建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告

建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告（通用9篇）

建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告 篇1

2004履行党风廉政建设责任制

情　况　报　告

新野县建设局

（2005年1月）

2004年，新野县建设局领导班子在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实全县纪检监察工作会议精神，紧紧围绕经济建设中心和城镇化工作大局，坚持从严治党方针，一手抓班子队伍建设，一手抓业务工作，较好地完成了党风廉政建设工作的各项目标任务，为加快城镇化进程和促进县域经济的健康发展做出了积极的贡献。现将一年来的工作情况报告如下：

一、精心组织，加强对党风廉政建设责任制工作的领导

局党委领导班子把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真贯彻落实，按照年初召开的建设系统党风廉政建设工作会议精神，进一步明确了指导思想和工作任务。一是明确责任。成立建设局党风廉政建设领导小组，明确了各单位班子“一把手”是第一责任人，负总责，亲自抓，抓好班子，带好队伍，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题。同时，按照局党委下发的《2004建设系统党风廉政建设工作要点》，明确了2004年全系统党风廉政建设的重点工作。各二级单位及其领导班子也按照任务明确、目标具体、责任清楚、措施得力、便于操作的原则，分解目标任务，抓好工作落实。二是认真履行“一岗双责”。局党委每位班子成员都能认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，带头廉洁自律，对分管范围内的党风廉政建设进行具体安排部署，及时听取汇报，确保责任制各项目标的落实。今年以来，建设局的每位领导在职责范围内均未出现重大问题。三是建立了以局党委领导下，建设系统党员、干部、职工共同参与的预防职务犯罪工作机制，成立了以局长为主任的建设局预防职务犯罪工作联络处，下发了《二00四年预防职务犯罪工作意见》，形成了齐抓共管的预防职务犯罪网络，最大限度地遏制了和减少了职务犯罪。

二、突出重点，确保各项目标任务落到实处

（一）结合六项教育活动，增强拒腐防变能力。一是结合学习贯彻十六大和十六届四中全会精神，使城建干部职工在“立党为公、执政为民”的观念上有新突破；二是结合发展壮大县域经济解放思想大讨论活动，进一步统一思想，理清思路，转变观念，改进作风，形成“人人都是投资环境，人人都是城市形象，人人都为经济服务”的良好氛围。三是结合学习城建英模马庆德活动，使城建广大干部职工在“爱岗敬业、奉献社会、服务人民”的思想作风上有新突破。四是结合开展“三个文明”创建活动，即：在建设系统开展文明单位、文明股（科）室、文明个人的创建活动，努力把文明行业创建工作扎实推进，着力建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。五是结合全市建设系统民主评议行风工作，以“为民、务实、清廉”的工作要求为指导，进一步推进建设系统党、政风和行业作风建设。六是结合开展“四个面向”活动，即：面向发展抓党建，面向社会树形象，面向群众办实事，面向基层搞服务，使城建在优化经济发展环境工作中不断有新突破。

（二）切实抓好领导干部廉洁自律工作。我们结合建设局实际，认真执行四大纪律八项要求，落实机关工作人员“六不准”规定，强化廉洁自律意识，各项规定得到较好落实。在资质管理、招投标、工程建设等方面，坚持做到不利用职权谋私利，坚持做到不打电话、不批条子、不做暗示，不向单位、企业和个人施加压力。同时，班子成员都够自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。一年来，班子成员没有利用工作便利条件谋取个人私利，也没有利用职权为亲属和子女谋利益，也没有接受下级单位迎来送往和馈赠礼品。没有利用公款旅游，没有违反清车、清房、清理通讯工具、接待等有关规定。坚持勤俭办一切事情，反对铺张浪费，控制人、车、会、话等方面的开支。

（三）强化宗旨意识，树立正确的政绩观。坚持实事求是的思想路线，说实话、办实事、求实效，立足做基础性、长远性的工作，不搞急功近利、脱离实际的“政绩工程”、“形象工程”，防止和克服形式主义、官僚主义和浮躁、散漫、虚假等不良倾向。牢固树立全心全意为人民服务的思想,按照“八个坚持、八个反对”的总体要示，认真实践“三个代表”，坚持深入基层，深入群众，深入工作第一线，倾听群众呼声，关心群众疾苦。牢记“两个务必”，竭尽全力把群众企盼和拥护的事情、对暂时解决不了的问题向群众讲清楚，与群众共商克服困难、解决问题的办法。今年我局对群众提出的整修改造三中路的意见，成立了专项工作领导小组，制订了一套切实可行的方案，班子成员多方努力筹措资金62.3万元投入建设，三中路整修改造工程包完工，深受群众的好评。在信访工作上，树立“大信访、大稳定”观念，坚持“日常工作不放松，敏感时期提前抓，发现苗头及时抓，重大问题重点抓”的工作原则，及时跟踪督查。对于群体化信访举报案件，无论大小始终坚持做到“事事有着落，件件有回音”，力争使群众满意。

（四）积极规范执法行为和优化经济发展环境工作

一是实施执法“五统一”，着力营造公正公平的执法环境。二是落实人大“一法两条例”检查评议工作，加大对违法违纪的案件处理力度，加强依法行政管理工作，提高城建执法水平。三是成立领导小组，着力加强对优化经济发展环境工作的领导。四是加快市政基础设施建设，着力营造良好的硬环境。今年以来，我局克服任务

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建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告 篇2

一、把握职能定位，自觉当好检察机关“反腐铁军”

一是找准定位转职能。聚焦中心任务，理顺突出主责与履行专责、组织协调与牵头主抓、监督与被监督的关系，积极主动向党组汇报工作，为部署党风廉政建设和反腐败工作提供决策参考；对纪检监察职能进行梳理，将过去负责的工作纪律抽查、车辆使用检查、案件评查等工作归还给主责部门；突出“监督、执纪、问责”重心，督促主责部门及时上前站位、把好关口、完善制度、扎紧篱笆。二是务实创新转方式。改变以往履职中既当“裁判员”又当“运动员”的工作做法，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，当好党组得力助手，协助落实主体责任。围绕党组重大决策决议、重要工作部署和执法办案加强监督，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”。把关注点从“盯违法”转向“盯违纪”，用好纪律这把尺子。三是率先垂范转作风。注重加强自身监督管理，自觉接受社会监督。高度关注党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，紧扣“监督的再监督、检查的再检查、执法的再执法”角色定位，认真研究年度各科室落实党风廉政建设责任制的情况，把握问题症结所在，提出加强和改进的意见和建议。

二、坚持正风肃纪，自觉当好党纪条规的“守护者”

一是围绕纪律强教育。结合开展“三严三实”、“正风肃纪、争做好干警”、“守纪律、讲规矩、树形象”和“党风廉政建设宣教月”等主题教育活动中，注重发挥纪检监察职能，积极协助院政治处、机关党委抓好教育的总体谋划，以坚强的政治责任和纪律约束保障活动取得实效。同时，纪检监察部门积极投身专题教育活动，自觉克服“手电筒只照别人不照自己”的错误思想，真正触及灵魂，查找病根，对症下药，防患于未然。二是围绕司法重监督。突出加强对执法办案活动的监督，紧盯制度执行，狠抓24项规范司法“倒逼”机制落实情况的监督检查。提升监督检查信息化水平，熟练运用《监控客户端系统》、《同步录音录像系统》和《统一业务应用系统》，加强对执法办案关键岗位、关键环节的监督检查。抓好检察人员八小时外行为禁令、禁酒令等检纪、检规的执行和检查，防止“破窗效应”。主动走访“两代表一委员”、人民监督员和律师，听取意见和建议，拓宽群众监督渠道，确保严格规范公正文明执法。三是围绕办案抓防范。始终把查办检察人员违纪违法案件放在突出位置来抓，加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为，真正使法规纪律成为带电的“高压线”，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，绝不隐情不报。坚持惩防并举，落实廉政风险防控，加强对重要岗位、环节、人员的监督，坚持抓小抓早、把问题解决在萌芽状态。

三、推进建章立制，自觉当好检察机关反腐倡廉“监督哨”

一是健全完善内部监督机制。以提升执法公信力和群众满意度为目标，在建章立制上下功夫，结合实际制发了《关于进一步规范纪律作风的通知》、《关于强化执法办案内部监督工作的通知》，规范对重点岗位、关键环节和重点行为的监督检查。依托手机《综合办公系统》开发公务用车信息化审批程序，有效杜绝了公车私用现象发生。同时，把好制度执行关，紧抓党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、干部任免关键环节、干部任前廉政谈话及“三重一大”等事项集体决策制度的落实。二是健全完善检务督察机制。发挥纪检监察机构组织协调和督促落实的职能，形成检务督察一体化工作格局。通过日常督察、突击检查、明察暗访等方式，不定期抽查办案区办案实况、组织对自侦案件逐案回访、落实“一案三卡”情况检查和群众满意度调查，将检务督察的内容涵盖执法办案的各个环节，做到“全天候”、“全覆盖”、“全过程”。三是健全完善责任追究倒逼机制。始终把追究责任、严肃问责作为履行党风廉政建设“监督责任”的重要保障，严格落实“一岗双责”，健全完善科学考评和责任追究制度。实行工作台账式管理、项目化推进、科学化监督，确保任务限期逐项予以落实；建立公开评议制度，发挥评议意见刚性约束功能，倒逼领导干部以高标准、严要求推进党风廉政建设；加大案件线索管理力度，完善对检察人员违法违纪线索的统一管理、认真核查，适时反馈，做到件件有着落，事事有定论。

