公司办公室安全生产责任书

公司办公室安全生产责任书（共15篇）

公司办公室安全生产责任书 篇1

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011安全生产目标的内容，现与 公司办公室 签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。

3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

4、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

5、负责公司小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。

6、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

8、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。

9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支

持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处

罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。

总经理（签字）：办公室主任（签字）：

2010年月日2010年月日

公司办公室安全生产责任书 篇2

会上，安委会十个检查小组首先通报检查情况，随后，安全部部长闫龙河通报12月检查扣分情况，保卫部部长张辉对消防、防爆工作进行了安排。主持会议的副总经理刘开贵与各二级单位责任人签订了《2015年度安全生产目标责任书》,并传达上级有关文件精神。

刘开贵在会上对安全工作提出要求，他说，要加强对70多个停车场点,各发车点、人员密集公交场站的安全检查工作，油气库、停车场等重点单位，需做好防范措施的布置；各单位要重点加强消防器材、电源闸刀失效、发电机隐患等消防安全工作的检查,并按照“今冬明春”的工作要求做好应急工作;对安全责任系统进行强化调整,落实安全生产的“一岗双责”、“党政同责”,始终将安全工作作为重中之重,坚持将安全管理抓到位,安全投入抓到位,安全教育抓到位,实现岗位达标,安全达标,技能达标;隐患排查体系强化升级,改进排查检查方式,扩大检查范围、检查内容,对重大安全生产事故隐患,坚决挂牌督办;要狠抓教育培训,特别是对违法驾驶员的培训,同时,加强对行车途中车厢内发生乘客发病等突发事件的处置方法培训,保障我司行车安全、服务质量的稳步提高;落实集团公司、二级单位、车队的安全工作三级检查制度;组织相关单位对车辆违法信息进行处理,制定降低违法行为的整治方案。3G调度系统目前正按计划逐步实施,各相关部门要认真配合做好此项工作并做好信息的保管、保密工作。

公司办公室安全生产责任书 篇3

关键词：协同办公 信息安全 系统 解决方案

中图分类号：TP27 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2012）010-085-02

1 系统安全方案设计

焦煤协同办公平台系统安全解决方案可从网络层、数据层和应用层三个方面进行了设计：网络层可安装防火墙、杀毒软件及使用VPN专用通道等；数据层安全策略有双机热备、远程访问限制及动态数据密码等；应用层安全策略有文件加密、Https传输加密、防SQL注入攻击、密钥登录、IP访问限制及记录系统操作日志等。

2 多层安全机制设计

2.1 物理安全

物理安全很重要的一个环节就是计算机机房的建设。计算机机房设计与施工的优劣直接关系到机房内计算机系统是否能稳定可靠地运行，是否能保证各类信息通讯畅通无阻。

电力：提供双回路UPS供电系统，真正保证能无间断持续供电。

抗震：机房架空地板承重达600公斤/平方米以上，结构稳固，并具备8级抗震能力。

安全：实行严格的机房管理制度，出入人员均应登记备案；机柜应随手上锁；同时应配备先进的消防设施，保障设备安全。

温控：保持机房温度220C左右，湿度50%左右，为设备正常高效运转提供可靠的环境保障。先进的机房专用空气调节系统采用上送风方式，满足机房空间的恒温要求，新风系统高压输入洁净的新鲜空气，为机房提供最佳运行条件。

安全可靠的消防体系：机房吊顶内、房间内、地板下增设固定管网气体灭火系统，使用环保型消防系统，包括消防报警及自动灭火系统，尽早地发现火灾隐患，在实施时严格按照国际规范进行操作，保证系统设备不会在灭火过程中受损。

2.2 网络安全

控制用户接入：由于焦煤不需要采用传统的电话拨号上网，所有的终端都拥有分配的IP，因此这一个层次的安全完全可以使用成熟的基于以太网的访问控制技术，通过在路由器和防火墙层面进行用户认证，控制用户的访问入口，将非法访问排除在外。

设置防火墙：通过采购先进的软硬件防火墙产品，做到：保证原有的应用系统能够正常提供服务、支持专线等多种网络接口、支持多种协议、多层防火墙保护、多种终端接入方式、内置主流应用程序过滤器、提供对于多种VPN方式的支持、识别常见网络攻击并作出响应（包括Windows带外攻击、Land攻击、Ping of Death、IP半扫描攻击、UDP炸弹攻击、端口扫描等）、支持数据实时监控功能等。

控制与公网互联访问：统一政务协同办公的网络采取物理隔离的方式，断绝与Internet的直接连接，并通过防火墙、VPN技术等安全手段来完成远距离接入的安全控制与访问。

防范病毒：在焦煤协同办公系统中，可针对不同业务需求建立多层次防病毒体系。C/S和B/S结构的办公系统都需要在其安装点或运行点安装防病毒软件，并在服务器端提供对应的防病毒保护措施。另外除了采用各种防病毒产品外，还应对综合的安全性操作规程进行完善，此类操作规程包括各种安全措施，如数据定期定时备份、对关键信息进行加密保护等。通过合理周全地进行防病毒规划，结合Windows平台管理、部署的策略，建立完整的防病毒体系，全面实现防病毒产品的强大功能，不留下安全死角或隐患，最大程度地满足用户在安全方面的要求。

防范黑客入侵：黑客技术随着网络规模的扩大及信息技术的飞速发展，也在不断升级，其攻击的范围更广、层次更深。协同办台平台也是重要的企业信息化项目，建设的时候也应对恶意黑客的攻击进行防范。因此，通过采购国内优秀的网络防入侵软件，并通过不定期的对于关键网络设备的访问记录进行审查，能够及时的发现可疑的入侵行为，及时的采取清除、禁止访问等措施，以保障整个办公平台的安全性。

2.3 数据安全

根据数据的处理形式不同，信息安全体系中的数据安全主要有数据传输安全、数据存储安全及数据库安全三个方面。

数据传输安全：待传输数据的安全性由写入介质之前，对关键信息加入身份认证、数字签名、数据摘要、数据加密等安全措施以保证数据的可靠性、防止数据信息被偷窃、篡改和否认。根据传递数据的安全级别，协同办公平台系统在处理时对于一般数据，可以采用加盖时间戳与验证、添加数据摘要与验证等措施来保证待传输数据的完整性；对于重要级数据，需要添加数字签名与验证、要求签名回执、进行数據加密与解密等保证传输数据的安全；对于关键性数据，增加交叉认证来保证更高的安全性。在传输的路由方面，可以通过使用国际标准的基于SSL的加密通道来传输办公平台数据。

数据存储安全：焦煤协同办公平台系统用Oracle数据库来保存数据，数据库可以采用集中式部署、也可以采用分布式部署或是两者的混合部署形式。数据存储安全除了采用Oracle DBMS本身提供的DB加密存储、权限控制等安全机制之外，还可以根据数据的安全分级，对一般性数据可直接采用明文加上验证码存储或单纯明文存储，对于重要级数据和关键性数据则除了附加验证码存储外，系统还可以采用先加密后存储的方式以防止数据被非法篡改或窃取。

数据库安全：数据库的安全可直接由DBMS来保证，DBMS提供数据的存储和访问。在数据库管理安全方面，可以采取的方法有：每天备份数据库，并可根据实际数据库大小情况和使用频率进行完全备份或者差异备份。备份文件和运行数据文件不放置在同一台服务器，以增强抗灾性。对数据库账号进行分角色建立，应用程序使用专门的账号，管理员分别使用不同的管理账号。不使用数据库SA账号，要设置成强密码等。

