2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告

2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告（共10篇）

2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告 篇1

鹤壁市气象局

落实党风廉政建设责任制自查报告

2009年以来，我局纪检监察工作在省局和市纪委的正确领导下，为认真贯彻落实党的第十七届中央纪委第三次全会精神和八届省纪委第四次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，把党风廉政建设工作列到重要日程，纳入年度目标考核，层层签订了目标责任书，现将我局2009年以来落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、工作进展

1.落实“一岗双责”和党风廉政建设目标，把纪检监察工作深入基层

为认真贯彻中央纪委第三次全会精神，年初我局先后多次召开党组会，研究党风廉政建设责任制落实问题，党组书记局长给单位职工签订了廉洁自律承诺书，副处级领导对党组书记签订了党风廉政建设目标责任书。根据党组成员的不同分工，把党风廉政建设责任制分解到每个党组成员，细化到各县局局长和各科（室）科长，并成立了党风廉政建设责任制领导小组，党组书记为组长、第一责任人，对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责。各科长各县局长都与相关领导签订了目标责任书，实行责任追究制。健全和完善了党风廉政建设工作机制，把落实党风廉政建设责任制放到了重要位置，列入目标管理进行考评，对党风廉政建设和反腐败工作中的失职、渎职和严重违纪行为认真予以追究，实行党风廉政建设一票否决制。

2．深入开展党风廉政建设宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

为认真贯彻落实党的第十七届中央纪委第三次全会精神和八届省纪委第四次全会精神，根据中纪委驻中国气象局纪检组的统一部署，结合省局党组2009年党风廉政建设和反腐败工作的意见，于4月在全市气象部门开展以“加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风”为主题的党风廉政宣传教育月活动。在局党组和机关党支部的认真组织协调下，有关科室各负其责，密切配合，组织开展了多项活动，促进了我部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

3.“六项措施”加强机关效能建设

鹤壁市气象局以党风廉政宣传教育月活动为契机，突出六项措施，扎实认真地开展机关效能建设，树立机关廉洁、高效、文明形象。一强化工作责任落实。成立了以党组书记、局长任组长、各科室负责人为成员的机关效能建设领导小组，负责全局的效能建设指导工作。二推进制度管理规范。为进一步提高局机关工作效能，鹤壁市局完善了包括考勤制度、会议制度、公文审批、公务接待、车辆管理、督查制度等各项规章制度，形成了以制度管人、管事、管权的工作机制。三加强机关学习型部门建设。坚持每周二、四政治学习，组织全体干部职工认真学习领会十七大精神及当前国家局、省局指示精神，拓展业务学习，全面提高干部职工的整体素质，并适时举办各种学习竞赛活动，确保学习取得实效。四开展优质服务竞赛活动。切实加强职业道德规范、职业服务技能等教育培训，广泛开展岗位练兵、职业技能和优质服务竞赛活动，积极推行优质规范服务，践行文明服务承诺，杜绝行业服务中冷硬拖卡现象，不断提高窗口服务水平。五坚持政务公开。各单位坚持公开、公正、公平的原则，扎实推行政务公开，拓展公开形式，诚心诚意接受人民群众的监督，广泛听取群众意见，积极采纳合理化建议，不断改进工作。六严格奖惩机制。认真抓好机关效能建设绩效考评工作，将效能考核与岗位责任制、党风廉政建设、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

4.进一步加强廉政文化建设

为深入贯彻中纪委十七届二中全会精神，使廉政文化深入民心，鹤壁市局下发通知，要求进一步加强廉政文化建设。《通知》着重对今后一段时期的党风廉政建设工作进行部署，通过深入开展廉政文化教育、延伸廉政文化宣传平台、扩大廉政文化覆盖面、加强廉政文化理论研究以及丰富廉政文化传播渠道等手段加大工作力度，同时要求各级领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，认真落实党风廉政建设责任制，努力开创反腐倡廉工作的新局面，为构建和谐部门提供有力的保证。

为了丰富廉政文化，开展了廉政歌曲、廉政故事创作等活动，征集廉政作品30余件，作品涵盖书法、绘画、诗歌、对联等，极大地提高了群众参与度。积极组织干部职工参加了中国气象培训中心开办廉政远程培训，通过活动教育干部，激励干部。

为庆祝2009年度的“三八”妇女节，3月6日，鹤壁市局组织全体女职工，由市局王军局长带队，积极开展了“庆三八爱淇河”环保活动。广大职工踊跃参加，热情高涨，在淇河沿岸捡拾垃圾、修饰草坪，为装扮春天的淇河尽了自己的力量。此次活动，体现了鹤壁市局职工的环保意识，用实际行动为2009年度的妇女节诠释出了新的意义。

5.严格执行财务制度，促进政务公开健康发展 坚持民主集中制原则，按照单位内部管理规定和政务公开的要求，严格按年初预算执行，保证专款专用，严格遵守各项财务规章制度，做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符。

加强行风建设，全面实行了罚没收入“收支两条线”管理，禁止了截留、坐支、挪用现象。严格执行了《政府采购管理办法》，认真执行了《行政许可法》，强化了对气象行政审批事项管理。在开展气象执法和气象服务，没有乱罚款、乱收费和“吃拿卡要”现象的发生。

6．积极组织召开学习贯彻科学发展观民主生活会。根据鹤学组发„2009‟8号、鹤学组发„2009‟12号和鹤学组发„2009‟14号等文件精神，我局党组认真开展实践科学发展观各项活动，围绕深入学习实践科学发展观活动民主生活会的主题开展调研，广泛征求各方意见，落实每一个环节，采取在全省气象部门、市直有关单位、全市气象部门广大干部职工中发放征求意见表、召开座谈会、开通号码热线电话等形式广泛征求意见。并对征求到的意见经过梳理归纳。5月27日下午15时，市气象局领导班子民主生活会在局长会议室召开。党组成员王军、张睿光、郭魁英参加了生活会，副调研员、纪检组副组长王国斌列席了会议；生活会由党组书记、局长王军主持，主题是“推动气象事业科学发展，加快鹤壁经济率先崛起”。与会人员从这个主题出发，紧密结合气象部门实际，紧扣发展实践，认真开展了批评和自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，深入查找个人和班子在深入贯彻科学发展观等方面存在的突出问题，吸取经验教训，自觉改进提高。

