党风廉政建设工作2015上半年自检自查报告

党风廉政建设工作2015上半年自检自查报告（精选10篇）

党风廉政建设工作2015上半年自检自查报告 篇1

今年上半年，我局党风廉政工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，认真贯彻落实《罗平县20xx年党风廉政建设责任制实施意见》、《罗平县贯彻落实20xx年反腐倡廉工作任务分解方案》(罗办发【20xx】15号文件精神，进一步学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，按照中央和省市县相关要求，坚定不移的贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，实行党风廉政一岗双责，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设与反腐败工作，有效落实《廉政准则》，为我县科学发展、跨越发展提供有效的安全保障。现将我局上半年党风廉政建设工作报告如下：

一、党风廉政建设工作开展情况

我局把党风廉政工作与安全生产业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，做到党风廉政建设和安全生产工作两手抓、两手硬。具体措施为：

(一)抓责任，加强廉政工作组织领导。一是由局主要领导负责抓好局领导班子其他成员的廉政工作，要求他们廉洁自律，实行廉政承诺，按制度履行职责。二是由局副职领导抓好分管科室的党风廉政建设工作，及时处理所各科室的党风廉政所显露的苗头性、倾向性问题。三是抓好廉政谈话制度。每年，局主要领导都会与副职领导进行廉政谈话一次，副职领导与分管科室负责人进行廉政谈话一次，以便及时了解情况，化解矛盾，达到从源头上预防和治理腐败的效果。

四是明确反腐败工作任务目标。年初，局党支部书记与党员签订了《党风廉政建设目标责任制》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室和个人。年中，结合责任制考评工作，组织半党风廉政督查工作;年底，由办公室牵头，对党风廉政目标责任制工作进行测评、总结、通报，使党风廉政工作与安全生产业务工作有机结合。五是严肃反腐败工作责任追究。把党风廉政建设责任制落实情况作为一项重要内容列入考核和评先评优的重要依据，如有发现任何违法违纪行为，将依据责任制的要求追求相关责任，这对全体干部职工起到了很好的约束作用。

(二)抓机制，完善廉政工作运行体系。加强制度建设是提高党风廉政建设工作的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求和县纪委的相关规定，以强化廉政风险防控为目标，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，局机关的监督力度得到了有效强化落实。着重抓好缩短行政许可审批时限、重大事项集体讨论制度、重大安全生产案件处理集中讨论制度、财务报销制度、加强中介培训管理等相关制度措施的落实，组织完善修订了以下制度：一是健全约谈制度，定期由局领导对各科长的履职情况进行约谈。二是政务公开制度和落实。三是积极推进去年规范的安全生产监管自由裁量权规定工作。四是抓好公务用车的管理，坚持公车公用，实行IC卡定点加油、统一保险，并把公务用车费用单独列支、定期公开。五是完善《考勤制度》，加强考勤督查，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力等慵懒散问题。六是要求在每次安全生产执法复查时，都由两名执法人员一同前往，同时公示举报电话和举报箱等，广泛接受监督。同时加大简政放权力度。

(三)抓检查，促进作风建设扎实有效。一是抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，强化领导班子内部监督。二是加强行风政风建设，结合国务院和省政府继续深入开展安全生产年和责任落实年各项工作，积极参与政风行风评比工作。

我局领导班子向来十分重视作风建设，从促进科学发展、安全发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。

二、存在的主要问题

我局在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是有些同志对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进。三是对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。

三、下半年的工作打算

针对我局党风廉政工作中存在的主要问题，我局以深入学习实践科学发展观为契机，按照《廉政准则》要求，加大党风廉政及反腐败工作力度，强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重将采取一些措施：一是深入学习实践党的群众路线教育实践活动。始终坚持教育实践活动与党风廉政建设工作一起抓，用教育实践活动的理念来指导党风廉政建设，把我局开展群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，用行之有效的措施积极整改，确保党风廉政的整体工作在有利于教育实践活动的前提下有效推进。二是强化反腐倡廉责任落实。继续对党风廉政责任进行了全面分解细化，进一步明确党风廉政建设责任机制，使安监中心工作与党风廉政建设同步推进。三是丰富反腐倡廉宣传教育。认真学习《廉政准则》切实加强全体干部职工反腐倡廉意识。四是加强反腐倡廉监督监管。认真执行政务公开、党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。进一步规范行政许可、安全事故调查处理、安全生产执法、安全生产培训等工作，推进反腐败工作深入开展。五是健全反腐倡廉工作机制。建立健全反腐倡廉各项制度，强化举措，注重源头把关，努力探索建立防腐倡廉长效机制，推进反腐败治本工作。

党风廉政建设工作2015上半年自检自查报告 篇2

自检自查报告

县残联2011的党风廉政建设工作，在县委、县纪委的领导下，党支部紧紧围绕与县委签订的党风廉政建设责任书和上级有关文件精神，结合残联工作的实际和党员干部的情况，积极开展工作，根据县纪委禄纪通【2011】6号文件要求，对我会党风廉政工作检查报告如下。

一、认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神和县纪委十二届六次全会精神

组织广大党员干部、职工认真学习中纪委十七届六次全会上胡锦涛总书记的重要讲话、中纪委书记贺国强的工作报告，传达了县纪委十二届六次全会精神，学习了县纪委书记代表中共禄丰县第十二届纪律检查委员会常务委员会所作的题为《突出重点、狠抓落实、推进禄丰反腐倡廉建设深入开展》工作报告，学习传达政府廉政工作会议精神和县长在廉政工作会上的讲话，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008----2012年工作规划》，继续推进惩防体系建设，努力从源头上预防和治理腐败，进一步加大防治力度，加强反腐倡廉教育和加大纠风治乱工作力度，把党风廉政建设和反腐败工作不断深入。根据县纪委的要求，结合单位实际，制定了《县残联2011年党风廉政建设工作计划》、《2011年禄丰县残联关于贯彻落实建立健全2008-2012 年惩治和预防腐败体系的工作措施》，将责任分解到股室，确保县残联2011年党风廉政建设工作任务顺利完成。

二、修改制定2011年党风廉政建设目标责任书，并与县残联四个股室长、中心主任签订了责任书。在2010年的基础上，修改两项内容，分别为：一是党政领导班子和领导干部执行廉洁自律规定中增加了严禁违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁房等保障性住房的内容。二是党政领导班子和领导干部加强对查办案件工作领导情况中增加了做好信访档案立卷归档工作。在与各股室签订责任书同时，制定了《禄丰县残联党风廉政建设目标责任分解方案》，把各项工作目标落实到责任人。

