职工个人事迹材料

职工个人事迹材料（共10篇）

职工个人事迹材料 篇1

最美职工个人事迹材料

最美职工个人事迹材料

他，xxxxx年8月参加工作，20多年来，一直战斗在工作条件最艰苦的矿井深部；他，不仅技术好，而且特别能吃苦，特别能吃亏；他，凭着对矿山工作的执著，对井下事业的热爱，在矿井深部的装岩机工岗位上扎实工作，在平凡的工作中争创佳绩，他所带领的运矿小组连续10多年完成生产计划任务130%以上，为公司实施生存发展战略做出了突出的贡献，连续多次被公司评为“先进生产工作者”和“劳动模范”光荣称号；他，就是爱岗敬业、默默奉献的好员工，江西小龙钨业有限公司装岩机工xxxxxxxxxx同志。

xxxxxxxxxx在平凡的岗位上，靠的就是爱岗敬业，无私奉献。他说：“在工作中要少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；要把工作当作一种快乐，把工作当成一种使命”。他是这样说的，也是这样做的，他完全把自己融入到矿山井下装岩这一平凡的岗位中，只要工作需要，随叫随到，服从分配。xxxxx年9月，正值公司护矿形势严峻，部分巷道被非法盗采人员封堵，公司领导高度重视，果断决定对封堵的区域进行彻底清理，由于巷道垮塌，地形复杂，情况不明，坑口领导经过慎重考虑后，决定调装矿经验丰富、技术熟练、安全意识强的xxxxxxxxxx同志负责对9-

48、5-182巷道清理工作，接到任务后，xxxxxxxxxx同志与小组人员一道加班加点，克服运输距离远、井巷岔道多、安全威胁大等诸多困难，历时2个多月装矿3000多吨，清理被堵巷道xxxxx多米，为护厂护矿打开了通道，为后序生产组织奠定了基础；江西小龙钨业有限公司是一个开采了80多年的老矿山，资源枯竭、品位低，为寻求资源接替，公司决定返上探矿，开辟多年前遗弃的258中段，由于多年被封堵，疏通难度相当大，安全威胁也可想而知，坑口领导又再次找到他，“xxxxx师傅，有一个比较难装的巷道要清理，经坑口研究决定由你小组去清碴，因为你是我们坑口装矿技术最好，也是团队精神最佳的小组”。他二话没说，立即就答应了。而在此时，他带领的小组正在装一个工作条件相当好的出矿工作面工作，这个工作面安全好、工效高、拿钱多，小组人员听说要转场，对他有看法，他耐心地说服和开导小组员工说：“坑口有困难找到我们，是对我们的信任，你们放心，无论到那里装矿，只要我们共同努力，一定能完成任务，也一定能够拿到钱”，大家都被他的诚心感动。凭着他过硬的技术，扎实的工作和高效团队合作精神，工程安全平稳有序地向前推进。他除了完成工作任务，还非常重视设备的维护保养，每天上班，一到工作面，首先是要检查设备是否完好，给设备加油紧螺丝，发现问题及时处理，通过日常保养爱护，降低了设备故障发生率，提高了设备的台班效率。工作中，他除了带领自己小组完成工作任务，还善于做好机台之的协调和配合工作，比如下班时遇到有大块的岩石，他不会交给下一班，而是爆破破碎后交给下一班。xxxxxxxxxx身为组长，他特别重视安全生产，坚持凡新员工或转岗员工到小组工作的第一天，必须对其进行安全教育，带头落实“先安全后生产，不安全不生产”的安全生产工作要求，坚持做好作业环境安全状况的检查，将作业现场的安全情况向同事交待清楚，提出具体的安全注意事项，发现隐患及时处理。他与工友之间和睦相处，不把工友当手下，做工作不搞命令，大事小事和工友们沟通，在小组成员中形成了朋友加兄弟的融合氛围。为了让身边每员工增强责任，工作中有压力而不是压抑，平常与工友多交流，向工友表达自己的安全生产想法、自己的思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。要求组里员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享小组荣誉。

xxxxxxxxxx从热爱矿山工作一步步走来，留下了一串串踏实的足迹，他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿山工作第一线，无怨无悔地为矿山的生存发展贡献着自己的青春和汗水。他以他的实际行动诠释了新一代矿工的精神品德与默默奉献，赢得了组织的信任和员工群众的高度赞扬。

四有职工个人先进事迹材料 篇2

8月担任西区变电站站长伊始，他就把抓变电站运行管理工作和职工培训工作放在首位，为此，进一步健全了站内班前礼仪和交接班管理制度、“两票三监”工作制、设备巡视管理、调度管理制度等，使站内的变电运行管理工作不断趋于规范化、科学化，有效防范了各类运行管理事故的发生，创造了站内安全运行1000天的记录。因成绩优异，该站连续获得和电力中心先进班组称号;朱晓鹏个人先后获得、度电力中心先进个人和“四优”党员称号。