建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告 篇3

责任制的情况报告

x纪委：

2011年x月，根据组织安排，我调往xx乡拟任乡长，我作为一名党的基层领导干部，在乡党委的正确领导和各村（社区）、单位（部门）的支持配合下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真践行科学发展观，思想上、行动上与党中央保持高度一致，模范地遵守党的政策和法律法规，充分履行岗位职责和班子成员职责，推动了政府系统党风廉政建设和反腐败工作，较好地促进了区域经济社会持续快速协调发展。现将这段时间以来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、加强领导，明确责任。工作中，坚持把廉政建设作为乡政府工作的一项主要内容，同经济工作一同部署，强化责任，狠抓落实。多次组织召开政府廉政建设专题会议，研究部署廉政建设和反腐败工作，认真做到了早研究、早部署。同时，按照《xx乡领导同志党风廉政建设岗位职责》，明确了每一位班子成员的岗位责任，督促班子成员在加强自身廉政建设的同时，抓好分管办所的党风廉政建设和反腐败工作。工作中坚持定期听取政府领导班子成员“一岗双责”履职情况；组织政府领导班子对乡政府党风廉政建设情况进行分析研究，并向乡党委、乡纪委写出了专题书面报告，形成了人人有任务，个个有责任，合力抓落实的工作格局。

二、突出重点，狠抓关键。高度重视政府班子廉洁自律教育，增强拒腐防变能力。多次组织政府班子成员，集中学

1习了各项反腐倡廉的政策规定，同时，认真执行“四大纪律，八项要求”的规定，对班子成员严格监督，狠抓对热点、敏感问题的监管，推行政务公开，接受群众监督。半年来，领导班子成员严格遵守各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等有关程序和规定，没有发生违规行为。同时，班子成员还严格执行了领导干部严禁用公款支付高消费娱乐、健身活动，严禁用公款安排私人旅游、高消费娱乐等有关规定，做到了令行禁止，身体力行，从而树立了乡政府班子的良好形象。

三、健全制度，严格约束。建立健全了重大事项报告制度、述职述廉制度、班子成员外出报告制度、集体研究决策制度等，不断规范了政府班子成员的行为。认真落实了党内生活制度，制定了集中学习、民主生活会、班子成员互相沟通思想和党内外互相监督等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。坚持召开民主生活会，按照上级规定的内容对照检查，认真开展批评和自我批评，虚心接受监督，认真落实了班子议事制度，完善了政府会议制度和议事规则。在重点工作、重要项目安排和大额度资金调度使用等重大问题上充分发扬民主，正确实施集中，力求做到决策民主化、科学化。同时，引导班子成员注意处理好个人与组织、下级与上级、局部与全局的关系，坚持个人分工与集体领导相结合，保持了领导班子的生机与活力，班子成员的全局观念、党性观念、纪律观念不断增强。

四、强化教育，增强廉洁自律意识。广泛开展多种形式的廉洁自律教育。一方面利用政府各种会议对政府部门领导

干部的勤政廉洁、监督管理、班子建设、行政效能等方面提出了明确要求；另一方面，利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、反复讲、找原因，教育政府系统干部从身边人、身边事中吸取教训，促其筑起道德和法纪两条防线。另外，以先进性教育活动为载体，狠抓政府系统党员干部思想作风建设。认真利用开展保持共产党员先进性教育活动的有利时机，组织干部认真剖析个人在思想观念、精神状态、大局意识、服务意识、工作作风等方面存在的问题与不足，并及时进行整改。

五、创新机制，防止腐败行为发生。为从源头上防止政府部门及行业滋生腐败现象，注重加强调研，吃透情况，找准症结，抓住部门、行业业务范围内容易滋生腐败的关键部位和环节，从体制、机制、制度入手，采取了针对性的治本措施。深化了财政体制改革，严格落实财政制度；积极完善政府采购制度，扩大采购面，提高了财政资金的运转效率和使用效益，有效杜绝了暗箱操作和腐败行为。

六、狠抓热点，认真落实政务工作。认真开展了民主评议和基层窗口单位行业作风整顿。政府系统各单位都按要求开展了公示服务、窗口服务活动，公开向社会承诺，接受群众监督，公务员从政行为逐步规范。通过努力，有效地解决了企业及群众反映强烈的一些突出问题，发展环境明显改善。

七、加强学习，注重自我教育。学习教育是党风廉政建设的基础。系统学习了中、省、市、县关于党风廉政建设的有关规定，注意汲取正反两方面的经验教训。通过学习，我深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力，提高了加强党风廉政建设的自觉性和主动性。

八、牢记宗旨，提高党性修养。注意加强自身党性修养，不断改造自己的主观世界，无论是在具体工作中，还是日常工作中，自觉接受监督，严守党的政策纪律；牢固树立以人为本的群众观，注重调查研究，坚持深入基层，深入群众，深入工作第一线，竭尽全力把群众期盼和拥护的事情办好。在群众信访接待工作上，树立“大信访、大稳定”观念，坚持“日常工作不放松，敏感时期提前抓，发现苗头及时抓，重大问题重点抓”的工作原则，对于重大事件，做到及时过问，及时督查。

九、自我约束，做到廉洁自律。严格按照中央、省、市、县有关廉洁自律的各项规定办事，认真执行上级关于领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益、利用公款出国旅游等有关规定。特别是在干部使用、行政审批、工程立项、费用开支等方面，不乱开口子，不横加干涉，做到了以身作则，树好标杆。时刻注意检点自己的言行，在管好自己的同时，管好家属子女和身边工作人员。坚持勤俭办一切事情，反对铺张浪费，严格控制人、车、会等非生产性开支，维护了政府和自身的良好形象。

报告人：xx

建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告 篇4

省委高校工委：

2019年以来，浙江金华职业学院党委深入贯彻落实党的十九大、十九届四次全会精神，紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标，始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”的指导思想，在打造高位推进的工作格局、严明政治纪律、从严管理干部、狠抓作风建设、标本兼职以案促改等各项工作中持续发力，为学校的发展提供了强有力的政治保障。现就一年来工作情况汇报如下：

一、强化政治意识，打造高位推进的工作格局

一年来，学校党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、长期政治任务，贯穿到每一项具体工作中。一是提升站位、扛起责任。学校党委深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神、习总书记视察浙江重要讲话和系列重要讲话精神，党政主要领导落实“第一责任人”责任，对党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；党委班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任。二是统一领导、深入部署。召开2019年全面从严治党工作会议，党委书记王建国同志对各级党组织履责尽责、党风廉政建设提出明确要求；每学期党委召开专题会议研究党风廉政建设工作，学期中听取纪委、组织、宣传、统战、学工、党办等党政部门工作汇报，党委领导班子成员对自己分管口党风廉政建设工作直接部署、监督推进，年中、年末听取分管部门负责人党风廉政建设工作汇报，真正做到真抓不虚、紧抓不放、常抓不懈；制定下发《浙江金华职业学院2019年党风廉政建设工作目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化为4个方面19项，将目标任务分解到全校个部门，位部门负责人与党校签订党风廉政建设责任书，通过签字背书，突出“一岗双责”，构建了纵向到底、横向到边的责任体系。

二、抓牢学习教育，将思想建设不断引向深入

一年来，学校党委坚持以“四个伟大”为主线，开展了多种形式的学习教育，坚定了主心骨，把稳了“定盘星”。一是着力强化理论武装。把学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届四中全会精神、习总书记视察浙江重要讲话和系列重要讲话精神作为当前和今后一段时期全局上下首要的政治任务，坚持党委中心组率先学、领导干部加快学、政治学习全员学、党日活动深入学，2019年，共开展理论中心组学习2次、党总支、党支部党员集中学习次。二是抓牢意识形态工作。组织召开意识形态工作专题会议，签订了《2019年意识形态工作目标责任书》，注重加强对意识形态工作形势的分析研判，出台《意识形态工作定期分析研判制度》和《意识形态领域重大问题应急处置预案》对我校意识形态工作进行了安排部署，切实加强舆情管控，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。

三是推进不忘初心主题教育。

学校党委科学谋划，制定出“1+4+1”主题教育“路线图”，对主题教育统一规划、挂图推进；主题教育中共列出76篇必读篇目，19部必读专著，先后组织专题学习10次，专题研讨4次；聚焦学校实际问题，确定个调研课题，领导班子共开展集中调研次，检视问题个，落实整改举措项，受到全校师生的普遍欢迎和充分认可。活动中，被省委高校工委专题刊登学校经验次，编印学校情况次，党的思想建设跑出新的加速度。

