监控人员工作制度(通用13篇)
监控人员工作制度 篇1
监控人员工作制度
一、监控人员服从有关领导和保卫科领导,值班人员应坚守岗位,认真履行岗位职责,严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程,24小时做好日常监控工作,确保监控系统的正常运行。
二、监控人员爱护和管理好监控室的各项装备和设施,严格操作规程,不得无故中断监控,删除监控资料,确保监控系统的正常运作。
三、监控设备系统发生故障时,应做好登记,及时报告保卫科。
四、无关人员未经许可不准进入监控室。严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入控制室。工作人员、病人及其家属到监控室查询情况,必须经医院领导同意方可进入监控室。
五、公安、司法等外来人员到监控室查询情况,必须出具单位有效介绍信,经医院领导同意后方可进入监控室查询,如对方要拷贝资料,监控室必须同时拷贝一份存档。
六、严禁利用监控设备从事与工作无关的事。不准在监控室聊天、玩耍,不准随意摆弄机器设备。
七、监控人员要严守保密制度,不准将监控系统的功能、监控情况向他人透露。不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。
八、加强卫生管理,保证室内环境和监控设施整洁。室内严禁烟火,水杯应放置在远离电器设备的地方。
监控人员工作制度 篇2
近年来,为了提高安全生产水平,很多选煤厂都在重要的生产厂区安装了闭路监控系统[1,2,3],可以对现场进行动态实时录像,并能够实现网络传输和远程控制,以便及时发现并处理现场不正常工作状况,尽快地消除故障隐患。但是,这种视频监控只是简单的远程录像,还需要专门的人员守在工业电视机旁监视工作现场的状况,根据经验和现场画面对现场状况进行人为判定,长时间枯燥的监视工作很容易造成疏忽,从而导致事故的发生。因此,需要一种能够自动判别工作现场状况的智能监控系统。工作现场需要监控的东西很多,如各种运行的机器设备、车辆、厂区工作人员等。
目前,我国选煤厂均已进行自动化控制系统的改造,并在厂区和厂房重要位置安装了视频监控系统,工作人员能在调度室中直观地了解现场情况。本文选取某煤矿选煤厂为实际应用背景,对选煤厂现有的视频监控系统进行改造,设计了一套选煤厂人员智能视频监控系统。该系统通过引入机器视觉智能理论与方法[4,5],可自主对选煤厂员工进行跟踪监控。此外,该系统还可根据选煤厂工艺流程及工作规定自动判断被监控员工是否处于安全工作状态,并给出分析结果及反馈控制措施,如监测到员工操作存在安全隐患时系统将自动启动报警、保护装置等。
1 系统总体设计
选煤厂人员智能视频监控系统总体架构如图1所示。摄像机安装在厂区各个需要重点监控的位置,如洗选煤车间带式输送机机头、三道装车、仓库、设备库、配电室、办公楼等。摄像机视频信号通过视频传输线传入视频监控服务器,服务器对视频信号进行处理,并将处理结果显示到集控室的监控大屏幕上,同时将监控记录更新到数据库中,并与数据库中的运行规则进行对比,以确定各工作厂区是否处于正常工作状态,如果出现异常情况,启动报警联动装置,通知自动控制系统采取一定措施来保障工作人员人身安全。另外,本系统将人脸注册模块单独分开,这样便于系统管理。监控服务器还可以通过网关、防火墙和路由器连接到因特网上,这样工作人员就可以远程登录查看选煤厂视频监控情况。
2 系统软件模块设计
考虑到视频监控系统中硬件部分构成相对比较简单,并且大多选煤厂都已安装了监控摄像机,本节主要介绍软件系统一些重要模块的设计以及软件的主要界面。本文选择在Windows XP平台下、Microsoft Visual Studio 集成开发环境中进行软件开发。
根据选煤厂人员智能视频监控系统的总体架构及选煤厂实际监控的要求,视频监控软件主要包含4个部分:① 监控系统界面:视频监控系统的人机交互界面包含登录界面、监控主界面和各监控车间子界面;② 监控视频处理:监控系统的核心功能部分,该部分包含监控视频的获取、视频预处理、运动跟踪模块、人脸识别模块、记录监控日志及监控异常处理;③ 数据管理:对监控系统中涉及的数据库进行管理,包括人脸识别所涉及的人脸信息数据库、监控报警所依据的运行规则数据库以及记录监控日志所对应的监控记录数据库;④ 系统管理:主要对软件系统进行一些运行设置,包括用户账户管理、网络连接管理和其他系统设置。
2.1 监控系统界面设计
视频监控系统需对选煤厂12个重要车间或场所进行监测,如图2所示。界面左面为视频显示界面,在各个子视频框中显示着其对应摄像机现场监控画面。该视频显示界面包含12个小视频框及中间1个大视频框,其中大视频框属于当前可操作状态,即处于激活状态。界面右面可对处于激活状态的视频信号进行操作,包括监控设置、调节摄像机的云台装置与焦距、系统管理、数据库管理及人脸注册等功能。
2.2 监控视频处理
监控视频处理是选煤厂人员智能视频监控系统的核心部分,由于要处理多路视频,并且多路视频处理之间数据独立,故程序设计中每路视频处理进程都采用多线程,如图3所示。每路视频处理包括监控视频的获取、视频预处理、运动跟踪模块、人脸识别模块、记录监控日志及监控异常处理,把运动跟踪模块程序和人脸识别模块程序分别在一个线程中实现,可大幅度地提高程序的运行速度。
每路视频由视频采集卡存入服务器中,程序处理时首先读取视频帧,对视频图像进行预处理,然后开始运动人体检测,并初始化人体运动跟踪模型,对人体进行跟踪,检测运动区域中是否有人脸存在,如有则对其人脸识别。这其中人体跟踪是贯穿整个处理流程,如果跟踪不失败,则可以省去运动人体检测和人脸识别的步骤。另外,每一帧图像在启动视频监控功能时,都对其监控结果进行处理,根据选煤厂运行规则判断当前监控是否有异常情况发生,如有,则启动警报提醒。
2.3 人脸识别功能
人脸识别首先读取视频,并进行预处理,然后对视频进行运动检测,如果检测到运动人体区域,则对运动区域进行人脸检测,检测到人脸后开始人脸识别。在人脸识别流程中,只要检测到运动人体就启动对其的跟踪,如果跟踪一直正常,则对人脸识别只需要在一帧视频图像中完成,而不需要每帧图像中都对跟踪的人进行人脸识别。事实上,在监控视频中,人脸正面面向摄像机,并且人脸在图像中图像足够大的情况是很少见的,因此,视频中人脸识别很有必要加入人体跟踪功能模块。监控中启动人脸识别功能的效果如图4所示。
启动警报状态时,如果监控处理发现异常情况,本系统软件会发出报警声音,同时出现异常情况的监控画面会被标记为红色闪烁边框。如5所示,该画面中显示一名工作人员在带式输送机开机时,离带式输送机头很近,可能会出现危险,故视频监控系统分析后启动报警,提醒集控室工作人员采取一定措施。启动保护功能是指当判断出现异常情况时,系统不仅报警提醒集控室工作人员,还通过网络向选煤厂自动控制系统发出异常情况通告指令,使其直接控制机器设备,及时制止事故发生。
3 结语
基于选煤厂现有的闭路电视监控系统,结合机器视觉知识,设计了选煤厂人员智能视频监控系统。该系统首先在监控视频中分割出运动的物体,然后基于人体形状信息将人体在视频中标记出来,并进行实时跟踪;在条件允许的情况下,检测运动人体的人脸信息,通过人脸识别将员工的身份自动识别出来,最后结合选煤厂工作信息,判断该员工此刻出现在当前地方是否属于正常工作状态,并进行相应的操作处理。通过对选煤厂人员的智能视频监护,保障了工作人员的人身安全,减少了选煤厂安全事故发生。
参考文献
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[2]葛红侠.煤矿工业电视监视系统的研究与设计[J].电脑知识与技术,2008(36):2631-2632.
