廉洁自律保证书（共15篇）
廉洁自律保证书 篇1
廉洁自律保证书
干部要以身作则，坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，勤政廉政，严格遵守以下廉洁自律条例：
一、坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工负责相结合。
二、坚持密切联系群众，深入班组了解群众的思想和情绪，为教职员工多办实
事。
三、坚持民主生活制度，光明磊落，胸襟坦荡，勇于开展批评与自我批评。
四、不经商，不从事有偿的中介活动，不在各类经济实体中兼职。
五、不在各类公务活动中收受礼金和各种有价证券，所收各种名义款项一律上
缴。
六、带头严格执行学校各项规章制度，不利用职权谋取个人私利。
七、爱护学校公物，不动用公物办个人私事。
八、加强团结，保持领导班子的思想统一，不搞小团体或为小团体维权。
廉洁自律保证书 篇2
关键词：企业；廉洁风险；防范机制
一、抓风险排查，切实找准找全廉洁风险点
我们立足“四个围绕”，采取多种形式，进行多层次、多角度、拉网式的排查。
（一）围绕工作流程查
按照“明确企业工作事项—对照岗位职责—梳理岗位事权—找准廉洁风险—确定控制措施—公示接受监督”的流程，全面排查廉洁风险，重点查找并分析出在履行岗位职责、执行制度规定、行使管理权限和现场即决权、结算签字权等方面存在的或潜在的廉洁风险。
（二）围绕岗位职责查
对于领导岗位，重点查找“三重一大”方面容易产生腐败行为的廉洁风险；对于科室负责人的岗位，重点查找资金管理、权利行使、执纪和内部管理等重要环节发生或可能产生的廉洁风险；对其它重要岗位，重点查找在履行职责、执行制度、遵守程序等方面存在的或潜在的廉洁风险。
（三）围绕既发案例查
认真分析中国石油天然气集团公司党组纪检组印发了《贪欲无厌 自毁前程》等十二篇典型案例剖析材料，以及我厂及兄弟单位近年来发生的违纪违法案件，分析腐败行为产生的环节、根源，分析制度、监管上的缺失，确定风险点。
（四）围绕权重人员查
按照“人人参与查找，人人找出风险”的要求，以领导干部和权重科室及相关人员为重点，广泛开展个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查的“四查”活动。通过全面排查、梳理归纳，共查找出不同层次的风险点1089多个，基本做到了全面、准确。
二、抓风险防控，确保监督管理工作到位
针对风险点，我们采取“等级管理、过程控制、分级负责”的方法，不断落实风险防控责任。
（一）等级管理
根据风险可能发生的频率和危害，划分“重大风险、较大风险、轻度风险”三个等级，实行有区别的管理和防控。重大风险防控，由党委、纪委及党支部共同监管；较大风险防控，由纪委和基层单位共同管理；轻度风险防控，由基层单位负责监管。纪委负责协助厂党委落实廉洁风险防控牵头责任，建立统一的廉洁风险库，实行动态监控。
（二）过程控制
采取“前期预防、中期监控和后期处置”的措施，有效控制和处理廉洁风险和不廉洁问题。前期预防，主要是从思想道德、制度机制的层面主动做好防范，最大限度地排除不廉洁问题隐患；中期监控，主要是对各岗位行为管理、制度落实、权力运行过程进行动态监控，加强执行力监督检查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题；后期处置，对群众有反映、检查核实有问题的，及时采取谈话提醒、诫勉，岗位交流、免职，纪律处分等手段，帮助和督促干部及时纠正，汲取教训，减少危害或影响。
（三）分级落实
按照三个层次落实管理责任，厂里负责抓全面与重点，科室负责抓专业与系统，基层单位负责抓内部岗位及人员。一是厂党委负总责，党政主要领导重点抓好厂、作业区（所、站）两级领导班子和党员干部队伍建设，确保两级领导班子及成员不发生违纪违法案件；二是科室负责所管辖业务范围和专业系统内的风险防控工作。抓好自身和管辖业务范围内的廉洁风险防范管理，把廉洁风险管理融入到业务工作的全过程；三是基层单位负责本单位内部的风险防控工作。包括风险排查、评估、监督管理等。
三、抓评估考核，提高风险防控管理水平
通过建立切实可行的考核评价机制，既可以检验我们查找的风险点是否准确全面、构建的廉洁风险防范管理制度是否健全，又可以发现我们在廉洁风险防范管理中存在的问题，提高廉洁风险防范管理水平。
（一）督导交流，促进工作落实
