记先进员工事迹

记先进员工事迹（共10篇）

记先进员工事迹 篇1

平凡的工作 生动的重复

---记三厂大热压车间肖建平

当我们在抱怨每天单调的工作，一天一天的重复，工作流程已熟烂于心，早没有了当初的惊喜与激情。当我们诉说每日无味的生活，一日三餐，没啥新鲜的内容，认为让自己早已成为生活的奴役。然而在肖建平的眼里，每日的重复都是与众不同的，他人生中的两个职业，已经错过了一次。

1、在磨练和重复中，自己一直在进步。

肖建平自2010年3月走进易华，年少的磨练，具备了易华人的吃苦耐劳。肖建平在讲述自己工作经历时，像是有了很大感悟，自17岁那年，就跟着亲戚到外地学做衣服，一做就是十三年，说是做衣服，其实都是流水线，做了十来年也还是那样。从开始的剪剪布头、装装袋子，到大家的流水线，众所周知，哪里有利润，哪里就有竞争，十三年来自己没有改变，也错过了很多。因为家庭的，决定回到家里重新找工作。也许他不像千里之外的打工者与易华结缘有很多经历，家住福前的他，对易华早有耳闻。现在已是四年的老工龄了。当我问他，作为热压的操作工都是不断的重复工作，你对此有什么感受吗？他的回答尽让我有些意外，“十三年的重复我错过了很多，现在我做了4年的片子，没有觉得单调，因为每一天的安排都有不同，产品也在变化，即使是不变的原材料，整个过程却不同，因为熟悉才有底气，才能在原来的基础上创造性地工作”。

2、他是车间的“稳定剂”。

“实诚、乐于助人”是大家对他的评价。自己虽是本地人，但没有从他那里感觉到本地与外地之别，十三年的外地打工生涯让他有着对所有出门在外的兄弟们共同的感受。车间主任告诉我说：“肖建平很认真，平日里遵守车间和公司的各项规章制度，从不让带班长为自己操心，他良好的个人行为成为车间员工之间的稳定剂。”特别是对刚进车间的新工人，他都很热情，安排带的新工人，从不抱怨，我问他带新工人要影响自己的产量的，他却不这样认为，“我带了无数个新工人，有的离开了，留下了的很多，只有自己耐心的教他们，边做边教，学会了大家都会轻松点，都会快一点，1 班组的产量就会提高，越是怕影响自己的产量教不好，时间长了更会影响自己的工作，作为一线的员工，这个道理大家都懂。”

在肖建平眼里：质量是根本。自己现在是师傅了，在带新工人时这就话是每日都重复的，记得一次，因自己的检查不到位，新工人拿错了20张底料，吸取教训更多的是重视，从那以后自己再也没有出过差错。做好自己，树立榜样，强有力的执行力，让他在上个季度以出勤高、质量好、产量高，加分最多，获得了车间的季度标杆。交流时话不多却都很实在，接下来他会在保证质量的前提下在产量上有所突破，让自己在目标中进步。

3、良好的工作氛围让他有了更多的感动。

留下了就有不断的增收、留下了就会有持续的发展。自己来易华4年，4年来一直在三厂大热压，进厂的第二年就拿到了车间的先进，当自己参加表彰会时，有很多感动，第一次坐在会议室、第一次上台、第一次在这么多人面前被表扬、第一次带大红花。那时起，加倍的努力工作，成为他从心里对自己说的话。四年中他目睹了公司很多变化，无情的制度让等品率上升了很多，有情的管理多了感恩园、多了音乐声、多了合理化建议、多了下午三点恰到好处的馒头、多了另多少人有无数中体会的生日蛋糕。特别是今年孙总经常来到车间，完全忘记自己是一名老总的身份，经常和员工交谈，虽是些生活小事，但他都记下了。此刻在所有大热压员工心里----今年的大热压车间的夏天比往年来得稍晚了些。看着空调在正常运转、看着员工们满意的工作，孙总就会微笑着离开。

“都说大热压累，还有静电”但作为劳力劳动者，劳动是获得回报的唯一收入，就像这一片片地砖一样，需要从各种原材料到烧制到冲切成品，每一道工序都少不了，每一道工序都要付出努力，没有捷径可走，少了任何一步都不能独立完成，这都是必须付诸实施的过程，正是这样简单而重复，重复而生动、因生动而发展，公司才有一天天的壮大。相信“累、静电”只是对它最初的感觉，就像茶一样，开始是苦的，咽下去，慢慢就会有丝丝的甘甜与清凉。

办公室

记先进员工事迹 篇2

1992年, 胡永陆从绩溪中学高中毕业后选择了回乡创业。他扎根农村, 从种植香菇入手, 逐步发展到流转承包土地, 发展规模化种植, 鼓励、引导村民和自己一起走出了一条依托食用菌生产致富的道路。2012年, 他与哥哥胡永正等人组建了“绩溪县中巧食用菌种植专业合作社”, 2014年参加了绩溪县首届新型职业农业培训, 通过培训进一步明确了合作社发展的方向, 系统了解了食用菌生产、加工、储存、销售操作规程, 懂得了创新对农业企业的意义, 方向对了, 干劲足了, 短短几年, 合作社不断发展壮大, 入社成员就已经达167户, 年产香菇200万棒, 产值1 200万元, 成为集技术研发、咨询推广、生产、收购储存、销售等产供销一条龙的示范专业合作社。让人不能不敬佩的是, 没有进入过大学深造的胡永陆, 20多年来始终坚持自学食用菌种植技术, 并热情参加食用菌生产种植的各类培训, 在磕磕绊绊中摸索前进, 如今已完全掌握了食用菌套袋生产、高温消毒、无菌接种、大田管理等关键技术, 成为一名响当当的食用菌种植能人。

1 情牵农户谋致富路

瀛洲镇巧川村属山区小村, 产业结构调整受到山区条件的制约, 农业资源短缺, 发展势头较慢, 集体经济薄弱, 部分农户生活缺乏保障。在此环境下, 中巧合作社慢慢发展壮大起来, 合作社取得经济效益的同时, 能否将合作社香菇种植的成熟模式向全县的农户特别是贫困户推广, 形成规模产业, 增加贫困农户家庭收入呢?胡永陆这一设想与县委、县政府寻找精准扶贫突破口的思路不谋而合, 携手贫困户、发展合作社的启动工作得到了政府领导和有关部门的大力支持。2014年3月, 县政府召开会议, 决定启动精准扶贫食用菌种植项目, 由中巧食用菌种植合作社负责, 对瀛洲、伏岭、板桥头三个乡镇内缺技术缺资金但有一定劳动能力的贫困户进行试点, 通过财政扶贫资金支持和合作社技术培训, 指导贫困农户开展食用菌种植生产。2014年经乡镇、村推荐选定瀛洲、伏岭、板桥头三个乡镇部分村的62户贫困户实施精准扶贫食用菌种植项目, 发展香菇、木耳种植63亩, 63.05万棒。

食用菌产业是目前市场发展前景好的农业产业和农业下脚料再利用产业, 也是农业增效、农民增收的“短平快”项目。为更好带领村民致富, 已担任中巧食用菌种植专业合作社总经理的胡永陆与合肥市天都公司总经理丁伦保就有关香菇栽培技术进行研讨, 并提出在合肥推广仿天然林下栽培香菇, 拓展合肥香菇市场, 充分利用废弃的桑枝发展食用菌生产, 带动更多的农户发展食用菌生产。2015年, 安徽天都公司和中巧合作社实现了强强联手共同打造“徽菇”香菇品牌, 并在合肥周谷堆建立“徽菇”销售配送中心, 年销售量达500t以上。

2 技术引领惠农增收

帮扶贫困户种植食用菌, 最主要是让贫困户既要取得效益又要让他们掌握食用菌种植管理技术。2014年合作社自身业务繁杂, 然而为指导好三个乡镇的62户贫困农户种植好香菇, 合作社派出精干的技术骨干蹲点指导。为便于贫困农户掌握大田生产的关键环节、温湿度指标等技术难点, 合作社专门印发小册子, 贫困户每户一份, 方便农户记忆和掌握。食用菌大量上市时期, 乡亲们只要是食用菌生产或销售的事, 只要一个电话打过来, 合作社从不推诿, 再忙也派出技术人员先解决难题, 为了让乡亲们生产出的香菇、木耳卖上好价钱, 合作社一班人走南闯北找市场。“食用菌合作社, 真是我们脱贫致富的领头雁”, “今年生产香菇取得的好收成, 合作社功不可没”, 受益的乡亲们如是说。

