领导干部蹲点调研报告

领导干部蹲点调研报告（共12篇）

领导干部蹲点调研报告 篇1

领导干部蹲点调研报告

为扎实推进社会主义新农村建设，着力构建和谐社会，进一步转变工作作风，全面提升工作能力和工作水平，按照县“xxxx”活动要求，我积极深入办公室选派第一书记所驻村xx乡xx村开展蹲点调研活动。通过听取汇报、实地走访、座谈交流、入户调查等形式，全面了解该村基本情况，深入分析村级事业发展过程中存在的困难和问题，广泛征求各方面意见，查找问题，寻求对策，经过认真梳理汇总后，形成如下调研报告。

一、创新形式开展蹲点活动

开展调研活动是各级领导干部深入基层、了解基层、服务基层的有效措施，是倾听基层呼声、了解基层民意的有益实践。

一是深入农户走访慰问。深入困难群众、贫困党员、低保、五保等家庭40余户进行走访，仔细查看他们的居住环境及生产、生活情况，详细了解和分析低收入家庭状况及致贫原因，鼓励、引导、帮助农民振奋精神，解决实际问题，积极探索促进农民增收的有效途径。

二是广泛座谈了解情况。先后召开规模不等、范围不同的座谈会4次，与村干部、党员代表、农民100余人进行面对面接触和交流，全面掌握该村基本情况、产业结构、基础 设施、社会治安以及存在的主要问题，了解基层群众的所需、所想、所盼，认真听取他们的意见和建议。

三是集中时间住村解难。妥善处理好整体工作与调研活动之间的关系，每月抽出3-5天时间住进村里，坚持与基层群众同吃、同住、同心、同劳动，围绕群众关心的基础设施建设、产业结构调整等热点难点问题开展调研，协调解决涉及群众切身利益的各类矛盾纠纷，将关系到群众生产生活的问题及时与村干部探讨，共同研究解决途径，力争把实事办好，确保群众满意。

四是带头参加信访接待。在村蹲点调研期间，每次至少拿出一天时间，参加村信访接待工作，对信访中涉及的有关问题，能够解决的及时解决；暂时不能解决的，做好解释并列入工作日程抓紧研究解决，对涉及其他部门的问题，主动联系和协调有关部门处理。

二、深入分析存在主要问题

通过实地调研，及时了解群众生产生活中存在的困难问题，认真分析总结影响村级事业发展的制约因素。

一是经济基础比较薄弱。该村基本属于纯农业村，没有工业企业，虽有几个小规模的手工作坊和一些低水平的种养项目，但处于零星分散状态，没有形成规模，整体发展水平较低；基础设施建设相对滞后，虽然该村离县城仅3公里左右，但是当地农民生活居住条件同县城居民相比仍有较大差 距，居民生产、生活功能不健全，整体居住环境、卫生环境还需进一步加强，水、电、路、讯等农村基础设施建设有待进一步完善。

二是村级集体资产匮乏。受地理、人才、交通、信息、资源等各方面原因制约，该村基本上没有固定的经济收入来源，没有“造血”企业和项目，没有属于自己的产业，正常运行经费来源主要依靠省、市、县的转移支付，转移支付的标准一般每年在3.5万—4万之间，除去村干部工资后，连正常的日常开支都不够，加之原来的负债，每年还要偿还一部分欠款，村级财务运转艰难，更谈不上有财力用于农村基础设施维护、改造和建设，也不可能有财力用于兴建公益事业，村级经济组织自身的造血功能基本丧失。

三是党员作用难以发挥。该村41名党员，有15名外出务工，在家的党员达到高中以上学历的也不多，村级党员队伍的整体素质不高，文化水平偏低，作用发挥不明显。随着市场经济的发展，在农村党员队伍中也产生了多元化影响，有的党员因思想境界不高不起作用，有的党员因年龄偏大、能力不强起不了作用，有的党员因长期外出失去了作用，党员的先进模范作用得不到有效发挥。

四是群众致富能力不强。据初步调查，全村30%以上的农民没有找到一条真正自己力所能及的致富之路，绝大多数农民希望自己早富、快富，但由于缺乏资金和没有任何技术 特长，发家致富，力不从心，只能是望富兴叹；村里的年轻劳动力占全村总人口的40%，均在外打工，其余在家的都只是从事一些短期劳务，处于自发、分散、无序状态，缺乏有组织、有针对性的指导；部分在家从事农业生产的群众，年龄偏大、文化程度不高、农业专业知识缺乏、思想观念滞后，对于推广的新品种、农业新技术接受能力差，不能适应高科技农业的快速发展。

三、切实帮助解决实际困难

通过活动开展，真正了解百姓所想所盼、所急所需，为今后更好地服务基层打下坚实的基础。

一是积极组织协调，争取各级帮扶。结合自身工作职责，立足该村实际情况，通过县委、县政府领导和市县有关局委进行积极协调，整合利用各种支农资金、对上争取资金、部门帮扶资金、社会资金投入村级建设；积极帮助村里协调好方方面面的关系，争取各部门和社会各界的大力支持，为项目发展降低门槛、打开绿灯、简化审批、优化服务；通过开展“单位联村帮扶、党员联户致富”等活动，制定帮扶计划，完善帮扶措施，做到对口帮扶，促进发展。

二是强化组织建设，引导群众参与。推进村级事业发展，必须把加强农村基层党组织建设作为开展好各项工作的基础予以重视。要以蹲点活动为契机，大力加强村“两委”班子为核心的村级组织建设，理顺和规范“两委”关系，发挥 村委班子的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用，密切干群关系，提高党组织凝聚力，引导村级班子成员统一思想、齐心协力、用心干事，不断提升依法办事能力、服务群众能力、带领群众致富能力；逐步建立村级党员干部带头、群众广泛参与的民主管理之路，村里的一切行动都要让群众参与，让群众知情，使各项活动都能做到到户、到人、到位；进一步健全和完善村调解机制，通过村调解委员会，把村民之间的矛盾化解在萌芽状态，创建和谐农村；抓好制度建设，进一步完善村务办事规则公开制度、村规民规等，用管用的、有效的、实用的制度来规范村级事务管理。

三是发展特色产业，推进富民强村。一个村如果没有经济实力，没有自己的经济收入，那就没有发展潜力，也就没有号召力、影响力。通过进一步整合资源，利用优越的旅游路沿线区位优势，大力推进招商引资，发展连二塘森林公园旅游产业及相关第三产业；结合村里实际，因村制宜地调整产业结构，着力推进淮南麻鸭、香菇种植、特色养鸡、新品种养殖等特色产业发展，促进群众增收致富；通过引导外出成功人士回村办企业、回村投资等措施，给回乡务工人员搭建平台，发挥其资金、技术等优势，全力引导、带动农村经济发展，带动群众增收。

