《餐饮服务许可证》申报资料

《餐饮服务许可证》申报资料（共10篇）

《餐饮服务许可证》申报资料 篇1

办理《餐饮服务许可证》申报资料

没有办餐饮许可证的注意：请报《餐饮服务许可证》应当具备《重庆市餐饮服务许可证管理办法实施细则》第八条规定的条件，按照第九条申报资料。

《餐饮服务许可证》申报资料 1.《餐饮服务许可证》申请书；

2.名称预先核准证明（已从事其他经营的可提供营业执照复印件）； 3.法定代表人（负责人或者业主）的身份证明（复印件）； 4.符合相关规定的食品安全管理人员培训证明。5.餐饮服务从业人员健康体检合格的相关证明资料；

6.餐饮服务场所合法使用的有关证明（如房屋所有权证，租赁协议附房屋所有权证等）；

7.餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图及说明（经营场地地形图、经营场所平面图、经营场所工艺布局图）； 8.保证食品安全的规章制度，包含以下内容：（1）食品和食品原料采购查验管理；（2）场所环境卫生管理；

（3）设施设备运行、维护和卫生管理；（4）清洗消毒管理；（5）人员卫生管理；（6）人员培训管理；（7）从业人员健康管理；（8）加工操作管理；（9）厨房垃圾管理；（10）消费者投诉管理；

（11）保障食品安全所需的其他管理制度。9.自备水源的，需提供生活饮用用水安全检测报告；

10.大型餐馆，学校食堂、幼儿园食堂、工地食堂，供餐人数500人及以上的机关、企事业单位食堂，连锁经营餐饮服务企业的总部，集体用餐配送单位还需提供以下资料：（1）设置专职食品安全管理岗位及人员的证明资料；（2）关键环节食品加工规程（包括但不仅限于食品和食品原料验收操作规程、食品贮存操作规程、食品加工操作规程、食品添加剂贮存使用操作规程、专间操作规程、不符合食品安全要求的食品处理规程）；（3）卫生检查计划；（4）食品安全突发事件应急处置预案。

《餐饮服务许可证》申报资料 篇2

一、常州市药品零售企业《药品经营许可证》换证申请审查表（登陆网站下载中心中下载）

药学技术人员的身份证、毕业证书、职称证书、考试合格证明、离职证明（退休人员的退休证、下岗人员的就业证、解聘人员在原单位的劳动合同以及劳动合同解聘书）的复印件（交验原件）及个人简历、聘用协议，药师承诺书。

二、换证申请书及自查报告

自查报告请按照《药品经营质量管理规范》（局令第20号）药品零售企业主要有6个方面。

1、管理职责；

2、人员与培训；

3、设施和设备；

4、进货与验收；

5、陈列与储存；

6、销售与服务。

三、从业人员花名册（登陆网站下载中心中下载）

表后附从业人员健康体检证明、上岗证的复印件

四、营业场所、仓库平面布局图

五、质量管理制度目录

六、行政许可（行政确认）申请材料真实性保证声明（登陆网站下载中心中下载）

七、原《药品经营许可证》正、副本的原件

八、营业执照和GSP证书复印件（交验原件）

注：具体提交地点为：拟办药品零售企业位于常州市市区的，向

《餐饮服务许可证》申报资料 篇3

一、对现场作业人员每月进行一次必要的安全教育。特别是爆破等特种作业人员都必须接受国家培训考试，持证上岗，按技术要求操作，其余非技术岗位作业者，也要接受安全教育，掌握安全知识，配合他人共同实现安全生产。教育时间不少于2天，内容：

1、认真学习贯彻国家有关安全生产法律、法规、政策；

2、本采石场有关生产规范、特点及各项安全规章制度、操作规程；

3、劳动纪律教育；

4、伤亡事故案例教育等。

二、在设备进行大修前，必须制定安全措施，并对检修和施工人员进行现场安全技术交底，否则不准作业。

三、安全生产要做到有布置、有内容、有要求、有记录、有检查、讲求实效。

四、对违章指挥、违章作业及事故责任者，根据情节轻重，除按法规进行处罚外，要责令其重新学习掌握安全知识

设备安全管理制度

1、职工必须经过岗前安全教育，经考试合格后方可进入现场工作。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产设备的同时，应布置安全措施，并进行安全教育。

