暑期实习介绍信

暑期实习介绍信（精选7篇）

暑期实习介绍信 篇1

本刊讯日前, 成都联通全面启动“2010暑期大学生实习计划”。据悉, 此次暑期实习计划, 主要面向2011年-2012年毕业的全日制在读本专科生及研究生, 提供营销策划、系统开发、数据分析等多个岗位的暑期实习, 让学生通过“真刀真枪”的社会实践, 进一步提高自身的应变能力、营销能力。

成都联通采取统一安排、统一招募、集中培训和分散实习的步骤展开。由成都联通统一开展选拔, 并在招募完毕后, 对实习生开展实习前公司管理体系、团队建设、价值观、企业文化和业务知识等培训。实习岗位所在部门派出专人与实习生一起参与培训, 培训结束后接收实习生。

为吸纳更多的优秀学子参与到“2010暑期大学生实习计划”中, 成都联通在市内各大高校举办了校园宣讲活动, 邀请职业规划师, 为广大学子进行了多场“职业生涯规划”的讲座, 赢得了同学们的广泛好评。学生们表示, 宣讲会上的讲座让他们对应聘流程各方面有所熟悉, 更增加了自身对职场知识的了解, 为自己将来求职就业, 做了很好的指导。

儿子暑期的实习 篇2

一个星期后，我问他工作做得如何？他说，第一天老板给他介绍了公司的工作程序，然后交给了他几乎一米五高的档案，让他归档。老板以为他要花一个星期才能做完，结果他三天就做好了，而且同事检查后，没有发现一点错误。老板就将他转入做退休金的部门，处理香港就业社保基金。

三个星期后，我打电话问他做得如何？他说，老板又让他转入处理薪水的事宜，而且他说老板目前最头痛的是如何找到工作让他不停地做，他做得很开心，同事中午都邀请他一起出去吃午饭，大家处得很好。他告诉我，他是目前公司最机密、最敏感部门的最年轻的员工；不过，他会遵守保密的原则，只字不漏，包括对我。我听了后，好好表扬了他一番。

第六个星期，要结束实习前，他打电话问我，说老板要他写一份实习感想报告，他说，其他的内容都写好了，就是结语不知道如何写。

我灵机一动，告诉他，中国的老子说：“千里之行始于足下”。你未来几十年的工作，“就始于这个夏天的训练”。他听了后很认同我的建议。

之后，他妈妈收到了他老板传来的一份邮件，表示： It was such a pleasure having Justin working with us this summer.I hope we will have him back in the near future.(这个夏天能有Justin替我们工作真是愉快。我希望在不久的将来他能再回来。)

暑期实习介绍信 篇3

（综合整理）

该项目是一个旨在通过海外实习体验，提高学生适应能力、外语能力，跨文化沟通技巧及独自解决问题的能力。该实习计划在美国联邦教育及文化平等交流法案基础上设立并运营。此项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了 30 余年，每年都有数万年轻人持 J-1 签证利用暑期进入美国企业进行为期 2－4 个月的实习，并利用实习之余的时间，在美境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。同时根据美国政府规定，该项目提供的岗位均为基础性岗位，这样同学们工作起来不会有太大的压力，也有利于同学们能轻松和快乐的享受美国生活。

一、项目特色

1、经过政府审核确保每名同学在美工作期间的安全

“优势培养计划”所包含的赴美带薪实习计划依托于美国国务院相关法案的支持，在执行过程中受美国政府部门的严格监管。所有学员在境外工作期间，中、美双方工作人员均全程管理协助，在美期间，美方安臵机构会为每名同学办理医疗保险和意外伤害险，解除家长及学校的后顾之忧。

2、美国企业的工作经验增加学生的就业优势

增加大学生在校期间的见习机会是目前高校教育的一个必然趋势。在这样的背景下，学生有机会到美国独立工作一段时间，有助于提高同学们沟通能力、应变能力等综合素质，这些无疑为今后的社会竞争力增加了重要砝码。