3 数据备份解决方案

3.1 数据备份策略

根据协同办公平台系统的特点，其备份策略可分两部分，即各服务器上操作系统和应用程序代码部分的备份策略和普通业务数据方面的备份策略。

操作系统和应用程序代码部分的备份策略相对比较简单，一般在系统安装后能正常运行时，先对所有系统程序做一次全备份，之后可每周对关键系统程序做一次全备份；另外，当哪台机器做了软件安装或系统升级，也应在第一时间做一次全备份。

普通业务数据方面的备份策略：可选择每周访问量比较小的时候对其做一次全备份，或每天对日常业务数据做一次增量备份或全备份，另外在每次业务数据进行了大的调整后也应立即做一次全备份。

3.2 数据恢复策略

情况一：主机的数据磁盘发生故障。

若发生故障的数据盘使用的是RAID1、RAID5等相关技术，则可以通过直接热替换硬盘进行数据恢复；若发现数据盘已不能被访问，则需要先对物理盘进行故障解除，然后再通过直接热替换硬盘从备份介质恢复数据。

情况二：主机的系统磁盘物理损坏。

此时可先采用双机系统切换功能，再更换系统盘，通过备份系统具备的灾难恢复功能对操作系统实施恢复。

情况三：主机物理损坏。

如果采用群集软件，则可通过它完成任务切换；采用备用服务器，维修损坏主机。

情况四：服务器操作系统不能启动。

此时可先采用双机系统切换功能，然后直接通过备份系统具备的灾难恢复功能对操作系统实施恢复。

情况五：数据中心灾难。

备份系统可对生成的一个备份内容进行多个备份介质拷贝，这样，可在数据中心保留一份备份介质，另外将同样内容的其它备份介质在远程的保险库中进行保留。当灾难发生后，即使本地备份介质损坏，还可用异地保险库中的备份介质进行远程或本地恢复。

4 应用系统安全

为了保证应用系统的安全性，焦煤协同办公平台在应用中还支持USB-key的安全身份认证、CA认证、动态验证码、功能分级控制、安全跟踪、IP安全控制、安全审计和日志、基于角色的权限管理及系统操作日志等，此处不再祥述。

5 结束语

焦煤协同办公平台关联着公司内部各业务系统及多子部门人员，涉及面广，所以信息安全问题尤其重要。通过此安全方案的实施，常见安全问题将会尽量减少或避免，能有效保证信息系统的安全，此方案也可以推广到其它信息系统。

参考文献：

[1] 黄立文.浅谈网络与重要信息系统安全管理[J].计算机安全，2008（12）.

[2] 甄鹏.电子政务信息系统安全分析研究[J].信息与电脑（理论版），2011（11）.

办公室主任安全生产责任书 篇4

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关安全法律、法规，进一步完善安全生产管理规章制度，层层落实安全生产责任，切实抓好公司内部的各项安全管理工作，保障安全生产顺利进行，特签订本责任书。

一、办公室岗位职责：

1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

3、负责公司车辆安全管理工作，确保人身伤亡率为0。

4、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

5、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

6、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。

7、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

8、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本部门的安全管理负直接领导责任，必须自觉遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相

抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。

4、参加安全生产专题会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、按时参加公司安全综合检查，做到有检查、有整改，记录全。

6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、本责任书一式二份。由公司安全生产委员会和责任

人各执一份。

四、本责任书自签字之日起执行。

甲方（盖章）：林州新达焦化有限公司

法定代表人：

年月日

公司办公室安全生产责任书 篇5

安全生产目标责任书

为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理，保障员工在生产过程中的生命和财产安全，确保矿山2014各项生产任务的完成和经营目标的实现，根据《云南黄金矿业有限公司安全管理暂行办法》、《云南黄金矿业有限公司安全生产目标责任制管理考评办法》和《云南云宝铂钯矿业有限公司安全管理制度》的规定，签订本责任书。

一、管理目标责任

1、在安全生产工作中必须坚持“安全第一、预防为主、综合整理”的方针，认真贯彻执行国家、公司（分公司）有关安全生产的规定、制度和指示，并落实到位。

2、事故率达标：重大事故为零，重伤事故为零，轻伤事故为零。

3、不发生火灾；不发生公司财产失窃；员工犯罪率为零。

二、控制指标

1、不发生公司内部打架斗殴事故；不发生的重伤、死亡的责任内事故。

2、保护公司财产，不发生财产失窃事故。

3、做好出入登记，杜绝无关人员进入公司闹事。

三、保证措施

1、学习有关安全生产方针、政策，教育职工严格遵守各岗位职责和各项规章制度。

2、保卫人员应对进出本辖区的人员和车辆进行排查、询问，发现行迹可疑或身份不明的人员或车辆应拒绝其进入施工现场或生活区，并立即报告项目部。

3、坚守岗位，履行工作职责，在值班期间不能随意脱岗，不准在岗位处理与值班无关的工作，不得醉酒上岗，不得带亲友上岗。在当班期间负责检查是否存在安全隐患。

4、坚持出入登记制度，外来人员、车辆不能随意入内，来访者门卫须问清事由。

5、保卫人员不得私自向外借出任何材料，并应确保公司材料、设备、消防器材等不发生遗失或被盗窃，认真检查公司的消防设备、照明、监控无损坏，发现损坏的及时更换或是向上级汇报。

6、上班时间严禁做与工作无关的事情，包括：酗酒、闹事、打瞌睡等。

7、保卫人员在做好上述工作的同时，应每天对责任区道路、厕所、办公室、生活区进行清扫和冲洗，确保施工现场文明整洁，及时清理垃圾。

8、准时开、关公司监控灯、路灯，及时补充生活区生活用水。

9、参加公司安全事故应急救援，发现安全生产事故时及时上报、及时实施现场救援。

四、奖惩

1、实现上述安全生产目标，按《云宝铂钯矿业有限公司奖惩制度》，根据考个结果进行奖励，奖励实行利益共享、风险共担分配模式。

2、未实现上述安全生产目标，按同等奖励数额进行处罚。

3、虽完成分公司安全生产目标，但责任不落实或措施不力的，有规章制度不健全、不完善的，不予奖励。

五、其他

1、本安全目标责任书一式两份，办公室和责任人各执一份。

2、本安全目标责任书签字之日起执行。

部门负责人（签名）：责任人（签名）：

公司办公室安全生产责任书 篇6

一、共性考核（共20分）

1.严格遵守公司各项规章制度。

2.工作场所环境优美，清洁卫生，窗明几净，物放有序。3.工作人员仪表端庄，整洁大方。

4.工作效率高，能够严格按照规定的条件、程序、时限办事。

5.严格遵守上下班和会议纪律，不得迟到、早退、缺席、交头接耳，上班时间不得串岗和做与工作无关的事。

6.严格执行党风廉政建设责任制，廉洁自律各项规定得到全面落实。7.做好计划生育工作。

8.做好安全生产、安全管理工作。

二、个性考核（共80分）

9.严格按照《公司法》运营，内部机构健全，部门设置符合公司自身体制。10.健全公司各项制度，规范公司办事流程，全过程监督工作完成情况。11.规范公司用工管理，按规定办理有关用工手续及备案。12.开展培训，全年组织开展4次持证培训、6次业务培训。13.组织全年信息上报60条。

