监控员工作职责培训

监控员工作职责培训（精选10篇）

监控员工作职责培训篇1

夜班组长、监控员、保安员岗位职责及要求为了做好夜间的安全保卫工作，明确岗位职责、岗位要求，特组织班长、监控员、夜班保安进行学习，希望认真贯彻执行，确保平安经营：

一、班长的职责：

1、全面负责本班工作的开展；对本班夜间的安全工作负责。

2、督促本班成员认真贯彻公司的各项制度及要求；

3、合理分配本班成员的工作，并检查执行情况，如有异常及时向上级汇报。发现设施设备不能使用及时向上级报备。

4、负责严格执行夜间人员进出的管理，未经上级批准夜间禁止人员进入商场。夜间进场许可证必须有领导签字，才可以，在场内的期间，认真做好禁烟及禁止动用有火灾隐患的设备，并督促监控做好进出时间的记录。

5、认真做好与白班的交接工作，接班后认真组织夜保人员进行全面的清场检查工作，确保人员已清理干净，全部门已锁好，无安全隐患。

6、负责公司相关事宜的上传下达，确保步调一致。

7、上级领导交办的其它事宜。

二、夜班保安员职责：

1、按照班长的工作安排，认真履行夜班保安员的职责，对所分配的工作负责。

2、接班时，按规定认真锁好相关楼层的门，如为人为疏忽，出现安全事故，追究其失职责任。

3、巡场时携带好防身工具，按规定的路线巡场，特别要注意门锁情况，发现异常及时报备当班班长。

4、晚清场、早进场时按规定站点，提高安全意识，预防事故发生。

5、认真学习公司各项制度，并认真执行。

6、其它上级交办的事项

三、夜间保安人员工作流程

1、提前15分钟到岗，做好上岗前准备工作，参加白班进场和清场工作，确保安全。

2、陪同白班人员仔细巡查所有安全部位，以及锁好各通道门，认真做好交接班手续，并登记好。

3、对延迟加班、装修施工的铺位，应留人陪同，认真做好禁烟及禁止动用有火灾隐患的设备，不得擅自离岗。

4、夜间保安人员在巡场过程中，必须携带对讲机、电筒、警棍等安全工具，按规定的路线进行巡场，对场内存有安全隐患的铺位要仔细检查并登记，特别对门锁情况要认真检查。

5、夜间保安人员不允许睡觉，应每隔20分钟在场内巡视一遍，并在场内监控器下示意、打更。夜间巡视应保持高度警惕性，如发现可疑人员或窃贼时，应先通知监控室进行监控，同时报警并上报公司领导，实施抓捕。