3、在全英文环境中与美国同事并肩工作让学生拥有良好口语沟通能力及交流技巧

虽然现在中国国内的英语教学在不断改革提高，但对于外语学习来说非常重要的语言环境一直以来就是难题。参加项目的学生将有机会亲赴美国，用英语沟通工作以及生活事务，这无疑将对他们的口语提高有着巨大帮助。

4、学生经济负担相对较小

参加项目同学在实习中享有收入保障的，他们与美国以及来自世界各个国家的实习生同工同酬。根据美国最新劳工法案规定，同学将获得每小时不低于 7.25 美金的收入。这可以负担同学们在美的大部分开支，大大减轻学生的经济压力，有利于更多学生参与到项目中来。

5、与来自世界各国的学生共同工作和生活

每年通过此项目来到美国的学生有数万人，中国学生有机会和世界各国的学生相处一个假期，共同工作和生活，是一个不可多得的跨文化交流学习的好机会，让学生可以更多的了解世界，开拓国际化的视野，培养相互理解、相互学习及合作共事的能力。

6、参加美国政府指定的文化交流项目，获得良好美国签证记录众所周知美国签证依然是目前出国目的地国家中审查最为严格的。成功获得美国签证及美国社保号码对于未来的海外留学深造、差旅访问或是移民都将被视为一个良好的参考记录。

二、主办方介绍

北京外企服务集团（FESCO）成立于1979 年，是中国首家为外商驻京代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化、多元化、个性化人力资源服务的大型国有企业。30 年来，作为中国人力资源服务业的领跑者，北京外企服务集团（FESCO）始终秉承以人为本、服务为先的经营理念，为8,000 余家在华的外资企业提供人力资源服务。自2008年起，FESCO优势办公室率先在国内推出“海外实习”+“国内企业人才推荐”的服务理念，为大学生及用人企业提供全方位多角度的服务。“优势海外实习”将使大学生的见习需求与企业用

人需求得以充分配合，创造共赢。FESCO还为每一位顺利完成项目的学员提供《优势〃暑期赴美带薪实习项目评估报告》，为学员日后的求职提供良好参考标准；

三、实习岗位介绍

暑期赴美带薪实习为学员们安臵的所有岗位均为非技术性的入门级基础岗位，适合所有英文基础扎实的在校大学生参加。岗位分布于全美各州，工作时间以每周 30 至40 小时为主，工资标准按不同岗位支付，最低工资不低于美国联邦劳动法规定的最低工资标准，通常每小时工资为 7 美金至10 美金不等。主要岗位分类如下：

1、主题公园——门票销售、游客接待、快餐小吃外卖、游戏表演、收银员等 ；

2、酒店/度假村——服务生、客房服务、保洁人员、前台服务等；

3、快餐店/餐厅——收银员、后厨、服务生等；

4、超市/卖场——收银员、货架整理员、仓库保管员、销售人员；

5、体育场馆——救生员、日常管理及维护等；

6、特色产业——阿拉斯加的海产品加工处理等；

7、特色企业——一些大型国际企业、事务所、学校；

四、待遇

1、雇主通常提供免费或半价的员工宿舍，每月0美金-350美金；（六旗游乐园等雇主可能需要提前支付房屋预定金），每月0美金是指学生住在雇主的家里，一般的情况下，雇主会租一个宿舍给参加项目的国际学生，然后由学生自己平摊房屋费用。

2、通常雇主提供免费工作餐（中餐、晚餐）；

3、收入：基本工资：每小时7.25美金-10美金，加班： 每小时9美金-15美金，小费： 每天30美金-80美金（限酒店、服务生）

4、兼职：每周额外收入：120美金-300美金。学生工作三个月之后，大约会有21000人民币—23000人民币的收入，每周工作时间

大约在35—40个小时左右，周一至周五上班，周六周日休息。

备注：具体学生的工作情况，住宿条件，工时，薪水等情况根据出国之前雇主给学生的JOB OFFER 来确定。拿到Offer的时间由取决于学生个人简历提交，个人简历不错的学生，会更早的拿到雇主的offer；另外，学生的放假时间也很重要，学生的放假证明可以保证在6月中旬左右赴美，那学生也会得到更好的岗位。