四是转变工作作风，做到真蹲真帮。群众利益无小事，老百姓提到的每一件事情，看似“小事”，但其实都是“大 事”，都要努力解决好。作为基层干部，必须把群众的利益放在第一位，端正态度，放下身段，倾听群众的“闲言碎语”，关心百姓的“油盐酱醋”；要通过蹲点活动，全面转变工作作风，真正了解和掌握农民疾苦，真正为百姓办实事，为群众解忧，真心实意为群众特别是困难群众办实事、解难题；要增强对群众的感情，时刻想着群众，做到和人民群众心连心，学会换位思考，为群众考虑，切实维护群众的合法利益。

开展蹲点调研，是对干部工作作风的促进，是对工作思路的优化。我们要结合调研活动，把更多的关注点放在人民群众身上，把更多的时间放在基层工作上，把更大的精力放在惠民富民举措的落实上，不断在新农村建设中树立起新形象、创造出新业绩。

领导干部蹲点调研报告 篇2

扑下身子到群众中去, 放下架子走进百姓心里

2006年初春, 温都苏巴图来到科右中旗, 成为一名驻村扶贫干部。他把每一个帮扶点都当作自己的第二故乡, 投入了全部的心血和感情, 2个嘎查共400多户人家, 没有他没去过的;每个贫困户的情况更是了如指掌, 他们的疾苦, 时刻牵动着他的心。

2012年冬, 西日嘎嘎查65岁的村民岳赛音老人得了青光眼, 由于没钱看病, 错过最好的治疗时期, 导致右眼失明, 左眼做了3次手术才保住视力, 老伴也患有类风湿, 儿子外出打工, 生活十分困难。温都苏巴图多次接济他家, 协调民政部门为他家解决低保, 和嘎查班子协商让他到嘎查打理杂务, 每个月支付500元报酬。老人高兴得逢人便说“温达日嘎”是知冷知热的好干部!

西日嘎嘎查71岁村民张振国患有糖尿病综合症, 和老伴乌仁其木格住的50年历史的两间破土房, 随时都有倒塌的危险。温度苏巴图看在眼里急在心里, 他想把老两口免费安置在旗福利院安度晚年, 可老人不乐意离开家乡。乌仁其木格说:“温都苏巴图真成了咱贫困户的亲戚了, 每逢下雨天, 他总会第一时间跑到咱家查看房子漏没漏, 有没有垮塌的危险。去年7月20日半夜12点, 下起了瓢泼大雨, 他冒雨来到咱家查看。现在我们已搬进他给我们协调盖的40平方米的砖瓦房了, 如今再也不用担心下雨房子塌了被砸死!”

该嘎查党支部书记白国庆说, 每年温都苏巴图在嘎查蹲点150天左右, 最多200天以上。如果见不到温处长的身影, 大家知道, 他肯定到村民家去了解情况了。

帮扶点的群众把温都苏巴图当做亲人, 年龄小的叫他“温叔”, 年龄相仿的称他“兄弟”, 老人们拿他当自己的儿子。他每次来到嘎查, 乡亲们都会把他围住, 热情地邀请他到家里吃饭, 他成了嘎查每家每户“狗不咬的客人”。

他在日记中写道:“全面进行调研, 了解民情民意是做好扶贫工作的基础, 积极主动与农民沟通感情是做好扶贫工作的动力。只有‘身入’基层、‘心入’群众, 才能听到群众心声、摸到基层实情, 才能制定符合民意、顺应民心、促进民生的政策措施。”

扶真贫真扶贫, 为贫困群众带来希望贵力斯台嘎查是科右中旗沙化、盐碱化最严重的地区, 全嘎查1万多亩耕地, 绝大部分是沙坨地, 一遇干旱, 不管怎么忙乎, 连种子化肥的钱也得搭进去。温都苏巴图从放下铺盖卷的第二天起, 就一边跑嘎查了解情况, 一边寻找贫困的根源, 苦思致富的良策。

一个月下来, 一双新鞋磨穿了底, 嘴唇起了泡, 但也拿出了详尽可行的帮扶规划和思路。

这个封闭沙窝子里的农牧民永远忘不了那一天:2006年4月12日, 经温都苏巴图上下协调、四处奔波, 找来的打井队打出了“第一眼帮扶井”——40米的深水井。紧接着, 他为3个艾力配套新打26眼40米的深水井, 还为这个嘎查原有的42眼井配齐井房和电灌等设备。一个多月, 温都苏巴图与农牧民吃住在一起, 皮肤晒黑了, 身体累瘦了, 这里的8000亩耕地却变成了旱涝保收的水浇地, 达到人均8亩的高标准。

2011年, 按照上级要求, 自治区党委宣传部把帮扶点转移到巴彦呼舒镇西日嘎嘎查。当时的西日嘎嘎查, 连续7年干旱, 有一半以上人口致贫, 50户人家被迫常年在外打工维持生计。经过详细调研, 温都苏巴图确定了“农牧结合, 以养为主, 为牧而农”的帮扶思路, 帮助嘎查发展畜牧业。

2013年9月, 自治区党委宣传部协调帮扶资金购买了1014只基础母羊和优良种羊。为了把这批扶贫羊的作用发挥好, 温都苏巴图提前3个月先后召开多次会议征求意见。当时连嘎查达都有不同意见:“贫困户对国家有贡献?勤劳致富有罪了?凭什么贫困户多分2只羊?”分羊的头一天, 他召开9次村民代表会, 从天蒙蒙亮一直开到满天繁星, 耐心细致讲解党的扶贫政策, 终于把大家的意见统一起来。

9月12日, 对于该嘎查贫困群众吉仁台一家来说, 是个意义特殊的日子:按照贫困户每口人3只羊的标准, 他家分到了12只基础母羊。看着在自家院子里欢蹦乱跳的羊儿, 全家人笑得合不拢嘴。吉仁台的老伴儿白堂见到记者, 兴奋地说:“我家羊已发展到14只了, 今年到秋天庄稼收成好了, 准备再添十几只羊, 3年后就能发展到100多只羊了, 那时我就有能力给儿子娶媳妇了。没有扶贫羊, 我的苦日子不知什么时候是个头。”去年, 该嘎查牧业年度大小畜总头数达到6000多只, 已彻底消灭“无畜户”, 畜牧业成为农牧民的主要收入来源。

物质扶贫与精神扶贫相结合, 从根本上摆脱贫困

温都苏巴图了解到, 除了自然条件艰苦之外, 一些群众甘于现状、不思进取, 是当地贫困落后的症结所在。要做好扶贫工作, 首先要从提高农牧民受教育程度、思想认识入手, 改变贫困农牧民的精神面貌。

2013年9月1日, 对于西日嘎嘎查的农牧民来说永生难忘。这天, 经自治区党委宣传部领导和温都苏巴图的不懈努力, 北京小鸟爱心基金爱心企业家来到该嘎查, 将87.34万元的爱心捐款送到112名贫困学生手中。“为了供2个孩子上大学, 几年来家里值钱的东西全部变卖, 还借银行贷款、民间高利贷十多万元, 当我把救助两个孩子的4万元钱紧紧抱在胸前, 都不敢相信眼前发生的事情。”说起当时的情景, 白斯日古楞仍然激动不已。

2013年9月30日, 是西日嘎嘎查村民喜庆的日子:在自治区党委宣传部大力支持下, 温都苏巴图带来电脑、音响、民族服装、扬琴、四胡等, 由他倡议成立的玛拉沁艺术团, 在该村新建的3300平方米的文化广场首演。群众高兴地说:“过去闲下来没什么娱乐可言, 年轻人三五成群不是赌博就是酗酒, 如今咱每天晚上都会聚集在文化广场跳广场舞、安代舞, 娱乐、锻炼两不误, 生活越来越滋润了!”