三、进一步加强宣传教育工作，推动党风廉政建设新发展

根据县委、县纪委的要求，针对残联工作的实际和党员干部职工的情况，积极开展工作。一是认真学习了县纪委《关于2011年元旦、春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》、《禄丰县2010年纪检监察工作总结和2011年工作计划》的通知精神，结合县残联工作实际，制定了《禄丰县残联2011年反腐倡廉宣传教育工作计划》、《关于调整禄丰县残联党风廉政建设工作领导小组成员通知》，切实将党风廉政工作做细做实。二是组织党员干部认真学习实践科学发展观，重点学习《警钟长鸣——楚雄州典型案例警示教育读本》（续二）、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行办法》、《中国共产党纪律处分条例》及《行政机关公务员处分条例》等 法律法规和制度。全面学习规定的书籍和文件，以典型案例为前车之鉴，把典型案例警示教育与学习掌握纪律法规和制度紧密结合，以增强干部职工尊敬守法意识、廉洁从政，廉洁从业，勤奋工作。三是严格执行机关工作规章制度。为了使残联工作逐步向法制化、科学化、规范化轨道发展。县残联于2010年在原有制度的基础上，结合工作实际，逐步修改完善如：理事会班子交心谈心、日常谈话、廉政谈话、诫勉谈话、会议、打印复印管理、财务管理、公物管理、车辆管理、民主科学决策、服务承诺、工作人员首问首办责任、领导接待日、过错责任追究、学习考核、联系群众、党员告诫、政务公开、慰问、公文处理、请休假、接待等制度，并要求干部职工严格执行和严格遵守，互相监督。四是坚决贯彻执行好禄丰县残联廉政建设及办事纪律，继续严格执行中纪委中组部 “五个严禁、十七个不准、5个一律”和省组部“十个严禁”的要求，严格“四项”制度的追究力度。五是一如既往的做好理事会班子成员轮流接待残疾群众来信来访工作。六是加大政务公开力度，自觉接受群众的监督。七是进一步规范财务管理。新任理事长首先将县残联的财务管理工作放在首位，对残联经费收支结余期情况进一步清理，并在干部职工会上对各项经费使用情况做通报，并要求单位财务使用情况须在干部会议上每月公布一次。其次对下属机构残疾人综合服务中心的账务进一步清查，公示，并将服务中心账务收归县残联统一管理，不再单独核算，真正做到财务公开，账务公开，严守财经纪律。八是制定实施了《县残联关于开展廉政分险 防范管理工作实施方案》，成立县残联廉政风险防范管理工作领导小组，对我会重点工作岗位和风险岗位进行梳理，督查；整理制度出我会2011年股室的重点、亮点工作，继续深入地做好廉政风险防范管理。

党风廉政建设个人自检自查报告 篇3

嘉荫县公路管理站总支副书记贾红伟

按照《交通运输局党风廉政建设责任状》的相关要求，我认

真对责任量化考核标准，逐条进行自查。现将自查情况报告如下：

一、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定

本人自觉遵守中央、省、市县领导干部的各项规定，要求别

人做到的自己带头做到。工作中不吃拿卡要，不徇私枉法，不滥

用职权，甘于奉献，耐得住清贫，守得住寂寞，扛得住诱惑。树

立了正确的世界观，人生观，做到自警、自醒、自律，常修为政

之德，常思贪欲之害。

二、严格执行“四大纪律，八项要求”

严格执行政治纪律，对党的路线方针政策个人不折不扣的贯

彻执行，政治思想上，同党中央保持高度一致，服从组织分工，维护大局利益，班子团结，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

在选人用人上，积极协助站领导，按照《党政领导干部任用条例》，对新提拔的股级干部严格按照组织程序进行选拔。积极参与领导

班子研究对部分股室人员做了调整，对要调入人员进行考察。严

格执行群众工作纪律，充分尊重群众的意愿，从群众中来到群众

中去，认真开展调查研究。

三、认真做好职责范围内的党风廉政建设工作

定期或不定期对单位党员领导干部组织学习党章党纪条例，《公务

员法》、《政许可法》、《案件警示教育读本》等，对提拔的股级干

部进行廉政谈话，对身边的家庭成员、工作人员严格要求，按时参加民主生活会，积极开展班子成员的互相监督，从源头上抓好制度建设，做到关口前移。

商务局党风廉政建设自检自查报告 篇4

2572人)好评人数（一、建立健全党风廉政建设责任制

为了加强党风廉政责任制，明确局领导班子和科级以上领导干部在党风廉政建设中的责任，今年以来，我局党组根据区委、区政府《关于印发<关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见>的通知精神》，出台了一系列本局落实党风廉政建设责任制的具体办法。先后制定、修改、完善了《党风廉政责任制办法、细则及考核办法》、《巡视检查制度》、《民主评议制度》、《情况报告制度》、《重大事项请示报告制度》、《班子成员分工负责制度》、《机关管理制度》、《礼品登记制度》、《招待费管理制度》、《党风廉政建设制度》、《禁赌规定》等。今年下半年，党组还对党风廉政建设的配套制度进行了进一步的修订，完善了《依法行政制度》、《勤政廉政守则》、《公开办公制度》、《重大决策要经集体讨论的决定》、《重要问题请示报告制度》《局长办公会工作规则》、《行政执法过错责任追究制度》、《行政执法责任制评议制度》、《领导班子学法用法制度》、《全程办事代理制工作廉政建设规定》、《全程办事代理制投诉监查管理制度》、《财务管理和审批制度》等与党风廉政建设责任制相关的制度，并主动将其融入平时的工作当中，严格按照制度执行，维护制度的严肃性，以上23项制度的制定和完善为我局党风廉政建设的实施提供了较为完备的制度保障。

二、高度重视党风廉政责任制建设

党风廉政建设是党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度，是党的建设的重要内容。对此，商务局党组一贯高度重视，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，商务局党组成立了党风廉政建设责任制领导小组，并结合保持共产党员先进性教育活动，深入学习贯彻十六届三、四、五中全会、市委、区委有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委关于落实《实施纲要》的意见，努力将落实党风廉政建设责任制统一到增强自身廉政建设的自觉性，身体力行“三个代表”重要思想，落实“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求上来。

三、认真履行党风廉政建设责任制

为了切实履行党风廉政建设责任制，商务局党组充分认识到党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将商务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了四个“到位”。

第一，部署到位。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研

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商务局党风廉政建设自检自查报告(第2页)VIP俱乐部 | 会员好评 | 定制材料 | 发表论文 | 支付中心 | 好评人数（2573人)究、早部署。在年初党组扩大会上，对全局党风廉政建设工作进行了总体部署。在局长办公会和科长会等重要工作会议上，分别就商务局党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全局各种大会和专题会议上，结合会议内容，对各科室领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、行政效能等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对于区委、区政府明令禁止的事，做到令行禁止，确保政令畅通。

第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。党组在联系实际，认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是建立责任网络。通过分解党风廉政建设和反腐败任务，建立横到边，纵到底的责任制网络：按照“一级抓一级”的原则，健全分级负责体系，确定了分管领导和各科、室、中心、学校的责任人，并与之签定了**年党风廉政书，做到任务清、责任明；按照“条块结合”原则，进一步明确领导干部抓好分管部门的党风廉政建设责任制，实行“分管工作与抓党风廉政建设”的“一岗双责”制度； 二是解决实际问题。围绕党组自身存在的突出问题，针对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，实行专项管理，由党政“一把手”和主管领导亲自抓，并责成分管局长和相关部门逐项进行清理并制定整改措施，规定责任人和完成时限，以“取得实效，群众满意”为衡量标准，让群众实实在在地感受到党风廉政建设带来的变化和进步。三是完善配套制度。继续健全和完善政务公开、网上办公、一站式代理等相关配套制度，全年共在网上办结×××件。四是加强纠风工作。对商务中心今年新开工的×××个建设项目，实行严格地控制，杜绝不正之风，实行政府监督下的“阳光工程”。

