优秀的程序员自我鉴定

优秀的程序员自我鉴定（精选8篇）

优秀的程序员自我鉴定 篇1

优秀的程序员自我鉴定

以下一篇是一名优秀并且有工作经验的程序员的自我鉴定范文：

大家好,我叫xxx。我性格开朗，乐于与人交往，诚实，正直，有教强的上进心，较强的学习能力，在学校团学会的工作使我组织和协调能力得到进一步加强，有较强的社会责任感。

我的计算机能力： 程序员 语言能力：英语(一般);普通话(标准)熟悉windows，能够熟练使用word，powerpoint等office软件;熟悉c,c#,html,xml,了解数据结构(c),软件工程学，c，c++，java，ajax。熟练掌握c#语言。熟悉开发工具vs。netXX/XX;且利用b/s开发过物业网络管理系统。在公司从事教育软件的开发。

我曾经获得物业管理系统

软件环境：windows系统 开发环境：vs.net XX(c#)sqlXX 项目描述：本系统主要包括前台和后台两部分，前台主要实现了管理员登录、物业管理人员信息、公告信息、住户欠费信息、住户投诉、住户报修、欠费查询等。后台主要对本网站进行管理，主要实现了受理物业信息管理、物业管理、公告管理、基本设置、系统维护等。

XX年-XX年 “优秀团员”称号、“三等奖学金”、“校篮球比赛第一名” XX年-XX年被评为“系团总支学生会宣传部部长”、“校书法大赛第一名”

XX年-XX年 “优秀学生干部”、“优秀团干”

通过以上的自我鉴定，我能更好地了解自己，了解自己在各方面的实力。作为一名有工作经验的计算机程序员，我为自己而感到骄傲。

优秀的程序员自我鉴定 篇2

随着IT系统的日益庞大和复杂, 人们对系统运行的可靠性要求越来越高。一方面, 为了防止长期运行的程序出现疲劳和进程假死, 通常需要每日周期性地执行重启; 另一方面,大型系统往往都需要通过重启进行日切, 以便为下一日的运行做好准备。

通过周期性的定时停止和重启程序, 能有效地提升系统运行的健康水平, 从而提升系统的可靠性和可用性。

然而, 如果通过人工方式对程序的定时停止和重启进行调度, 将面对如下问题:

(1) 重复劳动 , 耗时费力 。

(2) 人工操作 风险 , 相当不可靠 。

(3) 若人为失误还 可能导致生产 事故。

那么, 能不能通过程序自身具备自我调度的能力呢? 将详细描述一种基于Windows计划任务实现程序自我调度的机制与方法。

2 技术实现

Windows操作系统 有一个Task Scheduler的后台服务 , 该服务可以用于定时执行指定的任务。该服务在控制面板中的视图如图1所示。

该服务通常是随操作系统自动启动的, 如果没有, 如图所示设为自动启动。

解决前述问题的基本思路是, 程序通过自身的系统配置功能, 产生合乎要求的系统调度文件, 通过执行调度文件向Windows操作系统 的计划任 务服务注册定 时任务 , 定时任务 将会实现程序自身的定时关闭和重启。

总体工作流程如图3所示。

下面详细说明关键的技术实现。

2.1 通过系统配置产生调度文件

为了实现程序的自我调度中启动时间和停止时间的灵活配置, 需要开发实现启动时间和停止时间的灵活配置 功能 ,以便在实际运行中根据需要改变调度时间。

在Delphi集成开发环境中建立一个Self Scheduler的工程,新建一个系统配置的窗口, 分别放置两个TDate Time Picker的控件, 命名为dtp Start Time和dtp End Time, 提供用户对时间的选择功能。系统配置功能界面设计如图4所示。

当用户点击确定后, 需要根据用户输入的时间信息, 产生一个调度文件, 关键代码如下:

2.1.1 对输入的时间进行合法性校验

由于时间必须合法, 否则将导致后续无法注册调度任务,所以首先需要对输入的时间进行检查, 位数不足则需要补足:

2.1.2 创建启动程序自身的批处理文件

(1) 在函数的 局部变量 定义处 , 加入对程序命令字 符串的定义和启动程序的批处理文件的定义:

值得注意的是, 这里用到了Delphi文本文件类Text File,因为启动程序自身的批处理文件本质上是一个文本文件, 利用这个类很容易产生一个文本文件。

(2) 为确保每 次产生新 的调度文件 时能可靠的 完成更新 ,先删除现有的调度文件 (如果存在现有调度文件的话):

(3) 通过将启 动命令字符串 写入一个文件 的方式 , 在程序的当前目录创建一个启动程序自身的批处理文件, 注意文件的扩展名应该是“.bat”, 后续可以被调度文件执行:

通过上述代码, 即可在程序当前路径下创建一个启动程序自身的批处理文件。该文件的一个例子如图5所示。

请注意:

(1) 若当前路 径与图5中的不同 , 则路径会 有所不同 ,程序已经能够自动根据当前路径生成对应的启动文件。

(2) 其中的“Self Scheduler.exe”就是程 序自身的 可执行文件的文件名, 需要严格一致。

2.1.3 创建停止程序自身的批处理文件

与创建启动程序自身的批处理文件类似, 首先加入程序命令字符串的定义和停止程序的批处理文件的定义:

同样需要检测是否存在旧的停止程序自身的批处理文件,若存在则先清理:

接下来把停止程序的命令写入停止程序自身的批处理文件:

形成的停止程序自身的批处理文件实例如图6所示。

2.1.4 创建向 Windows 计划任务服务注册计划任务的批处理文件

现在需要创建能够把启动程序自身的批处理文件和停止程序自身的批处理文件作为计划任务注册到Windows计划任务服务的批处理文件, 也就是真正的调度文件。相关代码如下:

添加局部变量定义:

检测和清理当前的调度文件:

接下来, 最关键的是要构造添加Windows计划任务的命令字符串:

然后将上述命令写入调度文件:

