农银人寿客户经理工作总结汇报20

农银人寿客户经理工作总结汇报20（精选3篇）

农银人寿客户经理工作总结汇报20 篇1

在泰康人寿面试了，也考过了保险代理人的资格证。现在该选择呢?

1.我在现在的单位上班，还有两个月，合同才到期，不过也可以提前走，因为我正在被单位潜规则，想马上走。但是在自己安静下来、单位又没有什么事情发生的时候，我又舍不得走，可能是因为舍不得自己在这里创下的成绩，不甘心自己的成绩让给别人。

2.泰康人寿会买五险一金(因为我是农村户口，要买这些必须挂靠单位)。而且经理在面试的时候，还给我撂下一句话说：会尽可能的把我安排到会计岗位。实习期3-6个月。

泰康在本地(汶川)正属于筹备建立阶段。想在现在的单位在干2个月再去泰康，不知道有可能吗?

疑问：银行保险客户经理在实习期间都会做些什么?

[泰康人寿 应聘了银行保险客户经理职位]

泰康人寿政风行风工作汇报 篇2

泰康人寿三门峡中支贯彻落实《湖滨区2012-2013年民主评议政风行风活动实施意见》和《湖滨区2012年民主评议基层站所工作实施意见》的部署和要求，以创建2012年“群众满意基层站所”工作为重点，在公司内部开展一系列工作。转变基层工作作风，提高基层服务水平。现将政风行风工作情况总结如下：

一、组织架构

1.三门峡中支成立了政风行风工作小组，小组具体成员如下： 组长：万新成副组长：尚建奇、张晓萍、张伟伟、臧睿、组员：卢军、苏娟丽、戴超、王锐

2.社会监督员

高铁林（三门峡农业银行退休干部）

何彤北（三门峡永安居委会委员）

二、开展“政风行风评议，治理慵懒散工作作风”的活动，创建2012年“群众满意基层站所”具体工作如下：

泰康人寿把服务看作企业的生命，从快捷高效的理赔，到体贴入微的电话回访，从四位一体的服务窗口—--泰康新生活广场，到创新的特色理赔服务，成立了基层服务站，组织部门进行以下评议内容：

1、信息公开透明。

按照严格依法、全面真实、及时便民的要求，认真履行信息公开责任，在政策法规。业务流程。收费标准。服务承诺以及工作时间等做到信息公开透明，有关内容上墙上榜，并定期公布公司经营情况。

2、合法合规经营。

认真执行公司规章制度，根据授权开展相关经营活动，严格执行党的方针政策和金融保险法律法规，有违规操作、不弄虚作假，诚信展业、公平竞争，合规经营，热忱服务。

3、提高服务质量。

岗位责任制、服务承诺制、限时办理制、首问负责制、责任追究制、一次性告知等落实到位。服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责。不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，不扯皮、推诿。理赔制度健全和完善，严格按规定和程序办事，杜绝以赔谋私，刁难保户和吃、拿、卡、要、报问题。

4、优化服务环境。

服务设施齐全，便民设施齐全，办事指南清楚，业务流程上墙，信息公开透明。工作人员统一服务形象，仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏、乱、差现象。

5、健全长效机制。

内部管理制度完善，纪律严明，监督机制健全，对群众反映的问题及时处理，认真整改。

这5大项内容作为评议的重点内容，在全市开展评议活动，建立建全各项规章制度，提升经营管理水平和公司品牌形象，完善行风建设和队伍建设的长效机制。

生命人寿举办养生讲座回馈客户 篇3

近日，生命人寿北京分公司第八届客户服务节在北京德宝饭店开幕。为回馈新老顾客，生命人寿举办了“颈椎病防治与治疗”养生讲座。

生命人寿客户服务节活动，是生命人寿服务客户、回馈社会的集中体现，全面打造了生命人寿服务品牌。在这每年一次的客户服务节当中，生命人寿始终遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，通过系列活动与客户之间搭建起一座零距离、个性化的沟通桥梁。

生命人寿活动现场，北京东直门中医院主任医师刘焰刚带来了“颈椎病防治与治疗”养生讲座。据了解，这是自生命人寿第七届客户服务节首次推出养生概念之后，以“心手相连，生命有爱”为主题，打造的第二届生命养生文化节。在为期两个月的时间内，生命人寿还将通过不同形式，为客户精心打造一个生动活泼的客户服务节。