社区两委班子履职报告

社区两委班子履职报告（共10篇）

社区两委班子履职报告 篇1

2012年社区廉洁履职自查报告

（xxx姓名）

根据街道纪检委对开展农村基层干部廉洁履行职责若干规定贯彻落实情况专项检查工作的要求，我对自己任职卧龙社区居委会委员以来的工作情况进行了自查和总结，现将本人任职至今廉洁履行职责的情况汇报如下：

一、认真学习，加强修养。认识社区“两委”干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风，廉洁履职，是作为一名社区“两委”干部，必备的条件。重视学习，加强思想修养，提高了对社区工作廉洁履职的认识。积极参加街道及社区组织的廉洁主题教育，学习了《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责诺干规定》记录相应学习笔记，在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，自己在社区廉洁履职方面的认识有了很大的提高，自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观。

二、严查细找，认真对照，狠抓落实。根据街道纪检委对廉洁履职工作的部署要求，我认真的对照社区制定的廉洁履职工作实施意见加以落实，认真参加社区各项会议，认真记录并按会议要求认真参与健全完善社区“两委”干部的岗位职责，在党委组织的廉洁履职谈话中积极与社区书记沟通，坚持“两个务必”，务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。认真执行 “19个不准”、“22个不准”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己。每一个共产党员和领导干部，都要廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，一尘不染，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实社区廉洁履行职责方面做到了以下几点：

一是对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》严格执行社区廉洁履职的诺干规定。

二是对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“廉洁从政行为规范”六大条三十小条，自己均无违纪情况。

三是对照领导干部“19个不准”“22个不准”和“四大纪律、八项要求”的执行情况，本人没有违纪。

四是按照领导班子成员对职责范围内的廉洁履职工作负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。

五是对照监督检查，自己分管部门均无违纪违规情况。

六是对照社区党委布置的各项任务分工内容，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了廉洁履职责任，无违纪现象。

七是协助主要领导落实好我社区廉洁履职工作，制定了一系列关于落实廉洁履职工作方面的社区相关规定并带头遵守各项规定。积极配合社区党委抓好社区的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。

八是积极参加社区的民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。

九是积极推进创先争优工作，开展承诺践诺争当社区先进，参加民主测评活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。

总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并积极响应上级检查党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。

三、存在问题与下步打算。

主要是自身对在社区工作的学习上还不够深入，不够系统，认识还不够深刻，存在着应付学习、被动学习的情况，并且在经验上缺乏与同志们的沟通技巧，往往对事过于专注执着，欠讲究工作方法，在今后的工作中，一是进一步加强对《廉政准则》与“19个不准”，“22个不准”的深入学习、贯彻、落实。以带动社区风气和行风的好转，进而推动社区各方面工作的全面开展，为维护社会稳定做出积极的贡献。二是继续深入落实廉洁履职各项规定，认真遵守“19个不准”和“22个不准”，和“两个务必”确保社区成员的战斗力和凝聚力。三是加强调研，进一步严格遵守监督制度并深入社区开展宣教，促进社区廉洁履职工作的深入的开展。四是积极参加廉政文化，编排绘声绘色的廉政文艺节目与民同乐，用亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的人生观、世界观、价值观。

Xxxxx社区

自查报告人姓名

2012年9月

社区两委班子履职报告 篇2

1 村“两委”班子应当发挥的作用

在调研中我们发现, 当问到村“两委”班子应当发挥什么作用的时候, 很多干部不是一问三不知、完全答不上来, 就是回答得牛头不对马嘴。因此, 有必要对村“两委”班子的工作职责进行明确, 使“两委”班子干部了解自身应当发挥哪些作用。

由此可见, 村“两委”班子的职责涵盖了农村工作的方方面面, 能否有效履行职责、充分发挥作用, 考验着“两委”班子的业务能力和素质水平。

2 当前南昌县村“两委”班子作用发挥中存在的主要问题

2.1 现状

南昌县国土总面积1716km2, 总人口100.9万人, 其中农业人口80余万人。全县辖16个乡镇、1个国家级开发区 (南昌小蓝经济开发区) 和银三角管委会, 共有263个行政村, 村“两委”干部2073人, 其中村党组织委员1100人, 村委会委员973人, 村党支部书记兼任村委会主任28人。另有乡镇班子成员兼任村书记的不少于20人, 其中幽兰镇就有5名班子成员兼任村书记。具体情况见表1。

2009年中组部下发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》指出, 村党支部特别是村书记要认真履行五大职责, 即推动科学发展、带领农民致富、紧密联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设。2010年10月28日修订通过的《中华人民共和国村民委员会组织法》明确了村民委员会七大职责, 即促进农村经济发展、管理集体所有财产、保障村民合法权益、发展社会公益事业、推动农村社区建设、增进村民团结互助、遵守法律法规条约。

从表1可以看出, 致富带头人分别占村“两委”干部、村书记、村主任总人数的47%、64%、57%, 可见, 我县村“两委”班子在带领群众致富方面发挥了较好的作用。从总体上看, 目前我县村“两委”班子在履行职责和发挥作用方面所做的工作还是令人满意的, 主要体现在以下几个方面:一是以发展壮大村级集体经济为中心, 带领群众做大做强本村特色产业, 实施产业结构调整, 促进经济发展。如东新乡石歧村依托河港资源, 发展采砂、运输业;富山乡部分村发挥大水面优势, 引进鱼鸭立体混养、珍珠养殖、休闲垂钓等科技养殖项目。二是以维护农村和谐稳定为重点, 及时调解矛盾纠纷, 切实将矛盾问题解决在基层、化解在萌芽状态。积极开展“三联三送三促进”和送温暖活动, 解决群众的实际问题和困难, 全县农村呈现出社会稳定、安居乐业的和谐景象。三是以农村环境卫生整治工作为抓手, 对违章搭建物、破旧危房、猪牛栏禽舍、乱堆乱放杂物、散落垃圾堆和卫生死角进行集中整治, 村容村貌得到很大改善。如小蓝经济开发区虎山村建立卫生长效管理机制, 进一步规范垃圾中转站的运营, 成立专业管理队伍, 确保中转站全天24小时人员在岗, 防止卫生状况反弹。四是以县属文化单位、乡镇文化站、村级 (社区) 文化活动室 (农民俱乐部) 为载体, 加强农村文化建设, 大大丰富了村民的业余文化生活。如塘南镇张溪村的文化活动中心设有亲情聊天室、文化科普视听室、农家书屋阅览室、青年创业培训室、快乐老人活动室、妇女之家等多个区域, 棋牌桌、台球桌、电脑等设施一应俱全, 文化气息浓厚, 深受村民欢迎。

2.2 主要问题

从调研的情况来看, 由于受到各种因素的制约, 我县村“两委”班子在发挥作用方面还存在着一些问题, 主要表现在以下几点:

2.2.1 素质能力不高。

一是文化程度明显偏低。我县村“两委”班子中大专及以上学历的共有394人, 仅占19%;大学生村官28人, 仅占1.35%, 整体文化程度不高。二是工作能力相对偏弱。有的干部对新理论、新知识、新政策了解少、领会少、掌握少, 对国家政策形势后知后觉, 工作方式简单陈旧, 难以跟上时代的步伐和适应新形势、新任务、新挑战的需要。黄马乡丰林村的干部就说到, 以前每年都会有村书记、村主任培训, 去年没有了, 感叹现在学习的机会不多, 自身学习也不够, 对农村最新的方针政策、法律条文等不太了解, 特别是在土地流转这方面, 急切地希望得到相关的学习和指导。

