年度党风廉政建设责任制自查报告

年度党风廉政建设责任制自查报告（通用11篇）

年度党风廉政建设责任制自查报告 篇1

今年以来，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大会议精神为指导，认真贯彻落实中纪委二次全会精神，严格按照市、县两级纪检监察工作会议的布署和安排，扎扎实实搞好党风廉政建设责任制的落实，取得了较好效果。院集体在连续两届被湖北省委、省政府命名为“省级文明单位”的基础上，今年又被省委、省政府确认为“省级文明单位”，并且保持了连续25年无干警违法违纪案件发生的光荣历史。我们的具体做法是：

一、努力掀起“三个代表”重要思想学习的新高潮，不断提高检察干警的廉政意识

兴起“三个代表”重要思想学习的新高潮，是今年全党全国人民政治生活中的一件大事，也是深入贯彻落实党的十六大精神的重大举措。中共中央决定在全党上下掀起“三个代表”重要思想学习的新高潮，充分表明了以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体对党的思想理论建设的高度重视，基于这一认识，在今年的党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高检察干警的政治理论水平，牢固树立正确的人生观、价值观。一是进一步深化“三个代表”重要思想的再学习。为了积极响应县委关于兴起“三个代表”重要思想学习新高潮的号召，七月份，我们派员参加了县委组织部组织的“三个代表”重要思想学习培训班，并特意聘请了县委党校兰校长来院讲课，结合党风廉政建设工作实际，我们又认真学习了胡锦涛总书记在西柏坡时的重要讲话和中纪委二次全会主要精神。同时，还以支部为单位，举办了“三个代表”学习专栏，要求每名干警结合思想实际，写出一篇心得体会。通过学习，使得干警们对“三个代表”重要思想的内容有了进一步认识，对“解放思想、实事求是、与时俱进”的精髓有了进一步掌握，对“立党为公、执政为民”的本质理念有了进一步提高，从而进一步增强了公正执法、护法为民的信心和勇气。二是突出抓好了各项规章制度的学习。随着市场经济的发展，国家为了打击犯罪，防止腐败，先后制定出台了一系列法律法规，中纪委以及最高人民检察院也多次出台了关于加强廉政建设的制度规定。对于每次政策的出台，我们都要及时组织学习。今年4月份，我们召开了纪检监察工作大会，会上先后组织干警深入学习了党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和湖北省检察机关《党风廉政建设责任制实施办法》，传达了市、县两级纪检监察工作会议精神和2003年度纪检监察工作要点。结合本院实际，我们研究制定了《2003年度党风廉政建设责任书》，并组织全院干警进行了认真学习。通过学习，从思想上打牢了全院干警拒腐防变的思想底线。三是扎实开展了纪律作风教育整顿。今年2月份，结合第十一次全国检察工作会议精神，我们集中二周时间，认真对照中纪委“四条禁令”、高检院“九条卡死”和省院“四个一刀切”，深入开展了春季检察干警队伍整训大会，深入查找了干警们在思想、作风、纪律、管理等方面存在的问题。县纪委书记方锋刚同志亲临会场作了重要讲话，并一再告诫检察干警在执法办案过程中要常修从政之责、常怀利民之心、常思贪恶之害、常弃非份之想。10月14日全省政法系统廉政教育电话会议结束之后，我们及时组织全院干警通报了全省政法系统几起典型案例，并结合7月份全市检察系统英模事迹报告团活动，要求干警们对照先进找差距，通过正反典型教育，进一步坚定了干警们的理想信念。在今年办案任务比较重、自侦部门干警出差比较多的情况下，我院干警没有发生一起违纪违法案件,也没有接到此类举报，真正从思想和行动上做到了公正执法、文明办案，得到了省市院领导的夸奖。

二、深入开展“强化法律监督，维护公平正义”和“三评一促创五好”等学教活动，积极推进党风廉政建设工作与时俱进

“强化法律监督，维护公平正义”教育活动是高检院新一届党组在全面分析当前检察工作现状以及面临的形势和任务的基础上，为深入贯彻党的十六大精神，按照“三个代表”重要思想进一步加强检察队伍建设、推动检察工作创新发展而作出的重要决定。搞好此项活动，它不仅有利于我们进一步转变执法观念、改进执法作风、提高办案质量，而且有利于我们进一步增强廉政意识，规范执法行为。为了切实把此项教育活动开展得扎实有效，我们拟制了详细的教育实施方案，县四大家领导对此项教育活动非常重视并作了重要批示，县人大主任秦怀清和县政法委书记郑德田同志亲临我院作了重要讲话。在查摆整改阶段，我们以支部为单位，先要求每位检察干警重点围绕六个方面深入查找在执法思想、执法作风、廉洁自律等方面存在的问题，尔后组织全体干警由各局、科、室负责人进行发言，深刻查找本单位存在的问题，全院共查找问题30余条。针对此次教育活动中查摆出来的问题，我们创造性地制订了《关于进一步加强办案安全若干问题的有关规定》，紧紧围绕检察机关查办职务犯罪案件的特点，要求检察干警在履行侦查职能的过程中，一定要严格按照程序法的有关规定，确保办案安全，同时对办案过程中容易出现的一些违纪违法问题都提出了要求，明确了处罚措施。

“三评一促创五好”活动是今年县委工作的重点，其目的是通过“下评上，民评官，企业评机关”等活动，切实转变机关作风，密切党群关系、干群关系。为了积极响应县委号召，我们结合自身思想和工作实际，围绕履行职责、严格执法、诚实守信、服务质量、勤政廉政等方面深入开展了“五查五看”活动，即：查是否保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，看联系群众紧不紧；查思想是否解放，看创新意识强不强；查是否牢固树立宗旨观念，看服务态度好不好；查是否严格执法，看执法是否规范，作风是否严谨；查是否遵纪守法，看廉洁自律意识强不强。6月13日，我们特意邀请了部分省市人大代表、国有企业代表和政协代表召开了“三评一促创五好”暨检风监督员座谈会，针对各位与会代表提出的意见和建议，我们在会后进行了认真汇总，结合年初全县反腐倡廉工作会议精神，我们组织院党组成员反复研究制定了《关于进一步加强廉政建设的六项规定》，从我们的日常生活入手，从公款吃喝、钓鱼、旅游、用车、娱乐等方面对干警们提出了明确要求，有效地促进了我院党风廉政建设。

