第三支部2012年党支部工作总结

第三支部2012年党支部工作总结（共11篇）

第三支部2012年党支部工作总结 篇1

二绕西TJ-B6第三党支部2012工作总结

一年来，第三党支部在分公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实‚攻坚克难、甘于奉献、勇于胜利‛的新时代路桥精神，紧紧围绕公司提出的‚精细、精准、精神‛和‚标准化、精细化、预算化、制度化、信息化、执行化‛的‚三精、六化‛管理精神，以深入开展争创‚窗口工程‛、‚创先争优五好党支部‛和‚振奋精神，大战150天‛劳动竞赛等一系列主题活动为契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，较好地推动工程的发展，充分发挥了党支部的战斗堡垒以及党员模范带头作用，为B6项目全年完成工作任务和目标提供了可靠的保证。现将2012年第三党支部工作总结汇报如下：

一、第三党支部基本情况

成都二绕高速是既是灾后重建项目，又是成都市的一号市政工程、省重点工程项目。二绕西段项目TJ-B6分部起点桩号为K161+540，止点桩号为K169+200，路线全长7.66km。红线用地牵涉崇州温江四个镇10个村，分部控制性工程为崇州金马河大桥和万春互通。合同净价为3.37亿，合同工期为30个月。自2011年5月3日分公司设立第三党支部以来，现有党员6人，预备党员3人（2012年10月在第三党支部正式吸纳为预

备党员），积极分子1人。2012年2月荣获分公司党委授予的‚2011优秀党支部‛称号；2012年4月第三党支部荣获集团公司党委授予‚五好党支部创建集体‛称号； 2012年10月荣获分公司‚创先争优‘五好’党支部‛称号；2012年12月集团公司为我部争创‚窗口工程‛正式授牌。另有1名党员荣获路桥集团党委授予的2012‚优秀共产党员‛称号；2名党员分别荣获分公司党委授予的2012‚创先争优优秀党务工作者‛和‚创先争优优秀共产党员‛称号。

二、2012年第三党支部主要工作及成效

（一）、加强班子建设，提高支部的凝聚力和战斗力。为带好党员队伍，第三党支部不断加强班子建设，积极发展新党员，增添支部新活力；积极开展党建学习交流会，增加党员理论素养和管理能力，努力提高党支部的凝聚力和战斗力。党支部于2012年10月29日在B6项目部二楼会议室召开了支部组织生活会，讨论了项目部三位同志的入党申请问题，会议中参会党员一致同意吸收三位同志为中国共产党预备党员。

党支部除了给党员发放学习资料外，还充分利用网络平台，把学习安排和学习资料上传到项目群共享文件中，倡导党员自主学习，引导党员根据自身实际和工作需要，充分利用业余时间搞好自学，使学习、工作两不误。同时支部为丰富学习教育内容，积极组织支部成员观看与党有关的影碟、录像，使大家深受影响和教育。

（二）建立反腐倡廉长效机制。

大力开展党员干部廉政教育。一是第三党支部每季度进行一次党风廉政建设专题学习会，开展以党风党纪为主要内容的教育活动，增强党员干部的忧患意识、责任意识和节俭意识；二是支部积极建立和完善党员干部的廉政档案，加强对党员干部的动态管理，使廉政档案真正成为管理干部、反腐倡廉的有力手段；三是严格落实厂务及党务公开，增加透明度。第三党支部在B6项目部设置了厂务公开栏，把党支部的一些文件和做法及各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事进行公示，广泛接受项目人员的监督。

（三）以项目生产为中心，攻坚克难，想方设法，努力向前推进项目各项工作。

第三党支部始终把项目生产作为‚第一要务‛，将党建工作渗透于各项工作之中，把创先争优体现在不断提升项目科学发展能力上，团结和带领广大党员干部职工在各自岗位上充分发挥‚攻坚克难、甘于奉献、勇于胜利‛的新时代路桥精神。第三党支部通过深化‚四好‛领导班子和创建‚五好‛党支部活动，以‚党员先锋岗‛、‚青年突击队‛、‚大战150天‛等活动为载体，将党建活动与生产各项工作结合起来，项目部全体员工经过四个月的努力拼搏，扭转了B6项目部前期工程进度滞后的局面，在二绕西综合评比中名列第一。

（四）抓好党支部活动载体，紧紧围绕生产主线，推进项

目各项工作。

1、以为和盛镇修补交通干道为契机，和谐地方关系，推动征拆工作。2012年6月10日-27日，为配合温江区在金马河举办的四川省防汛抗洪演练，支部从大局出发，发挥自身优势，主动与镇上联系，无偿为和盛镇道路养护站拌混凝土1500m³，修补了金马河到和盛镇街道4.5公里道路，为当地的交通作出了一定的贡献，同时也融洽了与各村组的关系，和谐了施工环境，促进了征拆工作。

2、走访慰问空巢、孤寡老人。2012年6月底，第三党支部全体党员，参加了和盛镇土桥村村委会组织的走访慰问空巢、孤寡老人活动。在孤寡老人家中，党员们嘘寒问暖，与他们拉家常，详细了解他们的生活情况，并向他们送上慰问物资和慰问金3000元，把项目部第三党支部的关怀送到他们手上。孤寡老人在接到慰问金和慰问物资后，十分感动。这次活动的开展使当地百姓加深了对国企、对路桥人的认识，深受各村镇相关部门的好评。

3、以人为本，慰问关心职工及职工家属，体现人文关怀。今年5月项目部财务科张纯伟同志的父亲生病住院并进行了大手术。项目部得知此事后以第三党支部名义指派专人对其生病住院的父亲进行看望和慰问，并送上慰问金；2012年6月项目部在了解到分公司职工何明富家中困难后，积极响应分公司工会组织的献爱心捐款活动，仅仅一天，共捐助现金4450元，充

分体现了项目部大家庭的温暖。

4、开展‚党员先锋岗‛‚党员佩戴党徽‛活动，以点带面促工作。根据公司党委活动安排，在项目各科室开展了争创工程质量进度、工程合同管理、工程安全管理、工程财务管理、党群工作等五个党员先锋岗活动和‚党员佩戴党徽‛活动。特别是近期启动的 ‚振奋精神 大战150天 完成今年目标‛创先争优劳动竞赛活动，既凝聚了员工人心，鼓舞了干劲，又强化了安全监控和质量监督，提高了施工进度，又一次掀起了施工高潮。