7．认真落实信访稳定工作。

根据上级工作部署和信访工作目标管理责任书，为鹤壁气象发展创造和谐稳定的环境，切实做建国60周年的安全稳定工作，结合我局的工作实际，经市气象局党组研究，下发了《鹤壁市气象局关于进一步加强信访工作的通知》，调整了鹤壁市气象局信访工作领导小组，并制定了《鹤壁市气象局2009年信访工作要点》和《鹤壁市气象局信访工作制度》并向全局人员进行传达，使全局人员进一步提高了认识，明确了当前信访工作的紧迫性和重要性，我局结合部门实际，进行了认真的排查，经过认真的排查，我局未发现任何信访隐患。

我局领导班子对全体人员提出了明确的要求，要从维护社会大局稳定出发，职工遇有问题要在单位内部解决杜绝越级上访，把矛盾化解在萌芽状态。从根本上杜绝信访事件的发生，确保我市信访工作的顺利开展和大局的稳定。

8.开通廉政短信服务

鹤壁市局通过短信发布平台为全市气象部门副科级以上领导干部发送了党风廉政短信息，党风廉政短信涉及党风党纪法规、廉政规定、历史名言、警句等各方面内容。

开通党风廉政短信是鹤壁市局开展党风廉政宣传教育月活动中的一项新举措。目的是想通过高效、迅捷的现代通讯手段，发放廉政名言警句，督促党员干部通过阅读党风廉政短信增强廉政意识，自觉用党纪国法约束自己，规范从政行为，做到廉洁从政、勤政为民。

此后的每月1日、15日，鹤壁市局都将通过短信发布平台上向全市气象部门副科级以上领导干部发送，提醒领导干部严格要求自己，心系群众，廉洁自律，切实做到廉洁从政。

二、自查情况

1．认真组织学习贯彻中纪委三次全会、省纪委三次全会、国务院廉政工作会议精神，组织学习郑国光局长和王建国局长分别在全国和全省气象局长会议上的讲话精神，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。深入推进廉政文化建设。

2.结合本单位实际，研究制定了“2009年党风廉政建设责任目标”，突出“一岗双责”。把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作之中，做到同部署、同检查、同考核、同落实，切实保证领导到位、责任到位、措施到位。

3.定期分析研究党风廉政建设状况，市局党组坚持定期听取纪检监察审计工作汇报，并针对存在的问题提出改进意见。

4.认真抓好党风廉政建设责任制执行情况的半年自查。切实抓好对县局的责任制落实情况的检查，5.对党风廉政建设和反腐败工作中的失职、渎职和严重违规违纪行为，依据责任制追究规定和责任目标的责任范围认真予以追究。

6、严肃党的纪律，强化领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。带头履行廉政承诺，主动接受党组织和广大干部职工的监督。

7、积极组织查处违法违纪事件。坚持以人为本，和谐发展，按照“一个正确对待”、“三个亲自”、“一个切实做到”的要求，认真组织检查落实群党组织和广大干部职工的监督。

众来信来访，积极解决群众反映的热点难点问题。对群众信访件核查率达100%，办结率达100%。认真落实对有关信访件的处理意见，及时上报有关情况。

三、取得的经验及存在问题。

（一）取得的经验 1． 建立健全工作机制。

年初，在局党组召开的全市气象局局长会上，纪检组就同各基层单位签订了“党风廉政建设目标责任状”，通过一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正在全市气象系统形成“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪检组织协调，依靠广大群众积极参与”的工作格局。

2． 严格责任追究制度。

加强党风廉政建设和反腐败工作的检查考核，严格责任追究制度的实施，按照中央纪委的要求，把维护党的政治纪律放在首位，维护党章的严肃性，对有令不行、有禁不止、各行其是等严重违反纪律的行为；对凡是因工作失职出现重大事故，造成重大损失的；腐败问题严重，职工群众反映强烈，长期得不到解决的；用人失察，造成恶劣影响的；弄虚作假、骗取个人荣誉的等等，都必须按有关规定，协同人事部门，对主管领导和责任人进行严肃的组织处理或纪律处分。

3．深化财务制度改革。

重点做好财务管理市县一体化落实情况的监督，推动财务管理一体化改革的顺利实施，加强收支管理和资金运用的监督检查，防止或减少资金滞留、坐收坐支、截留收入等经济上违规违纪问题的发生，保证企业资金的安全运行。

4．深化干部人事制度改革。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制，严格按照规定的程序选拔任用干部，实行任前公示制度，按规定进行经济责任审计，建立健全有人事、纪检监察、审计等部门共同参与的干部监督联席会议制度。

5.以活动带动各项工作的开展。

2009年以来，我局开展了一系列有益的活动，使党风廉政建设更加深入有效。

（二）存在的问题：

我局经检监察工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，离上级纪委的要求还存在一定的距离，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强。

四、对今后工作的意见和建议。

要切实加强纪检监察队伍的自身建设，建议多办一些以新知识、新技能为主要内容的纪检干部培训班。

五、2009年下半年工作思路

为给我市气象事业可持续发展创造一个良好的政治环境，局党组高度重视，召开了党组会议，研究制定了下步纪检监察的工作思路和工作重点：

围绕十七大提出的关注民生的要求和气象事业可持续发展这个中心来开展纪检监察工作。抓好在气象事业发展中的三项反腐败工作:进一步加强领导干部廉洁自律工作;第二，加大查处违纪案件的力度；第三，深入开展专项刹风整纪工作。完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和组织协调机制。通过完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。

