党支部年工作计划

党支部年工作计划（精选8篇）

党支部年工作计划 篇1

储煤筛焦车间党支部

2011年工作总结及2012年工作计划

在2011年的工作中，我们储煤筛焦车间党支部在公司党委和焦化一厂党总支的正确领导下，认真贯彻上级党委的文件精神，紧紧围绕公司总体工作思路，以安全文明生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，团结带领车间全体员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和支部建设，强化教育，带好队伍，充分调动了车间全体党员、干部和员工的积极性，促进了物质文明、精神文明和政治文明的同步发展，为车间管理水平的全面提升、车间的生产任务的顺利实现、和谐车间的初步建立提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证，在各项工作中较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，取得了一定的成绩。为了认真总结经验教训，以便于更好地搞好今后的工作，现对我支部一年来的工作做简要总结。

一、坚持“三会一课”制度，不断加强支部自身建设

落实“三会一课”制度是支部的主要工作。是教育党员的最基本形式。一年来，我们坚持“三会一课”制度，按时召开党员大会、党员民主生活会，按时组织上党课，逐步健全、完善支部工作制度，定期组织党员学习。全年共召开党员大会4次，支部委员会12次，党小组会48次，上党课4次。召开党员民主生活会2次，组织党员每周三政治理论学习24次。“三会一课”制度的落实，除坚持好以外，支部将每次发生的违章和职工思想分析认真进行归纳和整理，并在车间安全分析会上进行重点的分析和讲评，查找出问题的原因进行帮教或考核。车间在任免工班长或其他问题时严格坚持重大问题集体讨论、集体决策，从而避免人为的不符合要求的现象发生。确保了党政一班人大事有共识，小事能落实。在落实党建制度其他方面，坚持每季度召开工段长以上以及全体党员民主生活会，支部重点部署和狠抓了党员民主生活会和民主评议党员工作。为确保民主生活会的质量、确保民主评议党员工作取得实效，支部严格按上级党委的要求，认真组织召开。党支部在各项工作中较好地发挥了监督保证作用和战斗堡垒作用，保证了党的路线方针政策的有效贯彻执行。

二、注重发展新党员，不断壮大党员队伍

为了扎扎实实抓好支部的党建工作，储煤筛焦支部十分重视基础建设，一是加强党员的发展工作，严格发展程序。针对车间实际，在严格标准的基础上，注重从一线员工和青年员工中发展党员，2011年转正1名预备党员，发展新党员1人，同时开始对1名积极分子进行培养教育工作，让他们列席参加党的有关会议、参加党员学习，给他们交任务、压担子，让他们在实际工作中得到锻炼。二是加强了党费收缴。按照规定对党费进行了标准核定和收缴，使党员意识进一步加强。三是加强了基础工作。重申了学习教育制度，使支部基础工作不断规范，作用发挥更加明显。

三、积极开展“争、树、增、提”活动、“创先争优”活动，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用 开展“争、树、增、提”竞赛活动是创先争优活动和建设学习型党组织的重要组成部分，与党组织和全体党员中开张的“双基双承诺”主题实践活动紧密结合起来，以党员干部承诺争先带动全体党员创先争优，以全体干部职工的风气塑造推动整体工作创先争优。为不断深入开展集团公司号召的“争、树、增、提”活动，车间各级领导干部按照要求写出的“八查八改”内容，以查摆不足，制定方案，落实整改。在各项工作中积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

四、认真开展党员责任区、党员身边无事故活动和党员“1+2”

结合每名党员的工作实际，合理地划分了责任区，并要求党员在责任区内按照其职责，认真开展活动，上岗查隐患、堵漏洞，查“三违”、反事故。共处理隐患问题357条并及时地同不放心人员和“三违”人员谈心48人次，教育他们改正错误，按章操作，确保安全生产。同时支部制定了党员责任区活动规划和考核办法，按月对党员在责任区内的活动情况进行考核。一年来，支部全体党员无“三违”、无事故。并且党员责任区内也消灭了一切人身事故和万元以上机电设备事故。促进了车间安全生产健康稳定发展。

开展党员“1+2”工作，落实三必帮，四必谈。每名党员都能够自觉自愿 “挂牌上岗”，同时做好“一人一事”工作，现已有两名长期旷工人员（刘伟、薛飞）经过耐心的说服教育能够正常上班。

五、积极稳妥的开展党务公开工作

为进一步落实和保障党员的知情权、参与权和监督权，增强党务工作的透明度，根据公司党委的有关规定实行党务，我储煤筛焦支部也采取有效措施，抓好党务公开，不能走过场，制订公开目录，注重真实公开，注重实效。

六、积极开展反腐倡廉教育和党风廉政建设工作

按照上级党组织的要求，我们积极组织党员学习有关反腐倡廉的文件、制度等，支部制定了党风廉政建设责任制，要求全体党员特别是党员干部做到拒腐蚀、永不沾。自觉地把自己置身于广大职工的监督之下，公开办事制度、分配方案、分配明细等等。一年来没有发现违纪党员。

七、注重支部安全文化建设

支部组织参加了公司举办的“安全责任，重于泰山”演讲比赛中取得一等奖一名，二等奖两名、“迎国庆、唱红歌”比赛取得优秀组织奖、“手指口述”汇报表演中取得二、三等奖、“党史、团史”竞赛中取得第一名；以小品、独唱等形式参加了春节联欢晚会等，并精心组织了过年“7天乐”一系列安全趣味活动；每月及时更换“黑板报”内容，切合实际的宣传了公司和车间的一些重要举措，在全厂黑板报比赛中多次获得一等奖；认真参加“班组长话安全”和“我是一名共产党员”征文并取得了优异成绩；10月份对车间会议室进行了重新布置，悬挂了企业文化牌板和安全口号，设置了车间“荣誉墙”，为车间职工营造了良好的企业文化氛围；在安全生产月活动和“百日安全生产无事故”竞赛活动中，积极参加公司组织的各项活动。

六、统一员工思想，凝聚员工力量，党政工团齐抓共管，与企业共渡难关

众所周知，近来由于钢铁厂整顿、倒闭，煤炭价格不稳定，焦化产品价格一路下滑，客户对产品质量的要求不断提高等一些客观因素严重制约着我们公司的发展，可以说是内外交困，前所未有。我公司就处于销售低谷的情况下。我车间作为公司的辅助生产车间，一直承担着储存煤炭、筛选焦炭、合理配煤的任务。产量虽然减少了，但是我车间职工的工作任务一点都没有减少，利用不出焦的时间，加强对车间现场的治理和机电设备的维修力度，生产工段将以前的死角进行了全面的清理，钳工段对以前没时间改造的项目也进行的全面的改造和维修，保证了设备在将来提产后能够正常使用，延长了其使用寿命。

