气象局个人年终总结

气象局个人年终总结（共10篇）

气象局个人年终总结 篇1

时光飞逝，转眼间我来到省气象局工作已经半年了，在各位领导和同事的关怀帮助下，我逐渐熟悉了业务流程，对后勤保障工作有了较深刻的认识。岁首年终，静心回顾这段时间的工作，我感到获益良多。一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，坚持科学发展观，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将具体情况总结如下： 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。 一是认真学习科学发展观等重要思想，深刻领会科学发展观重要思想的科学，增强自己实践科学发展观重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十七大精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为社会和单位作出自己的努力。 二是认真学习工作业务知识，重点学习后勤保障知识尤其是成本预算和控制方面的知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，不断提高自己的后勤保障业务工作的能力。作为一名新来的员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。随着单位不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足单位发展的需求。为此，我会利用业余时间学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时准备在单位需要时贡献自己的才智。 三是认真学习法律知识，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。 三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手： 一是认真收集各项伙食信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近伙食工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。 二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 三是作为后勤保障人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去 。一年来，为了能积极贯彻 “服务周到，保障有力”的服务宗旨，为了使自己更好地为同事们服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经验，一边严格要求自己，对同事反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级如实反映，争取尽快给同事回复。 单位的工作氛围让我感触颇深，领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲;同事们善良朴实，无微不至地给我关心。毫无保留地传授我技能，像对待孩子一样包容我的缺点。我庆幸自己能溶入这样一个团结战斗的集体、这样一个温暖的大家庭。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作取得了比较圆满的成绩，得到了领导和群众肯定。 四、存在的不足及下一步打算 一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面： 1. 政治理论基础不够扎实，理论与实践的紧密结合有待进一步提高; 2. 与领导和同志们思想和工作业务交流不够; 3. 自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。 在今后的工作和学习中，我将努力做到以下几点： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，向自己的工作生活实践学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。 2、脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家气象事业的公务员。

气象局年终工作总结 篇2

一、尽责尽职，努力做好气象服务

1、梅汛期服务准备充分，措施落实。梅汛期前我们首先做到了思想、组织、技术、设备、制度五落实，对入梅、出梅等重要天气发布了多期“重要气象信息内参”。为更好地服务各地各有关部门的防汛决策工作，今年我们建立了县、乡镇自动传真或电脑终端防汛网络，淘汰了气象警报接收机，改用电脑自动传真和气象网站传递气象信息，在梅雨季节到来之前，我们及时与各乡镇和服务单位进行了协调，并加强检查指导，做到了传输设备的畅通，确保气象预报发布接收顺畅。

2、高温干旱期人工增雨效果明显。今年高温时间长，其中大于等于xxx℃高温酷热天气达到了xxx天，创历史新高。随着高温干旱的逐步加剧，我们共向县委、县府书面发布了xxx期重要气温信息，及时分析前期气候，预测未来天气，当好领导决策的气象参谋。同时，密切关注和关心全县旱情发展趋势，积极行动起来，为飞机人工增雨作业做好各项准备工作，组织预报、测报人员密切监视天气变化，抓住有利于实施增雨作业的天气，及时向上级报告，共争取实施人工增雨xxx次，对缓解我县的旱情起到了积极的作用。

3、重大节日和重要活动预报服务准确及时。春节、五一、国庆等节日天气预报准确，受到社会各界好评。县第xxx届党代会召开，为配合会议筹备组的工作安排，我们精心组织业务人员，认真分析天气系统的变化，及时准确地发布了党代会期间的天气预报。在人大、政协会议期间，我们都积极主动地开展了准确优质的气象服务，受到有关领导的肯定。

二、内容创新，公众气象和专业气象服务广受好评

1、电视气象服务贴近生活。投资xxx多万元，更新制作设备，招聘播音员，改版气象节目，增加天气分析、生产、生活、健康提示、地质灾害、后天天气、雨量实况等特色内容，观众反响良好。

2、公众气象服务内容丰富。在开展3—5天逐日滚动预报，旬、月、汛期等中长期预报，人体舒适度、紫外线、中暑、着衣等指数预报，森林火险等级、旅游景点、降雨概率、百叶箱外阳光直射及水泥路面气温等特色预报的同时，今年我们协同国土、水利、民政等部门一起对地质灾害和防汛防旱重要地点进行了检查，率先推出了“地质灾害预报预警”，开展了气象条件诱发地质灾害可能性的等级预报，在电视气象上播出。全年共制作发布了各类公众气象预报xxx余份。

3、专业气象服务特色明显。分别建立了移动、联通网上手机短信服务平台，替代原气象警报器开展服务，对重要用户采用传真和气象网站服务。移动手机短消息气象服务在为用户提供气象预报的同时，还根据天气气候状况提出生产、生活、健康方面的温馨提示，使短信用户倍感气象服务的实用性和亲切感，深得用户好评。

三、重视业务建设，全面提高监测、预报水平

我们坚持气象服务工作“一年四季不放松，每一次天气过程不放过”的工作要求，投入资金在气象自动站建设上迈出了第一步。经常性地开展业务学习和技术交流，提高测报预报人员的业务水平，做到软硬件两手抓、两手硬。制定完善了预报人员的值、守班、联防制度，会商、分析、总结天气形势。预报人员思想上重视，工作上做到24小时不间断，尤其是在关键性和灾害性天气时始终有工程师把关。通过努力，业务质量稳中有升，气象测报取得了错情率为千分之零的优异成绩，气象预报24小时和48小时降水预报准确率分别达到xxx%和xxx%，灾害性天气预报准确率达到xxx%，分别超过上级指标xxx%、xxx%和xxx%。

四、服务招商，切实履行安全管理和服务职能

1、气象窗口服务尽心尽职。在县办证服务中心设立了服务窗口，局内设服务接待室，实行首问责任制、承诺服务制、文明礼貌接待制。出台了“凡招商引资项目提供气象资料分析服务一律免收服务费，凡外资工业项目防雷安全图纸审核、检测服务费减半收费”的优惠服务措施。