形成的一个调度文件的实例如图7所示。

此调度文件中第一个命令为:

“schtasks /Create /F /SC DAILY /TN STARTUFS /TR E:MyworkfilesSelf SchedulerStart UFS.bat /ST 22:50:00” , 它的含义是 , 告诉操作 系统的计 划任务服 务 , 请强制创 建一个名 为“STARTUFS”的Windows计划任务 , 在每天的22: 50: 00运行“E:MyworkfilesSelf SchedulerStart UFS.bat”这个批处理文件,而这个“Start UFS.bat”将启动程序自身, 即Self Scheduler.exe。

第二个命令为:

“schtasks /Create /F /SC DAILY /TN STOPUFS /TR E:MyworkfilesSelf SchedulerStop UFS.bat /ST 22:40:00” , 它将创建 另一个Windows计划任务, 在每天的22: 40: 00停止在运行中的Self Scheduler.exe进程。

2.2 通过 Shell Execute 执行调度文件

在2.1中创建的调度文件, 还需要运行一次才能向Windows的计划任 务服务添加定 时任务。 通过下面的 代码可以 启动并执行一次调度文件, 从而告诉操作系统何时应该停止程序, 以及何时应该智能唤醒程序:

值得注意的是, 上述代码是通过Shell Execute来运行外部程序的, 需要在Delphi的单元文件头部加入对Shell Api的引用, 如下所示:

3 运行效果

3.1 定时唤醒

当配置的启动时间到来时, Windows操作系统的计划任务服务会自动执行添加的启动程序的计划任务, 在无需任何人工干预的情况下, 实现自动启动程序。

3.2 定时停止

同样地, 当配置的停止时间到来时, Windows操作系统的计划任务服务会自动执行添加的停止程序自身的计划 任务 ,程序将自动关闭。

4 结语

一个APP程序员的自我修养 篇3

《技术元素》

作者：（美）凯文·凯利

出版社：电子工业出版社

为什么instagram会取得巨大成功？微信在短短时间就吸引了数亿用户，有什么过人之处？下一个一夜成名的App会是怎样的？每个人都想知道答案。在成为一名App开发者之前，建议读一读著名极客杂志《连线》前主编的新作《技术元素》，他将科技趋势归结为：要顺应人的需要。成功预测过Web 2.0时代到来的他是这样预言下一个世代的：届时，手机、电脑将会消失，任何时间任何地点，都可以随时上网，我们将生活在云时代。

《精通Android 3》

作者：克曼特内呢，麦克莱恩，哈希米

出版社：人民邮电出版社

Android是Google的开源移动开发平台。这是本关于Android主题的书的第3版，介绍的就是如何使用Java语言为Android平台上的设备开发应用程序，概念、代码和教程组成了这本书的基本要素。一本书即从入门到精通，《精通Android 3》囊括了Android开发人员所需的一切知识，是一部全面更新且同时适合初学者和专业人员的编程指南。

《The App & Mobile Case Study Book》

作者： Rob Ford，Julius Wiedemann

出版社：Taschen GmbH

翻译过来就是移动应用案例研究。这本书在国内还没有译本，乍看标题，可能会误以为又是一本解析编程的书，错了！它是特别针对设计师、产品经理和广告专业人员等而编写的，本书编排图文并茂，其中包含了80个热门应用的品牌故事和设计概念，包括愤怒的小鸟，杰米的20分钟用餐时，史蒂芬?弗莱的Flipboard，myFry应用程序，weetDeck、Instagram、Adobe的公司理念，BBC新闻和SAS生存指南等，是APP UI设计者和产品运营者不可错过的一本好书，也是任何对移动应用体验充满兴趣和好奇心的人该去翻阅的一本书。

《IOS 5 基础教程》

作者： Dave Mark，Jack Nutting等

出版社：人民邮电出版社

IOS是如今炙手可热的移动平台，苹果公司为其推出了强大的软件开发工具包IOS SDK。本书由资深的Mac和iPhone移动开发技术专家所编写，是一部关于IOS SDK开发的基础教程，内容翔实、语言生动。本书具有较强的通用性，编程领域的各层次读者都能通过本书快速学习IOS开发，提高相关技能。

如何打造一枚神App

受访者

广州火鹰信息科技有限公司总经理莫国勇

确定方向

以苹果AppStore为例，共有生活、社交、教育、商业等21种类别。选择你所擅长的领域大展拳脚吧。

明确竞争对手

选好方向后，要了解这款软件目前行情如何，是否有市场前景，目前同类软件有多少款，并深入分析它们的功能长短处，取长补短。

取一个朗朗上口的名字

独特、易记的名字会提高传播度，前辈如比如“微信”就是一个例子，既易读，又能显示软件的功能内涵。

创作一个帅图标

软件写好后，还要给它创作一个漂亮的桌面图标，App每天都会跟用户在手机桌面打照面，当然要漂亮才有粘合力。

构建一个漂亮、简洁的界面

功能再好的App，若只有一张土的掉渣的面孔，用户对其印象大打折扣。UI界面设计要美观大方，这样才能让用户用得倍儿爽。

发布后，宣传推广

2018程序员自我鉴定-精选 篇4

养成良好的自我鉴定习惯，可以让人少走弯路。更快进步，那么你要怎么去写程序员自我鉴定呢?下面由本小编精心整理的2018程序员自我鉴定，希望可以帮到你哦!