第三，监督到位。为保证政令畅通、提高行政效能，创造良好机关政务环境，促进顺义商务事业健康发展，今年以来，我局纪检监察部门加大监督力度，通过不断修定和完善各种规章制度，在立足教育、整体推进的基础上，突出把领导班子、领导干部作为监督的重点，一是认真贯彻执行《党风监督条例》及对党政“一把手”的监督。二是认真贯彻执行领导干部离任审计制度。领导干部能自觉做到主动接受上级监督部门的审计，使离任审计等项工作进展顺利。三是认真贯彻执行民主集中制原则。在保先教育期间，群众对班子成员进行了广泛的民主评议和民主测评，为持久坚持这一做法，发扬民主，商务局规定凡涉及重大决策、重点建设项目、重大人事任免和大笔的资金安排等都要实行集体研究，并征求群众意见。四是认真贯彻执行季报上报工作。纪检监察部门按时完成党风廉政责任追究季报上报工作。通过监督和评议，机关政风、行风得到有效好转，有效地推进了党风廉政建设。

第四，宣传到位。今年以来，商务局党组结合深入开展的保持共产党员先进性教育活动，以党风廉政宣传月为重点，加强党性、党风、党纪和廉政建设的宣传教育：一是加强廉政制度的宣讲。在班子成员中再次强调了“四大纪律、八项注意”和“五个不许”的规定，二是加强廉政文化的建设。在办公楼内设置廉政名言警句×××多块，使人在浓烈的廉政文化气息中受到熏陶，自觉远离腐朽思想，提升精神境界。三是加强廉政知识的普及。组织科级以上领导干部参加全区组织的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》知识竞赛活动。

四、加强廉洁自律工作

一年来，商务局党组做到了随时掌握班子成员廉洁自律的情况，一是“五个亲自”不断得到巩固。党政一把手定期或不定期的听取班子成员分管工作和党风廉政工作汇报，对工作中存在的问题及时帮助解决。二是领导干部的自律意识和自我监督意识不断得到增强。不折不扣地坚决执行领导干部个人重大事项

商务局党风廉政建设自检自查报告(第3页)VIP俱乐部 | 会员好评 | 定制材料 | 发表论文 | 支付中心 | 好评人数（2574人)报告、收入申报、礼品登记和领导干部离任经济责任审计制度等。三是长效机制不断得到健全。结合保持共产党员先进性教育活动，建立健全了领导干部廉洁自律长效机制。四是批评与自我批评不断得到发扬。在游泳场开放期间，领导干部带头自查自纠，认真开展批评与自我批评。

总之，今年以来，在党组高度重视，精心组织，稳步推进，狠抓落实下，商务局的党风廉政建设取得了新的进展。在今后的工作中，党组将认真按照立党为公、执政为民的要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实区委、区政府的各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现我区商务事业的快速发展，为构建和谐机关提供坚强的保障

党风廉政建设责任制自检自查报告

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党风廉政建设责任制自查报告一直以来，乌木龙彝族乡高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在县委政府的坚强领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持党的基本路线，履行职责，按照省、市、县纪委的安排部署和工作要求，进一步深化党风廉政建设责任制，为维护全乡政治安定和社会稳定，促进全乡经济社会又好又快发展作出了积极的贡献，现将一年来的工作作如下自检自查报告：

一、按照党要管党从严治党的方针，严格遵守党的政治纪律，用正确的科学发展观引领各项工作，坚持发展第一要务，坚持“两手抓两手都要硬”的工作理念，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。始终以认真贯彻执行上级党委政府的决定决议和政策指标为工作目标，为经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障和纪律保障，确保政令畅通。

二、将党风廉政建设工作和经济社会发展工作同步部署，同步落实。定期不定期分析研究党风廉政建设和反腐败工作，年内共开展专题分析研究工作4次。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子正职负总责，班子其他成员根据分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，将党风廉政建设工作贯穿于各项工作的始末。

三、认真传达贯彻上级党风廉政建设会议精神，结合实际，年初制定出党风廉政建设工作计划。按计划严格执行，逐一抓好落实，充分发挥纪检监察的职能作用。

四、加强责任制，落实责任工作。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，健全机制，加强领导，明确职责，严格执行“一把手”负责制，层层签订党风廉政建设责任书，8名副职领导分别与党委书记签订责任书，16个党支部、9个站所分别与党委签订责任书，形成一级抓一级，逐级抓落实的工作格局，层层落实责任，并在工作开展过程中，进行定期不定期检查督促落实。

五、高度重视党风廉政建设和反腐败工作，做到组织机构健全，充分发挥调动工作人员的积极性和主动性，落实工作经费，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负基责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥纪委的职能作用。

六、深入开展理想信念和廉洁从政教育。针对乡内党员干部思想和作风方面存在的问题，开展针对性教育活动，共召开各支部书记、站所负责人及全体干部职工参加的宣传教育会议6次，参加346人（次）。深入开展党风党纪教育，支持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。

七、加强领导干部和领导班子作风建设。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，全乡领导干部作风得到进一步转变。

八、切实关注民生，着力解决损害农民利益的突出问题。围绕维护群众切身利益，会同有关部门重点抓好教育收费、医药购销和医疗服务行风建设，年内重点进行了民政救助、医疗收费、新型农村合作医疗、部门“小金库”等的清查工作，切实做好减轻农民负担工作。同时，结合乡情，认真抓好食品药品安全、环境保护、土地征用、安全生产等方面损害群众利益的问题，维护社会的公平正义，营造出了风清气正、团结和谐的社会氛围。

九、按照农村基层党风廉政建设联席会议制度的要求定期开展工作，以农村支部为阵地，以支部书记为第一责任人，明确纪检监察联络员，抓好农村基层党风廉政建设工作。

十、按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求和县委的贯彻实施意见，探索并分步推进廉政文化进机关、进农村、进家庭的建设工作，将廉政触角引向深入。

十一、做好对权力运行的制约和监督工作。进一步加强了对人财物的管理使用、关键岗位的监督。凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，都坚持经过集体讨论作出决定。

十二、认真落实党内监督条例。抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度的贯彻执行，严格执行干部廉洁从政的各项规定和要求。

十三、发展党内民主、健全民主集中制。坚持党员主体地位，保证党员行使各项民主权利，按照县委关于推进党务公开工作实施意见的要求，积极推进党务公开。抓好政务公开、村务公开和办事公开制度，以四项制度建设为载体，公开《云南省行政机关八项工作承诺》、《云南省行政机关问责事项》及《云南省行政机关问责方式》，并设立举报箱，认真贯彻落实各项制度建设。