采取六项措施：一是加强科级以上领导干部的政治学习，特别是党的十七大会议精神和“实施纲要”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，组织向先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。三是加大巡查力度及时解决群众反映的热点、难点问题。四是加强党风廉政建设责任状的检查考核力度，不断完善责任状的检查考核办法，对每半年的考核内容做到检查一处，落实一处。五是加强纪检干部的自身素质建设，要不断学习，努力提高自身素质，自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。六是加大预防的力度，认真探索从源头上防治腐败的路子，要关口前移，着眼防范，采取有效措施预防和减少腐败现象的发生。

以上是我局2009年上半年以来纪检监察工作情况，按照国家局、省局和市纪委的要求，还有一定的差距，我们将虚心学习、继续努力，按照“三个代表”重要思想的要求，努力抓好我市气象部门党风廉政建设工作，不断开创纪检监察工作的新局面，进一步树立廉洁、务实、高效、诚信的气象部门形象，为我市的气象事业健康、可持续发展做出新贡献。

党风廉政建设责任制落实自查报告 篇2

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党 风廉政规定的自觉性

年上半年，我认真学习《中国共产党章程》、《江译民文选》关于反腐倡廉的重要论述、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的通报的学习，整顿纪律作风、工作作风，努力做好经济社会发展软环境建设、创建文明城市、迎奥运的市容整治管理工作。深入与同志们交心、谈心，思想触动很大，加强了学党章、讲党性、守纪律，保持和发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁，艰苦奋斗的优良作风的信念。积极听取党风廉政征集到的意见建议，认真对照“八荣八耻”，检查工作差距，对个人存在问题及其原因进行了更深层次的剖析，并明确了今后努力方向。以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

二、切实改进工作作风，为群众办实事，办好事

严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，按照立党为公、执政为民和求真务实的要求，转变思想作风和工作作风，努力为群众办实事。在工作中严格要求自己，做一名合格的共产党员。在各项工作中，以身作则，主动改进工作方法、工作态度、工作作风，杜绝“门难进、脸难看、事难做”的现象发生，认真履行工作职责，办事不拖拉，能办的马上办，不能马上办的说明原因，做好解释工作。

三、廉洁自律，保持共产党员本色

按照中纪委和上级党风廉政建设的要求，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑牢思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密;在重点工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响;工作、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为;严格执行不准收送礼金、有价证券、支付凭证和收受干股及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧喜庆等事宜敛财的规定;不利用公款大吃大喝、游山玩水和进行高档消费娱乐;不存在借开会、学习考察、

招商引资等名义公费旅游和公款出国旅游的问题;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行;未发生需要申报的重大事项。

四、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面

1、认真学习贯彻十七大精神，解放思想，与时俱进，开拓创新。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受上级部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

2、以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。

3、要和其他干部进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层与群众中，听取职工群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。

2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告 篇3

一、抓组织领导，认真贯彻落实党风廉政责任制

党支部高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终把它作为一项经常性、长期性的重要工作来抓。及时召开站领导班子会议，传达学xxx省、市、区委和局党委会议精神，研究部署我站党风廉政建设工作，并对20xx年反腐倡廉建设主要工作进行了任务分解，落实了责任，履行“一岗双责”职责。我站和局党委签订了《20xx年度党风廉政建设责任书》，明确了责任目标、考核办法和奖惩措施。党支部书记能够认真履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。

二、抓宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识

充分利用“三会一课”的有利时机，组织xx站党员干部认真学习十九大精神，组织开展两项《准则》、三部《条例》专题学习，教育干部职工树立倡廉、守廉、促廉、敬廉的思想意识。组织干部职工观看了反腐倡廉警示教育片，使党员干部从心灵深处受到震撼。4月30日党支部书记对单位职工进行了集体廉政谈话，对落实“两个责任”进行督促提醒。

三、抓公开公示制度落实，保障群众的知情权监督权

全面推进党务公开、政务公开、财务公开和基层站所的事务公开，坚持定期公开和重大事项公示公告即时公开制度，公开内容报局党委审核备案，力求做到公开透明，自觉接受群众监督。

四、抓作风效能建设，坚持不懈纠正“四风”

4月初，完善了《xx站公车使用制度》、《xx站公章使用制度》、《请销假制度》、《探望慰问制度》和《公务接待管理制度》，党支部纪委不定期开展监督检查，及时通报情况，切实改进工作作风，提升机关效能。

认真组织开展了违规吃喝问题专项整治活动，以问责倒逼责任落实，对违反中央八项规定精神的坚决问责，坚持发现一起、查处一起，强化监督，严明纪律，锲而不舍落实中央八项规定精神，让违规吃喝等“四风”问题无所遁形。

五、抓监督检查，确保重大决策部署贯彻落实

我们始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥监督检查职能作用，不定期开展督促检查，确保重大决策部署的贯彻落实。

一是开展党员干部作风和机关效能建设的监督检查。重点对中央八项规定精神、纠正“四风”和机关日常管理制度落实和执行情况的监督检查，发现问题及时提出，下达整改通知书，从根本上转变干部作风，切实推进机关效能建设。

二是开展重点工程项目和重点工作的监督检查。加强对党支部重大决策部署执行情况、重点工程项目实施情况的监督检查，重点抓好渔业科技入户工程实施、水产品质量安全、药残快速检测、水生动物疫病监控、柴油补贴资金发放、信访维稳、安全生产等工作情况的检查督促，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。

2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告 篇4

2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告 篇5

一、自查情况

（一）调整机构，落实责任，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制

1、调整机构。机构改革结束后，我局党组对局党风廉政建设领导小组进行了调整，局党组书记、局长担任党风廉政建设责任制领导小组的组长,四位副局长为党风廉政建设小组的副组长，小组成员由机关党委、纪检监察室、人事处、办公室、宣教处、监测站负责人组成，办公室设在纪检监察室。