蹲点调研解剖麻雀 篇3

我入门之时是名业余摄影爱好者，到目前为止，虽然技术上成熟很多，但依然是个业余爱好者。作为业余爱好者如何能把单纯的爱好做得如此专业，我认为应该做到蹲点、调研和解剖麻雀。

第一，所谓调研，就是要选择个好的主题。时代虽已进入数码化，但对于摄影来说，器材的改进虽然是个突破，对美的感悟和对生活的理解才是一幅好的摄影作品的必备条件。一幅或一组好的摄影作品，首先要选择个好的主题。摄影者自身的天赋、素养、学识、阅历都会影响到对主题的选择。主题往往就在那里等你，就看你能否找到它。这是需要磨砺的，因此要善于观察、努力观察，不断地观察身边的人和事，将镜头贴近百姓。通过调研，不断发现新的主题。有个好的主题，加上成熟的技术，定会拍出好的摄影作品。所以说，有个好的主题等于成功了半。

第二，所谓解剖麻雀就是分析影像的特点，让所拍摄的照片自己说话。每幅摄影作品都应该是独无二的，即唯性。对于人像作品就是在特定环境下典型人物的瞬间抓取。对于风景作品也应该是特定环境下特定风景的瞬间抓取。每幅作品都应该有强烈的视觉冲击力，要让观者第一印象是：好，即画质优美，对美好的向往是人类最原始的欲望。美好的背后，观者会发现照片的精，即独特的创意。这个独特可能是时间和空间的独特，也可能是视角的独特。要从意想不到的角度拍摄出出人意料的作品。在人们明白了你独特创意之后，才会产生思，即深度思考你拍摄照片的目的和意义。因此说，好的摄影作品的信息量是相当大的，可以让不同的受众产生不同的反应，得到不同的感受。

第三，摄影要考虑文化的因素。摄影作品不只是为摄影而摄影，当你按动快门的瞬间，应该是文化与技术的结合，是多年积累的灵光现，是在特定的环境中反映的特定影像。摄影要成为一门艺术，一定要有深刻的文化内涵，只有在幅照片中植入文化因素，才能将一幅照片从技术的层面提升到摄影作品这个艺术的层面。具体来说，好的摄影作品要具备影像素质、影像气质和影像语言三个要素。这三个要素是相互关联的，又是相互制约的。摄影人用镜头来反映生活的现状和未来，而摄影作品又会透露出摄影者躲藏在镜头后的秘密。当照片成为一幅摄影作品时，它便成为一个载体，一个有生命的载体，它会体现出不同的光与影相结合的那种与众不同的素质，让人仰慕；同样会产生种高贵气质，让人追求；会对你述说些你看不到的故事，让你倾听。

第四，所谓蹲点，就是一定要肯下功夫，花时间，要深入现场。我为了拍摄大凉山彝族人民，曾数十次踏进大凉山，与彝人近距离接触，与他们共同生活，了解他们的历史，他们的日常生活，他们的喜怒哀乐，与他们打成片，只有了解个民族才能与他们产生默契，才能拍出他们的精神境界。

领导干部蹲点调研报告 篇4

蹲点情况报告

保山民中张福龙

2012年9月

干部职工联系社区居民户

蹲点情况报告

——保山民中张福龙

按照中共隆阳区委开展创先争优“四群”教育领导小组办公室的安排，8月17日，我到了龙泉河小区李会兰家中开展了联系社区居民户蹲点活动，通过深入社区居民户实地调研，针对李会兰家面临的困难和问题，特别是主要的困难和问题，我有针对性地进行了调研和了解。比较有代表性的有以下几个：

1、基本情况

李会兰，无老伴，有一儿一女，女儿婚后离异回娘家生活（有小孩），靠打工为生；儿子未婚（有吸毒史）现在某酒厂打工；家中有宅基地2分左右，坐西朝东的正面三格二层楼房一间（中式屋架），位于易乐池以下200米的公路右侧（临街面）。

2、主要困难

虽然，李会兰无固定工作，但身体健康可做小生意增加收入，一儿一女打工收入也相对稳定；而且，其坐西朝东的正面二层楼房的二楼长期外租收入更是稳定可观。所以，经济上无多大困难，生活可以得到保障。主要困难是因无老伴、女儿婚后离异和儿子的不听教诲等，在思想上产生了悲伤的阴影，且因经常一个人在家倍感孤单。

3、工作措施

针对上述问题，回来之后，我们认真加以整理和分析。采取如下措施进行开导：

首先，在社区干部的陪同下，和李会兰进行了深入细致的交心谈心，向她阐明了党和政府对她的关心，并用改革开放以来保山的发展成就、保山人民生活水平提高等实例，使她看到生活的希望，唤醒她通过自己的努力过上美好生活的信心。

其次，加强和她的沟通和联系，在儿女问题上阐述自己的观点，使她明白，女儿虽然离异，将来更有希望找到幸福；儿子虽然走过歪路，但“浪子回头金不换”，他现在已经自食其力，将来前途是不可估量的，他（她）们都还年轻，过上好日子只是时间问题。并引导她如果能做点小生意在经济上帮组孩子共度难关就好，如果身体不适不想做小生意，就参加社区老年活动，一方面愉快一下心情，一方面锻炼一下身体，尽量不给儿女添麻烦，使儿女能放开手脚，全身心投入到经济建设上，这样，全家的日子就会越过越红火。

最后，我们互留了联系方式，希望她能经常和我联系，遇到想不通的问题，不会处理的事情等，就和我沟通，我会协助她处理或帮她出出主意，想想办法等

总之，通过这次活动，李会兰在思想上有了很大的转变，对将来的幸福有了向往，生活上更加积极向上，她自己都感慨的说“感谢党委政府的关心”，使她看到了生活的希望。

蹲点调研报告 篇5

关于对建华第四社区建设工作的调研报告

（2010年6月13日）

近日，为更好地优化街道发展环境，本人深入建华第四社区进行了为期四天的蹲点调研。期间通过上门走访、民情恳谈等活动与社区群众进行了广泛交流和深入探讨，努力帮助社区群众解决实际问题。在综合调研情况、群众的意见建议以及对社区建设问题的分析后，形成了如下调研报告：

一、社区基本情况。

建华第四社区现有居民2650户，常驻人口9325人，流动人口130人，党员327人，辖69栋居民楼宇，涉及20个产权单位，社区内座落11个省属单位、4个市属单位。目前社区居委会共有工作人员11人，其中公益岗位7人。

