亮化组年度工作总结201

2024-08-01

亮化组年度工作总结201（通用10篇）

亮化组年度工作总结201 篇1

2016年度工作总结

日常工作中亮化组对景区的设施进行巡视、维护，确保路灯、经营户及举办活动等的用电安全通畅。这一年内为保障景区用电及照明的正常先后敷设电源线路660余米，其中：利用1号副坝更换坝袋时敷设坝袋照明、监控及音响线路270余米，改造和恢复古渡遗址东侧路灯损坏的供电线路140米，更换滩面福娃乐园供电线路86米，更换4号灌溉水井供电线路105米，更换2号坝救援队值班室电源线路30米，改造2号桥电瓶车库老旧供电及照明线路。更换路灯、景观灯270余盏，自行或协助专业维修人员维修机井8次。

配合外来单位完成诸多建设、维修工作。如渭滨公园西大门亮化工程施工期间监管工程情况，在达到亮化效果的情况下保证原有建筑的完好性。

接到群众反映问题能够根据现实情况及时制定解决方案，先后3次解决群众反映问题，并回访群众，达到群众要求。用自己的实际行动为广大市民提供一个娱乐休闲的好场所。

201X报关员年度工作总结. 篇2

★为大家整理的2019报关员年度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。报关员实习工作总结

在**国际货运有限公司实习已经三个多月了，在这三个多月里，我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面，我将实习三个月的工作总结如下：

一、感想和体会：

1、态度决定一切。

工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错,有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失。工作的时候我一直保持极大的工作热情，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西，这对我来说是很宝贵的。

2、勤于思考

在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率.公司的日常工作也许会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间

3、不断学习

要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样才算是一位合格的客服人员。

二、工作成果与收获：

在这三个多月里，我作为一名客服人员，认真学习公司的质量管理流程，根据岗位职责的要求，主要有以下工作成果及收获：

1、通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。

2、提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。

3、学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的准备。

4、通过实习，学习了更多相关的理论知识，也提高自己的专业水平，为正式工作准好准备思想上的转变，三、明确岗位职能：

根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是：

1、报表

每日放行清单：根据亚伦每天早上发的邮件中的到货计划，以及第三方货代和遗留单证未放行的一并统计到每日放行清单发送给报关行;自己打印一张以便监控当天放行货物。车辆预约登记表：我司短驳的车辆向季师傅订车;

日报：从自定义报表中的空进报表，点击接单日期提前一天导出，缝周一从上周五开始导，以免遗漏;零配件会偶尔几票，可以单独和制单人员确认是否有无锡账册的货。

2、单证

直托单：

PO号以41/45开头的为设备单证

注意点：单证相对比较规范，PO的金额发票金额(一张订单下两批货);大设备的货都是比较紧急的，在每日放行清单的备注栏里注明是大设备或是设备用配件，提醒报关行优先录审放行!如果大设备的车上正好有几票设备用配件，都不卸库，直接等放行送货，减少时间!(一般情况下，大设备都不卸库，设备用配件可以卸库，由我司车辆短驳);光刻机的申报请参考附件报关单，除了光刻机付汇，其他附件都不付汇;另外，41/45PO的单证需要注意的是SET和EA的关系(1SET=1EA?)

PO号以43开头的料件单证

注意点：料件以危险品，冷冻货居多，上海一般都是加急转关，提货时间较长，所以到达无锡时间一般较晚，需经常加班;货物特性和温控要求必须使货物尽量当天(包括加班放行和签字放行)，如有异常情况，及时通知客户和领导!

修理物品单证操作:

根据对方关务提供的报关资料进行查找相应的原出口报关单，鉴定报告及核查表，核对及确认提单、发票、箱单、报关单、鉴定报告、核查表上的净重、毛重、原产国、金额等是否一致，并进行手工修改，在发票上需标注项号、品名、HS编码及品名规格型号。若当天的到货计划中放不掉，需进行车辆短驳。

亮化组年度工作总结201 篇3

2019年办公室年度工作总结

集团各位同仁：

大家好。

20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷。自20xx年8月公司搬至黄河道办公区，在总经理的领导下，在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室行政工作。通过几个月来的工作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺利推进提供着保障和支持。现将几个月来的工作总结汇报如下：

一、主要日常工作

1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。

作为本公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会协助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将具体承担、落实。

对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既”各自为阵”，又”协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。而我办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。

2.办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导提供即时信息的窗口。为正确履行该职责，我办公室紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，去粗取精，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，以协助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。

3.日常管理工作

办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，在总经理的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，做好公司的“大后方”，完成了公司的日常管理工作。

拟定综合性文件、报告；认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。

协助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括《关于对和君创富进出口公司管控的办法》、《员工管理手册》、《考勤制度》等，使公司在各方面做到规范化、制度化。

对在公司召开的会议，事前做好准备工作，保证会议按时召开。会议期间认真做好记录，总结后向总经理汇报，会后将会议记录展开，跟踪完成情况，保证会议的时效性。

对于公司的接待工作，我办公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司最好的形象。

完成公司的证照办理工作，及时统计办理相关年检工作等，为公司正常运营提供保障。

公司注重员工的业余文化知识的培养，我办公室特意购买了大量图书，并对公司藏书进行分类整理，制定《借阅图书目录》，以供公司员工借阅。公司现藏书200余本。

4.代理人事管理工作。

根据公司需要，及时发布招聘信息，按照具体岗位职责要求，进行招聘面试以及入职后的岗位培训等。

对于在职员工，办公室也定期组织商业知识及英语知识等培训，以提高公司整体综合素质。

为了激发全体员工的工作热情，以最饱满的精神状态迎接一个个新的挑战，我办公室特制定绩效考核规范及年度评优方案。

二、20xx年工作计划及努力方向

1.继续完善考勤制度，建立“时间银行”，使公司的考勤制度更加的人性化，灵活化。

2.完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据。根据各个部门的不同特点，制定kpi(keyperformanceindicator)指标，从而提高员工的工作积极性，工作效率，及公司的资金周转率等。

作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置。

3.建立tc小组,通过对相关信息的调研分析，定期对公司在经济效益、资金流动以及员工福利、员工职业生涯规划等方面提出合理化建议，培养员工的主人翁精神，增强企业凝聚力，以促进公司更快发展。

