文秘宣传总结

文秘宣传总结（精选5篇）

文秘宣传总结 篇1

个人工作总结（宣传文秘）

个人工作总结（宣传文秘）2007-12-08 10:56:57第1文秘网第1公文网二五年个人工作总结

今年月份，我在质检所从事执法工作，协助质检所对不合格产品生产企业进行查处和整改，较好地完成了既定任务。自月日，服从组织调回办公室负责文秘工作，完成了期间领导交办的各类事项，顺利溶入新的工作环境中。主要做好了三方面：

一、认真学习，提高水平

今年，我对邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中、五中全会精神及××同志视察山东的讲话精神进行了认真学习。积极参加了保持共产党员先进性教育活动，政治思想觉悟得到进一步提升。同时认真学习

了与本职工作有关的法律法规、业务知识，提高了自身的业务水平，为干好各项工作打下了良好的基础。

二、积极肯干，不怕苦累

在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从质检所调到办公室，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。尤其是到办公室的第三天，正遇李娜同志休婚假，又接手了收发文件、打印材料等工作，加上自己的撰写材料、业务报表、兼顾宣传等，时间紧、任务重，一个人挑着两个人的担子。可以说从早晨：从家里赶到单位后，就一刻不停地忙着，经常要搭上午休时间和晚上的休息时间，有时要连续几天晚上加班加点。高

密度的工作使得自己的颈椎一直处于劳累的状态，不时地剧烈疼痛。当时仅到办公室两个月，就拟定各种汇报材料多个，本局文件个，打印各种材料余份，收、发文件近份，成功策划了多次的领导电视讲话。由于以前有过多年的搞宣传的基础，对宣传工作轻车熟路，今年我局的宣传工作比往年大幅提高，截止目前共向各级新闻单位投稿篇，被刊用多篇，比去年同期增长；其中被青岛市级以上新闻单位采用篇，比去年同期增长；被省级以上新闻单位采用篇，比去年同期增长。还主笔制定了月份“质量月”的宣传计划，筹备了大型的宣传咨询活动，收到良好的社会效果，提高了质监局的社会形象。

另外，被青岛市局抽调参加山东省“标准化杯”质监系统篮球赛，历经四十多天的封闭式的艰苦集训，作为副教练兼场上主力队员，为青岛队夺取冠军立下汗马功劳。特别是关键场次以自己的关键得分稳定了军心，以奋勇拼搏的精

神带动了队友，赢得了队友和对手的敬重，起到了核心的作用，受到市局领导的赞扬。

三、团结同志，热心助人

搞好协调、团结同志是办公室工作涵盖的内容之一。无论自己工作有多累、手头事情多复杂、心情多烦躁，决不向同志们甩脸子、发脾气，不让自己的烦恼影响同事们的心情，保持待人接物微笑相迎，维护办公室人员大度、宽容的形象。到各科所协调工作时保持“谦虚、认真、细致”的态度，不因传达命令和执行领导批示而对同志们指手划脚。同志们遇有困难需要我帮忙的从不推辞，有的不会复印文件、有的不会发传真……只要自己手上的工作不是特别紧急，我都会热心帮助。前段时间，市行政审批中心考核我局代码办理窗口的宣传情况，需要电视台出具的证明，两名同志找我帮忙，我立即开车到市电视台，找到相关的编辑和记者，跑上跑下，迅速及时地开出了证明，两位同志十分感激。

总之，办公室是全局的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透；三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。

今后将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我局多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。

二五年十一月二十三日

个人工作总结（宣传文秘）

文秘宣传总结 篇2

2009年6月2日至7日, 全区农机系统办公室主任文秘和信息宣传员培训班在桂林举办, 全区部分市、县农机局办公室主任、秘书、信息宣传员70多人参加培训班。

此次培训邀请了有丰富文秘宣传工作经验的专家、老师、资深记者为学员作了深入浅出、形象生动、切合实际的专题讲座, 学员们专心听讲、认真学习, 并相互进行了沟通交流, 共同探讨做好文秘信息宣传工作的好途径、好方法。学员们深感受益匪浅, 培训班达到预期效果。培训期间学员们还到了湖南长沙等地进行了考察学习。