二、存在的问题。

在与群众交谈过程中，对居民反映的一些情况与问题经过初步梳理，归纳为以下几个方面：

1、社区事务缠身，任务繁重。随着“单位人”向“社会人”转变趋势的加快，公共管理服务职能进一步重心下移，社区居委会每天疲于应付上级检查和收集报表、传送各种数据，从而淡化了居民群众对社区的认同感，削弱了社区居委-1-

会对居民群众的亲和力和凝聚力，弱化了社区居委会作为群众性自治组织的职能。

2、社区办公设施亟待完善。随着社区职能范围的不断扩展和社区工作人员的增多，社区“无地方办事”、居民活动设施短缺的问题日益凸显，并已成为制约社区发展的主要因素。

3、社区工作者队伍的工作能力有待提高。目前社区工作人员虽多，但缺乏专业知识，缺少经常性的业务培训，社区干部队伍不稳定已成为当务之急。

三、提高社区服务水平的几点思考。

（一）培育社区意识，彰显社区的内在价值。以居民为导向，通过各种宣传媒体，让居民认识到社区是安身立命的第一家园，参政议政的第一平台，养身愉心的第一乐园。积极开展社区活动，从社区文化活动到社会环境治理，让居民以各种不同的身份、方式参与到丰富多彩的社区活动中来，以居民需要与否、居民满意与否、居民拥护与否为社区服务的唯一宗旨，让社区居民享受到社区生活的各种实惠，将社区意识转化为社区生活的实际内容，推动社区服务建设。

（二）共驻共建，大力推进社区资源共享。大力提倡“驻于社区、关心社区、建设社区”的观念，最大限度地整合和优化社会资源，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。以此为契机，办事处联手共建单位为社区免费提供了

100平米的办公及活动场地；在区政府宿舍院内免费安装健身设施，硬化小区地面600平米，美化小区院落；免费修复了因拆迁而造成的社区旧址破损围墙。通过社区共建，培养了社区单位、社区居民参与社区建设的积极性，为通过引进社会力量解决社区办公用房做出了有益的探索。

（三）以人为本，提高社区工作人员队伍的整体素质。努力转变社区工作人员的思想观念，着力营造良好的成才氛围，从“要我学”转变为“我要学”，将学习与生存紧密联系在一起，不断增强学习的自觉性和紧迫性。树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，通过举办经验交流、开展社区“立足岗位，争先创优”业务能力竞赛等形式，培养社区业务骨干和行业标兵，塑造现代社区工作人员的群体形象。

蹲点调研报告范文 篇6

**林业局副局长 ***

根据群众路线教育实践活动安排，我联系**镇**村，从3月8日开始先后两次到该村了解情况，3月29日，又深入该村进行了为期三天的蹲点调研，通过组织座谈、走访农户、听取村两委班子汇报等形式，详细掌握了**村的村情民风和当前群众脱贫致富中遇到的实际问题。现将有关情况报告如下：

一、**村基本情况

**村是**镇行政村之一，全村总面积13500亩，现有耕地1331亩，林地7726亩，灌木林地440亩，宜林荒山500亩，村庄、河流道路占地550亩。全村辖7个居民组，5个自然村，现有224户、735人，其中党员29名。农民家庭经济来源主要以种植、养殖和劳务输出为主，种植仍以玉米为主，管理粗放，经济效益不高，2013年人均收入1800元。

二、调查情况分析

通过与村干部交流，与村民代表座谈和入户走访，制约该村经济发展的瓶颈主要存在以下几个方面问题。

（一）居住分散，基础设施相对落后

全村7个居民组共224户，分散在5 个自然村，村庄绿化、美化、硬化、亮化等任务量大，缺口大，比如：5 个自然村中有2个村自来水管路老化，没有打通水泥路的巷道达4公里，全村

约有120户需要进行危房改造或换瓦，还有些自然村因居住偏僻，至今没有通闭路电视。

（二）村集体经济基础薄弱

该村主要以传统种植、养殖为主，村没有集体企业，集体经济基础薄弱，村民公益性建设大部分靠有关部门帮扶帮建，近年来实施村村通、生态文明村建设，开展主村路面硬化、村民中心建设等工程累计负债达80多万元，负担沉重。

（三）村民脱贫致富缺乏必要的产业支撑

近年来，虽然各级政府出台了许多惠农措施，但作为第一产业的农业增收始终没有走出困境，大部分农户仍以种植玉米为主。个别头脑比较灵活的农户种植一定的苗木，但受市场影响，风险大，增收渠道不稳定。有些农户虽然建有家庭果园，但由于管理跟上不，经济效益非常有限。还有个别农户发展养殖业，但对群众增收带动力不大。分析其原因，一方面是农民思想不够开放、素质和文化程度相对较低，另一方面主要是想干没钱，或者是有钱没有胆量，第三是村里缺乏统一的规划和思路，没有把农户组织起来，致使农村致富产业没有发展起来。

（四）劳动力外流严重，“留守”现象普遍。

由于产业发展不起来，农民劳动力不得不外出打工，有些甚至长年在外，农村群体老的老、小的小，致使村里想搞什么产业也搞不成，越搞不成劳动力越不得不外出，形成恶性循环。

三、解决问题的对策

（一）全力抓好产业扶贫，增强造血能力

走富民强村之路，关键是要发展特色产业，一方面要积极壮大集体经济，另一方面坚持富民为先，千方百计增加村民收入。在帮扶过程中要按照实事求是、科学发展的要求，加快农业和农村经济增长方式的转变，以市场需求为导向，抓住农业结构调整这条主线，加快传统农业向现代农业的转变，最大限度地发挥土地资源的综合效益和潜力。通过研究，我们已经确定从三个方面给予该村一定的帮助，一是帮助该村绿化现有荒山，安排造林项目500-800亩，解决村生态环境问题；二是扶持有愿意发展林果的典型户，采取联户经营的方式，支持建设榛子园一处，梨园一处，约50-60亩，如果成功可以发挥一定的带动作用。三是帮助该村进行村庄绿化美化，改善村庄绿化面貌。

（二）加强农民技能培训，提高发展能力

农民素质的强弱关系到思想解放不解放、创业能不能成功，加强农民技能培训是扶贫攻坚的重中之重，是开拓农村经济发展的空间、开辟农民增收渠道的有效途径，因此大力开展农村劳动力素质培训工程是非常必要的。在这方面，我们计划组成党员技术服务队，针对该村林果产业发展方面急需的技术，开展集中的专题培训，并派驻技术员长期跟踪服务，切实培养出一批林果技术能手，提高他们自身经营管理水平。

（三）注重多部门合作，做到合力攻坚

通过调查，该村群众所急所盼解决的问题涉及危房改造、道

路硬化、水利配套、饮水安全、电力改造、有线电视等许多内容，一个部门力不能及，这也是许多贫困村面临的共性问题，因此，在扶贫工作，应加强部门合作，能干什么就干什么，有什么有利条件就利用什么条件，“众人拾柴火焰高”，通过多部门合作才能过到扶贫攻坚整体提高的目的。