2、落实责任。局党组将落实党风廉政建设责任制工作列入了领导班子的重要议事日程，将党风廉政建设、精神文明建设和本局业务工作同时部署、同时检查、同时考核。局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，实行党政一把手亲自抓、负总责，主管领导分工负责，“一岗双责”的责任制。党风廉政建设第一责任人同各单位（部门）负责人签定了党风廉政建设目标责任状，对党风廉政工作实行目标管理，纳入局年终目标考核，对考核不达标的单位（部门），取消其一把手评先资格，并追究分管领导责任，形成责任明确、层层负责的工作机制和格局。

（二）完善制度，加强督查，保证党风廉政建设责任制落到实处

2、强化督查。一是加强了对领导干部廉洁自律情况的监督检查。上半年对全局系统39名领导干部参加高消费的娱乐健身活动，配偶、子女经商办企业情况，收受现金、有价证券的情况和领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用情况进行了摸底调查；对领导干部用公款大吃大喝、公车私用、婚丧事大操大办等问题进行经常性的监督检查，均没有发现问题。二是对局系统治乱减负工作进行全面的自检自查，在检查中没有发现增加企业负担的问题，也没有不合理的收费项目?quot;三乱“现象。三是对纠风工作进行了自查，对窗口单位进行了重点的监督检查，发现问题，及时整改。例如：市机动车排气污染管理中心曾出现过违纪问题，在自查和整改过程中，我局采取了系列措施：召开环保执法监督员座谈会，请环保执法监督员为中心的行风建设献技献策；纪检监察室、机关党委、人事处组成联合检查组，每周对中心的检测工作进行监督检查；加强中心的思想政治工作，以警示教育为重点，在中心开展?quot;警示点”分析活动，使中心的每一名职工对自己所在岗位的职责和权力、可能腿菀追⑸奈侍庥星逍训娜鲜叮⒅贫ǔ鲋饕姆婪洞胧话镏行慕徊酵晟乒嬲轮贫龋娣豆芾恚患忧考喽郊觳榈幕∩枋┙ㄉ瑁谥行牡母骷觳庹旧枇⒘艘饧洌邮芊穸韵蟮募喽剑痹谟刑跫募觳庹驹錾柙谙呒嗫厣璞福辜觳夤ぷ魉媸苯邮芗喽郊觳椤?br>

（三）标本兼治，加大从源头上预防和治理腐败的力度

1、深化宣传教育工作。一是在局内网开辟了廉政建设网页，在网页中设立了《学习与思考》、《以案说法》等栏目，通过网页，使党风廉政宣传教育经常化；二是开展向优秀党员领导干部汪洋湖同志学习的活动，使党员干部对照先进典型找差距，明确各自努力的方向和目标；三是开展警示教育活动，在开展向汪洋湖同志学习活动的同时，我们加强了对党员干部的警示教育工作，继续在党员和干部中开展了“警示点”分析活动，并利用廉政建设网页，登载了张二江、李嘉廷、慕绥新、马向东等典型案件，使党员干部在案件剖析中透过事件看本质，了解腐败产生的原因，认清危害，吸取教训。

2、规范行为，严格管理。一是对环保系统工作人员行为规范进行了修订，根据工作人员和执法人员的工作特点，将环保系统工作人员行为规范一分为二，分解为工作人员和执法人员的行为规范，并将两个规范分别进行了补充；二是对机关各处室办事规则进一步完善，新规则在牢固树立服务意识、文明办公、提高工作效率和依法办事等方面提出了具体的要求；三是对文明处室的建设标准进行了重新的界定，将完成工作任务，为基层、企业、群众办实事，处室队伍建设等例入文明处室的考核中。

3、强化工作考核。今年，结合党风廉政建设责任状的内容，增加了对党员干部月工作情况的考核，并将考核结果存入党员干部的廉政档案，作为年终对党员干部考核、提拔任用和评优选先的重要依据，对平时考核不合格的，年终考核视为不合格，取消其评先的资格，并且不予提拔任用。

4、进一步推进政务公开。在以往工作的基础上，年初我局对政务公开的重要载体环保外网进行了较大的调整，调整后的外网单独设立了政务公开网页，网页内设立了建设项目审批、污染源治理专项基金贷款、排污收费等13个栏目，同时公布了行风监督电话，确证了环保系统的权力在服务对象和社会的全方位监督下运行。

（四）追究责任，对违反责任制者予以严肃惩处 依照《市环保局关于党风廉政建设责任追究制的规定（试行）》，对违反中央纪委和省、市纪委规定和要求的，坚决执行责任追究制。在执行责任追究制的过程中，不仅追究直接责任者的责任，而且追究主管领导和主要领导的责任。截止到目前为止，我局还没有发生责任追究的事件。

二、存在问题及下步工作打算 在党风廉政建设责任制自查工作中发现的主要问题：一是个别单位（部门）领导对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制的考核方法有待于进一步完善；三是全面落实党风廉政建设责任制的各项规定还需下大功夫。在下半年的工作中，我局将在以下几方面进一步加大力度：

（一）加强党风廉政建设宣传教育工作，进一步提高个别单位（部门）领导对党风廉政建设责任制的认识，增强党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性；

（二）强化对党风廉政建设各项规定落实情况的监督检查，进一步落实现有的各项规章制度；

（三）着力研究党风廉政建设责任制的考核办法，使其更加科学、规范；

（四）认真查处，对违反党风廉政建设责任制各项规定的行为，坚决按照上级有关规定和《市环保局党风廉政建设责任追究制的规定（试行）》进行追究；

（五）加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，保证党风廉政建设工作收到实效。特此报告。

二○○二年七月八日

2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告 篇6

落实党风廉政建设责任制情况自查自评报告

按照上级纪委有关落实党风廉政建设责任制的要求，我们以实事求是的科学态度，对照考核的主要任务和重点工作、综合指标，对学校党风廉政建设工作各个方面进行了逐项自查，自查自评得分100分。通过对2014-2015学学校党风廉政建设工作的自查自评，总结了成功的经验，同时也找出了不足，为学校今后的工作指明了努力方向。现就我校一年来的工作汇报如下：