14.完成公司资质由暂二级向正式二级的提升。15.招标前组织成本论证，并做好相关记录。

16.公司发文及报至总经理的正式文档不出现错别字及明显的语法错误。17.具体项目目标任务如下 新城名居：

上半年完成一、二期销售许可证及之前所有手续办理，三期工程完成施工许可证及之前所有手续办理。

全年完成一、二期工程交付使用的所有手续办理。

上半年完成以下项目队伍的选择：邻里中心装修、三期工程总承包、附属配套工程施工。电子电气产业园：

上半年完成一期8.7万㎡厂房房产证的办理。

全年完成生活配套用房施工许可证及之前所有手续的办理。

上半年履行、完善一期8.7万㎡厂房及二期7000㎡生活配套用房项目招标手续。新城荷畔：

上半年完成施工许可证及之前所有手续的办理。上半年完成总承包队伍招标工作。康复中心：

上半年完成工程规划许可证及之前所有手续办理。全年完成施工许可证及之前所有手续的办理。

上半年完成以下项目队伍的选择：桩基工程、土建总承包、检测。

下半年完成装修、安装工程、设计、施工队伍的选择。新城名府一期：

上半年获取土地指标，完成规划方案审查，进行施工图设计。全年完成施工许可证及之前所有手续的办理。

上半年完成以下项目队伍的选择：招标代理、监理、设计、土建总承包、检测。区行政服务中心二期：

全年完成土地证办理、规划方案报批，完成规划、设计、环评单位的选择。

18.完成公司交办的其他事项。

公司总经理：综合办公室负责人：

公司办公室安全生产责任书 篇7

据趋势科技2008年病毒报告显示,目前90%的病毒都利用Web作为传播途径,浏览网页、收发邮件,都已经成为带有很大风险的行为。在网关处就对网络威胁进行拦截,无疑会极大减轻内部安全风险,起到事半功倍的效果。

对于只有10人的黄河水电集中控制管理中心自动化信息通信部来说,缓解网络安全管理员的压力是迫在眉睫的一项工作。在这种情况下,黄河水电IT负责人表示:“自从趋势科技产品应用云安全技术之后,打电话寻求反病毒支持的下属单位也大大减少,2个IT管理人员再也不用天天忙碌于杀毒,而且还有时间对网络安全防护进行深入学习了。因此,我们坚持要依靠安全产品来减轻自身的工作量。因为我们的工作不仅在于网络安全防护的整个过程,所以更需要专家的上门服务,以及定期的安全报告。”

公司办公室安全生产责任书 篇8

办公室新装修，原本身体健康的她渐渐成了“药罐子”

2008年5月初，27岁的方清影和上海阳光健身俱乐部有限公司签订了劳动合同。公司在上海有20多家分店，福利待遇不错，方清影一下子和公司签了3年。

5月20日，方清影被安排到了凉城分店做前台接待工作。7月的一天，方清影听同事说，老板又开了一家分店，是跟街道办事处合办的，地址已经选好了，是街道社区文化活动中心的负一楼，正在装修。同事的话方清影并没太在意，她觉得老板开多少店和她关系不大，她只要把眼下的工作干好就行。

8月17日，经理把方清影叫到办公室，说：“小方，俱乐部又添了一家新店，已经装修好了，明天开业，公司考虑到新店离你家较近，抽调你到那边去上班。”方清影觉得上班离家近一点更好，没有多想便爽快地答应了。

第二天一早，方清影按照经理的要求，提前来到嘉兴分店打扫卫生。在街道社区文化活动中心大门口，她遇到了从其他门店调来的同事，几人刚走进地下一楼的楼梯间，便闻到一股刺鼻的气味，大家情不自禁地用手捂住鼻子发起牢骚来：“这么大的味儿，真难闻！”“是啊，离这么远都能闻到，里面还不呛死人呀！”

打开店门，盛夏潮闷的空气中夹杂着油漆等装修材料的味道，刺得人直流眼泪。方清影说：“听说绿植能净化空气，我明天从家里带一盆来。”这话提醒了大家，于是几个同事一边打扫卫生一边商量如何除味。就在这时，方清影在墙角发现了一只死苍蝇，惊叫起来：“看哪，苍蝇都被呛死了！”另一同事也惊呼：“这儿也有只西瓜虫死翘翘了！”有同事开始抱怨：“地下室就是不好，窗户开得那么少，还老高，想开窗透透气都难！”另一同事无奈地说：“现在工作不好找，你不干有人干。想挣钱，就得忍！”大家一听，都不吱声了。

第二天，经理安排方清影和一名同事负责散发宣传单。从地下一楼拾级而上，到了地面，方清影狠狠地吸了一口气，感叹道：“啊，原来能呼吸到新鲜空气也是一种幸福啊！”同事见状，也大口大口地深呼吸，两人你看看我，我看看你，倍感滑稽。同事说，她宁愿天天在外面发宣传单，天热出点汗不怕，总比闷在地下室“吸毒”好！两人都为能暂时逃离那个恶劣的环境而庆幸。

可躲得过初一却躲不过十五，公司印制的宣传单很快发完了，两人不得不回到店里工作。同事们已经想了很多办法除味，俱乐部里摆了七八盆大家从家里带来的芦荟、吊兰、虎皮兰等绿色植物，吧台里还放置了新买的活性炭，有人甚至还买来了米醋，盛在盘子里搁在墙角，但空气中依然弥漫着浓重的装修材料的味道。

每天，方清影一进俱乐部，眼睛便首先觉得很难受，辣辣地疼，流眼泪。待上一会儿，喉咙就感觉干，发涩，好像有东西堵着，总想咳嗽，可又咳不出来，于是她拼命喝水，但无济于事。再待久了，她就会头部闷痛，像没睡好觉似的，恹恹的。她最盼望午饭时间，可以好好去外面透透气，呼吸呼吸新鲜空气，同事们都把这个机会戏称为“放风”。

可“放风”的时间毕竟短暂，吃完午饭，脑袋瓜儿刚刚清醒点，又得进入地下俱乐部“吸毒”。

据说人是适应性最强的动物，大伙儿整天置身于此，似乎也习惯了，可方清影却觉得自己的健康状况大不如从前，过了大半年，她隔段时间就会感冒一次。她的健康理念是，尽量少用药，生病能抗就抗，抗不住了再吃药。先前她一般都是能够抵抗得了小病的，可现在，频繁的感冒她却抗不了。吃了药，感冒症状倒是减轻了，可她又被反复的咳嗽纠缠上了。

这天回到家，一阵剧烈的咳嗽，咳得方清影胸痛气喘，脸都憋紫了。丈夫看她咳得这么厉害，焦急地劝她：“不行明天去医院看看吧！”方清影不愿请假，认为自己是免疫力下降了，并没什么大碍，说：“明天下班后我先到楼下社区诊所挂瓶水，实在不行再说。”

初为人母患癌症，空气检测查元凶

转眼到了2010年初春，方清影得知自己意外怀孕了，很恐慌，因为那段时间她隔三差五地生病，而且她清楚俱乐部的环境实在不适宜要孩子。本打算晚一两年再要孩子，想不到却出了意外，这让她十分纠结，对丈夫说：“这个孩子还是不要了吧！这一年多俱乐部的环境实在太糟糕，近段时间虽然好些了，但我怕影响宝宝。”丈夫却不同意，说：“你也不小了，如果不要，又得耽误很长时间，再说这对你身体也不好！”夫妻俩意见不统一，最后决定去医院咨询医生。医生说，怀孕之前的用药，对宝宝影响并不是很大，建议他们：“如果不放心，怀孕20周左右来医院做个排畸检查，看看胎儿的发育情况再做决定。”

离开医院，方清影还在揣摩医生的话，心情忐忑地对丈夫说：“老公，我还是担心，如果没有影响的话，医生不会让我去做排畸检查的。”丈夫安慰她：“没事的，你只要放松心情，好好地把自己的身体养好，不生病就行了。”

方清影严格按照医生的嘱咐，定期到医院做各项检查。孩子一天不安全出生，她的心里就担心一天。

2010年8月，因为期两年的合同到期，加之经营状况不佳，嘉兴店的生意很不理想，公司决定关闭这个分店，方清影于是又回到了从前工作的凉城店。

12月，方清影一直以来悬着的心终于放下了，她平安地生下了一个健康的宝宝，全家人都沉浸在新生命到来的喜悦中。产假过后，方清影又回到了工作岗位。由于白天忙着工作，晚上照顾宝宝，一直睡眠不好，方清影的身体很快就招架不住，咳嗽越来越厉害，可她要给孩子喂奶，不敢乱吃药，家人便催促她赶紧看医生。