为此，车间支部教育党员和员工，要必须敢于面对困难，积极面对困难，坚信在公司党政的正确领导下，全公司团结一心，众志成诚，必将能够克服这前所未有的困难，在夹缝中找到求生存图发展的有效途径。储煤筛焦车间不管面临再大的困难，只要班子团结一致，全体党员发挥好先锋模范作用，带动100多名善打硬仗的车间员工，凝心聚力、拚搏进取、进一步强化管理，进一步调动员工的积极性，就一定能够克服当前的困难给我们的工作带来的负面作用。车间党政工团齐心协力，众志成诚，围绕车间和公司的大局，努力开展工作，发挥各自的优势，尽到了各自的职责。

七、存在的问题

1、支部各项工作制度的落实还存在薄弱环节有待继续完善；

2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够；

3、党员教育和活动的形式较单一；

4、党员队伍人数少，需不断壮大；

5、申请入党人员的数量不够，需加强对青工的教育，使广大青工尤其是骨干分子积极向党组织靠拢；

6、创先争优活动和党员责任区活动仍需继续加强；

7、党员同群众联系点没有设立固定点； 8文化活动开展较少。

过去的一年，我们虽然取得一定的成绩，但存在的问题和不足也不少，特别是在最近公司形势不好的情况下，如何更好地处理学习、开展丰富多彩的活动与工作的关系，如何更好地调动工人工作的积极性，尚存在许多问题和矛盾。新的一年我们将按照公司党委的总体思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使储煤筛焦党支部党建工作进一步适应公司新的改革与发展的要求。特制定了2012年党支部工作计划：

一、继续加大安全宣传教育力度，大力宣传安全生产中的好人好事，先进典型。同时进一步开展好党员责任区、党员身边无事故活动，加大党员上岗考核力度和隐患排查力度，认真开展好党员“1+2”活动，真正做到三必帮、四必谈，关心帮助群众解决实际困难，安抚职工不良情绪，进一步发挥好党员在安全生产中的先锋模范作用，确保公司安全生产无事故。

二、继续落实好“三会一课”制度，认真学习贯彻党的路线、方针、政策、和上级党组织的决议、指示等。2012年重点学习科学发展观贯彻落实好公司党委工作会精神，搞好党员日常教育和管理工作，组织党员干部职工学习政治理论业务知识，坚持每周三学习，每月不少于两次，使我们党支部的思想建设上一个新台阶。

三、进一步推进党务公开，党员挂牌上岗要形成长效机制，每名党员都应该时刻把自己置身于职工群众的监督之中，支部制定相关的考核制度，考核自己的党员挂牌上岗情况。另外，支部要按照党务公开的要求，落实好西山煤电集团公司下发的关于党务公开的文件精神，制定公开目录，及时向党员和职工公开相关内容，以党务公开促进党员民主权利的发挥，促进各项工作的开展。

四、继续开展好“争树增提”整改落实阶段的各项工作，各级领导干部要认真对照自己制定的整改方案，逐条进行整改落实，保证“增树增提”竞赛活动总体目标顺利实现。与此同时，扎实开展“创先争优”“支部达标”活动，修订考核细则，严格考核，争创先进党支部。

五、我们要把党建、政治文明建设、精神文明建设工作一起抓好，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党组织自身建设，不断壮大党员队伍，加强对青工的教育，使广大青工尤其是骨干分子积极向党组织靠拢，及时把优秀的骨干分子和先进青工吸收到党内来，不断壮大党员队伍。2012年争取发展2名新党员，确定2名积极分子进行培养。

六、在2012年中，组织开展文化活动，丰富群众文化生活，加强党员和群众的沟通交流，建立联系点。坚持每月一次的党员义务劳动，树立模范，真正做到为人民服务。

总之，2012年，是十二五规划的开局之年，我们一定要按照公司党委的总体部署，支部上下团结一致，心往一处想、劲往一处使，强管理、严落实，使党建各项工作再上一个新台阶，使党支部在各项工作中发挥好党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

储煤筛焦车间党支部

2011-11-18

党支部年工作计划 篇2

关键词：党建,党支部立项

一、高校机关党支部立项工作的重要意义

党的十七大报告对基层党组织建设提出要“创新活动方式, 充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党的十七大四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确提出:“党的基层组织要适应新形势新任务要求, 创新活动内容方式, 找准开展活动、发挥作用的着力点, 在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫, 增强创造力、凝聚力、战斗力。”创新党支部立项活动是创新基层党组织活动的有效工作途经, 是探索新形势下凝聚党员、凝聚群众、凝聚教师、凝聚学生的有效载体, 构建了基层党组织工作新模式, 有效提升了基层党组织建设的科学化水平, 在推动学校事业科学发展的过程中发挥了重要的作用。

党的十八报告指出:“以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。”以开展机关党支部立项活动为有效载体, 把机关党建工作和学校中心工作有机结合, 建立围绕学校教育教学中心展开党建工作, 用党建工作促进、服务教育教学工作, 并用教育教学工作的成果来衡量和检验党组织建设成果的良性机制, 是新时期创新机关基层党组织活动方式, 加强机关党支部建设, 增强机关党支部的凝聚力, 发挥战斗堡垒作用的积极探索, 具有很好的实践意义。

开展高校机关党支部活动立项作为活动方式, 其创新点在于:党建工作紧紧围绕学校中心工作开展, 把机关党支部立项活动与学校的教学、科研、管理和服务等有机结合, 从而极大地调动机关党支部和党员参与热情, 促进了学校的建设和发展。

二、高校机关党支部立项存在的困难和问题

高校机关党支部立项存在的困难和问题总的来说就是如何发挥机关党支部的作用问题。

1. 思想认识的问题

高校机关工作纷繁复杂, 高校机关党支部书记和委员都是兼职, 日常管理、行政工作繁重, 党务经验不足, 精力投入有限。加之高校机关党建工作和行政工作一直存在“软”与“硬”, “次”与“主”的差别, 使机关党建工作被淡化或弱化, 难以做到位。在发挥机关党组织的作用上, 党建工作难以得到机关行政主官的认可和支持, 害怕党支部直接插手和干预业务工作, 监督方面的工作比较薄弱。同时, 高校机关广大党员干部一般比较年轻, 思想活跃, 政治上和思想上有些不成熟, 经验不足, 这都加大了高校机关党建工作的难度。这样的情况下再在机关党支部开展立项工作, 在思想认识上很难得到行政主官的支持, 党支部书记和委员认为增加工作量, 广大党员干部参加的热情度也不高。

