酒店员工廉洁自律规定（通用10篇）
酒店员工廉洁自律规定 篇1
为进一步增强酒店员工廉洁自律意识，规范自身的工作行为，端正工作作风，加强约束力，促进酒店健康发展，在日常工作中做到有标准，有规范，特做出如下廉洁自律规定。
1、遵守国家法律法规、酒店及部门的规章制度和操作规程，不断提高法律意识和法制观念；
2、严格按工作流程规范操作，认真履行本岗位的工作职责，不做有损酒店利益和形象的事情。
3、禁止利用工作职务之便为个人或家人朋友谋私利，禁止挪用、侵占酒店财产。
4、洁身自爱，严以律己，克已奉公，不准利用职权谋取私利，不准接受各种回扣和手续费
5、工作中不弄虚作假，严格按规定、程序及要求办事，不违纪，不徇私枉法。
6、关心、支持、参与酒店及部门的综合管理，监督员工廉洁自律情况，发现问题及时进行善意的提醒和告诫。
如果违反以上酒店、部门相关规定，一经发现将严肃处理，情节严重做开除处理；如涉及国家的相关法律及的相关规定，将移交司法机关处理。
公司员工廉洁从业规定 篇2
为加强公司廉政建设，促进企业依法经营、员工廉洁从业，保障公司利益和员工合法权益，依据国家、公司的有关规定，结合公司实际，制定本规定。
一、员工廉洁从业行为规范
1、公司员工应遵守国家法律法规、党纪政纪和企业规章制度，恪守职业道德和工作纪律，爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤业。
2、公司员工不准有将公司财物据为己有、损公肥私的下列行为：
（一）利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司财物。
（二）将本人或者特定关系人应当由个人支付的费用，由本单位支付、报销。
（三）在企业业务、经济往来中的折扣费、中介费、“回扣”、佣金、礼金等据为己有或者私分。
（四）借（租）用公司财物长期不归还，或不按规定缴交费用，或工作调动、离岗、退休时不按规定移交个人使用的公配物品。
（五）违反规定公车私用。
（六）其他侵吞、违规占有企业财物、损公肥私的行为。第六条 公司员工不准有以权谋私、收受贿赂的下列行为：
（一）利用工作便利或企业资源为本人或者他人谋取私利或其他不当利益。1.利用公司的资产资源为本人或者他人从事牟利活动。
2.本人开办或与他人合伙开办的经济实体与所在企业发生物资采购、租赁等交易。
3.将本人特定关系人所开办或与他人合伙开办的经济实体作为非竞争性采购的合作对象，进行经济交易，谋取利益。
4.利用工作便利对客户或其他服务和管理对象吃、拿、卡、要。5.以减免费用、提供合作项目或录用等好处为交换，要求服务或合作对象为个人谋取利益提供便利。
6.挪用客户委办业务款项不上缴，或应退还不退还。
（二）私自从事或参与关联企业经营与公司构成竞争的经济活动，谋取私利。
1.经营或与他人合伙、合资经营（含参股）与公司业务运营相关联的各项业务。
2.从事与本公司业务相关联的有偿中介活动。
（三）允许特定关系人在本人职权范围内从事与本人职权影响相关联的以谋利为目的的活动。
1.开办或参与开办（含参股）与公司业务运营有直接关联的经营机构。2.承揽工程，设备和线路代维，各类建筑、安装、装饰装潢工程。3.代理业务或广告投放、终端设备销售、卡类销售、工程外包、业务外包以及维护外包等。
4.承办与业务宣传或内部管理活动相关的事项。5.受托参加员工职权管辖范围组织的采购招投标活动。6.从事物业管理。
（四）接受或者索取关联企业、潜在合作者以及管理和服务对象提供的可能损害公司利益的宴请、礼金、有价证券、贵重物品、高消费娱乐活动以及其他不正当利益，或明知特定关系人收受了可能影响其正确履行职务的礼金物品等好处而不退还、不上交。
（五）无偿或者象征性地支付报酬接受关联企业以及管理和服务对象提供的服务、劳务，未出资或者象征性出资收受干股或其他利益，变相收受贿赂。