5、开展多种文娱活动，展示路桥人风貌。项目部多次组织职工与周边单位开展羽毛球、乒乓球及篮球等体育比赛，既丰富职工的业余文化生活，展示项目部职工蓬勃向上的精神风貌，又增强了与地方的友谊。

6、参观温江烈士陵园，重温‚艰苦奋斗、无私奉献‛的优良传统。2012年4月5日，支部组织项目部全体党员及员工二十余人开展了为期一天的参观温江区烈士陵园为革命烈士扫墓的红色革命主题教育。活动的开展给员工们带来深刻反响，他们纷纷表示要学习革命先烈们不怕苦不怕累的工作作风和无私奉献勇于争先的优秀品质，立足岗位，扎实工作，为项目发展出一份力。

三、存在的问题和不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，第三党支部在发

展过程中还存在不足之处比如：活动形式单一，不够新颖；组织战斗力需进一步强化等问题。我们将认真总结2012年第三党支部工作的得与失，取其精髓，继续将党支部组织的各项活动载体贯穿于项目党建工作和生产活动中，力争出特色、出亮点。

四、2013年党支部工作计划

（一）抓融入‚中心‛。

围绕分公司新三年规划和项目生产工作目标，充分发挥全体党员和参战员工的积极性和主观能动性，丰富活动载体深入开展创先争优活动，以优异的工作业绩，向党交一份满意的答卷。

（二）抓认识深化。

为进一步加强学习，提高党员素质，我支部严格执行‚三会一课‛，组织党员同志认真学习政治理论、法律、法规及业务知识。通过形式多样的学习活动，拓宽知识面，使党员同志们自觉投身到学习中来。

（三）抓活动树典型。

认真组织全体党员和员工学习先进典型、先进事迹，不断发现、宣传、推广身边的先进典型，结合项目工作重点开展各类竞赛活动，把‚党员先锋岗‛‚青年突击队‛等活动继续开展下去，做好项目收尾工作。

第三支部2012年党支部工作总结 篇2

关键词：高校,研究生,党支部,学生就业

研究生党支部是党在高等学校研究生队伍中最基层的组织, 是发挥政治核心作用的战斗堡垒。研究生党支部是按照《中国共产党章程》而设立, 在学校党委和学院党总支的领导下, 以强化党员的党性意识, 加强党员队伍建设, 发挥模范带头作用为目的, 积极开展大学生思想政治工作, 带领党小组加强理论学习, 组织党员和入党积极分子熟悉党的章程和政策。

笔者从事辅导员工作多年, 同时担任大学生就业指导课的教学工作。担任院研究生第三支部党支部书记期间, 在保证支部日常工作有条不紊进行的前提下, 结合自身在就业指导方面多年积累的教学实践经验, 积极组织支部成员开展“以就业为实践导向, 创建高就业率党支部”的系列活动, 取得了良好的效果。具体开展了以下几种形式的活动:

一开展经验交流, 了解就业需求

经验交流会是引导学生进行有效职业规划的重要形式之一。通过邀请已就业研究生分享就业经验, 了解他们求职应聘的全过程, 听取他们研究生生活的点点滴滴, 获取当今企业的招聘需求信息。首先, 让参加交流会的学生填写问卷调查, 了解他们的学习生活状态, 以及对未来的规划;其次, 让支部成员分组讨论个人目前状况, 交流自己的学习规划, 促进共同学习进步;再次, 在交流会结束后, 邀请学院负责就业工作的教师开展团体辅导, 强化交流会的举办效果。

通过交流会上多种形式的活动, 可以达到以下效果: (1) 传递就业经历, 对本专业的就业方向、行业信息有一定的了解; (2) 了解企业需求, 在交流会上能听取到企业对硕士毕业生专业技能、知识结构、行为交际等综合素质的要求; (3) 加强求职能力, 在了解了毕业生的求职经验和企业需求后, 促使学生查缺补漏、自我完善, 提高就业意识和职业规划能力。

二深入企业调研, 把握职场动态

在学院领导的关怀下, 学院教师积极联系与支部学生所在专业关系密切的企业, 并在支部成立调研小组, 深入到企业内部, 参观和学习企业的生产和研发情况。

一方面, 将学校的培养模式与企业展开深入交流, 让企业了解我校研究生培养的方式方法, 同时悉心听取企业对我校培养方式的建议。从学校角度分析, 这样两方面的交流和合作能让我们客观地认识到目前学校培养模式的优点和弊端, 然后有针对性地培养学生。从学生自身来看, 可以有计划地学习企业所需的知识和技术, 增加自己为企业服务的本领。另一方面, 了解企业的发展前景和行业的研究动态, 听取企业对于硕士毕业生的要求和期望, 了解企业的人才培养模式。同时, 实地了解企业职员的工作性质和工作状态, 认真倾听企业员工的职场心得, 从中发现自身的不足, 提升自身能力, 为今后顺利走向职场打好基础。

深入企业调研的活动, 对研究生就业观念产生了良好的效果。首先, 学院党支部与企业建立长效合作机制, 组织学生定期去企业学习调研, 随时关注行业科研动态, 将理论知识与实际生产研发结合起来, 达到强化专业素养, 提升实践能力的目的。其次, 支部成员在参加调研后, 将学习成果汇总成书面报告, 在党支部内举行研讨会, 将调研结果与支部成员分享。同时, 在全院内定期举办专题讲座, 将研究成果惠及所有研究生, 使其共同进步。

三模拟应聘大赛, 感受求职氛围

模拟应聘大赛, 即让学生们通过模拟招聘, 不用走出校园就能感受真实面试的氛围, 面对面的交流可以使学生了解不同职位应具备的基本素质和能力, 从而更好地完善和提高自己, 并根据专业的需求和自身的特长, 合理规划自己当前的学习与将来就业发展的方向。在模拟应聘大赛中, 学生们不仅可以学习到求职的相关技巧, 实际上也是一次实际锻炼的机会, 有利于增强其就业信心, 提高求职成功概率。

开展“以就业为实践导向, 创建高就业率党支部”的系列活动取得了预期的效果, 通过支部所有研究生的积极参与, 使大家都能充分认清当前就业形式的严峻性, 认识到研究生学习规划的重要性, 真正学会科学合理的规划自己的研究生生涯, 从而在以后的科研生活中有目的地提高自己, 最终达到所有支部学生都能顺利就业的目标。