五、参加项目的流程

1、申请阶段:

报名咨询：现已开始

选拔考试：现在---12月30日

递交材料：1月30日前

2、签证阶段:

签证准备：1月---4月

签证面谈：5月---6月

3、赴美阶段:

6月中旬---9月中旬

4、回国阶段:

9月中下旬

六、费用情况

1、报名考试费：2500元（要求学生参加SLEP考试，由优势办下发试卷，学校组织考试，考试不通过的同学全额退款）

要求学生考试前缴2500元，带好铅笔、橡皮、身份证

2、项 目费：15000元或2400美金包括资料审核、协助申请、签证培训、行前培训、海外实习安置、海外工作期间保险、海外期间全程监管、优势海外实习评估报告。项目款由参加项目的学生直接汇到海外账户或者将款汇到优势办，由优势办统一汇到海外，需另交手续费600元。

3、国际机票自行购买

七、申请要求1、18 岁-27 岁在校大学生或研究生，男女不限

2、实习时间：海外实习可以达到12-16 周3、性格开朗，有责任心，能快速适应新的环境

4、通过语言选拔考试（SLEP 考试）及面试

实习报告-毛邓暑期实习报告 篇4

当前石家庄市地区城镇化的调查和分析

前 言:本人于8月20号到8月30号期间，通过上网调查、访问等方式对石家庄周边的城乡结合部进行了调查，了解石家庄近年来城镇化的发展趋势，并做了总结，希望能找到中国城镇化中存在的普遍问题，通过分析能找到解决问题的方法，并对城镇化发展提供指导。

关键词：城镇化； 贫富差距； 外来人员； 不平等

一、当前石家庄地区城镇化的总结

从定义来说，是指农村人口转化为城镇人口的过程。反映城镇化水平高低的一个重要指标为城镇化率，即一个地区常住于城镇的人口占该地区总人口的比例。城镇化是人口持续向城镇集聚的过程，是世界各国工业化进程中必然经历的历史阶段。当前，世界城镇化水平已超过50％，有一半以上的人口居住在城市。

城镇化也指农村人口不断向城镇转移，中国地质大学长城学院 暑期社会实践

正在快速增长，一定方面反映出石家庄市地区的城镇化的快速发展。

（四）人民收入

2009年，城市居民收入和农民人均纯收入继续保持平稳增长，居民生活质量提高，消费支出较快增长。市区城市居民人均可支配收入16607元，增长10.3%，保持在较高水平,人均消费支出10078元,增长1.3%。农民人均纯收入为5977元，增长9.3%。（如图2）

二、当前城镇化的调查

图2 新中国成立６０年间，一座座新城迅速崛起，宛如一颗颗璀璨的明珠，一个个城市群形成，就像一条条玉带，镶嵌在中华锦绣大地上。[3]城镇化率从解放初期的１０．６４％增至４５．６８％。但是在发展中也出现了一些不能忽视的问题，如：贫富差距拉大、外来人员管理混乱、环境污染加剧、医疗教育等不平等、劳动力素质偏低。

（一）贫富差距拉大

2001年石家庄市城市居民收入为6805元，到2009年为16607元，增长了144.0%。而农民2001年收入为3149元，到2009年为5977元，增长了89.8%。贫富差距由2001年的116.1%增长到2009年的177.8%。

城乡居民收入差距不断扩大，迅速崛起的城市富裕阶层、收入持续增长的城镇居民与在低收入水平徘徊的农民形成了鲜明的反差（如图3）。这不仅成为“三农”问题的主要矛盾，而且不符合和谐社会的国家政策。贫富差距拉大已经对国民经济增长产生了严重制约，并增加了社会不稳定性，影响了社会的和谐稳定。