三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任

一年来，学校党委树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，大力选拔那些确有才干、工作实绩突出的干部。一是把好干部选任关。坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的刚性标准，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口；出台《浙江金华职业学院正科级干部选拔聘用工作实施方案》，建立健全考察预告、延伸考察、任前公示、述职述廉等制度，对推荐提名、组织考察、征求意见、酝酿研究、讨论决定、公示调查、意见受理、重要事项等环节进行全程记实和纪委全程监督，严防“带病提拔”“违规提拔”等问题产生，截止目前，名正科级干部的选聘工作已经顺利完成。二是加强干部专业化建设。利用暑期时间，分别组织副处级以上领导干部、部门负责人前往干部学院参与培训、开展理想信念、党史国史、党风廉政建设专题学习，进一步提升干部综合素质和领导力。

三是加强干部日常监督管理。

坚持“把权力关进制度的笼子里”的要求，进一步完善党委办公会、校长办公会议事规则，坚决执行三重一大制度，纪委书记参加党委会，纪委副书记列席办公会，加强对权力运行的监督；严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，完善正处级（含）以下党员领导干部廉政档案，在教育活动和专项整改中，着力检视副处级（含）以上党员领导干部的学习和整改效果，真正做到了盯住“关键少数”，实现了从严治党向“前线”的延伸。

四、深化基层党建，推进党建治理体系治理能力现代化

一年来，学校党委准确把握党支部建设标准信息作精髓要义，全面启动党支部建设标准信息作。一是完善各类制度。修订《基层党组织议事规则》《党政联席会议议事规则》，强化二级院部党组织政治决策、政治把关和领导核心作用。学习贯彻《中国共产党党支部工作条例》，制定学校《“两化一创”强基引领三年行动实施方案》《党支部建设工作标准》，建立标准化党员活动室，打造基层党建新阵地；拟定《组织员选拔和管理办法》，改进党建工作经费拨付办法，有力推动了学校基层党组织全面进步、全面过硬。二是持续优化基层党组织建设。完成了全校基层党支部换届选举，为基层党组织配备了党员活动室，各基层党组织通过精心设计文化墙、配备多媒体设备，为全体党员提供了良好的活动场所和学习环境，使得党支部活动开展有了阵地，极大地增强了党员的归属感，促进了党组织活动的常态化、制度化、规范化，增强了党员的归属感、荣誉感，为党员学习、教育的有效开展提供了很好的保障。

五、狠抓作风建设，严明政治纪律和政治规矩

一年来，学校党委坚持强化“把政治纪律和政治规矩摆在前面”的意识，教育引导全体党员思想上绷紧作风建设这根弦，严防任何形式的“反弹回潮”。一是继续反四风。要求纪委开展每月1次全覆盖巡视，东西两校区不打招呼、突击走访、交叉进行，对发现的问题进行了真点名、真曝光、真通报，有力地凸显了纪律刚性的震慑；继续扭住元旦春节、“五一”、清明、端午、中秋国庆等5个关键时间、关键节点加强提醒，营造廉洁过节气氛；“八项规定”的专项整改深入推进，今年来，配合上级先后完成了公务用车、公务用房、财务账目等专项整改工作，对发现的问题，党委提要求、明确时限，纪委下监察建议书、监督整改，工作推进有力，进一步确保八项规定精神开花结果。紧盯人财物部门关键因素，在项目招标、重大项目建设、人事招聘等关键环节发挥监督功效，着力保驾护航。二是以主题教育推进正风肃纪。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过观看《红色通缉》《激浊扬清在云南》《叩问初心》等廉政纪录片、各党总支外出参观学习等形式，号召领导干部保持政治清醒和干事创业韧劲，回应党内关切和人民群众期盼，再为党员领导干部思想上拧紧廉政勤政螺栓；扎实推进

8+1专项整改、创业干事不担当、不作为专项整改等工作中，列出4个

大类19个问题，强化问题导向，要求党员领导干部找差距、抓整改，发扬刀刃向内的自我革命精神，进一步提振了士气，提升了作风。

六、推进标本兼治以案促改，保持好高压态势

一年来，学校党委坚持把以案促改作为净化政治生态的重要举措，加大预防治本力度。一是全面学习传达。4月

19日，学校召开2019年全面从严治党大会，党委书记王建国同志对今年的以案促改工作作出明确部署；4月中旬，先后召开全校以案促改专项会议、党委中心组会议、党委中心组扩大会议，党委书记王建国同志带领大家共同剖析了全省教育系统的7起典型违法违纪典型案例的启示和涉案人员忏悔书，全面传达学习了省纪委监委以案促改专题会议内容和任正晓书记讲话精神，为大家讲党课，部署了关于推进学校以案促改工作制度化常态化的“四个阶段”的具体工作。二是扎实进行整改。5月21日下午，学校党委召开以案促改专题会议。领导班子成员紧扣7个案例，围绕5个方面7个具体问题，逐一进行对照检查发言，揭短亮丑；学校纪委编制印发《浙江金华职业学院2019年以案促改制度化常态化典型案例汇编》印发至各基层党组织，案例涉及5个领域20项案例，学校20个基层党组织分别召开学习1次、组织生活会1次，全校学生服务工作部门以及党员干部接受警示教育，在此基础上，风险点查摆工作全面展开。三是接续推进。

10月份，结合关于领导干部利用名贵特产、名贵资源搞利益输送专项整治工作，编制了本第二批《标本兼治以案促改典型案例汇编工作》，党委对新《汇编》提出了“进一步凝练问题、深一层剖析原因、再一次做出提醒”的要求，纪委加入“我院纪委按”、“我院纪委评”内容，对案件进一步抽丝剥茧，点中要害，警示教育力度进一步加大。

七、支持纪委“三转”，突出主业主责

一年来，学校党委加大对纪委工作的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。一是支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委开展警示教育、日常监督、线索处置，带头实践运用“四种形态”，抓早抓小，始终将纪律和规矩挺在前面；为纪委划分有办案专项切块资金，对发现的线索，第一时间批转，支持纪委对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题一查到底、对可能的任务严肃问责。二是支持推进纪检监察体制改革。目前，省纪委监委正在安排省内高校深化监察体制改革事宜，学校党委全力支持纪委以此为契机，按照“七个有”的标准，健全坚领导班子、更改完善、提供足够的编制、确保队伍结构合理、配备必要的办公场所设备、谈话场所、提供必需经费保障，全面落实上级要求，推进改革。

三、下一步的工作举措

下一步，我们将坚持以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神为指导，贯彻落实教育厅党组决策部署，持续推动

持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展

着力营造风清气正的良好政治生态。

一是在深入学习十九届四中全会精神上下功夫。

要继续以“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力和契机，围绕全会提出的重大思想观点、重大制度安排、重大工作部署和学校中心工作，深刻领会“19个坚持”的显著优势和“19个坚持和完善”的重大部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终以党的政治建设为统领全面推进党的建设，推动工作向基层延伸拓展，解决传导压力不足、末梢神经不疼的问题，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体系建设，努力实现反腐倡廉和从严治党工作的新突破。

建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告 篇5

根据《关于做好20**党风廉政建设责任制工作的通知》（慈党办〔20**〕44号），围绕本党风廉政建设责任制落实贯彻情况、存在问题和原因分析，现就我镇落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况

20**年，在市委和市纪委的正确领导下，崇寿镇党委紧紧围绕“两手抓两手都要硬”的原则，既抓经济社会发展，又抓党风廉政建设及反腐败工作，为“全域打造美丽乡村、建设海塘花园小镇”提供了坚强有力的纪律保障。

（一）加强组织领导。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，年初订计划，年中“回头看”，年底有总结，抓日常，抓苗头，抓机制。调整纪委委员1名，增设监察室主任。制定出台了《2014年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确党委履行党风廉政责任制主体责任，按照“三书两报告”要求，将责任制目标细化为10大项，35个小项，将党风廉政建设责任制分解到班子领导、各办（所、线）、下属部门和各村（居委），做到单位部门有责任，人人有担子。落实一年两次责任制谈话，全年已完成谈话138人次。同时围绕党的群众路线教育实践活动开展，进一步抓好抓实党风廉政建设责任制工作。注重对全镇党风廉政建设工作的研判分析，重点在财经票据管理、工程招投标、“三费”治理等重点领域存在的管理不到位问题和薄弱环节进行重点调研，完善相关制度规定。

（二）严肃党的纪律。镇党委坚持把维护党章、严肃党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。深入学习习近平同志系列讲话精神，不折不扣贯彻落实上级党委重大决策部署，在“三改一拆”、“五水共治”等重点工作推进中，始终做到与上级党委在思想和行动上保持高度一致，做到完成任务不打折。针对中央“八项规定”、省委“六个严禁”、XX市“正风肃纪”十项规定和市委有关效能建设等规章制度，做到经常性提醒，坚决克服麻痹思想。