6、发现火情时，应先判断火情大小。火情较小的情况下，应该第一时间扑灭。火情较大应及时通知监控室，由监控室拨打“119”报警，同时报告总值班领导。

7、认真填写交接班记录，并做好交接班手续。

8、工作中要服从工作安排，积极主动配合公司各项工作的开展。

四、监控员岗位职责：

1、熟练掌握和使用监控系统、消防报警系统、喷淋控制系统，能够排除简单的故障。

2、认真观察监控视屏，及时发现疑点，并迅速通知相关安保人员查明原因。对因人为疏漏，导致安全事故发生的，由当事人负责。

3、严守工作机密，不准无关人员进入监控室（如需进入须得安保部负责人同意），不得与无关人员谈论监控内容。

4、认真保管好监控录像，未经安保部负责人批准不得查看，未经总经理批准不得外借，任何人不得私自拷贝监控录像。

5、白间监控人员做好人流量的统计；夜间巡场真实情况的抽查及异常情况汇报。

6、夜间监控必须保证有一人监视，确保不漏一点可疑迹象，严禁脱岗，漏岗现象发生。上洗手间或吃饭时，通知班长或相关人员顶岗。禁止监控室无人值班情况发生。

7、发现情况要详细做好记录，包括发现情况的详细时间、过程及处

理结果。

8、认真做好交接班和交接班的记录，交接班时，应将当班发现和需注意的情况告知接班人，接班人员应检查设备的工作情况，以保证设备一直处于良好的工作状态。

9、监控、消控设备异常情况的及时报修工作。

10、白班交班后，所有延时下班人员必须经小南门进出。

11、其它上级安排的临时性工作。

五、监控记录要求：

1、清楚记录当日值班人员的姓名；

2、清楚记录白班交班后延时下班的各门店的情况；

3、清楚记录当日值班人员的巡场情况，禁止虚假登记；

4、监控员应将夜班外出巡场的进出记录进行详细登记；

5、其它一切异常情况，应该做好详细记录。

六、大夜班工作职责及要求：

1、工作时间：当日23：30-次日：6：00，未按规定出勤，按公司考

勤制度办理。

2、服从当日班长的工作管理，按照当日所属班长的工作安排，认真履行外场夜班保安员的职责，对外场出现安全事故负责。

3、接班时，按规定认真检查外场所有门锁是否锁好，发现异常及时向当日班长报告，并予以处理。接班时未按规定检查门锁的，每次扣罚50元。

4、巡场时应认真全面的对外场按规定进行巡场，巡场时携带好防身工具，特别要注意检查外场所有门锁情况，发现异常情况及时报备当班班长。如为人为疏忽，出现安全事故，追究其失职责任。

5、认真学习公司各项制度，并认真执行。

6、工作中提高安全意识，预防事故发生,工作服务当班班长的检查与监督。

7、其它上级交办的事项.

监控员工作职责培训篇2

1. 我国机场塔台管制员复习培训工作现状

1.1 硬件设备落后

我国大部分空管分局现阶段使用的模拟机是国内在多年前针对进近和区域管制员自主研发的产品, 除了存在系统不稳定、容易死机和仿真程度不高等问题外, 最关键的是不能有效模拟机场塔台实际工作场景, 因此就无法有效的开展机场塔台管制员复习培训工作。虽然近年来川大智胜公司也针对机场塔台管制员开发了塔台360度仿真模拟机, 但由于成本各方面原因, 此设备除了在中国民航飞行学院、西南空管局的极少几个培训单位配备外, 全国绝大多数空管分局并没有配备此设备。即使川大智胜公司的塔台360度仿真模拟机也存在系统不稳定、仿真程度不高等问题。

1.2 模拟机机长专业化程度不高

模拟机训练时, 模拟机机长代表着航空器驾驶员, 其专业化程度决定着模拟机训练的水平。由于各方面原因, 现有从事模拟机机长工作的都并非管制专业毕业生, 甚至不是民航院校的毕业生。他们在从事这一工作岗位之前, 对管制员和飞行员的工作并不了解, 即使是在从事这一岗位后, 对管制员和飞行员的实际工作也只是一知半解。因此, 现有的模拟机训练存在着陆空通话粗糙不规范、与实际管制工作环境脱节等问题, 无法起到应有的训练效果。

1.3 模拟训练题编写不精细 , 与实际运行差异较大

由于设备等原因, 模拟机练习题编写不够精细, 模拟出来的效果达不到训练要求。例如, 航空器没有按预想的时间和位置出现冲突;航空器出现的时间、高度与实际运行差异很大;雷雨大雾等特殊天气的练习题无法做到天气是动态变化的这一效果。因此, 从模拟机练习题角度来看, 现有的培训方案也难达到训练效果。

2. 提高机场塔台管制员复训工作的建议

作为机场塔台管制员, 提高特情和复杂天气下的处置能力是复训工作的重点。有针对性的开展机场塔台模拟机训练, 将有效的提高机场塔台管制员特情和复杂天气下的处置能力。

2.1 通过观看影视材料和案例分析了解特情

很多管制员工作一辈子都可能无法遇到类如航空器通讯失效、航空器遭劫持、航空器发动机失效等特情, 对这些特情也仅限于表面的文字上的感性的了解, 并不知道一旦这些特情发生后可能伴随着会带来其他很多问题。因此, 通过观看和学习已发生的真实的航班特情的影视资料, 了解事件详细过程以及事件中暴露出来的各种问题, 从而加深管制员对航空器特情的理性认识。