十四、重视案件查办工作，积极挖掘案源，端正全体体领导干部、工作人员的工作纪律、学习纪律和生活态度。扩宽案源，高度重视信访工作，把处理好群众来信来访、案件查办作为密切党群关系、干群关系的桥梁和纽带，建立和完善了信访、案件查办网络。年内共受理群众来信来访和电话举报28件（次），办结27件，办结率96％。本着“惩前毖后、治病救人”的方针，教育引导广大党员干部为经济建设、社会发展作出更大的贡献。

一年的党风廉政建设和反腐败工作，为全乡经济社会发展作出了应有的贡献，全乡呈现出昂扬向上、蓬勃发展的良好氛围。乡干部职工勇于自省、提高修养，年内无案件发生，无自办案件。

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文章标题：党风廉政建设责任制自检自查报告_范文大全_2010年

党风廉政建设工作2015上半年自检自查报告 篇5

一、组织领导切实得到加强

(一)党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。镇党委、政府高度重视，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。一是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定2013年党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、镇直部门、村(居)委会。二是党委、政府主要领导切实履行第一责任人责任，党委书记、镇长对重要违纪案件和信访举报案件亲自批示、亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员、村(居)委会和部门负责人进行廉政谈话，专门听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况，上半年共开展廉政谈话12人次、听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况1次。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。

(二)细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。一是镇党委、政府对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村(居)委会、各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地修改完善党风廉政建设责任书，镇党委书记与党政领导班子其他成员签订《威海镇2013年党政领导班子成员党风廉政建设责任书》14份，党政班子成员分别与分管部门和联系村(居)委会签订《威海镇2013年镇直部门和村(居)委会党风廉政建设责任书》53份。三是所有责任书均明确与科学发展观综合考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖惩。

(三)切实履行职责，抓实农村党风廉政建设工作。一是领导班子成员履行好分管联系单位党风廉政建设工作的主要领导责任，与分管的镇直部门和联系的村(居)委会分别签订责任书。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进行廉政谈话，研究党风廉政建设工作，没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和镇直部门按联系点负责所联系的村(居)委会农村党风廉政建设工作，做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的宣传、贯彻和执行，指导建立村务监督委员会，目前全镇23个村(居)委会村(居)务监督委员会已全部产生。四是镇党委、政府印发了《威海镇2013年农村党风廉政建设实施方案》(党发〔2013〕25号)，成立了农村党风廉政建设领导小组，对2013年全镇农村党风廉政建设的重点工作作了全面安排部署。

二、作风建设不断推向深入

以开展“作风转变年”活动为契机，围绕刹“七风”、解“四难”，狠抓全镇干部职工作风建设。

(一)及时动员部署，强化学习，提高对作风建设重要性的思想认识。一是成立了“作风转变年”活动领导小组，并于4月15日召开了“作风转变年”活动动员大会，提出总体要求和工作目标，让全镇干部职工立即行动起来，自觉参与到活动中来。二是设立了“作风转变年”活动领导小组办公室，制定了《威海镇开展“作风转变年”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、参与对象、目标任务、方法步骤、保障措施等。三是组织干部职工采取集中学习和个人自学的方式全面学xxx省、市、县关于改进作风的有关要求，干部职工每人上交了1篇800字以上的心得体会文章到镇作风办，各部门上报了集中学习情况。通过学习，全镇干部职工进一步提高了对转变作风的重要性和紧迫性的认识。

(二)加大宣传，开展大讨论活动，查摆整改存在问题。一是利用报刊、电视、网络、宣传栏、黑板报、手机短信等媒介大张旗鼓地宣传“作风转变年”活动，使作风转变深入人心。二是向社会公开《威海镇“作风转变年”活动公开承诺书》，公布“作风转变年”活动监督电话、意见箱、电子邮箱等，接受社会和人民群众的监督。三是认真组织开展“四问”学习大讨论，使干部职工更加深刻认识“为什么要转变作风、转变哪些作风、如何转变作风、达到什么目的”等问题。四是广泛开展“开门评作风”活动，通过设置意见箱1个、召开座谈会2次、发放征求意见表250份等形式，收集意见建议11条。五是在干部职工、部门站所和党委、政府分别对内部管理、工作纪律等作风建设问题进行自检自查的基础上，查摆出5个方面的问题，并制定措施，落实整改。

(三)严明纪律，开展明察暗访，确保各项规定贯彻落实。

一是严明纪律，对各项内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反作风建设相关规定的处理办法。二是严格执纪，每月至少开展1次明察暗访，重点督查干部职工上班迟到、早退、旷工，工作时间串岗、闲谈、打牌、下棋、玩电脑游戏、网上聊天、看电影、听音乐等一切与工作无关的行为。三是对违反内部管理的行为实行“零容忍”，处理坚持上限处理原则。上半年共通报上班迟到4人次，旷工16人次。

三、重点工作扎实有效推进

(一)制度建设。一是切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。二是注重发挥行政监察职能，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，督促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，着力加强政府自身建设。三是结合今年村(居)委会换届选举，严肃换届工作纪律，认真落实中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”换届纪律要求，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为，营造风清气正选人用人环境。四是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。五是积极推进党的基层组织党务公开工作，全面推进权力公开透明运行。

(二)对权力的监督制约。一是推行廉政风险预警防控管理，加大行政行为监督力度，认真制定监督防范措施，编制了《职权目录一览表》、领导班子集体讨论审定了2013确定的廉政风险及等级、监督防范措施以及风险防控责任人，并将《内部机构廉政风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》在公示后上报到县纪委监察局备案。二是落实和完善社会评价制度，并向基层站所延伸。三是坚持和完善政府性投资建设项目前置审计等建设工程招投标管理制度。

(三)反腐倡廉宣传教育。按照党政齐抓共管，纪委具体落实，部门各负其责的原则，由镇纪委牵头定期召开反腐倡廉宣传教育工作联席会议，纪委、组织、宣传、总工会、团委、妇联、党校、党政办、文化广播电视服务中心等部门相互沟通、协调、配合，集中力量落实好反腐倡廉宣传教育任务，认真组织开展廉政文化“六进”活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。镇纪委于年初向县纪委宣教室征订了《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》、《贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本》及《失德之害》光碟等宣传教育资料，并在上半年组织镇机关党员干部进行集中学习2次，集中观看警示教育片《失德之害》1次。

(四)查办案件。镇党委、政府始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。上半年，我镇纪检监察机关共收到各类信访举报22件，其中上级交办的10件;立案查处违纪案件2件，正在办理之中。

(五)基层党风廉政建设。一是加强村(居)委会的党风廉政建设工作，不断建立健全村(居)委会资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建村(居)委会党风廉政建设制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。

(六)纠风工作。制定了《威海镇2013年纠风工作实施方案》(政发〔2013〕16号)，成立了2013年纠风工作领导小组，重点从以下几个方面抓好纠风工作：一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风;二是严肃整治征地拆迁中损害群众利益的行为;三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题;四是大力开展食品药品安全专项整治;五是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风;六是切实加强机关和行业作风建设。现各项工作正在有序开展中。

四、廉洁自律落实力度加大

(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。

(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。2013年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度，认真开展纪检监察系统会员卡清退活动并上报相关材料。

(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务接待方面，村(社区)到镇开展工作一律不予接待。各单位实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。