在确定实施精准扶贫食用菌种植项目的62户贫困农户中, 因各户的劳动力结构、文化素质、健康状况等因素不一致, 合作社采取了两种模式进行运作, 一是农户自主种植的分散模式:合作社负责技术培训、指导, 鼓励、引导有闯劲、有劳动能力的贫困农户自主种植生产、管理、销售, 合作社与这些农户签订最低保护价格收购合同, 在市场价低于成本价时, 合作社以6元/kg的保护价收购, 确保香菇顺利销售, 人心的稳定, 使贫困户的生产积极性得到很大的保护和发挥。伏岭镇石川村的柯泳琴户, 自种了0.75亩计7 500棒香菇, 通过辛勤劳作收获5 250kg鲜香菇, 销售收入为3.9万元, 毛利润达到了2.5万元。二是合作社与贫困农户合作的集中管理模式。合作社把丧失劳动能力、没有市场营销能力、想脱贫又没有胆量或有疑虑的贫困农户组织起来集中种植管理香菇生产, 使没技术的在集中种植管理中学到技术, 没胆量的在集中管理中得到锻炼, 把他们逐步引导推向市场经济发展的轨道。2014年在绩溪县政府实施的精准扶贫食用菌种植项目中有48户贫困户采取了集中管理这种模式, 共种植50.3亩香菇, 共收获鲜香菇32万kg, 销售收入达231万元, 除去种植大棚、管理费用等成本费用, 每个参与集中种植管理香菇项目的贫困农户有约4 000元的净利润分成。

3 超越创新永不止步

它山之石可以攻玉。随着市场化经济改革的深入及香菇种植的不断扩展, 受市场营销的影响, 一些技术含量低的食用菌品种价格出现大幅波动。胡永陆和县农委科技人员经过市场调查和走访芜湖、宣城、合肥等地食用菌生产基地, 尤其是在芜湖参观了国家高新技术产业、全国绿色食品示范企业———“野树林生物科技有限公司”和“百菇园食用菌生产基地”。“野树林生物科技有限公司”许忠董事长介绍了他们实行大棚观赏循环栽培、建立科普实验基地、拓展“吾悦”农产品电商、开发采摘即食休闲旅游产品等发展模式, 这些为胡永陆进一步开拓创新食用菌产业发展提供了新思路。

2014年开始, 胡永陆与安徽农业大学开展校企技术合作, 共同培育了“徽菇9号”、“徽菇10号”“徽菇11号”、“徽耳4号”等食用菌品种, 并通过了省非主要农作物新品种认定。他为合作社制定的《山核桃蒲壳黑木耳生产技术规程》、《山核桃蒲壳香菇生产技术规程》、《桑枝栽培杏鲍菇生产技术规程》亦被列为省农业标准化技术委员会食用菌地方标准。2014年12月, 胡永陆负责的绩溪县徽菜宝生物科技有限公司在国家行政管理总局成功注册了“龙峰”、“徽菜宝”等商标。

2015年起, 胡永陆等人又与安徽农业大学合作研发科技含量更高的“富硒香菇”, 并参与合作社研发利用山核桃蒲壳、油茶壳、桑枝、天然间伐林等农业下脚料作原料生产食用菌, 取得了技术突破, 已向国家知识产权局申请了6项国家专利。经过多年的技术积累, “绩溪县中巧食用菌种植专业合作社”已探索出了一条成熟的生态循环经济新路子, 其生产经营规模和经济效益在安徽省同行居于前列, 也获得了安徽省食用菌技术协会的认可, 2016年5月, 技术协会专家组决定在“绩溪县食用菌种植专业合作社”成立“省协会专家工作站”。

第一书记先进事迹 篇3

——记XX村第一书记XX

2017年9月，在选派后备干部到脱贫攻坚一线挂职锻炼动员会上，县委维稳办副主任XX代表全县后备干部向县委县政府和全县人民郑重宣誓：驻村入户，帮扶群众；扎根基层，首战必胜；脱贫攻坚，舍我其谁；贫困不除，绝不回城！随后，XX以县委政法委副书记、防邪办主任的身份进驻了全县最偏远、最贫困的山村之一——XX镇XX村，担任了这个村的第一书记和扶贫工作队队长，人到了村上，心也就到了村上，这一住就是三个多月，仿佛大竹园成了他的家，而他那在县城的家，以及他那出生不到半岁的儿子，却似乎淡出了他的记忆。

摸清村情，制定规划，立下愚公志。对于大竹园这个深度贫困村，XX原本并不陌生，因为前几年县委政法委作为包扶部门包扶大竹园时，他就多次到这里爬过山涉过水进过组入过户，但是这次他作为第一书记和工作队长，深深地感到了自己肩上的胆子的沉重，责任的重大。为了进一步熟悉村情组情和户情，他集中了半个月的时间，白天进组入户与每一个贫困人口见面，准确掌握这些家庭的贫困原因，以期采取针对性的帮扶措施，为此他走遍了该村的山山洼洼、沟沟岔岔，与全村12个村民小组组150户贫困户、老党员、产业大户、致富能人走访座谈，摸清了该村的贫困底子；晚上他召集镇村干部开会研究工作制定方案，很快形成了《大竹园村2017-2019年脱贫规划》和《大竹园村2018年产业发展规划》，扶贫的思路更加清晰了，扶贫的斗志也更加坚定了。

因地制宜，精准帮扶，打好攻坚战。为了实现“贫困路上不让一个人掉队”，他和新上任的村“两委”班子，组织发动30名县镇干部、有帮扶能力的党员与150个贫困户结对帮扶，因户施策、因人施策，逐户签订了《干部帮扶责任书》，依托当地资源优势，按照“八个一批”、“六个精准”要求，制定了切实可行的中长期帮扶计划。为了将贫困户牢牢绑在产业链上，XX充分发挥该村福源中药材合作社和反季节香菇种植大户的引领作用，组织贫困户参与集体合作，实现利益分红。目前该村已发展猪苓、白芨、七叶一枝花等中药材中药材150亩，科管核桃1000亩，发展香菇120万袋，发展烧酒大户3户，户均增收1000元以上。为了扩大产业发展建设规模，发挥示范带动作用，他和村委会一班人采取“支部+公司+基地+贫困户”模式，今年发展了反季节香菇20万袋，带动了贫困户70户，其中入股分红42户，户均增收2800元；发展了烧酒大户3户，户均增收30000元，有效提高了贫困户脱贫致富的积极性。

克服困难，抢抓机遇，铺就水、桥、路。大竹园村交通条件极差。白龙洞祖祖辈辈不通公路，村民出行十分困难，拉运东西全靠肩扛背驮，修通公路是当地群众的最大心愿。为了帮助群众实现心愿，XX和他所在的县委政法委多方疏通渠道，多方筹措资金，终于打通白龙洞通组公路，路面全部水泥硬化，有效地改变了该村的面貌，刘家沟组也是祖祖辈辈不通公路，中间一段就是自行车也要扛着走，逢年过节女儿回娘家，做父母的要到沟口用背篓抱东西背回去，这是该村多年来无法消除的痛楚，XX积极发挥第一书记的组织协调作用，终于打通了这条路，改善了这个组的出行和生存条件。去年，十里坪镇发生了百年不遇的“7.31”水灾，该镇皮家沟组、大西沟组、白龙洞组、黑龙洞组本就没有修水泥路的通组路显得满目疮痍。三岔组、蒋石沟组、何家沟组、白龙洞一直以来吃水都是个大问题，为了改变这些困境，XX和村上干部横下一条心积极想办法解决问题，在政法委的支持和镇村干部的共同努力以及县水务、交通、慈善协会、民政等部门的帮助下，新建了西沟口便民桥一座，新建了蓄水池3处976方，完成自来水入户110户，老百姓看在眼里，喜在心里，见人就说“感谢党的政策，感谢政法委的领导，做了我们祖祖辈辈不敢想的事！”。同时，他们抢抓贫困村基础设施建示范村机遇，新修通组水泥路6.52公里、联户路7公里，道场80个、便民桥梁5座、河提1318米、房屋亮化200户、移民搬迁13户、危房改造51户，大竹园的村容村貌焕然一新。

发挥优势，尽心竭力，为民办实事。自XX担任大竹园村第一书记和工作队长之后，他就决心尽职尽责，不辱使命，努力做好第一书记该做的工作，努力发挥工作队长应该发挥的作用，在岗一天，敬业一天，为民一天，服务一天，一定要努力为当地群众多办实事，多办好事，坚决按照上级的安排部署奋力实现脱贫攻坚的工作目标。几个月来，他先后从政法委筹措资金8万元，为大竹园村支部新购电脑、空调、电视机、打印室等办公设施，为新录取的6名贫困大学生每人资助1000元，为4名驻村工作队员购买人身意外险，为全村147户贫困户469人每人购买一份人身健康保险。同时，他积极争取资金新修了740平米村卫生室和村部，协调水务局投资40万元解决蒋石沟、三岔、何家沟等四个组人蓄饮水困难；协调慈善协会投资5万元新建大西沟便民桥一座，向水务局争取价值3万元的63自来水管1000米，解决老屋场、后院等3个村民小组安全饮水问题，向农村道路管理局争取水泥30吨，向城管局争取1.4万元的垃圾箱2个……这些实实在在的事，无不显示着XX的为民情怀。

