管理咨询合作协议书

管理咨询合作协议书（共17篇）

管理咨询合作协议书 篇1

管理咨询合作框架协议

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，根据《合同法》及有关规定，本着平等互利、真诚合作、共同发展的原则，达成协议如下：

一、合作宗旨

1、本协议的基本原则是自愿、双赢、互惠互利、相互促进、共同发展、保守秘密、保护协作市场；

2、本协议为框架协议，应是双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签订相关具体合同的基础。

二、服务期限

有效期为年，起止时间为年月日至年月日。

三、服务事项

乙方为甲方的入驻企业提供各项综合服务，包括咨询服务、政策咨询服务、培训宣讲服务，具体服务明细如下：

1、代理服务

①工商注册：工商注册服务包括企业核名、办理营业执照、办理组织机构代码证、办理税务登记证等完成的工商注册流程；

②人事代理：招聘信息发布、人员甄选等；

2、咨询服务

①政策咨询：为企业提供一对一的政策运用规划咨询服务，提供国家专项资金等优惠政策的申请指导服务； ②创业咨询：包括创业准备、创业计划书编写、创业项目推介、开业指导等咨询。

③管理咨询：在企业进行战略管理、人力资源管理、销售管理、安全管理、行政管理、盈利模式、渠道设计等经营过程中遇到的一系列问题进行咨询。

四、服务费用

根据此协议，乙方进行某项实质性服务时，具体费用由乙方与甲方入驻企业另行协商。

五、甲、乙双方权利与义务

1、甲方应根据乙方服务需要，积极提供相关信息与材料。

2、甲方可根据乙方的服务质量情况向乙方作出反馈，乙方对甲方的反 馈和建议应及时作出积极的回应。

3、甲方在创业孵化基地专门拿出一个房间免费为乙方提供日常办公场 所，并免收乙方物业费、水电费等。

4、乙方对甲方所提供的信息负有妥善保管和保密的责任，不得将甲方 信息提供给与本协议指定服务无关的第三方。

六、保密

1、双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方商业秘密 严格保密，未经对方事先书面同意，不得向第三方披露；

2、除本协议规定工作所需外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的技术资料、商业信息及其他资料。

七、协议终止 任何一方终止协议，需提前10个工作日书面通知对方，并说明正当理由，由双方签字代表协商终止协议。

八、附则

1、甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，可以和其他相应的合作伙伴进行合作；

2、本协议为合作框架协议，本协议中未尽事项及合作项目中具体事宜需在正式合同或补充协议中进一步予以明确。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，双方授权代表签字、盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签名）： 授权代表（签名）： 时间：年月日 时间：年月日

管理咨询合作协议书 篇2

艾默生过程管理公司与中海油正式签署《战略合作框架协议》, 该协议旨在进一步密切双方战略合作关系, 从而达到互利双赢的目的。根据协议艾默生将成为中海油的战略供应商之一, 在中海油过程控制系统, 压力、温度、流量测量方案及气体液体分析方案等方面提供支持, 双方将积极推动协议的深度和广度, 继续研究在艾默生其它相关产品方面的合作, 条件成熟时将纳入战略协议合作范围。中国海洋石油总公司集团采办部总经理林国海先生、艾默生过程管理公司中国区副总裁兼总经理李瑞基等出席了签字仪式。

我要签合作协议吗？等 篇3

问：我朋友现在与人合伙开了一家公司，营业执照已办好，公司也已开始运作，公司法人代表为另一合伙人，因为两人各占公司一半股份，不知是否应该签署一份合作协议。如果该签，这个协议又该如何签呢?

读者 时者

答：合伙协议实际上在成立公司之前就应该签订。可以按照公司章程约定之内容签订。

2、能否不写保证书?

问：我原来的单位要我写一份不泄露单位秘密的保证书。我离开公司并没有带走公司的资料，况且那些资料并非我一个人拥有。如果其他人泄漏了资料，而我又写了保证书，老板诬赖是我泄漏的，我岂不是被动了?我不写保证书，有法律依据吗?

读者吾生明

答：你当然可以不写保证书，因为法律并没有强制性地规定必须写保证书。但你可以与单位签订保密协议，可以详细地把你所担忧的问题约定进去，同时也可以约束对方。

3、网上卖游戏装备合法吗?

问：我有一个亲戚他现在20岁，他已辍学，现在他经常通过在网上卖一些自己打游戏所获取的一些游戏装备来获得钱财，家人很担忧，不知道这种做法是否合法。

读者张又又

答：这种做法目前应该是合法的，因为现有的法律并没有相关的禁止性规定。

4、这笔借款会怎样处理?

问：我向公公借钱买房子，公公要我写借条(只需我的签名，不要我丈夫的签名)。我觉得很奇怪。请问：如果我和我丈夫分开了，这笔钱是不是我一人承担。如果和我丈夫同时签名，我们分开了这笔钱又是怎样呢？

读者司明明

答：不管是否有你丈夫的签名，该笔钱都属于你们夫妻的共同债务，理所当然应共同承担。

5、公司财产被控股者转移怎么办?

问：我在一家公司有40％的股份(已经法院确认有效)，但公司的控股人现把公司的财产已转移到自己名下的公司，现在我们合股的公司成了空的，我该怎么办?

读者试支明

答：你可以依据公司法起诉该控股股东。如果被转移的财产量达到一定程度，你还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

6、未满试用期离开公司没有工资吗?

问：我准备20天后离开单位，但我还在试用期间，公司是否可以不发给我工资?要是他以试用期未满一个月拒绝支付，我该如何处理?

读者 阿英

答：公司的行为是违法的。不管是否试用期，用人单位都应当为劳动者支付工资。如果该公司以此理由拒绝支付，你可以向劳动和社会保障局举报，他们会对其进行行政处罚；或者你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工资及赔偿损失。

7、怀孕后能领结婚证吗?

问：如果男女双方均为未婚并且已经达到法律许可结婚的年龄，在怀孕的状态下，男女双方要求去民政部门领取结婚证并且想生下孩子是否违法?

读者 古意

答：男女双方的要求是合法的。婚姻法规定，只要是达到结婚年龄且具有行为能力的(非三代以内的血亲)男女都可以结婚，这是法律赋予的权利。但实行计划生育也是公民的义务，只要符合计划生育的相关规定及履行了相关程序，男女双方的生育权利是合法的，应当得到法律的支持。

8、单位不让我离开合法吗?

问：我在一单位签了5年的合同，现在合同期已满，但我所经手的工作还有一万元的货款没收回，单位以此为理由不同意我离开公司。这合法吗?

