程序员自我鉴定

2024-08-21

程序员自我鉴定（精选9篇）

程序员自我鉴定篇1

大家好，我叫XXX。我性格开朗，乐于与人交往，诚实，正直，有教强的上进心，较强的学习能力，在学校团学会的工作使我组织和协调能力得到进一步加强，有较强的社会责任感。

我的计算机能力：程序员，语言能力：英语（一般）；普通话（标准）。

熟悉WINDOWS，能够熟练使用WORD，POWERPOINT等OFFICE软件；熟悉C，C#，HTML，XML，了解数据结构（C），软件工程学，C，C++，JAVA，AJAX。熟练掌握C#语言。熟悉开发工具VS。NET20XX/20XX；且利用B/S开发过物业网络管理系统。在公司从事教育软件的开发。

我曾经获得物业管理系统软件环境：WINDOWS系统开发环境：VS.NET 20XXSQL2000 项目描述：本系统主要包括前台和后台两部分，前台主要实现了管理员登录、物业管理人员信息、公告信息、住户欠费信息、住户投诉、住户报修、欠费查询等。后台主要对本网站进行管理，主要实现了受理物业信息管理、物业管理、公告管理、基本设置、系统维护等。20XX年－20XX年优秀团员称号、“三等奖学金”、“校篮球比赛第一名” 20XX年－20XX年被评为“系团总支学生会宣传部部长”、“校书法大赛第一名” 20XX年－20XX年 “优秀学生干部”、“优秀团干”。

感谢你百忙中观看我的自我鉴定！

程序员自我鉴定篇2

1 抓好鉴定前的“六个到位”

职业技能鉴定是一种特殊的考核形式。它是按照某一职业的要求,对职工的技能水平进行评价和认证的活动,在开展鉴定工作之前,应着重抓好“六个到位”。

1.1 宣传发动到位

提高职工对开展技能鉴定的思想认识,是搞好技能鉴定工作的基础。为此,江苏油田钻井专业技能鉴定站首先及时将江苏石油勘探局有关文件进行转发,并要求各单位认真学习江苏石油勘探局关于开展工人技能鉴定的文件,深刻理解其精神,弄清技能鉴定的鉴定原则、内容、方法、对象、申报条件和申报时间等;其次通过会议、橱窗、电话等多种形式,加强宣传开展职业技能鉴定工作的重要性和必要性。通过广泛宣传,使广大职工充分认识到,开展职工技能鉴定是油田深化改革、完善岗位技能工资制度的一项重要工作,是激发工人学技术、提高素质的主要措施,也是在激烈的市场竞争中求得生存和发展的出路之一。

1.2 资格审查到位

按照规定的职能,技能鉴定站对各单位申报的材料进行复审。对照申报条件,严格把关,不随意让不符合条件的报考者报考。到了规定的报考期限坚决顶住说情风,严禁报考,把鉴定的严肃性树立起来。

1.3 考评员落实到位

考评员自身素质的高低,直接影响鉴定工作的开展和鉴定效果。只有高水平的考评员,才能把握鉴定的内容和和实质,保障鉴定质量。为此,在选拔中技能鉴定站严把“两关”。一是严把基本素质关,通过层层推荐,选拔一批有较好政治素质、业务素质并热爱职业技能鉴定工作,具有高、中级职称的职工。二是严把培训考核关,所有考评员必须参加局鉴定中心组织的有关培训,对培训考核合格者,确认具备考评员资格,对不具备考评员资格的坚决不聘请参加技能鉴定的考评工作。

1.4 考前培训到位

技能鉴定是一种手段,其目的是促进工人技术素质的提高,而技术培训是提高工人技术水平的有效途径。为此,技能鉴定站以鉴定为动力,狠抓培训工作,制定先培训后鉴定制度,以培训为基础,以鉴定促培训,相互推动。培训方式灵活多样,采取在岗、业余、短期脱产为主的多层次、多形式的技术等级培训;在培训方法上,以总公司下发的教材为主,结合生产的实际,正确处理好操作技能和理论知识的关系,使理论教学围绕操作技能训练的需要进行,课堂以实践现场为主,避免了只注意理论知识的传授而降低了操作技能训练要求的倾向,着眼于职工实际操作能力的提高。

1.5 实施计划到位

做好鉴定工作的前提是制订完善的实施计划。鉴定站要提前半个月将技能鉴定实际操作考核实施计划上报技能鉴定中心,经技能鉴定中心审核同意后方可实施。制订计划首先应考虑能确保鉴定工作正常进行,其次考虑在不影响企业生产的前提下,要充分利用企业的现有场地和现有设备。实施计划的主要内容应包括:组织机构、考核项目、考核方法、考核时间、考核地点、注意事项以及考核项目评分标准等。

1.6 考务准备到位

报名时限一到,就立即着手准备鉴定前的组织和技术工作。

(1)在各单位送报的经审核合格的职工技能鉴定申报表上填写意见,加盖公章,认真填写《申报职业技能鉴定人员花名册》和《技能鉴定人员统计表》等表格,将申报参加鉴定的人员情况按时上报技能鉴定中心。

(2)以现有总公司编写的题库为基础,结合生产的实际现状,本着科学性、实用性和可操作性的原则,组织考评员认真确定鉴定项目及评分标准。

(3)根据鉴定项目确定考核场地,准备考核材料。考核场地要符合安全、文明生产操作规程。鉴定使用的设备、仪器、检测工具等鉴定前要进行调试和试运转,确保灵活好用。

(4)发布鉴定公告。鉴定站在鉴定前1个月要向有关单位下发鉴定公告,明确所鉴定工种的鉴定范围、鉴定时间、鉴定地点、费用标准等。

(5)评分表、统分表、考评员及考务员胸卡、考场内各种说明及警示等标志、横幅等有关物品准备齐全。

2 鉴定过程中要实现“五个规范”

考核是实施鉴定的关键的所在,也是最能体现考务管理质量的重要环节,技能鉴定站要认真对待每一次鉴定考核,具体是在鉴定过程中实现“五个规范”。

(1)规范程序。技能鉴定站依据鉴定考务管理公正性、保密性、规范性、科学性和程序化原则,把每一场次的实际鉴定工作都看作一个有机的独立整体,严格按程序运作,不许在任何环节上违反操作规程。首先,开好3个会——考前动员会、考评人员会、考后小结会。其次,把握3个环节——宣读考场规则、准考证核验、评分表收集。再次,注意3个动态——赛场纪律、设备仪器、外界干扰。总之,一整套动作都讲究规范。

(2)规范责任。每场鉴定都成立组织机构,明确主考、副主考、考评人员、考务及工作人员、考点联络员、质量督导员等各自的职责。要求佩带鉴定标志牌进入考场,有事逐级上报,常规事务由主考决定。重大事件由考点联络员向局技能鉴定中心请示,按局技能鉴定中心的意见处理。明确责任,做到人人肩上有担子,责任到个人。