[3]高宇,周国宾,朱延涛.选煤厂工业电视系统的数字化应用[J].工矿自动化,2010,36(5):114-116.
[4]冯仕民,智能视频监控中运动目标跟踪技术研究[D].成都:电子科技大学,2010.
监控人员工作制度 篇3
[关键词]继续教育网络课程学习监控监控策略
[中图分类号]G434[文献标识码]A[文章编号]2095-3437(2014)09-0037-02陕西省建筑职工大学已经开展了数期建筑类专业技术人员继续教育集中面授教学。在面授教学的过程中,很多来自施工一线的学员反映,面授教学的学习效果非常好,但是就是集中面授可能要耽误一周的施工现场的工作,这是一个很突出的问题。所以,学员提出能不能够开发网络远程教育,由学校组织相关专业对网络课程进行开发。网络学习面临的最大问题可能就是由于没有教师的面对面监控,学习者很难保证学习质量。网络课程学习是一种自我控制的学习,要想得到良好的学习质量必须要有非常强的自控能力。但是,学习者在比较自由的环境中进行网络学习,外界的约束相对比较低,网络学习质量难以保证。因此,如何在专业技术人员继续教育网络学习中实施学习监控,还要保证学习者学习质量,成为我们在设计络课程中必须要解决的问题。[1]
一、建筑类专业技术人员学习的特点
建筑类专业技术人员都已经结束了在学校的脱产学习,和还在学校的学习者相比较,他们有很强的学习目的性,而且看问题的角度比较广,理解能力也比较强,很容易把学到的知识和实践联系在一起。但是由于年龄的增大,他们在记忆能力和反应能力方面较差,学习方法策略比较欠缺,自主学习能力一般。更重要的是建筑类专业从业人员工作比较繁忙,可能很多国家的法定节假日都在加班,所以在网络学习中他们可能就比较随意,不是特别重视,不能够集中精力进行学习。面对建筑1类专业的从业者的这些特点,在网络授课的设计和监控中都要充分进行考虑,以使从业人员能够真正的从继续教育中学到良好的知识和技能。
二、网络继续教育实施监控的重要性
一些专业的网络课程远程教育已经开展了很多年,在对这些网络课程的学习研究中,我们发現这种学习过程存在很多问题:1.学习者在电脑前进行网络学习的时候,由于自控能力不强,学习的时间很短。很多建筑类专业技术人员由于工作繁重,可能在打开学习内容界面后就去做其他工作了。2.很多学习者由于没有完整的进行学习,导致需要提交的作业不能及时提交,一些需要讨论的学习内容也没有能进行。
产生这些问题的原因主要是在缺少教师面对面的教学和监督时,学生的学习质量主要取决于学生的自我控制能力,这需要学生有比较高的个人素质。另外,很多学习者,特别是像建筑类的学习者工作环境本身比较宽松,约束力不强,他们希望在进行继续教育学习的时候设置一定的监控监督,以此来帮助他们约束自己,提高他们的学习质量。因此,我们有必要设计良好的监控机制。[2][3]
三、继续教育网络学习的监控策略
我们从建筑类专业的特点入手,借鉴其他专业远程教育的一些经验,提出了适合建筑类专业的一些监控策略。
(一)继续教育网络课程学习过程中的自我监控
学习者的自我控制能力在整个继续教育网络学习中占有相当重要的位置。因此,要引导学习者提高自控能力。
面授教学时,我们的教师可以通过点名来约束学生,提高学生主动性。网络学习就是通过教务管理程序来实现的。学习者登录到我们设计的学习平台,从学习者登录到该网络开始,网络会记录其学习时间、登录次数、学习内容等,以此来实施监控,提高学习者自我约束能力。
学习者自主学习过程中一定会对学习内容有不是很理解的地方。我们要求学员在学完每一章节后必须要向教师和同组学生提出问题,也要参与解决其他学习者提出的问题。通过学习者提出的问题数量以及提供解决方案的次数等信息反映学习者对所学知识理解程度以及主动学习的参数。
为了真实了解学习者对学习内容的掌握程度,督促学习者积极主动进行学习,在学生完成每一章节内容的学习之后及时地进行网上测试,督促学生进行主动学习。
(二)继续教育网络课程学习中教师对学习者的监控
在面对面的教学形式中,教师对学生的学习监控主要是以教师在课堂中观察学生的一举一动来辨别学生是否在认真学习,然后对学生进行指导提醒,让学生从其他方面转到课堂学习上来。而在网络环境下的在线学习中,学生不可能感知到教师对自己的督促。网络失去了课堂教学那种严肃环境,学生失去了课堂纪律的约束感,从而导致思想散漫,学习动力不足,学习兴趣也大幅度下降。因此,在网络教学中我们仍然要重视教师的作用,利用网络手段让学生感知到教师的监督作用。这个手段可以通过教师的评价来实现。教师评价可以监控学习者的学习过程和学习结果,即进行过程性评价和总结性评价。教师对学习者的过程性评价主要体现在:教师通过掌握学习者一些学习过程中产生的各种数据来判断学习者的学习情况。这些数据包括学习者学习的进度,学习者学习某一章内容的时间,学习者观看内容视频的时间,然后依据一定的标准对学习者做出定性或定量评价,并及时存入学习者的学习档案。这些评价都会影响到学习者最终的学习成绩。教师在评价过程中发现的突出问题要直接反馈给学习者,教师要监督学习者改进自己的学习过程。另外,教师通过在论坛、答疑区与学生的积极互动,可以及时地发现学生存在的问题,从而给予及时的引导和帮助。教师对学习者的总结性评价主要体现在作业和测试方面。平时的作业能够比较客观的反应学习者对学习内容的掌握程度。最后的考试当然更加能够体现学习者对全部内容的掌握程度。教师应通过作业和测试找到学习者学习的一些问题,及时提醒学生注意自己的学习情况。
(三)继续教育网络课程学习中学习者之间的监控
在传统的课堂中,分组学习也能带来良好的效果。在网络学习过程中,我们也可以把学习者分成组,让他们相互监督。
网络技术的不断更新,让我们在网络上实现学员相互督促成为可能。在教学设计时应考虑利用BBS、Email、聊天室、视频会议等网络相关技术工具来促进学习者的交流。对学习者交互程度的评价可以通过记录学习者利用网络教学支撑平台中的各种交流工具辅助学习进行。比如,我们可以统计学习者在课程论坛中发起的学习内容探讨的帖子数,还可以统计学习者参加的学习内容讨论的帖子数,通过网络技术时时给出同一小组中学习者的发帖和参与的数量。通过统计这些数据可以了解学习者对学习内容的掌握情况,根据参与的程度可以适当的给予一定量的最后考核分数奖励。
(四)运用新技术对学习者进行外部监控
现在远程录像和拍照也已经不是难事。为了保证学员在学习的过程中一直在电脑前面,我们要求学员的电脑都有摄像头,网络程序会随机拍摄三张照片传到学员个人的储存空间内。如果我们的教务人员发现照片中没有学员,要进行网络邮件警告和考核成绩扣分。
四、结束语
目前,我国建筑类专业技术人员继续教育网络学习者的自我控制水平还不是很高,有相当一部分继续教育学习者没有树立良好的网络自我学习的态度和动机,自我监控能力不强,这严重影响了建筑类专业继续教育网络学习的学习质量。因此,在网络继续教育中,对建筑类专业学习者进行监控是非常必要的。通过研究学习者自我监控的特点,能引导学习者提高自我控制能力,同时通过技术手段加强教师对学习者的监督,以及运用现代化的设备进行外部的监控能够使建筑类继续教育达到良好的效果。
[参考文献]
[1]陶明华.网络课程学习过程中监控策略和实施方法的研究[J]基础教育,2010(3).