读者 元强

答：若没有上述约定，该单位的理由从法律上是不成立的，你可以依据劳动法相关条款规定单方解除该劳动关系。你的权利是会受到法律保护的。

海德律师事务所律师王雷

培训咨询招生合作协议书 篇4

甲方：乙方：

电话：电话：

传真：传真：

电邮：电邮：

为了规范各项目招生咨询推广工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着双赢的目的，甲乙双方就“”(合作项目以划线上填写为准)项目代理招生事宜进行合作，特拟订以下细则，具体约定如下：

一、代理期限：

（一）代理期限自年月日起至年月日止；

（二）在代理期限前一个月内，双方可以协商续签协议。

二、权利和义务：

（一）甲方：

1.保证该项目的真实性与合法性；

2.为乙方提供必要的招生资料，培训招生人员，协助乙方工作；

3.乙方如果有违犯本协议的行为，甲方有权终止本协议；

4.甲方负责教学管理和授课安排，甲方有权对乙方发布的招生信息进行审查。

（二）乙方：

1.乙方有义务在协议范围内为招生报名工作积极开发市场，并确保其招生人员不做虚假或误导性的陈述，不得夸大宣传，不得随意承诺，不得泄露甲方的商业秘密；

2.如果乙方有网站，乙方根据甲方提供的信息为甲方在乙方版权所有的“”

网站上,定制招生宣传网页和网上报名平台，发布招生信息和相应的推广服务；

3.乙方不允许以此项目的名义做其它与招生无关的活动或事宜宣传；

4.乙方不参与任何教学活动及涉及到的课程事宜；

5.乙方在甲方的配合下负责招生工作，直到招生的学员资料（报名申请表及其它报名所需资料）以及学

费汇款（须提供学员汇款凭单）到甲方、到帐为准；

6.在招生过程中学费原则上不优惠，若有特殊情况，甲乙双方协商解决。乙方若擅自给学员优惠，优惠

部分由乙方承担；

7.杂费由学员到教学现场交纳，乙方不得向学员收取额外的费用。乙方有义务把学员学费催缴齐全；

8.乙方对甲方支付的招生代理费须向甲方出具发票；

9．代理招生个人的条件必须与合作协议不发生冲突（即代理招生个人不能供职于代理招生公司），一经

查实，相关代理费用全部给予代理招生公司

三、利益分配：

（一）乙方利益

“《业绩倍增团队赢利模式课程》” 项目提成标准如下：

招生人数为1—5人的，按每名学员费用总额的%提取；

招生人数为6-10人的，按每名学员费用总额的%提取；

招生人数为10人以上的，按每名学员费用总额的%提取。

凡是乙方招收的学员，消费甲方的其他产品，乙方按照实际收款的%提成提成计算方式：按比例分配方式，以实收学员学费总金额*提成百分比（按人数所对应的），为实际所得。

以上提成标准以一个招生周期为结算单位，一个招生周期的计算以每次开课为标准。

（二）乙方招生提成的获取

甲方返款方式为一次性返款，返款时间为学员上完课程结束后两周内。如学员已全额交费，且已参加课程并无退费意向的，甲方予以返款。产生款项将以支票、汇款、现金方式支付。乙方领取提成时一并将发票带到，如果乙方没有发票，甲方收取发票开出金额的10%作为代缴税费。

四、非独家性原则：乙方在协议范围内非独家代理甲方该项目的招生代理事宜。

五、保密性原则：甲乙双方应对本协议中涉及到的全部商业秘密严格保密，不得外泄。如果违反将依法

承担相关的一切法律责任。

六、不可抗力：任何一方对不可抗力因素造成无法履行本协议的情况下，受该不可抗力影响的一方无需

向对方承担责任，但应在不可抗力解除后向对方出据书面通知，可以构成不可抗力的事件范围将遵守国家关于不可抗力的相关法律所规定的范围。

七、解决争议的办法：

（一）协商解决。

（二）仲裁。

（三）至本协议签定的地方法院解决。

八、自合作书签定之日起，双方合作生效，至合作终止日期为合作终止。如有未尽事宜双

方协商解决。合作书一式二份，双方盖章并签字生效，双方各持一份，以备留存。甲方(盖章)：乙方（盖章）：甲方签约人：乙方签约人：

通讯地址：通讯地址：

邮编：邮编：

筹建经营管理合作协议书 篇5

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

经过友好协商, 甲乙双方本着真诚友好、诚实信用、平等互惠的原则，甲乙双方就聘请成都双流水云天休闲浴都副总经理一职达成协议如下:

一、经济利益

1、保底工资

筹建期间，甲方付给乙方基本工资12000元/月，于每月8日定期发放。

营业期间，甲方付给乙方基本工资18000元/月，于每月8日定期发放。

2、效益收益

筹建期无效益工资。

甲乙双方协商甲方月总基本营业额为100万元人民币，在这个月总基本营业额以外为递进阶层段；在达到基本月总营业额时，基本月总营业额以内，乙方按2%提取效益工资；

在这个基本营业额基础上，每增加20万元营业额为一个递进阶层。以后,每提高到一个阶层，乙方在总递进阶层段以内的营业额提成即增加一个百分点；

以上涉及乙方收益均属税后实际收入。

二、合作模式

甲方聘请乙方为成都双流水云天休闲浴都副总经理，全面负责项目营业后的经营、管理工作；筹建期间，乙方应积极向甲方提出合理化和具有建设性的意见或建议，协助甲方全面搞好项目筹建工作和营业前的筹备工作；

营业期间，甲方代表制定甲方的营业方向、方针和原则，乙方在甲方制定的营业方向、方针和原则的基础上全权经营和管理甲方的营业场地。

三、权力和义务

1、甲方权利和义务

（1）对筹建、经营总方向、方针和原则拥有决议权；

（2）有义务和权利把握工程的质量、装修风格和工程进度；

（3）营业期间，甲方拥有管理建议权；

（4）有义务维持营业场地的治安，维护营业场地内包括乙方在内的所有工作人员的人身和财产安全；

（5）有义务全力支持乙方工作，包括当地行政机关和社会关系处理以及重要人物的引见；有义务协调营业场地内员工的公共关系；

（6）有财务管理决议权；

（7）有义务履行本协议中规定的所有条款；

2、乙方权利和义务

（1）真诚真意、全力以赴的做好筹建、经营和管理工作；

（2)有义务对甲方的经营方向、方针和原则提出合理化建议；

（3)有义务对当地本行业市场进行考察调研（甲方应予以报销相应费用）；

（4)拥有2000元人民币以下的采购签字支出权；

（5）拥有营业场地财务知情权；

（6）拥有除了董事会和财务总监及财务出纳员采购员以外的绝对人事权；

（7）拥有营业场地前台收银的电脑权限和电脑权限分权的权力；

（8）有义务履行本协议中规定的所有条款；

四、生活待遇

1、用餐及住宿

（1）甲方提供乙方及其随行人员干净卫生的居住环境，配备居住的基本生活和娱乐用品，包括床、寝具、电视、洗浴设施等；

（2）甲方免费提供乙方用餐，每日早、中、晚3餐；

2、通讯

甲方提供乙方当地中国移动公司SIM卡一张,每月给予350元话费补贴。

3、带薪休假

乙方每月享有四天休假，具体休息时间根据实际工作情况合理安排。

4、工装

甲方应根据季节为乙方配备相应工装并享有免费洗涤的待遇。

五、违约责任

1、如因乙方能力有限，不能给甲方带来经济效益，甲方可单方决定终止此协议，仅支付终止合同之前的薪金待遇，另外不给予任何补偿；

2、乙方若擅自终止此协议，甲方有权扣除乙方当月工资且此协议自动终止；

3、甲方若擅自终止此协议,则须多支付乙方一个月的工资作为赔偿金；

4、因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害的，违约方可不承担赔偿责任；

六、协议终止

合同一经签定，甲乙双方必须严格执行，在合同期内，双方要按协议尽职尽责，任何一方终止合同，应提前一个月与对方协商，经双方协商一致后方可终止;如果经甲乙双方协商，需要终止本协议，须按以下程序办理：

