关于保洁员的辞职报告

关于保洁员的辞职报告（共9篇）

关于保洁员的辞职报告 篇1

关于保洁员的辞职报告1

尊敬的领导：

您好!

我是保洁部后厨职员，很遗憾自己在这个时候提出辞职报告。来到____转眼已有一个多月啦，正是在这里开始耕耘播种，可惜在我就要硕果在望的时候，我却选择了放弃。依稀记得谁谁说过，工作上如果效益没起色就该往自己身上找找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合在____工作吧。否定自己背叛自己真的让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会尽量说服自己，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力做到平衡过渡。离开蒸蒸日上的____，我舍不得;离开这些曾经同甘共苦的同事，我更舍不得。还有，忘不了，真的忘不了领导们的教诲，忘不了同事之间的那片真诚和友善。最后，也祈愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年____月____日

关于保洁员的辞职报告2

尊敬的领导：

您好!

您好，我是门诊部保洁员的____，我因为个人原因决定辞职。以下是我的工作职责，列出来方便交接。

1.负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。

2.做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。

3.打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。

4.负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。

5.协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。

6.及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。

7.及时消除病人的呕吐物、分泌物等。

8.及时清理诊室的.污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。

9.为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。

10.下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁干爽。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年____月____日

关于保洁员的辞职报告3

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。经过慎重考虑我决定辞职了，非常感谢____多年来对我的关心和教导。在____的这段经历于我而言非常珍贵。

祝____领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给____带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年____月____日

关于保洁员的辞职报告4

尊敬的领导：

您好!

您好，我是保洁员______，向您申请辞职，望给予批准。辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。

这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。

其次，感谢同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。

最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年____月____日

关于保洁员的辞职报告5

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这__年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来____宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在____宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为____宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿____宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年____月____日

关于保洁员的辞职报告6

尊敬的组长：

您好，我是保洁员xxx，向您申请辞职，望给予批准。辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。

这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。

其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。

最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。

申请人：xxx

日期

关于保洁员的辞职报告7

尊敬的组长：

您好，我是保洁员xxx，向您申请辞职，望给予批准。辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。

这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。

其次，感谢 组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。

最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。

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关于保洁员的辞职报告 篇2

一、公务员辞职热的原因思考

(一)公务员自身原因

公务员辞职热现象的根本仍然在于公务员本身。几年来,我国公务员辞职的数量有适当的增加,当然辞退人员数量的增长保持在可控制的范围内,并不如部分媒体报道的那么夸大。但是仅从公务员辞职这一现象来说,其反映出了公务员体制中的缺陷和公务员思想上的变化。从公务员自身角度分析我们可以发现,其辞职的原因主要分为几种:第一,公务员的专业素质有待提高,难以适应工作的基本要求。公务员在许多人眼中都是“铁饭碗”的形象,许多人考进单位之后就抱着“闲坐、享福”的心态。但事实并不是这样,公务员也必须具备相应的专业素质,坚持为人民和政府办实事,要经常编写各种材料、整理相关文件、加班等。当这部分公务员发现实际的工作与想象中有出入,而自己又比较懒散,不愿意认真学习、努力工作时,他们就会萌发辞职的想法;第二,对公务员工资待遇要求过高,事与愿违的。在辞职的公务员中,也有部分人员具有较好的职业素质和办事能力。他们对于辞职的考虑在于,公务员的工资水平和福利待遇较低,尤其在新政策下公务员队伍的工作作风得以改良,许多公务员难以获得“灰色收入”。在这种情况下,部分公务员选择辞职,并开始进行企业工作。

(二)媒体炒作

应该说,公务员辞职是个别现象,即使近年来由于企业的发展需要以及公务员的个人发展需求,辞职人数相对有所增长,但是依然不能说是“常态”或者“热现象”。那么,为什么社会上会有“公务员辞职热”的说法呢。这与媒体的夸张报道是分不开的。此外,近年来我国在肃清政治风气上力度较大,部分干部领导相继被严查,加重了干部领导的心理负担。同时,公众也更加期待公务员能够加速辞职,以提高他们的报考几率。在种种因素的综合作用下,加上媒体的炒作,“辞职热”说法开始蔓延。

(三)企业发展的需要

企业的发展需要以优秀的专业人才为前提。许多有能力的公务员辞退公务员职务的原因在于工资水平较低,不足以满足其发展需求。而企业正是看准这点,以高薪招揽公务员。

二、公务员辞职热的对策

(一)实现公务员制度管理

我国公务员以年轻的毕业生居多,这些人在心理上更加寻求的是具有竞争性质的工作。为了满足公务员的发展需求,同时也为了促进公务员的更新换代,提高公务员的素质,我国相关政府应该实行制度化管理。多制度化管理包括聘任制管理、委任制管理等,在公务员辞职数量增多的情况下,通过向外界聘任和委任新的公务员,加强公务员之间的竞争,能够有效提高公务员的工作积极性,激发公务员的工作激情。

(二)完善评价体系,加强监督管理

部分公务员的工作态度和思想观念仍然较为落后,任务公务员就是铁饭碗,不用干实事。这样的思想意识不利于提高公务员们的专业素质和优良的工作作风。因此,为了提高公务员的工作积极性,政府部门应该制定有效的部门监督管理机制,并建立有效的评估体系,将公务员的薪酬与绩效结合,以福利和薪金促进公务员实现自我提高。

