年医院综治工作总结

年医院综治工作总结（通用10篇）

年医院综治工作总结 篇1

xx医院2013年社会治安综合 治理和平安建设工作总结

今年以来，xx医院平安建设和社会治安综合治理工作，在医院综治小组的正确领导和县综治部门的指导下，认真贯彻落实综治工作会议精神，严格按照医院关于新一轮平安建设的部署和要求，紧密结合实际，广泛动员，明确思路，锁定目标，以维护稳定为已任，以严明责任为抓手，以创建“平安医院”为载体，坚持“打防结合、预防为主”的方针，积极推进社会治安综合治理各项措施的落实，创造良好的社会治安环境，有力地保障了医院经济和社会各项事业的快速健康发展。

一、注重维稳工作。维护社会稳定能力进一步提升，全医院上下把始终坚持把维护稳定作为压倒一切的第一责任，努力把维稳工作的各项措施落到实处。

1、维护稳定责任进一步强化。一是强化组织领导。医院综治委每季度召开综治委例会，正确分析和把握当前工作现状，找准薄弱环节，及时调整工作措施。二是强化工作责任。以落实责任制作为总抓手，进一步明确了医院领导干部的责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实领导责任制、目标管理责任制等制度。三是强化监督。进一步健全完善平安医院考核监督体系。四是强化部门联动。根据医院平安建设工作要求，结合本院实际，建立健全《医院综治委成员单位综治工作制度》，强调部门协作，整体联动，促进医院综治工作更好地开展。五 是强化保障到位。医院专门研究落实综治和平安建设经费，确保了各项工作的顺利进行。

2、调解工作进一步创新。一是组织领导有力。二是排查调处有效。三是运作程序规范。四是队伍建设稳扎。通过以会代训、岗位练兵等形式，医院人民调解员的法律水平和调解能力大大增强。

3、防范和处理邪教工作进一步深入。我们注重做好敏感时期的防控工作，利用各类阵地和新闻媒体，扎实开展反邪教警示教育活动。

二、注重完善大防控体系。治安防控水平进一步提升，全医院将科技创安作为“大防控”建设的新增长点，形成了各类技防协调发展，人物技防有机结合的防范格局，有效遏制了刑事案件发生。

1、着力抓好技防基础工程建设。对医院重点要害部位积极使用防盗门、防盗锁等经济实用的技防设施，并最大限度地拓展了技防的覆盖面。

2、着力优化保安联防工作。大力宣传联防成果，不断深化规范服务机制。

3、着力加强医院治安防范体系建设。健全完善了治保、调解、专职护院人员等组织建设，采取站岗责任制等形式，认真落实了夜间巡逻制度，加强了对重点要害部门的防范和控制，完善了医院治安防范网络。

三、注重开展严打整治。打击犯罪水平进一步提升，全医院充分认识到社会治安的复杂性、反复性，始终坚持“严打”方针毫不动摇，努力巩固和发展“严打”整治斗争的成果。一是突出重点，露头就打。二是把打击和重点整治有机结合。三是大力构建防控网络。

四、注重抓好“两大中心”建设。制定制度，规划责任，社会管理水平进一步提升。

五、注重基础建设。重点对医院基础工作进行了督查推进。一是领导干部重视程度进一步提升。二是综治组织网络进一步完善。三是基层装备进一步到位。

六、强化政法队伍建设。平安建设组织保障进一步强化拥有一支合格、过硬、高效的政法队伍是取得平安创建和综治工作成功的保证。一是加强综合治理班子建设。推进了队伍的年轻化，优化了组织的结构。二是加强综合治理小组成员的思想和业务教育。今年来，根据医院综治办的部署，我医院在全体干部职工中普遍开展了一次社会主义法治理念教育，通过组织观看警示片，综合治理小组成员思想素质有了进一步提高。

七、注重开展专项工作。综治基础工作水平进一步扎实。一是医院环境周边整治更加到位。我医院及时调整了领导小组，制订实施方案，对全医院不定期进行整治。二是高危人群管控更加规范。积极推进帮教工作规范化建设，坚持以人定点帮教，以安置促稳定的基本精神。三是未成年人保护工作更加完善。进行了有关防拒毒品知识宣传；青少年法律援助中心建设进一 步规范，青少年合法权益得到了有效保护。四是禁毒工作更加强化。医院禁毒领导机构健全，工作方案详实，责任明确。五是安全监管工作更加扎实。严格落实安全生产责任制，认真查处事故隐患，狠抓安全生产专项整治，促进了安全生产形势的进一步好转。六是平安创建更加务实。在往年系列创建的基础上，年初，医院党支部明确要求创建班子要明确职责内容，确定创建目标，强化宣传发动，营造良好的创建氛围，全面深化平安医院的创建活动。七是平安建设和综治宣传进一步深入。医院成立专门的综治和平安建设宣传班子，利用板报、标语、横幅等媒体广泛开展综治和平安建设宣传，专题开展了“综治宣传月”活动。

八、存在问题和不足。我医院在推进平安创建中还存在不少问题，主要有：一是部分同志对解决医院综治和平安建设中存在问题的措施还不够扎实；二是对综治的工作底数不够清，对矛盾纠纷的排查工作还不够细致；三是医院把综合治理和平安创建摆放位置和高度不够。总之，医院平安创建的整体水平还有待提高，新措施、新着子还不多。因此，我们将对照综治工作要求，切实增强紧迫感，狠抓各项工作的落实，确保新一轮平安创建取得更大的绩效。

xx医院

2013年12月25日

年医院综治工作总结 篇2

根据《中国医院协会医院科技创新奖奖励办法》及其实施细则的规定, 对形式审查合格的2010年度中国医院协会医院科技创新奖推荐项目组织专家进行初审, 经过从800多位专家组成的专家库中抽取的24位医院管理教学、科研和管理实践专家的评审, 有55项通过初审。

终审将于2010年10月29日-31日进行。

中国医院协会医院科技创新奖评审委员会办公室

通讯地址:北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼203室 (邮政编码:100078) 。

联系电话:010-87677703转8806

传真:010-87677821

医院管理年护理工作体会 篇3

加强组织领导

建立并落实与二级医院功能、任务、规模相适应的护理管理体系，并要求各负其责，恪尽职守。

加强质量管理

完善和落实护理工作的各项规章制度、各项质量标准及护理人员的岗位任职资格，使我院护理工作逐步走向正规化。

加强环节管理，强化护理质量控制。各科一级质控成员在科护士长的领导下，要认真工作，经常检查、督促各项工作的执行情况，并将每周检查结果客观记录，认真评价，及时反馈、整改，同時参加全院护理质量评比活动。科护士长每月要组织本科质控护士对科室护理工作做全面检查、督促，指导各项工作，并对薄弱环节及时指导、纠正，护理部每季度对各护理单位的护理质量及护士长的工作情况做完全考评，并将考评结果在全院护士长会上总结、分析及整改。