记优秀工会干部先进事迹 篇4

本人能够坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作，能够全面贯彻党的教育方针，能够努力做到求真务实，勤勉敬业。一年来，我在平凡的工作岗位上做出了一定成绩，也得到了领导和同志们的认可。并得出三点体会：一是增强工会对思想政治工作的融入性、力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必须坚持解放思想、实事求是的原则，深入调查研究，为加强和改进工会深入思想政治工作提供可靠的依据。二是增强工会对思想政治工作的实效性。面向基层、面向职工、面向未来，走科学化、现代化、规范化的路子。按照工会融入思想政治工作自身发展的规律，根据职工发展变化的情况，制定我台具体工作的目标、任务和措施。把职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策有机的结合起来，使思想政治工作更好地融入管理，工会职能的有效发挥。三是增强工会对思想政治工作的感染性。坚持制订新的学习、培训方案，使职工易于接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。善于发现和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。把思想政治工作融入各项活动之中，善于把活动形式和教育目的有机结

合起来，也就是要通过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。同时，从职工切身利益出发，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎里，以党的政治理论和国内重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。

一、加强领导，建立和完善工会机制

为了切实做好职工群众来访工作，工会成立了以主席任

组长、分管副主席任副组长的来访工作领导小组，明确专人负责，设置了访问室，建立和完善了来访工作制度，做通职工思想工作，及时化解矛盾，避免了职工群众集体上访事件。

做好职工队伍稳定工作，既是工会的重要职责，也是一

项十分重要的政治任务。我台工会坚持履行“以法律为依据、替职工说话、为职工办事、对社会负责”的服务承诺，对职工来访坚持有访必接、有接必办、有办必果，做到件件有落实，事事有回音。有效地维护了职工的合法权益，为我台以后的发展、稳定创造了有利的环境。

二、加强政策法规学习，强化职工思想教育

工会是职工群众自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。因而充分利用工会广泛联系职工群众的优势，广泛动员职工群众自觉学政策、学法律，增强职工的法律意识，提高职工的思想觉悟，学会运用法律武器维护自身的合法权益。一是加强全台工会工作，从上级工会到基层工会，每一个工作者都认真学习、研究涉及职工权益的法律法规和相关政策，要求每一个工会工作者都成为工会工作接待员和调解员。二是发挥我台工会组织作用，发挥工会干部和工会积极分子贴近职工、了解职工的优势，深入细致的宣传有关法律法规和政策，认真做好思想教育工作，把有关职工权益的政策实际化、具体化，做到早发现、早预防、早处理，及时将问题和矛盾消除在萌芽状态。三是建立信息联络员档案，定期收集和报送不稳定因素排查表，急事急报、特事特报，及时了解掌握职工思想动态。

三、发挥工会参政议政作用，依法维护职工合法权益

依法维护职工合法权益是工会的基本职责。职工权益受侵犯必然要上访，特别是在经济体制转轨变形的新时期所发生的职工上访，基本上都与其经济和物质利益相关。工会要站在职工群众的利益上向上级党委建言献策，同时也要做好职工群众的思想工作，依法维护其合法权益。

狠抓基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督

查落实。

我台因地制宜，特制定符合我台工会实际的学习制度，并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周二、周五的学习几乎做到了雷打不动。充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的基础。

其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织我台职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在台领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周二、周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。

通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问，并将慰问退休老职工定为我台工会的一项制度。通过这些活动的开展使全台各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织全台职工外出

旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工专心工作无后顾之忧。

新疆广电局8109台

先进员工事迹材料 篇5

****，*****职位。****厂从接收到整合到正常营运，他功不可没。按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。

**车间从二月份接收，接收的不仅有厂区还有随来的员工。一方面，他要监管厂区的建设，另一方面，也要考察接收员工的综合素质。两头兼顾，废寝忘食。通过整改，把接收人员编排分组，每个员工都得到合理的安排。***保修点也逐渐完善。这些，***修理厂现在取得这样好的成绩都是和他的努力工作分不开的。

一、在工作方面

1、紧抓安全教育，促进安全生产。

任何工作都把安全放在第一位是他的管理理念。同步的是他把安全教育一直放在首位。定期检查厂区的设备安全，并记录备案；公司举行的“百日安全活动”，积极踊跃的根据公司要求在厂区展开该项活动；举行安全培训会议，对员工进行安全教育，要求每位员工到场，并记录；做到不遗漏的发放两知四会的知识。之后进行员工的随机抽查情况。对于掌握度不够的员工及所在班组进行教育。

2、爱岗敬业是对他的另一评价。

厂区的事情，他都亲力亲为。很多事情都想在员工的前面，经常去车间监管现场，看到违规操作的及时制止、不到位的工作及时指正，并告知班长警惕此类事情不要再发生；认证履行职责，服从上级领导的管理，完成上级交给的各项任务,从来不打折扣,以身作则,充分发挥自己的先锋带头作用,脚踏实地的工作。

3、创新工作显示出他独特的思维。

努力完成工作的同时，他也提出的创新观念。就如厂区现在员工佩戴的表情牌。上面的微笑表情代表微笑服务，所佩戴的编号是有利于厂部人员的辨认。

二、对员工方面

1、新员工进厂区后，与新员工交流。问其在生活上、工

作上有没有困难之处，在环境上是否适应。充分了解新员工动态。

2、对犯错的员工，弄清原委，凭事态严重性依据给予相

应的处罚。

3、在工作上需要调动的员工进行自愿制报名调动。并和

报名者交流谈心，酌情处理。

记先进员工事迹 篇6

1961年, 刘东林同志出生于黑龙江省伊春市南岔区的一个普通工人家庭, 1965年随父母下放到黑龙江省明水县农村。1984年他从佳木斯农业学校毕业后, 积极响应党的号召, 为支援边疆建设, 只身来到同江, 先后在县农牧渔业局、乡农业技术推广站、乡人民政府、市农业局、市农业技术推广中心工作。1986年11月他光荣地加入了中国共产党。他服从组织安排, 至今一直工作在同江市农村科普与推广第一线。作为一名基层农业科技工作者, 他深深体会到了农民最需要的是科技。普及农业科技知识, 提高农民科技素质, 改变农民传统观念, 增强农民科学种田技能, 使农业增产增收, 农民增效, 是他毕生的工作追求和奋斗目标。参加工作31年来, 他把全部身心投入到了边疆的农村科普与推广事业之中, 全心全意地为农业、农村和农民服务, 科学地指导农业生产, 无私地奉献了青春年华, 把宝贵的青春献给了边疆。

1 他把开展农村科普工作与更新农民传统观念相结合, 普及了农业科学知识

为了把科学技术送到农民手中, 更新农民的传统思想观念, 他把同江当作自己的第二故乡, 把农民当作自己的亲人, 为全市农业发展殚精竭虑, 想尽了一切办法。一是为了搞好农村科普和技术推广工作。他坚持工作在基层, 几乎没有完整的休息过节假日, 常年下乡达100天以上。他走遍了全市10个乡镇、85个村屯, 骑坏了5辆自行车。二是向有关部门积极争取支持。为开展农村科普与推广工作支出高达20多万元, 亲自为农民编写和印刷《水稻高产栽培技术》、《玉米高产栽培技术》、《大豆高产栽培技术》、《农药与肥料使用技术》、《病虫害防治技术》、《大豆、水稻、玉米病虫害原色图谱》、《测土配方施肥挂图》等各种科普培训教材12万册 (份) , 购买科技录像片、制作光盘5 000套, 编印科技明白纸等技术资料10多万份, 主编《金川乡农业技术推广简报》500多期, 《清水河小区农业科技推广简报》30多期, 《同江市农业技术推广简报》470多期。并将这些材料全部无偿地发放给农民。三是现身说法传播农村实用技术。每年在农时关键季节, 组织技术人员深入农村传播农民所需的实用技术, 亲临现场手把手教农民进行关键技术环节的操作和示范。他经常下乡住在农户家中, 少则十几天, 多则一至两个月, 与农民同吃、同住、同劳动, 亲自帮助农民进行育苗管理, 开拖拉机耙田, 操作插秧机插秧, 下田施肥, 背着喷雾器打药等等, 在田间时常看到他浑身沾满泥水, 根本分不清他是技术人员, 还是农民。四是积极开展农业科普培训和讲座。他累计为乡村农民举办科技培训班400多期, 培训7万多人 (次) , 技术咨询和现场指导服务的农民70多万人 (次) , 科普讲座100多场 (次) , 听讲2万多人 (次) ;广播、电视技术讲座50多次;与相关部门联合讲座80多次;积极参与科普部门组织的全国科技周、全国科普日活动, 参加科普之冬、科普大集、科技下乡等活动500多次。五是负责及时更新农业科普网站内容, 在“同江市农业信息网”上传技术信息数万条。

2 他把开展农村科普工作与科普示范相结合, 服务农民增产增收

他情系“三农”、勇于奉献, 被当地誉为“献身农村科普与推广事业, 是农民兄弟的贴心人”。多年来, 他经常与省、佳木斯市农业技术推广部门和省农科院佳木斯分院联系, 与专家进行长期的合作交流, 创造性地开展科普示范工作, 培育科技示范户2 185户, 先后主持和承担重大农业科技推广项目30多项, 累计推广面积达3 000多万亩 (次) , 推广普及率达90%以上, 增产粮豆3 500亿kg, 为农民直接或间接地创造效益达20多亿元。