（三）严格选人用人。镇党委始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。一年来，按照《XX市党政机关中层干部选拔任用工作暂行办法》的规定，加强干部使用过程中的监督，严格遵照动议、民主推荐、考察、讨论决定、谈话公示等程序和要求，共调整机关中层干部5名，提拔1名，其他干部岗位变动5名。根据“村治改革”理念推动镇机关干部、村专职工作人员在镇与村、村与村之间交流，今年交流10人，提拔6人，3名机关干部下村任职。通过笔试、面试、考察、公示等有关程序，面向社会公开招聘临聘人员6名。严格执行村书记离任审计制度。在用人环节上，主要存在问题是中层骨干的作用发挥还跟不上时代变化的需求，年轻干部的培养途径偏少，部分岗位的设置、任务分配还不是很科学，“空的空煞、忙的忙煞”现象有所显现，岗位职能设计没有及时跟上，在如何提升干部的敬业精神和担当精神上缺乏有效的手段等问题。另外，临聘人员的教育管理和考核工作有待加强。

（四）维护群众利益。一年来，镇党委始终高度重视维护群众的根本利益，把“坚持以人为本、维护群众利益”的理念和要求贯穿于党风廉政建设工作的全过程。针对群众反映强烈的突出问题，加大专项治理工作力度，特别是着力解决外来子女就学、农村集体聚餐卫生、水环境整治、房屋拆迁、土地征用等涉及群众利益的突出问题，切实维护好群众利益。完善阳光通道公共管理服务平台，畅通群众诉求反映渠道，实现“一个平台受理、分级处置、限时办理”，并落实办理反馈机制，确保群众反馈的问题件件得到落实。实施镇村环境卫生“一体化”保洁机制，继续探索夜间“网兜式”管理模式，努力构建卫生好、治安好的社会环境。组织10个基层站所开展述职评议活动，深化群众满意站所创建。但镇村干部在主动服务群众、走下去了解群众疾苦、加大对弱势群体的帮扶关爱等方面还存在一定问题。村级河道的汪池局部污染一定程度存在，在如何发展壮大村级集体经济增收上缺乏有效的办法和路子。

（五）强化权力制约。大力推进政府职能转变，实现简政放权，明确各部门的权力清单。自镇便民服务中心建立以来，目前中心已进驻事项47项，下放村级便民服务事项24项，有效规范了公共权力运行，扎实推进了基层党风廉政建设。规范党务政务公开，定期及时更新党务政务公开内容，接受社会监督。针对今年发生的镇劳动保障所工作人员章顺煊涉嫌挪用被征地人员养老保险个人缴费500余万元的重大问题，镇党委进行了深刻反思，针对票据管理不严，内控机制执行不到位的问题，立即着手对有关权力运行和机关内部管理制度进行了完善，组织开展对各办（所）各类制度执行情况进行专项督查，杜绝此类事件的发生。对暴露出来的制度执行不力、管理失控等情况，对6名同志进行了追责。

（六）加大执纪力度。党委领导和支持案件查办工作，及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，排除执纪办案中的阻力和干扰。加大案件查办力度，在审计调查、举报受理和办案过程中，注重案件线索的挖掘和查处，提高办案质量，努力做到不错不漏不失误，既体现工作导向，又注重办案成效，既讲原则性，又讲人性化，实现案件办理在教育、警示和惩处方面的多重效果。到目前为止，已立案7件，结案7件，已查处党员6员，其中党员干部4名，非党员干部1名，书面诫免处理2人。认真受理来信来访，根据反映的线索，及时做好信访件查处和矛盾化解工作，做到件件有答复、处理有依据。实施领导信访包案，对傅福村集体上访积极处置。到目前为止，共受理信访案件10起，办结7起，另外3起正抓紧办理。

（七）健全惩防体系。一是抓好惩防体系建设。贯彻落实《XX市2013-2017年惩治和预防腐败体系建设工作方案》，逐项明确责任，形成工作合力。完善惩治和预防腐败制度，加强廉政风险防控机制建设，排查重点岗位的各类风险点，有效预防各类风险发生。完善廉情预警信息收集网络，进一步提高防范腐败的预警能力。二是加强党风廉政教育。积极开展“三分钟廉政教育课”，组织机关干部赴市看守所接受警示教育。推进市级廉政文化“六进”示范点创建，做好2007-2012市级廉政文化“六进”示范点复评指导工作。开展“巾帼助廉树家风、共筑海塘中国梦”活动，签订助廉承诺书68份。开展“我心中的廉节”主题征文活动，收到征文20余篇。深化基层廉洁工程建设，完善村务监督委员会运行机制，充分发挥村级便民服务中心和“三务”公开平台作用，进一步规范村干部行为。三是加强重点领域监督。开展2014公务支出公款消费情况专项检查。严格实施《崇寿镇公务接待实施细则》，全镇公务接待费用同比下降34.6%，完善“三项公务活动”费用开支网上备案制度，今年共备案7起，涉及金额27471元。做好重点工程监督，进一步完善村级项目立项评审会制度，对由集体投资的工程项目实行提前介入制度，完善对工程报建、招投标、建设、竣工验收的全程监督机制。扎实推进农村集体“三资”管理服务中心标准化建设工作，对暴露出的村级大额资金往来用现金支票、现金支付等情况进行整改，进一步加强村级财务的监控和督查。推行农村基层权力运行清单，规范和保障村级组织和干部权力运行。主要问题是存在个别工程采用“肢解”分段实施，故意避开招投标的情况，在工程实施过程中联系单过多的情况也时有发现。

（八）深化内部监督。组织领导干部开展述职述廉活动，严格落实民主生活会制度，召开班子民主生活会，开展对照检查，组织批评和自我批评，领导班子共查摆出问题171条，其中党委书记查摆问题17条，镇长17条，其他班子成员均在12条以上。完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。加强对党政班子成员廉洁自律规定执行情况的检查，落实党政班子述职述廉制度和廉情公示制度，自觉接受群众监督。

（九）反对四风改进作风。开展党的群众路线教育实践活动，组织镇村干部开展“走村不漏户，户户见干部”活动，设立民情驿站50个，探索建立便民服务责任区村干部工作室15个，党员干部人均参加“圆桌夜谈”10次以上，进一步解决干部联系服务群众“最后一公里”问题。镇党委组织召开由各村书记、企事业单位负责人、村民代表、党员代表等参加的座谈会3次，就镇领导班子整体及个人在“四风”方面存在的问题，征求大家的意见和建议，共收集整理建议意见51条，其中大部分已完成整改或做好解释工作。成立镇正风肃纪工作领导小组，在全镇范围内不定期开展查庸治懒、查禁治奢、查不作为、查慢作为、治乱作为等活动。今年来，已累计开展正风肃纪专项行动15次，下发通报11起。扎实推进文风会风整治，坚持周一无会日和下村固定服务日，组织会议明确参会对象，突出会议主题，提高会议效率，做到能用短信发送、电话通知的一律不发文、不开会；会议发言材料注重写短文、讲短话，不搞长篇大论。深入开展公务接待、“三公”经费、办公用房、公车使用等专项整治行动，“三公”经费比去年同期下降66.9%，清理办公用房294.8平方米。制定了《镇机关各办（所）绩效考核办法》，在镇阳光通道设立了在线考核系统，通过在线考核和日常检查相结合，对各办（所）进行绩效评定，提升机关效能。通过建立“五联五访”、“五必到”、“六个一”的阳光联系服务制度和三问、四网、五百、六会的阳光沟通分析制度，快速高效的解决来自基层的热点、难点问题。到目前为止，共收到各类诉求件220件，全部办理完结，完成率达100%。落实财政预算决算公开等制度规定，开展领导班子和领导干部作风状况评价，把评价结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。配合做好新一轮“三十佳、双末位”评选活动。但干部联系服务群众还存在“三多三少”现象，走访社会精英多，看望弱势群体少；听取意见记录本子的多，真正帮助解决问题的少；集中组织参与的多，主动前往走访的少。同时也有个别如会议玩手机现象，部分村干部在会场吸烟等还有待整改。

（十）专项重点任务保廉。镇党委把重点工作保廉体系建设列为党风廉政建设和反腐倡廉重点工作之一，列入党委议事日程，与工程项目任务和队伍建设同部署、同检查、同落实、同考核。加强对“五水共治、“美丽乡村”和“农房两改”等重点项目保廉工作的监督，评审村级项目212个，涉及金额2800余万元。

