党委(纪委)办公室工作职责

党委(纪委)办公室工作职责（精选10篇）

党委(纪委)办公室工作职责 篇1

一、研究综述

笔者在CNKI中输入“高校党建工作”进行一级检索,获得结果64756个;在结果中输入“重要性”进行二级检索,获得结果1062个;输入“主体责任”进行三级检索,获得结果324个 ;输入 “监督责任 ”进行四级检索 ,获得结果249个 ,其中,学术期刊论文结果12个,博硕论文结果236个,会议论文结果1个。 这些研究或不针对高职院校,或不涉及党委纪委“双责任制”。 针对党委纪委“双责任制”视角下高职院校党建工作重要性的研究,暂时未发现有学者予以关注。

二、当前高职院校党建工作现状

总体来看,十八大以来,高职院校各级党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,在教育教学、校企共育、社会服务等改革发展稳定等各项工作中,较好地充分发挥了领导核心作用、政治核心和战斗堡垒作用,保证了学校各项工作的顺利开展。与此同时,高校党建工作也存在着党建制度不全、党员学习流于形式主义、班子队伍建设力度不够、党建与业务相脱节的问题。 这些问题出现的原因,既可以从大环境影响来分析,也可以从高职院校自身实际来查找,但究其根本,还是各高职院校对党建工作的重要性认识不足,对党建工作的意义重视不够。

三、抓好高职院校党建工作意义

在党中央严格落实党委主体责任、纪委监督责任,在各高职院校纷纷提出内涵发展、特色发展的大背景下,充分认识抓好高职院校党建工作的重要性,对促进高职院校办学持续、健康、快速发展具有重要意义。

(一 )从社会发展的新变化来看 。 高校是思想文化重要的汇聚地,较诸本科院校,高职院校的思潮碰撞可能稍缓,但在意识形态阵地的争夺、思想文化的渗透、西化分化的冲击也不容小觑。 当前,我国改革已进入攻坚期和深水区,社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现,现实社会问题和思想认识问题相互影响,社会思想文化的多元、多样、多变,贫富差距、就业压力等民生问题, 或多或少地对高职院校师生的价值取向、思想观念和行为方式产生影响。 尤其是在党委主体责任和纪委监督责任日益强化的新形势下,如何驾驭复杂局面、保持学校和谐稳定? 这是当前高职院校党建工作的重大考验。 以党委纪委“双责任制”为大背景,加强学校党建工作尤为重要。

(二 )从党中央的新要求来看 。 党的十八大报告指出 :党肩负着团结带领全国各族人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。 全党要牢牢把握加强党的执政能力建设、 先进性和纯洁性建设这条主线,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 全国高校党建工作会也特别强调,要以推进党的思想理论“三进”( 进教材 、 进课堂 、 进头脑 ) 工作为主线 , 坚持立德树人 , 坚定理想信念,巩固马克思主义在学校意识形态领域中的指导地位,激励学校师生为实现中华民族伟大复兴的中国梦学习奋斗。 在党委纪委“双责任制”视角下,学校党委负有“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”主体责任,纪委负有监督责任,认真落实中央新要求的重要性,不言而喻。

(三 )从高职院校办学的新目标来看 。 目前 ,办学特色已成为评价职业院校办学水平和教学质量的重要指标,各高职院校也都纷纷提出内涵发展、特色发展的战略。 这是高职院校进一步发展的必然。 但高职院校目前普遍存在着管理体制与运行机制还不够合理,校企共育人才培养模式亟待改革创新,人才培养工作的质量与水平有待提高,“双师”队伍建设任重道远,办学条件与环境有待进一步优化,教职员工攻坚克难、 凝心聚力的精神状态亟待进一步焕发等问题与不足,与党委纪委“双责任制”大背景相左,与高职院校办学的新目标也南辕北辙。 妥善解决这些问题,保证学校事业快速发展,必须在贯彻落实党委纪委“双责任制”的基础上,大力加强党的建设,切实提高全体干部党员的执行力、落实力和创造力,充分发挥共产党员的先锋模范作用,为加快学校发展提供坚强的政治保障。

(四 )从当代大学生的新特质来看 。 当代大学生 ,精力充沛、思维敏捷,获取新知识、接受新事物的能力比较强,具有一定的开拓进取精神,他们思想主流积极向上,但也有一些消极倾向;逐渐接受了西方思想观念,却也受中国传统思想的影响;成长过程中也存在世界观、人生观、价值观还不够成熟,对一些复杂事件、复杂问题作出准确分析和判断的能力还比较欠缺,特别是一些独生子女大学生这方面的能力更是显得不足等弱点。 因此,为了帮助青年大学生健康地成长、成熟起来,就必须充分考虑学生思想变化的新特点,切实发挥党委纪委“双责任制”的领导和引领作用,针对性的加强党建工作,锻炼大学生的思想品格,指引大学生树立理想、承担使命、早日成才,做一个德才兼备的人,为社会做贡献,实现社会价值和个人价值的统一。

四、结论

综上可知,无论是经济社会、党中央精神,还是高职院校发展、当代大学生特征,在“双责任制”视角下,高职院校加强党建工作均面临着全新的要求和挑战。 加强高职院校党建工作紧迫必要、意义重大。

严格落实党委主体责任、纪委监督责任,是高职院校党建工作焕然一新的契机,也是高职院校走内涵、特色发展道路的必然举措。 本文囿于对象、材料不足,对党委纪委“双责任制”视角下高职院校如何抓好党建工作,尚未予以论述,后面研究可以从方法论角度予以优化完善。

摘要：针对当前党建工作存在的“责任淡、措施空、监督难、问责软”问题,党的十八届三中全会提出,严格落实党委主体责任、纪委监督责任。在日益强调党委纪委“双责任制”的当下,高职院校作为社会主义事业建设者的“孵化室”“养鱼池”,抓好自身党建工作,既是经济社会发展和党中央决策部署的必然,也是学校办学发展和培育优秀人才的要求。

如何做好党委办公室工作 篇2

一、工作现状

党委办公室是党委直接领导下的综合办事机构，既是党委运转的枢纽，又是党委领导的信息中心、协调服务中心。从近年的情况看，学院党委办公室紧紧围绕学院党委工作中心，不断创新服务方式，努力提高服务水平，较好地发挥了参谋助手、综合协调、运转枢纽、审核把关、督促检查和日常服务等各项职能作用。

1.加强制度建设、促进工作规范化

近几年，党委办公室在制度建设方面的不断探索和推进，完善了党委议事规则、值班制度、文件制发流程、会务程序、督查程序、信息报送制度、重大紧急信息报送程序等制度体系。同时，抓好各项制度的落实，比如要求各系党总支和直属党支部每月提交党建工作简报、中层干部维稳值班做好值班签到记录。

2.深入调研、扎实信访与维稳工作

注重增强工作的主动性、预见性和创造性，善于抓住牵动学院的重点问题、师生关注的热点问题、亟待突破的难点问题，注重调查研究，为党委科学决策献计献策；能及时、全面、准确上报信息，尤其是重大突发事件、重点不稳定因素等紧急信息，都能做到在第一时间上报。

3.注重沟通与协调、提高综合协调能力

党委办公是学院党委的综合协调机构，与学院各单位、各部门有许多业务往来，有许多日常事务需要各单位、各部门配合才能完成。为此，党委办公室十分注重与各单位、各部门的沟通，注重与他们的协调配合，形成工作合力。这样既提高了各党总支部、直属党支部的工作效率，也提高了党委办公室的综合协调能力。