4.继续搭建并发挥好行政管理系统的基础平台作用，继续完善部门的团队协作，重点做好各部门的后勤保障的服务职能，继续加强与各部门的联系，创立公司良好的沟通网络。

5.办公室工作接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，作为办公室工作人员，即要充分利用该条件不断的学习，“见贤思齐”，不断提升个人综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

我办公室是一个年轻的团队，经验尚浅是我们的劣势，但我们的青春、活力、激情、创新却是我们极大的筹码，我相信，心有多大舞台就有多大，只要我们不断的完善自我、超越自我，在公司这张画卷上，定会画出绚烂的色彩。

最后，恭祝大家元旦快乐，合家幸福！谢谢！

2019年办公室年度工作总结

全体办公室工作人员紧紧围绕宫内中心和重点工作，结合部门工作职责和工作计划，以招生、培训工作为中心，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能，努力提高管理水平、服务水平，尽心尽职为我宫领导、为招生培训、为广大师生做好服务工作。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我宫工作正常运转发挥了积极的作用。

一、常规工作

组织、协助安排好重大公益活动、行政例会、宫务会、教师会等，保障单位重要工作和重大活动的顺利开展，并做好各类会议记录。立足全局，注重与培训、活动、财务等职能部门之间的协调、配合和沟通，从而确保整体工作正常有序地进行。

密切联系群众，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好参谋助手，服务主任决策，并向教职工及时传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。

做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、管理、督促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和签定好安全责任书。做好法定节日、寒暑假的值班安排工作，督促检查上级和单位领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。

在宣传工作上，坚持围绕我宫的中心工作，从提升单位的知名度，推进招生培训的宗旨出发，加强宣传工作力度，取得了一定的成绩。一年来，加强与媒体沟通，配合各部门进行宣传，在《乐山日报》《三江都市报》《广播电视报》乐山电视台宣传报道12次。通过宣传，扩大了影响，树立了良好社会形象。加强了活动信息的报送工作，在市教育城域网上挂信息近62条，在中国宫协网站上发布信息58条，在四川青少年活动阵地网站上发布信息63条(截止11月20日)。按照宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑工作，全年共出版简讯2期，每期4个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。及时报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的交流与沟通，强化社会对青少年宫的了解。积极参与校园文化建设，利用宣传橱窗、宣传条幅配合单位各类活动开展，宣传单位办学成果，营造良好的校园氛围。按照上级要求，完成了市教育年鉴所需的图片和文字材料报送工作。

认真做好了上级领导、社会各界、单位交流以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。

二、人事工作

及时办理法人年检、验资报告、一年一度的核编、每个教职工的社保、医保等系列工作。认真做好了教师职评工作和调薪工作，高质量地完成了1名教师的晋升材料的展示、整理、审核、上报、聘任等系列工作;制定了09年招聘、招考人员的资格认定条件，完成了2人的考核招聘、1人的考试招聘的各项工作和相关材料;完成了1人的转正定级的相关材料;办理了1名教师的退休手续，没有出现任何差错。

按照上级要求，保质保量地完成了专业技术结构比例表、20xx事业单位人员统计表、20xx招聘计划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴发放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。

三、档案、社区工作

1、做好了档案归档工作。及时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，方便有关人员查阅，查阅严格按照制度执行，必须领导批准，作好借出、归档登记工作。

2019年办公室年度工作总结2019年办公室年度工作总结

2、做好了报刊杂志订阅收发

篇二

一年来，质监局办公室在领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实十六大精神，权属质量监督+面,更多精彩请质量监督+查看。紧紧围绕我局党组和质监局____年中心工作，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，在局办公室全体人员的共同努力下，在局领导和科室人员的理解支持下，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为总体工作计划的实现发挥了作用。现将办公室工作总结如下：

一、加强学习，努力提高办文办事能力

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和三个代表精神，学习党的十六届四中、五中全会精神，学习各项质量法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。对照年初工作目标，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和各二级单位提供良好周到的服务。在落实各项工作的时候，局办公室人员都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、各二级单位同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员工作气氛融洽，配合默契，每个人都能从质监局事业发展的大局出发，从全局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。

二、突出重点，全力完成各项工作任务

1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党组的工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，权属质量监督+面,更多精彩请质量监督+查看。及时指导全局工作的开展。关于办会，全年圆满完成了全市质量工作会议、全市食品生产加工企业整治工作会议、全市液化气充装站集中整顿工作会议、全局系统整顿规范行政行为系列会议等各种大型会议__余次。关于办事，主要是督促检查局党组的部署在各二级单位的贯彻落实情况，传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通，全年没有出现重大失误行为。

2、做好宣传工作。本着宣传工作为质监事业发展服务、为质监工作改革服务、为提高质监部门知名度服务的原则，加强全局系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体发表稿件___多篇，配合市电视台采编质量专题报道__期。

3、做好日常事务工作。认真执行收支两条线的有关规定，严格执行财经纪律，及时做好各类财务报表;建全了档案收集归档制度，各科室的文件及时收集、归档;建立了大事记收集制度，按月做好大事记录。认真做好计划生育工作和社会治安综合治理工作，高标准通过了市政府及有关部门的检查验收。

4、做好机关后勤事务的管理。对于办公用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作，营造了良好的办公环境;做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。

5、做好各种临时重大工作。今年涉及全局的大事多，如党员先进性教育等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广。为保证高质量完成这些工作，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。

三、互相补台，加强与其他科室的沟通

办公室全体人员与其他各科室加强沟通，密切配合，互相支持，保证质监局整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作也要积极配合其他科室积极完成，及时与其他科室沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。

四、完善制度，落实科学管理理念

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，以此来贯彻局领导提出的用制度管人、用制度管事、用制度理财、用制度养廉的管理理念，权属质量监督+面,更多精彩请质量监督+查看。我们进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、请假、值日等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步增强;与科室之间、二级单位之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

篇三

办公室作为公司的综合职能部门，在总经理的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕董事会年初制定的各项勘探工作任务为中心开展工作，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用，较好地完成了年度工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。