3、设立专职或兼职的安全员负责处理日常安全检查，定期进行安全活动，每月进行一次群众性安全大检查，处理事故隐患，防患于未然。

4、机器的安全保护装置其安全罩应完整无缺，灵活可靠，应安全设施齐全，牢固可靠。

5、禁止酒后上班，班上严禁打瞌睡、闲谈、开玩笑，禁止在易燃物附近抽烟，库房内指定地点烤火，炉子要有专人负责，禁止在机械边休息。

6、油类必须放在固定的地方，不得使油类掉在矿石内的机器上。

7、机械运转前，必须先发出启动通知，检查无误后方可启动，非专职人员不得任意启动或停止机器。

8、外来参观人员必须得到有关部门的批准，由指定专人带领方能参观，对可疑人员应进行询问。

9、设备在运转中不得用手触转动部位，并不得进行修理，运转设备不得横跨。

10、设备发生故障，自己不能处理时，要及时找有关人员检查处理，不能带病运转，设备故障处理后方能开动。

露天开采安全管理制度

一、施工前，必须组织每个作业人员学习施工设计，必须按照施工设计的规定作业。

二、进入采场，管理人员、生产人员必须佩戴好安全帽，在高差2米及坡度达到30度以上的边坡作业时必须系安全带。

三、露天采场开采荒料，首先考虑班与班之间的距离，人与人之间的安全水平间距，班与班之间距离为20米的安全采矿区。

四、在坡向一致，坡度大于35度的情况下，禁止在同一垂直线上重叠作业。

五、在选新采场时，应首先考虑工作平台的大小，工作平台根据采场的荒料多少来确定，一般工作平台不少于300平方米。

六、矿山荒碴应有专门堆放或排放的地方，荒碴不得随意往坡下倒放，尤其是上下采场或近邻采场严禁往下排放荒碴。

七、在采场撬浮石时，应事先设立岗哨监视，禁止车辆行人通过，不允许黑天或大雾天往下滚动荒碴、废料。

八、在采场撬浮石时，禁止站在被撬石块上或松动的石块上操作，更不要在被撬石块下方作业，应站在两侧或上方牢固的地方操作。

九、如发现采石场上方有小石碴及泥土往下滚动，应立即停止施工，要及时寻找掉碴原因，排险后方可施工。

十、不得在采场悬崖陡坡下面停留、休息或放置工具及避炮。

十一、下雨或大雾天气必须停止施工。

危险源监控和隐患排查整改制度

1、为加强对重大危险源监控与监督管理，保障人民生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，结合实际，制定本制度。

2、本制度适用于生产区域内重大危险源的监督管理。

3、本制度所称重大危险源，是长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。重大危险源共分为：

（1）采矿区

（2）炸药库

（3）生产厂区

4、存在重大危险源的区域，加强重大危险源的安全管理与监控；主要负责人必须保证所属重大危险源的安全管理符合有关法律法规、规章制度的规定和国家标准的要求，并对重大危险源安全管理与监控工作全面负责。

5、在每年3月底前，将《重大危险源报表》报送主管部门备案。

《重大危险源报表》应包括本单位基本情况，重大危险源的名称、类别、数量、等级、位置以及基本特征和周边环境基本状况等内容。

6、建立健全重大危险源安全管理规章制度，制定重大危险源安全管理与监控的实施方案。

7、保证重大危险源安全管理与监控所必需的资金投入。

8、对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。

9、在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强重大危险源的监控和有关设备、设施的安全管理。

10、应当对重大危险源的工艺参数、危险物质进行定期的检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验记录。

11、对重大危险源的安全状况进行定期检查，并建立重大危险源安全管理档案。

12、将重大危险源可能发生事故的后果及应急措施信息告知相关人员。

13、对存在事故隐患的重大危险源，必须立即整改。对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生，并及时报告所属承担专项安全生产监督管理职责的部门、安全生产监督管理部门及主管部门。

14、制定重大危险源应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施，并定期进行事故应急救援演练。

15、各级承担专项安全生产监督管理职责的部门定期对重大危险源进行专项监督检查，检查中发现重大危险源各类信息实施动态监督管理。

16、承担专项安全生产监督管理职责的部门定期对重大危险源进行专项监督检查，检查中发现重大危险源存在事故隐患，责令立即整改；在整改前或者整改中不安全的，应当责令作业人员从危险区域内撤出，暂时停产、停业或者停止使用。重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营。

17、任何单位或者个人对存在的事故隐患，均有权向有关安全生产监督管理部门举报。

18、矿区主要负责人、相关责任人违反有关规定的，按照相关规定给予处罚。

19、各级监督人员因失职、渎职、徇私舞弊或滥用职权，造成重大危险源监控管理失控，导致事故发生的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

重大隐患整改制度

为了切实做好安全工作，消除事故隐患，落实安全责任制，特制定本办法。

一、术语

事故隐患：是指能导致事故发生的潜在祸患。

二、分类

1、按事故隐患起因分：（1）设备事故隐患；（2）火源、火险事故隐患；（3）质量事故隐患；（4）电器事故隐患；（5）尘毒事故隐患；（6）安全防护事故隐患；（7）交通事故隐患；（8）其他事故隐患。

2、按危害程度分：

（1）一般性事故隐患：是指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成威胁，但整改方法比较简单，涉及的范围较窄，投资也比较少的隐患。

（2）重大事故隐患：是指对人身安全或正常生产、工作秩序已构成严重威胁，有可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范围广，投资多的隐患。

三、事故隐患管理部门

1、技术科组织土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患进行专业检查。

2、消防安全组负责对火源、火险事故隐患进行专业检查，做好防火、防爆工作。

3、安全生产科对安全防护事故隐患及其他事故隐患进行专业检查。

四、管理部门职责

1、各专业检查部门负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。根据事故隐患的起因和危害程度，查清原因，制订切实可行的防范措施，落实负责部门和负责人。

2、自查部门按月登记《事故隐患登记表》。原则上一般性事故隐患由所在部门负责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进行整改时，按事故隐患起因向专业检查部门上交《事故隐患报告单》。

3、对有条件整改而不按要求整改的，由专业检查部门（组）下发《事故隐患整改通知单》强行限制整改。

4、对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到下发的《事故隐患整改通知单》后，仍然迟迟不动或口头答应，但不按时完成整改计划的，可视其具体情节予以通报或建议行政处分。