1、交接

乙方应将其手头上的所有公司资料及保管财物向甲方指定人员进行交接，包括宿舍钥匙、甲方发放的工装、内部经营管理资料等；

2、结算

甲乙双方交接完毕,甲方应即时将乙方应得收入部分一次性结算付清；

3、一经交接结算清楚，乙方须在一个工作日之内离开甲方工作和生活场所。在交接结算期间，甲方仍有义务为乙方提供上述标准的食宿。

4、如因不可抗拒力或其他障碍造成协议无法继续执行，协议自动中止，甲乙双方互不承担责任；以上原因过后，本协议自动激活，协议有效期累计执行；如果因以上原因导致甲方业绩严重下滑而甲方仍愿意继续经营，甲乙双方仍须执行本协议。

5、本协议未尽事宜甲乙双方本着互谅互让的原则共同协商决定。

6、本协议有效期壹年。

7、本协议自月日起生效，同时具有法律效力。

8、本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。

甲方：乙方：

电话：电话：

地址：地址：

董事长签字：签字：

单位公章：

厨房管理合作协议 篇6

甲方：

乙方：

甲方因经营需要，聘请乙方进行厨房管理。经双方友好协商达成以下条款

一、甲方将餐厅厨房工作委托给乙方，乙方在协议期间就以下工作内容展开工作：厨房日常生产、菜肴供应、菜肴开发创新、菜肴毛利率控制、厨房卫生工作。

二、根据甲方餐饮经营接待需要，厨房工作人员以及数量由乙方安排（清洗和初加工人员由甲方安排，总人数不少于4人，由乙方统一管理）。工作中发现有不符合工作要求或甲方制度规范的员工，乙方应无条件调换。

三、协议开始执行时，甲方将厨房设备设施清点后造册，交接给乙方使用。乙方在一周内将不能使用或有故障的设备及用具报甲方维修或更换。

四、乙方员工应遵守国家法律和地方政策法规。遵守酒店的规章制度。

五、双方确定，厨房菜肴毛利率不低于%，低于%后，降低的点数折合成成本，在乙方的工资总额中扣除。

六、甲方因经营需要调整菜肴毛利率，应以书面方式通知厨房。乙方需确保食品质量安全。

七、厨房菜肴出品实行“署名制”，发生经认定的菜肴质量投诉（指菜肴生、糊、过咸、过淡等产生的投诉，并经餐厅经理和厨师长签字认可），由制作人按菜价“买单”，记录后，在当月工资中结算。

八、人员管理方面：

1、乙方员工必须服从甲方的店纪店规。

2、乙方员工发生偷盗、偷吃、损坏餐厅财物，除照价赔偿外，处以100元罚款。

3、员工之间工作中发生肢体冲突，责任双方扣罚50%工资后开除。

4、厨房员工非工作需要工作期间不得到对客场所。

5、乙方员工在工作期间遗失个人物品自理。

管理咨询合作协议书 篇7

3月11日, CA Technologies在世界移动大会上和数字化转化、咨询和业务重组专家Tech Mahindra共同宣布双方已达成协议, 将为全球的企业客户开发和部署端到端担保的物联网解决方案。协议将利用CA Dev Ops组合中的CA发布自动化 (CA Release Automation) 、CA服务虚拟化 (CA Service Virtualization) 、CA移动应用分析 (CA Mobile App A nalytics) 和CA统一基础设施管理 (CA UIM) 与Tech Mahindra公司的专业知识, 构建和提供移动应用的解决方案。这一努力将为客户展示企业先进的管理能力, 从而提高运作效率和客户忠诚度。

两岸经济合作框架协议通过之后 篇8

成效共享,台湾收益更大

关于该协议,早期收获产品清单最受关注。据相关规定,大陆将在两年内分三期将539项台湾产品的进口关税降为零,而同期台湾将267项大陆产品的进口关税降为零,以2009年两岸贸易额计算,所涉及的金额分别为138.4亿美元与28.6亿美元。与商品贸易同时、并被一般媒体所忽视的是,两岸在服务贸易开放方面的承诺。台湾在商业、通信、配销、运动休闲等九项服务业做了允许大陆企业设立独资、合资、分公司等商业据点,并允许大陆银行在台设立办事处一年后,即可申请设立分行。

台湾官方认为,仅以早期收获清单中的货品贸易为例,台湾即可获得百亿美元以上的净减税收益,对经济增长的贡献度在0.4个百分点,考虑到贸易的乘数效应,及今年两岸贸易额将至少上升30%的因素,台湾的实际获益将会更大。

舆论冷静分析,民众热切期盼

岛内媒体对协议通过审查关多以冷静态度对待。台湾《经济日报》认为,协议在开启两岸经贸关系制度化与自由化序幕的同时,也将是台湾经济今后开启“黄金十年”的关键起点。岛内企业应善加利用协议带来的竞争优势,特别是对经营规模不大的服务业,台湾当局应帮助其加快国际化、规模化的步伐,提高竞争力。《旺报》称赞这是台湾民众与民主的胜利,朝野双方通过表决过程各自充分展现了政治立场,而民众利益也得到了确保。《中央日报》网络版更以“喝采”为题发表社评,认为协议为台湾经济长远发展提供了重要保证。

随着协议内容的公布,岛内民众对协议的态度由开始时的疑虑转向了拥护。特别是岛内“三中”群体(即中南部、中小企业、中下层)都可以从协议实施中取得看得见的立即收益,彻底改变了岛内的民意趋向。经过一个多月的沉淀,支持协议的民众呈持续上升的趋势。7月初台湾“陆委会”调查显示,支持签ECFA与认为签署ECFA将给台湾带来好处的民众超过60%。台湾“经济部”的调查表明,岛内中小企业对ECFA的支持度已达67.2%。可以说,现在岛内多数民众已经在热烈期待协议实施后可能带来的实惠。