现将本人自七月份以来接手公司办公室工作情况作一汇报：

一、牢固树立为公司及领导服务的思想意识

第一、坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。

第二、为了在最短时间内掌握本行业相关知识和业务流程，积极参与勘探施工现场的监督检查及验收工作，利用一切机会深入施工现场，关注矿区施工进度，增强工作的针对性。根据所属三个公司各勘探项目施工工作的进展情况，向项目负责人详细了解并落实施工进度，学习相关专业知识，认真编制每周、月施工进度报表，及时为公司领导提供决策参考。

第三、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事。探矿权的延续和完成转让是公司今年的一项重要工作，公司于10月初成立探矿权转让专项工作小组，由办公室牵头协助和督促各持证单位完成各矿权的延续工作。并充分发挥了综合协调的职能，协助项目部按时完成了各个勘探项目的年度检验工作。

二、抓规范化管理，努力提高工作效率

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点。再加上工作人员少，涉及到三个公司的各项业务，工作量相对较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，以规范管理为突破口，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。

一是规范办公室工作的基本要求。文件的传阅、审批，一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉;

二是规范办公室工作的实效性。从建章立制入手，主抓规范化管理的落实。入职以来，相继修订并完善了各项公司管理制度、办公室各类管理制及人事管理规定等规范性文件。完成车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，在管理工作过程中，因出现将在外，不由帅的情形，所以有针对性地对纪律要求做了详细的补充和规定。以发现和解决问题为重点，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越，增强了工作的创造性。

在具体工作中，围绕办文、办会、办事以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。

三是规定了各部门、个人的期量考核指标，制定了《岗位职责及考核办法》，责任到人、责任到部门，同时加强了阶段性督查，有力地推动了各项工作按序进行的目标。

四是加强了档案资料的整理工作，严格按照标准，规范公司文书档案、人事档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工作。

五是量入而出，勤俭办公。公司本着厉行节约的原则，在财产管理、节约办公等方面做了许多努力，各类费用只占到预算的*%，极大地节约了勘探开发成本。为公司今后勘探开发成本的费用控制创造了良好地开端。

六是加强车辆的管理工作。车辆管理也是办公室工作的一个重要环节，编制了车辆运行记录并造册，完善了车辆档案，对车辆费用、安全行车等方面制定了相关的管理办法。

三、强化奉献意识，努力提高自身素质

办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。

办公室工作大部分是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素质的基本要求。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，难免使人流露出厌倦情绪，这就要求我们牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，要经得起锻炼和考验，耐得住辛苦和寂寞，在磨练中充实自身，完善自我。

为了对各项目工程进展情况做到心中有数，先后多次陪同领导到矿区施工点检查工作和验收工程。公司所负责的四个项目均在西天山山脉，矿区地质条件复杂，交通不便。曾翻山涉水旺江德克验收，驭马越岭松树沟查验，雪地徒步玉希莫勒盖达坂取样，都留下了难忘的印迹。同时，在工作作风和思想上也逐步实现了两个提高：一是提高了工作素质。以围绕公司勘探任务目标这个中心，经过努力处理好各方面的关系，有效的开展了工作。二是提高了心理素质，使办公室工作真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志。

四、存在不足及整改措施

纵观半年来的工作，也发现存在一些不足之处：

一是职能作用发挥的不够，按照办公室的职能要求，统筹综合、协调带动等部分作用发挥的还不够充分;

二是规范化建设上缺乏与时俱进，规章制度制定的较多，但缺乏制度执行的保障措施，存在规章制度形同虚设的现象。

三是本地区的社会关系尚不很成熟，办起事来往往会碰到这样或那样困难和障碍，相关事务的处理也不能得心应手。

四是对本行业管理方面的经验相对不足，致使个别项目出现数据上的较大误差，未能很好地履行监督服务的职能。

针对上述存在的问题，计划采取以下整改措施：

1、充分发挥工作职能，充分认识工作特点的重要作用。认清辅助者、主持者、中转者的工作地位，发挥沟通协调、参谋助手的作用，行使好自己的承办、参谋、管理、协调的职责。

2、进一步修订并完善各项规章制度，使各项工作都有章可循，同时增强制度的可操作性，在制度落实的保障上下功夫，努力营造一个团结协作、相互配合、有规有矩、人心思进的良好氛围，塑造一支团结奋进的团队，以迎对新时代的要求。

3、充分发挥协调沟通、内外兼顾的职能作用，积极主动地与各相关单位及政府部门建立长久、友好融洽的合作关系，以达到为今后各项工作顺利开展奠定基础的目的。

4、不断完善《项目管理办法》实施细则，对发现的问题及时找到解决办法并作出相应规定，亡羊补牢为时不晚。

总之，半年来，办公室认真履行各项职能，做了一些实实在在的工作，为公司顺利完成各项任务作出了应有的贡献。

五、工作体会及下年度工作思路

分析总结半年来的工作，深感有以下几方面体会：

第一，要搞好办公室工作，领导的重视和支持是关键。公司领导无论在思想上，还是在行动上都能给予高度重视、支持和关心，经常过问和指导办公室工作。

第二，要搞好办公室工作，加强责任考核是动力。重点建立和完善办公室工作责任机制和工作绩效考核机制，在规范各个岗位的职能、职责、目标与标准的基础上，通过制定切实可行的检查考核方案，对工作人员的工作绩效进行严格的检查考核，形成制约和激励机制，做到奖优罚劣、赏罚分明。

第三，要搞好办公室工作，健全管理制度是基础。办公室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。建立相对应的工作目标管理制度，使各项工作有章可循，有规可依，可促进办公室工作的规范化，保证办公室工作的高效运转。在新的一年里，办公室将进一步理清工作思路，认真履行本部门职责，开拓创新，坚持管理事务、搞好服务的宗旨，履行参谋、信息、宣传、服务的职能，发挥好助手、协调、把关、督办的作用，积极搞好承上启下、联系左右、沟通内外，服务领导决策，督导工作落实，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦，为全面完成下年度各项工作任务作出新的贡献。

2019年办公室年度工作总结

即将过去的一年在兴盛发展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。

一、办文方面

1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。

2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。

3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。

4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了《关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。