在每季度未月的党群工作例会上，各支部要重点汇报廉洁风险防范管理工作情况。通过前期充分的调研、筹备，我们组织召开了“惩防体系建设推进会”和廉洁风险防范评估考核工作交流推进会”，有7家基层单位以“廉洁风险排查、防控”为重点进行了汇报，交流了廉洁风险防范管理评估考核机制方面的做法，促进了我厂廉洁风险防范评估考核工作的发展。
（二）量化考核，增强责任意识
一是按照“个性化评估，差异性考核”的原则，实施“自我评估、民主评议、考核小组评估”的“三级评估考核法”，进行量化评估考核；二是阶段性量化考核，以自我评估考核和考核小组评估考核为主，每季度一次，采用“浮动奖励机制”，对表现好的单位进行奖励；三是民主评议，采用“自我评价、群众评价、参与廉洁教育、谈心、互帮互助”等活动进行评议，充分发挥群众监督作用。
（三）责任追究，加大惩戒力度
一是对查实有廉洁风险的，第一次进行诫勉谈话，责令改正；第二次通报批评，限期改正。二是对出现廉洁风险并造成一定影响以及受到廉洁风险预警后未及时改正的，视情节轻重和危害程度，逐级追究相关管理人员的责任。三是对有违规和不廉洁问题的人员，取消当年评先评优的资格。对利用职权谋取不正当利益的，按照有关规定给予处理。近年来，我们进行诫勉谈话3人，通报批评2人，组织处理2人，追究领导责任1人。
廉洁自律保证书 篇3
在社会一步步向前发展的今天，我们使用保证书的情况越来越多，保证书的内容格式包含标题、保证内容、署时。我们应当如何写保证书呢？以下是小编为大家收集的廉洁自律保证书4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
廉洁自律保证书 篇1尊敬的XX：
为了顺利地完成富康国际酒店装修项目，我愿签订并遵守《廉洁自律保证书》规定的内容，并按此保证严格要求自己及所属部门员工、所属项目人员和本人职责管理范围内的人员。
一、本人保证坚持原则、勇于负责、忠于职守、遵章守纪、顾全大局、为人表率、一身正气。
1、接受或要求回扣等好处费。
2、接受或要求礼金、有价证券或贵重物品，或报销任何应由个人支付的费用；若遇客户馈赠礼品实在不能退掉的，必须将礼品上交公司，并作出说明。
3、要求对方或接受对方工作人员为本人购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品。
4、接受对方或对方工作人员邀请参加可能对其公正执行职务有影响的宴请、旅游或其它娱乐活动；正常的工作餐除外，但需经领导同意，人均餐费控制在30元以内。
5、与对方或对方工作人员就双方合作内容涉及的工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理、合同其它权利义务变更等进行私下商谈或者达成默契。
6、其它可能对本人公正执行和履行职务有影响的.不当行为。
三、本人保证不向施工单位、材料供应商及其他与本单位存在业务往来单位泄漏有关需要保密的工作内容。
四、本人保证廉洁自律，不为金钱名利所左右，不接受不正当的收入，不铺张浪费，不违反社会公德，不损人利己。不为施工方、维修方等虚报、多报面积、费用，以谋取私利。
五、本人保证本职工作的公开、透明；在结算等资料的结论及过程文件中，真实统一及准确，杜绝出现涂改及营私舞弊的现象发生，严格遵守公司廉洁自律的各项规定和要求。
六、本人保证不将公司物品占为已有或长期借用不还。
八、本人保证朴实扎实，以勤为本。工作求落实，求到位，不缺位，不越位；重大局，看长远，不敷衍，不推诿。
我愿以人格担保以上保证严格遵守和执行，如有违反，本人愿意接受公司对本人给予的任何降职、降薪、经济处罚等直至辞退，并保证向公司承担因本人违反上述保证而造成的一切损失。
致此
敬礼！
廉洁自律保证书 篇2尊敬的XX：
为了做一名合格的大学生，做一名廉洁自律的大学生，我保证做到：
1、保证坚持原则、勇于负责、忠于职守、遵章守纪、顾全大局、为人表率、一身正气。
2、保证廉洁自律，不为金钱名利所左右，不接受不正当的收入，不铺张浪费，不违反社会公德，不损人利己。
3、保证朴实扎实，以勤为本，努力学习。
致此
敬礼！
XX
XXXX年XX月XX日
廉洁自律保证书 篇3尊敬的XX：
我作为一名大学生，应该做到廉洁自律，我保证：
1、不迟到、不早退、不旷课、不无故逃课。
2、不在学习时间内上网聊天玩游戏。
3、不歧视差生，不索要、不收受同学的钱物。
4、不参加任何形式的、封建迷信活动、邪教活动等。
以上保证，如有违背，我将服从学校的任何处罚决定。
致此
敬礼!