对文化宣传与文秘工作的认知 篇3

一、企业宣传

在无数企业发展的历史长河中，“宣传”有着举足轻重的地位。宣传工作是企业战略发展中的重要组成部分，承担着宣传党和国家的大政方针，对职工进行正确舆论引导，外树形象、内造氛围的重担。宣传工作看似与生产运行无关，但“宣传工作也是生产力”，依靠宣传推动的是精神生产力，是从人的意识形态层面进行培养，以意识推动行为，进而转化为实际生产力。

企业宣传工作主要分为对内宣传工作和对外宣传工作。

企业对内宣传工作包括：一是宣传企业文化。企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力，对广大员工具有强大的凝聚力和约束力。塑造企业形象、提升企业素质的同时，增强员工对企业的责任感和荣誉感。二是宣传先进事迹，鞭挞不良风气。侧重于贴近企业实际与职工生活，宣扬先进人物事迹，激励人心鼓舞斗志，让员工学有榜样、赶有目标，同时对不良风气敢于揭露、批评和抵制。三是宣传国家政策、同行业的发展动态。员工通过了解国家相关动态，掌控行业发展形势，能进一步增强主人翁精神，将“企业”与“我”联系起来。通过与企业间比照，从而找差距，学先进，改弊端。总体来讲，基层员工是企业发展的根基，攘外必先安内，员工既是宣传素材的来源，更是内宣对象的主体，通过宣传让员工热爱企业、忠于企业，从而增强生产工作中的自觉性以提高企业竞争软实力。

企业对外宣传工作包括：一是宣传企业。通过在报刊、电台、电视台等媒体上发表有关企业及其产品的报道，以达到扩大企业知名度、树立企业形象、促进产品销售的目的。二是宣传产品和服务。通过在各种媒体上做产品广告，或通过营销人员向目标顾客介绍本企业产品和服务的有关知识，或在网上介绍本企业的产品和服务等方式进行。宣传工作能为企业创造无形财富，在市场占有力上发挥重要作用。有效的对外宣传工作，对企业产品的推广和销售往往能 起到事半功倍的效果。“哇哈哈”“恒源祥”等广告就是典型范例，已经在几代人的记忆中根深蒂固，靠宣传带来的效益更毋庸置疑。

二、针对我公司宣传方面的建议

目前我公司宣传方面的工作主要集中在内部宣传方面，通过恒升报、OA系统进行宣传工作，外部宣传主要通过官方网站及个别报刊上的报道。

1、增加宣传内容与形式 增加宣传内容

**报主要针对企业内部员工，发布公司重要事件，宣传企业内新闻动态，登载员工文化风采等，但常年的固定板块和相似内容，难免造成人们视觉疲劳。所以，如何使内容多样化，使新闻亲民化就显得尤为重要。我们更应去了解员工希望读到哪些新闻，联系职工身边的事例，透过职工的眼睛，运用职工的语言，通过职工群众喜闻乐见的宣传方式，报道有实在内容、有新闻价值、能吸引员工眼球的报道，达到宣传职工，教育职工，引导职工，动员职工的目的。企业员工缺失主人翁精神，最主要的原因是对自己所效忠的企业没有一个深入的了解和认识，虽然每日忙忙碌碌的工作，却不知道工作的目的何在，不知道产品销往何处、不知道企业的进步与前进。正是由于对企业全貌的诸多盲点，导致员工很难站在全局角度考虑问题，无可避免的会产生诸多负面心理。为改善此状况，可从以下几点进行改进：

一是应加大对公司发展现状和现行压力的报道，这就涉及到一些相关国家政策的宣贯和企业决策的发布（仅针对适宜公开的内容）。利用浅显易懂的语言进行整理和宣传，使员工能够从企业全景的角度来看待企业发展，从企业决策者的视角来看待自己的工作。二是让职工了解企业产品的相关信息，如现行产品报价和近期市场价格变动、与其他企业的价格竞争压力等。三是可以进行一次调查，看看员工更想从报纸中得到哪些关于企业的讯息，了解员工的需求，从而辅助报纸内容的革新与改进。通过让员工了解企业的发展状况，进而给员工一种企业认同感与归属感。当基层员工的认知从手边的阀门转变到企业的未来，意识到企业发展的不易，他们才会从新的角度去理解自身工作，潜移默化中才会增强工作责任感。员工对于企业整体有了一定的认知，他所掌握的信息就会成为饭桌上的谈资，不同的员工接触的人群层次不同，这样无形中便通过公司员工进行了企业宣传，从而提高企业知名度。