(三)提高公务员的素质

我国公务员队伍中,有不少的公务员专业素质较低,办事能力不佳,导致公务员无法更好的实现岗位晋升。最终他们在长期晋升无望和工资低的压力下被迫辞职,去企业发展。对于这部分工作人员,我国政府相关部门应该组织培训,提高其业务素质,并提高其晋升的空间。

(四)增强对公众舆论的引导

舆论的压力会降低公务员的自我认同感,使公务员对本职工作产生怀疑,从而影响工作情绪、态度等,甚至有可能会促使公务员产生辞职的想法。因此,政府应该加大对公众舆论的重视。在媒体报道中,政府应该多宣传公务员的正面事例,争取舆论的支持。此外,政府应该加大对公权力的约束力度,使公务员不再具有任何特权,引导公众对公务员产生正确的认识。

三、结束语

综上,公务员辞职热现象的主要原因有三方面,为了缓解这种现象,政府相关部门可以做到:实现公务员制度管理、完善评价体系,加强监督管理、提高公务员的素质并增强对公众舆论的引导。

摘要：公务员法有规定,公务员在自愿的情况下可以经过正规程序进行退职申请。相关机关审批之后将会正式解除公务员与机关的职务。公务员辞职原本只是公务员机制中的正常退出机制,其目的是为了更好的提高公务员队伍的素质,壮大公务员的发展队伍。但是随着近年来公务员辞职现象的增加以及媒体的不实报道,社会上逐渐出现“公务员辞职热”的说法。这种说法引起了社会人士和政府机关的普遍关注,对社会造成了较为不良的影响。本文针对当前“公务员辞职热”的原因进行了思考与分析,并提出了相应的对策。

关键词：公务员,辞退,问题与思考

参考文献

[1]温耀原.关于公务员辞职现象的法律思考[N].北京科技大学学报(社会科学版),2015,02:112-118

[2]汪霏.公务员离职的理性思考[N].呼伦贝尔学院学报,2015,04:16-19

[3]高国舫.“引咎辞职”:现状、问题与对策[J].中州学刊,2005,05:5-9

保洁员辞职报告 篇3

您好!

我是xx市xx区的一名环卫工人，自从我负责xx区域的卫生清洁打扫工作以来后，每天都在起早贪黑的工作着，不曾有一丝怠慢，也不敢也丝毫的松懈。虽然这只是一份小小的保洁工作，虽然我只是一名不起眼的环卫工人，但是我每天都在坚守着自己的岗位，我每天都在为城市的环保事业贡献了自己一份微薄的力量，我感到光荣。所以我在这个岗位一待就是三年，这三年里也从没有想过要离开，也从没有想过要辞职，但是我现在的身体实在是不能再坚持下去了，再加上我媳妇怀孕了，我要回去细心的照料她。所以我现在要辞职了，这个辞职申请也我足足想了两个月才敢跟领导提出的，因为我就是怕领导不会同意，但是现在这种情况已经不能再拖下去了，所以希望领导能看在我这三年勤勤恳恳工作的份上不要为难我，尽快同意了我的辞职申请，好让我早点回家，照顾我怀孕的媳妇。

我来到这里每天所做的工作就是为我们城市的xx区域做一些保洁工作。虽然说不是什么高难度的工作，但是它却是一份很辛苦的工作。因为大街上的垃圾什么都有，垃圾桶里的垃圾也什么都有，甚至有很多很难清理的垃圾，我们也要把他们清理干净。尽管它很恶心，尽管它很脏，尽管垃圾桶里满是细菌。这也是我们每天必须要完成的任务。特别是碰上下雨的天气，我们就更难受了，因为我们又不好打伞工作，我们只能穿着雨衣，冒着大雨，也要去清扫着大街上的垃圾。工作的时候，手脚被冻得冰冷也无人过问，每次回去之后都是一场重感，所以随着我的年纪慢慢的上来，我的身体已经经受不住这样的折腾了，再这样干下去，我怕我连自己都照顾不了，还怎么去照顾我怀孕的媳妇。

说到我媳妇，也是我这次想要辞职的一个原因之一，因为我儿子要在外面工作，没有时间回来照顾她，她母亲又是在离得很远的xx城里。所以在她身边能照顾她的就只有我这个婆婆了，所以不管怎么样我还是不能放着已经怀孕七个月的她在家里面不管。所以即便是我的身体还能坚持在这里工作，我也要辞职回家去照顾我的媳妇，让她好好的把我们家的孙子生下来。

此致

敬礼!

辞职人：xx

酒店保洁员个人工作辞职报告 篇4

您好!