2、切实做好安全管理服务。加强了气象减灾、防雷安全、低空飘浮物的安全管理和服务工作，建立了气象灾害服务工作流程，努力减轻和避免气象灾害损失;开展了防雷安全宣传月活动，对矿山炸药仓库、鞭炮厂防雷安全设施和油库、液化气站防雷安全进行了专项检测和检查;加强了气球施放安全审批和管理，确保航空飞行安全，杜绝气球爆炸伤人事件发生;全年安全检查检测项目达xxx个，是去年的xxx倍。

五、加强学习，精神文明建设成效明显

1、深入学习贯彻精神，加强了文明单位创建工作。紧紧围绕xxx主题，以“三个代表”重要思想为指导，形成了良好的学习氛围，认真组织学习了总书记的 重要讲话，进一步掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮。把学习贯彻精神，落实到文明单位的创建工作中来，总结创建工作经验，加强与文明办沟通联系，不断提升创建水平。今年xx月，我局创建“省级文明单位”得以验收通过。

2、加强教育，注重党员素质建设。认真组织开展廉政教育，层层签订廉政建设责任书。坚持抓好民主评论党员工作，制定好党员培训学习计划，开展党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。

3、积极开展“满意单位”争创活动。根据县委县府继续开展“争创满意单位活动”的要求，我们发动全局干部职工积极参与争创活动，克服为了争创而争创的心理，淡化争创结果，注重争创过程，创新服务内容，推出了十余项新的服务内容。同时，从制度上规范服务行为，从经费投入上、业务技术上提高服务质量，努力为全社会提供优质气象服务。

气象部门年终总结精选 篇3

一、基础业务工作稳中有升

(一)地面测报成绩喜人

狠抓基础业务不放松，年内取得较好成绩。全年共完成气象测报工作基数12699.7个，质量为0.0‰，达优秀指标，报表全部合格。报表上报及时，各类仪器运转正常，区域站、自动站数据传输及时率达到上级业务部门规定要求。7个百班通过州局验收，3人3个250班无错通过省局检查组验收。

(二)气象服务成效显著

按照“以人为本，无微不至，无所不在”的服务理念，进一步强化服务的敏感性、及时性和针对性。

决策气象服务积极主动。积极主动为县上党政部门提供《春播期天气趋势预测》、《植树造林天气预报》、《主汛期天气趋势展望》、《**县重大气象信息专报》等决策服务，为党、政领导科学指挥农业生产提供气象依据。

公共气象服务准确及时。通过电视、手机短信、12121电话自动答讯台、电子显示屏等渠道发布各类预警信号，力求做到准确及时，取得了很好的社会经济效益。

专业气象服务保障有力。与州气象台联动，提前一个礼拜为“**省第25届青少年科技创新大赛暨第十届中国青少年机器人大赛”提供逐日滚动服务，收到了良好的服务效果。

气象科普宣传力度加大。充分利用“3.23”世界气象日、“12.4”普法日等活动，采取多种形式开展《气象法》、《气象灾害防御条例》等法律法规的宣传，努力使防灾减灾知识家喻户晓，提高了广大干部群众防御自然灾害的能力。

特色农业气象服务力度加强。积极为油菜、啤特果等特色农业生产提供专题专项服务，有效保障了农业增产、农民增收。

二、防灾减灾和气象为农服务体系建设步伐进一步加快

(一)防雹减灾工作效益显著

积极开展人工防雹减灾工作，全力为全县农业生产保驾护航。加强人影管理人员和全体作业人员的业务素质和安全教育，始终牢记州局和县上主要领导的重要指示，以服务“三农”、构建社会主义新农村为己任。经过县人影办和全体作业人员的共同努力，圆满完成了今年的防雹减灾任务，未发生各种责任性事故。省、州人影办领导，县委县政府领导多次亲临炮点检查指导工作、进行慰问，对人工防雹减灾工作给予充分肯定和表扬。全年共计消雹作业55点(次)，耗弹540发，多次避免了冰雹灾害的侵袭，作业效果十分显著。

(二)为农服务体系建设步伐进一步加快

自6月3日州政府组织召开了州气象为农服务会议后，积极向县上主要领导和分管领导进行汇报，落实会议精神，促使将气象灾害防御建设工作纳入到当地政府目标任务考核;加强气象协理员和信息员队伍建设，在8月4日的局地大雨过程中发挥了很好的前哨作用;与县应急办一同完成了1个乡镇的气象灾害防御认证;本地气象灾害防御规划正在编制当中;乡镇自动站、电子显示屏得到有效维护，运行平稳，在今年的防汛抗灾中发挥应有的作用。

(三)加强全县中小学校舍防雷检测

根据《中华人民共和国气象法》、《**省气象条例》《**省气象灾害防御条例》等有关规定，与州防雷管理局联合展开了雷电灾害监测和预警、防雷装置设计文件审核、防雷装置竣工验收、防雷装置年度安全检测、防雷产品检验等管理工作。在此基础上，重点加强对、改、扩建中小学教学楼、住宿楼的防雷安全检测，认真履行社会管理职能，消除安全隐患。

三、党风廉精神文明建设稳步推进

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强党的建设和干部作风建设，加强学习型单位建设，进一步推进局(政)务公开，全力做好稳定工作;加强新时期职工思想政治工作，加强对党员干部的党性党风党纪教育和法制教育，推进民主管理进程;认真学习党的xx届五中全会精神，全力做好各项气象服务工作;组织职工参加“作风建设年”活动和党风廉政宣传教育月活动;深入开展文明创建活动，积极组织职工参加全省气象文化征文活动和演讲比赛，发扬讴歌气象人精神，1人参加了全州演讲比赛并获优胜奖，3人征文作品收录在征文集中;认真执行组织人事、财务管理工作，积极配合有关单位完成了本年度交叉责任审计;千方百计加大气象宣传力度，强化社会舆论氛围，树立气象部门的良好形象。