2012年项目党支部工作总结 篇3

公司党委：

我项目党支部围绕市、区党组织工作部署和公司党委下发的《2012年天津旭东建筑工程有限公司组织建设工作要点》组织党员认真学习和贯彻落实。继续以深入开展创先争优活动为载体，夯实基础，创新形式，扩大覆盖，扎实推进党组织建设科学化规范化进程，实现公司经济大发展提供坚强的组织保证。

今年上半年我项目党支部中朱正敬同志被区工商联党组织评为优秀党务工作者；沈立津、陶长江、吴佳庆三位同志被评为优秀共产党员称号。上半年经党支部和群众讨论、审查后并报上级党委同意将一名年轻同志吸收为中共预备党员。将一名预备期满的预备党员经党组织和群众讨论审核后按期转为中共正式党员。今年我支部通过观察和向群众访问的方式，确定了几名明年重点培养和发展的积极分子。

项目部中党员和积极分子占项目部总人数的90%，他们在生产一线都从事项目经理和其他关键岗位管理工作，在项目工地的工作生活中起到了先锋模范带头作用。工地党员和积极分子带动群众完成公司分派的项目施工任务保证施工的安全管理、质量管理和施工进度等各方面工作。对新同事我们采取传帮带的方法将有丰富施工经验的党员同志手把手带领和传授施工工艺、管理方法，让新同志能尽快掌握项目施工的管理工作为企业的人才储备发挥了重要作用。在支部党员和群众同志们共同努力下，我项目部完成了今年的施工任务，得到建设单位的好评，工程质量合格率为100%、无安全生产事故发生，并且有多个工地达到市级文明工地标准。我们的党群同志不计较个人得失、兢兢业业、维护企业利益为公司的声誉和经济效益都做出自己的贡献。

在政治思想工作中，党支部经常组织党员和入党积极分子学习党的知识，深入开展保持党的纯洁性教育和全面开展岗位示范活动。从各自岗位特点出发，积极开展“爱我企业、团结奉献、干事创业、共创辉煌”的岗位示范活动。通过以上学习活动不断增强党员同志们的政治意识、危机意识、责任意识，不断增强自我净化、自我完善、自我提高。

我支部党员将继续积极协调党群关系，化解矛盾，促进和谐工作，为旭东大发展营造良好的氛围而努力。

天津旭东建筑工程有限公司项目党支部

总干所2012年党支部总结 篇4

一年来，我所党支部在上级党组织的领导和关心下积极工作，按“保总干，抓协调，促管理，求实效”的基本思路，带领全所党员干部职工努力拼搏，取得了可喜的成绩。我所坚持把支部建设与上水生产结合起来，坚持用“三个代表”及科学发展观重要思想构筑广大干部职工的精神支柱，有效地开展凝聚人心、激励人心、振奋人心的工作。在全所职工中激发出了强大的精神力量，呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面，处处洋溢着一种高昂的精神氛围。

一、基本情况

我支部为五星级党支部，共有正式党员6名，入党积极分子2名。总干水管所支部是一个具有高层次、高学历、高素质的可以打硬仗的党员队伍。

二、认真组织学习，保持与时俱进的精神状态

1、针对本所的实际，党支部一班人，认真组织党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指南，统一思想，明确生产方向，进一步解放思想，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，谋求改革、发展的突破点。

2、制定和完善了学习的规划和制度。完善学习制度是我所精神文明建设的重要工作，年初规定了集中和自学内容、时间，每月确定重点学习内容，以学习带动全所的政治学习，使学习教育有了组织保证。学习的形式采取“三结合”的办法进行，一是集中学习和分散自学相结合；二是理

论学习与实际工作相结合；三是理论学习与党性党风教育相结合。通过学习和讨论的方式，真正把我所党员干部和职工的思想统一到十八大精神上来，齐心协力地搞好我所的各项工作。

三、强化素质，注重内部建设

1、“一个好的领导班子就等于一所好的水管所。”总干水管所党支部

一班人，无论是工作，还是学习，都走在干部职工前面。以身作则，率先垂范，加强自身的精神文明建设，有力地推动了全所精神文明活动的深入开展。

2、全心全意为人民服务是我党的宗旨，也是我支部党员行动的准则，水管所领导一班人具有高度的革命事业心和责任感，牢固树立全心全意为灌区群众服务的思想，认真惯彻落实党的方针和政策，确保政令畅通，严于律己，拒腐防变，切实转变工作作风，改进工作方法，经常深入灌区了解情况，针对问题解决问题。

3、加强党风建设按照中央提出的“三严”、“四自”、“过五关”要求，严格要求自己，苦练内功，凡是要求职工做到的，自己首先做到，主动接受职工和群众的监督，不以权谋私，坚持从我做起，从小事做起，制定和完善了党风廉正建设责任实施细则，党风廉正建设责任分工等，坚持民主生活会、民主评议制度等。一年来，从未发现有任何违法违纪现象和行为发生，领导班子成员的言行得到了全局干部职工的好评。同时要求每个党员在不同的岗位上发挥“领头羊”的带头作用，搞好自己的本职工作，吃苦在前，享受在后，争挑重担，给其他职工起到了很好的教育作用。不定

期深入沿线各支、斗口查对记录账单、公示单，确保阳光供水落到实处。

4、教育每个党员必须作到一切行动听指挥，想问题办事都要从党和

群众的利益、工作出发，讲团结、顾大局、识大体，严于律己、宽以待人，自觉交纳党费积极参加支部组织的各项活动，反对自由主义，党员之间要互相尊重、信任、谅解。充分利用民主生活会互相交换思想，消除隔阂，化解矛盾，决不允许职工之间大吵大闹的现象发生。

四、加强党的建设，不断壮大支部力量

做好发展党员工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求。

要使党在建成有中国特色社会主义和未来的教育发展中保持生机和活力，就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。总干水管所党支部一方面让党员干部在职工中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年职工在“先锋工程”中积极向党组织靠拢。支部认真抓好党知识小组的学习，做到有计划、有步骤地安排好学习内容。并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟。

