航天能源股份有限公司

航天能源股份有限公司（精选7篇）

航天能源股份有限公司 篇1

航天科技控股集团股份有限公司

监事会议事规则

(最新修订稿)

二○○七年二月二十八日

0

目

录

第一章第二章第三章第四章第五章第六章

总则…………………………………………………………2 监事…………………………………………………………2 监事会………………………………………………………3 监事会主席…………………………………………………4 监事会决议…………………………………………………5 附则…………………………………………………………5

第一章 总则

第一条 为维护股东和公司的合法权益，规范航天科技控股集团股份有限公司的运作，提高监事会工作效率和科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、规章以及《航天科技控股集团股份有限公司章程》制订本规则。

本规则，适用于航天科技控股集团股份有限公司（以下简称公司）全体监事。

第二章 监事

第二条 监事由股东代表和公司职工代表担任。

第三条 监事每届任期三年。监事中股东代表监事由持有及合并持有公司10％股份的股东提出候选人名单，经股东大会出席会议的股东所持表决权的半数以上同意选举产生或更换，职工代表监事担任的监事由公司职工民主选举产生或更换，监事连选可以连任。董事、总经理和其他高级管理人员不得兼任监事。

第四条 公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一。

第五条 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、公司章程或本规则的规定，履行监事职务。

第六条 监事享有以下权利：

（一）出席监事会会议，并行使表决权；

（二）有权建议召开监事会；

（三）列席公司股东大会、董事会会议的权利；

（四）享有公司经营情况的知情权；

（五）经监事会委托，核查公司业务和财务状况的监事，有查阅帐册和文件的权利，有权要求董事和公司有关人员如实提供有关情况；

（六）根据法律法规和《公司章程》以及因受监事会的委托而享有的其他监督权利。第七条 监事应履行以下义务：

（一）监事应当保证公司披露的信息真实、准确、完整。

（二）监事应当遵守法律、行政法规和本章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

（三）监事不得利用其关联关系损害公司利益，若给公司造成损失的，应当承担赔偿责 任。

（四）监事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任

第八条 监事依法行使监督权的活动受法律保护，任何单位和个人不得干涉。公司为监事履行职责的行为提供必要的办公条件及业务经费。

第九条 公司股东大会或者职工代表大会对不履行监督职责的监事有权解除其监事职务。

第十条 监事连续二次不能亲自出席监事会会议的，又未授权其他监事代为表决的，视为不能履行职责，股东大会或职工大会应当予以撤换。

第十一条 监事提出辞职或者任期届满，其对公司及股东负有的义务在其辞职报告生效后或者任期届满后的合理期间内依然存在；其对公司负有的保密义务仍然有效，直至成为公开信息为止。

第三章 监事会

第十二条 监事会设监事三名。其中二名由股东代表出任，由股东大会选举或更换；一名由公司职工代表出任，由公司职工民主选举或更换。

第十三条 监事会的人员和组成，应当保证监事会具有足够的经验、能力和专业知识，能够独立有效的行使对董事、高级管理人员履行职务的监督、对公司财务的监督及检查工作的顺利完成。

第十四条 监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

第十五条 监事会行使下列职权：

（一）应当对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见；

（二）检查公司财务；

（三）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、本章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（四）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（五）提议召开临时股东大会，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东大会职责时召集和主持股东大会；

（六）向股东大会提出提案；

（七）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

（八）发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所、律师事务所等专业机构协助其工作，费用由公司承担。

第十六条 监事会对董事、经理和其他非董事高级管理人员的违法行为和重大失职行为，经全体监事过半数同意，有权向股东大会提出更换董事、经理和其他高级管理人员的建议。

第十七条 监事会对董事、经理和其他非董事高级管理人员的监督记录以及进行财务和专项检查的结果应成为对董事、经理和其他非董事高级管理人员的绩效评价的重要凭据。

第十八条 公司在出现下列情况时，即依据法律或者章程的规定应召开但逾期未召开临时股东大会的，监事会可以通过决议的方式要求董事会召开临时股东大会：

（一）董事人数不足法定最低人数或者公司章程所定人数的三分之二；

（二）公司累计需弥补的亏损达股本总额的三分之一；

（三）持有公司百分之十以上对外发行股份的股东提出书面建议时；

第十九条 在股东大会上，监事会应当宣读有关公司过去一年的监督专项报告，其具体内容为：

（一）公司财务的检查情况；

（二）董事、高级管理人员执行公司职务时的尽职情况，对有关法律、法规、《公司章程》及股东大会决议的执行情况；

（三）监事会认为应当向股东大会报告的其他重要情况；

第二十条 监事会认为确有必要时，有权对股东大会审议的提案独立出具意见，并提交独立报告。

第二十一条 监事会进行财务检查，每年至少为一次，监事会认为确有必要时，可以请会计师事务所，律师事务所协助其工作。由此发生的费用由公司承担。

第二十二条 监事会每年至少召开二次会议。会议通知应当在会议召开十日以前书面送达全体监事。

第二十三条 监事会会议通知包括以下内容：举行会议的日期、地点和会议期限、事由及议题，发出通知的日期。

第四章 监事会主席 第二十四条 监事会设主席1人，监事会主席为监事会召集人。监事会主席由全体监事过半数选举产生。

第二十五条 监事会主席行使下列职权：

（一）召集和主持监事会会议并检查监事会决议的贯彻情况；

（二）代表监事会向股东大会报告工作；

（三）列席董事会或者委托其他监事列席董事会；

（四）在公司与董事、经理、及其他非董事高级管理人员（高级管理人员的范围，由《公司章程》规定）发生诉讼纠纷时，由其代表公司出庭与前述人员进行诉讼。

对于公司与属于前款第四项规定的人员，发生的诉讼纠纷。除监事会主席应代表公司出庭应诉外，监事会认为确有必要时，有权独立聘请律师事务所，会计师事务所协助其工作。由此发生的费用由公司承担。

第五章 监事会决议

第二十六条 监事会决议必须经全体监事的过半数表决通过。第二十七条 监事会决议以投票方式表决。

第二十八条 监事会应当将所议事项的决定做成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录作为公司档案至少保存10年。

第六章 附则

第二十九条 本规则未尽事宜，按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、规章以及《航天科技控股集团股份有限公司章程》的规定执行。

第三十条 本规则由航天风华科技股份有限公司监事会负责解释。

第三十一条 本规则的修订由监事会提出修改草案，提交股东大会审议通过。第三十二条 本规则自股东大会通过之日起实施。

航天科技控股集团股份有限公司董事会

二○○七年二月二十八日

航天能源股份有限公司 篇2

关键词：企业发展,人才队伍建设,创新

0 引言

随着我国经济改革的深化, 企业从传统的生产型向创新型转变, 这次大转型不仅需要财力和物力等物质资本的支撑, 更需要强大的人才队伍的支撑。在生产要素中, 人才资源是具有能动性的资源, 是推动产品升级换代的源动力, 企业要在竞争大潮中获得核心竞争优势, 应切实抓好人才队伍建设这项系统性工程, 为企业提供强有力的人才保障和智力支持。

1 人才队伍建设对于企业发展的重要性

1.1 人才队伍建设是构建企业核心竞争能力的关键

由于外部市场环境的易变性和不可预测性, 传统技术资源和财务资源等竞争优势已不再是稀缺和不可替代的, 而人才的价值创造过程, 竞争对手难以察觉并模仿, 人才资源成为企业持久竞争优势的重要来源。

1.2 人才队伍建设是全面推进企业改革的源动力

“十二五”期间企业的发展在于转型, 面对产能过剩和生产要素成本上升的压力, 如何提升人才资本和科技创新对企业发展的贡献度, 改变企业对高成本资源的投入强度, 降低对低产出要素的过度依赖, 是今后发展的主题。在生产要素中, 人才资源是第一资源, 也是改变其他生产要素的生产组合方式, 提高物资资本的产出率, 改变产品生产方式的唯一资源。任何一次企业转型, 都离不开人才的管理与创新, 人才是推动企业改革的源动力。

2 航天晨光股份有限公司人才队伍建设中存在的问题

航天晨光股份有限公司围绕这“人才资源是第一资源”、“以人为本”的人才队伍建设思路, 把人才队伍建设作为一项重要工作来抓, 经过多年的培育和发展, 已经建成一支由管理人才、科技创新人才、技能人才和销售人才四类人才队伍组成的企业人才队伍。这支人才队伍对加快航天晨光股份有限公司的发展和改革, 起到了积极的推动作用。然而, 在公司人才队伍建设中, 仍然存在着一些不容忽视的问题。

2.1 重人才引进轻人才培养

企业人才资源的数量是企业发展的基础保障, 大部分企业都是通过制定人才引进计划, 通过人才市场从外部引进人才。实际上, 企业人才资源的数量可以通过引进扩大, 但是人才资源的质量除了依赖于引进的人才质量外, 更是依靠对现有人才资本存量的整体提升。企业现有人才队伍数量庞大, 提升现有人才队伍的整体素质将会使得企业人才资源的质量有较大提升。因此, 在大力引进外来人才的同时, 要切实抓好现有人才的培养。

航天晨光股份有限公司在人才引进方面做了各种尝试, 通过社会招聘和校园招聘等方式, 与全国各地知名高校建立了合作关系。在人才培养方面也制定了岗前培训、技能培训、在职培训等培训形式。但从总体来看, 企业更加注重人才引进, 通过外部招聘补充人才队伍, 而对人才培养缺乏整体性的开发机制, 没有针对不同类型的人才制定不同的培养计划。

2.2 重人才使用时间轻人才使用效率

人才以用为本, 人才的引进和培养的最终目标是使用人才, 充分调动和发挥各类人才的积极性, 使人才在使用过程中, 通过作用于各种物质资本, 将个人的聪明才智转移到产品中去。目前企业在人才使用中, 存在着重人才使用时间轻人才使用效率的问题, 尽管保证了人才使用的八小时工作制, 甚至有的员工经常加班加点, 但是不排除仍然存在着员工磨洋工的现象, 人才使用效率相对低下。

2.3 重人才队伍的数量轻人才队伍的质量

企业人才队伍通过两个指标来衡量, 一个是人才队伍的数量, 一个是人才队伍的质量, 现有企业大都重视人才队伍的数量, 通过各种途径招聘人才补充人才队伍, 但是公司却忽略了人才队伍的质量, 高层次人才缺乏, 缺乏一批能够带动企业发展与创新的高端人才。