XX
公司领导廉洁自律保证书 篇4
我作为一名领导干部，将认真执行中纪委关于领导干部廉洁从业的各项规定，全面落实集团公司党组关于党风廉政建设的各项要求，以求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象，做勤政廉政的带头人。本人郑重承诺如下：
一、做到以下五条：
1.牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，恪尽职守，勤奋工作，努力完成自己承担的各项任务，为企业改革、发展、稳定做贡献;
2.认真学习、坚决执行《廉政准则》以及中央纪委、监察部、中国大唐集团公司关于企业领导人员廉洁自律的有关规定;
3.按照《公司领导人员廉洁自律承诺和情况报告的规定》，严肃、认真地向集团公司党组及本企业职工代表大会报告执行廉洁自律规定的情况，主动自觉接受职工代表和群众的监督、评议，虚心接受职工代表提出的意见和建议，并加以改正;
4.认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，主动开展批评和自我批评，维护领导班子团结;坚决执行重大事项领导班子民主决策制度，并严肃、认真履行决策权;
5.在业务、经济交往活动中严守纪律，无法拒受、退还的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品以及回扣、赞助等，在收到1个月内主动交到本企业纪检监察部门。
二、不违反以下十条：
1.本人不与他人合伙经商、办企业;家庭主要成员、主要社会关系经商、办企业(包括与他人合伙经商、办企业)的不得与本人所在企业有关联交易;
2.兼任下属单位或其他企业的职务，不领取薪酬或补贴;
3.不利用企业的商业秘密从事个人牟利活动;不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动;不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金;
4.不与与本企业有业务关系的单位发生装修房屋、为亲属上学、出国、旅游等事项提供费用的往来;
5.不利用职权违反规定插手、干扰招标工作，不采取写条子、打招呼、指定中标人等方式破坏招标正常工作流程;(廉洁自律保证书)
6.不擅自泄漏领导班子讨论的“三重一大”等重大事项的讨论内容;
7.不违反财经纪律和法规，不设立账外资金;
8.不鼓动或参与群众性聚集上访活动;
9.不参加赌博活动;不参加色情的娱乐活动;
10.不发生《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》中列举的违纪行为。
如若没有履行上述承诺并违反纪律，我将接受纪律处分，对给企业造成重大经济损失的，我将接受从重的经济处分，以上承诺，诚请全厂广大干部职工进行严格监督。
保证人：XXX
区党政领导干部廉洁自律保证书 篇5
1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
2、带头严格遵守党纪、政纪和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，看好自己的门，管好自己的人；
3、不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发及政府采购等市场活动；
4、廉洁奉公，不收受与自身行使职权有关系的部门（单位）及个人的现金、有价证券、贵重物品和支付凭证；
5、严格教育管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，不默许或授意他们打着自己的旗号以权谋私；
6、公道正派，秉公办事，不任人唯亲、营私舞弊、与民争利；
7、不参与经商办企业，不到任何厂矿、酒店、公司和其他私营企业入股分红，不以任何理由和借口到自己职权范围内的下属部门、企事业单位、私营企业报销应由个人和亲属支付的各种票据或抵冲发票等。
8、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不参与违反规定的各种娱乐休闲活动；
9、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。
廉洁自律保证书 篇6
对于每一位党员干部，如何从源头上反腐倡廉，笔者认为，要自觉加强党性修养，增强党性观念和廉洁自律意识，从思想源头筑牢拒腐防变防线，自觉做到对党忠诚、严守纪律、务实干事、清正廉洁。
一、自觉加强党章学习，提高拒腐防变意识
勤于学习是提高自身修养、增强拒腐防变的重要途径。党员干部要以学为先，自觉提高党性原则，增强拒腐防变意识。作为党员干部，首先要加强党章学习。学习党章，对于增强党性观念、提高党性原则，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党的意识、宗旨意识、责任意识，严守党的纪律，锤炼对党忠诚的政治品格，自觉提高拒腐防变意识，意义重大。
党章是全党的行为规范，是全体党员在思想上、政治上、组织上、作风上必须遵守的总规矩。党员干部只有认真加强党章学习，才能从思想上坚定理想信念，筑牢绝对忠诚于党的思想基础。要把党章作为加强党性修养的根本，以遵守和维护党章为关键，坚持党员标准，增强党性观念，在全体党员中牢固树立党章意识，加强党性锻炼和修养，永葆共产党人的高尚情怀和崇高境界，提高拒腐防变意识。
此外，作为党员干部，还要加强业务知识学习。只有认真学习业务知识，才能不断增强工作能力，提高管理水平。同时，要提高自身法制观念，增强履行党纪政纪条规的自觉意识，分清是非界限，做到“不越雷池半步”，堂堂正正做人、清清白白做事。
二、始终牢记党的宗旨，自觉践行群众路线