四、存在的问题

1、职工知识结构普遍老化，自觉学习新知识、新技术的积极性不高。最直接的反映在两次业务竞赛当中排名比较靠后。

2、住家，上班人员较多，给正常的工作、学习、生活、安全管理带来诸多不便。

五、明年工作打算

1、一如既往抓好基础业务工作，全力做好气象服务。特别要做好职工的学习培训工作，千方百计提高职工素质，胜任本职工作。

2、继续做好气象防灾减灾和为农服务体系建设，特别是防雹减灾工作，努力为农业生产保驾护航。

3、加强党风廉精神文明建设，为创建省级文明单位作好各项前期准备工作。

气象局个人总结 篇4

本人在气象局参工作近2年时间，我不断加深个人方面的学习，认真工作，努力学习新的知识，为更好的胜任这份工作而加倍努力。

在学习中，我深知自己所掌握的知识含量不够充足，不断学习气象知识，积极参加业务知识培训，有难题就向老同志请教。在值班的同时，实践和理论共同学习，不断摄取气象知识，理解过程中各个要素的变化。努力提高自己的业务水平。歇班后自学与气象专业，计算机相联系的相关知识。热爱单位，维护单位荣誉，积极参加单位组织的活动，遵守单位纪律，认真对待每次考核。

参加测报工作以来，在气象局观测站值班，能够单独完成自己的本职工作，在实际作业工作中，我不怕吃苦，工作一丝不苟，认真做好每次的观测和数据统计。对月报表的审核逐步的提高自己对测报工作的认识和对天气现象的理解。对于上级领导部门我们的每次要求和下达的任务，在单位领导的带领下我们都出色的完成，业余时间努力学习在预报相关的专业知识，提高业务水平。通过跟班和看图，预警等预报相关业务，逐步理解和掌握预报服务对于百姓，政府的重要性以及预报本身的科学性技术性。在业余时间有机会参加了县里的防雷以及外场人工增雨，在防雷以及人影方面有了更深入的体会，了解其重要性，和工作中需要注意的事项，对于本地的地理位置和主要气候条件有了深切的认识。为我县防雷以及人工增雨工作贡献自己一份微薄的力量。

在负责网略技术保障工作以来，近一年的时间内，保障了网络的通常，局内部业务的正常运行，尤其是预报和测报业务报文的正常传达，同时对常规硬件，日常应用软件，数据等资料进行备份，每日，周，月均进行，同时对备份机器进行拷贝和更新，为应付突发事件和意外时间做好充足准备。更好保证业务的正常运行和网略的畅通。

全县共安装16个区域自动站，对于区域自动站的维护和维修工作，保证了数据的采集和数据上传的准确性，及时性。更换区域自动站内的SIM卡，电瓶了，湿度计，模块等元件对区域加密站进行有效的维修和维护，同时对维护日志，进行相应的备注。为日后区域自动站的服务和维护做好良好的基础。

2010年10月，我局在老庙林场建力森林防火自动气象站。在规划建立时，对于选址和建立等其他问题，地方政府和汪清县的各个林场都给予了极大的支持。打风杆，百叶箱，雨量筒，防雷网等地基，构筑围栏底座，协助省局科技与技术服务中心的帮助下安装，调试8乘8，6要素森林防火自动气象站。

ASOM网略检测系统的学习，大大的初进对于技术装备保障，更新等认知。包括仪器的使用寿命，使用年限，次数，出库入库；计算机等一些固定资产；业务质量，报文的正确传达，格式，雷达站的运营都有一定的了解和保障。这套系统的安装和使用大大的初进我局的科技技术装备保障的更新和维护。

我县一共在9个点试行乡镇大喇叭和LED显示屏，在安装过程中受到了地方政府和人民群众的好评，给予表扬，同时地方政府给予了极大的支持。每日，周，月，逐步对这套系统维护，通过调试，9个试行乡镇已全部可以进行正常运行。一些预警信息，灾害信息等可以及时而准确的传达到个个乡镇，也为我局的气象事业和对外形象添份力。

在思想上，参加学习了6个为什么，科学发展观，参加学习了行政执法培训班，运用学习到的理论联系实践。实践中求真知。不断提高自己的共产主义觉悟，不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力。实践中不断坚定自己的信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，用理论、用知识武装头脑、指导实践，始终以饱满的政治热情、积极的工作态度为实现崇高理想而坚持不懈地努力。通过学习，我更加坚定了自己的政治方向和政治立场，掌握了观察事物的科学方法，增强了分辨理论是非、政治是非的能力，提高了运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平。在单位党组织每次的会议中我都积极参加，认真听讲，坚持向党组织汇报自己的思想情况和工作情况。争取早日成为一名合格的优秀共产党员。

气象局挂职锻炼个人工作总结 篇5

气象局挂职锻炼个人工作总结根据****市气象局的安排，本人于2013年6月1日-2013年8月5日在****市业务科挂职锻炼，两个多月来，在乌市气象局领导关心和业务科同志们的支持下，我珍惜机遇，认真学习，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，结合自己的本质工作，从地面气象业务、业务平台建设、探测环境评估等方面入手开始自己的挂职学习工作。经过两个多的学习了解和亲身体会，我感到收获很大，自己无论是在思想观念，还是思维方式、工作思路、工作方法和作风等方面都学到了宝贵的经验，不仅开阔了视野，拓展了理念，而且在工作模式、方法和经验上都受益匪浅。同时也认识到了自身工作的差距和不足，现将挂职锻炼期间工作情况总结如下：

一、工作情况两个多月来，我严格按照****市气象局的要求，当好学员、宣传员、迅速融入新的集体，自觉服从安排，积极争取主动，总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好的完成了挂职锻炼的任务。一是认真工作，虚心学习。除了在化德县气象局职工交流和学习外还主动参加有关会议，翻阅相关资料、文件和当地的报刊等。在将近一个月的探测环境评估工作中，我对气象工作有了更深入的理解，从中也学到很多知识。二是深入思考，解放思想。

气象个人工作总结 篇6

各位领导、同事们，大家好：

一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的热情帮助下，我通过自身的不懈努力，各方面工作都取得了一定的进步。现将思想，工作情况作简要总结。思想方面