五、存在问题和下步工作打算

我镇在2013年上半年严格按照党风廉政建设责任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地认识到还存在一些问题：一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做;二是对作风转变的监督检查力度还不够;三是部分制度贯彻执行还不到位;四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多;五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。

党风廉政建设工作2015上半年自检自查报告 篇6

2012年上半年党风廉政建设工作自查报告

2012年以来，在上级的正确领导下，公司紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和有关廉政会议精神，积极开展‚一创双优‛活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓教育，强化监督。根据市及局纪委的通知要求，公司进行了认真细致的自查总结，现将自查情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，提高认识，完善工作机制 党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设、深入推进反腐倡廉的重要制度保障。公司充分认识实行党风廉政建设责任制工作的重要性和必要性，把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局中，同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是成立了党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务分解到每个班子成员。由班子成员按照‚一岗双责‛的要求，负责各自分管部门的党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合燃气企业的工作性质、业务特点、工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到各部室，并纳入工作目标责任制同步进行考核。三是严 格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到‚两个经常‛。即：经常教育干部职工要廉洁自律；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥公司党委、各支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了‚党委统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与‛的工作机制。

二、深化教育，不断学习，筑牢干部职工拒腐防变思想防线

今年以来，以开展经常性的廉政教育为主线，结合行业特点，有针对性的安排廉政教育与学习。一是积极开展反腐倡廉主题宣传教育活动。开展廉政教育‚九个一‛活动，即，每月一次廉政集中学习教育，每月安排一次廉政教育；签一份廉洁自律承诺书；发一条廉政短信；组织一次警示教育；开展一次廉政知识测试；主要领导干部讲一次廉政党课；举办一次廉政专题讲座。二是执行新任领导干部任前廉政谈话等制度；三是加强廉政文化阵地建设，开展廉政文化进企业活动，进一步完善廉政文化建设各项软硬件设施。公司中层以上人员对省纪委书记尹晋华《为官者应做到‚十不‛》的文章进行了认真学习，并撰写学习体会，同时，继续通过公司OA办公网、电子屏加强对《廉政准则》、工作日中午禁酒等进行大力宣传，提醒观看廉政公益广告等，营造浓厚廉政 氛围。四是组织开展廉政自查活动。组织公司中层以上干部对照《廉政准则》规定的52个不准逐条进行自查，建立和完善党员干部个人廉政档案。五是积极开展警示教育。根据局纪委统一安排，组织公司党员干部到市警示教育基地开展一次警示教育和观看《忠诚与背叛》。同时，围绕警示教育和活动主题，要求公司领导干部认真撰写心得体会，并将领导班子的体会文章上报局纪委，通过警示教育，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力。

三、严格落实监督制度，严防腐败行为发生

公司认真执行党内监督条例，落实党内监督各项制度，突出重点人员、重点事项、重点环节，着力建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力监督运行机制。一是对‚三重一大‛即：重大事项决策、重大项目建设、重要人事任免、大额资金的使用进行了有效监督。二是认真执行《濮阳市公用事业局财务监督管理制度》，并接受局财务监督小组的指导、监督。对重大问题决策、重要建设项目安排、大额度资金（五千元以上）的使用必须经集体研究决定，并实行事前、事中、事后全过程监督，预防资金的挪用、滥用、流失，保障资金用在实处。四是认真落实了《公用基础设施重点项目建设纪检监察管理办法》，上半年，重点对公用基础设施项目建设首站改造、李家楼等进行专项监督。公司纪检协助局纪委开展工作，对工程项目的招投标、合同签订、3 合同履行、材料设备采购、等进行无缝监督，确保公用基础设施等建设项目成为利民惠民的民生工程、廉洁工程。

四、做好风险防控，扎实开展党务、政（企）务公开 围绕‚查得准、防得牢、控得住‛思路，发挥好廉政风险防控作用，针对上风险防控中查找出来的各岗位的风险点和日常管理中存在的漏洞和薄弱环节及苗头性、倾向性问题。公司进一步加强日常检查考核，规范权力运行，切实提高党员领导干部廉政风险防范的意识和能力，有效预防腐败现象的发生。上半年，公司严格按照《濮阳市公用事业局政（企）务公开实施办法》、《濮阳市公用事业局党务公开实施细则》要求，进一步深化党务政务公开。开展‚回头看‛活动，规范和提升了党的基层组织党务公开，深化了政（企）务公开，对‚三重一大‛做到过程监督，适时公开透明，对收费、时限，办事程序等利用媒体、报纸、网络等进行了公开。

五、加强政风行风建设，改进和提升服务水平与‚一创双优‛活动相结合，牢固树立‚民生为先、服务为本‛理念，采取以干部带群众的模式，以维护群众合法权益、满足人民群众用气需求作为工作的出发点和落脚点，认真解决群众反映强烈的突出问题，通过干部作风的优化，带动和促进政风行风的转变，提升在行风评议中位次排名。一是推行‚一线工作法‛、开展好干部下基层‚两包三查四改‛活动，治理庸懒散问题，取得良好效果。二是拉高服务 标杆，规范服务行为。大力弘扬‚吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干的‘三李’精神‛，坚持‚五个零‛、‚六个一‛的工作标准，在公司有序开展了‚对标‛活动，选树出了薛勇、王展等一批‚雷锋式‛先进典型，在公司掀起了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是加强服务监督，严肃查处案件，对不作为、慢作为、乱作为者，严格问责。上半年公司纪委不定期对各营业厅进行检查，发现问题及时处理。在五月份对濮阳日报《透过视频看干部作风》‛涉及到公司的问题进行了调查、六月份对《焦点网谈》‚焦点民声‛事件经行了调查，对暴露出的问题及时向上级做了汇报并处理。截止六月份，公司先后处理案件3起，对1人实施了问责。

六、创新工作机制，加强对企业改制、重点项目建设的监督

针对企业改革改制，公司纪委加强监督力度，对在改制过程中的财务、人事、物资等方面的审计、盘点等经行了有效监督，杜绝国有资产的流失，保证干部职工利益不受侵害，截止目前公司纪委没有收到改制过程中关于违纪违法行为的举报；针对项目建设，在总结历年工程监督经验的基础上，进一步创新工作机制，根据局新修定和完善的《重点项目建设纪检监察管理办法》，强化过程监督，重点把好工程招投标、资金使用、验收等重要关口。上半年对李家楼至尧当次高压输气管线沿线涉及的附着物协调、清点情况进行监督；对公司大庆路高中压调压站调压计量撬采购项目招标和产业 集聚区高中压调压调压站计量撬采购安装招标会等进行了监督。

回顾半年来的工作，公司纪委大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，与时俱进，取得了一定成绩，但与公司党委及局纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：各项工作的开展还不够平衡，纪委的作用还发挥的不够充分，从我们自身来讲还存在一些畏难情绪，安于现状，工作缺乏明显的进展和效果，这一切我们将在今后的工作中进一步改进，进一步加大工作力度和改进工作方法，发挥主观能动性采取更加有力的措施，更扎实、更深入有效的做好各项工作。