加强医疗安全管理，使大家牢固树立“在岗一分钟，安全六十秒”的思想，以防差错事故的发生。

加强急救物品及药品的管理。各科急救物品及药品要实行全院统一管理，并有专人负责，要求标识明确，定数量、定点放置、定时消毒，各种设备有运作状态，注意事项及操作规程，同时进行定期检查、登记并及时领取补充，做到无失效、无损坏、无性能失灵等。

加强护理文件书写质量；认真做好消毒隔离工作，预防院内感染；加强病房管理，完善病房管理的各项记录。

加强病室管理，改善就医环境。①从卫生抓起，指令专人负责，分片管理，月底联评，为优胜科室发放流动红旗。②加强晨、午、晚间护理的工作力度，随时保持病室安静、整洁，物品摆放安全、合理，同时做好各种安全标识及温馨小提示等，力争为患者提供人性化的诊疗环境。③提高医院绿化和美化工程，每季度更换一次盆景，做到春秋有花，冬季有绿，为患者营造良好的治疗环境。

加强整体护理工作力度

从思想上认识基础护理工作的重要性，在为患者提供技术服务的同时，认真做好基础护理工作，以满足患者的各方面需求。

做好健康教育工作，满足广大患者心理、精神及社会文化需求。整体护理工作要求健康教育要贯穿于患者住院的全过程，除要求责任护士在患者入院时主动向患者介绍责任护士、主管医生、同室病友、住院须知、住医院环境外，还要适时与患者进行沟通交流，以了解患者的心理状态及社会文化背景，并把与疾病及康复有关的健康教育内容及时耐心地讲解并评价；对心理有压力的患者进行疏导；出院时进行指导；在治疗操作时，动作要熟练、轻柔，并说明操作目的及注意事项，以不断满足广大患者的精神需求。

加强继续教育，提高综合素质

措施：①制定各级各类人员培训目标及计划并组织落实。②加强“三基训练”。科室每月组织1次业务学习并进行考核，护理部每半年对全院护理人员进行1次考核，并将考核结果存入个人技术档案及护理部总档案，作为评选先进及晋升职称的条件。③鼓励参加学历考试。④鼓励撰写护理论文，要求中级职称以上人员每年至少在国家级刊物上发表1～2篇论文。⑤进行多层次、多渠道培养人才，如派人外出学习，请专家来院讲座等。⑥购买专业光盘及书籍，供大家学习参考。

加强护士长管理

护士长是护理队伍的核心，管理水平的高低直接影响着医院的护理质量。①通过自学，提高护士长管理水平，同时规范护士长手册的应用及书写。要求护士长工作有年计划、月安排、周重点，月小结。每月对科室的护理质量进行自查、分析及整改，以不断提高护士长的管理水平。②组织护士长外出参观学习或短期培训等。

医院2017综治保卫工作总结 篇4

2017 年，紧密围绕**任务总目标，切实落实医院工作重点项目 “提升优质服务水平，全力以赴实现全年*****万元任务目标，保持医院安全稳定发展”，结合本单位实际情况，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做好综治武装保卫等工作，全院上下一盘棋思想，杜绝治安事故、生产事故、矛盾纠纷等的发生，取得了一定成效：

一、领导重视，每个阶段都把工作落到实处

17年度院领导班子高度重视综治维稳工作，始终把维稳工作列入目标管理责任制中，2017年共召开综治保卫例会12次，针对每个阶段的工作重点，针对性部署工作，例如：春节前、中、后医院领导班子成员都会下到每个科室了解职工实际情况，保证掌握科室、职工的动态信息；节假日都会坚持领导带班，保证稳定；全运会前期、期间，积极开展宣传教育，工作落到实处；十九大期间坚持每日领导班子下到科室，宣传十九大精神，保证职工思想进步；武装工作方面，积极响应公司武装要求，年初对医院的民兵组织重新整组定员，确立医院应急分队人员，让武装保卫工作融为一体，真正对维稳综治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、做好宣传教育，增强职工稳定意识

为了提高全院干部职工对实施维护社会稳定工作的认识和提高执法水平，法制答卷1次，积极开展矛盾排查、疏解，年初关于国资委医院改制的相关文件，医院领导班子特别重视，专门解释，疏导职工，保证医院有一个稳定、团结的局面，2017年圆满、超额完成***任务目标；特别是北京11。18火灾事故后，医院召开专门工作会议，落实消防大检查大排查工作，保证医院环境安全，利用现有电子屏幕宣传消防安全稳定工作，党员”两学一做”、学习十九大过程中，把院综治工作，和谐平安建设作为经常性的宣传内容，切实做到宣传效果，突出主题宣传，深入开展法律进科室，病房综治宣传活动，提高群众、职工的法律意识。

三、认真做好问题整改工作 发现治安隐患，及时整改，2017年度，我院对医院一楼部分门、锁经行更换进行更换，坚持每半年对红光报警更换电池，更新更换消防器材*****具等，投入费用约*****元，坚持每月进行摄像头等技防设施的检查，保证技防设施工作正常。本年度加强了安全防范，杜绝了可防性案件发生，整改工作达到了一定的效果。

四、认真做好纠纷排查工作

根据公司要求，我院在坚持每季度开展排查调处矛盾纠纷，及时上报排查表，特别是对于排查整治治安乱点和突出治安问题，把综治稳定、安全消防、环保等工作集中一体化排查，具体开展：

1、矛盾纠纷排查：主要是调处和预防医患矛盾引发的医疗纠纷。

2、公共安全隐患排查治理重点：（1）、11月份对消防设施进行了更新更换，组织消防灭火演练。

（2）、对暖气供气不足问题，对外积极协调，对医院内部职工做好安抚、解释，对挂号、收费专门购置电暖器2台，保证职工思想稳定、工作常态。

（3）、对毒麻药品管理，坚持每月进行检查。

（4）、对放射源管理，危险化学物品管理进行了排查，本年度完成了放射科设备的防护检测、性能检测。

医院是一个特殊的单位，广大人民群众对于美好生活的向往比任何时期都要高涨，队医医疗服务的要求也日益增加，我们的医务工作者来自社会各方面的压力也与日俱增，处理好医患矛盾，加强防范和监督，2018年我们一定再各个方面更进一步。

***医院

2004年综治工作总结 篇5

本学期，我校在上级有关部门的领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习有关社会综合治理的法律法规，全面落实综治工作各项措施，针对本校综合治理工作的实际情况，从硬件设置和制度管理上下功夫，加大了综合治理工作的力度。今年10月我校成为安远教育系统综治工作试点单位，深入全面地开展了综合治理工作，取得了明显的成效，受到了各级领导的好评。我校为了营造更好的育人环境，在学校实行了多种管理模式，学生好管了，校园周边秩序变好了，家长满意了，社会放心了，确保了一方平安。