一加强政治理论学习，提高个人素质认真学习科学发展观，三个代表重要思想，深刻领会科学发展观 三个代表等重要思想的科学内涵，严于律己，努力使自己的思想觉悟进一步提高，始终坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和实践。在思想上积极树立热爱气象，拥护领导的思想，为加快气象事业发展认真做好本职工作。在市局举行的党的知识竞赛中，获得一等奖的好成绩。

二严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，深入贯彻落实中央八项规定精神，从自我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费；通过单位集中学习和自我学习，纠四风，严于律己，切实增强自律意识。

三严格自身建设。强化廉洁意识，锤炼意志品质，带头遵守各项规章制度，时刻以共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，做到言行一致。严格按照“三严三实”这面镜子要求自己，保持廉洁奉公，自觉抵制不正之风，永葆共产党员的政治本色。工作方面

在今年的工作中我遵守职业道德，团结同志，爱岗敬业，认真履行岗位职责，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力完成领导安排的工作任务。

本人在气象局参工作已 2 年时间，我不断加深个人方面的学习，认真工作，不断学习气象知识，积极参加业务知识培训，有难题就向老同志请教。在领导的安排下，我负责防雷中心的常规工作以及本单位的综合治理及安全生产工作。防雷工作方面

自今年四月份起我与防雷办同事共参与全县的加油加气站、化工企业等易燃易爆场所以及个学校和单位办公场所的防雷安全检测工作，并形成检测报告39份，检查期间对多个单位提出了不合格及整改通知。并根据受检单位的防雷现状提出了我们合理化的建议，避免了受检单位的安全隐患及因乱改乱建造成的资源浪费。图审及竣工验收工作严格按照上级领导部门及相应文件要求，做到规范办理，严格把关，时效办理。凡是按照国家规范标准要求设计的安有防雷装置的新建（改建、扩建）建筑物，在施工前，做好防雷设计技术评价和防雷装置设计审核，从源头上杜绝雷电灾害事故的发生；在施工过程中，对每一新建建筑物在重要环节按照规范标准进行跟踪监测，确保施工质量；施工完毕后，及时进行竣工检测验收。一年中，全县范围内防雷装置设计审核共受理 件，施工现场进行跟踪监测人 次，竣工验收建筑物 栋。今年办理的所有项目无一例投诉。

综合治理和安全生产工作是县委县政府严格要求的一项日常性工作。我认真做好综合治理工作的日常档案管理和制度建设，本综合治理工作全面达标，为县级目标考核做好了良好保障。安全生产要常抓常管，定期做好安全教育培训，一年中我单位无一例安全生产事故。

另外，汛期气象服务工作和人工影响天气工作也时常参与。汛期夜间值班，做到不缺岗，不断点，遇到突发天气状况，做到准确及时传达信息。人影工作中要提前及时炮弹到位，人员到位。今年的高炮检修全程参与，积极配合解决问题，向炮手做好安全培训等。工作中的不足和计划

气象局个人年终总结 篇7

第一、懂得微笑，善于微笑。在当今社会中，微笑已经成为从事各行各业的一种必备的职业素质。尤其是在商业领域。有这样一句话，说：“不会微笑，就不要做生意”。

第二、勤快。勤，就是辛勤，就是努力，比别人付出更多。快，就是效率。

第三、热情。人可以无激情，但必须要有热情。因为热情的气息是很具有感染力的。就像太阳的光和热，并充满活力。这是一种反映内心的精神面貌与状态。

第四、周到。待客之道，周到是基础，也是最重要的。既然谈周到，那么必然要主动去做好，主动去提供服务，而且要善于观察，还要懂得换位思考，做到客人所想不到，提供超前服务。谁能做到让来宾感受到如归的感觉，那么他就是真正做到了“周到”。想客人之所想，急客人之所急。

第五、应变能力。在餐厅，每天都会接触到来自社会各个层面的人，上到达官，下至百姓;无论三教九流。因此，要求服务人员具备良好的应变能力成为一种必然。有人说：“餐厅，是培养外交官的摇篮。”是很有道理的。

第六、主人翁意识。工作，实际上是学习的另一种形态。当我们懂得并能够站在主人的角度和位置上去工作时，本身就是一种自我提高与进步。会站的更高，看得更远，做得更好。

气象局个人年终总结 篇8

一年是长长的，又是短暂的，“个人农药销售年终总结”销售个人工作总结。在我加入国光这长长短短的一年里，完成了一个历史性的转变;从一个很傻很单纯的学生，变成了一个有用的社会主义劳动者!不错，我干的是服务工作，服务于广大农民同志，服务于中国第一产业------农业!可以说我们是光荣的，因为我们尽自己绵薄之力为国家做出自己的一点点贡献。

成绩与经验篇

成绩：在公司大力支持下，在XX经理的英明领导下，在XX同志的精心指导下，在XX女士的认真配合下，在XX女士的严格监督下，本完成工作任务情况：2007年基础销量69.58万，截止xx-xx年9月9日本完成销量105万，增长率超过50%。尽管增量中大部分为大产品，但是基于客户实际情况，也是无奈之举!能多卖就多卖，挖到篮里就是菜。具体原因在后面差距与不足里面阐述。

经验：通过一年的市场打拼，切身体验得出了如下一些经验。

一：客情关系。客情关系的好坏直接关系到客户是否进货，及进货量的大校在产品严重同质化的今天，在价格差别不大的情况下，你与客户建立良好的客情关系，就是一种无形的服务!让客户感觉到你的热情，以及公司对他的重视。那么，在他销售你产品的同时感到心情舒畅，你的产品就会随之舒畅地流向市常

建立良好客情关系的办法：

(1)，把客户当朋友。你们既是合作伙伴，又是朋友。

(2)，让客户把你当朋友。你既为公司工作，同时又帮助他工作。

(3)，维护公司信誉!一个强大的公司是你的坚强后盾。

(4)，建立个人品牌。比如：诚实，守信，善良，认真等个人品牌。

(5)，学习上进。经常学习，不断增长知识，让客户看到你有前途。

(6)，作为服务者。做工作的同时，自己又作为服务者的身份，客户是上帝，无论客户的要求或者指责，不要顶撞!通过讲道理，和气解决争端;和气生财嘛!