（六）以明显低于市场的价格向管理或服务对象购买或者以明显高于市场的价格向管理或服务对象出售房屋、汽车等物品，以及其他交易形式非法收受管理或服务对象财物。
（七）其他以权谋私、收受贿赂的行为。
第七条 公司员工不准有欺瞒作假、谋取不当利益的下列行为：
（一）违反财经纪律，隐瞒、转移、截留企业收入或做假账。
（二）以个人或部门名义在银行存放和自行存放企业资金。
（三）与代理商勾结串通签订虚假代理合同套取代理费用。
（四）与代理商勾结欺骗用户，谋取不当利益，损害企业。
（五）将本属自有渠道的业务转让或直接给代理商受理，谋取不当利益。
（六）弄虚作假谎报业绩骗取荣誉或其他利益，或虚构、歪曲事实蒙骗上级。
（七）其它为谋取不当利益而损害企业利益的行为。第八条 公司员工不准从事有悖社会公德的活动。第三章 领导人员及管理人员廉洁从业行为规范
第九条 领导人员及管理人员应遵守国家法律法规、党纪政纪和企业规章制度，依法经营、廉洁从业、公道正派，自觉维护国家和公司利益以及员工合法权益。除应遵守第二章之规定外，还应遵守本章之规定。第十条 领导人员及管理人员不准有滥用职权、违规经营、循私舞弊的下列行为：
（一）从事党和国家政策、法律、法规及上级主管部门明令禁止的经营活动。
（二）违反规定或民主决策原则和程序，决定企业的重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排及大额资金的使用。
（三）违反规定和审批程序，进行企业产权交易、清产核资、资产评估以及财产抵押、转让、赠送、变卖。
（四）违反规定和审批程序，对外投资、担保、融资、借贷、为他人代开信用证、委托理财。
（五）授意、指使、强令、同意财会人员提供虚假财务报告、设立账外账、“小金库”、公款私存以及从事其他违反财经制度和纪律的活动。
（六）虚列支出事项，将企业资金转入企业外账户存放，日后消费或用于调控业绩指标。
（七）违反规定或审批程序，干预或插手采购、销售、基本建设、工程招投标活动。
（八）超越权限，擅自决定或变更工程设计、施工单位、设备供应商以及其它重要物资采购事项。
（九）违反规定或审批程序，决定本企业中层管理人员和下属企业负责人的聘用、奖励、晋升和处罚事项，或擅自决定本级领导班子成员薪酬和福利待遇，滥发补贴。
（十）违反规定或审批程序，决定员工录用、转正和提拔任用等事项。或利用职务便利，指使、要求下级录用、转正、提拔特定关系人。
（十一）其他滥用职权、循私舞弊的行为。
第十一条 领导人员及管理人员不准有以权谋私、化公为私的下列行为：
（一）用公款公物操办婚丧喜庆事宜或大操大办借机敛财。
（二）利用职权在干部选拔任用、员工录用、转正中谋取私利。
（三）未经上级批准，擅自兼任其他职务，擅自领取兼职工资或者其他报酬。
（四）将因企业行为受到有关部门或单位奖励的财物等据为己有或者私分。
（五）在特定关系人经营的场所进行职务消费。
（六）其他以权谋私、化公为私的行为。
第十二条 领导人员及管理人员不准有可能侵害企业利益的下列行为：
（一）将企业资产委托、租赁、承包给特定关系人经营。
（二）利用职权为特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
（三）同意或默许特定关系人投资或者经营的企业与本企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经营业务往来。
（四）向所在企业出租本人或特定关系人私有（自有、共有）的房屋。
（五）按照规定应当实行任职回避或公务回避而没有回避。
（六）其他可能侵害企业利益的行为。
第十三条 领导人员及管理人员不准在职务消费中有下列行为：
（一）违反规定或审批程序，购置车辆，或超标准购置、豪华装修车辆，豪华装修领导人员临时租住房或超标准报销装修费用。