2018程序员自我鉴定篇一

工作四年了，保持着每年写一份总结的习惯。

我很希望总结有一个醒目的名字，比如从xx到XX，或者薪水从yyyy到YYYYY这样。可惜什么都没有，我的职位依然是软件开发，薪水依然是那么多。现在经济萧条，估计也没什么希望涨钱了。

对于怀有远大抱负的同学，这份总结应该是份反面教材。

记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。

不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。

投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。

我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。

这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。

这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于达到他说的big picture了)。

也许这也是我一年来少来csdn的缘故吧，不会有什么特别没有头绪的问题需要上来发问。可以把所掌握的技术灵活的运用到实践中去。

其实把需求抽象建模还是很麻烦的，很多时候在最初阶段客户自己都不知道自己要的是什么样的方案。对于需求很明确的客户实在太少了。这个不断修改的阶段耗时耗力，关键是还不一定能争取下来拿到单。我们单位有个很好的传统，当争取到新的客户后。售前和销售都会对我们开发人员作一次演讲，分析客户特点(一般客户都比较有名没啥说的)以及我们的解决方案中哪些部分是最打动客户的，也就是利润点。每一次这样的会议都会伴随着很久的讨论余波，开发者在讨论的时候又会产生新的想法，我是100%享受这样的流程。

实在要说技术点上面，开始大面积接触sql server 2018,写很多存储过程

vb6跟不同版本的cad及其衍生物结合(这个一直在做，不过越做越高深)

最后就是我每年都会写的细节与规范，现在身边立着几个榜样，我需要时时刻刻鞭策自己。

2018程序员自我鉴定篇二

马上到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比较满意的地方，对比之前，就会有这样一个思考：如果以前的我要是知道这些该多。在这里给大家分享一下经验，让新人少走一些弯路。

做事要积极主动，态度决定一切

说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。

我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是永远没有结果的，我交代给A做一个数据展现的部分，A君告诉我他不会JSP的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展示，可以通过这个数据展现来学习jsp技术，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班，但是做事的态度要认真负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态度，起码应该汇报一下今天的进度。

再来对比一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我给了他时间学习，结果B君在很短的时间内，学了JSTL并将总结发给了我，我相信这么短的时间内，他毕竟掌握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我非常满意。在第二天，B君就把数据展示做出来了，而且确实是我想要的样子!不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性就决定着一切，所以一个人只要工作态度好，我相信这个人的工作绝对不会差。

提问的技巧

作为一个新人来说，不懂就要问!这里我要说两点：

1、如果是单纯技术上的问题，如果可以google到的，我认为就可以自己消化掉!问的问题一定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有经验的人，收获会更大!(推荐阅读：《如何使用搜索技巧来成为一名高效的程序员》)

举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己不会这，不会那!所以拼命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所以结果并不理想!如果那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈，也许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。

2、如何提问?问谁?

很多新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多的知识。对于如何让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了!看个人发挥了!

对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍!

任务分解

不知道大家做事都是怎样一个逻辑，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我按照任务分解来做，清晰了很多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。

其实做任务分解可以帮助你更深入的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。如果具体做的时候发现一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透明，更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线和步骤明确，要善用工具。

主动汇报 + 主动沟通

曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理解有差距。索性只能重新来过。

新人一定要注意这个事情，有情况，有成果，有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和所有参与人员的意见一致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。

记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的!

上面几点，看似简单，做起来很难!到现在任务分解和提问很多职场新人是不具备的，需要慢慢磨练，但是我们相信，只要有良好的态度，良好的习惯，工作一定会慢慢越来越好!相信自己的明年会越来越好!

2018程序员自我鉴定篇三

技术

相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。

面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中 对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。

管理

最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。

人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用QQ的，后来员工用QQ闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开始阻力较大(貌似程序员都喜欢挂上几个QQ去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。

项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班——我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。

这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、Bug管理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、SQL等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会更多，加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。

待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的(“IT民工”是我个人认为IT人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是解决问题。

我在面试员工时反复提到的三点是;工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。

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2.程序员自我鉴定

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4.程序员实习自我鉴定

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计算机程序员的求职自我介绍 篇5

假如你想成为一名计算机程序员，首先在求职面试时，就要做好自我介绍这关键的一步，下面就给大家来分享了一篇非常优秀的自我介绍范文，仅供参考：

我叫xxx，今年21岁，毕业于xx解放军信息工程大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的core java基础，良好的编程风格；熟悉jsp+servlet+javabean模式的web开发；熟悉struts,hibernate，spring等开源框架，了解ejb； 熟悉tomcat，jboss服务器等，熟悉基于linux及unix环境下的软件开发；

在校期间有多次社会实践经历，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析，大学期间多次担任多课程的课代表。虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。本人坦诚且有责任心，提供有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。

程序员自我介绍 篇6

不管面试哪个行业，首先要做的就是自我介绍。有可能是英文的`自我介绍，也有可能是中文的，但是都得提前好好准备。英文的面试我觉得你可以去招聘网站上搜一下职位要求，然后添加到你的面试介绍中去。而且也不能像刚毕业那样子，说一下自己的学校，专业，然后兴趣爱好就没有了。

我认为作为拥有一些经验的SAS程序员，在介绍一些基础的东西后，重点是讲你在上一个公司什么职位，业务内容是什么，干了什么，了解程序是多少。

其实这也可以从招聘网站上查到，重点是你哪些有接触，哪些没有接触，一定要实话实说，不能说你从没有画过图，但是你却在面试的时候吹牛“我画图可厉害了”，结果一问你一些画图程序的参数，瞬间懵逼了。

你可以说我没画过图，但是闲暇时间自己有去了解一些，自学了相关的知识。如果面试官继续问你相关的知识，然后你答上来了，对于什么分析数据集用什么画图方法讲的有理有据，那不是会给面试官留下“不错啊，没画过图但还了解这么多”，这不就是加分项吗?