(7)，你不仅仅是自己公司的员工。在客户门市上开拓本公司市场的同时，你不仅仅是自己公司的员工，你还是客户的伙伴，帮助他分析市场，也分析其他公司产品的市常

二：市场的开拓。要亲自下到基层去观察，去学习，去体会。和批发商了解整体行情，和零售商了解小区域需求，和农民了解具体需求。及时掌握农时情况：生长情况，病虫害情况，竞品情况，农产品价格。总结种植结构及生长情况，结合公司产品，策划上市。

三：产品宣传。产品宣传的方法也有很多，下面具体介绍一下我所体会到的一些方法。

(1)，随车下乡。这是最基本的，也是最传统的方法。其好处有：节约宣传成本，方便，快捷，有效。随车下乡要带上目标产品，做好目标产品的准备工作：熟悉产品的质量，有效成分，价格，卖点，亮点，宣传画张贴，传单发放等。随车下乡也有许多缺点：受到客户时间的限制;目标对象选择限制;避免不了当搬运工的命运。

(2)，单独下乡。单独下乡要受到很多制约：主要是交通限制。可以选择交通便利的基地中心作为单独下乡宣传的重点，运用王良经理提出的“中心造势”理论，带动周边上量。单独下乡所做的工作也有多种：门市讲解;门市建设，包括张贴宣传画，悬挂横幅，货架整理等;挨家挨户发传单;农村街口聚众讲解;深入大棚了解情况，随之宣传公司产品。

(3)，做实验，年终总结《“个人农药销售年终总结”销售个人工作总结》。做实验必须亲自动手，否则效果可能不理想。实验目标的选择必须是当地种植能手，管理经验好，名声好的人。实验效果出来，必须邀请零售商亲自观察效果，让他真正体会到你的产品质量，他在销售时才有底气。实验效果出来，必须召开现场会，以扩大宣传。

(4)，零售商会。优点：扩大公司知名度，提高零售商忠诚度，全面推出新产品。缺点：费用过高，纪念品风行增加了开会成本。零售商会要有针对性邀请有用的人来。

(5)，电视广告。其实，目前电视广告仍然是宣传面最广，最有效的宣传炒做方式!可惜费用过高。一般县级主要电视台，30秒广告在黄金时间播出要6000元/月。

差距与不足篇

我个人感觉与别人的差距与不足主要在于实际经验;由于从业年限短，市场实战经验不足，市场把握不够准确，植保知识有待提高。下面从一些方面具体论述一下我所负责的市场 情况。

(1)，客户。乐亭县客户孙树明，男，今年58岁，健康状况良好，存款丰厚，没有儿子，两个女儿已嫁人。基于孙树明情况，年龄大了，推广力度有限。后代无人，进去心磨灭，缺乏拼搏精神!年总销量400/500万左右，属于吃老本的客户。今年给国光销售55万以上，主要是大产品，因为他只喜欢销售大路货，大路货销售顺畅，无须费力推广，新产品推广困难，且新产品大都价格高。基于这种情况，一个老客户，大客户，推广不开小产品，实在头疼!只有，我们帮他宣传。他拿钱进货，我们帮助推广，这是唯一的出路！!

(2)，交通工具。其他厂家基本没有XX市场做的细致，他们基本都是业务员负责大区域，很少有时间和精力下乡，城市间的交通非常便利，可是乡下的交通不可同日而语!相对来说，我所负责唐山-乐亭县，秦皇岛-昌黎县两个县，需要下乡宣传，而且公司也要求我们下乡!交通就是一个头等大事!没有工具怎么下乡，凭借两条肉腿就可以下乡吗?只有坐客户的车下乡，这样受到很多限制!曾经写过申请让公司提供一辆电动车作为交通工具下乡，可是XXX总经理没有批准。希望公司能够解决交通工具，明年才能完成任务!

(3)，宣传工具。当时公司招聘会上承诺的是：工作满一年后，公司提供手提电脑，数码相机，投影仪。可是，现在似乎变化了!我是农村孩子，当初上大学带了款，现在必须先还国家贷款，没有经济能力自己买电脑，投影仪等!所以下乡放科技电影及宣传片就受到限制。希望公司能够提供宣传工具!我们是为公司工作，公司希望我们好好工作，那么就完善自己的条件吧!

办法和计划篇

如果公司政策支持的情况下，在今年的基础上，明年继续增长50%的销量并不是梦想，是可以实现的。

一：公司必须解决交通工具。

二：公司必须解决宣传工具。

三：制定一套详细可行的个人销售计划!

(1)，昌黎市常其实，昌黎不仅仅是昌黎，下面还辐射了卢龙，抚宁，山海关，北黛河。市场比较大，当然也存在一些问题。比如：客户精力有限;这就需要我们扩大宣传。下面是简单计划：

A，狠抓葡萄基地，冬季进行大量前期宣传工作。利用冬季闲暇时光，一个村庄一个村庄的放科技电影，讲课!科技下乡的形式，让国光在农民心中根深蒂固，深深的抓住农民的心!

B，春季在葡萄开花前，选定定点客户，大力支持!建立专卖点。

C，重点推广产品施行奖励制度，对武宝悦门市上业务员进行激励政策。可针对重点产品负责到人，销售一件给予RMBXXX奖励!来增加推广力度，提高销售激-情!他们收入都不高，如果能给他们带来额外收入，在同类产品中他们会很乐意地大力推广你的产品的。当然，费用从提价费用以及促销费用运做。必须事先与武宝悦沟通好。