2011年6月15日，在老公的陪伴下，方清影来到上海市肺科医院就诊。医生检查后却告诉她，她患了肺癌，而且已经骨转移。这一消息，无异于死刑宣判，方清影的脑子里顿时一片空白。

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此后方清影向公司请了病假，为了出生不久的孩子，也为了自己的生命得以延续，她积极配合医生治疗，同时一个疑惑也一直盘旋在她的脑海里——是什么让她患上了肺癌？听了主治医生对癌症产生的原因所作的解释，结合与病友们日常交流中得到的信息，方清影联想到去嘉兴店工作时整个俱乐部弥漫的那种刺鼻难闻的气味，越来越觉得甲醛最有可能是导致她患病的元凶。

为了给自己讨个说法，方清影联系了一家室内环境检测机构，要对她先前工作过的嘉兴店内的环境做空气质量检测。

2011年9月，在方清影的极力要求下，街道办才极不情愿地打开了位于地下一楼的原俱乐部嘉兴分店的大门。虽然已时隔3年，可置身在人去楼空的俱乐部内，依然能闻到弥漫在空气中的一股异样的味道。技术人员对室内空气进行密闭检测，结果显示在经过3年的挥发后，室内甲醛检测值仍高达0.122mg/m3，总挥发性有机物（TVOC）检测值为0.99mg/m3，都超过国家标准。

方清影得知检测结果后非常气愤，都过去3年了，俱乐部里的甲醛还超标，可想而知她上班时的甲醛有多浓。医生也说过，甲醛属于致癌物质，她每天都在吸甲醛，身体不出毛病才怪！方清影决定找公司理论，丈夫虽然也同意她的推断，但劝她先治病要紧。

经过一个多月的治疗，方清影觉得身体状况有所好转，便在丈夫的陪同下找到了俱乐部经理，说：“我认为我患肺癌公司负有不可推卸的责任。嘉兴店一装修好就立即营业，我每天都被难闻的气味呛得头晕，当时甲醛肯定严重超标，这份检测报告可以证明。”她将报告递给经理，谁知经理看都不看，说：“你的说法是没有根据的。假如真像你说的那样，店里甲醛超标导致你患病，那别人怎么都好好的呢？又不是你一个人在那儿上班！”“甲醛是致癌的，这你不能否认，你要是把责任推得一干二净，我们就只有走法律途径了！”方清影据理力争，但经理仍坚称公司没有责任，更不同意赔偿。

状告公司：你们要为我的健康负责

2011年12月31日，还在和病魔作顽强斗争的方清影收到了公司和她解除劳动合同的书面通知。自己年纪轻轻却患了肺癌，年幼的孩子因为自己的病而不能吃母乳，如今自己急需治疗费的时候又失去了工作，方清影觉得已经没有退路了。

2012年7月30日，方清影在病情稳定后，将上海阳光健身俱乐部有限公司以及和公司合作的街道办一并告上了上海市虹口区人民法院，请求法院判令两被告对自己的病承担相应的责任，赔付医疗费10万元。

案件首先进入上海市虹口区人民法院诉调对接中心，由龚蕾法官负责办理，上海李国机律师事务所的张律生和徐瑶棋两位律师为方清影提供法律援助。

方清影户口所在地虹口区，有8个街道刚刚成立了虹口法院诉调对接中心街道分中心，专门化解基层纠纷，还成立了“郭杰法官巡回调解工作室”，由专职派驻到社区的法官郭杰每周定期巡回办案。法院考虑到方清影的身体情况，第一时间将案件流转到辖区街道的诉调对接分中心，并借助“郭杰法官巡回调解工作室”的力量，想通过调解来解决问题。

调解一开始，双方矛盾非常激烈。方清影当着法官、律师的面诉说自己的不易：“我得病后，公司竟然和我解除合同，我没有了工作，孩子还得养，自己这个病连累孩子只能喝奶粉，我真的是没钱买奶粉，更别说看病了！”

“肺癌的致病因素很多，不良的饮食和生活习惯、受污染的城市空气、自身体质和家族遗传因素，都可能是导致肺癌的原因，目前没有证据证明你的病是办公室装修造成的，所以我们不能赔偿！”不管方清影怎么说，公司领导一直不松口。

“如果能换回我的健康，我宁愿不要钱！”方清影一想到蹒跚学步的孩子说不定哪天就会失去妈妈，便忍不住流眼泪。公司领导也表示同情，但仍认为公司没有责任。

之后，法官和律师多次找到上海阳光健身俱乐部有限公司有关领导沟通，可公司领导执意认为，方清影出具的空气质量鉴定报告不具权威性，即使鉴定是真实可信的，也只能证明办公室装修不达标，不能证明不达标的装修和方清影的病存在直接因果关系，况且公司其他员工并未出现类似病情，说明她患病与其家族史、生活习惯等方面有关，而工作环境污染并非是致病的关键或者唯一因素，所以不能全让公司承担她的医疗费。

龚蕾法官见对方仍然不松口，耐心给他们解释有关法律规定：“《劳动合同法》规定，用人单位有义务提供保障员工的人身健康的办公环境，若用人单位的行为威胁到了员工的人身健康，则违反了劳动法规定的安全保障义务。办公场所装修后，因为空气污染造成员工身体伤害的，用人单位首先应当对其进行检测，然后再进行相应的处理，包括承担相应的赔偿责任。我国于2011年5月由卫生部发布了新版《公共场所卫生管理条例实施细则》，对公共场所的卫生管理、卫生监督等相关工作做出了详细规定。《细则》要求经营者要保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。此外，经营者还要按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明等进行卫生检测，检测每年不得少于一次，还要在公共场所醒目位置如实公示检测结果。”

龚蕾法官说：“以上这些义务，公司全都没有尽到，公司存在过错行为是确定的，只要公司有这些过错，哪怕方清影没有得病，只要她向法庭主张健康权，公司就应该赔偿。也就是说，方清影虽然不能证明她得病和公司装修存在直接因果关系，但她能证明公司装修不达标，剩下的就应该由公司证明自己没有过错，而实际上，公司证明不了这一点。”

公司方面这才认可自己确有不当行为，答应给予相应赔偿，但同时提出，由于公司运营状况不佳，赔偿数额需进一步协商。最终，在龚蕾法官的协调下，上海阳光健身俱乐部以补助款形式一次性给予方清影5.5万元。方清影在拿到该款项后，撤销了对上海阳光健身俱乐部有限公司的诉讼。

（据采访时对当事双方的承诺，文中当事人和单位名称均采用了化名。）

身为上班族，工作固然重要，但身体健康更重要。若办公场所刚经过装修，一定要要求单位进行一次室内空气质量检测，假如检测出有害气体超出国家标准，应要求单位采取措施使空气达标。若单位不作为，可向劳动行政部门投诉；若造成身体健康受损，依据医生的诊断结果，判断是否可以去申报工伤。单位不配合做检测的，可申请由第三方检测机构进行检测，费用按规定由单位承担。

〔编辑：冯士军〕

酒店办公室消防安全责任书 篇9

为了明确办公室员工在消防、安全方面的责任和义务，确保酒店正常经营，部门应严格按照酒店安全管理规定和规章制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，特制定本责任书。

1.加强部门员工自身安全教育。

2.负责制订酒店消防、安全培训计划，制订酒店消防、安全管理制度，并负责各项制度的指导、监督和落实，对酒店公共安全负责。

3.严格物品出入及放行手续。若因门卫把关不严造成物品流失，所流失物品由财务室估其价值，由门卫及部门相关负责人承担赔偿责任。

4.坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。

5.消防室工作人员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现设施、设备异常应及时报告部门负责人。