为了进一步规范全院干警的执法行为，今年初，我们根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制度的规定》和《湖北省检察机关党风廉政建设责任制实施办法》及《考核细则》，研究制定了《党风廉政建设责任书》，从党风廉政建设责任原则、考核范围、处罚措施等方面进行了明确规定，并由胡建中检察长代表院党组分别与各分管副检察长以及本院各局科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，同时结合岗位目标责任制管理办法，明确规定在评先记功中实行四个一票否决，即发生冤假错案、违法违记案件、违反计划生育、发生重大安全事故的，对责任单位、主要责任人和分管领导实行一票否决，这样不但使得每个岗位责任人明确了自己相关的责任，而且使每位干警认识到了违反党风廉政建设时所应承担的后果，有效地促进了全院党风廉政建设责任制的落实。

三、紧密结合检察工作实际，始终把党风廉政建设贯穿年度工作始终

检察干警身处查处职务犯罪斗争的第一线，在依法打击犯罪的同时，也时刻面临着被拉拢腐蚀等腐败与反腐败斗争的考验，在纷繁复杂的形势面前，没有廉洁自律意识和良好的道德素质，很难适应新时期检察工作的需要。近几年来，我院党风廉政建设之所以取得了一个又一个的好成绩，主要因为我们长期坚持“以人为本”的思想，坚持把党风廉政建设贯穿检察工作的始终，坚决打牢检察干警拒腐防变的思想底线。一是突出抓好班子成员的廉洁自律意识。在我院现任8位党组成员中，有几位家庭状况不是很好，好几位副检察长的家属都没有上班工作，有的小孩还在上学，日子过得很清贫，但都没有利用手中权力为自己谋利益，也没有到处找人安排好自己的工作。在人事制度上，我们严格按照规定选拔运用干部，在公正、公平、公开原则的基础上，充分发挥民主；在财务管理上，我们严格按照财务规章制度办事，为了狠刹吃喝风，我们今年作出了新的要求，规定凡因工作需要在外就餐的，其就餐发票必须经院纪检组长审核呈报分管财务的副检察长批准后方能报销，有效地地杜绝了大吃大喝现象；在办案问题上，我们坚决做到依法办案，文明办案，依法追赃，较好地克服了唯钱办案;在廉政作风方面，我们院党组成员坚持做到要求干警们做到的，自己首先做到。近几年来，我院没有发现党组成员利用职务之便非法敛财的现象，更没有接到这方面的举报，也没有发现党组成员利用职务之便为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益，更没有一人参加任何形式的封建迷信和非法活动。二是紧密贴近检察工作实际，积极推行“一案三卡”制度。今年我院自侦和刑检部门的任务都很重，尤其是我反贪部门抽调了十余名干警参与省院统一组织的办案专班，历时近4个月时间，为了防止检察干警在外地办案受到不良风气的影响，我们及时制订了“一案三卡”制度（自律卡、告之卡、回访卡）。规定凡承办案件的责任人受案时必须认真填写廉洁自律卡、办案过程中必须向案件当事人填写告之卡，明确告诉案件当事人所享有的权利和义务；案结后又要到发案单位或当事人调查了解案件办理情况，并认真填写回访卡，将每位案件承办人的责、权、利明确区分开来，自觉接受案件当事人和发案单位的监督，有效地杜绝了办案过程中各种漏洞。这样既提高了检察干警的廉洁自律意识，又使得检察机关每办一起案件都要取得法律效果和社会效果的完美统一。仅今年元月份至今，我院领导班子成员和干警就退还案件当事人、近亲属和移交院纪检组登记的钱、物折合人民币3.9万元，其中仅院反贪局就占1.4万元。三是不断加大管理力度，认真落实诫勉谈话和任前廉政谈话制度。为了加强对干警们的管理，我们充分发挥纪检监察部门的职能作用，向社会公开了我院纪检部门举报电话，凡发现院内的一些违纪违规苗头，我们就及时找干警谈话，指出其存在问题，使得违纪违规苗头一经发现就能得到及时处理，将问题消除在萌芽状态之中。如在今年初全院干警教育整顿大会上，我们不但针对个别干警打牌的恶习提出了批评，而且由纪检部门负责人亲自找其谈话，使得这一问题得以较好解决。尽管我院今年初提升了不少年轻干警，由于我们坚持此两项制度，使得这一大批年轻干警在各自岗位上都焕发出了青春与活力。

尽管我们在今年的党风廉政建设工作中取得了一些成绩，但离党和人民的期望还有差距，对照上级的要求还有不足。主要表现在：一是对党建理论和党风廉政建设法律法规的学习还抓得不够，尤其是对“三个代表”重要思想的掌握不深，理解不透。二是管理不严，在外接待和超标准接待的问题还时有发生。三是制度落实还不到位，存在重制度制订，轻制度落实的问题。针对以上问题，在下一步工作中我们将重点围绕以下几个方面抓好落实：

一是继续组织好全体干警的政治理论学习，通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党风廉政建设有关政策规定，真正从思想上打牢检察干警拒腐防变的思想底线。

二是突出抓好党风廉政建设责任制的落实，坚持标本兼治的方针，不断完善监督制约机制，从源头上预防和治理腐败。

三是严格执行财务管理制度，抓好“收支两条线”管理，坚持厉行节约，从严治奢。

四是认真落实“一案三卡”利“两个谈话”制度，坚决杜绝干警们在执法办案过程中违纪违法现象的发生。

年度党风廉政建设责任制自查报告 篇2

考核组组长，保山市委常委、市纪委书记黄玉峰代表考核组对省委高校工委、省教育厅党组2008年度执行党风廉政建设责任制的考核情况做了反馈。黄玉峰指出，2008年，省委高校工委、省教育厅在省委、省政府、省纪委的领导下，高度重视党风廉政建设工作，全面贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，紧紧围绕全省教育事业改革发展大局，认真落实反腐倡廉的各项工作任务，进一步推动了全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，党风廉政建设责任制工作取得了明显成效。从民主测评、召开座谈会、调查走访、查阅资料的情况来看，省委高校工委、教育厅领导班子抓党风廉政建设责任制工作思路清晰、重点突出、措施到位、保障有力、成效明显、富有特色。班子团结务实、作风优良、勤政高效。可以说，省委高校工委、省教育厅领导班子是一个团结的班子、务实的班子、清廉的班子，干部群众是满意和认可的。根据民主测评，以及考核组在认真开展听、看、查、访的基础上，对照考核评分标准进行了综合分析，逐项量化评分。考核组对省委高校工委、省教育厅领导班子2008年执行党风廉政建设责任制综合考核打分为99分。