5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了服务。

二、办事方面

1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。

2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。

3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。

2019年办公室年度工作总结工作总结

4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。

5、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。

6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。

7、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。

8、通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。

9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。

10、协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。

11、协助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。

三、存在问题

1、主动学习少，跟不上时代发展要求。

2、工作缺少程序，制度仍不健全。

3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。

4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。

四、20xx年工作计划

20xx年，我准备根据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：

1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。

2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。

3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。

4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。

5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。

亮化组年度工作总结201 篇4

各社区（村）、机关各科（办）：

为认真做好201x年度各项工作，根据街道党工委工作会议确定的201x年工作任务和目标，结合区委区政府对我街道的目标责任考核项目及相关要求，经街道党工委、办事处研究，制定实施《201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法》，具体内容如下：

一、考核对象

街道所辖19个社区、村。

二、考核内容

街道对社区、村考核以100分为基数。因今年街道重点工作较多，考核由以下四部分组成。

（一）全国文明城市创建工作（40分）

从环境综合卫生和公益广告两大块。其中环境综合卫生总分30分，公益广告总分10分。考核内容详见附件《201x年度社区、村工作考核要点》，各村环境综合卫生得分标准另定。

（二）党建工作（40分）

从组织、宣传、纪检三个方面进行测评。考核内容详见附件《201x年度社区、村工作考核要点》。

（三）街道测评（20分）

根据平时工作业绩和各社区、村班子号召力、凝聚力、战斗力、执行力、工作作风、廉洁自律等情况给予评分。其中街道班子联评总得分15分，街道中层干部测评总得分5分。

（四）加分事项

1、社区、村获得国家级、省（部）、市、区综合先进的分别加8分、5分、3分、2分（由党委政府颁发），获国家级、省（部）、市、区单项先进的分别加分4分、2分、1分、0.5分（由党委政府部门颁发）。（由各社区、村自行申报，组织科确认）。

2、所在社区涉及海天大道提升工程定海段建筑立面整治——防盗窗拆除工作，推进有力，成效明显的加2分（由街道党工委确认）。

3、所在社区、村涉及城中村（旧城）改造，视其工作开展情况加1.5分（由街道党工委确认）。

三、考评结果的运用

（一）考核结果分优秀、合格、不合格三档，其中城市社区前5名者为优秀，行政村前2名者为优秀。考核分60分以下的为不合格，涉及到“一票否决”的取消评优资格。

（二）奖金来源及额度

奖金来源：城市社区及洋岙社区的考核奖金由区财政负责筹集，行政村考核奖金由各村自己负担，街道对社区工作考核列入社区专职工作者考核内容。

城市社区干部考核奖标准：正职（包括返聘主任）10000元/人，副职8000元/人，两委委员7000元，一般干部人员及返聘一般干部为6000元/人。考核等次为优秀的，担任社区正职的专职干部，按该职类考核奖的140%核发，社区其他干部按该职类的考核奖的120%核发；

考核等次为合格的，按该职类考核奖的100%核发；

考核等次为不合格的，取消其当年度考核奖。

农村及洋岙社区专职干部的考核奖标准为：一类村正职12600元、副职10200元、两委委员8500元；

二类村正职12000元、副职9500元、两委委员7900元。考核等次为优秀的，担任社区、村正职的专职干部，按该职类考核奖的140%核发，社区其他专职干部按该职类的考核奖的120%核发；

考核等次为合格的，按该职类考核奖的100%核发；

考核等次为不合格的，取消其当年度考核奖。

201年度述廉报告篇5

党委书记

2011年，本人以科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，认真贯彻执行省、市、县纪委工作有关文件规定，严格对照廉政建设责任制要求，加强党性党风锻炼，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，力争做到干净干事。

一、狠抓责任落实，健全监督机制

一是贯彻执行中央关于《领导干部廉洁自律十条规定》，凡要求下面做到的自己必须首先做到。凡禁止别人做的，自己坚持不做。

二是扎实推行政务公开，村务公开制度。规范了乡村财务收支，严格杜绝铺张浪费。

四是建立机关待客制度，抓好廉政食堂建设，压缩接待标准，控制接待支出，严格接待审批制度，坚持机关来客一律在食堂就餐。严禁个人利用公款请客吃饭。

五是便民服务制度，以群众关心的热点、难点问题为抓手，加强思想作风建设，提高办事效率。

二、加强党性锻炼，提高自身修养

认真学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性党风锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。

坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时，正确处理好几个方面的关系。

一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；

二是处理好集体领导与个人分工负责关系，明确规章制度，哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理；

三是处理好与其他班子成员的关系，做到讲团结，讲大局，讲正气。

四是处理好行使职权和接受监督的关系，做到即要行使好自己职权，又要接受人民群众监督。

坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记 “全心全意为人民服务”宗旨。不断加强党性党风锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力，深入农村，深入群众，为老百性解决实际困难。做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。

坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁，认真贯彻执行中央、省、市、县有关廉洁自律各项规定，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。

三、从源头抓起，做到标本兼治源头上抓好预防和治理腐败现象产生和蔓延的土壤。认真学习党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定及乡定的有关廉政制度。提高自己的思想政治素质和工作水平。牢固树立为人民服务宗旨，想人民之所想，急人民之所急。严格遵守《党章》、《廉政准则》及廉政建设有关规章制度。用制度约束自己的行为。

以上是我2011年度述廉报告，对照《党章》和《党员干部准则》还有一定差距，今后在工作中，不断完善、提高，从而使自己不断增强党性党风修养，做一个人民的好公仆。

2011年11月日

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

保卫组2009年度工作总结篇6

转眼又是一年，保卫组自组建以来已经有一年的历程了，过去的这一年里，在公司党政和上级公安部门的正确领导下，保卫组全体成员团结一致、积极向上，工作中时刻保持雷厉风行，以最好的精神状态投入到各项工作中，用军事化管理标准来严格要求每名成员。在全体成员的团结一致，共同努力下，兢兢业业的完成了2009年的全年工作。

基本情况:

保卫组于2008年12月8日成立。现有保卫人员7名，其中（正式工5名、临时工2名）。7人当中（4名复员军人，3名党员）。文化程度（高中5名，初中2名）。平均年龄40岁，全部为男性。