[2]许金普,张海青.基于网络的自主学习监控策略探索[J]中国现代教育装备,2007(3).
[3]黄萍.高校学生网络自主学习行为的调查研究[J].开放教育研究,2004(6).
[4]庞维国.自主学习学与教的原理和策略[M]上海:华东师范大学出版社,2003.
[5]曹梅.网络学习监控初探[J].中国远程教育,2002(7).
[6]阳秀英.培养当代大学生树立终身教育思想[J].大学教育,2013(1):31.
[责任编辑:陈明]
监控值班人员日常工作规范要求 篇4
1.严格遵守值机制度,做好交接班工作,确保网络安全,保证通信网络畅通。
2.应及时对机房各类通信设备和配套设备进行巡视,发现问题及时排除和处理,并通知相关部门人员和向上级领导汇报。
3.熟悉业务和掌握机房内各类故障的应急操作步骤。
4.按时完成日常各项维护作业计划。
5.负责填写好值班日志。对系统工作及机房温、湿度等进行详细、正确的记录。保持机房内操作维护手册、图纸资料和原始记录的完好,不随便带出机房和毁坏。
6.负责保证日常的机房内设备和环境清洁。
7.认真完成各种临时工作,如工程拨测、网元备份等等。
8.负责机房安全、保密工作,严格保证信息安全。
监控人员工作制度 篇5
安全监控人员岗位责任制及值班制度
编制时间:二零一二年三月
安全监控人员岗位责任制
1、严格执行上级有关精神,认真做好本职工作。
2、认真学习专业知识,不断提高业务水平。
3、机房监测人员要严格执行24小时值班制度,不得空岗和缺岗,上岗要认真操作,严禁擅离职守,严禁打盹瞌睡会私客。
4、严格执行交接班制度,按时交接班,做到无人接班不离岗,故障处理不清不交接班,认真做好记录。
5、认真填写当班运行情况记录,对出现的故障迅速汇报,并积极采取措施和进行详细记录。按规定及时上报瓦斯日报表。
6、发现有异常情况立即向调度室和值班矿长汇报。
7、严禁在电脑上玩游戏,看电影,一经发现,一次罚款100元,严重失职调离岗位。
8、严禁任何闲杂人员进入监控室内,违者一次罚值班人员50元。
9、确保室内清洁卫生,以确保机器正常运转。
10、严格执行监控系统的有关管理规定,不得随意开、关机。
11、系统改变各种数据和图案,未经领导批准,不得随意进行操作,确保系统正常运行。
12、填写的各种报表,数据要准确无误,逐班报表要及时报送有关领导,并有存档。
安全监控人员值班制度
值班人员必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,具备高度的责任感和安全意识,工作态度要端正,精力要集中,持证上岗。
1、值班人员应熟悉井下各监控设备的安装地点及检测范围。值班期间,如实记录各监控地点的瓦斯浓度、风速及设备运行情况,内容要真实、详细,书写字迹要工整、规范。
2、加强对瓦斯、风速等监测数据变化情况的观察,发现风速异常变化、瓦斯超限等情况时,必须及时向有关领导汇报;同时根据应急处理程序,采取相应措施,并向矿长及矿技术负责人报告。
3、每次汇报情况必须认真填写在值班记录上,内容包括:汇报单位、汇报情况以及采取措施、最终处理结果等。每天的监控数据、变化曲线要及时打印,报矿技术负责人审阅,并送安全科备案。
4、监控电脑为专用设备,不得用于其它无关工作。
禹州神火正德矿业有限公司
监控人员工作制度 篇6
关键词:Ad hoc,网络,矿建安全,人员监控
0 引言
Ad hoc网络是由许多移动终端或者带有收发器的无线节点相互协作形成的一种新型网络, 它不依托固定的基础设施, 采用分布式管理技术, 可以做到快速配置和自组织网络[1]。Ad hoc网络技术不是一种新技术, 最初起源于美国的军用无线网络, 近年来, 由于其自组网灵活、低速率、低功耗、低成本等特点, 已逐渐进入商用和民用领域。然后这种先进的组网技术基本没有应用在复杂的矿建工程环境中, 本文基于矿建作业的特殊条件, 简单讨论了Ad hoc网络技术在此类特殊环境下的理论应用。
1 矿建环境的安全需求
我国是个煤矿资源十分丰富的国家, 煤矿近3万多个, 其中大中型煤矿500多个, 小煤矿2万多个, 井下工作人员超过100万人, 煤矿事故死亡人数是世界上其它主要采煤国家死亡人数的4倍多。但由于矿建人员经常在煤矿井下从事生产作业工作, 特殊的工作环境和复杂的地质条件往往容易发生透水、冒烟、爆炸等重大事故。煤矿安全生产事关工人企业财产和安全, 虽然我国各级政府和煤炭管理部门一贯高度重视煤矿安全生产问题, 但由于安全和管理技术薄弱等原因, 重大事故时有发生[2]。
将近期国内几个重大煤矿事故分析后, 可以发现几个共性: (1) 地面人员与井下人员信息沟通不畅; (2) 地面人员无法对井下人员进行精确定位, 及时掌握井下人员分布; (3) 抢险救灾、搜救效率低下。面对严峻现实, 不断加强煤矿安全, 减少人员伤亡和灾害损失, 具有十分重要的意义。
2 基于Ad hoc技术矿建井下人员监控系统的建立
2.1 Ad hoc网络的结构和特点
常见的拓扑结构包含线型、环型、星型、树型和不规则型等, 而Ad hoc和以上五种拓扑结构不同, 其节点通常是对等的、可以自由移动的, 网络中每个节点的广播范围都是有限的, 当信源节点向比较远的目标节点通信时, 需要借助于中间节点进行跳转, 下图是一个Ad hoc网络通信的图例。Ad hoc网络结构一般分为三种:平面结构、区域结构、分级结构[3]。
2.2 系统组网结构的选择
依照井下复杂的环境, 人员监控系统采取图2所示的这种区域结构。这种组网方式以平面结构中的某个节点作为中心, 把网络分成若干个对等的不同区域, 每个区域相当于一个分组, 组内由若干簇成员和一个簇头组成。区域内, 由簇头节点负责组内数据的转发, 它可以预先指定不同的路由机制, 也可以由算法选举产生。区域间, 由网关节点负责通信数据的传递。