在观看影视材料后, 培训机构及时组织管制员开展案例分析。通过案例分析, 管制员会更加深入了解特情, 明白特情检查单中每一项程序的必要性和重要性, 明白实际特情发生时航空器驾驶员对管制指令执行的局限性。

2.2 提高模拟机机长水平和练习编排水平

提高模拟机机长水平是提高模拟机练习水平的必有环节之一。模拟机机长水平提高了, 才能起到锻炼陆空通话的目的, 才能更贴近特殊情况发生时飞行员的行为。所以有必要通过培训陆空通话、管制员工作程序、现场跟班等方式加强模拟机机长对管制和飞行的了解, 提高模拟机机长的模拟水平。

同时, 为了加深管制员对特情的理解和提高管制员特情处置能力, 模拟机练习的编排要和已进行的影视资料和案例分析中的特情相结合。通过模拟影视资料和案例分析中的特情, 管制员在模拟状态下再次温习该特情, 从而进一步加强熟练处置特情的能力。

2.3 加强考核, 组织讲评

在模拟机训练时, 培训机构应安排模拟机教员对管制员进行考核。通过考核, 教员发现管制员在模拟机练习中的不足或问题。练习结束后, 培训主管应组织教员和管制员进行讲评。通过开展讲评, 培训主管指出模拟机练习时出现的问题, 分析哪些问题是个体问题哪些问题是普遍性问题。同时, 管制员也可通过练习进而指出模拟机练习题和模拟机机长的不足或问题。通过讲评, 进一步提高了管制员特情处置水平和培训机构的培训水平。

参考文献

[1]李海宁.新疆空管模拟机培训现状及发展建议[J].经济与管理, 2013 (7) .

[2]陆琴谦, 于婷婷.民航高校空中交通管制模拟机教学探析[J].江苏航空, 2012 (1) .

监控员工作职责培训篇3

（记者范宏芳）2014年12月19日，全省中小学教师培训工作管理人员培训班在南昌开班。省教育厅总督学汤赛南出席并讲话。培训班通报了2014年“国培计划”“省培计划”以及中小学教师全员远程培训的学情情况，景德镇市、赣州市、丰城市、弋阳县等教育局负责同志和老师代表作了交流发言，培训专家就创新培训工作新思路、新方法进行了专题讲学。来自全省各设区市、县（市、区）教育局分管教师培训工作的副局长和师训部门主要负责人，省内各承训院校分管培训工作的校领导、具体承训或管理部门主要负责人，远程培训各承训机构负责人等共300人参加了培训。

汤赛南在开班仪式指出，要以创新培训模式为抓手不断提升教师培训的质量和效果。一要强化组织领导，层层落实责任。二要加强制度建设，强化培训管理。要进一步完善中小学教师培训制度，研究制定中小学教师培训考核、成绩登记、证书颁发和课程资源遴选、开发、评审、选用制度，完善培训质量监控体系。

汤赛南要求，各承训院校和培训机构要注重培训需求调研，要遴选省内外高水平专家、中小学幼儿园一线优秀教师组建省级高水平专家团队，努力改进培训教学组织方式，有针对性地开发教师培训资源，充分发挥远程培训资源共享、培训团队与参训教师一体化、培训过程可交互性等优势，构建开放兼容、资源共享、规范高效、覆盖全省城乡、“天网”“地网”“人网”相结合的中小学教师培训公共服务体系。◆

无人机操控员培训模式研究篇4

近些年来, 无人机失控和坠毁的事故始有发生。分析其原因, 研究人员认为, 不仅仅设计、技术和规则被列入影响因素之列, 在执行任务中, 由于无人机操控员的操作失误和训练不足, 导致无人机坠机的“人为因素”更是高达75%。当前, 无人机飞行尚未实现完全自主化, 仍然需要人员操控, 这就要求无人机操控员具备较强的飞行控制能力与精湛的技术水平。

