编办党建工作总结

编办党建工作总结（通用8篇）

编办党建工作总结 篇1

编办工作总结

编办工作总结，区人事局、编办全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真按照省、市人事编制工作会议的部署和要求，坚持科学发展观，在区委、区政府的领导下，在市人事局、市编办的指导下，紧紧围绕实施人才强区战略，以绩效管理为抓手，不断开拓创新，大力加强人才队伍建设，不断推进各项人事制度改革和机构编制改革工作，进一步加强和规范机构编制管理，不断加快人事人才公共服务体系建设，全面完成了各项工作任务，为实现我区经济和社会又好又快发展提供人事人才支持和体制机制保障。

一、以贯彻实施《公务员法》为重点，加强公务员管理工作

积极开展公务员培训工作。今年我们组织开展了3次公务员集中学习培训。一是在区行政学校举办为期4天的公务员在职培训班，对全区科级及以下职务的公务员共102人进行了培训，重点对提升公务员队伍素质、提高工作能力开展培训，这次培训对发挥广大公务员凝聚人心、启发人智、开发人力起到了积极作用；二是组织全区310名处级以下公务员开展突发事件应对法学习培训，利用人事人才培训网提供专题课件资料、参考教材、复习大纲及模拟试题，并于12月组织参训人员参加网上考试；三是继续开展公务员公共管理知识培训，全区共计510人参加培训，并按全市统一部署组织了考试考核。

认真做好新招录公务员下基层锻炼工作。为提高我区新招录公务员素质，根据《武汉市新录用公务员到基层锻炼办法》的要求，我们对—全区7名新录用不具备一年以上基层工作经历的公务

员，安排到街道办事处、事业单位和司法系统的基层一线单位工作。在工作中，我们制定了具体工作方案，组织录用单位、基层单位、参加锻炼公务员召开工作动员会进行了相关工作部署与安排。对这7名到基层锻炼的公务员我们及时做好跟踪和考核工作，使他们在到基层锻炼期间能切实了解基层情况、体验基层生活、熟悉基层工作，在发挥个人积极性、创造性促进基层工作的同时，也提高了个人工作能力，为今后工作发展起到了积极作用。

坚持“凡进必考”制度，开展公开招录公务员工作。为了充实我区公务员队伍，改善公务员队伍结构，根据省人事厅统一安排，我们组织开展了公开招录公务员工作。我区今年有4家单位共5个职位面向社会公开招考7名公务员。其中区法院3名，区检察院2名，区司法局1名，区财政局1名。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，纪检、监察、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，实现了公开公平公正，顺利招考录用了7名同志进入我区公务员队伍，圆满完成了工作任务，获得了市人事局的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。

完成公务员考核工作。根据《公务员法》和《武汉市公务员考核实施意见》的有关精神，我们对全区机关科级及以下职务的公务员进行了考核。在考核过程中，我们坚持客观公正、注重实绩，严格按照规定的权限、条件、标准和程序进行。截止3月份，全区合计参加考核人数337人，其中 50人为优秀等次，占总人数15%。今年我们还根据中组发[]2号和武组发[]89号文件精神落实了对优秀等次公务员的奖励政策，对评定为优秀等次的同志进行了嘉奖并给予奖励，真正体现出了考核的激励作用。

稳慎推进事业单位参照公务员法管理工作。按照上级要求，我们对全区事业单位整体情况进行深入摸底和调研，并

根据总量控制的原则，对申报参公的条件和对象进行多次明确和筛选。通过我们严格按要求审核和上报，市人事局已对我区第一批申报单位进行了批复，全区共有老龄办等20家事业单位被批准为参公单位，根据有关规定，我们目前正组织开展这20家单位现有工作人员基本情况摸底，为下一步登记工做准备。通过与其他各区已被批准“参公”事业单位对比，结合我区实际，全区共有12家事业单位作为第二批“参公”单位进行了申报。

加强公务员信息库管理工作。根据市人事局《关于做好公务员管理信息系统建设工作的通知》的要求，结合我区实际我们开展了对数据库中机构、人员信息的修改与更新工作，并对相关数据进行充实和补录，使数据库信息与我区公务员实际情况保持一致，实现了对信息库的动态管理，更好地发挥了信息库的作用。

二、认真落实国家工资政策，做好工资

工作和离退休人员管理工作

完成全区机关事业单位工作人员正常调资工作。今年全区机关事业单位参加调资共计3376人，共计增资元，人均月增资元，其中机关730人，共计月增资35654元，人均月增资元；事业单位2646人，共计月增资68642元，人均月增资元。

加强工资日常管理工作。一是及时为294名职务、岗位、工作调动人员办理了工资异动审核手续；二是及时转发和实施市人事局关于工改后调整工资福利的相关政策文件，在全区组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作，认真落实国家的各项工资福利政策；三是针对全区日常调资和工资异动，我们及时对工资信息库进行了调整和更新，并根据工资信息库升级改版的要求做好相关数据的变更和维护工作，为今后工资工作调整实现信息自动化打好基础。

完成全区机关事业单位工人技术等级岗位考核工作。今年全区共有17个工种

310人报名参加机关事业单位工人晋级考核。其中有8个工种122人在我区内参加中初级工考核，共有114人通过考核。参加市统一组织的工人技师考核的48人中，有28人考核通过。经过公示和聘用手续后，我们及时按政策对考工人员办理了新技术等级兑现工资工作。

做好离退休管理与服务工作。一是严格执行国家退休政策，共为36名到龄人员及时办理了退休手续，实现到龄即退率100%；二是根据鄂人薪函[]18号文及鄂人[]29号文规定，及时为64名机关事业单位退休人员调整了退休费标准。

三、以人事制度改革为重点，积极做好事业单位人事管理工作

认真开展事业单位人员考核工作。在考核工作中我们规范程序、严格标准，并实行优秀等次比例事前备案制度，切实发挥了考核在人事管理中的基础作用。全区共有2966人参加考核，其中优秀等次人数291人，占总考核人数的%，称职等次人数2675人，占总考核

人数%。

完成事业单位公开招聘工作。今年我区共有15个岗位面向社会公开招聘，其中教育系统3名，卫生系统10名，规划设计院2名。在公开招聘过程中，我们统一领导，精心组织，严格公开招聘工作程序，使考录工作始终在公平、公开、公正的轨道上进行。在网上报名和资格审查阶段，我们坚持招录政策公开、资格条件公开、考试成绩公开的原则，提高了工作的透明度。面试阶段，我们严肃纪律，加强监督，要求纪检部门全程参与并现场张贴成绩公告。通过公招共录取本科学历10人，大专学历5人。

积极推行事业单位岗位设置管理工作。根据中央、省、市有关事业单位岗位设置管理的文件精神，结合我区实际，我们组织开展了事业单位岗位设置管理调研工作，起草了《汉南区事业单位岗位设置管理试行意见》，并组织全区各单位认真学习相关文件精神，为下一步实施事业单位岗位设置管理工作做好准备。

深化事业单位专业技术职务聘任管理工作。今年我们开展了对全区所有以专业技术工作为主的事业单位实行专业技术职务结构比例控制工作，逐步在全区相关事业单位建立起专业技术职务结构控制与岗位设置管理制度，以此来强化竞争激励机制，调动广大专技人员的积极性，推动我区各项事业的发展。

四、不断加强人才工作和人事人才公共服务体系建设

着力实施“十一五”人才发展规划。今年我们按照《规划》要求制定了人才工作计划，并认真组织实施各项工作，确保各项工作能按时圆满完成。今年8月按照市局、区人大要求，我们开展了《汉南区“十一五”人才规划》中期评估工作，认真回顾和总结了“十一五”人才规划实施以来的各项工作，进一步科学分析我区人才队伍建设的现状、面临的新形势，以及规划实施中存在的问题，提出改进工作的新思路，进一步明确和完善具体措施和方法，为全面完成“十一

五”人才规划打好基础，为实现我区人才工作的持续协调发展提供可靠的保证。

认真开展区农村乡土拔尖人才的换届工作和市级及以上各类专家、农村实用拔尖人才选拔推荐工作。今年我们开展了汉南区第四届农村乡土拔尖人才的选拔工作，经群众、组织考核，选拔出曾思来等9位同志为汉南区第四届农村乡土拔尖人才。选拔中我们重点突出业绩、贡献，注重发展潜力，使新一届选拔出的农村乡土拔尖人才与往届相比业绩更加显著、综合素质更加优化、发展潜力更大，能够更好地起到榜样的作用。按照省市人事部门的安排，今年我们开展了各类专家和湖北省、武汉市农村实用拔尖人才人选的选拔推荐工作。经层层筛选，先后推荐5位同志参加市级及以上各类专家和农村实用拔尖人才的选拔。通过区乡土拔类人才的换届和市级及以上专家人才的推荐工作，极大激发了全区各类人才的积极性，同时我们还组织涉农专家深入田间地头开展技术指

导和服务，为农民解决实际困难，促进了先进农业技术的普及和推广，带动更多的农民群众增收致富。

认真做好各项职称工作。在今年职称工作中，我们严格按规定办事，在确保职称工作质量同时强化服务意识，注重服务效率，方便服务对象，主动加强与各单位联系和沟通，及时通报评审申报事项，积极组织开展评审申报工作，共办理初级职称认定和评审604人，审核推荐高、中级职称申报176人。今年我们还组织开展中高级职称外语、计算机先评后考人员的培训考试工作，使评审通过人员能够顺利拿到职称证书。在职称工作中我们努力改进职称评审方法，探索职称量化评审制度，制定了中小学教师中级职称量化评审办法，使职称工作由单纯定性评价转向定性和定量评价相结合，提高了职称评审质量。

