文科类专业就业遇冷 上海启动就业援助

文科类专业就业遇冷 上海启动就业援助（共3篇）

文科类专业就业遇冷 上海启动就业援助 篇1

文科类毕业生就业困难，仍然是一个不容忽视的事实。由于社会对这类人才的需求有限，而且此类学科专业技能不强、替代性比较大，所以这些专业的学生就业受到限制。同样的问题也出现在着重基础研究的纯理科专业的毕业生身上。一些学习基础数学、基础物理等专业的本科生就业很尴尬，到研发部门专业学习不够深入，而面对市场鲜有对口岗位。

因此，文科类专业的学生不能只是简单掌握文案写作技能，还应掌握其他一些技术，如计算机知识、经济学知识、外语等，方能胜任未来相对要求较高的工作岗位。在择业过程中，除了关注传统的求职项目，如企业行政助理、文秘等工作岗位之外，也应注意到媒体、出版、广告、市场营销等工作岗位的人才需求量比较大，文科生比较占优势。而对做基础学科研究的纯理科专业的学生来说，如果平时善于积累，在热门行业也有后天优势：基本功扎实，入手快。这些专业的毕业生也可向相关热门转向，比如转向IT、金融、教育等行业。

小编认为，相对于文科学生来讲，自主创业也是理科生不错的选择。有的学生在大学有一些很好的技术创意，获得了发明专利;有的跟着导师进行研究，取得了一定的科研成果，并通过学校的产学研合作基地转化成了有形产品。这些都可以作为创业的基础，同时还可以带动身边的同学共同创业，形成一条良性就业链。

怎么说呢，新的一年，有新的状况，新的不确定性，我们不能因为自己的专业就限定了自身未来发展的方向，小编想说的是，无论是什么专业，理工类也好，文科类也好，只要自己有想法，有创造，就业前景都是很广阔的!

[文科类专业就业前景]

文科类专业就业遇冷 上海启动就业援助 篇2

帮助一名贫困生就业，让一户家庭走出贫困。为了促进贫困家庭毕业生充分就业，由南宁市人力资源和社会保障局组织，南宁市人才服务管理办公室具体实施的贫困家庭毕业生就业援助工作已于近日启动，报名采取个人报名与县区人社部门及社区居委会推荐相结合的方式，报名时间截止到208月15日。

据了解，此次就业援助行动的援助对象必须为南宁市(含6县6城区)家庭贫困的届高校毕业生，且符合下列7个条件之一：1.持有经民政部门认定的有效期内《城市居民最低生活保障救济金领取证》的;2.持有经户籍所在地街道办事处或乡镇政府、村委审核签章的家庭困难证明材料的;3.持有经县级以上医院鉴定的重疾患证明材料的;4.持有经残联认定的`有效期内《残疾证》的;5.持有经社区居委会审核盖章的“零就业”家庭证明材料的;6.在校享受助学贷款的;7.在校期间被核定为贫困家庭毕业生的。此外，毕业生在报名时须参照个人的实际情况，符合7大条件之一外还要提供相关证明，并带上户口簿、学历证、身份证等相关证件到南宁市人才市场交流部报名，报名表可在南宁人才网毕业生板块内的贫困生援助专栏内下载，或者直接到南宁市人才市场新址(科园大道行政审批大厅5楼)的相关窗口索取。

文科类专业就业遇冷 上海启动就业援助 篇3

今年陕西省普通高校毕业生达到34.1万名，其中研究生毕业生3万名，本科毕业生17.2万名，高职（专科）毕业生13.9万名，总人数超过了此前两年的最难就业季和更难就业季，人数较去年增长10%以上，为历年之最。据教育厅介绍，毕业生人数在高位盘整仍将持续。

60万岗位信息与34万多毕业生

截至目前，教育厅和高校举办的各类招聘会6000多场，累计提供就业岗位信息近60万个。据教育厅相关处室介绍，不仅是今年，最近几年，社会提供的就业岗位远远大于毕业生人数，去年提供的就业岗位也累计多达65万个以上。但为什么还是有不少学生没能就业？“其中很重要的一个原因就是供给结构和需求结构不吻合。”教育厅相关处室负责同志说，家长和学生希望社会能提供合适岗位，社会的提供能力有限，这既有就业观念的问题，也有经济发展“新常态”给就业创业工作带来的新挑战。