2.2.2 队伍后继乏人。

在我县2073名村“两委”班子干部中, 35岁以下的有219人, 仅占10.6%, 村干部工作对于青年人才的吸引力不断下降。广福镇万洲村就存在着“两委”班子新老结合不够的情况, 一些文化高、能力强、有经济头脑、有培养前途的优秀人才通过上学、参军等途径输送出去, 在城市、城镇安家落户, 而不愿回到农村当村干部, 觉得农村工作条件差、工作压力大、工资报酬低, 这就严重影响了农村干部队伍新鲜血液的输送, 造成人才匮乏。另外, 随着市场经济的加快发展, 农村兴起外出打工的热潮, 一些有文化、懂经营、会管理的人才忙于个人发家致富, 大批农村中青年劳动力流向城市, 常年在外务工经商, 外出务工经商返乡人员仅占“两委”班子总人数的13%, 选拔干部的范围越来越小。

2.2.3 工资待遇偏低。

虽然近年来村干部的待遇有所提高, 但是依旧与其承担的工作任务和经济发展水平不成正比。调查发现, 目前南昌县村支部书记、主任的月工资一般在800~1000元左右, “两委”班子干部不到800元, 较低的工资水平在一定程度上削弱了村干部工作的积极性, 影响了班子队伍的稳定性。小蓝经开区沥山村委会的干部说:“村干部待遇偏低, 难以保障基本的生活要求, 工作也缺乏积极性”。另外, 据调研发现, 在一些滨湖地区较为落后的农村, 村级集体经济收入较低甚至没有收入, 一方面主观上村干部没有发展经济的想法, 另一方面客观上没有能力和条件增加集体收入, 这就使得难以从集体收入中拿出资金对干部工资进行补贴。正如有的村干部所说:“自己都不富, 如何带领群众致富?”

2.2.4 激励机制不优。

当前, 南昌县在村干部的生活保障、选拔任用、考核评定方面缺乏健全完善的工作机制, 严重影响了干部干事创业的热情和干劲。一是生活保障机制不完善。卸任之后生活无保障, 养老问题未得到解决, 这是调查中绝大多数村干部共同强烈反映的一大问题。向塘镇的许多村干部说:“工作了一辈子, 青春都贡献给了村里, 最后老了退休却没有保障, 如果遇到生病该怎么办?希望政府能够重视这一问题, 让我们老有所依。”二是选拔用人机制不完善。平时表现优秀的村“两委”班子干部难以得到提拔任用, 在政治上没有提升的空间和前途, “干好干坏一个样”、“干多干少一个样”, 严重挫伤了工作的积极性和主动性。三是考核评定机制不完善。当前的考核评定一般只以村里的年度考核作为“两委”班子干部考核的依据, 缺乏对其德能勤绩廉的专门考核, 导致考核缺乏全面性和科学性。同时, 一些地方往往根据平时掌握的情况进行评定, 未能依照“两委”班子干部的自身情况、群众意愿情况进行客观、公正的考核, 削弱了村干部的工作干劲。

2.2.5 工作阻力较大。

“上面千条线, 下边一根针”。农村工作纷繁琐碎、社会矛盾复杂多样, 村“两委”干部处于“兵头将尾”、承上启下的重要环节, 工作压力大, 思想包袱重。很多村的干部都谈到, 现在的工作压力特别大, 大部分时间都放在了乡、镇的中心工作上, 既要对上级负责、听从上级指挥, 认真贯彻落实和执行上级各部门、各单位下发的文件、指示, 又要对广大群众负责, 具体安排落实好各项工作, 处理解决村民群众的各种要求和矛盾问题, 以至于无暇顾及自己的产业, 难以带领群众致富, 心有余而力不足。在塘南镇蔡家村调研时, 有的村干部就提到, 有些村民难以沟通, 不理解村干部的工作, 干部和村民之间很容易产生矛盾、问题, 造成干群关系紧张、工作难以开展。一些村民的独立性越来越强, 对待村干部的态度是“没有事情不理你, 出了问题要找你, 处理不好要骂你, 造成损失要打你”, 考虑问题从个人角度出发, 一旦出现土地、山林等民事经济纠纷、医患纠纷、征地拆迁补偿等问题, 未能满足个人要求就上访不止, 造成村干部工作处于被动局面。

3 进一步发挥南昌县村“两委”班子作用的建议

村“两委”班子是党和政府在农村全部战斗力的基础, 配齐配强村“两委”班子并充分发挥其作用, 对发展农村经济、维护社会稳定、全面建成小康社会乃至实现中华民族伟大复兴的中国梦都具有十分重大的意义。针对当前南昌县村“两委”班子作用发挥方面存在的问题, 在此, 依据调研掌握的情况, 我们特提出几点建议。

3.1 切实提高待遇, 激发工作动力

3.1.1 提高工资待遇。

充分考虑村“两委”班子干部工作量大、待遇较低的实际, 根据我县经济发展状况、社会消费水平增长情况, 制定出相对公平合理的工资待遇标准, 让村干部享受应有的待遇。建议村干部工资可由基本工资、绩效工资、奖励津贴构成。按照各乡镇经济发展水平、村干部职务的差别划定不同标准的基本工资;参照公务员或教师绩效工资制度制定村干部绩效工资制度, 根据每年年底的绩效考核情况发放绩效工资, 真正实现“以绩定酬、绩优薪优”。县、镇两级政府要把相关的待遇政策向农村倾斜, 想办法增加村级集体收入, 提高村干部的工资待遇, 调动工作的积极性和热情。

3.1.2 提高政治待遇。

建立和完善选拔任用、表彰激励机制, 让“两委”班子干部在政治上有“奔头”。一是组织政治素质高、工作能力强、业务水平高的干部外出学习考察, 并积极推荐成为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。二是参照优选大学生村官的相关做法, 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则, 加大从优秀村“两委”班子干部中定向招录公务员、事业单位人员的工作力度, 拿出一定的录用名额, 为“两委”班子干部提供更多的发展机会。三是依据《党政领导干部选拔任用条例》、《地方组织法》、《公务员法》等相关规定, 把工作成绩突出、政治立场坚定、群众普遍认可的优秀村干部选拔为乡镇党政副职或使其享受副科级干部待遇。

3.2 配齐配强班子, 储备后备力量

3.2.1 配强村“两委”班子主要领导。

关于如何配强村“两委”班子主要领导, 各地都进行了有益的探索。例如, 许多地方把当地的名人、强人、富人、好人、能人选进村“两委”班子, 有的担任村“两委”班子的主要领导, 产生了正面的效果。无论是哪种办法, 乡镇党委作为换届工作的组织者和“操盘手”, 要把好关, 既要让拥护党的路线、方针、政策, 热爱家乡、愿意为群众办实事、谋发展, 自身又有致富本领和带领群众致富能力, 群众信赖、在群众中有威信的人选任为“两委”班子的主要领导, 又要严防少数夸海口、无法兑现承诺, 骗取组织信任、骗取群众选票的人担任“两委”班子主要领导。

3.2.2 选好配齐班子成员和储备后备力量。

将有文化、有能力、有素质的人才充实到“两委”班子队伍中来, 将返乡知识青年、复退转业军人、青年致富能手等有知识、有胆识、觉悟高的人员及时纳入后备干部范围, 加强培养锻炼。鼓励和引导高校毕业生到村任职, 鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职, 使村“两委”班子后继有人。

3.3 健全规章制度, 提高管理水平

3.3.1 规范制度建设。

建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的村“两委”班子运行管理机制, 努力使每位班子成员的作用以及班子的整体功能得到最大限度的发挥。进一步完善村级财务、村务公开等工作制度, 建立健全村“两委”干部的学习交流制度, 充分发挥基层党校和远程教育网络的阵地作用, 加大培训力度, 不断增强班子成员的思想政治素质、组织管理能力、带民致富能力、化解矛盾能力、廉洁奉公能力, 使干部具备适应新时期各项工作所需的能力素质。同时, 建议将党在农村的一系列方针政策、工作流程 (如土地流转程序) 等汇编成册, 便于村干部学习。

3.3.2 创新管理模式。

推行村“两委”班子岗位目标责任制和“一年一述一评议”制, 年初各村确定本年度工作目标, 签订目标责任承诺书, 年终通过民主测评、走访党员群众等方式, 对各村目标任务的完成情况进行考核评价, 结果与工资奖惩挂钩, 对没有完成目标任务的“两委”班子干部进行问责, 增强为民办事的自觉性和主动性, 使村“两委”班子的作用得到有效发挥。

参考文献

[1]涂小云.关于发展壮大村级集体经济的若干思考—基于南昌县的调查[J].中国发展观察, 2013 (02) .

