工厂审计工作计划

工厂审计工作计划（精选8篇）

工厂审计工作计划 篇1

工厂会计工作总结报告

目录

不知道这个怎么会是借方，那个怎么又会是贷方呢!到头来还是不懂。可师傅做的凭证就不一样了，他做的我一看就知道为什么是借，为什么是贷。而且就连往来客户和日期也写的很清楚，这时一位同办公室的出纳对我说：你师傅做凭证是一笔笔做过去的，有的公司为了方便是把同公司发生的同笔业务合在一起做的，可是这样的话到时总账错了就很难找到错误点。师傅这么一做的话到时候查起来就很方便了。哦!原来是这样啊我说师傅这么账目看上去那么简单啊!看来这招我得好好的向师傅学学。

连续看了几天的凭证，我才知道原来看凭证真能看出许多学问来，比如：财务费用，以前老师跟我们说过财务费用冲销是在贷方的，可这里为什么冲销要用红字登记在借方，那是因为这些凭证是在电脑上做的，如果财务费用记在贷方那么到时候资产负债表就无法显示出财务费用，最后结果两边就不能平衡了，所以要用红字登记在借方，当然用手工做冲回就在贷方。

而后的几十天里师傅开始教我实际操作，先是教我怎么把车间开出来的单子变成发票。师傅先叫我打开电脑桌面上的发票软件，然后用自己的用户名打开了发票程序，再点击开发票按钮就可以了，正当我准备做的时候，师傅说：停，你是不是还忘了什么步骤啊?我仔细的看了一遍：没少啊!你忘了点含税金，你没点这个到时候做出来的数据就不对了。哦，原来是这样啊!我这才恍然大悟，差点就要范严重性错误了。点击完后，开始做正文了，一张发票要有收款公司，货物型号，数量，单价更重要的是要有出納人员和财务人员，所有发票都开完后就要检查一遍，确定无误就可以用增值税专用发票打印出来。

这个学会后，师傅就又教我怎么根据这些发票在电脑上做凭证，这时我发现师傅用的软件跟我在学校里用的软件是一样的，其实做凭证也不是很难，只要你科目不用搞错，数字对两边平行就好了。

实际操作下来我发现最重要的是最后两天，因为最后两天是做几张分配表和一张资产负债表，一张利润表。可别小看这几张表，里面的学问可不小哦!比如计提工资及附加分配表里面的生产车间工资是等于合计的工资减去管理费用;分配率是投料数量除以总计;部门的工资是根据上月的数据其实最难的还是资产负债表，师傅说：如果我们前面输入的数据不对，那么资产负债表就不会平衡的。我发现不只是这样，在资产负债表中有四个往来账目，分别是应收账款;其他应收款;应付账款;其他应付款。而往来账目的数据是可以变动的，由于资产的期末数是在借方的，负债的期末数是在贷方的，所以如果应收账款(其他应收款)余额有贷方。

在这个月里，工作上遇到几件比较重要的事，其一，是四号炉检修，期间我了解到了四号炉与二三号炉的一些差异，还参与了四号炉的点火升温，算是对4号炉有个感性的认识了。

其二，也是记忆最清楚的一次，有一次，煤气总管压力突然下降，当时我在看火，当煤气压力已经降到7kpa时，我急忙叫醒旁边的薛师傅，同时准备开大烧嘴（因为当时的 毕后，港池的刘主任为我们上了一堂培训课，讲得很好，包括设备现状、港池车间的主要任务、工艺情况、生产情况、计划改造等等，让我们对港池有了一个很全面地了解。

当天下午我们又到公司三楼会议室，参加了模具钢的工艺培训，包括模具钢的种类及概况、模具钢成分的设计、模具钢的生产工艺等方面。在听课的过程中，我明显的感觉到对大学所学知识的遗忘，促使我决定好好复习有关的专业课知识，更好地做好手中工作。

车间还特意安排我们看火班轮流到软水站去实习，了解软水的处理过程，软水在加热炉的循环情况以及它的重要作用，这些无微不至的关怀和培养，让我们感觉到必须努力工作，认真学习，早一天为中板厂做出自己的贡献。

时间过得真快，这三个月里我们成长了很多，收获了很多，让我感觉来到南钢很幸运，来中板更是幸运，希(敬请期待好更好文章：)望在这个温暖的大家庭里我能够快速地成长，明天，为中板做出自己的贡献。

田凯

xx厂

实习部门工作：会计

四、实习主要内容

1、了解单位的财务状况，如：银行存款、库存现金、应收账款、应付账款、库存商品等。

2、和其他会计人员一起工作，比如审核原始凭证、编制记账凭证、登帐编制会计报表。

3、学习经济业务的会计处理方法。

六、实习总结和体会

（一）实习工作的总结

大学的生活是美好的，也是丰富多彩的，可是在大学里可不能迷失了自己，大学时用来学东西的，不是用来玩的，这个道理你必须要懂。所以我的大学生活虽然很多彩，可是我并没有忘记要学东西，我国的一致不错，生活很充实，学习的知识也很多，这才是上大学的最高境界。

在大学里学的是会计专业，所以要出去实习一下，感受一下外面的情况。实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严

于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。于是，这个寒假，我到石料厂财务部参加了社会实践，看他们如何工作，做一些力所能及的事情。

从12月9日到12月20日，虽然是短短的十天，我学到了不少课本里学不到的知识。我初步了解了财务的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证。我认真学习了正规而标准的会计流程，真正从课本走到现实中，细致地了解了石料厂里会计工作的全部过程。实践期间我努力将自己在学校里所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实践期间我遵守了工作纪律，不迟到，不早退，刚到财务部会计室，先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，由于以前在学校学过会计凭证，借贷等知识，所以对会计凭证不是太陌生，因此借着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以熟练掌握，但是这种浮躁的态度让我忽略了会计循环的基石。

会计分录在书本上可以学习，可一些碎石厂帐单、收据、入库单等就要靠实践时才能真正接触，从而有了更深刻的印象，别以为光是认识就行了，还要把所有的按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为编制会计凭证做好准备

这一天，我看会计王师傅审核原始凭证，他根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后，进入录入记帐凭证的界面，先按此笔业务录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，在这里我学到了课本里学不到的知识。如出料单、入库单、日常支出发票等等。

通过十多天的学习编制记帐凭证工作，对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且对于我把书本和实践的结合起到了很大的作用。每一种原始凭证的样式以及用途。从制单到记帐整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合