(3)规范操作。实际鉴定每个项目的操作(包括劳保的穿戴和操作工具的摆放)应有一套规范的动作,真正做到“工完,料尽,场地清”。由于客观条件的限制,有些考核项目只能采取模拟件操作或口述操作过程,对这些操作项目,考生也必须按规范将每个动作做好,只有这样,才能确定考生真正完成整个操作。

(4)规范评分。实际鉴定项目一般为4～6个,必须在鉴定前制订出每个项目的评分表,评分表要明确考核内容、考核标准等。在鉴定中要求考评员紧扣标准,掌握尺度,不得随心所欲,要明确实际操作考核与理论考核评分的不同。在实际操作考核中,关键环节操作发生失误,在实际工作中就可能发生事故,因此对在考核操作中出现失误的报告者应当“一票否决”。实践考核项目均合格方可视为实际技能鉴定合格。

(5)规范监督。为保证鉴定结果真实有效,每次鉴定技能鉴定站都主动邀请纪检监察介入,并且有意让纪检监察的同志单独行使职能,充分体现鉴定工作的相互制约原则。目前,质量监督员由局技能鉴定中心指派,使监督工作更具有规范性、公正性,避免人情关系影响鉴定成绩的真实性。

3 严把鉴定后的“四个关口”

考核结果的认定,是鉴定工作质量的试金石,如果成绩评判有失公正,就会降低职业资格证书的含金量,破坏职业技能鉴定的声誉。为此,技能鉴定站严把“四个关口”。

(1)汇总关。操作考试成绩出来后,填好鉴定成绩汇总表,反复验证,由考评组长签名认准。

(2)报审关。认真填写《工人技能鉴定申报、发证表》,查验每个人的姓名、性别、年龄、工种、身份证号码、工作单位、考核成绩等都准确无误后,方可报局技能鉴定中心审核。

(3)核发证书关。负责将《职业技能鉴定成绩通知单》《职业资格证书》《技能鉴定申报、发证表》移交鉴定对象所属单位的劳资培训部门,由其将证书发放到经鉴定的人员手中,并办理证书移交手续,不能有任何差错。

(4)资料整理、归档关。将申请鉴定原件、原始评分表、《工人技能鉴定申报、发证表》《申报职业技能鉴定人员花名册》《技能鉴定人员发证备案表》等分类整理装订成册,做好归档工作。

4 结语

近几年来,在抓鉴定质量和完善考务工作管理方面,江苏油田钻井专业技能鉴定站最深的体会是:一要坚持,二要认真,三要规范。所谓坚持,就是对行之有效的政策、制度、规定和要求要不打折扣地执行,做到有令必行,有禁必止。所谓认真,就是一丝不苟,不搞虚的、花的、假的,坚信有一份付出必会得一份回报,也就是靠质量求生存求发展。所谓规范,就是要自觉地按规定运作,养成良好的工作作风和习惯。总的来说,就是兢兢业业,努力做好技能鉴定站的工作,以《江苏油田职业技能鉴定工作规范》为准则,不断提高职业技能鉴定工作管理水平,确保职业技能鉴定工作质量,促进技能操作人员技术素质全面提高,为企业又快又好发展服务。

摘要：技能鉴定站是技能鉴定工作的执行部门，鉴定站工作质量的高低直接决定了整个技能鉴定工作质量的高低。文章结合江苏油田钻井专业技能鉴定站承担石油钻井工、钻井柴油机工和钻井泥浆工等17个工种的鉴定工作实践，提出了只有真正落实“六五四”，即抓好鉴定前的“六个到位”，鉴定过程中要实现“五个规范”，严把鉴定后的“四个关口”，才能不断提高鉴定站的工作质量，更好地为企业服务。

关键词：技能鉴定,工作程序,工作质量

参考文献

[1]林宗元．岩土工程勘察设计手册[M]．沈阳：辽宁科学技术出版社，1999．

一个APP程序员的自我修养篇3

《技术元素》

作者：（美）凯文·凯利

出版社：电子工业出版社

为什么instagram会取得巨大成功？微信在短短时间就吸引了数亿用户，有什么过人之处？下一个一夜成名的App会是怎样的？每个人都想知道答案。在成为一名App开发者之前，建议读一读著名极客杂志《连线》前主编的新作《技术元素》，他将科技趋势归结为：要顺应人的需要。成功预测过Web 2.0时代到来的他是这样预言下一个世代的：届时，手机、电脑将会消失，任何时间任何地点，都可以随时上网，我们将生活在云时代。

《精通Android 3》

作者：克曼特内呢，麦克莱恩，哈希米

出版社：人民邮电出版社

Android是Google的开源移动开发平台。这是本关于Android主题的书的第3版，介绍的就是如何使用Java语言为Android平台上的设备开发应用程序，概念、代码和教程组成了这本书的基本要素。一本书即从入门到精通，《精通Android 3》囊括了Android开发人员所需的一切知识，是一部全面更新且同时适合初学者和专业人员的编程指南。

《The App & Mobile Case Study Book》

作者： Rob Ford，Julius Wiedemann

出版社：Taschen GmbH

翻译过来就是移动应用案例研究。这本书在国内还没有译本，乍看标题，可能会误以为又是一本解析编程的书，错了！它是特别针对设计师、产品经理和广告专业人员等而编写的，本书编排图文并茂，其中包含了80个热门应用的品牌故事和设计概念，包括愤怒的小鸟，杰米的20分钟用餐时，史蒂芬?弗莱的Flipboard，myFry应用程序，weetDeck、Instagram、Adobe的公司理念，BBC新闻和SAS生存指南等，是APP UI设计者和产品运营者不可错过的一本好书，也是任何对移动应用体验充满兴趣和好奇心的人该去翻阅的一本书。

《IOS 5 基础教程》

作者： Dave Mark，Jack Nutting等

出版社：人民邮电出版社

IOS是如今炙手可热的移动平台，苹果公司为其推出了强大的软件开发工具包IOS SDK。本书由资深的Mac和iPhone移动开发技术专家所编写，是一部关于IOS SDK开发的基础教程，内容翔实、语言生动。本书具有较强的通用性，编程领域的各层次读者都能通过本书快速学习IOS开发，提高相关技能。

如何打造一枚神App

受访者

广州火鹰信息科技有限公司总经理莫国勇

确定方向

以苹果AppStore为例，共有生活、社交、教育、商业等21种类别。选择你所擅长的领域大展拳脚吧。

明确竞争对手

选好方向后，要了解这款软件目前行情如何，是否有市场前景，目前同类软件有多少款，并深入分析它们的功能长短处，取长补短。

取一个朗朗上口的名字

独特、易记的名字会提高传播度，前辈如比如“微信”就是一个例子，既易读，又能显示软件的功能内涵。

创作一个帅图标

软件写好后，还要给它创作一个漂亮的桌面图标，App每天都会跟用户在手机桌面打照面，当然要漂亮才有粘合力。

构建一个漂亮、简洁的界面

功能再好的App，若只有一张土的掉渣的面孔，用户对其印象大打折扣。UI界面设计要美观大方，这样才能让用户用得倍儿爽。

发布后，宣传推广

程序员转正自我鉴定(共9篇) 篇4

年的见习期就要到了，现就本人在这一年里的工作情况先作一整理，并做如下自我鉴定：

在这段工作时间里，我做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一无/fanwen/1600/所知到基本熟练运用。