抓设备安全运行管理工作，他精益求精

在日常工作中他养成了爱动脑和勤动手的好习惯，在日常巡视过程中，精心细心地查验每一台设备，努力做到亲历亲为;对二次空开更换，接触器，保险等小的故障能积极自行处理;他提出了多项设备技改措施，增加了设备的操作安全性。如给接地刀加设定位销等，得到职工一致认可。

207月的.一天，由于国网系统震荡造成西区变运行电源。东区变357开关跳闸，电厂带西区变孤网运行，电压，频率极不稳定。险情随时可能出现，将造成矿井重大事故。电厂发电机与电网非同期并列的恶性事故。朱晓鹏根据现场情况，联系东区，立即判断西区变孤网运行，果断联系调度及用户，向值班员下达断开357西区II段进线开关，备自投保护动作，358西区I段进线开关合上。避免了矿井重大电力安全事故，确保各矿井供电，并有效预防了电厂发电机与电力系统非同期并列的重大事故。

年11月西区两台主变大修，历时二十余天坚守工作现场，严把质量关，如变压器吊芯检查中，发现高压绝缘套筒口导线未在中心，检修人员说‘已用八年没事’，但他坚持要求重新绑扎绝缘材料，固定导线，以避免隐患发生。主变实验中为了检验检修质量，查看实验标准，按标准做好每一个实验。每日早7七点到现场，办理工作票，晚八点销票完结后才离开工作现常

抓职工培训工作，他严字当头

在他的不懈努力下，西区变电站内部建立了严格的职工业务学习制度，“每日一题”活动得到大力推广。在学习中，他率先垂范，对涉及运行管理的站内运行方式、保护配置和常见故障应急处理和涉及专业基础知识的变配电设备工作原理、保护设备工作原理等进行了认真学习，3年来学习笔记达4万余字，对待学习中碰到的问题他都会积极向所领导及技术请教，在他的示范带动下，全站职工学习专业知识的意识蔚然成风。

在抢抓基础知识学习的同时，他还注重实践担任经验的培养，组织站内职工积极开展事故预案演练活动，全面提高了职工应对事故灾害的应变处置能力。经过培训工作的有效开展，全站职工的安全运行操作能力和水平显著提高，20应对雷电等异常天气13次，2014年应对雷电等异常天气11次，为西区各矿的煤炭生产提供了可靠的电力保障。

抓班组建设，他持之以恒

在工作中，他深知班组战斗力和凝聚力的重要作用，为此，他坚持抓好班组民主管理和建设工作。每月积极主持召开班组班务会和民管会，向职工积极说明工资分配管理和班组运行管理中存在的问题，对存在问题的职工积极批评教育，消除问题分歧疑虑;在职工家遇到婚丧嫁娶等重大事宜，他都会组织站内职工进行帮助，让大家充分感受到集体的温暖和力量。通过努力，站内职工的凝聚力和战斗力全面提高。

十佳职工事迹材料 篇3

敦厚的身材，平凡的装束，和善的笑容，质朴的为人，让每个见过他的人都为之感染，并记住了他朴实憨厚乐于奉献的精神。他就是山东**制药厂普通员工**，自1996年开始献血以来，至今已经连续无偿献血9400ml，并先后获得“2006—2007全国无偿献血奉献奖铜奖”、“2008—2009年

度全国无偿献血奉献奖银奖”、“振兴**劳动奖章”、“感动**十佳职工”等多项荣誉称号。

1980年底，年仅22岁的**从部队复员后,从**人民制药厂转到山东**制药厂从事保全工作。在这份平凡而又艰辛的工作岗位上，**发扬了军人特有的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的拼搏实干精神，自觉做到干一行、爱一行、学一行、专一行，圆满完成了组织交办的各项任务，以实际行动赢得了领导表扬。1992年9月份的一天，**了解到厂部动员大家义务献血，看到别人报名，作为一名热血青年，**也自告奋勇报名参加......第一次献血的时候，**伸出右手，把头扭向一边，左手紧紧抓住背靠椅，心砰砰直跳。可是当针管刺进去的时候，只是感觉到有一点点痛，然后也没有什么感觉了，不到3分钟的时间，200毫升殷红的鲜血喷涌着流进了血袋，**感觉献血也是挺容易的。献血后，医务人员发给了他一本宣传手册，一看**就明白了，原来血液是在人体内不断更新循环的，定时献血既不伤害自己，又利于他人，这种事很值得去做。从此**便下定决心，要用自己的鲜血去挽救更多的生命。以后，单位有献血任务，**积极报名参加，每当看到自己的鲜血通过血管流进血袋，一种帮助他人奉献社会的成就感顿时油然而生。1998年6月，**在张店金帝购物广场附近看到停靠着一辆献血车，**主动走了上去，开始了他的无偿献血之路，没有想到这一坚持就是15年之久。在此期间，为了确保献血时各项指标正常，**根据医生嘱咐，养成了少吃油腻和刺激性食物的习惯，献血前一周，他保证作息时间固定，避免过于疲劳，以最好的状态参与献血。“这也是对别人生命的一种负责。”在采访时**认真地对笔者说道。

