上班规章制度范文

上班规章制度范文（精选9篇）

上班规章制度范文 篇1

工厂上班的规章制度

在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的工厂上班的规章制度，欢迎阅读与收藏。

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定

1）、夏季作息时间表（4月——9月）

上班时间早9：00

午休12：00——13：00

下班时间晚18：00

2）、冬季作息时间表（10月——3月）

上班时间早9：00

午休12：00——12：30

下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

三、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的`水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

四、工作要求

1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

11、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。

五、保密规定

1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

六、人员管理

1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。

6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。

七、物品管理

1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买；

2、每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上，由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。

3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。

4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。

八、电脑管理

1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。

2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。

3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。

4、严禁使用计算机玩游戏。

5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。

6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。

7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。

九、网络管理

1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。

2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。

3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。

4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件

5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用ip地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。

九年级上班主任工作总结范文 篇2

2011-2012学第一学期

刘雪丰

一个学期很快结束了，在领导和各位老师的关心和帮助下，顺利完成了一学期的教学工作，班级的各项建设取得了较好的成绩。现在我将上学期的班级工作情况向在座各位领导和老师及全体同学作一汇报。

一、本学期主要工作回顾

九年级是整个初中重要的时期，我深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的怠慢。学生在心理和生理上都发生了很大的变化，对于这一变化，学生的精神上有更多的压力，而大多数的学生在这个转折时期显得无所适从。怎样让学生尽快适应这一变化，顺利度过转折时期，这是摆在我眼前的首要任务，鉴于此，本人做了以下一些工作。

1、让情感教育成为学生刻苦学习的不竭动力

本学期，我们把情感教育作为班级建设的重头戏，培养学生对父母的感情、对老师的感情、对同学的感情、对班级、对学校的感情。在上学期的开学之初，我们就向全班同学发放了一封《致家长的公开信》，明确了孩子进入初三以后的注意事项，并要求家长把自己对孩子的期望写成文字，题目叫做《初三了，给孩子的心里话》，许多家长写得情真意切，感人肺腑。为了让同学们更深刻的理解家长、体验情感，我又要求学生就家长的话写了一篇读后感。接着我们班召开了主题为“心中有爱，无往不胜”的全体家长会，挑选了十二位同学在家长会上宣读了自己的读后感，不少同学感动的泣不成声，然后我们请家长和同学一起将家长给同学们的心里话张贴在教室，让每位家长的期望都像一双期待的眼睛来监督我们的学习，见证我们同学的每一点进步。最后我们全体同学又面对家长作出了庄严的初三宣誓。通过此次家长会，我们的初三生活有了一个良好的开端。此后，我们还观看了邹越老师的《感恩老师》

情况下，学生都没有和老师顶撞，而是事后找班主任老师澄清事实，让我深为感动！

现在我们实行的杜郎口模式下，班级管理有很多工作都需要同学来做，班干部的班级工作任务较重，而我们班级的这些班干部工作又非常认真，比如课代表杨建、王静、王媛媛、朱国强、陈永康等每天对全班同学的作业进行初步检查，对不合格的作业打回去重写，并作记录，组长方康美、陈敏等在本组同学违纪时及时指正、甚至严肃批评、在展示课上指定同学上黑板展示、纪律委员刘婷、王媛媛在老师不在教室时维持班级纪律等等，同学们都能自觉服从管理，从未发生过有同学和班干部顶撞的现象，这在以往的班级管理中是不可想象的。

另外，我班级的同学上学期没有参加过一次群体打架事件，这不能不说和这些同学的是非观念明确了有着极大的关系。

4.让主题班会成为我们进步途中的加油站

初中学生的思想不够成熟，情绪不够稳定，在学习的过程中往往需要我们老师不断的设法为他们加油，为此，我们十分注重主题班会的召开，把主题班会办成为我们前进途中的加油站。

上学期开学的第二周，我就开展了一次名为《面对中考，我很清醒！》的书面调查，随后召开了调查结果点评的主题班会，通过活动，为许多同学指明了前进的方向，也为老师的帮扶提供了有力的参考。

第一次月考成绩不好，许多同学灰心丧气，我们在阶梯教室召开了题为《只不过从头再来》的主题班会，同学们纷纷发言，刘欢老师的一曲《只不过从头再来》让同学们鼓足了干劲，从头再来。

期中考试后，有两位同学因为一些小事在课堂上吵架，另有两位同学在老师劝解过后仍然在操场上动手打架，为此我们召开了《如何处理同学矛盾》的主题班会，让违纪的同学谈认识，让其他同学罗列他们所犯的错误，进而讨论我们该如何处理同学矛盾，让同学们懂得了友谊的可贵，懂得了珍惜同学的感情。