科学的无人机操控员培训模式是保证无人机飞行作业安全、有效完成的重要手段。随着操控员航空理论知识的积累, 以及模拟器训练和实际操控训练的增加, 他们将获得更多的飞行经验, 这将有助于更好地发挥无人机的使用效能, 同时大大降低无人机在使用过程中存在的安全风险。

2无人机操控员应具备的能力素质

操控无人机是一项专业性极强的工作, 对操控人员提出了较高的要求, 研究表明, 无人机操控员至少应具备以下四种能力素质[1]。

⑴科学严谨的态度。无人机飞行是一件非常严谨的工作, 每一个细节都关乎飞行安全, 这就要求无人机操控员要具有科学严谨的态度, 并且要具备较强的法规意识, 熟知并遵守有关航空法律法规。

⑵扎实的理论基础。作为一名无人机操控员, 要掌握一定的航空理论、无人机技术、航空遥感技术, 以便在从事无人机飞行工作中, 形成良好的分析问题与解决问题的能力。

⑶过硬的飞行技术。无人机操控员要具备过硬的飞行技术, 而这种技术源于对飞行的认知和理解, 以及经过长期的训练而积累的飞行经验。

⑷果断的处置能力。无人机在飞行作业过程中, 经常会遇到各种突发情况, 为了能够在较短的时间内把风险和损失降到最低, 这就要求无人机操控员具备良好的心理素质、果断的判断能力和较强的应急处置能力。

3无人机操控员培训模式

无人机操控员的培训大体上应分为三个阶段, 即:航空理论知识学习、模拟器训练、实装飞行训练。

⑴航空理论知识学习。通过对空气动力学、飞行原理与飞行性能、自动驾驶仪工作原理、无人机系统构造、航空遥感知识、发动机工作原理、气象、任务规划、航空法规等知识的系统学习, 使学员掌握操控无人机必须具备的航空理论知识, 打下良好的理论基础。该阶段要注重将基本知识、基本技能、基本方法有机结合起来, 突出飞行中的实际应用。

⑵模拟器训练。模拟器训练风险小、效率高, 是培养学员初期飞行操控技能最为经济有效的方法。模拟器训练通常有两种方式, 一种是利用计算机实现仿真模拟飞行训练, 另一种是利用航模进行目视操控训练。

模拟飞行训练是依托计算机硬件和软件技术, 进行近似于真实飞机的仿真飞行操控技能的训练, 高仿真和互动性强是模拟飞行软件最为显著的特点, 可以对无人机操控员初期的飞行感知、飞行基本技能的培训有较大帮助[2]。模拟飞行训练十分经济, 所使用的器材仅仅是普通的计算机, 可大大降低无人机操控员飞行技能培训成本。

当模拟飞行训练累计达到一定的架次和小时数后, 即可转入航模目视操控训练。无人机虽然具备一定的自主飞行能力, 但常规起降过程通常都是通过目视操控完成, 而对于航模而言, 目视操控能力又是不可或缺的基本功。因此, 利用航模替代无人机实装进行目视操控训练的方法, 培养无人机操控员的实际飞行能力具有较高的可行性, 并且可以节约大量成本。从小型、慢速的旋翼类航模开始, 逐步过渡到电动或活塞动力的低速固定翼螺旋桨航模, 再进而发展到操控电动涵道风扇发动机甚至喷气发动的中高速航模, 使学员的目视操控能力不断获得提高, 为未来目视操控无人机打下坚实的基础。因此, 与直接使用无人机开展教学和训练相比, 借助不同类型的航模进行训练, 从而提高学员的目视操控能力是一条快捷、高效、经济的教学途径。

⑶实装飞行训练。结束模拟器训练阶段后, 通过无人机操控技能认定的学员, 即可转入实装飞行训练。实装飞行训练对于无人机操控员的培养不可或缺。任务规划与飞行计划的制定、空域的申请、飞行前的准备、飞行过程实施、飞行后的检查与维护等一系列完整流程都要通过实装飞行训练来实现, 每一个环节对于无人机操控员的培训都必不可少。这一阶段, 还要注重培养学员的流程意识与法规意识, 严格遵守操作流程和航空法规可大大降低无人机飞行的安全风险。