习近平总书记说过：“中国共产党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。”作为党员干部，要充分认识“群众路线是党的根本路线，是我们党的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉”。只有牢记党的宗旨，认真践行群众路线，切实增强全心全意为人民服务、密切联系群众的观念，才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名利观和为人民服务的公仆意识，才能远离尘世纷扰、不为贪欲所困，时时淡泊明志、处处洁身自好，才能勤勉敬业、务实干事、清正廉洁。
三、自觉主动接受监督，树立干部良好形象
作为一名党员干部，能够主动接受组织和人民群众的监督，不仅是政治合格和党性纯正的最好体现，也是党员干部树立自身良好形象的重要举措。
首先，监督是一种需要。失去监督的权利必然会出现腐败。党员领导干部只有自觉主动接受监督，才能提高工作效率，防止工作失误，拒绝不健康行为。其次，监督是一种要求。有权必有责，干部自觉主动接受监督，是法治社会的必然要求，也是党和国家的要求，更是时代发展的要求。再次，监督是一种关爱。监督是一剂苦口良药，党组织对干部最大的爱护莫过于严格要求和嚴格监督。最后，自觉主动接受监督是一种境界。接受监督反映一个人的修养、觉悟和品质，自觉主动接受监督是一种政治素养和精神境界，领导干部越是欢迎别人监督，就越能行得正、站得稳、走得直，越能体现个人魅力，也越能促进自律，树立良好形象。
四、时刻洁身自好，自觉做到清正廉洁
廉洁投标保证书 篇7
招标编号：
XXXXXX：
为了积极配合贵公司进行的招标工作，有效遏制不公平竞争和违规违纪问题的发生，确保招标工作的公平、公正、公开，我们保证认真贯彻《中华人民共和国招投标法》和《云南电网公司招标管理标准（试行）》及《云南电网公司招标监督管理办法》相关规定以及有关廉洁要求，特向贵公司承诺如下事项：
1.自觉遵守国家法律法规及有关廉政建设制度。
2.主动了解云南电网公司招投标纪律，积极配合云南电网公司执行招投标廉政建设的有关规定。
3.不使用不正当手段妨碍、排挤其它投标人或串通投标。
4.按照招标文件规定的方式进行投标，不隐瞒本单位投标资质的真实情况，投标资质符合规定。
5.不以任何方式向招标人员赠送礼品、礼金及有价证券；不宴请或邀请招标人的任何人参加高档娱乐消费、旅游、考察、参观等活动；不以任何形式报销招标人的任何人以及亲友的各种票据及费用；不进行可能影响招投标公平、公正的任何活动。
6.不向云南电网公司涉及招标的单位及个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。
7.不向云南电网公司招标人员的配偶、子女分包此次招标项目。
8.不向云南电网公司涉及招标的单位及个人支付好处费、介绍费。
9.一旦发现相关人员在招标过程中有索要财物等不廉洁行为，坚决予以抵制，并及时向云南电网公司监察部举报（举报电话：0871－3012340，3174126）。
10.我们若违反上述承诺，愿接受取消投标资格及其他任何形式的处理。
投标单位（公章）：
法定代表人或授权代理人：
党员干部廉洁保证书 篇8
一、严格遵守中央提出的领导干部“四大纪律、八项要求”、“52个不准”和县委“五个不许”等各项廉洁自律的有关规定，遵守和维护党的纪律，做遵规守纪的模范。
二、严于律已，拒收钱物。不接受礼金、有价证券和支付凭证或其他可能影响公正执行公务的钱物和利益。清廉为官，老实做人，扎实做事，不讲排场，不比阔气，不搞铺张浪费。
三、坚持民主集中制，不滥用职权。重大事项、大额度资金开支经领导班子集体研究决定。带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，做到大事讲原则、小事讲风格，坚决维护班子和队伍的团结和统一。
四、廉洁自律，不谋私利。管好自己、管好亲友和身边工作人员，不利用职务之便为配偶、子女及亲朋好友谋取私利。
五、依法行政，严格执法。切实履行职责，主动做好服务，紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，对照“八个坚持、八个反对” 和“两个务必”的要求，为实现把广南建成中东部产业转移的承接区、文山建设“新高地”的增长级、泛珠合作经济区的生态屏障、民族团结进步和谐壮乡，创造良好的社会环境和公正、高效的法治环境。
六、认真落实党风廉政建设责任制。按廉政建设要求，做好表率，抓好班子和队伍建设，严肃查处队伍中违法违纪行为，切实抓好政法委的党风廉政建设和行业建设。
七、遵守领导干部廉洁自律的其他规定。
保证人：xuexila
廉洁自律的老后勤部长郭金林 篇9
抗战初期，郭金林随彭雪枫、张震、岳夏等人到山西太原，任八路军驻晋办事处会计。1938年9月随刘少奇返回延安，后又到中原局任河南省委秘书处会计科长。1939年调新四军六支队任会计科长，1941年后任新四军四师供给处副处长、供给部副部长、部长兼淮北军区后勤部部长。
解放战争时期，郭金林先后担任华中军区供给部副部长，华东野战军供给部副部长、部长、政委。
新中国成立后，郭金林历任华东（南京）军区后勤部供给部长、财务部长，后勤部副部长、部长、政委，南京军区政治部副主任，南京军区顾问（大军区副职待遇）。
郭金林一生绝大部分时间从事后勤供给领导工作，为保障部队供给、保障战争胜利，忘我工作，做出了卓越的贡献。他淡泊名利，为政清廉，艰苦朴素，勤俭节约，不争功，不诿过。他时刻牢记毛泽东“全心全意为人民服务”、“两个务必”和“贪污和浪费是极大的犯罪”等教导，节约每一个铜板，保证战争的胜利和建设的需要。