我是在酒店里工作的保洁员，由于是需要回家去照顾我的家人，所以特向领导来提出离职的申请，也希望能尽早的做好交接工作，是能早点回到家中去，也希望领导能尽早的批准。

来到我们酒店工作已经有几年的一个时间了，保洁员的工作虽然是比较累，但我们酒店的福利待遇也是很不错的，所以我也是非常愿意一直干下去的，但这次家人生了一场大病，我也是请假几次回家去看，非常的担心，也是需要有人照顾，我思前想后，觉得还是家人更加的重要，我在这里工作也是为了家庭，所以现在当家人和工作有冲突的时候，我还是要回去，好好的把家人给照顾好，而不是还在外面工作，虽然也是可以请人照顾，但终究没有自己照顾得更好，更加的细心，同时我也是可以陪伴在家人的身边，给予他们更多的温暖。

我知道，酒店的生意比较繁忙，我此刻提出离职的申请，也是有些让酒店不太好找到接替的人手，但着实我希望能尽快的去照顾家人，也是一种无奈，不过在酒店工作的最后这段日子里，我还是会勤勉的把工作给做好，而不是说要离职了，就不做好工作，那样也是不行的。更是对酒店不住。在酒店的工作，这些年我也是认真负责的做好了，我负责清理的房间，没有历经过一次客人的投诉，每次领导的卫生抽检，我的工作都是得到了领导的肯定，我也是感到非常的自豪，我知道，要想要做好工作，就必须认真负责，不能偷懒，更是不能抱着侥幸的心理去做事情。

在这些年的工作里，除了工作，我也学到了很多保洁方面的知识，以前我不是太懂保洁原来还可以这样做，还有那么多的小技巧和方法，平时在家里的清洁工作看起来很细心，但是经过学习之后，发现还是有很多可以改进的，同时在酒店的工作中，我也是和同事和谐的相处，而今要离开了，我也是有些舍不得同事们，特别是和我一起进来的那些老同事们更是如此，不过我知道，家人在我心中的`地位是非常高的，我出来工作也是希望家人能过得更好。

虽然很是不舍在酒店的工作，但而今要离开了，也是希望酒店今后的生意会更加的好，同时也是希望能找到更加合适的人才来做好酒店的工作，也是希望领导能体谅我的苦衷，理解我的想法，尽早的让我回到家里去照顾家人。

此致

敬礼!

辞职人：

保洁员工辞职报告 篇5

我们眼下的社会，接触并使用报告的人越来越多，报告具有成文事后性的特点。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的保洁员工辞职报告，希望对大家有所帮助。

保洁员工辞职报告1

尊敬的领导：

今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请。

我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解。

祝愿公司业绩蒸蒸日上，也祝愿你一切顺利，一帆风顺!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

保洁员工辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。经过慎重考虑我决定辞职了，非常感谢xxx多年来对我的关心和教导。在xxx的这段经历于我而言非常珍贵。

祝xxx领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给xxx带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

保洁员工辞职报告3

尊敬的XX领导：

您好！

首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX公司工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开公司，以便完成工作交接。我很遗憾不能为XX公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX公司的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年XX月XX日

保洁员工辞职报告4

尊敬的组长：

您好，我是保洁员xx，向您申请辞职，望给予批准。辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。

首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。

其次，感谢xx组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。

再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。

辞职申请人：xxx

20xx年2月4日

保洁员工辞职报告5

尊敬的领导：

您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职信，决定退出这个行业，希望各位领导能同意我诚恳的请求。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

保洁员工辞职报告6

尊敬的领导：

您好！

我是xx市xx区的一名环卫工人，自从我负责xx区域的卫生清洁打扫工作以来后，每天都在起早贪黑的工作着，不曾有一丝怠慢，也不敢也丝毫的松懈。虽然这只是一份小小的保洁工作，虽然我只是一名不起眼的环卫工人，但是我每天都在坚守着自己的岗位，我每天都在为城市的环保事业贡献了自己一份微薄的力量，我感到光荣。所以我在这个岗位一待就是三年，这三年里也从没有想过要离开，也从没有想过要辞职，但是我现在的身体实在是不能再坚持下去了，再加上我媳妇怀孕了，我要回去细心的照料她。所以我现在要辞职了，这个辞职申请也我足足想了两个月才敢跟领导提出的，因为我就是怕领导不会同意，但是现在这种情况已经不能再拖下去了，所以希望领导能看在我这三年勤勤恳恳工作的份上不要为难我，尽快同意了我的辞职申请，好让我早点回家，照顾我怀孕的媳妇。

我来到这里每天所做的工作就是为我们城市的xx区域做一些保洁工作。虽然说不是什么高难度的工作，但是它却是一份很辛苦的工作。因为大街上的垃圾什么都有，垃圾桶里的垃圾也什么都有，甚至有很多很难清理的垃圾，我们也要把他们清理干净。尽管它很恶心，尽管它很脏，尽管垃圾桶里满是细菌。这也是我们每天必须要完成的任务。特别是碰上下雨的天气，我们就更难受了，因为我们又不好打伞工作，我们只能穿着雨衣，冒着大雨，也要去清扫着大街上的垃圾。工作的时候，手脚被冻得冰冷也无人过问，每次回去之后都是一场重感，所以随着我的年纪慢慢的上来，我的身体已经经受不住这样的`折腾了，再这样干下去，我怕我连自己都照顾不了，还怎么去照顾我怀孕的媳妇。

说到我媳妇，也是我这次想要辞职的一个原因之一，因为我儿子要在外面工作，没有时间回来照顾她，她母亲又是在离得很远的xx城里。所以在她身边能照顾她的就只有我这个婆婆了，所以不管怎么样我还是不能放着已经怀孕七个月的她在家里面不管。所以即便是我的身体还能坚持在这里工作，我也要辞职回家去照顾我的媳妇，让她好好的把我们家的孙子生下来。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

保洁员工辞职报告7

尊敬的公司领导：

您好！

我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

申请人：名字

申请时间：XX年XX月XX日

保洁员工辞职报告8

尊敬的组长：

您好！

我是保洁员XXX，向您申请辞职，望给予批准！

辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。

申请人：XXX

申请时间：XX年XX月XX日

保洁员工辞职报告9

尊敬的组长：

你好，我是保洁员xxx，向你申请辞职，望给予批准。辞职的原因在于，我要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。

这么多年以来我对，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。

其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，我还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。

最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

保洁员工辞职报告10

尊敬的老板：

您好!