[2]焦明忠.以改革创新精神推进农村基层组织建设[N].黑龙江日报, 2009-04-30.

社区两委班子存在问题及建议 篇3

一、社区两委班子年龄结构不合理应严格按区委办201085号文第二十二条执行男到60岁女到55岁就不在列为候选人。

二、由于历史的原因社区幅员面积和人口大小不均匀居委会之间有的甚至相差一到两倍建议一市区进行调整建议二幅员面积和人口多的应多设社区干部职位

三、居民小组的划分应进行规定单位及其宿舍区可以设置一到两个小组居民区可以按户数划分小组300到500户设组为宜。

四、社区工作日益繁重社区书记主任均应分设一万人以下的设四职书记1名、主任1名、副主任2名保障员2一万人以上的含1万人设五职书记1名、主任1名、副书记1名、副主任2名保障员3名。

五、应采取得力措施防止人为的人员安排或者强制性的组织意图。

六、对于经过几届工作仍不能胜任社区工作的或心思不在社区的社区党总支和上级组织不要再强行推荐参加选举或者采取异地交流参选也可以直接不再列为

候选人。

七、对于退下来的社区干部应明确相应的补助政策曾在 几个社区工作过的如何领取补助亦应明确建议分阶段领取以减轻最好离职社区的财务压力。

八、居民代表和居民小组长的产生应作为重点环节一定要召开居民会议或居民户代表会议推举。

九、居民小组长的年龄应限制男60岁以下女55岁以下身体健康初中以上文化其余严格按85号文第二十条。居委会的委员、党支部书记委员均可以兼任居民小组长。

社区两委班子履职报告 篇4

为做好我办 20__年村（社区）“两委”班子换届工作，按照街道党工委的统一部署，定于 20__年__月__日至__日对村（社区）“两委”班子进行换届考察。现根据我办实际情况，特制定如下实施方案：

一、目的意义 通过换届考察，以便街道党工委更全面掌握本届村（社区）“两委”基层组织建设、干部队伍建设、思想建设、作风建设及工作表现等情况，增强村（社区）干部认真履职的责任感和紧迫感，促进换届选举各项工作的落实。

二、考察对象和考察时间 考察对象：40 个村（社区）“两委”班子 考察时间：20__年__月__日--__日 三、考察内容 班子成员思想政治建设、领导科学发展情况，在党的建设、经济建设、政治建设、文化建设和社会建设等方面的工作实绩；对村（社区）“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉进行全面了解和深入考察，特别注重考察五个方面：一是思想方面；二是带领村（社区）干部开展工作及统筹安排等能力方面；三是工作实绩方面；四是贯彻执行民主集中制方面；五是工作态度和廉洁自律方面。

四、考察工作主要程序和步骤 1.撰写工作总结和述职报告。请各村（社区）对本届工作进行总结，形成班子工作总结一份，内容包括思想建设、领导能力、工作实绩、廉政建设、存在问题等；请各村（社区）“两委”班子成员撰写述职报告，内容包括思想方面、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、存在的不足等。

2.组建干部考察组。街道党工委成立考察工作领导小组，组长由街道党工委书记颜志超同志担任，常务副组长由街道党工委副书记、主任毛中阳同志担任，由组织办公室具体负责。

3.提前联系沟通。考察组提前与村（社区）主要负责人沟通，商定有关会议时间，拟定考察日程，确定考察组考察日期。

4.发布考察预告。以街道党工委名义，提前一天通过村（社区）公告栏等进行换届考察预告，发布考察对象、考察组工作联系地点和电话，征求意见箱设在办事处一楼。

5.召开村（社区）会议。会议由村（社区）书记主持。会议议程：（1）考察小组组长讲话；（2）村（社区）主要领导代表班子作工作总结，班子成员作个人书面总结并上报考察组。（3）发放民主测评表，进行民主测评（参加人员：村（社区）全体干部、党组织负责人、居民小组长、党员代表

不少于 10 人、群众代表不少于 10 人）。

6.开展考察谈话。请村（社区）干部、党组织负责人对现任“两委”班子及成员作简要评价。

7.考察情况汇报。由各工作片总支综合考察，形成考察报告后上报街道组织办公室，街道党工委将对村（社区）“两委”班子考察汇总情况进行分析评价。

五、工作要求 1.一个村（社区）考察工作时间安排半天。

2.各村（社区）要高度重视，精心组织，密切配合，确保届末考察工作顺利进行。

3.要求每一个考核对象认真回顾总结自己任职以来的工作、学习和思想、作风等情况。各村（社区）要认真总结本届以来各方面建设和工作落实情况。

村两委班子述职报告 篇5

村两委班子述职报告1

各位领导、全体同志们：

大家好!

根据市纪委、市委组织部等四部门的统一部署，近期要在全市农村中开展村民直评村干部这一活动，按照要求，村两委班子要对近两年工作作述职，现在我代表村集体就有关情况作一汇报：

一、注重学习、提高认识

村委会是基层村民自治组织，它的职能是民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，作为村委会成员，肩负着党的方针、政策的`贯彻落实，同时要在党委、总支的领导下，开展各项工作。首先要用学习武装自己、充实自己，增强自己的理论水平，学习《村民委员会组织法》、《计划生育法》、《土地管理法》等法律法规，当前特别注重学习党的十七届四中、五中全会精神，学习《农村基层党风廉政建设工作》读本，以农村基层干部“六要六不要”规范村委一班人开展工作，切实把为民服务、致富一方作为村委会工作指南。

二、履职尽责、搞好工作

本人作为村委会主任，能够团结一班人，带领全村广大干部、群众贯彻执行党的路线、方针、政策，勤奋工作，经济建设、社会事业取得了优异成绩。

一是流转土地近50亩，新增个体工商企业15家，为企业发展提供优质的服务。

二是圆满完成新农合、新农保任务指标。

三是全面推广秸秆禁烧、秸秆全量还田、麦套稻种植技术。今年夏季秸秆禁烧率、综合利用率达100%。

四是完成七千亩农业综合开发的后续扫尾工程。

五是整修、铺设巷道三条，共计1200平方米。

六是新建夏联“四百亩”0.5个流量的排涝泵站一座。

七是改建孙甸大圩圩口闸一座。

八是组织牵头甸夏路硬化、亮化工程。

三、廉洁自律、注意形象

村干部虽不属什么官、但也掌握着一定的权力。如何当好家、掌好权?首先要从廉洁从政做起。为此，我们村委一班人时刻学习廉政建设有关规定，不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风，正确对待基层民主建设，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，切实履行好自己本职工作，对村里基础设施建设、公益事业建设等大的资金投入都要经过“五议三公开”程序，做到集体讨论、民主决策、充分发扬民主，有效避免违纪、违规行为的发生。在个人工作中，做到不该说的不说，不该做的不做。不该拿的不拿，时刻注意自己的公仆形象，倾听群众呼声，帮助群众，服务群众，接受群众监督。