书本的知识总结一下做账到底是怎么一回事。

除了学习以上知识外，我也粗略了解了出纳的工作，别人一提起出纳就想到是跑银行的，其实不然，这只是出纳的一项重要工作，出纳的业务比较繁琐，还要保管现金，支票和收据等等，所以需要非常细心。是的，课本上学的只是都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变，如今有不少学生实践时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付瞬息万变的社会。

（二）毕业实习的体会及收获：

经过这次实践，虽然时间很短，可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的，相信人际关系也是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实践时我便有意识觉察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得十天的实习更加有意义，此次的实践为我们深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我们在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力，利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人缘请教，认真学习会计理论，学习会计法律法规等知识，掌握一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学习什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的工作，走上工作岗位打下基础。

这一次的实践虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的，通过实践，我们能够更好了解自己的不足了解会计工作的本质，了解社会工作的方方面面，让我更早地为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。

时间是很紧迫的，别看一天天过的很慢，可是真要是时间过去了，你就会感叹时间过的真的是很快的，相信每一个人都会有这样的感受的。在我回到校园后，还是会想起这一次实习的，这次实习给了我巨大的启发和警示，在以后的学习中，我会具体的学习我的不足的，那是我以后的目标！

回顾刚刚过去的XX年，我们取得了显著成绩。但成绩只能属于过去，迈入XX年的门槛，我们要在提炼总结的基础上，汲取05在安全生产、班组建设、流程优化等方面一些好的经验和做法，不断改进目前我们工作中的薄弱环节，不断攻克我们工作中将会出现的新问题、新难点。

XX年，车间将在认真贯彻落实厂部一届四次职代会精神的基础上，坚持以人为本的管理理念，不断夯实基础管理、有效规范运行、持续改进各项工作。具体从以下几方面做起：

一、深化“无伤害班组”创建活动，切实做到安全生产。企业运行的基础和前提是安全生产，一切工作都要以是否确保员工的身体健康和生命安全为出发点。我们要牢固树立“安全工作只有起点，没有终点”的安全理念，以“归零”的心态，不折不扣做好安全工作。车间将以“落实hse体系的有效运行”为主线，以“无伤害班组”创建活动为载体，以提高安全活动质量为切入点，来认真执行安全制度，落实安全行为，确保安全生产目标的实现。

首先要将杜绝习惯性违章，实现作业行为标准化作为一项持久的工作来做。要求各工序、班组在深入学习体系标准、作业标准和安全检查表的基础上，运用工序日检、班组自检和岗位互查等有效形式，监督、指导安全行为的规范和各项制度的落实；要求各班组将两年来制订的动作标准，反复学习、吸收和消化，并在工作实践中规范运用，从源头上杜绝违章，实现安全生产。

岗位存在的危险点源的动态性等特点，提高员工隐患辨识能力，营造主动发现隐患、主动治理隐患、主动消除隐患的全员参与安全工作的良好氛围。此外，车间将根据不同季节的安全工作特点，开展有针对性的教育活动，认真落实好电气春检、夏季四防、冬季五防和阶段性的压产检修等安全工作。

三是持续做好现场治理工作，不断改善和优化现场作业环境。今年我们将利用脱硅机系统改造的机会，对串联泵厂房、反应泵厂房进行重新规划布局，针对热水泵、热水槽、加热器比较分散的一系列弊端进行有效地改进；要求各工序结合“标杆岗位”的创建活动，对各岗位现存在的深层次隐患进一步进行挖掘和治理以创建“标杆工序”、“标杆车间”为目标，不断优化作业现场，为员工打造安全文明舒心的操作空间。

此外，各工序、班组全力配合脱硅系统的改造改进工作，监督做好施工单位的安全施工；要加大对劳务用工和外用工的管理力度，继续落实好师傅的传、帮、带工作用和主操连带考核责任制度。

二、发挥科技创新优势，攻克消除生产瓶颈，改进生产组织。伴随某某项目的开工建设和投用运行，我们车间将会成为氧化铝生产系统新的瓶颈制约点，各系统都将面临新的难点和压力，针对已经存在的和即将出现的难点问题，我们全体员工应该上下拧成一股绳，积极为车间出点子想办法，充分利用科技创新的优势，共同攻克生产瓶颈，实现生产能力的全面提高。为此，我们要着重做好以下几方面的工作：

一

各位代表、同志们：

经厂工会研究，报上级党委和工会同意，××厂工会 这次大会的主要议题有以下内容：

1、听取审议厂长《行政工作总结报告》

2、听取审议对XX业务招待费使用情况的报告；XX年业务招待费的计划安排。

3、听取审议XX职工福利费使用情况的报告并审议确定厂XX职工福利费使用情况的安排方案。

4、听取九届四次职代会筹备工作总结报告。

5、审议《基本养老金缴纳管理情况的报告》、《住房公积金缴纳管理情况的报告》、《职工医疗保险、失业保险金缴纳管理情况的报告》。

6、审议通过《××厂厂务公开办法》。

7、听取审议对分厂XX经济承包合同执行情况的报告。

8、审议XX分厂经济承包考核办法，签定XX经济承包合同。

9、审议民主评议干部办法的报告。

10、对XX双文明先进集体、先进个人进行表彰。

根据大会议题，这次大会日程安排为一天半时间，具体安排见会议议程安排表。

三、关于正式代表、主席团、列席代表、特邀代表的情况

1、正式代表：厂九届职代会以来，因工作变动等原因，正式代表名额发生空缺，根据《职代会实施细则》的有关规定，对空缺进行了补选，本次大会正式代表为86名。

2、组织机构：根据代表组提出的主席团名单，现提交大会通过。主席团成员为5人。

3、特邀代表、列席代表：为了更好地集中各方面的智慧和力量开好本次大

会，搞好今年的各项工作我们特别邀请了曾为本厂的建设和发展作出贡献的老同志参加会议，还请厂各部门负责人列席会议。

四、关于民主评议干部工作

根据部总工会《关于企业职工代表大会民主评议干部暂行办法》和《关于职工代表大会民主评议领导干部补充通知》以及《局职工代表大会评议领导干部实施办法》的规定，本次大会对中层以上领导进行评议。评议领导干部的监票人，由职工代表中的党群干部、行政干部、工人组成，评议组成名单提交大会通过，以保证评议工作的公正性。