一、思想工作

平日里保卫组非常重视思想教育工作，重思想教育、重道德培育，思想是行动的总则，只有抓好思想工作，才能搞好其它各项工作。道德是做人的根本，只有良好思想道德，才能把人做好、把事做好，保卫组抓住这一中心思想，经常开展思想教育和道德培育工作。并坚决打击所有腐朽思想文化、不良的道德倾向及恶劣的行为现象。、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观活动，认真学习科学知识、先进文化，认真学习国家的法律法规，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。认真学习集团公司和宏泰公司的各项发展理念，将其贯穿于全程。并把以上学习的内容做为发展的行动指南。、大力提倡工作中发扬吃苦耐劳、勇于奉献、舍己为人、团结奋进的精神，牢固树立企业是我家第一为企业的思想观念，工作之余多看书、多看报、多学习文化知识，用知识武装自已的头脑，时刻掌握国家的发展形势和时代的信息，时刻紧随时代的步伐阔步前进。、通过教育、学习，有效的提高了大家的政治思想觉悟、道德规范、自身素质、文化修养、行为规范以及日常工作的行为能力，并且为今后的工作、发展、成长、进步，奠定了良好的基础。

二、行为规范

保卫组这一工作岗位是公司的窗口，每名成员的行为规范和言行举指直接关系到公司的形象和声誉，所以保卫组时刻都严格要求每名成员，从思想教育到实际工作中，每名成员都能严格按照军事化管理标准来要求自己的行为规范和言行举指，具体体现在日常工作中，执勤、行走、坐卧、说话、办事，都能做到雷厉风行，时刻保持军人的基本姿态，内务卫生以及环境卫生也能做到有条有线、一尘不染。做到退伍不退色，真正的继承发扬了部队的优良传统。确实为公司树立了良好的形象。

三、日常工作、机关办公楼的治安消防管理及接待

严格对办公楼的治安消防管理，做到24小时值班巡查。在规定的时间内保证一人站哨，维护办公楼的正常工作秩序。站哨人员在工作中保持良好的工作风貌和严谨的警容警姿。做到文明上岗，礼貌待人。对所有出入办公楼的外来人员含（各项目部）进行管理，并严格按照门卫的来客登记制度执行。做好各项来客记录。对不符合进入办公楼的人员一律拒绝接待。灵活处理各类问题。共接待来客6000余次，夜间巡查1200余次。对各办公室的门窗及各部门的电源进行检查，并做好每一次巡查记录。每天对所有在公司留宿人员进行登记含（值班人员）。

2、邮件报刊的收发管理

每天指定一人去同煤印刷厂和同煤办公楼取同煤日报和文件。同时每天仔细接收、查阅、登记邮局送来的各种报刊、杂志的数量及邮件等，并严格按照公司的收发制度将各类报刊、邮件及时分发到机关各部门。并分管好名项目部的报刊、邮件，等待签发。

3、环境卫生的清扫及管理

每天准时起床，认真清洁室内外的环境区的环境卫生及马路边的停车位。每天负责二楼的开水间烧开水，确保员工的饮用。定时对办公室，门卫执勤室及走廊的门窗玻璃进行擦拭，对门前广场进行清洗，并给花卉浇水及维护，确保公司的外貌形象。、配合其它各部门开展工作

（1）、积极配合各部门开展日常工作，参加公司组织的新员工岗前培训，在公司迁址期间，保卫组全力配合经理办搞好办公用品搬运工作，并配合清洁工打扫了办公楼的部分环境卫生，为公司的剪彩营造了舒适的气氛。经常配合后勤部及其它部门进行给养搬运，及其它搬运。

（2）、节前保卫组积极配合其它部门进行节前布置挂灯笼、挂彩旗、并对楼顶的夹层及室内外的环境区进行大扫除，为公司增添了节日气氛，节日值班期间时刻保持高度警惕，对所有安全隐患进行排查，把一切不安全苗头消除在萌芽。确保了节日期间的绝对安全。

（3）、在公司每次召开各项会议期间，保卫组积极配合经理办等部门布置会场，以及会后的收尾。并且严密组织维护开会期间所有参会到场的车辆的停放、秩序以及安全。、建立各种责任书及相关文件

制定《宏泰公司创建治安安全合格单位目标责任书》、《宏泰公司消防安全责任书》、《宏泰公司无毒害单位目标责任书》、《涉爆从业单位法定代表人（负责人）民用爆炸物品安全管理责任书》、《涉爆重点人员具洁保证书》、《宏泰公司办公楼管理规定》、《宏泰公司办公楼休息室管理规定》、《门卫人员岗位责任制》、《门卫人员岗位制度》。、学习实践科学发展观

通过公司召开学习实践科学发展观专题会议和组织机关党员学习科学发展观活动之后，保卫组全体成员认真学习相关理论知识，并做好每个阶段的笔记。从而提高对科学发展观的认识，写出心得体会。进一步研究如何把科学发展观和实践工作相结合起来。不断完善各项工作，既要提高工作效率，又可保证工作质量。

四、对项目部的治安消防管理

经常深入各项目部及施工队组对“五管”、“要害”部位进行检查；对火工品的使用和存放情况进行监督检查；对治安消防管理情况进行监督检查；对外来暂住人口进行造册登记和管理。发现问题加以解决或上报公司。

五、治安刑事案件、3月份30日及4月15，保卫组配合和平派出所处理两起存放在第一矿建工程部三道沟材料库院内的ZFWD—1200低矮型反井钻杆的被盗、被抢案，保卫组配合和平派出所分别先后对两起案件进行侦破，安排两名同志对案发现场进行蹲坑守候，对案发现场周边经过的所有可疑人员进行观摩、盘查、监控，对案发周边的废铁回收站由近至远进行拉网式搜索，搜索过程中，在三道沟附近的一家废铁回收站找到了被盗物品，并将被盗物品交给和平派出所处理，为公司换回经济损失3万元人民币。被抢物品至还未找回，案情还在进一步侦破中。、6月20日处理塔山分公司员工李宏伟、杨高明因醉酒滋事打架事件并对其双方进行了说服教育、及经济罚款的处理，并让其双方各写出了书面检查和保证书。、10月5日，处理青磁窑第一项目部员工孟春军盗窃摩托车案件，保卫组接到报案迅速赶往案发现场了解案情，随后将可疑人员孟春军带回保卫组进行审讯，在严厉的审讯过程中，孟春军终于承认了犯罪事实，此案侦破后，由于孟春军是初犯而且认错态度比较诚恳，保卫组本着治病救人的态度，将此案内部处理，给予孟春军改正错误的机会。最终保卫组决定给予孟春军赔偿人民币5000元的处理。并写出书面检查和保证。、10月3日晚11点左右，工商银行的门卫解培军同其它外部两人酒后闹事，把我公司门岗的玻璃全部打碎，并伤到正在值班的我公司保卫组员工宋哲鑫的头部。事发后，保卫组及时报警，此事已交迎新派出所处理。