五、统一思想，完成了全年的各项任务

渠道安全运行率百分之百；供水生产任务完成3662652m3；完成标准化渠道整修一公里；新平整土地2亩，植树360株，组织职工参加“双联双扶”活动27人次，职工每人完成学习笔记4万字，心得体会4篇。

一年来，总干水管所支部在上级党委的正确领导下，各项工作也取得

一定的成效，但我们也清晰的认识到工作中还存在以下不足：

1、支部制度建设还不完善。

2、党员学习次数不够。

3、党员集体活动太少。

4、制度落实还不够到位。

5、仍有个别职工安全意识淡薄，思想松懈麻痹，需进一步加强安全教育。

综上所述，我们虽然做了一些工作，但距离党支部工作的要求，还有一定的距离。在今后的工作中有望进一步的改进和努力。

总干水管所党支部

支部2012年工作要点 篇5

工作要点

为发挥支部旗帜作用和党员的先锋模范作用，加强支部的思想建设，组织建设，作风建设，中小学支部在教体局党委和乡党委的领导下，主要做好以下几个方面的工作。

一、加强支部自身建设。支部要按规定每月开展一次活动，开展学习、汇报情况，研究党员的思想动态，每季度召开一次党员大会，把支部建设成思想过硬，组织健全，作风优良的支部，发挥其战斗堡垒作用，为中小学各项工作的开展提供坚强的组织保证。

二、组织实施师德师风建设活动。要积极配合校委会高标准开展好“正行风、抓常规、求质量”的师德师风建设年活动，支部要及时引领教师的思想潮流，倡导教师牢固树立勤业精神，敬业理念，精业目标，要让党员教师在活动中起到带头作用、示范作用。

三、认真抓好“创先争优”工作。组织全体党员积极参与到“七.一”创评活动中去，要让党员教师在活动中受到锻炼，受到启发，受到教育。

1、要认真做好民主评议工作，党员评支部，党员互评，按照“看表现，查成效，刨根源”的方法进行评议，让党员看到自己的亮点，知道自己的不足，2、通报表彰、奖励思想健康、工作成效显著的优秀党员。

3、走访慰问有困难的党员，党龄长的老党员，为他们排忧解难，让他们感受到组织温暖。

4、开展一次有组织、有意义的活动。

四、努力做好新党员的发展工作。为不断壮大党的队伍增添组织的新鲜血液，支部要把思想先进、工作优秀的教师吸收到党的队伍中来，对预备党员符合转正要求的要按期转正，对入党积极分子通过考察符合入党条件的要指定介绍人整理材料，吸收为预备党员，发展一批入党积极分子。

五、切实抓好党费收缴工作。每位党员要按中共中央组织部关于党费缴纳党费的规定，全额上交党费，不得少交，拖交，争取“七.一”一次性交清。

六、领导组织好工青妇等工作。党支部在做好自身工作的同时，要充分发挥工会，共青团，广大女教师的作用，工会要成为教工之家，青年要成为学校的主力军，女教师要成为巾帼英雄，通过上述组织工作的开展，把广大教师的心凝聚到学校，把劲使到教学上，为我乡的教育教学工作进位、上台阶作出应有的贡献。

公司党支部2012年工作计划 篇6

根据公司党委《关于加强党组织建设等有关事项的通知》和湖北分公司党总支《关于加强湖北分公司党组织建设相关事项的通知》文件精神和要求，结合《党章》和公司印发的《基层党组织工作手册》的相关规定，2012年，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，在公司党总支的领导下，结合公司“全业务链”的战略思想，认真抓好支部党建思想政治等各项工作，不断加强新时期党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用。经支部研究，我支部2012年工作计划如下：

（一）健全支部工作制度

加强理论学习，深入学习党的十七大精神，以及公司党委下发的各种文件。十八大召开后，支部将积极组织党员学习十八大会议精神，进行学习交流，结合公司实际工作进行落实。认真落实三会一课制度，原则上保持每周一次员工学习、每月一次党支部活动，学习当前时事政治和公司文件，党员每年开展一次民主生活会。坚持集中学习与党员自学相结合、开展党员读书活动，推荐研读书目、撰写读书心得、形成良好的学习风气、提升党员内涵。

（二）加强党支部的组织建设

1、推进“学习型”、“服务型”党组织建设。鼓励支持员工个人自学，以及参加业务技能学习教育和各种有关的业务培训。在建设 “学习型”党组织的基础上，以创建“服务型”党支部为载体，积极引导和鼓励党支部全体党员职工服务公司群众，强化服务意识，创新

服务机制，提升服务水平，增强服务实效。

2、根据公司党委、湖北分公司党总支统一布署，结合工作实际，鼓励党员发挥先锋带头作用，积极开展业务竞赛，认真做到“为民服

务创先争优”。

3、加强组织发展工作。认真做好入党申请人、积极分子、发展

对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，坚持标准、严格程序，有计划、分步骤地把骨干积极分子逐步吸收到党内来。建好支部档案、记录好台帐、做好党费收纳工作。

（三）推进精神文明建设

1、进一步推广企业文化核心理念，不断深化员工对公司文化的理解和认同，增强服务意识，提高服务质量。

2、积极进行党支部宣传工作。加强对支部先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境。

3、认真组织开展“党员纪律教育学习月”活动。严格组织纪律

和办事规则，互相监督，定期进行“公司业务公开”，构筑行为防线。

（四）深化员工队伍建设

1、努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，结合工作实际，支

部将组织开展员工培训、职业知识竞赛、座谈会、趣味运动会等形式

多样的活动，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职

业道德学习教育、团队精神学习教育。

2、提高思想政治工作的针对性和有效性，增加员工归属感。采

用大家座谈或一对一谈心的方式，及时掌握员工思想动态，抓好员工

不同群体的思想工作，有针对性地做好员工的思想疏导工作，保证工

作效率，促进形成和谐的工作环境。

2012年，支部将坚决按照上级党总支的要求，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，使每一个党员都能在各自的岗位上充分发挥其先锋模范作用，为公司的更快更好地发展做出更大的贡献。