2.4 科技创新型人才队伍仍然缺乏一定的自主创新能力

创新是企业致胜的法宝, 创新型人才队伍是推动企业改革的核心队伍, 企业应加大创新人才队伍建设, 不断提高企业的自主创新能力, 持续提高企业的核心竞争能力。然而, 目前航天晨光股份有限公司科技创新型人才以具有高学历的专业技术人才为主, 刚毕业的大学生或研究生, 理论知识扎实, 但是与实践的结合力度不够;对于工作时间较长的专业技术人员来讲, 实践经验丰富, 但是知识更新速度慢, 缺乏对最新的知识与技术的了解。造成整体科技创新型人才缺乏原始的创新能力, 缺乏集成创新能力, 以及消化吸收的再创新能力, 创新能力有待于提高。

2.5 人才流失严重

人才流失严重是国有企业的通病, 特别是一些新进厂的大学生, 工作不到一两年就纷纷跳槽, 成为国有企业人才队伍不稳定的主要原因。究其原因主要有两个方面, 首先是薪酬和福利的限制。薪酬和福利是引导人才流向的基本指标, 在工资制度和工资水平上, 国有企业与外资企业以及一些新兴产业如生物制药、通信技术等高新技术企业相比, 工资水平上还具有一定差异, 外资企业和新兴产业企业为了吸引人才, 往往采用市场领先的薪酬政策, 对市场的薪酬水平产生了一定的冲击, 也对国有企业的人才产生了强大的吸引作用, 导致国有企业人才向高薪企业流动。其次, 是国有企业在长期的改革前行过程中, 仍然存在着一些国企的通病, 机构相对臃肿, 人脉关系复杂, 排资论辈现象, 管理上尽管也进行了大胆的管理创新, 但一些传统的管理方式的存在仍然导致一些年轻的技术人才能力得不到施展, 个人的期望值与现实差距太大, 最终导致人才流失。

3 完善航天晨光股份有限公司人才队伍建设的建议

航天晨光股份有限公司的用人理念是“以人为本、以制理事、以事树人”, 也正是在这样的用人理念的指导下, 公司人才队伍建设取得了一定的成果。在肯定成绩的同时, 在今后的一段时间内, 还应切实面对人才队伍建设中存在的各种问题, 以“以人为本”为总指导思想, 完善人才队伍建设机制。

3.1 进一步强化“人才强企”的战略

航天晨光股份有限公司已经树立了人才资源是企业第一资源的理念, 积极实施“人才强企”战略, 以培养造就高层次创新型人才为重点, 着力打造数量充足、结构合理、素质优良、具有较强竞争力的人才队伍。在今后的几年间, 企业应将“人才强企”的战略目标进一步付诸于实施, 树立科学发展观, 高度重视人才资源在加快企业发展转型中的地位与作用, 针对人才队伍建设以及高层次人才和重点科技创新型人才短缺、人才流失严重等薄弱环节, 破除人才工作中的陈旧观念, 把握企业发展机遇, 以人才的管理创新和科技创新引领企业转型升级, 率先强占人才高地, 赢得企业新一轮发展的主动权。

3.2 兼顾人才引进与人才培养

企业人才队伍整体的整体素质既取决于从外部引进高层次的人才, 同时又取决于对内部现有人才队伍的培养, 因此, 要兼顾人才引进与人才培养, 两手都要抓两手都要硬, 积极推进人才整体开发工程的实施, 立足全面培养各类人才, 突出培养创新型人才, 加快高级人才和拔尖人才的内部培养, 特别要加快实施高级人才和拔尖人才的培养。

在人才培养方面, 坚持“送出去、请进来”等多种形式, 遵循各类人才不同的成长规律, 根据各类人才开发的目标, 组织多层面、多渠道、多种形式的继续教育和岗位培训, 针对不同类型人才制定不同的培训方案, 为各类在职人员创造在再学习、再提高的条件, 鼓励在职攻读学位。例如, 对管理型人才, 应增加与其他企业的交流合作, 选派管理型人才参加管理知识讲座;对于科技创新性型人才, 应加强专业知识的培训, 开展“专业人才知识更新工程”, 创造条件选派科技创新人才参加各种高精尖前沿技术的培训, 大力开展新理论、新知识、新技术、新方法的专项培训, 提高其创新能力、自主研发能力和成果转化能力。对于技能型人才, 开展“技能人才技术更新工程”, 鼓励通过技能资质认证与考级;对于销售型人才, 应加大销售人员知识更新的力度, 加强销售人才对市场动态的把握与判断能力。

3.3 全面提高人才使用效率

人才培养是基础, 人才引进是补充, 人才使用是根本。人才不适用和人才不能充分使用都是人才资源的巨大浪费。全面提高人才使用效率, 使各类人才各得其所、用当其时, 留住人才, 活用人才, 为各类人才充分施展聪明才智提供良好的工作环境, 实现人尽其才, 才尽其用。

人才是具有能动性的, 其价值的发挥主要取决于其主动性和创造性, 而其主动性和创造性的发挥依赖于企业为之提供的管理环境和工作环境。因此, 提高人才使用效率, 还是要从根本上激发人才的积极性和主动性, 形成“鼓励人才干事业, 激发人才干大事业, 支持人才干成事业”的大环境, 不能仅用人才使用时间去衡量人才使用效率。全面提高人才使用效率, 大胆探索管理、技术、劳动按贡献参与分配的机制和有效途径, 使人才使用效率和人才价值发挥与其报酬相匹配。

3.4 加强人才队伍的交流与合作

人才队伍建设不是孤立的, 而是一个系统性的工程, 企业人才队伍建设还要树立大人才队伍的观念, 即既要认识到各种不同类型的人才的不同成长规律, 有针对性的开发与使用, 更要认识到不同类型人才之间合作的重要性。管理人才要与其他各类人才打交道, 要通过管理职能将人才资源组合在一起, 激发人才资源的潜力, 其管理工作做得好坏, 直接影响到人才使用效率。因此, 要加强管理人才与其他人才的沟通, 将管理思想贯彻到实际生产经营过程。加强科技创新型人才与技能型人才的合作, 将创新思路传达给技能人员, 转化为创新技术和产品。加强科技创新型人才与销售人才的合作, 让销售人才在销售过程中懂得创新技术的关键, 更好地宣传产品, 扩大销路。同一类型的人才队伍内部, 更应加强交流与合作。更多时候, 创新不是一个人的成果, 而是一个团队的成果, 因此, 企业应积极推进人才之间的各种交流与协作, 通过组建团队、团队考核等方式, 鼓励以团队的方式出成果。

3.5 留住人才保持人才队伍的稳定

人才流失不仅会造成企业直接成本的损失, 浪费企业引进人才和培养人才的成本费用, 而且会间接的造成人才队伍的不稳定, 严重时甚至会发生连锁反应, 造成军心不稳。情感留才和待遇留才是留住人才的主要手段, 改善和提高人才的待遇是一个循序渐进的过程, 而坚持情感留才是一个坚持不懈的过程, 两者都要抓。坚持情感留才, 需要企业文化的支撑, 需要从企业的高层、到中层再到基层管理层, 深入员工内部, 了解人才之所需、所想, 急人才之所急, 切身为员工的发展着想, 帮助人才进行长远的发展设计, 使人才愿意与企业同发展。待遇留才仍然是当前留住人才最强有力的手段, 在当前经济大潮的冲击下, 员工的经济压力和生活压力的确很大, 需要较好的待遇保障基本的生活, 因此, 企业要防止人才流失, 仍然要从企业的发展做起, 通过制度吸引和留住人才, 运用人才去创造效益, 让人才分享其所创造的价值, 提高员工待遇, 形成“人才贡献——效益———人才分享”的良性循环。

4 结束语

航天晨光股份有限公司多年来坚持以事业凝聚人才、以环境吸引人才、以真诚感召人才、以待遇激励人才, 广纳贤才, 唯才是举, 通过调动人才的积极性、主动性和创造性, 发挥先进技术装备的优势, 助推企业提高自主创新能力, 全力打造中国航天科工集团公司装备制造业龙头企业。在今后的企业发展转型中, 应进一步加大人才队伍建设力度, 以人才带动企业发展, 以人才推动企业改革, 将“人才强企”的思路贯彻到管理、技术、产品等各个价值环节中去, 形成一个引才、育才、用才和留才的有机运行系统, 构建一支能干肯干实干的人才队伍, 带领企业迈向一个新台阶。

参考文献

[1]冯子标.人力资本运营论[M].北京:经济科学出版社, 2000.

[2]陈俊峰, 孙宇凡.社会企业人才队伍建设的历程、问题和对策[J].中国人力资源开发, 2012 (7) .

[3]于晓东.国有企业人才队伍建设的思考和对策[J].商业文化, 2012 (4) .