插一句，平时工作的时候，不要领导安排什么就做什么，我的意思是比如写个SDTM，不要写完就完事了，按照SPEC按部就班编程谁不会啊，你最好还去了解一下编写SPEC的人为什么这样写?而且编写SPEC的人也不一定就是对的，得结合aCRF，SDTMIG,临床试验方案一起来看。没事做的时候也不要一直在那玩手机，网上找点文章看看，拓展一下知识面也是有好处的。

之后大部分应该是按照你简历上的项目经验来问，会什么，不会什么，我觉得也应该要实话实说，沟通的过程中都是考验你的基础知识扎不扎实，对临床试验的理解，还有整个临床试验或者属于SAS程序部门的那部分运转流程是怎样的，以及你的优势和缺点。

在自我介绍和后面的沟通过程中，不要面试官问一个你答一个，尽量自己占据主动权，比如问你写过哪些域，你可以展开来说，讲下自己在工作中写过哪些域，对这些域是怎么理解的，结合自己的实际例子。但是也不能讲的太多，点到为止，要是你一直在那夸夸其谈，面试官脸色也不好看，这个自己把握吧。

具体的我也没有经验，等以后看下有没有机会分享实际经验吧。其实我很想在一家公司一直工作下去，我本来就属于随遇而安的人，嫌麻烦，多一事不如少一事。但是再怕嫌麻烦，也忍受不了工资低到影响自己的生活。那句话“为什么辞职?要么工资给低了，要么干的不开心”我觉得依然适用现在的职场。

优秀的程序员自我鉴定 篇7

关键词：防水工程,质量,司法鉴定,程序

近年来, 我国建筑工程的质量问题时有发生, 人民法院或仲裁机构受理有关建筑工程质量纠纷的案件也有上升趋势。为使司法部门对工程质量问题做出科学、客观和公正的判决, 经北京市司法局批准, 2004年6月18日, 在北京市成立了第一家建设工程质量司法鉴定机构———北京建筑工程研究院建筑工程质量司法鉴定中心。该中心由专业司法鉴定人、北京乃至全国著名的建筑工程专家组成。该中心接受司法部门或当事人的委托, 根据工程质量特征及类别, 运用建筑学理论和技术, 按专业组织司法鉴定人和专家参加现场勘验, 查阅设计和施工资料, 询问与工程有关的当事人, 准确采集样品和检测数据, 分析案情, 审查检验报告, 提出书面鉴定意见, 作为司法机构审理工程质量纠纷的重要依据。

由于防水工程的质量问题, 导致屋面漏雨、地下室漏水、厕浴间和外墙渗漏, 从而严重地影响到开发商与总承包商、开发商与设计、开发商与物业、开发商与业主、业主与业主、业主与物业以及总承包商与分包商、分包商与防水材料供应商之间的权益甚至造成国家物资的损失与和谐社会的建立。这些利益关系方为了维护各自的权益, 形成了原告和被告的关系。

司法鉴定是否客观、公正、真实, 直接关系司法审判公平正义, 关系涉案当事人合法权益能否到得维护, 影响到人民群众对司法公正的信心和信念。北京建筑工程研究院建筑工程质量司法鉴定中心成立10年来, 承担了大量典型、重大的防水工程质量司法鉴定, 包括屋面、地下室、厕浴间和外墙等防水工程质量的案件, 全国80%以上的防水工程质量司法鉴定由该中心承担, 鉴定意见的正确率100%, 获得委托人、当事人及业内的认可和好评。

该中心在防水工程质量司法鉴定实施中, 按照《司法鉴定程序通则》规定的方式、方法、步骤获取勘验资料, 采用符合规定的技术标准和规范对勘验取得的资料进行分析、鉴别和判断, 对委托人的鉴定事项出具客观、公正、真实的鉴定意见。本文根据笔者多年参加工程质量司法鉴定的实践, 通过介绍防水工程质量司法鉴定的基本程序, 使业内人士对防水工程质量司法鉴定的相关内容有一个粗浅的了解。

1司法鉴定的委托与受理

1.1司法鉴定的委托

1.1.1委托人委托司法鉴定机构进行司法鉴定时, 应提供以下材料:

1) 鉴定委托书。委托书应明确检案工程地址、工程名称、鉴定部位、鉴定事项。建筑防水工程就部位来说, 可划分为屋面 (包括阳台、露台、女儿墙) 防水工程、地下防水工程、外墙 (包括外墙上的门口、窗口) 防水工程、室内 (包括厕浴间、游泳池、蓄水池及有防水要求的地面、墙面) 防水工程等四种类型。防水工程司法鉴定事项主要有渗漏水原因鉴定、防水工程质量鉴定、出具修复方案 (包括渗漏部位修复方案和整体翻修方案两类) 三个方面的内容, 委托人可以委托鉴定以上三项内容中的某一项或某两项, 也可以三项内容全部包含。明确司法鉴定事项, 是委托鉴定的基础, 鉴定事项应具体而明确, 针对性强, 体现鉴定目的。

2) 委托人的身份证明。

3) 委托鉴定事项所需的鉴定材料。这里所指的鉴定材料包括检材和鉴定资料。检材是指与鉴定事项有关的生物检材和非生物检材;鉴定资料是指存在于各种载体上与鉴定事项有关的记录。对提供的材料不完整、不充分的, 司法鉴定机构可以要求委托人补充齐全。

1.1.2委托人不得要求或暗示司法鉴定机构和司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。

1.2司法鉴定的受理

司法鉴定机构收到委托时, 应对委托鉴定事项进行审查, 符合以下要求时应予受理:

1) 委托的鉴定事项在本机构司法鉴定业务范围。

2) 委托鉴定事项的用途及鉴定要求合法。

3) 提供的鉴定材料真实、完整、充分。

对符合受理条件的鉴定委托, 司法鉴定机构应即时作出受理的决定;不能即时决定受理的, 应及时通知委托人, 按照相关规定时间受理或协商受理时间。

对不予受理的委托, 司法鉴定机构应向委托人说明理由, 并退还其提供的鉴定材料。

2指定或选择司法鉴定人

鉴定委托受理之后, 司法鉴定机构应指定本机构中具有防水鉴定事项执业资格的2名司法鉴定人进行鉴定, 疑难、复杂或特殊案例可以指定或选择多名司法鉴定人进行鉴定。同时应根据鉴定工作的需要, 配备业务熟练的资料员、现场勘验记录员、录像 (摄影) 人员、专业检测设备 (仪器、机具) 操作人员等。