武汉第二党支部

2012年轧花厂党支部工作总结 篇7

一年来，在团党委的正确领导下，轧花厂党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合团党委开展的 “创先争优”、“干部建设年活动”，“基层党组织建设年”活动、“基层党组织整改提高晋位升级”、“喜迎十八大、喜看团场新变化”等活动，深入学习了十七届六中全会精神，兵团党委（扩大）会议、农五师党委（扩大）会议精神等，转变了全厂党员干部作风，增强了党性，坚定了信念，提高了职工的思想道德素质、业务素质、科学技术水平。圆满完成了团党委交给的各项工作任务，实现了年初制定的各项目标，我们主要做了以下几方面工作：

一、狠抓宣传学习教育，提高队伍整体素质。党支部按要求做好中心组学习，强化党员“三会一课”制度，认真组织学习各类文件精神，开展学习交流，确保学习有效果，同时做好中心组学习成果的积累，撰写学习心得和论文（一年来，党员干部共写学习体会70余篇，论文3篇）。组织党员学习各类先进事迹，如沈浩等同志的先进事迹，观看《信仰》等，并让党员进行心得交流。为使工作与学习两不误，确保学习取得实效，我厂采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与工作实际相结合的学习方式，有计划、按步骤、高质量地开展落实各项学习计划。

二、以活动为契机，加强支部建设。

党支部以团党委开展的 “创先争优”、“干部作风建设年”、“基层党组织建设年”、“基层党组织整改提高晋位升级”等活动为契机，认真落实和完成活动中各阶段的工作任务，使支部建设取得了一定的成效。

1、“创先争优”活动情况。自开展“创先争优”活动以来，我厂支部认真贯彻落实中央新疆工作会议精神，以“强堡垒、争先锋、促发展”为主题，以创建“五好党支部”、“四好领导班子”为载体，围绕“科学发展、富民强团”目标。一是开展党支部和党员“公开承诺”活动；二是党员亮身份，以“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，把党员身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着。形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。

2、开展“干部作风建设年”活动情况。在“干部作风建设年”活动中，一是开展了集中学习、查找问题、自查自纠工作，充分发挥了支部中心组学习的作用，加强学习，提高了认识。认真剖析了影响本单位发展的因素和问题的根源，切实查找了本单位以及个人在作风建设方面存在的问题，坚持边查找边整改，取得了一定成效。在活动中以“四项活动”为载体，以“四项制度”建设为主要措施，开展了问政于民、心系群众、深入调查研究。为职工群众送政策、送信息、送温暖。党支部把干部作风建设年活动与三秋结合 在一起，提倡岗位责任制，规范服务标准。党员干部实行公开承诺制，开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员配戴党徽”等活动，接受职工群众监督。

3、开展“基层党组织建设年”活动情况。活动中，一是加强领导班子建设，明确党支部的领导核心地位。二是严格执行“三重一大”制度和民主集中制度；三是是严格干部队伍管理；四是是创新领导机制和工作机制，强化党组织与行政组织的关系；五是创新党建工作活动载体；六是严格规范党支部议事规则和议事程序；七是加强党员队伍建设，增强党支部活力；八是加强对三个文明建设工作的领导；九是加强作风和廉政建设，营造“风清气正、干事创业”工作气氛

4、党支部整改提高、晋位升级活动。党支部通过自查、剖析和组织广大党员座谈讨论，查找出我厂党支部基层组织建设工作存在的问题，根据存在的问题，制定了整改措施和努力的方向，已见成效。

5、成立“干部服务队”。党支部组织干部成立了“干部服务队”，参与了棉机检修、技改工程建设、设备安装、籽棉收购、棉花加工等重要环节的各项工作，干部服务队时刻和职工一起战斗在一线，为职工在生产和工作中排优解难。

三、以干部作风建设为契机，加强党风廉政建设 在党风廉政建设上，党支部以“干部作风建设年活动”为契机，组织全体党员干部多次进行政治理论和党风廉政知识学习，认真开展“六进”活动，要求每个党员记学习笔记3000字以上，结合工作实际写2000字以上的学习心得体会。通过学习，使党员干部树立正确的社会主义荣辱观、价值观、道德观和人生观。

我厂还通过观看警示教育片的警示教育，加强全体党员干部勤政廉政建设的责任感和紧迫感，并从身边的案例中吸取教训、深刻反思、引以为戒，持之以恒地抓好勤政廉政建设，使全体党员干部努力达到对社会无私奉献，为人民竭诚服务的人生境界，自觉抵制“灯红酒绿 ”和金钱、物质的诱惑，努力树立良好的党员干部良好形象。

四、创新新时期党员管理模式

根据团党委的要求和部署，我厂党支部认真开展了党员“设岗定责”、“党员双培双带”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动：

1、结合本单位实际，坚持因人制宜的原则，科学设岗定责。将在岗的25名党员干部以自选岗为主要形式，把“党员设岗定责”的四大类十二个岗，全部设在25名党员干部头上，形成人人有岗位，个个有职责。

2、轧花厂党支部按照团党委的要求，制定和完善了党员“双培双带”实施方案：把党员培养成致富能手，把致富 能人中的先进分子培养成党员；党员要带头致富，党支部带领群众共同致富。做到双培有对象，工作有目标。同时党支部还开展了把“党员培养成专业技术骨干，注重专业技术骨干队伍中发展党员”，以此促进“双培双带”与“五好党支部”相结合。全面提升了党员的带动能力。

3、认真开展党员先锋岗活动。在活动中坚持以“五带头”为主题，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，引导党员立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用。

五、认真做好新党员的组织发展工作。

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部按照团党委一个支部委员培养一名积极分子的要求，厂党支部已对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，今年将1名预备党员正式加入中国共产党组织，1名青年积极分子加入了中国共产党预备党员，五个青年积极分子写了入党申请书。

六、加强职工队伍建设,全面提高队伍整体素质。

1、针对我厂青年职工多，社会经验少，阅历浅的特点，重点抓青年职工的思想教育，通过开展职工素质教育活动，对职工进行兵团精神、兵团事业发展历程、兵团优惠政策等知识学习，提高职工的思想政治觉悟，把职工的思想统一到 十七大精神和邓小平理论上来，使大家能够立足本职，从自我做起，实实在在地搞好各项工作。

2、通过抓职业技能培训，提高了全厂职工的业务素质和道德素质，今年先后组织了3期1000多人次的职工培训、岗前培训和轮岗培训，以“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育为契机，组织职工学习理论知识、棉花加工技术、消防安全知识和各项管理制度及有关法律法规。