一、责任制研究部署分解（5分，自评5分）

学校自评：学校对落实“党风廉政建设责任制”进行了专题研究，并对学校党风廉政建设的具体工作进行了分解，成立了“穴坊中学党风廉政建设领导小组”。

二、制度建设（10分，自评10分）

学校自评：学校通过教代会建立健全了各项制度：《穴坊中学党风廉政建设制度》《穴坊中学领导干部重大事项报告制度》、《穴坊中学教职工代表大会制度》、《穴坊中学“禁酒令”制度》、《穴坊中学收费制度》、《穴坊中学“收支两条线”执行制度》等等，并制定了《穴坊中学党风廉政建设考核办法》，年终对学校全体党员干部进行考核，使廉政建设工作责任落实、有章可循、有事可为。

三、“一岗双责”落实（10分，自评10分）

学校自评：学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，认真抓好党建工作，落实党的群众路线教育实践活动的各项要求，扎实开展创先争优活动。学校党支部深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设。学校每年都与上级教育主管部门签订了《党风廉政建设工作责任状》，认真贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，定时召开民主生活会和专题组织生活会，开展了教师座右铭征集活动，全体党员填写了公开承诺书向全体师生承诺起到党员的先锋模范作用，不断强化思想教育的针对性，提高了广大党员的思想觉悟。

四、教育局规范公务消费有关规定的落实（15分，自评15分）

学校自评：我校今年按教育局、教研室要求，派出多名骨干教师培训，这些学习和考察活动全部按局里规定要求进行。本单位在年初制定工作计划时就按局里规定，严格控制租车费、招待费，各项费用均未超出年初预算目标。

五、班子成员廉洁自律、执行纪律情况（20分，自评20分）

学校自评：学校班子成员全年没有违规操办婚丧喜庆事宜，并一致带头遵守“四大纪 律八项要求”和16条规定，班子成员一年中没有任何违纪违规现象。

六、反腐其他工作（15分，自评15分）

学校自评：学校坚持行政值班制度，强化值日行政职责，执行首问责任追究制，实行谁遇事、谁解决，谁主管、谁负责；学校还设立校长信箱，广泛听取群众意见，解决实际问题。一年来，对群众反映的问题有求必应，问题处理率达100%，无一群众上访事件的发生。全校教职工无一人违纪违规。在“落实科学发展观”的学习活动和开展“创先争优活动”中，刘校长带头上党课并在党员民主生活会上对学校全体党员干部进行警示教育，取得了良好的教育效果。

七、作风行风建没（10分，自评10分）

学校自评：学校改进学风，要求全体教职工学习求“实”。坚持常态性学习、实效性学习；改进会风，严格控制会议规模和数量；改进文风，要求全体党员和教职工求“实”。学校定期组织教职工进行政治学习，学习《教师法》、《教师职业道德行为规范》、《教师职业行为准则》，明确师德师风建设的责任。全校师生开展了科学发展观的学习活动，同时坚持开展学生评议教师活动，将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核与学校评优评先中，促进了教职工自身素质的提高。学校一年来无一例行风作风投诉。

八、民主测评（10分，自评10分）

学校自评：根据学校近两年来的各项工作情况，同时我校党风廉政建设工作得到上级主管部门的肯定，全体教职工对学校领导班子满意度非常高。

综上所述，我校2014-2015学学校领导班子落实党风廉政建设责任制情况自评得分为100分。

一年来，学校领导、党员带头做到廉洁自律，党风廉政建设工作取得了较好的成效，未发生一起违反党风廉洁事件，今后我们将找出差距，继续认真做好党风廉政建设工作，使我校各项工作更上一个台阶。

莱阳市穴坊中心初级中学

2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告 篇7

根据金纪发（2013）2号关于《2013廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》的通知精神，我局于2013年11月中下旬，对照《2013年党风廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》，对今年以来我局落实党风廉政建设责任制、推进整治和预防腐败体系建设情况，进行了认真的总结，并开展了自查自评，现将情况汇报如下：

一、传达学习文件精神，研究制定贯彻落实工作方案

及时召开局班子成员和局下属单位负责人专题会议，认真学习和领会金纪发（2013）2号文件精神，逐条对照标准自查自纠，研究制定《局2013党风廉政建设工作要点》和《局2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，进一步统一思想，提高认识。

二、分层推进，扎实开展自查督查活动。

针对不同层次的单位和人员，分别开展了自查督查活动。

一是对局长和局党组书记贯彻执行党风廉政建设情况，对照考核标准，开展自查；二是对局领导班子成员贯彻执行情况，对照考核标准，开展自查；三是对局事业单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况，对照局年初签订的《责任状》，开展督查检查活动。

对三个层次的自查督查活动中，查出的问题和不足，限期改正。

三、组织验收，进行测评打分

统一组织局机关干部职工和局属事业单位负责人对今年以来，局长、局党组书记、局领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行测评打分。具体汇总如下：

1、局长、局党组书记贯彻执行党风廉政建设责任制情况自评得分100分（自评表附后）。

2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告 篇8

2010年，党委宣传部认真贯彻落实院党委和行政重大决策与重要决定，围绕学校中心工作，坚持民主集中制，严格遵守执行党风廉政建设责任制和处级干部廉洁自律制度，有力推动了本部门工作的开展。

一、院党委和行政重大决策与重要决定的贯彻落实情况

1、召开部门会议及时传达、学习、领会院党委和行政的重大决策与重要决定。日常工作中，党委宣传部能够及时召开部门会议向部门人员传达院党委和行政的重大决策与重要决定，做到部门领导带头学习，全体职工认真领会精神，始终与院党委、行政保持一致。制定有部门文件传阅制度，及时将院党委、行政下发的重要文件放到文件夹里供全体职工传阅。院党委、行政重大决策和重要决定涉及到本部门的内容，我们认真对待，将其列入本部门工作计划，并做到不折不扣地完成，确保工作实效，并及时向党委领导汇报工作进展情况。如2010年我们认真做好了校庆60周年的各项工作、学习宣传贯彻党的十七届四中、五中全会精神等活动的宣传报道工作，会同组织部召开了思想政治教育研究会2010年年会，做好了党建和思政工作考核等。