3制定鉴定实施方案

在司法鉴定实施前, 司法鉴定人应制定鉴定实施方案。实施方案主要内容应包括:1) 鉴定委托事项;2) 检案工程的基本情况;3) 应查阅的相关资料和通过查阅资料需了解的内容;4) 现场勘验时间、地点、方法、步骤, 现场提取检材的数量、规格;5) 检材检验项目与依据标准;6) 勘验资料分析、鉴别方法与依据标准;7) 出具鉴定意见时间和鉴定意见送达委托人时间。

4鉴定勘验

4.1鉴定勘验要求

1) 鉴定勘验方式包括查阅相关资料、现场勘验、询问当事人及证人、检材检验等。

2) 鉴定勘验中的现场勘验、询问当事人及证人、现场提取检材时, 司法鉴定人不应少于2人, 涉案当事人均须在场, 委托人应在现场见证。

3) 司法鉴定人进行鉴定, 应对鉴定过程进行实时记录并签名。记录可采取笔记、录音、录像、摄影等方式。记录内容应当真实、客观、准确、完整、清晰, 记录的文本或音像载体应当妥善保存。

4.2查阅资料

防水工程司法鉴定需要查阅的资料主要包括以下内容。

1) 相关图纸及洽商变更:包括图纸设计时间、防水等级、防水设防措施与质量要求、防水构造层次及与防水相关的其他构造层次。

2) 工程使用的防水材料相关资料:包括材料名称、规格型号、质量证明资料 (合格证、出厂检验报告、进场见证取样复验报告等) 、执行标准。

3) 防水施工组织设计或施工方案、技术措施、技术交底等相关技术资料。

4) 防水工程施工中间检查记录、质量检验资料和工程验收资料等。

5) 维修资料:渗漏部位, 开始渗漏时间, 渗漏程度, 采取的维修方法, 维修效果等。

6) 必要时还需要查阅涉案工程所在地区的气象资料、地质水文资料等其他资料。

4.3现场勘验

1) 现场勘验内容应与鉴定委托事项相关, 主要包括以下几个方面:1检案工程现状, 包括工程地点、位置、平面布置图等;2渗漏情况, 包括渗漏部位、渗漏程度、渗漏水的变化规律、渗漏造成的危害等;3防水材料及相关材料, 包括材料名称、规格型号、材料现状;4施工质量, 包括防水施工质量及与防水质量相关工序的施工质量;5工程所在位置周围环境、使用条件、气候及自然灾害对涉案工程的影响。

2) 现场勘验方法, 主要有观察、局部拆除、仪器探测、测量等, 必要时可通过淋水、蓄水试验或在雨后观察等方法勘验。原则上是从背水面查找渗漏部位、渗漏范围、渗漏程度、渗漏危害, 从迎水面查找渗漏原因。现场勘验时, 宜先总体勘验, 再重点勘验。在需要局部拆除勘验时, 取点部位应有代表性, 取点数量应满足鉴定要求, 现场提取检材件数、尺寸规格应符合相关检验标准规定。

4.4询问当事人或证人

1) 询问内容应与委托鉴定事项相关, 主要为渗漏发生时间、渗漏部位、渗漏发生时的状况、渗漏程度、渗漏水的变化规律、渗漏造成的危害、渗漏治理措施等。

2) 当事人陈述内容应真实反映当事人意愿, 询问人不得误导和诱导。询问记录由被询问人签字确认和委托人见证签字。

4.5检材检验

1) 检材包括两个方面的材料, 一是委托人提供的相关材料, 二是现场勘验提取的材料。

2) 送检材料数量应符合相关标准规定。

3) 送检材料检验项目和执行的标准应符合相关标准规定。

4) 材料检验应由国家或地方政府认定的具备相应检验资格的检验机构承担, 检验报告应加盖检验机构专用印章。

5分析、鉴别和判断

在查阅资料、现场勘验、询问当事人及证人、检材检验工作完成后, 依据相关标准和规范, 从设计、材料、施工、维护等方面进行分析, 鉴别和判断检案工程的防水设计是否符合规范规定, 工程施工做法是否符合设计要求。通过科学的分析、鉴别和判断, 确定检案工程以下几个问题:工程是否存在渗漏;渗漏原因;防水工程是否存在质量问题。如有要求, 同时出具修复方案。

6鉴定意见

6.1鉴定依据

1) 司法鉴定委托书。

2) 委托方提供的图纸、相关资料。

3) 现场勘验调查记录。

4) 询问当事人记录。

5) 检材检测报告。

6) 相关标准、规范, 包括:

1防水工程国家标准和技术规范, 主要有:《屋面工程技术规范》 (GB 50345) ;《屋面工程质量验收规范》 (GB 50207) ;《地下工程 防水技术 规范》 (GB50108) ;《地下防水工程质量验收规范》 (GB 50208) ;《坡屋面工程技术规范》 (GB 50693) 。

2防水工程行业标准和技术规程, 主要有:《房屋渗漏修缮技术规程》 (JGJ/T 53) ;《建筑外墙防水工程技术规程》 (JGJ/T 235) ;《种植屋面工程技术规程》 (JGJ 155) ;《地下工程渗漏治理技术规程》 (JGJ/T212) ;《住宅室内防水工程技术规范》 (JGJ 298) 。

3国家相关规范、规程和材料标准。

4地方相关标准。

5司法鉴定主管部门、司法鉴定行业组织或者相关行业主管部门制定的行业标准和技术规范。

6不具备上述技术标准和技术规范的, 可采用本司法鉴定机构自行制定的有关技术标准。

6.2勘验程序和方式复核

委托鉴定事项完成后, 司法鉴定机构指定专人对该项鉴定的实施是否符合规定的程序、是否采用符合规定的技术标准和技术规范 (规程) 等情况进行复核, 发现有勘验程序、方式违规、勘验资料不完整、鉴定依据标准不正确等情形的, 应予以纠正。