5、负责整改部门，由于无故拖延整改时间而导致发生事故，由整改部门负主要责任。

6、在按计划整改的过程中发生事故，对发生事故的原因、情节进行详细调查分析后，找出责任者。

7、由于专业检查不力（以《整改通知单》为准）而造成事故，由专业检查部门负主要责任。

8、由于专业检查和自查不力（以《事故隐患报告单》为准）而造成事故，由专业检查和隐患所在部门负主要责任。爆炸物品安全管理制度

一、建立健全爆炸物品管理制度 爆炸物品管理制度：

1、爆炸物品领用管理

1）爆破工根据班前会安排，认真填写领取单，经队长、安全员、监理员、班组长及项目经理签字盖章，领取当班炸药雷管。

2）炸药、雷管由当班爆破工及当班班长指定的专人领取，并相互监督。

3）领回的炸药雷管入井前队长、安全员要清点数量并登记。

4）爆破工领药时必须带好有关证件，经检查无误后，方可进入库房领药。

2、爆炸物品使用管理

1）根据工作面炮眼数及装药量，确定本次爆炸物品消耗量，装药爆破时严格执行“一炮三检”、“三人连锁爆破制”。

2）对爆破后的瞎管统一收集，交回炸药库销毁。3）各队当班班长下班之前，必须向调度室汇报当班爆炸物品消耗的数量，并由调度室与炸药库管理员核对。

4）各队负责井下炸药或雷管保管工作，放置爆炸物品的箱子不许损坏或挪作它用。

3、爆炸物品运输管理

1）指定专人按规定进行安全运输，并在下井前由队长向下一个班班长告知数量。

2）爆炸物品下井后班长及安全员对数量进行清点。

4、爆炸物品清退管理

1）爆破工爆破结束后，对炸药、雷管要及时进行清退，跟班队长，安全员对爆破工实际使用的药、管数量认真审核，在传递单或卡上填明使用量、剩余量，并签字或盖章后由爆破工将传递单或卡带到炸药库进行清退，库管人员根据实发数，对照传递单当面清点，核销、清退，对剩余的药做好登记，双方签字，交接清楚，妥善保管。

2）爆破工当班领药、管用的传递单不管是否有剩余药、管，都必须将传递单返回到当班库管员手中，双方签字，办理清退手续，不按时返回传递单或传递单负责人签字不全者，库管人员不予换发传递单。次日，停止发药、管，并追究当事人责任。

二、加强职工学习培训与安全教育

对所有人员进行爆炸物品管理制度及治安意识教育，认真学习《煤矿安全规程》《施工作业规程》《安全操作规程》中相关爆炸物品的规定及爆炸物品管理制度。

此后班前会加强学习相关爆炸物品的规定及爆炸物品管理制度，提高职工对爆炸物品认识及治安意识。

三、各班配置跟班安检员

1、安检员岗位责任制

1）负责监督检查爆破工对爆炸物品的领取、运送、使用及清退的各个环节，如果在以上过程中发现爆破工私藏爆炸物品，当即制止并报调度室处理。

2）监督检查其他施工人员对爆炸物品随意私藏。

2、跟班安检员由班组长兼任，负责当班实际领取、实际消耗、及剩余爆炸物品的数量登记。

安全生产费用专项管理制度

为确保生产安全，采石场提取安全生产专项费用。

1、费用来源：按上年销售收入的3%提取，列为安全生产专项费用。

2、专项费用使用范围：

(1)安全生产设施设备的建设、改造和维护；(2)安全事故隐患整改、职业卫生条件改善和安全标准化建设；

(3)安全生产评价评估、监测检验、咨询论证等技术服务；

(4)劳动防护用品、应急救援器材和药品配备；(5)安全检查所需交通工具、设备仪器、通信器材购置；(6)安全生产科技开发与应用、宣传教育和奖励；(7)职工伤亡事故调查处理以及善后；(8)与安全生产保障有关的其他事项。

3、为使此项资金专款专用，采石场设专帐管理，每季度对费用的支出检查一次，不得胡支乱用，不得转移用途，保证把此项费用用于安全生产。

4、如发现对安全生产经费有挪用行为，将对分管领导和财务人员进行严肃处理。

事故管理制度

一、工伤事故是指企业在册职工，为了生产和工作而发生的事故（包括急性中毒事故），或虽不在生产和工作岗位上，但由于企业设备或劳动条件不良及执行领导指派的工作任务时，所发生的伤亡事故，均为工伤事故。职工发生伤亡事故后，必须按照国务院《工人职工伤亡事故报告规程》，做好调查、处理和统计工作，并对正确性、及时性复责。

二、伤亡事故发生后，必须立即报告班组长、车间主任等有关领导，有关领导人员必须立即转报矿长，并保护好现场。

三、重大人身险肇事故和人身伤亡事故，由车间填写“重大人身险肇事故报告单”和“职工伤亡事故报告单”。

四、矿长在接到重大伤亡事故报告后，必须将事故概况（包括事故的时间、地点、伤亡者的姓名、伤亡程度、事故简单经过和发生原因）用电话或其他快速办法报告企业主管部门。同时报告当地县安监局、县工会、县公安局、检查院。

五、重伤、死亡、重大伤亡事故发生后，经过调查，由事故调查组填写“职工死亡、重伤事故报告书”报送企业的主管部门和其他有关单位。报送时间，重伤、死亡事故不得迟于事故发生后半个月，重大伤亡和特别重大事故不得迟于事故发生后一个月。

六、职工因工负伤，所在车间（班、组）必须在一周内将“职工伤亡事故登记表”报送矿场主要领导，并本着事故“四不放过”原则，组织班组进行讨论，认真汲取教训，采取措施，防止事故重复发生。

七、按照事故严重程度的分类，分级负责调查。其分工如下：

1、轻伤事故及险肇事故由车间负责。

2、死亡及重伤事故由矿场负责。

3、重大伤亡事故，由企业主管部门派人参加或组织。

4、特别重大伤亡事故，由企业主管部门负责。

八、伤亡事故调查报告必须经过下列单位审查批准后，方可结案：

1、轻伤事故，须经矿长批准备案。

2、重伤事故、死亡事故须经矿长批准，报县安监局批复结案。

九、确定事故责任者的原则：

1、因设计上的错误或缺陷而发生事故或造成严重后果的，由设计者负责。

2、因施工、制造、安装和检修上错误和缺陷而发生的事故，造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。