对于工作，**兢兢业业踏踏实实，尽管如此，可他从没因无偿献血而要求单位给予照顾与休息。若不是**市红十字会颁发的荣誉证书寄到工厂，在 2002年以前很少有人知道**的无偿奉献爱心之路已经走了4年。从那时起，因为**是血站的常客，所以金帝广场血站的工作人员都认识并熟悉了他。每年4月份、10月份是他雷打不动献血的日子，用他自己的话说：“这些年按时献血已经成为了一种习惯。”然而2006年的4月份，血站并没有按时出现他的身影，事实上，是因为他在此期间甲状腺手术住院半月错过了献血时间，尽管如此他却一直挂念这件事情，所以等他身体痊愈后，去中心血站咨询，工作人员告诉他，国家有规定，手术后一年内不得献血，对此他还感到有些遗憾。

**的奉献精神不仅感动了身边的每一个同事，同时也不断感染着与他接触的每一个人，并赢得了家人的支持与理解。在**的带动下，他身边的同事、朋友纷纷加入到献血行列。2000年**同志又收到了**市无偿献血办公室寄来的感谢信和新年贺卡。

由于日常表现和工作成绩优异，**同志所在的**制药厂生产运行部，把他列入入党积极分子行列，2007年12月12日，**同志光荣地加入了中国共产党预备党员。2008年1月10日，在**市工会组织召开的“关于命名**市劳动关系和谐企业和颁发振兴**劳动奖状（章）表彰大会上，**同志光荣地当选“**市十佳职工”和“**市十佳职业道德标兵”。

铁路职工事迹材料 篇4

一、比武擂台上的“女状元”

由于工作性质的缘故，学习业务、参加比赛都是男职工的强项，但吴园梅却打破了这种常规。在全段举行职业技能竞赛活动中，第一次参赛的吴园梅就凭借着扎实的理论基础、全面的业务知识，在故障处理、单车检查等项目中取得了高分，荣获了车辆电工项目的第一名。

20江西省“振兴杯”第九届南昌铁路职业技能竞赛在南昌铁路局举行。在这次不分男女组别的比赛中，吴园梅通过参加全段的选拔赛成为了全场唯一的一名女选手。为了能在比赛中取得突破，她扩大自己的学习范围，把几千道理论题随身携带，利用点滴时间强化记忆;为了提升故障处理能力，她主动向一些老师傅学习经验;为了练好实作技能，她一遍一遍不停地车上车下演练，衣服湿了干，干了又再湿……在一次次的磨砺中，吴园梅的技术得到质的提升。相对于日常训练的枯燥和辛苦，最让吴园梅难过的还是对家庭的愧疚。由于爱人的工作也比较繁忙，年幼的女儿只能一个人呆在家中，有时连三餐也不能保证按时吃到。有时女儿想吃妈妈烧的菜，这样一个简单的要求也成了一个奢望。面对爱人和女儿常常抱怨，吴园梅耐心地做通他们的工作，转身又投入了紧张的训练。

艰苦的训练给了她回报。在“振兴杯”职业技能竞赛场上，吴园梅与来自全局客车车辆系统的数十名优秀的男选手同场竞技。在五个单项比赛中，她以五个单项第一的成绩，让人信服地夺得了客车检车员(库电)的全能第一名。在这个一向被视为男人“天下”的技术比武场上，出现了一位“女状元”。

二、班组里的“女当家”

检修车间主要承担着客车车辆的定期检修工作，车间苦、脏、累活多，技术含量高，车间男职工占绝大多数。长期以来，这里一直是男人们的舞台。但作为一名女职工的吴园梅却把这里当作磨炼意志的平台。在十几年的辛勤耕耘中，在男人堆里脱颖而出，不仅多次在技能比赛中战胜男选手，更是成为了有着二十多名男职工的电气组的工长，而她也是南昌车辆段唯一的一名女工长。要让班组二十多名男职工信服可不是件容易的事，但吴园梅却做到了。比起技术，她在班组无人能及;比起敬业，她总是身先士卒，主动承担脏活、累活，从不以自己是女同志而偷懒躲闲;谈起班组管理，她总有自己的一套。

班组既要搞好生产，又要兼顾成本控制、技术创新等工作。为了解决好工作中的技术难题，吴园梅没有少花心思。她白天协调班组安全生产，全面掌控班组检修质量，晚上又抽时间梳理检修经验心得，分析故障案例，一有时间就带领大家开展技术革新攻关。由她牵头成立的“电气柜故障检修”、“温水箱故障处理”等攻关小组取得了显著的成效，不仅故障率下降了，还提高了劳动效率，检修成本较之前也有近30%的降低。在看到初步成绩后，吴园梅又带领班组职工向科技含量更高、检修难度更高的“列车代理节点维修”、“PLC网关维修”、“烟火报警主机检修”等课题发起技术攻关，同样取得了不错的成效，仅二季度就节省了23万余元的成本支出。