上半年乡工作自检自查报告总结 篇7

一、全力抓好农村改革发展工作

(一)落实强农惠农政策

(二)加快现代农业发展

今年，县人民政府下达我乡的烟叶生产任务是400担，截止5月31日实际完成烟叶种植165亩。目前积极抓好烤烟中后期管理工作，督促烤烟种植户加强管理，做好病虫害防治及排水工作、及时封顶打杈，确保无烟花烟杈，各挂钩人员协助技术员指导好种植户及时进行采烤工作指导，提高烟叶质量，确保完成烟叶生产任务。

(三)巩固提升传统农业

(四)实施好新农村建设项目

整合各类项目资金集中打造的`中和村小新寨村民小组、共和村岔河村民小组的新农村建设顺利竣工并通过县级验收;有序推进和平村勐嘎寨村民小组的新农村建设，完成者行村大摆田村民小组、益香村岔河村民小组新农村建设工作。完成2009年大田村闪片房村民小组、塘房村楚雄寨村民小组、芒迁村碾得村民小组、中和村团山寨村民小组整村推进项目。完成2009年小额信贷资金150万元，贴息资金7.5万元。全乡文化室、活动场、公厕、垃圾池、绿化带、排水沟等农村公共基础设施日益完善，村容村貌逐步改善。

党风廉政建设工作2015上半年自检自查报告 篇8

自检自查报告

学校以“建设高素质的教职工队伍，为人师表树行业新风，办好人民满意的教育”为主题，与学校思想政治工作、精神文明建设、教师职业道德建设紧密结合，求真务实，全面实施师德师风形象工程，建设一支思想过硬、业务精湛、爱岗敬业、无私奉献的教师队伍。现将开学初纠风自检自查情况汇报如下。

一、指导思想

坚持以总书记讲话和“科学发展观”重要思想为指导，积极贯彻落实中央八项规定，坚决维护群众切身利益，深入开展纠风专项治理。以党风廉政建设为核心，以人民群众满意度为标准，形成防治不正之风的长效机制，推进教育事业的健康发展。

二、目标任务

（一）落实责任，明确责权按照“谁主管谁负责”的原则，由教务校长亲自抓，各级各部门认真履行职责，一级抓一级，将纠风治乱的各项工作落到实处，形成了全体教职工齐抓共管的新格局。

（二）加大治理乱收费问题，巩固和推进经费保障机制改革和落实工作成果

严格执行“一费制”收费办法，严格执行和落实免除义务教育阶段学生杂费和课本费的政策，巩固改革成果，杜绝了“一边免费，一边乱收费”的情况发生；切实加强教材管理，严禁任何学校向学生推销教辅材料。完善保障经费的管理和使用，不断健全监督管理机制，做到：保证各项义务教育免费政策落到实处，让群众真正享受到免费政策的实惠；认真落实校务、政务、党务公示公开和财务收支公示公开；举办各种活动时不向家长收取任何钱或物；不断加大治理乱收费的查处力度，实行责任追究制。

（三）大力推进“阳光工程”

认真落实校务公开制度，秧歌执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费用均列明明细，印在致学生家长一封信上，写在学校公示栏内。学校重视校服征订工作，认真贯彻执行教育部、工商总局、质检总局、国家标准委联合下发《关于进一步加强中小学生校服管理工作的意见》。严格按照辽宁省《关于规范城市义务教育阶段学校服务性收费代收费项目和标准的通知》的规定，即“小学生每生二年两套(运动装、夏装各一套)，每两套最高不得超过120元；初中生每三年两套(运动装、夏装各一套)，每两套不得超过150元”。

（四）规范办学行为情况

学校认真做好办学行为规范工作，没有出现超大班额，目前班级学生人数最多的班级，未超过35人，学校幼儿园

收费按照物价局标准收取，学校无乱办班、乱补课行为，无重点班、乱定材料、乱办班和乱收费等社会高度关注，群众反应强烈的突出问题。

（五）加大师德师风宣传教育力度，提高教师廉洁从教、为人师表意识

按照《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》以及辽中县教师师德师风的要求，对教师进行政治理论、方针政策、法律法规、职业道德规范等教育，帮助教师树立正确的世界观、人生观和价值观，增强教师的事业心和责任感，提高教师依法从教的综合水平。

总之，我校的纠风工作以建立规章制度为保障，以班子建设为龙头，以师德形象工程为重点，以师德活动为载体，以师德环境为补充，全校教师同心协力树行业新风，促进了各项工作的全面发展。

虽然我们的纠风工作取得了显著的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距。我们一定加大整改力度，建立行风建设的长效机制，进一步完善行风建设的各类规章制度，使学校行风建设和各项工作再上新台阶，再创新辉煌！

老观坨九年一贯制学校

党风廉政建设工作2015上半年自检自查报告 篇9

区廉责办：

按照五廉责办„2011‟7号《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查的通知》精神，年初，局党委、局纪委组织开展了学习宣传和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）相关活动，结合我局实际，制订出台了具有住建局特色的配套规章制度，并对照《准则》开展了全面自检自查，现将贯彻执行《廉政准则》情况报告如下：

一、贯彻执行《准则》情况

（一）标本兼治，措施落实。局党委定期听取党委成员和各科室负责人抓党风廉政责任制和贯彻执行《廉政准则》情况汇报，检查督促责任制的落实情况。根据住建局是廉政风险高危部门实际，注重制度建设力度，努力在全局树立用制度管人、按制度办事的良好风气。把《廉政准则》贯彻执行情况作为中层干部述职述廉的主要内容之一，作为党风廉政考核的重要依据；强化贯彻执行《廉政准则》与实际工作有结合力度，注重在重点目标和重点项目中加以贯彻执行。以政务公开、党务公开为切入点，强化民主监督，增强政务透明度，规范政务、党务行为，一年来，无党员干部违法乱纪，无群众来信来访反映党员干部违纪违法问题，无党员干部因党风廉政问题被查处。

（二）强化领导，精心组织。我局为确保学习贯彻《准则》工作有序开展、取得实效，把贯彻执行《廉政准则》作为加强党员领导干部作风建设的重要措施，纳入党委重要议程和理论中心组学习计划，纳入民主生活会对照检查，列入教育培训内容，加强领导，精心组织、周密安排，确保《廉政准则》得到全面贯彻落实。把贯彻执行《廉政准则》作为一项主要内容同全局的重点目标任务一同部署，一同落实，坚持党委统一领导，分工负责，齐抓共管的工作原则。把干部廉洁自律、解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为贯彻执行《廉政准则》的主要内容。

实行局党委与支部、正职与副职、纪委与科室层层签定责任书的工作模式，与支部签定责任书5份，与科室签定责任书16份，将贯彻落实《廉政准则》目标层层细化分解到每个工作单元。初步形成 “党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察专抓，单位各负其责，干部积极参与”的齐抓共管局面。

（三）周密部署，有序推进。为贯彻执行好《廉政准则》，结合我局实际，先后制定了《中共五华区住房和城乡建设局委员会

廉政风险防范预警机制建设实施方案》、《2011推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政工作要点》、《五华区住房和城乡建设局党风廉政监督检查制度（试行）》等配套制度。结合重点工作和机构改革后的科室三定工作，在全局范围内开展了中层干部竞争上岗工作，对局属各单位、各科室、各工作岗位进行了廉政风险等级划分，并在各单位、科室办公室门前对单位（科室）廉政风险等级进行了公示，制作了各单位（科室）的服务公示牌，将每名工作人员的相片、岗位、职务、政治面貌、服务承诺等内容向广大人民群众和服务对象进行公示，主动接受监督。