（二）违反规定或审批程序，超标准接待或进行高消费娱乐活动。
（三）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明。
（四）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆。
（五）其他违反厉行节约、制止奢侈浪费规定的行为。
第十四条 领导人员及管理人员不准有漠视员工正当要求，侵害员工合法权益的行为。第四章 实施与监督
第十五条 本规定的实施管理与监督，按照党风廉政建设责任制相关规定执行。各单位一把手负总责，其他领导成员根据工作分工对职责范围内人员遵守本规定负领导责任；各职能部门、生产单位负责人对各自职责范围内人员遵守本规定负教育、管理责任；纪检监察部门对执行本规定情况负监督检查责任。
第十六条 公司员工遵守本规定情况作为其业绩考核、任用、晋升和奖惩的重要依据。领导人员遵守本规定情况还将纳入其廉政档案管理。第十七条 领导人员在一年一度述职中应就本人廉洁从业情况进行述廉，领导班子成员还应接受民主评议。
第十八条 纪检监察部门负责受理对违反本规定行为的检举和控告，并按照相关规定进行调查核实并提出处理建议。处理决定由企业领导班子作出。
第十九条 公司员工违反本规定的，视情节轻重，对责任人给予批评教育、问责直至纪律处分。受到问责和处分的，酌情减发或者扣发责任人绩效薪金。
因违规行为而获取的不正当利益，责令清退。给企业造成经济损失的，责任人承担经济赔偿责任。
涉嫌犯罪的，移送司法机关追究其法律责任。
第二十条 对检举违反本规定行为的员工进行打击报复的，追究相关责任人的责任。
第二十一条 本规定中述及的事项，遇特殊情况且企业必需时，经本企业领导班子集体讨论，报上级批准后执行。执行情况还应在每年终了时报上级监察室备查。第五章 附 则
第二十二条 本规定由公司监察室负责解释。
酒店员工通道管理规定 篇3
为规范员工进出管理,确保酒店财物安全和正常经营,依据《员工手册》,现对员工通道做出如下管理规定:
一、除客房前厅部员工从侧门出入,酒店员工上下班一律从保安亭旁的员工通道(位于一楼餐厅楼梯向下处)进出。未经上级批准禁止从酒店大门或其他客用通道进出酒店。
二、保安员直接对员工通道进出实行监督控制, 员工不得将个人私人用品带入酒店,所有在职员工需主动接受保安员对包裹、物品实行检查,未按规定拒不接受检查者一经发现,按丙类过失处罚。
三、员工需按时上下班,未经上级许可,不得在非工作时间内（除个人消费外）随意逗留、进出酒店和不走员工通道.否则一经发现,严格按《员工手册》进行处理.保安人员未按规定执行,玩忽职守者将加重处罚。
酒店员工奖励类别及奖励金额规定 篇4
第一条、员工奖励分下列四种：
(一)嘉奖：每次加发相当于月全额工资10%的奖金；
(二)记功：每次加发相当于月全额工资30%的奖金；
(三)大功：每次加发1个月工资；
(四)奖金：一次给予若干元奖金。
第二条、有下列事情之一者，予以嘉奖：
(一)品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。
(二)拾物不昧(价值300元以上)者。
(三)热心服务，有具体事实者。
(四)有显著的善行佳话，足为公司荣誉者。
(五)忍受勉为困难，肮脏难受的工作足为楷模者。
第三条、有下列事情之一者，予以记功：
(一)对出品技术或管理制度建议改进，经采纳施行，著有成效者。
(二)节约物料或对废料利用，著有成效者。
(三)遇有灾难，勇于负责，处置得宜者。
(四)检举违规或损害公共/公司利益者。（规避/挽回损失）
(五)发现职守外故障，予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。
第四条、有下列事情之一者，予以记大功：