师庄村蹲点调研报告 篇7

李建

在交友连心活动中，我积极响应县委县政府的号召，亲自深入到农村第一线进行蹲点调研。通过走访了解，召开座谈会、现场办公会议等形式，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成如下调研报告。

一．师庄村基本情况

师庄村位于小里镇东部，耕地面积有1950亩，户籍人口2343人，党员76名。近年来，师庄村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。

结合加强基层组织建设年活动，师庄村党支部认真贯彻落实镇党委的要求，以做好农村管理、服务工作、保持社会稳定为目标，加强两委班子建设，提高党员队伍素质为重点，狠抓村集体经济建设，党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强，党员先锋模范作用得到较好发挥。

二．存在的主要问题

1、党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于农村党员年龄偏大，文化水平偏低，加之有少部分党员出外工作，使教育管理工作难度更大，影响农村基层党组织的建设。

2、服务意识和“以人为本”的思想体会还未学深透，1忽视了知识能力的培养再造，对很多新事物、新知识学习掌握得不够深，学习的内容不系统，现代化知识、技能有所欠缺，今后需加强建设新农村方面知识的学习。

3、农村基层工作日益繁重，开展工作的人力、物力、财力、场所等缺乏。主要表现在：一是村委会工作任务越来越重，村委会工作人员身兼数职，推进新农村建设有所影响；二是村干部办公条件及村民文体活动设施有待于进一步改善，上级对农村要求越来越规范，相应各类型的建设还跟不上步伐，还有待进一步完善。

4、制度执行力度不够。这些年来，由中央到地方为了完善社会主义体制建设，国家及地方政府制定了很多法律法规，立法原意是好的，但由于法制宣传不够深入，各部门配合力度欠缺等因素造成在司法难度加大。

产生上述问题的原因是多方面的，从根本上说，是农村工作机制还不健全，从而影响新农村建设步伐的推进，制约了农村管理水平。

三．建议及对策

1、加强农村党员的管理和教育。开展以下几项工作：一是对辖区党员资料进行详细整理，根据党员的年龄、行业、文化等特点进行分类指导；二是对农村党员要以建立健全党员目标管理为载体，严格组织生活制度，开展民主评议活动和“创先争优”活动，提高党员素质；三是充分利用农村党

员干部远程教育网络，做好党和国家的方针、政策、法律法规的宣传，并做好农业技术的培训。

2、切实加强农村干部队伍建设。加强村“两委班子”建设，党支部要对村工作人员、村民小组长、村民代表要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到附近先进乡镇村学习取经，使他们开阔眼界，更新概念、增长知识、提高解决实际问题的能力。

3、建立健全各项工作运行机制，提高农村建设水平。一是提高两委人员的工作效率，合理调配工作，暂时可解决人员不足问题，在集体经济许可情况下适当增加人手。二是灵活调节，使用村办公场所，个别活动场地，如农家书屋建设可采取与民间合作形式解决场地不足问题。

领导干部蹲点调研报告 篇8

调研汇报材料

为学习贯彻全国教育大会精神，根据《滨州市教育局关于深入开展“百名干部联千校”活动的实施意见》和《惠民县教育局关于落实“百名干部联千校”蹲点教研工作的意见》现对我校的各项工作开展情况做以下简单的汇报：

一、加强教育系统党的建设方面：

1.基本情况：我校建立了以校长为组长，全体党员为成员的桃源小学党小组。由校长履行监督治理职责，党小组不定期开展各种思想政治教育工作，坚持全面从严治党和反腐败工作，积极开展党员常日活动并做好记录，写出心得体会，严格落实党中央的八项规定精神，按时开展“三会一课”。

2.亮点及取得的成绩：亮点是我校全体党员积极学习习总书记的讲话精神并认真做好笔记，每人每次都会写出自己的心得体会。在上级党委的正确领导下，我校从未出现过违反中央八项规定事件，也未出现过贪污腐败现象。

3.存在的问题：“三会一课”开展次数有点少。

4.下一步工作打算：进一步围绕着以总书记为核心的党中央周围，坚决贯彻党中央的一切政策、决定和文件精神，加强“三会一课”的开展力度和次数。

二、落实教育优先发展战略

1.基本情况：财政性教育投入占财政总收入的比例逐年提高，重点工程所需资金缺口较大，两项教育附加征管用基本到位，学前教育公用经费落实不太到位。义务教育公用经费基本落实，但经费落实较慢。2.亮点成绩：财政性教育投入占财政总收入的比例提高速度快。3.存在问题：财政性教育投入占财政总收入的比例还达不到国家标准，重点工程所需资金缺口较大，我校教学楼虽已建成并投入使用但后期的配套设施还需10到20万元的投入，学校资金紧张，眼下不能拿书这么的资金。

4.下一步工作打算：进一步节源开流，保证每一分钱都用在刀刃上，提高教育投入力度达到国家标准，足额落实学前教育经费，加快义务教育经费的落实速度。

三、实施立德树人

1.基本情况：我校始终将立德树人贯彻得到学校的各个领域，构建了德智体美劳全面培养教育体系，成立了家长委员会，不定期召开家长委员会会议听取家长的良好建议。健全了家庭、学校、政府、社会协同教育的机制，深化德育综合改革，实施德育一体化建设，制定了德育一体化实施方案。树立了现代教育理念，遵循教育规律，有效的提高了课堂教学效率，根据《山东省义务教育学校管理标准》制定了一校一策实施方案并严格落实。开足开全课程，音体美、综合实践活动、校本课程、地方课程等全部开全，学校配有专职的美术教师2人和音乐教师2人，体育教师2人。兼职校本课程、地方课程、劳动课程教师各9人。定期对学生进行法制教育和宣传，聘请了法制副校长。学校章程、制度健全，教师队伍整体素质高，严格依法执教。2.亮点及取得的成绩：我校严格落实素质教育，开全开齐所有课程并且成立各种兴趣小组，如：足球兴趣小组，田径小组、乒乓球小组、合唱团、舞蹈小组、国画小组、剪纸小组、刻瓷小组等十几个社团和小组，并且各项活动在县、镇多次获得一等奖。得到领导和家长的一致好评。

3.存在问题及原因：教师严重缺编，按照编制要求我校还缺少9名教师。缺少信息技术专职教师和综合实践活动专职教师及劳动课教师。4.下一步工作打算： 继续开全开齐课程，多向上级争取编制教师，聘用部分代课教师。解决人员缺编问题。保证完成教育教学任务。

四、加强教师队伍建设：

1.基本情况：贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，加强师德师风建设，每月进行师德师风培训，全面深化教师管理制度改革，用足用好编制、补充、岗位的政策.教师体检政策没有落实，交通补助、周转宿舍、特级教师岗位的惠师政策没落实。