村两委班子述职报告2

苏庄村“两委”班子成员共有4名成员，今年元月份根据上级党委的要求又聘备了一名年轻干部，近年来，村两委会在镇党委正确领导下紧紧围绕践学科学发展观建设和谐新苏庄，全面达小康和建设社会主义新农村总体目标为抓手，较好地完成了上级交给的各项任务，下面就两委班子履职尽责、勤政廉政等方面的情况汇报如下：

一、加强学习，“两委”班子成员得到了提高。

“两委”成员坚持学习不动摇。每月不少于一次集中学习，学习党的路线、方针政策、科学发展观的理论、十七大会议和十七届三、四中全会精神，省市和上级党委政府的文件，除集中学习外“两委”成员还坚持自学，学理论、学技术、钻业务，使“两委”成员的综合素质有了明显提高。通过学习把党的路线、方针、政策、党的惠民政策和上级决定、决议及时的传达到千家万户人人明白。使党的政策在村民中得到了很好的的落实，为促进苏庄全面达小康、和谐稳定发挥了应有的作用。

二、加强组织建设，增强了“两委”的凝聚力、战斗力。

目前村干部有5人，年初我们按上级的部署和要求，并结合本村实际情况，制定了一系列的规划和措施，并对“两委”班子每个成员进行了明确分工和按排，明确责任严格考核，“两委”成员到目前为此都按各人分管的工作尽心尽职，努力去完成，做到分工不分家，困结协作。遇到难点问题共同突破、共同解决，对上级下达的每项工作，特别是中心工作两委成员都能发挥团队的作用，想方设法发挥优热势，积极争取不怕困难圆满完成。在今年上半年的会船、禁烧、新农合、新农保、绿化、水上漂浮物打捞、计划生育突击月等中心工作中，都能出色的完成，受到上级的一致肯定。

三、为民办实事、办好事，巩固建设新农村的成果。

近年来我们紧紧围绕全面达小康建设和谐新苏庄，发展壮大苏庄经济，为民办实事这个主题，我们想方设法、多方争取、多方酬资、询找能人，为建设繁荣苏庄作贡献，先后进行了村墙体村料厂新一轮的承包、路灯的按装、农业综合开发路道的建设，村南、村东水泥路的建设、桥梁的建造、几座圩口闸的扩建、几个停车场的建设、村庄环境整治等，为群众办了几件好事实事，解决了群众最关心的热点难点问题。为苏庄的环境优美、交通方便。发挥一定的作用，也受到了广大人民群众的好评。两委对每一项进行认真讨论研究，坚持公开公平公正的原则，按照五议三公开的程序进行，交党员村民代表大会讨论通过，形成决议后再逐一落实。

四、热心服务群众、着力解决群众关心的热点难点问题。

村两委针对上期在述职述廉活动中群众反映最强烈的几个问题。我们结合本村的实际情况，着重研究了整改方案和落实措施，村里能解决的必须立即解决落实到位。村里不能解决的需报上级帮助解决的，我们及时上报并请上级部门帮助协调解决。如农业开发路道两侧以及一些坝头扒翻种植、水土流失的问题较为严重，我们两委立即召开了会议，研究落实了整改措施。干部分工负责，包干包段进行了全面的清理，得到了有效控制，这项工作我们还将进行长效跟踪管理，发现情况立即清除。为方便群众，村还建立了便民服务站，实行为民全程代理跟踪服务。帮助解决群众中的.实际困难、实际问题。打好群众基础，沟通干群关系，做好群众工作，发现问题矛盾及时化解处理，做到小事不出村，实在解决不了的大事矛盾按照程序及时上报，力求做到无上访现象的发生，有效的促进了社会治安、社会风气的好转。

五、勤政廉政做一名好村官

两委成员注重学习村干部廉洁自律守则和党委关于党风廉政建设以及反腐倡廉等方面的文件精神，用村干部廉洁自律守则40条严格的要求对照自已，真正做到不该拿的不拿、不该用的不用、不乱花一分钱、不受一份礼，做到清清白白做人，堂堂正正干事，接受群众的监督。

各位领导、各位村民代表以上是两委班子近年来取得的成绩，这些成绩的取得都与在座的分不开的。在此表示感谢。当然还有不足之处，比如在招商引资、发展高效农业等方面还存在着不足，还要在今后的工作中加倍努力，同时还在加大对土地流转的力度，为全面建设和谐苏庄发挥两委班子的作用，如有不当之处，敬请批指正。

村两委班子述职报告3

各位领导、各位代表：

20xx我村在党委政府的正确领导下，村两委一班人坚持科学发展观为指导，进一步强化民主政治建设，做到决策民主化，管理规范化，取得了较好的成绩，现述职如下：

一、正常活动制度，抓好党建促进经济发展

我村现共有党员113名，如何发挥堡垒作用。首先我们利用党员活动日为阵地不动摇，不断丰富和武装每个人的头脑，经常性地听取广大党员的建议、意见，不管什么事情我们总是利用联席会进行集体研究，严格执行五议三公开程序，凡是55周岁以下有致富能力的党员都能掌握1—2门实用技术，时刻要求大家按要求去做，做到规定动作不走样，时刻不忘廉政建设，在群众中树立良好的形象。

二、常抓项目建设，增强村级集体发展后劲

20xx年完成项目1个，涵养税收计完成71万余元，从20xx年起政府出台了奖励性文件，凡是涵养税收与各村有分成，这样大大调动了村的吸税积极性，全年累计搜集项目信息十多个，同时为村境内企业做好服务。

三、实施三大工程，积极为民办实事

年初，我们两委一班人总是充分征求意见，慎重研究制订为民办实事方案，积极为广大村民提供产前、产中、产后

服务。

1、做好前进大圩内的农开项目，现浇筑硬质路5000米，硬质渠300米，桥梁两座，争取上级农开资金300余万元，极大地方便了群众的生产生活。

2、新建2个流量的排涝泵站1座，同时花很少的资金打通了姜溱公路涵管出水口。

3、新改建圩口闸4座。

4、在新农村5+1实事最后一年时刻，重建庄前路长度

1。1km约6000m。

5、启动实施长江水工程。

6、完成了规范化的.村便民服务中心建设。

四、切实加强党风廉政建设，树立班子整体形象

温河村两委班子述职报告 篇6

自2009年温河村两委班子换届选举以来，我村响应镇党委、政府的指示与要求，经过全体班子成员近三年的共同努力，我村在新农村建设及各项事业上都取得了良好的成绩，认真地开展学习实践活动，并把学习实践活动落实在实处，落实在为百姓服务上，落实在新农村建设上，取得了一定的成效。

（一）党建工作

基层党组织建设是体现党组织在农村工作战斗力、凝聚力和创造力的基础，关系着党的路线、方针、政策能否有效贯彻、执行和落实，关系着农村各项建设全面发展和各项工作目标的实现，我们抓住党的建设不放松，在班子建设、制度建设上不断探索、创新。

1、班子建设：形成了团结奋斗的村两委班子，三年来，根据需要，我村领导班子始终坚持民主集中制原则，凡涉及关于村经济发展、社会发展的重大问题，均通过会议讨论，通过后方可执行，坚持“会前多交流，会上多讨论，会后不扯皮”。平时大家都自觉维护班子团结，工作中相互支持，各司其职；生活中互助互敬，情同手足，做到了大事讲原则，小事讲风格。