在全体师生的共同努力下，上学期，在学校的各项考核中，我们班级均取得了较为优秀的成绩，文明班级月度考评有四个月一等奖，一个月二等奖，总平均分全年级第一名；学校班级文化建设专项检查获校一等奖；校运动会总分年级第一名；期末考试中我们班级有九位同学进入年级前二十名，二十二位同学进入年级前一百名。

三、存在的问题和整改设想

目前，我们班级存在的最严重问题是中等生的成绩跟不上，尤其是二十五到四十名之间的这部分学生成绩偏科严重，厌学情绪和惰性均比较严重。调动这部分同学的学习兴趣，提高他们的学习成绩，争取让这部分同学中多数人考上高中，是我们初三第二学期工作的重中之重。本学期计划先将这部分同学和各科老师结对帮扶，帮助其树立正确的学习目标，激发学习兴趣，然后定期召开这部分同学会议或家长会，每次月考或单元测验后，由帮扶教师帮助其分析成绩，找出差距，指定措施，监督实行。

以上是本人在班级工作中所做的一些尝试和努力，回首这半年的工作，几多感慨，这其中有经验，也有许多是教训。如果问我当班主任的感受的话,我会说，是很累，但很充实。是领导、家长及学生的信任使我们这些班主任肩负着重要的责任，是强烈的责任心使我们在激流中勇进。我知道，在班主任工作方面，我所做的还远远不够，与学校的要求以及和其他班主任相比还有差距，但我将继续努力，争取让我们初三（3）的所有同学在中考中都能取得自己满意、家长满意、学校满意的结果！为此目标，我们将勇往直前，永不放弃！

谢谢大家！

员工上班的规章制度 篇3

2.不准迟到，需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明)，如果不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。

3.有特殊情况请假，批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理。

4.不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。

5.职员不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。

6.职员有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何职员不得出借，带出公司办公地点。

7.职员对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，职员外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。

8.职员应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。

9.职员应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。职员应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他职员的身体健康，不得在办公区域内吸烟。

10.本规章制度的考核与职员薪金挂钩。

公司上班制度 篇4

员工：

董事长：李平安

客户经理：陈艳玲负责公司的正常运转和公司业务、员工管理。

办公室接待兼业务员：管静茹 负责公司的客户接待和公司业务、打字复印。

设计师：卢廷超负责公司的设计图文、洽谈、公司业务、出图、培训员工。

市场营销兼设计员：普维春负责公司的营销客户和公司业务、设计员工。

司机：李超负负责公司的营销客户资料和安装、司机门卫。

公司考勤：陈艳玲负责公司的正常运转和公司业务、员工管理和考勤。

财务管理：李其生 李燕负责公司的正常日常开支和公司耗材。

上班时间：

早：8：30

早：8:30——8:45打扫办公室

午：14:00——17:30

下班时必须打扫好个人办公位置卫生、电脑关机、关门。

晚：19:00——22:00由值班工作人员负责在公司正常经营门店（并且守公司夜）。

公司员工晚下班后到基地画石膏、人物临摹和写生，提高员工自身水平。

公司业务时间每周星期一：发公司的名片和宣传，调查市场。

上班管理制度 篇5

为加强公司管理，确保工作有序进行，特制定本管理制度。本制度适用上海维创壁纸有限公司所有在职员工。

1.公司可根据生产和工作的需要，对不同的工种和岗位执行不同的上班时间。具体的上班时间安排视工作需要而定。根据季节变化调整上班时间以通知为准。

非生产人员：上午08：30-17：30 午餐休息一小时。销售助理午餐休息时间必须安排有人值班。生产制造人员：按生产计划安排工作时间

2.遵守公司打卡规定，上下班必须亲自打卡，不得代人打卡。因出差、机器故障或忘打卡，需直属上司及部门主管签批认可。凡超过两天未签卡者，不记考勤。代人打卡或委托他人打卡，每次扣罚双方当事人各半天工资并给予口头警告，如再有此过错，将记个人小过一次并入档。

3.没办任何请假手而缺勤者，视为旷工。全天无打卡者视为旷工一天。旷工一天，扣罚三天工资。连续旷工三天以上（含三天）或一个月之内累计旷工超过7天，则视为自动离职并解除劳动合同。给公司造成损失的，追究相关赔偿责任直至清偿结止。

4.员工须按时上下班，不得无故迟到、早退。迟到或早退30分钟以上不满1小时者，按旷工1小时计；迟到或早退1小时以上不满4小时者，按旷工0.5天计；迟到或早退4小时以上者，按旷工1天计；上班打卡下班未打卡或上班未打卡下班打卡者，扣除0.5天工资。