二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

根据市委要求，现就2014党委书记履行党风廉政建设“第一责任人”情况进行简单述职。

（一）强化“一岗双责”意识，认真落实党风廉政责任制。镇党委书记高度重视党风廉政建设工作，年初专题召开会议，传达中央关于惩治腐败和加强党风廉政建设的精神，并根据市委要求，传达到每个班子成员，同时借助各类会议多次重申党风廉政建设的重要性和紧迫性。在研究起草今年的《2014年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点》时，镇党委书记就其中加强干部作风建设和村级财务管理等方面多次提出修改意见。并在制度的执行上进一步强化，努力消除制度不执行或执行不到位的弊端。进一步健全“制度抓、抓制度”机制，建立重点工作、重大事项定期通报制度，公开透明促落实，加大事后督促考评促落实，及时反馈落实工作中存在的问题。在碰到重大问题和重大案件时，党委书记主动过问，特别是今年崇寿镇劳动保障所工作人员章顺煊挪用被征地人员养老保险个人缴费事件发生后，党委书记立即召集班子成员进行深刻反思，加强有关制度整改落实，对市检察院调查取证等环节给予积极支持配合，及时召开机关干部大会说明有关情况，督促有关部门制订完善工作制度和权力运行清单，严防管理漏洞。指导镇纪委对相关人员进行追责处理，对案件执纪中碰到问题，党委书记及时听取汇报，加强协调督办，对于镇纪委办案，不余遗力给予支持。

（二）扎实推动干部作风整改，有效维护群众切身利益。坚持周一党政领导大接访制度和每月16日信访接待日制度，对重要信访做到主动批阅、主动过问、主动接访。对涉及群众利益或反映强烈的工作做到亲自挂帅，协调有关部门及时解决，在抓落实的过程中，注重与班子成员、镇村干部的有效沟通，注重分级管理、分工负责，注重组织纪律的执行，对落实不力的人与事认真严肃地追究责任。为拓宽干部联系服务群众渠道，党委书记参考在美国休斯顿作访问学者时见到的311模式，将传统群众工作方法与现代信息技术相结合，搭建阳光通道公共管理服务的在线系统，使之成为干部群众与党委政府互动的一个综合性平台，实现“一个平台受理、分级办理、限时办理”，进一步畅通社情民意反映渠道、提高镇村应答办理效率和增强为民办事的刚性约束，至今共受理来信、来电、来访等220件，办结率为100%。由党委书记提出设想，在全镇各村探索并推行民情驿站和便民服务责任区村干部工作室，倒逼村干部熟悉人头、摸清底子，解决干部联系服务群众“最后一公里”问题，目前累计建民情驿站50个、村干部工作室15个。主动参与“圆桌夜谈”10余次，不定期走访老干部、老党员及部分村民代表。推动开展正风肃纪工作经常化，促使镇村干部加快作风转变。但是作为党委书记，主动走访群众，听取群众意见，解决群众困难还不够，在接待一些老访户时态度还不够好，对解决镇村干部作风建设方面的问题虽能引起足够重视，但手段方法还不够多。

建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告 篇6

一年来，在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，市××局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了南京体育事业的发展。

一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反腐败工作情况汇报，3次进行党风廉政建设情况专题调研，2次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，解决存在问题，推进工作落实。局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。严格落实党风廉政建设责任制，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，机关处室和基层单位主要负责人一岗双责，纪检监察组织协调。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与体育改革发展同步考虑、同步部署、同步实施。局党组支持纪检监察部门履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。严格责任制考核，党组成员带队且全程参加检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格落实中央和省市关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预大型体育竞赛与运动员选拔等有关重要事项决策、重大资金拨付与使用和重要岗位人员安排等违纪违规现象，为全系统各项工作保驾护航。

二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、“十一个一律”规定要求，组织市管和局管干部签订了《市××系统领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《处级以上领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报表》，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对“三公经费”的管理，与去年同期相比，精简会议活动20个、精简文件简报12份、减少参观考察32次，公务招待费比去年下降10%。认真做好领导干部下基层“四解四促”工作，研究制定《市××局领导干部“四解四促”工作计划》，7位实职局领导到农村、社区、企业调研××天，驻点××天，帮助解决问题××多个。

三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。局党组坚持把落实中央和省委巡视组反馈的意见和群众路线教育实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作。在中央、省委巡视组反馈的8条意见中，虽然没有反馈市××局的问题，但局党组经过举一反三，感到我局在群众办事难方面还或多或少地存在一些问题。为此，我局对中央、省委巡视组指出的共性问题、自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。二是深入持久巩固群众路线教育实践活动成果。根据群众路线教育实践活动反馈出的××个方面问题，提炼出×个整改重点。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，并在全系统内进行了通报公示。各责任处室和主要责任人，按照整改方案的要求，立竿见影，狠抓落实，从而使×个突出的重点问题都得了全面整改，没有出现“夹生饭”。去年底，按照教育实践活动的标准、要求和程序，召开了局党组民主生活会，局党组对落实党风廉政建设主体责任进行了对照检查，每个局党组成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析。

四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，×次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐两名市管干部、新提拔处级干部×名、科级干部×名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。

五、强化监督制约，规范权力运行。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“四个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻市委、市纪委《关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。按照市委组织部要求，党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实整治“五个一律”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在网上公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和司机，带头树立清正廉洁的形象。开展“严禁在单位食堂违规吃喝”专项整治活动，杜绝了铺张浪费现象。×名局领导腾退了超面积办公用房，部分机关干部合署办公，严肃处理了一名基层单位的违纪人员。

六、加强班子建设，提升整体素质。严格落实党组理论学习的有关规定和要求，全年组织理论学习×次，参学率××%。根据市委、市纪委关于深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神的部署要求，研究制定了具体贯彻意见，所有局党组成员都参加了省委、市委党校的理论集训，每位局党组成员都写了体会文章。组织党员干部观看了《焦裕禄》、《黄土情》等宣传正能量的影片，对党员干部进行了理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部和直属单位负责人观看《剑指慵懒散》等警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。认真贯彻执行民主集中制原则，针对党的群众路线教育实践活动征集的意见建议，研究制定了××条整改措施。认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合市委组织部开展了领导班子、领导干部及干部提拔任用考核工作，接受群众评判和监督。

七、认真履行“第一责任人”职责。局党组书记××同志坚决执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责。一是重视反腐倡廉教育。自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员、直属单位负责人认真学习总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，定期听取纪检组关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。制定下发《××××年市××局党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》，与全局干部签订廉政承诺书。召开局机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，与直属单位负责人签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。三是自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度，重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、市级机关“十一个一律”规定，时刻自重、自省、自励，不乱用权力。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。

××××年，我局党组虽然在落实党风廉政建设主体责任上呈现了一些特色，取得了一些成绩，但与市委的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的距离，主要表现在一些党员干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够高；党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。

建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告 篇7

履行党风廉政建设责任制的情况报告

（信访局党组书记、局长××）

中共××县纪委：

今年以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全面贯彻中、省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，深入推进党风廉政建设责任制工作。现结合2010年纪检工作要点（宁直发„2010‟6号）和我局党风廉政建设的实际情况，将本人2010年履行党风廉政建设责任制有关情况报告如下：

一、加强政治学习，增强廉政意识

（一）加强自身政治理论学习，提高党性修养。我始终坚持不懈地加强政治理论学习，认真学习了中纪委以及县委十三届七次全会和县纪委十三届五次全会关于加强党风廉政建设的重要精神，及时组织党员干部学习了《廉政准则》，拓宽了自己的视野，提高了自身的党性修养和精神境界。

（二）狠抓干部的学习，筑牢廉洁自律意识。结合干部学习年活动的开展，我认真组织干部全面学习，学习党的政治理论和业务知识，不断提高干部的文化素养和知识面，把重学习、重调研、重创新作为新时期干部学习把握的新课题、新规律，做到干

1部学习经常抓、长期抓，筑牢廉洁自律意识，进一步促进我局党风廉政建设工作。

（三）推进学习型党组织和领导班子建设。为使学习成果得到有效转化，促进我局学习型党组织和学习型领导班子建设，进一步加强了领导干部的党性修养和理想信念教育。我坚决杜绝“一言堂”，集中采取意见，民主决策，制定了学习计划，健全了中心组及其他配套学习制度，努力认真开展“书香汉源”活动及“四个一”自学活动，把培养学习习惯和知识转化成能力的机制，形成风气，形成长效机制，从而不断提升领导干部的学习能力和知识素养，提高科学决策能力和执政水平。

二、总揽全局，努力完成信访工作目标任务

我始终坚持“一手抓党建，一手抓群众来信来访”、“两手抓，两手都要硬”的原则，总揽全局，统筹安排，在抓好党风廉政建设的同时，重点抓好信访工作。一年来，认真执行县委、县政府关于加强信访工作的方针政策，畅通信访渠道，积极对待、妥善化解群众的上访问题，努力维护全县的社会稳定。通过共同努力，元至12月，无进京非正常访、无赴省集体访、无信访积案，信访总量较上年同期相比明显下降，“一控双降”目标得到实现。

三、加强干部队伍建设，提高干部服务水平和能力

（一）加强干部队伍作风建设，提高执政能力。我认为，干部队伍作风建设是廉政建设的根本保障，因此，我紧紧抓住今年的干部作风教育整顿活动，大力开展干部队伍作风建设。主要是加强了机关内部制度建设，完善了12种工作制度，建立了“干部去向公示”、“挂牌上岗”、“政务公开”“十个禁止”、“投诉监督”、“ 窗口擦亮工程”等长效机制，已全面完成了干部作风教育整顿活动各个阶段的工作任务。