有关部门应加强调控，合理布局。对周图3 同提高，促进和谐发展。

（二）外来人员管理混乱

以方村为例。方村，位于石家庄市东南方向近郊，交通便利。因地理优势，有大量外来务工人员前来租住。本地人口约有6500人，外来人口约有1300人，占总人口的16.7%。部分房主缺乏意识，对外来人员管理混乱，加之村委会从未对此进行过统计，一定程度加剧了这种混乱局面。

有一房主，对外租房，但却未对租房者进行登记，也不关注租房者。只知道他是上“夜班”晚出早

边加强投资力度，以点带面，辐射周边。共

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归。直到有天警察在出租房中搜出多部丢失的手机，房主才发现租房的是个小偷。

对于这种情况，村委会应进一步加大宣传力度，转变群众观念，增强群众参与的积极性和主动性。对外来人口加强管理意识，与本地人加强联系对未来人员进行统一登记，并对拒不合作的人员进行惩治。

（三）环境污染加剧

[4]工业化带来城镇化，城镇化带来农业人口向城镇的聚集，使人口、资源、环境、经济发展等失去原有的较低水平的动态平衡，显现出发展中的矛盾。一是在大城市，由于历史的原因，工业企业布局和结构不尽合理，一些企业布置在城市中，随着城镇化的快速发展，这些企业逐渐被居民区包围，形成居民和企业的矛盾；二是在小城镇，一些不规范的乡镇企业的发展，虽然吸纳了一定的富余劳动力促进了城镇化发展，但这些工业企业结构偏重，技术含量低、高能耗、高排放问题突出，形成了经济发展和环境保护的矛盾。这些结构性和布局性污染，导致一些城市环境质量日益恶化，削弱了人与自然和谐相处的生态功能。空气污染受到城市的密度、车辆、船舶、飞机的尾气、工业企业生产排放、居民生活和取暖、垃圾焚烧等严重的影响，达到了令人难以接受水平。经济增长方式仍然粗放、资源能源利用效率还较低、尚未完全遏制高耗能、高污染行业的产能扩张致使癌症的发病率正在以年均30%的速度增长。

针对目前加快城镇化存在的环境污染问题，建议一是在城市规划中划定禁建区、控制区，强化保护基本农田和生态用地；二是加强实施“公交优先”战略，推行以公共交通为导向的城市交通模式；三是有序发展大城市新区和卫星城，加快城际铁路建设，逐步取代以高速公路为主的局面；四是积极探索适合石家庄市的有特色的城市建设规划，切忌盲目照搬所谓先污染后治理的城市发展模式。

（三）医疗教育等不平等

[5]教育差距是更隐性、更深层次，同时也是影响更为长远的城乡差距。2000年

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暑期实习心得 篇5

时间真的过的很快，“嗖”地一下子，暑假就这么接近末尾了。今年的暑假是我大学来的第二个暑假了。比起去年的暑假，今年可谓辛苦并充实着。

暑期实习，我们学校要求我们每个暑假去参加实习工作，更好的接近社会，为以后踏入社会做好准备。去年的暑假，我选择了呆在家乡这里。今年很早的时候就打算去上海的公司里去实习，去看看有什么收获。虽然早就有预感这次是实习会有很多的收获，但是学到的地方如此之多还是小小震撼了自己一下。

我的实习工作是在网上找的。这应该是了解资讯最多，投简历最方便的方式了吧。早在今年的4、5月份我就比较关注网上的招聘讯息。原先我在58同城、百姓网什么的网站上找招聘讯息。（我用我的亲身经历证明58同城什么的网是十分不靠谱的，我推荐智联，大家以后想要在网上找兼职啊实习啊不妨可是去这个招聘网找找。）也投了很多简历。当然也有很多公司在6月份的时候就打电话通知我去面试。可是那时候正好接近期末了，我有很密集的期末考要准备，然后就只能放弃很多机会。是不得不放弃。在这里我要抱怨一下，我们学校的放假实在是太晚了到7月2号才放。一般的实习单位都要求实习生6月28号左右，最晚7月1号就要去公司报道了。7月2号放假，就意味着要硬生生放弃很多很好的实习机会！当时，我觉得我投了那么多简历，几个实习单位的面试不去也没有关系，反正机会多的是嘛~可是直到7月中旬前我才意识到：机会是一个都不能放弃的！错过了，机会是不会站在原地等你的，而你的下一个机会永远不知道什么时候才会出现。——这是本次实习教会我的第一个地方。古语诚不欺我：机不可失失不再来。