丰富新闻形式

新闻，就是群众欲知应知而未知的重要事实，新闻的传播需要良好的媒介和正确的形式。随着科技的进步，生活节奏的加快，人们希望花费最少的时间获取最多的信息，文字已难以吸引人们眼光，社会已逐渐进入了读图时代。相较于文字，图片生动形象、浅显易懂。我们不妨效仿各大报纸刊物，对于部分新闻，可以利用大图来造成强大视觉冲击力，新闻内容采取简讯形式，去除华丽的修辞和部分无实际内容的赞美，转而使新闻更直观化，增强可阅性，充分发挥出新闻报道应有的作用。

2、重视网络力量

随着时代的进步，社会已经进入一个互联网时代，电脑、手机等科技硬件的进步，使得互联网融入我们生活的每一个角落。在网络环境下，网络的应用越来越普遍，在企业宣传工作中，应当认识到网络的优越性。公司官网是外界了解我公司的一扇窗口，在网络世界中，官网界面就是公司形象，更正规、更新颖的网站无疑会为企业形象加分，只有抓住客户眼球，让他们愿意来了解我们，才能进一步构建合作关系。自我公司官方网站改版以后，来电咨询产品信息的电话明显增多，从这一点就足以看出网络宣传的重要影响作用。

企业宣传工作亦是如此。目前我公司新闻的宣传主要依靠恒升报，但由于车间员工倒班运转，使得报纸在车间中往往发放不及时，范围涉及面也很窄，而一般员工更没有主动看报的意识，只有个别投稿人会比较关注报纸动态和新 闻，这使得报纸失去了一定应有的作用。另一方面，信息形态的多样性、极强的可操作性和传递的高速便捷，使人们更愿意使用电子文件。虽然新闻可以依靠OA系统宣传，但全公司仅有***余人申请注册了OA，不到全公司员工的***，而经常使用OA的人群不到***，通过OA宣传很难达到企业宣传的目的和作用。

相对的，微信客户端却占据了几乎所有人的手机。据不完全统计，全国微信用户已达8亿，而16岁以上60岁以下的劳动年龄人口仅为9亿，企业员工都在劳动年龄范畴内，也就是说在企业中，90%以上的员工都是微信用户。我们可以将恒升报转至微信客户端，它具有传播速度快，范围大，人群层次广的特点，恒升报的内容可以迅速、及时的传递到员工手中，而且不论午休时间还是下班时间，都可以阅览报纸上的相关新闻，并且利于与家人亲朋共享消息。

目前营销方面已经将微信公众号利用起来，我公司现拥有的公众号有两个，“***”和“***”。通过微信来进行企业宣传，首先要提升微信公众号的关注度，仅靠宣传部门、营销部门的推广显得有些杯水车薪，但如果能依靠全厂员工的朋友关系网，将取得不容小觑的效果。企业新闻中不乏对于部分优秀员工的专题报道，不论是新闻作者或者被报道对象，都可以通过微信的形式，转发给亲朋。另外，我们可以通过微信平台，组织大众可参与的互动，如投票评选最优秀员工、最美员工、最幸福家庭等等，既不需要提供场地，又不需要统一组织时间评选，可节省大量人力物力。通过投票的方式，增加微信公众号在内部员工中的关注度，通过给与奖励的方式，增加员工参与度。员工为取得更高的投票会广发朋友圈，利用每一位员工的朋友圈资源，进行企业宣传推广。一方面可以增强企业与员工间的交流，让“公司”两个字更亲民化，更重要的是通过这种方式，让更多的人了解到我们公司，进而了解我们的产品，增大我公司的知名度，起到对外宣传的作用。当关注的人更多，才会有更多的人主动了解我公司的产品，从而挖掘出隐形客户。

三、如何做好文秘宣传工作

1、态度

对文秘宣传工作，要心怀敬畏，虽然不需要大量体力劳动，但需要深厚的文学积淀、灵活的审时度势、及时的头脑风暴，这都必须依靠长年累月的知识积累。其工作内容起着上传、下达、外宣的重要作用，容不得半点疏漏，“差之毫厘谬以千里”在文秘宣传工作中体现的尤为明显，可能只因一字之差，在文意传达上就产生许多误解乃至过失。文秘宣传工作人员，对内代表着领导形象，对外代表着公司形象，在近半年的工作中，让我深深体会到这份工作的重要性与敏感性。对待文秘宣传工作首先要有责任心，不能抱着完成任务的态度来进行工作，否则将失去工作的意义并变的盲目，要清楚自身工作的价值和作用，要对自己的每一句话负责，要对落实到纸面上的每个字、每个标点负责。