6.3出具司法鉴定意见书

司法鉴定意见书, 是司法鉴定机构和司法鉴定人依照法定条件和程序, 运用科学技术或者专门知识, 对司法鉴定委托事项中涉及的专业性问题和鉴定材料, 进行分析、鉴别和判断后出具的记录和反映司法鉴定过程、司法鉴定意见的书面载体。司法鉴定意见主要内容包括:委托鉴定事项、检案摘要、勘验过程、分析说明、鉴定意见。其中鉴定意见应当明确、具体、规范, 具有针对性和可适用性, 内容真实、准确、客观、公正。

鉴定意见书经司法鉴定人签字和司法鉴定机构盖章后, 向委托人正式送达, 完成整个司法鉴定工作。

7司法鉴定案例实录 (某屋面防水工程质量鉴定)

7.1委托鉴定事项

本案为原告 (房地产开发商) 与被告 (工程施工承包商) 工程合同纠纷案。委托人为受案法院, 委托事项为:检案工程屋面防水工程质量鉴定。

7.2工程概况

检案工程为地上2层的商铺用房, 建筑面积6 230 m2。工程设计时间为2008年, 竣工于2009年7月。该工程为钢筋混凝土框架结构, 屋面为不上人平屋面, 设计防水等级为二级, 防水耐久年限为15年。

7.3勘验过程

7.3.1查阅相关资料

1) 设计图纸:原设计图上注明设计要求为“屋面防水等级为二级, 防水层做法为1.2 mm+1.2 mm厚三元乙丙橡胶防水卷材不上人屋面”。

2) 2009年4月8日《工程洽商记录》:经洽商本屋面工程防水层变更为“ (3+3) SBS聚酯胎卷材防水”。

7.3.2现场勘验调查记录 (2013年10月18日)

1) 询问当事人

原告陈述:2010年4—5月发现该工程部分屋面有漏水现象。漏水后, 被告曾对漏水的屋面进行过维修处理, 但维修后仍有渗漏现象。见照片1、照片2。

2) 现场对背水面即室内进行勘验

室内分为一层和二层, 顶板及墙面多处存在渗漏水及修补痕迹。

1一层漏水情况见照片3—5。

2二层漏水情况见照片6—9。

3) 现场对屋面迎水面进行勘验

1屋面为不上人平屋面, 铺贴了面层覆矿物颗粒的SBS改性沥青防水卷材;屋面局部存在积水痕迹, 见照片10。

照片 8 顶板及北侧墙体渗漏水痕迹

照片 9 顶板饰面层脱落, 北侧墙体渗漏水

2女儿墙为砖混结构, 泛水卷材防水层收头距压顶200 mm, 泛水卷材防水层以上墙面及压顶未做防水处理, 抹灰层脱落, 见照片11。

照片 10 屋面存在积水痕迹

3排汽管防水卷材收头部位未固定, 未封闭严密, 搭接部位卷材局部开裂, 见照片12。

4雨篷防水基层不平整, 基层处理剂覆盖不完全, 卷材防水层与基层不粘结, 出现脱落现象, 见照片13。

5屋面卷材防水层与基层不粘结, 大面积空鼓, 见照片14;

6卷材搭接部位矿物颗粒未清理, 粘结不紧密, 见照片15;

照片 14 卷材与基层不粘牢, 大面积空鼓

7雨篷泛水部位卷材防水层收头未压入砖墙凹槽内固定密封, 泛水部位卷材防水层高度70 mm, 上部的墙体未做防水处理, 见照片16。

8现场在不同的6个部位, 对防水卷材的厚度进行了测量, 对胎体材料类型进行勘验, 结果6个点勘测到的卷材最大厚度为3.06 mm, 最小厚度为2.98 mm, 平均厚度为3.03 mm, 胎体品种均为聚酯胎。

7.4分析说明

1) 对屋面防水设计分析

1检案工程为商铺用房, 设计将屋面防水等级定为二级, 定级准确、合理。符合《屋面工程技术规范》 (GB 50345—2004) 3.0.1条屋面防水等级的规定。

2原图纸设计要求该屋面防水层做法为“1.2mm+1.2 mm厚三元乙丙橡胶防水卷材”, 后变更为“ (3+3) SBS聚酯胎卷材防水”, 均符合屋面防水等级为二级应采用两道防水设防的规定。

2) 对现场勘验的屋面防水构造分析

现场对屋面卷材防水层取点拆除勘验, 屋面实际施工所用的卷材为单层3 mm厚SBS聚酯胎防水卷材, 不符合2009年4月8日《工程洽商记录》中屋面防水设计变更为“采用 (3+3) SBS聚酯胎卷材防水”的规定, 也不符合《屋面工程技术规范》 (GB 50345—2004) 3.0.1条屋面防水等级为二级应采用两道防水设防的规定。

3) 对防水材料分析

现场勘验屋面防水卷材为聚酯胎SBS卷材, 单层厚度3 mm。因工程投入使用多年, 从现场提取屋面防水卷材再检测其性能指标无相关标准, 所以检材未进行性能检测。

4) 对施工质量分析

1根据现场屋面背水面勘验情况, 店铺室内顶板、墙体多处存在渗漏水痕迹, 渗漏部位饰面层有起鼓、脱落等现象, 屋面防水层存在渗漏水问题。

2根据现场屋面迎水面勘验情况, 屋面局部存在积水痕迹, 屋面排水坡度不正确, 不符合《屋面工程质量验收规范》 (GB 50207—2002) 第4.3.16条“卷材防水层不得有渗漏或积水现象”的规定。

3该屋面女儿墙为砖混结构低女儿墙, 泛水卷材防水层收头距压顶200 mm, 泛水卷材防水层以上墙面及压顶未做防水处理, 抹灰层脱落, 泛水防水卷材收头局部开裂, 未封闭严密, 不符合《屋面工程质量验收规范》 (GB 50207—2002) 第9.0.6条第1款“铺贴泛水处的卷材应采取满粘法”和第2款“砖墙上的卷材收头可直接铺压在女儿墙压顶下, 压顶应做防水处理”的规定。