2.亮点及成绩：我校定期开展师德师风培训，学习总书记的重要讲话精神，写好学习笔记，写出心得体会，定期开展评比。在教师严重缺编的情况下合理分工，保证开全开齐课程。

3.存在的问题及原因：教师严重缺编，教师体检政策没有落实，交通补助、周转宿舍、特级教师岗位的惠师政策没落实。

4.下一步工作打算：多向上级争取教师，自己聘用一部分代课教师以解决缺编问题，进一步向上级反映争取落实教师的免费体检、交通补助、周转宿舍、特级教师岗位等惠师政策。

五、回应群众关切：

1.基本情况：实施第三期学前教育行动计划，已完成全面改薄，大班额问题已解决，办好乡村小规模学校，加大了对九龙教学点的资金投入，制定了控辍保学制度和方案，深入学生家庭，摸清学生的家庭经济情况，确保不让一个义务教育阶段的孩子辍学。规范办学行为，积极开展课后服务工作，一年级保证做到零起点教学，严禁在职教师有偿补课。开展校外培训机构的摸底排查专项整治工作，对辖区的校外辅导机构进行摸底排查，登记存档，联合消防、安全、防疫等有关单位对其师资、校舍、环境进行了突击检查，已有相关单位对其下达了限期整改通知。精简作业数量，提高作业质量，确实减少学生不必要的课业负担，坚持教育扶贫，进行民族教育，对残疾儿童进行特殊教育和辅导，做到让每一个孩子都享受公平的教育。加强教育信息化建设，努力实现教育设备的使用达到最大化，加强学校安全工作，定期对学生进行安全演练，每周五课外活动作为专门的安全教育课。对学生进行安全教育，班主任在班级微信群、QQ群等每周对家长进行安全教育提醒，2.亮点及取得成绩：我校定期对学生进行各种安全演练，防震、防火、防溺水、防中毒、防触电等，我校没有发生一起安全事故。我校积极开展课后服务工作，在上学期在学校资金非常紧张的情况下又自费开展了学生课后服务工作。大班额问题已解决，全面改薄工作已完成。3.存在问题及原因：教育信息化程度不够，因为学校电脑老化，应该淘汰更换新的电脑。由于缺少资金本学期的课后服务工作还未开展，校外培训机构清理和取缔工作力度还不够，因为教师没有权利制止。个别严重残疾的儿童没能跟班就读，还需教师上门服务。4.下一步工作打算：向上级争取资金更换学校办公电脑，补发上学期的教师课后服务费用，继续开展课后服务活动。向上级权力机构反映校外辅导机构现状，争取取缔或规范校外辅导机构的办学条件。

六、深化教育改革

1.基本情况：校长职级制、县管校聘、交流轮岗已落实。学校已制定教师和学生的教育评价机制，大力实施素质教育，使用等级评价学生，不以分数作为评价教师的唯一标准，实行综合考评。2.亮点及取得成绩：校长职级制、县管校聘、交流轮岗已经落实，学校完全按照山东省实施素质教育的要求，建立教师和学生的评价机制。

3.存在问题及原因：校长职级制虽已实行，但并没有起到预期的激励作用，因为这种分配制度对于非中心小学的校长来说并不公平，其他校长并没有少干工作，有的甚至比中心小学的校长干的还多、还好。4.下一步工作打算：向上级领导建议进一步完善校长职级制，继续完善我校的教师学生评价制度，使其更科学、更合理、更能激发学生和教师的工作积极性。改革教育教学方式方法，适应中高考制度的改革，加强学生的阅读能力，坚持贯彻执行教委的“让阅读成为一种习惯”的读书方案，增强学生的文学素养，了解掌握中国传统文化。开展“晨诵、午读、暮醒”活动。

蹲点调研思想体会 篇9

4月22日至4月24日按照县委的要求，我在联系村--梓桐镇**村开始了为期三天的调研活动。此次调研的重点是村级领导班子思想政治建设以及村两委换届后的工作目标和措施；有重点地选择该村一至两个影响该村发展的问题开展调研，通过解剖麻雀，掌握实情，有针对性地提出解决问题的办法。调研期间，分别召开了镇、村干部座谈会，走访了部分党员和村民，倾听呼声，了解民意，并察看了该村的标准化蚕桑园基地，以及山核桃和茶园基地。

通过调研进一步掌握了该村大量的真实情况，也学到了很多东西，并有针对性地做了一些工作。

一、召开了新当选的党支部委员会议。组织他们学习了新党章和省委的“两创”文件，帮助他们讲解了我县“以湖兴县”的发展定位，和实施五大战略以及“五地”建设任务。同时给他们提出了思想建设和作风建设方面的具体要求。新当选的支部委员纷纷表示要珍惜村民及党员的信任，不辜负大家的重托，尽心尽力做好工作。

二、完善了该村的发展规划。计划2010年人均纯收入达到7536元，比07年增加1865元。每年递增10%以上。为了达到上述目标，主要在三方面下功夫。一是继续发展蚕桑生产。一方面扩大种植面积，今后三年共计扩种面积100亩，另一方面努力提高单位面积产量，大力推广优良品种，扩大春蚕养殖规模。二是千方百计增加茶叶收入。解决大路源自然村的制茶用电问题，提高名茶生产量，同时扩大茶叶种植面积。三是发展山核桃600亩。高山远山作为山核桃发展基地。

在大力发展经济的同时，注重生产生活条件的改善。积极兴修水利设施和村道修复，大力改善环境设施，乡村卫生和村庄绿化要有明显的改进。

三、确定了今年的工作重点。在发展经济方面，重视抓好蚕桑的综合开发和茶叶生产的制茶质量，并引导农民进入市场，加快种植业和养殖业经济的发展，努力构建农民增收的多元化格局。在基础设施建设方面，突出抓好桑园的水利灌溉设施建设，由于大部分桑田水利设施年久失修，严重减弱蚕桑抗旱能力，影响蚕桑生产，今年计划维修灌溉渠道数百米。同时启动大路源自然村的道路改造工程，拓宽路面以及路面硬化1500米，投资40余万元。在改善村容村貌方面也要进一步加大力度，继续抓好卫生整治和排水沟、污水塘的治理工作。

在调研过程中，我深刻体会到，蹲点调研活动十分必要，意义重大。

一、促进干部作风的转变。转变干部作风的途径有很多，但蹲点调研是最为有效的途径。面上的调研往往容易一般的了解、粗浅地掌握情况，而且听不到真实情况或反面意见，只有蹲点调研，深入到群众当中，与群众交朋友了，才能听到真实情况，准确把握群众的思想脉搏，有针对性地做好工作。

半年蹲点调研总结(县长) 篇10

一、建章立制求实效

在调研过程中，我通过群众工作站、结对帮扶和基层联系点三种途径深入基层，深入群众，解决群众反映的实际问题，并通过制度建设保证工作取得实效。在XX片区拆迁工作中，由于各种原因，拆迁工作阻力较大，进度不是很理想。针对拆迁一线存在的实际困难与问题，我先后组织相关责任人召开现场调度会2次，专题座谈会10余次，走访动迁群众100余户，围绕难点问题寻策问计，针对群众反映的突出问题，及时采取有力措施，有效促进了拆迁工作的开展。主要做法：一是加强组织领导。专门成立了由县领导任组长的拆迁工作组，将任务逐户分解，将责任落实到人；二是加大宣传力度。带领工作人员深入到动迁户家中详细阐述拆迁改造的重要意义，仔细解释相关政策法规，摆明利害关系，求得动迁户支持；三是健全拆迁政策。为动迁户制定等面积置换、自选套型、购房优惠等优惠政策，维护好动迁户利益，对早迁协议的给予奖励；四是坚持原则操作。坚持“先安置，再拆迁”的原则，优先为动迁户建设回迁房，解决拆迁户的后顾之忧；五是创新工作思路。坚持阳光拆迁、依法拆迁，做到公平公正公开，不让一户群众吃亏；对特别困难群众，给予特殊照顾。截至X月 蹲点调研情况总结