航天能源股份有限公司 篇3

东部电厂规划总容量为9×390MW级燃气蒸汽联合循环发电机组，分两期建设。一期工程装机容量为3×390MW级燃气蒸汽联合循环发电机组已于2007年全部建成投产，工程总投资约人民币39亿元。目前，东部电厂二期工程项目正在积极推进中。

东部电厂的建设和投产，对促进深圳经济发展，加强电网运行可靠性，平衡电源结构发挥了重要作用。

——先进技术 提供安全优质电力

东部电厂机组选用了目前世界先进和成熟的燃气蒸汽联合循环发电技术，机组热能利用效率高达57%，具备快速启停的能力，调峰性能好，能迅速响应电网调峰需求，非常适合广东电网目前系统峰谷差大，最小日负荷率低的运行要求，对优化电源结构、提高电网运行稳定性具有重要意义。

电厂采用国内领先的分散控制系统（DCS）和辅助生产设施集中控制系统（ADCS），自动化程度高，全厂人员精简。在同批建设的LNG电厂中，东部电厂选用的主机、辅机设备及控制系统国产化程度最高，设计、安装和调试工作均由国内单位承担，在实践中实现了先进技术和国产化的最佳平衡，为提高重型燃机设备国产化水平做出了积极的贡献。

——绿色能源 推动经济循环发展

东部电厂采用清洁的液化天然气（LNG）为燃料，天然气燃烧过程中不产生灰、渣、二氧化硫，对改善人居环境、推动社会可持续发展有着重要的意义。机组占地面积小，仅16.7万平方米，消耗淡水量少，发电过程中充分利用海水加热技术加热天然气，有效推动了以资源节约、资源综合利用和清洁生产为重点的循环经济的发展，是公认的现代化环保型电厂。

——创新管理 致力和谐未来

东部电厂以创建一流电厂为目标，广泛吸收和采纳国内外先进电厂管理经验，以创新的管理体系、完善的制度体系、先进的生产运营模式和专业负责的技术队伍，实现了全能值守运行模式。

东部电厂大力发展环保能源，倡导“为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造价值”的经营理念，弘扬“追求卓越、创建一流”的企业精神，致力于企业的和谐发展，创造美好未来。

能源股份公司召开第四次团代会 篇4

【股份公司李西宁报道】11月16日，共青团广汇能源股份有限公司第四次代表大会在中天广场43楼7号会议室召开。

会议在雄壮的《国歌》声中开幕，来自全国广汇能源产业的70名正式代表参加了会议。会议听取并审议了曹丽青同志代表第三届团委所做的工作报告，会议认为，报告实事求是地总结了第三届团委7年来的主要工作，全面部署了今后几年股份公司共青团工作的主要任务；会议采取无记名差额选举的办法，选举产生了共青团广汇能源股份有限公司第四届委员会，新当选的9名委员，向与会代表鞠躬致谢。会上，新疆广汇集团企业文化宣传部吴红梅同志宣读了集团团委《关于能源股份团委进行换届选举的批复》；新疆广汇集团党委委员、团委书记郭舰同志到会祝贺并作了重要讲话；广汇能源股份有限公司党委副书记刘国胜同志，代表股份公司党委到会祝贺，对新一届团委今后的工作提出了殷切希望。会议在激昂澎湃、催人奋进的《团歌》声中胜利闭幕。

大会结束后，与会代表合影留念。第四届团委召开了第一次全委会，选举产生了团委书记、副书记，委员进行了工作分工。曹丽青当选为团委书记，景若光、高宪司当选为副书记。会前，大会组委会还组织与会代表参观了集团50楼展厅，晚上，组织全体代表进行了联欢活动。

1、请把红笔注明的人名字核对一下，配上大会、参观、晚上联欢的几张照片。请高部长审核后发到网上和广汇报上。

航天能源股份有限公司 篇5

事故快报

内部情况通报第10期

中国华电集团公司办公厅2017年2月20日

2017年2月12日，华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂（以下简称哈三电厂）在进行#4炉电除尘器1电场4A1阴极振打故障消缺中，发生触电事故，导致1名作业人员死亡。现将事故简要情况予以快报，要求各单位深刻吸取教训，举一反三，严格落实两票三制，严格外来用工安全管理，严格节假日安全生产组织管理，严格查禁各类违章行为，坚决杜绝安全隐患，切实防范和杜绝人身事故发生。

一、基本情况

哈三电厂成立于1984年，分一期、二期建有两台200MW、两台600MW燃煤机组，总装机容量1600MW。其中，一期两台200MW机组分别于1986年、1987年投产，编号为#

1、#2机组；二期两台600MW机组分别于1996年、1999年投产，编号为#

3、#4机组。

一、二期机组除尘器原为哈尔滨环境保护制氢设备工业公司生产的双室三电场高压静电除尘器，2015年9月，对#4机组电除尘器进行改造，2、3电场改为布袋除尘，1电场保留静电除尘。

发电分厂负责电除尘器运行工作，除灰分场负责电除尘器检修维护工作。电除尘器阴极振打装置由电机（380V）、减速机、中间轴、绝缘电磁转轴和阴极振打轴组成（具体结构见附件）。阴极振打轴带直流电，电压为40kV，电流为199mA。由于绝缘电磁转轴与阴极振打轴连接，所以绝缘电磁转轴底部轴端外露部位带电。1电场4A1阴极振打装置位于电除尘器顶部（见附件），标高28米。除灰分场设电除尘班、水泵班、电控班、水工班、电气照明班、管阀班、修缮检修班7个班组，其中电除尘班有正式员工9人，劳务派遣工6人（所属单位为哈尔滨三发装卸运输有限公司），电除尘班负责电除尘器的检修维护工作，劳务派遣工从事电除尘器放灰、清灰及辅助检修等工作。

二、事故经过

2017年2月12日7时35分，哈三电厂除灰分场电除尘班值班人员赵XX接到二期灰控运行值班员电话通知，#4炉电除尘器1电场4A1阴极振打出现故障，需检查处理。8时40分，赵XX将该情况电话通知劳务派遣工负责人李XX，李XX电话安排张XX、秦X（死者，男、51周岁，初中文化）到现场检查确认情况。张XX、秦X约8时50分到达现场，确认4A1阴极振打电机不转，张XX在4A1阴极振打装置上方手动盘动电机，秦X在下面观察转轴转动情况，张XX专注盘动电机（电机与振打轴转速比1849:1），突然听到放电响声，发现秦X趴在擅自打开的振打轴室人孔门处，随即将秦X救出，立即进行抢救，未见效果，立即找人救援，并汇报车间主任。9时10分左右，车间主任、副主任等到达现场，组织抢救，9时31分，120救护人员到现场，确认秦X死亡。目前，地方政府安监部门已成立事故调查组开展调查。通过对张XX了解、现场勘察，以及秦X右手有明显电击点判断，事

故原因初步认为，在未办理工作票或任何手续的情况下，秦X擅自打开振打轴室人孔门，手触及或接近绝缘电磁转轴外露带电部位受到电击，是一起违章作业导致的事故。详细原因正在进一步调查分析。

三、重点要求

（一）严格落实两票三制基础工作。突出查处“两票三制”执行不严格、无票作业、危险点分析预控工作流于形式等各类违规违章行为，严监督、硬考核，形成严厉打击违章行为的震慑态势，充分发挥保证体系在反违章工作中的主导作用，各级人员要切实担负起查禁违章责任，保持反违

章高压态势。

（二）狠抓外包队伍和劳务派遣用工管理。厘清劳务派遣工作业分工，严禁劳务派遣工独立从事设备检查、检修等维护工作，强化责任落实，按照集团公司《关于开展外包工程长协队伍安全排查的通知》（中国华电函〔2016〕60号）要求，排查整治短板，彻底解决顽疾。

（三）努力提升安全意识和技能。强化全员安全知识技能培训，将外包人员和劳务派遣人员纳入企业正式员工对待，落实责任措施，强化教育培训，提高作业人员安全意识、素质和技能，牢固树立“不安全不工作”理念，实现“要我安全”到“我要安全”和“我能安全”的转变。切实加强班组管理，提高班组长管理知识和能力。

（四）切实抓好当前当前安全生产各项工作进一步提高安全生产工作极端重要性认识，增强政治敏锐性，强化组织领导，精心策划，周密部署，迅速在公司系统开展为期三个月的隐患排查与安全治理活动。以防范人身事故、设备事故、火灾事故、重大危险源事故、交通事故

等为重点，突出对外围区域、外包工程、外包队伍、外来人员、劳务用工和重点部位、重要场所、重点设备、重点人群、重要时段的安全隐患排查，落实责任、时间、措施、资金和监督考核，彻底整改查出隐患，坚决防范事故，扭转安全生产的被动局面，确保“两会”等重要时段安全生产稳定。

请二级单位及时转发至OA未通火电企业。附件：事故现场图片 分送：系统各单位。

航天军工企业及上市公司 篇6

(2011-03-19 13:48:01)●军工行业十大集团

我国的军工行业有10大集团，分别是中国航空工业集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中国兵器装备集团、中国兵器工业集团、中国船舶重工集团、中国船舶工业集团、中国核工业集团、中国电子科技集团和中国核工业建设集团。

目前中航工业、兵器工业集团、航天科工集团、航天科技集团均提出较为明确的资产整合目标。央企整合看军工，军工整合看中航。中航的资产证券化最快，但目前也只不过24%的比例。兵器工业集团自上而下的重组刚刚开始，兵器工业的证券化比率目前是13%，兵器装备集团的民品销售占优势。航天科技、航天科工两大集团的局部重组已经拉开序幕。电子科技集团下有47家二级单位，上市公司只有6家，未来重组空间巨大，目前具有重组预期的是四创电子.地方国资委控股的企业行业竞争力都非常强。比如，陕西国资委控制的宝钛股份占据高端钛材市场的90%，太原重工的主营业务正在转向机车轮片和车轴，受益高铁概念。对当前的军工热点，一些机构把目光主要集中在航天领域的北斗导航系统、卫星产业，直升机、大型飞机，航天发动机、航空母舰等领域。

一、中国航天科技集团

简介：中国航天科技集团公司源于1956年10月8日成立的国防部第五研究院，经过第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司的历史沿革，经国务院批准，于1999年7月1日正式成立。中国航天科技集团公司是拥有“神舟”、“长征”等著名品牌和自主知识产权、主业突出、自主创新能力强、核心竞争力强的特大型国有企业。集团公司拥有8个以航天产品经营为主的产、研结合的经济技术实体和一个外贸公司以及若干直属研究所、咨询机构、公司等，主要从事运载火箭、人造卫星、载人飞船和战略、战术导弹武器系统的研究、设计、生产和试验；以控股的7家境内外上市公司为代表，主要从事卫星应用、信息技术、新型材料与先进能源、航天特种技术应用、汽车零部件及特种车辆等民用产品的研发生产。

1、中国卫星(600118)：公司是上市公司中唯一的卫星制造公司。全资子公司航天东方红是公司小卫星研制业务的经营主体。在未来小卫星和微小卫星的竞争中，航天东方红凭借先发优势在未来仍将保持垄断地位。

2、航天电子(600879)：公司是中国航天科技集团公司旗下从事航天电子测控、航天电子对抗、航天制导、航天电子元器件专业的高科技上市公司，产品被广泛地应用于各类型号卫星、火箭运载工具，在国内卫星导航系统集成方面具有一定的垄断性优势，核心竞争力明显。

3、航天动力(600343)：公司以航天流体技术为核心，逐步实现向液力传动系统、泵及泵系统、流体计量系统整体开发的战略布局。目前公司车载消防泵产、销量居国内厂家首位，在国内市场的占有率为70%-80%。