一、加强领导、落实责任

学校领导班子高度重视社会治安综合治理工作，将其纳入重要议事日程，建立一把手为综治工作第一责任人制度，组建了学校综合治理领导小组，校长任组长，书记和副校长任副组长，各处室负责人为成员，下设综合治理工作室，学校副校长陈同华兼任主任，负责日常工作。

二、建章立制、明确职责

为确保此项工作深入有序的进行，根据上级职能部门的要求，结合学校的实际情况，借鉴兄弟单位的经验，我校构建了“一个工作目标，一个工作网络图，三个职责，十本台账，十项制度”做到有章可循，有程序可依。

(一)、一个工作目标：即社会治安综合治理工作目标

1、不发生涉枪、涉爆、持刀伤害案件及死亡事件。

2、确保校园及各办公室不发生偷盗事件。

3、不发生因矛盾纠纷引起的群殴械斗和因教育不当或管理不力等家长不服的上访事件。

4、不发生参与不良组织和其他邪教组织等政治事件。

5、不参与“黄、赌、毒”及非法传销等问题,对非欣山户口而在外面租房的学生应开展定期与不定期的随访制度，并与其家长签订安全责任状。

6、预防重大的交通安全事故的发生，预防流行性疾病或食物中毒事件的发生。

(二)、一个工作网络图：即综治工作网络图，由校长负总责，年级组蹲点行政，年级组长、班主任分层管理，层层负责，责任到人的工作网络。

(三)、三个工作职责：

1、领导小组工作职责

①贯彻执行有关社会治安综合治理工作的法律法规和方针政策。

②根据上级综治委(办)的工作部署,研究制定本单位社会治安综合治理的工作计划和阶段性工作方案,提出工作措施,并组织实施。

③指导、督促、协调学校社会治安综合治理工作,解决存在的问题。

④加强社会治安综合治理宣传工作,对学校社会治安综合治理目标管理责任制执行情况进行检查、考核、评比，总结和推广典型经验,表彰先进,推动后进。

⑤加强与上级综治委（办）的联系、协调，并办理其交办的有关事项。⑥办理上级信访部门和教育主管部门督办有关教育信访案件。

2、办公室职责

①贯彻执行有关社会治安综合治理的法律法规和方针政策,根据上级综治委(办)的工作部署,研究制定本校社会治安综合治理工作计划和阶段性工作方案,提出工作措施,并组织实施。

②加强学校综治组织建设,会同有关部门抓好治保、调解组织群防群治队伍建设,充分发挥其作用。

③定期开展矛盾纠纷排查调处工作,协调有关部门落实调处责任,消除不定期安定因素,积极预防群体性事件和学生纠纷械斗,维护学校稳定。

④加强校外进出人员和重点人员的教育、管理和服务工作。严密要害部位、危险物品存放场所、校园周边环境的治安防范管理,有效防止重大治安问题发生。

⑤定期分析学校治安形势,排查不安定因素和突出治安问题,及时向领导小组和上级综治办汇报，争取上级综治办组织有关部门开展重点整治，净化校园周边环境。

⑥组织有关班级创安、边际联谊联防联治和护路联防等活动动员和组织学校教师维护校园及周边治安。

⑦加强学校治安综合治理宣传工作,组织开展法制进学校活动,抓好青少年的法制教育,大力宣传学校治安综合治理的先进典型,弘扬见义勇为精神,激发师生同违法犯罪行为作斗争的积极性。

⑧根据一个时期的治安形势,督促各年级开展心理健康教育,认真做好师生的心理疏导工作。

⑨负责各年级组的学校治安综合治理检查、考评工作，对工作措施不力、存在重大隐患的年级下达限期整改通知书或予以黄牌警

告；对发生严重危害学校稳定事(案)件的年级，及时督促其整改，并提出责任查究的建议。

⑩办理学校治安综合治理的其他工作。

3、安远三中综治工作室职责任务：

①依法管理校园及在校学生,对学校教育发展制定规划。②配合上级有关部门做好校园社会治安管理工作。③加强年级组,班级组管理,做好学生的安全稳定工作。④及时调解矛盾纠纷,防止矛盾激化。⑤预防、制止校园所有暴力事件发生。

⑥依法教育管理在校教师，加强师德师风教育，切实提高教师的职业道德水平。

⑦完善内部各项管理制度。(四)“十本台账”：

1、综合治理工作例会记录本；

2、矛盾纠纷登记排查本；

3、重点人员花名册；

4、综合工作活动开展记录本；

5、综治工作情况记录本；

6、传达室进出人员登记本；

7、责任人回访记录本；

8、方案制度记录本；

9、安全工作责任状；

10、上级部门文件本。(五)十项制度：

1、工作例会制度 ①坚持每月召开一次工作例会,由学校综治工作领导小组组长组织召开,领导小组成员和办公室综治工作成员参加。

②传达和学习上级有关社会治安综合治理的文件和会议精神,提出贯彻意见,布置一段时期的社会治安综合治理的工作任务。

③拟定工作计划,阶段性工作方案和措施并提交综治工作领导小组讨论决定。

④分析学校存在的不稳定因素,对可能存在的矛盾纠纷进行排查,并及时向上级报告。

⑤研究上级交办的有关社会治安综合治理有关事项

2、重要事项报告制度(1)报告的内容

①学校做出的有关综治工作的重大决策、部署以及综治工作领导小组工作计划和主要会议精神。

②贯彻执行上级综治委(办)的有关重要文件、会议精神的情况以及一个阶段完成综治工作任务的重要情况。

③严重影响学校治安稳定的重大刑事案件,群体性事件,越级集体上访事件,特大治安灾害事故等情况以及处置情况。

④领导责任制执行情况。

⑤上级综治委(办)要求上报的各种材料,统计报表。(2)报告程序

①形成的文件、简报、信息、总结、情况反映和报表等报县教育局综治办、县综治办。

②其他重要事项由领导小组组长向县教育局综治领导小组和县委政法委书记专报。

3、建立学校治安情况汇报制度

每月第一个星期五上午，各年级组收集好学校及周边的治安问题，由学校综治办分析汇总后上报县教育局综治办、县综治委。

4、建立处置校园突发性事件应急预案

明确发生传染疾病,火灾,地震,雷击,食物中毒,化学中毒,暴力事件等各种突发性事件时，各部门的工作职责和处置程序。一旦发生突发性事件，迅速启动应急预案，将损失尽可能降到最低限度。