接管上海时，郭金林被任命为负责军需物资、工厂的接管三处处长。他严令部属一针一线都不能占为己有。有一个小战士出于好奇，拿了一把小剪刀，受到他严厉批评。一次陈毅司令员亲自率队检查，来到郭金林的管区时说：“郭金林的管区不用查。”陈毅表示充分肯定和信任。
渡江战役后军区机关移驻南京，供给部住在中山东路147号。郭金林与大家一样，住使用公共卫生间的筒子楼。为了工作方便，上级给供给部配备了一部小车，供领导同志使用。他指示将小车改造成多排座位，以便多人集体使用。
在八一医院搞社教时，几十个人挤在小礼堂搭铺睡，他也和大家一样挤住在一起。总后和总后部门领导来宁，他从不用公款请客送礼，必要时自备酒菜，不花公家一分钱。有一次一共花了200多元，他与王文模政委平均分摊（当时他的月工资370元）。他说，这些年来从未用公家一分钱请客吃饭。我在省里支左时，他也是用自己的工资请我们支左同志吃的饭。有次他与我们一起突击加班，忙完后我们想改善一下，提出在馆子里吃夜餐，他同意了，但钱是他付的，不准向公家报销。
在“文革”中，他从不推诿责任，勇于担当，受了不少委屈，吃了不少苦头，无怨无悔。他与我们一起被“造反派”关在工厂里批斗、挂牌罚跪，回到机关照样努力工作，不受形势左右。在受到上级不公正的对待时，他默默承受，相信党，相信群众，相信真理。
我离休前后大约有10年时间，从事总部下达的当代中国后勤史和组织史的编写任务。在编写过程中，少不了向老领导请示、采访、送审，离休后的郭金林每次都不厌其烦地接待我们，回忆思考、提供资料、发表意见。最可贵的是，为编写新四军四师供给工作概述，他准备好了许多资料，还亲赴西安、武汉，会同原四师工作的老同事白辛夫、谢胜坤等一起商讨，共同审议，反复修改（几十万字）。最后，该书由张震作序，肖望东、韦国清题字后付印，使四师的供给工作得到传承，弥补了历史空白。
郭金林因病于1990年10月30日逝世。
廉洁保证协议书 篇10
廉洁保证协议书
甲方：
乙方：
为了使双方所签订的合同能在遵守国家法律、促进社会主义精神文明建设和维护企业利益的基础上履行，双方保证在认真执行合同过程中同时履行本协议如下责任：
一、甲方廉政管理责任
1、甲方在各种采购、以及签订其它经济合同前有责任向乙方单位介绍本单位有关廉政管理的各项制度和规定，并不定期主持召开双方廉政管理会议。
2、甲方有责任对本单位的相关人员进行廉政教育。
3、甲方人员不得利用职务之便收受和侵占乙方的钱财，更不准以权谋私向乙方敲诈勒索或故意刁难。
4、甲方人员不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请，参加乙方组织的各种会议须经主管领导批准同意；所发的礼品、礼金等均应按有关规定登记上交。
5、甲方人员在采购、以及签订其它经济合同中发现乙方单位有不廉洁的行为，应及时采取措施，防止其不廉洁行为的继续发生，并报告主管领导。
二、乙方廉政管理责任
1、乙方有权了解甲方有关廉政管理方面的制度和规定，并有责
任对本单位销售等项目负责人进行廉政教育。
2、乙方不准以任何形式向甲方人员进行贿赂。禁止利用甲方人员及家属生病、住院、结婚等机会进行变相行贿。禁止以礼金、有价证券、有价购货卡、高档耐用品等馈赠甲方人员，进行变相行贿。
3、在合同执行过程中，所发生的回扣、咨询费、劳务费等各种费用，乙方须在公开场合，以规范的手续和合法的方式向甲方有关部门支付，不得与甲方人员单独私下进行。
4、乙方不得与甲方个人及其家属发生集体经营以外的业务合作关系和经济来往，也不得邀请甲方人员及其家属参加带有赌博或旅游性质的“娱乐”活动。
5、乙方在销售以及其它经济合同交往中贿赂甲方人员，事实确定或被检察机关立案查处的，甲方有权取消或终止该合同或协议。由此给甲方造成的损失均由乙方承担，并向甲方承担经济赔偿责任。
6、乙方在销售、以及其它经济交往中发现甲方不廉洁行为时，应及时采取措施，积极有效的终止其不廉洁行为的继续发生，并及时告知甲方单位主管领导和甲方监察部门。
三、本协议有效期从年月日至年月日。
四、福建国通广拓汽车商务有限公司综合财务部负责监督本协议的签订和执行。
五、本协议一式贰份，双方各执壹份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签署代表：签署代表：
廉洁自律保证书 篇11
古人讲：“君子为政之道，以修身为本。”中华民族优秀的传统文化历来也把严于自律看作做人、做事、做官的基础和根本。总书记也多次强调：一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道道德防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。
许多铸成大错的党员干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是期初从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，逐渐地放松了要求，降低了标准，继而突破了做人的基本道德底线，忽略了党员干部的基本原则，进而破坏了社会公德，最终陷入了贪污腐败违纪违法的境地，造成了对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。古人讲“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。作为党员就要始终严于律己，时刻用党员标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，要耐得住平淡，要经得起诱惑，坚持自重、自尊、自爱、自励。要坚持道德，维持原则、秉公办事、公私分明，要忠于党，忠于人民，切切实实为人民服务，实实在在为人民群众办实事办好事。