14日，已签订协议XX户，完成总拆迁的XX%。

二、梳理思路促增收

在XX镇XX村蹲点期间，我发现，该村交通便利、位置优越，全县众多工业项目聚集于此，提升该村基层组织建设水平，培树基层党组织“旗帜”，对于为工业区发展营造良好环境，促进农民增收将具有重要意义。为此，我先后与镇村干部座谈5次，走访农户40余户，企业3家，深入了解具体需求，尽最大努力联系相关单位解决具体问题。协调安监局资金2万元、建行资金3万元和国土局资金10万元用于该村创建，解决具体问题。目前，该村总投资130余万元，集“五个中心”为一体的高标准村级活动场所已投入使用。与此同时，村级经济迅速发展，农民增收明显，全村特色种植达到2000余亩，每亩可创收3500余元；苹果种植达到550亩，每亩可创收8000余元；蔬菜种植达到200多亩，每亩可创收4000余元。

三、科学谋划促发展

体察村情民意是促进村级经济发展的重要前提。我一直把协

助农村梳理发展思路，作为蹲点调研的根本性和龙头性工作。XX乡XX村，位于县城东北10公里，现有人口1986人，耕地2560亩，已有占地280亩的设施蔬菜种植示范园一座。根据这一情况，我在调研期间先后与乡村干部和部分蔬菜种植户进行座谈10余次，深入了解该村发展现状，经仔细研究，决定继续大力支持该村发展设施蔬菜种植，并协助该村制订了进一步发展规划。针对该村面临的资金缺口大，硬化道路少等问题，我先后协调资金20万元作为创建工作专用资金；协调交通局对2公里路面进行硬化并完成园区与国道的对接。这些措施有效的推动了XX村设施蔬菜种植示范园二期建设，目前已经有64户居民报名，二期500亩建设征地进展顺利。

四、加强帮扶促转化

县域经济的发展是全面的发展，有城市的发展，也应有乡村的发展，有优势的发扬光大，也应有弱势的加强和补足，尤其是在后进村治理转化上，更要重点突破，有的放矢。XX镇XX村，因为经济发展落后，人均收入水平低而成为后进村。为加快该村经济发展，帮助该村尽快实现转化，我先后走访党员、村民代表20余户，就生产、生活、村级经济发展和基层组织建设等有关问题进行调查，征求意见和建议。在摸清村情民意的基础上，召开镇村干部工作会议进行分析研究，提出了“加强组织建设，理顺两委关系，转变思想观念，完善规章制度，调整产业结构，加快经济发展”的基本思路。在发展农村经济方面，鼓励村民发展特色农业，我先后协调组织村民外出参观10余次，举办种植、养殖技术培训班6期，培训农民300余人次。经过半年努力，该村经济有了很大起色，农民收入普遍提高，已经确定能于年底前实现转化。

领导干部蹲点调研报告 篇11

根据县卫生局“归零翻篇开新局”主题大讨论活动的总体工作安排，我院按照《景宁畲族自治县卫生计生系统“归零翻篇开新局”主题大讨论活动“找短板、补短板”专题行动实施方案》（景卫【2016】23号）的具体安排，在巩固第一阶段工作的基础上，班子成员牵头相关职能科室深入各临床、医技科室扎实开展第二阶段蹲点调研、查找短板工作。现将有关情况报告如下：

一、活动开展情况

各科室从思想上高度重视本次“归零翻篇开新局”主题大讨论活动，认真学习贯彻县委***书记在全县“归零翻篇开新局”主题大讨论活动动员大会上的讲话和《关于开展“归零翻篇开新局”主题大讨论活动的通知》（***办发„2016‟8号）精神，以归零的心态、翻篇的姿态、奋发的状态，看齐的意识，“严”和“实”的要求，围绕在“….”建设的新形势下，从医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全上着手，重点回答好“有什么样的新定位”、“在补短板上有哪些新突破”、“应该追求什么样的新起色、新作为”、“需要什么样的新担当”等核心问题，积极参加专题学习讨论。在深刻领会此次大讨论活动重大意义的基础上，深入各临床科室扎实开展“找短板、补短板”蹲点调研，通过听取汇报、座谈交流、走进医护等方式进行蹲点调研。自活动开展以来，17个科室共征集到130条发展短板、意见建议。

二、征集到的主要短板 医疗技术方面：

1.科室队伍年轻化，专业基础知识、专科操作能力比较欠缺，个别医务人员过于懒散，主动性学习不够。如何加强本院青年队伍建设值得探讨。

2、服务项目欠缺，如导乐分娩，分娩过程非常难以坚持，信息不足，需要多关心、多安慰、多鼓励，对家属对病人都一样，心理因素对分娩的影响非常大。随着二胎的开放，产后心理疾病也在增多，心理示范病区的开展由于重要。

3.儿科护士进修机会少，如新生儿科进修，可较快速提高穿刺技术和病情观察、护理能力。

5.放射科没有开展颅脑磁共振波谱（MRS）；没有开展胸部磁共振检查；已开展上腹部（肝脏）磁共振弥散加权成像（DWI）,但病例少，需要进一步推广应用，诊断水平需要提升；需配合呼吸科共同完成CT引导下肺部穿刺活检项目未开展。