存在问题：

一、工作中由于管理不严，发生脱岗、空岗现象，在文明执勤方面还存在着几点瑕疵，来客登记不够细，说话语言不够规范。

二、对各项目部使用的火工品“五管”、“要害”部位监督不到位，对外来务工人员掌握不准确。

2010年工作计划安排：

在公司党政和上级公安保卫部门的正确领导下，围绕公司发展目标，认真贯彻落实执行党的路线、方针、政策，学习党的十七届四中全会精神，学习法律法规和业务知识，以加强和改进保卫工作和队伍建设为宗旨。从思想教育入手，老老实实做人；扎扎实实工作。通过严谨的教育；严格的管理；严密的监督；严明的纪律，文明执勤；礼貌待客，服从命令；听从指挥，规范全员行为，加强组织纪律，工作中不脱岗、空岗。建立健全各种制度，签定创建治安安全合格单位目标责任书。加强对“五管”、“要害”重点部位安全防范检查。特别是要加大对火工品的检查力度，增加检查次数，确保检查质量，要对检查出的问题及时提出整改意见，并监督整改。加强外来务工人员的审查登记工作。加强办公楼的管理，对办公楼进行安全防范检查，发现漏洞及时整改，时刻掌握公司的不稳定因素，严厉打击一切犯罪分子，确保办公楼的绝对安全。以实现队伍专业化；执勤规范化；管理科学化；行动军事化的目标。为公司安全生产，发展壮大、和谐稳定做出更大的贡献。

历史备课组年度个人工作总结篇7

吾辈平日自诩此心仍如少年，生活于我每一刻皆是崭新闪亮，然不惑之年已飘然而至，“廉颇老矣，尚能饭否”？偶遇困厄之事，犹豫徘徊，抑或茫然彷徨，与年少之辈无异，今年购书颇多，熟读精度之书又几何？

盖天性使然，绝非读书治学之良才，“为往圣继绝学，为万世开太平”已成绝响，凡此种种，不可胜数，恕不赘述，思之，羞愧难当！

言归正传，本期蒙年级领导厚爱，担任历史学科组长，内心惶恐不安，恐有辱使命。本人才疏学浅，管理之能力更是付之阙如，常有如履薄冰之感，绝非虚言。

本期历史组共有同仁九人，老中青梯次配置，各有所长，百花齐放，百家争鸣，互相提携，关系融洽，新进老师三人，虽为新进，但都有较长教学之经历，实为新人中之老人，本学期历史组主要有两项工作可圈可点，不足之处也不讳言，汇报如下：

一、学科素养的培养

本学期历史组最大之任务，是加强教师学科素养之培养，现今什么翻转课堂，生本教育，素质教育，多媒体教学，微课教学等等花样翻新，名目繁多，目不暇接，但归根到底，教师能站稳讲台，传道受业解惑者，学科素养也！没有扎实之学科素养，不博览群书，不了解本学科学术研究前沿，不把读本学科的学术书籍视为第一要务，其安身立命之教学工作实乃空谈。

古人云：“腹有诗书气自华”，不大量阅读学术书籍，想为人师表，指点江山，激扬文字，皆为误人子弟之碌碌无为之辈。为此，我身先士卒，多次在集体备课上强调读书之重要性，并建议同仁每月有计划购买学术书籍，（本人这学期购书50本左右，花费两千余元，在我号召之下，其他老师等都大量购书）并经常集体讨论读书心得，历史组读书风气渐浓，学术讨论渐成风气，望长期保持下去。

北京大学中文系主任陈平原先生有言：教受学生一碗水，自己必须有一桶水之功力，此言如黄钟大吕，吾辈应该铭记在心！否则课堂之上，面对学生一双双如饥似渴求知之眼神，现实中，家长殷切望子成龙之心情，吾辈又应如何应对？扪心自问，应该“老牛已知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，“一万年太久，只争朝夕”！

二、不打折扣毫不妥协的围绕学生展开教育教学工作

开学伊始，集体备课时本人就屡次提及，多次阐述，学生不是工厂之产品，不能流水化生产，学生是有血有肉的鲜活生命，高中生更是不同于一般学生，处于少年向成年过度之特殊时期，思维敏捷，又内心敏感，兴趣广泛，又自我封闭，求知欲强，又难以为继，明白道理，又认识肤浅等等不一而足。这就要求教师，做学生之良师益友，充分尊重学生，平等交流，善于倾听学生之倾诉，每一位教师都是心理学教师，都是学生之心灵导师。

学生是赤子之心，理应以诚相待，不应敷衍了事，更不能恶语中伤！严禁体罚学生，更不能侮辱学生，其实很多教师都是应试教育中体罚方式之受害者，影响终身！学生毕竟未成年，很多错误都是预料之中的事情，谁没年轻过？我们那时所犯错误还少吗？理解万岁，犯错误不可怕，可怕的是我们作为教师让他们放任自流，没有积极干预，积极疏导，以至于积少成多，终成大疾！至于学生成绩上不去，更要从自身找原因，是不是备课不充分，是不是讲课方式欠佳，时长听有老师埋怨讲过多次，学生仍不会，那直接可以断言，你讲课方式出了极大问题，责任不在学生，出在教师本事，孔夫子云：“吾日三省吾身”，别说每日，更遑论三省，教师本人有没有一星期省一次？执笔至此，血热直抵顶梁门，深感汗颜，教师应“身正为师，学高为范”！