3、因工艺条件或技术操作确定上的错误和缺陷而发生的事故，造成严重后果的，由工艺条件和技术革新操作者负责。

4、因官僚主义错误决定，瞎指挥而造成事故的，由指挥者负责。

5、已发生事故未及时采取有效措施，致使类似事故重复发生的，由有关领导负责。

6、因缺少安全规章制度而发生的事故，由生产组织者负责，因违反操作规程错误而发生的，由操作者负责，但未经学习，不懂操作安全知识而发生事故，由指派者负责。

7、因缺少安全防护装置而发生的事故或造成的严重后果，由生产组织者负责，因随便拆除安全防护装置而造成事故，由拆除者或决定拆除者负责。

8、对于已发现的重大事故隐患，车间（班、组）能解决但未及时解决而造成事故，由耽误部门领导负责。

十、凡是发生下述伤亡事故的，应首先追究有关领导的责任。

1、工人没有经过安全教育和技术培训就上岗操作，因而造成重大事故的。

2、缺乏安全技术操作规程或规程不健全，造成伤亡事故的。

3、安全设施、安全标志、安全信号、安全用具不齐、不全、不清，造成伤亡事故的。

4、设备严重失修，严重超负荷造成事故的。

5、对事故熟视无睹，不认真采取措施，造成伤亡事故的。

6、违章指挥，强令或擅自冒险操作，造成伤亡事故的。

7、由于挪用安全技术措施经费造成伤亡事故的。

十一、有下列情形之一时，应当追究肇事者或有关人员的责任：

1、由于违章指挥或违章、冒险作业，造成伤亡事故的。

2、由于玩忽职守、违反安全生产责任制、操作规程，造成伤亡事故的。

3、发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻伤亡事故的。

4、由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备，造成伤亡事故的。

十二、有下列情形之一的，对有关人员从严处罚：

1、发生重伤事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的。

2、在事故调查中，隐瞒事故真相、弄虚作假、甚至嫁祸于人的。

3、事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成更大伤亡的。

4、发生事故后，不认真汲取教训和采取防范措施，致使同类事故重复发生的。

5、违反本办法规定的程序、滥用职权、擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。

十三、对事故责任者，根据其情节和后果的严重程度按照《安全生产奖惩制度》的要求，分别给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。

十四、工伤休假，必须持有医院开具的休假诊断证明，并由单位领导审批，方能按工伤处理。

十五、必须做好事故统计工作，及时、准确地提供统计资料，如实反映企业中的安全检查状态和伤亡事故情况。并对大量的事故资料和数据进行整理分析，从中揭示事故发生的规律，为防止事故提供依据。

职工伤亡事故报表的填报，要求字迹清晰，逐项逐条认真填写，并对其真实性、准确性复责，经单位负责人签字盖章，方可上报。

十六、职工因工伤要去外地治疗者，应有医院开具的证明，单位领导审查，签署意见，经理批准方可借款，否则财务部门不予借款和报销。

十七、建立健全完整的工伤事故档案，事故档案应永久保存。

安全生产奖惩制度

为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。

1.适应人群

采石场所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。2.职责

1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4.项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。3.1惩罚 根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚。

3.1.1惩罚的范围

3.1.1.1职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。

3.1.1.2安全管理

3.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。3.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。3.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

3.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

3.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。

3.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

3.1.1.3其它事故考核

3.1.1.4发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。3.1.1.5具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。

3.1.2惩罚类型

3.1.2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。

3.1.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。

3.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。

3.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

3.1.3惩罚程序

3.1.3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报矿长或主要负责人批准后执行。

3.1.3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。3.2奖励

3.2.1奖励的范围 3.2.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；

3.2.1.2认真贯彻采石场的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；

3.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。3.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。

3.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

3.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。

3.2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；

3.2.1.8积极参加采石场组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；

3.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；

3.2.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；

3.2.2奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

3.2.3奖励程序

3.2.3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。

3.2.3.2先进车间由安技部门填写《安全工作奖惩考核表》，报公司领导审批执行。

3.2.3.3对第3.2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。4.其它

公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安技部门直接控制使用。

违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。5.附则

本制度自发布之日起开始实施。本制度解释权属技安处。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

安全生产档案管理制度

第一条、根据国家政策和法律法规的相关规定，为了规范管理安全生产档案，加强痕迹资料的管理，认真执行各项规章制度，结合采石场的实际情况，特制定本制度。第二条 安全生产档案的建立

(一)收集整理企业法定证照，企业负责人、安全管理人员、特种作业人员上岗资格证照，从业人员登记表及上岗证。(二)收集整理安全生产机构设置文件，逐步建立安全生产责任制，层层签订的安全环保责任书。