4屋面部分排汽管上卷材防水层收头未用金属箍紧固, 存在局部开裂和封闭不严密的问题, 不符合《屋面工程质量验收规范》 (GB 50207—2002) 第9.0.9条第4款“管道上的防水层收头处应用金属箍紧固, 并用密封材料封严”的规定。

5屋面北侧雨篷水泥砂浆找平层存在不平整和起皮问题, 不符合《屋面工程质量验收规范》 (GB50207—2002) 第4.1.10条“水泥砂浆、细石混凝土找平层应平整、压光, 不得有酥松、起砂、起皮现象”的规定;雨篷基层处理剂覆盖不完全, 卷材防水层与基层不粘结, 出现大面积空鼓、脱落现象, 不符合《屋面工程质量验收规范》 (GB 50207—2002) 第4.3.9条第2款“卷材下面的空气应排尽, 并辊压粘结牢固, 不得空鼓”的规定。

6屋面南侧雨篷泛水卷材防水层高度为70 mm, 上部的墙体未做防水处理, 不符合《屋面工程技术规范》 (GB 50345—2004) 第5.4.3条中“墙体为砖墙时, 卷材收头也可压入砖墙凹槽内固定密封, 凹槽距屋面找平层高度不应小于250 mm, 凹槽上部的墙体应做防水处理”的规定。

7屋面卷材搭接部位矿物颗粒未清理, 粘结不牢, 不符合《屋面工程技术规范》 (GB 50345—2004) 第5.6.5条第3款中“当接缝处的卷材有铝箔或矿物粒 (片) 料时, 应清除干净后再进行热熔和接缝处理”的规定。

8屋面卷材防水层与基层粘结不牢, 出现大面积空鼓现象, 不符合《屋面工程质量验收规范》 (GB50207—2002) 第4.3.9条第2款“卷材下面的空气应排尽, 并辊压粘结牢固, 不得空鼓”的规定。

7.5鉴定意见

依据司法鉴定委托的要求、现场勘验资料与分析、委托方提供的资料及国家相关规范, 提出了对检案工程屋面防水工程质量的鉴定意见, 主要内容包括:

1) 检案工程屋面存在渗漏水现象, 屋面防水工程存在质量问题。

2) 检案工程屋面防水设计等级、设防要求和关于屋面防水的《工程洽商记录》 (2009年4月8日) 中防水层做法变更为“ (3+3) SBS聚酯胎卷材防水”符合《屋面工程技术规范》 (GB 50345—2004) 相关规定。

3) 检案工程屋面采用的SBS聚酯胎防水卷材未发现材料质量问题。

优秀的程序员自我鉴定 篇8

关键词：司法鉴定程序；功能；启动；完善

一、司法鉴定程序的概念与功能

1.司法鉴定程序的概念

司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴定和判断并提供鉴定意见的活动，该活动中法院、司法行政部门、当事人和鉴定人应遵循的程序规则，即为本文所指的司法鉴定程序。

2.司法鉴定程序的应有功能

(1)法益保护功能

司法鉴定程序的法益保护功能是指该程序对法律保护的利益进行保护的效用，具体而言是指该程序对国家、当事人、鉴定主体利益保护的效用。司法鉴定程序的法益保护功能通过对不同利益的平衡和整合来实现，从这个角度而言司法鉴定程序是对不同利益进行平衡和整和的机制。

(2)权力制约功能

司法鉴定程序的权力制约功能是指该程序对于限制法院的司法权和司法行政部门的行政权的效用。一方面，司法鉴定的落脚点在司法，终极目的是服务于审判，实现司法公正。而司法公正的一个基本要求就是程序公开、合法，即要求司法活动要严格依据公开的法定程序进行，确立违背程序的司法活动为非法和无效的原则，以此对抗司法任意与专断。另一方面，在司法鉴定程序的整个体系中，司法行政部门对司法鉴定机构和司法鉴定主体只具有行政管理权，不能干扰司法鉴定的正常进行。

二、我国司法鉴定程序存在的主要问题

1.尚未形成完善的司法鉴定运行体系

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第61条第1款规定：“当事人可以向人民法院申请一至二名具有专门知识的人员出庭就案件的专门性问题进行说明。人民法院准许其申请的，有关费用由提出申请的当事人负担。”据此，在我国司法实践中引入了“专家辅助人”制度。与此同时，在全国各地方兴未艾的司法改革试点中“专家证人”制度亦初露端倪。对当事人自行委托鉴定人提交的鉴定结论，由于缺乏统一的法律规范，各地法院做法不一。在通常情况下，如果当事人未就对方委托鉴定提出异议，则该结论获得证据资格；而一旦当事人质疑对方鉴定的公正性、合法性，则该结论被搁置，法院往往出面重新委托鉴定。尽管处境尴尬，但当事人自行委托鉴定仍在一定程度上获得司法潜规则的认同，也符合《决定》精神，形成与“专家证人”制度近似的单方鉴定人制度。因此，通观我国现行的司法鉴定制度，实际上已经形成了鉴定人、专家辅助人、专家证人三足鼎立之势。[1]

鉴定人制度是传统大陆法系国家的运行模式，其核心在于当事人只有启动鉴定程序的申请权，法官享有启动鉴定和鉴定主体的决定权。与之相对应的是专家证人制度。客观而言，二者在制度设计、运行方式上存在着巨大的差异，而“专家辅助人”制度是大陆法系鉴定人制度在借鉴英美法系专家证人制度的合理因素后，衍生发展而成的配套机制，是在法院委任的鉴定人之外，由双方当事人自行聘请技术专家，在司法鉴定前后对诉讼中的专门性技术问题进行研究并发表意见，辅佐当事人进行诉讼。因此，在某种意义上可以说，我国的司法鉴定制度呈现出在鉴定人制度和专家证人制度两个相反方向上同步扩张的奇特发展态势。司法鉴定运行体系联系着法官职权建设、鉴定启动程序、鉴定申请人权利救济、司法行政机关对鉴定机构的行政许可和监督管理等一系列制度，而这其中许多制度在我国尚未健全或根本不存在。[1]因此，我国完善的司法鉴定体系还没有形成。