为了搞好种植业结构调整, 发展粮食生产, 他提出了很多建议和发展思路, 使全市高产作物———水稻、玉米的种植面积各发展到90多万亩, 粮食总产达到10 000亿kg以上, 步入全国产粮大县行列。他是全市水稻种植技术的开拓者, 积极倡导普及和推广水稻旱育稀植、盘育苗机械化插秧技术, 对提高全市粮食产量, 进入全国产粮大县, 发挥了显著作用。他还针对同江市作为全国大豆主产区, 重迎茬问题严重, 直接影响大豆单产和农民收入提高的问题, 进行了多年的研究和综合试验, 摸清了大豆重迎茬现状、减产原因, 提出了克服重迎茬减产的对策。

他是推广优良品种和指导农业科技示范园区面积最多的农业专家, 已累计推广优良品种1 000多万亩 (次) , 在全市指导建立了水稻、大豆、玉米等科技示范园区12个、试验点85个, 先后引进推广了水稻合江19、雪光、空育131、龙粳26, 大豆合丰25、绥农11、黑河38, 玉米绥玉7、克单8、合玉14, 小麦克旱13、龙麦26等数十个优良品种, 使全市应用优良品种覆盖率达95%以上。通过他的不懈努力, 全市水稻亩产由不足300kg提高到500多kg, 大豆亩产由不足100kg提高到150多kg, 玉米亩产由不足300kg提高到近600kg。如今, 全市的农业生产水平显著提高, 与内地县市不断缩小差距。他付出了大量心血和汗水, 也为全市农村经济发展、农民增收立下了汗马功劳。

3 他把开展农村科普工作与科技创新相结合, 取得了显著的成果

他长期扎根边疆、情系同江、心系农民、献身农业、服务农村, 无怨无悔。他始终认为“个人的事再大也是小事, 群众的事再小也是大事”, 在农村科普与推广工作中, 他深入基层, 废寝忘食, 忘我工作, 舍小家顾大家, 无暇顾及和照料生病的父母和自己的家庭及孩子。为全市农业增产、农民增收, 提高农业科技含量和科技到位率, 以及提高广大农民群众的科技文化素质, 更新农民传统观念, 普及农业科学知识等, 他做了大量富有实效的具体工作, 共获得各类科技成果奖120多项, 其中他主持或承担的“大豆45cm双条密植栽培技术推广”、“大豆低产变高产综合栽培技术”分别获得全国农牧渔业丰收奖一等奖和三等奖。“寒区边境口岸农业综合发展技术研究”获得中国科学院科技进步奖二等奖。“ABT生根粉推广”获得中国林业科学研究院科技成果推广奖二等奖。“阿罗津防除稻田杂草应用技术的研究”获得黑龙江省农业科技进步奖二等奖。“大豆—玉米轮作均衡增产技术推广”、“枯草芽孢杆菌生物技术推广”、“椒样薄荷栽培与加工技术示范推广”、“水稻恒温自动有氧集中浸种催芽及无土育苗技术推广”、“寒地水稻钵形毯状育苗机插技术推广”、“高蛋白高脂肪大豆生产丰收计划项目”等分别获得黑龙江省农业丰收奖一等奖。“大豆窄行密植栽培技术推广”、“水稻节水增效配套栽培技术推广”、“寒地水稻节水控制灌溉技术推广”、“枯草芽孢杆菌防治稻瘟病技术推广”、“高油大豆生产技术”、“大豆综合丰产技术”等分别获得黑龙江省农业丰收奖二等奖。“水稻大型恒温自动有氧集中浸种催芽技术推广”、“高油大豆示范综合丰产技术”、“大豆垄三栽培综合丰产技术”等分别获得黑龙江省农业丰收奖三等奖。《气候变化对同江市农业生产的影响》、《我市农业技术推广工作的现状、问题与对策》、《关于加速同江市农业资源开发利用的探讨》、《寒区湿地水稻品种筛选试验报告》、《寒地水稻盘育稀播大苗机械稀植技术研究》、《寒区湿地井灌种稻节水增温技术研究》等分别获得佳木斯市自然科学技术学术成果奖一等奖。《大豆施用不同复合肥料对比试验效果研究》、《大豆应用增产菌浓缩液试验效果研究》、《大豆应用颗粒保氮素试验效果研究》、《加快农业科技成果应用步伐推进农业产业化进程》、《关于加快同江市蛋鸭产业发展的探讨》、《关于加快同江市农业发展的思考》、《寒区湿地水稻化控稀直播栽培技术试验总结》、《同江市低产田改造途径与探讨》、《同江市大豆生产基地建设可行性分析与探讨》、《寒区湿地水稻应用多效唑试验研究》、《寒区湿地水稻施用微肥技术研究》等分别获得佳木斯市自然科学技术学术成果奖二等奖。《寒地水稻种子包衣直播栽培密度试验》、《水稻应用济农腐殖酸有机液肥试验示范效果研究》、《同江市椒样薄荷种植示范基地建设可行性分析与探讨》、《关于推动我市绿色食品产业发展的建议》、《同江市发展壮大农村集体经济的调查》、《关于建立土地承包经营权流转机制的探索与思考》、《必宁特防除水稻插秧田杂草试验总结》、《莎多伏防除稻田杂草试验总结》、《大豆种衣剂应用试验效果分析》、《实施粮豆薯总产翻番的潜力分析与探讨》等分别获得佳木斯市自然科学技术学术成果奖三等奖。

他具有丰富的实践经验, 掌握了过硬的技术本领, 善于总结经验, 结合工作实际, 撰写了大量的学术论文、试验总结等, 对指导农业生产具有重要的参考价值, 并创新发展了农业科普工作, 在专业期刊和杂志公开发表以《气候变化对同江市农业生产的影响》为代表的学术论文170多篇, 参与编写出版专著《三江平原实用农业技术》1部。

在他的身上体现了刻苦学习、爱岗敬业的向上精神, 心系百姓、一心为民的公仆精神, 无私忘我、甘于奉献的牺牲精神, 不畏艰苦、知难而进的拼搏精神, 求真务实、奋发图强的实干精神, 勇于探索、敢于创新的进取精神。他为推进当地农业科技进步做出了突出贡献, 做到了干一行爱一行, 在平凡的工作岗位上创造出一流的业绩。近十几年来, 他承担起农业技术推广中心的全部业务工作, 不但有很高的学术技术水平, 而且在市内外有较高的知名度, 在农民群众中树立了很高的技术威信, 深得当地干部、技术人员、农民群众的爱戴和信任。他是同江市农业科普和技术推广战线的模范代表。

记杨梅芳老师先进事迹1 篇7

——厦铺小学少先队辅导员杨梅芳先进事迹

杨梅芳，这是一个在通山县厦铺中心小学让人感到热情而又富有感染力的名字。在同事的眼中，她热情、开朗、朝气蓬勃；在学生心目中，她可爱、可亲、可敬。她是浇灌花蕾最辛勤的园丁，守护孩子们童稚心灵的坚实臂膀；她是知心姐姐，是呵护伤痛的妈妈。她是一个清清爽爽、踏实诚恳，一个思路开阔，执着求真的少先队辅导员。在厦铺小学，提起杨老师，同学们都会很自豪地告诉你，她是我们的少先队辅导员。

杨梅芳老师，大专学历，小学高级教师，咸宁市语文教育学会会员。从事教育工作26年，任我校少先队辅导员，现教二年级语文，三、五年级音乐。她工作任劳任怨，多次被评为县优秀教师，咸宁市中小学中职学校“骨干教师”，咸宁市小学语文优秀教师，厦铺镇优秀少先队辅导员，县十佳少先队辅导员„„

杨老师在辅导员这个平凡的岗位上17年如一日，扎扎实实地奉献着自己的青春，倾洒着血汗和爱心，她最清楚自己的追求——做一个擅长活动，善于研究的新型辅导员。她从建章立制入手，健全和完善少先队组织，成立了“红领巾文明监督岗”、“广播室”等，培养了一批少先队骨干，狠抓学校少先队常规工作，在特色上做文章，在创新上下功夫，学校少先队活动做到每期有中心，每月有主题，队会有特色。她潜心研究，精心设计，指导少先队员们开展“手拉手”、“解决问题我能行”、“做新时斯的小雷锋”等朗读、演讲、红领巾知识竞赛。组织队员进行“我为什么要学习”等社会调查。她还充分利用“国旗下的讲话”对队员们进行常规教育、法制教育、文明礼仪教育。正是她富于创造性的工作和符合时代特色的活动，为厦铺镇少先队工作闯出了一片广阔的空间。她热爱少先队事业，热爱少年儿童，工作中全面落实三个代表重要思想，积极学习，勇于实践创新，用自己无私的奉献、智慧和才干谱写着少先队工作绚丽的乐章，她勤奋工作，换来了丰硕成果。她创编的舞蹈《星星在闪烁》获咸宁市一等奖，本人光荣地被评为咸宁市节目一等奖编导。