（二）加强创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用。组织我局全体党员干部从2010年5月到党的十八大召开之前，开展创先争优活动。确定了以“克难攻坚，打一场信访工作翻身仗”为主题，以“争先进、建机制、提能力”活动为实践载体，大力加强机关党员干部思想政治建设、业务能力建设、作风效能建设和反腐倡廉建设，充分发挥党员的先锋模范作用，提高领导干部的执政能力。通过推行干部公开承诺及保障兑现机制，认真培树先进典型，开展“汉水源先锋”活动，促进创先争优深入开展。

四、强化反腐倡廉，进一步落实党风廉政建设责任制

（一）认真开展党组书记讲党课活动，普遍开展警示教育。今年以来，分别利用7〃1和科级以上领导班子民主生活会讲党课2次。我利用7月1日党的生日之际，在局全体干部当中主讲《知荣辱，比贡献，争做优秀共产党员》，又在科级以上领导班子民主生活会上主讲《勤政廉洁，始终保持共产党员的优良作风》，指导干部观看警示教育片，普遍开展警示教育活动。

（二）加强廉政文化进机关活动，着力机关效能建设。主要

是以深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委五次全会精神、贺国强在中国共产党第十七届中央纪委五次全会上的强调和《廉政准则》，制定了我局《廉政文化进机关三年规划》，以“为民、务实、勤政、廉政”为主题，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，加强党员干部队伍思想建设，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，坚定党员干部的理想信念和党的宗旨，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，营造“以廉为荣、以贪为耻”的机关廉政文化氛围，求真务实，开拓创新，切实提高领导干部的思想政治素质，推动我局机关的效能建设。

（三）扎实推进新老五项制度的落实，认真履行“一岗双责”及主要领导党风廉政建设责任制“五个一”制度。认真落实党内监督、“一岗双责”、“五个一”等各项制度，先后2次对3名新任职领导干部进行了任前廉政谈话，组织开展了《廉政准则》的学习和测试，使领导班子成员及党员干部受到了一次深刻的廉政教育，增强了全局党员干部廉洁从政意识，提高了拒腐防变能力。

五、警钟长鸣，永葆共产党员清廉本色

通过一年的努力工作，我坚持从严治党、从严治政的方针，从自身抓起，从领导班子成员抓起，按照“五个一”的要求，扎实认真履行“一岗双责”，确保了纪检、党风廉政建设责任落到了实处，圆满完成了各项信访工作指标，在干部队伍建设及廉政文化建设方面取得了显著的成绩，切实尽到了主要领导“负总则”的根本责任。党风廉政建设必须常抓不懈，做到警钟长鸣，才能

使一个领导班子廉洁从政，才能使每一个共产党员更好地为人民服务，我们将在今后的工作中做好如下工作：

一是进一步加强干部作风建设。认真落实我县党员干部作风“十个禁止”等各项制度，坚决执行我局制定的十二种工作制度。

二是加强干部廉洁从政教育。始终坚持把廉政从政教育作为干部管理的头等大事来抓，充分利用讲党课及警示教育途径抓牢干部的反腐倡廉教育。

三是不断探索解决信访疑难问题的新机制和新方法，提升化解信访问题的质量和水平，达到案结事了、息诉罢访的目的，进一步促进全县社会和谐稳定。

四是进一步加快惩防体系建设。深入贯彻《工作规划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕县纪委反腐倡廉建设工作部署和要求，以完善惩治和预防腐败体系、落实党风廉政建设责任制、加强机关作风效能建设为重点，着力加强反腐倡廉宣传教育，加大廉政文化进机关活动力度，廉洁从政，从严治党，不断推进我局机关党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，为全县改革、发展和稳定做出新的贡献。

建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告 篇8

监督责任情况的报告

县纪委：

2015年，田心镇纪委在县纪委及镇党委的正确领导和指导下，始终坚持党的群众路线教育实践活动，认真履行党风廉政建设监督责任，以十八大和十八届四中全会精神为指导，认真学习和贯彻落实中央、省、市、县会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，圆满完成了全年工作目标和任务，为推动全镇经济又好又快发展、维护农村社会稳定作出了积极贡献。现就一年来镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况，报告如下：

一、协助镇党委全面落实党风廉政责任制

（一）认真学习贯彻中央和上级纪委全会精神。一是抓好学习，分别以镇党委理论中心组学习会、镇村干部会议和每周一镇干部学习例会的形式，组织镇村干部认真学习中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐倡廉有关会议精神和领导讲话，学原文，谈体会；二是明确全年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划，同下属各村级党支部签订党风廉政建设责任书，与每位镇干部签订廉洁自律承诺书；三是建立健

全信访、举报、矛盾纠纷排查调处工作制度，各村建立网格化管理、关爱式服务，确保田心的和谐稳定。

（二）健章立制强化监督。一年来，镇党委先后研究制定了班子成员2015年重点工作分工抓落实安排、田心镇班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制、镇机关干部内部管理制度、镇村干部会议制度、首问首办负责制等三项制度和田心镇干部年度工作考核办法等各项制度，完善了镇干部值班制度，深入实施以“增强责任意识、提升行政效能”为主题，以“勤政、廉政、善政”为目标的“廉洁田心”活动，以制度促进干部工作作风的转变。认真参与组织镇、村两级各项建设工程招投标工作，与中标承建单位鉴定工程廉洁协议书，并主动介入工程招投标、工程施工、结算等各个环节，进一步加强对镇村公共资源交易的监督和管理。

（三）积极监督和管理好村级财务。实行村级财务“镇代理”制度。2015年认真组织开展了各村上任干部的财务清理检查和公开工作，重点是对村干部的工资、补贴及各项费用支出情况进行检查，及时纠正违规、超标现象，严格执行村级招待费限额控制制度，定期召开村务监督委员会工作例会，交流对村务监督过程中碰到的问题并提出解决的办法和改进的措施。

（四）建立健全廉政风险防控机制，做到关口前移。实行党员干部廉洁自律承诺制度，修订完善了田心镇党员干部

廉洁风险防控机制建设的实施方案，全体镇干部根据本人工作岗位的职责和性质，查找存在的廉政风险，认真制定风险防控措施，然后郑重作出承诺，很好地起到了预警和防范败的效果。

（五）加大查办案件力度。2015年，镇纪委共查处了5起党员干部违法违纪案件，一起为三元村党员周知林故意伤害案；另一起为凌云村原支部书记李郴顺、李儒生、李儒珍、李兴红4名党员被法院判决破坏农用地罪，单处罚金。该5起案件正在办理当中。严肃了党的纪律、纯洁了党的队伍，教育警示了其他党员及党员领导干部。

（六）高度重视纪委自身建设。年初以来，镇纪委认真组织开展了政治理论知识学习，积极参加纪检监察业务知识培训，开展调查研究撰写调研文章，充分发挥纪委委员的作用，每位委员按照各自的分工参与到案件调查、案件审理具体工作中去，不断提高纪检监察工作水平。

二、以深入推进“党务政务公开”为核心，加强对村级基层党组织履行党风廉政建设责任制情况的监督检查

1、落实“四议两公开”工作。全镇有关村级重大事项工作（包括项目招投标工作）都要求经过“四议两公开”之后再落实。

2、招待等非生产性开支实行定额管理。在村级非生产性开支上，经过班子会议研究，给每个村下达了在前三年非生

产性开支平均数基础上下降10%的限额指标，要求各村严格执行、不得突破。

3、加强公共资源管理。根据县纪委工作要求，调整充实了田心镇公共资源交易工作领导小组、田心镇公共资源交易中心和田心镇公共资源交易监督小组等机构，并在具体工作中严格执行《嘉禾县乡镇公共资源交易管理暂行办法》，始终做到公开、公平、公正，杜绝了腐败现象的发生。

4、加强村务监督，强化党务、村务、财务公开工作。按照“八有”标准，认真做好村监会的规范化建设，使在村务监督中发挥应有的作用。除按规定正常进行党务、村务公开外，在财务方面要求每月按现金流水帐的形式逐笔公开，以消除村民群众的疑虑。

5、规范便民服务中心建设。按照“十个一”的标准要求对全镇14个村进行了规范，同时要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一沟通，镇里实行季度例会，汇报交流各村便民服务中心工作情况，提出和研究解决存在问题，部署阶段性工作重点。积极创建示范点。

三、充分发挥纪委监督职能，狠刹不正之风，优化经济发展环境

半年来，镇纪委在上级纪检部门的支持下，对农村社会存在的各类不正之风进行了认真的查纠，从建立健全制度，加强管理上下功夫，实行公开办事制度，提高工作透明度，使全镇政府机关各站、所部门自觉接受广大党员干部群众的监督，对农贷资金、学校“一费制”、计划生育、土地管理、民政救济、招待费用等指标进行张榜公开，狠刹不正之风，加强党风廉政教育监督，取得良好实效，不断优化全镇经济发展环境，有效促进我镇经济社会健康发展。