2、制度建设：村级工作千头万绪，错综复杂，只有建章立制，照章办事，用制度约束人，才能做好和促进各项工作正常开展；通过先进性教育、主题教育和科学发展观活动，我党总支建立健全了一整套组织机制和管理制度。在全党坚持了“三会一课”制度，组织活动开展正常，对全体党员和干部进行了多次党性知识培训和党风廉政教育，对党员提出更高要求，制度大家商定，工作中照章办事，自觉遵守，以党建促发展，为各项工作和社会事业发展提供了坚强的组织保障，有力地彰显了农村基层党组织的严肃性和生命力。

（二）经济工作

（1）继续加大招商引资的力度，三年来

（2）盘活集体资产，投入200多万元对将光华玩具厂改造成2000多平方米的标准厂房，将闲置资产转化为长久收益的项目。

（3）鼓励村民发展民营企业，联营企业，欢迎客商投资兴业，以全民创业带动就业。

（4）正确引导农民群众探索发展新型种植、养殖及加工业，进行产业结构调整，打造示范点。

（5）做好农业其他服务，完善农田水利配套设施，推广农业新技术，最大限度发挥土地的收益，加强畜牧业防病防疫和种植业病虫害情报工作。

村级一切工作的出发点和落脚点都是为群众谋求更多实惠。三年来，我们在村级资金允许的情况下，量力而行，每年都确立一些村民所关心关注的实事、好事，并努力办好。

（1）道路建设：三年来村投入多万元解决了路基整平，并对部分村组浇筑了白色水泥路，改善了村容村貌，改变了交通状况，方便了村民群众。

（2）电信、联通、移动三大基站相继建成并投入运行，实现了通讯网络无缝覆盖，消除了盲点、盲区，改善了村内通讯条件。光纤宽带的接入，更为村今后网络信息化发展奠定了坚实基础。同时，完成了有线电视“村通”文化惠民工程。

（3）河道疏浚：三年来

2、积极开展新农村整治建设工作。一是投资60万元对村道主要路段进行硬化；二是投资40余万元用于三格式化粪池改造，兴建公共厕所，统一污水纳管到园区；三是投资60万元进行自来水安装；四是投资5万元对村中的“赤膊墙”进行白化粉刷；五是投资10万元对村内道路进行绿化，六是投资15万元老年活动室和休闲广场，七是投资20余万元配置环卫设施；八是投资20万元旧村改造，规划设计，移址等。

3、为打造清洁乡村，我村斥资6万余元进行了全面的河道清理，斥资10万余元建造了2个垃圾房，42个垃圾箱，安放了200多只垃圾桶。

8、经村两委会及各组组长的通力配合，我村新型合作医疗的参保率达到100%以上。

9、三年多的时间里，为村民调解纠纷30余起，为构建和谐社会，打造平安乡村尽心竭力。

对于农民增收，积极配合工业园区推进，为村民提供更多的工作岗位，积极谋求村小企业发展用地，为村中小企业提供良好的发展平台。

我们的一切工作都必须做到以民为本，而以民为本的出发点和落脚点是解决人民群众的根本利益，为民办实事，办好事。

为此，三年来，我村集中村内的所有人力，物力和财力，最大限度的做好村民的实事工程。

首先是关注弱势群体，解决困难群众的生产生活，三年来我们对村内困难群众积极采取帮扶政策，符合低保条件的按程序办理低保手续，对遇有重大疾病的家庭，村内实行救助和捐款，帮助其渡过难关，遇有上学经济困难的家庭我们及时协调帮助其解决学杂费和购置学习用具。

其次帮助下岗职工和失地群众实现再就业，针对我村土地征用中失地群众生活困难，今年以来，我村一方面帮助他们积极转变就业观念，鼓励失地群众自谋职业、自主创业，同时积极和工会，劳动等部门联系，定期发布用工信息，为下岗及失地群众提供就业机会。

第三、积极做好、道路建设，方便群众生活。08年在东风一组和十四组进行了多条组内道路硬化工作，整治了环境，方便了村民的生活，提高了村民的生活质量。

（一）、经济建设实现了新突破

xxxx年，我村对照年初目标责任，狠抓新经济增长点的培植，和规模以上列统企业的培养，促进了我村各项事业的蓬勃发展。通过努力，全村集体经济纯收入达到了280万元的新高度，其中村集体资产经营性收入突破100万元，全部工业经济全部完成了目标任务。

（三）村容村貌有了很大改观

08年，我村按照城市长效管理的新要求，进一步进行了城建城管集中整治，加大防违控违整治办法，实现“零违建”村，进一步清除乱拉乱挂、乱堆乱放及小广告等不文明现象，取得了明显效果，村容村貌焕然一新。

（四）社区建设实现了新进展

我村特别关注失地群众的生产生活，积极发挥工会、红十字会和民政部门的作用，帮助失地群众开展技能培训，实现再就业，对困难群众积极开展“献爱心、送温暖”活动，积极宣传合作医疗，不断扩大农村及城镇合作医疗覆盖面，目前，全村合作医疗参保率达到97%以上，基本上实现了应保尽保。

（五）文明新风实现了新提高

一年来，我村积极推进“文明新风进万家”活动，利用节假日开展丰富多彩的娱乐文体活动，不断提高村民的文明意识，广大村民通过开展学习法律、学习健康知识、学习政策文件等，道德修养进一步提高，邻里相互帮助、遵守公共秩序、维护社会稳定。广大育龄妇女自觉遵守计生政策，不超生、不早孕，家庭死亡人员自觉执行火葬，不迷信、不土葬。

（六）社会治安实现了新目标

xxxx年，我村进一步加大社会治安综合治理工作力度，积极开展创建最安全地区活动，村内通过矛盾调解中心及时化解邻里家庭纠纷，通过治安巡查及时维护社会安定，通过安全检查及时清除企业不安全因素，实现了创建安全东风的新目标。

（七）环境建设有了新成绩

随着国家卫生城市的开展，我村不断加大环境建设力度，积极开展整治巷道、河沟活动，加强卫生保洁，清除卫生死角，强化卫生管理，确保环境卫生达效达标。

二、勤政廉政、认真执行党的纪律

我村在发展经济和两个文明建设中，坚持勤政廉政，两委班子能够坚持原则，廉洁奉公、积极维护群众利益，带头执行党的纪律。

一是加强教育，对全村党员干部不断加强廉政教育，学习有关廉政文件，参观有关廉政展览、邀请专家来村给大家上廉政教育课，通过教育入手，使全村党员干部充分认识到廉政工作的重要性。

二是强化制度，为了强化廉政纪律，08年我村不断完善和制定了廉政制度，进一步从人事安排，车辆管理、费用开支、资金资产管理、招待客人等各个方面规范了工作人员的廉政行为，从执行情况看，取得了显著效果。

三是公开村务，接受群众监督。对于村内的重大村务活动，各种财务收支，我们都坚持定

期公开，接受群众监督，从而进一步密切了党群干群关系。特别是针对劳力及土地补偿费分配等群众反映的热点工作，我村两委能够严格执行政策，坚决按分配程序进行，及时公开分配方案，认真做好群众工作，尤其是弱势群众的思想工作，取得了较好的社会效果，进一步维护了社会的稳定。

三、以民为本，积极为民办实事

在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，永和村认真学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，开展防腐、反腐工作，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面工作进行汇报：

二、勤政为民，扎实做好村务工作

2009年是艰难的一年，在宏观经济政治的影响下，我村也面临着社会稳定，经济工作等多重压力，新情况新问题新矛盾层出不穷。作为基层组织，我村坚持务实勤廉的工作作风，扎扎实实开展各项党务村务工作，做到上对镇党委政府负责，下为村民百姓服务。