而蔟头、蔟成员、网关均有Ad hoc网络设备担任, 目前成熟的Ad hoc网络设备的体积小、功耗低, 采用电池供电, 可以长期续航。主要设备可以分为两类, 一类安放在井下作业人员工作服内, 可以随意的在井下移动;另一类安放在井下主要巷道的墙壁内, 担任固定路由节点的功能。固定设备节点可采取电缆供电, 确保可以长期工作。
2.3 监控管理中心的功能
监控管理中心设置在地面, 需要配置相应的硬件设备, 包括计算机终端、路由器、服务器等硬件网络终端和软件平台。其主要功能是收集井下Ad hoc设备节点发送过来的数据, 并通过图形化的数据显示方式向地面工作人员显示各个设备所处的地理位置, 方便及时了解井下工作人员的位置, 并定量定性的对安全状况作出评估。
监控管理中心具有以下功能特点: (1) 管理软件采用B/S访问模式, 实现远程浏览、监控、设置; (2) 图形化的界面, 实施监控、数据记录、报警、历史数据查询等功能; (3) 采用图形和数据结合的模式显示所有采集的数据资料; (4) 对已搜集的数据进行分析, 可对异常情况进行报警提醒; (5) 具有手动操作模式, 可以远程分配各Ad hoc节点的工作模式, 提升或者降低某个节点的权限和优先级。网络设备组网图如下图所示:
2.4 Ad hoc网络节点自组网算法
(1) 每一个人员携带的具有Ad hoc功能的设备进入矿建环境前, 都需要向一个可信任的CA发起注册 (地面监控中心) , 并且获得了一个唯一的数字证书, 可采取员工工号的散列值作为唯一标识。
(2) 节点标识:假设整个Ad hoc组网环境中, 共有n个节点 (人员) , 用i来表示节点号, i=1, 2, …, n。
(3) 数字证书标识:每个人员均获得一个数字证书, 记为Certi, 其中i为节点号。
(4) 权值:每个节点在系统建立初期都会分配一个权值Wi, 且0≤Wi≤1, 权值代表节点的信任程度, 权值越大的节点越可信, 它所指控的其它节点也就更有效力。i节点T时刻的权值用Wi (T) 表示, 在系统运行时是自动变化的。
(5) 矿建人员井下作业的位置监控是通过节点证书更新来实现的, 所有节点更新一次, 既新的组网结构刷新一次, 人员信息成功搜集一次。证书的更新都是按时间段来执行的, 假设T=0时网络开始运作, 用T=0, 1, 2, 3, …表示连续的时间片段, 证书只能在时间片段结束时上才会更新。
(6) 井下人员的离开、进入、移动等行为会引起网络节点的变动, 而人员离开这一区域后, 整个组网结构将被改变, 其它节点需要对其证书进行撤销操作。网络中的所有节点都与邻近节点保持联系, 如节点i发现节点j行为异常, 则在下一时刻对节点j的证书Certj颁发撤销操作。其消息格式为: (Certi→Certj, T, S) , 其中T表示发生时间, S表示节点i对本次操作进行私钥签名。
一个节点发起撤销操作不能立刻执行, 需要多个节点的共同作用力来决定。为增加或减少多个节点的共同作用力, 尝试加入一个“参数α” (0<α<1) , 将每个节点权值与α乘积, 累加之后作为异常节点受到的最终撤销力。因此, 节点权值随时间变化的迭代公式为:
此外, 由于权值的节点更加可信, 可以尝试再加入了一个“参数γ”, 这个参数相当于节点的广播半径。当一个节点发现另外一个节点行为异常时, 对其进行撤销操作的同时, 向周围一定范围内的所有节点进行广播告知, 通过比较选择权值最大的节点继续监视。算法如下:
(1) 当某个节点发现临近j节点异常时, 根据公式计算权值Wj (T) 。
(2) 判断权值的大小, 如果Wj (T) ≤0, 则跳过第 (3) (4) 步, 直接跳转到第 (5) 步, 如果Wj (T) >0, 则运行下一步。
(3) 将参数γ自加, 即γ++, 在半径为γ++的圆周内寻找权值最大的节点, 该节点从下一时刻时开始监视异常节点j;如果找寻不到, 则仍为原节点。
(4) 如果持续发现节点j异常, 则转到第 (2) 步循环执行;如果在后续时间内没有发现节点j存在异常行为, 则撤销对j的监视状态, 跳出整个循环。
(5) 撤销j节点的证书Certi。
(6) 刷新组网结构。
3 算法安全性和可行性分析
3.1“参数γ”主要是为了防止多个节点的串通。
要使一个正常的节点证书失效, 最少需要串通1/α (取上限整数) 个权值为1的节点对其发出撤销操作, 如果串通的节点权值小于1时, 将需要串通更多的节点。参数α的大小要根据实际环境提前设定, 在安全性要求比较高的作业环境下, α值要设置的大一些, 这样只需较少的节点指控就可以完成证书撤销;而在安全性要求较低的作业环境中, 建议把α值设置的小一些, 这样就需要很多节点共同指控才能撤销其它节点, 增加系统的冗余性, 减少了节点被误判撤销的百分比。
3.2“参数γ”主要是利用单个节点高权值高可信的特点, 把撤销工作分散到权值较高的节点上。
其中参数γ的大小也是系统建立时就确定的, 需要根据不同的网络环境设置γ的大小, 当节点位置比较分散时, 比如灾后搜救、山区救援等, 可以把γ的值设置高一些, 这样才有可能搜索到有效的邻近节点;而节点位置相对集中时, γ可以设定为较小的值, 减少搜索比较的时间。
4 结束语
本文针对矿建工作的复杂环境, 并结合Ad hoc先进的组网方式, 设计矿建井下作业人员监控的组网结构选择、监控中心功能、组网更新算法等做了简要概述。在实际应用中, 需要根据矿建环境的实际情况选择不同的α、γ值, 以适应不同的施工或者搜救环境。但真正可以将Ad hoc应用到实际的矿建环境中, 必须需要Ad hoc设备商、系统集成商、软件开发商等厂商通力配合, 在各方商业合作模式尚未成熟的背景下, Ad hoc网络在矿建安全方面的应用仍相当漫长。
参考文献
[1]A.Shamir.Identity-based Cryptosystems and Signatures Schemes.CRYPTO1984, LNCS196, pp.47-53.