通过见习过程，我知道短暂的迷茫和情绪的低谷，有了各位同事的帮助和关心，以及个人的努力，可以让我顺利突破困境，找回自信和充实!在此，这就是我试用期的工作情况及心得体会的汇报，希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!年的见习期就要到了，现就本人在这一年里的工作情况先作一整理，并做如下自我鉴定：

中，在各位领导和同事的指导和关心下，学习专业知识，向前辈请教经验，向同事学习专业技巧，正是在这个过程中，认识到自己不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力,并且很快认识并融入这个团队，为我以后的工作树立一个良好的开端.在这段工作时间里，我做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一无/fanwen/1600/所知到基本熟练运用。

通过见习过程，我知道短暂的迷茫和情绪的低谷，有了各位同事的帮助和关心，以及个人的努力，可以让我顺利突破困境，找回自信和充实!在此，这就是我试用期的工作情况及心得体会的汇报，希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!资料来源：/data/xdth/ 篇二：程序员试用期转正工作自我总结程序员试用期转正工作自我总结

尊敬的领导：

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。

我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一无所知到基本熟练运用。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。

篇三：php程序员转正申请及总结报告尊敬的领导：

我于2014年xx月xx日成为本公司技术部的一名php程序员，三个月的试用期转眼就过去了。

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面都有了很大的进步。

我到公司不久，第一个项目是北京xx广告有限公司网站，做这个项目的时候遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。其次就是天津xx网站，这两个网站都是用joomla框架开发，以前没有接触过joomla框架，所以边学习边开发。

之后，我配合张老师的工作，配搭着开发一些功能。慢慢的熟悉了ecshop框架。在张老师的耐心指导下，我成长了很多。

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。2014-09-05 xxx 篇四：it行业java程序员个人总结个人工作总结

时间一晃而过，转眼间到公司已经5个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心。

在7月份我来到了xxx公司-郑州分公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了xxx这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和人事、部门领导交流后，感觉公司很亲切，很温馨。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这5个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，5个多月来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。在这5个月的时间里让我认识到：一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。

在进入公司以来，一直参与到xxx项目的集成和开发。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。

虽然加入公司这个大家庭已经5个多月，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面。精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

五、工作计划

暂时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

展望临近的xxx年,我会更加努力、工作上认真负责,再接再厉,更上一层楼。xxx 2014.12.25 篇五：2014程序员工作总结回首过去，展望未来

还是10个小时就变成2015年了，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信心。在担任公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。? 思想方面

? 工作方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。? 工作心得

1.在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。2.每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。

? 工作教训

? 工作计划 1.2.3.4.5.6.要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。精细化工作方式的思考和实践。

其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：

一是：三人行必有我师

二是：天道酬勤 ? 我的想法 1.提问的技巧

作为一个新人来说，不懂就要问。在这里我觉得，如果是单纯技术上的问题，如果可以google到的，我认为就可以自己消化掉。

曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己这不会，那不会。所以拼命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所以结果不理想。

2.如何提问？问谁？ 3.篇六：工作总结-技术-程序员总结·反思·迈进

——2013工作总结暨2014工作展望

前言

? 在新年伊始之际，回首自己本的工作，有与同事协同攻关的艰辛，有遇到困难和挫折时的惆怅，也有硕果累累的喜悦。这是难忘的一年，它见证着我们项目组的成长和发展，印刻着我和同事们一步步走来的每个脚印。? 时间飞快，自20xx年6月份从学校毕业，到现在工作已近一年半了。从开始的对工作环境的茫然，到后来能够熟练的完成工作任务，这其中有太多的感悟与触动，我在公司的大家庭中一步步成长起来，学到了很多，也收获了很多。? 今年的工作已接近尾声，在这一年的工作中，我一直秉持着虚心学习，努力向上的守则，在自己的岗位上尽职尽责。

工作总结 ? ? 现就本工作情况总结如下：这一年中，我们项目组主要任务是qa人员、ui人员以及测试人员的协调配合下，这些工作现已圆满完成，并得到了上级领导的认可。? ? 为了以后更好的开展各项工作，我们还可以从以下方面进行加强：通过开展相关座谈会议，让同事之间相互学习交流，共享经验与知识；为员工进行相关的技术，业务，职业规划指导等培训，可以使大家思路清晰，目标明确；

? 对相关的工作文档进行归纳整理完善，如具体的开发规范，测试操作规范等等，并具体开展学习和贯彻落实，在实际过程中不断完善； ? ? 丰富工作之余的团体活动，锻炼身心，加强合作。团体的力量来自每个微小个体，每个个体进步的一小半必将带来团体发展的一大步。? 虚心学习，努力工作，力求圆满完成任务。

? 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、积极热情，在本职岗位上发挥出应有的作用。

反思改进

? 摆正自己的位置，调整自身的心态，才能更好的完成工作任务。作为一名开发时间还不长的技术人员，要认识到自己存在的不足，积极主动，虚心求教，耐心磨练。? 随时注意总结经验教训，加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。? 落实各项技术与业务的学习，加强自身能力。

? 主动融入集体，加强沟通交流，处理好各方面的关系，才能在工作中保持好的工作状态。多多和其他同事交流工作情况，工作心得，认真听取他人建议，学会处理分歧矛盾。积极参与团体活动，加强团队合作，服从团队安排，增强团队力量，努力为团队增光添彩。

发展迈进

? 新的一年，新的开始，新的机遇，新的挑战。

? 新的一年里，我们要继续保持做得好的方面，对于不足之处，要积极改善，不断努力完善，不断提升，不断进步。明年项目的部署实施工作可能是重点，我们要积极准备这方面的工作，做好相应的计划安排，有备无患。就我自身而言，相应的业务学习还需要进一步的加强，例如工作等等。

? 新的一年，公司也将有新的发展，我们项目组也将迎来新的工作任务，我们每个项目组成员都将以积极饱满的工作态度，热情奋发的工作状态，努力拼搏，团结合作，为公司更加美好的明天贡献自己的力量。

尾言 ? ? ? ? 忠心感谢领导的培养忠心感谢同事的帮助让我们为公司的美好明天而共同奋斗新年伊始，祝大家新年快乐，合家欢乐！篇七：2014年程序员试用期转正工作总结 2014年程序员试用期转正工作总结

尊敬的领导：

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一无所知到基本熟练运用。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。