中共田心镇纪委

建设局2004年度履行党风廉政建设责任制情况报告 篇9

农委领导班子2015年履行党风廉政建设主体责任情况报告

2015年，市农委认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照中纪委、省市纪委全会部署和要求，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为xx打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市，圆满完成全市“三农”工作目标任务提供了坚强的纪律和政治保障。

一、认真抓好党风廉政建设责任落实

（一）落实党组主体责任。委党组高度重视党风廉政建设工作，将党风廉政建设主体责任贯穿于党组的工作中，实行清单管理。领导班子、主要负责人和其他班子成员按照要求和工作实际，制定主体责任清单，明确细化清单内容、工作措施和完成时限。主要领导同其他班子成员签订了《xx市农委领导班子成员落实党风廉政建设主体责任责任书》，压实领导责任，推动党风廉政建设主体责任落实。全年党组专题研究党风廉政建设工作15次。委党组书记、主任许兴国认真履行党风廉政建设第一责任人责任，在重要时间、重要节点和研究重要工作、项目资金、人事工作的党组会上先后28次强调落实党风廉政建设主体责任的 重要性。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。今年，为全系统干部职工上廉政党课2次，带动 了全系统廉政学习教育。领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管处室（单位）党风廉政建设工作及时安排部署，结合日常业务工作加强督促检查，对牵头负责 的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求取得实效。

（二）抓好党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同推进都市现代农业发展等中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。坚持把严格 执行党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和惩防体系建设重点工作，印发了《中共xx市农业委员会党组关于印发〈中共xx市农业委员会党组2015年党风廉 政建设和反腐败工作实施意见〉的通知》（成农党组〔2015〕40号），将全年的党风廉政建设和反腐败工作以及市纪委下达的3项牵头和29项协办工作以目 标任务的形式进行详细分解，落实到委领导和机关各处室、直属各单位。按照“一岗双责”要求，班子成员同分管处室、直属单位负责人签订了《xx市农委党风廉 政建设责任书》，明确各处室、各单位负责同志是第一责任人，对本处室、单位的党风廉政建设工作负直接领导责任；分管领导对分管范围内干部的党风廉政建设负 直接责任。在农委形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、一岗双责、一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。

（三）加强干部党风廉政学习教育。一是认真学习党的十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神、省委十届五次全会、市委十二届四次和中央、省市 纪委全会精神，把思想和行动统一到中央、省市委党风廉政建设和反腐败斗争的部署上来。二是组织全委系统党员干部认真贯彻执行《廉政准则》，学习《忏悔实录ⅱ》、《忏悔实录ⅲ》等警示读本，观看《廉政中国》、《悔恨》等警示教育宣传片，不断增强党员干部的依法从政意识。三是积极开展廉政文化进机关活动。在岗 位廉政风险防控平台中设立了包含廉政书画、廉洁纪律、每日一题等廉政教育内容，在机关设置廉政文化进机关宣传专栏，在市农委官方微博、微信中进行廉政宣 传，做到了警钟长鸣。通过学习教育，增强了党员干部的法制观念和廉政意识，促进了党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，增强了拒腐防变的能力。

（四）强化党风廉政制度建设。按照总书记把权力关进制度的笼子要求，委党组高度重视制度建设，将制度的建立健全、制度的有效执行作为推进党风廉政建 设和反腐败工作的重点，在不断建立健全各项工作制度的同时，强化对制度执行的监督。在抓好现有制度落实的基础上，新建和修订完善了《拟提拔干部考察对象个 人有关事项报告抽查核实操作规程》、《xx市农业委员会机关工作人员行为规范》、《xx市财政局、xx市农业委员会关于修订〈xx市现代渔业发展奖励补助 项目和资金管理办法〉的通知》、《xx市农业委员会采购管理暂行办法》等涉及干部管理、行政管理、涉农项目资金管理和政府采购管理方面制度15个。从制度 上加强了监管、检查和防止腐败，促进了党风廉政建设。

二、切实加强党的纪律建设

（一）严守党的政治纪律。坚决贯彻总书记“五个必须”的重大要求，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服 从，始终与中央、省委和市委保持高度一致。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，时刻紧绷政治纪律这根弦，要求农委党员干部坚定共产主义理想信念，严 格遵守党的章程和党内政治生活准则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在大事大非上保持头脑清醒，在原则路线上做到立场坚定，坚决 抵制和反对各种歪风邪气，自觉维护党的团结和统一。认真落实“三会一课”制度，从严开好民主生活会和组织生活会。结合“三严三实”专题教育，领导干部带头 讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会，以身作则、率先垂范。今年以来，领导干部带头讲党课12次，组织专题反思会、教育宣讲会7 次，教育培训党员干部3180人次。

（二）严格落实决策部署。中央、省委和市委重大会议和重要文件出台后，市农委党组都高度重视，及时组织党员干部进行传达学习会议文件精神和抓好贯彻落实，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。学习注重时效性，通过制定学习计划、突出学习重点、提高学习效率、推进中心工作，不断 提升党员干部政策理论素质、业务水平和综合能力。学习注重成果转化，将学习成果不断转化为推动工作的动力，把贯彻落实会议文件精神体现到狠抓各项工作落 实、推动“三农”工作取得新成效上来。主动将会议精神融入工作中，自觉坚持“三视三问”群众工作法，深入农村基层、农业企业和农民群众中，结合工作实际开 展调查研究，进行重点指导，将会议精神和中央、省市决策部署落地生根，确保了农业农村工作各项目标任务的圆满完成。

（三）严格干部选拔任用工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》，按照“重品行、重实干、重公认”用人导向，着力加强班子建设和干 部队伍建设。一是严格执行干部选拔任用工作程序。在选拔任用干部时，重点把好动议、民主推荐、考察、讨论决定等主要环节，做到以程序到位确保选人用人的公 正。2015年，根据直属单位班子建设需要和干部职工现状等情况，选任疫控中心主任1名，选任农技总站站长（农广校校长）1名。二是严格遵守干部选拔任用 工作纪律。始终把严守组织人事纪律作为干部选拔任用工作的重要内容来抓，在确保干部选拔任用公开、公平、公正的同时，要求党员干部正确行使权利，搞好民主 推荐，实事求是地向组织反映情况。今年，市农委选任的10名正处级干部、3名副处级干部，11名平职内部交流干部在选拔任用工作中，没有出现违规违法行 为。三是加强干部选拔任用工作的监督管理。以贯彻落实《干部任用条例》等政策法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，重点检查程序是否合规、导向是否 端正、风气是否清正、结果是否公正，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查，定期分类对有用人权的直属单位进行全面检 查。目前，已完成领导干部个人有关事项报告表的填报和专用软件信息录入工作，认真开展干部人事档案专项审核工作，共审核机关干部人事档案139份，直属单 位干部职工人事档案110份。

三、扎实推进惩治和预防腐败体系建设

（一）深入推进“廉洁xx”建设。按照《中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅印发〈关于2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁xx建设重点工作的意 见〉的通知》（成委厅〔2015〕23号）要求，结合市农委工作实际，制定了《xx市农业委员会2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁xx建设工作实施方 案》（成农党组〔2015〕18号），将工作任务分解到各处室，明确完成时限和责任人，确保“廉洁xx”建设各项工作任务落到实处。一是规范权力运行。修 订完善了《中共xx市农业委员会党组“三重一大”决策制度》、《中共xx市农业委员会党组党组会议议事规则》，严格落实主要领导“五不直接分管”、“三重一大”决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态制度，切实把权力关进制度的笼子。二是推行权力清单制，对市农委行政权力进行清理，全面推行行政权力依法规范运行平台工作，对农委涉及的 行政处罚、行政强制等行政权力运行事项上线运行，接受群众监督。三是加强规范化服务型机关建设。对农委现有行政审批事项进行全面清理，清理出市本级农业行 政许可类事项11个大项21个小项、服务类4个大项12个小项。进一步优化办事流程，主动承接新一轮机构改革职能调整划转到农委的行政审批事项，将划转审 批事项全部纳入市政府政务服务中心农委窗口审批，审批事项实现“两集中、两到位”，方便群众办事。截止目前，共办结行政审批事项49件，全部按时办结，现 场办结率100%。五是妥善处理群众来信来访，坚决查处涉农领域损害群众利益的不正之风。对群众反映强烈的涉农专项资金和生产环节农产品质量安全等案件，及时核实情况，指导督促区（市）县妥善处理，帮助基层和群众解决实际问题和困难，树立了农委系统的良好风尚和社会形象，提升了群众对反腐倡廉的信心。今 年，共收到各类信访件151件，接待群众来访10批35人次，群众来信来访反映的问题全部办结。全年农委系统没有发生越级非法上访和重大群体性事件，维护 了农业生产安全和农村社会和谐稳定。