4、航天机电(600151)：公司是国内唯一的卫星数据接收平台及地面数据处理站的生产基地，开发的卫星数据采储系统运用于“风云三号”和“资源一号”卫星等，航空航天概念突出。

二、中国航天科工集团

简介：中国航天科工集团公司(CASIC)是国有特大型独资企业，由中央直接管理。1999年7月，中国航天机电集团公司成立，2001年7月正式更名为中国航天科工集团公司。集团公司内设4个事业部，拥有6个大型研究院，共计180多个企事业成员单位。集团公司以导弹武器系统为基业，以军民两用信息技术、卫星与卫星应用、能源与环保以及成套设备为主业。创建46年来，先后为国家提供了大量不同类型、性能先进的导弹武器系统；以成功发射“航天清华一号”卫星为标志，集团公司在微小卫星、固体运载火箭领域取得了长足进展；各类性能优良的航天产品成为在长征运载火箭、载人航天工程中不可替代的重要组成部分；以航天金税、金卡和金盾等为代表的高科技产品，对推动经济建设、提高人民生活质量发挥出了巨大的作用。

1、航天科技(000901)：公司是我国航天系上市公司中唯一一家拥有生产固体运载火箭核心技术和资产的企业，在“神舟六号”载人飞船的发射过程中承担了不可替代的作用。公司作为航天三院唯一的上市平台，具有优质军工资产注入预期。

2、航天通信(600677)：公司在军工上市公司中具有3个唯一：公司是上市公司中国防科工委体制改革唯一试点单位，是导弹武器系统总装唯一上市公司，是上市公司中唯一具有保军能力的企业。(所谓保军能力就是鉴于公司在军品生产中的重要地位，即使全部停产也可获国家一定水平的补贴，以维持企业基本生存能力。)公司主要军品业务有导弹总装、军用通信设备、导弹系统配套。公司导弹主要产品为单兵肩扛式防空导弹

3、航天长峰(600855)：公司是我国首家经国防科工委批准军工资产上市的企业，也是国内惟一能生产第三代红外成像设备的企业，该设备是国内石油、电力、交通运输等领域急需的产品，同时还是国家武器装备现代化急需的装备。经过业务转型，公司以手术室整体解决方案牵引的产品线初步形成，麻醉机、呼吸机、手术灯、床、手术室洁净工程等业务全面展开,其中呼吸机、麻醉机产品市场占有率约为30%，高速旋转式压片机、全自动胶 囊填充机市场占有率约为20%，环保系统设备及项目市场占有率约40%。

4、航天晨光(600501)：公司是国家定点武器装备研制和生产企业，长期以来，一直从事航天发射地面设备和车载机动特种装备的研制和生产，2007年3月公司以18.49元/股公开增发新股募资投向该领域(3.8亿元)，重点开发导弹运输车、运载火箭加注系统、战略导弹加注系统、火箭燃料加注车、火箭燃料储罐、航天金属软管、机场地勤装备系列、坦克群车加油车、野战机动装备系列、陆地和海上油料储运装备等产品。

5、航天信息(600271)：公司主业是防伪税控系统，是一项政府工程，国务院和国家税务总局对公司所生产的防伪税控系统实行有计划地强制性推广。在航天军工方面。2007年8月，公司投资2550万元对湖南航天卫星通信科技有限公司进行增资扩股，增资完成后，航天信息将持有湖南卫通公司51%的股份。湖南卫通公司是由国有军工雷达研制与生产的专业厂改制设立，拥有数字卫星电视接收机、卫星接收天线等四种卫视设备生产许可证，并且是军工系统、湖南省唯一一家具有两种以上产品许可证的企业。投入3亿元建航天信息产业园。

6、航天电器(002025)：公司是贵州省三家国家级创新型企业之一，其军用连接器和继电器领域在国内具有特殊地位，且由于公司产品定位于中高端市场，加大了军品营销的力度，新型连接器销售情况良好，一直是国内两家军用高端连接器供应商之一，在国内同行业中具有明显的优势。去年8月下旬，公司原第一、二大股东分别将所持股权无偿划转给贵州航天。贵州航天成为公司第一大股东后，将整合实际控制人中国航天科工集团在贵州所属资源，将航天电器打造成为国内电子器件行业的旗舰企业，使得其发展前景看好。

三、中国航空工业集团公司

简介：新中国航空工业管理体制几经变化。从最初的二机部四局、三机部、航空工业部、直到后来的航空航天部。1993年，航空航天部撤销，分别组建中国航空工业总公司和中国航天工业总公司。1999年，中国航空工业总公司一分为二，分别组建中国航空工业第一集团公司和中国航空工业第二集团公司。为了适应我国航空工业发展，国家决定对航空工业体制进行改革重组，在原中国航空工业第一集团公司和第二集团公司的基础上，整合成 立中国航空工业集团公司，于2008年11月8日在北京举行挂牌仪式。

中航集团设有防务、运输机、发动机、直升机、机载设备与系统、通用飞机、航空研究、飞行试验、贸易物流、资产管理等10大产业板块，下辖近200家子公司、有20多家上市公司，拥有总资产2900多亿元。

1、哈飞股份(600038)：公司主要产品是直升机和支线飞机，是中国直升机和通用飞机科研生产基地，代表了中国民用航空工业发展的最新水平。“运12”是我国目前唯一具有自主知识产权，并同时获得英、美适航许可的通用航空飞机；公司90%以上的产品为航空产品。“直9”是我国目前最先进也是军方配备最多的轻型直升机，公司每年可生产Z9平台机40架左右；2009年12月EC175/直15中法合作项目的首架直升机在法国马赛成功首飞。公司被正式确认为波音787翼身整流罩全球唯一供应商，承担2007至2021年这一产品的全部交付任务。公司出资0.3亿元参股设立天津中天航空工业投资有限责任公司，占该公司注册资本的10%，新公司设立后，将作为空中客车A320系列飞机天津总装线项目公司的中方投资主体。

2、西飞国际(000768)：公司确立了军机、民机、航空服务和国际合作等四大支柱产业，完成了由飞机零部件制造商向整机制造商的转变。公司目前是轰六系列、飞豹系列、运七系列、新舟系列等军民用飞机主制造商，是国产新支线飞机ARJ21主要分承制商，是国产C919大型客机主要机体结构供应商和起落架系统供应商。

3、洪都航空(600316)：公司巩固和培育“三个基地”，即中国教练飞机出口基地、航空转包生产基地、通用航空发展基地。公司生产的二代高级教练机K8教练机是国内唯一一家，占有国内全部市场，近10年来K8出口交付占到世界同类教练机出口贸易总量的70%以上。2008年5月，公司参与研制的L15(猎鹰)高级教练机03架科研机在洪都航空集团自用机场首飞成功。L15(猎鹰)高级教练机是由我国自主研发的新型高级教练机种，拥有自主知识产权，是国内唯一的三代高教机。公司持有中航电测681万股，占11.35%股权。

4、贵航股份(600523)：贵航集团是中国航空行业中综合配套能力最大、最全的集团公司，拥有飞机、航空发动机、机载设备等专业化产品，飞机自配率73%以上；在“十一五”期间，贵航集团将建成国内最大的高级教练机和无人机的科研生产基地，对贵航股份重组的第一步是在一年内选择包括军品中的机载设备、资产等优良产业和优质资产注入贵航股份；第二步则是根据贵航股份发展需要，进一步注入飞机、无人机中的专业化产品及系 统，最终争取实现贵航集团的整体上市。公司是我国西南地区规模最大的汽车零部件生产企业，同时也是国内同行业中品种齐全、产销量最高、市场覆盖率和占有率最大的密封条生产企业，国内市场占有率35%；铝质散热器年产能达60万套，市场占有率20%以上。

5、成飞集成(002190)：公司是中国汽车覆盖件模具重点骨干企业，是行业内四大汽车覆盖件模具企业之一，是四川省确立重大工艺装备国产化基地。拟不低于9.7元/股定向增发不超过1.06亿股，募资不超过10.2亿元，将全部用于增资控股中航锂电(洛阳)有限公司建设锂离子动力电池项目，预计占全部增资完成后中航锂电约60%股权。项目建成后，将形成6.8亿AH大容量锂离子动力电池生产能力，预计年均净利润3.74亿元。

6、中航光电(002179)：公司拥有完整连接器研发、制造和检测试验体系，是国内规模最大军用连接器制造企业，也是国内同行业中规模最大同时具备研制和生产光、电两类连接器产品专业化企业，在国内光器件细分市场中居于领先地位。2008，公司军品订货增长43%，其中航天、船舶订货均增长100%，兵器、航空订货增长分别达到80%和40%，被评为中国市场电子元件领军厂商。

7、中航精机(002013)：公司第一大股东中国航空救生研究所隶属中航集团，是国内唯一从事火箭弹射救生系统研究、设计、制造、试验的大型专业机构。公司精冲技术应用水平已达到国际先进水平，在国内也处于领先地位，是国家锻压协会冲压委员会精冲技术委员会副理事长单位。公司研制的TJL手轮式系列调角器，填补了国内空白；TJB系列调角器，技术创新性极强，已取得中国、日本两国专利，并获得汽车工业科学技术进步三等奖，TJB2A轿车座椅调角器及TJB6轿车座椅调角器先后列入国家级火炬计划。

8、成发科技(600391)：大股东成发集团是以生产航空高科技产品为主的大型国有独资公司，其生产的6号发动机主要零部件由成发科技独家供应；气动Ｖ型牵伸装置主要应用于纺织机，已占国内市场份额70%-80%；而其生产的汽轮机叶片是国内名牌产品，成为国内最为重要的涡轮机叶片供应商；2008年11月，中国航空工业集团公司设立，公司实际控制人变更为中国航空工业集团公司。

9、中航重工(600765)：持有安大航空锻造公司100%股权，该公司在高温合金环形锻件的精化工艺研究上居国内领先地位，成为中国航空工业环形锻件制造中心。2009年12月，公司以挂牌价39,453万元竞得陕西宏远航空锻造公司100%股权。陕西宏远，是我国军用飞机和发动机锻造件核心供应商，已经是波音、罗罗、宇航、东芝以及西门子等国际大公司的锻铸件供应商。