(一)遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害 者。
(二)维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。
(三)维护公司重大利益，避免重大损失者。
(四)有其他重大功绩者。
第五条、有下列事情之一者，予以奖金或晋级：
(一)研究发明，对公司确有贡献，并使成本降低，利润增加者。
(二)对公司有特殊贡献，足为全公司同仁表率者。
(三)一年内记大功2次者。
廉洁自律规定 篇5
注重供应商品质保证工程师的职业道德建设，严格遵守职业道德规范守则，执行规范中对供应商品质保证工程师的相关规定，这是供应商品质保证工程师的起码素质要求，是公司确立良好市场声誉的重要环节。加强廉政建设，既是市场的需要，也是华星人自身提高和确立个体人格形象的需要，更是公司持续发展的需要，为此特修订供应商品质管理部廉洁自律相关规定。
一、基本要求
1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.认真学习落实职业道德规范守则，弘扬职业道德，强化自律意识，做到警钟长鸣。不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依据职业规范标准，注重稽核、检查程序，讲求工作效率。在所在管理项目中不得直接或间接从事与该项目有关的设计、施工、材料设备供应等中介活动。华星员工不得从事第二职业；不得在于所在管理项目有关的设计、施工、材料设备供应有关的单位兼职；参与工程施工招标、评标，应严格遵守招投标纪律。不得参加施工单位、材料设备供应单位等邀请的歌舞厅、夜总会、休闲、钓鱼、旅游等娱乐活动和任何对正常行使职权有影响的宴请。不得接受任何与工作业务有关的单位馈赠的礼品和以加班费、辛苦费、奖金以及其他名义给予的经济报酬；工程竣工验收统一发放的纪念品或数额较小的礼金，应报备公司。不得借个人和家庭喜庆之事，宴请承包人并收受礼金。项目组日常就餐一律自行解决，对无就餐条件需在业主、施工单位代伙的需交纳餐费，施工单位免费提供伙食的项目组，总监需向业主说明，并提交业主签署意见后报告公司。自觉遵守法律、法规和公司各项规章制度，忠于职守，不徇私舞弊。公司法人代表、党组织负责人对公司廉洁自律工作负组织领导责任，专业（部门）分管领导对本专业
（部门）人员廉洁自律行为负直接领导责任，总监（总监代表）、部门负责人对本项目组（部门）人员的廉洁自律行为负管理、监督、报告的责任，新组建项目组应组织专题学习。
2.3.4.1.2.公司党组织负责廉洁自律规定的宣贯工作，同时受理各类相关问题的报告、举报事宜。党员、入党积极分子、团员应带头执行公司廉洁自律规定，并设立党、团员示范岗，自觉接受监督。监理组（部门）成员相互间有学习、监督、提醒、报告的责任。公司党组织负责在项目组建后进场前，组织项目组成员进行学习，并签订“廉洁自律责任状”。监督管理方法：
项目组（部门）月度总结应述及廉洁自律情况（包括逢年过节收受礼品、参加吃请及其他人之常情的活动），职工年终工作总结应包含个人廉洁自律行为内容。
（2）领导巡视：
公司领导不定期对项目监理工作情况进行巡视，必要时听取业主、供应商（包括曾经合作过的）的意见，并及时向公司主要领导报告情况。
（3）通报与报告：
公司的相关规定或周边、身边的有关廉洁自律情况根据需要以适当方式在一定范围内通报。各项目组（部门）发生违反廉洁自律规定事件应及时向相关领导报告。
对隐瞒不报，不及时、如实报告，干扰和阻挠及时如实报告请示的，追究相关责任人的责任。
对接到请示、报告不及时答复或对报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，追究有关责任人的责任。