五、关于提案征集情况

职代会的提案征集与大会筹备同步进行，下发文件、提案表。截止4月10日，共收到各类提案29件，正在审理之中，审理情况将在下次职代会报告。

六、关于施行《××厂厂务公开办法》的情况

根据中国共产党中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求，为了全面落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，实践“三个代表”的重要思想，推进基层民主政治建设，促进企业改革、发展、稳定。推行厂务公开，行政部门是公开的主体，职代会是公开的基本形式，目的是交职工一个实底，换干部一个清白。

XX年厂党委就下发了关于实行厂务公开的文件。今年要按照分局要求，从宣传发动，提高认识，抓典型如手，坚持主渠道，探索推行厂务公开的新形式，增强企业的凝聚力。

各位代表、同志们：厂九届四次职代会召开是全厂职工政治生活中的一件大事，这次大会的筹备工作，厂领导十分重视，各有关部门给以大力支持，做了大量工作，我代表筹委会向这些部门和同志们表示衷心的感谢。

厂职代会的筹备，我们力争一次比一次做的好，但由于时间紧、任务重，难免出现纰漏，请代表同志们及时

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工厂职工工作总结

转眼XX年即将过去，回忆即将过去的一年个人的工作，学习了一些新知识，同时发现了一些不足，现将主要工作总结如下：

一、劳动纪律，思想作风方面

本人能遵守好沙钢的各项规章制度，按时上下班，无迟到、早退现象，工厂职工工作总结。班中不做与工作无关的事严格按照操作规程操作，团结好同事，相互关心并认真贯彻和执行好上级领导的有关文件精神和要求，自觉维护好企业形象。

二、安全生产方面 安全方面：本人上班前能够自觉的穿戴好劳保用品，认真参加各项安全培训，做好笔记。牢固树立起“安全 3-5%之间，使硫铵结晶连续均匀长大。

⑵合理母液温度 我们控制在50℃左右，根据气候的不同及时调节，保证了硫铵颗粒快速连续形成长大。

⑶加强离心机的操作，连续均匀下料，保证了游离酸和水份的合格 ⑷加强干燥床床温的控制和床面、床眼的清洁，每周彻底清理一次，确保成品硫铵水份的合格。

三、培训方面

本人能够自觉按时参加各项培训，上课做好笔记，考试均能够一次通过。另外对新工人的培训，从安全知识讲起，平时实践操作中联系安全源辨识和安全操作规程，使他们真正熟悉了才让他们亲手独立操作。在操作过程中再仔细耐心的和他们讲些设备易发生的故障及本岗位易发生的事故，遇到类似事故如何处理，使他们心中有底、遇事不乱。

四、存在不足及以后打算 经过一年工作下来，本人发现还存在一些不足。如小组管理水平还欠缺，工作中有时不能抓住重点，尤其是岗位人员缺少时自己忙自己的不能很好的关心好岗位人员的操作，把各项工作想全、做细。另外业务技术水平还待学习加强。下一步打算 加强自己技术业务的学习，不懂多问，团结好同事之间的关系，认真贯彻和完成好各级领导安排的任务，使自己和本组有新的进步.一、听从领导的指挥，虚心向老师学习

刚刚步入xxx里，还是一个陌生的地方，一切都由学生时代转了三百六十度变为一名职工，刚开始是有些不适应，特别是自己的专业技能不能得到很好的发挥，有一段时间心情特别郁闷。事情都是有两面性的，厂里对我们新来的职工开了一次例会，主任对我们嘘寒问暖，关心倍至，特别是党的“十七大”精神掠过厂里，新《劳动法》的实施，厂里的领导更是对我们新职工进行思想交流，畅谈人生，解除我们对人生的一些不正确认识的顾虑，在技术方面，找技能高的老师为我们进行技术培训与指导。在伙食上对我们也是倍加关心，使我们安心于xxx，把这里当作自己温暖的家。

“夏练三伏，冬练三九”，这是对执着于人生目标不惜付出代价的形象俗语，我们也一样，对于一个陌生的岗位，对于自己关联不大的专业技能，我们没有被吓掉，没有放弃，听从老师的教诲，虚心向老师请教相关知识，不懂就问，不会就学，勤学苦练，知识与实践相结合，争取在短时间内熟练掌握专业技能。

二、团结同事，努力学习

“出外靠朋友，朋友多了路好走”，来自于五湖西海的人才到xxx寻发展，相识的确是一种缘份，所以，我特别珍惜这份来之不易的缘份，情份。当只身一个来到这个陌生的地方，在夜深人静的时候，不免想家，眼泪在眼眶里打转，想打退堂鼓，“做人要有骨气，是男子汉的，要挺起胸堂做人，条条大道通罗马，当工人不丢人”！一位挚友鼻子酸酸的，握着我的手激动的说，“是爷们的，好好的再学习，找回丢失的时间，好好的闯，不出几年，咱混出个样，比他们公务员还要好！”我的脸红红的，一夜未眠。从那后，图书馆成了我的

三、竖立人生目标，把握好机遇，掌握好人生的方向盘

工作的单调与苦燥，对于我来说，是一个令人头疼的“？”，因为起初对于工作的含金量，我没有正确理解工作与人生的真正相关联的含意，应该以苦作乐，在工作上要有所创新，才能找出工作的快乐。最基层的工作，是根基，要想向更高层的发展，基础要打好，工作如此，人生也如此，所以，要时刻为自己做好准备，储藏好方方面面的知识与技能，把握好机遇，掌握好人生的方向盘，从基础做起，从最根本做起，刻苦学习，正确竖立人生目标，做好人生的规划，一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，命运才真正掌握在自己手中，在社会中，永远立于不败之地。

在xxx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，把他做为我希望的摇篮，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，我盼望着这一天的到来，盼望着领导对我的那份信任，点亮我人生路上的那盏指路灯。

二、狠抓安全管理

1、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。

2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了xx年的安全生产。

三、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。

四、现场管理得到改善。

1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。

2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。

五、对设备进行技术改造。

1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。

2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。

总之，xx年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：

一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：

1、安全管理力度不够。安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照(感谢访问好：)安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。

2、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。

3、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。

三、质量方面：

1、成品颜色不一：原因：管理不到位。

方案：(1)找最佳标准，定量添加(2)设专人负责添加(2)随时抽查。

2、成品内在质量不稳：原因：(1)管理不到位，对配料没实行监控(2)由于原料含量不一，没与工人及时沟通(3)岗前培训不到位。(4)由于配方含量调整，没及时采取有效措施方案：(1)加强管理，设专人负责投料，并做好记录(2)加强新员工的岗前培训(3)定期不定期的抽查(4)调整配方是及时清理