今年以来，我村积极响应上级部门号召，大力开展民生工程，投入大量的人力物力财力，完善基础设施建设，浇筑硬化村道，绿化改善环境。年内启动的河道清理筑河坝固堤岸工程以及危桥改造工程，圆了村民多年来的梦想；拓宽村道，植被种树，大大改善了村民的生产生活环境。我村通过了省级卫生村的考核验收，两委班子为了能够保持这一荣誉，更为村民能够拥有一个良好的卫生环境，加强了对卫生管理队伍建设，配备了专门的保洁人员，组织检查小组定期进行考核检查，多次高标准通过了上级领导的考核检查，为村民创造了一个舒适整洁的人居环境，也为政府赢得了荣誉。

百姓之事无小事，解决民生疾苦放首位。应对金融危机我村在保持集体经济不受影响的前提下想法子找点子为无业失业劳动力寻找就业机会，建立劳动保障服务站，提供贴心服务。关心老年人，关爱下一代，妇女工作，农保，土保，医疗保险等，多条战线齐抓共管，丝毫不敢懈怠。村委会作为基层组织更担负着人民调解的重要职责，所谓“清官难断家务事”但是我村多年来较好的处理了辖区内大大小小的矛盾，从未发生过上访事件，正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作态度，取得了良好的效果。

三、“廉”字当先，民主集中

我村两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。群众关心的福利分配、青苗费补偿、农土保、低保、拆迁补偿等问题都安排专人负责，严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作给群众一个明白。我村集体资产每年接受镇财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，村务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让村民看得懂，瞧得明，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，让村民正真参与到管理中来。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。遇到村中的重大事项及问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，认真推行农村党员村民代表民主议事制度，同时也是践行新农村建设“管理民主”这一方针的体现。

二、镇下达的各项中心工作任务完成情况。

一是项目建设稳步推进。强化软环境建设，把全村的经济发展作为首要任务来抓。发展是第一要务、稳定是第一责任。举全村之力帮助企业排忧解难，鼓励企业做大做强。对影响企业生产、阻碍企业发展、破坏投资环境的不良行为坚决予以打击，为全村经济的快速发展

营造稳定的优良环境。荣海新型墙体材料、佳远高科两个重点项目的落户施工建设顺利。同时加大招商引资、高效农业、规模农业的投资力度。目前投资近两千万元的招商引资项目正在洽谈之中，土地征用的前期工作已全面完成。

二是环境综合整治工作成效显著。建立了以保洁员、党员积极分子组成的管理小组，分兵把手，各负其责。强化村庄环境卫生的长效化管理，加强保洁员队伍建设和管理，明确岗位职责，合理划分保洁区域，各保洁责任区横向到边、纵向到里，确保不留死角。以集中整治为抓手，坚持标本兼治、稳步推进。在整治的同时，我们想方设法得到上级部门的大力支持，改善了村民的居住环境。

三是综合治理工作创出特色。

首先强化基础建设。综合治理工作直接关系到农村的和谐和稳定。我们始终加强与分片民警、村联防队员的紧密合作。安排专人对全村流动人口的登记，建立了“流动人口登记花名册”、“房屋出租户登记表”。同时配合民警，对辖区内的特殊营业场所进行了调查，帮助流动人员办理了暂住证。

其次是始终以“服务群众、方便群众”为宗旨，组织居民认真学习有关法律知识，充分发挥民调作用，把矛盾消灭在萌芽状态。我们以市民学校为基地，组织了“老年人权益保护法”、“职工权益保护法”、“交通法规”等各类知识的培训，同时结合农村中的典型案例，专门聘请有关部门的学者进行现场案例分析，解决了问题同时又教育了广大群众。

再次是大力开展创建活动，构筑农村防控体系和反邪教意识。我们村紧紧围绕“建设平安**镇”创建“无邪教地区”、“无毒村”、最大限度地动员和带领广大群众积极投身创建工作，在知晓率、参与度和教育覆盖面上下功夫，切实提高广大人民群众识别邪教、远离毒品的自觉抵制能力。同时大力开展精神文明建设，用健康文明、丰富多彩的文化体育活动占领群众的思想文化阵地。

四是“双拥工作”稳步推进。

我村“双拥工作”做到有计划、有内容、有活动。制定了拥军优属服务公约、双拥服务组织工作制度，落实了切实可行的各项工作责任制。我会利用“八一”节的契机，开展了多种活动，广泛地进行双拥光荣传统的教育。同时积极开展群众性的拥军优属活动,努力为军烈属做好事、送温暖。在冬季征兵工作中,村两委会一班人想尽一切办法,运用多种形式广泛进行宣传发动，深入开展全民国防教育、兵役法和征兵工作条例教育，增加全民国防意识，提高适龄青年依法服兵役的自觉

五是计生工作争创示范。

把计生工作列为重中之重的大事来抓。充分运用宣传栏、板报、宣传手册等形式，将有关卫生保健知识、计生知识在社区中广泛宣传，形成共识。强化随访服务，组织全村育龄妇女参加环情检查活动确保群众满意率达98%以上。

六是社救工作保障有力。我村严格执行上海市民政局的低保政策，实行应保尽保，动态管理，同时我们围绕全村内老、弱、病、残、军烈属、伤残军人、特困家庭等弱势群体开展了一系列的活动，急群众所急、想群众所想，不断提高服务水平，使低保户及特殊困难户能尽早摆脱生活的贫困。

四是信访工作和谐稳定。本人能认真学习信访工作条例，对待信访工作能做到认真研究、潜心思考。本人始终认为，只有切实为群众解决问题，让群众心里安稳放心，才能保证群众不上访。同时作为村干部对群众反映的问题要认真落实、不推诿、不扯皮、想方设法迅速解决，对不能迅速解决的问题要有计划、有按排，跟踪服务，确保把问题解决在最基屋，坚决杜绝越级上访。

二是农业生产开展正常。今年农业生产方面，我能按时参加各级召开的会议，并能及时传达，特别是粮食生产，及时组织好种子供应。按照农业部门测报的病虫害发生期，定时召

开村广播会，组织农药供应，布置用药时间、用药方法及注意事项；在禁烧秸秆方面同样发挥着主力军作用，不怕吃苦，起早贪黑，按质按量地完成了上级交付的任务。

我村存在一些问题。

1、党员学习还有所欠缺，党员的思想意识还有待于提高，党员先锋模范带头作用还没有很好的发挥出来。

2、村集体经济收入相对较困难，收入来源少，此也导致了村两委为百姓办实事难。

3、农民增收致富渠道还很少，缺少特色产业支撑，导致村民增收较慢，由此也限制了新农村建设的速度。我们深知，要做好以上工作，离不开镇党委、政府的支持，离不开村两委班子成员及村部人员的努力工作，更离不开全体党员村民的信任和帮助，我们相信，有了你们的热力支持，村两委班子一定有能力、有信心、有决心完成好各项任务，决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望，使温河村的各项事业又快又好发展。

XX年村两委班子述职报告 篇7

我们**村党支部、村委会两套班子，在朐阳街道党工委和办事处的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设，现将XX年1月份至今，半年时间落实党风廉政建设责任制的情况作一总结汇报：

一、我们能认真学习十七大精神、“三个代表”重要思想、坚决贯彻落实科学发展观。领导班子能廉洁自律、搞好团结、在群众中树立良好的干部形象，端正干部的工作作风和生活作风。