首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：xxx

x年x月x日

保洁员工辞职报告11

尊敬的王主管：

你们好!

我是保洁部后厨职员，很遗憾自己在这个时候提出辞职报告。来到秦妈转眼已有一个多月啦，正是在这里开始耕耘播种，可惜在我就要硕果在望的时候，我却选择了放弃。依稀记得谁谁说过，工作上如果效益没起色就该往自己身上找找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在德得工作吧否定自己背叛自己真的让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

自己的兴趣是什么?自己喜欢什么?自己适合做什么?这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢习惯而已。我知道人生就是这样的。可是，我是力有余而心不足，真的适应不了德得所谓的“弱肉强食”，延伸到的“物尽天择，适者生存”!。呵呵。这是我生存的失败，无奈的自我“优胜劣汰”吧。

长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会尽量说服自己，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开蒸蒸日上的德得，我舍不得;离开这些曾经同甘共苦的同事，我更舍不得。还有，忘不了，真的忘不了领导们的JJ教诲，忘不了同事之间的那片真诚和友善。最后，也祈愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼！

申请人：xxx

保洁阿姨辞职报告 篇6

您好!

我是我们写字楼的保洁人员xxx，由于家里有一些事情，需要我回去处理，而且一时半会也是处理不完，无法再在这儿工作了，所以想向您提交这份辞职信。离开我们写字楼的这份工作。

来到我们写字楼做保洁的工作其实也是同乡介绍我来的，说是工作的环境不错，而且工作并不是特别的难做，我抱着试试的心态，也就来了，刚开始做的时候觉得还是有些累的，毕竟我之前没有做过，而且也不知道要负责那么大一块的区域，不过后来渐渐熟悉了起来，而且也知道做清洁的时候，哪些方法更容易把清洁做好，也渐渐的适应了工作，的确我们写字楼的保洁工作并不是特别的难做，而且在这儿的人素质也是比较高的，没有什么乱扔垃圾，或者搞得满地都是脏兮兮的，所以我也是喜欢上这份工作了。

我年级也是有些大了，也不太好找合适的工作，虽然这份工作偶尔也是比较的辛苦，但是平时的清洁也是没什么问题的，同时这儿的环境也是不错，人也友善相处，在我做清洁的时候哦，有路过的人也是会给我让路，或者感谢我清洁卫生，在这儿的感觉真的比我之前做的一些工作好很多，如果可以其实我也是想一直干下去，直到我没办法做这份工作了为止。不过现在我却是没办法再在这儿工作了，家里的事情也是比较的棘手，需要我回去处理，或许以后我也是会在家乡找一份工作来做，毕竟家里的事情也是需要我处理的，不过我也是很感谢领导能让我做这份清洁的工作，平时也是给予了我很多的关照，像有时候请假也是会批准，而且也很好说话，我在工作中也是感到非常的高兴，而和我一起做保洁的同事们也是特别的好去相处的。

实在不想离开在这儿的工作，不过我也是知道，我得为我的家庭着想，出来工作本来就是为了家里，帮家里减少一点经济的负担，做点事情，同时我也是知道现在我也是要回去处理事情，没有办法，不过在离职前我还是会认真的把工作给做好的，不会说临走了，就不做清洁了，那样也是不好的，做事情得有始有终才行的。对于写字楼的工作我也是非常的感激，希望下次还有机会来看看同事们吧，对于我的离职也是希望领导理解，并对我的辞职予以批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

保洁部后厨职员的辞职报告 篇7

第一篇：保洁部后厨职员的辞职报告第二篇：it部职员辞职报告第三篇：后厨部管理制度第四篇：保洁辞职报告第五篇：保洁主管辞职报告更多相关范文正文第一篇：保洁部后厨职员的辞职报告

尊敬的王主管：

你们好!

我是保洁部后厨职员taofanwen，很遗憾自己在这个时候提出辞职报告。来到秦妈转眼已有一个多月啦，正是在这里开始耕耘播种，可惜在我就要硕果在望的时候，我却选择了放弃。依稀记得谁谁说过，工作上如果效益没起色就该往自己身上找找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合在德得工作吧???否定自己背叛自己真的让自己----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------很痛苦，然而人总是要面对现实的。

自己的兴趣是什么?自己喜欢什么?自己适合做什么?这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢习惯而已。我知道人生就是这样的。可是，我是力有余而心不足，真的适应不了德得所谓的“弱肉强食”，延伸到的“物尽天择，适者生存”!。呵呵。这是我生存的失败，无奈的自我“优胜劣汰”吧。