总之, 目前, 世界上有30多个国家在发展和制造300多种型号的无人机, 据专家估计, 全球现役无人机数量已达12万架, 市场规模达到1000多亿美元。在我国, 不同种类、不同性能的无人机也正在大量进入军用和民用市场, 数量庞大、性能先进的无人机装备对无人机操控人才的要求将会更高。积极探索无人机操控员培训模式, 以较低的成本、较高的效率科学地培养大批兼有深厚理论功底和较强实践能力的无人机操控人才, 是推动航空院校无人机专业快速发展的重要途径。

参考文献

[1]孙瑞山, 彭天池.飞行认知能力的测量方案设计及模型研究[J].中国安全科学学报.2010 (11) .

监控员岗位职责篇5

1.熟练掌握监控设备的性能和使用方法，熟悉设备系统基本情况，做到出现故障判断准确。

2.熟悉小区的基本情况，掌握小区的楼宇、设施设备的位置，发现可疑情况要及时通知巡逻值班人员前去现场处理，同时进行跟踪监视，并及时向巡逻值班人员通报情况。

3.应时刻保持高度警惕，认真观察监控视屏，密切关注每个监控点及出入口，确保对重点要害部位的实时监控。

4.严格遵守操作规程，爱护设备，不得擅自拆装设备或改动程序，确保设备正常运行。

5.协助做好小区安全防范工作，发现险情及时通知巡逻队员到现场处理，确保小区安全。

6.认真填写值班记录，保持录像资料的完整，并做好保密及重点监控录像的登记及保存工作，以备查验。

7.认真做好监控室的环境卫生保洁工作，桌面应做到无杂物堆放、屏幕无灰尘污渍。

8.遵守职业道德，不准对与安全无关的目标进行跟踪监视。

监控中心安防员岗位职责篇6

1.按规定使用保养监控消防等设备、设施。

2.定期协助工程技术人员对各类监控、消防等设备，设施进行检查，记录设备运转情况，发现问题及时汇报秩序维护员主管或项目服务中心处理。3.详细记录当值期间的工作情况，保持与当值管理人员的畅通联系。4.忠于职守，工作严肃认真，密切注视监控，消防等设备工作情况，随时掌握监控区域的动态情况，发现问题按程序或应急方案处理。

5.严禁擅自开机，使用电话办理私人事务，保持专用电话畅通，严禁吸烟，看报刊，离岗，严禁与他人在监控室内闲聊。

6.对日常工作中发现的问题应及时报告，不得延误，并详细记录时间、地点、程度、原因和处理结果，讲详细情况书面报告项目服务中心。

7.保持监控室内的清洁工作，使工作环境处于良好状态，严禁在室内食用任何物品，免召老鼠侵袭和破坏设备。8.及时完成上级领导安排的临时性工作。

9.监控中心岗位安防员负责监控中心安防监控画面的观察，以及消防报警和安防系统报警的处置。

10.监控中心岗位安防员受理业户通过安防岗位电话提出的投诉、报修、求助、质疑、问询、建议和报警。

11.监控中心岗位安防员负责整理各岗位在岗位上接到的业户投诉、报修、求助、质疑、问询、建议，以及对公共地方清洁卫生、公共设备设施报修问题，填写《工作协作单》交安防领班转到客户服务部门处理。