大力开展专业技术人员继续教育工作。为帮助各类人才不断更新知识，提高技能，紧跟时代发展步伐，更好地为全面

建设小康社会发挥人才支持作用，我们积极组织开展专业技术人员继续教育培训工作，尤其是为了督促专业技术人员按规定完成继续教育培训任务，我1 2 下一页

编办党建工作总结 篇2

农业部牵头负责“瘦肉精”监管工作, 可在生猪养殖、收购、贩运、定点屠宰环节实施对“瘦肉精”的检验、认定和查处;负责生猪收购、贩运环节质量安全的监督管理, 可根据工作需要按照有关规定对生猪收购贩运企业 (合作社、经纪人) 设立资质许可, 对销售和运输过程中的生猪进行质量安全监督检查。

卫生部依法负责组织制定与生猪、猪肉质量相关的安全标准, 并发布相关食品安全信息。

工商总局负责猪肉流通环节监管, 查处和打击经营含“瘦肉精”等不合格猪肉的行为。

食品药品监督局负责餐饮业、食堂等消费环节的索证索票等检查工作, 加大对盐酸克伦特罗等可作为“瘦肉精”原料的人用药品流通的监管力度。

商务部负责加强生猪屠宰的行业管理, 督促屠宰企业落实质量安全管理的相关制度。

质检总局负责生猪、猪肉及其他相关产品进出口的质量安全监管工作。

编办党建工作总结 篇3

2012年全省教育工作会议于2月9日在省教育厅召开。会议回顾总结了2011年教育工作，研究部署了今年工作。程幼东副省长出席会议并讲话，他在讲话中对2011年教育工作所取得的成绩给予了充分肯定，并对做好2012年教育改革发展稳定工作做出了明确部署。程幼东副省长要求，要健全机制，落实责任；统筹规划，分类指导；加强管理，依法治教；求真务实，跟踪问效，进一步提高政策执行力，提高公共服务质量和效果，提高教育工作水平。

张永洲厅长在工作报告中回顾了2011年工作，并就2012年教育工作重点取向和主要任务讲了四点意见；一是加强改进党建和思想政治工作，着力维护教育系统和谐稳定；二是加强重点领域和薄弱环节，着力解决教育民生的重大问题；三是深入推进教育体制改革，着力在关键环节取得突破；四是优化资源配置，着力提高教育改革发展保障水平。张永洲厅长还强调，要加强队伍建设，提高管理服务水平；创新工作方法，切实改进工作作风；强化主体责任，保证各项部署落实到位。

会上，哈尔滨市、齐齐哈尔市、鸡西市、大兴安岭行署、哈尔滨工业大学、东北农业大学、黑龙江大学和哈尔滨华夏计算机职业技术学院做了大会交流发言，教育厅各位副厅长作了书面讲话。

杜玉波副部长强调：努力开创2012年全国教育宣传工作新局面

2012年全国教育宣传工作视频会议1月10日在北京召开。教育部党组副书记、副部长杜玉波出席会议并讲话。他强调：要深入贯彻落实十七届六中全会、全国宣传部长会议和全国教育工作会议精神，紧紧围绕教育规划纲要全面落实，认真研究新形势下教育宣传工作，进一步明确思路，务求实效，努力开创教育宣传工作新局面。

杜玉波在讲话中指出，在全面贯彻教育规划纲要的2011年，全国教育系统新闻宣传战线和各级各类媒体，做了大量深入细致、扎实有效的工作，为教育改革发展营造了良好的舆论氛围。2012年是我国经济社会发展进程中具有特殊重要意义的一年，是党的十八大召开的重要一年，是“十二五”规划实施承上启下的重要一年，也是教育规划纲要落实攻坚克难、初见成效的重要一年。要适应新形势，把回应关切、务求实效作为教育宣传工作的重大课题，这是迎接党的十八大召开的迫切要求，是教育规划纲要见成效的迫切要求，是加强执政能力建设的迫切要求，是适应媒体格局调整的迫切要求。会上还举行了2010-2011年度优秀教育新闻颁奖仪式。

黑龙江省部署2012年度国家社科基金项目申报预评工作

日前，黑龙江省2012年度国家社科基金项目申报预评审工作会议在黑龙江大学召开，全省18位评审专家参加了本次会议，黑龙江大学共有8位专家参加了评审。

据悉，2012年我省共申报国家社科基金项目881项，比2011年增加了16%；申报质量明显提高，各单位高度重视，严格把关；申报学科门类齐全，覆盖了全部23个学科；申报单位覆盖面广，部分未申报过项目的外埠高校、科研单位也加入申报行列。

会上，相关领导对2012年我省国家社科基金项目的申报情况和全国申报形势，对今年的申报评审工作提出具体要求并作重要部署。

全省高校党的建设工作会议召开

为深入学习贯彻第二十次全国高校党的建设工作会议精神，2月21日，省委组织部、省委宣传部、省委高校工委和省教育厅党组召开全省高校党的建设工作会议，省委常委、组织部长徐泽洲出席会议并讲话。

徐泽洲在讲话中指出，近年来，特别是党的十七大以来，全省高校各级党组织坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，坚定不移地贯彻党的路线方针，认真落实教育规划纲要，着力强化思想政治教育，切实加强领导班子、基层党组织和党风廉政建设，不断优化高校发展环境，为全省改革发展稳定大局作出了突出贡献。徐泽洲强调，要把社会主义核心价值体系建设摆在突出位置，采取有效措施，切实抓紧抓好。要强化科学理论指导，制定并实施我省高校哲学社会科学繁荣发展意见，加大“青年马克思主义者培养工程”建设力度，扎实推进中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑，用马克思主义中国化最新成果武装师生。

最后，徐泽洲要求，要加强党对高校的领导，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，扎扎实实做好各项工作。要建设好高校思想文化阵地，强化对课堂教学、讲座论坛、涉外学术交流、学生社团活动的管理，加强校园网络建设与管理。要进一步加强和谐校园建设，落实责任，妥善处理各类突发事件和群体性事件，坚决防止发生暴力恐怖事件和重大安全事故。要开拓进取，扎实工作，坚持用改革创新精神加强和改进高校党建工作，为我省高等教育事业科学发展提供坚强有力的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

均衡发展将是2012年鸡西市教育发展的主题

近日，在鸡西市政府召开了2012年全市教育工作会议。

会上，邵国强副市长做了重要讲话，肯定了2011年教育取得的成绩。他指出，教育要均衡发展。要加快发展学前教育，继续实施好学前教育三年行动计划，加大对学前教育政策支持和资金扶持力度，要全面提升教育教学质量。要坚定不移的将促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。要全面提高教师队伍素质。强化师德教育，全面落实教师职业道德规范。要保障安全促进公平。按照“属地化管理”的原则，切实承担起教育安全主体责任，全力抓好本地教育安全工作，不断完善助学体系，保障特殊群体孩子的就学。

最后，邵国强希望，各级党委、政府要切实把教育改革发展作为“一把手工程”，摆上重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，确保教育事业适度超前发展。要认真落实教育优先发展战略地位，正确处理教育发展与经济社会发展的关系，健全领导体制和决策机制，支持教育事业科学发展。实行严格的考核机制和督查制度、问责制度，确保重大教育政策措施贯彻落实，确保教育工作各项任务落到实处。

哈尔滨市阿城区教育局将校园安全检查纳入常态工作

日前，哈尔滨市阿城区教育局召开开学前校园安全检查暨送子车管理工作会议。会上，布置了开学前接送学生车辆登记、备案、检验、申领报警灯具和标志牌等项工作，同时，下发了《致全区中小学校学生家长的一封信》。要求各学校要设立交通安全日常检查制度，每日进行安全检查并进行书面记录。

会议要求，各学校在开学前的安全检查中做到：要全面排查学校食堂、宿舍、水、电、煤、气等所有重点部位，加强日常检测和管理；要上好开学安全教育第一课；要加强校园周边环境整治，发现不安全因素要及时解决，不能解决的第一时间上报教育局和当地公安部门；要坚决实行校园封闭管理，完善外来人员出入登记制度和学生请假制度；要对接送学生车辆按教育局下发的相关规定要求，进行严格管理和监督，全面强化交通安全进课堂工作，教育学生注意乘车安全，加强与交警、交通部门的联系，发现有问题的送子车，及时上报相关管理部门。

黑河市举办“说教材”展示活动

近期，黑河市教师进修学校为促进本地区教研活动的有效推进，举行了黑河市爱辉区初中历史、地理“说教材”展示活动。教研员孙丽主持并讲座《如何说好教材？》。之后，历史教师王洪侠、地理教师梁鑫荣进行了“说教材”展示交流。参会教师们认真学习，深感受益。据悉，黑河市“说教材”活动还将继续深化开展。

（通讯员：孙丽）

齐齐哈尔市推进义务教育均衡发展工作效果显著

日前，在召开的全省2012年度教育工作会议上，齐齐哈尔市曲秀丽副市长作了题为《强化统筹 加大投入 大力推进县域义务教育均衡发展》的发言，把齐齐哈尔市在推进义务教育均衡发展的工作向全省进行介绍，得到省政府、省教育厅领导及全省同行的高度评价。