不足之处：

1、集体备课时争鸣还不够充分，集体备课是集思广益，对事不对人。应该敞开心扉，知无不言，言无不尽。

2、没有分梯度教学，各层次班级用统一模式，同一个班级，也没有理清梯度，眉毛胡子一把抓，教学效果不好！

3、培养优生的意识不强，没有跟班主任及时沟通，不清楚班级哪些是优生，应提前予以培养。

4、教师对阅读学术书籍，加强学科素养的意思还不强，意识不到终身学习的重要性。

5、集体团队意识还应继续加强，不应该单打独斗，闭门造车！

亮化组年度工作总结201 篇8

汤曙初

随着2011年钟声的敲响，我们这一学期也即将结束，在本学期里，我们初三数学组全体老师团结协作，奋力拼搏，在教育教学和教科研工作中取得了一定的进步，但在全面推进跨世纪的素质教育的形势下，在坪地中学面临的新的发展机遇面前，我们还要进一步改变观念，为坪地中学的数学质量提高到新的水平而努力奋斗。

一、加强了学习，提高思想认识

在这个学期中，我们围绕学校工作的总体目标，按照教导处、教科研室的具体布置和要求，以高度责任感，强烈的紧迫感，看到我们在教学、教研方面的不足，居安思危，继续努力，积极开展各项工作。我们坚持抓学习，加强科组师资队伍建设，提高了全体教师的理论水平和业素质。

二、积极开展了教学科研活动，增强了业务能力和教学能力

本学期我们备课组不断组织听课、评课，互相学习，积极讨论，既增进了业务能力和教学水平的提高，又加强了教研活动的开展，以及在对中考分析将来工作的制定方面起到了良好的促进作用，如本学期内，我们听曾琴老师的课，会后讨论总结中得知，她的课有很多值得大家学习的地方，像如何抓住教学的重点，如何组织后进生的教学，如何对优等生培优，以及教学语言的组织等等。另外听张超老师的课，会后我们讨论总结也得知，教学中如何讲解的更仔细，分析的更透彻，如何指导学生参与，如何将课堂教学氛围调动起来等等，通过不断地研究和总结，我们初三数学的教学风气和老师的教学能力更上了一个好的层面。

三、落实了教学常规，深化课堂教学改革，全面提高教学质量

1．落实教学常规是全面提高教学质量的基础。我们认真贯彻执行我校教学工作会议精神，认真做好备、教、改、导、考、析等各个环节的工作。充分发挥备课组的作用，规范备课组活动制度。本备课组定期（每周一次）开展集体备课活动，做到统一教学内容、进度、练习、考核。

2．提高课堂教学质量的根本出路在于深化课堂教学改革，提高课堂教学效益。在教学中，我们根据学生实际，准确地确定教学的目标，力争做到关注每一个学生，适度地降低了教学起点和难度。坚持贯彻启发式教学的原则，坚持以学生为主体，以能力训练为主线，不断激发学生学习的兴趣，培养学生的应用意识、创新意识和实践能力。

四、促进团结、和谐的教学工作环境和课组氛围

我们课组大家在工作是团结协作，彼此促进，在业余时又能有说有笑，彼此无隔阂，工

作互相分担，不分先后，积极踊跃，目标一致，这样的教学工作环境，大家又都倍加珍惜，可见本科组的同志们工作的态度和谦和上进的处事原则，这是本课组良好氛围的保障，在总结的背后，我觉得应该好好的感谢本课组的各位老师，大家辛苦了，祝新年万事如意，合家欢乐！

亮化组年度工作总结201 篇9

为开好此次专题民主生活会，区人大常委会党组从 5 个方面进行了认真准备：

1、精心组织学习。区人大常委会党组高度重视党的十八届六中全会精神专题教育，组织党组成员原原本本学习《准则》《条例》，把学习全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与推进全面从严治党各项工作结合起来，与贯彻落实党中央和省市区委决策部署要求结合起来，切实增强贯彻落实全会精神的自觉性坚定性，确保把十八届六中全会精神的学习贯彻作为重大的政治任务抓紧抓实抓出成效。

2、广泛征求意见。区人大常委会党组成员带头开展了专题调研。按照区委统一安排，深入社区（村）和基层联系单位，采取体验式、问诊式、恳谈式等形式，开展专题调研，主要是了解情况，找准查实领导干部自身存在的问题，深入剖析问题根源，寻求措施对策，在专题调研中受到教育、提高认识、转变作风。通过向区人大常委会各工委、各街乡人大、区有关单位负责人、部分人大代表发放征求意见表，广泛收集各方面对区人大常委会党组及机关在理想信念、政治纪律和政治规矩、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任方面存在的突出问题的意见和建议。

3、开展专题研讨。民主生活会前以中心组学习等形式，安排 1 次集中研讨交流，做到人人发言，进一步深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。根据全年安排，区人大常委会党组成员将依次为全体区人大机关党员干部讲专题党课，其中，区人大常委会党组书记刘悦斋已在 2 月份带头讲党课，组织学习研讨争

做学习的典范、严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人等课题。

4、坚持交心谈心。区人大党组做到党组书记与党组每个成员必谈，党组成员相互之间必谈，党组成员与分管的工委负责同志之间必谈，党员领导干部还主动接受党员、群众约谈。谈心交心既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。对彼此意见有分歧、思想有疙瘩的同志敞开谈，把矛盾和问题解决在民主生活会前。谈心谈话均敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。

5、深刻对照检查。常委会党组的对照检查材料由党组书记亲自组织、党组集体研究共同起草。党组成员的个人对照检查发言提纲均由个人自己动手、反复修改。党组书记主持召开党组会，对检查材料进行反复研究，提出修改意见。所有集体对照检查材料和个人的对照检查发言提纲按要求完成。

区人大常委会党组民主生活会准备工作比较扎实，征求意见比较广泛，查找问题比较准确，交心谈心比较透彻，对照检查材料比较实在，会前各项准备工作基本到位，为开好常委会党组专题民主生活会打下了扎实基础。