一个人的能力再强也不如整个团队的力量大，作为工长的吴园梅深知带队伍的重要性。吴园梅用自己的亲身经历鼓励年轻职工参与技能竞赛，亲自辅导他们学理论，练实作，高职生小孙第一次参加技能比赛，巨大的压力数次让他萌生退意，她就主动帮忙找来各种资料，悉心传授自己的参赛经验，鼓励他放下包袱，轻装上阵。通过吴园梅的悉心帮教，班组学习蔚然成风，走出了一批技术能手，其中有12人已经成为了车间的技术骨干，5人考上了技师，2人成为了高级技师，还有2人被任命为班组长。同时，班组里青年职工的业务水平也提高很快，许多青工都积极报名参加各类技术比赛和职业技能竞赛，沿着吴园梅的步伐，踏上吴园梅式的成才之路。

三、平凡岗位上的“女汉子”

车间每年都要对800多辆客车进行彻底地分解检修，工作量大、质量要求高。吴园梅所在的电气组负责对全车的电气设备进行分解、检修和组装，是车间技术含量最高的一个班组。在这个岗位上，吴园梅有着自己的要求和定位。她从不因自己的成绩而沾沾自喜，放松对自己的要求。照样花大量时间来学习业务，许多工作都亲历亲为。对新技术的运用，她总是第一个弄懂。对班组遇到的疑难杂症，她总是亲自上手，完全是一副“女汉子”的姿态。每次客车修浚后，她都要对所有元器件和线路检查一遍。一年下来，经她发现和解决的故障不计其数。每年经过她手检修过的客车，从未发生过任何责任事故，或造成不良影响。她不仅班组的顶梁柱，也是客车运行安全的守护者。

“要么就不做，要做就一定要做好”，无论从事任何工作，吴园梅都坚持这一原则。在本职岗位是如此，其它工作她也不含糊。在年春运期间，车间放假，车间抽调20名职工参加车站安检查危工作，吴园梅第一个报了名。春运安检查危工作人手少，任务重，早班7点上班，晚班一直工作到24点，上手后就基本不能停，当一天班下来就算是男同志也会腰酸背痛、大喊辛苦。可作为女同志，吴园梅却没有丝毫退缩，不管自己多累，她总能微笑待客，用真诚的态度换回了旅客的支持和配合。经她手检出的违禁物品总比别人多。这种敬业精神和认真负责的态度得到了车站派出所的肯定，并写了一封热情洋溢的表扬信送到单位，对她提出表扬。

四、同事心中的“好大姐”

煤矿职工先进个人事迹 篇5

“xx”名叫顾xx，XX年8月从潘一矿调入xx矿综采队，现任该队生产准备班班长。作为党员又是班长，顾庆海以自己独有的方式履行着岗位职责，抓安全、除隐患、反“三违”，在他地带领下，09准备班杜绝了微伤以上事故，实现了零“三违”。他的安全管理有三法：“婆婆嘴”，“飞毛腿”，“铁手腕”。

在生产一线摸爬滚打了的顾xx，有着非常丰富的安全管理经验，由于规程吃得透，措施背得熟，使得他在班前会布置安全工作切入要害、细致入微，从施工安全注意事项，到隐患排查整改，再到突发事故的应急措施等，包括岗位职工作业安全间隙、安全退路都反复强调，反复叮嘱。在施工现场也是如此，由于准备班活杂量大，点多面广，安全威胁相对较大，以往有少数“安全问题人”在作业中，经常以减少施工程序、降低工作标准来偷懒省事走捷径，而顾xx在现场，是一边带着干，一边反复强调安全注意事项，施工程序一个不少，久而久之，职工的操作行为被“规范”成了习惯，偷懒省事的现象逐渐销声匿迹了。

该班一名职工告诉笔者：顾班长的那张“婆婆嘴”，看似些多余絮叨的话，但在我听来，句句是关爱话、是祝福语，有时在安全上多提醒一句，多唠叨一遍，多强调一点，可以提高作业的警觉性，从而避免误操作和“三违”行为。

xx所在的班主要从事打运和端头管理，设备多、战线长，隐患排查工作成了他每班的`主要工作，从安全设施、绞车、轨道，再到两巷顶板支护质量，从不放过每一个细节，为了统筹兼顾，每个作业点他都要跑几趟，长此以往，练就了他一双“飞毛腿”。

说他是“飞毛腿”，还表现在他隐患处理“快”，查出隐患，立即整改，绝不让隐患隔班、过夜。一天中班快收工时，按照惯例xx要进行最后一次隐患排查，当他走到运顺距工作面200多米的一处变坡点时，发现该段锚网破损，顶板下沉。必须补打单体加强支护!他第一时间向队里进行了汇报，并组织人员进工作面转运单体，此时一名职工说到：快下班了，一来一回一里多路，不耽误上窑吗，留给夜班干吧。顾庆海说到：我理解大家的心情，熬一个班了谁不想上早窑，但这样会给矿上留下隐患，不定什么时候就会出事。随后，他大步流星的向迎头走去，在他的坚持和带头下，隐患很快被排除。