据了解，近3年齐齐哈尔市义务教育总投入75.7亿元，年均增长13%。优先改造农村学校和薄弱学校，加强了技术装备，充实教学设施设备，累计投入2亿多元，信息技术覆盖率和开课率均达100%。建立了政府、教育、社会、基金4条保障线，已下达资金6.5亿元，将农民工子女全部纳入市财政保障，4.3万名各类弱势群体子女都能接受九年义务教育。齐齐哈尔市新录用教师的90%补充到农村和薄弱学校；实施“城乡校际结对携手共发展”计划，组织950所学校结对共建；组织3497名省市级骨干教师、学科带头人、教学名师以“一带三”方式与农村教师结对交流；组织百名标准化学校校长定期轮岗交流和千名农村教师进名校挂职提高；下派支教教师1 500多人；组织“送教下乡”5 200多人次。

此外，创新了办学模式。实行集中办学，其中富裕县用5年时间分3步积极、稳妥、科学地推进集中办学，办学条件、办学管理、教育教学质量都达到标准化，家长、社会一致满意，国务委员刘延东批示推广。实行委托式办学、九年一贯制办学、城乡联盟式办学，探索实行学区式办学，促进了优质资源共享。

近期，大庆实验中学召开了一个全市规模的“教师专业发展与高效课堂构建”语文学科研讨会，浙江师范大学教授、硕士生导师、浙江省高师语文教育研究会副会长蔡伟和江苏省仪征中学语文特级教师刘祥应邀来学校进行了学术交流和研讨。（通讯员：张爱民）

建三江管局创业农场学校在办学上始终坚持人才兴校、科技强校、创办一流教育的理念。学校多方面、多渠道对教师的教学技能和理念进行培训和提高，积极外派教师参加省级学科年会学习、国培及各类培训，2012年新学期开学初该校请建三江教育局副局长胡兵来校为教师进行校本培训。

区编办工作总结 篇4

区编办

（20**年12月8日）

20**年以来，我办以“两学一做”为抓手，树立干部“五有”新形象，在区工委、管委会及上级主管部门的指导下，以服务开发区经济社会发展为宗旨，严格控制和优化配置机构编制，不断提升机构编制部门服务水平，较好的完成了20**年的机构编制的各项工作。现将20**年机构编制情况汇报如下：

一、完成乡镇等其他机关事业单位编制“实名制”台账登记工作

根据市编办《关于进一步完善机构编制实名制数据库的紧急通知》（岳编办通〔2015〕118号）文件精神，我办按照市编办和区编委会要求和原则，完成了对康王乡、三荷乡、西塘镇、通海路管理处、金凤桥管理处、康王工业园、监申桥工业园、开建投及全区28所学校1304名工作人员进行了“实名制”登记，使全区机关事业单位有了正式的“实名制台”账户口，进一步明确了职能，改善了结构，激发了活力，为建立开发区办事高效、运转协调、科学规范的行政管理体系打下了扎实的基础。

二、调整部分事业单位机构编制

（1）申报新设、调整机构：根据事业单位工作急需，经区编委会同意，我办对机关事业单位养老保险管理服务中心、扶贫办、财政局、安监办、统战、路灯所、环卫所、政务服务中心、商务局、优化办、教研所、创业担保贷款中心、农业机械管理局、非公有制经济组织和社会组织工作委员会、城乡居民医疗保险管理服务中心、木里港管理处、卫生院及23所中小学校等机关事业机构，向市委、市政府、市编办递呈了申请报告。

（2）市编办批复成立和调整机构编制：市编办对我区部分事业单位机构编制进行了调整，新成立了区政法委员会（加挂防范和处理邪教问题领导小组办公室、司法局的牌子）、机关事业单位养老保险管理服务中心、扶贫办、创业担保贷款中心、木里港管理处等5家机构；升格了政务服务中心；同意路灯所和环卫所由差额改为全额拨款事业单位；将安监办、宣传统战办公室、政府采购科、国有资产监督管理局、非公党建科进行了更名；明确纪工委明确内设6个科室；增设了统一战线工作科；调整了商务局；重新核定宣传统战办、城乡居民社会养老保险管理服务中心、非税收入征收管理办公室、财政国库管理办公室、非公有制经济组织和社会组织工作委员会编制。

（3）新增职数和编制：20**年，全区引进高层次人才

编制10名；新增全额拨款事业编制7名；新增配正科级领导职数2名，新增配副科级领导职数10名。目前，我办正进一步理顺合并乡镇及卫生院机构编制关系。

三、承接市级行政审批事项工作

根据岳阳市人民政府办公室《关于授权岳阳经济技术开发区、湖南城陵矶新港区管委会实施部分市级行政审批事项的通知》（岳政办发〔20**〕14号）文件精神，经开区管委会承接了市级行政审批事项48项，经开区派驻机构29项，启动了“3号行政审批专用章”，升格了政务服务中心，并于6月1日正式揭牌运营，推行了集中受理、行政审批服务中心窗口为主导的审批运行模式，推行“一门受理、全程代办、限时办结”制度，授权的行政审批事项进驻政务服务中心，并启动了市直相关单位3号行政审批专用章。

自正式运行以来，各单位派驻了窗口工作人员，优化服务流程，提高行政效率，着力打造“一站式服务”窗口，目前各单位行政审批事项均运行良好。截止11月30日，我区已受理1146项，其中已完成1127项，还在审核19项，完结率为98.3%；涉及收费项目57项，免费项目1081项，资料不全未收费8项，切实提高办事效率和服务水平，进一步优化我区经济社会发展环境，加快了产业园区发展。

四、规范“三性”人员用工管理

为进一步规范全区机关事业单位“辅助性、临时性、替代性

”（简称“三性”）岗位用工管理，年初，我办对全区机关事业单位“三性”人员进行了摸底调查，核实了各单位申报的“三性”岗位用工计划数。最终核定20**“三性”岗位用工控制计划562名，其中，区直机关32名、事业单位65名、政策配备的432名，学校保安33名，并提出了认真规范“三性”岗位用工管理要求，切实加强了劳动用工监察力度，依法规范了用工程序。

五、完成学校教师编制核定工作

根据我区教育教学需要，由区编办牵头，会同财政、教文等部门，在上、下半年（分别为4月和10月中下旬），对区属27所中小学学校及6所附属幼儿园的师生情况进行了深入细致的专题调研。4月份，核定出教师招聘计划52名（含中小学名校校长2名）、幼师15名。10月份，对全区学校教职工进行了核编，现实有教职工837名，其中：在岗教师746名；教辅工勤人员15名、幼师8名；病休、产假、学习、支教、借调等原因未在岗教职工88名。中小学生**741人，教学班332个；核定全区教师编制957名。

七、完成乡镇、管理处机关及区直机关统一社会信用代码赋码工作

因我区不是一级政府，在机关局室是否办理机关法人还是事业法人问题上，我办反复与市登记局衔接沟通。在我办力争下，市登记局考虑开发区实情，特别出台了《关于印发<岳阳经济技术开发区、南湖新区有关机构统一社会信用代码赋码暂行办法>的通知》（岳编办发〔20

**〕18号）文件。20**年9月，我区开始全面启动机关、群团统一社会信用代码赋码工作。截至目前，全区26家行政机关均提交了《统一社会信用代码申请表》，其中，25家行政机关已全部办理完成，并领取了“三证合一”以来行政机关新的《统一社会信用代码证书》，全面依法享有国家赋予的行政机关权力，目前还有1家正在办理当中。

八、完成事业单位的法人登记工作

根据《关于做好2015事业单位法人报告公示工作和换发新版事业单位法人证书的通知》（岳事登函〔20**〕1号）文件精神，我办积极组织事业单位完成好2015事业单位法人报告公示工作和换发新版事业单位法人证书工作，积极协调我区事业单位和市登局之间的沟通联系。截止目前，现已有29家区直机关事业单位、26家中小学校完成了事业单位年审工作，并进行了网上公示。现正积极组织已更换法定代表人的学校进行离任审计、已变更学校名称的学校进行学校更名事宜。

八、推进网上名称管理工作

根据市编办《关于加快推进全市网上名称管理工作的通知》（岳编办通〔20**〕119号）文件精神，为加快推进全区网上名称管理工作，我办对区直24个、直属事业3个、二级事业机构23个、乡镇（管理处）39个、学校28个共计1**个单位进行了摸底调查，并全部上报了好《党政机关、事业单位中文域名注册资料》和《党政机关、事业单位网上名称管理工作台帐》等资料，其中，32个机关单位目前正积极部署中文域名注册和网站安全挂标工作。

九、参与机关事业单位招聘（选调）工作

根据全区公开招聘（选调）机关事业单位工作人员工作方案，我办积极参与了20**机关事业单位、教师公开招聘、乡镇卫生院招聘（选调）工作笔试、面试、体检、考察（审档）及公示工作，为4名选调对象、7名招聘录用人员、45名教师办理了列编手续，卫生院14名工作人员列编手续正在办理中。

十、参与公车改革制度

为推进我区公务用车制度改革，加快建立新型公务用车制度，有效降低行政成本，我办积极配合区车改办工作：一方面，根据相关要求，先后分类别的提供10套涉及全区800多人的数据情况；另一方面，积极衔接市编办，做好我区公车改革工作。