2、意识

在工作中，文秘工作人员需要具备诸多意识与能力，单纯的具备能力而忽视意识是无法胜任这项工作的，有了正确的工作意识，才能指导工作并在能力上进行提升。其中服务意识与细节意识最为关键。

服务意识是文秘宣传工作的首要思想，宣传工作是上级与下级之间沟通的桥梁，必须明白服务的重要性和崇高性，树立自觉服务的角色观念，把谋大事与干小事有机结合起来。文秘宣传工作涉及到文秘工作、档案管理、企业文化宣传等等，小事连接大局，工作重心就是根据公司的年度目标和阶段性工作重点，结合公司领导的工作轨迹，及时谋划点子、准备材料、策划宣传，想领导之所想，急领导之所急，站在决策者的角度来考虑问题，但要明确“参而不决，谋而不断”，以服务为天职。

细节意识体现在工作中的方方面面，细节决定成败，大到待人接物，小到器物摆放。而文字工作，从素材到初稿，考验的是基础功底，从初稿到成文，考验的则是文学素养与细节斟酌。文字材料，既将他人的思想、观点、行为翻 译成书面文字的过程，同样需要做到“信、达、雅”，而细节将直接决定文章能否被称之为“雅”。文章逻辑关系是否到位、词语的运用是否合适、表达的观点是否不当、标点的运用是否正确都决定了一篇文章的好坏。

3、学习

文秘宣传工作人员是企业的智囊团，必须做到通晓“三情两性”，既“上情”“外情”“下情”，“耐性” “悟性”。

“三情”是文秘宣传工作的灵感来源，缺一不可，只有吃透这三点，方能在文字材料的整理准备工作中游刃有余，而通晓三情就必须通过毫不间断的学习。文秘宣传工作的职能性质决定了工作人员必须 “上知天文下知地理”，内到企业发展细节与近况，外到国家动态与世界格局变化。新闻则是了解这些动态最快与最直观的方式，但要学会挖掘新闻中的有效信息，而非一扫而过。多读，多记，多练，方能不断提高自己的认识能力、分析能力和超前预见能力，做到问题抓得准、看得清、谋得远，做到“窥一斑而知全豹，一叶落而知天下秋”。

“两性”决定了素养提升的宽度与深度。“耐性”是提升能力的保障。文字工作，不同于体力劳动，工作过程中需要经常面对大量的文字和数据，学习过程中同样需要阅读大量的材料与文件，这都需要长时间的精读、提炼与记忆，高负荷的脑力劳动与高度注意力容易造成脑神经疲劳，所以耐心显得尤为重要。“悟性”是提升能力的关键，对于文字的感觉、对于行文的考究、对于逻辑的斟酌都离不开悟性，面对一篇水平极高的文字，我们需要看到其文涵纵深，从中挖掘出精华与亮点并为我所用举一反三，借此提高自身文字水平。

文秘专业实习总结 篇4

实习时间：2011年3月5日至2011年6月 实习单位：扬州市江苏裕祥装饰工程有限公司 实习单位简介：

江苏裕祥装饰工程有限公司成立于1994年8月，为江苏省装饰协会会员，扬州市装饰协会常务理事单位，现有注册资本1000万元，是国家建筑装饰工程施工壹级、幕墙工程施工贰级资质企业、装饰设计乙级资质企业，公司下设五个职能部门和一个铝合金门窗生产基地。

公司长期以来注重管理人才的培养和市场的开发，目前现有员工132人，其中技术人员46人（含高级工程师1名、工程师6名、经济师2名、会计师2名）。公司实行总经理负责制，下设五个项目部，主要分部在安徽、山西省市。十多年来，公司在管理上实行“五化”，即集团化、制度化、规范化、专业化、人性化；在经营上坚持“信誉第一，客户至上”、“质量就是生命”的理念；在企业建设上，坚持以人为本，强化质量与安全意识，树立团队作风。通过多年的工作实践建立健全了一整套的管理体系，为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。

公司技术力量雄厚，专业工种齐全，质量安全管理体系健全，施工范围涵盖室内外大、中型工程装饰，古典园林、铝合金门窗制安和幕墙施工等，具备了集设计、生产、施工一体化的综合能力。年产值均达数千万元以上，在激烈的市场竞争中建立了自己的品牌。