（二）继续推进岗位廉政风险防控信息化平台建设。在去年完成岗位廉政风险防控信息化平台建设和投入运行的基础上，今年继续完善办公管理模块、岗位风险防控 管理模块和廉政教育学习管理模块。结合单位机构改革，部分内设机构和人员职能职责调整的实际，进一步梳理岗位职责，优化权力运行流程，完善风险防控措施，共梳理完善岗位风险点213个，制定防控措施265条。深入区（市）县进行调研，积极推动岗位廉政风险防控信息化平台建设向基层延伸工作，研究提出了《成 都市农业委员会推进岗位廉政风险防控信息化平台建设工作方案》，初步确定在温江、双流、郫县和金堂4个区（市）县先行试点。

（三）认真开展廉洁社会单元创建试点工作。按照市委惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室《关于开展廉洁社会单元创建试点工作的意见》（成惩防体系 〔2015〕2号），委党组经过认真研究，确定在执法总队开展廉洁社会单元创建试点工作。委党组成立了创建工作领导小组，制定了《xx市农业委员会开展廉 洁社会单元创建工作实施方案》（成农党组〔2015〕41号），在执法总队认真开展廉洁社会单元创建试点。执法总队各级签订了《廉洁自律承诺书》，执法人 员按所承担的岗位职责填写《廉政风险防控表》，召开廉洁共建会议，向管理相对人和群众介绍廉洁社会单元创建活动、发放《廉政建设联系卡》，邀请群众监督，建言献策。坚持用制度规范执法行为，新建了21个内部管理制度，做到依法执法、严格执法、文明执法、科学执法、廉洁执法，在执法总队培育出一片“廉洁土 壤”。

（四）加强涉农资金监管。绘制了《项目资金计划下达步骤流程图》，从制度和程序上规范资金监管。加大对农业产业化、农村扶贫开发、基层服务体系建设、农村 基础设施建设和各种农业补贴等重大项目和资金申报、立项、审批、实施、运行和成效检验等情况的监督管理，做到公平、公正、公开、透明，确保项目资金管理使 用运行高效、廉洁安全。强化资金使用绩效管理，组织对24个农业项目进行绩效考评，涉及资金5.77亿元；通过政府审计和购买服务等方式对我市财政涉农项 目和资金开展专项审计，没有发现严重违反财经法纪和资金使用管理规定的问题。

四、持续深化机关作风建设

（一）继续抓好“八项规定”贯彻落实。研究制定了市农委《持续深化正风肃纪坚决纠正“四风”的实施意见》，明确了任务，制定了推进落实的具体措施。继续贯 彻落实中央“八项规定”，把改进工作作风，密切联系群众作为一项重要工作，长期抓，经常抓。扎实开展落实八项规定的监督检查，采取随机检查、明察暗访等形 式，重点检查调查研究、文风会风、出差出访、厉行节约及“三公”支出等方面存在的问题。认真开展“三公”监督管理，从严从紧执行“三公”经费和会议费等开 支，确保各项措施落到实处，见到成效。截止目前，我委“三公”经费支出173.49万元，占全年“三公”经费预算的63.69%，公务用车运行维护费和公 务接待费同去年相比都有下降。公务车实行节假日集中停放、使用登记；公务接待，公务开支事前申报；因公出国均经过审批。市农委没有出现违反“八项规定”的 情况。

（二）认真开展“三严三实”专题教育。按照市委统一安排和市农委实施方案要求，坚持把学习教育贯穿始终，通过学习教育引导党员干部比照“三严三实”和“三 视三问”要求，进行自我检查、自我诊断、自我开药。教育活动注重与当前开展的各项工作密切联系，进一步强化党员干部的群众观念、法纪意识和为民务实清廉作 风，切实解决当前工作中存在的紧迫感不强、责任心不够、办法措施不多等“不严不实”问题，以教育整改推动“农村产权制度改革创新”等6项改革工作取得突 破，推动“农业招商引资”等“八个强化”工作目标的实现。

（三）扎实开展“走基层”活动。结合农委工作实际，落实“三严三实”和“三视三问”，着力推进“走基层”活动。先后组织开展了“三个一”、“挂包帮”、“双报到”、“双联”、值守“政风行风热线”等系列专项活 动，直接面对面听取区县、乡村群众意见，体察群众疾苦，解决群众关心的问题，践行为民务实清廉作风。积极参加“面对面政风行风热线”节目，党组书记、主任 许兴国亲自召开会议专题进行研究，节目中就当前群众十分关心的秸秆综合利用和禁烧工作、菜篮子工程、农产品质量安全等情况作宣传答复，市民都表示十分满 意。切实为基层和群众办实事、解难事，组织协调市发改委、市经信委、市财政局、市国土局、市建委、市交委、市水务局、市投促委、市政府外侨办、市公积金中 心、xx农商银行等十二个责任单位和蒲江县，严格落实市领导的要求，切实解决蒲江县在基础设施建设、产业发展和公共服务等方面的困难和问题。深入结对的7 个社区，围绕民生诉求、群众困难、稳定工作问题，指导建立“三本台帐”，开展入户走访、民情恳谈和院坝交流座谈，支持结对社区“走基层”活动联系点工作经 费7万元，产业发展资金300多万元，确保“走基层”活动开展扎实有效。

五、积极主动做好党风廉政建设巡察工作 按照市委巡察工作领导小组安排，市委第二巡察组于7月1日至8月25日对市农委进行了党风廉政建设巡察，市农委高度重视，积极主动做好巡察配合工作和抓好巡察反馈问题整改落实。

（一）健全组织。市农委党组高度重视，成立了以主要领导为组长的巡察工作联络组，3次召开党组会议专题研究和安排部署，明确了牵头领导和责任处室。领导班 子和党员干部站在政治和全局的高度，充分认识巡察工作的重大意义，把接受市委巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，切实 把思想和行动统一到市委的工作部署上来。

（二）积极配合。把巡察工作作为一项政治任务，积极主动配合。委党组和领导成员坚持从自身做起，认真履行党组的主体责任、党组书记的第一责任、党组班子成 员的分管领导责任，把接受巡察监督的过程作为寻找差距、改进工作的过程。处室和直属单位积极配合，协调安排好工作时间，确保准时参加巡察组要求的各项活 动，及时完成巡察组交办的工作任务。承办处室和办公室严格按照巡察组要求，努力排除各种干扰，调整落实办公场所，配齐办公设备，组织各种会议和落实谈话人 员，认真细致地做好各项后勤保障和巡察服务工作，为巡察组创造了优良、高效的工作环境。

（三）抓好整改。成立了党风廉政建设巡察整改工作领导小组，明确了具体分管领导和责任处室，确保责任落实。委党组召开专题会议，研究整改落实工作，制定印 发了《中共xx市农业委员会党组党风廉政建设巡察反馈问题整改落实工作方案》，对照市委第二巡察组反馈的7个方面21个问题，逐一研究，将整改工作细化成67项具体措施，每条措施都明确责任领导、牵头单位和完成时限。按照用制度“管权、管事、管人”的思路，建立健全了制约权力运行的制度机制，着力从整改反 馈的问题着手，与推进现代农业发展工作相结合，立足当前、着眼长远，修订完善政府采购、项目资金管理、人事管理和作风建设等方面制度规定，建立健全长效管 理机制，防止问题反弹反复，从体制机制上堵塞滋生腐败和不正之风的漏洞，以制度建设巩固深化整改成果。

六、支持纪检监察机关依纪依法履行职责 市农委在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持市纪委派驻市农委纪检组在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，聚焦中心任务，回归主责主业，依法依规履行监督责任。

（一）支持纪检组落实“三转”加强自身建设。积极支持纪检监察机构改革，配备编制5个、领导职数3个，配齐了工作人员，并做好衔接，及时跟进，确保交接顺畅，不出现监督空当。保障办案经费，切实维护纪检监察组查办案件的相对独立性和权威性。

（二）加强同纪检组工作配合。党组书记、主任许兴国作为党风廉政建设第一责任人，高度重视和积极采纳纪检组在党组会上和工作中提出的建议意见，带头支持纪检组履行监督责任。班子成员和处室认真落实纪检组建议意见，注重同纪检监察的日常工作配合。

（三）支持纪检组严肃惩处腐败。始终以零容忍的态度惩治腐败，“老虎”“苍蝇”一起打，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，保持了惩治腐败的高压态势。

七、认真抓好党风廉政建设和反腐败工作牵头任务

按照《中共xx市委办公厅xx市人民政府办公厅关于印发〈xx市2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工〉的通知》（成委办〔2015〕13号）要 求，市农委党组将全年的党风廉政建设和反腐败工作以及下达给我委的3项牵头工作以目标任务的形式进行详细分解，下达到了委领导和机关各处室、直属各单位。各处室、直属各单位主要负责同志为第一责任人，按照分工要求，研究制定工作推进方案，定期召集协办处室（单位）研究解决工作中遇到的困难和问题，按照既定 的时间节点和工作要求，全面完成了3项牵头任务。一是查纠扶贫、移民领域损害群众利益的不正之风；二是查纠涉农领域损害群众利益的不正之风；三是围绕基层 社会治理体系建设，运用基层公开综合服务平台，加强基层权力运行的监督，进一步强化基层组织预防腐败工作。