5.上班时间所有人员出厂大门，均必须要有部门主管以上人员核准，否则按早退处理；因公外出应填写外出单，需写明外出办事事由和办事地点，经部门主管和经理批准后方可外出；生产、工作时间内擅离工作岗位，第一次给予口头警告；第二次给予罚款；第三次将记大过并入档。如再发生，则视为自动离职并解除劳动合同。

6.遵守公司请假规定，请假应提前填写《请假单》并获准后方可生效。批准后的《请假单》交由人事行政部门进行备案，如结算出勤未能见到员工《请假单》按旷工处理。

7.请假1日（含）以内者由部门核准。因故未能提前书面请假者，须电话与批假人员请假，并事后补办请假手续。员工因事必须亲自处理者可请事假，事假必须提前一天申请核准，事假期间工资不发。

8.员工因普通伤害、疾病或生理原因必须治疗或休息者，须附公立医院或特约医院证明，按病假核准。病假应提交医院开具的病假单、挂号单、药费单和病历等。如伪造病假资料者，经公司查实核准属实后，双方自动解除劳动合同，公司不承担一切经济补偿。

9.员工在作业时生病者，报告所属部门主管后安排员工外出就医，后补《请假单》或让人代请假。其他假期，如婚假、产假、丧假和工伤等均参照国家有关规定执行。

10.员工请假或者休假15天或以上需领上月工资者，必须在回公司上班10天后方可领取（由人事行政部开具证明）。

11.员工因故辞职，应提前一个月向部门负责人或主管提交《辞职申请书》，试用期员工应提前7天，并经上级主管人员确认，交由人事部门进行办理和确认移交。《辞职申请书》未经批准，擅自不到岗者，按工资的50%扣除。（如有急辞者，则按工资的30%扣除）。管理层的辞职报告需提前三个月呈交部门主管及生产主管批准后，在经行政经理审批才能生效；辞急工的，扣除一月工资。

12.人或物员工在食堂用餐要按照食堂制度执行。用餐人员应按先后顺序排队，主动出示饭票，无饭票不准用餐，不得多领或冒领。用餐人员应在食堂用餐，严禁把饭菜端上宿舍，如有违规，每次处罚50元。

员工上班管理制度 篇6

一、目的为规范公司员工日常工作、生活行为，养成良好的行为习惯，形成良好的精神面貌，树立良好的企业形象，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司全体员工。

三、管理内容

1、仪容仪表

员工上班时应该穿正装(或者稍微正式的休闲服)，要整洁端庄、稳重大方，设计师着正装西服最好为深色服装，女员工禁止着花哨另类服装。女员工穿裙装时必须穿肉色连裤丝袜，丝袜不得有挑丝、破洞和污渍等现象。员工应保持正装干净、整洁，不得有污迹、开线、破口、缺口等，不得卷起衣袖和裤脚。员工上班应该注意将头发梳理整齐。男员工头发前不遮眉，后不遮领，不准留胡须，不准剃光头，不准染发；女员工上班提倡化淡妆，保持头发干净并装束整洁，禁染金黄、大红等过于鲜艳的发色；佩戴饰品应得体，不佩戴过于夸张的首饰，最多只可戴一种配饰品。

2、工牌

人事行政部给每位员工发员工工牌。员工工牌应该挂在胸前，工程部员工工牌应在公司开会期间佩戴。在工作期间内，员工必须佩戴员工工牌，由部门经理负责监督管理，人事行政部有权抽查佩戴情况。员工工牌遗失应立即通知人事行政部，除因时间过久而导致损毁（以旧换新）外，每次补领员工工牌需交人民币10元。

3、外出和来访登记

设计师外出期间，应提前在前台行政部登记，外出无登记人员，2小时以上人员按照矿工半天计算处以罚款。业主来访时设计师应主动配合前台人员做好来访登记记录，以备后续需要。

4、个人卫生

公司员工都要负责各自工作区域的卫生清洁情况，个人工作桌面保持整洁，地面保持干净。行政人员负责公司各个洽谈区的卫生清洁，包括公司展厅材料的整理规范清洁。

5、上班期间一定要按时打卡，少打或者漏打一次，无特殊原因的罚款10元，特殊原因须有经理签字确认方可。上班时间为9点整，在9：00—9：05之间打卡视为正常时间，超过9：05分打卡视为迟到，迟到一次罚款10元。迟到超过2两小时视为矿工半天，扣半天工资。

×××公司人力资源部

总经理签字：

上班玩手机管理制度 篇7

1、适用范围

公司全体员工。(外来人员手机关机或不得带入中门内，若发现开机带入二门，处罚接待人员。)