反馈会上，省委考核组对省委高校工委、省教育厅进一步开展好党风廉政建设责任制贯彻落实工作提出4点建议：一要进一步贯彻落实好中央、省委关于加强反腐倡廉建设的重大部署；二要进一步建立健全梯状制度并切实抓好贯彻落实；三要进一步结合教育主管部门职能，解决好群众关心关注的各种问题；四要进一步转变领导干部和机关作风。

针对省委考核组的考核反馈意见，省委高校工委副书记杜玉银代表省委高校工委、省教育厅党组发言。杜玉银表示，省委第24考核组在充分调研的基础上，实事求是地对委、厅加强党风廉政建设责任制工作进行了客观、公正的评价，这是对高校工委、教育厅的鼓励和鞭策。在下一步工作中，我们将按照考核组指出的问题，采取切实有效的措施，进一步改进和加强党风廉政建设责任制。一是进一步落实责任制，全面推进反腐倡廉工作；二是继续抓住廉政教育主线，筑牢反腐倡廉防线；三是继续抓住损害群众切身利益的问题，坚决纠正不正之风；四是切实加强干部作风建设，努力提高干部的执政能力。

年度党风廉政建设责任制自查报告 篇3

自查报告

XX党委、纪委：

为了加强党风、政风的建设，根据年初制定的《2011年党风廉政建设工作安排》的具体部署，分公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，把党风廉政建设工作列入党总支中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施到位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：

一、基础工作完成情况：

（一）加强党风廉政宣传教育。

今年，分公司党总支结合改革发展的客观要求，从规范企业经营、加强干部廉洁自律入手，建立健全五种教育模式，深入开展“依法经营、勤廉从业”为主题的党风廉政宣传教育：

1.落实党委中心组学习制度。分公司党总支认真落实中心组学习制度，根据中心组学习计划每月组织领导班子成员进行一次集体学习和交流研讨，通过加强日常性学习和教育，进一步强化领导班子对廉政政策法规的熟知和理解，推进党风廉政建设深入开展。

2.开展“党风廉政建设教育月”活动。今年7月份，在全分公司范围内集中开展了党风廉政建设专题教育活动，利用集中学习，办公OA网络发布等有效形式，积极组织分公司广大党员干部学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等廉政方面相关法规制度，有针对性地抓好领导班子、党员干部和关键岗位人员三个层面的集中教育。

3.加强廉洁自律教育。在廉政敏感期，分公司党总支、纪检通过月度交班会、中心组学习、党课学习等方式认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《从政提醒——党员干部不能做的150件事》、等相关廉政法规，引导分公司广大干部大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气，严格遵守廉洁自律各项规定，防止违规违纪问题的发生。

4.加强廉洁文化教育。一方面，积极创造条件，在分公司机关文化墙上开辟专栏宣传党风廉政建设，弘扬正气，营造氛围；另一方面，根据公司党委的安排，为加强党员干部廉洁从业教育，增强廉政法规制度的熟知和执行力，积极开展廉政法规制度答题活动，拓宽党风廉政建设学习教育的普及和覆盖面，在分公司上下营造勤廉从业、艰苦创业、求真务实的良好风气。

要点》和《公司2011年政治工作考核办法》中对党风廉政建设工作的具体要求，确定了分公司纪检监察年度重点工作内容，就是在加强信访案件的受理、查处、整理、上报工作的同时，强化效能监察作用，切实起到及时解决热点、难点问题，积极维护员工权益的作用。

2.关注收入分配焦点。分公司纪检将“落实收入分配厂务公开制度，规范工资发放管理”列为重要课题，以维护员工群众切身利益主线，极大发挥效能监察职能作用，关注分公司收入分配焦点。在今年两次调整绩效考核办法的过程中，分公司纪检积极参与新办法讨论和制定；亲自了解一线员工对新绩效考核办法提出的意见和建议；对调整工作不理解的员工，采取一对一的交流，答疑解惑，最大程度地争取全体员工对此次工资结构性调整的支持与理解；全程跟踪、参与对调整后绩效考核办法的意见、建议的征集，有效地发挥了纪检监察组织参与收入分配效能监察的作用。

3.以效能监察促进规范管理。4月下旬至5月中旬，分公司纪检先后对三个机关部门、四个二级部室、九个基层营业部开展了监督检查，以效能监察促进规范管理。此次效能监察主要围绕工资收入分配、厂务公开制度落实、成本支出控制和营业收入管理等四大类内容展开。通过认真的检查和指导，此次效能监察共收到了三个方面的效果。一是有效地强化了各部门、营业部的执行意识。二是推动了分公司经营管理重点工作向纵深推进。三是进一步提升了效能监察水平。同时，分公司纪检适当地指出了各部门工作中存在的错误、个别干部存有的片面认识，对于提高干部依法经营意识和规范管理水平起到了积极作用。

（四）参与资产、资源盘活工作。三季度以来，分公司纪检积极参与到分公司资产、资源盘活相关工作中。针对营业部提出的营业点收入低、难管理的问题，建议将机房拆除，督促市场部、网络部做好四项工作：一是将用户梳理清楚，提前把用户费用清理完毕；二是将设备、缆线资源盘点清楚，上报相关请示报告实施盘活资源工作；三是做好后期机房设备和外线资源的回收。

二、存在的问题：

1.在公司制度的执行力上，效能监察的力度还需要加强。2.分公司各区域经营单位党风廉政建设责任意识不强，需要进一步加强思想教育。

三、下一步工作设想：

党风廉政建设责任制工作自查报告 篇4

县党风廉政建设责任制领导小组办公室：

今年以来，我们管委会党组、文化广电局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中、省、市、县纪委全会和政府系统廉政工作会议精神，结合文化广电工作实际，紧紧围绕业务工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力构建惩治和预防腐败体系。在全系统积极开展党风廉政建设责任制工作，促进了党风廉政及反腐败工作的深入开展，圆满完成了各项工 作任务，现将一年工作总结如下。