然后是关于面试，其实面试没有想象中那么可怕啦。什么一排公司高层面试你一个，问你很多问题，还要求你用英语回答什么的那完全是小说好嘛。反正我这次去面试的所有公司，都是只有一两个人在接待室或者小会议厅和你聊天。聊天中会问一些你关于他们公司和你要应征的岗位的了解。我觉得还蛮轻松的。我去的那几家公司给我印象比较深刻的是沪江网、一家在软件园的信息技术公司、一家杂志社和一家广告公司。特别是沪江网。他们问我的问题中有问我玩微博吗？平时喜欢在微博上发些什么？原创的居多还是转发的居多？玩不玩论坛和贴吧？哪里的？………虽然这些问题太90后了一点，但是我还是比较庆幸我对它们都比较熟，特别是微博，虽然不能直白的回答它们我的微博是用来搅基和发牢骚的，但是你还是可以转个弯让他们了解到你对微博的熟悉。所以说大家还是要与时俱进的！微博啊，bbs啊，贴吧啊~都要多逛逛~以后你面试时，有很多公司会问你玩不玩这些的！另一家让我印象深刻的是那家软件公司，其实我应聘的职位就是给他们修图整理资料啊什么的，可是去面试的时候才知道他们最好是要会日语的，能力要求不高，会电脑看得懂点日语。这就让我倍受打击。在其他的面试中我也遇到过问我除了英语还懂不懂点其他语言。不要求过了几级几级，就是能最普通的交流读写就行。所以这一点让我意识到在像上海这种大城市找工作会第二外语是加分点，会为你带来很多更好机会！真的有点后悔，当时没有去跨校辅修日语。有的时候语言比技术更重要。

然后就是我这次的实习了，工作说累其实真的一点都不累。但是还是有很多问题和状况时不时的出现。我实习的新比士康是一家市场营销顾问公司，这次是他和捷豹路虎在一家大酒店里有一个经销商培训试驾活动。每天我会遇见来自全国的各式形形色色的路虎经销商，他们大多都是礼貌客气的，不会太为难你，但是还真的有那么几个不能说难搞吧，只能说比较问题多的人。那么当问题出现的时候，我的回答和表现不仅代表了我实习的公司，同时也代表了我实习公司合作商捷豹路虎。语言往往在这时候就是一种艺术了。我记得我们培训的时候，我们自己的人来模拟经销商提问我们时，问了一些奇奇怪怪的问题，当时我就被问哑巴了。然后我被领导们告知，当你不知道你要怎么回答时，不能表现出惊讶，不能让你的顾客有一种你什么都不懂的感觉。你可以先镇定的告诉他们请他们稍等，这些事情是你不能做主的需要请示一下领导再答复他。但是你又不能明明白白的答复他你不懂要请示上级，所以这时候你的表达就是一种艺术了。在这次实习中让我了解到的另一点是：英语真的很重要！特别是口语！像上海这种大城市英语口语的娴熟是最基本的。这里的很多公司都是中外合资或者外商独资。这也就表示你的上级或者高层都是老外。他们可能长时间在中国也会了中文，但是你工作时用的语言不可能是中文一定会是英文。其实现在有很多大学生像我一下是哑巴英语，听的懂boss的所要表达的，但是却不知道如何用英语表达清楚你想表达的东西。就像有一个捷豹路虎的讲师和我们聊天时所说的，他就是英语不怎么行，才只能做到现在的讲师这个位置。如果他英语好的话就会去管理层了。有一口流利的发音标准的英语口语，会让你在以后的工作中更受领导的青睐。