3、加强普法宣传教育工作，提高职工的法律意识和法制观念，教育大家自觉运用法律武器维护自身的合法权益，自觉遵守法律，做到了学法、知法、懂法、用法，依法维护自己的合法权益，没有发生过一起违法乱纪的事件，在社会上树立了良好的形象。

4、建立有效的竞争机制，调动职工的工作积极性。厂开展了劳动竞赛活动，制定了劳动竞赛考核标准，使工作更加规范化、条理化和细致化。采取量化打分的方式，将考核结果上墙公布，通过表扬与批评的反差对比，提高了职工的工作热情和积极性，增强了大家的集体荣誉感，营造一个人人争当先进的良好氛围。

七、发挥工会和共青团的积极作用

1、健全了工会组织。工会组织能全心全意为职工服务，与群众保持密切联系，以开展“维权月“为契机，较好地维护了职工的权益，女职工的特殊保护工作也得到了落实，职 工的满意度明显提高。

2、积极开展有益于职工身心健康的文娱活动，活跃职工文化生活，弘扬兵团精神。工会、共青团组织职工深入开展了“青年志愿者”、“向雷锋同志学习”等一系列活动。

3、按照团工会的工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“广场文化活动表演”，重大节日文体活动比赛、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年座谈等活动。

4、团支部结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”。在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等，使团员青年素质有所提高，敬业精神不断增强。与此同时，继续加强企业文化的建设，将各个理念与精神深入贯彻到每位职工的心中。

八、扎实做好扶贫帮困工作和献爱心活动

一年来，党支部始终坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，按照团党委扶贫帮困工作部署，坚持构建“和谐九0”的科学发展观，开展多种帮困活动，深入探索扶贫工作的新路子。一是加强领导，认真组织，成立扶贫领导小组，制定了《2012年扶贫工作方案》，为所结对子贫困户年底前顺利脱贫打下了基础。二是工作落实到人，温暖送 进家庭。对扶贫帮困户进行节前慰问，“元旦”、“春节”、“中秋”来临之际，厂支部成员到扶贫户程志荣、赛里克等12户困难职工家中进行慰问并分别送去御寒衣物、面粉、清油等。在扶贫帮困活动中，厂长给全体党员干部树立了好的榜样。三是工会和女工委开展了“二帮助一”扶贫活动。主要以资金扶贫（1000元）和信息技术，支持扶贫对象黄金龙搞家庭养殖业。通过扶贫，黄金龙已脱贫。

今年，我厂党支部坚持与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析干部职工队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，使我厂党支部工作上了一个新台阶。

轧花厂党支部 2012年11月

2012年轧花厂党支部工作总结

第三支部2012年党支部工作总结 篇8

2012年长潭民族中学党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观、十七大和十八大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观总领党建工作，围绕学校的工作中心，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，凝心聚力，与时俱进，开拓创新，为学校的稳定和持续健康发展提供有力的思想和组织保证。

1、落实理论学习制度，提高学习效果。把“三个代表”重要思想的学习进一步引向深入。以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习“三个代表”重要思想、十七大和十七届五中、六中全会精神和十八大精神，学习十八大修改后的党章，联系学校实际，用理论指导实际工作，学校领导干部的理论水平上一个新台阶。争先创优意识有了新提高。按照省委“喜迎十八大，争创新业绩”的主题活动要求，结合中央组织部“基层组织建设年”安排，党员教师立足岗位，争创佳绩。

2、努力提高学校干部队伍的工作水平。根据学校干部队伍的特点，进一步强化业务学习和培训，提高业务能力。进一步强化干部责任制，每一名干部明确工作目标和工作职责。提高干部工作的积极性、主动性和专业性，形成了一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。有计划的做好后备干部的选拔和培养工作。

3、进一步加强干部队伍的作风建设和制度建设。加强干部队伍的思想作风建设，干部队伍做到讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展；加强民主集中制建设，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定学校重大工作，学校的管理工作更加民主和公开，科学和规范；党风廉政建设，校园文化建设上了新水平。学校领导强化《两个条例》的学习，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”及有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受全校党员及教职工的监督。

4、组织党员继续深入学习“三个代表”重要思想、十七大和十七届五中、六中全会精神，学习十八大会议精神，学习党章，增强党员的党性意识，党章意识，在学校各项工作和活动中充分发挥党员的先进性作用。每一名党员积极协助学校了解教职工的思想状况和实际困难，做好教职工的思想工作，在各项工作中走在前面。

5、充分发挥党支部的政治核心作用。加强学校党建工作规范化建设。积极探索基层党建工作的新方法，组织有实效的党员活动，充分发挥学校网站的作用，充分利用“三会一课”开展党建工作。

6、做好对申请入党教职工的教育工作，加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。切实提高党员发展质量。

7、加强对工会、团队、妇委会工作的领导，充分发挥他们的工作优势，保证学校中心工作的完成。进一步加强基层民主政治建设，开好一至二次教代会，做到了党务公开、校务公开，让每一位教职工了解学校情况，学校重大工作及时向全校教职工通报，让每一位教职工关心学校发展，积极参与学校建设。积极做好离退休教师工作，认真落实老干部的各项待遇，听取他们的意见，支持他们开展各项有益于身心健康的活动。

第三支部2012年党支部工作总结 篇9

为进一步加强川兴堡社区党支部建设，激发该支部在创先争优活动中的内在动力，着力解决存在的突出问题，将基层组织建设年的各项要求落实到位，根据相关文件精神及安排，镇党委在广泛征求意见建议的基础上现研究制定川兴堡社区党支部2012年整顿升级工作方案：

一、基本情况

川兴堡社区党支部成立于2011年6月，社区居委会成立于2011年8月。辖区面积16平方公里，现有13个居委会小区，居民住宅楼128栋，住户2896人，常住人口4182人，流动人口519人，辖区单位16个，其中机关单位1个，学校5个，医院一个，个体商业网点525个。社区党员总数18名，其中女党员6名，大专以上4名，高中及中专以上5名，小学4名，50岁以上10名，40岁至50岁1岁，30岁至40岁5名，30岁一下1名。支部委员会机构健全，支委委员3人。川兴堡社区成立时间短，无自己的活动阵地，办公设备陈旧简单，目前办公场所是租用民和村农户房屋，支部18名党员中年轻党员少，党员年龄老化，党员中属于企业下岗党员10名，办公经费每年2000元，用于房租都不够，根本没有经费开展活动资金。