说xx是“铁手腕”，是因为他对待“三违”人员能够施重拳，严管理，不姑息，不手软，再好的私交，违章违纪了，钉是钉，铆是铆，严格按制处罚。

该班职工李xx，与xx有十几年的交情，XX年坐一张车从潘一矿到张集矿，吃住在一个宿舍，工作在一个班组，形影不离，没事“整两盅”成了两人下了班唠家常的“由头”。按情理说，这样的关系工作中有点什么还不大事化小、小事化了，可在xx这就是过不去!今年5月的一个中班，在西翼1210(3)面轨顺端头拉移更换后的煤机旧行走箱时，老李负责把勾，绳头挂好后，还没有撤出绳道外，他就忙吹哨子喊走勾，xx看到后及时予以制止，为了教育本人，警示他人，老李被按自主“三违”处理，并扣除了当班工分。

文明职工标兵事迹材料 篇6

xxx 同志从事林业工作以来，始终坚持以党的路线、“三个代表”重要思想及科学发展观为 指导，带领林业系统业务干部攻坚克难，与时俱进，出色地完成了各个的林业生态工作的各项目标任务。他本人始终坚持和强化自身的政治修养和党性锻炼，牢固树立立 党为公、执政为民和全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻保持共产党员的先进性。2003、2007 年被评为林业系统优秀共产党员，2006 年被评为县级优共产党员，2008、2009 年连 续两年被评为林业系统党风廉政建设先进个人。

一、党性强，理想信念坚定，以“三个代表”重要思想指导林业生态工作 他在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路线、方针、政策及上级的决定，能自觉接受廉政监督和法律监督，坚定正确的政治方向、政治立场，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观、利益观，在重大原则上能分清是非，宗旨意识强，理想信念坚定，能自觉维护党组织的权威，服从组织决定。并带领林 业系统业务人员，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，脚踏实地抓好生 态建设，为实现我县林业跨越式发展努力工作。

二、强化学习，努力成为创新型、学习型业务干部。作为科室负责人，在生态工作上，提出了“建设创新、学习型科室和创一流业绩”的奋斗目 标。他坚持带头学习，紧紧围绕全县林业中心工作，坚持自身带头学，做持久学习、深 入学习的表率，在不断提高自身政治理论和政策水平，不断提高依法办事的能力和加快 全县林业发展的本领的同时，加强全科室职工政治理论、专业知识、法律法规及先进技 能的学习培训，使科室人员的业务水平和工作能力有了较大幅度的提高。

三、产业良性互动、林业两大体系建设协调发展 他始终坚持求真务实，真抓实干的工作作风，稳步推进林业生态项目的实施。在局

领导的带领下，在他的努力下，自 2001 年以来，我县森林生态效益补偿基金制度保护工 程得到稳步实施并向纵深发展，全县 162.7 万亩天然次生林、珍贵树种得到强有力的有效 保护，实施配套荒山造林 5.92 万亩，补植 2.02万亩，并加强了成果巩固和完善政策兑现 工作，实施生态公益林抚育 9.16 万亩，封山育林 15 万亩。使我县林业生态体系初见规模，全县森林面积、森林蓄积、森林覆盖率实现稳步增长，县域生态环境质量显著提高，工 农业生产和人居条件得到明显改善，林业三大效益正逐步显现。他在抓好林业生态体系建设的同时，围绕全县林业支柱产业发展战略，带领林业专 业技术人员，在发展林业产业上，经过近三年的艰苦努力，全县以发展林下人参、无味 子为主的生态示范基地，以杜仲、柴胡、大黄、金银花、板蓝根为主的北药基地，以联 合经营、承包经营的用材林基地等四大林业产业基地初具规模，林业发展后劲进一步增 强，基本实现了可持续发展。

四、强化管理，提高效益，促进了林业事业发展 在林业生态建设管理方面，他更新发展观念，创新发展思路，始终坚持以规范促管

理，以管理增效益的理念。在建设管理上，坚持以构建学习型、创新型业务队伍为目标，制定完善了业务人员管理制度，坚持和落实了业务公开制度和目标责任制。深入开展了 林业警示教育，坚持充分运用有效的激励机制和保障制度，塑造了良好的形象，确保了 工作质量和效益。在生态项目资金管理方面，反复强调要严格按照“严管林、质 慎用钱、为先”的九字方针，严格按照各项工程项目资金管理的总体要求，谨慎用钱，科学管理，确保了各项资金的安全合法有效使用。在实施工程建设方面，要求严格坚持管护人员考 核聘用制和目标管理责任制。同时，强化基层林场基础管理，到目前为止，使全县建立38 个森林生态管护站，林业发展后劲进一步增强，使我县各项林业生态事业步入了持续 健康的发展轨道。