十一、明年工作思路

20**年，我办将继续开展以下几项工作：

一是根据岳阳市机构改革的整体部署，调整区直部门部分职能职责；二是配合市编办，完成乡镇撤乡并村的后续工作；三是申请将通海路、金凤桥管理处、2个工业园及开建投的进行“三定”工作；

2011编办年终工作总结 篇5

范文来源：互联网本站：武汉美术网网址：更新时间：2011-2-8

2009年，我办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，坚持以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，深入贯彻中央“三个文件”精神，2009年，我办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，深入贯彻中央“三个文件”精神，着力加强机构编制管理，加强部门自身建设，不断提高机构编制工作水平，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚实的体制机制保障，有效地完成了全年的各项工作，现将2009年工作总结如下：

一、围绕宣传贯彻《条例》，营造机构编制良好工作氛围

《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》颁发后，我办一直高度重视，坚持以中央这“三个文件”为准则，立足实际，采取各种有效措施，在学习宣传贯彻执行中做到及时、迅速、到位，进一步营造了良好的社会舆论氛围，促进了机构编制工作规范化管理。

一是县领导高度重视。县委、县政府和县编委领导都对贯彻执行“三个文件”精神做了重要批示，在2009宣传学习的基础上，结合实际，有针对性地提出了2009的贯彻执行要求，切实把“三个文件”中的相关规定运用到实际工作中，进一步增强了“编制就是法”的观念，为推进机构编制规范化管理提供了制度保障和支持，逐步推动了机构编

制工作的法制化管理进程。

二是坚持抓好舆论宣传和学习培训。全体机关干部坚持把“三个文件”作为做好本职工作的应知应会知识抓严抓实，切实提高贯彻执行“三个文件”的素质和能力。充分利用各级媒体宣传“三个文件”中的重要规定，为机构编制管理创造良好社会环境和舆论氛围，使全社会编制意识明显增强。利用有关会议对各单位人事编制干部进行“三个文件”精神的学习宣传培训，提高机构编制日常管理工作中法规的执行力度。

二、围绕服务发展大局，发挥机构编制保障职能

一是积极争取上级支持。为解决我县党政群机关行政编制紧缺的困难，特别是机关事业编制核销后的各种问题，积极向上级反映和争取，得到了上级编制部门的充分理解和大力支持。根据市编办文件精神，新下达给我县党政群机关行政编制22名，政法专项编制84名，有效地缓解了我县行政编制压力，促进了各级机关相关人员的平稳过渡安置，有利于维护社会稳定。

二是服务经济建设。为进一步加强县工业园区队伍建设和管理，优化管理人员结构，经与有关部门联合调研，结合工业园区的现状及发展规模，调整了县工业园区管委会的人员编制，解决了县工业园区管理及专业技术人员难进的首要问题，为工业园区发展提供了人才利用空间，为全县工业经济可持续发展提供了有力保障。

三是服务社会事业。为加强全县种子管理，促进绿色食品产（）业发展，加强劳动就业培训，强化新闻出版版权管理，增强农村食品药品安全监管、农村社会养老保险，推动新农村建设等，在积极争取上级支持的基础上，按需设立了相应的工作机构，调整了部分单位的“三定”规定。根据部分路段交通安全监管偏弱情况，增设了内设机构“黄岗交警中队”。为更好地维护社会稳定，批准成立了“矛盾纠纷排查调处室”。在严格控制机构总量的原则下，有力地促进机构编制工作服务全县发展大局。

三、围绕落实制度规定，加强机构编制管理

(一)加强机构编制总量控制。认真执行“五不准”规定，严格执行机构编制法规和政策，从紧从严控制机构编制，规范管理机构编制，严格实行集中统一管理。从严控编核编，严禁行政事业单位超编进人，把好人员调配和招聘的关口。积极探索机构编制工作的新方法，探索变“养人”为“养事”的管理机制，取得了良好的控编效果。有效地防止了盲目进人、逆向进人，强化了人员入口管理，提高了编制使用效率和行政事业单位工作人员素质。

(二)严格机构编制工作纪律和办事程序。通过会议研究，修订和完善了《**县机构编制委员会工作规则》，紧密切合“三

个文件”精神和省市编制部门规定，强化机构编制工作纪律，规范办事程序。认真执行“三个一”审批制度，利用工资审批等方式，加强对机关事业单位的机构编制工作的协调配合约束机制。凡未经核编招录(聘)的人员，一律不予办理上编手续，严格把好机构编制审批关，切实维护机构编制工作的权威性。

(三)加强机构编制监督检查。坚决贯彻执行中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》，落实省、市编办机构编制监督检查工作的有关要求，按照市委办、市政府办《关于纠正超编进人超职数配备领导干部问题的通知》，采取日常监督管理和专项督查等方式，加强全县机构编制工作的监督检查。建立健全机构编制部门与纪检监察机关等密切配合的监督检查协调机制。在检查中，发现问题及时指出，并督促进行纠正和整改，切实维护机构编制管理的严肃性和法律效力。认真落实“12310”电话举报制度，做好信访件的调查和反馈工作。

(四)认真开展机构编制实名制管理工作。切实贯彻落实市编委《关于在全市各级党政群机关事业单位实行编制实名制管理的意见》(宜市编发〔2009〕8号)文件精神，在乡镇机关、事业站所和中小学校开展编制实名制管理的基础上，进一步推进了各级党政群机关、事业单位的编制实名制管理，实行一人一编、一人一证的具体管理措施，将编制及编制证落实到人。控制人员增长，逐步解决超编进人、超职数配备领导干部、混编混岗问题，促进机构编制工作的规范化、法制化建设。完善编制和实有人员的动态管理工作，及时办理编制变动手续，以维护编制的严肃性和时效性。确保在编在岗实有人员与财政供养人员相一致，严格杜绝吃“空饷”行为。五)积极推进机构编制政务公开工作。全面贯彻落实省、市深入推进政务公开工作的部署，按照县政府有关政务公开工作的要求，积极完善相关配套制度，及时更新维护公开信息，按规定在互联网公开了编制政务信息，并不断进行梳理、补充和完善，使编制政务公开工作做到四个到位：信息公开到位；应公开项目的内容准确到位；网上信息的规范性到位；各类数据及时更新到位。及时办理答复网上咨询、建议、投诉。

四、围绕构建和谐社会，夯实事业单位管理基础

(一)稳步推进事业单位分类改革。根据中央、省、市关于事业单位改革的文件精神，我办对全县事业单位现状及承担的主要职能进行了摸底调查和分析，积极探索事业单位用人实行聘用合同制，办理社会养老保险的用人机制。针对全县中小学校编制及在编人员不平衡情况，调整了中小学校教职工编制，促进了农村中小学校网点布局的合理性调整。积极参与全县事业单位岗位设置管理工作，推动事业单位人员编制管理的科学化、规范化和制度化。

(二)事业单位登记管理进一步规范。深入贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》，建立健全事业单

位登记管理的各项规章制度，严格规范年检程序，严把审验项目关，全面推行网上登记管理。采取召开部门联席会议、下达催办单等方式，加大登记管理力度，圆满完成了登记年检任务。截止目前，我县已登记的法人单位共333个，其中今年新登记单位12个，变更登记单位127个，注销2个单位，全县应年检单位315个，已参加年检单位311个，法人单位年检率为98.7 %。逐步将工作的重心转移到完善登记管理程序、加强事业单位监督管理上，不断完善法人证书使用管理的规章制度，努力营造法人证书使用的良好环境，事业单位登记管理水平不断提高。

五、围绕加强队伍建设，提升整体工作水平

按照县委、县政府有关加强政风行风建设的要求，努力建设学习型机关，着力加强自身建设，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，服务保障能力明显增强。

一是机关党建明显加强。坚持加强对党员的理想信念、宗旨观念教育，加强责任意识、服务意识和反腐倡廉教育。深入开展创建学习型机关活动，积极开展精神文明创建活动，组织学习贯彻党的十七届四中全会精神，党建工作水平不断提升。以深入学习科学发展观为契机，增强了勤政廉政意识。

二是队伍素质明显增强。坚持组织开展经常性的政治学习和主题教育，有计划地安排机关干部参加各类业务培训和政治学习，不断提高干部的政治素质和业务水平，有效地提高了业务人员的实际工作操作能力，结合乡镇机构改革、事业单位分类改革、行政管理体制改革等工作，积极开展调查研究，不断提高分析研究和解决实际问题的能力。为加强对事业单位登记管理工作的组织协调，确保县事业单位登记管理局依法履行职责任务，经研究并报市（）编委批准，将县事业单位登记管理局升格为副科级事业单位，切实加强了队伍建设，充分调动了干部工作的积极性和主动性。三是机关效能明显提高。坚持以制度管人机制，不断完善机关管理制度，推进机关效能建设，促进干部作风不断改进，工作效率不断提高，对县委、县政府布置的任务和上级业务部门布署的工作，认真研究完成，着实做到完成质量优。大力提倡想干事、能干事、多干事、干实事的务实机关氛围，积极营造干事文化，树立机构编制工作的良好形象。2009年县编办的工作虽取得了一定成绩，但离县委、县政府的要求及上级编制部门的希望仍有一定的距离。在以下三方面还有待探究加强：一是对于在新形势下如何科学合理配置机构编制资源，还有待进一步深入研究；二是对于各项机构编制管理的规定如何合理科学地贯彻到位，还有待进一步深入探讨；三是对如何深化行政管理体制改革的总体研究及事业单位分类改革探索有待进一步到位。