二、指导思想

以推动科学发展为主题，紧密结合深入开展的创先争优活动、基层组织建设年活动、“联村联户、为民富民”行动和“四治一树”干部纪律作风集中整治活动等活动，按照“五个好”、“五带头” 的创先争优目标，以县委组织部《关于进一步加强新形势下党员队伍建设的意见》等文件精神为指导，着力加强芦草沟村党支部班子和党员队伍建设，不断提升其党建工作整体水平，通过整顿，力争到2012年底该支部各项工作得到较大提升，落后面貌得以转化，在该支部和党员中切实形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，为推进石羊河流域重点治理、加快农村经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证。

三、存在问题

一是该村党支部村级活动场所年久失修，条件简陋，活动空间小，缺乏必要的办公设施，已不能满足服务群众、为党员提供活动阵地的基本要求，村干部办公无条件、党员学习、活动无场地，硬件建设十分滞后。

二是党员队伍年龄结构偏高，年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少。该支部30岁以下的年轻党员仅占全体党员的33%，部分党员思想观念跟不上时代发展的要求。

三是该党支部制度建设不够健全，民主集中制度、“三会一课”制度、村干部值班制度、党务公开制度、党员考核评价制度制度等制度建设不够完善，落实不力，没有起到以制度建设规范党支部和村干部思想和行为的作用。

四是该支部对党员的教育管理不够，部分党员为民服务意识淡薄，凝聚力较差，不能勤于学习，带领群众致富的能力弱，不能很好的发挥党员在经济社会发展中的积极带头作用。

四、目标任务

集中利用2012年5-12月8个月的时间，采取有力措施化解

四是党员的教育管理方面：扎实开展以“五个好”、“五带头”为主要内容创先争优活动；结合《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等法律法规和“四治一树”干部纪律作风集中整治活动狠抓班子成员党风廉政建设；对现有党员和党员发展对象进行分批培训，不断提高党员的政治素质、文化水平以及致富和带富能力，使广大党员成为推进重点工作、促进经济社会健康发展的领头雁、排头兵。加大对流动党员的联系教育工作，及时帮助其解决因外出务工产生的具体困难和问题。

五是经济社会发展方面：紧紧围绕县委“四五四”发展战略，按照“设施农牧业+特色林果业”的发展模式，大力发展节水高效现代农业，积极调整农业产业结构，大力发展具有生态保障功能和良好经济效益双重功效的枸杞、红枣栽植，抓好2012年已落实的750亩特色经济林示范点建设；通过群众筹资筹劳、争取项目、以工代赈等多种方式争取资金改善路、渠、电等关乎群众切身利益的基础设施；方式千方百计增加农民收入，全村农民人均纯收入要争取比上年增加15%以上。

六是惠农和社会管理方面：要不折不扣地落实中央、省、市、县在农村的各项惠农政策，规范相关评议、公示程序方法，确保各项政策能够公平、公正落实。各项惠农政策中尤其要做好农村低保、五保、救济，粮食直补、危旧房改造、家电下乡、寄宿生补助等涉及群众切身利益的各项工作。党支部书记要带领支部一班人经常深入农户掌握群众思想动态，畅通群众诉求渠道，及时化解出现的矛盾纠纷，争取做到“小事不出村组，大事不出乡镇”。

五、方法步骤

顿提升的目标要求，及时研究推进的措施和办法，一件一件抓落实，一项一项求突破，力戒贯彻不力、执行不严、标准不高、工作不实等问题，主要围绕以下几项工作展开：

1、做好村级活动场所的整修工作（6月初）；

2、做好2012发展党员工作（6月底前）；

3、狠抓支部自身建设（6-11月）；

4、加强党员的培训及教育管理工作（6-11月）；

5、建立健全各项工作制度（6-8月）；

6、全力推进乡党委、政府确定的各项重点工作（5-11月）；

7、及时化解各类矛盾纠纷（5-11月）；

8、深入开展好四个活动（即:创先争优活动、基层组织建设年活动、“双联”行动、“四治一树”活动）(5-11月)。

（五）严格考核，晋档升级（2012年6-11月）。

乡党委将进一步加强对芦草沟村党支部整顿提升工作的考核管理，结合创先争优公开承诺、领导点评、群众评议等活动，全面推行一月一讲评、一季一通报、半年一考核、年底一总结制度，督促支部及时、高效完成各项整改工作。芦草沟村党支部每月月底前要向乡党委上报本月工作开展情况、取得的实效、存在的问题、下一步的工作打算等，为乡党委掌握工作进度、研究制定措施提供依据，确保在按时限高标准完成后进支部转化工作。

2012年研究生党支部发展总结 篇10

在我国现行研究生教育的“导师负责制”的大背景下，我学院尤为重视专业导师对研究生开展思想政治教育工作。首先，学院提出从导师自身入手，导师要重视言传身教，树立示范意识，对当前社会上的各种错误思潮和腐朽思想进行正确的评析，给学生以正确的导向，给学生做好表率示范作用。其次，根据导师与研究生每周都会有课题例会这一实际情况，定期开展课题组交流制度，要求导师每周都要与研究生进行思想方面的交流，以便掌握其近期思想动态，分析研究生的特点，加强心理教育，培养其自信心和创造力；树立导师责任意识，不仅负责指导研究生专业知识的学习，更要关心其政治思想上的健康成长。

在以上制度的基础上，学院也建立了完善的制度保障机制。首先，完善导师的考核和监督机制，将导师关于思想政治教育责任的总体目标与具体要求书具体化，制定出研究生导师德育责任制的具体考核标准。每年在导师资格审查项目中，不应只是将科研项目、论文发表数量和等级列为评定职称的标准，还应加入关于在研究生培养过程中对学生思想政治教育重视程度及实效性的审核。要求导师对研究生每学期的思想政治表现进行鉴定和考核，在了解学生的同时，还对导师的工作实效进行了考核。

在实际工作中，导师与研究生都对该项工作有着极高的热情与兴趣，导师通过对研究生开展思想政治教育，加深了对学生情况的了解，更加有利于开展教学，思想工作；学生通过这一工作，使得原本只是