“照表操课”,双方都有交待

在马英九主导下,国民党已经将ECFA作为年底“五都”选举中的重要王牌,五位候选人都在打协议政绩牌,因此必须加快其相关审议过程。鉴于7月初,民进党曾在台湾“立法院”强烈阻挠协议的审议过程,蓝绿双方还因此爆发了流血冲突,为防止8月的最后程序再生变数,蓝营采取了软硬两手:一方面,蓝营对外表达了强硬立场。国民党文传会主任苏俊宾表示,国民党不惜一战,一定要在8月完成相关审议程序。国民党“立法院”党团发布“甲级动员令”,宣示不惜再战的决心。国民党中央政策会执行长林益世甚至威胁说,如果民进党不接受“全案表决”,“冲突就在所难免”。另一方面,国民党也同意在表决过程中,在完成“逐条讨论、全案表决”程序后可提“附带决议”,最后还接受了“连续表决十六次”,即同意民进党就协议各条提出修正案,再以人数优势加以否决,从而成功化解了民进党要求“逐条表决”的压力。

民进党经过7月初全力阻挠后,一度宣布退出“立法院”审查,但很快发现岛内民意已经发生转向,玩弄了一年多的“抹黑”伎俩失效,党内高层开始感到危机,暗暗调整了策略。这可从蔡英文对ECFA的前后表态看出。从上半年的高调谈论“民进党上台后将公投废除ECFA”,到声称“想通了”,不能“狗吠火车”,最后谈及“会跟着民意走,并依当时的民主程序来进行”。在作法上民进党采取了两面手法,一方面抛出“要逐条、要表决、要英文版、要‘公投’”的“四要”原则,继续攻击两岸经济合作框架协议将使台湾“丧失主权”,向绿营支持者表示其“反对到底”的决心。一方面,又提出不要上国民党圈套。民进党“立法院”党团书记长潘孟安称,民进党要小心不要中了国民党制造的“为反对而反对”的圈套,一旦审议过程再次爆发冲突,只会给国民党在“五都”选举中做文章的空间,民进党要尽力避免。

在蓝绿各有考虑的情况下,ECFA审议的最后阶段可谓波澜不惊,出奇地平和。虽然审查历时长达13小时,民进党共提出18个包括ECFA名称、序言、及16个条文等修正动议,蓝绿双方展开了马拉松式发言辩论,历经19次投票表决,“全案表决”时民进党又全体弃权,但当晚(8月17日)10时15分,审议程序顺利完成。整个过程可以说是蓝绿双方都在“照表操课”,各自有了向支持者解释的空间:蓝营可解读为“全案表决”,绿营既可认为实现了“逐条表决”,又避免了直接站在民众利益的对立面。

政坛变化诡异,蓝消绿长仍在继续

随着ECFA即将正式生效,岛内政坛出现诡异变化。

一方面,民进党内部因“五都选举”出现分化,不少人对协议表示“有条件支持”。宣布脱离民进党参选大高雄市长的杨秋兴就表示要正视台湾经济发展的现实,在不开放大陆劳工与农产品前提下“绝对支持ECFA”。现任台南市长的民进党人许添财在大批民进党已“帮派化”的同时,强调要以“中庸之道迎ECFA”。台南县长苏焕智对ECFA的态度也发生了变化。这些人在民进党内的资历老,代表着民进党支持基础的相当一部分南部民众的意向。这正是民进党最后不得不调整策略的原因所在。

另一方面,虽然ECFA已经证明马英九当局在引导台湾经济走上正确道路方面功不可没,台湾经济也已走出低谷(今年增长率估计达8%以上),但蓝营在即将到来的“五都选举”中依然处于被动挨打的局面。蓝营不仅在台南、高雄两市的选举声势越来越弱,在台北、新北两市的选情也不容乐观。眼下,民进党已经将“五都”选举主轴调整为“向贫穷宣战”,针对此波经济复苏未能有效解决的失业和贫富差距等突出问题,力争中下层民众的同情与支持。根据官方公布的数据,2009年岛内贫富差距上升到6.34倍,仅次于2001年的6.39倍,居战后第二高。今年头七个月岛内工业与服务业雇员的平均收入扣除物价上涨因素实际收入甚至低于1993年。这些信息已经成为绿营反马的重要理由。各项调查也显示,民众对马英九的满意度并未因ECFA获得通过而得到有效提高,而且未来形势发展依然看不到有任何好转的迹象。特别是杨秋兴脱党参选不仅未动摇陈菊在大高雄的领先优势,反而挤占了国民党候选人黄昭顺的支持群众。形成了诡异的陈、杨夹杀黄昭顺的局面。许添财也因此放弃了宣布脱党参选的计划。

马英九仍有可为,ECFA乃大势所趋

半年多来国民党在选举中一再失利不仅丧失了在“立法院”2/3多数席次的绝对优势,而且年底“五都”选举也面临严重冲击,马英九势必将在年底前对人事进行重大调整,以确保全年经济形势不致恶化并加强施政效率。依目前台湾官方估计,今年台湾经济增长率将达8.2%,而明年的增速将放缓到不及5%,亦即马英九2008年竞选时提出的6%增长目标将难以实现。在即将面临2012年“大选”的紧要关头,全力稳住经济将是马英九明年施政的重点,而ECFA也将自明年元旦起正式生效,对台湾经济增长将会产生重要影响。

依照台湾官方的统计,今年前七个月,台湾对外出口额为1558亿美元,较上年同期增长47%,其中对大陆和香港出口665亿美元,增长了57.8%,快于其他出口市场。对外出口依然是台湾经济的原动力。ECFA即将生效,在未来一段时间内两岸将面临如何充分发挥协议成果,并加快后续协商进程的挑战。金融危机后国际市场依然动荡不安,充满变数,两岸经贸合作已经成为台湾可以利用的最大王牌,而ECFA开启的两岸经济合作机制化的过程,又将发挥综合效应,成为马英九开启台湾经济发展“黄金十年”的重要凭借。由于两岸既存的结构性差异,未来两岸协商面临的难题会越来越大,但加强合作的趋势已成为两岸各界深刻共识,台湾经济必将从两岸经济合作受益。至于马英九当局能否享受政治上的好处,则还要看其在其他方面的努力了。

山东君尚管理咨询合作协议 篇9

合作协议

甲方：山东君尚企业管理咨询有限公司 乙方：

住所地： 身份证号码：

法定代表人： 住所地：

联系电话： 联系电话：

甲，乙双方经友好协商，在平等、互利的基础上，就甲方授权乙方以“君尚企业管理咨询”名义开展指定的管理培训及管理咨询相关事宜，达成一致，协议如下：

第一条 合作方式

1、“君尚企业管理咨询”的品牌的所有权及相关材料、知识产权、等权利归甲方所有。该事业部的一切经营管理制度及相关规范均由甲方制定。

2、本协议所指合作授权的涵义为：在乙方认同并接受本协议规定及甲方后续制定的君尚企业管理咨询的的一切经营管理制度及相关规范，甲方同意乙方作为“君尚企业管理咨询”的合作成员，乙方同意完全根据甲方指定的项目及项目实施标准参与相关项目的前期调研、调研报告的出具及提报，项目方案设计、事务性工作的帮助及工具设计、按进度计划高效的提供相关服务、方案提交并能耐心为甲方及相关服务客户提供全面细致的解释与服务。