篇八：程序员试用期工作总结

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。

篇九：程序员-试用期工作总结试用期工作总结

自2010年4月6日进公司已经快三个月了。在这段时间里，在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了公司的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。

（一）工作总结 2、2010年5月，在这一个月里，我主要工作是可以分为一下5个方面：

? 换号堂企业用户后台管理以及普通用户订单管理代码编写。

? 根据美工设计出的页面，将制作好的功能模块移植到页面上。并做进一步优化处理。与秀客堂进行关联，做到同步登录。? 服务器系统重装以及服务器环境配置。

（二）工作计划

1.坚持学习，提高能力

在今后的工作里我要坚持学习，深入了解专业工作，要做到多看，多想，多做，多问来提高自己的学习以及工作能力。2.履行职责，尽心尽力

3.遵章守纪，自我约束

坚决遵守公司规定，遵守公司员工守则，做到不迟到不早退，尊重公司领导一切安排，和同事搞好关系。4.放松心情，愉快工作

程序员面试自我介绍篇5

程序员面试自我介绍篇一：

我叫XXX，今年21岁，毕业于XX解放军信息工程大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的Core Java基础，良好的编程风格;熟悉JSP+Servlet+JavaBean模式的WEB开发;熟悉Struts,Hibernate，Spring等开源框架，了解EJB;熟悉Tomcat，Jboss服务器等，熟悉基于Linux及Unix环境下的软件开发。

在校期间有多次社会实践经历，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析，大学期间多次担任多课程的课代表。虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。本人坦诚且有责任心，有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。

请各位考官多多指教，谢谢!

程序员面试自我介绍篇二：

我是**工业工程职业技术学院0*届计算机网络专业应届毕业生.即将面临毕业,我渴望找到一份适合自己并值得为其奉献一切的工作。

我有较好的计算机知识和应用能力,能熟练的进行windows2000和linux操作,并能使用vb,delphi等语言编程.能运用网页三剑客photoshop等软件进行相关工作。

我的专长是数据库开发,我希望能从事这方面的工作.我曾开发过多个系统,基中有,成绩管理系统,人事档案管理系统,工资管理系统等等.在大学期间,每个学期都获得了奖学金,在学习理论的同时,我还培养自己的动手动力,先后的参加过专业技能和电脑操作等比赛,在校12届文化艺术节中四项全能获得三等奖。还担任过班长,具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

程序员自我鉴定篇6

土石坝二向稳定及非稳定渗流计算程序《DQB》, 系由南京水利科学研究院水工所李祖贻, 陈平等到同志编制, 用FORTRAN语言在TQ-16机及IBM-PC/XT机实现。该程序既可用于稳定渗流分析, 又可用于非稳定渗流分析, 并能适用于均质、心墙、斜墙土坝不同排水型式的变化。程序采用自动剖分单元, 数据准备工作量小, 算题速度快, 是土石坝分析的有效工具之一, 经1995年水电总局考核通过, 列为在水电系统推广应用的土石坝计算程序包十个程序之一。

编者应用以上个程序对数座土石坝进行安全鉴定, 均取得了满意效果。

1 程序的使用范围及功能

《DQB》程序可用来计算土石坝上游坝壳水位降落期的非稳定渗流和具有不同排水型式的均质、心墙、斜墙土坝的稳定渗流, 以及任意过流断面的渗流量。该程序具有自动剖分功能, 只要给出剖分信息, 单元及结点信息即可由程序自动形成, 并计算给出自由表面 (浸润线) 位置, 全部结点水头值, 不同百分数的等势线等计算成果。

使用者对程序功能的选用可通过功能控制变量的赋值来实现。

2《DQB》程序计算原理

2.1 数学方法与边界条件

土坝二向渗流总是在一定条件下, 稳定渗流是求解拉普拉斯方程, 非稳定渗流在土体可压缩时求固结方程, 在土体不可压缩时求解拉普拉斯方程, 同时自由面作渗流量补给边界。对上述方程用有限单元作渗流场离散, 引用三结点的三角形单元和线性插值函数, 线性代数方程组改进平方根法求解。离散后所得的线性代数方程组为:

(1) 式为可压缩土体的非稳定渗流有限单元计算公式。当式中矩阵[S]=0时, 得不可压缩土体的非稳定渗流公式:

在不计时间项, 且[S], [P]矩阵等于零, 得稳定渗流有限单元计算公式:

在坝基无潜流时, 其中[D]{q}项为零。

土坝渗流边界条件是:上、下游水位以下的入渗和出流面及自由渗出段, 其水头是已知的, 属第一类边界;渗流自由面和不透水层面属第二类边界。稳定渗流的自由面和不透水层面一样, 没有流量从该面流入和流出;而非稳定渗流则有流量从自由面流进坝体, 此流量是取二连续自由面之间的一块水体表示补给流量。此外自由面上尚应满足其水头等于位置高程的条件。

2.2 渗流量的计算

渗流量是采用中线法计算的, 可计算任意过流断面的流量, 渗流量计算公式为:

上式是具有方向性的, 计算流量断面是取划分单元的初始坐标的方向, 故计算时要规定其正向, 然后按上式对过流断面的单元逐个计算, 然后相加得总渗流量。

2.3 渗流自由面的确定

首先, 假定一渗流自由面位置。原则上依照渗流概念按“简化法”计算浸润线, 同时对于不同排水设施的渗出段长度a, 以及排水起点处的渗流水深h0作出粗估, 尽量接近实际浸润线位置, 以减少浸润线的修改迭代次数, 节省机时, 同时也可避免出错。

然后计算机程序将自由面结点计算中心水头值h*与其Z坐标比较, 直到满足|Z-h*|<ε (ε为给定的计算精度) , 此时则获正确的理论自由面位置。

自由面迭代时, 沿结点上下调正移动, 为此要求结点线上结点按顺序从上到下地由小到大编号。为避免假定的自由面位置过高, 或自由面穿过非均质区, 及非稳定渗流自由面变化范围大时, 使计算不能持续下去, 程序采用丢结点 (单元) 的方法来处理, 即自由面结点的计算水头h*小于其下结点Z坐标时, 将该结点丢弃, 取其下结点为自由面结点继续进行计算。

2.4 渗出点的确定

自由面与坝坡的交点即渗出点, 采用沿坡面滑动或二次曲线相交法求得, 根据不同情况选用。渗出点一般是作为未知水头结点处理, 也可按已知水头结点处理。调正渗出点的过程中可以由程序自动改变信息, 反复试求得出渗出点的正确位置。

程序的关键在于合理地确定渗流场的计算范围、边界性质及单元信息。

3 应用实例

在渭南市合阳县定国水库大坝安全鉴定工作中, 编者成功地将《DQB》程序应用到大坝的安全鉴定中。

3.1 工程概况

合阳县定国水库大坝为碾压式均质土坝, 现状坝顶高程871.81m, 最大坝高34.81m, 坝顶长180m, 坝顶宽4.0m, 上游坝坡坡比自上而下依次为:1:1, 1:2, 1:3, 上游平均坡比1:2.78;下游坝坡坡比自上而下依次为:1:2.1, 1:1.6, 1:2.1, 下游平均坡比1:2。坝下游设有堆石排水棱体, 棱体高约4m, 内边坡11.2, 外边坡1:1.5。