2、进一步加强院党委理论中心组的学习工作。将党风廉政建设理论纳入党委中心组学习计划，精心安排学习内容。专题学习省纪委八届六次全会精神和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神；学习了胡锦涛在中纪委第五次全体会议上的重要讲话精神、贺国强同志《认真贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民》；学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作思想监督制度有关问题的通知》等文件。在学习过程中采取集中学习与自学相结合，1 理论学习和研讨相结合等形式，紧密联系学校实际展开思考与讨论，增强了理论学习的实效性、针对性，提高了中心组学习的效率和中心组成员的政治理论素质和廉洁从政的水平，为教职工的理论学习做了很好的表率。

3、联系实际，注重实效，认真抓好教职工的反腐倡廉教育。制订印发了2010年教职工政治理论学习安排意见，对全校教职工的理论学习提出了指导性意见。进一步加强了与各党总支、党支部的联系，与各总支、支部一起将教职工反腐倡廉教育这项工作落到实处，并加强了对教职工学习教育的指导、督促和检查。结合学习教育内容，先后通过网络、报纸、《学习资料》简报等载体向教职工提供学习资料，及时更新和维护宣传部网站“学习资料”栏目，以更为便捷的方式为教职工的政治学习提供参考资料。

4、充分发挥校内宣传媒介在反腐倡廉建设中的积极作用。积极开辟和完善网上宣传阵地，充分发挥校报、网络、广播、橱窗等载体的作用，及时准确地反映学院反腐倡廉建设情况，刊发反腐倡廉的有关理论文章等，发挥了方便、快捷、高效的宣传教育优势。

二、处级领导班子和处级干部贯彻落实民主集中制情况

1、领导班子分工明确，议事决策机制健全，班子团结有力。党委宣传部制定了领导分工文件，并下发到各系（部）、各部门，班子成员工作分工进一步明确，同时有分工又有合作，提高了工作效率。宣传部始终坚持重大部务问题必须经领导班子讨论研究决定，作出重要决策前，广泛发扬民主，走群众路线，进行充分酝酿和协商，听取方方面面的意见。不定期召开部务会议，部门人员将各自工作开展情况和遇到的问题进行讨论，有力促进了工作的开展。同时，部务会议上大家能够将不同的意见摆到桌面上，没有背后议论的现象发生。凡部门重大问题，能够在充分讨论的基础上，严格按照少数服从多数的原则进行表决。

2、处级干部坚持原则，秉公办事，认真开展批评与自我批评。在重大问题、资金使用等方面党委宣传部领导坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，使权力的透明度大大提高。能够认真开展批评与自我批评，在平时工作、生活中，互相多提醒，多沟通，多监督，达到了交流思想、增进团结、促进工作、共同进步的目的。

3、认真抓好经常性的思想政治工作。在日常工作中，领导班子成员注意了解和观察所属的思想动态和情绪变化，采取普遍教育和个别谈话相结合、思想上的交流和生活上的关心帮助相结合的办法，定期不定期开展不同层次的谈心活动，通过谈心和交流，一方面及时了解大家的思想状况，掌握了干部职工所思、所想和所需；另一方面也起到了解疑释惑的作用，达到了融通感情、增进团结、促进工作的目的。通过经常性的思想政治工作，掌握了人员的思想动态，教育活动做到了有的放矢，同时，也将一些不正常、不健康行为和想法消除于未然。

三、处级干部履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

1、不断加强学习，努力提高贯彻执行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。党委宣传部处级干部通过参加集中学习和自学相结合的方式，认真学习了党中央、国务院关于加强觉风廉政建设、深入开展反腐斗争的一系列指示精神，在工作中树立起了科学的世界观、人生观、价值观，从思想上与党中央保持高度一致，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，增强了拒腐防变能力。能够认真贯彻落实上级领导机关和院党委关于党风廉政建设的部署和要求，组织部门职工学习党风廉政建设理论和中央的有关精神，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育，严格执行学校有关反腐倡廉建设制度，认真抓好党风廉政制度的落实工作，严格执行领导干部廉洁自律规定。

2、严格以身作则，做到廉洁自律。在廉政建设中党委宣传部处级干部能够始终坚持高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到 3 的，自己首先做到，严格按照党风廉政建设责任制的要求约束自己的一言一行。严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议，不断完善自我，超越自我，力争把自己的工作做的更好。

四、经费使用及资产管理情况

1、进一步规范部门经费的使用。党委宣传部预算内、预算外的各项经费收支合理，严格执行学校财务管理制度，涉及有关收费项目，全部报学校审批后从校财务领取收费单据按规定收费并及时将有关款项上交校财务。无乱收费，私设“小金库”问题发生。

2、严格按招投标程序办事。凡价格超过5000元的物品采购，特别是在校庆期间的纪念品采购，校史展和画册制作，庆典大会舞台布置等均严格按照招投标程序，并由分管院领导与中标厂商签订合同，监审处全程参与，使学校有限的资金发挥了应有的作用。

3、加强对各类资产的管理。所购各类资产都及时按照学校规定申报填表登记，部门安排有专人负责资产管理工作，定期对资产进行清查盘点，现有资产利用率高，无闲置和安全问题发生。

2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告 篇9

设责任制，从严治政，依法行政，有效推动了乡领导班子、各站所和各村委会党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全乡经济和社会事业的全面发展。现将2010年上半年贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