[2]孙继平, 煤矿自动化与信息技术回顾与展望[J].工矿自动化, 2010, 6 (6) :26-30.
监控人员工作制度 篇7
关键词:移动互联网 校园网 信息传递 监控
虽然出现的移动互联网更加便于用户随时随地的传递信息,但是网络具有的开放性和匿名性使得网络信息真假难辨,因此,探索移动互联网时代的高校信息监控不仅能够营造良好的校园网络舆论环境,更是保证校园和谐稳定的重要措施。
1 移动互联时代的信息载体
1.1 手机等移动终端成为信息传递的重要工具。2013年1月15日,中国互联网络信息中心(CNNIC)在京发布第31次《中国互联网络发展状况统计报告》(以下简称《报告》)显示,截止到2012年12月底,我国的网民规模达到了5.64亿,互联网普及率为42.1%且保持低速增长。但是手机网络的增长速度远远超过了传统的网络。2014年1月16日,CNNIC在京发布第33次《报告》显示,截至2013年12月,中国网民规模达6.18亿,互联网普及率为45.8%。其中,手机网民规模达5亿,继续保持稳定增长。手机网民规模的持续增长促进了手机端各类应用的发展,成为2013年中国互联网发展的一大亮点。在3G网络进一步普及、智能手机和无线网络持续发展的背景下,校园网络信息的传递主要由无线数据信息来完成。
1.2 基于移动信息技术的信息传递主体不断更新,用户规模增长。在2013年,基于移动互联网技术的整体即时通信用户规模在移动端的推动下提升至5.32亿,较2012年底增长6440万,使用率达86.2%。与传统及时通信工具、社交网站相比,以社交为基础的综合平台不仅拥有更强的通信功能,还增加了信息分享等社交类应用,并为用户提供了诸如支付、金融等内容的综合服务,保证了用户规模的持续增长。
2 移动互联时代做好高校网络监控工作的必要性
2.1 在校大学生是移动互联网用户的主力军。由于大学生思想活跃、求知欲强且具有追求新鲜事物的特性,因此,大学生成为了移动互联网的主要用户,目前,移动互联网技术的各类服务已经成为大学生学习交流以及娱乐的主要方式。截至2013年12月,我国手机网络游戏用户数为2.15亿,较2012年底增长了7594万,年增长率达到54.5%。
2.2 校园网络信息监控的难度进一步加大
2.2.1 信息传递速度快。智能手机等移动终端在大学里中间已经普及、手机上网更是被广泛使用,由于手机的便携性和可移动性,学生无论课上课下、身在哪里都可以随时通过手机连接互联网,获得信息的速度要远比传统方式快,信息内容更加及时、全面。通过移动社交平台,使得信息在第一时间就开始传递,传递速度之快令人瞠目结舌。
2.2.2 信息量剧增。基于移动互联网技术的整体即时通信用户的大规模增加,以及与传统及时通信工具、社交网站相比,以社交为基础的综合平台不仅拥有更强的通信功能,还增加了信息分享等社交类应用,并为用户提供了诸如支付、金融等内容的综合服务,必然就产生了信息量的急剧、大量的增加。
2.3 虚假信息、不良言论充斥网络。近年来,随着网络信息传递速度的加快,一些别有用心之徒开始用移动互联网络传播虚假、诈骗信息,宣传不良言论。大学生涉世不深,正处于世界观、人生观、价值观构建的重要时刻,对于信息的好坏鉴别力不够。容易受到不良言论的影响,容易成为一些诈骗信息的受害者。
3 移动互联网信息存在和传递方式的变化
3.1 传统的用户的上网入口从NetScape网景的浏览器开始,到雅虎的门户网站媒体内容,到Google的搜索引擎拿机器爬来的内容加排序规则,到Facebook拿用户的关系链及用户推送的内容。而移动互联网,用户只需要在手机上使用社交媒体,通过手机推送内容。目前,用户主要通过Facebook的分享、微信朋友圈以及群组获得内容。通过手机传递的网络信息方式由之前大多数用户的被动接收变成了主动发布或是接收并转发,但是信息监控的主要内容是对主动信息的控制。
3.2 移动互联网信息内容形式还可分三种。一种是文章,主要以网页型态呈现,一种是手机应用APP,需要下载,以及还有类似微信这样超级手机通讯平台所创造的微信APP。不论哪种内容,用户取得的主要管道都已不是搜索引擎。通讯软件或社交媒体才是信息集中存在和传递的平台。
4 网络信息监控工作方法建议
①成立自上而下负责制的信息监控部门,加强信息监控意识。为了应对各种突发网络信息舆情事件,建立突发信息安全事件应急处理小组。加强与政府相关网络监管部门合同的同时配合网监部门的工作,贯彻执行网监部门的任务和要求。②高校要着力开发基于移动互联网络的信息安全监控系统。该系统针对移动网络APP和通讯平台,与iOS和Andriod等各类基础信息平台建立过滤接口,从根源处进行关键词、字符过滤,并通过移动信息间隔进行信息反馈。③加强校园思想政治建设,实时掌握师生思想情况,建立校内信箱、微信圈、微博等,建立师生沟通渠道,建立良好的信息传递载体。信息监控工作人员要熟悉各类移动互联网络应用服务。④对师生进行思想教育,建立师生一体监控机制,师生作为信息传递的主体,同时又是信息监控的主体,形成全面的信息监控模式。
参考文献:
[1]中国互联网络发展状况统计报告,CNNIC.
[2]赵忠东.“魔”式为王:赢在移动互联网时代,2013.
[3]张睿.移动互联网技术,2010年4月1日.