3、产品的板结有时严重：原因：(1)板结剂加量不准(2)没根据产量大小及时调整添加量(3)冷却效果差之水分不稳定，导致板结方案：(1)制定添加标准(2)设专人负责按产量，标准添加(3)加大冷却引风效果(3)由主任负责不定期进行检查监督

4、产品外观大小不均，颗粒不圆：原因：(1)生产工艺执行不严(2)由于原料

不一，没能与领导及时沟通，调整配方(3)管理力度不够，致使关键岗位人员之间沟通不够(4)筛子筛分不好方案：(1)制定严格的工艺管理制度，由专人负责检查(2)协调管理，关键岗位人员及时沟通(3)根据不同的原料，及时与领导沟通，调整配方(4)对成品筛进行技术改造

四、现场管理方面：定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我们准备建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚，使“5s”管理初见成效。

五、设备现场管理没有完全到位。由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样运行设备上面的浮尘等经常不能及时清理。为此，我们准备加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的班组，则给予适当的处罚。

六、技术改造方面：

1、技术改造的奖励政策兑现的不及时。由于工作过程中注重工作过程，而在工作完成后，没有及时进行回顾和总结，造成对一些小的技术改造没有进行及时奖励，有损技术人员的工作的积极性。为此，我们准备定期召开技术改造总结会，既能及时兑现奖励，又能总结经验，找出新的改造项目。

2、技术革新主动性差。以往的技术改造大多是在工作过程中确实遇到了不得不解决的问题了，才去想办法，或者才去同一些技术人员一起探讨解决的办法，没有把技术人员在工作过程中的经验充分的发挥和利用起来。为此我们准备经常召开技术研讨会，让大家把工作过程遇到的问题摆一摆，共同研究对策，找出改

造的办法。就是俗话说的“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。

七、培训方面：

1、在岗位培训方面，不要说其他人了，就是我本人，实事求是的说，学习的也少了，我现在感觉靠经验进行管理是不行的，而现在我的技术知识又太有限了，因此在工作过程中大多靠的就是经验了。这一点在今后的工作中，准备加强学习，首先自己能够解决的办法就是多召开一些岗位工人的专题会议，让大家多谈一谈工作中的好的经验和办法，这样既提高了其他人的岗位工作能力，对我也是一个学习。

2、一般岗位的培训太少。我们现在只是在一些主要的岗位实行岗前培训，但是对一般岗位的培训几乎没有。这样大多数工人的各方面的素质差距太大，一般岗位人员认为自己不被重视，挫伤了一般人员的工作积极性。

八、环境方面：

1、由于双粉、筛分控制不好，大量的尘土造成了车间的工作环境差，下一步控制改造加大除尘效果。

九、个人存在问题：

1、平常的工作没有计划性。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随意的进行安排工作，计划性太差。这一点我准备这样来解决。首先在每天下班后，要对各项工作进行调度，需要调整工作目标和方向的，提前计划好，并落实将新的工作目标落实到人。其次是及时与相关部门进行沟通，以便调整工作计划。三是对已经安排的工作在没有非常特殊的情况下，在没有完成以前尽可能的不再改变工作方案。

2、在平常仍有时出现布置工作后，没有检查、落实，甚至没有进行考核，打击了职工的工作积极性。比如原来要求员工从废旧内膜中捡出可以重复利用的内膜，并有考核标准，这样企业生产降低了生产成本，职工还可以多得到一点收入。但是最后却没有考核与兑现，影响了工作的积极性。因此，在今后的工作中，对已经安排的工作，要善始善终，自己不能解决的问题，要上报领导来解决。

3、虽然已经在管理层工作了多年，但感觉仍没有学会充分利用下属。这一点可能与本人多年的工作习惯和工作作风有关。我应该把一些工作让下属去处理，应该多给下属一些锻炼的机会，应该多支持下属的工作，提高下属工作的积极性和主动性，让他们把自己应该做的事情做好。

4、缺乏有效的沟通，一是部门之间的沟通，二是内部沟通，下一步加强沟通。

为切实抓好xx年生产部的工作，我将按以下几个方面进行开展工作：

1、继续坚持“安全 进行通报批评，并上报处理。(3)积极与物资部、质检部沟通，特别是对自备袋包装的原料，落实好具体含量再使用，确保产品养分稳定。

4、认真落实公司下达的生产任务。(1)根据各车间用工人员情况，制定最佳用工人员方案，由生产部和车间共同配合积极招收新工人，确保正常生产人员的配备。(2)合理调度、均衡生产，根据各车间生产能力的大小，合理下达生产计划，确保满足销售需要。(3)认真做好与供应、物资部门的沟通交流，使原材料的物流更加趋于合理，减少转货费用，降低生产成本。

5、积极做好现场管理(1)对成品或半成品进行定量存放，加强巡查，对未按要求进行处罚(2)强化设备管理，责任到人，每月由车间主任对设备管理、使用进行总结。加强产成品的防护措施，将所有产成品全部盖好，做到防雨防尘(3)强化 “5s”管理，将“5s”管理制度化，规范化，每星期对车间不低于二次的检查，将检查结果车间内通报。

6、继续提倡和激励技术革新。积极为技术人员提供技术革新和对设备进行小改小革的环境和条件，及时将新产品的标准交到技术人员手中，使他们及时配合公司有关部门学习和掌握新的产品工艺，带动和激励全员积极学习技术，提高自身技能。对于在技术革新和对设备小改小革上确有提高生产产量、质量和改善工作环境、保护设备等特殊贡献，并在生产中得到证实的，报请公司给予表彰奖励。同时继续搞好设备的检查、维护、保养与维修，使生产设备始终处于良好的运行状态。对设备的维护维修费用列入生产成本，并量化到每个班次，超支自负，节约按公司规定奖励。

7、加强自身学习，并认真注重岗位培训

8、做好环境保护工作。将车间粉尘工作列入xx年工作的重点，集思广益，认真分析，将车间粉尘降到最低化，净化环境，增加公司效益。

综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极配合公司搞好

各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。为创建一直卓越班组共同努力!直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将

四、安全生产方面

1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。

2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。

3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。

4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。

五、培训学习方面

多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。

在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，工厂未发生一起电气引起的人生安全故障，而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。以后的工作中，我会时刻的注意到自己的认真程度。当然作为一名电工，安全永远是最重要的，安全生产工作时对个人的负责，也是对工厂的负责。在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上，技术上，工作上都正确取得更大的进步，我坚信我会做的更好!在这个辞旧迎新之际，进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。13月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。

有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉!回顾过去，XX年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌!