所以趁着还有两年时间好好的利用，学表达的学表达，提高英语的抓紧，有机会就去学另一种外语吧。哪怕是韩语日语也好。

暑期社区实习总结 篇6

公共事业管理***许杭

很高兴能够在学校和锦城街道的统一下安排来到了林学院社区进行暑期实习。也可以借此机会到社会中去锻炼一下自己，将现有的书本知识切实的运用到实际生活中。提高自我理论与实践相结合的能力，在社区中也可以看见未来自己所学专业的就业前景和现实情况。在此次社区实习中学到了许多的知识也看到了社区管理所存在的也些问题。

社区工作必须要有耐性，善于沟通

林学院社区是较早时期我们学校为在林学院在校教师所修建的教师公寓，到现在已经有近30年的时间。社区居委会办公室现有工作人员3名，其中熊主任本身就是我们学校后勤人员，统管社区的所有工作，其他2名都是经过层层选拔进入社区的由街道安排的工作人员。一进社区，熊主任就向我介绍了社区的一些基本情况，并且表示社区的工作比较繁琐，工作量很大。并表示在社区工作最主要的就是要学会沟通，社区里的很多事情都是小事情，但如果沟通不好不及时处理小事也会变得很复杂。

不久之后我对社区工作中沟通的重要性就有了切实的感受，这天一大早就有以为40岁左右的妇女来到了社区，目的就是向社区反映社区内的一个垃圾站严重影响到了她的日常生活。事情是这样的，她的家就在我们社区的围墙外隔了一条小路。这几年由于旅游行业日益繁荣她家也在自己家开了一个旅馆，生意也是比较的红火，但是这几天不断有客人向其提出意见，问题就在是与她家旅社一墙之隔的那只垃圾站，每天早上5、6点钟的时候环卫工人就来清理那个垃圾站，用铁铲处理垃圾的时候会发出巨大的响声，而且持续1个多小时，特别是最近几天由于天气热，垃圾站散发出阵阵恶臭，这些严重影响的她家旅社的生意。她希望我们小区能够将这个垃圾站的位置进行迁移。这个要求显然很不合理，因为我们小区已经快30年了，但她家的房子是近几年才建起来的。再有，她家房子本来就只能用来居住，并不能擅自的将其改造成旅社也是不允许的。但社区的熊主任和另一位工作人员还是不断的向其解释，并且表示会将这个问题尽快的向街道和有关部门反映，妥善的来处理这个问题。并希望对方不要有什么过激的行为，大家都是邻居。最终，经过社区的努力，街道对这个垃圾站的环卫工人的工作时间进行了调整，并尽最大努力保持这个垃圾站的卫生，减少恶臭的影响，这样既保证了社区的整洁有保护了旅社的利益，一举两得。

另一方面，由于社区时代比较久远，社区里居住的大多数都是学校的退休教师，其中也不乏老领导和老教授，可以说他们为我们学校的发展贡献了自己的终身，现在他们年纪大了，我们就要径最大的努力让他们安享晚年。所以，每当有老人到社区来了解社区的相关活动方针政策时，熊主任和几位工作人员都不断地提醒我要注意说话的语气和沟通的方式，向他们解释相关问题时要细心、耐心。公地问题需加强管理

我们都知道现在小区在建造的时候为了能够提高业主的生活质量，美化小区环境，开发商都会留一些土地面积做绿化。并且这些小区的绿化都是算在公共面

积离的，也就是说每位小区的业主都为这些绿化买过单。但如果这些小区绿化，没有得到很好的利用，被私人所占有，这不仅没有起到提高生活质量的目的，反而会引起业主间的矛盾。