3、甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无隶属和劳动关系，甲、乙双方属于是以明确服务项目目标、项目质量要求、项目计划推进时间节点、项目服务质量与结果及结合项目服务结果的利润分配的合作关系。乙方接受甲方授权后，乙方须根据甲方的要求和各项标准确立起统一规范和模式进行自我管理及自有团队成员的管理，享受甲方提供的支撑服务，接受甲方指导，监督和管理。乙方须在甲方的授权范围内(详见授权书）从事相关活动并承担由此引起的法律后果。

4、本协议所指授权范围指甲方授权乙方在本协议第一条第2款明确指定的城市、指定 的项目服务及内容、指定的团队成员配置、指定的项目服务标准等，乙方根据需要并报“君尚企业管理咨询”备案后可在指定客户进行管理咨询或培训服务，甲方不再另外收取加盟授权费用；乙方签订本合作协议后，除甲方明确指定的乙方可参与的合作项目及服务产品以外，其他时间乙方不得使用甲方的商号，注册商标、运营规范和管理制度等甲方的经营及产品相关资源从事任何与甲方所在行业产品及业务有关的事件与行为（包含本合作协议涉及的内容、事件及行为）。乙方如需在其它城市参与及开展管理咨询及培训服务，须按操作流程向甲方提出申请，经甲方审批通过后，获得新的项目服务授权。第二条 合作的目标

甲，乙双方本着“精诚团结，共同发展”的合作信念，以不断完善的培训与服务模式，本着为客户提供高质量管理咨询服务及培训服务的宗旨，促进管理咨询及培训事业的繁荣与发展，同时为双方带来经济效益，实现共赢发展。

第三条 费用

1、授权合作费

本授权合作费用为 零 元。

2、品牌使用费

君尚企业管理咨询(包括但不限于注册商标，运营规范，商业技巧，管理模式)的使用许可 费，维护费，按使用次数收费。本授权合作的品牌使用费用为 零 元。

3、收益分配办法

（1）分配数额：管理咨询项目、培训项目收益分配，根据授权合作方的主导/参与的 项目的实际回款额，按比例合作双方进行分成，具体收益分配比例参照《2014年度君尚企业管理咨询市场营销人员激励政策》中规定的数据为准。

（2）分配时间：具体收益分配的时间按照乙方按甲方的要求与标准对该项目提供了完整的服务，各项项目回款到帐日起的第二个月20日前支付。例如：某项目于2011年6月 16日各项项目回款到帐，则甲方支付给乙方的收益分配的时间为2011年8月2日。

（3）分配方式：乙方须在签署本授权合作协议的同时将收取收益分配的真实帐号或卡 号提供给“君尚企业管理咨询”运营部备案，并作为甲方唯一认可的收取收益分配的方式否则造成无法收款、收不到款及相关后果，由乙方承担。

4、如果乙方因违反法律，法规或本协议及其它有关规定，甲方有权终止本协议，乙方所交纳的各项费用及后续各类项目款项甲方将不予退还，由此对甲方及项目造成的影响及经济损失由乙方承担，且甲方追究乙方相关法律责任。

第四条 双方的权利与义务

1、甲方的权利

甲方对“君尚企业管理咨询”，“君尚企业管理咨询”等商号，注册商标及其制定的运营规范和管理制度享有法定的专有权利，受法律保护，任何个人、单位均不得侵犯。甲方对乙方的经营管理有监督权，以确保其按甲方统一的标准和规范运行。如乙方未按本协议和“君尚企业管理咨询”经营管理规范运作，（详见《君尚企业管理咨询项目操作流程与管理规范》），该条例由甲方负责解释，甲方有权根据需要进行调整，并应及时通知乙方。）侵犯甲方的合法权益，破坏“君尚企业管理咨询”项目的正常运作，损害甲方的声誉或乙方项目开展不善，不能达到甲方的操作流程与管理规范的标准，甲方有权随时收回授权，终止合作，乙方所交纳的各项费用及后续各类项目款项甲方将不予退还并有权要求乙方赔偿损失。自本协议生效之日起，甲方将依照《君尚企业管理咨询项目操作流程与管理规范》对乙方的项目计划和执行本协议及其它规定的情况进行考核，考核不合格时，甲方有权提前终止与乙方的合作。

2、甲方的义务

（1）全面负责君尚企业管理咨询的组织建设，制度建设和企业形象建设。

（2）为乙方提供管理咨询资质授权。

（3）组织经验交流会或研讨会，促进各管理咨询师/培训师之间的合作、沟通、交流。

3、乙方的权利

（1）乙方有权按协议规定获得甲方经营管理制度和规范的使用权。

（2）乙方有权获得甲方在日常经营管理中的专业指导。

（3）乙方有权获得甲方提供的各项项目（管理咨询或培训）支持性培训，专业指导。

4、乙方的义务

（1）独立完成“君尚企业管理咨询”分配的相关项目的各阶段工作与问题。

（2）遵守甲方经营管理制度和规范，接受甲方的指导和监督。

（3）维护“君尚企业管理咨询”的名誉及形象，保护甲方所有的商号，注册商标及其经营管理制度和规范不受侵犯。在发生此类现象和行为时，须及时通知并协助甲方完成法律和其它形式的追究。

（4）妥善保管与甲方业务相关的一切资料，不得将甲方的商号，注册商标及其经营管理规范，用于与甲方经营业务无关的其它任何场所，行业，活动或提供给第三方。保证管理咨询服务、培训服务质量，及时处理客户需求问题和客户投诉等。

（5）及时，准确，全面地向甲方提供客户服务相关数据及其它市场信息，协助甲方完成各项市场调研工作。

第五条 违约责任

1、客户支付的所有管理咨询服务款、培训服务款及其他相关款项均应先支付到甲方指定帐户，由甲方按本合作协议的规定及标准进行统一分配。如乙方私收、克扣或故意拖延造成客户无法正常支付相关服务款的，甲方可终止对乙方的各项授权，要求乙方全额返还上述款项，并要求乙方支付上述价款30%的违约金。

2、双方中的任何一方违反本协议，若给对方造成损失，须承担赔偿责任。乙方违约时，乙方除须赔偿涉及的项目所规定的合同金额全款给甲方以外，还须赔偿甲方品牌，信誉等无形资产的损失。