(四)内容务实，效果明显。为了做好《廉政准则》的贯彻落实，局党委、局纪委将贯彻执行《廉政准则》与业务工作、职能目标、重点目标、中心工作、重点项目进行融合，主要是做了以下几个方面的工作：

1.做到了“二个结合”。一是把贯彻学习《廉政准则》和实际工作结合起来；二是把贯彻学习《廉政准则》和机关效能建设结合起来，做到学习时间、内容、人员三落实，确保学习效果。

2.开展了“六个一”。一是召开一次学习动员大会。结合我部干部学习日，组织党员、职工集中传达学习，把贯彻落实《廉政准则》的精神传达到每一个党员干部中；二是召开一次党员大会。组织全体党员，召开动员大会并原文学习《廉政准则》；三

是党员领导干部交一篇学习心得。全部党员领导干部交了一篇《廉政准则》学习心得；四是上一次廉政党课。部党支部书记以《明确“红线”、提高防腐能力》为主题，在党支部大会上给全体党员上了一次党风廉政建设及反腐倡廉专题党课；五是开展一次《廉政准则》知识测试活动。组织广大党员干部，进行了学习贯彻《廉政准则》知识测试；六是开展一次重温入党宣誓活动。全体党员干部开展了一次重温入党宣誓、学习交流《廉政准则》心得等活动。

3.建立了“五个一”。一是建立了起具有住建局特色的廉政风险防范预警机制，制定话下发了相关工作方案；二是建立起了廉政风险等级划分标准，对全局的各工作岗位进行廉政风险等级划分，分别确定高中低不同的风险等级标准，并明确不同等级的不同监管制度；三是建立起了“红黄蓝”三色廉政预警机制，根据违反规定和造成影响的大小，从高到低分别给予红牌、黄牌、蓝牌警告，并作为个人和单位年终考核的主要依据；四是建立起了党风廉政监督检查制度，定期对贯彻落实区委、区政府决策、部署情况，执行《廉政准则》“八条禁令”、“公务员八个不准”及其他廉洁自律规定的情况，执行民主集中制及落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”及党风廉政建设情况，党建目标、经济目标、职能目标完成情况进行督促检查，及时了解、掌握、跟踪局属各单位的廉政建设工作信

息，确保省、市、区有关贯彻《廉政准则》的精神得到全面落实和执行。五更是建立起了党风廉政建设的长效机制。为了使我局的党风廉政建设工作做到制度化、规范化、经常化，局党委、局纪委结合机构改革，以加强党风廉政建设、廉政风险防范机制建设和制度建设为契机，相继制定并出台了《中共五华区住房和城乡建设局委员会廉政风险防范预警机制建设实施方案》、《中共五华区住房和城乡建设局委员会廉政风险预警与防范管理办法》、《五华区住房和城乡建设局廉政风险点、风险等级一览表》、《廉政风险警示“红、黄、蓝”牌操作图》等系列文件，并在此基础上，经过一段时间的试运行，于2011年2月对配套制度进行了修订、完善，并正式下发全局执行，取得了较好的效果。

结合“四评四亮”活动，开展了交心谈心和廉政谈话活动，对干部中呈现的苗头性、倾向性问题超前警示，实时谈话，围绕加强党风廉政建设、保证党员干部廉洁自律等方面的情况，班子成员进行了交心谈心活动，并就相关工作交换了意见和建议。

重点岗位、关键环节监督是贯彻落实《廉政准则》的关键环节，今年我局进一步加强对管钱管物管人的重点岗位进行监督，结合廉政风险防范机制建设工作，强化日常监督和程序监管，注重事前监管，健全完善经费、资产使用、支付、转移等规章制度，对重点岗位、关键环节注重经办、操作、使用过程的监管，使贯

彻落实《廉政准则》渗透到人财物管理的的各个环节。

局计划财务科根据住建局资金流动性大的特点，制定出台了经费使用审批流程，在经费使用上，出台了经办人申请、经办科室审核、分管领导审查、局主管领导审批的四方签字报销制度。坚持先审批后使用，在原经办人、验收人、审批人三方签字的基层上增加分管领导的审核关，增加经费支出使用的审查环节，确保资金安全。

局房产管理科在公房过户手续办理过程中实行房管员实地核对、房管所初审、房产管理科复核、分管领导审批的逐级审核流程，杜绝在公房管理过程中出现腐败行为，防止国有资产流失。

局建设管理科、建筑市场管理科、房产管理科在施工许可证、建筑企业资质证、物管企业资质证的发放方面，除严格按照行政许可法和有关行业规定执行外，我局为加强行政许可行为的监督，在全局树立依法行政的法律意识，专门成立了政策法规科，统一负责全局政策法规的宣传教育和行政许可的审核工作，建立起了具有住建局特点的行政许可审批流程。

二、严格执行《廉政准则》，构建廉政建设的长效果机制

以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，对照八大禁止和52个“不准”，认真贯彻落实。结合我局工作实际，以建立健全规章制度为出发点，着

力从制度上构建预防腐败的长效机制。一是健全财务管理、公物购买、费用报销等制度，严格支出，做到厉行节约。二是不断健全对专项资金支出的管理制度，确保有限的资金发挥最大效益。三是严格执行公务用车管理制度，控制车辆运行费用。四是建立完善局机关各项管理制度，维护机关正常运转。坚持党务公开、政务公开，增强党务信息、政务信息的透明度和公众的知晓度，促进公职人员的行政行为。完善目标考核机制，坚持党委民主决策、局行政办公会议议事、业务工作分析会等会议制度，在涉及到人权、财权、事权、物权和行政许可等问题，坚决执行党委统一领导、民主决策程序，有效遏制了领导干部利用职务便利谋取不正当利益的行为。

三、以学习贯彻《廉政准则》为切入点，强化廉洁自律意识

（一）进一步加强了廉洁从政教育。强化廉政教育，是提高拒腐防变能力的基础性工作，我局将把领导干部的思想教育作为一项重要工作常抓不懈，紧扣教育重点，增强教育针对性。一是抓教育内容。坚持理论中心组学习，将政治理论教育和法纪知识教育相融合，以增强领导干部的理论修养和道德素养为重点，确保公职人员在诱惑面前不犹豫、不含糊、不动摇，促进公职人员廉政勤政、奉公守法。二是抓教育对象。把领导干部、公职人员、掌握人财物支配的科室作为教育重点，开展普遍性教育，切