一、落实情况

（一）抓主体，强化领导责任，进一步建立健全党风廉政建设责任体系

今年以来，乡党委、政府始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容同全乡的经济工作一同部署，一同落实，相互促进，把干部自律、踏实做事、认真解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，并严格考核、奖励和进行责任追究，在全乡上下营造出一种风清气正、昂扬向上、与时俱进的工作、学习和生活环境。一是明确了责任主体。乡党委根据县委、县纪委的部署和要求，在党风廉政建设中坚持“一把手”负总责，班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行“一岗双责”，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况，专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作。二是明确了责任分工。按照每个班子成员分管工作的不同，对责任内容进行了细化，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，并在年终分别向县纪委和乡党委书面汇报落实情况。三是层层签订目标责任书，层层抓落实。乡党委书记与各村党总支、乡直站所党支部签订《乡2010年党风廉政目标管理责任书》37份，与乡“四班子”成员签订“廉政保证书”书9份；乡纪委书记与站所及村委会负责人签订“廉政保证书”37份，将党风廉政责任层层分解到每个基层单位、每个党员干部肩上，促进了经济建设和社会发展，形成齐抓共管的良好工作格局。四是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议。在全乡干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。五是召开班子民主生活会。按时召开民主生活会，要求各班子成员认真总结工作中的得失，在诚恳和谐的气氛中开展批评与自我批评，取长补短、相互学习，团结了士气，凝聚了力量，鼓舞了干劲。六是注重学习，提高认识。坚持集中学习与自学相结合，认真贯彻学习了中纪委、省、市、县党风廉政建设“四大纪律，八项要求”、《云南省公务员八条禁令》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等有关规定和文件精神，特别是结合科学发展观实践活动，认真践行“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，“三个一”活动，从而使干部职工进一步提高了新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了干部职工抓好党风廉政建设工作的决心和信心。七是发挥社会监督作用。利用座谈、走访和建立长效机制，让老干部、老党员献言献策，对党风政纪起到监督作用，同时建立社会监督和群众举报制度，使党风廉政建设融入到群众的日常生活中来。

（二）抓落实，坚持严防并举，严格落实党风廉政建设责任制

乡始终把党风廉政建设贯穿于全乡的各项工作中，加大监督检查力度，狠抓落实，集中解决与群众生产、生活密切相关和反映强烈的热点问题。

1.廉洁从政行为方面。一是认真贯彻执行中央、省、市、县廉洁自律有关规定，严格执行《关于利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》，及时组织干部职工学习了廉洁自律的有关规定，并转发了《师宗县关于元旦春节期间严格遵守廉洁自律坚决反对奢侈浪费行为的通知的通知》和《县纪委关于元旦春节期间严格遵守廉洁自律坚决反对奢侈浪费行为的通知的通知》，继续实施《乡贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作计划〉实施意见》，进一步使党员干部从政行为依法得到廉洁，按制度得到规范。二是认真落实“五必谈一约谈”和“三两述”制度，对干部中出现的苗头性、倾向性问题超前警示，及时谈话，着力解决领导干部作风上存在的突出问题。

2009上半年落实党风廉政建设责任制自查报告 篇10

建设责任制自查报告

中共青山区司法局党组

2010年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级反腐倡廉工作部署，结合自身司法行政工作实际，整体推进党风廉政建设各项责任落实，持续抓好党员干部的党性修养和作风养成，不断开创党风廉政建设工作新局面。

一、党风廉政建设责任落实情况

（一）强化领导抓责任，打牢反腐倡廉思想根基。

1、加强了党风廉政组织领导。按照党风廉政建设的总要求，坚持月初召开布置会、月中召开调度会、月末召开小结会，进一步健全“一把手负总责”的党风廉政建设领导机制。作为党风廉政建设第一责任人，局党组书记、局长始终把做好党风廉政建设作为重要工作来抓，亲自部署党风廉政建设工作，听取党风廉政工作汇报，检查党风廉政目标落实，主持党组中心组廉政学习，召开党员领导干部民主生活会、开展廉政谈话与诫勉谈话。此外，还划拨出专项经费，用以支持党风廉政建设和局纪检组工作，为推进全局党风廉政建设提供了坚实的物质保障。

2、强化了党风廉政责任落实。坚持把党风廉政建设纳入绩效目标管理，着力抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节。年初，制定工作意见，明确建设目标，分解责任任务。强化“一岗双责”意识，把履行岗位工作职责与落实廉政建设目标紧密结合起来。召开反腐倡廉工作会议，逐级签订责任书，形成工作意见、责任分解、责任书“三位一体”的定责模式和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，确保党风廉政建设责任制落到实处。同时，把党风廉政建设执行情况列入月度考评，确实把党风廉政建设责任制落实到每月伊始、全年始终。

3、增强了领导干部廉政素养。围绕《廉政准则》的教育学习，强化领导干部、尤其是党员领导干部廉政素养的提高。一是坚持局党组中心组定期研讨，深刻领会上级精神；坚持定期调研，随时把握反腐倡廉最新动态；坚持定期学习，不断提高廉政工作领导水平。二是领导亲授党课，宣讲廉洁自律要求；积极参加支部组织生活，带头宣讲廉政学习体会。三是按期召开民主生活会，切实对照党风廉政各项规定开展批评与自我批评，查摆整改突出问题，自觉接受群众监督，有力地带动了全局干警学廉、促廉、保廉风气的形成。

（二）正本清源抓制度，构筑党风廉政新防线。

1、健全领导联系基层制度。一是进一步明确领导基层联系点。坚持局领导班子成员分别联系两个司法所，局党组成员带头联系偏远和辖区复杂的司法所。二是完善领导基层联系工作机制。制发了《领导联系点工作方案》，确定挂点领导每月走访两次，听取基层工作汇报，指导解决实际问题；接待辖区来访群众，解答居民法律疑难。三是拓展领导基层联系工作内涵。发挥领导联系点对接基层、贴近群众的有利条件，组织干警走访服务，用工作实践教育全局同志主动转变作风、密切联系群众，用优良的党风促政风带行风。