廉洁从政是人民群众对党员干部最基本的要求，要切实加强党员领导干部党风党纪教育，明确什么可以做，什么不可以做，什么应该做，什么不应该做，从而澄清思想上的错误，增强廉洁自律意识，使领导干部时时绷紧廉洁自律这根弦。就党员领导干部个人而言，要时刻警惕权力的腐蚀性，既要严防由于权力腐蚀而断送自己的政治前途和政治生命。从制度层而言，要健全各项制度，建立“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制，“不能为”的防范机制，以制度管人管事，从道德上时刻警惕，从思想上长鸣警钟，真正地做到防腐于未然。
廉洁自律保证书 篇12
关键词：企业；党员干部；廉洁自律；途径
在企业中，党员干部是企业不断发展的组织者和领头雁，更是企业里的旗帜，行为对周围的工作群众有着巨大的影响。党员干部在企业工作中能够做到廉洁自律的教育工作，更不会为一己私利，能够时刻为企业和人民群众着想的话，才能得到群众的爱戴和学习，才能共同提高进步，有助于企业的长足发展。
为了适应新时期的发展需求，企业应重视转变政工团队的工作作风，同时也要加强关于廉洁自律的宣传教育，才能为企业的更好的发展打下基础。
一、目前存在的问题
1.重视度不够
一是是工作作风上的问题，二是关于廉政方面的问题。
首先应该解决在思想上的问题，一部分原因是因为领导干部对关于开展党风廉政建设的重要性以及紧迫性的认知不足，所以因此也比较容易犯下错误。
比如说：有的党员干部自己所在单位不同于政府机关，也不同于事业单位，所涉及的权益范围也十分狭窄有限，因此对党风的廉政建设没有在思想根本上引起足够多的重视
一些基层单位党风廉政建设度也不够重视，单方面以为抓党风廉政建设和反腐工作是公司纪委和党委的责任，与自己关系不大。也正是因为重视度的不同，认识度也没有很是到位，最后给党风廉政建设便留下了一个大大的隐患。
2.制度不完美，执行力有待提高
一些企业虽然制订了比较严谨的规章制度，但是章制度只体现在宏观思想方面，并没有制定出来相关具体的细则。在执行中，喊口号和说空话是经常犯的错误，有的单位更是存在失之宽、失于软的问题，有些党员干部单调的强调过去如何如何，更是不能自觉的按照新的规章制度来约束执行，存在管理惯性的问题。
3.需监督，需督促
企业的纪检委员和廉政部门应该发挥应有的检车监督权利。这样一来党风工作的廉政建设以及反腐工作开展显然不够深入。
二、党员干部需提高综合素质
当然，企业党员干部在廉洁自律方面自身也会存在一些问题，一方面有主观方面的因素，另一方面也有客观方面的原因。
自身素质需过硬：根据近年来党员干部腐败案中可以分析看出，党风纪律面前没有守住底线从而走向犯罪道路的党员干部，往往是因为政治立场的不坚定，以及自身的作风和综合素质不过硬所造成的。
利益面前，计较个人得失，诱惑面前，中饱私囊，飘忽不定。监管放松并且环境适宜，便会失去自我控制，背离了党和组织的要求，踏上犯罪的歧途。领导干部自身素质存在问题的话，是导致不能廉洁自律的根本原因之一。
三、加强党员干部廉洁自律的方法
1.如何建立正确的权利观
掌权用权是鉴定一个领导者最本质的属性。抓党员干部的廉洁自律，关键是在于防患于未然。加强对党员干部的廉政教育，树立正确的权力观，一切权力来自于人民，党员干部是为人民掌权，服务于人民的。
权力观决定着企业内部每一个掌握权力的党员都是人民的公仆，只能在实现人民群众的利益中来取得自己合理的利益。
2.如何规范党员干部行为
廉洁自律工作必须要坚持标本兼治，且要从大局去抵制和灭绝腐败现象。依靠科学并且严格的制度去约束党员干部的行为，能够做到最大限度地保证党员干部没有机会违纪，万一出现问题后也能够及时的有效地进行处罚，让其不能蔓延成患。
中纪委对国有企业领导干部的廉洁自律要求，并且结合国有企业的实际情况，应建立实行以下几类制度：
（1）企业领导干部的收入申报。
（2）企业领导干部的个人和家庭重大事项报告。
（3）企业招待费的使用报告。
（4）企业领导干部的回避。
（5）党风廉政检查考试考核。
（6）领导干部离任审计。
各企业单位还应该结合自身的实际情况，建立除此之外的廉政制度，在实践中不断完善、落实到位。
3.如何提高领导干部接受监督的意识
（1）发挥有关部门（纪检监察部门）的监督作用。企业中要有行使党纪政纪检查职能的机构，在促进领导干部的反腐倡廉中发挥重要作用。
（2）依靠群众的评判和监督。党员干部的廉洁自律工作更是离不开人民群众的监督。廉洁自律规范落实是否到位，收入的申报情况是否属实，有没有以权谋私的腐败现象……都是需要群众去评判的标准。在一定程度上对于不廉洁行为也会形成无形的压力，只有这样才能有效的对党员干部起到很好的监督作用。
加强企业党员领导干部廉洁自律工作，是推进企业改革和发展的内在要求，也是企业自我约束机制的必要环节。有利于确保国有资产的保值和增值，为企业的和谐发展能够打下坚实的基础，确保企业的改革成效以及经济的快速長足发展。
四、不断创新探索反腐倡廉宣传教育的途径
廉洁宣传教育是一项内容丰富同时任务又是十分艰巨的系统工程。如何开展反腐倡廉宣传教育是加强党员领导干部廉洁自律的一项重要措施。不光要切实提高党风廉政宣传教育效果，还须进一步创新反腐倡廉宣传教育途径。
1.宣传教育要有针对性
要深入开展理想信念和反腐倡廉的基本理论教育。一方面帮助党员干部不断提高拒腐防变的能力，另外一方面也要深入学习实践科学发展观，使党员干部能够时刻牢记自己是人民的公仆，一切服务于人民。
2.宣传教育要有多样性
要不断的探索并积极采用党员干部易于接受并且乐于参加。
参考文献：
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[2]谭刚.廉洁自律树正气、激浊扬清作表率[J].党政干部论坛，2011，（7）
[3]管群.党员干部要当骨干、做表率[J].当代贵州，2011，（19）
[4]郭相杰.住地党员干部在思想作风教育整顿中要发挥表率作用[J].军队党的生活，2011，（7）.