4.严格管理、提升服务水平

及时处理书记信箱，对信访师生热情做好说服教育和劝解疏导，及时协调有关方面调查处理，确保不激化矛盾、不扩大事态；坚持量力而行，精打细算，合理使用办公经费，合理利用各种资源，努力降低办公运行成本；改进公务接待工作，严格标准，规范程序，提高接待服务水平，做到简朴、热情、周到。

二、存在问题

在以往的工作中虽然做出了一些成绩，但我们也应清醒地认识我们还面临着许多困难与问题，工作体制与机制还需要进一步完善，工作效率、服务水平还需要进一步提高，服务意识还有待加强。

1.整体工作还不适应新的形势与任务

目前，学院正处在改革与发展的关键期；德阳与成都两地办学、两校区协调运行的格局初步形成；初步开启了应用型本科教育的步伐，学院办学规模进一步扩大；党的群众路线教育实践活动正在紧张有序地进行。这些都给学院党委的工作提出了更高的要求、给更多的任务。以目前党委办公室的人员配置和工作机制还不能全面完成这种新的要求与任务。

2.工作人员的可以持续发展能力还有待提高

一是日常事务多导致工作人员没有充裕的时间学习提高。作为学院党委日常办事机构的工作人员，既要具有高效处理日常事务的能力，也要具有宽广的知识结构和很高的理论素养。目前的情况是，由于学院党委交办的日常事务多，办公室由于人员偏少，导致大部分工作人员忙于应付日常事务而疏于学习。这直接导致了工作人员的理论水平和知识结构还不适应学院党委工作需要，制约了党委办公室的整体工作质量。二是学院提供的培训、进修机会少。由于培训、进修的机会十分少，工作人员的视野较窄，知识结合没有得以扩展，这制约了工作人员整体工作水平。

3.工作效率还不够高

在日常的工作中，党委办公室十分注重制度建设，着力构建良好的工作机制。但是，面对新的形势与任务，在工作机机制的科学化、规范化方面存在着很多的问题，有许多地方还需要改进。一是利用现代办公手动的力度不够。这主要表现在还没有完全利用电子办公系统进行收发文件，一定程度上降低了公文传阅和办理的效率；还没有建立现代化的信息公开栏。二是与学院党群行政部门和各系部（学院）的沟通联系的效率还有待提高。党委办公室是学院党委的综合办事机构，与各党群行政部门和系部（学院）产生大量的业务往来，但现实是党委办公室发出的通知，很多部门很久才有回应，大大較低了党委办公室的工作效率。

4.福利待遇影响了工作人员积极性

目前，党委办公室大部分是青年教师，担负着住房、老人赡养、子女教育等重任，生活压力巨大。面对目前的高房价和高物价，学院的福利待遇水平还不能帮助他们解决面临的这些问题，这不同程度地影响到了他们工作积极性和主动性。

三、改进措施

党委办公室主要有参谋助手、信息反馈、督促检查、综合协调等职能作用。只有强化这些业务工作的功能作用，才能有效发挥党委办公室的整体功能，保障党委枢纽机关的高效有序运转。新形势下，要积极探索党委办公室改革创新的新路子。

1.着力强化党委参谋功能

要着眼于推动党委实现总揽全局、协调各方这一职能，强化党委参谋功能。参政设谋体现在党委办公室的各项工作之中，其中最主要的就是文稿起草、调查研究和提供信息。要善谋全局，注重站在学院全局和战略的高度思考问题，努力吃透上情、摸清下情，把握党委中心工作和阶段性重点，着眼大局谋划工作，围绕中心统筹协调，力求把问题研究透一点；把决策建议提得准一点，把方案准备得完备一点。更重要还在于要提出科学有效的实施方案，在于解决现实问题。

2.整合资源、增强统筹协调能力

党委办公室是联系左右、沟通上下的桥梁纽带，承担着协助党委“总揽全局、协调各方”的重要职责。这就要求办公室必须不断增强统筹协调功能，要善于牵头揽总，充分发挥“枢纽”功能，认真负责地做好与各职能部门和二级党总支的联系和沟通，综合各种情况、兼顾各个方面，妥善进行协调，使各方都能各司其职、相互配合。特别是对急事、要事、难办的事，要勇于承担、主动牵头。要做细、做实、做好领导干部之间的协调、领导各项活动的协调、各项接待的协调以及重大紧急情况和突发事件的协调。努力形成上下联动、左右互动的办公室工作新格局，为更高效地开展工作创造良好的外部环境。不断提升服务领导、服务基层、服务机关工作能力和水平。

3.改进工作作风、提高工作效率

大力精简文件数量，控制文件字数和会议规格、范围，少发纸质文件，多用电子文档和电子公文处理系统，倡导质量优先，控制文件的篇幅与数量。改进文风会风和工作作风，加大督查督办力度，提高办文、办会、办事质量，进一步加强和改进党委办公室工作，增强其牵头抓总、综合协调能力。

4.完善工作机制、提升服务意识

党委办公室工作千头万绪，但最重要职责是参与政务、管理事务、搞好服务。首先，就要做到对办公室工作人员要按照性质和繁简程度合理分工，人人心里有责任，人人肩上有任务。各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结战斗的集体。其次，要量化责任。科学合理地设置从办公室领导所应承担的责任到每个工作人员的任务，尽量做到细化、量化、操作性强。要强化责任意识和时效观念。切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，必须讲效率、求质量。真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务，事事想得到，避免遗漏。

四、结语

时代在进步，社会在发展，知识经济迅猛发展，新情况、新问题层出不穷，这对党委办公室工作人员提出了更新更高的要求。这就要求党委办公室工作必须顺应新形势的要求，切实加强办公室人员的思想素质、业务能力和工作作风；要坚持经常性学习与集中学习相结合，切实提高办公室人员的政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识；要坚持理论学习和创新实践想结合的原则，加强业务能力培训，努力提高办公室工作人员工作水平和驾驭各种复杂情况的能力，做到提笔能写、开口能说、有事能干、事事能思。要以当前开展党的群众教育路线活动为契机，培养办公室人员团结进取的机关作风、清政廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室人员真正做到谋事不谋利，奉献不索取，扎实工作、无私奉献，做好新时期党委办公室的各项工作。

（作者单位：四川建筑职业技术学院）

党委(纪委)办公室工作职责 篇3

乡党委委员、纪委书记

3月任乡妇联主席，3月调往乡任党委委员、纪委书记，7月又回到乡任党委委员、纪委书记，分管党政办、纪检监察、信息、联系莲山塘村委工作。三年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕县委、政府

和乡党委的工作部署，认真履行岗位职责，勤政廉政，创造性地完成了各项工作任务，为新华乡的三个文明建设作出了自己应有的贡献。现将近三年的工作总结如下：

一、加强理论学习，不断提高自身理论和政策水平

加强学习，不断提高思想政治素质是党员干部做好新时期各项工作的根本要求。三年来，不管工作再忙，我始终把理论学习放在首位，并注重理论与工作实际相结合，不断提高理论服务和指导实践工作的能力。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平理论、党的十七大精神，努力学习和实践“三个代表”重要思想。在学习中，努力在开展调研、深刻理解、准确把握上下功夫。在多种学习活动中认真做好学习笔记，写好学习心得体会。二是积极参加市委党校、县纪委等部门举办的各种培训班，做到学有所获，学以致用。为适应新形势发展要求，我还十分注重加强对党章、法律法规、应用文写作、文秘工作及社会科学知识的学习，通过学习，提高了自身的理论政策水平和综合素质。