10、ST昌河(600372)：公司完成向中航集团增发收购上航电器及兰航机电100股权，主营航空机载照明与控制系统产品的制造业务，我国军机的照明系统几乎被这两家公司垄断。中航工业合计持有公司31661万股(占65.33%)，成为公司实际控制人。

11、中航电测(300114)：是中国航空工业集团公司控股的机载设备骨干企业，主营电阻应变计、应变式传感器及汽车综合性能检测设备等应变电测产品及相关应用系统的研发、生产和销售。中航电测的“ZEMIC”商标已在中国及其他70多个国家和地区注册，在全球行业内中高档品牌的位置已得到普遍认同，在称重衡器、工业过程测量控制等行业具有较高国际知名度。2009年公司电阻应变计销售额居全球第4，份额为5.7%，居国内第1；应变 式传感器销售额居全球第7，份额为2.3%，居国内第2；其中板式传感器销售额居国内第1，份额达25%。公司的电阻应变计和应变式传感器的市场占有率均排名国内第一。

12、东安动力(600178)：公司是我国最大的微型汽车发动机的开发及生产基地之一，发动机产能为每年35万台。2009年12月，中航工业将持有的哈飞汽车、昌河汽车等公司股权及在与中国航空科技工业股份有限公司进行股权置换后获得的东安动力股权(中航工业将持有54.51%东安动力股权)，划转到兵装集团全资子公司中国长安汽车集团股份有限公司；同时，中国兵装将持有的中国长安部分股权划转至中航工业。中国长安成为公司控股股 东，中国兵装成为实际控制人。

13、东安黑豹(600760)：中航工业总经理林左鸣表示，希望相关单位依托东安黑豹平台，加快整合，把中航工业专用车打造成中国第一，世界一流企业。重组后，东安黑豹将通过航空机载机电液一体化技术与车载机电液技术的嫁接，以航空机电液产品的改进改型延伸运用到包括专用车、微型、轻型货车、工程机械在内的车用领域，进一步巩固中航工业专用车产业在国内专用车行业的优势地位。

14、ST宇航(000738)：定向增发及资产置换完成后，将成为目前国内唯一的航空发动机控制系统的研制、生产和试验基地，主营业务定位为航空发动机控制系统的研制与生产，同时不同程度地从事公司产品维修业务。

四、中国兵器工业集团公司(中国北方工业集团公司)

简介：中国兵器工业集团公司(CNGC)与中国北方工业集团公司属于一个公司两个名称。集团公司不仅是我国陆军武器装备的主要研制、生产基地，同时也为海军、空军、二炮等诸兵种以及武警、公安提供各种武器弹药和装备，是我国国防现代化建设的战略性基础产业。公司在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006中国企业500强排名中名列第32，2007中国企业500强排名中名列第30，2007中国企业500强排名中名列 第34。2008年，总资产达到1700亿元左右。公司是中国两大武器装备制造企业之一(另一家是中国兵器装备集团公司)，面向陆、海、空、天以及各军兵种研发生产精确打击、两栖突击、远程压制、防空反导、信息夜视、高效毁伤等高新技术武器装备，在中国的国防现代化建设中发挥着基础性、战略性作用。

1、中兵光电(600435)：公司将向第一大股东北京华北光学仪器有限公司定向增发7871.7518万股，每股价格15.69元，用于购买华北光学拥有的全部军工品二、三、四级配套产品及军民两用技术产品对应的经营性资产，实现了大股东的主营业务及相关资产整体上市。

2、凌云股份(600480)：子公司涿州亚大是目前国内PE燃气管道领域唯一能从管材、管件、施工机具到设计、施工、维修、提供成套服务的企业，也是PE燃气管道领域唯一进入国际市场的企业，其PE燃气管道产品在国内市场占有率居全国首位，成为PE管道领域(包括PE燃气管道系统、PE给水管道系统)的龙头企业，公司大股东为凌云集团，而中国兵器工业集团公司及其子公司中国北方工业公司各持有凌云集团50%股权。

3、新华光(600184)：公司持有云南天达光伏科技股份有限公司41.215%股权。该公司是我国最早从事太阳能电池片、电池组件、光伏发电系统及成配套产品研究、制造国有高新技术企业，稳居行业前五名。2010年9月，云南天达光伏科技股份有限公司46.71%的股权已过户至公司。本次拟购买的防务标的包括国防科学技术工业委员认定的企业技术中心，该中心具备精确制导武器系统集成、可见光、红外、激光、微光技术、精确制导技术等及综合性科研开发的能力，在航空显控信息装备、视频摄录及综合数据记录系统、地面显控信息装备、激光末制导领域都拥有完全独立自主知识产权的核心关键技术，核心技术在国内防务产品领域处于领先地位。本次拟购买的防务标的具备精密机械加工、超精密光学加工、光电子器件加工三大核心加工能力，其中光电子器件加工的核心技术已经形成了加工制造技术壁垒。

4、长春一东(600148)：公司是国内汽车离合器制造行业龙头企业，产品主要为一汽集团、长安汽车提供整车配套，已形成75万套的生产力，是国内规模最大，系列最宽的离合器生产厂家，行业地位较高。公司前身是中国第一汽车集团公司与中国兵器工业集团公司二二八厂合资兴建一汽东光离合器厂。

5、晋西车轴(600495)：公司是国内规模最大、车轴规格品种最多、首家获得出口火车轴、地铁轴资格并且目前出口车轴最多的生产厂家，国内市场占有率超过1/3。公司是国内唯一能做空心轴技术的企业，空心轴国内价格远低于国际价格。公司控股股东晋机集团是隶属于中国兵器工业集团的国有大型一类企业，是国家火箭弹生产科研基地，其利用军工技术和优势开发了火车轴、铁路车辆等产品，而公司车轴生产线前身是37高炮炮管专用生产线，是军转民重点项目。自生产火车轴以来累计销售59万根，并主要用于替代进口产品。

6、辽通化工(000059)：目前为国内大型尿素生产商之一，主导产品尿素属化学肥料制造行业,主要销售地区是辽宁省及周边地区，目前在辽宁省的市场占有率在90%以上，新疆南疆地区也保持着较高占有率。2006年3月，兵器集团收购了辽通化工的大股东华锦集团60％的股权，从而控股了辽通化工。作为兵器集团唯一的化工上市公

司，公司在未来兵器集团整合石油化工资产中将承担重要作用。根据规划，兵器集团将在原油供给和“十一五”

规划项目上给华锦集团及辽通化工以支持。

7、北化股份(002246)：公司是世界最大硝化棉产品制造商，硝化棉产销规模连续多年居世界第一，是国内

唯一能够提供各种从特高秒到特低秒三大类70多种产品型号硝化棉制造商，是唯一向国际比赛用乒乓球提供硝化

棉原材料企业，同时也是国内唯一可以同时提供乙醇、异丙醇、丁醇作润湿剂硝化棉企业。硝化棉是军民两用特

殊化工产品，最初应用于军事领域，是制造枪炮发射药主要原材料。公司是中国兵器工业集团公司旗下唯一的一

家特种化学品上市公司，未来可能成为大股东特种化学品资产的整合平台。

8、北方国际(000065)：公司控股股东万宝公司为中国北方工业公司的全资子公司，北方工业主要从事武器装备及技术进出口、海外石油和矿产资源开发、对外经济合作和光电、车辆、包装容器、柔性电路板等民品专业化经营，在精确打击、防空反导、信息夜视、高效毁伤、反恐防暴、轻武器等方面，显示了中国国防科技工业的雄厚实力，注册资本10亿元，其股东为中国兵器工业集团公司和中国兵器装备集团公司，各持有50%股权。

9、北方股份(600262)：世界矿用汽车龙头企业。公司已成功地生产出国际水准的先进产品，使中国拥有了自己的矿用汽车；能够满足国内从25吨到360吨所有露天矿产的市场需求，矿用汽车在国内同级别产品市场占有率一直保持在约80%的水平，具有明显的竞争优势。公司实际控制人为中国兵器工业集团公司，该集团持有公司控股股东内蒙古北方重工业集团有限公司76.02%股权。

10、北方创业(600967)：公司铁路车辆产品市场占有率在全国18家铁路货车制造企业中一直稳居前列，主要目标市场为铁道部招标车、神华集团和企业自备车三大市场。公司实际控制人为中国兵器工业集团公司，该集团全资控股公司第一大股东内蒙古第一机械制造(集团)有限公司。集团将下属三分公司部分资产(改制为大成装备制造公司，公司拥有85.52%权益)置换进公司，三分公司在民品研发方面已经取得了相当的成绩，公司曾经为国家的航空航天事业生产了1/4飞碟模具、神

五、神六宇宙飞船回收的天线转塔、724所天线备架，公司依托自身的高强度、高硬度厚装甲板热处理制造技术等全力打造民用现代化的特殊材料结构件制造公司。

11、银河科技(000519)：以江银机电100%股权、华天铝业28.24%的股权股权置换江南工业11%的股权。江南工业系江南集团的全资子公司，成立于2010年2月，经营范围包括凭国家经营许可证生产军工产品、提供技术服务及军品科研、试制。银河高科和新兴科技所持有的公司29.95%国有股份无偿划转给江南集团、北方公司、西安控制研究所。划转后江南集团成为银河动力的控股股东，中国兵器工业集团公司为公司实际控制人。江南集团是国家重点保军企业之一，是国家级企业技术中心、国家级创新型企业，具有军品科研、生产双重资质。江南集团作为国内制导武器研制生产企业，产品涵盖陆、海、空等多个军兵种。

五、中国兵器装备集团公司(中国南方工业集团公司)

简介：中国南方工业集团公司(CSGC)是中国兵器装备集团公司办公大楼的对外名称。中国兵器装备集团公司是经国务院批准组建的特大型企业集团，是国家授权投资的机构，受国务院直接管理。公司注册资本120亿元。拥有长安汽车有限责任公司、中国嘉陵有限责任公司、建设工业(集团)有限责任公司等全资工业企业51家，研究院所4家、研发中心3家，拥有中国北方工业公司等多家全资或控股的商贸企业，在全球30多个国家和地区建立 了生产基地或营销机构，产品销往世界100多个国家和地区。

集团公司拥有50余家研发、生产和贸易企业，在全球建立了30多个生产基地和营销机构，与福特、铃木、马自达、雅马哈、富士等跨国公司建立了战略合作关系。集团公司资产总额、销售收入均超过1200亿元，在汽车及零部件、摩托车、新能源、光电产业上具有突出优势。