在思想上，她力争上游，要求进步

为在同学面前真正地做到“身正为范”，更好地开展教育工作，加强少年儿童的思想道德教育，她认真学习“三个代表”和“以德治国”的重要思想，努力研究新时期对少年儿童素质教育的新要求，贯彻学习党中央关于少年儿童教育工作的一系列重要指示，以竭诚为少年儿童健康成长为出发点和落脚点。组织各式各样的少先队活动，如：歌咏、拔河、演讲等比赛，读书、献爱心、学雷锋等活动。汶川地震、玉树地震过后，她组织全校少先队员举行了献爱心文艺晚会，晚会上她带头捐款，我校400多名少先队员共捐款8千余元，此活动的开展深受广大群众的高度赞扬。杨老师经常组织少先队员慰问孤寡老人，带头向他们捐钱捐物。教育和引导少年儿童德、智、体、美等全面发展。她的原则是奋发向上，努力进取，脚踏实地地干工作；目标是努力把每一个学生培养成家庭中的好孩子，学校中的好学生，社会上的好少年，大自然的好朋友。少先队员吉洁等被评为通山县十佳少先队员。与此同时，她还经常组织中队辅导员学习一些政治理论，在充实自己的同时，不断提高中队辅导员的素质。

在工作中，她尽善尽美，全心全意

辅导员的工作是平凡的，她之所以能将少先队工作开展得有条不紊，这在某种程度上也源于一个“爱”字——对事业的爱，对孩子的爱，她把这平凡而简单的爱融于日常琐碎繁杂的工作中，全心全意地为每一位少先队员服务。在平日里，她正确地引导少先队员积极进取，课余组织队员开展“和风筝一同飞上蓝天”的实践活动，丰富队员的业余生活，增强体质，促进同学间的友好合作，她还组织队员开展以“放飞梦想”为主题的队会，让同学们把自己的梦想定成一段有意义的话，放到气球里，飞上蓝天，从而促使同学们为理想努力，奋发向上。

杨老师的工作不分昼夜，不分节假日。为迎接日本客人来翠坪小学参加新综合楼落成庆典，她组织部分少先队员整整一个月都在学校排练节目，她爱人的脚在铁矿被打断，她都顾不上去照管，忙于排练，她排的节目受到日本来宾、县领导的高度赞扬。为庆祝十月一日文艺 演出，她几乎一个暑假都没休息，组织少先队员排练节目，同时她自己也亲自登台表演。她还利用空余时间教少先队员跳校园集体舞，随后又组织全镇的校园集体舞比赛，我校校园集体舞获全镇一等奖。为庆祝九宫艺术节，她不分日夜，不分节假日排练。无论什么活动，她都主动承担，正是这样勤勤恳恳，她得到了领导的好评，多次被评为县、市优秀教师，县、镇优秀少先队辅导员。

由于她积极探索，积极钻研，她所写的论文《精心设计，发展思维，积极探索》、《浅谈美术课中的多媒体教学》、《让作文批语富有魅力》、《民主管理，促进班级和谐》均获省一等奖，《浅谈网络环境下的多媒体教学》获省二等奖，《如何开展探究性学习》获市级一等奖，《在民族音乐教学中激发学生爱国热情》一文荣获县一等奖，她辅导的学生在湖北省“天地杯”作文竞赛中，徐育员等同学多次获省级一等奖。同时她本人连续三年被评为优秀辅导教师。

在生活中，她乐观向上，润物细无声

生活中的她，乐观向上，以豁达的胸怀迎接每一天，在孩子的心中，她和蔼可亲，以自己的言行来感化每一个队员，孩子们学着她的样子布置班级，组织活动，如：去年教师节，大队部自主创意，自主编排，成功地组织了一次《鲜花献给老师》的主题队会。平日里，在杨老师的影响下，孩子们学会了关心、帮助、照顾他人。在去年冬季的一次队会上，杨老师发现四年级一个学生的手冻坏了，便利用空余时间为他织了一双便于活动的手套，又给他买了冻疮药。队员们也纷纷向他捐钱捐物。今年二年级的一个学生李严生因手长瘤，在医院开刀，杨老师带头捐款，在杨老师的带动下，少先队大队部又一次组织全体师生举行捐款活动。这一切的一切，体现了杨老师言传身教，成为学生的典范，促进了少先队工作的有序进行。

记先进员工事迹 篇8

苗兵，女，49岁，中共党员，现任南关区新春街道通顺社区党委书记。在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻复杂的重要时期,她不忘初心、牢记使命，勇挑重担、扎实工作、无私奉献，展现了新时代一名优秀共产党员的政治本色和优秀品质。

不忘初心，党员干部冲锋在前

“疫情就是命令，防控就是责任。”社区是疫情防控的主力军，党员是冲锋陷阵的先行者。苗兵同志作为通顺社区党委书记，带领社区干部积极响应上级防控部署，第一时间筑牢社区防控安全线。

对于苗兵来说，社区就是她和“战友们”的“主战场”。通顺社区位于市中心，下辖6个小区，162栋楼，3774户居民，辖区人口流动性大、外来人口数量多，给苗兵及其工作人员带来了不少压力。“在这个特殊时期，大家心里都有顾虑，关键时刻社区要冲到一线、我们党员同志要挺身而出，条件虽然艰苦，但抗击疫情不能等，我们都要行动起来。”这是苗书记对社区工作者说的话。

她是这样说的，也是这样做的。在这个特殊的春节里，她毅然放弃了与家人团聚的美好时光，带病坚持在战斗在第一线。带领社区工作者对社区排查工作，进行周密筹划，冷静部署，使排查工作有条不紊地进行。在疫情防控面前，她没有丝毫考虑自已。在大家足不出户自我隔离的时候，每天带领社区工作者进小区院落、巡查商户企业，敲开一个个紧闭的屋门，确认着每一个居民的信息，督促商家做好消杀和测温，全力以赴把好社区健康关、隐患排查关，筑牢疫情“第一防线”。

面对一些不配合的居民，她总是耐心细致地做着解释工作，告知居民疫情的严重性和危害性，安抚着居民们的情绪，使他们能够正确认识此次疫情。她说，我们敲开的不仅是居民的家门，更是敲开了群众的心门，我们把党和政府的的关怀传递到群众心里，群众才会更安心。

牢记使命，为民服务保平安

“我家里没有面和油了，家里没有人，我自己也不敢出去买啊”。大年初三一大早，刘阿姨向社区打来了求助电话。刘阿姨是居住在通顺社区兴城花园的失独老人，前几年丈夫和儿子相继去世，她一直身体不太好，家庭生活困难。正值疫情期间，老人一个人在家，更是精神紧张，也不敢出去买东西。“好的，我来帮你想办法，一定让您过好这个节！”苗书记第二天从自家带来了面和油，并和网格长一起送到了刘阿姨家，让刘阿姨十分感动。

自疫情防控攻坚战打响以来，通顺社区在排查武汉返乡人员的基础上，也时刻关心年老体弱、失独家庭等弱势群体，通过社区的“红色代办队”，为有需求的群众提供日需帮购、事务帮跑等暖心服务。用自己的实际行动，让社区群众感受到党和政府的关爱。

群防群治，打赢防控疫情狙击战

她深知，要打赢这场疫情狙击战，单单靠社区工作者是不够的，必须要广泛参与，要坚持群防群控、依靠群众。她带领社区工作者加强宣传引导，先后入户向居民发放《致居民的一封信》、《温馨提示》共4000余份，在微信群宣传防控知识，引导居民不信谣、不造谣、不传谣。通过一系列的宣传，切实有效的增强了群众对疫情防控的信心。同时她积极动员辖区单位和群众积极参与到防控工作中来。在社区党组织的带动下，农行小区业主委员会也积极参与到防控疫情工作中。“我们小区就不用社区党委担心，我们自己肯定做好防护工作，为社区减压”。小区业委会自发为小区112户居民每户购买了一个体温计，要求大家不出门、不聚集，每天测量体温，发现异常及时向社区报告。

在得知社区工作者一直奋战在抗疫前线，长春市妇产医院、南关区红十字会为社区工作者捐赠了口罩。辖区物业定期对每栋楼进行消杀；

社区老党员、综治协管员、居民志愿者共同加入到疫情防控的宣传和排查工作。

“年轻”员工先进事迹 篇9

年轻，所以有蓬勃的生机力，有着不服输的拼搏竞争。敢于尝试新事物，尝试一切才有可能；有效执行，专注目标是执行力的保证；不屈不挠，在逆境中自我磨炼；有效执行，专注目标是执行力的保证；团队合作，分享才能共享。

而这富有蓬勃升级力，有着不服输精神，敢于尝试，团结合作，有效执行也正是华都丽憬项目部全体员工的精神体现。这个2014年组建的年轻的项目部里有着一群年轻的员工。也许他们的年龄并不年轻，但是他们在对于房建的经验确实是年轻的。

团队合作，分享才能共享。

在工管部初次建立的时候，没有经验，是施工的最大难题。他们没有畏难，用他们的话就是不会就学，不懂就问嘛。全体工作人员为了能更好的进行工作，先后两次积极接受了对BIM的培训与考核，在培训期间，工作人员们相互配合，多看书，勤思考，反复查找资料，闲暇时间互相交流，造成了一片积极的有热度的学习浪潮。大幅度提高了学习效率最终克服了困难，很快能够独立运用BIM技术解决实际问题，并得到导师的认可。