导师学习专业知识发展到全面提升自我能力的层面。

通过开展这一工作，导师加强了对研究生思想教育工作，对自身工作有了重新的认识，提高了自身全面的教学能力，更好的掌握了学生思想政治情况。研究生也可以在学习专业知识的同时，显著的提升自我思想政治层次。

四

研究生党支部建设情况主要有以下几点内容：

1、在2012年我学院研究生党支部进一步健全党内制度，提高党内生活质量。上半年，认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。党支部建立了党建工作目标责任考核制度，包括党务公开、民主生活会、党员教育管理和党风廉政建设各方面。每个党员根据年初制定的目标科研学业任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。按照上级党组的要求，做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出支部的优秀党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实党员教育管理制度及年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕

科研教学中心工作，做好研究生党员的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。在2012年中，学院组织了一系列以“喜迎十八大，争创新成绩”为主题的实践活动。结合教育教学实际，先后组织党员开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育、“微尘支教”、“党员社区志愿者服务活动”等系列具体活动。在系列活动中，树立党员同学形象，全体党员在各自的学习工作上发挥先锋模范作用。

5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好优秀同学入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。2012年，3名预备党员同学顺利转正，发展2名预备党员，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。同时，确定入党积极分子4人,及时做好党员组织关系接转工作。

6、做好党费的收缴和管理工作。党支部认真做好党费的收缴和管理工作，按时完成党费上缴任务，及时向上级报送有关报表和党建信息。

2012年学院研究生党支部在顺利平稳的前进发展的同时，也加强了对党员同学的教育，开展了多想教育活动：

1充分利用党员学习日、集中学习会等学习的平台，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全体党员的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学院教学科研的目标任务上来。

2抓好支部成员的专业技能学习。坚持每月学习交流两次, 做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学术氛围。学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。

3抓好全体党员的思想政治学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，我校支部将认真做好每月的思想政治例会，将创先争优活动、十七届六中全会精神、社会主义和谐社会理论、科学发展观、等列入到了2012年的学习内容。

4抓好党建信息化的建设。在充分发挥学院橱窗、板报等宣传阵地的作用外，还要充分利用学校网络优势，开展党员教育活动，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象，使之成为学院党建工作平台，成为沟通联系群众的纽带。

5对于在2012年召开的十八大盛会，我支部专门组织全体党员观看十八大开幕式，听取胡锦涛同志的报告。会后继续深入学习十八大精神，专题研讨十八大报告中的新思想、新观点、新论断，进一步提高认识，统一思想，把全体党员的思想和行动统一到十八大精神上来，采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习科研任务。

五

2012年5月7日，西南大学材料学院研究生党支部志愿者队伍在社区开展党员志愿者服务进行社区活动。部分党员志愿者利用自身的特长，为群众提供了贴近生活的服务。

2012年7月7日-7月30日，西南大学材料学院研究生党支部9名党员前往贵州省黎平侗族自治县通彦镇白岩村领脚小学开展支教服务活动。志愿者用责任和爱心为当地教育的发展作出了自己的一份力量。

2012年10月15日，西南大学材料学院研究生党支部组织党员参观了红岩陈列馆以及白公馆，渣滓洞等红色革命历史遗迹。活动使研究生党员更加深入的了解到老一辈共产党人带领中国人民建立新中国的艰苦奋斗历程。党员同学也强烈的认识到革命烈士的精神是我们新时代建设必不可少的一种精神支柱。

2012年11月20日，西南大学材料学院研究生党支部组织党员集体观看立志电影—《天那边》。通过观看电影，党员们有很大的精神震撼，大家对剧中主人中的奉献精神表示了由衷的钦佩，同时结合自身的情况进行了反思和自我评价，并表示今后要发挥党员的带头作用，要时时刻刻体现共产党员的先进性。

这个你挑的选几个写进入应该就可以了，前两个比较合适

第三支部2012年党支部工作总结 篇11

一、指导思想

我工区党支部坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入学习十七大六中全会精神，继续深入贯彻落实科学发展观，做好创先争优、安全生产工作，以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍、职工队伍整体素质为目标，按照“建设学习型支部”的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我矿安全稳定生产提供思想保证和组织保证。

二、工作目标

1、坚持学习与实践同步，加强工区全体党员、职工的安全知识和业务知识的学习，建设学习和安全型党支部。

2、以“创先进比业绩、争优秀比贡献、迎接党的十八大”为主题，深入开展创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、积极响应公司开展的“五星四星”、党员奉献日和党员先锋岗等活动。

4、加强组织建设，严格党员教育与管理，认真做好党员的发展工作。

三、具体工作

1、进一步加强党组织建设。深入开展学习党的十七届六中全会精神，加强工区班子建设，认真做好党建基础工作。在工区领导班子和党员中推行“周学一小时”、“季读一本书”、“每月一体会”活动，建设学习型党组织。继续坚持“三会一课”、“民主评议”、党员奉献日

等组织生活制度，健全完善支部工作制度。

2、进一步加强职工队伍建。贯彻以人为本、安全第一的方针，结合工作实际，加强职工的思想政治学习、法制纪律学习、安全生产学习、职业道德学习。以班组为小组，开展业务学习、技能培训和技术练兵活动。加强对大中专生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地。切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极性。

3、积极响应公司开展的“五星”(安全星、节约星、创新星、廉洁星、团结星)先锋党员活动和“四星”（社会公德星、个人品德星、职业道德星、家庭美德星）道德模范活动，在工区内做好宣传工作，进一步完善评选细则，提高工区职工的参与热情。

4、做好每月一次的党员奉献日和党员先锋岗创建两项常规性活动。坚持每月1号的党员奉献日活动，带领全工区党员立足本职岗位，深入基层、到群众中开展义务劳动，提升全工区党员的思想觉悟、政治素养和服务意识。同时，把党员先锋岗创建作为一项日常性工作抓实抓好，以增强党员实践先进性的本领和能力为主题内容，以“四优一带”（政治觉悟、学习能力、创新能力、工作业绩优于普通群众，带领职工为生产经营中心工作尽责尽力）为发挥作用的平台，深入开展好创建党员先锋岗活动。

5、积极开展以安全生产为中心的劳动竞赛活动。抓住三、四、五月份生产黄金季节，以创建“工人先锋号”区队、班组为平台，努力完成生产任务，积极创建 “工人先锋号”集体，调动职工的工作热情和创新激情。

综合工区