六、2010年的工作思路

2010年，我办将用科学发展观统领全局，深入贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻落实中央、省、市、县有关加强机构编制管理的文件精神，紧密围绕全县工作大局，继续努力做好各项工作，加强部门自身建设，为建设和谐新**提供坚实的机构编制体制机制保障。

(一)继续加强和完善机构编制管理。强化机构编制的集中统一管理，配合财政统发工资工作，全面完善好编制实名制管理，加大机构编制监督检查工作的力度，防止人员逆向调配和超编进人现象的发生，不断改进管理办法和措施，加强事前管理和事后监督。进一步规范机构编制台帐建设，力争实施电脑系统化日常管理。

(二)全面清理全县党政机关行政职能。按照政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开、权责一致、精简效能、依法科学界定职能相结合的原则，按照法规规定对现行行政职能进行全面清理，进一步理顺关系，解决部门职责交叉问题，健全部门职责分工协调机制，规定协调程序，探索高效履行职责的方式和方法，全面推进依法行政。

(三)依法加强事业单位登记管理。积极创造非法人事业单位转为法人单位登记的条件，加强事业单位登记管理制度建设和对事业单位法人的监督管理，促进提高《事业单位法人证书》的效用性，巩固提高事业单位登记、年检率。严格规范事业单位网上登记管理工作的程序，不断提高服务水平。认真开展登记档案清理，完善事业单位登记档案信息资料。

市编办主任2009工作总结 篇6

一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。

在反对民族分裂主义和非法宗教活动中能自觉维护安定团结，在社会主义政治方面从不含糊，态度鲜明、立场坚定，对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行，在职工调动控制编制，新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面，做到热情服务，严把政策关，不办人情事。自己始终认为领导作风好坏，将直接影响到本单位职工工作作风，思想素质的高低，在干部考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面，自己始终起带头作用，也就是说要求职工做到的自己首先做到，同时还要求每名职工严格遵守各项制度，做到公道、正派、坚持原则，注重职业道德、才能树立编办的良好形象。

二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。

编办工作的职能是市委政府的综合议事协调部门，今年5月按照上级有关文件（，明确了编办隶属于市委的工作部门，关系理顺后，编办职能也发挥了重要作用，今年我办按照地区编办工作要点和市委的总体安排，通过本人主观努力和同志们的密切配合完成了编办各项业务主要有：

1、机构编制管理工作

2、做好事业单位法人登记管理工作

事业单位法人登记工作与工商局管理的企业法人登记工作类同，这项工作虽然开展了几年，由于上级政策不强硬致使事业单位登记管理工作力度不大，事业单位法人没有认识到法人身份的重要作用，这项工作同时也是编办工作的一个重要组成部分。为进一步开展好事业单位法人登记管理工作使法人真正体现法人身份的重要性，今年我们在不同场合加大了事业单位登记工作重要性的宣传力度的同时还协调人事，计量、银行等部门配合我们做好事业单位法人登记管理工作并要求工作人员走出去做过细的宣传动员说服工作做到只要附合条件能登记的尽登记、对有些已登记过后条件发生了变化、我们还限期整改，经过努力我市今年初始登记5家，变更登记14家，由于我们加大了宣传力度协调了有关部门的关系目前大多数事业单位法人都能认识到法人身份的重要性。

3、几项业务部门摸底调研申报工作

（1）、乡镇及站所机构改革工作今年4月根据去年冬季，自治区召开的乡镇及站所机构改革工作会议精神，我们对二工镇，也门勒的乡镇及站所改革进行了调研，原则上乡镇成立三个综合办公室不变，对部分站所进行整合提出了建议并将材料上报地区编办。

（2）今年6月和8月两次根据自治区编办和卫生厅联合下发的关于乡镇场卫生院从新核定编制以及社区建立卫生服务机构，接到通知后，我办会同卫生局对部分乡镇卫生院现有业务工作开展情况，实际人员结构以及服务范围服务人口密集度进行了摸底调查最后核定合理的人员编制，分布情况材料和报表按时报送到地区。

（3）乡镇司法和森林公安派出所调查摸底情况，司法和森林公安根据现有情况人员结构不尽合理今年7月和9月两次我们分别会同司法和公安派出所的同志下到基层对他们现有的办公设施业务的开展以及现有人员状况进行了摸底调查认为他们在基层工作辛苦，难度大人员编制少还有部分没有纳入财政工资等实际情况，写出书面材料并上报自治区。

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林业公安现在这种管理体制不顺，办公经费紧张，机构级别偏低，人员编制少等特殊情况及时上报到地区。

（4）对部分事业单位进行清理规范事宜，为落实去年冬季召开的事业单位清理规范工作会议精神，我办在吃透精神的同时对部分事业单位现有状况进行了摸底根据了解的情况结合上级业务部门精神对市种子公司的名称进行了规范，人员编制进行了调整，同时还对热力公司的改制情况进行了解，对影剧院的编制和婚姻登记服务中心这个机构是否保留提出了合理化的建议要求他们尽快写出书面材料上报我办以便于在下次编委会议上提出我们的建议。

（5）根据自治区编办和自治区监察厅联合下发的对全市超编进人和超配领导职数情况进行了自查，我们会同监察部门的同志对20个超编和超配领导数情况调查看，我市由于历史的原因，下派农牧场任职和下派村（居）委会挂职，领导职数数量大有的部门为加强力量，超配领导职数严重，有的单位喊人事不够多次要求进人加之主管人事的领导编制观念淡薄强行批准超编进人，造成有的单位严重超编，根据以上情况通过自查如实向市委领导进行了汇报，并上报地区编办和监察部门。

4、廉洁自律方面的工作：

机构编制部门可以说是一个清水衙门单位既无人事权、又无财权，很多工作都是我们找别人其他单位找我们办事的少，并且原则性很强今年我们重温了《共产党员纪检监察条例》和《监督管理条例》平时工作严格按《机构编制管理条例》办事虽然工作性质上与领导接触较多，但是本人还是严格以两个条例作为举止的尺码，在对待有些工作关系需要吃喝问题上，原则上能不去尽量不去，非去的要求从简吃工作餐。由于编办经费较紧张，所以利用公款吃喝拉关系现象也不会发生，就是偶然上级来人需要接待也严格按标准接待，自己不但做到廉洁自律还要求本单位工作人员加强学习、严格要求自己的一言一行。

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三、存在问题

1、由于编办特殊的工作关系大部分业务都在城区要全面掌握各方面的情况需要经常下到基层和单位了解第一手资料，由于单位办公场地紧张人手不足，下基层调查研究偏少。

2、有时在处理问题时过于急躁说话有时不大注意方式方法难免伤了部分同志的自尊心。

3、对待有的同志顾前想后，不够果断，对个别同志有缺点时不能严厉批评有迁就思想。

班主任工作总结 篇7

【关键词】管理 成绩 后进生 家校联合

一、工作中取得的进步

班级各项常规工作有条不紊，学生的养成教育初见成效。开学初我组织学生学习了《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。学生在思想上健康成长，纪律上以我为榜样，学习上力争上游，言行规范，活动积极，纪律、卫生、升旗、两操等各方面均积极上进，在本年级组，我班的流动红旗最多，得到领导的好评，师生的羡慕。

学生成绩稳步上升。本学期虽然有的学科没有提高平均成绩，但是学生们能够顶住学习压力，以积极的状态面对学习，这本身就是进步。而且可喜的是本学期本班各科平均成绩均在年级段及全市名列前列。

作为班主任，我不仅注重他们良好学习习惯的培养，指导他们主动地、富有个性地学习，而且从多方面着手，力求使他们认识自我、发现自我、确立自信。在学校举行的“诗歌朗诵”、“安全知识竞赛”活动中，我班学生刘大智、王琪、陈萌等几位同学以出色的表现赢得了两个全校第一的好成绩。在数学知识竞赛、讲故事比赛、体育竞赛、班队会竞赛等一系列活动中，同学们逐渐拥有了良好的心态、积极向上的心理，养成了读书读报看新闻的好习惯，并取得了优异的成绩。

后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，搞清他们成为差生的原因，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友；及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值；同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，及时赞扬他们，及时使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。本班的姜峰同学，由于父母忙于工作，对他的关心甚少，养成了诸多不良习惯，学习成绩一直反复无常。他喜欢音乐，喜欢唱歌，那就让他在同学面前演唱，于是他找到了自己的优势和信心，学习成绩和日常行为有了很好的改观。

二、积极主动地和各科教师联系，发挥好纽带作用

在与任课教师的交往中，我尊重各任课教师的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己，凡事都主动地同其他教师协商，倾听、采纳他们的意见。慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免激化矛盾，在这方面，我平时注意多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。

三、日常工作的可取之处

我是名班主任同时也是一名音乐教师，我认为音乐给我的工作添加了不少催化剂。例如组织全班同学自己策划班级音乐会，既发挥了班委会的组织能力，又使有音乐才能的同学得到了展示机会。课余时间组织全班同学学习简单的合唱曲，既陶冶了情操，又锻炼了集体凝聚力，学习之余给同学们播放诸多适合他们年龄心理的歌曲，大家学唱歌曲乐此不疲。音乐教科书中有英文歌曲部分，我一词一句教他们唱，锻炼了他们的英语语感。总之，音乐教师管理班级工作具有自己独特的优势。。