监控人员岗位职责 篇8
消监控中心值班岗位职责
一、严格遵守《员工手册》中相关制度及管理规定等。
二、负责消控中心消控设备24小时运行操作、监控、记录,显示火警信号后,应立即与保安联系前往查看,确认火情后,通过广播和警铃疏散人员并启动相应灭火设备。
三、负责闭路监控、记录,发现异常应及时通知保安。
四、消防车、闭路监控设备出现故障时,及时通知维修工进行维修。
五、做好每班运行情况记录和交接工作。
六、在消控中心维修工监控下,每月对火灾报警系统进行一次功能检查并启动消防风机泵一次,并将试验结果记录下来。
七、认真做好消控中心卫生工作,保持地面、墙面、设备无积尘、水渍、油渍。
八、外来参观人员需经批准或由相关人员陪同,方能进入消防监控中心。
九、在接听电话和工作中,应使用文明用语,禁用服务忌语。
监控维修人员培训总结 篇9
2015年10月20日至21日黑龙江盛安公司盛鸣分公司安排湖南金能科技股份有限公司的工程技术人员分多次对生产线、混装车监控、维修人员进行了理论及实际操作培训,培训内容如下:
1、电子监控系统原理、操作及故障处理;
2、生产线仪器设备原理、结构、维护保养、易损件清单;
3、现场混装车工作原理、结构、维护保养、易损件清单;
一、通过此次培训,对控制室操作人员的监控操作技能达到熟练掌握,时时控制、时时监控生产各工位、岗位生产过程的操作行为,生产过程的调度,紧急情况的处置,达到合理、有序组织生产。
通过此次培训,公司监控、维修人员熟练掌握了电子监控系统、仪器设备的工作原理及故障排除方式方法,确保了生产线及现场混装车的正常运行。
二、视频监控、维修是安全管理的重要组成部分,通过培训使监控、维修人员端正了思想,真正从思想上得到认识,在行动上得到落实,监控、维修人员能够真正意识到自己本职岗位安全工作的重要性,充分的发挥本职岗位的作用,并且能够及时杜绝、消除安全隐患,有效制止“三违”现象,在生产过程中能够及时调整生产,达到本质安全管理,特别是维修人员,明确自己的本职指责,按照公司的规定按时、按期进行设备维护、检修、保养,做到发现问题及时处理,绝不带病运行,保证安全生产。
三、此次培训,公司领导高度重视,并亲自进行授课,传知,高度重视视频监控工作的重要性,并且要求各部门、相关人员积极配合视频监控工作,建立健全了相应的岗位责任制、规章制度,明确责任、落实到位,形成视频监控、维修的闭合管理,建立了问责制度,奖罚分明,保证了视频、维修工作的有效实施。
四、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作,取得了许多进步,但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作,在本次监控、维修人员培训工作中,主要存在的问题如下:
1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训。
2、培训参与的人员不积极,探讨问题不够深入、培训时间短,公司各部门负责人、职员及项目负责人参与度不高,内容形式还有待充实。
3、个别员工对培训的意义认识不足,对培训重视不够。建议在今后的培训中,增强对监控实际操作能力、生产调节能力的培养,增强培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求。
监控、维修培训工作是一项长期、艰巨的任务,关系到公司安全、生产稳定健康的发展,任重而道远,今后我们将持之以恒地进一步做好此项培训工作,使公司的培训培训工作健康、有序、有效的发展。
黑龙江盛安民爆公司盛鸣分公司
监控人员工作制度 篇10
关键字:道路交通安全;道路交通监控技术;违法行为监控;计分制度
道路交通监控技术适用记分制度是《道路交通安全法》颁发之后重点突出的一项规定,但是由于各级对法律理解的不同,导致在实际执行这项规定的过程中,有许多违反处罚原则的做法,导致道路交通监控技术成为一种摆设,记分制度也没有起到记分处罚的效果。
一、道路安全监控技术及其重要性概述
(一)道路安全监控技术
道路安全监控技术就是利用电子监控设备将一些道路交通违法的行为进行记录备案,是交通部门监控系统的重要组成部分。现阶段这种技术所采用的监控设备主要包括了三种,即“电子警察”、“全球眼”、治安卡口设施和车辆超速监测。
(二)道路安全监控技术之下的违法行为记分制度
记分制度是交通部门针对道路交通违法行为的管理制度,其处罚依据是通过分值的形式来划分违法行为,根据行为人的违法程度来以及对应的分值对其进行处罚。如果处罚分值累积到规定的限值,那么将予以行为人禁止驾驶的处罚,并需要进行再次相关驾驶考试,直到考试合格之后才重新获得驾驶资格。
(三)道路安全监控技术之下违法行为记分制度的重要性
从根本上来说,记分制度并不属于行政处罚,只是针对违反交通安全规范条例的违法行为的行政行为,同时也不是任何违反道路安全的行为都要记分,只是记分制度所规定的违法行为。并且在取证方式上,记分制度并没有规定其采取何种形式,一旦有违反规定的行为就可以作记分处理。因此,在道路安全监控技术之下,采用记分制度不仅可以作为违法行为的处理依据,并且在法律层面上并没有阻碍,提高道路安全交通违法行为处罚的直接性和有效性。
二、我国道路交通监控技术认定违法计分制度的适用过程中的问题
(一)“买分卖分”现象严重
根据《道路交通安全法》的规定一旦驾照的持有者在记分周期内扣了12分,就需要参加相关培训并重新考试。但是因为道路监控有时并不能清楚地显示当事人的外貌特征,在作记分处罚时就无法明确当事人,导致在实际的生活中有许多人通过“买分”和“卖分”的方法来逃避相关处罚。
(二)“代扣分”屡有发生
“代扣分”就是某个车主违法行为需要作记分处罚,而该车主却利用其他驾照来代其接受扣分处罚。这种现象出现的原因一方面是“买分”和“卖分”现象的普遍存在,另一方面是道路交通监控系统无法提供清晰的图像资料,比如某辆车停车时占用公交车道,但是监控设备并没有在视频资料上,因此无法知道当时的驾驶者,通知车主到交通部门接受处罚时,就可以用别人的分数来“代扣分”。
(三)对法律适用和解读不一致
根据《道路交通安全法》的第114条规定:“公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料,可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚,对能够确定驾驶人的,可以依照本法的规定依法予以处罚。
三、道路交通监控技术认定违法行为记分制度的适用范围辨析
公安交管局和地方交管部门在适用记分制度的规定上,当不能明确驾驶人的情况下就不适用记分制度,因此就做出了“只罚款,不扣分”的规定。而根据《道路交通安全法》的规定是“对能够确定驾驶人的,可以依照本法的规定依法予以处罚”,显然交管部门的规定与法律是不符的,法律主要突出交通监控技术得到的资料。
四、计分制度适用的对策措施
(一)采用先进的道路监控技术
传统监控技术最大的限制就是拍摄图像不清晰,进而无法明确实际驾驶人。因此,为了保证监控系统拍摄图像的清晰度,应利用高清摄像技术,将交通道路监控设备更换为高清摄像头。并构建数字化的监控模式,结合互联网技术,建立视频网络监控中心。这样就可以利用周边的电信网络,将城市道路监控摄像与监控中心即时连接,实现交通道路无死角监控。
(一)建立健全相关法律法规
建立健全相关法律法规首先就是要明确法律的规定,避免出现歧义,借此保证法律适用的统一。其次,根据车牌唯一的特性,明确处罚主体,并创建设立异议程序,也就是依据道路交通监控系统得到的违法资料,推断实际驾驶人是否属于车辆的所有人或者管理人,同时后者也有权利证明不是当时驾驶车辆的人,且不必证明谁是驾驶人。
(二)逐渐改善记分制度
目前记分制度中规定了记分周期,周期一过驾驶人的记分记录就会清空,“买分”和“代扣分”现象的情况也正是由于这条规定而不断发生。所以,记分制度中应取消年度清分这项规定,建立年度累计记分的制度,清分情况要与驾驶人的驾驶情况和经济利益相关。换言之,驾驶人在较长时间内一直保持良好的驾驶记录,那么在车险上就可予以一定的减免。
(三)加强制度的解读
道路交通监控技术认定违法行为适用记分制度的重点是道路监控技术,记分制度的适用上应根据监控系统得到的资料。即根据法律的规定是对能确定的驾驶人进行处罚。如果是驾驶人不明确的情况下,交管部分就应明确记分制度的适用范围和处罚主体,不能将责任直接指向车辆的所有人或者管理人,同时也不能因为无法明确驾驶人,就不适用记分制度,反而罚款。
结束语:
在认定道路交通违法行为上,道路交通监控技术发挥着至关重要的作用,并为记分制度的处罚提供了许多证据资料。但还由于交管部门对法律制度认识的差异,以及监控技术自身存在的缺陷,导致记分制度在适用时存在一些问题。针对这些问题就需要进一步完善相关的法律法规,取消年度清分的记分制度,并加强对记分制度的理解,保证记分制度适用时的一致性。
参考文献:
[1] 龚鹏飞.非现场执法中违法责任主体若干问题的探讨-兼议累积记分制度[J].浙江警察学院学报2008(01).