12.监控中心岗位安防员负责监控录像资料、安防与消防报警记录以及自己

发出的《工作协作单》等工作记录、资料的归档保管和日常管理。13.监控中心岗位安防员负责对监控中心设备系统日常巡检、维护保养工作的检查、监督以及提供必要协助。

也谈高校兼职档案员的业务培训篇7

一、高校的档案业务培训工作应先从领导入手

笔者早在2010年9月就在《云南档案》第5期杂志上发表了题为“高校兼职档案员队伍建设存在的困境及其改革措施”的文章, 提出了高校兼职档案员队伍建设中存在的最突出最普遍的四个困境:一是部门分管领导档案意识普遍不强, 对档案工作认识上存在偏差。二是部门选择兼职档案员过于随意, 淡化了兼职档案员的专业要求和档案责任意识, 致使档案工作边缘化。三是没有将档案工作明确纳入兼职档案员岗位职责考评体系, 结果是干好干坏一个样。四是高校档案职能部门普遍存在编制不足, 经费紧张的情况。以上罗列出来的四条问题, 表面上看起来只有第四条与本文讨论的主题相关, 实际上都与业务培训存在着密切的关联度, 尤其第一条对能否搞好兼职档案员的业务培训工作有制衡作用。如果领导不重视, 兼职档案员的档案意识和责任意识也就淡薄;如果领导不重视, 立档部门选择兼职档案员就会比较随意, 那兼职档案员的业务水平就不能得到有效保证, 档案工作自然做不好;如果分管领导不重视, 就不会制定相关奖勤罚懒的制度, 对档案工作就过问得少, 自然档案工作在兼职档案员那里就成了可做可不做的额外工作, 在这种情况下, 高校档案部门做再多的业务培训也是于事无补的。所以, 要做好高校兼职档案员的业务培训工作, 必须先解决前三条所提到的问题, 从这里入手做文章, 不能单纯为培训而培训。

我校为了做好业务培训工作, 接连下发两个校办字文件, 一份文件是《关于成立安徽师范大学档案工作委员会的通知》, 正式成立由校长担任主任委员, 档案馆工作校责任领导担任副主任委员, 各部门、各单位责任领导担任成员, 同时聘请档案工作专家、学者担任顾问的档案工作委员会, 将制定好的《安徽师范大学档案工作委员会章程》作为附件一并发文, 将每年定期召开全校档案工作会议明确写入章程。第二份文件是《关于印发<安徽师范大学档案工作岗位责任制>》的通知, 从校长职责、档案工作校领导职责、各部门、各单位档案工作责任领导职责到各部门、各单位专 (兼) 职档案干部职责统统纳入岗位责任制管理范围, 明确各自所应承担的职责, 并纳入了学校对单位绩效考核的范围, 为做好业务培训打下了扎实的基础。

二、务必做好高校兼职档案员的业务培训规划

搞好业务培训规划是做好高校兼职档案员业务培训工作的基础和前提。对高校兼职档案员的业务培训, 首先需要对高校兼职档案员有一个全面清醒的认识和了解, 高校兼职档案员队伍作为档案工作第一线的工作者, 是一支流动性特别强、不稳定的档案工作队伍, 他们的知识结构和业务水平千差万别, 分管的档案类型也各不相同, 所以, 档案部门要求每个单位和部门上报兼职档案员时, 要根据报送要求选择合适人选。一般来说, 熟练使用办公软件、比较了解办公程序的秘书是最佳人选。在对兼职档案员人选有所选择的同时, 在报送人数上还应该实行限额制, 不能报送太多, 造成滥报现象。根据我馆经验, 一个部门和单位兼职档案员报得越多, 工作上越容易出现相互推诿的现象, 反而使档案工作难以开展。一般情况下, 一个部门和单位上报1至2名兼职档案员较为适当。

同时在培训内容上要有所侧重。高校兼职档案员大都只是通过简单的业务培训就走上了兼职档案工作岗位, 由于其缺乏系统的档案知识的学习, 所以在档案业务培训的内容安排上, 除了档案基础知识课程外应主要侧重于提高业务操作技能, 而非提高理论素养。

做业务培训规划时, 还要认真规划好集中培训时间。这一点十分重要, 集中培训的时间虽然不会太长, 但要求兼职档案员能保证全员到岗, 因为业务培训不仅仅是学习基础知识, 也是给大家一个相互交流业务的机会, 有利于促进档案工作的开展, 为了减少兼职档案员参加业务培训的缺席率, 培训时间一般要选择全校性事务比较少的月份来开展。我校的做法是每年年初便召开全校档案工作会议, 总结前1年的档案工作, 学习近年新颁布的与高校档案工作有关的法律法规, 布置当年的档案工作任务, 最后通知兼职档案员业务培训时间, 并将相关文件下发给各单位和部门的与会者。兼职档案员的业务培训工作, 则安排在档案工作会议后的几天内完成。从我校情况来看, 年初正是一个部门和单位的工作计划刚刚出台才开始实施的时间段, 所以将兼职档案员安排在年初进行业务培训, 这种安排是非常恰当的、及时的。