公司把“以人为本、安全、质量第一，以质量求生存，以信誉求发展放在首位”同时还积极推行科学管理，不断强化质量安全意识，工程竣工验收合格率达100%，优良率达90%，确保了多年来安全生产无事故。2005年公司通过了GB/T19001

质量管理体系论证。连续五年被评为扬州市重合同、守信用企业和AAA级资信企业。同时还获得多个江苏省优质工程“紫金杯”奖和多个扬州市优质工程“五亭杯”奖。

十多年来，公司业绩瞩目，业务单位遍及省内外，至诚唯实、讲究信誉、信守合同、保证质量、优质服务、用户至上的作风不断得到广大业主认可。

实习工作的内容：主要负责日常的办公事物、人事管理工作以及招投标文件的撰写

实习总结：

通过2011年2月26日在扬州国际展览中心举行的人才招聘会，我有幸被江苏裕祥装饰工程有限公司录用，有幸能成为该公司的一名员工，并于2011年3月5日来到江苏裕祥装饰工程有限公司正式参加实习工作。回顾这两个多月来的实习工作，期间有值得表扬的地方同时更多是需要自己不断去完善的地方。在此我很感谢公司领导及各位同事的对我的支持与帮助，在我犯错误的时候给予我的不是严格的训斥而更多是鼓励，这让我觉得很感动。为此，我尽量使自己的错误点降至最低甚至不要犯错误。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：

一、日常的办公事物

对于刚刚毕业的大学生来说，从事文职类的工作既是机遇也是挑战。而我能有幸成为江苏裕祥装饰工程有限公司的一员，接受了这一机遇与挑战。在公司虽然仅有短短的几个月，但是通过个人的努力尽快的适应了工作的环境，了解了公司的组织框架、管理制度以及每位员工的岗位职责，并融入到这个集体之中。实习期间，我的工作之一就是负责日常的办公事物。如办公环境的卫生状况、接待客人的来访、接打电话、收发传真、复印机得维护与使用等。这一工作将我校学习的文秘专业的专业技能在实际工作中得到了落实。

二、人事管理工作

在实习工作中，我的另一份工作就是负责部分的人事工作。人员入离手续的办理、档案的管理等。考察员工的出勤情况；记载工作时间与加班时间；考核计算扣假工资和加班工资等。通过这一工作，让我在短时间之内快速的认识了公司的人员，为其他工作的顺利开展奠定了一定的基础。

三、撰写招投标文书的撰写

这一项工作可以说是我的核心工作。通过这一阶段的学习以及领导和同事对我的指导，现在的我对于这项工作的整个过程有了一个基本的了解。前期的工作就是要不断的关注着网站的招标工作，对于其中我们公司能满足其条件的工程。我们便可以对做资格预审的资料了，资料的完整及真实性，在这一阶段显得尤为重要，有时候很可能仅因为文件的不完整性造成公司失去资格后审的机会从而失去对此工程的承包的权利。资格预审主要是招投标管理办公室审查资料的真实与完整性以及对我们的资质等级是否满足其要求的审查等；资格预审通过之后，便进去资格后审资料的的编制，这一阶段编写的资料，主要包括投标函、商务标、技术标三个部分。投标函主要包括公司对招标工程信息的已获知情况的表述；对招标人所要求条件我公司可以满足的陈述；以及商务标主要包括（1）法定代表人身份证明（2）法人授权委托书（正本为原件）（3）投标函（4）投标函附录（5）投标保证金交存凭证复印件（6）对招标文件及合同条款的承诺及补充意见（7）工程量清单计价表（8）投标报价说明（9）报价表（10）投标文件电子版（u盘或光盘）；技术部分主要包括以下内容：

1、施工部署；

2、施工现场平面布置图；

3、施工方案；

4、施工技术措施；

5、施工组织及施工进度计划（包括施工段的划分、主要工序及劳动力安排以及施工管理机构或项目经理部组成）；

6、施工机械设备配备情况；

7、质量保证措施；

8、工期保证措施；

9、安全施工措施

10、文明施工。资格后审编制的主要是具体施工方案的部署情况，投标人查看我公司编制的方案是否能满足他们以最小的投资换取最好最优质的装饰工程，所以这一部分的资料也很重要。