3.2 计算参数

合阳县定国水库大坝渗透系数见表1:

3.3 计算工况及方法

计算工况:上游正常蓄水位865.52m与下游相应的最低水位837.00m;

计算方法:采用流网法 (南京水科院的DQB计算程序) 。

3.4 渗流计算及渗透稳定分析

3.4.1 计算数据的编写

(1) 建立直角坐标系, 采用X轴向右, Y轴向上。

(2) 根据坝型、土层分布、计算性质合理地确定渗流场的计算范围、边界性质以及土层分界线。

(3) 采用自动剖分单元的方法和标记, 将计算渗流区域按组划分成若干块。

(4) 按程序规定的输入数据的先后顺序, 依次整理出各块的结点信息、边的剖分点数、块的土性分区、结点坐标、各类边界信息及渗透系数, 给水度等原始数据。

(5) 在DOS状态下执行EDIT命令, 编写数据文件。

(6) 执行DQB程序得出数据结果文件。

根据计算结果, 绘出该情况下的坝体浸润线和等势线, 坝体渗透坡降见表2。

根据坝体的纵、横断面图, 地质剖面图, 坝体最大断面应视为:坝体下游有棱体排水, 坝基为相对不透水层的均质土坝, 重粉质壤土, 其允许渗透坡降为3。因此, 坝体填土不会发生渗透破坏。

经计算, 单宽渗流量q=0.1m3/d。

坝体总渗流量Q=15.2m3/d。

3.4.2 渗流计算及渗透稳定分析结果

由计算可知:

(1) 坝体在正常运行情况下不会发生整体渗透破坏, 但考虑到该水库大坝存在多处裂缝、塌陷, 且实际渗漏较为严重, 大坝仍存在局部渗透不稳定问题。

(2) 河床最大断面处坝体及坝基的单宽渗流量为0.1m3/d, 坝体总渗流量为15.2m3/d。

4 结论

由于以上程序数据准备工作量小, 计算速度快, 节约了大量的时间, 避免了手算的繁杂和不准确性, 提高了计算成果的准确性和精确度。同时根据计算成果绘出的渗流网图, 能够很形象直接地表达出大坝理论浸润线位置及各百分数等势线分布情况。在定国水库的安全鉴定会上得到了省水利厅大坝安全鉴定专家组成员的一致认可和通过。

摘要：土石坝二向稳定及非稳定渗流计算程序《DQB》, 可用于稳定渗流分析, 又可用于非稳定渗流分析, 并能适用于均质、心墙、斜墙土坝不同排水型式的变化。数据准备工作量小, 计算速度快, 节约了大量的时间, 避免了手算的繁杂和不准确性, 提高了计算成果的准确性和精确度。同时根据计算成果绘出的渗流网图, 能够很形象直接地表达出大坝理论浸润线位置及各百分数等势线分布情况。

关键词：渗流计算程序《DQB》,安全鉴定,土石坝

参考文献

浅议我国刑事司法鉴定启动程序篇7

关键词：刑事；司法鉴定；启动程序

刑事司法鉴定制度是证据体系和诉讼制度中重要的一个组成部分，也是在司法鉴定制度实践中应用最为广泛、对审判影响最重要的一环。随着其作用加大，刑事司法鉴定所受的争议也会愈发增加，而这也恰恰是该制度得以发展的动力。广义的刑事司法鉴定程序包括鉴定的启动程序、受理程序、实施程序和结论的采纳程序四个部分，狭义的程序则只包括鉴定的启动、受理和实施三个部分。刑事司法鉴定程序是囊括了实体正义和程序正义与一体的，他的每一步进程都关乎案件的审判结果，我国目前的现状是：改革开放以来法学的发展使大家都认识到了刑事司法鉴定的重要作用，但是研究仍然不够，不能為立法提供充足的支撑，立法和实践中又比较复杂混乱。比如，启动权是我国吸收职权主义诉讼模式的结果，但是又给予了当事人一定条件下的申请启动权，这和英美法系当事人主义的模式存在千丝万缕之关系；实施程序立法发展缓慢，对鉴定人、鉴定过程、当事人的监督力量不够，社会的和国家的鉴定体系共存互相影响；不同机构鉴定结果重复、不同鉴定结果冲突、各个结果统一性不够。

我们并不否认，在现阶段，公安、检察院、法院等部门享有司法鉴定启动决定权和鉴定人员选任权，会在是否需要鉴定等问题的技术类认识上存在合理的一方面。在案件调查和审理过程中，相关侦查人员由于特殊的工作关系，对案件中何种事实需要做鉴定、需要怎样的鉴定是有经验积累的，况且刑事司法鉴定是与现场等许多要素不可分的，如果把鉴定仅仅视为一种法庭适用证据的手段而使之与公安、检察等部门完全分离，会使侦查工作受到不利的影响，这是我国刑事鉴定体制与英美法系不同的地方，也可以说是英美法系国家刑事司法鉴定不足的地方之一。

但是另外一方面，这种启动模式容易造成鉴定公正性的失衡和当事人参与的缺失。在我国，一般要求侦查、检查人员以控诉方的身份对犯罪提起公诉，此时如果单纯将决定权赋予控诉方就会显得被控诉方所享受的启动权是极小或者说是没有的，这必然造成鉴定公正性失衡。其次，由于诉讼双方对鉴定启动的决定和人员的选择上有权利差异，势必会造成双方对专业知识的不均衡，由此使如何在法庭内外保护辩方权利的问题突出出来，也即发展成为保障辩方的诉讼权利得以充分的使用，如何保障当事人在缺乏专业知识的情况下与控方拥有相同的敏锐的“观察力”的问题。

刑事司法鉴定启动程序是立法者有意识、有目的设计的解决矛盾、处理纠纷的诉讼活动一个重要部分，对其进行完善，必须要符合人类对法的价值最一般的追求，那就是公平和正义。因此建立刑事司法鉴定制度的理念基础是程序正义和诉权。

我国目前学术界关于鉴定启动权的观点主要有两种：一种是鉴定的启动权只有法院系统享有。也就是说，将鉴定启动决定权和选任鉴定人等权利统一由法院行使，控辩双方只是有条件的享有建议、申请鉴定的权利。该观点的核心在于通过严格限制控诉方的权利，同时在一定程度上增加辩护方的权利，以求双方权利平等。第二种观点是控辩双方享有同等的鉴定启动权。启动权平等的赋予诉讼双方当事人，法官可以启动重新鉴定或者补充鉴定的权利。但是这二者也并非是完美的，此二种观点或多或少都有自己不足的地方，比如前者会脱离侦查实践，后者会出现多头鉴定的问题。笔者借鉴国外的经验，并从我国司法传统出发，浅谈自己的方案。