三、高校对兼职档案员进行业务培训要多样化

我校对兼职档案员进行业务培训是以集中面授为主, 其他形式为辅的方法来实施的。全校兼职档案员人数众多, 而专职档案员却很少, 集中面授就成了一个必然选择。我校对全校兼职档案员进行集中面授已经形成固定的工作流程, 一般分以下三步实施。

第一, 对全校档案立卷归档单位和部门按档案类型进行划分, 分门别类分期分批进行培训。将全校各单位和部门根据其重点归档的档案类型进行分组, 一般情况下, 可按党群行政类、教学类、科技类、专门类档案等四种类型分为四组分别进行培训。

第二, 积极备课, 将业务培训内容做成PPT课件, 使用图文表格相结合的方式, 结合视频材料展示档案业务操作全过程, 让兼职档案员对自己从事的档案工作流程了然于心。

第三, 培训后期进行跟踪回访, 了解其对业务的熟悉程度。如参加培训后, 在实际操作中仍然存在困难者, 档案馆将在馆内提供岗位给兼职档案员进行不限时的实践机会, 边做边学, 直到学会为止。

监控员的岗位职责精选篇8

2、服从保安主管的工作安排对消防、卫星及安管监控设备的使用情况进行交接并签字确认，认真做好消防及治安监控记录。

3、熟悉中心重点及要害部位区域的特点，掌握安全应急预案及处理方法；严格执行公司的礼仪、礼貌要求，努力提高自身素质。

4、监控执机时应每小时对工程、保安咳嗽苯泻艚胁馐远越不耐ㄑ斗段Ъ靶Ч涣礁鲂∈倍灾行母鞯闵阆裢方幸淮窝布欤⑾稚璞肝侍饬⒓幢üこ滩课蓿欢灾行墓芟角诘耐环⑹录翱梢扇嗽薄⒖梢物品等异常情况，应立即跟踪做好录像存盘，及时上报中控领班。

5、熟练掌握并严格按照消防、安管及监控系统的操作规程工作，发现设备异常或出现故障，应及时向工程部报修，24小时进行修复；不能修复的及时上报保安主管。

监控员工作总结篇9

时光如水，岁月如梭，一年的时光转眼过去了，一年来在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。自从担任分中心监控员以来，我立足本职、严于律己、认真学习、爱岗敬业，经常与同事们一道学习先进工作方法，总结失误教训，交流工作经验，坚持执行管理所收费相关文件政策，顺利圆满地完成了领导交办的各项任务，和其他同事一起以热情的精神面貌服务在刘白高速公路上。现将我本年的工作总结如下：

一、严于律己，自觉加强锻炼。

一年来，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在监控分中心的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和知识学习，不断提高自身综合素质。

我重视加强理论和知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学，不断提高自身综合素质水平。

认真学习工作知识。在学习方法上做到重点中找重点，抓住重点，并结合自己在工作及工作处理方面存在哪些不足之处，有针对性的进行学习，不断提高，结合自己的工作能力。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一直以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理制度，全心全意投入到监控工作当中，在自己平凡而普通的监控岗位上，努力做好本职工作。

四、尽职尽责的监控收费区域发生的一切事件。

对冲卡逃费，拒不交费的车辆进行全面记录；出现在收费区域的外来车辆或人员及时询问收费员，并提示他离开车道，以防危险；对拒不交费和有争议的车辆及时报告给站长，请示后对堵车进行最快速度的疏通，确保收费工作的正常进行。

五、对收费员的文明收费进行监控。

对过往的特殊车辆所持证件全面记录，对收费员售票和钱款仔细查看，避免找错钱，对新上岗和实习人员尤其如此，提示收费员使用文明用语。

六、爱护监控设施，熟练掌握操作过程。