5、建立校园安全巡逻保卫制度

由一位校级领导分管校园安全工作，并明确年级组长、班主任对本年级、班级的治安工作负责，形成学校、年级、班级三级责任网络体系。由学校在教师、学生当中设立治安信息员，及时收集报告有关信息。由学校的中青年教师组成巡逻队，对学校及周边进行巡逻检查。

6、完善校园安全文明管理制度

加强学校内部的安全管理，严格执行门卫登记、验证手续，定期开展安全隐患排查，做到校内安全有人管、有人问，各种治安情况有案可查。广泛开展校园“青春自护”、“青少年远离网吧”、“心理健康”等主题教育，提高学生的自我保护能力。大力开展健康文明、积极向上的文体活动，倡导校园文明新风。

7、建立教育联系卡制度

按照“建卡秘密，管理集中，不对外公开”的原则，对有劣迹行为的学生逐一进行登记，建立教育联系卡，并随学生学籍移送，在充分尊重“问题学生”人格的前提下，及时掌握其思想动态和学习情况，给予关心和帮助。

8、建立告知家长制度

学生在学校违反了校规、校纪和出现意外情况，班主任应及时向学生家长通报，共商矫正对策，学校与家庭联动，共同做好工作。

9、建立综治工作总结交流制度

10、建立校舍安全检查管理制度

三、加强宣传，武装思想

学校的稳定是社会的稳定的重要一环，学校坚持对全体师生宣传党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，加强教育，言、行上都与党中央保持高度的一致。学校全体师生都能积极主动地维护学校的安定团结局面。

1、学校大力加强“珍爱生命，健康成长”的教育，充分利用黑板报、宣传栏、电视录像和校园广播和演讲座谈等形式，并邀请县公安局、县交警大队来校进行宣传教育。

2、学校始终坚持法制教育，将每月的第一个星期一作为法制宣传日，与此同时还聘请了校外兼职法制副校长，与县交警大队建立警民共建关系。学校定期举办法制教育讲座、演讲比赛等活动，并通过国旗下的演讲、“校园之声”广播、黑板报和主题班会等多种渠道，加强法纪教育，指导和规范全校师生的言行，提高法制意识。大力开展安全教育，安全工作警钟长鸣，及时查找和排除安全隐患，提高了广大师生及教职工的安全防范意识。学校没有发生人身伤害和财产损失的事件。

3、.认真组织全校教职员工学习、领会、贯彻《教师职业道德规范》、《教育法》、《未成年人保护法》等法规的学习，提高了教师的职业道德水平和法制意识。我校没有乱收费乱罚款的现象，也无体罚或变相体罚学生的现象。我校建立了和谐友好的家校关系和师生关系，学校从根本上打好了综治工作基础，从源头上防范了违法

犯罪现象的发生，营造了安定团结的校园环境。

四、制度完善，措施到位

学校领导班子明确认识到学校良好的治安环境不仅是全校师生生活、工作和学习的需要，也是保持社区社会稳定的需要，更是赢得社会声誉和家长信任、不断扩大办学规模和提高办学效益的需要。学校对自己原有的管理制度进行了进一步的细化和明确，更便于操作。本学期刚开始，学校与各职能部门、各职能部门与班级层层签订综治工作目标责任书，并制定了相应的奖惩制度。我校积极参加城区的整体联动防范工程，和社区治安力量形成合力，大大净化了校园周边环境。

1、实行了领导、教师值周制度、巡查组值班巡查制度和学生会团委会干部值日制度。选取了一些年富力强、敬岗爱业和乐于奉献的教职工充实了管理队伍，进一步完善了管理制度，做到了“时时有人管，处处有人管，事事有人管”，严防死守，不留任何安全漏洞。即使是节假日，丝毫也没有放松安全保卫工作。

2、今年下期开学后，我校加强了校园管理。学生进出学校要出示有效证件，中午和晚自习放学凭出入证离校。对确需进入校园的来客，要查验身份证件并做好登记才放入。禁止学生上课期间擅自离校外出。学生需外出必须履行严格的请假制度，携带有班主任签字的请假条，交门卫查验认可后，自己在“外出登记本”上作好准确的记载，才可离开学校，回校时要到门卫室销假。对带出校门的物质要认真盘查，确认没有可疑东西方可放行。此举杜绝了外来闲杂人员进入校园，避免了来自校外的不安全因素及治安事故的发生，有力地保障了校园公私财产的安全，维护校园正常的教学、工作和生活的秩序。

3、加强对放学路上学生的接送工作。每天晚自习放学时，学校组织四名以上领导和教师将学生从校门口护送到交警队门口的安全路段，有力地保障了学生的人身及财产安全，让家长放了心，让社会满了意。我校的这种服务于学生工作态度和责任心，受到了家长的赞扬和社会的好评。

4、全员育人制度：根据学校实际情况，学校制订以班主任为主、跟班老师、课任教师为辅的全员育人制度，各班根据本班学生情况，组建教师、问题学生帮扶小组，要求教师每周至少与学生交流2次，全方位跟踪学生的思想、学习状况。

5、制订安全工作管理制度：学校制订安全工作责任制管理方案，责任到人，在全校范围内形成“人人讲安全，事事讲安全”的管理氛围；强化门卫安全管理职能，实行来访人员登记制度；完善实验室安全管理细则，学校各部门通力合作，共同抓好学校的安全管理工作。

6、7、加强交通安全教育

①成立少年交警队，让学生上街实践，增强交通法制意识。②与交警队结为警民共建单位，请交警来校进行交通安全知识讲座，强化交通安全意识。

③进出校门要下车制度，严肃师生在校园骑车。

8、建立家长会和家访制度：每学期至少召开一次全校性家长会，通报学生在校情况，畅通家校沟通渠道，构建“家庭、社会、学校”三位一体的育人网络。

9、开办家长学校：家校共同研讨教育理念和方法，探讨家教新模式。

10、开放“校长信箱”及“心理咨询信箱”：利用书信交流，解答师生生理、心理上的困惑。

11、加强防火、防雷击和防盗的宣传力度，学校在经费紧张的情况下，投资完善了相关安全设施。请有关部门来校按要求安装了避雷设施；在各个关键地点安装和更换了消防设备，并得到了上级消防部门认可。学校没有出现过这方面的安全事故。

12、加强了对食堂和小卖部的安全检查，对工作人员进行健康检查，对食品饮料进行卫生检查，对食堂和小卖部进行了环境卫生检查，杜绝了疾病的传染，防止了腐烂变质和有毒有害物质流进校园，确保了学生的健康卫生。