工管部多次进行施工技术规范内部学习交流会，提升各自学习素养，加强现场管理能力。能够更好地秉承按图施工，执行规范，坚持标准，尊重科学的理念，进行监管。

正是有了敢于尝试，努力学习，不服输的拼搏精神，使得他们克服一次又一次的困难，最终得以实现目标。

有效执行，专注目标是执行力的保证

我国是一个以人为本的社会。在施工过程中安全，是重中之重。在施工期间工程管理部对工程实行全面的安全、技术、质量监督管理，形成一套完整的监督体系。工管部全体人员遵从上级领导的指示，专注目标积极配合领导的部署，紧密结合施工生产，抓好工程质量，全体技术人员时刻战斗在施工一线上，在实际工作中，细化工作目标，把握工程进度，抓住施工难点，重点，与现场施工人员积极沟通交流，及时发现问题解决问题。严格按规程进行技术质量检查，奖优罚劣。

在安全管理期间，实行查漏补缺，查漏，全体人员，定期或者不定期检查安全漏洞，即三天一小查，五天一大查，针对施工期间容易出现问题的地方，反复核查，多次强调。在施工现场，指导工人施工，及时检查；补缺即发现问题后，及时解决问题，保证安全施工的进行，并对此加以讨论，强调，避免漏洞的重复出现。

正是有了这种尽职尽责，脚踏实地，专注认真的精神，保证了施工期间的安全无误。

恪尽职守，责任到位是根本

施工现场都划分了责任区，每个技术工作人员负责各自责任区的工程质量。但是大家向来都是将自己责任区的工程质量做到位后，来帮助其他各段处理责任区，标准和自己责任区的是一样的。心中只有一个目标，那就是：做工作就要给兄弟们做榜样，就不要分彼此，不要计较得失，多做点工作不会累着，大家都是为了公司明天的发展，付出点汗水，消耗点青春还是值得的。

正是有了这种团结互助的精神，有了这种不畏困难，恪尽职守，勇往直前的精神，使得工期得以保证。

年轻不怕，怕的是不敢前行，怕的是不去学习。而这里的工管人员，就敢于前行，敢于学习。正是有了这种拼搏向上的精神，使得每一个工作人员，都能以饱满的热情投入到工作中。

优秀员工事迹先进评选 篇10

认真履职重落实 实践创新求进取

赵军同志现任综合管理部内控体系经理兼监事办主任（原任铁储分公司副经理）。面对岗位的变化、繁重的工作任务和新的挑战，赵军同志始终怀着强烈的事业心和高度的责任感，坚持调整心态，摆正位臵；

认真学习，虚心请教；恪尽职守，勤于实践，以较快的速度完成了角色的转变，以严谨求实的态度做好每

一项工作，使各项工作有条不紊，有序推进，为完成公司的各项任务作出自己的努力。

作风民主，形成合力。作为分公司班子成员，赵军同志工作作风民主，他能维护班子的形象和权威，注重班子的团结协作，在重大决策、日常管理过程中认真执行党的民主集中制原则，坚持大事多商量，小

事多通气，处事一个音，班子成员间形成了相互补台，密切配合的良好氛围，从而使班子的凝聚力和号召

力得以明显增强。

推进变革，成效显著。在日常工作中，他注重激发和调动管理人员和广大员工的工作积极性和创造性，集思广益，群策群力推进各项工作的开展。根据重组后公司对于组织结构和岗位设臵的要求，重新对部门

和岗位的职责、有关制度进行修改和完善，明确各个部门的职责和工作任务，使各部门工作得以较好地开

展，推动了分公司管理水平的不断提高。特别是在仓运车间内部推行以简化组织结构和合理定岗定编为基

础、以加大操作岗位实物量包干、计件考核为内容的薪酬分配制度改革试点工作中，进一步调动生产一线

员工的工作积极性，充分体现“按劳取酬”的用工分配原则，取得了较好的效果。同时针对贮运车间一线

操作人员比较紧张的情况，及时地推出了四班二运转工作制，缓解了人员紧张的局面。

严抓细管，降本增效。为了更好地推进低成本战略的实施，围绕“人本为先、成本领先”理念，把“树

立低成本战略、提供高质量服务”作为工作的出发点和落脚点。他严抓细管，从源头抓起，强化可控费用 的审核管理。制定各类措施，加强现场巡检力度，防止跑、冒、滴、漏现象发生，切实把能源消耗控制在

合理的范围内。加强机物料消耗的精细管理，建立车间成本核算单耗台帐，控制每节车皮装车物耗。在公

司全年修理费用紧张的情况下，科学制定月度检修计划，严格控制检修费用，降低维修成本，完善检修费

用考核措施。通过努力各项检修费用都有了不同程度的下降。

赵军同志以自己在政治上求进步、学习上求刻苦、工作中求奉献、管理中求创新、作风上求朴实、生

活上求自律的实际行动，充分发挥了党员干部在企业改革发展中应有的表率带头作用，树立了党员干部的

良好形象。

市场部业务拓展优秀员工狄红光事迹

埋头苦干岗位建功

狄红光同志现任市场部销售经理（原任市场部副主任），作为公司业务开拓和生产管理的负责人，在

市场部的一年里，狄红光同志善于抓住市场机遇，工作刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨，在注重发挥部门

团队作用的同时，起到了“领头羊”的作用，成为干部员工们学习的榜样。

善于搜集信息，精于业务开拓。2007 年，狄红光同志对公司周边及国内物流市场投资、营运、管理、需求组织进行了调研评价，收集了大量市场信息，并对公司持续运作发展和投资提出了可行性的建议。尤

其在工程物流项目的开拓方面，该同志善于利用各种资源信息，深入调研、精心策划、主动出击，先后牵

头组织开拓了多项物流业务，并成功取得了中石化物资装备部合金钢管战略储备库业务、神华宁煤项目仓

储服务项目等，为公司打响“金山石化物流”品牌作出了积极的贡献。

管理力求精细，工作兢兢业业。由于原市场部管理职责较多、范围较大，管理的责任就更为艰巨。为

此，该同志除了注重抓好外部的业务开拓，内部的管理也是精益求精。他善于统筹兼顾，注重基础管理，做到部门人员分工明确，鼓励各条线独立开展工作，使部门在统计结算、“四位一体”体系的建立、内部

合同管理等方面做到工作精细化，有效提高了工作质量。“以公司为家”是狄红光同志日常工作的真实写

照。一年来，该同志几乎没有节假日和双休日，时常奔波于管理现场，奔波于开拓业务的路途之中，从不

计较个人得失。注重沟通协作，力克工作难点。一年里，公司在生产管理尤其在库存管理方面遇上了前所未有的困难

与挑战。作为新组建的主管职能部门，主动加强了与股份公司相关部门的交流和协作，确保公司渡过了一

次次的库存危机。平时，他注重与员工的交流，经常共同探讨工作中的难点和重点，为人处事严谨而不失

宽容，平易近人、待人随和。同时注重对青年人的培养和锻炼，成为青年人的良师益友。

狄红光同志在自己的工作岗位上，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情、勤勤恳恳，忘我工作，履行着自己的职责，实践着“共创物流价值，同享美好生活”的企业宗旨，为公司的改革发展