2. 切入点的问题, 或者说机关党支部建设与机关业务工作统一性的问题

高校机关业务工作繁多, 很多都是事务性工作, 具有重复性和延续性的特点。同时领导干部活动范围和内容广, 集中学习的时间易受冲突。如何将机关党支部立项工作和机关业务工作结合, 做到既能抓好党员干部的思想建设, 又能推进机关业务工作, 为机关处室服务, 是做好党支部立项的难点。

3. 项目实施的困难

内容要通过一定的形式来实现, 高校机关党支部立项后的实施也存在很多的困难。项目实施强调的是系统性、连续性、整体性, 然而在实际实施过程中, 因为项目实施过程比较长, 有时候项目活动因为人员变动而终止或者难以开展下去, 有时候因为突发情况而让活动一推再推, 或者实施过程流于形式, 并未体现活动的内涵, 并未使党员干部受到教育, 得到锻炼, 基层党组织战斗力得到提升。

三、如何做好高校机关党支部立项工作的初步思考

1. 高校机关党支部的定位

高校机关党支部不同于其他党支部, 它没有直接参与教育、科研, 但是它又与教学科研工作密不可分。高校机关党支部总的来说就是加强机关处室的作风和能力建设, 促进机关处室更好地为教学、科研服务。要做好机关党支部建设, 应从以下三个方面着手:

一是抓自身建设。做好机关党支部建设, 首先是要抓好自身建设, 特别是要加强党支部班子建设, 选配好党支部书记。要把那些党性强、素质好、有奉献精神、热心党务工作、群众威信高的同志选拔到党支部班子中来。根据高校机关特点, 党支部书记最好由处室行政副职兼任, 实行一岗双责制度。这样既有利于党建工作与行政工作的有机结合, 也有利于加强党对行政的监督。

二是抓干部职工的思想建设。紧紧围绕学校党建的中心工作, 始终把抓好党员干部的教育、管理和监督, 协助行政主官做好学校各项工作作为机关党支部的根本任务, 抓住重点, 整体推进。要抓好以党员干部的党性、党风和理想信念教育为重点的思想建设, 抓好马克思主义理论学习。坚持理论联系实际, 把理论学习与现代管理知识和业务学习相结合, 把党建工作与改进机关工作作风、提高现代大学管理水平相结合。在抓好思想教育的过程中要改进学习教育的方式方法, 增强教育的说服力, 提高学习效果。

三是党建工作和业务工作相结合。要想做好机关党支部工作, 必须将党建工作和业务工作相结合, 围绕中心抓党建, 抓好党建促中心。党支部建设要与处室建设统一, 必须做到在情感上的交流、互动, 信息上的传播、交换。党员素质提升与干部素质提升统一, 顺应现代信息技术、传播手段新变化, 建设学习型党支部。党员的个人成长与学校发展统一, 发挥党员的模范带头作用, 坚持有为才有位。

2. 怎样做好高校机关党支部立项工作

高校机关党支部立项活动是提高高校机关党支部组织生活质量, 强化党员教育, 增强基层组织凝聚力的有效形式。它是党支部组织生活的一种形式, 以主题活动为载体, 借鉴科研立项的管理模式, 目的是提高党组织生活质量, 使党员在参与活动中受教育。要做好高校机关党支部立项工作, 可以从选题、制定项目计划、项目运作、总结等方面来考虑。

高校机关党支部立项的总体要求是项目设计要有针对性、项目运作注重过程性、项目参与力求广泛性、项目成果强调实效性。也就是说, 高校机关党支部立项要打党建的牌, 要立足广大党员, 要产生促进党支部建设的效果。

高校机关党支部立项项目设计首先从选题上下工夫。题目不能太大太宽泛, 要体现加强党支部自身建设, 或是突破工作难点, 或侧重服务基层师生, 或实现管理育人。

在制定项目计划上, 要主题突出, 要在一个点上做深做透, 从小的切入点精心设计, 突出党的元素, 提升党支部总体水平。一个好的主题若没有精心策划, 活动内容缺乏实效性, 也不是好项目。也就是说你的对象是机关党员, 而不同于教师党员或学生党员。

在项目运作上注重过程性和参与的广泛性。要让党支部的绝大多数党员都能参与到这个活动中, 且不是一次性就能完成, 要分步实施, 有一个过程。在项目成果上, 不同于教师党员支部, 可以写个论文, 做个试验, 必须要强调实效性。对行政工作或者机关作风或者政治思想有实实在在的作用或者推动, 这样才能有成果。

项目完成后要从项目背景、实施过程、实效上进行总结, 突出亮点和特色。在项目实施过程中, 还可以做阶段性小结, 以便根据实际情况作出调整。

论基层党支部的建设工作 篇3

关键词：重要性 内容及要求 党支部建设

1.加强党性修养的重要性

加强党性修养是共产党员自我改造和自我完善的必由之路。共产党员的党性不是从加入党组织后就与之俱来的。只有在入党后，经过长期的实践锻炼和自觉的党性修养，才能真正成为共产主义觉悟的先锋战士。党性修养固然离不开党组织的教育和帮助，但党组织的教育归根到底是要通过党员自身起作用（即外因通过内因起作用），从这个意义上说，党性修养的主体是党员。因此，党性修养重在党员自身的自重、自省、自励，重在自我约束，自我改造和完善。

2.新时期加强党员和党员干部党性修养的主要内容和具体要求

1）加强理论修养，提高马克思主义理论水平。理论是行动的先导，思想工作上的进步才能有行动上的先进。马克思主义理论修养是共产党员党性修养的基础。要解决认识模糊，态度消极、学风浮躁、空谈理论等问题，就要在把握科学理论上的科学体系和精神实质上下功夫。在新时期，要做一名有坚强党性的党员和党员干部，就要大力地加强中国特色社会主义理论体系的学习，学会运用马克思的立场观点、方法分析和解决现实问题，不断提高自己的理论素养，优化思维方式，指导工作实践。才能把握好方向，理清工作思路，更好地为经济建设，为医疗卫生工作，为广大人民群众服务。

2）坚定党的理想信念，加强政治修养。政治修养是党员领导干部党性修养的核心，政治修养基本要求是增强“四强”，即：增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。建设社会主义、实现共产主义，是我们党的崇高理想和奋斗目标。当前，我国正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，党员和党员干部要经受住各种风险的考验，自觉抵卸西方资产阶级腐朽的思想观念，把远大的理想与现实的任务结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，带领广大党员群众在建设社会主义现代化建功立业。