第六条 合作期限

1、甲、乙双方的合作自 年 月 日正式开始至 年 月 日止。

2、合作期满后，甲乙双方如愿意继续合作，可延长合作期，由甲乙双方续签协议确定。

第七条 协议的变更与终止

1、甲、乙双方合作过程中，如有本协议未尽事项或需要调整事项，由甲、乙双方协商，以书面协议形式对本协议进行补充或调整。

2、遇有下列情形，则本协议终止：

（1）合作期满，甲、乙双方决定不延长合作期；

（2）双方中任何一方的主体消亡；

（3）由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使合作无法继续；

（4）双方中任何一方违反本协议的规定致使不能实现合同目的时，另一方有权依照本合同规定终止本协议；

（5）经双方协商提前终止本协议。

3、在本协议终止时，甲、乙双方应按本协议及法律规定清理债权债务。

4、乙方因债务或其它原因丧失实际管理咨询服务或培训服务能力时甲方有权自行决定终止本协议，并有权继续向乙方追偿所欠甲方的债务。

5、本协议终止后，乙方不再拥有甲方注册商标，商号以及“君尚企业管理咨询”经营管理制度和规范的使用权及其他所有授权，必须立即停止使用，否则按照日 元的标准支付违约金。

第八条 争议的解决

甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议由双方协商解决，协商不成时，提交甲方所在地人民法院裁决。

第九条 其它

1、本协议一式2份，甲、乙双方各执1份。

2、本协议由甲乙双方签字，盖章并于乙方按规定提报给甲方相关合作资料及证明资料后生效。

3、本协议附件作为本协议书不可分割的组成部分，具有同等约束力和法律效力。

技术和管理人员合作协议 篇10

甲方：乙方：

身份证号：身份证号：

甲乙双方本着平等、自愿的基础上为共同出资合伙做生意达成以下协议：

一：双方的资金投入比例：

1、双方的投资、利润分成模式：所投资金占总利润的50%，所需人员的能力占总利润50%。利润分成必须在双方所投成本收回来以后按所规定比例分成。

2、甲方出资所需投资额度的50%，负责日常的一切经营管理，没有工资。占有75%的利润分成。

3、乙方出资所需投资额度的50%，不负责任何关于经营管理方面的事情，占有25%的利润分成。

二：双方都明白做生意本身就有风险存在，若经营亏损，乙方不得以任何理由埋怨甲方。若经营赢利，甲方不得以乙方不管任何事情为理由抱怨或以其他理由将其踢出局。

三：如果以后需要请店员，所需要支付的工资费用需在甲方利润中扣除，不计入经营成本。如果将店员的工资费用计入成本，必须双方同意，并且利润按照各占一半来分成：甲方50%，乙方50%。

四：甲方经营管理过程中所有的成本开支和利润必须记录在帐，每月的第一个周六为结账期。

五：其他未尽事宜，双方友好协商解决。

甲方签字：乙方签字：

管理咨询合作协议书 篇11

随着电信技术的快速演进以及人们对产品移动性、便携性的需求日益增加，移动通信设备终端的多功能化趋势逐渐显现，手机已由原来单一的通话设备逐步成为人们日常沟通、娱乐和消费必不可少的一体化终端。伴随中国宏观经济的快速发展、中国的移动互联网的普及和物联网的必起，手机支付和移动电子商务必将成为未来人们消费的重要手段之一，从而为中国的移动运营商提供前所未有的发展机遇。通过双方的深入合作，中国移动将大力发展手机支付和移动电子商务业务，并以手机为载体推动B2C和C2C等形式电子商务的发展。

公司董事长兼首席执行官王建宙先生表示：“手机终端的多用途化使手机作为一个服务载体在人们生活中扮演越来越重要的角色。伴随着中国经济的快速发展，移动电子商务有着越来越广阔的应用前景。中国移动与浦发银行的合作正是双方对移动通信与电子商务更深层次结合的一次探索，力求为广大用户提供更安全、更快捷、更便利的服务，提升人们的生活质量。相信本次战略合作必将为双方打造一片蓝海，实现共赢。”

浦发银行董事长吉晓辉先生说：“对于能与全球最大的移动通信运营商中国移动成为战略合作伙伴感到十分高兴。随着我国人均消费能力的不断提升，以及电子支付方式的不断兴起，移动金融与移动电子商务必将迅速形成规模，并成为移动运营商以及商业银行重要的战略市场。作为拥有全国性牌照的商业银行之一，浦发银行与中国移动的合作将有利于双方共同开发和把握新兴业务机会，并有利于提升浦发银行的市场竞争力。”

中国国际金融香港证券有限公司在本次交易中出任中国移动的财务顾问。

中国移动简历

中国移动是中国大陆具有领先地位的移动通信运营商，向全国31个省、自治区、直，辖市提供移动话音、移动数据及其它相关服务，也是香港的主要移动通信运营商之一。截至2010年1月31日，中国移动的用户总数达到了约5.27亿，居世界首位。

浦发银行简历

时风与中石化签署战略合作协议 篇12

中国石化是中国最大的一体化能源化工公司, 是世界上颇具影响力的跨国能源化工企业, 是中国企业500强之首, 是中国排名第1位的世界500强企业。中国石化实力雄厚, 科技创新能力强, 品牌信誉好, 产品质量高, 服务热情周到, 集资源和市场一体化, 成为中国最大的石油产品 (汽油、柴油等) 和石化产品 (合成橡胶等) 的生产商和供应商。

时风集团成立于1993年5月18日, 下设农用汽车工业园、轻卡汽车工业园、巨兴轮胎工业园和热电工业园, 形成年产农用汽车130万辆、轻卡汽车5万辆、电动车5万辆、轮胎880万套和锦纶工业布4.5万t的生产能力, 是全国最大的农用汽车生产基地。时风商标是“中国驰名商标”, 时风单缸发动机和中大型拖拉机是“中国名牌产品”, 时风三轮汽车、拖拉机、单缸发动机是“国家免检产品”。集团设有国家级企业技术中心, 建有博士后科研工作站, 科技水平居全国同行业首位。巨型工程子午胎是时风第2大产业, 配套于淡水河谷、必河必拓、英美资源等世界500强企业和首钢矿业、马鞍山铁矿等国内大矿山。时风锦纶工业布列全国同行业前5名, 与三角轮胎、北京首创、徐州轮胎等国内著名轮胎企业配套, 远销印度、泰国、韩国和巴基斯坦等10多个国家。

近年来, 时风建设了轮胎、锦纶工业布、油漆和涂料等产业延伸项目, 中国石化为时风提供了充足的化工原料, 使这些项目顺利达产达效。时风集团每年需求合成胶1.5万t、己内酰胺4.5万t、各类油漆原料1.5万t, 每年用于采购化工原料的资金达20亿元。时风集团与中国石化、中国石化北京销售分公司和中国石化长城润滑油公司已有多年合作, 结下了深厚的友谊。

科技咨询与服务合作协议 篇13

甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）

甲、乙双方经过友好协商，就双方全方位领域合作达成如下意向性战略合作协议：即由甲方高科技人员组成一个班子，对乙方企业管理、生产经营、项目合作申报、设备技改、技术创新等诸多领域开展广泛咨询合作，建立卓越绩效管理体系。具体如下：