事业，默默地奉献着光和热。

市场部业务拓展优秀员工乐静静事迹

青春在岗位上闪光

乐静静现任市场部销售主办，作为一名进公司三年的大学生，乐静静同志工作勤奋、责任心强、成效

显著。尤其在家庭发生变故之时，该同志能正确处理家庭和工作之间的关系，不顾身心的劳累悲痛加班加

点，毫无怨言，表现出了青年人少有的坚强和责任心，得到了领导和周围同事的赞扬。

虚心好学，积极进取。在公司筹建初期，她参与了公司周边物流市场投资、营运、管理状况、需求及

开拓社会业务的前期调研评价工作，并给出了公司持续运作发展和投资建议。同时她参与了企业形象（品

牌）策划以及公司宣传手册制作等工作。她始终以饱满的热情和好学的态度认真参与各项工作，成为各项

专题工作的好助手。

善于思考，勇挑重担。在部门建立初期，她能认真按照公司的实际状况编制并优化社会业务流程，尤

其在公司承接了中石化物装部钢管业务后，她结合中石化的要求，利用亿马系统建立社会业务数据库、物

装部数据库，并耐心指导现场人员进行系统操作，推进了物资进出库管理规范化、便捷化，并及时与中石

化物装部进行沟通，保证业主的系统数据与我公司WMS 系统的一致性，确保系统数据的实时性。同时，她

多次参与制作了公司新项目的投标文件，负责完成投标书商务、技术部分制作以及英文翻译、编制整理等，成为工作中的能人。

不骄不躁，默默奉献。在认真完成各项专题工作的同时，她积极做好部门“四位一体”管理体系的认

证、“4A”申报、名牌推荐申报以及本部门合同建档、质量统计等基础工作。在一年的工作中，在获悉父

亲得重病以及后来的突然病故之时，她保持思绪不乱、工作不断，克服了刚刚丧父的悲痛及身体虚弱的实

际，时常加班加点至深夜，连续数周放弃休息日。尤其在制作神华标书时，她和同事们一起通宵达旦，连

续数夜奋战在岗位上，为圆满完成标书制作任务并成功中标付出了大量的心血。

在公司深化改革的进程中，无论是市场业务开拓还是企业内部改革进一步深化，她一直把自己融入到

公司的整体中去，与企业荣辱与共，牢固树立主人翁思想和高度的企业责任感。她充分利用所学的物流管

理专业知识，参与编制业务流程、编制标书等重要工作，为公司加快发展、提高市场占有率，为公司的发

展壮大做出自己应有的贡献。

仓储液体料作业区优秀员工蒋杰事迹

立足本职 乐于奉献

蒋杰同志现任仓储液体料作业区作业主管（原任铁储分公司贮运车间安全管理员）。蒋杰同志热爱本

职岗位，精通业务，作风踏实细致，待人诚恳，有较强的责任感和事业心。

热爱本职岗位，努力钻研业务。蒋杰同志自1993 年3 月从石化技校毕业分配进贮运车间以来，通过自

身的不断努力，先后担任班组长、工段长、安全管理员，现已成为安全工作方面的骨干。随着公司的日益

发展，作业区承接的业务也日益增加，对于一些新的物料品种如粗苯、纯苯等，蒋杰同志要求对方提供详

细的MSDS，在此基础上，他认真做好物料的危害辩识，并制订详细的应急处理预案，确保了新物料的安全

装卸储存，也为公司树立了良好的企业形象。抓好班组安全，提高安全意识。蒋杰同志一贯注重班组的安全活动，每次班组安全活动前都精心准备

资料，如：对一些安全隐患进行拍照储存，在会上一一展示给组员看；阀门未关紧造成甲酯聚合，他把聚

合物收集起来展示给一些新进员工看，让他们有一个形象的了解等等。通过这些形式多样化的安全班组活

动，不仅提高了员工安全生产的乐趣，也在潜移默化中提高了他们的安全意识。

深入现场，违章必纠。作为车间安全员，蒋杰同志每天将大量的时间花在了现场安全巡检上。不管是

炎炎烈日的夏天还是刮风下雨寒冷的冬天，他坚持深入现场，细致巡检，没有作业时，他认真检查安全阀、接地线、氮封等安全设备；有作业时，他仔细检查作业现场环境，检查员工操作是否符合规范，及时纠正

在作业、计量、客户服务上存在的不规范行为。每逢节日，是公司安全检查的重点时间段，这段时间也是

蒋杰同志最忙的时候，整理安全资料，检查班组安全活动记录，现场安全巡检，检查设备是否处于安全状

态，有时忙得连到办公室休息喝杯水的时间也没有。在他的认真工作和管理下，车间内始终保持资着料完

整，现场管理有序的状态，同时也确保了车间安全管理工作不断上台阶。

蒋杰同志虽然取得了一定的成绩，但他深知做为作业区作业主管肩上的责任和义务，他表示将继续不

断的学习新知识和液体料储存和管理的各项知识，继续加强职业道德修养，找出差距，克服不足，把安全、效率与质量做为其行动的指南，做一名让领导放心、让群众满意的好干部。

仓储液体料作业区优秀员工郁金其事迹

兢兢业业 注重实干

郁金其同志是仓储液体料作业区酸碱工段工段长（原仓储分公司化工车间酸碱工段工段长），平时工

作认真、仔细、务实，尤其是在执行上级任务时从不含糊，坚持按时间、节点、要求不折不扣地完成好。

班组管理有序，确保生产安稳。作为一名工段长，郁金其同志在平时工段管理上敢抓敢管，严格执行

公司的各项规章制度。尤其，随着公司社会业务的不断拓展，面对业务忙、人员紧的情况，他经常克服困

难，带头加班加点。特别在今年夏季码头危险品作业管理上，主动承接业务，合理调整岗位人员，落实防

范措施，使公司的社会性业务得到圆满的完成。在今年“四位一体”的体系外审过程中，充分调动广大员

工群众的积极性，集思广益，针对工段生产作业的特点寻找管理薄弱点，使工段管理工作逐步得到细化和

完善。同时，积极做好引导工作，特别在公司改制，体系外审过程中，认真做好员工的思想稳定工作，有

效确保了车间和工段的安稳运行。

工作兢兢业业，不计个人得失。郁金其同志作为一名共产党员，平时注重自己的形象，时时做到上班早

一点来，上了班认真一点，下班晚一点走的“老化工”优良传统，碰到什么困难总是冲锋在前。如在07 年

主动请樱，多次将原本外包的储罐清洗任务承接了下来，组织人员，并带头冒着高温投入到储罐的清洗当

中，既节约了公司成本，又赢得了生产作业的时间，他处处用自己的言传身教来带动着员工。

郁金其同志在2007 的工作中，坚持对自己高标准、严要求，哪里岗位缺人他就出现在哪里，不仅

业务熟悉，而且还与员工打成一片，在做好员工的引导之外，不忘加强对班组的管理，做事讲原则，处处

发挥了先锋模范带头作用，在员工中得到较好的评价。

仓储固体料作业区优秀员工许震事迹

不断进取 敢于突破

许震同志现任仓储固体料作业区主任、党支部书记（原任仓储分公司仓储车间主任、党支部书记），他以身作则、敢抓敢管、奖罚分明，敢于承担责任，安全意识和管理能力强，使作业区的生产效率、管理

水平得以稳步提高。

工作敢抓敢管，管理成效显著。作为公司一个对外服务型的生产部门，面对作业区域广、流动性大、作业线时间跨度长、人机接触频繁率高、设备相对陈旧等一系列客观条件，他带领作业区领导班子及各专

业条线的人员，通过对当前形势的分析，解剖管理现状，找出管理上的问题症结，思想上达成共识。在现

场作业管理中充分显示了敢抓、敢管的工作作风，确定了以全方位管理、全过程监控、全面推进生产作业

现场管理，使作业区的生产管理逐步走上规范化、标准化和人性化的道路。善于平等沟通，关心员工群众。作为一名基层的管理人员，许震同志以平等沟通与交流的渠道为人本

管理的突破口，坚持每天利用班组站队的机会与员工进行交流并宣传各类会议精神、坚持每天对各个现场

作业点进行巡回检查及时解决和处理各类突发事件。牢固树立群众利益无小事的观念，通过换位思考，引

导员工正确理解与自身利益切实相关的政策，做到动之以情，晓之以理，无形中增强了与员工之间的亲和

力，深得员工群众的信任。

工作思路清晰，发挥先锋作用。作为一名党员干部，他工作思路清晰，能充分发挥党员的先锋模范作

用。如在07 年强台风“韦帕”正面袭击金山时，为切实做好防御“韦帕”的各项工作，他将抗台小组成员

分三路：一路负责场地露天桩的加固。在原来覆盖的基础上增加绳索捆绑，桩脚边缘油布用仓板压实。一

路负责抽水。由于靠近码头的地势较底，积水迅速上涨，影响到毛条露天桩，他当机立断分别用两台水泵

从两端同时抽水来降低水位，避免了毛条受潮影响质量，并安排专人留守，每隔一小时检查一次。一路负

责堵门。在库内用货物将仓库门堵住，库外用仓板堵，里外结合，确保所有仓库的门未受任何损坏。另外

在夜间每隔一小时进行巡回检查，时刻掌握台风动态，累了在椅子上靠靠，饿了用方便面充饥，连续作战

两天两夜。由于防御台风的措施落到实处，在台风袭击中作业区未受到任何损失。

总之，许震同志始终能用自己特有的“坚忍不拔”精神感染着身边的每一位员工，带领他们一步一个

脚印的向前迈进。虽然看不出有什么惊天动地的壮举，但点点滴滴都体现着平凡而闪光的亮点，真正体现

出了一位基层党员领导干部的风范。

仓储固体料作业区优秀员工沈家荣事迹

抓落实 促成效 增强凝聚力

沈家荣同志现任仓储固体料作业区收发工段工段长（原仓储分公司仓储车间收发工段工段长），沈家

荣同志作为一名工段长，注重优质服务，强化安全管理。始终坚持敢抓敢管、奖罚分明的工作作风，使工

段在管理上逐步走向规范化、标准化。

优质服务，狠抓现场管理。收发工段的主要任务是负责各个事业部产品的储存、保管、装卸，是一个

对外服务的窗口，及时解决客户的合理要求，如何让客户高兴而来，满意而归是工段所面临的一大挑战。

为此他经常利用业余时间与班组成员进行沟通和交流，一起探讨提高优质服务的具体措施，并提出了换位

思考的服务理念。针对工段作业点多面广、作业时间长等特点，他坚持利用每日一讲的机会，把日常工作

中遇到的问题和困难及时分析、总结，大力宣传并要求组员加强现场的监控，发挥作业长的作用，强化安

全意识。在要求组员的同时，他自己以身作则每天对各个作业点进行不间断的巡检，及时帮助解决作业人

员在工作中遇到的困难。

加强学习，班组管理上台阶。沈家荣同志作为收发工段工段长，深知自己的责任重大，在日常工作学习中，他经常身先士卒，带领大家学习各类仓库管理知识和成功经验，把各种好的做法融入到自己的工作