二、加强自身学习，提高专业知识水平

通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。个人心得体会

一、存在的问题和今后努力方向

这几个月以来，我最大限度的能做到敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，虽然取得了一些成绩。但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是对于领导交代的工作不能很好的领会其意图，常常做出与之相反的工作，降低了工作流程的整个效率。同时由于自己长期处于校园生活的关系，在校期间即便做错，也不会造成很大的影响，老师都会从宽处理；但是在实际工作中，很可能由于自己的疏忽给公司的利益造成重大的损失。而我在工作中却经常性的犯很低级的错误，如果不是领导们的及时发现，后果将不堪设想。所以不管在什么时候做什么事情都要小心、细心、耐心。尽量将事情做的完美一些，减少出错。

第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率低下。对于刚毕业的学生来说，首先不能很好的实现从学生到正式工作人员的角色转换，不能很好转换的人对于工作总是抱着一种事不关己，己便无之责任的态度，使自己不能很好的进如工作的状态。这一点在我身上也有体现，由于不确定自己的未来该何去何从没有一个很好的规划，所以现在即便是已经找到了工作，也不能很好的定下心来工作。使得自己的工作业绩始终没有起色，在这一点上我认识到自己现在必须要端正好自己的工作心态。

文秘工作总结 篇5

在各级领导的培养，以及同事们的支持和帮助下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化,较好地履行了工作职责，完成了工作任务。现将我上半年的工作情况作以简要汇报。

一、注重学习，注重自身素质的提高

具备良好的思想素质是做好本职工作的前提和必要条件。海航企业文化这一“内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术”的企业经营管理思想，给我提供了源源不断的精神食粮。每周部门例会的企业文化交流便是我学习的最佳时机，例会时认真学习大家对xxx企业文化的心得体会，会后在拟制纪要时，又经过再次咀嚼领会，逐步转变为个人的思想觉悟和行为准则。

同时，我也利用工作和业余时间从书本、现实生活中汲取营养，不断读书学习。同时，还虚心向领导、向同事学习包括文秘、档案、电脑等相关业务知识，努力充实自己，逐步提高自己的业务知识水平和驾驭实际工作的能力。

二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作繁杂且任务重的部门。同时，作为公司行政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对公司整体工作的正常运转起着重要的作用。我一直牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。

㈠ 熟悉本职业务，全力扮好角色

作为办公室一员，不但肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室每位员工不可推卸的职责。为此，无论是文书工作还是会务保障工作，我都做到摆正位置，服从领导分工，坚持以务实高效的工作作风，认真安排好各项工作的具体时间，分清工作主次和轻重缓急，做到有序、有效。对领导交办的事项，认真对待，按时办理，并及时向领导报告工作进展情况，以便于领导能统筹全局，灵活安排。

㈡ 勤于动笔，逐步提高文字功底

公文拟制工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我首先从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，先模仿再消化，边写边改，同时虚心向周围写作水平高的同事求教，请他们提出意见和建议，逐步的进行深入加工。其次，材料的写作需要有详尽、准确的第一手资料，平时我注重公司各方面信息的收集和更新，对各部门反馈的材料均有进行分类存档，争取第一时间把握公司最新动态，以保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。第三是对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请其他同事帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。

㈢ 强化协调意识和督办力度

各级领导决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查监督，这是秘书工作的一项重要职能。对于工作推进中遇到的矛盾我争取灵活掌握，及时协调各承办部门之间的关系，正确处理问题。基本做到了较小的问题单独协调业务部门进行处理，较大的问题则向主管领导汇报，待领导批示后，马上落实到基层单位，并进行监督。在各项工作督办上，我随时注意掌握公司重点项目的工作动态，严格对公司重大工作实行跟踪监督，通过行政督办系统和周报表反馈制度，定期向公司领导汇报工作进展情况及开展工作中遇到的问题，基本建立起一套有效的行政督办机制。

三、存在的不足

虽然在上半年的工作中我取得了一定的进步，但仍存在着许多的问题和不足。一是缺少细心，办事不够谨慎。行政事务是一项相对简单但又繁杂的工作，要求从业人员必须具备良好的专业素质，细心，思路缜密。在工作上，我还时有粗心大意、做事草率的情况，导致出现一些不该出现的错误。二是由于知识储备不足，工作中有时会力不从心的感觉。三是对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，致使自己在工作中偶尔会出现手忙脚乱的情况，四、今后努力的方向

要适应不断变化的工作需要，唯一的方式就是加强学习。我仍需要多向身边的同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作中的协调、沟通，博采众长，提高自身的工作水