一、我国现阶段的司法鉴定模式

在现阶段我国的鉴定启动模式应还是以公安、检察机关决定鉴定启动为主，同时赋予当事人的鉴定部分申请启动权，取消法院积极的初次鉴定决定权，有条件的保留消极的鉴定决定权。

第一，这样做第一符合“谁主张，谁举证”的原则。第二，能有效的维护当事人的合法权利。笔者认为在现阶段，赋予当事人申请鉴定权，比赋予当事人鉴定启动权更有现实的意义。通过法律法规明确在何种情形下赋予当事人申请鉴定权可以有效的防止鉴定失真、当事人知识匮乏、当事人在案发后缺少人身自由等因素所带来的问题。第三，确保法院居中裁判的地位不变。赋予当事人初次鉴定的启动申请权也就从另外一个意义上给予了法院消极的启动初次鉴定的权利。

二、建立“专家辅助人制度”

在实践中，由于网络媒体的发展，法律专家意见书等形式的内容已经开始影响审判活动，在此前提下，一方面为了避免专家意见书等对法庭的影响，另外一方面可以更好维护诉讼双方的利益，规定诉讼双方当事人都可以聘请各类型专家作为自己的技术顾问，聘请的专家在法律程序上既不是证人也不是鉴定人，而是当事人的辅助人，为当事人提供部分专业或者法律咨询服务。这些专家可以在鉴定前后向做出鉴定意见的一方提问、给予本方技术人员专业咨询意见，有权在法庭审判前发表自己独立的意见。该制度可以增加当事人在鉴定中的权利，切实保护双方合法权益，而且有助于鉴定鉴定活动依法依规进行。该制度是吸收了大陆法系国家经验又吸收了英美法系国家的对抗诉讼的合理因素，同时有鉴于我国目前的法律专家意见书等表现形式后的设想。

虽然在刑诉法修正案中也曾提及，但是目前仍然不是很成熟，需要其他很多的制度来加以规制，比如如何限制专家辅助人介入诉讼的时间；如何确定专家辅助人帮助的主体范围；如何对其资格进行限定；使用专家辅助人后的法律责任和后果等问题都没有解决。然而在刑事诉讼活动中为查明案件事实常常涉及到的专门性的科学理论或特殊性的技术知识，专家辅助人制度可以弥补常人无法进行正确的认识和科学的评判的缺陷；还原科学证据的科学面目，消解这种“知识鸿沟”给侦查人员、检察官和法官以及当事人带来的困惑；补偿控辩双方缺失的鉴定权利等方面有着巨大的优势。在鉴定人制度快速发展完善的情况下不失为一个可行的方法加以拓展探讨。

三、建立侦查启动鉴定的备鉴制度

我国刑事司法鉴定的启动权应当算是相对比较明了，但是应当指出的是，目前法律规定多是对鉴定这个活动开始和结果的规制，对鉴定过程的规制还是比较匮乏。在很多案件尤其是法医类临床类鉴定中出现鉴定过程无人监督，多靠鉴定人自我约束。在实践中容易出现鉴定物品丢失、鉴定过程掺假等不公情况，刑事诉讼中作为重要证据的物品一旦遭到破坏，其影响是不可估量的。查阅相关刑事司法鉴定文书不难看出，对过程的介绍多是形式大于内容。笔者认为，应当在立法方面加大对鉴定过程的监督、形成有效法律文书等，比如尸体类鉴定合理妥善的、有效的记录鉴定过程，就可以有效的解决在补充鉴定和重新鉴定时尸体等灭失所带来的影响，增加第二次鉴定的可信度、公正度。

四、刑事自诉案件中，赋予当事人部分鉴定权利

刑事自诉案件中，一般要求被害人有证据证明案件事实的发生。为此，笔者认为，应当分情况而定。第一，在庭审阶段前，当事人可以就个专门问题自行向委托鉴定人鉴定，把鉴定结果当作证据材料提交法院。第二，在审判阶段，当事人只有申请鉴定权，不得自行委托鉴定，如违反则无效，委托鉴定权由法庭行使。这样可以有效的避免双方要鉴定时重复鉴定，鉴定人选择争议，选择不公等情形，提高自诉案件的诉讼效率，维护刑事司法鉴定的公正性、可信性，吸纳英美法系国家抗辩诉讼的优点。

在刑事诉讼活动中，刑事司法鉴定曾长期被人们称之为证据之王，它不但影响案件的具体审判，也是整个司法制度改革的重要环节之一。笔者从刑事司法鉴定的启动方面提出了一些看法和建议。由于实践经验不足、学识程度不够，难免会有许多疏漏之处，敬请指正。

参考文献：

[1] 樊崇义，陈家生. 公正：司法鉴定制度改革和完善的最高追求. 中国司法鉴定，2002，1

[2]龚卫. 刑事司法鉴定启动权研究. 江西社会科学，2010，2

JAVA程序员自我信篇8

尊敬的领导：

十分感谢您在百忙之中能翻阅我的自我推荐信。与公司是一种选择，与我则是一种机会。在上千份大同小异的自我推荐信中，我期望你手中的这份能给您带来惊喜!

我叫XXX，是××技术学院××级的一名专科生，就读于计算机技术与应用专业。主修课程：计算机组成原理，数据结构，java网络编程，c++编程基础，单片机基础，路由/交换机配置，jsp编程基础，计算机网络，sql server数据库设计，xml编程实现，编译原理。

大学四年来，我学习刻苦，成绩优异，曾多次获得奖学金。在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。在软件方面，系统掌握了C语言，数据结构，PowerBuilder，数据库原理，汇编语言，软件工程等，并对面向对象的DELPHI和VC等Windows编程有一定了解。课外我还自学了VB，VF编程及网页制作。现已能独立编写专业的数据库管理系统。在硬件方面，通过参与单片机设计，组装收音机，网络工程的.规划与管理及组建等实践活动，我掌握了计算机的工作原理及计算机网络原理技术。

面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习，不断提高的愿望。乐于进取，不怕挫折是我的人生信条，给我一次机会，让我去实践，去闯，去干，因为能力要在实践中培养，也终究要在实践中体现。我信心十足，相信我所具备的专业技能，积累的知识，加上有良好的人际关系，会帮助我掀开生活中的新一页。

收笔之际，祝贵公司生意兴隆，财源茂盛

推荐人：XX

邵凯：“程序员”传奇篇9

大街上人潮汹涌，很多人衣衫寒酸，脚步匆匆。根据邵凯的描述，如果在那个时候你在大街上看到一群骑着自行车、满脸朝气，并且车后座上放着一个大机箱的人，这里面说不准就有他。

此时的邵凯将自己定格在1988年，他说自己是中关村的一个“伙计”。哪怕在他成为统帅1200名员工、业务遍及全球的用友工程公司总裁之后，这种“伙计”的情结依然深深影响着他。