一、主要工作任务完成情况

1、深化党风廉政学习教育宣传。在实施党风廉政建设责任制过程中，我们以创先争优、建设学习型党组织、干部职工纪律作风建设为契机，坚持抓学习，树形象，练内功，强队伍，把全面提高党员干部综合素质作为首要任务，结合系统实际，把“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中、六中全会精神、《党章》的学习和党性党风党纪教育作为廉政建设教育的重要内容。坚持每周二晚，周五下午的集中学习时间，组织党员干部学习党风廉政建设责任制的规定和胡锦涛等同志关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列讲话精神，学习两个“条例” “实施纲要”、中央反腐倡廉四个重要法规等有关法规文件，每个领导干部和党员记学习笔记1万字以上，写心得体会2—3篇，办学习专栏两期，组织党的基础知识和学习“实施纲要”测试两次，使接受教育面达到了100％。在每季度及半年系统工作汇报会上，党委对党风廉政建设开展情况都要进行专项总结。在系统开展了庆祝建党90周年廉政文化征文活动，深度挖掘了周文化内涵，实现了与廉政文化的有机结合。通过学习教育和宣传，每个党员、干部反腐倡廉的意识显著增强，综合素质得到提高。

2、加强对领导干部的教育、管理和监督，规范领导干部的从政行为。对党员领导干部的教育，一是要求每个党员领导通过认真学习，熟知党风廉政建设的各项规章制度和纪律规定，严以律己，自我约束；二是组织观看警示教育录像，从反面吸取教训，做到警钟长鸣；三是通过召开班子民主生活会，对自己的从政行为进行自我剖析，述职述廉，接受其它同志的评议和帮助，不断增强拒腐防变的自觉性。

在对党员干部的管理上，主要是以制度管人。一是严格执行“四大纪律，八项要求”认真落实领导干部廉洁从政各项规定，严肃政治、工作、经济等方面纪律。二是局党委还加强对各基层单位的财务监管力度，要求：要严格财经纪律，坚持收支两条线，避免大额现金开支，各单位1000元以上支出需单位领导会议决定，1000—3000元以上请示局分管领导。三是坚持领导干部重大事项报告制度。四是落实厉行节约制止奢侈浪费的有关规定：○1严格控制公务活动中招待费的开支，实行定点、限额和审批制度。要求年内各单位压缩招待费30％；2压缩会议开支，一般工作和事务性会议不安排就餐，年内○压缩会议费20％；○3严禁公车迎亲；○4下基层检查坚持吃工作餐，严禁收受礼品等。五是在工程建设中落实廉政准则。20万元以上必须招标，5万—10万元必须议标，合同管理、监理监督，完工审计，质量稽查。

在对领导干部监督上，我们主要做了两方面的工作。一是在全系统实行“三务”公开（即政务、事务、财务）要求各单位都要设立公开栏，定期公开政、事、财务内容、重大事项，群众关注的事务随时公开，接受群众的监督，实行阳光管理。二是坚持局党委每年对基层单位的财务进行内审和县上对主要领导进行离任审计，对各单位的财务内审，局里成立专门的内审小组，从财务管理机制是否完善，财务管理程序，财务收支，财务公开等方面通过和群众座谈，审查原始票据等方面进行，并逐单位下发审计报告，报告除真实反映该单位的财务收 支情况外，主要指出存在问题和提出整改意见和建议，通过加强内审，使各单位的财务管理逐步走上了规范化，从源头上遏制和预防了职务犯罪，起到了良好的监督作用。

3、切实加强行风和制度建设。针对行业特点，我们先后修订完善了旅游单位岗位职责、文化市场管理办法等一系列规章制度，通过挂牌管理、集中整治、设岗监督等多种形式，进一步加强日常管理，有效地改善了文化广电单位的行业形象。按照县纪委要求，全面落实了党风廉政建设责任制报告，群众点名接访，领导干部述职述廉，一把手末位表态，廉政风险防范及信访听众终结六项制度，明确了“三重一大”项目范围，加强了对“三重一大”项目的监督检查力度，重点启动实施群众点名接访工作，成立了点名接访办公室，明确了专职工作人员，修订完善了《信访首问负责制》、《服务承诺制》、《信访案件办理制》等一系列规章制度，对系统单位予以下发，并在机关醒目位置悬挂了《群众点名接待工作指南》、信访工作流程图，保证了纪检信访工作的正常开展。今年以来，局党委根据系统实际，多次召开党委会研究综治维稳工作，特别是在元旦、春节、五

一、国庆、等重要节庆活动之前，局党委都要派员对基层单位稳控情况进行检查，发现问题，及时化解。另外，局领导坚持经常深入系统各单位进行经常性的座谈、谈心，了解基层单位群众的意见和建议，及时扑捉苗头和信息，把问题解决在萌芽状态，确保了全系统的安全稳定，为全县的文化广电事业创造了良好的发展环境。

二、采取的主要措施

1、健全组织，加强领导。为了加强对纪检监察、党风廉 政建设工作的领导，我局成立了以主要负责人任组长，主管领导任副组长，各办公室主任为成员的党风廉政建设责任制领导小组，负责和指导全系统的党风廉政建设工作，各单位也成立了相应的机构，负责本单位的此项工作，并明确了各自的职责。

2、明确分工，落实责任，按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级”的原则，对全系统党风廉政建设和反腐败工作进行明确分工，实行领导责任包抓制度，局主要领导还和基层各单位领导签订了党风廉政建设责任书。

3、抓好检查和考核，主要方面有：○1各单位年初对党风廉政建设是否有安排，每季度汇报是否有内容，半年及年终是否有总结；○2重大事项是否及时向局党委汇报，群众有无反映；○3局领导是否对某单位领导进行警示、训诫、诫勉谈话及谈话次数；○4局领导小组平时检查和掌握的系统各单位责任制建设情况是否正常化和经常化等，依此作为年终考核的主要依据，在综合考核的基础上，对取得突出成绩的单位和个人予以表彰奖励。

三、今后工作的方向及打算

一年来，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了各项工作的顺利开展，但是与上级的要求及新形势下党风廉政建设和反腐败工作深入开展的要求相比，还有一定的差距。一是学习教育活动不够深入，形式内容不够丰富；二是抓党风廉政建设工作力度不够，存在重业务工作的倾向；三是监督检查工作力度不够等。这说明我们的工作还有不到位的地方，有待进一步加强和提高。