3）实践党的宗旨，加强思想道德修养。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。面对新形势，党员领导干部队伍中存在不容忽视的道德滑坡，道德失范等现象。特别是在极少数党员领导干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。为此，新时期党员领导干部要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，立党为公，执政为民，做到“权为民所用、情为民所系，利用民为谋”。要把思想道德修养和强化对权力监督结合起来，做到慎独、慎微，筑建拒腐防变的牢固防线。

4）坚持党的根本组织制度，加强组织的纪律修养。民主集中制是我们党的根本组织原则，也是最重要的组织纪律。党员领导干部加强党性修养，就是要自觉地用民主集中制原则规范自己的言行，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，在重大问题上要坚持同党中央保持一致。

5）学习创新，加强业务能力和领导素质修养。当今世界科学技术突飞猛进，人类社会正步入知识经济时代，面对 21 世纪中叶基本实现社会主义现代化的宏伟目标，提高党员领导干部业务能力和领导素质，是摆在全党面前一项极为重要和迫切的任务。

6）继承发扬党的优良传统，加强党的作风建设。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党的作风体现党的宗旨，特别是在社会转型期，我们要大力提倡党的“理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评”的三大作风建设。

3.加强党员党性修养，促进行风建设落实

1）树立终身学习的观念，在学习中修炼党性。“活到老，学到老，改造到老”，这是老一辈无产阶级革命家周恩来的人生格言，也是留给我们共产党员的宝贵精神财富。学到老，就是学习党的政治理论，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，并且从身边的先进和英雄模范人物身上吸取共产主义的思想营养，充实自己、提高自己。要树立终身学习的观念，养成爱读书、多读书，读好书的习惯，结合自己的工作实际，努力学习文化知识、业务知识和科学技术，加快知识的更新，优化知识结构，坚持学以致用，提高个人能力。

2）积极参加社会实践，在社会实践中加强修养。倡导我们共产党员要积极投身到革命实践和社会实践中去，在实践中特别是在艰难困苦的环境中磨练自己，把马克思主义立场、观点和方法以及马克思主义创始人的高贵品质运用到实践中去，运用到自己的生活、言论、行动和工作中去。

3）加强共产党员自我修养，促进医德医风建设落实。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是由无产阶段先进分子组成的，她的组成就是对党员干部的要求，从本质上讲就是忘我、无私、全心全意为人民服务，党员干部要成为真正的无产阶级先进分子，即具备共产党员的一切优良特征，就必须进行加强自我修养。因为共产党员党性不是天赋的，也不是在入党之时自然具备的，而是在实践中不断学习磨练的结果。从事在卫生监督工作岗位上的共产党员，要坚持向先进人物学习，要做到毫不利己，专门利人，在对法律法规的理解上精益求精、严格要求自己；在日常执法工作上对待管理相对人如亲人，做到为他人所想，为他人所急，坚持法理与实际相结合，崇尚法律的严肃性及公平性，立足热爱本职工作岗位，才能实现自己的人生价值；加强自我修养，加强党员党性修养，全心全意为人民服务，促进所内行风建设落实。

4.加强党员组织纪律性修养，促进基层监督所党支部建设

2022年党支部工作计划 篇4

20__年党支部工作要以党的精神为指导，以科学发展观为统领，以改善民生，构建和谐社会为工作目标，强化党员干部在思想观念上亲民，在工作部署上为民，在措施保障上利民的服务理念，不断完善民政政策体系和工作机制，着力改善民生，维护社会稳定，促进社会和谐。为促进民政事业的发展保驾护航。

二、工作要点

(一)坚持理论先导，进一步推进学习型党组织建设。

1.切实抓好重大理论学习宣传。巩固学习型党组织建设成果，把学习型党组织建设不断引向深入。深入学习党的报告和总书记在__届一中全会上的重要讲话，全面准确把握党的提出的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。认真组织党员学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》，把《党章》的学习教育作为党组织经常性工作来抓，作为党员培训的必备课程。坚持把学习理论同研究解决群众关心关注的利益问题、本单位部门改革发展的重大问题、党的建设的突出问题结合起来，务求实效。

2.加强政治理论学习，推进学习型党组织建设。认真落实“三会一课”制度，丰富内容，创新形式。利用党组中心组丰富的理论学习成果，改进和创新学习形式，采取多途径、多形式推进学习活动，保证学有所获、学有所成，营造机关良好的学习氛围，为构建学习型党组织奠定基础。

(二)加强党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。

认真贯彻《中国共产党党和国家基层组织工作条例》，巩固和扩大基层组织建设年活动成果，积极做好“三级联动”抓机关党建工作。

1.全面推进服务型基层党组织建设。积极引导广大党员干部增强宗旨意识，提高服务水平。按照提出的建设服务型政党新要求和县委的工作部署，把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向，继续开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”主题实践活动，认真抓好支部与两个村支部结对共建工作，在服务中心和大局工作的同时，服务群众、服务基层，切实加强基层服务型党组织建设。

2.积极争创“五好”基层党组织。严格按照“五好”基层党组织的要求，认真抓好各项工作的落实，确保争创成功。

3.加强党员队伍建设。认真落实中央关于加强新形势下党员发展管理的要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，严格发展党员工作程序，严把党员“入口”关。加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育。加强党员教育管理，建立健全党员党性定期分析制度和立足岗位创先争优长效机制，继续推行公开承诺、领导点评、群众评议等做法，进一步完善民主评议党员制度。认真做好困难党员的帮扶工作，落实好离退休党员的各项待遇。及时做好党员组织管理和党费收缴工作，确保工作正常有序。

4.继续推进党内民主建设。深入贯彻党员权利保障条例，深化党务公开，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。积极抓好党组织书记双向述职评议工作。认真组织召开支部组织生活会。

5.积极开展党员活动。开展健康有益的文体娱乐活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生活活泼、和谐奋进的良好氛围。

(三)抓好机关效能，加强反腐倡廉建设。

1.落实深化作风建设长效机制。一是加强机关党员干部党性修养、树立良好风气，努力把工会干部队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍;二是强化工会“为民”的意识，积极履行“以人为本、为民解困、为民服务”的服务宗旨，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利，努力把各项工会工作落到实处。

2.开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省市县委的统一部署，精心组织，周密安排，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，确保取得实效。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、县委关于改进工作作风、密切联系群众的30条及本局制定的八项具体要求，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏，自警自律、清正廉洁的作风。

党支部年工作计划 篇5

时间过得真快，转眼又是一年，过去的一年，我们义和社区在街道办事处、党工委的正确领导下，在联社领导的具体指导下，依靠社区全体党员，各大物业、居民代表的鼎力支持，居民群众的相互配合，围绕年初制定的考核目标，发扬团队合作精神，集聚智慧，民主决策，社会事务平稳有序，现就年度工作与新年思路向与会代表、同志们作简要汇报：

