惕了，尽量避免陷入其中。

再者，在试用期间，劳动者提高自身的保护意识是最为关键的，首先要了解与试用期有关的法律规定。我国劳动法的相关条款中明确规定，试用期应包括在劳动合同期限之内，最长不得超过6个月，

员工在试用期内享有报酬权，公司有为员工缴纳四金的义务。如若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转为了正式员工。

如果老板借试用之名不与求职者签订劳动合同，求职者可通过举报投诉来维权，而且事实劳动关系也同样受法律保护。诸如此类的法律法规，劳动者知道得越详细，其权益就越有保障，不会陷入公司设置的陷阱中无可奈何。因此，劳动者在签订劳动合同时，一定要仔细阅读条款，明确试用期期限和在此期间的待遇，若有疑问，及时向法律部门咨询，使自身的权益得到最全面最大程度的保障。

职场兵法：求职时必须大胆交流 篇10

那么你知道人们一生中最害怕的是什么吗?是死亡?是被解雇?还是疼痛?都不是。大量的调查、民意测验和访谈表明，人们最害怕的是当众讲话。

我经常应邀去向高中生、大学生以及研究生讲解企业招聘程序及该如何准备。每次我都恳切地建议学生们去参加当众讲话的培训。仅仅读一些有关如何演讲的书并不解决问题。

然而不论是给哪级学生讲课，只要一提及应参加演讲培训，不屑的神情就会像春天草地上的蒲公英一样迸发出来，甚至连有些MBA研究生都如此。但是，只有亲身参加训练才能使你克服恐惧，勇敢地站起来把你所想的说出来，那么就去行动吧。

我认识的很多人都害怕当着一群人的面讲话或表演，如果有这样的机会，不用他们去参加，单只想一想，就会令他们浑身不舒服。这需不需要克服?但如果你只想纸上谈兵地去克服，那么我劝你还是先准备一个废纸篓吧。

我的忠告并不仅仅是针对年轻的求职者，它实际上对任何人都起作用。训练你当众讲话的课程到处都有，聪明的求职者一生都会注重磨练这一技巧。

请设想一下求职面试的场景。再想一想工作访谈又是什么样。独立思考，理清思路，再清晰明白地表达出来，都是必不可少的要求。成百上千的工作都会要求你做表述，要求你既能够向上级汇报清楚，也能够向下级交代明白;要求你能够主持会议;要求你能够鼓舞起部门的士气;要求你能在不同场合代表公司讲话;要求你能向潜在的客户解释清楚为什么你们的产品比竞争对手的好要说起来，需要当众陈词的机会实在不可胜数。

你在上述场合表现如何，都将记入你的综合业绩记录。能够有效地进行交流，对于职场人士的提升以及事业的长盛不衰，价值不可估量。