2.现行司法鉴定机构的市场准入制度的缺陷

我国目前的司法鉴定机构是市场化的产物。笔者认为，司法鉴定的完全市场化很难实行，专职司法鉴定机构的自我生存将会产生很多问题。《决定》把司法鉴定确定为行政管理的范畴，赋予司法行政机关行政许可的职责。由此，我国的司法鉴定机构不是司法机关的组成部分，而是依法进行注册登记的事业单位和团体。司法鉴定机构本身的独立性决定了他必须考虑如何生存，其趋利性随之而来。法院在决定司法鉴定上的专权与司法鉴定受理上的市场化相结合，难免会产生新的司法腐败。随后该机构所出具的鉴定结论也很容易因某些司法腐败而导致其本应具有的合法性、中立性和客观性遭到破坏，使其有所倾向。

另外，现行的司法鉴定机构的市场准入制度很容易形成司法鉴定机构的重复设置与管理混乱的局面，不仅造成国家鉴定资源的极大浪费，同时也因多头鉴定、重复鉴定增加当事人的诉讼成本，拖延诉讼周期，降低了诉讼效率。市场经济资源优化配置的机制在司法鉴定领域未能发挥应有的作用。

3.对司法鉴定人的权利保障和责任追究缺乏具体规定

我国现行的司法鉴定规定对无正当理由拒不出庭的鉴定人的法律责任没有明确具体的规定。为了有效促使其依法履行出庭义务，有必要建立对其出庭的权利保障机制。

4.司法鉴定标准不统一

目前，对于精神损害、司法精神病及伤残程度等方面依然缺乏相应的鉴定标准，无法满足当前越来越多的精神侵害案件审理的需要。同时，由于现有鉴定标准在效力和适用范围上具有立法层次的局限性，因此造成异地鉴定结论存在明显差异，成为引发诉讼争端的重要因素。[2]

三、我国司法鉴定程序的改革与完善

1.完善司法鉴定立法

司法鉴定程序的改革与规范化建设需要通过系统化的立法来实现。鉴定立法在内容上应包括实体和程序两个部分：实体部分指司法鉴定的研究对象、调整范围、主体管理问题（如资格审查制度、登记制度、考核与处罚制度等）；程序部分指鉴定人的选择、鉴定人的权利和义务、鉴定程序的启动、委托鉴定前的告知、委托人的义务和限制、制作鉴定结论、鉴定结论的告知、申请重新鉴定的程序要求。[2]这样的司法鉴定制度才是一个系统完善的司法鉴定程序。

2.完善司法鉴定的启动程序

（1）强化当事人对法官鉴定程序启动决定权的救济。司法鉴定程序的启动是指诉讼中应当由谁决定启动鉴定程序。表面上看启动鉴定程序是权利归属问题，实际上是诉讼体制问题。我国长期以来诉讼中鉴定程序大多是当事人提出鉴定申请，由法院决定是否启动鉴定程序。这是因为我国奉行强职权主义的诉讼模式，强调法官对诉讼的主导作用。双方当事人应当享有平等的鉴定启动申请权。另外，为保护当事人利益，避免本应进行鉴定的案件由于司法人员故意或过失不提起鉴定程序而影响案件的公正及时处理，可考虑借鉴必要鉴定规则，由法律明确必须交付鉴定的案件类型及情况。[3]

（2）加强对申请人在鉴定程序启动后的权利保障和救济。在决定启动鉴定后，法院作为委托人应当在多长时间内向司法鉴定机构提交鉴定申请人的鉴定申请书及送检材料，以及法院不向申请人出示司法鉴定机构对能否鉴定的答复文件且法院单方终止鉴定程序后申请人有哪些救济途径，对此，我国没有明确规定，从而导致了司法实践中因立法缺陷和司法腐败而出现的许多不正常现象。

笔者建议，在司法鉴定程序的立法完善中，可做出如下规定：法院在决定启动鉴定程序后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构，协商不成的，逐级委托，由最高法院指定。法院应当在最高法院指定司法鉴定机构后5日内向该机构进行书面委托，法院在收到该机构的书面答复后5日内送达鉴定申请人，同时告知其鉴定机构的联系方式。鉴定申请人在收到该答复后10日内可与该鉴定机构直接联系并确定可以鉴定的申请事项，如果10日内无正当理由没有确定鉴定的申请事项，则法院有权终止鉴定程序。对法院终止鉴定程序的决定，鉴定申请人不服的，5日内可以向上一级法院申请复议。

3.建立鉴定人出庭补偿制度和鉴定人保护制度

鉴定人出庭作证虽然是鉴定人的一项法律义务，但只有从法律上明确规定为鉴定人出庭提供一定的物质保障，才能提高其出庭质证的积极性。为此，有必要建立对鉴定人出庭进行司法保护的制度，以解除其出庭的后顾之忧。

4.建立统一的司法鉴定技术标准体系

对各类司法鉴定事项均应建立全国统一的标准，明确相应的鉴定机构，避免目前存在的多头鉴定和异地鉴定结论存在明显差异，保证鉴定结论的稳定性和严肃性。

作者单位：邯郸职业技术学院

参考文献：

[1]齐树洁,洪秀娟. 司法鉴定制度改革应走创新之路[J].中国司法鉴定,2006,3:10.

[2]毛立新.论司法鉴定体制的完善[J].河南公安高等专科学校学报,2006,3:69.

[3]徐继军.专家证人研究[M].北京:中国人民大学出版社,2004.247.