工厂审计工作计划 篇2

关键词：TPM,EOP,制造工程师,设备点检

TPM概述

T PM是To tal Pro du ctive M ainte n an ce的缩写, 即全员生产维护, 是在PM (Preventiv e Maintenan ce) 预防性维护基础上发展起来的一个企业活动, 它比PM的含义又更进一步。PM往往是属于维修部门的范畴, 而TPM是一个动态过程, 是制造工程师, 生产操作员, 和维修部门在不断的改善过程的活动, 它有着与企业的其它相关工作内容的联系。

一.设备操作流程体系

有的公司有EOP体系, 即设备操作流程, 它不仅是设备的基本信息, 还包括必须的安全遵守条件、防错验证、标定要求、故障说明, 同时也包含了TPM方面要求, 是很值得推广的设备管理体系。

对一个制造型企业里的新项目来说, 购买标准设备, 设备的制造商往往会有其标准的设备安全操作说明, 使用说明, 设备的维护说明。设备进入工厂后, 设备的档案就需要建立, 有设备的制造商信息, 设备的动力使用要求, 设备的备件清单, 易耗件清单, 供应商的联系方式等。但对非标设备, 除以上要求外, 设备图纸, 包括装配图和零件图, 设备的标准采购件清单也是必不可少的。由于非标设备工装的制造商往往由于设备的制作是单件的, 不是批量生产, 供应商不提供维护说明, 日常检查要求等, 这个需要工程师与维修和设备的供应商一起讨论确定设备的需要维护的地方。

因此, 完善的TPM活动需要有以下内容的基本性文件支持:

*安全操作说明:操作急停, 操作人数要求, 按钮要求, 每班开机时的安全验证。

*日常开班检查:生产班组进行的, 满足生产工艺控制要求的检查和记录要求。

*预防性维护:由维修部门进行的周期性维护, 连同备件清单, 由维修部门和制造工程师一起制定。

*设备故障排除说明:往往由制造工程师 (设备维修工程师) 更新维护说明, 这个很有用, 往往在某些公司, 由于生产线由不同的班组使用, 会发生相同的故障, 这个故障排除的说明会大大缩短维修时间, 同时也是新设备的设计的经验教训。

二、TPM系统与实际操作

TPM系统, 在有条件的公司, 往往会把TPM在公司的ERP系统中建立一个单独的模块, 首先在系统里输入预防性维护操作内容、备件、设备档案等信息, 这些信息在一个系统里管理, 系统会按照以前的输入会定时跟踪设备的预防维护输出维护工作单。

预防维护的信息输入要求其实是个精准的工作, 对预防维护的工作内容需要与维修工程师和制造工程师定义明确, 如对定位销或螺丝的松动检查, 检查后作好的标识, 尺寸磨损测量记录, 更换轴承或导轨上油, 控制箱的灰尘清理, 定位面的磨损检查, 需要有量化的检查和记录, 这些工作内容, 在系统里列出工作单以后, 需要维修人员对其一一检查。检查需要的时间一般与维修讨论确定, 它也作为委派工作单内容之一, 是对维修工的工作量的考核。

三、设备的技术规范

为使非标设备的TPM中运行顺利, 在设备的初期设计规范阶段需要有以下要求:

*设备的技术规范要考虑到维修时间标准定义;

*对预防性维护的性质和频次进行定义;

*提供易损件的名称和数量, 供应商, 价格, 采购周期等相关信;

*在调试后更新图纸;

*设备维护的方法。

四、日常设备点检标准化作业与5S检查

日常设备点检是每班开班时对设备的参数状态进行检查活动, 通常是花5分钟时间, 对必要的可视范围的松紧情况检查 (如有标识刻线的) , 有读数表的, 以及非常容易操作的注油活动进行操作或记录活动。这个需要进行标准化工作。

标准化作业是TPM日常检查的首要工作, 尤其是对缺乏经验的新项目, 往往制造工程师对设备工装的检查不熟悉, 不明确哪些是影响工序的KCC和KPC, 因此会拷贝其它的生产线的TPM点检要求来执行, 这样也会造成操作员不知其所以然, 云里雾里的。

对5S检查, 往往在每班结束时进行的生产线清洁活动, 要求操作工清洁过程中, 需要用清洁工具对工位进行清洁, 这样往往会发现有松动的螺栓或其它异常现象, 这个需要管理人员进行员工的培训, 管理人员都知道, 5S的最高境界就是要养成一个良好的习惯。

五、TPM与控制计划的结合

在制定TPM时千万不要忘记控制计划中的要求, 须要与控制计划中定义的内容保持一致性, 如检查的时间上, 检查的参数上等要保持一致, 这个不仅仅是满足体系审核需要, 而且是真正保证做到工序的KPC、KCC的保持一致。

总之TPM是制造型企业想做好的一个生产活动, 不同的公司由于条件不同可采用不同的形式, 但是以上提及到的内容均是需要细化执行的, 这样可以在持续改进中执行完美的TPM。

参考文献

[1]、《新丰田生产方式 (第二版) 》 (日) 门田安弘著, 王瑞珠等译, 河北大学出版社2006年05月

[2]、《精益生产创造利润》图书出版社:北京高教音像出版社2010-1

[3]、《大野耐一的现场管理——精益思想丛书》 (日) 大野耐一著, 崔柳等译机械工业出版社2006年04月

[4]、《设备管理与维修》1994年04期

中国万网启动“万网梦工厂计划” 篇3

太极股份承担中央人民广播电台民族语言网站建设任务

本报讯 近日,中央人民广播电台民族语言网站设备采购及系统升级项目完成招标,太极计算机股份有限公司凭借强大的综合实力一举中标, 承担主要软硬件及系统总集成任务。本次项目建设主要包括业务信息系统、主干网络、存储与备份、安全系统等。总体上可以分为两大部分:硬件平台建设和网站应用系统建设。太极计算机股份有限公司表示,作为集成商,将负责对所采购产品进行总体集成,满足用户需求,实现民族语言网站的底层平台支撑。在应用软件的开发建设中,太极将严格根据用户实际需求,建立完整的网站应用层防护,整合各个应用系统资源,实现所有应用系统业务流程一体化,最终完成整个民族语言网站的建设。