今后我们的党风廉政建设工作要按照“为民、务实、清廉” 的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实的工作作风，按照目标任务，强化工作措施，狠抓中心工作落实，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保我县文化广电工作再上新台阶。

企业党风廉政建设责任制自查报告 篇5

一、认真贯彻总厂政治工作精神，部署反腐败工作

年初，根据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们研究制定了《xx厂二oo五纪检监察工作意见》，对全年纪检监察工作进行了规划：一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育；二严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律；三是加强监督力度，提高勤政水平；四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件；五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化；六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制；七是抓好业务培训，加强队伍建设。

二、采取多种形式，加强党风廉政教育

主要开展了以下几方面的工作：第一是加强了节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委专门下发文件，及时转发了中纪委《关于2005年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求：一是各部门要组织本部门干部职工，认真学习《通知》精神，把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉公的良好风气；二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定；三是严禁党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导文明、健康的新风尚。要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动；六是各部门节后要组织干部认真搞好自查，并结合学习和执行《通知》规定的情况写出部门书面自查报告。节后一上班，24个部门都上报了负责的自查报告，未发现一例违反廉洁自律规定的事件。

第二是大力开展了学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总厂《制度汇编》活动。《实施纲要》是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败工作的一个指导性文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防腐败体系的工作纳入企业发展的总体规划，为落实好《实施纲要》奠定坚实的思想基础。分厂纪委把《实施纲要》的学习宣传教育作为上半年的工作重点。一方面，我们购置了《实施纲要》单行本100本，连同总厂《制度汇编》一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由中纪委宣教室录制的《实施纲要》学习辅导光盘，集中进行了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学习《实施纲要》和《制度汇编》知识测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较好的效果。测试优秀率达95%以上，真正达到了以考促学的目的。

三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：一是针对重组进入实质运作阶段的实际情况，重申了全厂各级领导干部必须认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守省委对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。同时，特别强调要严格遵守总厂纪委提出的重组期间的五项纪律要求，明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要按照总厂的要求，认真对照检查，及时自查自纠，要特别加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，要把检查对照的过程作为党性锻炼的过程，从细微处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。

二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省公司党组精神，针对厂纪委提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。

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四、拓宽监督渠道，认真组建纪检监察信息网络

五、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查

认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。六月初，根据工作安排，分厂纪委就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自查。重点自查贯彻落实总厂党委关于党风廉政建设的工作部署情况、部门和干部履行岗位职责情况、部门和干部落实廉洁自律各项规定情况等五个方面，要求各部门要认真回顾和总结半年来的工作情况，写出负责的自查报告。截止6月底，全厂24个部门都结合工作实际进行了认真自查总结。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体措施，促进了党风廉政建设责任制的落实。

上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓，提倡和鼓励全厂广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进行举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们要认真学习总厂办案工作经验，积极寻找案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。

年度党风廉政建设责任制自查报告 篇6

1、领导重视，责任明确。

局

党委班子高度重视党风廉政建设责任制的落实，亲自部署，积极履行职责。年初专题召开党风廉政建设工作会议，研究部署工作任务。根据领导班子行政分工的调整，及时下文明确领导班子党风廉政建设分工，落实“一岗双责”、“三书两报告”等制度。完成与各科室所队签订党风行风廉政建设责任书，签订率达到100%。并根据各科室的业务、职能，给每个科室下发“党风廉政建设任务书”，分解各单位在党风廉政建设和反腐败中的具体任务。制订《2008年党风廉政建设考核办法》，加大考核力度，落实责任追究。

2、重抓教育，强化制度执行。

广泛开展党的十七大精神学习、勤政廉政教育。在县局政务网党风廉政专栏中添加廉政知识、警示、廉政文化等内容，增加干部职工学习的兴趣和勤政廉政自觉性，组织广大干部职工涌跃参加市工商局开展的廉政警句格言征集活动，营造良好的工商廉政氛围。

落实、公开干部廉洁自律承诺。严格执行严禁干部私驾公车，严禁公款吃请，严禁党员干部参与赌博等禁令、规定。对公车使用、干部作风纪律、廉洁自律、工作效能等方面进行明查暗访和督查，发出四期督查通报。抓好节日期间党风廉政建设。制定完善我局重大事项（重要活动）报告制度、个人重大事项报告制度，规范干部职工行政行为，强化廉政意识。

3、推行效能监察积分卡，建立作风建设长效机制。

为切实改进机关作风，提高工作效能，弘扬新风正气，提升工商形象，我局创新监察方式，推行了行政效能监察积分卡制度，自觉抓好作风建设，落实长效机制。1）以制度为准则，达到重小节、诫小过、强自律目的。针对目前有些干部存在大错不犯，小节、小过不注意的现象，在推行监察积分卡制度中，综合《公务员法》、国家工商总局“六项禁令”、省局二十条规定、浙江省机关效能建设“四条禁令”、浙江省工商系统文明礼仪规范、“一字工作法“、机关效能建设“三个规范化”制度汇编等制度规定中的相关内容，选取小节、小过方面大家需要注意的事项，细化监察内容，整理制定实施细则，严格考核干部职工个人行为。2）以积分卡为载体，引导、提醒干部在小事小节上注重防范。以科室所队为单位，为每位干部职工建立监察积分卡，内容分：工作纪律、工作效能、依法行政、廉洁自律、文明礼仪等五大块，积分卡设定基本分为100分，扣分周期为一个，主要针对违反禁令和规定的情节轻微的行为实施扣分。县局成立行政效能监察考核领导小组，按照每季不少于一次对局全体干部职工的执纪情况进行明查暗访，检查结果作为监察积分卡扣分的主要依据。监察积分卡工作实行领导责任制，按照“谁主管谁负责”的原则，由各科室所队负责人对本单位干部的行政效能情况负总责，采取连带扣分法。3）以积分管理为手段，建立作风建设长效机制。监察积分卡实施过程要求，科室所队在日常管理中发现干部职工有轻微违纪行为的，单位负责人、兼职监察员应及时谈话帮助改正。如在检查中发现干部职工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的处理。通过积分卡分值管理的一种手段和警示作用，使广大干部职工进一步注意自身形象、改进工作作风，落实长效机制。