（4）谈话、诫勉：
公司领导应定期就廉洁自律情况与项目组（部门）负责人谈话。
二、工作职责
三、监督管理（1）个人自查：
发现职工在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的苗头性问题，公司主要领导或委托分管领导对其进行诫勉谈话，当事人应对诫勉要求表态。
3.公司设立廉政账户和个人廉政档案，对个人主动上交的礼金，存入公司廉政账户。
四、考核与奖罚
1.2.公司党支部定期组织廉洁自律工作检查，特殊情况随时检查、调查。对违反公司廉洁自律规定行为的人和事，一经查实，从严从重处罚，并按建设行业主管部门要求进行
不良行为记录登记。
纪律处分包括：通报批评、警告、记过、留用察看、开除。
经济处罚包括：
(1)有违反基本要求条款规定获取钱物的，视情节给予3～5倍罚款；
(2)有2、3、4条行为之一的，除相应经济处罚外，给予记过或除名处理。
(3)对主动明示或暗示要吃要喝、参加娱乐活动并被约请的，发现一次罚款500元，并视情节给予纪律处
分。
3.发生违反廉洁自律规定行为的处理实行责任连带制：
(1)项目组（部门）成员发生违反规定行为，总监（代表）监督失察的，视情节轻重给予总监（代表）一
定经济处罚；故意隐瞒不报的，年终扣罚20%效益分配。
(2)总监（代表）发生违反规定行为的，扣罚本专业分公司20%的效益分配资金，全额扣罚本人当年效
益分配。
(3)公司领导发生违反规定行为的，除按本规定处罚处，按管理权限报上级纪检部门处理。
4.发生违反规定行为人系党员、入党积极分子、团员的，除按本规定处罚外，给予党、团纪律处罚。
5.涉及黄、赌、毒等违法行为的，叫司法部门处理。
领导干部廉洁自律规定 篇6
关于印发《中煤七十一处领导干部
廉洁自律规定》的通知
各党总支、直属党支部：
为认真贯彻《中煤矿山建设集团贯彻落实<廉洁从业规定>工作的实施意见》的通知精神，加强我处党风廉政建设和党员领导干部作风建设工作，强化企业管理和监督制约机制，现将《中煤七十一处领导干部廉洁自律规定》印发给你们，请你们认真贯彻执行。
特此通知。
附件：中煤七十一处领导干部廉洁自律规定
二〇一〇年八月十日
主题词：监察
廉政建设
通知
抄送：集团公司纪委监察处，处领导、纪委委员、相关部室，存档。
中煤第七十一工程处
2010年8月10日印发
（共印：65份）
附件：
中煤七十一处
领导干部廉洁自律规定
为加强我处党风廉政建设和党员领导干部作风建设工作，堵塞管理工作中的漏洞，进一步强化企业管理和监督制约机制，结合我处实际情况，特制定领导干部廉洁自律规定如下：
1、认真遵守党政班子议事规则，严禁领导干部违反决策原则和程序决定本单位生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项。各基层单位在重要人事安排、工资二次分配、大额资金使用等“三重一大”事项上要经班子集体讨论决定。
2、各级领导干部要严格遵守财经纪律，不得授意、指使、强令财务人员做假帐或设立法定帐册以外的任何帐册。
3、严禁私设小金库，谋取个人或小团体利益。
4、对工资、奖金、津贴及补贴的发放要严格执行集团公司和我处的有关规定，不得随意超标准发放或采取弄虚作假的手段发放。
5、严禁各单位领导干部私自将企业资产外借。
6、严禁各基层单位擅自分包工程和擅自使用成建制施工队伍。
7、严禁领导干部在本企业安排自己或亲属的设备在项目上干活。
8、严禁各基层单位班子成员擅自招收亲属为临时用工，并安排在管服岗位。
9、严禁领导干部自己单独采购各种设备和材料物品,要严格执行大宗材料和设备采购招标制度的规定，购买材料和设备，有条件的一律采取招标采购。
10、严禁各单位擅自处理废旧物资，如确需处理，必须书面征得处领导同意，由处器材、机电、纪委、财务、公安五部门共同参与。