五、清正廉洁，作风正派，树立了良好的党员干部形象 在工作上，坚持领导决策，科学管理，能够正确处理集体与个人间的关系。他坚持 严以律己，宽以待人，能做到大事讲原则，小事讲风格，能团结科室成员，处理好机关 成员之间的关系，自觉维护单位利益，团队意识强，集体荣誉感浓。诚恳待人，平易近人，自觉维护国家、集体和职工三者之间的利益关系，使管护职工队伍稳定，让领导放

心。他能牢固树立立党为公、执政为民的思想，廉洁自律，坚持讲党性、讲原则、树形 象，带头遵纪守法，时时自省、自律，时刻敲响廉政警钟，处处规范自己的思想，约束 自己的行为，正确对待名利，严以律己，防微杜渐，能做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，依法行政，廉洁从政，一身正气，两袖清风，树立了良好的党员干部形象。工作作风上，能经常深入生产一线，深入各林场、林业站及林区管护站指导、检查 工作，关心职工生活，及时为一线职工排忧解难。积极争取上级主管部门在林业重点项目上对我县的关心和支持，做了大量深入细致、富有成效的工作，使各项工作均取得了 成果，推动我县林业事业持续发展。

烟草公司文明职工标兵个人先进事迹报告

2001—2003 年连续三年 2000 年 10 月同志任分公司保管员。被授予吉林省公司“文明职工标兵”称号。

他是一个普通的人，一个平凡的人，在普通平凡的工作岗位上做着不普通不平凡的工作。朴素的衣着打扮，平和的举手投足，亲切的音容笑貌，很难把他同文明职工标兵联系在一起。他不仅负责本级、外县卷烟的调出、调入，同时还负责省外卷烟到货的入库工作。每天往库房一站，就是十几个小时，数九严寒脸冻裂了，炎热酷暑胳膊灼伤了，不曾拥有情侣的花前月下，没有可以放松的节假日，但他都无怨无悔！随着岁月流逝，在他脸上刻下了深深的印记，仿佛诉说着六年工作上的拼搏，六年生活中的坚毅，六年人生旅途踏过坚实的足迹。

堂堂正正做人，踏踏实实做事。

参加工作以来，他始终用这把尺子校正自己人生轨迹，用自己的实际行动践行这句承诺。多年来工作在保管员的岗位上，克服了各种困难，较圆满地完成领导交办的各项工作任务。初到岗位时，他把保管仓库这项工作看成自己人生一个崭新的起点。当组织找他谈话时，他曾立下“军令 ：不称职，就撤职！可说起来容易，做起来难。面对上百个卷烟品种，年出入量平均状”在 40 万件之多，日出入量平均在 1500 件左右，干不好怎么办？商品丢失了如何赔得起？带着疑问和顾虑，同时也带着领导的信任和同事的期望，开始了他人生的转折点。从一点一滴做起，先熟悉商品摆放位置，认真学习卷烟仓储和保管知识，努力提高自己的科学养护商品的能力和水平。起初其他职工都下班了，他一个人还在仓库里，思考如何使卷烟垛码整齐、占位合理，如何更加快速的了解掌握灭火器材的使用方法，尽快的做到一目了然、心中有数。功夫不负有心人，通过他的努力，很快熟悉了本职工作。从未接触过账本的他，看着眼花缭乱的数字，真是不知怎么办才好，看着那库门口那么多的大小车辆排着队等着装货时，他更是焦急万分，但凭着对事业的执着与热忱，经过勤奋努力，从不熟悉到熟悉，从不懂到懂。认真记好保管帐，定期盘点，做到帐物相符，帐帐相符。同时，出库、入库的原始凭证装订成册，妥善保管，从未丢失。在组织的培养教育下，这棵稚嫩的幼苗茁壮的成长起来。求真、务实，力争走在时间的前面。