民主生活会上，刘悦斋代表常委会党组班子作对照检查，查找出理论学习的意识还不够强、从严落实相关规章制度上还不够到位、精神状态还不能很好地适应新形势的要求、敢于担当抓铁有痕的工作作风还需进一步强化、责任意识的下降导致精神状态不够振奋、纪律观念的弱化导致内部管理还不够到位等六个方面的问题。在理论学习的方面，政治理论学习不系统，满足于浅尝辄止，运用理论指导实践存在差距。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，还存在不善于学习、不会学习和学得不深不透等问题，没有深入细致地去分析思考，撰写心得体会时结合自身和工作实际不够。在从严落实相关规章制度方面，区人大常委会党组始终高度重视，近两年也修订出台了不少规章制度，但有时还存在一些制度落实不到位的问题。有的领导不能坚决贯彻执行区委的意图，把人大当成“二线”落实上级部署行动迟缓，工作疲于应付。在精神状态方面，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识需要进一步增强，有的同志对对人大工作的定位认识不准确，对区委、区政府的重点工作不关心、不了解，因此站位不高，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，工作质量不高。在敢于担当方面，“破题多，立题少”抓不住工作重点;有的缺乏“严细深实”的精神，工作粗枝大叶，满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，总觉得过得去、差不多就行。在责任意识方面，再上新台阶的精气神不足。主要

表现在创新意识不够，干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变弱了，导致在区人大常委会机关服务保障工作中缺乏谋事创业的责任意识，工作标准下降，工作进度不快。在纪律观念方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，存在明哲保身和“老好人”思想，在工作中有时存在降低要求和标准的现象。

在开展自我批评时，党组成员开门见山、直奔问题，逐一作对照检查。

党组书记刘悦斋查摆自身存在的五个方面问题，主要包括：1、理论学习不够扎实，理想信念需要进一步坚定。政治理论学习不扎实。满足于浅尝辄止，运用理论指导实践存在差距。到人大常委会机关工作时间不长，政治、法律、科学、经济等业知识务面与做好人大工作的需求还相差甚远，在理论联系实际，改造思想，推动工作方面做得还不够。2、规矩意识、原则意识需要进一步增强。虽然在领导班子议事过程中，能够坚持民主集中制，充分听取意见，充分酝酿后决策，但是有时候作出一些决策和决定，来不及、也没有坚持很好的听取干部群众的意见。随着工作年限增长，“怕担责”、“求稳怕乱”心理较重。3、纪律意识、法治意识需要进一步加强。做到严格遵守纪律不难，难就难在“时刻”二字。在大是大非的原则问题上，能够态度鲜明地坚守原则和底线，但是在细节上处理得并不好。同时，通过对照要求和工作实践进行思考，也发现个人在提升法治意识和依法履职能力上同样还有很长的路要走，特别是法治思维理念树立得还不牢固。4、联系实际、联系群众的作风需要进一步树立。主要是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题。对于老百姓十分关注，群众利益密切相关的民生问题作为不够。在工作中研究解决问题，习惯于用老经验办事，更多地注重用既有知识和经验来指导工作，没有做到与时俱进，有针对性地、系统地性更新知识、指导实践。5、直面矛盾、勇于担当的精神需要进一步提升。抱有“宁可少做、不能做错”的思想，缺乏一以贯之的拼劲，有时想歇一歇、缓一缓、放一放。缺乏掉队落伍的紧迫感，容易满足、自我陶醉、安于现状，不能正视存在的问题，干工作习惯于问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况，结合实际创造性地抓落实不力。

党组副书记杨元宏，党组成员杨元知、肖顺祥、苏民益、李建华分别查摆了自身存在的突出问题。每位党组成员既深入查摆自己的问题,又深刻剖析问题产生的主要原因。在查摆问题、剖析原因的基础上，都明确了自己今后的努力方向和整改措施。

在相互批评中，每位党组同志抛开面子、动真碰硬。党组成员之间，每人向个人平均

提出 1-2 条具体批评意见。

提出的批评意见比较集中的是：要加大对年轻干部的培养力度，积极向区委推荐使用人大干部，保持人大机关的活力和吸引力；要在机关大兴学习之风，在人大机关形成一个普遍的、深厚的学习风气；要注重发挥人大老干部和退职未退休干部的作用，关心老干部和退职未退休干部政治生活等各方面待遇；要进一步建章立制，探索人大工作新途径新方式。

大家的相互批评聚焦学习贯彻党的十八届六中全会精神主题，不绕弯子、开门见山，体现出了热情帮助同志，维护班子团结的觉悟，营造了团结紧张、严肃活泼的党内生活氛围。针对相互批评和提出的意见，党组成员在会上都作了表态发言。

亮化组年度工作总结201 篇10

2012年秋季关于教育收费自查自纠报告

为了贯彻落实三教监发〔2012〕11号文件精神，进一步规范学校开学初收费工作，推动我校教育行风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对教育的满意度。学校接到通知后，高度重视，根据通知精神，从全校的大局出发，开展了全镇一次彻底的教育收费自查自纠工作。现在把自查工作汇报如下：

一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任

学校老师认真学习了县教育局的通知后，充分认识到任何教育乱收费行为，都有损于教育的形象，有损于教师的形象，有损于党和政府的形象。规范教育收费工作，是推动教育事业持续、健康、协调发展的必然要求，也是教育系统党风廉政工作的重要任务。所以本次检查很有必要。因此，学校成立了以校长为组长的教育收费自查工作领导小组及人员名单如下:

组长：陆龙书校长（第一责任人，负责学校教育收费自查工作安排部署、督查。）

副组长：杨秀平、杨正英（直接负责人，负责本次自查工作的日常事务。）

成员：岑德秀、周亮敛、艾晓英、杨胜芝、王兴碧、韦玉梅。

二、自查情况

学校严格执行制度，并经常督促检查落实情况，发现问题及时纠正。现将具体检查情况报告如下：

1、收费：

⑴、根据上级文件精神本学期代收作业本费：一至二年级8元；三至六年级10元。

⑵、学生家长同意自愿交保险费每生30元，由保险公司代收或家长委托老师代收。

2、学校不存在收取学生学杂费、借读费等现象，真正做到零收费。

3、学校没有以募捐、摊派、服务等形式增加学生家庭负担的收费问题。

4、学校不存在违规向学生和家长收取转学费情况。

5、学校不组织学生统一购买教辅材料、课外读物等。