一、企业管理方面

1、乙方为甲方建立健全质量管理体系，并通过中国质量认证中心ISO9001：2000质量管理体系认证。

2、乙方可向甲方提供技术权威专家援助，对其产品品种结构、丝绸工艺、织造技术、染整要求等工艺技术方面进行指导服务。

3、乙方对甲方的基础工作、基础设施进行咨询服务。

4、乙方利用自身优势，可向甲方提供品牌管理的经验和咨询服务。

5、乙方可参与甲方的基地建设，其基地建设命名、挂牌，由双方代表或论证小组共同决定。

6、乙方根据对甲方企业管理咨询情况，为其建立内部卓越绩效管理模式。

二、生产经营方面

1、甲方的经营成果均为甲方所有；若乙方需用甲方的资源，在征得甲方同意的情况下，根据其资源享用情况另定经营成果分配协议。

2、根据乙方需要，甲方应向乙方提供有关当前企业基本情况以及生产能力、设备能力、技术状况、产品结构、产品优势、主要经营模式等方面的信息和资料全套。

3、在生产方面，乙方有义务为甲方提供目前较前沿的丝绸生产技术，并能适时提供专家援助。

三、项目合作方面

1、乙方利用自身优势，积极争取国家、省、市有关项目方面的 1

优惠政策，并将寻求双方合作契机及合作点，共同开发利用。

2、甲方应全力配合乙方项目开发与合作，必要时可向乙方提供人、财、物等有关方面的支持。

3、甲方在搞好生产经营的同时，可利用自身的优势，努力寻求新的项目，乙方有义务提供技术及人力资源等有关方面的支持。

4、在双方项目合作过程中，甲方有义务为项目开展提供资料编写、制作、申报以及双方资源整合力量。

四、设备技改方面

1、甲方应向甲方提供现有设备使用状况说明，技术装备水平以及丝绸机械、动力、电力配置等方面详细的技术资料，以便乙方专家在论证、设计过程中作为参考资料。

2、乙方可向甲方提供设备技术方面的技术支持，并由乙方专家提供设备技术权威评价，在设备技术改造方面做出新的判断、分析以及改进意见。

3、根据甲方设备现状，乙方有向甲方提出设备更新、小改小革、设备配套力量方面的整合意见。

五、技术创新领域

1、为达到双方共盈，共建创新型企业模式，甲方应全力配合乙方在创新领域的工作。

2、甲方同意与乙方在技术创新领域进行广泛合作，并愿与乙方的合成单位西南大学、四川省服装艺术学校、四川省农科院蚕业研究所形成新型的产学研技术创新联盟。为科研活动、产品试制、产品更新提供基础平台。

甲方：乙方：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

管理咨询合作协议书 篇14

甲方： 旭日娱乐管理有限公司

乙方：

以上各方共同投资人（以下简称“共同投资人”）经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙双方合作投资旭日娱乐管理有限公司 项目事宜达成如下协议，以共同遵守。

第一条 共同投资人的投资和投资方式

甲、乙双方同意，以双方注册成立的为项目投资主体。以现金形式入股者不需要参与各合作单位的管理。

第二条 利润分享和亏损分担

共同投资按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。

共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任，共同投资人以其出资总额为限对股份有限公司承担责任。

共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有。

共同投资于股份有限公司的股份转让后，各共同投资人有权按其出资比例取得财产。

第三条 事务执行

1、共同投资人委托甲方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务，包括但不限于：

（1）在股份公司发起设立阶段，行使及履行作为股份有限公司发起人的权利和义务；

（2）在股东会成立以后，行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务；

（3）收集共同投资所产生的孳息，并按照协议有关规定处置；

2、其他投资人有权检查日常事务的执行情况，甲方有义务向其他投资人报

告共同投资的经营和财务情况；

3、甲方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，所产生的亏损或者民事或刑事责任，由共同投资人承担；

4、甲方在执行事务时如因为其过失或不遵守本协议而造成其他共同投资人损失时，应承担赔偿责任；

5、共同投资人可以对甲方执行共同投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由股东会通过决定。

6、共同投资的下列事务必须经股东会同意；

（1）转让共同投资于股份有限公司的股份；

（2）以上述股份对外转让；

（3）更换事务执行人。

第四条 投资的转让

1、共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投中的全部或部分出资额时，必须经股东会同意；

2、共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当通知股东会；

3、共同投资人依法转让其出资额时，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利；

五、其他权利和义务

1、甲方及其他共同投资人不得私自转让或者处分共同投资的股份；

2、共同投资人在股份有限公司登记之日起年内，不得转让其持有的股份及出资额；（注：特殊情况或不可抗拒的因素外）

3、股份有限公司成立后，任一共同投资人不得从共同投资中抽回出资额；

4、股份有限公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用按各共同投资人的出资比例分担。

第六条 其他

1、本协议未尽适宜由股东会协商一致后，另行签订补充协议。

2、本协议经全体共同投资人签字盖章后既生效。本协议一式份，共同

投资人各执一份。

甲方：旭日娱乐管理有限公司

法人代表（签字）：

管理咨询合作协议书 篇15

歌华有线近日发布公告称, 公司与上海文广互动电视有限公司 (简称“Si TV”) 在北京共同签署了战略合作协议。双方将顺应三网融合发展趋势, 通过资本合作纽带, 依托各自资源优势, 立足北京市场, 共同服务首都市民个性化的高清点播收视需求。

根据协议, 歌华有线与Si TV将合力打造“歌华-Si TV高清包”, 其中包括最新最热的高清院线大片、电视剧集;国际知名优质的高清纪实专题、纪录片;大牌云集的高清演唱会, 以及新鲜劲爆的足球、网球、篮球、斯诺克、冰球等高清体育赛事。全部节目均为1080真高清格式, 在线点播节目量达到数千小时。

据介绍, 北京市高清交互数字电视用户数居全国城市首位, 预计今年年底北京市将有一半以上的家庭成为高清交互数字电视用户, 达到260万户。

管理咨询合作协议书 篇16

余华荣秘书长认真听取了温州大学在人才培养、办学特色、学科建设以及在推动创新创业教育方面所取得的突出业绩，以及温州市生物医药协同创新中心在生物医药研发领域的技术创新与发展。余华荣秘书长充分肯定了温州大學的办学成果，并对温州市生物医药协同创新中心团队在医药发明创新方面建立的温州模式表示赞赏。余华荣秘书长介绍了中国发明协会的工作宗旨和业务范围，展望了中国发明协会与温州大学、温州市生物医药协同创新中心建立的长效合作机制的前景，表达了对双方合作共赢的期许。

会上，余华荣秘书长代表中国发明协会与温州大学签署了合作备忘录。

李校堃校长就与中国发明协会合作，积极探索由中国发明协会主导的发明创新资源整合新模式，提出了建立中国发明协会健康医药发明分会的建设性意见。希望通过分会的组建聚集国内国际顶尖医药技术领域一流人才、企业、资本，探索科技创新和成果转化的全新模式，为贯彻落实全国卫生与健康大会精神，加快推进健康中国建设而共同努力。