13、学校投资3万多加高加固了校园围墙，在重要位置安装了防护栏，在校园内安装了路灯和射灯，亮化了校园，保障了校园的安全。

14、学校实行安全隐患报告制度，各处室和班级等具体单位随时查找安全隐患，发现问题及时处理和报告，不得遗漏和隐瞒。如有遗漏隐瞒而造成重大安全隐患的，要坚决追究具体责任人的责任。

15、学校综治委积极加强与公安部门、交警部门和周边单位的工作联系，积极参加整体联动防范工程，群防群治，共同促进了社区治安环境的稳定和优化。

16、学校配备了专职医生，添置了较多的医疗器械和药品，保证了学生有病及时看，有病及时医治。为了保障学生的身体健康，学校定期对学生进行体检和存档，发现情况及时处理。

五、加强实践,寓教于乐

针对当今学校德育“重形式,轻实质” “重说教,轻实践” “重教学,轻德育”的现象,我校在突出德育为先的主导地位时,积极主动的探讨新时期的德育工作新模式,倡导了“加强实践,寓教于乐”的德育育人途径。

(一)、建立“三育人”制度：利用“劳动育人、服务育人、管理育人”的育人模式对学生进行思想教育。

针对当前学生存在的集体观念不强、自律意识淡薄、劳动观念差等问题,经学校研究决定,于2003年09月01日开始在全校学生中开展了“三育人”活动。

1、服务育人-----通过组织学生进行一些服务活动,培养学生为别人着想的意识,使学生在为他人的服务中学会关心别人

2、管理育人-----通过检查别人(主要是学生),管理别人活动,培养学生的组织纪律观念,让学生在参与管理懂得自律

3、劳动育人-----通过组织一些学生力所能及的劳动,培养学生的劳动观点,让学生在平时的劳动中体味人生的乐趣

(二)、加强师生的交通安全教育,强化师生的交通安全意识 1、2001年04月,成立交通安全学校,聘请县公安局交警大队队长钟小平同志为交通安全学校校长

2、成立少年交警队,让学生上街实践、宣传交通法规,增强交通安全意识

3、与交警队结为警民共建文明单位,请交警来校进行交通法规知识讲座,强化师生的交通法制意识

4、建立进出校门要下车制度,杜绝师生在校园内骑车(三)、开办家长学校,畅通学校与家庭的沟通渠道,以使家庭学校共同研讨新的家教理念和方法,探讨家教新模式

1、聘请原教育局副局长肖兴光同志为家长学校顾问

2、聘请校内外有丰富家教经验的社会人士为家长学校的教师(四)、开放“校长信箱”及“心理咨询信箱”:针对师生的工作学习压力大而造成生理、心理上的困惑,让学生用书信交流、电话交流(校长热线:3752025、心理咨询热线:3753995)的形式,解答师生的各方面困惑

(五)、“每月之星”评比活动：为激励先进，发挥榜样的作用，营造一个良好的学习竞争氛围，学校分年级组评选出德、智、体、美、劳全面发展或有特长的学生之星若干名。

(六)、开展新《中小学生守则》及《中学生日常行为规范》的学习：把行为教育、诚信教育、爱国主义教育贯穿德育工作始终。

(七)、利用社会实践活动及学校的文体艺术周活动,对学生进行形式多样德育、美育熏陶

1、利用寒暑假期间,让学生积极参加各种社会实践活动如:帮敬老院、公共场所(如车站)打扫卫生,写社会调查报告,制作科技小发明等系列活动,让学生的思想情操得到陶冶和升华。

2、我校把每学期的第八周定为文体艺术周,在艺术周中,让学生自创的艺术作品(如摄影、绘画、手工制作、书法作品、手抄报),自编自演的文艺节目(如相声、小品、歌舞、哑剧、课本剧)进行参赛、表演、评比,让学生在活动中得到美育的熏陶

六、做好矛盾的排查和化解

1、防止集体上访。学校及时发现并耐心细致地给家长、教师他们做了思想劝说、解释工作，使其思想稳定、生活稳定、工作稳定。

2、调解师生矛盾。我校师生和教职员工有2000多人，其中难免会发生一些小纠葛。学校成立了调解小组，专门任命了4名调解员，调解校园矛盾纠纷。学校各级领导非常重视处理这些小矛盾，不仅不让矛盾激化，而且要化解矛盾。我校排查和化解矛盾有50多起，没有发生一起大的治安事件。

七、消除安全隐患

1、对围墙进行了加高加固，消除了安全隐患。

2、学校定期组织人员对各处室、实验室、教室进行隐患排查，及时解决问题。还对其它不安全因素进行了充分考虑，定期与不定期进行排查，及时发现，及时排除。

总之，我校综治工作在上级主管部门的领导下，在县委、综治委的大力领导、支持、帮助下，本学期来，没有一件大案、要案、刑案发生，校园及周边秩序良好，综治工作取得了明显成成绩，学校获得了办学的社会效益和经济效益双丰收。

安远三中综治工作室

2010年综治中心工作总结 篇6

2011年以来，街道综治委认真贯彻落实市政法工作会议精神，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，进一步落实领导责任制，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护政治社会稳定，为街道经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将街道2011年上半年综治工作情况汇报如下：

一、加强领导，落实综治责任

立足于社会主义新农村建设，加强社会治安综合治理，确保全街道社会政治大局稳定，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，继续实行平安创建“四四四”工作模式，即构建“四个阵地”、推行“四个一”矛调工作方法（一句问侯、一杯清茶、一席交谈、一片真诚）、夯实四个基础（思想基础、物质基础、组织基础、群防群治基础），标本兼治，综合治理。5月26日在街道社会治安综合治理工作会议上，与各村、各站所、各重点企业签订社会治安综合治理责任书、信访工作责任书、普法依法治理工作责任书、安全稳定工作责任书，确保了对各项工作的量化、细化考核。对涉及社会稳定的重大矛盾纠纷信访案件及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将办理情况作为年终街道、村两级干部目标考核的重要内容。

二、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定

一是矛盾排查调处报告制度。每周一小结每月一大结召开矛盾纠纷排查工作会议，并及时向市综治委上报全街道矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每日由一名领导值班，负责处理群众

信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。四是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。五是信访矛盾形势分析评估制度。街道党委坚持每月信访工作例会，对全街道信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

截于目前为止，全街道无一起赴市以上信访案件，无一起群访事件，人民群众安居乐业，有利的促进了我街道经济社会的和谐稳步发展。

三、结合当前实际，搞好专项治理工作

一是大力开展“六五普法”宣传活动。按照市综治委的统一安排，我们精心组织，周密部署。对群众进行了《治安管理处罚法》、《信访条例》、《土地承包法》和《婚姻法》等法律法规的宣传教育，全街道共悬挂横幅18条，发放普法书籍400余本，办板报16块，张贴标语120余条。