[5]如何加强新形势下领导干部廉洁自律工作[J].商业文化（下半月）.2011（04）
[6]加强国企业基层党组织党风廉洁建设的思考与探索. 2011
廉洁自律制度 篇13
一、认真落实党风廉政建设责任制。自觉贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照谁主管、谁负责的原则，单位主要负责人对党风廉政建设负总责，领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。认真履行监督职责，积极开展党性党风和廉政纪律教育，不断增强全体干部的宗旨观念和廉洁守法的自觉性。根据中央和省委、市委关于党风廉政建设的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设情况经常进行分析，针对出现的问题及时采取措施，保证党风廉政建设取得实效。
二、认真执行《廉洁准则》，带头廉洁自律。牢记并严格执行中共中央关于《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》以及省委、市委关于廉洁自律的一系列规定，严格遵守党的政治、组织、经济和群众工作“四大纪律”和廉洁自律“八项要求”。严格遵守领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度；严格执行中共中央关于在职机关党员干部不得经商办企业的规定，不在企业或其他单位兼职取酬，不从事有偿中介活动；要严格执行处级领导干部配偶、子女经商办企业的若干规定，管好家属子女，不为其经商办企业提供便利条件；不接受可能影响公正执行公务的宴请；在公务活动中不接受有价证券和礼金以及贵重物品；不接受下属单位和其他企事业单位或个人赠送的信用卡及其它支付凭证。
三、严格组织生活制度。认真组织召开民主生活会和党支部组织生活会，因故不能参加民主生活会的，要交书面发言。会前要广泛征求各方面意见，做好充分准备，会中积极开展批评和自我批评，会后针对问题研究整改意见，并在一定范围内通报情况，接受监督。全体干部之间要经常谈心，交换意见，沟通思想，加强团结，增强凝聚力和战斗力。
四、模范遵守党的纪律。认真学习和自觉执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。领导班子要认真贯彻民主集中制原则，重大问题集体决策，对集体的决议，每个成员都要认真贯彻执行。
廉洁自律 篇14
一、认真落实党风廉政建设责任制，在学习、制度、监督等方面做表率，自觉学习，带头遵守执行制度，自觉接受监督，对于直接分管范围的党员、干部加强教育，管理和监督。
二、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
三、坚持集体领导，对于本单位“三重一大”事项（重大决策、重要干部任免、重要事项安排和大额资金使用）经领导班子集体讨论研究决定。
四、遵守组织、人事纪律，公道正派，在干部选拔任用工作中坚持原则，杜绝不正之风。
五、履行岗位职责，严格按有关政策法规、相关制度、程序及要求办事，不违纪，不徇私，不枉法。
六、勤政为民，勤俭节约，通过本职岗位，为文化建设做出贡献。
廉洁自律保证书 篇15
关键词：企业党员干部；廉洁自律；研究；探索
中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0063-02
企业反腐倡廉工作事关党和国家事业发展的全局,构建企业内部监督制约机制是推进反腐倡廉建设的重要举措,是从源头上防治腐败的根本措施。强调领导干部廉洁自律，无论从实际的角度和理论的角度都十分重要。
一、新形势下企业领导干部廉洁自律方面存在的问题
（一）党风廉政建设发展不平衡。
由于在过去的企业管理体制等原因，对党建思想政治工作缺乏重视，再加上部分领导个人思想和工作作风等问题，造成党组织涣散无力，党建思想政治工作处于瘫痪半瘫痪状态，领导干部应有的、规定的动作难以完成，各项工作疲于应付，党风廉政建设也就无法得到保证，基层党组织领导党风廉政建设的力量明显不足。
（二）部分企业领导干部对党风廉政建设重视程度不够，思想认识不到位。
无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上。思想认识不到位是个较为突出的问题。部分领导干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。有的认为本单位是“清水衙门”，既不同于政府机关，也不同于经济单位，涉及的权益范围有限，对党风廉政建设没有在思想上引起足够重视。有的基层单位对抓党风廉政建设不够重视，漠不关心，认为抓党风廉政建设和反腐败工作是公司党委、纪委的事，与基层单位无关。正因重视程度不够、认识不到位，给党风廉政建设留下了隐患。
（三）规章制度不够完善，执行规章制度不够严格。
有些企业由于重组等情况在较短的时间内制订了一些规章制度，但有的规章制度宏观上比较全面，但没有制定出具体标准和实施细则等。在规章制度执行时，有的单位存在失之于宽、失之于软的问题。有的片面强调过去怎么做，不能自觉按照新的管理制度来执行，存在管理惯性问题。
（四）监督制约机制作用发挥不够有力。
部分企业的纪检委员廉政检查监督的作用发挥不明显，造成基层党组织党内民主监督的作用不能有效发挥，对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的情况缺少经常性的检查监督，使党风廉政建设和反腐败工作开展不够深入。特别是随着改革开放的不断深入，企业领导干部的贪污腐败出现了一些新的特点和趋势，非常必要进行分析总结。现在享受一掷千金的快感已经不再是犯罪的首要目的，如今的犯罪分子着意于如何让钱生钱。犯罪动机从短期消费向资本运营转变，通过犯罪筹集经营资本，占有可以直接营利的公司股份成为理想的发财路径。常见的生钱之道包括炒股、投资期货，甚至通过贪污筹集赌资，在牌桌上一夜暴富已经成为“另类”的生财之道。
二、破解新形势下企业领导干部廉洁自律方面的方法
加强党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。要进一步认清形势，明确任务，加强领导，落实责任，在具体的实践中，必须把中央关于加强党风廉政建设的工作部署认真落到实处，切实把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威慑力有机结合起来，增强惩治和预防腐败的综合效果。根据企业实际情况，应该重点解决思想认识、制度规范、监督制约和责任落实等问题。