11、严禁领导干部涉足高消费场所，以及借工作之便，用公款旅游，或者接受合作单位或个体业主安排的旅游等消费活动。
12、严禁用公款铺张浪费、大吃大喝，消费高档烟酒。严格执行工作日午间不准喝酒的规定。
13、严禁各级领导干部收受合作单位或个体业主赠送的现金、有价证券以及贵重礼品。特殊情况下无法返还的，要及时上缴纪委。
14、严禁利用职务之便，为他人谋取利益和妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员违纪违法案件的调查处理。
15、严禁公车私用。
领导干部廉洁自律若干规定 篇7
一、忠实维护公司利益和公司合法权益，公司利益高于一切；不徇私情，不谋私利。
二、不准在与公司业务相关或相近的其他经济实体中兼任职务；不准自营或同他人合伙经营与公司业务相同或相近的业务。
三、不参加用公款开支的任何形式的高消费娱乐活动；不准参与任何形式的赌博活动；不准涉足色情活动。
四、严格节制参加各类招待宴请活动。一般的工作接待用餐，由各单位或业务部室负责接待，公司领导不陪同；需要公司领导陪同的招待宴请，按照工作分工由主管领导出面接待，其他领导不陪同。原则上，工作日内中午不参加或接待宴请，不准饮酒；特殊情况需上一级领导批准。无论何种情况，禁止酒后滋事。
五、领导干部亲属、乡亲、同学或战友参与公司工程项目合作（分包、分供或设备租赁等）时，公司级领导干部不准向下属生产单位指定或安排；生产单位领导不准将其安排在自身所在单位工作。不准干预下属单位（或其他生产单位）的合同签订、现场签证、工程结算、付款等工作。
六、因公出差，宜选用、选乘成本较低的交通工具，不入住超标准宾馆；赴工地检查工作，不接受项目部特意安排的宴请招待，不接受项目部的礼品、纪念品、土特产品。
七、不准以任何理由在公司财务报销应由个人承担的费用；不准接受所属单位或员工的充值卡、购物卡及其它消费卡。
八、遵纪守法，自觉维护公司规章制度的严肃性，带头落实，模范执行。
九、自觉遵从社会伦理道德规范，孝敬父母，尊重师长，友爱同事，忠实家庭；正义正直，不恃强凌弱。
价格行政执法人员廉洁自律规定 篇8
为了进一步加强价格行政执法队伍廉政建设，更好地履行价格行政执法职能，现对价格行政执法人员廉 洁自律作如下规定：
一、牢固树立宗旨意识。树立正确的权力观和价值观，增强责任感和使命感，依法行政，坚决执行廉政纪律，自觉抵制有损公平公正执法的不正之风，维护价格行政执法队伍的良好形象。
二、自觉加强廉政学习。积极参加廉洁自律教育，学习先进典型弘扬正气，不断增强廉洁自律的自觉性，筑牢思想防线。
三、在履行职责时应遵守以下规定：
（一）不准利用执法权力为本人或特定关系人谋取任何形式的利益；
（二）不准以任何方式向检查对象索要和收受礼品、礼金和有价证券；
（三）不准参加检查对象安排的旅游、宴请和娱乐活动；
（四）不准要求检查对象报销任何应由个人承担的费用；
（五）不准无偿占用或者借用检查对象的设施、工具、物品；
（六）不准在非公务活动中使用执法证件要求提供便利；
（七）不准向检查对象提出任何与工作无关的要求。
四、在查办案件过程中，应遵守以下规定：
（一）不准以任何理由将应该立案的案件不立案处理；
（二）不准未经批准私自 接触检查对象商谈与案件有关的工作；
（三）不准向检查对象泄露秘密；
（四）不准弄虚作假，隐瞒不报；
（五）坚持案件集体审理制度，执法人员不得私自定案；
（六）不准以任何形式代替没收违法所得、罚款的行政处罚；
（七）不准对尚未终结调查程序的案件作出不予处理或者免予处理的决定，不准对未全部执行处理决定的案件作出结案决定。
五、实行责任追究。凡违反上述规定者，将视情节轻重，依据有关规定，分别予以批评教育、组织处理或者给予党纪政纪处分。情节严重、影响恶劣的要坚决清除出价格行政执法队伍。因泄露〕国家秘密、商业秘密或者滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、索贿受贿，构成犯罪的，要移交司法机关，依法追究刑事责任。