6.酒店夜间巡逻保安若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、火灾等事故，巡逻保安负主要责任。

7.酒店发生盗情或火情，保安接警后应及时赶到现场，根据情况做出相应处理。

8.负责落实职工食堂食品卫生安全制度，杜绝腐烂变质物品进入食堂，保证酒店员工的饮食健康。

9.负责职工生活区内的消防、安全管理，完善各项安全制度，杜绝一切事故的发生。

10.部门负责人在工作中应严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任及消防安全事故，部门负责人为第一责任人。除按酒店有关制度进行处理外，触犯法律的由司法部门依法追究责任。

11.本责任书有效期从2012年月日起至2012年月日止。

12.本责任书壹式贰份，双方各持壹份，同具法律效力。如有变动及时更改。

酒店法人签字：（或盖章）部门负责人签字：

2办公室安全责任书（本站推荐） 篇10

一、年度考核控制指标

（一）消防安全：无火灾事故。

（二）生产安全：无生产死亡事故、重伤事故；无职工群体性中毒事故；无设备重大事故；无轻伤事故；固体废弃物（电子产品）处置符合要求。

（三）交通安全：无特大交通事故；无负次责（含次责）以上重大交通事故。

（四）治安安全：无重（特）大被盗案件；治安综合治理达标。

（五）特殊工种：持证上岗率达100%。

（六）安全教育：每月召开1次安全会议，每月召开1次驾驶员培训会议；按时参加消防演练；对新进员工进行岗前安全培训。

（七）安防建设：完成县局分公司安防设施建设招标相关工作。

（八）6S管理：所有工作现场符合6S管理要求。

二、办公室部门主要负责人安全工作职责

(一)认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和国家相关政策、法规、条例和行业有关制度、规定，确保部门员工远离黄、赌、毒。

（二）负责组织安排本局（分公司）办公楼的安全管理工作，定期开展安全监督检查，及时解决、上报发现的安全隐患。

（三）负责组织安排本局（分公司）办公楼特种设备的使用、维护，并确保特种作业人员持证上岗工作。

（四）组织制定食堂安全管理办法、并监督执行；

（五）负责本局（分公司）车辆和驾驶员管理，定期开展车辆检查和维护；制定车辆和驾驶管理办法，并组织实施；

（六）负责本局（分公司）印章和档案安全管理工作；

（七）组织开展本部门员工安全教育培训，每月组织一次驾驶员安全教育培训。

(八)逐级落实安全工作责任制，与部门员工签订《安全、环境目标责任书》，确保组织、制度、安全管理的落实。

(九)负责职业健康安全管理体系的持续改进和有效运行，年内接受1次体系管理评审。

(十)负责组织每月召开一次安全会议，每月亲自带队组织安全检查1次。

(十一)负责及时组织2012年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作。

(十二)负责配置一名兼职安全管理员。

(十三)负责网络运行安全，负责检查网络与系统运行，并组织维护。(十四)严格执行县局(分公司)要求，完成县局(分公司)和地方政府安全工作任务，确保年度安全考核控制目标实现。

三、评价考核

(一)县局(分公司)安委会在日常监督评价的基础上，年末按照《贵州省烟草商业安全工作管理评价办法》，对本责任书的执行情况进行一次全面评审考核并兑现奖励。

(二)设立安全专项奖金，把安全工作与部门安全工作挂钩，实行安全工作追究制度及重、特大责任事故(案件)一票否决制度。

（三）职业健康安全管理体系年度评审达标，并全面实现年度控制指标的部门为安全管理工作达标部门。

出现下列情况之一者，视为本部门安全管理工作不达标：未按行业要求实施和有效运行职业健康安全管理体系；未执行建设项目安全设施“三同时”要求；未及时组织2011年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作；未实现年度考核控制指标的；发生事故隐瞒不报的。

四、奖惩(一)奖励

1.经考核被评为县局(分公司)安全工作先进部门，发给部门奖牌，发给部门奖金2000元。

2.经部门推荐，由安监部门审定。被评为县局安全生产先进个人的，颁发安全生产先进个人证书，发给奖金1000元。

3.经考核安全工作达标的部门：所有员工按岗位系数×1000元发给年度安全生产奖励。

4.凡部门安全工作达标后，对部门安全员另行再奖励（烟叶站1500元；卷烟营销、专卖办、物流1000元；机关800元）。

(二)处罚

1.经考核为安全工作不达标、不到位的部门，取消全员安全工作达标奖金，取消安全员奖励。

2.对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行安全工作一票否决制度。即否决第一责任人、责任人的年度绩效工资和绩效奖励，否决当年与次年单位评先资格，否决当年相关责任人个人评先及晋升资格，同时依照法规追究相应责任。按照“四不放过”原则，由县局（分公司）按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法规追究事故责任人的责任。

(三)其他 1.对于事故发生后，能及时抢救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚；

2.对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚；

3.本责任人如有变动，由继任人履行其职责，责任书继续有效； 4.本责任书一式两份，县局(分公司)及责任部门各执一份；

5.本责任书从签订之日起生效至下一次安全责任书签订之日自然失效；

6.本责任书由县局(分公司)安全生产委员会办公室负责解释。

×××分公司 ×××分公司办公室

安全责任人： 安全责任人：

美国大公司“跑着办公” 篇11

一家名为布朗&布朗的全球保险咨询公司的员工福利高级副总裁安德鲁·洛克比认为，体育锻炼对提高工作效率的优势明显，而且“双线作战”对很多岗位其实影响并不大。公司一位员工说：“我每天都要参加很多会议，还要接听电话，在办公桌前时间很长。现在，我能在顺利完成日常工作的同时进行锻炼，这样的员工福利真是太棒了！一天下来，我能行走5-6公里，消耗350千卡热量。边工作边锻炼的感觉非常好，让我思考问题时头脑更清晰了。”

有些人觉得站着或走着办公容易分心，但根据生产商和使用者的说法，如果跑步机时速设置在1.6-3.2公里之间，既能让人心率加快，也不至于分心，仍能阅读、打电话。美国梅奥诊所内分泌学家莱文说，在跑步机办公桌上工作1小时，哪怕只走1.6公里，也能消耗100卡路里的热量，让新陈代谢率加倍、改善血糖水平等。如果每天都在跑步机办公桌上工作8小时，时速1.6公里，坚持一年，减重50斤不是梦。

生产跑步机办公桌公司的总裁杰里·卡尔说，这种办公桌的销量比2012年翻了3倍，之后还将增加25%，今年以来，很多大企业，包括微软、可口可乐、美国医疗保健和宝洁公司都开始购买这种办公桌了。

公司办公室安全生产责任书 篇12

高山煤矿是河南能源化工集团下属单位永贵能源开发有限责任公司与贵州能发电力燃料开发有限公司联合开发的合资煤矿, 永贵能源开发有限责任公司拥有60%股份、贵州能发电力燃料开发有限公司拥有40%股份。矿井位于贵州省毕节市黔西县协和乡境内, 属于贵州省“西电东送”重点项目、河南能源重点建设项目, 设计生产能力60万吨/年。2013年7月建成投产。

2 落实到位安全生产责任制采取的措施

2.1 实施安全生产责任落实“一把手”工程

火车跑得快, 全靠车头带。高山煤矿实施安全生产责任“一把手”工程, 有效提高了“一把手”的落实安全生产责任制的责任心, 进一步明确了“一把手”在落实安全生产责任制时的职责和示范带头作用。

一方面有利于安全责任制落实的强力推进。通过企业“一把手”总经理亲自召集会议、制定方案、组织实施、协调指挥、划分责任、检验效果, 能使企业安全生产责任制的落实强力有序地推进, 持续拉长矿井安全生产周期。高山煤矿总经理每月至少牵头组织一次隐患排查, 亲自深入井下一线, 对矿井的各专业系统、采掘头面、一通三防、机电运输各专业进行安全检查, 建立完善的隐患排查治理台帐, 并对查出的隐患按“五定”原则和“闭环”管理要求落实整改到位。