1、中国嘉陵(600877)：公司是中国最大摩托车企业之一，主导产品“嘉陵”摩托车及其发动机现有50CC—600CC共10余种排量数百个型号，累计产销量1500多万辆，是中国产销量最大品牌，形成年产200万辆能力，规模优势明显，“嘉陵”摩托车现已出口70多个国家和地区。公司控股股东中国南方工业集团公司。

2、长安汽车(000625)：公司系中国汽车工业第一阵营企业，汽车产销量多年居中国前四位，品牌价值达216.19亿元。中国汽车工业协会数据显示，在中国汽车市场，2009年公司取得了约10.03%的市场份额，销量继续居于中国汽车业前4位。长安汽车集团作为国内最大的小排量汽车生产企业。长安集团是中国南方工业集团公司的全资子公司，南方工业集团为公司的实际控制人。

3、天威保变(600550)：公司是750kV、500kV及以下等各类变压器、互感器、电抗器的国内龙头生产企业之一，拥有为国内核电站提供产品和服务的供应商资格，是国家1000MW及以下火电机组、水电机组的主要设备重点生产厂家。随着公司控股51%的天威英利新能源公司太阳能电池项目的投产，公司已转变为一家电气业务和太阳能电池业务并重的企业。2007年9月大股东天威集团全部国有股权以无偿划转的方式划转给兵装集团，兵装集团 承诺将在“十二五”末向天威集团投资不少于300亿元。实际控制人中国兵器装备集团公司(持有保定天威集团有限公司比例100.00%)。

4、中原特钢(002423)：公司是南方工业集团旗下从事工业专用装备及大型特殊钢精锻件的研发、生产、销售和服务业务的企业，具体产品包括石油钻具、限动芯棒、铸管模、定制精锻件与机械加工件等，主要应用于石油、电力、船舶、冶金、机械等重大装备制造业。其中，石油钻铤生产能力排名全国第二位，占32%的国内市场

份额；无磁钻铤生产能力排名全国第一位，占80%的国内市场份额；限动芯棒全球市场份额15%；铸管模市场份额

32%；定制精锻件市场份额15%。

5、西仪股份(002265)：公司是国内规模最大、技术最先进、市场占有率最高、业务流程最完整发动机连杆专业化研发及生产基地，在连杆市场占有率位列第一。公司主营业务由发动机连杆、军品和机床零部件三大块组成，其中发动机连杆和军品业务是其主要利润来源，发动机连杆和军品业务也是公司未来的主要增长点。大股东为南方工业资产管理有限责任公司(52.44%)、中国南方工业集团公司(17.44%)。

6、ST轻骑(600698)：控股股东中国兵器装备集团是中央直接管理的国有重要骨干企业。集团公司拥有50余 家研发、生产和贸易企业，在全球建立了30多个生产基地和营销机构。集团公司资产总额、销售收入均超过1200 亿元，在特种装备、汽车及零部件、摩托车、新能源、光电产业上具有突出优势。汽车产业拥有11个整车厂，产

能超过120万辆，产销连续多年保持全国第三或第四；摩托车产业拥有嘉陵、建设、大阳、轻骑等知名品牌，产

能超过600万辆，产销始终保持全国第一，是世界最大的摩托车集团。

7、天兴仪表(000710)：中国生产汽车仪表、摩托车仪表和车用零部件的重点企业，其主导产品“天兴牌”

汽摩仪表是中国车用仪表行业著名品牌，具有年产200万套的综合生产能力，在全国的市场占有率达到1/3。中国

兵器装备集团公司为公司实际控制人。(2009年10月，深圳市瑞安达实业有限公司拟受让控股股东天兴集团78%股

权，从而控制公司58.86%股份，瑞安达公司的控股股东为西钢集团。)

8、利达光电(002189)：公司是国内大批量生产微显示投影系统光学元(组)件主要企业，产品主要应用于数

字投影机、数字高清大屏幕投影电视、数码相机、DVD、航空航天探测等高精度光学系统，产品约70%销往日、美、德、韩、香港、台湾等国家和地区，主要客户包括日本索尼(SONY)、爱普生(EPSON)、佳能(Canon)、韩国三星

(SAMSUNG)、德国蔡司(ZEISS)等国际著名企业，生产合色棱镜、TIR棱镜等投影机光学元件全球市场占有率已达

到20%以上，投影机透镜、二向色性板等产品在全球市场上也逐步占据重要位置。控股股东中国南方工业集团公司(38.99%)、股东南方工业资产管理有限责任公司(13.41)。

六、中国船舶工业集团公司：

简介：中国船舶工业集团公司(CSSC)组建于1999年7月1日，是中央直接管理的特大型企业集团。CSSC是中国船舶工业的主要力量，旗下聚集了一批中国最具实力的骨干造修船企业、船舶研究设计院所、船舶配套企业及船舶外贸公司，共有约60家独资和持股企事业单位。在军船方面，CSSC研制的产品几乎涵盖了我国海军所有主战舰艇和军辅船装备，是中国海军装备建设的骨干力量。CSSC提出在2005、2010年分别进入世界造船集团“五强”、“三强”的基础上，再经过5年的努力，到2015年力争成为世界第一造船集团，从而推动中国成为世界第一造船大国。为实现这一目标，CSSC将重点建设好中船长兴造船基地和中船龙穴造船基地。到2015年，造船能力将由现在的400万吨提高到1400万吨，产品涵盖液化天然气(LNG)船、豪华游船等高技术船舶。

6、中国船舶(600150)：公司持有上海外高桥造船有限公司100%股权及上海江南长兴造船有限责任公司65%股权。外高桥和长兴造船合计的产能达到700万载重吨左右，仅次于韩国现代重工为全球第二大、国内最大的造船企业。2009年，外高桥造船全年造船总量突破600万载重吨大关(国内首家)，达到创记录的34艘，605万载重吨，同比增长32%，占中国造船总量的15%，首次跻身世界造船三强。公司持有中船澄西船舶修造有限公司100%股权。修船生产是公司的主业，具备年修理各类船舶200艘的能力，在世界修船界享有良好的声誉，并被赞誉为“五星级修船厂”。公司全资子公司沪东重机有限公司是我国最大的船用大功率柴油机制造企业，已有近50年的柴油机生产历史，年产量占国产船用大功率柴油机总量的60%以上。

7、广船国际(600685)：公司拥有一座4万、二座6万吨级造船船台和一座5万吨船坞，造船码头岸线1466米，可设计建造符合世界各主要船级社规范的6万载重吨下的各种船舶。年造船能力约70万吨；作为中国第一、世界第三的灵便型液货船制造商，产品范围已从成品油轮、原油轮拓展到化学品船，并由原3－5万载重吨扩展至2－6万载重吨。公司大股东中国船舶工业集团公司是中央直接管理的特大型企业集团，在军船方面，CSSC研制产品几乎涵盖了我国海军所有主战舰艇和军辅船装备，是中国海军装备建设骨干力量。

8、中船股份(600072)：中船集团船配件龙头。大股东江南造船(集团)主要业务是军工产品、船舶修造等，公司已经成为我国海防国防力量的摇篮，将受益于军工行业的蓬勃发展。

七、中国船舶重工集团公司：

中国船舶重工集团公司(CSIC)成立于1999年7月1日，是在原中国船舶工业总公司所属部分企事业单位基础上组建的特大型国有企业。中船重工是中国最大的造修船集团之一，拥有46个工业企业、28个科研院所。其中包括国内外著名的大连船舶重工集团有限公司、渤海船舶重工有限责任公司、武昌造船厂、山海关船舶重工有限责任公司、青岛北海船舶重工有限责任公司、大连船用柴油机厂和中国舰船研究院、中国船舶科学研究中心等。集中集团公司旗下优质船舶配套资产，发起设立了中国船舶重工股份有限公司，并陆续组建了中国船舶重工国际贸易有限公司、中船重工船舶设计研究中心有限公司、中船重工财务有限责任公司、中船重工科技投资发展有限公司和中船重工物资贸易集团有限公司等一批专业公司。到2008年底，中船重工总资产达到2221亿元，营业收入1034亿元，利润总额62.3亿元。

1、中国重工(601989)：公司是中船重工集团的上市旗舰，是国内研发生产体系最完整、产品门类最齐全的船舶配套设备制造企业，是国内海军舰船装备的主要研制和供应商，业务贯穿整个船舶配套业的价值链，主营业务包括船用动力及部件、船用辅机和运输设备及其他三个业务板块。2009年末手持合同金额275.40亿元，2010年6月末手持合同272.3亿元。2010年9月拟以6.93元/股定向增发251632万股，以受让大连船舶重工集团有限公司100%股权、渤海船舶重工有限责任公司100%股权、青岛北海船舶重工有限责任公司94.85%股权、山海关船舶重工有限责任公司100%股权。本次交易完成后，公司将在原有业务基础上，新增船舶制造、船舶修理、海洋工程装备等业务，形成船舶制造、船舶配套、海洋工程装备和能源交通装备及其他五大业务板块，成为我国规模最大的造修船及船舶装备制造企业之一，业务拓展至整个船舶产业链。大船重工是我国规模最大的船舶制造企业之一，其2009年船舶产量为385.15万载重吨，2009年底手持船舶订单1897万载重吨，根据克拉克松研究公司统计，大船重工2009年底手持船舶订单位于全球第7位，中国第1位。

2、风帆股份(600482)：公司第一大股东中国船舶重工集团公司是国防科工委下属的10大军工集团之一，主营为船舶海洋工程项目的投资和军用舰船水上、水下武器装备等，拥有我国最大的造、修船基地和雄厚的科技开发力量。

八、中国核工业集团公司

简介：中国核工业集团公司(中核集团公司)是1999年7月1日经国务院批准组建的特大型国有独资企业，其前身是中国核工业总公司(历经第二机械工业部、核工业部)。

中核集团公司拥有完整的核科技工业体系，主要承担核动力，核材料，核电，核燃料，乏燃料和放射性废物 的处理与处置，铀矿勘查采冶，核仪器设备，同位素，核技术应用等核能及相关领域的科研开发、建设与生产经