[2]林如碧,陈忠. 道路交通技术监控确定之违法行为适用记分制度探讨[J]. 福建警察学院学报,2011(06).
营销稽查监控工作应用效果分析 篇11
对于电力营销稽查而言却, 其主要是对内部各项工作的具体质量进行稽查管理, 其中包括各项业务流程是否合理, 各个环节是否到位, 业扩报装、业务收费、电价执行、计量装置等是否正确。严谨有序的营销稽查, 是确保严格执行国家有关法规和政策标准, 维护供用电双方合法权益, 提高供电企业服务水平的重要措施。
二、目前营销稽查工作存在的问题探析
1) 稽查工作重视度不够。兼职稽查员和业务水平低是阻碍稽查工作难以发挥作用的主要原因, 同时还存在着稽查线索缺乏准确性的现象。近年来, 随着生产营销管理系统的信息化建议与实践, 纸质帐、卡以及簿方式, 基本上都被信息流程所取代, 导致稽查线索很可能会被随意的篡改。传统稽查体制下, 实际作业操作过程中, 主要是有两种方式, 即抽查、彻查。抽查存在一定的偶然性与随机性, 而彻查则需要耗费很多的人力和物力, 虽然比较容易找到问题的症结, 但是实际工作效率并不高。2) 营销系统有待进一步健全和完善。实践中可以看到, 因缺乏有效的在线稽查功能, 而无法对营销中的所有环节的在线监控, 所存在着的问题只有在抄表收费之后才能发现。3) 缺乏高效的营销稽查体系。第一, 稽查工作完成后, 未对已经发现的问题进行明确规定整改期限, 对整改情况也没有跟踪复查;第二, 对稽查工作中的常见问题没有设立专题, 以致于难以实现举一反三的目的;第三, 实践中并未形成有效的营销质量考核管理机制, 对营销过程中存在着的各种差错问题、单位或个人等, 起不到有效的警示作用, 以致于相同的差错问题反复出现。
三、电力营销稽查问题的解决对策探析
借助电力营销稽查系统、SG186工程营销业务应用系统, 对营销各项工作进行实时在线稽查和常规稽查, 对一定时期存档营销信息数据进行深层次数据挖掘, 及时发现业务差错和管理漏洞, 并提供较为清晰的稽查线索。
(一) 电能计量实施专项稽查管理
实时稽查:在铜损、铁损代码检查录入过程中, 应当与变压器相符合;互感器倍率、总计费倍率之间, 应当相互匹配;同时, 还要对所用表记以及电力互感设备的型号、规格等, 进行检查, 看其是否与所需的相匹配, 现场的计量装置及表计封闭装置是否完好。
常规稽查:周期轮换、表计资产管理以及计量设备档案等, 都要进行定期的常规稽查, 尤其是表计档案、资产之间是否相一致, 表计档案数据的完整性以及互感设备倍率和互感器变比是否相一致、故障表计调更换超时限、倍率发生变化客户等, 应当进行及时的检查。
(二) 实现营业管理的专项稽查
1) 营销基础数据质量稽查。对营销业务客户类数据信息、资产数据信息的准确性、完整性进行监控和稽查。重点监控影响营销业务正常开展、可能带来报表错误或造成计量计费不准的客户档案信息质量。同时, 还要对客户联系人、电话等信息的完整性进行核查;对容量、电压等级之间的匹配性进行核对;对用电属性、行业分类匹配情况以及客户地址规范性等问题进行全面的稽查核对。2) 业扩报装稽查。实践中, 应当以用电营业规则为基础, 对电力业扩流程、时限执行以及业扩收费状况进行全面的稽查核对, 同时还要与反窃电班组进行有效的配合协作, 从而提供准确的清单, 便于及时的核查。变压器暂停是否符合规定;客户销户后未结清电费;月用电量与报装容量极端不匹配客户。
(三) 实现电费账务专项管理与稽查
实时稽查:对电能表抄见度数连续性、合理性进行检查, 同时还要对本期电费结算之后是否存在徒增或徒减现象进行检查;对于表记电量而言, 应当对其是否与基于电量计算公式所得的结果相一致进行检查;分时电价和功率因数调整电费执行情况, 看其是否与政策要求相一致。常规稽查:在营销稽查过程中, 其常规稽查主要包括电费现金控制、电费安全管控以及电费的实际回收率和上缴率, 同时还有应收电费的余额等内容。重点关注的是电价的实际执行情况、功率因数的具体考核、实抄率、分时电价的具体执行情况以及电费、电量的实际差错率等参数。
四、营销稽查实现信息化的有效策略
基于以上对营销稽查中的相关问题分析, 笔者认为要想实现营销稽查的信息化, 应当认真做好以下几个方面的工作:
第一, 应当明确稽查的关键和重点内容。在营销稽查过程中, 其监控系统主要是利用了监控分析功能, 并以此将稽查工作中的相关人员从大量的传统查阅工作中分离出来, 以系统自动分析的形式, 为稽查工作提了较为准确的切入点, 从而使营销稽查工作得以有效开展。第二, 对数据信息进行准确的分析。对于营销稽查监控系统而言, 并非单一的监控营销系统, 也不是简单的相关业务数据信息, 而是在有效利用各种和营销业务有效的信息数据基础上, 通过统一的分析研究, 对营销业务中的相关数据信息准确性, 予以全面审查。第三, 全面提升业务服务质量和效率。对于营销稽查监控系统而言, 其主要是依赖于技术手段上的不断创新, 来强化供电质量、控制服务时限, 并对服务渠道的实际运转效率进行有效的监控, 从而有效减轻服务压力。第四, 规范业务流程。实践中可以看到, 营销稽查监控系统中已经对稽查业务流程做出了明确的规定, 而且还可以通过稽查任务的有效生成、任务派工以及工单派工和工单处理、工单审批、任务审核等工作节点, 来有效实现稽查工作的全面管理, 从而实现营销稽查工作的规范化、制度化。