4、实施监察关口前移，促进依法行政。

我局党风廉政工作通过参与查扣罚没物资处理、工作完成进度督查、工作效率质量抽查、服务态度跟踪等，实施监察关口前移，党风廉政工作与业务工作的融合。上半年会同相关科室，开展了软件使用、信用监管、科室工作计划小结上报、放心店食品安全监管、重点创新工作进展的检查、督查，促进依法行政，廉政勤政，不断提升全局工作效能。

5、及时处理群众来信来访、投诉举报。

年度党风廉政建设责任制自查报告 篇7

联社党委：

根据粤党廉办发电[2011]2号《关于开展2011年党风廉政建设责任制落实情况检查工作的通知》文件要求，现将城区支部党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、领导重视

接到文件后，支部领导对此项工作高度重视，召开会议，组织学习相关会议及文件精神，扎实有效地开展自查工作。

二、自查内容及落实情况

1、加强政治理论学习，认真开展廉政教育。支部认真组织党员干部重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织观看已被查处的领导干部在作风上放松要求而滑入腐败深渊的警示教育片，不断提高党员干部的政治觉悟和政治素质，打好廉洁自律的思想基础，使广大党员干部筑牢自觉抵制各种诱惑的思想道德防线，进一步增强党员干部的廉洁自律意识、法制观念和拒腐防变能力。

2、深入开展“小金库”自查清理工作。我支部没有小金库，无其他账户。

3、加强作风建设。以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕 “服务三农”的目标要求，力争使城区党支部成为“管理科学、作风优良，服务一流”的先进支部，党员干部成为“思想先进、业务精湛、团结协作”的一流队伍。着力从爱岗敬业、无私奉献、服务三农着手，大力开展学习实践科学发展观活动，促进党员干部时刻牢记党的宗旨和农信人使命，确保支部作风建设取得全面成效。

年度党风廉政建设责任制自查报告 篇8

一、通过载体，开展学习教育活动

重点突出三抓：一是抓学习，通过每周一次的全干会，组织广大党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、以及党风廉政建设方面的重要论述。二是抓教育，强化党纪、政纪教育。通过观看党风廉政专题电教片，坚持用先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不仅陶冶了情操，而且坚定了干部的理想信念、宗旨意识。三是抓作风，以“开展夯实工作责任年活动”为契机，解决存在的工作目的不明、作风散漫等问题。

二、积极监督，确保政令畅通

(一)坚持从规划审批、规划监察入手，加大了对重点领域的监督检查工作力度，从源头上杜绝腐败现象的发生。同时，大力支持局纪检、监察部门正确履行职责，加大查办案件的工作力度。重点加强了在建工程的监督管理，建立了严格的执法责任制和责任追究制，对在建工程从施工放线到竣工验收，实行全过程的严格监督，对违法建设行为做到及时发现、及时整改，将违法建设消灭在萌芽状态。截止目前，依法查处各类违法建筑50余处。违章建设发现率、查处率达到100%。

(二)双创工作：根据县委、县政府及双创指挥部的要求，我们对临街商铺临建情况进行摸底、宣传，为下一步拆除打下基础，对城区内民建工地按创卫要求进行规范化管理，杜绝建材、建筑垃圾占道，扎设施工围栏，刷写创卫标语。对其它双创工作都能及时处置并按时回复。

三、坚持创新与落实并重，完善各项制度

一是在城市规划编制上，突出了服务职能，实现了公开透明

依靠地方专家和国内著名规划专家相结合，广泛征求和吸纳了社会各界的意见和建议，提高了城市规划的科技含量、美学含量、文化含量和绿色含量。

二是在规划审批上，推行“一条龙服务、一站式审批、一个窗口进、一个窗口出”，简化了办事程序，提高了服务水平。在具体项目审批中，坚持以人为本，统筹考虑每个项目与周边环境相协调，在满足项目建设需要的同时，充分满足人的需求。

三是在优化发展环境上，首先建立和完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制、效能考评制、政务公开制、执法责任制等八项效能建设制度，做到了用制度管人、管事、管权，从而有效地推动了行政效能建设的深入开展和投资环境的不断优化。其次是更新观念，转变职能，变管理为服务，强化服务意识，简化办事程序，加快项目审批，为招商引资和项目建设积极创造一流的服务。

在实施规划行政审批中，我局严格遵守《行政许可法》、《城乡规划法》、《蒲城县县城总体规划》、《历史文化名城保护规划》等相关法律法规规定，从当事人申请的提出、受理到颁发规划许可证，对每一个环节，都认真审查、实地勘查。在受理申请后，对每一项工程的情况向相关单位和个人发出公示，并在规定的时间内核发许可证。对一些大的项目工程，我们还进行专题论证，邀请专家提出建议，特别是对有争议的规划审批，我们一律召开规划审批听证会。

四、存在问题及改进措施

虽然做了一些工作，但与形势的发展和人民群众的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理论学习与工作需要有一定差距。对城乡规划管理工作出现的新情况、新问题，对中省市有关规划管理的新政策、新法规，学习不到位，分析研究不够透彻。二是以廉政促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的工作作风还需进一步转变。

对这些问题，在今后的工作中，将予以高度重视，进一步强化措施，狠抓落实。

一是坚持从学习抓起，通过勤检查，勤督促，不断增强学习的自觉性。

二是坚持开好专题民主生活会。

三是坚持从重点领域和关键环节抓起，形成预防、教育、惩处并重的工作机制。

四是改进工作作风。大力发扬实事求是、求真务实作风。

年度党风廉政建设责任制自查报告 篇9

一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。

廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局xx年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。

二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。

今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。

(一)严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了xx年廉政纠风责任书，编制了xx年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。

(三)坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。

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(四)严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。

年度党风廉政建设责任制自查报告 篇10

**县人口和计划生育局

（2011年11月30日）

今年以来，按照县委、县政府和县纪委的要求，我们认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，积极推进反腐倡廉建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从加强教育、强化管理和完善机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实。现就我局今年执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作情况汇报如下：