第一视频MPL技术获得专利证书互联网视频直播更有趣

本报讯 近日,第一视频集团首创的“同屏多画面网络直播(MPL)”技术获得了国家知识产权局的发明专利证书。这一技术填补了网络直播画面单一的空白,发挥了互联网特性,增加了舞台观看的真实性和趣味性。网友在网上观看直播节目时,不仅看到直播画面,还可以在同一屏幕上,按自己喜好随心点击切换到其他机位画面。这种直播的瞬间,点播不能再现,从而使互联网视频直播和点播有了质的差别,彰显了互联网直播的特点。

中国万网启动“万网梦工厂计划”,开放标准建站技术和服务体系

本报讯 在近日召开的2010年互联网大会上,中国万网标准建站服务获得“中国互联网最具价值和潜质产品”称号。据悉,中国万网已经启动“万网梦工厂计划”,把潜心经营多年的标准建站技术和服务体系对外开放,在全国建立“标准网站建设授权服务中心”,与本地的优秀网站建设服务商一道,向客户提供基于标准建站体系的优质网站建设服务。中国万网总裁兼CEO张向东表示,“标准建站服务”能够脱颖而出,主要源于该体系把网站功能、服务内容、价格、时间和售后服务做成标准,向用户提供了开放、透明、规范、稳定、高性价比的服务,极大地推动了中小企业应用互联网和开展电子商务的进程。

淘宝杀入在线旅游市场平均八秒售出一张机票

本报讯 淘宝旅行上周发布的数据显示,在暑期旅游高峰的带动下,淘宝旅行平台机票出票量直线上升。从5月份旅行平台上线至8月初,淘宝旅行平台每日机票出票量已经达到1万张左右,相当于每8.6秒就售出一张。淘宝旅行平台负责人表示,消费者在淘宝旅行购买任何产品或服务,如果遭遇消费纠纷,淘宝核实后将先行给予消费者最高3倍的赔付,随后由淘宝承担与卖家沟通维权的责任。淘宝希望,到今年年底,淘宝旅行出票量能达到携程在线出票量的1.5倍。

『 活动』

中科三方成立十周年,举行两个月促销活动

本报讯 近日,成立于2000年8月17日的中科三方公司举行十周年庆典活动。中国科学院计算机网络中心主任、中科三方董事长黄向阳表示,10年间,中科三方从域名注册服务商发展成一家集互联网基础服务、互联网应用服务与ICT市场咨询服务于一身的信息化服务提供商,业务范围由最初的域名注册扩展到提供全方位的信息化建设服务,为中国的信息化服务全面走向系统化、科学化和标准化贡献力量。为庆祝成立10周年,中科三方同期举行为期两个月的在线促销活动,回馈客户,分别是:“感恩十年,豪礼多多”、“缤纷礼包任您选”、“双重大礼等您拿”3个板块。

工厂安全工作计划 篇4

20xx年1月，对20xx的安全生产工作进行总结，并同时制订20xx安全工作计划，厂部和员工签订安全生产责任状，对全厂进行春节前的安全生产大检查；3月份起，学习安全生产标准化相关文件，熟悉了解安全标准化内容及考核评级细则，领会精神后，成立厂安全标准化领导小组，并组织分工，熟悉相关资料，明确目标，并根据标准化的要求，完善、修订厂安全管理制度、岗位安全操作规程，完善警示标识，制订安全检查表，落实相关事宜。

厂负责人、分管安全负责人、安全管理人员参加市安监局组织的安全生产任职资格的培训和考核，特殊工种人员参加市安监局组织的培训和考核，为使主要负责人、分管负责人、安管人员达到更高的水平，经常参加学习；在厂内开展安全培训教育，对规章制度、操作规程进行学习，岗位的应知、应会知识、安全生产事故案例，应急救援抢险，组织通讯、转移等各方面进行学习培训，并进行实战演练。

按安全检查制度规定结合安全生产标准化制订的安全检查表内容进行检查，检查出来的隐患立即下发隐患整改通知书，定人、定日期、定资金、定方案进行隐患整改，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。

制定风险评价范围、管理程序，组成班子进行风险评价，通过评价，采取有效、适当的控制措施，把风险降低在可以

接受的程度。

加强劳动纪律管理，坚决杜绝违纪行为，在装置上增加自控系统，提高本质安全度，全体员工进行体检，车间空气浓度进行监测、防雷、防静电检测，班组学习培训等。

做好安全评价，落实安全评价中要求整改项目，整理、完善各种要求、资料，争取如期完成换领安全生产许可证。

做到边学习边创建，完善各种资料及现场要求，力争年内完成安全标准化的考核工作。

工厂季度工作计划 篇5

1、积极贯彻落实公司项目的开发任务，力争做到及时完成各项项目任务

2、实时通过展会、网络、客户等相关信息了解市场的需求动态，主动探索客户的新需求，做好新项目的开发储备课题

3、对老产品进行持续改进，及时处理内、外部质量反馈

4、加强部门内部设计输出信息的准确、及时、规范性

二、部门管理工作

1、做好新员工培训工作

2、做好人才储备工作，高中低人才合理搭配、培养，使部门工作顺畅有序

3、严格执行公司及研发相关管理制度，并对相关运作流程中的问题及时提供保障

2022工厂年度工作计划 篇6

一、年度工作计划总目标：力争全年安全运行700小时，处理垃圾73000吨，上网电量1533万kwh。

二、继续加大技术改造的力度，完善BASIC技术的应用，提高企业经济效益。

三、健全企业规章制度的建设，特别是安全管理考核制度和设备管理制度。

四、加强技术管理工作，实行值际竞赛和小指标竞赛工作制度，提高设备健康水平，改善锅炉运行工况，提高机组效率。

五、实现污水零排放。

六、通过二恶英的监测。

七、二期工程垃圾焚烧技术及设备的调研、造型工作。

八、配合筹建办做好医疗垃圾的工程建设工作。

工厂审计工作计划 篇7

随着电气传动技术,尤其是变频调速技术的发展,作为大容量传动的高压变频调速技术也得到了广泛的应用。本文以某LNG液化装置大功率制冷压缩机的高压变频启动系统为研究对象,对离心式冷剂压缩机高压变频系统的组成及工作原理进行了介绍,并通过实际数据分析了制冷压缩机处于不同负荷状态时,高压变频系统输入变压器的损耗与变频器本体工作效率之间的关系,对于LNG液化装置的制冷压缩机经济节能运行具有重要意义。