另一方面通过“一把手”带头落实安全生产责任制, 起到示范带头作用。通过“一把手”带头严格要求自己, 积极主动遵守落实好各项安全生产责任制, 带领全体干部职工抓好各项工作, 以制度管人, 确保在安全管理上形成“人人有专责、事事有人抓、层层有人管”的氛围。高山煤矿在安全生产“双基”制度落实中, 推进安全基层、基础建设, 严格要求“一把手”按照安全“双基”建设考核办法, 落实总经理安全生产责任, 每月亲自主持, 组织召开安全办公会, 认真总结分析上月矿井的安全生产情况, 研究部署本月安全生产工作重点, 积极推进安全计划管理和矿井“五自”管理, 矿井的安全生产。

2.2 一级抓一级调动责任制落实的积极性

在安全管理过程中, 高山煤矿通过一级抓一级, 促进全员安全生产责任制的落实, 形成了分工明确、各负其责的安全管理良好局面。

一是通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书, 在公司内部建立自上而下分解到人, 自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系, 确保安全生产管理的深化、细化。通过各级总经理与各分管矿领导, 各方分管领导与各部室、区队负责人, 各部室、区队负责人与下属工作人员及各岗位员工签订安全生产责任承诺书, 明确各层级人员在安全生产中的责任, 确保安全管理上形成“纵向到底、横向到边”的安全管理制度体系。

二是调动各级管理人员认真落实安全生产责任制的积极性。采取“抓系统、系统抓”的方式, 通过责分工明确, 凝集各级管理人员的力量, 进行安全管理工作的协调运作, 促进各级管理人员安全生产责任制落实。在领导干部入井制度编制上, 高山煤矿结合各级管理人员的职责分工制订下发了《高山矿业矿领导及中层干部下井、带班、跟班管理规定》对所有班子成员及生产部室、辅助部室、各区队管理人员的入井次数、跟班次数进行了明确的要求及严格的考核。

2.3 强化现场管理确保责任制落实在一线

在安全管理现场管理实践上, 高山煤矿将安全生产责任制融入到矿井瓦斯治理、质量标准化建设、隐患排查治理等现场管理上, 提升了现场安全管控能力。按照安全生产责任制要求, 始终把瓦斯治理作为安全管理的重中之重来抓。认真落实《高突矿井瓦斯综合治理纲要》, 科学制定并严格落实区域瓦斯治理三年规划及年度、月度实施计划。严格落实国家煤监局瓦斯防治工作“十条禁令”和集团公司瓦斯管理“十条红线”。凡出现瓦斯超限, 必须按照事故进行追查, 分析原因, 落实责任, 通过引进新技术、新装备, 确保瓦斯治理效果。

落实安全生产责任制, 推进矿井质量标准化建设。以精细化管理为突破口, 制定标准化达标及亮点工程创建规划, 认真开展采煤、掘进、地测防治水、调度、机电、运输专业等各专业安全质量标准化建设。

根据安全生产责任制度规定, 严格隐患排查治理。通过开展定期或不定期的安全大检查, 对生产现场进行检查, 排查物的不安全状态及人的不安全行为, 并严格按照“五定”原则及时消除隐患系统重大安全隐患排查及督促治理到位。

3 实施效果

通过将安全生产责任制落实到位, 高山煤矿安全管理效果明显。自开工建设以来实现了“零重伤”的目标, 获得了黔西县“安全生产先进单位”称号, “十佳劳动关系和谐企业”, 贵州省“2012年度贵州省模范职工之家”等荣誉称号。

4 结论

办公室安全生产责任制 篇13

一、办公室安全生产责任制

1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和规章，负责及时将上级有关安全生产的文件报送公司领导批阅，并按公司领导的指示，立即转送相关部门。

2.结合公司安全生产情况及时协同相关部门对安全生产中存在的问题进行研究解决。

3.负责各部门有关安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生安全方面的议题和反映的问题，及时报送相关领导或提交公司相关会议研究，并将决议及时通知相关部门执行。

4.负责搞好公司所属车辆及驾驶员的管理，定期组织驾驶员学习交通安全的法律、法规，帮助他们搞好车辆保养，确保车辆安全运行。

5.将上级有关安全生产文件，公司有关会议关于安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生安全的有关规定，按文书档案管理要求，存档备查。

6.组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7.严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

8.参与公司内重大安全事故的调查处理。

二、办公室主任安全生产责任制

1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全生产工作的指示、指令，在公司领导的带领下，搞好办公室安全管理工作。

2.组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

3.根据总经理安排及时协助领导制定公司有关的安全管理方针目标、政策与工作措施，为领导决策提供可靠的信息。

4.负责审查办公室起草的文件、报告、领导讲话及公司综合性工作总结和上报的各种类型材料，抓好公文处理及催办工作。

5.负责公司相关会议的准备工作，协助上级和有关部门组织好在本公司召开的各类综合性会议的会务工作。

6.抓好档案管理、印章管理及信访工作。7.加强保密工作，严禁机密文件泄密和丢失。

8.严格执行车辆管理的规定。加强驾驶人员的安全教育和服务意识教育，确保安全行车无事故。

9.按时组织办公室人员进行安全教育培训，提高人员安全意识和处置突发事件的能力。

三、办公室副主任安全生产责任制

1.协助主任做好办公室安全工作，认真执行上级有关安全生产的指示，保证各项安全措施的落实，是本岗位安全生产的直接责任者。

2.督查规章制度的执行和科室员工安全教育工作，及时办理安全生产文件，做好各种安全会议记录。

3.安排整理事故报告、安全工作总结，并按时上报。

4.做好本部门的安全保卫工作，确保部门内不发生任何安全隐患和事故。

5.负责公司车辆的安全运行，防止交通事故的发生。井下地面发生安全事故时，应及时派车参加救援。

6.负责本部门职工的安全思想、安全知识的教育。

四、办公室文秘安全生产责任制

1.负责本岗位安全工作，是本岗位安全生产的直接责任者。

2.负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。

3.负责本岗位安全隐患排查工作。

4.负责公司各类公文的起草、校对和本部门月、季、安全工作总结起草和上报，力求条理清晰、内容具体、数字准确。

5.深入实际，调查研究，全面掌握公司各部门生产情况和干部职工的思想状况，并将收集情况如实向领导汇报，当好参谋。

6.协助办公室主任做好各种会议的准备工作和会务工作。

7.认真学习理论，刻苦钻研业务，深刻领会党的方针政策、指示、决议的精神，出色地完成本职工作。

8.严格遵守保密守则，做好保密工作。

五、内务干事安全生产责任制

1.负责办公室日常的内务、外勤工作，是本岗位安全生产的直接责任者。

2.做好公司来电、来信的记录和转达工作，做好书刊、资料、学习材料的传递工作，确保设备完好、信息安全、传达及时。

3.负责公司固定电话的缴费及联系维修等工作，保证公司固定电话信号畅通。

4.负责接收并分发公司报刊、杂志、信件及其它邮件，严格遵守各项安全管理制度，严格履行文件接收和发送手续，防止出现失误，严禁私自拆阅公私信件，保证公司报刊、杂志、信件及其它邮件完整、安全。5.做好各种检查、视察、参观人员的接待工作，确保外来人员在我公司的人身安全，协助领导搞好各方面的关系。