二是加强对流动人口与出租房屋的管理，认真解决流动人口工作、生活中遇到的困难，依法维护他们的合法权益。截至目前，登记暂住人口180人，并发放了《暂住证》，出租房屋7家，全部签订责任状。

三是加强创建“平安校园”活动。为加强创建“平安校园”活动，街道党委坚持每周“三个一”即：每周检查巡视一次安全工作，听一次安全工作汇报，研究一次安全工作，确保了各校校园和学生安全，全面推

进校园治安综合治理，加强“防、控”一体化工作体系建设。

四是做好刑释解教人员帮教工作。刑释解教人员作为重点人员由所在村治保会担负主要帮教责任，派出所包片民警不定期对其进行教育、帮助。现在我街道共有刑释解教人员15名，全部安排就业，安分守己，没有发现重新违法犯罪现象。

五是对全街道81名宗教信仰人员进行了造表登记，取缔了非法聚集场所，实施了动态管理。同时加强了反邪教工作力度，使“崇尚科学，反对邪教，关爱家庭，珍惜生命”为主题的反邪教警示教育，深入到村，深入到户，深入到人。

四、加强综治基层队伍建设，全面提升治安防范水平

今年，我们由街道综治委牵头，以派出所为主力，以各村为主体，将村、企业、道路相结合划分为三个综治责任区，建立健全了社会治安防控体系，严格实行了民警干部责任制，切实将此项工作抓在了手上，有效地维护了全街道的社会稳定。二是强化综治基层组织建设。去年底两委换届完成后，我们迅速配齐配强了各村“两会一队”，并利用街道法制学校普遍对他们进行了2——3次轮训。综治中心、派出所继续坚持治保、调解人员每月例会制度，进一步完善了街道以“两所”为龙头，“两会一队”为骨干的治安防范网络，切实维护了全街道人民群众生命财产安全。另外，各村还认真开展了“遵纪守法户”评选和“十户联防”落实工作，通过落实联防制度，改进联防办法，扩大联防内容，有效地预防了发案。

五、做好安全防范和严打整治工作，确保农村稳定

努力发挥以党支部为核心的治保会、调委会、巡逻队、村民代表

议事会、党员议事会等群防群治组织在维护社会稳定的第一道防线作用。同时街道党委对各村、各单位实行一票否决、末位警示和情况报告制度。凡因领导重视不够，发生重大刑事案件、重大治安案件、恶性安全生产事故、聚众闹事等事件，造成严重后果，危害社会稳定的，予以一票否决。以派出所为骨干，各村、各单位治安巡逻队参与，加强夜间巡逻、重点地段巡查、重点人员监控，构筑了较为完善的社会治安防控体系。积极开展严打整治斗争，截止六月底，全街道共发生刑事案件3起，破获2起；治安案件10起，全部查结，有效惩治了犯罪，维护了安定。

六、关心群众切身利益，以办实事促进社会和谐

不关心群众切身利益，就不会赢得民心，就不会有稳定的局面。只有维护群众利益，大办实事好事，才会使广大人民群众认可，维护社会安定才会有广泛的群众基础。目街道党工委、办事处坚持关注民生、改善民生，从细微处着手，从解决老百姓最关心、最直接的问题做起，如财务公开问题、饮水安全问题、道路交通问题、教育卫生问题、社会保障问题等等，取得了较好的成效。事业聚民心，发展促稳定，所有这些工作的开展，得到了广大干部群众的支持，有效促进全乡干群思进良好局面的形成。所有这些也充分证明了，抓发展就是抓住了解决一切问题的根本。

总之，今年以来街道党委、办事处高度重视社会治安综合治理工作，积极落实综合治理各项措施，强化综治网络建设，建立健全基层综治机构，整合群防群治队伍，不断完善维稳机制，综治工作取得了较好的成效。

今后工作打算：

一、重点宣传《村民委员会组织法》《物权法》、《突发事件应对法》、《治安管理处罚法》、《食品安全法》、《人民调解法》等新法规。

二、全面排查矛盾纠纷和治安乱点；

三、对农村“两会一队”人员进行培训；

四、完善街道维稳中心、矛盾纠纷调处中心建设工作。

年医院综治工作总结 篇7

关键词：医院感染,医院管理,二级医院,检查

为加强医院管理和内涵建设，提高医疗质量，保障医疗安全，从2005起，按照卫生部和国家中医药管理局的统一部署，我省各级医院深入开展了"以病人为中心，以医疗质量为核心"的医院管理年活动。笔者于2008年4月和2009年11月年随市卫生行政部门组织的医院管理年活动检查评审组对本市县、区属10所医院进行医院感染管理工作检查。现将检查结果报道如下：

1 资料与方法

1.1 一般资料

2008年检查5所医院，2009年检查5所医院，均为二级综合性医院，5所为二级甲等医院，其中3所医院为两年同所检查医院。

1.2 方法

卫生行政部门设立检查标准，内容包括医院感染组织与管理、医院感染监测、重点部门医院感染控制、手卫生管理、一次性无菌医疗用品管理和医疗废物管理等。检查人员集中学习检查标准，按照标准实地督查。

2 结果

两次医院感染管理检查结果构成比见表1。

2.1 医院感染管理组织与管理

2008年年检：3所医院设置了独立的医院感染管理科，占60.00%；2所医院专业人员配备合理，占40.00%；以《医院感染管理办法》 (以下简称《办法》) 为标准，所检医院80%以上未完善管理职能，医院感染管理制度不健全。2009年年检：4所医院设置了独立的医院感染管理科，占80.00%；4所医院专业人员配备合理，占80.00%；80%的医院能按《办法》发挥职能作用，医院感染管理制度基本健全。

2.2 医院感染病例监测

2008年年检：3所医院开展感染病例监测，占60.00%；所检医院均开展了环境卫生学监测和消毒灭菌效果监测，只有少部分医院对监测资料进行了汇总和分析评价。2009年年检：所检医院均开展了感染病例监测、环境卫生学监测和消毒灭菌效果监测，70%的医院对监测资料进行了汇总和分析评价。但两次检查均发现：90%以上的医院未开展目标性监测或个别医院已开展的目标性监测不合要求。

2.3 血透室医院感染管理

2008年年检：2所医院设有血透室，布局均不合理。2009年年检：3所医院设有血透室，2所医院布局合理 (其中1所医院对布局不合理的血透室进行了改建) , 占66.66%。两次检查普遍存在对透析用水只做了细菌监测，而未做内毒素、电导率以及硬度的监测。

2.4 新生儿室的医院感染管理

2008年年检：2所医院设有新生儿室，存在布局不合理、室内拥挤、分区不明确、洁污物品混放、消毒隔离制度落实不到位等问题。2009年年检：同所医院新生儿室，虽然仍存在布局不合理、室内较拥挤现象，但消毒隔离制度落实到位，奶瓶、奶嘴、洗浴盆等做了灭菌处理。另1所医院新建的新生儿室布局合理，医院感染管理制度落实到位。