二、综合协调、求实创新，在服务决策中体现了党员应有的素质。

乡政府的干部职工共有30多人，她为了构筑行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，更好的为领导、为基层、为群众搞好服务，全体干部职工分工明确，各负其责，责任到人，切实做到了事事有人管，人人有事干。同时坚持从群众中来，到群众中去的原则，经常深入部门和基层进行调查研究。强化制度建设，遵守工作程序，分明权责，规范行为，以身作则，率先垂范。要求全体干部职工，更新观念，树立大局意识、纪律意识、超前意识，创造性地开展工作。她知道，办公室的工作事关全局，十分重要；一是为领导当好参谋，及时准确的提供决策所需的数字和资料；二是为全部事务当好总管，千头万绪，无一遗落；三是为一线职工当好后勤，尽心竭力，搞好服务。几年来，她紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，结合工作实际，以高度的责任感和工作热情，脚踏实地，积极主动工作，为办公室各项工作的顺利开展发挥了积极的作用。

三、狠抓农村基层党风廉政建设工作

近年来，她认真履行职责，认真处理群众的每一封来信，每一次来访，做到100%初核；对上级交办的信访件，能按时按要求查报结果；每月25日前上报各种信访统计报表到县纪委信访室。三年来共接到信访件11件，来访20人次，立案3件，结案2件，来信来访已妥善处理，并相应的给予了答复。组织党员干部积极参加“勤政廉政，促进科学发展观”教育活动。三年来共开展两次大型专题廉政宣传教育活动，并将活动情况及时报告县纪委。认真做好纪检监察报刊和学习资料的征订工作，其中《党风廉政教材》征订了200份、《党风廉政建设》6份、《中国监察》6份、《中国纪检监察报》6份。协助党委抓好领导干部廉洁自律工作，加强对领导班子及成员执行领导干部“四大纪律八项要求”，遵守廉洁自律各项规定情况的监督检查。

四、做好农业农村工作

她深入开展乡村两级“三个代表”重要思想学习教育活动，努力实践“三个代表”，积极投身到社会主义新农村建设当中去。作为莲山塘村委工作组长的她，工作认真负责，用心做事，用智慧做事，把莲山塘村委的工作安排得井井有条。烤烟种植136亩，收购担数500多担，收购金额2.5万元；种植脐橙40亩；农村合作医疗参合率达92.8％，排在全乡各村委的第一位。同年，她和村两委班子一起积极向有关部门争取资金，多做公益事业，如：乡政府给了元维修新华到莲山塘村委白面井自然村的道路；向农业局争取回了1000元资金维修交椅湾村200米长的渠道；还有向新农村挂点单位县文化馆争取元钱安装办公楼的供电设施、铁门等。

五、严于律己，率先垂范，在日常生活中保持了党员的优秀品格。

该同志能够按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，始终保持共产党员的优秀本色，在任务面前总是冲在最前，在荣誉面前总是让给同志们。在工作中注意方法技巧，顾全大局，善于调动同志们的积极性，形成合力。在生活中，与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，确保了办公室工作的不断进步。此外，对领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接收，认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，她虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。

党委(纪委)办公室工作职责 篇4

加快推进城乡一体化建设进程

中共成都市**区**镇党委副书记、纪委书记 ***

组织协调是纪委书记的一项重要职责，更是开展工作的一个必要手段。作为一名基层纪委书记，我在围绕如何发挥组织协调作用，服务党委政府中心工作方面进行了有益的探索，具体做法是：

一、抓建章立制，管好队伍

去年以来，本人在党委的支持下，进一步完善了机关制度、村（社区）干部考核管理制度和驻村（社区）干部考核办法，强化了对党员、干部队伍的教育、监督工作。

第一，抓好镇、村（社区）班子建设，树立良好领导形象。一是认真落实了党风廉政建设责任制。我镇组织纪委成员在广泛听取意见的基础上制订完善了《**镇关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》和《**镇党风廉政建设的若干规定》，协同镇党委成立了党风廉政建设责任制领导小组，层层签订了党风廉政建设责任书，镇领导均实行“一岗双责”，书记负总责，其他领导成员根据工作分工，既管事也管人，对所分管部门党风廉政建设负直接责任。二是健全和完善了会议、学习等相关制度。先后制订了民主生活会制度、中心组学习制度等一系列制度，使我镇的会 议、学习活动进一步得到规范。在民主生活会前，我镇坚持召开党支部、党小组会，发放征求意见表，会中坚持批评与自我批评，并适当扩大参会范围，让部分党代表列席会议参与监督，会后坚持存在问题和整改情况公示，做到教育、批评、监督同步推进，促进了党委中心工作的有序、有效和落实。三是配合镇党委建立村（社区）干部考评机制。对村（社区）干部的工作、廉洁、作风等方面定期进行考核，并坚持与党员评议、评优评先、工作业绩考核挂钩，严格兑现奖惩。

第二，建立岗位责任制，树立良好的“窗口”形象。针对政务大厅、党政办、信访办、经济办等部门服务对象广、社会影响大的特点，镇纪委多次在党委会上建言献策，主动领命，对服务窗口等关键岗位坚持用制度规范程序、按制度规范管理，切实做到办事公开。在镇政务大厅和各村（社区）便民服务大厅，都上墙公示了服务制度、职责和办事流程，规范了服务用语，公布了举报电话，自觉接受群众监督。

第三，抓好机关常规管理，树立良好的公仆形象。为进一步改善服务态度，改进机关作风，提高办事效率，进一步树立艰苦奋斗、勤俭办事的思想，我镇纪委完善了《**镇机关财务管理暂行办法》、《**镇接待工作暂行办法》、《**镇车辆管理暂行办法》、《**镇关于厉行节约制止奢侈浪费行为的实施意见》，并定期监督检查，切实做到有令则行，有禁则止，把不良苗头消灭在萌芽状态。

二、组织实施监督，落实工作

一年来，我与镇纪委其他同志一道通过不断探索，在区纪委、镇党委的领导下，逐步建立起了一套以“目标分解、动态管理、社会监督、分步考核”的政策执行监督系统。

首先，抓好目标落实的督查。我们将党委、政府的各项工作分解落实到村（社区）、责任部门和具体的责任人，对具体责任人提出了完成目标的具体进度要求。工作中，我积极协调镇纪委、镇党政办、镇政府各业务部门负责人的力量，专门负责各项工作的督查，定期在党委会、干部会上通报督查工作情况。对未按进度要求完成工作的，我们采取了书面通知、会议督查的方式提醒，限期完成。对屡次不按期完成工作的，我们认真教育，必要时进行纪律处分和组织处理。今年一月，我们通过工作督查发现了新河村、镇江村的各项工作相对滞后。在对各项工作提出限期完成要求的同时，协调镇党委政府班子成员来到村上，参加了村两委会召开的“民主生活会”，帮助支部找到工作滞后的原因。要求干部认真剖析了自己思想状况、工作作风，对村班子成员工作状态不佳、工作思路不明作了深刻的批评，帮助其振奋精神、理清思路、寻找方法、促进其沟通团结。目前，两村的工作面貌已经焕然一新。

第二，推行政务公开、村务公开定期检查机制，加强了人民群众对目标完成情况的监督。我们要求各部门、各村对所承担的具体目标任务及进度要求均要通过公开栏公示给群众，自觉接受 群众监督。对确因客观原因未完成任务的，我们要求报镇纪委同意后要在公示栏上向群众说明原因；对因主观原因未完成任务的，则规定必须在公示栏中向群众道歉，并公示整改措施。