营，对外经济合作和进出口业务。

中核科技(000777)：作为中核集团唯一的一家上市公司，公司是阀门行业的龙头企业,是中国生产阀门品种

最多，规格最齐全的阀门专业生产企业。公司积极进军核技术民用的高科技领域，获得国家核安全局颁发的压水

堆核电阀门设计、制造许可证，具有国家核安全级局批准的国内唯一生产核安全1级、2级铸件资质，其研制的核

电站关键阀门技术指标达到国际同类产品水平，具备设计制造百万千瓦级核电阀门的能力，核电关键阀门已通过 国防科工委的鉴定。

九、中国电子科技集团公司

简介：中国电子科技集团公司(CETC)成立于2002年3月1日，是以原信息产业部直属研究院所和高科技企业为

基础、组建而成的国有大型企业集团。目前由国务院国有资产监督管理委员会直接监管。主要从事国家重要军民

用大型电子信息系统的工程建设，重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产。集团公司总部设

在北京，所属二级成员单位47家，三级公司184家，分布在全国18个省市区。

1、四创电子(600990)：国内雷达龙头+军工题材。公司建有国家气象雷达生产基地，拥有我国雷达行业唯一

一家908工程集成电路产品设计开发中心，在民用雷达整机及其配套设备的研制、生产和销售方面，一直处于领

先地位。测雨雷达1/3的市场占有率，军队气象雷达正在培育中，公司产品通过“国家武器装备科研生产单位二

级保密资格认证”。公司主发起人华东(安徽)电子工程研究所始建于1965年，现隶属于中国电子科技集团公司，是我国雷达和电子信息系统研制生产的骨干单位之一，具有雄厚的产业基础和独立生存发展能力。

2、太极股份(002368)：控股股东中国电子科技集团公司第十五研究所即华北计算技术研究所，是国内规模最大的综合性计算技术研究所之一。目前主要从事军事预研、军事型号研制、基础研究、国家科技攻关、军事指挥自动化及航天等重大军事应用项目研究和开发，为国防建设提供计算机、计算机软件及系统设备。

3、华东电脑(600850)：公司大股东华东计算技术研究所是中国电子科技集团公司旗下第三十二研究所，实际控制人是中国电子科技集团(CETC”)是十一大军工集团之一，其是在信息产业部直属46家电子科研院所及26家全资或控股高科技企业基础上于2002年设立。集团公司注册资本47.68亿元，2008年实现总收入360亿元。集团公司所属研究院所的研究领域覆盖了电子信息技术的各专业门类，具备从电子元器件、整机到系统工程的综合技术创新开发、系统集成实力，所属二级成员单位47家，三级公司184家，分布在全国18个省市区。

4、*ST高陶(600562)：2009年5月，高淳国资与中国电子科技集团公司第十四研究所签订了《股份转让协议》，将其所持的27.33%公司股份转让给十四所(每股转让价格6.68元)，2009年11月该事项完成后，十四所将获得公司的控股权。十四所为中国电子科技集团公司下属的47个成员单位重要一员，业务范围包括卫星通讯地球站研究、航空和船舶交通管制系统研究、射频仿真系统研究等。

十、其他涉足航天军工产品的上市公司

1、太原重工(600169)：公司是我国最大的航天发射装置生产基地，国内市场占有率85%。酒泉、西昌、太原等卫星发射中心绝大部分发射塔架都由公司生产，第一颗人造卫星东方红1号、一箭双星、神舟载人飞船均由公司生产的塔架托起升空，为我国航空发展上立下汗马功劳。

2、宝钛股份(600456)：目前公司军工订单收入已超过总收入的40%，国外航空订单收入已超过总收入的15%；公司军工钛材的供应量占军工总需求的95%以上，公司国外航空钛材的供应量占国内采购的100%，均处于绝对垄断地位。

3、钢研高纳(300034)：公司具有生产国内80%以上牌号的高温合金的技术和能力，产品涵盖铸造高温合金、变形高温合金和新型高温合金三大细分领域。公司主要产品高温合金是制造航空航天发动机热端部件的关键材料，也是大型发电设备的核心材料。公司主要产品市场占有率：航空航天发动机用高温母合金市场占有率>30%；航天发动机精铸件市场占有率>90%；特种变形高温合金板材、棒材和涡轮盘锻件的市场占有率＞30%；汽轮机叶片 防护片市场占有率100%；ODS合金市场占有率100%，粉末高温合金市场占有率60%。

4、海特高新(002023)：公司是我国现代飞机机载设备规模最大、维修设备最全、维修项目最多、客户覆盖面最广的民航维修企业，同时也是国防维修承包商，服务于军用飞机维修领域。航空维修和检测业务占公司总收入的一半以上。

5、抚顺特钢(600399)：公司为我国第一颗人造地球卫星、第一枚导弹、第一艘潜水艇和多项国家重点工程、国防工程提供了大批关键的特殊钢新型材料。目前我国各种现代化武器装备所使用的特钢材料，有81%来自公司。公司还承担国家黑色冶金工业科研项目重点航天航空材料用量的50%以上，其中“神六”飞船及其运载火箭均采用了公司高温合金、高强钢、不锈钢等多项特殊钢新产品。

6、博云新材(002297)：公司主要生产和销售航空航天产品(军用、民用飞机刹车副<粉末冶金飞机刹车副、炭/炭复合材料飞机刹车副>、航天用炭/炭复合材料产品)、环保型高性能汽车刹车片、高性能模具材料等三大类具有自主知识产权的粉末冶金复合材料产品。航空航天产品已应用在波音－737系列、波音－757系列、空客-320系列、图－154和多种军用飞机以及多种型号火箭上，是国内同类产品规模最大的生产企业。其“高性能炭/炭航空制动材料的制备技术”为国家重点工业性实验项目的成果，于2003年研发成功，使我国成为继美、英、法三国之外掌握该技术的国家，打破了上述三国在该技术上对我国的垄断和封锁。

7、奥普光电(002338)：公司为军用光电测控仪器龙头，主营光电测控仪器设备和光学材料，下游客户主要是国防科研单位、军工企业及军队，根据订单组织生产，售价实行军方审价制。公司依法取得了武器装备科研生产许可证，独家垄断军用电视测角仪、新型雷达天线座，并在军用光电经纬仪和航空/航天相机领域处于国内优势地位。公司大股东长春光机所是中科院规模最大的研究所，也是我国光电领域成立最早的研究所，被誉为“中国光学的摇篮”。

8、天通股份(600330)：目前公司第一条“软磁铁氧体磁芯生产线”军品线，通过了中国军用电子元器件质

量认证委员会的认证。同时，公司正凭借雄厚的技术实力，完成了多项军工科研项目，充当了民用企业向军品领 域发展的先锋。

9、轴研科技(002046)：公司在航天特种轴承生产方面拥有垄断地位，国内火箭、卫星、飞船用轴承市场占

有接近100%份额，曾完成从神舟一号到神舟五号飞船的轴承配套任务，并为“神六”提供7大部分22种轴承，公

司其他高端产品-精密机床轴承、陶瓷轴承和数控电主轴也处于国内领先技术水平。公司主发起人洛阳轴承研究

所是我国轴承行业唯一的国家一类科研机构。

10、方圆支承(002147)：公司是国内回转支承行业中的龙头企业。为主要工程机械配套的回转支承销售收入

占回转支承总销售收入80%以上，主要用于起重机、挖掘机等配套，工程市场下游市场的占有率约为25%，主要

客户包括徐重、中联、山河智能等国内龙头企业。2010年6月10日，专家组一致同意马鞍山方圆回转支承股份有

限公司生产的QWB823.28Z1雷达回转支承通过技术鉴定，公司成为国内第一家正式通过军方鉴定的雷达回转支承 生产企业。

11、七星电子(002371)：国内领先的集成电路设备制造商，是目前国内唯一一家具有8英寸立式扩散炉和清

洗设备生产能力的公司。混合集成电路和电子元件产品用于包括航空航天在内的军工行业，在“神五”、“神六

”、“神七”等神舟系列飞船、“嫦娥一号”、长征系列火箭的航天任务和多项国家重点工程中得到应用。公司

在国内军用混合集成电路及高精密阻容元件的生产有领先的技术优势，目前只有公司能生产具有高可靠性指标的 高精密、低温度系数的薄膜电阻器。公司集成电路设备产品的销售额约占国产集成电路设备销售总额的12%。混

合集成电路与电子元件产品在相应的军工市场中目前排名第二位，约占23.78%的市场份额，其中混合集成电路约

占21.30%，电子元件约占25.50%。

12、国腾电子(300101)：公司主要从事北斗卫星导航应用关键元器件、特种行业高性能集成电路、北斗卫星

导航终端的设计、开发、生产和销售，以及北斗卫星导航定位应用系统的开发和建设。公司是国内北斗终端最大 供应商，且被列为国家重点支持的北斗系列终端产业化基地，拥有围绕北斗卫星导航应用的“元器件-终端-系统”的完整北斗产业链。目前公司提供的产品服务主要应用于国防领域，主要产品有北斗卫星导航应用关键元器件、特种行业高性能集成电路、北斗卫星导航定位用户终端、北斗卫星导航定位应用系统。

13、北斗星通(002151)：主营卫星导航定位产品行业：公司专业从事卫星导航定位产品、基于位置信息系统应用和基于位置运营服务业务，已逐步确立了在用于测绘国产高精度接收机核心部件、海洋渔业安全生产应用、军事指挥控制应用和港口集装箱作业应用等细分领域国内领先地位，在国内机械控制港口集装箱作业应用领域占有100%市场份额，在测绘领域“中国制造”高精度接收机核心部件市场占有90%以上市场份额。

14、际华集团(601718)：公司是我国最大的军需品集成供应商、最大的职业装和职业鞋靴研发生产基地、防护装具市场的领导者。公司前身是军队和武警部队的军需保障性企业，自我军成立之初就开始从事军需业务，承担了军队和武警部队75%的军需被装产品生产任务。公司拥有职业装、职业鞋靴、防护装具、纺织印染以及皮革皮鞋五大业务板块，目前占有国家统一着装行业制式服装20%以上的市场份额。公司是全国唯一一家参与宇航项目的制鞋企业，成功研制了我国“神舟”五号、六号、七号载人飞船宇航员使用的出行靴、出征靴、太空出舱靴、礼仪皮鞋等宇航靴系列产品。公司是中国防护装具市场的领导者，是国内最早最大的防弹头盔生产企业和国内唯一一家具有全系列军用帐篷生产能力的企业，并在军用炊事车、防弹运钞车市场占据领先地位。