2.5 消毒供应中心的医院感染管理

所检医院的消毒供应中心均未实行集中供应模式。2008年年检：2所医院消毒供应中心面积小，布局不合理；4所医院器械清洗设施不合要求；2所医院器械没使用多酶清洗。2009年年检：2所医院消毒供应室存在布局不合理、器械清洗设施不合要求等问题，但所有医院对医疗器械的清洗程序中使用了多酶清洗。

2.6 手卫生管理

2008年年检：4所医院重点部门的洗手设施不合要求，占80%, 有2所医院的手术室和口腔科不仅无非手触式水龙头，现用的手触式水龙头更是锈迹斑斑；1所医院的手术室仍沿用传统的碘酊浸泡手的方式进行外科手消毒。2009年年检：80%以上的医院对洗手设施进行了改建，2所医院对重点部门全部安装了感应水龙头；所有医院的治疗车配备有速干手消毒剂，手术室安装了盛放合格手消毒剂的非手触式出液器，并配有干手机和干手纸巾；考核医务人员手卫生基本符合《医务人员手卫生规范》。

2.7 一次性无菌医疗用品的管理

所检医院对一次性无菌医疗用品虽然都进行了集中招标采购，但50%的医院无医院感染管理科的负责人参与。一次性无菌医疗用品的贮存和发放比较到位，90%的医院一次性输液管和注射器由消毒供应中心领取，按要求贮存，按科室使用的实际数量发放。

2.8 医疗废物的管理

2008年年检：3所医院的医疗废物管理不到位，存在分类不正确、容器不合要求、交接不清楚等问题，占60.00%。2009年年检查发现1所医院的医疗垃圾与生活垃圾混装, 其余4所医院的医疗废物的处理基本符合《医疗废物管理条例》。

3 讨论

3.1 医院感染管理组织建设初具规模

当前，我国医院感染组织建设与业务管理工作已全面走上法制化、正规化轨道[1]。随着医院管理年活动的逐步深入，强化了医院感染管理功能和内涵建设，特别是医院的院长对医院感染管理的重视程度增强，使大多数医院感染管理在组织结构和人员配备上得到了一定的保障。

3.2 加强医院感染监控

通过医院管理年活动的开展和卫生行政监督部门的督查，二级综合性医院对环境卫生学、消毒灭菌效果和感染病例的全面综合性监测不断得以完善，但大部分二级医院的目标性监测尚未开展。根据我省卫生行政部门的要求，县级以上医院已开展2a全面综合性监测的应集中力量开展目标性监测。因此，加强目标性监控工作势在必行。

3.3 加强新生儿室和血透室医院感染管理

由于新生儿室和血透室院内感染事件的发生，已引起我国政府、各级卫生行政部门和医院的高度重视，对新生儿室和血透室的督查力度不断加大。检查结果也表明新生儿室和血透室的医院感染管理制度逐步落实到位。但仍然存在面积小、建筑布局不合理。究其原因，虽然与建筑改建需要时间或因改建造成工作不便等因素有关外，更与医院领导的管理思路和资金的不足有直接的关联。因此。应对重点部门形成完整、科学、规范的验收体系并强制执行，促使医院加大对医院感染重点监控部门的投入已到了刻不容缓的地步[2]。

3.4 消毒供应中心的医院感染管理

我省卫生厅要求县级以上医疗机构在2010年前，建立集中式消毒供应中心，并按标准要求进行管理。但所检医院的消毒供应中心均未实行集中供应模式，部分医院存在建筑面积小、布局不合理等问题。这说明消毒供应中心建设的意义尚未真正引起基层医院各级管理部门的重视，加之需要投入较多资金，从而使消毒供应中心的发展停滞不前。因此，应加强对基层医院消毒供应中心的督查力度，并建议为减少资源浪费，一个县区建立一个消毒供应中心，负责该辐射区域内卫生单位的消毒灭菌工作，以充分利用有限的卫生资源，实现资源共享[3]。

3.5 医务人员手卫生基本规范

手部清洁是预防医院获得性感染最简单、同时也是最有效的措施[4]。以上检查结果表明，医务人员能认识到手卫生的重要性，加之方法简捷易行，使医务人员对手卫生的执行依从性比较好。《医务人员手卫生规范》制定与实施，促使一些医院对简陋的手卫生设施得以改建。

3.6 一次性无菌医疗用品的管理

所检医院对一次性无菌医疗用品的管理比较到位，90%的医院一次性输液管和注射器由消毒供应中心领取，按要求贮存，按科室使用的实际数量发放，避免了流失。但50%的医院医院感染管理科的负责人没参与一次性无菌医疗用品的招标，对证件未进行审核。原因之一是医院领导、采购部门甚至医院感染管理部门的负责人对医院感染管理科的职责不了解，另一方面也说明医院感染管理科在职能部门仍处于无足轻重的地位。建议医院感染管理部门要经常开发医院领导的医院感染管理意识，使他们充分了解医院感染管理工作[5]。医院感染专职人员应不断提高自身素质和能力，充分发挥其职能作用。

参考文献

[1]吴明, 靳桂明, 魏华.医院感染管理部门应强化职能作用[J].中华医院感染学杂志, 2007, 17 (11) :1408-1410.

[2]马红秋, 都鹏飞, 房彤, 等.安徽省24所医院医院感染管理调查与分析[J].中华医院感染学杂志, 2007, 17 (11) :1402-1404.

[3]彭娜.基层医院医院感染管理存在的问题及对策[J].中国感染控制杂志, 2009, 8 (6) :438-441.

[4]尹利华, 王颖, 杨晓静, 等.手消毒剂干手法在重症监护病房应用效果观察[J].中华医院感染学杂志, 2007, 17 (12) :1531-1532.