保管员工作是一项复杂、辛苦、细致的工作。表面上看只是重复简单、枯燥的卷烟调入、调出工作，但实际并非如此。每次卷烟的到货与出库，他都严格把好卷烟入库验收和出库清点关，做到严密卷烟出入库手续，入库做好验收记录，出库见单付货，杜绝白条出库。2002 年初，为了加强卷烟专卖管理和卷烟销售 工作，分公司对所有卷烟都实行喷码。随之而来他就担负起了对装卸工和喷码工的管理工作，并经常叮嘱装卸工人装卸卷烟时要轻拿轻放，杜绝人为造成的挤压、破损，在给卷烟喷码时，他都在旁边严格、认真的检查每条卷烟是否都喷上码，防止没有码的卷烟流入市场，给其它部门的工作带来不便。随时对装卸工人和喷码工人日常作业数量进行登记，以便到月末兑现工资。为了不影响全区卷烟的销售工作，天天都需要加班加点去喷码，平常都在八、九点钟，逢年过 从传统商业模式向现代流通的转变，（县）节一忙就是深夜。由于当前行业的体制改革，各市法人资格的撤消，卷烟调拨工作全部集中在分公司，势必要求全区卷烟的到货及调货在同一仓库进行，本级公司大库卷烟的吞吐量一天大于一天，工作量加大，工作强度加深。为了不影响全区卷烟销售工作，早出晚归习以为常。尤其省外卷烟到货时间不固定，可他每次都是货到人就到，不分节假日，不分昼夜。做到了当日货，当日卸，当日事，当日毕。特别是雨季的防霉渡夏，他提前做好防止卷烟到货时受潮的措施，每天都得超出正常工作时间三、四个小时，勤勤恳恳，毫无怨言。卷烟本身是一种易霉易变的商品，特别是在七、八月份的雨季。为了防止卷烟受潮霉变，他近早地接通吹风机、吸潮机、换气扇，每天利用班后的四个小时左右的时间，给仓库做通风、吸潮工作。并经常给仓库的卫生做彻底的清理，使库容库貌焕然一新。由于工作作风严谨、细致、卓越，几年来没有出现卷烟的任何霉变现象，没给企业造成任何经济损失，为企业做出了应尽的贡献。尽善尽美的做到了卷烟保管的“科每一年下来，大约多干 100 个工作日。虽然他默默无闻、踏踏实实为单位付出了很多，但他自己从来不向组织提出任何要求。烟厂的纪念品样式新颖，品种繁多，他都细心地清点，精心地摆放，不拿其中的任何一件。有些卷烟品种销售情况很不理想，长时间积压于库房，他时常向领导提出自己独到的合理化建议。这种不为名，不图利，一心一意、求真务实的工作作风，得到了领导的赞赏和同志的好评。

爱岗敬业，发扬党员的优良传统。

优秀女职工事迹材料 篇7

记金山热电厂运行部除灰专业女工 邢志华

邢志华，1986年3月出生，2008年来到金山热电厂当了一名普通的除灰运行女工，每天与煤粉灰、煤渣为伴。80 后的她把一生中最宝贵的青春年华，毫无保留的奉献给了她所钟爱的环保事业。

“我们干的不是掏灰挖渣的活儿，我们做的是环保事业！”她常骄傲的和别人炫耀自己的工作。

除尘输灰工作是一项非常辛苦的工作，经常是灰尘满面，夏天闷热的仓泵间让人浑身是汗，冬天得顶着寒风爬上30多米高的除尘器顶上巡检。一年到头都是这样灰头土脸，可她从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自已的事业。

在除灰运行工作中，她虚心好学，在实践中不断探索，提高运行巡检工作水平。

除尘输灰的活不仅仅是力气活，而且同样也需要文化，需要技术和经验。邢志华认识到了这一点，她觉得自己业务水平低、经验少，恐怕自己掌握不了养护技术，跟不上时代的发展，她坚持学习除尘输灰知识，积极参加厂里举办的学习培训班，提高自己的除尘输灰工作水平。她边干边学，把理论同实践结合起来学习，遇有运行巡检工作中出现的难题，总是虚心向年长的同志请教。她对自己要求严格，从不满足现状，在工作中继续努力学习，总是很快就能掌握新的知识，她的吃苦耐劳的精神，使她锻炼成了能文能武的除灰运行骨干。

除灰运行工作中最苦最累的活莫过于在输灰系统故障时人工确认灰斗下灰和输送情况了。输灰系统故障时满仓泵车间都是飞灰，严重时地面积灰达一米多高。防尘面罩、雨鞋全付武装才能进入仓泵车间。通过对仓泵手工敲击“听音辩位”，来确认仓泵的料位和下灰情况。这对经验丰富男同志来说都是挺困难的活，让一个刚参加工作的女同志来干，难度可想而知，可她有股不服输的劲，每次分

配工作都要求到最累最艰苦的地方去干，她说我要把自己练成一名合格的优秀的除灰运行工人。

每天工作下来，她的手磨出泡，白净的脸被腐蚀的粗糙。而她从没有叫过一声苦，经过岁月的磨炼，使她从一个天真无邪的小丫头变成了一个精明能干的除灰运行女工。

邢志华同志不论是工作上、学习上，还是生活中，都能做到尊老爱幼，待人真诚。对年轻同志更是情同手足，对于老同志她也关怀备至，每次总是把最累、最苦的活留给自己。

＃2炉运行时干渣机由于系统缺陷多，经常出故障，负责干除渣运行的人员不得不超负荷的工作，她常常主动增援干渣机故障现场。负责灰库卸灰的老韩同志，身体不好常请病假，她主动和班长请缨要求接替他病休时的工作。作为一位女同志，她“巾帼不让须眉”，不怕苦不怕累，哪里有活就能在哪里看到她的身影。在她的带动下，班组成员都能互帮互助，干活从不斤斤计较！