说真的，不是我不歆爱秦妈火锅的工作，也不是我在秦妈英雄无用武之地，而是我真的很在乎在德得的发展。所以，在我百思不得其解时我只有退出这个团队。为什麽，在秦妈就感受不到亲和和快乐呢?为什麽，在秦妈彼此都是尔虞我诈盗窃抢掠呢?我想这就是人员流失的----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------问题根本吧!在后厨，洗锅和洗餐具本来就是一母双胞的亲和关系，都是“弱肉强食”让彼此各自为政，我行我素。如果，洗锅和洗餐具的两项工作合而为一，在洗锅不忙时洗锅的去帮洗餐具的，或洗餐具的不忙时去帮洗锅的，这样，彼此一个“忠诚”的德得心，何愁忙者太忙，闲者太闲，要锅和要餐具的在痴痴的等待呢?这是秦妈火锅的不幸其一;在前厅，尽职的服务员应该在自己职责范围内对客人谦逊有礼，要循循善诱把火锅店的优点和食谱说服，让客人对火锅店有全新的认识和欣赏，促使客人在心情好的状态下多消费多买单，这样客人会是一个忠诚的游说形象回头客，下次惠顾时会源源不断有新的忠诚的游说形象回头客。

这才是一个真正尽善完美的合格服务员。可怜，我们店的服务员在还来不及做到一个真正尽善完美的合格服务员时，时不时的还要在百忙之中来去匆匆周旋在后厨寻觅自己的餐具，侥幸的----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------在有的服务员遭遇盗窃抢掠后还有剩余一部分餐具;祸不单行的服务员在自己等着洗后的餐具居然一无所有。这样的事发生在每一个服务员身上都是没有好心情工作的。这是秦妈火锅的不幸其二;在秦妈，因为我们的意念都是强食弱肉，同事们就不存在礼让三先，包容和忍让，做工作都是各人自扫门前雪，不管他人要帮忙。

因此，在后厨，我经常会看到有弱者要强者帮忙。而大多数强者看来也是毛骨悚然的爱莫能助。是他们真的就不愿意该出手时就出手帮帮“秀色可餐”的弱者吗?不，不，不!好象不是这样的。因为他们不愿意也没有理由做雷峰。每每都是花言巧语的敷衍塞责求助他们的弱者。…………为什麽?为什麽?为什麽会是这样?因为德得打心眼里就崇拜英雄，歧视弱者。就是这样的，才会有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散两依依的放弃求助，离开德得!这是秦妈火锅的不幸其三;秦妈要想蒸蒸日上来生存发----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------展，就得在软件和硬件之间好好更新啦。

我也很清楚这时候辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。

长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会尽量说服自己，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开蒸蒸日上的德得，我舍不得;离开这些曾经同甘共苦的同事，我更舍不得。还有，忘不了，真的忘不了领导们的譐譐教诲，忘不了同事之间的那片真诚和友善。最后，也祈愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

辞呈申请人：taofanwen 第二篇：it部职员辞职报告

it部职员辞职报告

敬爱的it部经理：

您好！我是it专员leo，很遗憾在年底向公司提出辞职申请，递交辞职报告我也是迫于无奈。

一方面，it部门在公司确实是一个比较不受重视的部门，经费有限，信息化程序不高，很多时间都是被白白浪费了。

二方面，由于到了谈婚论嫁的年龄，在北京又买不起房子，所以选择考虑回老家发展。

三方面，公司的工资实在是低得可怜，福利也不咱样。

希望公司以后要想发展更好一些，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。

辞职人：leo

2014年1月18日 第三篇：后厨部管理制度

第二章后----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------厨部管理制度

制度1：厨房部门组织与管理制度

1目的

为规范厨房部门的日常工作程序与要求，使之有章可循，特制定本制度。

2适用范围

适用于厨房。

3管理规定

3．1厨房日常工作检查制度

3．1．1对厨房各项工作实行分级检查制，对各厨房进行不定期、不定点、不定项的抽查。

3．1．2检查内容包括店规、店纪、厨房考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、食品储藏、菜肴质量、出菜制度及速度、原材料节约及综合利用、安全生产等项规章制度的执行和正常生产运转情况。

3．1．3各项内容的检查可分别或同时进行。

3．1．3．1卫生检查：每日一次，包括食品卫生、日常卫生、计划卫生。----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

3．1．3．2纪律检查：每月一次，包括厨房纪律、考勤考核、店规店纪。

3．1．3．3设备安全检查；每月一次，包括设备使用、维护、安全工作。

3．1．3．4生产检查：每周一次，包括储藏、职责出品制度、质量及速度。

3．1．3．5每日例查；每日两次，包括餐前、餐后工作过程，个人及其他卫生。

3．1．4检查人员对检查工作中发现的不良现象，依据情节，做出适当的处理，并有权督促当事人立即改正或在规定期内改正。

3．1．5属于个人包干范围或岗位职责内的差错，追究个人的责任；属于部门、班组的差错，则追究其负责人员的责任，同时采取相应的经济处罚措施。

3．1．6对于屡犯同类错误，或要求在限期内改进而未做到者，应加重处罚，直到辞退。

3．1．7检查人员应认真负责，一视同仁，公正办事。每次参加检查的人----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------员，对时间、内容和结果应做书面记录备案，检查结果应及时与部门和个人利益挂钩。