D，2008年昌黎销量38万，2009年武宝悦处，目标销量50万，实现两年翻一翻。

(2)，乐亭市常乐亭市场可以简洁的这么概括：“大，杂，汇”!所谓大，就是市场空间大;一个乐亭县销售空间相当于同等规模的种植大田作物的三个县。所谓杂，就是种植结构杂;在乐亭县你能看到所有适合在河北省生长的植物：水稻，小麦，玉米，棉花，花生，红薯，豌豆，豆角，黄瓜，甜瓜，番茄，芹菜，韭菜，白菜，西葫芦，苹果，梨，葡萄，油桃，桃子等应有尽有，就没有你找不到的，只有你想象不到的!所谓汇，就是所有厂家的汇合，在这里厂家多如牛毛，所有厂家都抢滩乐亭市场，分一杯羹。竞争是异常激烈!2008年春季内蒙古一个公司，在这里推广一种叫做“生命素”的产品，投入力量之大，历史罕见!据说最多的时候，业务员加上其他工作人员达20--30人之众，免费为选定零售商做门牌，配三条横幅，宣传画，报纸N多。电视广告每天18遍之多!竞争激烈可见一斑。在乐亭能找到你所知道的任何一个厂家;一肥肉块，众多狼。

简要计划如下：

A，客户老化，僵化。必须我们多家宣传推广。计划主抓乐亭规模以上作物：大棚黄瓜，大朋甜瓜，大棚油桃，韭菜，番茄等作物。

B，乐亭明年施行一个奖励政策。暨，客户完成目标任务报销运费，完不成目标按照实际比例报销。完成任务后给予一定奖励，现金或者实物。奖励费用从提价里运做出来!

C，孙树明2008年销量55万，2009年目标销量80万。

总结：

员工年终个人总结 篇9

源莲山 课

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员工年终个人总结

2010年，对我来说实在是不平凡的一年，在这一年当中我收获很多，让自己有了一定的成长，同时我对自己依然充满着信心，未来的道路一定会非常的宽敞，只要我努力拼搏奋斗。

回顾2009年的总结，发现在这一年当中自己成熟了，稳重了，同时也自信了。这些都是好的现象。2009年的7月份，我被班组长提升为助理，虽然不用从事实际操作，但是还有很多工作等着我去做，刚一上来，什么都不会，总是这个做不好那个做不好，而且还和同事之间产生矛盾，这让我和同事之间相处有了一道勾，我苦思冥想，为什么原来处在同一个位置的两个人能友好相处，而换了角色之后却会出现这样的现象，通过我和领导的交谈中找到自身的不足，在接下来的工作中，我给自己定的原则是：我所做的一切都是为大家服务的，在工作上，不管做什么，我都毫无怨言。经过几个月的时间，我发现自己慢慢适应了，同时和同事之间相处的很融洽，这使我们的生产效率得到了很大的提高，部门合格率也居高不下，是所有一线车间当中做的最好的。这一切的成绩，离不开大家的努力，而我的角色只是做到了一个配合作用。在工作中，要时刻站在加工者的角度去思考问题，同时尊重他们的意见，然后进行记录和归纳，这些都是无价之宝！

在新的班组长上任之后，他给大家做的第一件事就是给我们加工资，从这一点可以看出，他是一个好领导，因为他真正做到了为员工谋求福利和发展。

在这一年中，我犯了很多错，但是在这些错误中我学到了很多有用的知识，在这个过程当中，我自己也不断总结思考，怎样才能更好的服务大家，帮助大家，有时候发现，即使你站到别人的角度去思考，然后帮助他们，但是所产生的结果不一定是理想的，有时候往往会适得其反，这让我百思不得其解，最后我总结出，好人不好做，把自己的本职工作做好才是最重要的。

2010年，我被评为优秀员工。这是我万万没有想到的，因为我自己认为，我所做的工作实在是微不足道，真正优秀的是成型磨的每一个人，因为真正付出做出成绩的是大家，而不是个人。在这一年来，我发现还有很多事情没有做好，还有很多需要改进的地方，2011年已经到来，新的征程和挑战等着我去面对，怀着一颗空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作还是生活，永远把自己摆在一个低的位置，这样才能学到更多有用的知识，我要更加努力去实现自己的理想，起航吧，

文 章来

源莲山 课

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年终个人总结 篇10

·she yu long·

新年伊始，新春复至，新的历程又已开始。回顾2012工作，大半年来，承蒙公司的厚爱，在各位领导和同志们的关心、帮助下，遵循“认真干事、踏实办事”的基本原则，围绕“参与政务、管理事务、办好业务、搞好服务”的工作要求，通过努力，基本完成了公司和领导交给我的的各项任务，虽然业绩不显，但还是有一定的收获和经验入囊。现就有关情况汇报如下：

一、入职以来所做的主要工作

办公室工作是一项纷繁复杂、巨细兼有的工作。众所周知，2012年是公司刚刚进入整合工程建设的第一年，由于两年完全停产整合状态，精简人员后，办公室几乎无人，加上公司搬迁，资料混乱、资料丢失、资料不全等情况十分严重。虽然张主任接手工作后，做了很多努力，但薄弱的基础和与实际要求的差距不是短时间能够解决的。我上岗后，就个人工作而言，面对的主要任务是尽快加强办公室工作基础建设和企业综合管理基础资料建设，同时办理一些紧要业务。

（一）在办公室基础建设方面，主要做的工作一是搞好文书档案管理，对历年来的资料进行清理、归类、装卷、存档。2012年共清理历年资料500余份，装卷归档12本。二是建立各种基础登记，为加强文件收发、档案借阅、资料标注、签章备案、人员调配等管理提供方便。三是规范资料和 档案管理秩序，建立健全各项制度和管理标准。截止目前，办公室基础建设工作已告一段落，基本达到了目前实际工作的基本要求。

（二）在企业综合管理基础资料建设方面，2012年主要以草拟和编制制度、责任制、操作规程、预案、方案、计划、措施、安排意见等各类文书、文本为主，年底清理和汇总数据显示，自2012年5月下旬以来，共草拟和编制各类文件、文本50余份、20余册，计1563张，按平均每张450字计算，字符突破70余万。其次，以复印方式制作其他业务资料20余册。总体而言，该项工作已取得突破性进展，基本奠定了综合管理和安全生产管理的软件基础。

（三）在办理业务方面，一是在7月份补办了资源年报和采矿许可证年检；二是在8月和9月分别办理了股权两次变更和营业执照的迁移变更；三是在10月至12月期间分别办理了炸药库安全评价基础资料编制、申报和临时用地有关基础资料编制、业务协调、经办以及年检部分工作。