2020年是不平凡的一年。这一年，我们经历了社区组织的换届，党支部、居民委员会、居民代表、居民小组等一系列机构设置通过民主选举程序，按规范标准要求全部完善配套；

这一年，我们经受了扫黑除恶专项斗争“整体战”和安保维稳“攻坚战”的严竣考验，困中突破，难中取胜；

这一年，我们深化团场综合配套改革，“四清、四分、三实名、一民主”、“四议两公开”、“两委”的豪言壮语等一句句催人奋进的话语牢记于各位党员、各位居民代表同志们的脑海中，并潜以默化为具体行动。

一、“学”字当先，紧抓社区党建主板块。注重发挥党建的引领作用，党员的旗帜作用，支部的堡垒作用。按党建规范化阵地建设要求，更新布置了“一廊两厅三室四栏”，丰富了党建元素；

每月15日的固定主题党日活动内容丰富、形式多样，全年组织党课3次，主题宣讲1次，开展河道保洁、环境整治、便民服务等党员志愿服务活动6次；

实施每名党员联户联小区制度；

组织支部党员赴杭州主城区四个社区学习取经；

发展新党员一名；

参与街道纪工委组织的“贯彻十九大，清廉树新风”书画展活动，社区选送的2件书法作品分获优秀奖和入围奖。

二、“民”字当本，紧抓社区服务大板块。以社区一站式服务大厅为依托，全年接待社区居民262人次，办理便民事务273件次；

送戏、送电影、送法制进小区32场次；

牵线社区共建单位推出为小区居民理发、磨刀、辨伪钞、量血压等便民服务18次，敬老助残活动8户10人次；

响应街道第三轮慈善募捐活动，捐款额11900元列四个社区之首；

为方便居民上下，红馆电梯得到安装并使用；

服务居民群众的“爱心驿家”通过上级验收，开展服务；

义和苑小区道路改造、道闸安装、监控更换和文和公寓小区停车位设置等一系列工程在社区的服务协调下顺利实施。

三、“治”字当要，紧抓社区治理细板块。一是治隐患促平安。在大江东集聚区内率先组建起社区微型消防站。对辖区内的31幢高层建筑开展消防安全隐患排查24次，整改消防安全隐患565处，印制并张贴消防标识标牌3300张，以小区物业为主体经常性开展消防技术演练。二是拆违章促公平。结合街道主要道路立面改造工程，拆除4个小区内违章搭建6户7处302㎡，拆除并整改室外防盗窗50户205个。三是建机制促长效。社区两委班子以“一对一”或“一对二”的形式落实8个住宅小区、6条主干道路、1条河道的环境卫生日巡查制度，从而建立起社区治理长效化、常态化的组织网络、工作机制和责任机制。

2020年，社区的文化、卫生、广播、教育、妇女、劳动保障等工作，突出重点，常抓不懈。

在过去的一年里，社区方方面面的工作有了较大的推进，取得了一定的业绩，这靠的是街道党工委、办事处大力支持的结果，靠的是各大物业单位和居民代表全身心投入、共同努力的结果。在此，我谨代表社区居委会向各位物业负责人、居民代表表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们清醒地认识到工作中存在的许多不足，主要是：面对小区部分居民行为习惯差、素质低的现状，缺乏行之有效的解决办法；

功能齐全、设施配套的城市型社区格局与社区工作人员少年龄结构偏大、矛盾突出，一定程度影响了社区的管理。这些主、客观问题我们将高度重视，通过各种途径逐步加以解决。

二、2021年工作思路

一、指导思想

以党的十九大精神为指针，紧紧围绕“建设义蓬新城，打造和美社区”的目标，坚持党建引领，以提高新城市人的思想觉悟、文明素养为重点，以改善居民居住环境为立足点，以创新社区服务、治理方式为突破口，实现舒适、文明、安全、和谐四大指数的全面提升。

二、工作措施

（一）、以提升居民整体素质为抓手，着力打造文明社区

社区是大家庭，居民又来自四面八方，我们将采取各种措施，着力提高社区居民的整体素质，提升社区的文明程度。一是营造文明宣传氛围。以党组织服务群众需求活动为载体，2021年拟投入20余万元，在每个小区主出入口，设置与小区色调相融、图文并茂的多块宣传栏，内容包括社会主义核心价值观、杭州市公民行为基本规范、科普知识、交通法规等；

配置小区阅报栏；

增设绿地文明提示用语或温馨提示标志；

安装公园便民座椅。二是改善无障碍设施。重点对社区办公楼坡道、楼梯、社区无障碍厕所，义和路人行盲道地面，义蓬名苑景观廊道、消防通道临时坡道等按无障碍标准进行改造，并以点带面推进到每个小区。为社区残疾人、老年人营造无障碍社会环境，努力争创大江东首个省级无障碍社区。三是丰富社区文化生活。组建起社区老年文艺队，并经常性开展活动；

邀请上级文化部门到社区进行专场演出和电影放映；

组织社区居民进行喜闻乐见、健康向上的文体比赛。通过这些实实在在的举措，把社会主义核心价值观、公民行为基本规范转化为居民的情感认同和行为习惯，切实提高居民的思想觉悟、道德水准、文明素养。力创杭州市级文明单位。

（二）、以整治居住环境为抓手，着力打造美丽社区

一方面，以社区干部、物业经理、居民代表为主体，严格实施巡路、巡河、巡小区的“三巡”工作机制，实现长效化管理，常态化运作。既确保社区路面、河面、绿地整洁舒适，又巩固建筑立面整治的成果，控制小区违章搭建。

另一方面，积极推行小区垃圾分类投放工作。要在美郡苑、华克公寓两小区试点的基础上，逐步实行8个居民小区的全面覆盖。

与此同时，向街道积极争取夜间亮灯工程，到明年下半年社区的所有小区建筑外观实现夜间亮灯；

全力配合街道在青蓬公路西侧的滨河公园建设，为社区居民营造充满活力的生活休闲地带。

（三）、以智慧管理为抓手，着力打造平安社区

化大力气，下苦功夫，抓好以“个四平台”运作和消防安全管控为重点的社区社会治理工作。

在综治工作、市场监管、综合执法、便民服务等“四个平台”的运行中，严格社区3名片格长、13名组格长的奖惩考核，实施信息报送、信息汇总、事件处理及时有效、高标准规范化运作。真正做到人在网中走，事在格中办，把社区居民反映的问题、产生的矛盾在家门口得到及时解决。