2、管理要求

2.1手机存取办法

2.1.1公司购置员工手机暂存柜，放置在传达室中。员工在工作时间将手机暂存手机暂存柜中。

2.1.2安管部负责在手机柜上按顺序喷绘编号，统一为在二门内的员工登记个人手机暂存柜。

2.1.3在中门内上班的公司员工在进入公司后，必须将手机放置于自己的手机暂存柜内保管，不得将手机带入中门内，下班后方可取出手机使用。

2.1.4调离公司的员工要及时将手机暂存柜钥匙交回安管部。

2.2安全保障

2.2.1安管部负责在传达室的手机暂存柜方位安装广角24小时监控摄像头，保障手机安全并有记录可查。

2.2.2传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。发现异常及时向安管部报告。

2.2.3员工的手机暂存柜钥匙要妥善保管，不得丢失。如有遗失，应及时通知安全管理部。

2.2.4如员工发现手机丢失，应第一时间向安管部报告，由安管部人员调取录像资料追溯。对查出的嫌疑人给与严肃处理，直至开除。

2.3违规责任

2.3.1配备手机暂存柜后，中门内上班员工不得将手机带入中门，更不得用手机上网、看小说等违反公司规章制度行为，发现违反的`员工罚部门主管200元，当事员工500元。

2.3.2员工必须严格按安管部登记分配的手机柜使用，不是私自占用闲置的手机暂存柜。

2.3.3公司员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径取出和撬锁，否则一律按盗窃处理。造成手机柜损坏须照价赔偿。

2.4机关人员及工业气物流手机管理

2.4.1机关人员的手机放置在办公室，不允许带入中门以内。

平昌县云台小学教师上班制度 篇8

教师上班制度

一、不准穿拖鞋、背心进入课堂。

二、不准开通通信工具，不准吸烟，不准带酒气进入课堂。

三、未经教导处许可，不得私自调课。

四、中途不得随意离开课堂，不得提前离开工作岗位。

五、下堂课教师必须提前十分钟到达学校，上课教师必须等下堂课教师到达后方可离开。

六、教师随时观察学生反映，若发现生病，及时送到医院治疗；若发现异常情况，要及时调查、了解，并报告学校值班领导。

七、按时上下课，不得拖堂；按时放学，不得延长放学时间。

员工规章制度[范文] 篇9

1、每天上下班时间按照商规定的时间上下班，不允许迟到早退。由个人犯错被商场开罚单

由个人承担。

2、工作时间不允许披头散发，着工装应干净整齐，佩戴统一工作牌化淡妆。

3、严格按照规定进行休假，每月休三天（半天）（除了星期六日）临时事假（再议）。擅自

离开按旷工处理。

4、无论任何原因，不允许与客户发生争吵，并不可把消极情绪带到工作当中，如发生不愉

快，主动与顾客道歉。

5、美甲师之间应相互学习相互尊重，有什么不懂得方面多交流有新的技术相互传授。

6、积极接待顾客，不可以对客户的服务项目挑三拣四。

7、美甲台面要保持干净、整洁、做完每一个顾客的工具必须消毒后再放回原处。

8、店内毛巾三天换一次，及时在消毒柜内消毒并摆放整齐。

9、不得擅自离开岗位，做与工作没有关系的事情。

10、自觉维护店内的生意、形象、不可在店里谈论是非。

11、正规合理的使用店里的设备和仪器，爱护店里的物品，如人为破坏店里的商品、物

品，按市场价赔偿）

12、上班期间手机调为静音或震动，没顾客也不可玩游戏、发信息等，如有急事必须到

店面接听（无顾客）

13、店内的卫生完成包括（甲油、设备、仪器、美甲台面、花、地面、沙发等）不可留

下一点的污垢和痕迹（每周三卫生大检查）

14、不可把店里的资料、物品、随意带走或透露给他人，随便给他人使用。

15、工作时间不得在店里吃东西，懒洋洋的躺在沙发上，私自会客会友。

16、每个星期一开次周会，要求全体员工参加，总结本周业绩和自己的意见和建议。

17、下班后如需留守，要负责店内设备齐全完好，在个人值班期间一切责任自负。

注：除特殊情况外，违反本制度者，将一律罚款。

18、中午吃饭时应轮流进行，不可以同时走，店面必须有人留守，午餐时间：半小时。

19、为客户服务时必须戴口罩。

罚款制度

1、迟到早退半小时以内罚款30超出半小时按全天处理。

2、上班期间内空岗，半小时以内30元，超出半小时按全天处理。

3、不穿工衣，佩戴工卡，健康证，每件20元（每天）

4、没有请假擅自离开者，三天以内每天100元，超出三天按自动离职处理。

5、美甲过程中遵守一般流程,不可擅自加减，发现罚款50元

6、如果店内成群谈论与工作无关的事情，每人30元

7、随意把店里的物品带出外面，按商品价格赔偿。

8、在店内吃东西，会客会友，发现罚款50元

9、店里一切的设备如破坏都按照原价赔偿。

10、每周三卫生大检查如不合格罚款50元。