管理咨询合作协议书 篇17

与烟台职业学院合作办学项目合作协议

甲方：乙方：济南泰石博文咨询有限公司

地址：地址：济南市中区普利街3号普利商务中心 电话：电话：0531-86131352

邮箱：邮箱：zhaoshengjn@163.com

针对全国各地区与经济欠发达地区上学难、就业难的问题，济南泰石博文咨询有限公司与烟台职业学院联合进行绿色阳光1+1项目合作（减免学生职业教育培训费，毕业后统一安置就业）该项目得到劳动和社会保障部的支持，和各地劳动与社会保障部门取得联系与合作，建立了上海、苏杭、广深、京津等就业渠道运营中心，通过健全的渠道运营中心与国内超过100家工业园区，500多家企业建立稳定的合作关系，建立覆盖全国范围的完善的劳动服务网络，双方在充分协商的基础上，本着自愿、平等、互利、互信的原则，达成如下协议：

一、合作内容

甲乙双方进行绿色阳光1+1项目合作（免费和减免培养就业项目）。

一、合作方式

由甲方提供教学资源（校舍、师资），并由甲方完成相应教学计划和学生管理工作，乙方负责投资学生学费1500元/年，并负责学生的实习，就业安排。

二、招生层次与专业设置

1、招生人群，各地区初中毕业生

2、办学层次：中专。

3、学制：3年

4、招生人数：1550人。

5、招生专业。

（1）电子信息工程技术专业：300人

（2）计算机应用技术专业：300人

（3）机电一体化技术专业：300人

（4）会计电算化专业：50人

（5）电子商务专业：100人

（6）模具设计与制造专业：300人

（7）机械制造与自动化专业：100人

（8）市场营销专业：100人

（以上专业分配去向及实习、就业工资待遇详见附表）

四、甲乙双方职责

1、甲乙职责

（1）甲方负责筹建烟台职业学院绿色阳光1+1学校或组建绿色阳光1+1班。

（2）甲方负责招生计划的审批以及招生工作的开展，并且保证一定数额的招生任务。

（3）甲方根据乙方要求进行专业设置与教学计划，并负责学生日常管理。甲方有义务在教学管理过程中，加强学生思想教育工作，以保证学生维护绿色阳光1+1项目，使该项目得以顺利开展。

（4）甲方派遣实习教师，对学生实习期间进行协助管理。

（5）甲方按国家规定发放学生毕业。

（6）甲方按协议定时定额输送实习人员。

2、乙方职责

（1）乙方负责学费1500元/人。（食宿、教材费用学生自理）

（2）乙方参与制定学生的学习内容和计划的制定。

（3）乙方负责安排学生的实习事宜，并保证实习期间免费食宿，并负责甲方派遣实习老师的食宿和出差。

（4）乙方负责学生实习期间的日常费用（包括实习待遇）

（5）乙方负责毕业生的就业安置。

（6）乙方负责监督支付就业人员的保险费用。

五、共同责任

1、甲乙双方有责任共同维护该项目的顺利进行，在该项目实施过程中如果遇到意外或不顺利情况，甲乙双方应按国家《教育法》、《劳动法》等相关条款进行协商解决。

2、甲乙双方本着对学生、对社会高度负责的态度，对学生进行教育、实习、就业等工作，尽量让学生、家长、社会满意。

3、甲乙双方一旦达成合作，任何一方都不得中途毁约，以保证该合作过程中学生的根本利益；以保证不引发严重的社会事件，确保甲乙双方的名义和利益。

4、未尽事宜，甲乙双方进行合理磋商，以甲方为主，以法律为依据，达成不损害各方利益的协议。

六、付款方式

1、乙方应在甲方宣传发动阶段（即7月10日以前）将学费10万元交付甲方，8月20日前学费40万元交付甲方。

2.甲方按照协议完成招生计划，并按规定时间入学，由甲方仔细核实入学人数名单后，将名单报给乙方。名单上报一个月后，乙方按照甲方的上报名单进行复查，经双方核实无误后，乙方在三个月内按稳定实际人数进行核复，余下学费在本学期末以前全部交付甲方

3.学生3个月内自动退学，该学生的学费补贴1500元/人，甲方应在10个工作日内退还给乙方。

4.第二年、第三年学费，应在每学年开学三个月内一次性付清。

七、其他

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议、纠纷，双方可协商解决。协商不成的，任何一方均可以向纠纷发生所在地人民法院起诉。

3.附表与正文享受同等法律效力。

4.本协议一式两份，双方各执一份。

附：《专业学生分配去向及实习、就业后工资待遇》

甲方：烟台职业学院（章）

甲方代表（签字）：济南太泰石博文有限公司（章）乙方代表（签字）：乙方：

2007年月日2007年月日

附件：

一、电子信息工程技术专业300人

预期就业岗位：1.天津光电集团50人，待遇：月工资1200-1800元；

2.摩托罗拉（天津集团50人，待遇：工资1000-1600元；

3.上海中镁科技有限公司（合格）100人，待遇：1000-1600元；

4.蓓亚迪电子有限公司100人，待遇：月工资1200-1500元。

二．计算机应用技术专业300人

预期就业岗位：1.苏州恒联电子100人，待遇：月工资1000-1500元；

2.苏州智英电子100人，待遇：月工资1200-1600元

3.上海益而益电器有限公司100人，待遇：1000-1500元。

三、机电一体化技术专业（含汽车）300人

预期就业岗位：1.苏州波特尼电器系统有限公司100人，待遇：月工资1000-1500元；

2.比亚特集团（汽车机械）50人，待遇：月工资1200-1600元；

3.柳州五菱汽车有限公司50人，待遇;月工资1200-1600元；

4.天津文洲机械制造公司100人，待遇：月工资1200-1600元；

四、会计电算化专业50人

预期就业岗位：1.上海易初莲花超市（收银）50人，待遇：月工资1200-1500.五、电子商务专业100人

预期就业岗位：1.苏宁电器100人。待遇：月工资1200-1500.六、模具设计与制造专业300人

预期就业岗位：1.苏州可成电脑（制模）50人，待遇：月工资1500-2000

2.宝玛数控50人，待遇：月工资1200-1800元；

3.北京比亚迪模具有限公司100人，待遇：月工资1000-1500元；

4.北京万东国际集团100人，待遇：月工资1000-1500元；

七、机械制造与自动化专业100人

预期就业岗位：1万东国际50人，待遇：月工资1200-1800；

2.中芯国际（天津）50人，待遇：月工资1500-2000元；

八、市场营销

预期就业岗位：1.恒联电子50人，待遇：月工资1200-1500元；

2.易初莲花50人，待遇：月工资1000-1500元；

以上企业每年要求学生到企业进行上线实习，实习期间免费包吃住，要照实习质量情况发放生活补贴300-500元。

地址：山东省济南市市中区普利商务中心

电话：0531-86131352

传真：0531-86131339