（四）在行政管理工作和其他工作方面，按分工主要由张主任负责，我仅仅是配合。开展的工作：一是行政管理和行政监督；二是后勤和食堂管理；三是劳动纪律考核和工资、费用核算监管；四是人事劳资和日常事务管理；五是文件收发管理和上情下达、下情上报等等。

二、存在的不足和问题

办公室工作是一个很多人不愿涉足的工作，繁杂琐碎的事物经常压得人喘不过气来。默默无闻的“配角” 和“地 2 下”工作者形象常常让人十分委屈。无人知晓、不显成绩、不被理解的情况更让人有时无法忍受。因此，好长一个时期我特别厌烦办公室工作。基于这样的阴影，工作难免受到情绪的影响，甚至出现消极状态。2012年我虽然自认为工作很勤奋，但问题和不足依然非常突出。概括起来：一是忙于了业务，放松了政务；勤于了事务，减少了服务。二是对自身的要求还不够严，“看不惯就心烦，事一多就上火”的情况和抱怨情绪时有发生。三是模范带头作用差，致使办公室行职能作用和管理作用明显不足。四是办公室整体工作推进速度较慢，总体规划和工作计划还需要改进等等。

三、今后工作的努力方向

1、进一步严格要求自己，牢固树立学习意识、自我培养意识，按照“作风过硬、业务精通、工作勤奋、纪律严明”的素质标准和“站起能说，坐下能写、出去能干、进来能谋” 的综合要求，加强自身建设。

2、进一步规划和计划好办公室综合工作，做到“总体平衡、综合安排、突出重点、抓好关键”，坚决杜绝该办的事不办、该管的事不管、推诿、拖沓等不良作风，确保工作高效、高质。

3、努力培养四种作风，即：“勤奋敬业，无私奉献的作风；实事求是，联系群众的作风；开拓创新，勇于进取的作风；团结向上、雷厉风行的作风”，努力塑造良好形象，争做争先创优的表率。

4、与时俱进，积极向书本学、向同事学、向实践学，3 努力提升驾驭复杂局面的能力和创新工作能力，做到“能办大事，会办难事，敢办新事”，使办公室能创造性地开展工作，并确保2013年各项工作再上新台阶。

四、对企业未来工作的几点建议

××煤业有限公司，是整合在建矿山企业，从2012年情况看，总体而言成绩是显著的，但存在的问题同样也是显明的。散乱、散漫、混乱、纪律不严、效率不高、相互拆台、互不配合等问题比较突出。尤其是风气不正、纪律不严、自由散漫和工作不求质量、办事不讲效益的情况更为严重。出现这些情况，究其原因分析起来应该是多方面的，但主要因素还是管理失控造成的。要解决这些问题，就我个人角度而言，在总体工作措施方面我有如下建议：

一是要进一步抓好班子建设，牵好企业管理的龙头。煤矿管理是一项非常复杂的工作，既任务艰巨又责任重大，能否造就和培养一支品德素质好、工作能力强、业务水平高，懂得管理科学，擅长经营艺术，精干、高效的领导班子和管理队伍，直接关系着企业的兴衰成败。2012年，我矿虽然加强了这方面的工作，但不足还很多，尤其是整体素质不高、个别成员能力较差、管理经验不足、工作协作不好、责任心低下等问题还较突出。因此，今年的首要工作应进一步调整班子结构，根据煤矿新形势和工程建设任务，调整好管理班子，并着力加强班子的全面建设，使领导班子能够正确处理“三个关系”，做到“四分四合”和“三共三互”。

1、正确处理班子与成员的关系，以识大局、顾大体为基础，做到相 4 互理解信任，相互尊重支持。

2、正确处理民主与集中的关系，深入调查研究，集体讨论决定，保证决策的正确。

3、正确处理集体领导与分工负责的关系，坚持大事统一抓，小事分工管，不搞一长制，切实调动和发挥每个成员的主动性和创造性，做到职务上分，思想上合；工作上分，目标上合；岗位上分，力量上合；微观上分，宏观上合。目标共识，重大问题共商，责任共担，感情互通，荣利互让，工作互助，大事讲原则，小事讲风格，同心、同向、同步。

二是要进一步加强工作领导和工作指导，加大各项工作管理的力度。工作领导和工作指导是企业管理的核心。而工作管理又象一场战争，只有布局合理，指挥科学得当才能打胜。从2012年的情况看，我矿各项工作虽然都有不同程度的进步，但在领导、指导和总体管理上存在的漏洞还很多。概括起来，一是主要工作没有周密的安排部署，工作指导不足，工作检查和考核未跟上，存在整体工作计划差，具体工作安排差，各项工作考核差等情况；二是管理措施不落实，工作没有定期的总结评比，工作实效不显著，存在管理体系不健全，保障机制不落实，组织构架、管理流程、审批程序不合理、行为模式趋于惰性，存在“布臵在嘴上、安排在纸上、落实在会上”的情况等。因此，今年必须纠正这些问题，抓好工作的开展。第一，要仔细研究工作，做好具体工作的安排部署，指导好各项工作开展。第二，要进一步把安全工作放臵首要位臵，切实做到“五个第一位”、“三个有保障”，即：第一位计划、第一位布臵、第一位检查、第一位总结、5 第一位评比；财力有保障、物力有保障、人力有保障。第三，要进一步健全管理体系，落实保障机制，调整组织机构，合理管理流程和审批程序，设立好科学的管理模式，并坚持定期召开工作会议检查工作、总结经验、查找差距，不断推动工作进步。第四，要突出一个“抓”字，增强一个“力”字，强化一个“实”字，做到“整体工作班子抓，关键工作领导抓，重点工作定人抓，具体工作部门快抓，紧要工作尽快抓，一般工作经常抓”措施有“力”度，工作有“实”效。在安全生产和重点工作方面应做到“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，主管人员切实抓，群策群力共同抓，坚持不懈经常抓，要害部位重点抓”。