1 高压变频系统简述

1.1 离心式制冷压缩机简述

调速制冷压缩机是大型LNG液化工厂的核心装置,以山东泰安某LNG工厂为例,根据工艺需要,冷剂流量调节采用变转速调节方式,调速动态性能要求高,因此采用高压变频器调速系统,能较好地满足工艺装置的运行要求。电机采用高压正压型三相异步电动机(4级电机),驱动方式采用“变频电机+变速箱”的方式。

全厂主变压器总容量为40000k W,当装置正常开机时,两台压缩机的运行功率占工厂全部负荷的70%,因此工厂要降低运行成本,关键就是降低压缩机的能耗,本文研究的离心式制冷压缩机相关参数如表1所示:

1.2 高压变频系统架构及工作原理

高压变频调速系统是直接串联于高压电源与高压电动机之间的变频调速设备,其现场安装方便,运行性能安全良好,大提高了系统的自动化程度,既满足了生产要求,又达到了节约电能的目的。本文研究的高压变频控制系统控制方式为无速度传感器矢量控制。

变压器的原边通过高压进线断路器1QF连接到母线电网,母线电压经多组副边绕组降压移相后,输入到高压变频器,高压变频器的输出直接驱动高压电动机工作,其典型连接电路如图1所示:

1.3 高压变频器组成

高压变频器系统基本组成包括进线柜、变压器柜、功率柜、馈出柜、控制系统(控制柜、配电柜、PLC柜)、水冷柜。

1.3.1 功率单元

功率单元是组成高压变频器的最小单位,采用IEGT器件,功率单元的基本拓扑为交—直—交三相整流/单相逆变电路,主要由整流斩波模块和两个相模块组成,整流部分为三相二极管整流桥。主电路由6只整流二极管及水冷散热器、壳体、结构部件和接插板等部件组成;相模块的主电路由2只IEGT、2只续流二极管、缓冲电路、水冷散热器、壳体、结构部件以及接插板等部件组成。

串联后得到的是阶梯正弦的PWM波形,这种波形正弦度好,d V/dt小,可减少对电机和电缆的绝缘损坏,无需输出滤波器就可以使输出电缆长度很长,电动机不需降额使用,电机的谐波损耗也大大减少。功率单元主回路图(标准型)如图2所示:

1.3.2 输入移相变压器

移相变压器可实现高压变频器的多重化整流,使高压变频器的输入谐波减小,同时实现隔离和36脉波移相。变压器原边额定输入电压10k V(星型)

副边额定输出电压1.80k V,延边三角形(6组);380V辅助电源绕组,容量20k VA。通过移相变压器二次移相6个电角度,实现变压器一次侧、二次侧线电压的相位偏移(变压器二次采用延边三角形构成相位偏移,二次绕组相位角差为10°,分别为0°、+10°、+20°、+30°、+40°、+50°)。移相变压器与变频器的各个功率单元的6个脉波二极管桥式整流构成36脉波整流,以此消除谐波影响。输入电流的总谐波含量(THD)远小于国家标准4%的要求,输入功率因数大于0.95,极大地改善了网侧电源的质量。

同时,为避免隔离变压器在10k V高压上电产生过大的合闸浪涌冲击,采用二次低压(380VAC)充电法。

1.3.3 控制系统

变频控制器是全数字信号控制装置,通过编程器将符合用户现场工况的控制程序下载至控制机,控制机便可控制调速系统的开环或闭环、生成多电平的PWM波形、实现快速保护及网络通讯等控制功能。本文研究的高压变频控制系统图如图3所示:

PLC控制柜由西门子S7‐400H冗余PLC系统构成,主要完成大功率变频启动、停止、故障、报警的流程控制,同时对冷却水、变压器、开关柜、冷却风扇等辅助系统进线控制。

1.3.4 人机界面

人机界面采用研华AWS-8248VTP-X工控机人机界面。此界面包含了变频器全方面的控制功能,工控机界面主要包括参数设置、状态参数显示、历史查询。参数设置是根据需要进行相关参数的调整。状态参数显示可以实时反馈变频器的电压、电流等参数,变频器正常运行期间不能进行任何操作。历史查询可以对之前的数据和报警故障进行查询分析;例如图4是对变频器控制相关参数的设置界面。

2 高压变频器的工作效率分析

设备试运行期间,当装置天然气负荷率处于65%、80%、100%、105%时,通过统计MR1高压变频器移相变压器的实际损耗,然后计算出MR1高压变频器的工作效率,结果显示,高压变频器实际运行的工作效率满足并超出厂家给出的效率合格标准(负载率100%,效率98.97%;负载率90%,效率98.96%;负载率80%,效率98.95%)。

另,经计算,当天然气负荷率处于100%时,MR1变频器输出功率占电动机额定功率的70%,有较好的节能效果。MR1高压变频器相关参数及数据如表2、表3所示:

3 结束语

目前,采用高压变频器技术成为当前LNG液化工厂电机节能方式的首选,选择高压变频调速系统时要根据生产的实际情况具体分析,才能达到选型合理、使用见效的目的。国产高压变频器价格低,其质量、性能、可靠性均能很好地满足要求。对于LNG液化工厂中的高能耗用电设备如制冷压缩机、BOG压缩机等采用高压变频启动,不仅可降低装置用电成本、降低供气损耗,而且提高了设备乃至机组的安全可靠性,减少设备故障带来的隐形经济效益。因此研究高压变频调速系统效率具有积极意义。

参考文献

[1]张选正,顾红兵.中高压变频器应用技术[M].北京:电子工业出版社,2007.6.

[2]曹婧.高压变频调速系统在天然气液化工厂冷剂压缩机的应用[J].电气应用,2012.11.

[3]宋昕海,蔡宪和.变频电动机作为天然气液化工厂制冷压缩机驱动设备的评述[J],化学工程与装备,2012.2.