三、抓组织协调，优化软环境建设工作

随着城乡一体化进程的深入推进，我镇面临着大量的拆迁工作，涉及的矛盾纠纷错综复杂,一旦处臵不当,很容易导致群体性事件。面对这些焦点问题,我和镇纪委一班人积极探索新形势下调解人民内部矛盾的新路子,推行了 “九位一体”(即党委、政府统一组织,由镇党政办牵头,以信访、司法、纪检、劳保、民政、农业、计生、建设、经管等部门为成员的信访事项调处中心,一个窗口统一受理，)联调联处机制的做法。把各部门的力量凝聚在一起,把人民调解、司法调解、行政调解三种手段结合在一起,解决了部门职能单

纪委办公室文秘工作制度 篇5

一、工作原则

文秘工作必须坚持实事求是、严格程序、灵活机动的原则，做到准确、迅速、保密。

二、工作职责

（一）负责州纪委、监察局召开的各种会议的会务工作。

（二）做好州纪委、监察局领

导的秘书工作和日常事务工作。

（三）做好州纪委、监察局各类公文的收发、承办、送阅、印制、校核、清签、保管和提供使用。

（四）按要求起草、修改部分公文，编印《红河纪检监察信息》、《信息快报》和《情况交流》等内部刊物；编纂年鉴史料、资料。

（五）保管和使用州纪委、州监察局印章，开具介绍信和证明信。

（六）管理州纪委档案室、打字室。

（七）承办州纪委、监察局领导交办的其他工作任务。

三、工作内容

（一）公文处理。根据中共中央办公厅印发的《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文办理办法》和省委办公厅印发的《中共云南省委办公厅关于贯彻执行〈中国共产党机关公文处理条例〉的实施细则》精神，做好州纪委、州监察局的公文处理工作。

⒈公文起草。公文起草是文秘工作中的一项重要工作，是公文处理工作的重要环节。公文起草应符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级机关的指示精神，完整准确地体现州纪委的意图；全面准确地反映客观实际，提出的政策措施切实可行；观点鲜明，结构严谨，层次分明，条理清楚，表述准确，篇幅简短，文字精炼；文种使用恰当。起草重要公文在领导的指导、主持下进行；起草一般性公文，由州纪委办公室和相关室承担；起草部门工作内容的公文，需以州纪委、监察局名义发布的，由部门代起草，经分管领导或部门负责人审核签字后由州纪委办公室办理。

起草公文送签须用办文卡；送阅须用阅文卡；送领导请示件须用批阅卡。

⒉公文校核。凡正式公文，在送州纪委、监察局领导审批签发前，均应进行校核，做好协调，把好政策、内容、行文、文字、规格关。校核的重点是：是否需要行文；内容是否符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级机关的指示精神，是否完整准确地体现了州纪委、监察局研究决定的内容的意图；所提措施、办法是否切实可行；涉及有关部门业务的事项是否经过协调并取得了一致意见；人名、地名、时间、数字、行文等是否准确、恰当；是否符合规定的审批会签手续；文件规格是否合适。

文稿如需作较大修改，须与起草部门协商或请其修改。州纪委、州监察局领导审批过的文稿，如有改动，须经原审批领导同志复审同意。

校对工作由起草单位负责。

⒊公文签发。所有州纪委、监察局文件均须报州纪委、监察局领导审核签发：

以州纪委名义上报省纪委和州委的重要报告、请示和下发的涉及全局性工作的重要文件，由书记签发。

以州纪委名义上报和下发的涉及单方面工作的政策性文件，由分管副书记签发；若遇重大问题或涉及其他副书记、常委分管的工作，可提请州纪委常委会讨论或书记办公会协调后，由州纪委书记或分管副书记签发。以州监察局名义上报下发的文件，由局长或分管副局长签发。

以州纪委名义批转、转发的文件，州纪委的批复、复函、电报，由分管副书记签发，也可委托州纪委常委签发。

以办公室名义发出的文件，涉及重要事项的由分管领导签发；一般性的由办公室主任签发。

《红河纪检监察信息》、《信息快报》和《情况交流》等内部刊物，由分管领导或办公室主任签发。

（二）收文处理。

⒈收文办理主要包括公文的签收、登记、批抄、分发、传阅等。批抄公文一般由州纪委办公室主任承担，也可授权副主任批抄。

⒉文件传阅。传阅公文应严格手续，随时掌握公文去向，避免漏传、误传和延误；传阅按书记、副书记、常委、各室主任的顺序进行。公文传阅，一般情况下应当日阅退，特殊情况不得超过三天。领导之间、各室之间，禁止横向传阅文件。阅办文件后应及时交回接文处。各室须留用的，须经办公室领导同意后，到内收发处履行签字手续。急办件可由办公室将重复件或复印件一份同时送达承办室。

（三）拟文办理。拟文办理包括对需批复或报送结果的公文的拟办和对需印发、批转、转发的文件的承办。

承办公文坚持一次性送审原则，减少办文过程中的反复，缩短办文周期，努力提高办文质量和效率。建立公文办理过程反馈制度，每份办件的最终处理结果（包括领导批示、相关部门承办情况和结果）应反馈给拟办者或其他相关人员。

（四）档案管理。凡具有查考和利用价值的公文材料，办理完毕后，均应按《档案法》及党和国家有关档案工作的规定，由各室整理后交州纪委办公室档案室立卷归档。

⒈立

卷材料实行承办部门立卷制度。案结卷成，事结档归。

⒉归档范围为三个部分，即：文书档案；案件档案；财务档案。

⒊归档材料应做到规范标准，须有案卷封面、卷内目录和备考表。

⒋各室立卷归档工作应于次年上半年内完成，需销毁的文件和涉密材料，由各室造册登记后交办公室统一处理。

⒌做好州纪委机关档案的收

集、整理、立卷、归档和移交工作。及时收集文件材料，按时做好整理、分类、立卷、归档及档案的保管、利用工作，严格执行查借阅档案的制度规定，审验办理查借档案手续，做好档案安全管理工作，定期向州档案局移交档案。

（五）印信管理。使用州纪委、州监察局印信必须履行批准手续，遵守印信管理的有关规定。使用州纪委、监察局印章、介绍信须经州纪委办公室同意，涉及外单位人员的还须报州纪委、监察局分管领导同意，并由经办人员办理登记手续后，方可使用和开具；使用州纪委办公室印章、介绍信，须经州纪委办公室领导同意，并由经办人员办理登记手续后，方可使用和开具；印信管理人员必须坚持原则，严格执行印信管理制度，认真审验有关手续，谨慎用印用信，保证印信的安全。

（六）投递、征订和监销。做好机要文件交换、清退、监销和报刊杂志的订阅、分发工作。

⒈按时参加每天的机要文件集中收发，严格遵守保密纪律，认真查点送出、收进文件，履行查验、签字手续，严防遗漏丢失文件。机要件、挂号信函的投递、接收必须严格履行有关投递和签收登记手续。