在消防安全管控上，既要加大对居民消防安全宣传教育的力度，又要常态化开展高层建筑、出租私房的隐患排查和整改督查；

既要抓队伍常演练，又要添设施强保障。2021年将投入2万元增添社区微型消防站的通讯、监控等设施，实现社区消防站与大江东消防中队的无缝对接，切实维护和保障社区居民生命财产的安全。同时，要在排查、整改的基础上，全力实施出租房“旅馆式”管理。

（四）、以四项服务为抓手，着力打造和谐社区

一是充分利用社区一站式服务大厅，推行便民服务社区干部轮岗制，开展“座岗”服务，解答解决服务诉求；

二是以党员志愿服务队、青年志愿者、社区干部为主体，深入物业、居民家庭和商户，开展“上门”服务，面对面解决实际困难和矛盾；

三是充分发挥区域内物业、商家、社会机构的作用，按照“目标同向、行动同步、资源共享、服务双向”的思路，开展“共享”服务，真情互动，助残帮困；

四是以老年活动室、青少年暑期假日学校、居家养老服务照料中心等场所为主体，开展“场内”服务。

（五）、以学习教育为抓手，着力打造务实型班子

社区党支部、居委会要在学懂、弄通、做实十九大精神上下功夫，切实提升组织力；

在执行支部议事规则、廉洁自律上化精力，切实提高两委班子的凝聚力和战斗力；

在丰富固定主题党日内容、创新党员服务群众形式上做文章；

充分发挥党员干部、物业经理、居民代表的先锋模范作用；

在探索居民代表民主管理、民主决策社区事务、小区物业规范化服务上动脑筋，系统提升综合治理社区的能力。着力打造一支能干事、会干事、肯干事、务实团结的社区管理队伍。

奋斗的脚步永不停歇。立新标杆、创新业绩、树新形象、踏新征程，社区居民对美好生活的向往鞭策着我们奋勇前行，虽然责任在肩，但信心满怀。我们将在党的十九大精神引领下，以更远的视野、更积极的姿态，更务实的作风，努力把“义和”两字写得更加浓墨重彩。

2021年中学党支部工作计划 篇6

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“__”重要思想为指导，深入学习落实科学发展观，大力开展创先分优活动，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，解放思想，求真务实，开拓创新，以提升教育内涵、开展高效课堂活动为中心，全面推进“培名师、育优生、出高质、创名校”工程；以提高教学质量为目的，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设.为推进学校又好又快发展，进一步构建情感交叠的和谐校园提供坚强的组织、保障作用.二、工作目标

1．认真学习领会__大、__届四中全会精神，用科学发展观武装全体教职工，提高理论素养，为促进学生全面和谐发展发挥政治核心作用，提供坚强的思想、组织保障.2．充分发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用.大力提升师德建设水平.加强学校德育工作，增强新形势下开展学校思想政治工作的能力.积极做好新党员的发展工作，凝聚党外优秀人才.进一步推进党风廉政建设、加强行风建设，注重廉洁自律教育.三、工作要点

（一）以制度为保障，加强学习，努力提升理论素养

以学习宣传党的__大、__届四中全会精神为主线，结合学校教育教学实际，进一步推进理论学习.1．进一步落实科学发展观，坚持领导干部带头学的良好风气，注重学习的实效性.组织班子成员认真学习领会__大、__届四中全会精神.通过集中学习、分散自学、听讲座、写心得等多种形式，要求班子人员多看、多听、多思、多省，全面领会精神实质和内涵.同时，要求领导干部注重理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养、和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平.牢固树立“以人为本”的教育理念，一切以师生发展为本.不断锤炼成一支党性强、理论功底扎实、领导有艺术、群众信得过的干部队伍.2．加强党员教师和积极分子学习的主动性，加强党性修养.通过多种形式学习__大、__届四中全会精神，深刻领会内涵实质.不断树立正确的人生观、世界观和价值观.通过学习，要提升政治理论素养，善于把理论与实践相结合.强化“一个党员就是一面旗帜”的意识.把政治理论学习和认真学习教育教学理论相结合，不断用科学的发展观去思考教育的发展未来，以学生的全面发展为本，提高教学艺术，完善自我品格.3．要认真组织广大教职工以与时俱进的时代要求和饱满的精神状态投入到学习中.要加强学习的针对性，注重有效性.以各种生动活泼的形式组织教职工学习党的__大、__届四中全会精神.注重理论学习和社会实践相结合，倡导理论思考和教学实践相结合，在实践中形成自己的教育思想，使学习理论不空洞，工作实践有目标，工作业绩有实效.（二）加强队伍建设，提高师德建设水平

1．干部队伍建设.要时刻牢记党的宗旨.围绕学校的中心工作，讲团结，讲奉献，识大局，谋发展.要一身正气、廉洁奉公、以身作则.要积极为教师的成长提供施展才华的舞台.切实做好教代会民主评议干部制度.坚持严格要求和爱护人才相结合.真正使干部队伍成为学校发展的排头兵.2．加强师德建设，积极开展“仁爱之师”“

增强自主意识，做创新型教师”活动，提高教师素质，引导教师确立“爱生乐教，敬业奉献，科学施教，优质高效”的优良师风.学习宣传先进教师的典型事迹.尤其要注重挖掘身边优秀教师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品质.杜绝有偿家教行为以及体罚或变相体罚学生、不尊重学生（尤其是后进生）等现象.坚持师德一票否决制制度.3．注重后勤、以及服务人员的政治思想工作，不断提高服务保障意识，树立学校一盘棋的思想.（三）加强党支部和党员队伍建设，增强凝聚力，切实发挥战斗堡垒作用

1．加强党建工作，提高党建水平.严格规范党内组织生活，认真执行“三会一课”制度.党支部要继续坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求，落实党员责任区制度.继续推进党务公开，促进党内民主和学校民主的有序发展.2．完善保持共产党员先进性教育活动成果的长效机制.进一步增强党组织的凝聚力，以“一名党员就是一面旗帜”为要求，充分发挥党员的先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难时刻有党员、攻坚克难有党员的局面，切实发挥战斗堡垒作用.3．进一步增强党组织的凝聚力.要积极开展行之有效的党组织活动，在活动中进一步增强凝聚力.要及时挖掘身边先进党员的典型事迹.要不断鼓励优秀人才加入到党组织来.做到成熟一个发展一个.在发展党员过程中，坚持做到公示制和推行发展党员支部大会票决制度，使党组织永葆勃勃生机.4．认真做好党支部目标管理考核工作和党员民主评议工作.把这一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机.（四）以构建和谐校园为载体，深入推进学校精神文明建设工作