6.负责公司领导办公室的卫生清洁，办公用品的采购、发放、登记和保管工作。

7.按时参加业务学习、政治学习和安全教育培训，不断提高思想、业务素质。

六、文印管理员安全生产责任制

1.负责公司所有文件资料的打印、复印、规档工作，是本岗位安全生产的直接责任者。

2.严格执行打印文件的审批手续，需要打印的各种文件材料，要经过分管领导审稿签发，由办公室主任安排打印。

3.打字员在打印前，要认真检查公文拟稿及栏目填写是否符合规定要求；各种打印资料要请拟稿人校对、签字后方可交付印发，确保各种文件材料打印质量，差错率不超过1‰。

4.严格执行保密制度，各种文件材料要按照规定数量及要求打印；保密文件要由办公室主任指定专人采取保密措施打印，其他人员不得参与。

5.严格执行文印工作的各项管理制度，按规定佩带、使用劳动防护用品。

6.按时参加业务学习、政治学习和安全教育培训，不断提高思想、业务素质。

七、档案管理员安全生产责任制

1.负责各类档案的收集、整理、归档、保管工作，建立、完善档案管理制度，做到门类齐全、归档完整；防止虫蚀、霉烂、丢失等损坏现象的发生；对档案的归档率、完整率、准确率负责，是本岗位安全生产的直接责任者。

2.严格执行涉密档案的保密管理制度，经常深入各部门了解兼职档案人员的工作情况，对违反规定的人员提出整改意见。

3.严格执行保密制度，不向任何与工作无关人员泄漏档案内容。4.负责向有关部门申请配齐防、灭火器材，并对灭火设备进行定期检查，使其保持完好。对门窗采取防盗措施，做好安全保卫工作。

5.按时参加业务学习、政治学习和安全教育培训，不断提高业务素质和管理水平。

八、车队队长安全生产责任制

1.负责办公室车队的安全管理工作，是本岗位安全生产的直接责任者。

2.组织制定车队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

3.负责公司所有车辆的安全隐患排查工作，组织安排车辆的维修保养工作，确保车辆整洁卫生，机械完好。

4.全面负责车队的管理、调派，保证公务用车。

5.组织司机进行安全、技术业务的学习，教育司机遵守交通规则，按操作规程办事，自觉执行出车制度和纪律。

6.掌握所有车辆的耗油、耗料、配件使用情况，节约用油，努力降低成本减少支出。

7.要落实各项管理制度，定期向主任汇报车队工作，如遇异常情况，要及时向主任汇报，协商处理。8.抓好日常安全教育工作，分析影响道路交通安全的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。

九、小车司机安全生产责任制

1.积极认真地学习驾驶、修理及交通规则等方面的业务技术知识，不断提高和增强自身的技术素质。

2.遵守劳动纪律，服从领导听指挥，增强时间观念，按点出车、按点回、礼貌行车不抢道，注意安全，保持良好车况及车内外清洁。

3.不得将车辆给他人驾驶，更不得交给无证人员驾驶。4.工作期间禁止酗酒，凡酒后驾车和未经许可私自动用车辆的，如发生交通事故损失自负。

5.要进行定期和不定期检查车辆是否有故障，如发现问题要及时报告，不带病出车，做到安全行车。

6.外出无事不离车，有事要请假，不出车时要在办公室待命，做到随叫随到，并积极主动参加各种义务劳动。

7.按时参加业务学习、政治学习和安全教育培训，不断提高业务素质和管理水平。

十、工具车司机安全生产责任制

1.司机必须遵守公司的各项规章制度，熟悉所驾车辆的性能，并能够判断和处理简单的车辆故障，防范车辆安全事故的发生。

2.司机出车前必须对所驾车辆刹车、轮胎气压、机油、燃油、水是否正常、零件是否齐备等进行认真检查，对存在故障的车辆严禁出车，并及时汇报车队队长进行维修。

3.不得随意将车转借他人驾驶，严禁无证人员驾驶，不准公车私用或从事与工作无关的事情。4.在车辆行驶中，司机要精力集中，谨慎驾驶，不得闲谈、饮食和吸烟，不得带病开车，严禁酒后开车，不准超速行驶和强行超车，做到礼貌行车，严禁开“英雄车”、“霸王车”，对紧急情况，要迅速正确处理。如是冰雪路、泥路必须装上防滑链后才能行驶。

5.遵守交通规则，听从交通管理人员的指挥，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。

十一、大客司机安全生产责任制

1.负责汽车的驾驶和维护工作，加强团结协作，服从调度，认真完成出车任务。

2.严格遵守交通规则，确保安全行车，做好服务工作。3.坚守工作岗位，做到外出和班中不喝酒，严禁酒后开车。4.遵守用车管理制度，不私自出车和随意改变行车路线。5.做好汽车的维护和保养工作，经常保持车辆整洁、部件齐全、车况良好，发现故障及时修复。

6.搞好车辆的清洁卫生，提高服务质量，爱护公物，做好防火、防盗工作。

十二、起重机司机安全生产责任制

1.起重机司机必须经过专门培训，经考试合格后发给机械操作证，方可上岗，严禁无证人员驾驶。

2.严格执行安全生产管理规定和起重机作业操作规程，确保起重机作业安全。

3.了解起重机全部机构及装置的性能和用途以及全部电气设备常识,熟悉全部机构的操作、维护知识，熟练掌握实际操作技能，并能够处理简单的机械故障。4.司机应根据不同的路况，在行驶路线上要保持一定的距离，机械臂下严禁站人或有人在底下通过。

5.在施工区作业时，要提高警惕，确认无危险时方可进入施工区作业，确保人、车、物的安全。

6.树立良好的工作作风，集中精力驾驶车辆，确保车辆的完好运行，认真做好车辆运行保养工作，认真检查机械各部件的使用可靠性，严禁带病驾车或驾带病车。

公司办公室安全生产责任书 篇14

1、认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

2、负责本科安全统计、安全汇报工作，做到数字准确、汇报及时、不出差错。

3、对各类文件的收发保管要做到收文有依据、阅文有记载、保管有措施，并做好保密工作。

4、各种工伤票证的登记和签发要严格履行手续，不循私情，有问题要及时向领导请示，做好公章的使用或保管。

5、做好各类简报、通报和其它文件发放工作，做好各类原始资料的存档、保管工作，不得丢失，当需要时必须及时、完整地予以提供。

6、做好公司车辆档案保管、使用工作。

7、协助各部门做好各类质量认证、安全标准化、质量标准化等的资料归集存档、审核复核等工作。

8、做好公司安全、环保、消防、质量等检查和隐患排查工作建档管理工作，管理好消防器材及消防设施。

9、做好公司班组建设管理、检查工作。

10、负责对安全奖的制表、发放，对“三违”人员的罚款账目要清楚，要按奖罚标准办事。

11、做好公司员工的出勤考核工作和领导交办的临时任务。

销售内勤安全生产责任制度

1、遵守公司以及科室的各项安全工作制度，完成各项安全工作要求。

2、按照工作程序要求，配合销售员收集各客户单位的资料、保证销售工作顺利进行。

2、出入厂区，必须按公司的各项安全规章制度要求进行着装和佩戴安全防护器具。

4、按公司和科室要求，积极参加公司以及科室安全方面的学习培训。

5、配合销售员向采购商，提供本公司信息资料。

公司办公室安全生产责任书 篇15

1 现状调查

南阳鸭河口发电有限责任公司2×350 MW燃煤发电机组采用石灰石-石膏湿法脱硫技术的烟气脱硫装置主要由包括锅炉烟气系统、增压风机、石灰石卸料和贮存系统、石灰石浆液制备系统、吸收塔、氧化空气系统、过滤液水及工艺水系统、吸收塔排水坑及事故浆液箱、石膏旋流站与废水旋流站、真空皮带机和废水处理系统等组成。其中烟气系统是发电机组与脱硫系统的接口部分, 而烟气系统的重要节点设备是旁路挡板门与增压风机, 上述设备的运行状态将直接对主机安全运行造成影响。在目前国内已建或在建的大多火力电厂中均设有旁路挡板门, 旁路挡板门的设计为整套发电机组提供了更灵活的运行方式, 如:在建过程中, 即使脱硫工程工期不与主体工程同步也不会影响机组发电;不会因FGD故障或检修影响发电机组运行;当锅炉侧粉尘、烟温超标等异常工况下可打开旁路挡板门运行, 确保FGD安全。