15、中信海直(000099)：公司是我国最大的通用航空企业，国内垄断优势非常明显。公司拥有亚洲最大的直升飞机基地，占全国海上石油运输市场份额的60%以上，在国内三家通用航空企业中实力最强。目前我国从事海上石油飞行服务的企业有3家，中国南方航空珠海直升机公司的业务范围为南海西部地区，东方通用航空公司的业务范围为渤海地区，公司占有南海东部、东海海域的全部市场份额，占有南海西部、渤海海域的一半市场份额，处于行业领先地位。

16、闽福发A(000547)：公司为部队各军兵种提供挂车电站、柴油发电机组成套设备，是国家发电设备定点生产厂、国家指定承担军品生产任务的重点企业。

17、振华科技(000733)：公司控股股东中国振华电子集团有限公司前身系上世纪六十年代三线建设时期国家在贵州建立的军工电子基地。2008年集团实现营业收入37.2亿元，利税总额2.3亿元。振华集团公司的主导产品为两大类：通信整机和新型电子元器件。目前贵阳振华科技工业园拥有25条生产线，深圳振华科技工业园拥有12条生产线，其中大多达到国际先进或国内领先水平。实际控制人中国电子信息产业集团公司。

18、银河科技(000806)：控股子公司北海银河电子有限公司(占99.99%)与四川永星电子公司(占99.34%)是国内型号、系列品种最全、产量最大的片式电阻器及片式电阻网络开发与制造企业之一，片式电阻网络项目被广泛应用于航空航天及国防领域。永星电子是国防科工委认定的一类军工定点厂，国家大二型电子元件生产企业。从神舟一号开始，四川永星一直在全力为飞船系统提供高质量的电子元器件，为“神舟”飞船和运载火箭研制配套做出重要贡献。

19、皖维高新(600063)：公司是我国维纶新材料领域的龙头，高强高膜聚乙烯醇纤维最大的生产出口基地，在此基础上公司与后勤部军需研究所合作研制的超高强高膜PVA长丝，其超薄、柔韧的特性完全满足军用防爆纤维需要，且每件防弹衣仅需1-1.5公斤，而性能远胜国外同类产品，该产品还可在宇航、飞机、特种服装等众多领域里用作增强材料，应用前景非常广阔。此外，公司生产的非晶态合金材料为国家级重点开发项目，被广泛应用于航空、微电子等众多领域；超高强高膜PVA长丝可用来制造防弹头盔、防弹服和防爆服。

20、中材科技(002080)：公司是我国特种纤维复合材料技术发源地，是我国特种纤维复合材料行业惟一集研究开发、设计、制造于一体国家级高新技术企业，是我国特种纤维复合材料行业技术装备研发中心，也是我国国防工业最大特种纤维复合材料配套研制基地。公司承继了原南玻院、北玻院和苏非院三个国家级科研院所四十多年来技术资源优势。生产先进复合材料成功应用于我国自主研制“神舟”系列载人飞船，充分展现了在航空航天等高技术应用领域综合技术优势。公司高强玻纤及制品国内市场占有率达到90%以上，其中AGM隔板国内市场占有率在18%左右，排名全国第一。公司依靠自身研发地位及历史上形成稳定合作关系，在研制军工配套产品大多处于垄断地位。

航天能源股份有限公司 篇7

1 公司矿井自动化信息系统现状分析

目前, 股份公司已建立公司级综合自动化集成平台, 2008年对本部六矿及山西二矿实施了安全监测系统联网集成, 其它自动化系统方面, 各矿实施了人员定位、矿压监测、压风机与通风机监控、皮带运输监控、排水监控、主井提升监控、井下与地面变电所监控, 各矿对井下主要地点实施了视频监视。

2 矿井自动化系统建设的主要目标

实现对公司生产矿井在生产过程中所涉及的主要生产环节的自动化系统进行信息集成, 达到在“生产调度中心”实现远程监测、统一管理分析的目标。具体目标如以下几点。

(1) 各矿井下皮带、运输、供电、排水、通风、矿井提升等自动控制子系统采用OPC及组态软件等技术接入矿级综合自动化集成平台, 基于该平台实现了在地面集控中心对自动化系统开停控制和在线监测, 减少井下现场人员, 提高了矿井安全水平。

(2) 煤矿安全监控、人员定位等监测监控系统在地面接入煤矿自动化平台, 实现了人员定位信息、安全生产监测信息的集成、共享和Web发布等功。

(3) 在矿调度室建立了矿井自动化监控中心, 具有大屏幕显示功能, 对所有的自动化信息进行全面的监测和监控。

(4) 建立了矿井工业电视监视系统, 将井下和地面各主要地点摄像机的信号传输到地面视频服务器, 在集控中心显示和切换图像, 为地面远程控制提供了必备的监视手段。

(5) 实现矿级综合自动化系统与公司生产调度综合系统的集成, 将煤矿井下现场的自动化信息、安全监测信息、井下视频与生产调度系统联通, 所有信息可以在公司调度中心大屏上显示并进行实时监测。

3 自动化系统建设的技术要求如下

(1) 通过公司多级集成的调度指挥系统图 (基于公司统一的组态图形) 实时监测各矿厂生产监控系统中主要设备的运行状况, 包括运行状态、是否带病运行、是否需要检修。

(2) 可实现对各矿厂安全、产量监控数据、生产系统设备运行动态等数据的实时查询、统计, 并建立动态报表, 根据实际需要预览打印。

(3) 设备运行故障时, 能够和工业电视系统发生联动, 自动将对应工业电视画面弹出显示, 并明确表示联动关系。

(4) 定期对影响煤矿生产的各类因素和影响时间进行分析评估, 指导管理人员对经常影响生产的环节加强管理;分析矿井生产过程中能耗与产量的关联信息, 指导管理人员对生产各环节进行优化控制, 节约能耗, 提高产量。

4 矿井综合自动化系统集成方式及组成结构

矿井自动化过程信息集成采用统一的组态软件平台, 实现公司、矿的二级集成。

冀中能源股份公司通过对各实现过程信息的分级集成, 实现基于公司统一的组态图形, 实时监测主要设备的运行状况。各单位可以按权限分级进行筛选查看, 形成动态报表, 按需完成统计。系统软件布置 (如图1) 。

综合自动化集成平台技术选型设计:本次方案设计采用“定制+组态”方式, 组态软件采用IFIX+iHistorian实时数据库进行生产过程数据集成;定制开发软件采用TD-AUTO用于来做WEB数据发布, 并实现各类安全、生产业务数据的整体集成和综合应用。

矿级单位数据采集方式。

在基层单位建立I/O服务器, 一方面负责采集各生产过程监控系统数据, 同时具备OPC服务功能, 为公司总部集成平台提供数据源。首先, 考虑采用OPC方式实现生产系统数据集成;其次, 针对定制开发而不支持OPC方式的生产系统可采用DDE方式, 并逐步在新装备系统中要求采取OPC方式接入。

公司总部数据采集方式。

需要在基层单位建立OPCSERVER, 一方面负责采集各生产过程监控系统数据, 同时具备OPC服务功能, 为公司总部集成平台提供数据源, 而在公司总部配置HMI SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition) 系统, 即数据采集与监视控制系统, 同时安装采集器Collector, 该采集器可以实时采集矿OPCSERVE的安全生产过程实时数据, 在压缩之后发送给Historian服务器。

5 矿井综合自动化系统功能及作用

5.1 真实反映作业现场安全、生产状况

在生产调度指挥中心, 管理人员可直接通过大屏幕系统实时掌握各基层单位的安全、生产、经营状况;主要作业地点如采区、采煤工作面、掘进工作面等的安全信息如隐患。

5.2 安全生产报警防范及联动机制

通过设立专用计算机, 建立独立的预、报警系统平台, 将安全、生产、管理中需要报警的信息进行集中管理。

5.3 预警/故障管理

对于作业环境中的非开关量参数, 充分利用历史数据, 通过对数据的比较、对比关联、分类聚类等发现规律, 并通过相应的核心算法建立异动预警模型, 对数据进行预测分析。

5.4 作业现场环境异常分析

对基层矿井各类环境监测数据 (不包含开关量) 的异动情况进行分析和评价, 实现提前预警, 使管理人员能够尽早将安全隐患消除在萌芽状态。

5.5 调度指挥及应急救灾指挥管理

当发生灾害或有重大隐患时, 能够启动相关应急预案, 并将整个处理过程自动记录下来, 从而提高抢险救灾的效率, 有效避免事故扩大、减少事故造成的损失。

5.6 多系统之间互联动

当监测到基层矿井某区域有重大隐患 (严重报警) 或有灾情时, 能够在大屏幕画面上提示危险区域人员的撤离路线、该区域的环境状况和主要设备运行情况, 同时将该区域的工业电视画面显示在大屏幕上。

5.7 各类数据的综合利用

(1) WEBGIS应用。

将生产综合调度指挥系统软件平台与WEBGIS技术相结合, 实时、准确地反映矿井环境参数变化、主要设备的运行位置及状态, 为提高监管效率及监管深度提供无可比拟的优势。

(2) 作业区域环境安全评估。

利用安全监测联网系统中的环境监测数据, 对矿井某区域的安全状况进行综合评价。

6 结语

煤矿综合自动化系统在对煤矿安全生产的发展具有重大意义, 系统实现了在煤矿地面控制中心对井下运输、供电、排水、压风、提升系统的开停控制, 并可实现矿及公司两级对井下系统的监控, 公司领导和相关业务部门能够以多种方式及时获取准确的安全生产信息, 并迅速作出响应, 有效保障企业生产安全, 大大提高了矿井安全预警和防灾减灾能力, 具有不可估量的社会效益和经济效益。

摘要：本文详细介绍冀中能源股份公司的煤矿综合自动化系统建设方面的情况, 从公司自动化系统的现状分析、实现的目标、技术要求、组成结构和实现的功能作用等几个方面进行了阐述, 矿井综合自动化系统建设, 将大大提高了矿井安全预警和防灾减灾能力, 具有不可估量的社会效益和经济效益。