不光音乐在教学中发挥作用，这学期后进生转化工作也取得成绩，姜峰、李扬、刘书杰学习态度逐渐变好，纪律也有大幅改变，学习成绩明显进步。虽然李扬同学还是没有及格，可是他一直在努力。我想他将来进步会越来越大。之所以后进生转化工作这么顺利，我觉得就是教师的信任给了他们莫大的力量。他们收获了自尊心和自信心，读书又帮他们找回了学习的兴趣，有了这些怎么能不进步呢？

四、继续做好家校联合教育方式

几年来的班主任工作，使我体会到，要管理好班级，教育好学生，就要对事业、对学生有充分的爱心投入，要像父母爱子女那样去理解和关心学生，做学生的良师益友。平时，我能关心爱护班里的每一个学生，对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血，一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作。教师与家长互相配合，才能使每一位学生健康成长。这学期，根据学校的安排，我们成功地召开了一次家长会。会上，我向家长们介绍了学校情况和如何加强对学生的教育，并虚心听取了家长的意见。通过一系列的工作，更好地教育了学生。

五、仍需不断改进的地方

学期初，我把本班的奋斗目标定为“不比聪明比进步”。我把这句话放在我班后黑板上让学生们不断以此鞭策自己，并且一直向这方面努力。尽管取得一些成绩，但是一些工作仍需不断改进，比如暂差生的辅导工作、班级管理工作、学生良好学习兴趣的培养等。我相信：只要不断坚持，就一定能实现。

总之，在这一个学期里，我通过努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。还有半学期我的学生就要毕业了，心里难免有些不舍，我会一如既往地让他们在快乐和感恩中学习。我想相信，在我们的共同努力下，一定能取得更好的成绩。

【参考文献】

[1]黛安娜·罗曼斯，卡伦·科尔伯格.优秀教师的课堂艺术[M].中国青年出版社.

XX年机构编办工作总结 篇8

XX年，我办在市委市政府的坚强领导下，在省编办的正确指导下，深入学习贯彻落实党的十七大精神，学习贯彻落实好省、市两会精神和市委二届六次、七次全会精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，结合工作计划，切实加强自身建设，充分发挥职能作用，认真履行职责，圆满完成了各项工作任务。并在认真分析总结的基础上，结合深入学习实践科学发展观，按照中编办、省编办和市委市政府的总体工作安排部署，理清了XX年的工作思路。现就XX工作总结和XX工作计划如下：

一、XX工作总结

一年来，我办在市委、市政府的正确领导下和上级业务部门的关心、指导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥职能作用，圆满完成了今年的各项工作任务。

提高效率，圆满完成部门业务工作

1、按质按时完成XX机构编制统计年报工作。根据云南省编办的统一部署，全市各级机构编制部门高度重视机构编制统计工作，做到统计工作人员相对稳定，并积极参加省编办组织的业务培训。同时，按照统计年报要求，严把质量关，认真审核，做到统计数据真实、准确、完整。市编办在完成好本级统计工作的同时，对各县编办的统计数据进行 了认真复核。全市各级机构编制部门已实事求是、全面准确地完成了XX机构编制统计年报工作。

2、全面完成事业单位年检工作。《根据事业单位登记管理暂行条例》规定，市事业单位登记管理局全面完成了市级事业单位法人检验工作。结合事业单位一年来有关情况的综合性审查,对需要变更的事业单位进行了变更，需要注销的事业单位进行了注销，并将检验工作结果在市编办门户网站上进行了公告。通过检验工作的开展，将监督管理的有关内容和程序法定化，实现了登记目的的必然要求，实现了事业单位动态管理的需要，促进了事业单位的自我规范。同时，积极督促指导各县编办完成好了事业单位登记年检工作。

3、进一步加强了事业单位机构编制管理工作。根据《云南省机构编制委员会关于严格控制事业单位机构编制，实行全省事业编制总量管理的通知》精神，对全市事业单位的机构编制和实有人员进行了统计核查，结合实际按省的要求测算了全市事业单位的编制精简比例，合理分配下达了事业编制控制总量，进一步规范了事业单位的机构编制管理工作。

4、积极配合人事局开展事业单位岗位设置工作。为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置管理，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，市人民政府全面部署了事业 单位岗位设置管理工作，我办积极配合人事局，严格按照《云南省机构编制管理条例》和《**市事业单位机构编制管理暂行规定》，做好有关机构编制事宜工作。在做好市级各事业单位人员编制审核工作的同时，还督促指导县编办做好相关工作。

5、认真完成好机构编制管理日常工作。服从和服务于党委政府中心工作。一是根据《**市机构编制委员会工作规则》和《**市事业单位机构编制管理暂行规定》，以及省、市有关机构编制管理工作的各项政策、规定，对各县和市直各部门要求调整机构编制事宜的请示报告进行了认真审核和办理。二是按照《机关、事业单位补充人员编制审核卡制度》的规定，审核市级党、政、群机关和事业单位补充人员编制审核卡。三是发挥部门职能，积极争取各项编制和办理机构编制事宜。在完成好各项工作任务的同时，充分发挥职能作用，积极向上级主管部门反映我市机构编制管理工作中的实际困难。

6、认真贯彻落实机构编制管理政策法规。一是认真学习贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《云南省机构编制管理条例》及《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编 制的通知》精神，要求各级编办严格执行《云南省机构编制管理条例》和各项机构编制管理的规定及程序，继续坚持机构编制管理的“三个一”和“五个不准”制度，同时着力强化机构编制管理，推进制度建设，建立健全机构编制监督检查组织，建立监督检查机制，加大监督检查力度，营造依法管理的浓厚氛围。二是进一步组织机构编制系统的工作人员认真学习《云南省机构编制管理条例》，将《条例》的学习纳入部门的日常学习计划，要求全体机构编制系统的干部职工要充分认识《条例》的重要性，准确把握主要内容和精神实质，努力提高贯彻落实的自觉性。三是结合责任政府、阳光政府“四项制度”的贯彻实施，切实深入贯彻落实好《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》和《云南省机构编制管理条例》、《云南省各级机关机构设置和管理暂行办法》、《云南省各级机关领导职数管理暂行办法》以及机构编制管理的各项政策法规。

7、认真做好机构编制监督检查工作。XX年6月17日，中共中央纪委制定并以中纪发〔XX〕15号文件公开发布了《机构编制违纪行为适用若干问题的解释》。省编办编印了《机构编制违纪行为适用若干问题的解释》小册子，我办将小册子送至市、县区的党委、人大、政府、政协和编委领导各1本，编委成员单位3-4本，编办系统人手一册，乡镇街道2-3 本，并组织各级机构编制管理部门认真学习贯彻落实。这是一份进一步严肃机构编制管理工作纪律的文件，对于我们加强机构编制日常管理和监督检查工作，严肃机构编制纪律，保障机构编制法律法规和中央有关方针政策的贯彻实施具有重要作用。我办以此为契机，加大机构编制监督检查力度，努力提高我市机构编制管理水平。

8、进一步加强政府信息公开工作。一是严格按照政府信息公开工作的相关要求，积极参加重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询“阳光政府四项制度”的平台应用、后台管理等业务工作培训，继续落实好行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制的“责任政府四项制度”，按质按量、按要求完成了政务信息公开工作。二是编印《机构编制工作信息》，争取每月出一期，年内编印了10期77条信息，其中有30则信息被中央编办机构编制网采用。

9、切实开展对县机构编制管理工作的调研和指导。深入到XX区，通过座谈会、个别访谈、问卷调查、相互交流等方式，对“如何科学推进地方政府机构改革和如何科学解决机构编制日常管理工作存在的问题”两个课题进行专题调研，认真听取了基层机构编制工作人员的意见、建议，(其他四县以发放问卷调查的方式进行)，掌握第一手资料，着重梳理出了在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，探 求解决问题的思路和办法。并且，两位班子领导带头撰写专题调研报告，每人完成了1篇有针对性、可行性，符合我市机构编制工作实际，对今后工作具有较强的指导意义的高质量调研报告。