三是要进一步加强目标管理，切实真正把工作责任落到实处。加强目标管理，切实把责任落到实处，是天下所有工作管理一致认同的最有效、最科学的办法。然而，据我所知，2012年我矿却没有较好地开展此工作。我认为这是管理上的大失误，是决策层的大不该。建议今年纠正这一错误，并清醒地认识到：只有加强了目标管理，层层落实了责任制，才能形成有效的工作体系和严密的控制网络，以极大地促进各项工作。

四是应进一步加强企业文化建设，切实发挥文化在企业工作中的主导作用。企业文化建设，是企业的核心建设。企业文化建设的好坏，关系着企业核心竞争力的强弱，关系着企业的兴衰成败。很多人不重视企业文化，认为多余。其实恰恰相反，文化的作用力、效应力是任何东西都无法取代的。文 6 化实质是企业的灵魂，是思想、作风、态度、精神、理念、价值观的集合体，是一个企业外在形象与内在素质的最优异表现。文化对个人来讲，有了文化可以启发智慧、开扩视野、提高素质、增强办事能力；对企业来讲，有了文化，可以指导和引导企业沿着正确的方向前进，并在文化的作用下，丰富企业思想、规范企业作风、培养企业精神、增添集体智慧，进而提升管理水平，提高团队素质，最大限度的促进各项工作。企业文化说到底就是企业与文化的融合，它作为一套价值体系，能极大的促进企业发展。

我们公司还是有文化现象的，只是深度、形式、方面还不够。文化不是一个复杂的抽象概念，而是由一定的实际文化行为和现象构筑。就矿山而言，文化主流是由安全文化、制度文化、行为模式、管理方法、思想教育体系、理念体系、知识结构等综合构成的。虽然，建设过程是艰苦的，但享受成果却是喜悦的。只要我们善于探索，勇于创建，持之以恒，就一定能够把建设工作搞好，并使之发挥应有作用。

五是要进一步抓好职工队伍建设，切实发挥好团队作用。抓好职工队伍建设，是新时期企业建设的客观需要和紧迫要求，也是每个企业期盼和追求团队作用正常发挥的主要手段。抓好职工队伍建设，就是要努力培养职工的团队意识和团队精神，打造团队形象，让每个职工在团队的作用下，更好的形成合力，发挥作用，创造价值。从过去的情况看，我认为这项工作抓的不好，成效很差，团队没有凝聚力、缺乏战斗力的情况还很严重，今年在这方面还要下大力。一是 7 还要进一步采取多种形式和办法，提高企业的凝聚力、向心力和吸引力，促进和维护职工队伍的相对稳定。二是要把不断提高职工队伍整体素质作为工作重心，抓好教育和培养。三是还要采取有效措施寻循善诱，引导职工转变观念，转换思想，提高认识，使他们充分明确新时期企业与职工相依相存的关系，增强职工的责任心和主人翁精神，并把培养和造就职工队伍的工作作为一项长远任务和促进企业发展的工作来抓，做到坚持不懈，狠抓落实。四是要重视辅助手段，多方面促进职工队伍建设。其主要方面一要熟悉和了解每个职工的基本情况，关心他们的生活、学习和工作，关爱他们的身体健康和人身安全，帮助其解决实际困难，保障其合法权益。其二要广泛开展竞赛活动，设立激励机制和评比机制，鼓励职工的创造性和智慧，激励职工好学上进、争当先进的品质，同时，对有贡献的职工要奖励，对好的要表扬，对差的要善意批评，做到奖优罚劣、奖勤罚懒、严于律规。其三要注意使用人和培养人，注重职工职业技能、职业纪律、职工责任等多方面的培养教育，着力于全面素质的提升。总之，加强职工队伍建设的手段和方法很多，应实际工作中进一步寻找。

人，是企业之本，效益之源；职工，是企业发展的动力，通向财富的桥梁；尊才财来，重才财报，这是实践的总结，千万不可低估和小视。

下面，我还想就今年我矿开展工作的大范围提三个方面的建议，概括起来叫“三大”。即：大整顿、大调整、大建 8 设。

所谓大整顿，就是在开年之后首先下大力对企业作风、思想、秩序、面貌、态度进行大整顿，从根本上解决作风涣散、思想偏移、秩序混乱、态度不正等问题，以保证企业在建设和发展中有扎实的思想基础、过硬的工作作风、良好的管理秩序、稳定的建设局面。

所谓大调整，就是要对整顿中发现的、查找出的一切不合理、不科学、不实际、不适宜的东西进行大调整、大改善，包括班子、机构、机制、程序、流程、体系、人员等等，以达到强化基础、优化配臵、加强工作、提升水平、改变面貌的目的和效果。

所谓大建设，就是在整顿、调整之后，进一步对成果进行深化，并针对各种不同情况，树立科学意识，坚持“实事求是、因地制宜”的原则，按照“全面规划、整体推进、突出重点、狠抓关键”的要求，大力加强企业的全面建设，并用全面建设的成果，提升企业的综合素质，提高企业的综合实力，更好地为企业的健康发展、持续发展、长远发展提供保障。

企业的全面建设不是一件小事，更不是一句口号，它早在几百年前就已经成为很多企业走向成功的铺路石，而现在应该说全球每天有数以亿计的企业在践行着它，在享受着它带来的丰硕成果。作为煤矿企业，抓全面建设就是抓矿山发展，就是抓巨大效益。

当然，全面建设不等于不分轻重、不分主次的“一揽子”建设，它必须有重点、有选择的进行。就我矿而言，我认为，9 除整合工程建设和安全生产建设外，在其他建设方面应把重点放在企业文化建设、思想建设、作风建设和组织建设上。并通过这些建设更有力地推动整合工程建设和安全生产建设，同时带动其它建设。

在思想建设上我认为应把重点放在着力解决部分指导思想不正确、思路不清、思想不统一等方面。在作风建设上应把重点放在解决纪律不严、风气不正、思想涣散、工作懒散、不负责任、内部扯皮等问题上。在文化建设上应把切入点放在行为模式建设、理念体系建设、制度建设、文化活动开展以及企业精神和核心价值观培养等方面。在组织建设上应把关键放在管理体系建设、保障机制建设、班子建设上。

以上总结和建议请指正。