为贯彻落实国务院节能减排工作部署, 提高脱硫装置投运率, 控制SO2排放量, 保护环境, 国家发展和改革委员会, 国家环保总局于2007年6月11日联合发布了《燃煤发电机组脱硫电价及脱硫设施运行管理办法 (试行) 》, 《办法》从脱硫设施建设安装、在线监测、脱硫电价、运行监管、脱硫产业化等方面提出了全面、系统的措施。因此必须关闭FGD烟气旁路挡板运行。

南阳鸭河口发电有限责任公司2×350 MW燃煤发电机组烟气系统主要由烟道、旁路挡板门、增压风机、原烟气挡板门及净烟气挡板门组成, 旁路挡板门一分为二为上下结构, 旁路挡板门叶片由双驱动执行机构驱动, 其系统流程如图1。

查看DCS组态, 可知FGD保护将因下列任一条件而自动启动而打开旁路挡板。

(1) 三台吸收塔浆液循环泵同时出故障。

(2) FGD入口原烟气温度>最高温度180℃并延时15分钟。

(3) FGD正常运行时入口原烟气挡板未打开或出口净烟气挡板未打开。

(4) 增压风机停运。

(5) 增压风机入口压力“过高” (600 Pa) 或“过低” (-1000 Pa) 。

(6) 四台吸收塔搅拌器紧靠的两台停止或四台吸收塔搅拌器有三台或四台停止。

(7) 锅炉MFT。

(8) 原烟气烟尘高含量超过300 mg/Nm3。

(9) 锅炉负荷低于35%BMCR。

而增压风机保护将因下列任一条件而自动启动触发FGD。

(1) 两个轴承振动任一达到跳闸值。

(2) 增压风机电机定子温度 (6个) 和增压风机轴承温度 (6个) 任一温度高。

(3) 润滑油压低低。

(4) 油位低低。

(5) 风机启动70 s后两个烟气进口档板全未开。

(6) 增压风机失速>5000 Pa 120 s。

(7) 冷却风机全停。

(8) FGD保护动作。

由此可见, 影响增压风机跳闸的条件有8个, 而触发FGD保护条件能达到16个, 而FGD保护一动作须立即连锁打开旁路挡板, 若保护经常误动作旁路挡板经常打开务必影响脱硫达标率, 尤其是旁路挡板实行铅封后, 每次打开需向环保部门申请重新铅封, 手续极其繁琐。而若旁路挡板若不能及时打开, 务必影响机组的运行以致锅炉保护动作而使机组停运。另外脱硫系统旁路烟气挡板采用的是EMG DIM500执行器, 就地手轮与执行器传动机构变比较大, 电动打开挡板只需20 s, 而手动操作1分钟只能打开2%, 全开差不多需要一个小时, 一旦发生两个执行器同时失电、控制板故障、过力矩等特恶劣异常情况, 不能就地手动及时打开一个旁路挡板, 严重威胁机组稳定、安全运行。

2 优化方案

2.1 结合实际优化FGD保护

(1) 对进出口烟气挡板任一未打开这一条件进行优化, 因进、出口挡板开均为电动执行器单点开信号, 任一信号误动如接线松动均会造成系统误跳, 可将增压风机进口挡板开信号并上增压风机进口压力<-600 Pa条件;将增压风机出口挡板开信号并上增压风机进口压力>500 Pa (压力信号采用增压风机进口压力三个测点取中值) ;运行中, 进、出口烟气挡板开信号丢失时发出报警信号。

(2) 对增压风机两个轴承振动任一达到跳闸值进行优化, 因增压风机任一振动信号误动均会造成保护误动。逻辑修改为当增压风机一个振动达到跳闸值, 同时另一个达到报警值时, 延时3 s增压风机跳闸, 这样避免单点误动。

(3) 取消增压风机油站油位低低保护条件, 因油站油位低低信号不可靠且为单点跳闸条件, 易造成增压风机保护误动, 改为报警, 保护由油压低低实现。

(4) 增压风机电机定子温度 (6个) 和增压风机轴承温度 (6个) 任一温度高跳增压风机逻辑不合理容易误动, 修改为六取二跳增压风机。

(5) 增压风机失速开关报警跳闸逻辑经查阅厂家资料及咨询厂家, 可只做报警不做保护。

(6) 原烟气烟尘高跳闸条件意义不大一是烟尘测量受煤质影响很大经常超过300 mg/Nm3, 二是烟尘若真是长时间高可汇报相关人员采取措施无效后手动退出FGD装置。

(7) 增压风机动叶投入自动控制时, 其设置的控制器输出上、下极限设为30%～90%但在实际运行中, 机组负荷在50%时, 动叶开度也就在30%波动, 这时自动控制已切为手动, 给运行人员带来很大的麻烦, 往往造成出现手动操作失误而使压力保护动作, 根据风机特性将上、下极限设为15%～90%可大大提高自动的投入时间而避免保护误动。

(8) 对压力取样装置定期维护, 因为原烟气中夹带有一定的灰尘, 可能会堵塞增压风机入口压力测量装置取样孔, 影响调节品质, 每次机组停运检修时对管路吹扫。

2.2 提高旁路挡板门执行器的可靠性和可操作性

(1) 根据经验增压风机跳闸只要原净烟气挡板门及增压风机导叶在开位, 烟气仍能通过一部分, 即使旁路挡板门当时未连锁及时打开, 之后只要尽快打开旁路挡板仍能防止机组停机, 考虑发生两个执行器同时失电、控制板故障、过力矩等特恶劣异常情况仍能较快的速度打开一个旁路挡板, 因此需对执行器进行改造, 以便其在失去动力的情况依靠手轮驱动或外加动力迅速打开旁路挡板防止发生停机事故。

(2) 加强对旁路挡板门事故紧急快开按钮的维护, 快开按钮独立于DCS (分散控制) 系统, 直接与执行机构连接, 可防止DCS故障情况下, 无法及时打开旁路挡板门。

(3) 定期对旁路挡板门定期进行试验但经常开启挡板会出现挡板关不严密的现象而影响脱硫效率, 因此不能太频繁, 但每月需对其进行一次活动试验以验证路挡板门是否能正常动作。

3 实施

方案确定后, 经领导批准后, 利用#1、2机组检修的机会, 按照逻辑优化方案对#1、2机FGD保护、增压风机保护进行了修改。在检修的同时对旁路挡板门事故紧急快开按钮和压力测点取样管路做了重点检查。

另外通过招标采购, 最终选用常州兰陵阀门控制公司的SMART执行器, 可以和原有EMG执行器减速机匹配使用, 并且此执行器可对开、关、紧急各功能能分别设置运行速度, 对#1、2机下部旁路烟气挡板执行器进行了更换。

4 结论

#1、2机FGD装置保护优化后, 避免了如#2机增压风机因定子线圈温度松动而跳闸退出脱硫的问题, 大大降低保护误动的可能性, 提高脱硫系统达标率。执行器更换后, 旁路烟气挡板电动开关时间与改造前不超5 s, 手动开关时间比改造前缩短大大缩短, 能控制在10 min内, 并且能在失去动力的情况依靠电钻带动, 两分钟就可以打开旁路烟气挡板, 实施效果良好。

参考文献

[1]王维俭.电气主设备继电保护原理和应用[M].北京:中国电力出版社, 1996.

[2]许继发变组保护技术说明书[S].2006.