⒉按经批准的范围和数量办理州纪委机关报刊杂志的订阅工作，负责报刊杂志的分发。

⒊按规定组织好对中央、省、州委文件材料、内部刊物、简报的清退、监销工作，严格执行清退文件的有关规定，监销文件须由两人共同执行。

（七）服务工作。负责州纪委、监察局领导同志秘书工作和日常事务服务工作的文秘人员应严格遵守组织纪律，严格遵守各项工作制度，严守党和国家的机密；正确处理秘书与领导、与其他同志的关系，端正服务思想、服务态度；正确理解领会和贯彻执行领导意图，严格遵守工作程序，认真负责、周密细致地做好服务工作；培养高效务实的工作作风，增强工作的主动性，保证日常工作准确、高效、灵敏地运转。

党委(纪委)办公室工作职责 篇6

一、强化决策服务要紧紧围绕“推进大开放、建设新湘潭”做文章

“推动大开放、建设新湘潭”是湘潭市委确立的今后一段时期我市发展的主题。各级各部门要把思想和行动统一到市委的战略部署上来, 积极为加快我市经济社会发展当高参、设大谋。

1. 拓宽决策参谋广度, 增强全局性。

各级党委办公室作为党委的“参谋部”, 必须胸怀全局, 学会换位思考, 善于站在领导的角度, 领会意图, 把握精神, 谋划改革、发展和稳定的大事。当前, 要特别注重将我市放在区域经济竞相发展的大背景下去谋划, 从横向对比分析中查找发展的差距, 吸纳外地的好经验好做法, 使我们的决策参谋站在一个更广阔的平台上;要特别注重树立全市一盘棋的观念, 从全局出发思考问题, 谋划工作, 在参谋服务上坚决克服部门利益至上的现象。

2. 提升决策参谋高度, 增强预见性。

“凡事预则立、不预则废”, 参谋的高度体现在预见。决策服务必须善于超前思考、超前研究、超前谋划。既准确研判经济社会发展大势, 又关注各类新情况、新问题, 做到见微知著, 确保提出的意见建议适应今后发展的需要, 确保当前制定的各项政策能够在今后较长时期内发挥作用。要认真研究领会党委思路和领导意图, 对市委关心的重大问题, 要超前研究;对领导暂时没有关注到的重要苗头性、倾向性问题, 要主动介入, 掌握动态, 及时反映, 力求做到研究在领导决策之前, 参谋在领导思考之中。

3. 把握决策参谋角度, 增强创新性。

创新是发展的动力源泉。各级各部门要以科学发展观为指导, 不断解放思想, 提出富有创新性的对策建议。要认真研究中央和国家的政策文件和有关精神, 深入基层、深入群众, 收集各方面的意见, 做到吃透上情, 摸透下情, 充分利用“两型社会”建设综合配套改革先行先试的政策机遇, 科学谋划, 大胆突破, 加快推进重点领域、关键环节的改革创新, 切实解决当前影响和制约我市科学赶超、跨越发展的重大问题。

4. 拓展决策参谋深度, 增强操作性。

决策参谋的生命在于指导实践、推动工作。无论是起草文稿、调研报告, 还是信息报送, 都要把发现问题和解决问题作为出发点和落脚点。我们提出解决问题的方案, 必须务求科学合理、切实可行。各级各部门要积极主动为市委决策搞好服务, 市委办公室要发挥统筹协调的作用, 及时将各级各部门反映的情况、提出的对策建议、总结的工作经验, 报送领导决策、向全市推广、向上级推介, 更好地促进各项工作顺利开展。

二、日常运转要紧紧围绕“精细、规范、高效、有序”做文章

各级各部门要牢固树立“全市一盘棋”的工作理念, 按照“精细、规范、高效、有序”的整体要求, 确保各级党委机关日常运转科学规范、优质高效, 确保全市上下目标一致、步伐一致, 形成全市工作的合力与活力。

1. 要进一步加强综合协调。

办公室工作涉及方方面面, 要注重发挥“总揽全局、协调各方、牵头抓总”的职能作用, 突出为重大活动、重要会议、重宾接待、重点工作、重点项目搞好协调服务。今年, 要重点围绕“城市建设年”的重大部署、建党90周年等重大工作和重大活动周密安排、搞好服务、高效推进。要坚持第一时间掌握情况、第一时间做好方案、第一时间组织协调, 确保各项工作顺利开展。

2. 要进一步转变文风会风。

切实加强和改进办文工作, 既准确贯彻党委意图, 又把好行文关、政策关、程序关, 确保不出差错。通过对文件的认真审核、把关, 切实促进文件的精简和文风的转变。按照“确有必要、注重效用”的原则, 可发可不发的文件不发;倡导清新简约的文风, 压缩文稿篇幅, 力求意尽文止、言简意赅。严格执行会议报批程序, 大力精简会议, 尽可能减少人数, 控制规模, 确保各级领导集中精力谋大事。

3. 要进一步加快信息化建设。

加快推进全市电子政务内网平台建设, 建立各单位、各系统的内部局域网, 将党政办公网拓展至村 (居) , 逐步建成覆盖市、县 (市、区) 、乡 (镇、街道) 、村的四级网络体系, 逐步实现公文处理和信息传输的无纸化目标。完善密码、保密工作机制, 切实做好机要值班工作, 加强对涉密人员、保密部位、涉密载体的管理, 确保密码通信的绝对安全和“全天候”畅通。

4. 要进一步提高应急处置能力。

切实增强对重大事件的应对能力和对紧急情况的快速反应能力, 及时提出可供党委参考的应急对策和措施, 为领导处理突发事件搞好服务。要迅速建立党委系统新闻发言人制度, 健全重大舆情研判机制, 规范信息发布, 强化舆论引导。要进一步完善紧急信息报送机制, 根据省委、市委相关文件要求, 凡在我市境内发生的突发性事件, 必须在两个小时内报送市委, 对迟报、瞒报、误报的, 要严肃追究相关人员责任。

三、狠抓督查落实要紧紧围绕“优化环境、提高执行力”做文章

各级各部门要按照“两转一增强”的要求, 把优化环境、提高执行力摆到党委办公室工作更加重要的位置来抓, 确保把市委市政府的决策部署落到实处, 见到实效。

1. 要健全督促检查机制。

要按照市委《关于进一步完善抓落实工作机制的意见》的要求, 进一步健全完善责任落实机制。各部门各单位的“一把手”是抓落实的第一责任人, 对市委市政府的决策部署, 对本部门本单位的重要工作, 要亲临一线, 亲自过问, 亲自督查督办。要进一步健全完善责任追究制度, 对履责不到位、工作不落实、造成严重后果的单位和个人, 要及时启动问责程序, 依照党纪政纪从严从快进行处理。要进一步健全完善督查督办机制, 对督查督办事项要分解立项、明确要求、落实责任、强化时效。对顶着、拖着不办, 贻误工作的, 要严肃批评, 公开通报, 限期办理。

2. 要把握督促检查重点。

一要突出决策督查。紧紧围绕“推动大开放、建设新湘潭”这一主题, 把市委市政府的重大决策部署、重要会议精神的贯彻落实, 作为督促检查的重中之重。二要突出专项查办。抓住事关湘潭发展的重大项目、重点问题, 特别是市委主要领导批示事项等重点工作, 开展专项督查督办, 推进工作落实。三要突出群众反映问题的解决。各级各部门要高度重视网络舆情, 对群众反映突出的热点、难点、焦点问题, 要积极应对, 及时答复。对能够解决的问题要及时解决, 不能解决的要说明情况, 做好解释和疏导工作。各级党委办公室要把促进群众反映问题的解决作为督查工作的重点, 切实帮助群众解决实际困难, 树立党委政府的良好形象。