(三)收集整理各项安全管理规章制度、安全操作规程和相关应急救援预案。

(四)收集整理各项规章制度的资料、记录等：

1、按照安全生产教育培训制度的要求收集整理教育培训记录及资料，包括送出去和企业自身进行的安全培训教育、考核、持证情况等；

2、按照安全生产例会制度建立各类各次会议的记录档案；

3、按照安全生产检查制度建立安全检查档案，包括企业负责人、各级领导和安全管理人员的检查记录；

4、按照设备设施管理制度建立设备设施档案，包括生产厂家资质、出厂合格证、使用说明书、安装资质证明、检测检验合格证明以及操作使用、点检、维护、修理等资料和记录；

5、按照危险源管理制度建立危险源管理档案，包括危险源的识别、评估分析、管理、监控的记录和资料；

6、按照隐患排查与整改制度建立隐患排查治理档案，包括排查、治理、验收等记录和资料；

7、按照劳动防护用品管理制度建立劳动防护用品档案，包括劳动防护用品的购买、仓储、发放、使用、管理的记录和资料；

8、建立安全、环保投入资金的提取、管理、使用档案；

9、按照伤亡事故管理制度建立事故调查处理档案，包括事故调查的记录、笔录、处理过程、事故报告、结案批复等；

10、其他有关安全生产的档案资料。第三条 安全生产档案的管理

(一)本机构的安全生产档案，由安全环保科办公室负责收集、整理、保管；车间、班组的安全教育培训、安全检查和隐患整改等资料，统一整理交由安全环保科保存。(二)存入安全生产档案的资料，要分类整理，按照时间先后编写页码，制作目录，成套成盒保存，不得杂乱无章。(三)安全生产档案系保密资料，除有关政府主管部门在依法检查时可以查阅外，其他无关人员，外界人员均不得借阅。若因工作需要查阅的，须经单位主要领导批准。查阅结束后，档案管理人员应及时收回档案室保存。(四)档案室应随时保持通风干燥，严防虫蛀、鼠咬、严防潮湿、水浸，严防火灾，应设防火警示标志，建立用火制度。发生火灾时，应首先将档案资料安全转移。第四条违反本制度的责任

(一)未按本制度第二条规定建立安全生产档案，具有下列行为的，责令限期改正，逾期不改正的，处以100元以上500元以下责任扣款，仍不改正的，按管理权限给予警告、记过、留用察看，直到辞退或开除的处分。

1、未建立安全生产档案的；

2、安全管理活动无记录的；

3、记录不规范、不完整的；

4、设备档案不完整又不收集的。

(二)未按本制度第三条规定管理安全生产档案，具有下列行为之一的，责令限期改正，逾期不改正的，处以100元以上500元以下责任扣款，仍不改正的，按管理权限给予警告、记过、留用察看，直到开除的处分。

1、档案管理混乱，未归类保存的；

2、未按保密规定，丢失档案资料的；

3、档案室未建立用火制度，未设防火标志的；

4、因管理不善造成虫蛀鼠咬、残缺不齐的；

5、因管理不善造成水浸、受潮的；

6、不重视档案资料管理的。

台阶高度、坡面角、浮石处理安全制度

第一条、采矿场必须遵循“采剥并举、剥离先行、贫富兼采”得原则，按照由上而下得开采顺序，分成水平台阶正规开采。各作业水平台阶应保持一定得超前距离，严禁从下部不分段掏采。

第二条、采场台阶高度、台阶坡面角和最小平台宽度应依据开采设计方案确定。

（一）机械开采时，按设备性能确定台阶高度，但一般不得超过15米。机械铲装时，松软岩土台阶高度不大于机械最大挖掘高度、坚硬稳固矿岩石台阶高度不大于挖掘高度的1.2倍。人工开采时，砂状矿岩，台阶高度不得大于1.8米。松软矿岩，台阶高度不得大于3米，坚硬稳固矿岩，台阶高度不得大于6米。

（二）松软矿岩，工作台阶坡面角不得大于所开采矿岩的自然安息角；较稳固的矿岩，工作台阶坡面角不得大于50度；坚硬稳固矿岩，工作台阶坡面角不得大于60度。

（三）采剥工作面禁止形成伞檐、根底和空洞，台阶工作平台应保持平整。

（四）最小平台宽度，必须保证运输和安全要求。

第四条 采剥工作面有浮石时，必须及时妥善处理，如未处理，不得在浮石危险区从事其他任何作业，并需制作醒目危险标志，禁止任何人员在边坡底部休息和停留。

作业前，必须对工作面进行安全检查，消除危石和其他危险物体。作业中，应随时观测检查，当发现工作面有裂隙可能塌落或有大块浮石及伞檐体悬在上部时，必须迅速处理，处理中要有可靠安全措施，受其威胁地段的人员和设备应撤至安全地点。

《餐饮服务许可证》申报资料 篇4

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、具有双重绝缘和加强绝缘的安全防护措施的电气设备是__类。

A．Ⅰ

B．Ⅱ

C．Ⅲ

D．0

2、《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起__天内审查完毕，经审查符合本条例规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证。

A．25 B．35 C．45 D．60

3、第二方审核旨在为用人单位的相关方提供__。

A．社会的保障

B．信任度

C．信任的证据

D．依据

4、依据《道路交通安全法》的规定，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过__km。

A．70 B．80 C．100 D．120

5、（）的目的是要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。

A．初始评审

B．内部审核

C．管理评审

D．外部审核

6、临边作业的防护主要是__，并有其他防护措施。

A．搭设操作平台

B．搭设脚手架

C．搭设吊篮

D．设置防护栏杆

7、某单位采暖锅炉发生爆炸，调查人员经过分析，认为该起事故的发生有如下几个可能，一是炉膛爆炸Xl、二是超压爆炸x2、三是锅炉严重缺水突然加水爆炸X3。该起锅炉爆炸事故的结构函数是__。

A．T=X1.X2.X1 B．T=X1+X2+X3 C．r= X1.X2+X3 D．r= X1+X2.X3

8、当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，这就是__原则。

A．安全第一

B．预防

C．因果关系

D．偶然性

9、折断面检查是__金相检验方法之一。

A．微观

B．宏观

C．全部

D．局部

10、某种毒物的最高容许浓度

A．Ⅰ

B．Ⅱ

C．Ⅲ

D．Ⅳ

11、石油天然气井下深未超过__m时，不应检测井内的枪身或爆炸筒。

A．100 B．200 C．300 D．500

12、在煤矿安全监察中，对安全生产许可证的监察是（）监察。

A．专项

B．常规

C．定期

D．重点

13、注册安全工程师履行的权利不含__。

A．从事规定范围内的执业活动

B．对执业中发现的不符合安全生产要求的事项提意见

C．申请设立注册安全工程师中介机构

D．参加继续教育

14、运行中压力容器的检查主要包括__。

A．操作压力、操作温度、液位

B．化学成分、物料配比、投料数量

C．工艺条件、设备状况、安全装置

D．压力表、安全阀、液位表

15、__是应急活动的基本原则。

A．场内指挥

B．统一指挥 C．场外指挥

D．技术指挥

16、职业安全健康__的目的是制定和实施职业安全健康计划，确保职业安全健康目标的实现。

A．目标

B．管理方案

C．运行控制

D．应急预案

17、在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为__。

A．劳动生理危害因素

B．劳动心理危害因素

C．职业性危害因素

D．劳动环境危害因素

18、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当按照事故的级别逐级上报事故情况，并报告同级人民政府，通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院，且每级上报的时间不得超过（）。