二、党支部注重党员队伍建设，因为党员是群众队伍中的排头兵，党员的言行举动能直接影响到群众的思想情绪，也是能否确保一方安定团结的关键。在此次**村征地地拆迁工作中，我村的党员干部起到一定的模范带头作用，同时也带动了相当一部份群众。

三、我们能够认真执行民主集中制,执行党务、村务、财务等公开，虚心接受群众监督，以公开、公正、公平的工作态度，“阳光操作”的工作模式处理村里的一切事务,为山头一队征地补偿工作,我们走群众路线,把属于群众权力支配的东西,一切有村民代表作主并说了算,充分发扬民主,促进征地工作顺利进行。

四、在广大党员和群众的大力支持下，我们两套班子，在上半年，首先稳定了一方群众的思想和发展，认真实施和落实办事处交给的各项目标任务，到目前基本完成了半年目标任务。

五、我们能认真执行党的政治纪律和国家法律法规，贯彻落实党风廉政建设，并积极搞好宣传教育工作，努力学习，贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防反腐败体系实施纲要》，积极组织开展反腐倡廉工作，竭力解决党风方面存在的突出问题，发现问题及时处理或者上报解决。在执行《中国共产党党内监督条例》过程中，我们采取群众监督党员，党员监督党员干部，保持廉政风不息。在执行《中国共产党党纪处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》中，我们绝不姑息每个有违反党纪的党员，我们也尊重和保护每个党员的权利。

**村目前在征地拆迁工作中，也有一些人出来干扰阻挠，这里面也有一些党员，下一步我们将与上级党和保持一致，加强宣传教育力度，更深一步加强党风建设，力保把下面的工作干好。

**村

新进班子村两委成员述职述廉报告 篇8

新进班子村两委成员述职述廉报告

根据镇纪委的要求和安排，我就任职以来履行工作职内的情况做述职述廉汇报。

一、主要工作开展情况

（一）、深入调查摸底，摸清村情民意

作为新进班子的村两委成员，通过疫苗接种期间，及时掌握了第一手资料，摸清了本村的基本情况，也掌握了一些群众的基本信息，从中也了解到群众真正想什么，盼什么，真实地了解到农民的现状和实情，通过深入的调查摸底，整理出了本村村民的基本信息，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破点，明晰了今后的工作方向。

（二）、全力以赴，全心全意为民办好事办实事。

自包点以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想法设法帮助群众解决热点难点问题，在村委会和点长谢芝亮总支委员的帮助下，石庄“一事一议”三条路有条不紊的进行施工，解决了村民恶劣天气行路难的问题，为群众解决了心头之忧。

（三）、坚持不懈，做好民政工程

农村合作医疗是我们长抓不懈的工程，作为包村干部，我与石庄村民小组长石学田和石朝新一道，用最大的耐心，宣传合作医疗的重要意义，动员我村的全体村民积极参加合作医疗，目前加上外地职工保险我们参加合作医疗的人数达到了743人，参保率达到了93%以上，党的这一系列惠民工程得到了强有力的执行。

二、在廉洁自律方面

我严格要求自己，从没有利用干部身份来获取一己私利的行为，没有假公济私，化公为私的行为，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以廉为荣的作风。

三、存在的问题

在任职以来，也存在一些问题，主要是包村时间短，工作经验不足，有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力还有待进一步提高，向领导请示汇报较少，在今后的工作中，我将纠正不足，出现的问题要及时汇报，落实好，安排的工作要有回音，事事要做到，件件抓落实，把工作进一步做好做实，为双庙村做好自己力所能及的贡献，同时请大家对我下一步工作更好地开展提出更多更好的意见和建议。

社区两委班子履职报告 篇9

今年以来，全县上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、省委、市委经济工作会议精神，全面落实县委十四届五次全会暨经济工作会议各项部署，围绕一季度“开门红”，做了大量工作，从总体态势看，与全省、全市经济运行平稳健康一样，今年一季度我县经济运行稳中有进、开局良好。在看到成绩的同时，我们必须正视当前存在的突出问题，在问题短板中保持清醒。

我们要把握宏观大势，保持战略定力，紧盯转型指标，深化项目建设，推动经济高质量发展。一要突出脱贫攻坚。二要突出转型升级，切实解决生态环境问题，坚决打好污染防治攻坚战，以环保倒逼转型，为经济转型升级持续提供良好的生态保障。三要突出项目建设，抓责任，抓推进，抓服务。四要突出改革创新：全面深化国资国企改革，加快开发区改革，全面推进农村集体产权制度改革。五要突出招商引资，坚持以商招商、链条招商、集群招商、对标招商等多种方式并举，全力以赴抓好落实，确保有一个好的结果。同时还要做好项目和资金对上争取工作，特别是争取国家债券资金支持。六要全面落实国家和我省出台的各类减税降费政策，在更深层次更高水平上深化“放管服效”改革，打造“六最”营商环境。

一定要强化隐患意识，严格责任落实，用心做好安全稳定工作。一要抓好安全生产，以乡宁县山体滑坡、沁源县2次森林火灾等事故为教训， 认真落实好我县《坚决打好防范化解重大风险攻坚战工作方案》，严防各类安全生产事故的发生，确保安全生产形势平稳。二要抓好信访，打好“矛盾纠纷排查化解重点攻坚战”。三要抓好环保工作，有效改善我县生态环境质量。

领导班子履职自查分析报告 篇10

年初以来，穆棱支行领导班子认真贯彻省、市分行会议精神，坚持以科学发展观为统领，以市分行各季度竞赛活动为目标，全力推进战略经营转型，在稳增存款的同时，大力发展个人资产业务，进一步改进领导作风，全面提升经营管理水平和党风廉政建设，使各项业务经营在合规化的前提下持续向好。

根据市分行领导班子及领导干部履职监督检查活动的通知要求，穆棱支行领导班子周密部署，精心组织，认真进行了自查，现做如下汇报。

一、上级行重大决策贯彻落实情况

（一）继省、市行2010工作会议后，我行于2010年2月25日召开全年工作会议，传达省、市分行2010年工作会议精神，认真落实省行“一二三四”目标和定位，围绕市分行“五大”目标，以效益为核心，以网点转型和市场营销为手段，以稳健安全为保障，以队伍建设为根本，以企业文化为动力，认真分析当前形势，明确工作任务，安排部署我行今年主要工作，确立了“凝心聚力 干事创业 积极进取 为实现穆棱支行扭亏为盈而努力奋斗”的工作思路。

（二）认真学习省行党委书记、行长冯延成同志和省行纪委书记于宝国同志在全省农行2010年纪检监察工作会议上的讲话，切实加强领导班子和领导干部的廉政建设，提倡廉洁从政，认真开展作风建设、党风廉政建设、增强履职能力等工作，转变工作作风，增强服务意识，规范服务行为，完善群众监督机制，树立良好的为民、务实、服务、诚信、清廉的良好形象。

（三）深化“三农”金融服务各项措施

1、根据省、市分行“服务三农”会议精神及市分行信贷投放规模，穆棱支行审时度势，根据县域经济发展情况合理确立贷款发放总量，2010年小额农户贷款累计授信9581万元，余额为8819万元，占贷款投放总量的81%。农户贷款累计投放额度比去年同期增加4619万元，增长率为110%，农户贷款的投放覆盖穆棱市8个乡镇、76个自然村屯。在小额农户贷款发放过程中，认真开展“五查”工作，确保贷款合规发放，及时管理、到期足额收回，保障了信贷资金的安全。

2、截至2010年6月末，个贷余额4780万元，较年初增加1551万元，完成市行半年计划（1500万元）的103%，余额与增额均列牡丹江14个支行第一位，占穆棱市各家金融机构90%的市场份额。目前正与中联房地产开发公司等新楼盘开发商洽谈个人住房贷款合作事宜。