“中关村是一个令人向往的地方，是中国IT产业的发祥地，是中国革命的井冈山，而我像抗大的学生。当时来到这里的时候也怀有这样的心情。”邵凯说话语速不快，温文尔雅，颇有几分“儒商”的气质。倘若不是先入为主的缘故，你很难将眼前这个人与“总裁”的头衔联系起来。或许他更像一位站在三尺讲台上的教师。

实际上，他本应是一位受人尊敬的大学老师。硕士毕业后的邵凯被分配到北京一所高校当上了老师，工作轻松，一周两节课，像计算机原理、计算机语言和信息保护课程都是他主讲的科目。空闲之余邵凯会到中关村转转——当时白颐路还是“电子一条街”，机箱、显示器、主板等电脑配件待价而沽，大街上全是忙碌奔波的年轻人，他们脸上写满了“朝气”两个字。

邵凯被深深打动了。我们理解时年24岁邵凯的心情，也知道那个时代捧着“铁饭碗”却满脸茫然的悲哀。他说他希望自己脸上也有朝气，希望能在这片新天地中开创一个截然不同的人生。

于是，1988年，邵凯敲开了中关村的大门。也是在那一年的秋天，政府在人民大会堂宣布，中国第一个高新技术产业开发区诞生了。这位与中关村同龄的“伙计”就是在这样的大背景下闯进中关村，书写了一个从“程序员”到用友工程总裁的传奇故事。

而这，用去了20年的时间。

从四通到用友

邵凯的在中关村重要的一站是“四通”。“四通打字机”开创了一个时代，他们所创的销售记录也属空前绝后：1985年3220万元，1986年12358万元，到了1987年就是31713万元了，每年以300％的速度剧增——时任四通公司总经理的万润南一语点破四通公司的主旨：“就是要赚钱”。

邵凯走进四通大门并不困难。当时来中关村应聘的硕士本来就不多，加上当时四通以营销为主的思路，顺利通过面试对邵凯而言自然问题不大。可是，当邵凯工作一段时间后发现，自己硕士的头衔在那里似乎发挥不了什么作用。一月下来，一个十七八岁的高中生业绩20多万，而自己却不到一万元。这是一个多么大的差距啊！

“当时四通公司有一个食堂，我们都是在那个地方吃饭。我还在那里给人家讲计算机原理、软件工程和计算方法，可是业绩上不去，这有什么用呢？”邵凯一脸无奈，“当时经理开会训话，就两个，一是客户，一是收款。你手里有多少客户？要收多少款？客户客户客户、收款收款收款……满脑子就是这两句话。”

不过还是那句俗话：知识就是力量，尤其是在中关村这素有高科技桥头堡美誉的地方。邵凯还是用自己的特长开辟了一条不同的路，那就是编写软件。他自己抽空编写一些软件，然后把这软件拷贝到电脑中打包销售——这样，企业在买电脑的时候就不怎么要求你打折了，而是询问这软件如何应用此类的问题。而买这些预装邵凯所编写软件的公司往往都是大的客户，邵凯的销售业绩开始逐步提升。

后来单位的其他同事发现了邵凯的“诀窍”，一下子他成了“红人”。领导也发现了这个头脑灵活的小伙子，于是把邵凯设计的软件给所有电脑装上，打包销售。这其中的软件包括一套电脑订票系统，比如几台电脑联机售票，剩下最后一张票的时候会提示，只有一台机器可以订上——现在看似简单的功能，在当时却是为企业解决了不少麻烦，所以邵凯的软件吸引了购买电脑公司的注意。当1989年7月邵凯离开四通公司的时候，他已经成了一个不错的“销售员”。

之后的1年多，邵凯又回到学校，继续了他的教师生涯，并且做了几个软件项目的总设计，这些项目包括宾馆、酒店管理系统等。

1990年，邵凯差点去了日本。众所周知，1989年到1992年，這3年是中国艰难的年头，经济跌宕，人心浮躁，在经历了漫长的等待和茫然之后，人们开始重新追逐自己的梦想。邵凯面前有一个机会，出国去发展。在“出国潮”已成既定事实的年头，人们见面的问候语往往是：“你怎么还没有走啊？”邵凯没有走成。原因很简单，学校扣着档案不放，没有档案就申请不下签证，没有签证，哪也去不成。

怎么办？摆在邵凯面前有两条路：一是继续做老师，一是再走出去，到更广阔的大海中遨游。或许是在四通的经历让他对外面的世界心怀向往。1991年元旦，他毅然决定重返中关村。这个决定影响了邵凯未来的生活轨迹。这次，他选择的是用友，去写软件。

经过那么多年，回忆在用友的日子，有一个场景让邵凯久久不能忘记。他说1997年用友在上地盖了一栋楼，也就是现在的用友大厦，当时周边很荒凉，还有一些农田在种，玉米和小麦生长茂盛，在大棚旁边有一些小屋子，种地的人就住在里面。他们不是本地人，因为这些土地的主人已经迁到楼房中，成了“城里人”。这群居住在小屋子里面的人是给农民打工的人，他们可能来自四面八方，不说北京话，言语憨厚。这个场景至今会邵凯记忆犹新。

“我和他们一样，也是给中关村打工的。”邵凯语态安详，“过去是，未来也是。”

打造民族软件

1991年在用友面试邵凯的是苏启强。正是他，与王文京一起合伙创办了中关村第一家纯粹的私营企业——用友软件服务社，而这也正是用友软件股份公司的前身。他们的创业故事也被媒体报道过多次。从借来的5万元起家，买了一台电脑花了一半钱，租下一间只有9平方米的小房间，一个财务公司就这么诞生了。王文京当时有一个梦想，梦想有一天用友能成为一家大公司，像四通那样的大公司，甚至还要大。

邵凯来到用友的时候，是程序员。不过当时工作却不是写程序，而是重新骑上自行车去给客户做售后服务。“当时软件不是很稳定，常出问题，书包里面放五六盒磁盘，骑车满城跑，去给客户换程序。”虽然辛苦却快乐。回想这段生活的时候，邵凯感触颇深：“当时的目标就是有机会做一个优秀的程序员，工作好好做，有机会写程序就好了。”

正是因为这样朴素的心态，让邵凯在用友逐步走向技术管理岗位以至领导层奠定了基础。“以打工者的心态工作并不是你给我钱我就干、给多少干多少，那样就太瞧不起我们打工者了。我们打工者也是有追求的。”邵凯说，“刚来公司的时候看到很多程序员，他们的程序写得很漂亮，心想我成为这当中的一员了，真是兴奋。”

不过，邵凯在用友的发展轨迹却不是一直“程序员”到底，看看邵凯先后拥有的头衔：技术部经理、副总工程师、信息总监、质量总监、服务总监、产品研发中心总经理、NC事业部总经理、副总裁、高级副总裁、董事。