3．2厨房考勤制度

3．2．1厨房工作人员上、下班时必须打卡，严禁代人或委托人代打卡。

3．2．2穿好工作服后，应向组长或主厨报到或总体点名。

3．2．3根据厨房工作需要，加班的厨师留下，不加班的厨师下班后应离开工作地。

3．2．4上班时应坚守工作岗位，不脱岗、不串岗，不得做与工作无关的事，如会客、看书报、下棋、打私人电话，不得带亲友到酒楼公共场所玩耍、聊天，不得哼唱歌曲、小调。

3．2．5因病需要请假的员工应提前一日向主厨办理准假手续，并出示医院开出的有效证明，不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理。请假应写请假条书面备案。

3．2．6需请事假的，必须提前一----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------日办理事假手续，经主厨批准后才能生效，未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假一律无效。

3．2．7根据工作需要，需延长工作时间的，经上级同意，可按加班或计时销假处理。

3．2．8婚假、产假、丧假按酒楼员工手册的有关规定处理。

3．3厨房值班交接班制度

3．3．1根据工作需要，组长有权安捧本组各岗人员值班。

3．3．2接班人员必须提前抵达工作岗位，保证准点接班。

3．3．3交班人员必须向接班人员详细交代交接事宜，并填写交接班日志，方可离岗。

3．3．4接班人员必须认真核对交接班日志，确认并落实交班内容。

3．3．5值班人员应自觉完成本职的工作，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得做与工

作无关的事。

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3．3．6值班、接班人员应保证值班、接班期间的菜点正常出品。

3．3．7值班、接班人员要妥善处理和储藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。

3．3．8值班、接班人员下班时要写好交接班日志，不得在上面乱画，并及时关闭能源开关锁好门窗交钥匙。

3．3．9主厨不定时检查值班交接记录。

3．4厨房会议制度

3．4．1厨房根据需要，有必要计划召开各类会议。

3．4．2除例会和特殊会议外，各类会议召开至少提前一天通知，并告知开会时间、地点到会对象及内容。

3．4．3与会人员都应清楚会议性质及讨论的要点，提前准备材料，会议主持者要做好会议进程的全部工作。

3．4．4参加会议的所有人员都应准时出席，如因特殊情况不能准时到会者，应事先向总厨请假。会议必须准时----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------开始，与会人员中途不得随意离开会场。

3．4．5会议非议论期间，与会人员不应私下交谈、争论抢白，如需发言，应等待合适时间。

3．4．6所有会议发言应简明扼要、直截了当、节省时间。

3．4．7与会人员应集中精力开会，不办理与会议无关的事宜。

3．4．8会议一时不能解决的事宜，应另作处理，由专人跟办，不应费时讨论，不可纠缠不休。

3．4．9会议未形成决定的方案或未被通过的提议，应自觉保留，会后不乱议论。会上决定的事项，厨房各岗位必须自觉贯彻执行，其结果应主动上报。

3．5厨房纪律规范

3．5．1厨房员工上下班必须打卡签到签退，并应准备充分时间更换制服，以便准时到达：作岗位。

3．5．2严禁员工替代他人打卡，严格考勤。

3．5．3服从上级领导，认真按规----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------定要求完成各项任务。

3．5．4厨房员工在工作时间应坚守工作岗位，不得擅自离岗，不得坐在案板及工作台上。

3．5．5为保证清洁、良好的工作环境，提高工作效率，工作时间不得在非吸烟区吸烟，得高声喧哗、聊天。

3．5．6工作时间需穿整洁、大方、得体的工作服、围裙、工作帽，男员工不可留长发。

3．5．7工作时应在指定位置佩戴工号牌或工作证。

3．5．8厨房内严禁吃、拿食物或物品，不得擅自将厨房食品交予他人，不得借口食物变质而丢掉。严禁人为浪费。食物变质后应登记。

3．5．9厨房为生产重地，未经主厨同意，严禁非工作人员进入，具体由各区域组长负责执行

3．5．10厨房员工不得接受供货商的馈赠。

3．5．11自觉养成卫生习惯，保----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------持工作岗位及卫生包干区的卫生整洁。

3．5．严格执行厨房内各项管理制度的规定。

制度2：厨房设备报修管理规定

1目的

为规范厨房设备的报修管理，特制定本规定。

2适用范围

适用于本酒楼对厨房设备报修进行管理的相关事宜。

3管理规定

3．1各岗位使用的设备，应按作业指导书中的规定每天维护，并进行检查，一旦发现问题不论什么原因，均应及时报修。

3．2由设备使用人向主厨报告报修内容和理由，由主厨填写报修单，签字确认后方可送至工程部。

3．3设备使用人在使用前经过严格培训，但操作时违反操作规程，不仅设备的维修费用由责任人全部承担，因此造成严重后果或造成直接经济损失----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------的，责任人应承担相应的赔偿或处罚责任。

3．4设备的使用因操作者人为因素造成的，其维修费用由责任人自己承担；如果设备的故障属于正常范围内，其维修费用则由本厨房包干分配的维修费用支付，不追究使用人的责任。

3．5主厨将报修单的存根放到维修报告存放夹内，每天进行检查，影响作业的设施设备1天未修复，上报财务经理进行协调，其他超过3天上报财务经理早会通报。

3．6作业时间内出现直接影响工作的设施设备故障必须在5分钟内报修，报修后15分钟维修人员未到现场，及时反映给主厨或餐务部经理催修，在催修后10分钟维修人员仍未到现场由经理催修。