履行职责，扎实开展专项工作

1、搞好调研，稳步推进政府机构改革工作。按照中央、省委和市委、市政府的统一部署和要求，坚持改革创新，精心谋划、通盘考虑、提前介入、加强调研、全力以赴抓落实。一是搞好调研。着重从我市地方政府机构目前存在的问题，政府机构改革应该提前搞好的准备工作，地方政府机构改革的核心和目标，面临的困难和压力等开展了调研。为高标准按时完成新一轮政府机构改革工作打好了基础。二是反复研究，为制定政府机构改革方案做好充分准备。7月6日全省州市县政府机构改革电视电话会议召开以后，我办及时将会议主要精神和开展我市政府机构改革工作的一些打算向市长和秘书长作了专题汇报，王市长作了重要批示。在前期调研工作的基础上再次对各级党政群机构，特别是各级政府机构的设置和人员编制情况进行摸底调查，对前期掌握的情况进行了完善和充实；草拟了《中共**市委、**市人民政府关于市县政府机构改革的实施意见》；下发了《关于**市政府机构改革相关工作安排的通知》，要求各级机构编制部门要按照具体的安排，结合实际，把握进度，做好阶段性工作，卓有成效地推进改革；召开了市县政府机构改革工作会议，市委常委、常务副市长、编委副主任杨廷仁同志代表市委、市政府作了重要指示，市委组织部副部长、编办主任梁永康就贯彻落实好《中共云南省委、云南省人民政府关于州市县政府机构改革的实施意见》精神，做好政府机构改革工作作了具体安排，会议还进行了业务培训，对政府机构改革工作中涉及到的政策要求作了强调和解释。9月2至3日，省编办州市县政府机构改革第一工作组组长、地方处处长尚敏率队到**市进行地方政府机构改革工作指导。尚敏组长听取汇报后，充分肯定了**市贯彻落实《中共云南省委、云南省人民政府关于州市县政府机构改革的实施意见》的工作情况和市、县政府机构改革的相关工作；介绍了省级政府机构改革和全省州市县政府机构改革的进展情况；并对这次政府机构改革中的有关政策作了强调和说明，就具体问题作了详细解答。三是拟定上报政府机构改革方案。XX年9月27日，市编委召开政府机构改革专题会议，审核研究市政府机构改革方案。11月12日，市编委领导又研究审核了各县政府机构改革方案，会议原则通过了市、县政府机构改革的上报方案，并对市编办的工作作了充分肯定。作为政府机构改革工作的具体承担部门，各级编办都严格按照省委省政府和市委市政府对改革的要求，深入调研，仔细推敲，吃透吃准本地的社会、经济、政治等各方面的情况，综合考虑不同管理层级的 职能任务和特点，积极探索符合本地情况的改革路子，加强与上级业务部门的汇报衔接，拟定上报了一份经得起实践检验、科学合理的改革方案，正待批复，我市市县政府机构改革正在积极稳妥地推进。特别是市编办作为上传下达和下情上报的桥梁，充分发挥作用，就市县政府机构改革工作做了大量的沟通衔接工作。

2、认真落实消化党政机关超编人员工作。根据云南省机构编制委员会《关于认真落实消化党政机关超编人员工作意见》文件精神，为确保中央编委提出的XX年底前消化地方党政机关行政编制超编人员的任务如期完成，各级机构编制部门要切实制定可行的消化计划，确保工作有序开展。按照文件精神，到XX年，我市面临超编问题情况复杂，涉及面广，基数较大，消化任务十分艰巨的实际困难，为了开展好这项工作，我们按要求，积极主动与组织、人事部门协调配合，按照确保社会稳定，经济健康发展；坚持量力而行，逐步消化；坚持因地制宜，制定具体措施的原则，提出了进一步加强机构编制管理工作，规范机构编制管理，依法行政；从严控制自然减员空出行政编制的使用，优先解决消化超编人员，组织人事部门要积极协调将超编单位人员向空编单位进行调配；严禁党政机关在行政编制限额外调入和招录人员，控制人员招录数量，严把党政机关进人关，引导符合公务员法提前退休条件的公务员办理提前退休手续，保证人员 出口顺畅。

3、结合实际开展保稳定工作。作为机构编制部门，是党委、政府管理机构、编制、领导职数的重要部门，也是一项敏感特殊的工作，十分引人注目。诸如机构设置、下达编制、规定职数等工作都是各部门、各单位和干部群众普遍关心的问题，工作政策性强、具体复杂、矛盾多、困难大、上级领导要求高、规定严，稍有不慎将造成不良影响，客观上要求每办一件事都必须认真慎重，符合规范，加强协调沟通。工作中，我们始终坚持积极稳妥的原则，做到依法、规范、有序，统筹考虑，合理安排，紧贴党委政府中心工作，在大局中定位、在大局下谋划、在大局中行动，为地方经济社会发展服务，稳步、有序地推进市县政府机构改革的各项工作。

4、切实做好落实中央扩大内需、促进经济增长的相关工作。我办一是认真组织学习贯彻落实中央有关部署和各级相关会议精神、领导讲话精神及重要评论，学习每一期《每日经济》等，切实做到认清形势，坚定信心，统一思想和行动。二是把扩大内需作为立足点，充分发挥机构编制工作的积极作用，为具体落实进一步扩大内需、促进经济增长十项措施的相关单位提供机构编制保障，有力促进了我市经济平稳较快发展。

5、积极开展“堡垒共建”活动。按照《关于在深入学习实践科学发展观活动中开展“堡垒共建”活动的通知》，我办结合党内互助“八个一”的五年长远规划，结合深入学习实践科学发展观活动，到挂钩村宁蒗县金棉乡金棉村委会，开展实地调查摸底，掌握第一手资料，现正在商议拟定村级活动场所建设共建方案措施。金棉村两委还特别地致信感谢市编办，在市编办的支持下，金棉村的便民桥已修建完成，并已开始使用，告别了以往踩水过河的历史，方便了村民，特别是学生上学道路安全有了保障。

结合部门实际，有效开展学习教育活动

1、深入学习实践科学发展观活动见成效。我办于XX年3月31日全面启动了深入学习实践科学发展观活动。在整个学习实践活动工作中，在市委第六指导检查组的有力指导和帮助下，我办紧密结合机构编制工作实际，加强领导，认真组织，并严格要求，强化措施，丰富学习内容，创新活动载体，增强学习实践活动的针对性和实效性；广泛征求意见，找准存在问题，分析存在问题的原因，明确思路、措施和努力方向；明确整改重点，确定整改时限，认真制定整改落实的方案；狠抓整改落实，集中时间、集中精力，解决群众提出的具体困难和问题，解决全体干部职工在思想、组织、作风等方面存在的突出问题；建立健全长效机制，公布整改情况，进行群众满意度测评等。通过全体干部职工的共同努力，高质量完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的具体工作。全体干部职工的思想认识有了新的提高，理论武装 得到了强化，对科学发展观的思想方法、科学内涵、精神实质和根本原理的理解掌握更透彻，并始终坚持两手抓、两不误、两促进，营造了学习实践活动与业务工作全面推进的良好局面，整个学习实践活动出成果、见实效，一是对科学发展理解认识更深刻；二是解决突出问题有成效；三是机关作风转变明显；四是有力地促进了机构编制管理工作。较好地实现了干部受教育、群众得实惠、发展上水平的目标，圆满完成了学习实践活动各项任务。

2、扎实开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动。按照市委的安排部署，我办一是及时召开会议，专题研究开展作风建设教育活动工作，及时成立了由主任梁永康同志为组长、冯建雯同志任成员的作风建设教育活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责作风建设教育活动的组织开展，加强对作风建设工作的组织领导和检查指导，并把加强领导贯穿于整个教育活动的始终。二是结合实际制定了《**市机构编制委员会办公室开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题作风建设教育活动的实施方案》，对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段提出具体要求，以保证教育活动各个环节和具体工作有步骤、有计划地进行。三是按照《实施方案》，在学习研讨阶段，组织全体干部职工观看了《真水无香》、《缉毒警》、《女检察官》、《远山》、《国门惩腐》、光辉起点》、《效能风气春潮涌》等廉政教育专题片，开展了“11.28”云南铜业集团有限公司原董事长邹韶禄等人违纪违法案件案例警示教育活动。全体干部职工学习热情高，学习氛围浓厚，都能伏下身子静下心来认真学习，做好学习笔记。并能结合自身的工作和思想实际边学习、边思考、边总结，撰写好了学习心得体会，四是在查找问题阶段，全面完成了广泛征求意见、查找和剖析问题、召开专题民主生活会等工作。五是针对存在的问题，结合开展深入学习实践科学发展观活动制定整改方案，认真落实并搞好整改。

扎实有效地实施阳光政府四项制度。

1、及时全面动员部署实施阳光政府四项制度工作。3月31日，我办召开了实施阳光政府四项制度动员部署大会。会上，梁永康主任在回顾XX年市编办实施责任政府四项制度的基础上，从充分认识实施阳光政府四项制度的重要意义、准确把握阳光政府四项制度的内涵和基本要求、全面认真地推进阳光政府四项制度的贯彻实施三个方面作了全面动员部署。全体干部职工做到了认真学习、深刻领会，力求把实施阳光政府四项制度与学习实践科学发展观有机结合起来，与提高科学决策、民主决策结合起来，与狠抓工作落实，改进机关作风，提高工作效率结合起来，切实保障人民群众对政府工作的知情权、表达权、参与权和监督权，努力提升我 办的执行力和公信力，进一步增强做好各项工作的紧迫感、责任感，不断改进工作方式，提高工作质量和水平。

2、加强组织领导，确保工作落到实处。贯彻实施阳光政府四项制度意义重大，为确保贯彻落实阳光政府四项制度工作落到实处，我办及时成立了实施阳光政府四项制度工作领导小组，领导小组下设办公室在综合科，负责具体日常工作。明确各科室负责人是推行阳光政府四项制度的责任人，切实负起责任，每一位同志都通力合作，确保了阳光政府四项制度领导有力、组织到位，整体推进实施工作。

3、深入研究，制定实施办法。为全面贯彻落实《**市人民政府关于在全市县级以上行政机关推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的决定》精神，建立和拓展社会监督机制，广泛吸取社会民意，切实增大依法行政的透明度，深化和巩固法制政府、责任政府建设成效，推动阳光政府建设，提高我办科学决策、民主决策、依法决策能力，实施好重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询阳光政府四项制度，营造有利于机构编制工作发展的社会环境，在广泛征求意见的基础上，制定了《**市机构编制委员会办公室关于实施阳光政府四项制度的工作方案》。明确了实施阳光政府四项制度的指导思想、目标任务、组织领导、工作步骤和有关事项。与此同时，结合机构编制工作实际，在征求意见的基础上，制定了《**市 机构编制委员会办公室政务信息查询制度实施细则》，明确了具体事项和程序。拟定了XX年实施的重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报工作计划表。