A．1小时

B．2小时

C．6小时

D．12小时

19、高压电容器组总容量不超过__kVar时，可用跌开式熔断器保护和控制。

A．100 B．100～300 C．300～400 D．400 20、安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是__。

A．违章指挥

B．违章作业

C．违反劳动纪律

D．安全生产责任制不完善

21、预警信息系统主要由信息网、中央处理系统和信息判断系统组成，各子系统发挥自身的功能，完成预警的作用。下列各项功能，属于预警信息系统功能的是__。

A．完成将原始信息向征兆信息的转换

B．评价导致事故发生的人、机、环、管等方面的因素

C．采用各种监测手段进行监控

D．根据具体警情确定控制方案

22、金属温度，系指容器受压元件沿截面厚度的__温度。任何情况下，金属元件的表面温度不得超过钢材的允许使用温度。

A．最高

B．最低

C．平均 D．设计

23、下列关于烟火药制造过程中的防火防爆说法不正确的是__。

A．粉碎应在单独工房进行，粉碎前后应筛掉机械杂质，筛选时不得使用铁质、塑料等产生火花和静电的工具

B．黑火药原料的粉碎，应将硫黄和木炭两种原料混合粉碎

C．粉碎和筛选原料时应坚持做到“四固定”(固定工房、固定设备、固定最大粉碎药量、固定操作人员)、“四不准”(不准混用工房、不准混用设备和工具、不准超量投料、不准在工房内存放粉碎好的药物)；所有粉碎和筛选设备应接地，电气设备必须是防爆型的，要做到远距离操作，进出料时必须停机停电，工房应注意通风

D．压药与造粒工房要做到定机定员，药物升温不得超过20℃，机械造粒时应有防爆墙隔离和连锁装置等

24、安全生产“五要素”中，__是安全生产工作基础中的基础，是安全生产工作的精神指向，其他的各个要素都应该在其指导下进行。

A．安全文化

B．安全法制

C．安全科技

D．安全投入

25、压力容器的最高工作压力，对于承受内压的压力容器，是指压力容器在正常使用过程中，容器__可能出现的最高压力。

A．底部

B．中部

C．顶部

D．侧面

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、安全生产监督检查的基本特征是__。

A．权威性

B．自愿性

C．强制性

D．创新性

E．普遍约束性

2、注册安全工程师注册后，有下列__情形的，由所在单位向注册管理部门办理注销注册。

A．脱离全工作岗位连续满半年

B．不具有完全民事行为能力

C．受行政处罚

D．严重违反职业道德

E．同时在两个以上法人单位执业

3、按照对应急救援工作及时有效性的影响程度，演练过程中发现的问题可划分为__。

A．充足项

B．不足项

C．整改项 D．改进项

E．错误项

4、《消防法》规定，机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责有__。

A．制定消防安全制度、消防安全操作规程

B．实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人

C．实行每日防火巡查，并建立巡查记录

D．按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效

E．保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志

5、生产经营单位的生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的，__。

A．责令限期改正

B．逾期未改正的，予以关闭

C．逾期未改正的，责令停产停业整顿

D．造成严重后果的，要依法给以赔偿，不用追究刑事责任

E．造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任

6、可燃性混合物爆炸产生的压力与__有关。

A．初始温度

B．浓度

C．组分

D．爆炸压力相关因素

E．初始压力

7、__的安置属于安全宣传教育措施的范围。

A．急救室

B．安全卫生教材

C．挂图

D．宣传画

E．培训室

8、国家对危险化学品的生产和储存实行__，并对危险化学品生产、储存实行审批制度。未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。

A．按需计划

B．统一规划

C．合理分配

D．合理布局

E．严格控制

9、压力容器的设计单位应当具备的条件有__。

A．有与压力容器设计相适应的设计人员、设计审核人员

B．有与特种设备制造、安装、改造相适应的专业技术人员和技术工人

C．有与压力容器设计相适应的场所和设备

D．有与压力容器设计相适应的健全的管理制度和责任制度

E．有健全的质量管理制度和责任制度

10、《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品的生产装置和储存数量构成重大危险源的储存设施(运输工具加油站、加气站除外)，与__的距离必须符合国家标准或者国家有关规定。A．居民区