自觉遵守廉洁自律各项规定承诺书 篇9
1、严格遵守公务用车配车、管理、使用的各项规定。中小学校、幼儿园不得违反规定购买、更换超过规定标准的公务用车或对所乘坐公务用车进行豪华装修；不违反规定使用公务用车；不得在退休后仍占用单位公务用车。
2、严格遵守禁止收送“红包”的规定。不违反规定收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商、私营企业主以及其他行使职权有关系的单位和个人的“红包”；不违反规定向上级领导、管理部门工作人员赠送“红包”等。
3、严格遵守党员干部不参与赌博的规定。不以任何方式参与赌博或与管理服务对象、主管范围内的工作人员及其他行使职权有关的人员进行以娱乐为名、以钱为注的变相赌博活动；不以变相赌博方式送礼或敛财。
4、自觉抵制各种低俗的娱乐方式。不用公款支付或接收与行使职权有关系的人员支付到营业性 娱乐场所活动；不以任何形式参与带有色情或变相色情等低俗活动。
如发现本人即日起存在上述违反廉洁自律规定的四个问题，自觉接受组织对我的党纪政纪处理。
单位：承诺人：
酒店员工廉洁自律规定 篇10
上海建桥学院管理干部廉洁自律若干规定
第一章总则
第一条为严格规范我校各级管理干部廉洁自律行为，依法管理，廉洁从政，进一步营造优良育人环境，提高人才培养质量，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《上海市高校领导干部廉洁自律若干规定》等有关党内法规，结合我校干部队伍建设实际，制定本若干规定。
第二条本规定所称的管理干部为校、院领导干部，学校机关部处、直属单位的党政正副职干部，学生辅导员。
第二章 廉洁自律行为规范
第三条管理干部必须模范遵纪守法和执行各项规章制度，忠于职守，清正廉洁，正确行使权力，主动接受监督，严格遵守校务活动的有关规定，不准有以下行为：
（一）接受可能影响公正执行校务、损害学校形象的礼品、宴请以及旅游、娱乐等活动安排；
（二）接受业务合作单位赠送礼金、各种有价证券和支付凭
证；提供资金用于个人出国、考察或者收受回扣等其他好处；
（三）接受下属单位、部门和服务对象（包括接受学生及家长）以各种名义赠送的现金、有价证券、支付凭证等；
第四条管理干部应当严格遵守人事管理、科研学术活动、教学活动、党建活动和学生思想政治工作的有关规定，不准有以下行为：
（一）利用职权在岗位评聘、项目评审、评优、学历学位等方面谋取私利；
（二）在教职工进修、岗位评聘、出国培养和评奖中弄虚作假，虚报材料；
（三）利用职权从学校资金中为本人负责或者参与的项目多报多批经费；
（四）抄袭、冒用、剽窃他人论文、著作等，侵占他人科研成果；
（五）弄虚作假谋取教学津贴、科研经费或其他劳务津贴；
（六）利用职务影响和工作便利违反操作程序，或给教师和有关办事人员施加压力，干扰正常的教学考试、学校管理和学生入党、参军、评奖评优等工作，违背公正公平公开原则，损害群众利益及学校的社会形象；
（七）利用职务影响在教师节、开学等节假日期间或其它场合收取学生或学生家长财物、礼包，获取不当利益，侵害教育肌-２-
体，损害正常师生关系，污染学生纯洁的心灵；
（八）在教学和学生党团等活动中，违反收支两条线规定向学生乱收费，违规操作；
第五条领导干部应当严格遵守科学民主决策的有关规定，不准有以下行为：
（一）未经调研、酝酿、沟通和讨论等规定的决策程序，直接决定重大事项；
（二）擅自变更集体决策内容或者推诿、拖延、拒不执行集体决定；
（三）隐满本人及下属发生的行风和党风廉政等重大问题；
第六条管理干部应当严格遵守经济工作的有关规定，不准有以下行为：