[4]荣信特大功率变频装置用户手册[M].2013

工厂审计工作计划 篇8

众所周知，现在不少国际知名大品牌都在中国设立了代工厂，从代工厂里生产出世界级的国际品牌，然后卖到世界各地。而从之前各地媒体的报道中我们获悉，在这些代工厂里打工的工人待遇，则远远没有产品质量那样完善。这些代工厂存在着各种各样的问题，比如加班时间过长，工人健康没法保障 ；生产环境恶劣，没有必要的防护措施；使用童工或是没有给工人们体检……记者深入到 NIKE在青岛的代工厂，一探究竟。

简单填完三张表上班职业病危害告知走过场

接下来的一天，记者拿着照片和身份证，就来上班了，没有合同，也没有准备什么体检健康证明，当然他们也并没有向记者索要。

5月12日，跟着姜女士走上二楼的办公室，厂里的一切都像是NIKE这个品牌的标准，墙上贴着巨幅的NIKE明星海报，各项行为准则以及各种提醒的标志一目了然。

姜女士先递给记者一份简历表，记者看到了《耐克公司行为准则复习》几个字，正准备往下看的时，姜女士告诉记者填上自己的名字和日期就行了，在《职业病危害告知》的表中，记者也是被催促着赶快填名字，而表中任何内容记者都没有看到。随后，记者匆匆填完入职表，姜女士就让记者准备6张照片，进来之后先干着，找个时间再做个体检。

但记者一直惦记着那几张表，里面到底写了什么重要内容呢，那上面可是写着职业病危害几个字啊。随后，记者拿到这两张表，仔细阅读后，才发现上面很多重要内容都因为当时姜女士的催促而忽视了。

接下来的一天，记者拿着照片和身份证，就来上班了，没有合同，也没有准备什么体检健康证明，当然他们也并没有向记者索要，就这样，记者顺利地进入厂里工作了。工作几天后，也并未有人过问记者的体检证明一事。

对于没仔细看那两张表的内容，记者一直耿耿于怀，因为里面提到了职业病和耐克公司行为准则的一些规定。工人们有权利、厂方也有义务告知里面写了什么内容。

随后，记者在《耐克公司行为准则复习》中发现，这份耐克公司的准则复习很标准，其中说到经理会给予雇员一张小卡片，正面是耐克公司行为准则的节略版，背面是安全和保健的5个小提示，随后下面列出来11个提醒，都是关于工人们权利、安全和保健方面的信息告知，并规定如果雇员不清楚可以提出疑问。但这一切都无从获知，填表时，记者甚至连看都没看过详细内容，更不用说提出自己疑问了。

同样，在《职业病危害告知》的第一条中，关于本岗位可能存在的职业病危害因素一栏空着，这些职业病危害因素可能对人体造成的危害也没有写。而第二条中规定必须戴好个人防护用品(如防尘口罩、防毒口罩、护耳器等)，这并未有人告知记者。

刺鼻的气味是否对人体有害，高温下人该怎么去防护，记者除了担心自己的身体健康外，更担心的是里面工作多年的工人们。

车间里气味刺鼻工人说闻闻就适应了

第一次进车间的时候，刺鼻的气味，记者还能忍受，所以答应得也比较轻松。但很显然，记者有些低估了车间里的刺鼻气味。

记者刚到车间时，还穿着外套，而看到师傅张先生和其他同事都穿着短袖在干活儿，不免有些好奇。

“把外套脱了吧！”看到记者有些不自在，张先生建议，“这里面温度很高，你这个时候来还是算不错的，不是很热，也正好适合干活儿，到夏天你就知道了”。张先生说，冬天干活儿最好，到了夏天就很难受了，干活儿时汗往淌，大家都穿背心裤衩上班，只要不赤裸上身不穿拖鞋怎么样都行。随后几天里，记者亲自上阵干活儿，每次机器从印台出来时，那股滚烫的滋味确实不好受。

第一次进车间的时候 ，刺鼻的气味，记者还能忍受，所以答应得也比较轻松。但很显然，记者有些低估了车间里的刺鼻气味。可到了真干活儿的时候，又不一样了，生料都是经过机器内150℃的高温烘烤的，当打开机器印台的那一刻，一股浓浓的橡胶味就涌到鼻子里，而此时鞋底上还冒着青烟。

记者把这个气味的问题跟老王说了，老王显得比较淡定，“很正常，大家不都这样过来的吗？”他虽然看起来不以为然，但私底下却又告诉记者，说以前有个东北人的鼻子直接不好使了，这让记者吓了一跳。

可在其他工人们看来，难闻的气味并没有什么值得大惊小怪的。“有味道这很正常”，张先生说，“没点味是不大可能的，干这活儿能没味？时间长了，习惯了就好了。”这让记者无话可说，干了一天活儿之后，记者发现鼻子已经不大好使了，对气味分不清，下了班后鼻子还是痒痒，不过正如张先生所说，在车间里干活时间长了就习惯了，接下来的几天果真如此，走进车间，鼻子已经闻不出来那是什么气味了。

工人都没戴口罩说没结婚可别干这活

其实，厂里的规章制度贴得到处都是，为工人们考虑得算是很周到，但情况并不容乐观。

难闻的气味一直让记者心里犯嘀咕，会对身体有什么影响呢？想起前几天，记者看到职业病危害告知中，没有提及的职业病危害因素以及可能对人体造成的危害，记者心里一直放不下，可在工人们看来，这个并不是什么大事。

不过还是有工人建议记者，如果还没有结婚的话，最好不要来这种厂子里干活儿，他担心会对记者的身体有影响。也是，车间里多数是已经结婚的人，很少有年轻人。车间里的李姓班长告诉记者，“我孩子都已经五六岁了，健健康康的，身体也没出现什么问题”。班长告诉记者，有点毒是很正常的，但并不影响身体健康，因为厂子里每年都会组织体检。

在进车间前，并未有人告诉记者需要戴口罩等个人防护用品。进入车间后，由于车间内气味难闻，记者担心有害身体健康，便问师傅张先生大家就不担心身体健康吗，张先生显得不以为然，“你要戴的话自己可以去班长那里拿”，其他工人也表示没必要，“已经干了这么多年了，没见过出现什么问题”。

而在一面墙上，记者看到了很多这样的提醒，比如“此区域要戴耳塞和口罩”，但大家似乎都对该提醒没太在意。在《职业病危害告知》中，厂里为了保证工人们的身体健康和安全，也提醒工人们需要正确使用通风排毒防尘等防护设施，且必须配备好个人防护用品(如防尘口罩、防毒口罩、护耳器等)。

其实，厂里的规章制度贴得到处都是，为工人们考虑得算是很周到，但情况并不容乐观。在鞋底修割处，因为噪音太大，一位姑娘戴着橙色的护耳器。整个厂子里，戴护耳器的居多，但是并未见过有人戴口罩之类的防护用品。

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