B．河流

C．矿区

D．森林

E．军事管理区

11、常见的职业中毒有__。

A．铜中毒

B．铅中毒

C．铝中毒

D．汞中毒

E．苯中毒

12、我国实行特种设备安全全过程一体化监察制度，该制度包括__等环节的监察。

A．设计和制造

B．安装和使用

C．检验和修理

D．登记和备案

E．回收和报废

13、安全生产管理的内容包括__。

A．安全生产法制管理

B．行政管理

C．安全生产管理机构

D．安全生产管理规章制度

E．设备设施管理

14、锅炉保护装置主要有__装置。

A．超温报警

B．高水位警报

C．低水位警报

D．锅炉熄火保护

E．锅炉着火保护

15、重大事故应根据__实行分级响应体制。

A．事故的性质

B．事态发展趋势和控制能力

C．事故的严重程度

D．事故的发生时间

E．事故的上报时间

16、《矿山安全法》对矿山企业的工会所应行使的监督权利进行了明确的规定，主要有__。

A．参与矿山安全管理权

B．提出事故隐患的解决建议权

C．组织职工撤离危险现场权

D．制订安全措施权

E．行政处罚权

17、按导致事故的直接原因分类，危险、有害因素包括__。

A．物理和化学性危险、有害因素 B．生物和心理以及生理性危险、有害因素

C．环境性危险、有害因素

D．行为性危险、有害因素

E．其他危险、有害因素

18、各个部门和所有人员都按照职业安全健康管理体系的要求开展相应的安全健康管理和活动，对职业安全健康管理体系进行试运行，以检验体系策划与文件化规定的__。

A．充分性

B．完整性

C．有效性

D．适宜性

E．科学性

19、重大事故应急预案中，针对危险分析所确定的主要危险，明确应急救援所需的资源，列出可用的应急力量和资源，包括__。

A．各类应急力量的组成及分布情况

B．各种重要应急设备、物资的准备情况

C．上级救援机构或周边可用的应急资源

D．特定的时段

E．可能影响应急救援的不利因素

20、煤矿事故中有下列__情形的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款。

A．不按规定及时、如实报告煤矿事故的

B．采取威胁、强迫等手段迫使遇难人员家属同意私下了结的C．阻碍、干涉事故调查的

D．拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的E．伪造、故意破坏煤矿事故现场的21、依据《注册安全工程师管理规定》，生产经营单位的下列__安全生产工作，应有注册安全工程师参与并签署意见。

A．制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程

B．安全评价

C．排查事故隐患，制定整改方案和安全措施

D．制定从业人员安全培训计划

E．大型设备购置

22、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因。针对这四种原因，可以采取三种防止对策，也就是所谓的“3E”原则。“3E”分别是指__。

A．工程技术对策

B．教育对策

C．管理对策

D．实施对策

E．法制对策

23、监督检查的目的是预防事故的发生，其实现手段有__。

A．通过广泛宣传，提高全社会的安全意识

B．发挥群众监督和舆论监督的作用，加大对各类违法违规行为的查处力度 C．加强日常工作的监察

D．通过检验发现特种设备在设计、制造等过程中的影响产品安全性能的质量问题

E．对检查发现的问题，用行政执法的手段纠正违法违规行为

24、工业生产过程中粉尘危害的控制措施有__。

A．屏蔽作业

B．湿式作业

C．采用密闭、通风、除尘系统

D．采用吸尘器

E．戴防尘口罩

25、编制安全技术措施计划的原则有__。

A．必要性和可行性原则

B．自力更生与勤俭节约的原则

C．轻重缓急统筹安排的原则

D．领导和群众相结合的原则

《餐饮服务许可证》申报资料 篇5

《餐饮服务许可证》有效期为四年，临时从事餐饮服务活动的有效期不超过半年。同一餐饮服务经营者在两个及以上地点或者场所从事餐饮服务活动的，应当在不同地点或场所分别办理许可证。餐饮服务经营者取得《餐饮服务许可证》后，不得转让、涂改、出借、倒卖、出租。餐饮服务者应当在就餐场所明显位置悬挂或者摆放许可证。

餐饮服务许可证办理流程

1.申请人向办证窗口提交申请资料，由窗口工作人员初审，对符合规定的进行登记，并出具事前服务登记书，告知审查机构或人员的联系方式。由申请人根据自身的情况进行联系，落实现场指导、审查的具体事宜。2.经现场指导、审查，持有结论为符合要求和基本符合要求的，由窗口受理，对申请材料不齐全、不符合法定要求的在5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料，补正后受理。

3.按规定程序进行审查，对符合规定的发放《餐饮服务许可证》。对不符合规定的给予书面答复并说明理由。申请餐饮服务许可证所需资料 1.餐饮服务许可申请书 2.预先核准名称的证明

3.餐饮服务场所使用证明和设备布局、工艺流程、卫生设施等示意图 4.提出申请的餐饮服务经营者，其法定代表人或业主的身份证明复印件 5.食品安全管理人员培训合格证明复印件 6.保证食品安全的规章制度

职业卫生许可证申报办法 篇6

（一）申请：申请人到行政服务中心安监局窗口领取申请书，按要求填写后，与相关资料一起提交安监局窗口，安监局窗口出具《行政许可申请材料接收凭证》（当场作出决定的除外），当场或3个工作日内根椐是否符合受理条件，出具《行政许可申请受理通知书》、《补正申请材料通知书》。《行政许可申请不予受理决定书》。

（二）审批：安监局对申请材料进行书面审查和现场实地审查，并依法作出卫生行政许可决定。承诺办结期限：自受理申请之日起 20个工作日内办结，因特殊情况不能按时办结的，可以延长10个工作日，并出具《行政许可决定延期通知书》，将延期理由告知申请人。检验、检测、专家评审所需时间不计算在卫生行政许可期限内。

（三）领证：安监局作出卫生行政许可决定后，申请人凭《行政许可申请受理通知书》原件、领取人身份证到卫生局窗口领取《职业卫生安全许可证》或批复文件。安监局窗口收回《行政许可申请受理通知书》，领取人在批复文件领取单上签字。须提供的资料：

（一）营业执照；

（二）法定代表人、业主或者生产经营负责人资格证明；

（三）生产经营场地平面图、生产工艺流程图和卫生防护设施图；

（四）职业卫生管理制度和操作规程材料；

（五）职业危害事故应急救援预案；

（六）提交由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素检测或者职业病危害控制效果评价报告;