中来。如在化纤作业中，针对经常出现实物与规格不相符的现象，他提出了在作业区域内设立货物缓冲区 的计划，让每一件进出货物在缓冲区内稍作停留，让作业人员看清货物的各类参数，进一步把好质量关。

设立缓冲区以来，已杜绝多起质量事故。工段也先后获得“上海市文明班组”、“职工小家”、“五优”

文明班组等光荣称号，班组在基层管理方面也上了新台阶。

平等沟通、关心职工。身为工段长，他坚持在工段中建立一种平等沟通和交流的渠道，每天利用休息

时间和组员谈心交流，及时了解掌握组员的工作、学习和家庭情况，帮助组员解决实际困难。进一步调动

了组员的工作积极性，同时增强了员工之间的凝聚力，促进各项生产任务的顺利完成。

总之，沈家荣作为一名工段长，在工作、学习、生活中都高标准、严要求，始终坚持敢抓敢管、奖罚

分明的工作作风，使工段在管理上逐步走向规范化、标准化、人性化的道路。

铁路液体料作业区优秀员工程天忠事迹 身先士卒的班长

程天忠同志现为铁路液体料作业区运转班班长（原铁储分公司贮运车间运转班班长）。他对待工作严

肃、认真，责任心强。作为值班长，他处处以身作则、身先士卒，在生产中他十分注重对操作实践的积累，对于班组工作的管理更是严格、细致，同时，在工作中他还不断地学习新知识以适应储运生产的需要，是

作业区内少不了的“明白人”。

技艺精湛，业务娴熟。程天忠同志自参加工作后，一直在贮运车间从事化工操作工作。他从一名普通

操作工，通过自己不断的努力学习，已经成为作业区内能独档一面的班长，也带出了一大帮的“徒子徒孙”，有些已成为了班组长和班组骨干。运转班班长负责安排作业区内的生产活动，需要有较强的业务知识和协

调能力，对于出现的各类应急问题，程天忠能及时处理协调好，得到了领导的一致认可。

工作踏实，深入现场。他常说：生产是实实在在的事，来不得半点虚假。每次轮到他当班时，大多数

人还刚刚进厂门，他就已经完成了一天中对作业区进行的第一次巡检，了解了储运生产的实际运行情况。

而当大多数人匆匆回家操持家务时，他还在现场槽车、贮罐上爬上爬下与操作工一起工作。在他下班回家 的那一刻，仍不忘细心地嘱咐操作人员将一天的操作情况认真、完整地交给下一班，确保生产的连续、有

序进行。只要在岗位上，他除了去作业区巡回检查外，就是查看操作记录、交接班日记，检查劳动纪律和

工艺纪律，布臵日夜班的工作，这就是他必做的几件重要的工作。他所做的这些工作，目的也只有一个，即：要求各班严格生产工艺卡片要求、按照操作规程进行操作，确保生产的安全和稳定。

待人友善，积极上进。程天忠同志在作业区有较好的群众基础，平时待人诚恳，对于同志所托之事都

能尽心尽力办好。07 年员工阮庆因病住院，亲人不在身边，程天忠同志包办了他的入院、出院手续，还负

责陪夜、送饭等，得到了员工的赞扬。该同志还利用业务时间完成了同济大学夜大的大专学历培训，提高

了自身文化素质。

身为班长，程天中善于动脑筋，将了解、掌握的新知识、新技术运用到生产中，以不断完善作业区的

生产工艺及操作水平，为公司的安、稳、优运行及各项任务的完成作出了应有的贡献。

铁路固体料作业区优秀员工黄水章事迹

爱岗敬业 从我做起

黄水章同志现任铁路固体料作业区作业主管（原任铁储分公司仓运车间副主任）他政治素质好，业务

能力强，工作作风扎实严谨，廉洁自律，敢抓敢管，在抓生产的同时重视安全、质量，使车间各项工作呈

现出新的生机和良好的发展势头。虽然没有惊天动地的事迹，但却在平凡之中见闪光点，即点燃了自己，又照亮了别人，带动了部门广大员工共同前进。

深入班组现场，狠抓安全管理。作为分管安全生产的副主任，他在日常工作中坚持一个“恒”字，严

格贯彻“全员、全过程、全方位、全天候”的安全监督原则，要求全体员工紧绷安全这根弦，时刻不忘安

全。认真组织班组安全学习，自己定期参加各班组学习，并对班组安全活动情况进行统计，以加强安全学习的效果，为提高安全生产质量打下基础。如四号库是我公司的重点部位，为此，他根据四号库安全监控 的工作部署和定期检查制度，经常带队检查，使四号库的化学危险品始终处于被监控状态。并且组织了几

次重点部位应急预案演习活动，通过活动，不仅取得了良好的效果，而且提高了员工正确处理突发事故的

应急能力和自我保护意识。

管理经验丰富，工作勤勉扎实。作为一名常年在基层工作的同志，他始终保持着勤勉扎实的工作作风，无论是天寒酷暑，刮风下雨，他总是早到晚走，深入班组现场，抓安全，保质量，重协调，巧安排，为车

间各项生产任务的完成作出了突出的贡献。07 年以来，车间作业量徒增，作业品种、作业要求、作业范围

都有了很大的变化，黄水章同志认真制定作业流程，完善操作规范，合理调配作业人员和场所，确保作业

现场忙而不乱，井然有序。如在一道钢管作业中，他身先士卒，爬车皮，做索具，亲自协调，科学指挥。在他的带动下，行车组员工振奋精神，实干巧干，保质保量，确保了每天近20 节钢管装卸任务的顺利完成，受到了客户的好评，树立了公司良好的服务形象。

一直以来，火车内卸钢板作业是最危险、最具挑战性的作业。但是在一次1000 多吨钢板的进货业务中

（最长达13 米），黄水章带领大家创新作业方式，将原本直接用钢丝绳套钢板的方法改为用钢板夹，使原

先的4 个受力点增加到6 个，既保证了在卸钢板时钢板不会因超长而弯曲，又避免了易发生钢板滑落的安

全隐患，安全顺利的完成了这项危险性非常大的生产任务。

面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。当问起他成功的经验时，他说的最多的还

是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司

才能兴旺发达。”

仓储固体料作业区优秀员工陈新庆事迹

技术扎实 工作勤勉

陈新庆同志是仓储固体料作业区员工（原仓储分公司机修车间汽修工段工段长），他在工作中注重安

全管理、加强班组建设、刻苦钻研技术、工作勤勉努力，在他的带领下汽修工段员工在07 年中全面完成了

公司下达的各项任务。

注重安全管理，加强班组建设。一年来，他认真落实分公司的安全学习计划，共组织员工学习33 次，提高了工段员工的安全意识，加强了防范和应对事故的应急能力。为实现2007 年公司安全生产工作目标，他积极配合车间搞好“四位一体”的整合工作。组织员工积极参加公司开展的“全国安全生产月”、“安

全宣传月”、“三查找”、“双本双先”防汛抗台及防暑降温、季节性安全、重温 “十大禁令”等活动，全面提高了工段员工的安全意识，规范了员工的安全行为，避免重特大安全环保和职业病危害事故的发生。

刻苦钻研技术，工作勤勉努力。在实际工作中，他能虚心学习，认真钻研修理业务技术，精通各项修

理技能，能起到模范带头作用。当员工在工作中遇到有修理难题时，他会主动帮助，边做边教，从而在工

作的过程中把自己的修理经验传授给他们。07 年6 月初汽修工段接到了炼化部3 吨斗铲大修的任务。时间

紧、任务重。面对困难，他带领员工立即投入了抢修任务，为了赶时间，双休日不休息、下班晚点，成了

家常便饭，终于提前一天完成了修理任务。通过他和工段员工的共同努力，07 年共完成汽车计划修理38 台，铲车计划修理65 台及其他抢修和供配中心的修理任务。

提高服务质量，加强班组建设。为了赢得客户，扩大经营范围，分公司提出了以优质服务来打动客户 的心。而陈新庆同志始终坚持质量第一的原则，严格保证了修理质量，深受客户信赖，几年来未发生过客

户投诉现象。在公司改制，在人员减少的情况下，正是由于他的不断努力，合理的安排，积极进取，确保

了公司内修理业务的正常开展。他的这些成绩也得到上级部门的肯定，由他带领的工段，几年来多次被公

司、上级评为“五优文明岗”、“职工小家”、“学习型班组”、“优秀班组”等称号。

陈新庆同志的勤奋、努力和默默的奉献得到了身边所有的人的肯定和赞赏，但他并没有因此而骄傲，而是继续脚踏实地的工作和学习，他兢兢业业、一丝不苟，从小事做起，从自己做起，坚持学习，严格要