邢志华同志凭着对工作一丝不苟的专注，以勤于思考、求真务实的工作态度，扎实工作的工作作风，在普通的工作岗位上，做出了让职工信任，领导满意的成绩，是全厂运行岗位工作人员的榜样和典范，展示了新世纪企业女工的勃勃生机和崭新风貌。无怨无悔的把自己的青春、智慧和全部的汗水洒在她所热爱的环保事业上。

先进女职工事迹材料 篇8

一是加强女职工工作组织建设。在她的关心指导下，女职工工作得到了重视，教育工会及基层工会均设立了女职工委员会，建立了相关的工作制度。同时加强对女干部的培养教育，通过各类培训使她们尽快熟悉业务，进入角色，提高了女职工委员会的战斗力。

二是积极开展巾帼建功活动。在对女职工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各学校女职工委员会配合党政坚持好理论学习制度，抓牢女教职工思想教育工作不放松，并在学习中做到“三个坚持”，即坚持理论学习和实际需要相结合，坚持授课学习和自学交流相结合，坚持实际运用和提高理论水平相结合，在全系统广大妇女中兴起学习的热潮，有力促进了教育教学水平的不断提高。注重抓好师德教育。各学校建立了教师个人师德档案，进一步完善师德考核制度。还开展了形式多样的师德教育活动，在教师中掀起了以发扬“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”五种精神为主要内容的“铸师魂”热潮。注重社会实践活动。如在教师中举办优秀教师事迹报告会、班主任经验交流会、青年教师演讲、征文等活动，成效显著。很多女教师在参加市、区等各级各类演讲、歌舞、书画比赛中获奖，区教育局也多次被评为省、市级巾帼文明示范岗。

三是认真维护妇女权益。在她的支持领导下，区教育局和各学校遵循《妇女权益保障法》，利用各种形式，宣传男女平等的马克思主义的妇女观，提高女教职工的政治地位;宣传教育教学工作中先进女职工的典型事迹，在教育界乃至全社会形成了尊重女职工、关心女职工、支持妇女事业发展的良好氛围。认真落实女教职工政治待遇。建立和完善女教职工民主参与、民主管理和民主监督的工作机制。把维护女职工合法权益和特殊利益纳入教职工代表大会之中，教职工代表大会中女代表占代表总数的三分之一，确保源头参与。积极开展健康教育活动，组织女教职工进行丰富多彩的文娱活动，坚持对女教职工进行健康知识讲座，坚持对女教工进行体检，建立了困难女教职工档案，实行随访制度和动态管理。每年的春节、教师节等重大节日前去她们家中进行慰问，及时送去组织和全体女教职工的温暖和关爱，鼓励她们自尊、自信、自立、自强，树立起克服困难的信心。

十佳文明职工事迹材料 篇9

坚持学习不放松。农村工作千头万绪，特别是在新形势下，没有过硬的理论功底不能满足群众服务工作的要求。法律章程、业务知识、党性修养无一不在考验一个村干部的能力水平。过去的三年时间里，该同志十分注重理论学习，对中国特色社会主义理论体系有了全新的认识，对民法、民事诉讼法、行政法进行了系统的学习，对《**省计划生育工作条例》《村民自治法》做到了然于心。同时她也十分注重自身修养建设，每天再忙也要抽出一部分时间来看书、读书、写读书笔记，这对于摆脱浮躁、心灵保鲜相当有帮助。

脚踏实地做业绩。计划生育作为一项基本国策已实施多年，随着政策层面的调整，尽管工作重心已经从超计划生育的管控调整于人口的全面服务工作，服务对象也从户籍人口拓展为常住人口的全员管理，但是工作的基本面没有变。三年来，对**村1240名育龄妇女的婚孕育节情况进行动态管理，认真做好35岁至64岁妇女的两癌筛查、准确定位已退休独生子女父母领取3600元一次性奖励金人员信息上报以及领取60岁以上无退休独生子女父母80元每月奖励金人员的新增及退出，对失独、重残等特殊困难家庭做好零距离关怀，出色地完成了各项条线任务。

地区优秀女职工事迹材料 篇10

我单位经职代会认真、公正评选，×××教师被评为本优秀女职工。现将其主要事迹简介如下:

一、坚持政治思想学习，忠诚党的教育事业。

该同志自从参加教育工作以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线、支持改革开放政策和建立社会主义市场经济政策，坚持“三个面向”全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《教育法》等法律法规；不断加强政治理论学习，坚持正确的世界观、人生观和价值观，坚持用辩证唯物主义的观点处理各种问题，坚决抵制各种不健康思想的侵蚀；积极实施素质教育和德育教育，以从事教育事业为荣，以教书育人为乐，积极把党的教育方针政策有的放矢地贯彻到教学工作中，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大及十七届三中全会精神，学习科学发展观，以丰富的理论知识武装头脑。用党的理论不断武装自己的头脑，牢牢把握贯彻党的教育方针。

二、爱岗敬业，尽职尽责，圆满完成了教育教学任务。