五、营销稽查监控工作的建议
1) 有计划开展稽查工作。通过稽查年度、月工作计划的编制, 对稽查专项任务进行有效的落实。同时, 需要注意的是每个月的实际稽查计划, 应当根据工作重点进行准确的定性、定量, 从而为给稽查工作指明了方向和重点, 便于稽查人员安排工作。2) 建立健全岗位责任考核机制。营销岗位责任制考核过程中, 应当对工作中的成绩、高质量服务行为给予一定的物质或精神奖励;对实践中存在着的各种违规违纪行为、差错以及超期工作现象, 应当及时的给予处罚, 做到赏罚分明。3) 优化信息反馈机制。营销稽查过程中, 应当定期对汇总表、报告等进行分析和通报, 对工作中的薄弱环节进行改进, 对违反相关规定的操作行为, 应当提出对应的考核意见。
六、结语
营销稽查监控系统可以实现全过程、在线实时监控以及营销系统信息数据的稽查, 同时也实现了稽查监控闭环管理, 有效提高了日常业务执行力和客户服务监督力。
摘要:营销稽查工作主要是以量、价和费为基础, 或者与之有直接关系的一系列营销管理工作, 它是利用现代监控系统对实践中的营销政策及落实情况稽查监控系统的五大业务类共132项稽查监控主题、78个分析查询主题对辖区内用户的用电业务及服务质量开展在线监控。本文从稽查监控工作的意义入手, 探讨与分析了电力营销稽查中发现的问题, 并提出了相应的措施。
关键词:营销稽查,在线监控,信息
参考文献
[1]石栋.营销稽查与电力系统营销管理[J].安徽电气工程职业技术学院, 2007.
屏显监控人员岗位职责 篇12
2.对屏显预警交易的核查比例为1级风险核查面不低于10%,2级风险核查面不低于20%,3级风险核查面不低于40%,4级及以上的风险核查面为100%。
3.建立值班日志,登记监控工作中的重要事项,记录系统运行情况和存在的问题。
4.建立《邮政储汇监控交易核査登记簿》,及时登记已核查的和异常情况下需登记的风险交易。
5.对预警后实时指标风险数据必须立即核查;对预警后的日终指标风险数据,必须在次日上班后立即核查。
6.在系统中核销手机短信接收人员或现场检査人员反馈的交易信息,及时通知手机短信接收人员核查未核销的5级预警交易。
7.及时将监控过程中发现的异常情况及违规问题向相关领导报告。
煤矿瓦斯监测监控人员岗位责任制 篇13
(***煤矿)
煤
矿
瓦
斯
监
测
监
控
人
员
岗
位
责
任
制
煤矿瓦斯监测监控人员岗位责任制
一、煤矿瓦斯监测监控系统是有效预防和杜绝煤矿瓦斯事故发生的重要设施,监控人员必须以高度的责任感认真履行自己的职责,严格执行《煤矿安全规程》、“***煤矿瓦斯监测监控系统管理办法(试行)”和本矿各项规章制度,牢固树立“安全为天、以人为本”的思想,确保本矿瓦斯监测监控系统能正常运行,并发挥其安全保障作用。
二、瓦斯值班人员必须遵章守纪,持证上岗。爱护设备,遵守上机操作规程。严格执行交班制度,听从调度指挥,做好本班一切工作。
三、认真填写瓦斯监测监控运行日志和异常情况汇总日报表,随时掌握采掘进度,并按规定及时标注瓦斯探头的实际位置,准确反映系统的运行情况。
四、瓦斯监测值班人员发现系统无数据、数据不更新、不上传;瓦斯警报点定义不当、瓦斯曲线不正常;CO浓度超限、温度超高;主扇或局扇停止运行;风流短路或受阻、差压异常;馈断电报警等情况,必须立即通知调度主任、值班矿领导进行隐患排查,并将所发生异常情况报告上一级调度机构,而后随时汇报处理情况和接受上级调度指出指令。
五、瓦监值班人员发现瓦斯超限报警,必须立即通知调度主任、值班矿领导组织隐患排查,并将瓦斯超限原因、采取措施报告上一级调度机构,而后随时汇报处理情况和接受上级调度指令。并做好详细
记录。
六、瓦斯系统一旦发生故障,瓦斯值班人员应立即向值班领导报告。积极组织厂家和系统维修人员进行抢修,尽可能在短时间内恢复正常。发生故障超过1小时后得不到处理,应向上一级调度机构报告,并做好故障发生的时间、地点、现象、原因以及处理办法和恢复正常的记录,留档备查。
七、瓦监值班人员收到上级管理部门的“指令”和“监管处理决定书”后,必须马上报告调度主任、值班矿领导采取有力措施认真贯彻执行。而后每隔半小时向发令部门汇报一次落实处理情况,直到异常情况
消除为止。
八、瓦监值班人员必须遵守机房、调度监控室内等管理制度,不得用瓦斯临近计算机人事危害公共安全、网络安全、损害公共利益或侵害他人正当权益的活动,不得传播和发送与安全生产无关的其它信息,不得安装与监测系统无关的任何程序,值班人员或其它人员不得玩游戏、播放光盘,发现以上情况给予罚款或除名处理。
九、监控值班人员平时应经常学习计算机知识和系统相关的软件知识,每年至少参加一次上级主管部门组织的系统培训,熟练掌握系统的维修技能、故障处理技能和计算机操作技能,以便提高自己的实际工作能力。
十、瓦斯监控人员无故脱岗或值班期间未认真履行职责,玩忽职守,致使重大隐患和险情未能及时发现报告,造成不良后果的罚款
50-100
元,造成严重后果的要撤职,造成事故的要追查刑事责任。
十一、在监控室内不允许与监控无关的人员出入或随意去耍微机,发现后对当事人和监控值班人员给予100元的罚款。
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