一、高度重视党风廉政建设和反腐败工作

我局将反腐倡廉建设列入重要议事日程，班子各成员把所担负的惩治和预防腐败体系建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实，既加强协调配合，又采取有效措施抓好本单位反腐倡廉工作。今年召开了2次会议，专题研究解决职责范围内党风廉政建设重大问题。把反腐倡廉教育纳入了党支部学习内容，每月安排至少学习1次，同时把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划。6月23日，在县计划生育服务站四楼会议室，局长***同志给局机关和县服务站、流管站的干部职工讲了一节生动的廉政党课，同时还组织了党风廉政教育知识讲座和测试，测试成绩优秀率达到了98%以上。去年对部门纪检监察机构实行派驻管理以来，我们积极配合支持驻局纪检组的工作，努力做好后勤保障，在房屋非常紧张的情况下，首先保证了纪检组的办公用房，同时，还重视和加强对兼职监察干部的培养，使我局的纪检监察工作不断得到-1-

强化。

二、严格落实党风廉政建设责任制

按照“谁主管、谁负责”的原则，我局层层建立了党风廉政建设责任制，局长与各镇计生办、计生服务站、县服务站、流管站签订了党风廉政建设责任书。把党风廉政建设和反腐败工作分解到各单位，与业务工作一道实行目标管理考核，明确对党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，严格执行责任追究制度。今年以来，我局和所属各单位主要负责人都能切实承担起“第一责任人”的职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局班子成员也都尽心尽力抓好职责范围内的反腐倡廉建设，及时报告执行党风廉政建设责任制的情况。

三、不断强化党风廉政教育

今年以来我们以创建“学习型机关”活动为载体，坚持每月开展一次廉政专题教育，通过主要领导亲自授课、观看警示教育片、党纪法规学习测试等形式，从思想上筑构起廉政防线，增强队伍免疫力。同时还完善了内部约束机制，充分发挥驻局纪检组的监督职能，我局在行政审批事项和奖励扶助政策兑现、人事财务重大决策等方面都能主动征求纪检组意见，并自觉接受监督，还对大额财务支出实行了经办人员、纪检组长、局长“三笔会签”。驻局纪检组也能积极配合我局的业务工作，除主动参与一些中心工作外，还对重点工作落实和信访举报批办等实行跟踪督查。为加强干部作风建设，我们严明了对乡镇计划生育质量指标抽查工作纪律，要求工作人员排除干扰，实事求是、客观公正入户调查，下乡期间一律自带方便面，不得接受镇村宴请和礼品。

四、切实加强反腐倡廉制度建设

一是建立述廉制度，从今年开始，我们确定各计生办站负责人每年开展一次述职述廉，由单位干部职工和社会义务监督员进行评议。二是落实“一岗双责”制度，在全县计划生育业务工作会议上，局长与各镇计生办站、县服务站、流管站负责人签订2011年度党风廉政建设责任书，实行责任到人、工作到岗、措施到位，同步考核奖惩。三是建立完善了一系列的人口计生廉政风险防范制度。全面启动了廉政风险防范管理工作，围绕关键岗位和薄弱环节，对负有人、财、物和项目管辖权、行政审批权、考核评比权、监督管理权等岗位和环节进行规范管理。按照风险点排查、等级划分、公示确认、审核备案、防控承诺等工作程序，把每个工作人员的岗位职责、制度机制、工作作风、外部环境四个方面可能存在的腐败风险点一一排查、剖析、公示、评定等级，制定防控措施，完善各项制度。

五、进一步深化作风效能建设

按照县上的统一部署，我们结合开展作风效能建设年活动，扎实组织开展了群众观点和群众路线教育，以“阳光计生护国策，优质服务惠万家，情系民众办实事，创先争优树旗臶”为活动载体，切实抓好了“五个一”，即局机关联系包扶一个贫困村，扶持发展一项致富产业，党员干部联系一户计生家庭，帮助解决一个实际困难，组织开展一次妇女病免费体检活动。为了扶持计生家庭养鸭致富，我们落实专人负责此项创业工程，筹集4万余元资金用于项目启动、技术培训、产品销售等环节，还动员局机关干部职工捐款3000元，资助贫困养殖户。我们还认真推行了党务公开，不断在规范上下功夫，积极向群众承诺，自觉接受各界监督。

组织机关党员干部深入所联系乡镇开展“讲政策、访民情、帮致富、促和谐”专题调研，有针对性的深入计生家庭、计生重点管理服务对象中走访。县人口计生局和全县计生办站都落实了计划生育政务公开制度，将计划生育群众工作纪律、《生育证》审批程序、计划生育技术服务内容及免费项目等向社会公开，方便群众办事，主动接受群众监督。

六、努力打造阳光计生

为加强对人口计生过程中各个环节的监督和约束，确保人口计生人员秉公执法、廉洁从政，今年我们加强了对建设专项资金、计生转移支付资金、奖励扶助资金、社会抚养费使用情况的监督检查，两个乡镇计生服务站在建设工程中违规改变资金用途，按照县监察局的要求，我们及时对两个单位负责人实施了责令纠错和廉政谈话。同时，对基层行政执法和免费服务项目进行检查，没有发现违法违纪行为。今年共审核上报国家农村部分计划生育奖励扶助对象172人，落实农村独生子女、双女户子女中考加分对象373人，农村计生家庭奖励扶助金均及时拨付到相关农户的账户，无差错，无拖欠。局机关干部下乡检查共谢绝吃请20余次，无发现一人违反廉政规定。

七、不断强化干部廉洁自律

今年我们把《廉政准则》及配套制度作为一项重要内容，认真组织了学习讨论。为把《廉政准则》贯彻到工作中去，贯彻到每个党员干部，我们对党员干部进行了专题学习，形成了学习、遵守《廉政准则》的良好氛围。做到了党员干部人人皆知《廉政准则》的内容，个个自觉遵守《廉政准则》的要求。一年来，我局领导干部没有出现违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受

干股等行为。认真落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度，没有发生与公共利益冲突的行为。没有违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;没有违规发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购臵住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取利益。领导干部之间没有相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。没有以奖励、提成、回扣等方式争取财政性资金或政府投资项目。没有出现超预算、超标准新建和装修办公用房，以及超标准编制配备使用领导干部公务用车的问题。

年度党风廉政建设责任制自查报告 篇11

雄关乡2008年的党风廉政建设工作，认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的精神，按照《江川县2008年党风廉政建设责任书》、《江川县2008年农村基层党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》（江办发[2008]58号）、《江川县2008党风廉政建设责任制考核办法》（江办发[2008]60号）文件的要求，结合实际，狠抓落实。做到任务分解、责任落实、工作推进。