2、创新廉政教育学习制度。一是积极推行常态学习制度。引进“8+2”的学习模式，即在每天工作8小时内，自行安排时间，阅读2份廉政报刊或廉政文件，学习2条党纪规定或法律法规，撰写2篇学习心得或读书笔记。二是实行重要节日教育制度。通过“一场教育、一次巡查、一张贺卡、一条短信、一期展板”等“五个一”形式，深化节前教育内涵，狠抓节日期间廉政，鼓励文明过节、节俭过节、廉洁过节。三是精心打造廉政文化模式。围绕“清风相伴·思廉相随”的主题，推行“学习教育常思廉、工作生活常话廉、文化宣传常颂廉、典型警示常扬廉、重点节假常送廉、监督巡查常促廉”，积极打造具有自身特点的“清思”（青司）廉政文化模式，在全局营造风清气正的廉政文化氛围。

3、执行廉洁从政各项规定。一是严格执行财务管理和政府采购等内控制度，做到财务开支局长“一支笔”、重大项目和重大资金局党组集体研究、3000元以上开支纪检组审查，按财务制度规范管理。二是严格执行组织人事纪律规定。在年初对外招聘社区矫正工作社会志愿者、年中统一招考公务员的工作中以及近期在局内组织副主任科员职务干部竞争上岗工作中，坚持公平、公正、公开，局纪检组全程监督，确保了选人用人制度落到实处。三是坚持推行政务公开，执行党员干部重大事项报告制度，健全科级以上干部一人一卷的“廉政档案”，详细记录每位干部廉洁承诺、廉政责任和勤勉尽职的情况。四是厉行各项节约措施，坚持实行公款接待用餐报告制，落实公款接待用餐经费管理“五不准”，坚持全年四个季度的经费公示。截止目前，公务接待用餐共用人民币1.1688万元，较上同比减少了23.5%。

（三）激浊扬清抓作风，提高人民群众满意率。

1、深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。一是始终把加强理论武装和党性修养摆上重要位置，深入反腐倡廉教育基地学习党的光荣历程和革命先辈光辉事迹，引领干警切实增强党性，努力塑造品行。二是坚持推行“党员挂牌上岗”制度，明示党员身份，增强干警党风党纪意识。三是围绕“人大代表工作评议”，巩固职工职业道德建设成果，引导干警切实做到为民、务实、清廉。今年，全局干警深入基层、体察民情200余次，为基层办实事400余件，为结对帮扶对象送去物资现金合计10000余元。

2、深情组织“大走访”科学发展实践行活动。一是认真落实区十三届人大五次会议确定的《关于加强青山地区第三产业发展案》的要求，组织干警以第三产业为题开展法律宣传5次，为第三产业从业人员讲授法制课2次，组织党员律师进企业提供法律服务8次，接待第三产业从业人员法律咨询320人次，积极为加快推进青山区三产业发展做好跟踪服务。二是深化“情系民生、勤政廉政”活动，组织党员律师送法进社区、进工地，热情为居民群众和外来务工人员解答法律困惑、提供法律服务；组织党员干警走访辖区，排查、化解矛盾纠纷，不断提升司法行政工作的能力和水平。

3、深度推进党风廉政教育系列活动。一是举办廉政建设教育宣传月活动。通过党组中心组学习、支部专题生活会、集中观看警示教育片、参与知识测试等形式，广泛宣传了《廉政准则》，掀起了扬廉颂廉的浓厚氛围。二是开展“清风做伴·读书思廉”读书活动。以推荐评选廉政书籍的方式，鼓励干警从书本中汲取营养和智慧，学习为官做人的道理。三是组织“创先争优”、“党员义工服务”、“城乡互联·结对共建”、“双结对共建和谐家园”、“建一流队伍、创一流业绩”等实践活动，积极参评全市“人民满意司法所、十佳司法所长、十佳首席调解员”和市区“群众满意基层站所”，发挥先进模范的示范作用，激励干警勤政廉政。

二、党风廉政建设促进司法行政工作又好又快发展 一年来，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，我局党风廉政建设取得了较好的成绩，进一步促进了司法行政工作又好又快地发展。

一是积极创新法制宣传形式，依法治理再谱新篇。围绕“3·15”、“6·26”、“12·4”等重要时间节点，组织“法律六进”活动，深入开展“五五普法”宣传，现已完成普法16.8万人。

二是认真落实便民惠民措施，法律援助工作再上台阶。把法律援助纳入政府为民办实事工程，落实便民惠民措施，降低法援受理门槛，开展异地法援协作。今年已共办理各类法律援助案件161件，办理法律援助事务1785件，为弱势群众挽回经济损失160.8万元。三是充分履行司法行政职能，维稳工作再立新功。完善大调解工作机制，抓好重点时期矛盾纠纷排查调处，规范社区矫正人员监管，加快安置帮教基地建设，健全三级帮教工作网络，开展联合帮教活动。共受理各类民间纠纷1770起，调解成功1722起，调解成功率达97.3%；社区矫正监管率达到100%；刑释解教人员重新犯罪率始终控制在1%以内。此外，先后派出13名干警参与全区各个维稳专班工作，为我区社会和谐稳定贡献了力量。

四是不断丰富法律服务内涵，推动经济发展再做贡献。注意发挥政府律师顾问团的作用，引导律师积极参与政府决策，积极为区委、区政府提供法律咨询服务。

五是大力推动基层作风转变，群众满意度再创新高。明确把提高司法行政“群众满意度”作为目标任务，积极解决群众普遍关心的热点难点问题，努力做好“保增长、保稳定、保民生”各项工作。今年初，红钢城街司法所和武东街司法所分别被市、区评为“群众满意基层站所”。目前，他们正在积极争创市、区“群众最满意基层站所”。

三、存在的突出问题及下步打算

虽然我们的工作取得了一点成绩，但与区委、区纪委的要求还有一定的距离，与全区人民群众的期望还有不小的差距。突出表现在：一是落实党风廉政建设责任制还存在重形式轻内容的情况；二是深入推进党风廉政建设各项工作还缺乏有效的载体，教育形式创新还不够；三是党风廉政建设还需要从党员干部的工作圈进一步延伸到社交圈和生活圈；四是党风廉政建设责任制与新形势下的司法行政工作实践结合的还不够紧密，还有待进一步加强等。