（七）使用有毒有害原料及生产过程中产生有毒有害物质的有关资料;

（八）卫生管理制度;

（九）从业人员经卫生知识培训,健康体检取得的合格证。许可条件：用人单位持有有效营业执照，作业场所除应当符合职业病防治法规定的职业卫生要求外，还必须符合下列要求：

1、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；

2、有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；

3、设置有效的通风装置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施；

煤矿安全生产许可证申报材料 篇7

1、安全生产许可证申请书.2、救护协议.3、工伤保险参保证明.4、岗位操作规程.5、安全生产责任制.6、安全管理制度.7、煤矿关于下发2010灾害预防和处理计划的决定.8、煤矿文件:煤矿关于成立安监科的决定.9、煤矿重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案。

10、煤矿文件：煤矿教育及培训计划。

11、煤矿文件：煤矿关于成立安全生产管理组织机构的决

定。

12、煤矿五职矿长复印件。

13、煤矿文件：煤矿关于下发2010事故应急救援预案的决定.14、吉林省能源局文件:关于蛟河市煤矿矿井瓦斯等级鉴定

结果的批复.15、采矿许可证、工商营业执照。

16、特种作业人员复印件。

17、煤矿企业安全生产许可证申请受理通知书。

18、吉林煤矿安全监察站文件：关于对吉林省蛟河市煤矿矿

井建设项目安全设施及条件竣工验收的批复。

19、通风系统图。

辐射安全许可证申报材料目录新 篇8

1.《核技术应用项目环境影响登记表》3份； 2.《辐射安全许可证申请表》3份；

3.企业法人营业执照正、副本或事业单位法人证书正、副本及法定代表人身份证或复印件 2份；

4.射线装置使用的操作规程、岗位职责、辐射防护和安全保卫制度、设备检修维护等管理制度 2份；

5.辐射污染事故应急预案、应急措施 2份； 6.辐射安全防护措施 2份；

7.配备辐射保护用品和检测仪器，包括个人剂量测量报警、辐射监测等仪器 2份；

8.设立专门辐射安全与环境保护管理机构文件 2份；

9.辐射相关工作人员资质证明材料：大专以上学历证明，身份证，通过辐射安全和防护专业知识及相关法律法规的培训和考核合格证等复印件 2份；

10.人员培训情况或培训计划 2份；

11.单位现存和拟新增加的放射源和射线装置明细表 2份； 12.县市环保局出具的同意申报辐射安全许可证的相关证明 2 份。注：对于重新办理辐射安全许可证的单位，还需附上本年度监测报告。办理须知：

《餐饮服务许可证》申报资料 篇9

目录

1、申请表；

2、立项文件（建设单位办理、发改局）

3、环保局备案或批复（建设单位办理、环保局）

4、选址意见书（划拨土地办理）、建设用地规划许可证、建设工 程规划许可证（建设单位办理、住建局）

5、土地审批件、土地证（建设单位办理、国土局）

6、中标通知书或直接发包通知书、施工合同（只复印协议书、不复印通用条款、专用条款）、施工单位资质、安全生产许可证、项 目部任命文件和人员证件复印件；

又理委托合同（只复印协议书、不复印通用条款、专用条款）监理单位资质、监理单位任命文件和人员证件；

8、节能备案表（建设单位办理、住建局）

9工伤保险（施工单位购买、工伤办）；安全生产责任保险（施 工单位购买、保险公司）；统筹费）（建设单位缴纳、住建局）、城市基础设施配套费（建设单位缴纳、住建局）、绿绿化费）（建建设单位缴纳、住建局）

10、建设资金证明（建设单位提供）；安全文明施工费拨款票据（建设单位提供）；

11农民工工资保证金证明（建设单位缴纳、劳动监察大队）

12、人防审批（建设单位办理、人防办）

13、抗震设防要求备案登记表（建设单位办理、防震减灾办）；

14、消防设计审核（建设单位办理、消防队）（需要办理消防设 计审核的工程、1000平方米以下是住宅工程先办理施工许可证）

15、施工图审查合格书（建设单位办理）

16、建设工程质量安全实施监督通知书（建设单位办理、县质安 站）；

17、五方责任主体授权书、承诺书；

18、施工组织设计、较大的分部分项工程需提供经专家论证的专项设计及施工方案

药品生产许可证增项申报材料目录 篇10

第一部分

《营业执照》、《药品生产企业许可证》、《组织机构代码证》。第二部分

药品生产企业组织机构图

2.1公司组织机构图； 2.2质量管理人员网络图； 2.3生产技术管理人员网络图； 2.4合剂车间人员网络图；

2.5合剂车间质量保证体系图； 第三部分

药品生产企业车间负责人、检查人员文化程度表，高、中、初级技术人员的比例情况表。

3.1公司高级领导名单； 3.2**制药有限公司员工结构表

3.3科室、车间负责人概况表（文化程度构成、职称情况表）第四部分

药品生产企业（车间）增项品种质量标准 4.1质量标准 第五部分

药品生产企业（车间）的环境条件，仓储及总平面图 5.1合剂车间平面布置图； 5.2仓库平面布置图； 5.3中心化验室平面布置图； 第六部分

药品生产企业车间概况及工艺布局平面图 6.1合剂车间简介；

6.2合剂车间工艺布局平面图； 6.3合剂车间洁净区送、回风平面图； 第七部分

所生产剂型或品种工艺流程图并注明主要过程控制点 7.1双黄连口服液工艺流程示意图及环境区域划分； 7.2双黄连口服液生产质量控制要点； 第八部分

药品生产企业（车间）的关键工序、主要设备验证和检验仪器、仪表校验情况

8.1双黄连口服液关键工序验证情况表； 8.2双黄连口服液主要检验仪器校验情况表； 第九部分