实提高队伍的整体廉洁意识。突出对重点岗位和重点人员的教育，切实增强重点人员的廉政从政意识和拒腐防变能力。

（二）进一步强化了监督检查。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止不廉洁行为的发生。加强对领导干部廉政情况的监督检查，强化日常监督，充分发挥民主生活会、重要情况通报和报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项等党内监督手段的作用，全面掌握、监督党员领导干部廉政情况。结合廉政风险防范预警机制和党风廉政监督检查制度的开展，在源头治理上下功夫，变事后监督为事前、事中监督，对一些苗头性、倾向性问题提前进入，及时提醒、早打招呼，帮助干部把自身存在的问题解决在萌芽状态，进一步营造为民、务实、清廉的良好氛围。

（三）进一步增强了拒腐防变的意识。自机构改革以来，我局着力加强公职人员从政道德修养，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和政绩观意识教育，以高风亮节和人格魅力影响和带动群众；强化自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉用党纪政纪约束自己，做到自重、自省、自警、自励，发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决反对奢侈浪费，以强烈的事业心、责任感和无私奉献的敬业精神，为城乡建设事业的改革发展殚精竭虑、鞠躬尽瘁。

中共五华区住房和城乡建设局纪律检查委员会

党风廉政建设工作2015上半年自检自查报告 篇10

2010年党风廉政建设工作自检报告

2010年，汪家寨洗煤厂在上级纪检组织的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观和新一轮解放思想大讨论活动，认真贯彻落实中纪委十七届五次全会和省纪委十届五次全会对国有企业党风建设和反腐倡廉工作部署，以及集团公司有关会议精神，按照厂党委‚2234‛活动要求，结合我厂实际采取一系列有效措施，在落实党风廉政责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了一定成效，对照水矿集团公司‚二〇一〇年党风廉政建设责任书‛，现将自检情况总结报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

2月27日，召开汪洗厂2010年思想政治工作会，会上厂党委书记与5名班子成员及7个二级单位党支部书记和5个机关科室负责人签订了‚党风廉政建设责任书‛。进一步明确各级领导班子的党政正职对本单位的党风廉政建设工作负全面责任，领导班子其他成员对分管范围内的党风和廉洁从业工作负直接责任。转发了集团公司纪委、组织部《关于进一步严明各项工作纪律的通知》的通知，要求党员干部正确认识和宣传当前的形势、集团公司党政为应对当前形势作出的一系列重要决策。正确认识和加强作风建设。正确认识和加强督查工作。根据水矿纪监发通知要求，制定两级中心组成员及有关人员观看警示光碟、学习1

阅读典型案例和文件选编计划表，组织党员干部及各单位管钱管物、地磅房、油库等相关人员，观看《乔洪严重违纪违法案警示录》光盘并进行讨论。筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、认真执行民主集中制原则

凡属我厂‚三重一大‛事项，都经领导班子充分酝酿、民主讨论、会议研究决定。同时认真组织召开了厂二届二次职代会和思想政治工作会，讨论审议相关的工作制度和办法，部署党建思想政治、安全、生产、经营和精神文明建设等重点工作。

三、认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 贯彻落实中纪委‚七个不准‛，按照水矿党发“2010”64号关于印发《水矿集团公司关于学习宣传贯彻两项法规制度的工作方案》的通知要求，我厂学习贯彻领导小组按照干部管理权限和《报告有关事项规定》的要求，以房产、投资以及配偶子女从业等为重点，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，组织厂领导开展系列自查自纠活动，主动接受监督，按要求进行了廉洁从业情况登记报告和对照检查，未发现厂领导班子成员和其配偶、子女及其配偶有违法违纪行为。

四、积极开展效能监察，确保按规定开展经济活动

厂纪委于3月28日对6个生产车间进行了安全生产经营和节能减排制度执行情况的效能监察，并下发通报进行整改。6月

15日由厂纪委牵头，党政办公室、人力资源科、生产技术科共同对全厂6个车间在开展‚查领导干部安全生产纪律、查车间（部门）安全制度执行情况、查各车间现场安全措施落实情况、查安全事故‘四不’放过的落实情况‛的‚四查‛活动。共查出存在的具体问题32条和6条普遍存在的共性问题并在限期内全部予以整改完成。11月18日，由厂纪委牵头，经营管理科、政工科（保卫）共同对由于厂机构改革，对外销售创收及外对外经济项目管理工作变更，我厂对外经济活动情况进行监察，结合厂区实际，下发厂纪监发[2010]04号《关于进一步规范我厂对外经济活动的通知》，对我厂废旧生产物资销售、对外经济项目等进行规范。到目前为止，全厂未出现任何违反规定的行为。

五、完善了厂领导班子工作联系点制度

加大领导干部调查研究和解决现场问题的力度，领导班子成员依据分工都能经常深入所分管的单位现场解决问题，特别是在车间遇到大的安全、生产、技术方面问题的时候，厂领导都能亲临现场，指导工作，解决问题在现场。同时，厂领导坚持每月5次24小时的生产值班制度，在值班过程中坚持对全厂各重点要害岗位进行巡查，并将巡查出的问题进行登记和落实整改。

六、加强党员干部廉洁自律和廉洁从业教育

结合开展‚忠实践行宗旨意识，勤政廉政为民‛活动要求，厂专门下文对厂班子及车间班子的学习进行了规范。一是在厂党委中心组学习会或中心组扩大学习会上开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增强党员干部廉洁从业的法律意识。二是组织各级管理人员认真学习中纪委十七届五次全会和省纪委十届五次全会以及省国资委纪检工作会议精神，重点学习有关讲话和报告，学习水矿集团公司纪委编辑的《反腐倡廉建设文件选编

（二）》、省国资委纪委编写的《国有企业典型案例选编》警示教育读本和经营管理方面的规定，组织相关人员观看省纪委制作的《乔洪严重违纪违法案警示录》光盘，深刻理解掌握‚七个不准‛要求和水矿相关规定，提高廉洁从业的自觉性。三是重温学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。2010年研究厂党风廉政建设方面的班子会议6次，中心组学习10次。组织厂领导干部学习《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，学习过程中做到‚五个结合‛。即，与贯彻《廉政准则》相结合；与实施干部廉洁自律预警机制相结合；与加强机关党建相结合；与争先创优活动相结合；与落实十七届五次全会精神相结合，切实增强贯彻执行两项法规制度的自觉性和实效性。对全厂中层干部在职代会上进行测评，对测评基本称职的1名中层干部进行了诫勉谈话。

七、全年年未发生信访举报情况，发生一起职工偷盗汽车轮胎案件，已移交司法部门处理。（需保卫提供案例发生情况？）

八、认真组织召开了厂2010以‚忠实践行宗旨意识，勤政廉政为民‛专题民主生活会和组织生活会，进一步转变工作思路、工作作风，提升个人素质，提升工作水平。厂党委于5月30日认真召开了党员领导干部民主生活会，对基层提出的意见建议逐一明确整改时间、要求、责任人，会议认真贯彻了批评与自我批评的原则，达到了坦诚相见、沟通思想、交流工作、改正不足、推进工作的目的。同时厂党委对各二级单位的民主生活会作出了部署，提出了要求，各二级单位都严格按程序召开了较高质量的生活会，各支部的党员都列席了本单位的民主生活会，反映普遍较好。

经对照自检，主要问题与不足是专职从事纪检监察工作人员不足，工作开展不扎实扣2分，总计自检分98分。

二〇一〇年十二月十日