3. 要创新督促检查方式。

坚持督促检查与绩效考核相结合, 在督查中完善考核内容, 在考核中增强督查效果。坚持常规督查与明查暗访相结合, 进一步强化日常性工作督查, 针对矛盾大、问题多、工作困难的领域和环节开展明查暗访, 认真找出产生问题的症结所在, 提出改进工作的意见建议。

四、加强自身建设要紧紧围绕各项工作都要“创先争优”做文章

全市党委办公室系统要主动适应新形势、新任务、新要求, 以“创先争优”为目标, 深入开展“创一流”活动, 全力提升服务全市经济社会发展的能力和水平。

1. 要保持一流的精神状态。

党委办公室工作千头万绪, 既繁杂又具体, 没有一流的精神状态和工作干劲, 是难以不断开创工作新局面的。要严于律己。珍惜在领导身边工作的机遇, 做到坚持原则、实事求是、公道正派、清正廉洁, 树立和维护好党委办公室的良好形象。

2. 要树立一流的工作标准。

党委办公室为领导提供服务, 工作绝不能停留于一般化, 满足于过得去。要以一流的工作标准, 实现由被动服务向主动服务、由交办服务向超前服务、由常规服务向创新服务的转变, 使党委办公室的每一项工作, 都经得起服务对象和时间的双重检验。

3. 要追求一流的工作业绩。

党委(纪委)办公室工作职责 篇7

[关键词]党风廉政建设；党委主体；纪委监督；责任落实

[中图分类号] D262.6 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）06-0044-03

党的十八届三中全会强调：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”明确党风廉政建设主体责任和监督责任，是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学判断当前反腐败斗争形势作出的重大决策，是对惩治和预防腐败的深刻认识和战略思考，是加强党风廉政建设的重要制度性安排。上海市浦东新区按照中央和市委的工作思路与制度安排，深刻领会落实党委主体责任和纪委监督责任的重大意义、精神实质和深刻内涵，对进一步做实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任进行了思考与探索。

（一）权责明确是做实党委主体责任和纪委监督责任的前提。党委主体责任具有政治性、全面性和宏观性，主体责任意味着党委是领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体。纪委监督责任具有政策性、专业性和约束性，监督责任意味着纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。有权必有责，权责须对等，党委权力和纪委权力也须有“制度笼子”的约束和规范。党委具有领导权力和决策权力，必须负有相应的主体责任。纪委具有监督权力和执纪权力，必须负有相应的监督责任。理清责任、落实责任，才能形成科学有效的权力结构和运行机制，避免党风廉政建设工作沦为一纸空文。

（二）形成合力是做实党委主体责任和纪委监督责任的基础。党委主体责任与纪委监督责任是同一责任范畴的两个侧面，不能互相替代，更不能互相削弱，而必须相互协调和共同促进，形成双轮驱动的工作格局。一方面，党委主体责任要为纪委监督责任提供保证力量，让纪委敢于、善于承担监督责任，同时对其监督不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。另一方面，纪委监督责任要为党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一责任人的角色，同时对其主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正。强化主体责任，并不是要取代纪委的组织协调，而是给党委提要求，为纪委监督责任的承担创造条件；强化监督责任，并不是要削弱同级党委的领导，而是给纪委压担子，为党委主体责任的承担奠定基础。党委主体责任与纪委监督责任实现一体化和系统化，将进一步提升党风廉政建设责任制的执行力，推动党风廉政建设工作向纵深发展。

（三）加快“三转”是做实党委主体责任和纪委监督责任的保障。纪检监察组织“转职能、转作风、转方式”，其根本方向就是要摆正党委主体责任和纪委监督责任的关系，形成二者相互作用、同频共振、系统推进的体制机制。加快推进“三转”，重点要对党委主体责任和纪委监督责任的内涵和外延作出调整、规范和明确，尤其是通过清理议事协调机构、推进内设机构改革，进一步解决纪委职能泛化、方式固化、作风虚化等问题，使纪检监察工作聚焦到监督执纪问责的思路、目标和任务上来。同时，也使各级党委和部门党组所负主体责任的内涵和外延更加明晰，真正承担起加强党风廉政建设的责任，逐步形成责任清晰、任务明确、齐抓共管的反腐败工作格局。

（一）围绕中心工作。当前，浦东在全面深化改革的关键时期。实践表明，越是在改革发展的“非常时期”，越需要有反腐倡廉的“非常之举”，越需要风清气正的发展环境。要自觉把纪检监察工作放到改革发展稳定的大局中去定位，放到推进科学发展、促进社会和谐中去谋划，从更深的层次上主动参与和服务经济社会建设，围绕区委区政府中心工作，加强对重点工程、重大项目和为民办实事项目等决策部署推进落实开展监督检查，使党风廉政工作和经济社会建设相互融合、互相推动，从而促进经济社会又好又快发展。

（二）坚持深化改革。一方面，要完善党委对党风廉政建设和反腐败工作统一领导的体制机制，全面落实“一个强化、两个为主、一个覆盖”。“一个强化”即强化上级纪委对下级纪委的领导。“两个为主”即查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。“一个覆盖”即巡察监督对区管单位全覆盖。另一方面，坚持用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，各项改革举措都要体现惩治和预防腐败要求，注重统筹推进、配套衔接，把防治腐败的要求和措施融入改革的全过程。

（三）加强制度建设。一是健全惩治和预防腐败体系。根据中央制定出台的惩防体系建设第二个五年规划，抓好责任分工和任务落实。对阶段性任务，在规定时间内高质量完成；对持续性工作，结合新情况新问题推进提高；对根据新形势新要求充实的工作，及时探索推进。二是建立作风建设长效机制。着力推进由“不敢”的层面向“不想”的层面转变，持之以恒抓好八项规定精神的落实，推进作风建设常态化、长效化。三是完善权力制约监督机制。深化和完善“制度加科技”模式有效预防腐败的经验，从问题导向、需求导向、项目导向出发，以重点领域和关键环节为突破口，全面运用“制度加科技”模式，强化对权力公开透明运行的监督和制约，推动反腐倡廉取得新成效。

（四）健全完整链条。要进一步明确党委主体责任、纪委监督责任的具体内容，建立上下有机互动的责任体系，把主体责任落实到各级党委，延伸到基层单位，形成上下贯通、层层抓落实的工作格局，逐层分解责任，层层传导压力，责任到人、压力到人。要完善考核机制，改进考核方法，完善评价体系，把平时掌握的情况、巡察中发现的问题与党风廉政建设年度考核结合起来，综合考察、研判一个单位的党风廉政建设状况。要强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（五）提高制度执行力。一是提高制度的科学性、严密性。深入研究新形势下防治腐败的客观规律，准确把握违纪违法行为的发展趋势，努力使制度设计体现反腐倡廉工作内在要求，密切关注反腐倡廉工作出现的新情况、新问题，把握反腐倡廉建设的新特点、新要求，适时做好制度的立、改、废工作。二是改善制度执行的社会环境。督促领导干部带头遵守、执行制度，形成抓制度落实的带动效应和推动力量。引导和督促领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。三是提高制度执行效果。特别要针对重要节假日、干部选拔、工程建设、土地审批等腐败易发多发的时间和领域，集中工作力量，强化制度落实。针对群众反映强烈的突出问题，加大制度落实力度，努力以制度执行的实际成效取信于民。