6.放射科分专科组，做到一专多能，各有主攻。放射科目前没有专业分工。骨关节方面是弱项，没有跟上临床诊断需求。

医疗服务方面： 1.和病人的沟通、交流比较欠缺，服务态度不够积极主动。没能站在患者的角度思考，并不了解患者的真实想法，与患者沟通不足，对患者不够耐心。

2.对病人宣教不够，具体化、个性化等细节做得不足，对于各类疾病术后的注意事项、饮食宜忌等掌握不足。

3.对术后病人的疼痛关注度不够，应重视疼痛，关注疼痛，及时评估、及时处理，提高病人的舒适度。

7.学到的理论知识在实践当中还不太会应用，自主学习能力不强，专业能力有待提升，对于疾病的应急处理、危重患者的抢救要领掌握不足。

8.对患者的人文关怀不足，有时会把生活中的情绪带到工作当中，急躁，缺乏耐心；优质护理没能体现，日常护理工作比较线条；

9.医生对患者的关怀不足，病房巡视太少，有些病人到出院还不知道自己的主管医生是谁。

11.部分科室内部存在矛盾，在科室和谐上有所欠缺。各专科之间推诿、推病人。医生单干为主，配合协作少。

医疗质量方面：

1.妇科微创市级重点项目，仍需努力提高技术，更好的吸引病人。

2.降低剖宫产率，提高产科质量，开展导乐分娩、无痛分娩。3.口腔科医生门诊病人处理时间长，效率不高，值班期间处理他科病人专科性不够，医疗质量难以保证。

4.部分医务人员学习主动性、积极性欠缺，新知识、新理论更新慢。

5.医生护士交流不够，造成部分医嘱没有执行到位。6.抗生素使用有待规范，液体使用太多。7.心内科医生心电图解读与操作上稍薄弱。医疗安全方面：

1.团队合作方面，门诊和病房的医务人员要加强交流和沟通，多联系，多合作，更好的留住病人在景就医，提高县内就诊率。

2.住院病人大部分为本地人，治疗护理结束后回家的居多，医生护士劝阻无效，存在极大安全隐患。

3.特殊药品管理不到位，如医生开具的麻醉药品处方不规范时，未及时与临床医生沟通、麻醉药品账册登记不及时。9.医生对于术前患者谈话没能做到因人而异，容易带来医患纠纷。

10.部分医生交接班不到位，值班医生对部分患者情况不了解。

11.骨科手术患者护送及衔接不紧密，存在脱节现象。

三、征集到的意见建议

1.口腔科病人看病难、排队难，可否做电子屏显示，专门护士做接诊、预约、分诊工作。

2.儿科（五官科）病区建议打针间装门禁、隔音装置，并适时岗位轮转。

3.口腔科专业医生实习未安排在医院，不利于口腔专业人才建设，望适当协调。

7.转科病人的电子医嘱和原科室医嘱混在一起找不到，另一个人录入难免出现错误。建议信息系统完善次功能。

8.完善电子病历信息系统：病人出院带药时，会出现与原来输入信息不符合的情况，打印单子的时候会变成历史记录；电子病历签名不知道去哪签；输入输血信息时不提示危急值；打印化验单，采集、打包等没有多选功能，效率不高。

9.放射科远程会诊与远程教学系统没有安装，疑难病例不能得到及时浙医一院专家会诊；浙医一院的远程免费教学资料得不到有效利用，不利于放射科业务水平的提高。请采购和设备信息科尽快落实。

10.放射科预约叫号系统没有安装，造成放射科检查秩序混乱，影响放射科接诊能力。请采购和设备信息科尽快落实解决。

11.检验科未开展分子诊断，均以外送形式送检，每月有一定的标本量，满足自主开展需求。针对分子诊断实验室仪器设备，建议购买罗氏或ABI分子诊断仪。

12.原有的干式生化分析仪不能够连续进样检测，且检验项目较少，极大的限制了急诊检验的效率。建议采购新的急诊检查干式生化分析仪。

13.原尿沉渣分析仪已服役多年，核心部件激光发射检测器性能下降，管道老化，仪器故障频发，多次维修，已不足以满足日常检测需求。建议购买贝克曼系列尿沉渣分析仪。

14.开展流式细胞检测多用与免疫系统疾病的诊断及诊疗的需要，建议购买BD流式细胞仪一台。

15.科室管理能力不是很高，绩效分配未打破平均主义。16.年资老的医师对新事物接受能力不够；专业的科研能力不够；职业保护为做好，如锐器存放管理、垃圾分类不清等。

四、解决问题情况

小学少先队工作蹲点调研情况报告 篇12

按照省、市少工委要求，本人在复兴小学开展蹲点调研活动。期间，通过听课、交谈、问卷、查看档案资料、参与实践活动等方式，对学校情况有了较为深入的了解。现报告如下：

一、基本情况

1、学校基本情况

复兴小学现有24个教学班，1385学生，69位教师，中队24个，队员1223多 人。

2、少先队基本情况

学校现有大队辅导员1人，每周兼课在12节左右。中队辅导员24名，一般由班主任老师兼任，校外辅导员1名。学校少先队组织健全，有大队、中队、小队组织。成立了大队委员会，建立中队角、红领巾广播站和专用的少先队活动室。

3、少先队活动开展

学校工作计划中有少先队工作的专项内容，能按照上级组织要求，结合本校实际，开展常规的少先队活动，充分发挥组织教育的作用。落实少先队活动课程方面。复兴小学在课表中安排每周一课时，但平时都与班会课结合进行。开展少先队主题活动方面，复兴小学根据上级少工委的统一部署开展了开学第一天、国际儿童图书日、植树爱树、清明节网上缅怀先烈等活动。学校获得过省级优秀少先队集体称号，少先队工作基础较好，队前教育、入队仪式、优秀队干部表彰等常规工作长期坚持，重大节庆及纪念日开展主题队活动，在过去的一学年里，学校按计划开展了清明节祭扫烈士墓、儿童节入队仪式、“童心向党”主题教育；

好书伴我成长---少先队品牌活动也是每年如火如荼的进行着；经典诵读，书法家进校园、千人书法大赛等传统文化进校园主题活动也收到了社会的一直好评。“红领巾奖章”启动仪式和争章活动今年也进行了具体谋划。学校已在未来网进行注册，定时上传一些学校少先队开展活动的资料。

二、存在问题

1、在大队辅导员层面上，能够享受到相关培训。但大部分中队辅导员都是由班主任老师兼任，他们或因管理班级、自身教学的目标任务；或因职能不清、不明，导致许多少先队工作无法真正开展。同时也不利于辅导员知识化、专业化发展，加之针对中队辅导员没有专门的岗位津贴和待遇，不利于工作积极性的调动和激发。

2、由于种种客观原因对少先队工作的考核机制尚未健全，这就造成学校与学校、辅导员与辅导员之间工作的不平衡性，当然更多地在于辅导员自身。许多人只是在完成任务式地工作，应付了事，能拖则拖，能赖则赖，缺乏自主开展工作的意识，更谈不上创新。

3.如今应试教育仍占主导地位，学校把考试成绩作为教学评估的重要指标，而不少家长也认为学生的主要任务就是学习，对于城市里的孩子则是报了名目繁多的补习班，约束了少年儿童自由发展天性。由于家长、学校对少先队活动的重要性认识不足，对少先队活动支持配合的积极性、主动性不够，制约了一些活动的开展。

4、对于队员、队干部的自主性培养不够，部分辅导员、特别是中队辅导员在开展队活动时还是沿袭教师主导、学生执行的模式，没有真正领会少先队活动的精神所在。

三、对策思考

１、要进一步激发辅导员的工作积极性，需要让学校领导层面能够充分认识到少先队活动对学校实施素质教育的重要性。

2、将辅导员工作纳入考核，使辅导员力有所值，要把辅导员的政治、经济待遇落到实处，切实调动和保护辅导员的工作积极性，提高全体教师参与少先队工作的积极性。

３、队活动也要拓展空间和范围，不应局限在校内，形式上也应当增加与家长的互动，可以通过聘请家长做中、小队校外辅导员，开展与家长行业有关、与亲情教育等有关主题的队活动，增进家长对少先队活动重要性和作用的认识，获得家长对少先队工作的支持。