3．7送达报修单后，工程部未给予确切的维修时间且未影响工作的，但在24小时内仍未得到修复的设施设备由经理催修。

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制度3：厨房菜品过失赔偿管理规定

1目的

为规范厨房菜品过失赔偿的管理，特制定本规定

2适用范围

适用于本酒楼对厨房菜品过失进行赔偿的管理。

3管理规定

3．1菜品变质、变味、腐烂退菜：一赔五。

3．2责任心不强退菜：一赔二。

3．3菜品有杂物退菜：一赔一。

3．4餐具、用具不卫生退菜：一赔一。

3．5技术原因退菜：一赔二。

3．6私自做主处理原材料：一赔十。

3．7收档不彻底：一赔二。

3．8各档口所用的酱汤、酱料保管不当造成退菜：一赔二。

3．9工作失误造成退菜：一赔一。----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

制度4：厨房部消毒操作规程

1目的

为确保厨房的飞生与食品安全，确保菜品质量，特制定本规程。

2适用范围

适用于厨房器具、场所等消毒作业。

3管理规定

3．1准备工作

3．1．1准备消毒所用物品的种类及数量。

3．1．1．1消毒前准备好消毒所使用的物品，如周转箱、不锈钢盆、洗涤剂、钢丝球、抹布、去污粉、医疗酒精等。

3．1．1．2除一次性用品外，重复使用的工具，在使用前应清洗。

3．1．2厨房物品的放置。

3．1．2．1盆类在各岗位、案板以及打荷台存放。

3．1．2．2洗涤剂、去污粉、钢丝球等在厨房部二级库存放。

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3．1．2．3干净抹布每人一块，各自保管。

3．1．3准备工作的质量标准。物品准备齐全，能够保证正常工作时使用。每种物品必须定点放置。

3．2厨房人员的消毒

凉菜、面点、卤水间等直接与食物接触的人员手部，除了按标准规范洗涤外，还要用酒精消毒后方可进入食品加工制作间，厨师在接触非原料、半成品、成品等前，必须对手部先清洗后消毒。

3．3厨房刀具消毒

用抹布蘸酒精擦拭刀具、刀架，完毕后，放置于通风干燥处，符合砧板、打荷厨师规定的卫生标准。

3．4厨房砧板消毒

3．4．1将75°的医疗酒精倒在砧板上点燃烧灼，至酒精燃烧完毕。

3．4．2用消过毒的刀具刮去燃烧的污物后，用消过毒的抹布擦拭干净，将砧板立于工作台上晾干。

3．4．3符合砧板、打荷厨师规定----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------的卫生标准。

3．5厨房环境消毒

按照厨房生产设备与用具卫生标准，对厨房环境进行消毒。

3．6灭蝇、灭鼠

3．6．1厨房部门、窗、排风扇等处安装防蝇网或灭蝇灯，防止苍蝇进入工作岗位。

3．6．2厨房部随时清除工作岗位的苍蝇。

3．6．3营业结束后，专人负责定点放置一定数量的粘鼠板，包括厨房部所辖的后院卫生区域。

3．6．4次日营业前检查前一日粘鼠板是否粘到老鼠，如有送往指定地点清除，如没有将粘鼠板收起。

制度5：厨房设备设施卫生管理办法

1目的

为确保厨房的各项设备设施达到卫生安全标准，特制定本办法。

2适用范围

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适用于厨房下水道、油烟排风设备、备餐间的所有用具的清洁卫生工作。

3管理规定

3．1厨房下水道的卫生

3．1．1排污水系统必须保持完好无损，定期对下水道进行清理，以保持排污水系统的畅通无阻。

3．1．2翻开阴沟盖或阴井盖，用铁铲除黏附在阴沟内或漂浮在阴井内的污物；在沟内撤上碱水，冬季用热碱水，用硬毛刷洗刷。

3．1．3将黏附在阴沟盖及阴井盖上面的污物清除干净，用硬刷蘸碱水洗刷。

3．1．4将阴沟盖及阴井盖一起用清水冲洗，冬季用热水冲洗干净。

3．1．5盖上阴沟盖与井盖，将阴沟和阴井周围的地面清洗干净。

3．1．6夏季每天工作结束后，都应对阴沟及阴井盖进行彻底清理，防止污水逆流及滋生微生物、病菌及蚊蝇等。冬季一般可每周清理2～3次，也可根据----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------排污系统的实际情况进行定期清理。

3．1．7阴沟的卫生要求是在日常的使用过程中保持无臭味臭气、无阻塞现象发生，阴沟盖及阴井盖面无污物、无油渍，清洁干爽。

3．2厨房油烟排风设备

3．2．1油烟排风罩按从内到外、自上而下的顺序，先用蘸过洗涤剂的抹布擦拭一遍，然后用干净的湿抹布擦拭一遍，最后再用干抹布擦拭一遍。

3．2．2油烟排风管道内的排风扇及管道口处的引风机，也要定期进行除尘清洗。

3．2．3油烟排风罩每天班后彻底擦拭一次，每周彻底清洗一次。

3．2．4油烟排风设备的擦拭方法有两种，即常规性擦拭与一次性擦拭。

3．2．4．1常规性擦拭是指厨房在工作过程中，确定固定人员，按时对油烟排风设备进行擦拭。擦拭时使用干净的抹布，由内而外、由上而下擦拭一遍。

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3．2．4．2一次性擦拭是指每天工作结束后，对油烟排风设备进行一次全面、彻底的擦拭。方法是先用沾有洗涤液的抹布，把油烟捧风设备从内到外擦拭一遍，然后再用干净的抹布把油烟排风设备从内到外擦拭两遍，确保油烟排风设备干净卫生。