（一）强化责任意识，确保认识到位和敢于担当。一是利用区委全会、区纪委全会等全区性大会和活动，通过区委主要领导向各级党组织提出“改革对浦东生死攸关，党风廉政建设对浦东同样生死攸关”的理念和要求，真正在思想上牢固树立起“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的政治意识和责任意识。二是利用专项监督检查和办信查案工作，通过典型问题通报、提醒谈话、责任追究等方式，向各级党组织主要负责人传递“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是不尽责”的责任意识和担当意识。三是利用细化责任分解、强化过程管理、开展纠错问责、巡察反馈提醒等方式，加强对各级党政领导班子成员承担“一岗双责”情况的督促提醒。通过这些措施，纠正少数单位党组织和领导干部只重业务不抓党风、只看发展指标不抓纪律执行的认识误区，进一步强化责任感和紧迫感。

（二）抓好责任分解，完善责任体系和工作格局。一是理清党委主体责任和纪委监督责任的任务边界。建立健全党委主体责任五层责任体系，分别对区委常委会，区人大党组、区政府党组、区政协党组，区委工作部门，区管部门党委，基层党组织五个层面的责任主体和责任内容进行界定和明确。建立健全纪委监督责任四层责任体系，分别对区纪委常委会、区委工作部门纪检组织、区管单位纪检组织和基层纪检组织四个层面的责任主体和责任内容进行细化。二是形成层层抓落实的责任链条。建立健全区委区政府、区管部门、区管部门下属单位三级责任分工体系和工作格局，把抓好责任分解、层层传导压力作为做实党委主体责任和纪委监督责任的关键，全区各级党组织制定年度党风廉政建设工作计划书，领导班子成员制定年度分工计划书，经领导班子专题审定后向干部群众公示，报分管区领导“签字背书”，向区委和区纪委报备，接受上级监督。

（三）突出主业主责，聚焦监督执纪问责。一是明确职责，增强履职意识。依据党章和行政监察法规定，按照“三转”要求，完成对议事协调机构清理工作，把有限的力量从副业中解放出来。完成内设机构调整，确保75%的力量直接参与办信查案和监督执纪。教育和引导全区纪检干部坚定理想信念、加强党性锻炼，进一步增强工作责任感和使命感，以过硬的作风履职尽责、赢得信任。二是建立集中管理机制。制定出台《信访举报工作若干规定》、《检控类信访件处理暂行办法》、《案件线索管理若干规定》等制度，严格规范责任主体、程序流程、时限要求。三是开展“三查三问”。对党纪政纪案件开展“一案三查”、对经查实但不构成违纪的突出问题实行“一事三问”，在严格责任追究的同时，更注重查找其中隐藏的制度漏洞和管理空白，堵漏建制。

（四）完善配套机制，形成系统完备的制度体系。一是完善责任分解制度。各级党委（党组）和纪委（纪检组）根据上级有关要求和本单位本系统实际，召开专题会议研究明确本年度落实党风廉政建设的有关责任，形成履行主体责任和监督责任两个清单，明确具体内容、目标要求和主要措施，通过下发文件、签字背书、公开承诺、向上级报备等形式，公开接受监督。二是实行报告评议制度。区委常委会向市委、市纪委和区委全会书面报告落实党委主体责任情况，并在区委全会上接受区委委员、候补委员评议；区纪委常委会向区委、市纪委和区纪委全会书面报告落实纪委监督责任情况，并在区纪委全会上接受区纪委委员评议。各级党委（党组）、纪委（纪检组）要向上级党委、纪委书面报告落实主体责任和监督责任的情况。三是建立工作记实制度。各级党委（党组）和纪委（纪检组）要以会议纪要、文件通知、专题报告、检查报表、工作记录、谈话记录等形式，记实党委主体责任和纪委监督责任落实情况。四是实行述责述廉制度。各区管单位党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人，要向区委和区纪委书面报告个人履行党风廉政建设主体责任和监督责任、个人廉洁自律的情况。区委和区纪委要结合责任制专项检查工作，对述责述廉书面报告情况进行检查。五是健全廉政谈话和函询制度。各级党委（党组）书记每年要与领导班子其他成员、下级单位党政主要负责同志，领导班子成员每年要与分管或联系部门主要负责同志，进行各种形式的廉政谈话。各级纪委（纪检组）要充分运用函询、提醒谈话、信访谈话等手段，向党员领导干部了解核实有关问题和情况，对违反廉洁自律有关规定的党员领导干部进行诫勉谈话，指出问题并督促整改。六是建立纪委约谈制度。各级纪委（纪检组）主要负责人要定期或不定期对下一级党委（党组）和部门主要负责人、纪检组织主要负责人进行约谈，听取主体责任和监督责任落实情况。七是完善检查考评制度。各级党委（党组）书记要及时了解每位班子成员责任落实情况，领导班子其他成员要对各自分管领域的责任制落实工作进行经常性督促，确保责任制工作落到实处。每年年底，各级党委（党组）要对本单位、本系统党风廉政建设年度计划、责任分解和任务分工落实情况组织开展专项考核评估。八是严格责任追究制度。各级党委（党组）及班子成员、纪委（纪检组）及主要负责人，既要按照分工承担各自党风廉政建设责任，还要对签字背书对象和项目负责，签字背书对象发生违纪违法问题或签字背书项目落实不力的，要追究相应领导责任。九是落实组织保障制度。强化上级纪委对下级纪委（纪检组）的领导，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。区管单位纪委（纪检组）主要负责人的提名和考察以区纪委会同区委组织部为主。进一步完善纪检监察组织建设实施办法，按照有关规定落实区管单位纪委（纪检组）的机构设置、人员配备和工作保障，为纪委（纪检组）充分履行监督责任提供组织保障。

学校纪委办公室年度工作总结 篇8

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系

党风廉政建设责任制是落实反腐倡廉各项任务的核心，是贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》和中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学院反腐倡廉建设的意见》的重要举措。抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，加强党风廉政建设责任制的落实。按照学院《党风廉政建设责任制实施办法》的基本要求，将20xx年度党风廉政建设工作进行责任分解，落实到每位院领导和各部门，明确责任主体，20xx年3月，党委书记刘文理与各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级，层层抓落实”的原则，形成了党委统一领导，纪委组织协调、部门各负其责的反腐败工作格局，为开创我院党风廉政建设工作新局面奠定了坚定的基础。

二、加强党风廉政建设，推进廉政文化进校园

以学院加强校园文化建设为契机，大力开展廉政文化建设，加强宣传和教育，增强党员干部廉洁从政意识和学生的廉洁意识。4月，在全院副科级以上领导干部中开展学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试答题活动; 5月，组织34名副科级以上干部参加了领导干部任前廉政法规知识考试;9月，组织20多名党员干部观看了电影《突发事件》;11月，为科级以上领导干部发放《图文廉政准则》读本100多册。通过学习、答题和观看影片，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实增强党员的责任意识、大局意识和廉洁从政意识。

纪委办公室廉政建设半年工作总结 篇9

一、抓关键时段，强化党员干部廉洁从政思想教育。

春节是各种腐败行为多发易发期，更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领

导干部的廉政教育，防范不廉洁行为发生，区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手，强化党员领导干部廉洁自律意识。一是书信助廉。1月29日，区纪委主要领导致信给全区每一位科级领导干部，重申五个严禁，要求大家认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。二是短信提廉。区纪委党风廉政室编辑10余条廉政短信，通过中国移动通讯平台，春节前不定时给全区科级领导干部发送手机廉政短信。三是文件促廉。区纪委根据市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作，着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》精神，结合本区实际，对文件进行了转发，要求各级各部门认真贯彻执行。