正是这样的经历使得邵凯收获颇丰。每个岗位都面对不同的群体，其中所得也各不相同。负责质量的时候接触的中国最普通的打工者，他们是那些负责为产品打印使用手册、贴产品标签、拷贝磁盘和装盒密封的工人，和他们在一起，邵凯了解的是他们的生活和工作方式，以及他们的需求；负责服务的时候，邵凯直接面对客户的投诉，他学会了如何沟通，如何真正了解他们的需求。他不光觉得客户是上帝，其实更应该是朋友；他负责销售的时候，他知道如何把产品卖一个好价钱，如何面对市场的风云变幻，在细节上他知道怎么安排广告版面，如何咬文嚼字……

这期间他认识了雷军、鲍岳桥这些为用友服务的“供货商”。作为同是程序员出身的雷军，邵凯说他是代表中关村某一种风格的程序员。在大多数人看来，邵凯和雷军最大的共同点就是两人都遇到了“伯乐”，一是王文京，一是求伯君。

一晃就是13年。邵凯成了用友公司最“老”的开发人员，其间人员更替、白驹过隙，“铁打的营盘，流水的兵”。一次王文京问邵凯：“用友究竟什么地方吸引了你？”邵凯的回答不假思索也斩钉截铁：“中国应该有自己叫得响的软件产品，我希望自己成为做这软件产品中的一员。用友是能做出这样产品的公司，这里是能实现我梦想的地方。”

“300年前我们还在用木犁耕地，而西方已经开始研究蒸汽机。西游记中说500年一个轮回，红楼梦里说300年一个轮回。现在中国经济的发展速度很快，成为世界的经济发展中心。同时，中国的经济环境很好，能够拿到世界上任何一个地方的最先进技术。所以，我认为中国的机会来了。中国的企业应该有自己的目标——打造民族品牌。打造民族品牌的关键是：第一看你有没有人才，第二看有没有技术，第三看能不能为客户提供好的服务。这就是我们创品牌的核心。”

他說自己像《亮剑》里面的骑兵连长，他说自己没有看错用友，这里就是自己的家，邵凯说自己骨子里面就是想写软件，他说程序员的事业是编织梦想。

邵凯从容淡定。往事不可追，逝者如斯。对他而言，不管自己位居何职，他都将自己定义成“程序员”的角色。他说自己从来没有写过JAVA程序，不过他可以和年轻成员打成一片。他是他们其中的一员。

那一年，邵凯已经是用友董事会的董事了。

儒将再启程

2003年7月7日，有一条新闻引起国内外诸多媒体的兴趣：用友软件股份有限公司召开董事会，通过了用友软件和邵凯共同投资设立北京用友软件工程有限公司。

我问邵凯：“为什么是你？”

他笑：“其实这是董事会的决议。当时NC业务起步不久，主要技术骨干都是我挖过来的人，离开NC真是不舍得，人都是有感情的，我在美国学习了3个月后，接受了这个可能是我人生最大的挑战。”

邵凯就是这么一个人，的确很像《亮剑》里面的人物，服从命令是本职。或许对用友的忠诚使得他性格中多了这一项美德，或许正是这种淡然的心态才让他取得如此令人瞩目的成绩。

“任何事情对个人的成长都是一个动力，除非你不把它当成动力。”经历丰富的邵凯，总结自己多年从业历程时有感而发。这种“塞翁失马，焉知非福”的心态让他得之坦然，失之亦坦然。

虽说用友软件工程公司是在用友集团基础上组建的公司，可是与创立一家公司又有何异呢？邵凯在路上，又一次启程。

用友软件工程有限公司是专业从事软件服务外包的公司。软件服务业在国内是IT业的新生力量，是朝阳产业。2005年，中国占全球离岸外包市场的比重是2.4%，预计到2008年中国占全球离岸市场的比重将达到3.7%，这与中国在全球产业分工中所占的地位极不相称。与中国国情接近的印度占有全球离岸外包业务约50%的份额。由此，邵凯认为，中国未来软件离岸外包的发展空间极为广大，潜力远非几年或10年内可用尽。

面对这样的全球趋势，中国面临着一个历史性的选择和机遇，邵凯面临挑战。“以不变应万变的时代已经一去不复返。”在邵凯看来，目前的IT服务已处在应用为王的时代，客户的个性化IT需求趋势日益凸显，在此情形下，IT个性化服务应当定位于客户日新月异的业务变化发展需求上，提供个性化IT服务的企业则要以超细分思路、定制化的方式实现客户的个性化和差异性需求，协助客户提升创造新价值的能力。

公司成立初期，在邵凯倡导下，公司确立了以人为本、整合全球资源为己用的发展策略；确立了“创新、创造、创业，亲和、务实、严谨，互助、合作、信赖”的企业文化。清晰的发展战略，良好的企业环境，快速发展带来的事业空间，使公司不断聚集优秀的软件管理和技术人才。公司规模发展迅速，从2003年初创时期的13个人发展到如今的1200多人。2004年和2005年的营业收入年增长率分别为278%和489%，2005年营业收入达6000万元，出口创汇300万美元。

2006年，用友软件工程公司进入快速、盈利发展阶段，经营业绩实现了100%的增长，营业收入 1.2亿，出口创汇 1000万美元。在中国本土市场，公司依托行业服务高端客户的战略取得了成功，确立了在金融、电信、物流等高端行业的稳固地位。在欧美、日本市场，大规模营销的展开、国际化服务能力的提高，带来了激动人心的丰硕成果。国际化的激烈竞争中，用友软件工程有限公司逐步确立了具有全球竞争力的IT服务供应商的地位。

如今的邵凯，书写了一个从普通“程序员”到公司总裁的传奇故事。在中关村，在这个他从许多年轻人脸上看到朝气和希望的地方，在这方他打拼了20年的土地上，他无疑是一个成功者，我们每天都期待着英雄的出现，而他，是我们眼中不折不扣的传奇人物。

他却对此泰然处之。他说自己依然是一个打工者，什么都不曾改变，骑自行车启程的那段经历成为他如今的鞭策。希望总是在路上，为着兴趣和梦想工作的过程是快乐的。他在享受这个过程。

在邵凯看来，中关村有许多创业英雄，他们是值得敬仰的，他们的魅力无可替代。可是在他们身后，还有千千万万个辛勤工作的“伙计”们，他们是中关村的村民，他们不可或缺。而他自己，是这千千万万“伙计”中最平凡的一个，是一个一路追梦的“程序员”。过去是，现在是，将来还是。

这就是邵凯的故事。他在中关村，他在我们身边。

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邵凯，用友软件工程有限公司董事长兼CEO，用友软件股份有限公司董事。全国优秀民营科技企业家、北京市优秀创业企业家，担任的社会职务有：中国软件与信息服务外包产业联盟副理事长、北京软件行业协会副会长、中国计算机学会企业工作委员会副主任。

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