二、业务发展情况

（一）2010年上半年业务经营指标

1、各项存款余额78216万元，比年初增加2191万元，其中储蓄存款余额67285万元，较年初增加9961万元，完成市行半年计划（8000万元）125%;对公存款余额10932万元，较年初下降7770万元；

2、中间业务收入119万元，同比增加18万元，完成市行半年计划(131万元)的90%；其中代理保险1920万元，实现手续费收入42万元；销售股票型基金242万元，实现手续费收入6.77万元；银行卡收入48万元;

3、资产业务：各项贷款余额14070万元，比年初增加8491万元，其中农贷授信9581万元，余额8819万元，个贷余额4780万元，增额为1551万元，完成市行半年计划1500万元的103%；小企业贷款470万元;

4、资产处臵：61.2万元（目前已实现资产处臵355万元，完成市行计划450万元的79%）;

5、利润指标：拨备前利润261万元，拨备后利润259万元。

（二）2008年-2010年指标对比情况分析

1、存款增量：2008年、2009年和2010年上半年人民币各项存款增量分别为9735万元（对公存款1943万元、储蓄存款2791万元）、14056万元（对公存款7404万元、储蓄存款6652万元）和2191（对公存款–7771万元、储蓄存款9962万元）万元，各项存款余额在四大国有商业银行中占比分别为39.9%、39.2%和37.3%，一直居四大行前列，排名分别为第一名、第二名、第二名。受财政零余额账户影响，2010年上半年对公存款比年初下降7771万元，市场份额排名由第二下降到最后，储蓄存款增量为9961万元，完成市行半年计划的125%，余额和增量市场份额在四家国有商业银行排名第一。

2、信贷投放：2008年、2009年和2010年上半年人民币贷款增量分别为1902万元（2007年不良资产剥离22300万元）、3884万元和8491万元，市场份额增量排名由2008年的第四位、2009年的第二位跃居到2010年（上半年）第一位，在当地四大国有商业银行中市场增量份额为99.95%，八家金融机构中排名第二。

3、中间业务收入：2008年、2009年和2010年上半年中间业务收入分别为173万元、193万元和119万元，市场份额分别为20.28%、25.02%和27.73%，排名由2008年和2009年的第三位上升至2010年上半年第二位。

4、经营利润：2008年、2009年和2010年上半年拨备前利润分别实现–941万元、–124万元和261万元，预计全年实现拨备前利润200万元。

通过近三年的经营指标分析，我们可以看出穆棱支行的经营状况正一步步好转，在同业及系统内排名正逐步提升，市场份额也逐步上升。我们的农贷业务从去年开始大规模投放，服务于穆棱市8乡76村屯；我们的个贷业务从无到有，占据穆棱市各家金融机构90%的市场份额；我们的储蓄存款稳步增长，在四大国有商业银行实现余额与增额“双第一”的排名，我们有信心、也有实力实现穆棱支行2010年“扭亏为盈”的工作目标，一举摘掉连续二十多年的亏损帽子，打一个漂亮的翻身仗！

（三）下步具体工作措施

1、加大对公存款营销力度。在确保储蓄存款稳步增长的同时，积极拓展对公大客户，实施全员营销、重点营销战略，实行行领导包点包户、定期上门维护重点客户营销战略，将穆棱市八马公路建设指挥部、穆棱市高速铁路建设指挥部、穆棱市中康越垒矿业有限公司、穆棱市财政局、八面通林业局等单位作为重点营销对象，确保年末对公存款完成全年计划。

2、稳步发展个贷业务。目前穆棱支行个贷业务发展迅猛，在牡丹江14个支行中名列前茅。下半年我们继续加强

与江南名府、和平雅居、鑫源居等楼盘开发商的合作，同时进一步加大营销力度，争取与中联房地产开发公司等新楼盘开发商签订合作协议，扩大个贷业务发展，继续保持同业及系统内增量第一的排名。

3、大力发展中间业务。根据穆棱支行上半年业务经营特点（正德保险销售情况较好），下半年将继续加强正德人寿保险、泰康人寿、中保人寿等保险公司的营销合作，增加中间业务品种，加强同穆棱市财政局、穆棱市交通局、交警队及各财产保险公司的合作关系，多方拓展中间业务收入渠道。

4、提倡文明优质服务，搞好“穆棱支行文明优质服务双月竞赛活动”，在营业网点之间开展评比活动，实行一把手负责制，支行将对活动前三名予以全辖通报表扬及现金奖励；倡导文明服务，实行“大堂至胜”理念，进一步落实文明标准服务导入成果，提倡晨会制度，坚持规范服务、文明服务、标准服务。提高广大员工素质，提升农业银行整体形象。

三、班子建设情况

穆棱支行班子成员牢固把握“学习、团结、勤政、廉洁”四个关键环节，印发了《穆棱支行“四好”班子创建活动实施方案》、《穆棱支行创建“五好”党支部活动实施方案》、《穆棱支行2010年党建工作要点》等文件，着力提高班子决策力、增强班子凝聚力、加强班子执行力和保持班子生命力。班子成员带头身体力行，努力做员工的表率。班子成员相互团结、相互信任、相互尊重、相互支持，又相互监督、相互促进，形成民主、和谐、团结的干事氛围。

在市分行领导班子和领导干部履职现状问卷调查表中，全行员工对穆棱支行领导班子给予了满意的测评结果，证明这一年来穆棱支行领导班子在中央和行党委重大决策部署落实方面、在业务发展、班子建设和党风廉政建设方面取得了一定的成绩，得到了全行112名员工的认可。

四、党风廉政建设情况

一是进一步健全和完善了党风廉政建设责任制，把廉政建设与业务经营同部署、同检查、同落实、同考核，及时发现并纠正存在的问题，坚持从源头上预防和治理腐败，实现了组织监督、个人自律、纪律约束三位一体的廉政建设机制。二是加强了党风、党性、党纪教育，实行了廉政谈话制度，定期听取各支部党风廉政建设和反腐败工作汇报，对新提拔的干部进行任前谈话、任后监督，强化了党性观念和纪律观念，增强了自我约束能力，有效杜绝了腐败现象的发生。三是严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央纪委“五个严禁”和农业银行领导干部廉洁自律有关规定，提倡廉洁从政，强化自律意识，增强拒腐防变能力。

五、存在的问题

（一）在工作作风方面

主要是工作作风不够扎实，在工作中没有做到与职工面对面、点对点的沟通和交流，没能做到对员工思想动态及时了解和掌握；有时抓工作靠会议、靠文件的问题比较突出，对于上级行有关的文件、会议精神只是简单的传达贯彻，没有做到结合本单位实际开展工作。

（二）在业务发展方面

一是在“三农”业务发展方面措施有待加强，如有的时

候对指令性、阶段性的工作，常常首先想到的是如何尽快完成，而没有想到应该怎么去做到最好；二是个贷业务有待继续拓展，我行与个别新楼盘开发商尚未签定合作协议，继续保持增额与余额系统内排名“双第一”的的形式较为严峻；三是对公存款营销工作有待加强，2010年上半年穆棱支行对公存款下降7771万元，按市行计划对公存款增量为3600万元，形势不容乐观。

（三）在履行职责方面

一是工作中有时满足于现有的工作水平，缺乏创新意识，遇到困难和难题常常回避，工作主动性不够，没有树立开拓创新意识；二是深入调查研究不足，对基层和职工遇到的难题了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性。

（四）在决策、管理方面

许多工作虽然安排了、部署了，但是管理环节上还有不尽人意的地方，执行力有待提高；特别是科学化、精细化管理不到位。