1．根据区教育局的文件精神，继续引导教职工深刻认识构建和谐校园的重要性，努力推进和谐校园建设.2．以提升社会公德、职业道德、家庭美德为重点，以培养教师良好的执教习惯和学生的良好的行为习惯为切入点，不断提高教师素质，大力开展文明班级、文明处室等的评选活动.积极发挥名教师、骨干教师的引领作用.大力提高师德、育德能力，不断提升教育内涵.3．积极开展关心关爱学生活动.党员要带头关注学困生和贫困生.加强与派出所、社区等单位的文明共建活动.积极发挥家长委员会、社区学校的作用.认真处理好学校与社会、教师与家长的关系以良好的服务态度维护教育形象，为学校发展创造有利的外部环境.（五）进一步加强党风廉政建设，确保学校健康发展

1．认真学习有关党风廉政文件精神，增强廉政意识.党支部要求领导干部特别是党政主要领导始终牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨.要关心群众疾苦，积极为教职工排忧解难.要坚持以身作则，廉洁奉公；要经常“自省、自警、自重、自慎”，始终做到清正廉洁，浩然正气.2．加强作风建设.党员干部和党员同志要转变工作作风，树立服务型学校意识.在工作中要勇于争先，乐于奉献，吃苦在先，享受在后.处处做群众的榜样，以扎实的工作作风、求真的工作态度、优良的做人品质赢得群众的满意.3．加强监督力度.巩固行风建设成果.加强对财务、规范收费、招生、重大建设项目等群众关心、关注的热点、焦点问题的监督力度.（六）合力推进学校发展，进一步做好群团和其他工作

1．加强党对工会、团队的领导.支持工会按照章程开展工作，保障教代会正确行使职权，发挥教代会民主管理和监督作用，切实维护教职工的合法权益.大力支持工会开展一系列有利于教职工身心健康的大众活动.充分发挥团队作用，关心青年教师的成长，尽可能为他们搭建成功的舞台.2．整合教育资源，争取发挥退休老同志的作用.关心退休老同志的学习、生活，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难.学校党支部继续发挥好老同志作用，为学校发展出谋划策.充分利用校外教师资源，为教师的成长与发展提供机会.四、党支部月工作安排

九

月：制订学校支部工作计划，审议学校工作计划，庆祝教师节活动.十

月：举行国庆“十一”庆祝活动.十一月：革命传统教育，“牵手共成长”党员实践活动

十二月：培养积极分子座谈会

基层党支部反腐倡廉建设工作探析 篇7

一、基层党支部在反腐倡廉建设中的作用

基层党支部是重要的基层党组织, 主要职责、任务之一就是按照党章的任务性、经常性工作要求做好我党的纪律检查工作。工作重点是从实际出发、注意发挥基层广大党员的自律与监督作用, 本着维护党纪国法的原则, 时刻、经常的检查基层部门党员对我党路线、方针、政策的执行情况, 旨在通过检查及时发现、解决基层部门党员工作过程中出现的问题, 达到端正党风、严肃党纪的目的, 以及承担基层部门党员的纪律教育等责任。可以说, 基层党支部是党的路线、方针、政策及各项工作的有力执行者、落实者与检查者, 更是反腐倡廉等党风廉政建设工作的实践者与推动者。

二、基层党支部反腐倡廉建设工作中存在的问题

新时期、新常态下, 我们应该清醒的认识到反腐倡廉建设工作的长期性、复杂性与艰巨性, 特别是我国经济进入到“新常态”环境下, 社会、各基层部门在经济相对困难时期会更多的表现出“不稳定”态势, 单独靠发挥纪检监察部门的作用是远远不够的, 必须充分发挥基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中的作用。但基层党支部纪检工作薄弱已是众所周知的问题, 概括起来主要有以下三个方面:

(一) 基层党支部的纪检责任欠明确

我国党章已经对党的各级纪律检查委员会的主要任务进行了明确, 如协助党的委员会做好党风建设和反腐败工作;但是就基层党支部的纪检职能、责任的规定却欠明确, 一定程度上影响了基层党支部反腐倡廉建设工作的有效性。

(二) 纪检人员不足, 工作力量薄弱

基层党支部就最重要、最基层的党组织, 支部委员会人员数量一般只有3到5个人;俗话说麻雀虽小五脏俱全, 基层党支部作为一个相对独立的“机构”, 各项事项可谓众多, 这就导致支部委员会多数人都要兼职, 纪检人员亦如此, 这就无形中分散了工作力量。

(三) 反腐倡廉建设工作欠科学指导

基层党支部一方面重视抓基础面上教育, 一方面还要抓监督检查, 后者主要工作之一就是落实党风廉政责任, 这方面的工作经验基层党支部尤为缺乏, 必要是需要得到基层纪委的科学指导。

三、基层党支部反腐倡廉建设工作问题对策与建议

(一) 进一步明确基层党支部纪检责任

对基层党支部反腐倡廉建设工作中的职责有必要进一步明确;一是依据我国现行《党风廉政建设责任制》要求, 结合基层党支部部门实际 , 领导与纪检员共同研究、制定本部门的党风廉政建设计划及党风政纪检查工作计划;二是有计划的对管辖范围内的党员、干部进行党性、党风、党纪等教育;三是开展重点业务监督与效能监察工作, 结合过程跟踪开展监督、考核工作;四是主动协助基层纪检部门开展相关问题的调查、调研与处理工作。

(二) 尝试建立纪检委员双重领导体制

基层党支部成员一般包括书记、组织委员、宣传委员和纪检委员等, 每个支部委员都有明确的工作责任分工。与基层党支部反腐倡廉建设工作最为密切的要属纪检委员, 鉴于反腐倡廉任务的艰巨性、长期性和复杂性, 为了保证反腐倡廉工作的有效开展, 有必要参照基层纪委的管理模式, 纪检委员除作为支部委员接受支部领导外, 还作为基层纪委派驻代表接受基层纪委的领导, 即纪检委员实施的是双重领导体制。

(三) 加强基层党支部纪检委员的培训

为了保证基层党支部纪检委员更好的履行职责, 有必要对其进行专业的培训, 重点加强纪检委员的政治理论知识与纪检专业知识培训学习, 并通过培训来凸显基层党支部纪检委员的两个典型作用, 即“护士”作用和“卫士”作用;“护士”作用主要是指要纪检委员要随时注意了解党员的党风、党纪状况, 要能“对症下药”;“卫士”作用主要是指塑造基层党支部纪检委员的刚直不阿、铁面无私形象, 对于违法乱纪现象坚决严格执纪。