从宏观经济形势来看，受经济增速减缓、经济结构调整等因素影响，今年一、二产业的岗位需求有所下降，第三产行业用工需求有所增长；一部分国有企业用工计划有所缩减，受财政供养人员只减不增，同时，民营企业用人计划有所增长；从我省毕业生供给总量来看，今年我省高校毕业生达到34万多人，而我省吸纳毕业生就业岗位总量有限，近几年省内高校初次在陕就业的大体在15万人左右。同时，由于地区工资差距逐年缩小、东中部省份生活成本较大等原因，我省籍毕业生大多倾向于在本省就业，出省就业积极性不高，毕业生聚集大城市就业的特征多年来未发生变化。从就业整体形势来看，依然面临着困难和挑战。主要是就业总量压力和就业结构性矛盾并存。

截至4月底，签约的.毕业生中，45%以上是在小微企业，也符合目前传统行业包括央企用人下降、新兴产业发展迅猛的特点。

就业现状与行业背景

到一个体面单位或者待遇好的单位就业，是人之常情也是很多家长、学生的期望。在西安交通大学、长安大学的大型校园招聘会上，记者在随机和一些学生交谈中发现，他们大部分还是愿意进国企，国企虽然工资不是很高，但是福利好，尤其是女同学，更希望选择稳定的单位。

同时，面对连续几年的就业难，毕业生就业思路也趋向合理，尤其是一些高职院校，依托行业，采取校企合作、订单培养等方式，就业率多年维持在90%以上。

去年省人才交流中心的调查显示，毕业生学历结构变化明显，管理类、文科类毕业生就业偏难。当年登记的未就业毕业生中，本科占47.45%,同比人数上升；专科占50.56%，同比下降；研究生占1.99%，同比下降。登记的未就业毕业生中，就业难的专业主要有护理（大专）、法律、财会、英语、汉语言文学等，学校主要集中在三线城市的二本和高职院校。工科毕业生一般都在离校前实现了就业，师范、卫生、农业类基层有一定的需求也能逐步消化吸收，相对困难的主要是管理类、文科类毕业生，这部分毕业生很多选择延迟就业，准备参加公务员或事业单位招考。

同时，女生就业难度增大，登记的未就业毕业生中女性达到62%，比上一年有所增加。这也和目前大学生中女生比例超过男生，占到52%相吻合。在就业相对困难的文科类专业，女生的比例更高。

省教育厅发布的高校毕业生就业质量报告，也充分显示了这点。一是工学类毕业生普遍受到用人单位青睐。重点院校的电气、电子、机械、材料、航空宇航制造工程等专业，就业率超过95%，有的达到100%。省属院校的工学类毕业生就业也明显优于其他专业，高职院校的铁道工程技术、道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术等工程技术类专业，毕业生就业率连年保持在90%以上。二是综合类本科院校和市属高职院校就业率较低。这部分院校缺乏行业背景的支撑，文史艺专业毕业生比例较大、女生较多，社会需求较少，就业较困难。

提升就业创业能力

就业是社会问题，不是教育问题，但是高校做好就业工作责无旁贷，这已成为我省教育界共识。“面对困难，教育部门要主动作为。”年初，省教育厅就召开就业工作会议，出台文件，并对各高校提出明确要求。教育厅李兴旺厅长说，要坚决完成省委、省政府提出的20高校毕业生初次就业率与往年持平目标任务。

抓就业也成为各高校“一把手”工程。西北大学郭立宏校长上任伊始，就召开就业工作会，提出要建立健全招生与就业工作的联动机制，找准工作着力点，在提高人才培养质量、夯实就业工作责任主体、开展分类就业指导、强化就业工作条件保障等方面把就业工作做实、做细、做深，形成全员、全方位、全程促就业的工作格局。

面对提供适合大学生就业的岗位与学生的需求还有进一步差距，省教育厅加强了全省高校毕业生就业信息统计工作，要求建立健全就业状况信息反馈机制，做好普通高校毕业生就业状况分析及检测预警，研究就业变化趋势，发现新情况、研究新问题。同时，对一些连续几年就业率、社会需求饱和的专业进行警示，并督促高校对相关专业撤并。

在今年的就业工作中，各类校园招聘活动充分利用了新媒体等信息平台，为毕业生提供更多的就业服务和岗位信息。在西安交通大学3月份举行的春季大型招聘会上，通过新媒体注册参加的省内外学生就超过万人，企业提供岗位信息达到8000多个，极大地方便了学生和企业。