公地使用问题也始终困扰着我们小区的居委会，由于小区里大多都是退休的老师，以前上班的时候工作都比较忙，一下子退休了就觉得比较空闲。当然，有许多的退休老师都会积极的参加社区组织的活动，由社区的合唱队，舞蹈队等等。有的老教师还自发的组织起来组成门球队，乒乓球队，每天都在小区的老年活动室里进行训练，比赛以此来丰富自己的退休生活，愉悦身心。可是也有一部分比较喜欢安静的老教师并不喜欢参加社区组织的活动，喜欢在家里练练书法，种些花草。于是问题就出来了，有不少的老教师都在小区的绿化地里种植起了蔬菜，瓜果，特别是那些住在1楼的住户都在自家前面的绿化带里种植了蔬菜。种植蔬菜就不可避免的会破坏原有的绿化，这就引起了楼上其他住户的不满，有许多住户都到居委会发表自己的意见，他们都觉得小区里的绿化地都是小区所有住户所共有的，以前那些绿化带里的绿化都是小区花了很大的财力物力搞起了的，现在就这样被破坏掉真的很心疼，有住户私自在绿化地里种植蔬菜侵犯了其他住户的利益，希望小区居委会能够出面制止。另一方面，种植蔬菜就需要施肥，有许多的住户就直接把粪便等排泄物直接就放在了菜地里，这也引起了旁边住户的极度不满，特别是现在这几天天气热那些肥料都散发出阵阵臭味，每天都有小区住户来小区反映这个问题。不少住户都希望居委会及时处理。这也是居委会最头痛的一个问题，这几年居委会不止一次希望彻底的解决这个问题，居委会也不止一次和那些私自占地的住户进行过交流，但总是有那么几个“钉子户”仍然我行我素，小区又不好采取强硬措施。所以搞得居委会也是很尴尬，一边是其他住户不断指责居委会不作为，另一边又是那些种菜的居民不听劝阻。至今，小区仍然拿不出一个两全其美的办法来解决这个问题。

暑期实习报告 篇7

09年09月

一片叶子属于一个季节，一份经历属于一个生命。年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华，谁说意气风发的我们年少轻狂，经不住暴风雨的洗礼？又谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，虽然我们经历了众多的困难和艰辛，但我们也书写了一份对我们自己的满意答卷。

在人生的象牙塔中，我们算得上是温室中的盆景，虽被精心呵护修剪，但我们要说我们不是社会上的摆设与饰品。作为有志向的青年，我们时刻准备接受社会的洗礼和考验。所以我参加了我象牙塔中的第一次暑期实习，这次实习是我们对社会感悟的一次蜕变和对人生方向的一次检验和调整，这次实习我了解了很多，想过很多过去不曾想过的问题：我梦想做什么?我能做什么?我将来做什么?这三个问题是我暑期最大的收获。这几个问题不只一次的出现过在我的脑海，每次我都感觉很模糊，不过通过这次的社会实践，我在社会万千形色中得窥一角，虽只一角也使我受益匪浅，对社会、对现实、对人生也有了很深刻的理解。

这次的暑期兼职工作找得颇不容易，烈日炎炎之下跑了很招聘场所，接待人员的百般刁难，工作条件苛刻，劳动力低廉。各种各样的条件成出不穷，使得工作虽有但适合大学生的却不多，而我却看到有好多大学生拿着简历书去应聘那些工作，现在社会条件下找工作真有这么难吗？要让人不得不放下身份去找这种工作。当然有些事我们可能还没认识清楚，就业的形势会严峻到这种地步。最后

还是经过我一位同学介绍，我和他一起去了迁安水产公司工作。刚去报到时，由于我们对市场不熟，不得不先做些公司的内部工作，一星期的工作，我见识了很多，也明白了很多。下面是一些畜牧水产的情况及自己对畜牧水产知识的一些体会。

1、重大动物疫病防控工作到位。

（1）领导高度重视。

（2）综合防控的措施有力。

①确保人员到位，全厂已配备了21名产品防疫检疫员

②防疫条件到位。

③工作到位。一是强化法律法规及政策的宣传，提高了我厂基层干部和员工对重大动物疫病防控知识水平。二是强化各项责任制的落实。大力推行重大动物疫病防控工作目标责任制，明确动物防疫工作各级各部门的行政责任制和技术责任制，层层签订责任状。三是强化动物疫病集中免疫。按照政府保密度，部门保质量的要求，强化春秋两季集中免疫，推行免疫周制度，确保免疫效果。四 是强化了疫情应急处置机制和能力。五是强化了疫情监测责任和措施，建立健全了我厂重大动物疫情的各级监测网络。六是强化免疫效果检查