(四) 拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容

基层党支部反腐倡廉建设工作离不开群众的参与, 有必要保证群众的知情权、参与权、表达权和监督权, 以往只有少数人知晓的信息要有意识的扩大公开范围, 广泛接受群众、党员、干部的监督, 保证基层党支部各项工作业务开展的公平、公正、公开, 保证反腐倡廉建设的公开、透明, 切实维护基层党支部的良好形象;一句话, 就是要逐步拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容, 在提高基层部分管理人员自觉接受监督意识的同时, 扩大群众监督内容、范围, 切实为基层部门权力行使安上“透明窗”。

摘要：本文立足基层党支部工作开展, 在探讨基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中所起作用, 分析目前基层党支部反腐倡廉建设工作中存在主要问题的基础上, 重点针对存在的问题探索性提出有效的解决策略与改进建议;以期对促进我党反腐倡廉建设工作的科学有效开展有所帮助。

关键词：基层党支部,反腐倡廉建设,纪检委员,基层党组织

参考文献

[1]蒋国栋, 吴学凡.深化反腐倡廉与加强党的建设——兼论习近平反腐倡廉思想[J].大连干部学刊, 2015, (01) .

[2]于鹏达.新形势下反腐倡廉机制探究[J].长春理工大学学报 (社会科学版) , 2014, (12) .

基层党支部思想政治工作 篇8

关键词：基层党支部；思想政治工作；方法；策略

一、前言

作为基层党支部迫在眉睫的一项重要任务，思想政治工作开展的关键性不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对基层党支部思想政治工作的把握程度，进而通过科学合理的措施与方法，进一步保证基层党支部的整体效果。

二、充分认识基层党支部思想政治工作的新任务

面对新形势、新任务，基层党支部要按照科学发展观的要求，不断加强员工队伍思想道德素质和文化素质教育，不断加强员工政治理论业务培训，教育广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，自觉抵制各种不良思潮的侵蚀，爱岗敬业，以厂为家，切实提高自身专业水平和实际工作能力，为推动公司又好又快发展发挥主人翁作用。

现今职工思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比较多，如果不改变、不拓展思想政治工作的方式、方法，将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层三个文明建设。思想政治工作就是通过科学的方式、方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。社会主义市场经济条件下，要求基层党组织掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下员工的思想活动规律，因人而异，有针对性地采取多种方式做好员工思想政治工作。

三、企业基层员工的思想现状以及原因

1.企业基层员工的思想现状的认识

大部分企业的基层员工具有较好的思想，其主要的表现为关注并且维护企业所具有的稳定以及发展，同时注重对自身各方面素质的提升，整个企业中思想主流为正视现实、参与竞争、支持改革。然而亦有部分员工具有消极的倾向以及行为，其主要的表现包括如下几点。首先，具有较淡的责任感、没有心理压力。一些员工不关心企业未来的发展，认为是为领导打工，所以对于工作麻木应付。一些青年员工的态度随意，而老员工也是得过且过的对待工作。其次，虽然有意愿再学习以及培训，却没有较高的热情。一些员工只想在外面开阔眼界却不愿意在工作岗位自己学习与进步，通常一时之间具有高涨的热情却没有行动起来。再次，一些员工认为自己具有较小的发展空间，所以不努力，止步前进。部分基层的员工因为具有较差的新知识学习能力以及新事物接受能力，并且展现自己才能的机会较少，所以认为凡事过得去即可。

2.企业基层员工思想现状的起因

企业在改革发展的整个过程中只有少部分的员工具有消极的倾向，其中包括主观方面原因以及客观方面原因。从主观方面来说主要包括如下几点。首先为受矛盾心理的驱使，对待改革该类员工在怕的同时又期盼着。其次为失衡心理的驱使，部分员工在道听途说后同其他单位之间盲目的攀比，因此具有较大的心理落差。再次为怀旧心理的驱使，企业的发展具有越来越大的压力，因此部分员工对企业初期时光较为怀念。

四、抓好党支部思想政治工作的途径

一是服务中心工作，促进企业发展。党支部工作的开展必须抓住生产经营这个中心，服务于这个中心，当好完成企业生产经营任务的领跑者。积极开展党员先锋岗、党员责任区、党员先锋工程等活动，找准与生产经营工作的切入点，调动一切积极因素，把企业改革的难点、生产经营的重点、员工头脑中的凝点和普遍关注的热点，作为基层党支部思想政治工作的重中之重，将思想政治工作的成果转化为员工群众的精神动力，从而达到促进生产发展、提高经济效益的目的。

二是加强文化建设，凝聚员工力量。先进的企业文化是企业发展的精神动力和智力支撑，它影响着员工的精神和企业的灵魂。党支部要当好企业先进文化的倡导者和实践者。深入开展创先争优活动，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，促进员工队伍文明素质的不断提高。强化舆论引导，大力宣传企业的各类先进集体和先进典型事迹，利用多种媒体和手段，让员工了解企业的重点工作和方针政策，反映员工心声，营造上下和谐互动的良好氛围。开展积极向上的文体活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用，增强企业的凝聚力和向心力。

三是坚持以人为本，关心关爱员工。当前受复杂多变的国内外形势以及各种思潮的多元化、多极化的影响，特别是在企业改革过程中，员工存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。这就需要基层党支部坚持以人为本，做好一人一事思想政治工作，多关心员工疾苦，耐心倾听员工呼声，营造良好的工作环境，这就要求我们在思想政治工作的方法上创新，不仅要在工作上关心员工成长，而且在生活中把员工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护员工，多为员工办实事，作为密切员工的桥梁纽带，使员工的思想情绪稳定，工作有信心。

四是加强政工队伍建设，不断提升思想政治工作水平。要建立健全精干的专职思想政治工作队伍，这就需要有一支专业队伍，从事思想政治工作的实践和研究，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理及科学研究职能。要发挥党政一把手的作用，通过党政一把手亲自做思想政治工作，把企业面临的形势，困难，目标和要求向员工讲清楚，帮助员工解决思想认识和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。同时，还要健全兼职的和群众性的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管，大家都来做思想政治工作的大政工队伍，充分发挥党政合力，进一步改善政工队伍的结构，使企业思想政治工作逐步做到经常化，制度化和规范化。

五、结束语

综上所述，加强对基层党支部思想政治工作的研究分析，对于其良好工作效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的基层党支部思想政治工作实践中，应该加强对其关键要素的重视程度，并注重其具体开展实施策略的科学性。

参考文献：

[1]王晶.浅谈基层党支部思想政治工作创新[J].新西部（理论版）.2015（10）：60-62.

[2]龙朝杰.基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作[J].办公室业务.2015（02）：115-116.