3．3厨房备餐间卫生

3．3．1备餐间的所有用具、餐具、味碟等都要进行严格的消毒处理。

3．3．2在保证备餐间通风的同时，更要考虑配备菜品保温设施与防蝇防尘等设施。

3．3．3备餐间的门窗不宜过多，便于传递饭莱即可。

3．3．4备餐间应设置脚踏式流水洗手池等。

3．3．5备餐间的货架、操作台应在使用过程中随时将汤汁、污物擦去，并且要每餐结束后彻底擦拭一次。

3．3．6地面按清洁要求每餐结束后清理、擦拭一次。

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3．3．7每天营业结束后，打开紫外线灯照射20～30分钟，进行消毒灭菌处理。

制度6：厨房人员卫生守则

1目的

为使厨房工作人员养成良好的卫生习惯，确保厨房的菜品不因工作人员的卫生问题而受到影响，特制定本守则。

2适用范围

适用于本酒楼所有厨房工作人员。

3管理规定

3．1有病应及时报告

3．1．1餐饮员工应具有健康意识，懂得基本的健康知识，保持身体健康、精神饱满、睡眠充足，完成工作而不觉得过度劳累。

3．1．2如感不适，应及时向主管报告。如呼吸系统的任何不正常情况；肠疾，如腹泻；任何皮肤发疹、生疖等疾病；受伤情况，包括被刀或其他利器划破和烧伤等。

3．2养成良好卫生习惯

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工作人员应讲究个人清洁卫生，养成良好的个人卫生习惯。

3．2．1不用指尖搔头、挖鼻孔、擦拭嘴巴，饭前、厕后要洗手。

3．2．2接触食品或食品器具、器皿前要洗手。

3．2．3不可以在他人面前咳嗽、打喷嚏。

3．2．4经常洗脸、洗澡，以确保身体的清洁。

3．2．5经常理发、洗头、剪指甲。

3．2．6不随地吐痰、抛弃果皮废物。

3．2．7注意保持仪容整洁，不留胡须，剪短头发，戴帽后头发不可露出。

3．2．8不可佩戴饰物，经常保持服装干净整洁。

3．2．9穿清洁舒适的平底鞋。

3．2．10工作时戴清洁工作帽。

3．2．11为确保手部卫生，平时要养成洗手的习惯。当必须用手直接接触食物时，最好戴上完整、清洁的手套，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------以确保食品卫生。

3．3工作卫生管理

工作卫生管理的目的是防止工作人员因工作时的疏忽而导致食物、用具遭受污染。此项管理应注意以下事项。

3．3．1工作场所不可饮食、吸烟，并尽量不交谈。

3．3．2拿取餐具、食物都要采用卫生方法，不要用手接触餐具上那些客人入口的部位。

3．3．3餐具要拿柄；玻璃杯要拿底部；拿盘子时拇指只能接触盘子的边缘部分。

3．3．4不用手直接抓取食物，每次品尝都要使用清洁的汤匙，而不能用手直接抓取；准备食物时要尽可能地使用各种器皿用具，如用夹子、匙、叉等来取冰块、黄油、馅料、面包、糕点等，而不要直接用手。

3．3．5如果食物必须用手操作；需戴好塑料手套，操作完必须处理好使用过的手套。

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3．3．6器皿、器具如曾掉落在地上，应洗净后再使用；熟食掉落地上则应弃置，不可食用。

3．3．7工作时不应使用破裂器皿，避免污染食品。

第四篇：保洁辞职报告

辞职报告

各位领导：

您好!首先感谢公司长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多技能、知识。现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准!

此致

敬礼

申请人:

年月日 第五篇：保洁主管辞职报告

尊敬的领导：

您好，我是保洁员xx，向您申请辞职，望给予批准。辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。

这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。

最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。

此致

敬礼

申请人： 辞职报告

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关于增加一名项目保洁人员的报告 篇8

分公司领导：

沈阳裕景项目为局、公司重点关注项目，2013年全运会将在沈阳举行，项目所处位置社会关注化程度较高。同时项目计划6月进行全国“AAA”工地的迎检，7月进行中建总公司CI金奖的创建，因此对项目保洁工作提出更高的要求。原项目只有一名保洁员已难以全面完成办公区、生活区的保洁任务，为保证项目良好的场容场貌，保持一种洁净的工作环境，项目拟增加一名保洁员，进行生活区、办公区的保洁。

当否？请领导批复

关于工厂员工辞职报告-辞职报告 篇9

随着社会一步步向前发展，报告使用的频率越来越高，其在写作上有一定的技巧。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家收集的关于工厂员工辞职报告-辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于工厂员工辞职报告-辞职报告1

尊敬的XX：

你好！

我来到XX纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到fy纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到fy纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为fy纺织厂服务，但我仍然祝愿fy纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼

姓名

日期

关于工厂员工辞职报告-辞职报告2

尊敬的XX：

你好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！

此致

敬礼

姓名

日期

关于工厂员工辞职报告-辞职报告3

尊敬的XX：

你好！

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。

我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

来到新光厂也已经3—4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的`工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了

可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3—4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心！同事们工作顺利！

此致

敬礼

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