一、抓领导班子，落实领导责任

一是领导班子重视。及时调整雄关乡党风廉政建设与反腐败工作领导小组，先后召开领导小组会议3次，专题研究加强党风廉政建设相关问题，层层签订党风廉政建设责任书，为党风廉政建设的推进提供了组织保障。

二是深入开展党的政治纪律教育。以政治学习日和党课为载体，切实开展党的政治纪律教育，学习先进典型，宣传廉洁奉公，树立正确导向，利用典型案例，开展警示教育，增强广大党员干部党性观念，保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，自觉抵制各种否定改革的错误思想，自觉遵守廉洁自律各项规定。

三是认真开展以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动。抓住以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动的契机，按照要求，立足乡情，抓学习培训，深化思想认识，奠定思想基础；抓调研讨论，开展调查研究和讨论交流，奠定科学决策基础；抓决策部署，认真研究整改措施，健全科学决策机制。做到指导思想明确，讨论主题集中，基本原则把握。三个阶段工作精心组织，十项工作任务有序推进。

二、抓任务分解，落实部门责任

一是进行专题研究。及时召开班子会议，传达学习《江川县 2008年农村基层党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，领悟精神，结合实际，专题研究，具体布置。

二是进行任务分解。按照《江川县2008年农村基层党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的要求，结合实际，乡党委下发《雄关乡2008年农村基层党风廉政建设工作主要任务进行分解》（雄发[2008]26号）文件，把“加强宣传教育，营造深入开展农村基层党风廉政建设良好氛围”、“加强制度建设，狠抓农村基层党风廉政建设制度落实”、“加强监督检查，确保强农惠农政策贯彻落实”、“加大查处力度，坚决纠正损害农民群众利益的行为”、“加强组织领导，完善农村基层党风廉政建设的工作机制”五个方面的内容分解到乡组织办、纪委、文化站、民政办、农业中心、财政所、国土所、农经中心、综合办等9个中心、站、所、办。

三是切实抓好督促落实。乡纪委牵头，督促各中心、站、所、办负责人切实履行领导职责，搞好任务细化，按照任务分解的要求，敦促落实。做到任务目标明确、责任单位落实、责任人员具体，分解目标有人抓，有人管。

三、抓作风建设，规范行政行为

一是推进“四项”制度建设。成立了领导机构，出台了实施方案，制定了问责办法及实施细则，制作了工作牌、岗位牌、去向牌、办公区域示意图、意见箱、政务公开栏，公开了监督电话，建立了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制，细化了业务AB角制度、首问登记制度、挂牌上岗制度，组织了专题考试，进行了社会评议、满意度测评，规范了行政行为。

二是切实开展领导干部接访下访。认真开展领导干部接访下访，拓宽人民群众诉求渠道，规范领导接访，落实领导包案，设立乡、村两级汇报时间，完善“三级四层”调处机制，分类梳理案件，及时调处矛盾纠纷。

四、抓源头治理，落实事前监督 一是严格执行工程项目招投标制度。严格执行工程项目招投标管理相关规定，乡范围内实施的基本烟田建设、烤房、水库除险加固、人畜饮水、雄关客运站、朝阳苑、村庄道路硬化等工程项目纳入市、县、乡招投标，并全部签订廉政合同。注重项目实施，加强工程项目监督，实施全过程监控，杜绝违法违纪现象的发生。

二是进一步规范村、组报帐制度。遵守财经法规、财经纪律，严格审批程序，严把报帐项目，推进规范管理。

三是落实村组干部“零接待”制度。认真落实《江川县村干部廉洁自律行为规范》（江办发[2007]37号）、《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》（江办发[2007]38号）文件要求，规范村组公务接待，落实村组“零接待”制度，加强村组干部的廉政行为。

四是切实落实惠农政策。加强财政支农惠农资金的监督与管理，认真落实种粮补贴、退耕还林、新型农村合作医疗、“五保”供养经费、残疾人危房改造补助、义务教育经费（三免一补）、被征地农民保险、救灾救助物资等惠农资金，强农政策，及时足额兑现发放。

五是坚持任前廉政谈话。在抓好新任命人员教育、培训，增强责任意识和提高履职能力的同时，注重对其进行廉洁纪律教育，以提高其拒腐防变的能力，增进团结，提高战斗力。对新任命的2名总支书记，9名中心、站、所、办负责人进行了任前廉政谈话。

五、抓制度建设，加强监督机制

一是坚持党务、政务、村务公开。以“四项制度”建设为契机，进一步规范行政行为和办事程序，增强乡、村、组及政府组成部门办事的透明度，推行党务公开，深化政务公开、村务公开和事业单位办事公开，力求做到公开、公平、公正，服务人民大众。二是切实落实民主集中制。健全班子议事规则，认真贯彻落实民主集中制，认真组织民主生活会，坚持重大问题、重大决策、干部任免、项目实施、资金使用集体研究，民主决策，党委会议研究决定。避免了主要领导独断专行，搞一言堂，一人说了算的现象。

三是认真开展述职述廉评议。抓好领导干部述职述廉评议，按照要求，精心组织，专题研究，具体布置，严格程序，严把测评，通过述职述廉评议，切实解决领导干部思想作风、工作作风、学风、生活作风、领导作风存在的问题。增强了领导干部的责任意识、危机意识、竞争意识，提高了履职的能力和水平。

四是推进民主决策制度。完善以村民大会、村民代表会议为主要形式的民主决策制度，坚持“一事一议”制度，把9个小组的均山到户林改、1个小组的重划自留山确权、15个小组的均股均利改革等关系群众、集体利益的事项交由村民大会讨论决定。

六、抓阵地建设，推进廉政文化

在社会主义新农村建设的推进中，雄关乡结合实际，因地制宜，将座落于乡人民政府对面的文化站进行扩建，纳入《雄关乡集镇建设规划》，作为新农村建设的项目。该项目涉及拆除文化站办公楼和雄关村委会办公楼，建古戏台1个、棋艺室6间、书院1幢、亭子1个、长廊1组、文化广场1块。将占地4.4亩的文化站建成雄关乡文体活动中心，群众健康文体活动的舞台，群众性精神文明创建活动的阵地，新农村建设的亮点。

中共雄关乡委员会