二、抓条规学习，组织党员干部研读《廉政准则》。

《廉政准则》颁布实施后，区纪委积极行动，层层推进，掀起了学习贯彻活动的高潮。一是领导带头学。2月25日，区党政领导班子集中学习《廉政准则》，区委书记唐文峰要求全区领导干部认真对待，将廉政准则当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。区委常委会议就全区党员干部如何贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署。二是纪委组织学。区纪委下发了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，要求全区所有党员干部以支部为单位进行集中学习。区纪委下发征订《廉政准则》通知书50份到各乡镇街道和区直部门，各单位征订《廉政准则》读本430份，超额完成了市纪委分配的征订任务。4月初，区纪委将《廉政准则》刊发到蒸湘廉政网上，并开辟了学习心得专栏，区纪委主要领导带头撰写心得理论文章1篇。三是党员干部自觉学。各乡镇、街道和区直各部门单位认真对待，精心研究制定了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，采用集中学习和个人自学相结合的方式，将《廉政准则》精神传达贯彻到村（社区）、组党员干部。区纪委督查组督查发现，全区各级各部门都有学习方案、有会议记录、有学习笔记，体现单位组织有序，个人学习自觉。

三、抓监督平台，加强对领导干部的监督。

一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初，区纪委明确了电子廉政档案员，区财政安排了电子廉政档案建设专项经费，区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案，所有准备工作已就绪，等待市纪委党风廉政室为我们安装电子廉政档案软件系统。二是加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。今年初，重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委（党组）民主生活会责任分工，加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。三是落实经济责任审计。今年5月，与区审计局领导对乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究，并提出了一些具体措施，年内对落实情况进行监督检查。

四、抓工作重点，扎实推进农村基层党风廉政建设。

一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来，区委、区政府、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定，在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现“四高”：即人员配备要求高。村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任，由全村党员民主推选，专人专职，不得由村“两委”成员兼任。工作报酬标准高。区财政有预算，乡镇街道有补助，工作绩效有考核。业务培训质量高。区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式，加强业务指导，促进工作交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、民主化、公开化，同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化。由于领导重视，工作扎实，全区党风监督员制度落实有力，得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深入基层，加大了对各村党风廉政建设指导和监督检查力度，在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村。示范村党风监督员做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有机子，并把相关制度公开上墙，接受群众监督。

五、抓干部作风，锤炼一流干部队伍。

（一）完善了作风建设制度

党委(纪委)办公室工作职责 篇10

高校党委办公室是一个上情下达、联系群众、协调各方, 紧紧围绕学校中心工作, 狠抓办公室规范化管理, 积极参与政务当好“参谋长”, 管理事务当好“总调度”, 搞好服务当好“勤务员”, 发挥好联络中枢、协调纽带、参谋助手作用, 确保政令畅通和学校工作高效有序运转的综合部门, 践行“三严三实”做好党委办公室工作就是要做到用理论武装头脑、讲政治规矩、搞好服务奉献、树立标杆形象, 将“三严三实”内化于心、外化于形。

一、关键词一:理论武装

党委办公室扮演着“参谋助手”的角色, 只有准确地把握“三严三实”精神实质, 充分领会其重要意义, 才能认真履行综合协调职能, 不断提升参谋服务水平, 使各级党委的决策部署落到实处。做到准确把握, 深刻领会最基本的是学习, 学习是做好一切工作的根本。在新形势下, 党委办公室工作人员要学好理论, 不断加强党性修养, 一是加强理论学习, 坚持认真学习习近平总书记系列讲话精神, 党的十八届四中、五中全会精神, 用理论武装头脑, 指导实践, 将“三严三实”要求内化于心。二是加强党性修养, 对党绝对忠诚, 坚持与党中央, 与市委保持高度一致, 做到思想清醒、政治坚定、立场鲜明。三是加强道德修养, 高校是宣传思想政治的主阵地, 自觉践行社会主义核心价值观, 不断提升道德境界, 陶冶品格修养, 保持高尚的精神追求, 是党委工作者实现价值的体现。

二、关键词二:政治规矩

讲政治、守规矩, 是对党务工作者最基本的要求, 也是做好办公室工作的首要条件。讲政治, 就是要有坚定的政治立场, 坚持马克思主义理想信念, 坚持实事求是, 在办公室工作中, 拥护学校党委决定, 坚决贯彻党委决策, 严以律已, 时刻牢记自己岗位的特殊性, 言行举止代表着办公室形象。一是严守纪律。高校党办干部必须牢固树立政治纪律和政治规矩意识, 在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则, 始终站在学校党委的立场上想问题、做事情。二是坚定的马克思主义信仰, 坚定的中国特色社会主义信念, 把牢政治方向, 增强政治敏锐性和政治鉴别力, 与党中央、市委和学校党委保持高度一致, 在思想和行动上绝对忠诚。三是严格要求。党委办公室承担学校党委重要工作, 尤其是兼任学校保密办公室, 保守国家秘密, 确保国家秘密万无一失是党办工作人员责无旁贷的职责, 特别是在大数据的新常态下, 更是要从严要求, 容不得一丝一毫的马虎和懈怠。

三、关键词三:服务奉献

“服务是办公室工作的主旋律, 服务就意味着奉献, 没有奉献就搞不好服务。”由于办公室工作的特殊性, 比别人上班早、下班晚是常事, 也是职责所在。党委办公室为领导服务、为师生服务、为同事服务, 既有贯彻我党“全心全意为人民服务”的宗旨意识, 又是践行“三严三实”的基本体现。作为承上启下的枢纽, 党委办公室工作需要工作人员不断提高服务能力, 从被动服务转变为主动服务, 从一般服务转变为优质服务, 要不断提高办事能力, 谋划能力, 办文办会能力, 服务大局、服务中心工作, 能够迅速反映、高速运转, 凝聚各方力量, 把事情办出效率和质量。

四、关键词四:标杆形象

做人要实, 就是要对党和人民忠诚实在, 做实实在在的事情, 生活求实、作风求实、工作扎实, 树立实在、精神的标杆形象, 体现党办工作者综合素质的一面镜子。一是实事求是, 认真学习辩证唯物主义, 着眼于国际国内形势, 将师生的利益摆在前面, 抓住影响大局、长远问题, 客观判断、科学分析, 为领导提供有效的参考信息。二是要脚踏实地、真抓实干, 敢于主动承担工作任务, 不怕苦、不怕累、不怕出错, 锻炼具有敢干事的勇气和信心, 以积极负责的态度忠于职守, 认真完成领导交办的工作。三是坚持原则。党办工作人员要严格按照党的政策和原则办事, 务实、不搞形式, 在服务上做到高效快捷、服务基层积极主动、服务师生热情耐心, 以工作实效提升党办工作水平。只有树立这样的标杆形象, 才能使党办工作人员全面发展, 不断提高自身综合素质, 发挥标杆形象的作用。

摘要：高校党委办公室是一个上情下达、联系群众、协调各方, 紧紧围绕学校中心工作, 狠抓办公室规范化管理, 积极参与政务当好“参谋长”, 管理事务当好“总调度”, 搞好服务当好“勤务员”, 发挥好联络中枢、协调纽带、参谋助手作用, 确保政令畅通和学校工作高效有序运转的综合部门, 践行“三严三实”做好党委办公室工作就是要做到用理论武装头脑、讲政治规矩、搞好服务奉献、树立标杆形象, 将“三严三实”内化于心、外化于形。

关键词：三严三实,党委办公室

参考文献