（一）私存私放公款，私自收费，私设“小金库”，进行制度管理外资金流动，侵吞挪用公款；
（二）指使下属人员进行违反财经纪律的活动；
（三）违反规定借用公款公物或者将公款、公物借给他人；
（四）用公款报销或者支付应由本人负担的费用；
（五）使用虚假发票套取现金挪作它用（冲抵不能报销的支出或发放加班劳务费、奖金福利）；
（六）在教材、设备采购中收受回扣谋私或用于职工福利或劳务费；
（七）部门或个人私自利用学校场地和设备向学生和社会收取服务费；
（八）泄露应予保密的单位工作情况和信息。
第七条管理干部应当严格遵守招生、办学的有关规定，不准有以下行为：
（一）利用职务影响和工作便利违反规定干扰招生工作以及在招生考试工作中徇私舞弊；
（二）未经学校同意擅自组织或参与不符合规定的办班和合作办学。
第八条禁止弄虚作假，违反政治纪律及损害群众利益和党群干群关系，不准有以下行为：
（一）作风不实，虚报工作业绩；
（二）发表与党中央不一致的言论及有违背党的政治纪律和组织纪律的行为；
（三）从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。
第三章实施与保障
第九条校院两级党政主要负责人为实施本规定的主要责任人，结合分管工作，在工作职责范围内加强廉政建设。
进一步推进公开办事制度，强化部门内廉政风险点防患工作。坚持以防为主，教育为先，从严治党，严格执行有关工作制-４-
度，不断提高廉政工作成效；校纪委协助党委抓好本规定的落实，并对实施情况进行监督检查。
第十条发挥基层党组织的政治核心作用，以党风带动机关作风和师德师风建设，为营造清正廉洁育人环境发挥组织保证作用。
（一）加强干部队伍思想政治建设。，党总支、党支部根据党委部署加强党员干部的政治思想建设和职业道德建设，引导干部树立崇高职业理想，坚持公正公平公开办事原则，勤政廉政，抵制有损职业声誉的行为，做廉洁自律的表率；
（二）加强党员教育管理。各党总支、党支部要把党风廉政列入经常性的党内教育管理工作，引导党员树立党的宗旨意识，恪尽职守，自尊自律，以高尚师德感染学生、关爱学生，严格要求学生，努力成为学生健康成长的指导者和引路人。
第十一条建立职能部门有效的廉政自查和督查评议制度 加强对机关人财物管理部门（包括组织人事、学生管理、招生、财务、物资采购供应、资产管理、后勤服务等部门）的监督，把廉政建设列入每年工作计划和总结汇报主要内容之一。结合年度总结考核，相关部门要进行廉政专题自查和汇报，校纪委进行评议和检查。
（一）主要自查内容：各有关部门以本若干规定为重点，对
照检查有关党风廉政、失职渎职、损害群众和学校权益问题，总结本部门廉洁从政风险点防患工作，开展以防为主、教育为先的主要做法和经验，以及今后需要进一步解决的问题和整改措施；
（二）聘请师生代表为机关评议员。建立开门评议机关党风廉政机制。结合年度考核工作需要，聘请师生等方面代表为党风廉政评议员，负责监督评议机关部门党风廉政、岗位履责、机关作风问题。评议员结合机关平时服务监督，征求有关师生意见，年度考核期间填写学校下发评议意见表，逐步在机关形成＂为师生办事、请师生评议、受师生监督、让师生满意＂的工作导向。
（三）校纪委检查反馈评议意见。在部门自查和群众评议基础上，校纪委通过分管校领导向各有关部门负责人反馈评议情况，推动整改工作，不断提高廉洁自律工作水平。
第十二条党员领导干部应带头认真执行本规定，将执行本规定的情况作为民主生活会对照检查、述职述廉的重要内容，自觉接受监督。
第十三条管理干部违反本规定的，视问题性质、情节轻重，依有关规定分别给予批评教育、组织处理或者纪律处分。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第四章附则
第十四条本规定自发布之日起施行。
第十五条本规定由校纪律检查委员会负责解释。