厂里的质量工作到位，是我们企业有良好口碑的保障，所以在质量方面厂里的规定最是严格。在做了一星期内务后，我们就开始做市场上的信息收集工作。这也使我有机会接触一些高层结构。我们企业大体制度说不上好吧，不过对企业的激励制度我还是赞赏的，因为我最需要学的就是人际关系处理，所以我对这方面比较留意。这是我用刚学的知识大致对公司激励制度评价：

企业的有效激励

1、建立科学的、公正的激励机制。激励的目的是为了提高员工的积极性，影响工作积极性的主要因素有：工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、薪酬福利和工作环境等。在制定激励制度时体现了科学性，企业系统地分析、搜集了与激励有关的信息，全面了解员工的需求，不断地根据情况的改变制定出相应的措施。另外，激励制度体现了公正的原则。例如，企业的员工基本上都是本地居民，对于人际关系和工作环境上都有一定的优势，而且在本地兴建起了学校，为解决子女教育迈出了有力的一步。

2、精神激励与物质激励并重。不可否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力，但随着员工需求的不断满足，其需求将会变化，产生更深层次的需求。此时，企业在激励时将物质激励与精神激励进行有机的结合，在形式上多样化，保证了实现激励效应的最大化。对于一些工作表现比较突出的优秀员工，企业采用精神激励的方法，给予必要的荣誉奖励。例如，管理者向 干得好的员工表示祝贺，最简单的方式是说一句“干得不错”，对他们的工作表示认可。对于渴望社会赞同的员工，管理者公开对他们的成绩表示认可，满足他们的成就感。为了加强团队的凝聚力，管理者还召开会议来表扬那些有成效的团队。

4、对员工分层次进行激励。根据马斯洛的需求层次理论，企业的不同层次的员工对于激励的需求是不尽相同的，很多企业在实施激励措施时，并没有对员工的需求进行认真的分析，“一刀切”地对所有人采用同样的激励手段，结果适得其反。从事简单劳动的员工，创造的价值较低，人力市场供应充足，对于他们采用物质激励是适

用的和经济的，采用物质激励会更有效。对于，高层次的技术技术人员和管理人员，来自于内在精神方面对成就的需要更多些，而且他们是企业价值的重要创造者，企业希望将他们留住。因此，企业除尽量提供优裕的物质待遇外还注重精神激励和工作激励，如优秀员工奖、晋升、授予更重要的工作、创造宽松的工作环境。以及尽量提供有挑战性的工作等，出国学习等来满足这些人的需要。

5、了解员工需求，实施个性化激励。在管理实践中，企业对职工中的个人实施有效的激励，首先是以对人的认识为基础。了解其动机和需求。对于不同的员工企业具体分析，采取不同的激励方法，有针对性地进行激励。例如，年轻的员工比较重视拥有自主权及创新的工作环境，中年员工比较重视工作与生活的平衡及事业发展的机会，年龄较大的员工则比较重视工作的稳定性。女性员工相对而言对报酬更为看重，而男性员工则更注重企业和自身的发展。因此，企业在制定激励机制时考虑到企业的特点和员工的个体差异，例如对于新员工企业将其派往一线工作，环境比较艰苦，并为其安排住处，一般都是年纪轻的住在一起；对于上了年纪的员工，企业考虑到其身体状况，基本都派往二线做些稳定的工作。而女性员工都会安排些较轻松的活。根据不同的员工，实施不同的激励措施。我们的工作在忙碌和学习中结束了。实习的生活很短暂，但在这短暂的时间里我学到的知识却是不可量化的。首先是与李师傅建立了很好的师徒关系，这为我的实习生活增添了不少色彩；其次是巩固了所学的知识，虽然实习中并没有实际运用到大学里学到的知识，但通过自己的总结，发现理论与实际是密不可分的；最后，也是最重要的是我积累了人生的经验，这是很重要的一课，让我了解

了国企的基本运营状况，为以后的工作奠定了坚实的基础。