如何加强企业内部治保和综治工作 篇8

落实工作责任是落实治安保卫、维稳综合治理工作的保证。企业内部治保工作（以下称“内保”）是社会管理综合治理的组成部分，集现场治安保卫、法制宣传、职工调解、案件查处诸工作于一体，是一项庞大的系统工程，必定需要党政领导的通盘协调和统揽全局，进行统一部署和安排。要落实好维稳综合治理工作就必须落实好工作责任，要严格执行社会治安综合治理“一票否决制”，加强综合治理工作领导，建立综合治理维稳组织网络，把党政领导干部维稳政绩考核真正纳入提拔使用等方面，硬性强化领导重视强度。要实行“一把手负责制”，各级党委书记、支部书记是综合治理维稳工作的第一责任人，在年终各项工作综合评比时，把维稳综合治理工作列为重要内容，切实把“一票否决制”落到实处。做到有计划、有安排、有措施、与主体工作同部署、同检查、同总结、同评比、同奖惩。

开展宣传教育是治安保卫、维稳综合治理工作的前提。企业内保工作中的宣传教育十分重要。它能起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。基层小队通过自办《工地小报》、开办员工论坛、运用黑板报、厂报厂刊、橱窗等群众喜闻乐见的宣传形式，报道当前社会的治安动态，传授各种自保防范知识，使广大员工明白维稳综合治理工作与自身日常生活、工作息息相关，同时经常召集职工代表，就员工关心的企业治安、劳资纠纷、内部矛盾、福利待遇等问题进行座谈，认真听取员工代表的意见，摸查员工思想状况，以便更好地替员工排忧解难，使员工切身感受到维稳综合治理与己攸关，从而增强他们参与维稳综合治理工作的自觉性和责任感，把企业的制度、规章变为职工的自觉行动。

加强制度建设是提升企业综合治理保卫的有效措施。企业内保工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”的原则，根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本单位自身特点，可制订更加细致的管理规章。同时，要不断修改和完善治安保卫管理细则，使之更有实际操作性，更有说服力和约束力。要制定完善各类应急预案，特别是事关国防安全、经济安全和社会安全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等各种危机，切实维护单位和社会的稳定。

加强技防设施建设是实现企业内部治安防范的有力手段。传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性，企业内部治安防范仅靠人海战术、拼体力，其效能不可能提高。所以企业要加强单位技防设施建设，弥补传统管理方式存在的不足，努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。因此，我们应该向科技要稳定，要安全，尽可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范网络化，提高治安防范能力。要结合单位承受能力、安全现状等因素，安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施，依靠科技强保、科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。

加强保卫队伍建设，促进企业内部和谐稳定的发展。建立一支强有力的治安保卫力量是企业达到长治久安的有力保障。企业要根据《企事业单位内部治安保卫条例》规定，建立健全保卫机构，选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员，做到组织落实、人员落实、任务落实，逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。必须加强保卫部门的政治思想教育及组织纪律作风、业务建设，通过岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式，提高保卫干部的思想政治素质和业务技能，全面提高治安保卫人员的形象。

（作者单位：大庆油田井下作业分公司保卫大队）

（责任编辑：郝幸田）

2012年机关综治工作总结 篇9

一、领导重视，将综治工作列入宣传工作的计划。

我部领导高度重视综治工作，把社会治安综合治理工作当作宣传工作中的一项重要工作来抓，指定由分管社会宣传的副部长分管综治工作，由理论股具体负责，将综治工作列入全年宣传工作要点，认真抓好落实。

二、认真落实综治工作职责

我部按照综治职责分工，认真抓好落实。

（一）多种形式开展宣传综治工作，营造良好的舆论氛围。

按照工作计划，我部通过广播电视、报刊杂志、宣传车、板报展览、三下乡宣传、法律四进宣传、山歌对唱、文艺汇演、散发宣传材料等多种形式的活动，全方位、多角度宣传我县加强社会治安综合治理、平安象州建设工作及经验成果，为全县的综治工作营造良好舆论氛围。

在三下乡活动中，我们组织司法局、公安局、计生局、人社局、国土局等涉法部门参与宣传咨询活动，向群众宣传法律知识，解答有关法律常识，化解疑惑和纠纷，分发法律宣传资料；在文化广场和车站宣传栏，我们也安排了公检法司等有关部门的板报专栏，让群众在休闲娱乐的同时学法知法；同时，我们在大力加强中国特色社会主义理论体系的学习宣传中，组织专场文艺晚会到全县各乡镇和部分村屯巡回演出，穿插法律相关知识问答；此外，还通过悬挂横幅、宣传广告牌等多种形式的宣传促进了平安和谐象州建设。

（二）积极开展扫黄打非工作，减少社会不稳定因素。

我部坚持不懈组织开展扫黄打非工作，牵头组织文体局、工商局、公安局等单位开展集中整治行动，今年1-3季度共开展了2次专项治理行动，共出动车辆111次、执法人员1135人次，严厉打击各种违法违规经营行为。查处网吧违法经营案8起；对挂靠农村信息服务点的无营业执照的13户信息点进行询问，对13户下发了责令停业通知书；停业整顿歌舞娱乐场所2家，取缔3家无证电子室，收缴非法音像制品2863张，盗版、淫秽书报刊2600多本；继续开展净化社会文化环境活动，组建了295人的五老志愿者队伍参加关心下一代工作，从中招募54名离退休干部组成的网吧义务监督员队伍，加强对网吧经营活动的监督。日常管理中注重提高文化市场经营业主的守法经营意识，举办了2期文化市场业主培训班。通过开展扫黄打非工作，净化了我县文化市场。

（三）加强综治新闻报道力度，提高平安建设的影响力。

2012年个人综治工作总结 篇10

一、学习方面

认真学习，努力提高自身综合素质和业务能力，爱岗敬业，求真务实，踏实工作，认真完成镇党委、政府及上级主管部门交办的各项工作任务，自觉遵守单位各项规章制度，严格要求自己，廉洁自律，时刻保持清醒的头脑，自觉学习邓小平理论、“三个代表”的思想和科学发展观，并在实际工作来践行科学发展观，平时能关心国家大事，积极参加组织活动，认真学习十八大报告，并决心以自己的实际行动来贯彻十八大精神。

二、工作方面

在“大排查、大整治”的反邪教工作中，在党委、政府的重视与领导下，以科学发展观精神为指导，分析具体情况，强化措施，密切掌握邪教活动动态，加强重点地区防范和巡查力度，认真落实 “四帮一”活动，在巡查、个人教育和回访过程中本人都能积极主动开展帮教工作，宣传邪教的危害性，教育个别参与人员树立正确的人生观、宗教观；今年本人初次接触综治档案整理，在分管领导和同志的帮助下，本人不怕困难、多问、多查、多学，按照上级文件要求，组建7个工作卷，详细记录今年我镇综治工作开展情况，年底按照县政法委新下发的考核细则，对各类资料进行编写、整理、归档，补齐补全了各类资料，较好的完成综治档案整理并顺利通过考核组的考核；社区矫正对于我来说是一项全新的工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在较短的时间内对社区矫正工作程序和工作方法有了一定认识，能够在老同志的指导下正常开展工作。在纠纷调解过程中，我能结合自己的法律知识和文书制作技巧，认真制作相关笔录，宣传有关法律法规，笔录制作完整规范，得到了领导和同志们的认可。

三、不足方面

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但还有很多需要努力和加强的地方，一是业务理论知识水平有待提高；二是工作经验不够丰富，工作方法仍需不断改进。

四、新年计划