（一）基本指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想作为正确的世界观、人生现的理论基石，就能够不断树立与改造相适应的理想观念和道德精神，为廉洁自律提供强大的精神力量和坚实的思想基础。廉洁自律是一个自己约束自己的行为过程。要约束自己，不能光靠一时的个人情感，而必须以科学的理论为指导，自觉地与自己的非科学的思想观念作斗争。这个科学理论，就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。当前学习科学理论，重点是要解决权力观问题，正确认识权力是谁给的，权力应该为谁服务；手中的权力与党的事业与群众的利益的关系，从而做到自觉抵制权力、美色、金钱的诱惑，把党的利益、国家的利益和人民的利益放在首位。有了这样的思想基础和精神境界，就能够产生较强的“自律”意识，为廉洁自律提供强大的精神力量。
（二）具体措施
1、加强思想政治教育，提高企业广大领导干部是思想认识。
（1）要加强干部廉洁从业和廉洁自律教育，严格执行国有企业领导干部廉洁从业“七项要求”，建立健全“三重一大”等决策制度，加强监督检查。加强管人、管财、管物等重点岗位的监督制约，依法查处严重违纪违法案件，加强警示教育，进一步完善体制机制和制度，确保国有资产保值增值，推动企业不断深化改革，促进企业科学发展。
（2）加强干部的理论学习和修养，努力改造世界观，加强实践锻炼，在艰苦环境中磨炼其意志；加强党组织的监督，对不自律者进行严肃的批评教育。贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对两个条例、实施纲要执行情况的监督检查，以增强领导干部的自律意识。通过教育让广大企业领导干部充分认识到当前党风廉政建设中加强领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，从讲政治的高度看待廉洁自律，把加强领导干部的廉洁自律作为一件大事来抓。
2、切实加强廉洁自律制度建设，筑牢预防腐败的“警戒线”。
在企业中，有效应对的领导干部腐败，必须首先从制度上进行完善和规范，要把规范制度运行作为预防腐败的“警戒线”，严格制度的执行落实。要强化反腐倡廉监督体系，以贯彻落实《责任追究暂行规定》为抓手，加强对“四大纪律八项要求”、“三个不得”、国有公司领导人员《廉洁从业若干规定（试行）》和“七个不准”等制度执行情况的监督检查；充分发挥审计工作的“免疫系统”作用，及早发现问题、解决问题，防止小事情酿成大事情、小问题演变成大问题。通过抓领导人员作风建设，在企业上下形成一种激励机制，就是使廉洁奉公、求真务实、艰苦奋斗有实绩的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假、奢侈浪费搞形式的干部受到批评和惩戒，真正做到不让素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏，促进企业又好又快发展。
3、加强企业监督制约，营造廉洁从业的“不敢、干净”的氛围。
企业内部监督制约制度的建立应从企业高、中、基层三个层面着手,形成一个统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的格局,确保权力运行到哪里,风险防控措施就跟进到哪里,达到实现企业的本质廉洁。据了解，这几年查处的领导干部违法违纪案件，大多数是群众举报或查办其他案件牵带出来而获得线索的。这很大程度上反映出對领导干部的监督软弱乏力。突出问题是没有完全形成有效的监督管理制度和制约机制。越是高级干部越缺少有力的监督和管理。这些党员领导干部贪污腐化堕落受到党纪国法的严惩，是咎由自取。同时也警示我们，加强对党员领导干部权力的监督制约，对预防和治理腐败至关重要。加强党内监督,必须首先完善自我约束机制，重点抓落实，强化对权力运行的监督制约，加强对重要领域和关键环节权力行使的有效监督。同时，还要不断扩宽监督领域和范围，强化外部监督，强化新闻舆论对领导干部的权力监督。
4、继续推行党风廉政建设责任制，确保取得实效。
企业要按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，落实党风廉政建设责任制，做好我局党风廉政建设工作会议部署的反腐倡廉工作任务的分解，明确相关部门和相关人员的责任，并以文件印发执行。认真抓好责任制考核，加大责任追究力度，对不认真履行反腐倡廉职责、导致不正之风得不到解决、违反干部任用规定，造成用人失误的，要追究责任。继续实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，完善考核办法，将考核结果装入领导干部廉政档案并运用在干部提拔使用、晋职评模等方面，使其更具科学性、实用性。根据企业特点，抓好“五个严禁”，追究违纪违规行为。（1）严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、参与非法集资等行为。（2）落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。（3）治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题；纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。（4）严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人和特定关系人谋取私利。（5）严禁领导干部相互请托，违反规定为对方特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。认真落实“三规范一清理”及时纠正问题。
总之，加强企业领导干部廉洁自律工作，是推进企业改革和发展的内在要求，也是企业自我约束机制的必要环节。特别是国有企业，加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，有利于规范国有企业的经营管理活动，确保国有资产保值增值。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，抓紧构建惩治和预防腐败体系，强化监督制约机制，推进领导干部廉洁自律工作，加大从源头上防治腐败的力度，为企业的和谐发展打下坚实的基础加强企业领导干部廉洁自律建设是全面提升企业实力和竞争力的需要，确保企业的改革成效和经济发展。
作者单位：中国平煤神马集团电务厂
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