4、建好制度，明确职责分工。首先，建立了工作月报制度，规定从3月起，于次月5日前将我办上月的实施情况形成书面报告报市监察局、市人事局、市信息办、市法制办和市政府督查室，报告的内容中要包括上月听证、公示、通报事项的目录和查询的次数。其次，建立了听证、公示、通报、查询事项公布制度，本部门的听证、公示、通报、查询事项要在政府门户网站设立的专栏公布，并在其他媒体公布事项的同时将电子稿报送市信息办。第三，建立了工作简报报送制度，及时将实施阳光政府四项制度工作中好的经验做法报市级相关责任部门。在建好制度的基础上，明确了实施阳光政府四项制度相关科室职责，细化工作内容，由综合科负责实施四项制度的日常工作，负责重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报的组织实施和学习培训、开展情况总结以及简报编写等日常工作。同时抓好文件的学习，吃透文件精神，掌握基本内容，熟悉相关业务知识，并根据工作的开展情况适时组织培训，确保此项工作按时正常运转;事业科和监督检查科负责政务信息查询的组织实施；监督检查科负责受理有关阳光政府四项制度的投诉、举报工作。确定了政务信息查询机构负责人1名，政务信息网络查询管理员1 名，“96128”政务专线信息联络员2名并积极组织参加了相关业务培训。

5、抓好平台建设，做好信息查询工作。根据市政府的部署和要求，结合我办实际，一是抓好了“96128”政务信息电话专线联络员队伍建设。我办的“96128”政务信息查询专线设在综合科和监督检查科，接听处理“96128”专线转来的查询电话。确定熟悉业务的科室负责人为联络员，专门负责处理“96128”专线转来的相关问题，承担为公众提供电话咨询服务的任务，并要求联络员端正服务态度、提高服务水平、提升政务信息查询制度的执行效果。二是做好政务信息查询有关工作。按照部署和要求，依托政府信息公开网，建立了部门政务信息网络查询系统。收集了常见问题及解答信息，建立起政务信息数据库，完成了现阶段常见问题及解答条目的收集整理工作，填报了“96128”政务信息查询专线基础信息表。确保了政务信息数据库按时运行。收集整理了我办的行政许可事项、非行政许可审批事项和行政服务事项，完成行政审批项目信息采集表。按全市的要求做好了查询系统的建设和维护工作，确保公众政务信息查询畅通。三是高度重视我办门户网站信息的建设和更新。认真核实办理程序是否一致，不一致的及时进行了调整更新。按照政府信息公开和政务公开的要求，结合科室工作，认真检查核对是否有应当公开而未公开的信息，及时公开应当公开的 政务信息。

加强自身建设，内强素质外树形象

1、坚持民主集中制原则，发挥班子的整体活力。我办在班子内部始终坚持领导班子集体议事制度和坚持重大问题集体研究决定制度。对涉及机构编制工作方面的重大问题和内部建设的一些重要措施，都坚持集体讨论决策，认真坚持“四个服从”，做到既反对独断专行，又防止软弱涣散，保证决策的科学化和民主化，维护班子的团结和统一。认真落实《**市深化纪检监察派出机构统一管理改革试点实施方案》文件精神，凡涉及重大决策事项和议事内容均邀请第一纪工委参加，自觉接受监督。

2、开好深入学习实践科学发展观和作风建设教育活动专题民主生活会。根据“学习实践科学发展观”及“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的有关要求，结合我办实际，于XX年6月16日召开了领导班子“学习实践科学发展观”及“讲党性、抓机遇、谋发展、重民生”为主题的作风建设教育活动专题民主生活会和党员组织生活会。会议开得富有成效，达到了预期目的。一是领导高度重视，精心安排。为开好这次专题民主生活会，班子成员充分认识召开此次专题民主生活会及党员组织生活会的重要性和必要性，在广泛征求意见建议和与全体干部职工交心谈心的基础上，认真分析、查摆存在的问题，撰写了发言 提纲，积极组织召开民主生活会和党员组织生活会。二是统一思想，提高认识。通过系统学习和专题民主生活会上的再学习，领导班子成员对科学发展的理论体系、实践意义和解决思想及“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的重要性有了进一步认识。充分认识到科学发展观反映了我们党对发展问题的新认识，反映了我国经济社会进入关键时期、经济社会又好又快发展的新要求。大家都深刻认识到作风建设教育活动有利于发展党的事业；有利于新形势下进一步密切党和人民群众的关系；有利于增强党员干部特别是领导干部的服务意识，提高服务效率，培养扎实的工作作风，形成良好的纪律观念；有利于进一步弘扬干事创业、勤勉敬业、争创一流、真抓实干、艰苦奋斗、严守纪律等“六种风气”。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，做好机构编制管理工作。三是深刻反思，查摆问题，明确努力方向。在会上，主任梁永康同志切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评，同时积极引导班子成员及其他同志开展批评与自我批评，找准了自身和领导班子存在的问题。同时，结合部门实际，明确了下一步努力方向。

3、切实加强班子和队伍建设，强化内部管理。一是加强班子建设，不断转变学风，端正学习态度、改进学习方法、丰富学习内容、提高学习效率，着力解决干部在思想和工作中存在的问题，提高贯彻执行“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性，不断增强领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的能力，建设了一个团结务实、朝气蓬勃、开拓创新、奋发有为的领导集体。二是带好机构编制工作队伍，教育全体干部职工树立光荣感、自豪感和责任感，建立并完善岗位责任制，使每一位职工都明确自己的职责，热爱本职工作。我办还组织全体干部职工到扶贫挂钩村开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识，树立了队伍的良好形象。

4、与人民群众保持密切联系。我们把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点，以群众的评价作为衡量工作的唯一标准，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面良好风气；大力发扬求真务实、真抓实干、密切联系群众、真心实意为群众办事的作风，通过深入开展“五抓五促，感恩社会，走进乡村”主题实践活动，以座谈和走访的方式，全体干部职工深入了解了扶贫挂钩村农民生产生活、贫困老党员情况，并扶持宁蒗县金棉乡金棉村修建了便民桥，让村民及学生告别了以往踩水过河的历史。并坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气；纠正以接待和工会活动为名，上班时间进行娱乐活 动的行为。杜绝给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行政行为，切实把领导干部的权力与责任统一起来。

结合实际，搞好党风廉政建设工作

1、认真贯彻落实XX年党风廉政建设责任制。领导高度重视，建立健全机构。为提高干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市人民政府和市纪委关于XX年党风廉政责任制工作的总体部署和要求，我办将党风廉政建设列入重要议事日程，成立了由梁永康任组长，冯建雯副主任任副组长，各科室负责人任成员的党风廉政建设领导小组，强化了“一把手”对党风廉政负总责的责任制。并充分发挥党风廉政建设领导小组及办公室的作用，今年上半年已专题研究部署党风廉政建设工作3次，把党风廉政建设工作纳入工作重点，同时把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合起来，做到了一起布置、一起落实，机构健全、责任明确、监督有力、常抓不懈，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进机构编制管理工作的协调发展。

2、严明党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、安全意识，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。同时加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处编造、传播、散布政治谣言，泄露党和国家秘密，以及参与各种组织和非法活动等违反政治纪律的行为。

3、突出抓教育，加强党风廉政建设。首先，抓好学习。针对我办全体干部职工都是共产党员的实际，采取中心学习组的学习和支部学习相结合的方式。重点学习《中国共产党党章》、党的十七大精神和XX年全国“两会”精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、国务院廉政工作会议精神、省委八届六次全会和XX年省“两会”精神、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全委会和XX年市“两会”精神、全市党风廉政建设会议和市纪委二届四次全会精神，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。同时，结合业务工作实际，认真学习机构编制管理工作的方针、政策和各项规定，重点突出了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《云南省机构编制管理条例》、《云南省各级机关机构设置和管理暂行办法》、《云南省各级机关领导职数管理暂行办法》、《正确处理十个关系，构建民主和谐干部工作新机制工作规则》的学习和贯彻。进一步加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育，要求全体干部职工必须充分认识加强党风廉政建设工作的重要性、必要 性，在思想上、工作上、作风上严格执行党风廉政建设的各项规定，做到学法、懂法和依法办事。其二，结合深入学习实践科学发展观活动，深入开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高拒腐防变的意识和能力，进一步提高反腐倡廉工作的水平和干部廉洁自律的自觉性，在工作中做到既坚持原则，公道正派，不徇私情，不拿原则做交易，又注意工作方法，对不符合原则政策规定的一些要求做好耐心细致的思想政治工作，把政策和道理讲清讲明，有效地防止门难进、脸难看、事难办的不良习气，促进了社会的和谐稳定。

4、明确责任、完善和签订目标责任书。党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，为全面贯彻落实全市党风廉政建设工作会议精神，积极营造激情工作、务实工作、高效工作、清正工作的良好氛围，努力造就一支“为民、务实、清廉”的干部队伍，结合我办实际，明确部门主要领导是党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总责。领导班子对各科室的党风廉政建设负全面领导责任；主要领导对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；领导班子成员按分工，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各科室主要负责人对本科室党风 廉政建设负直接领导责任；个人对自身执行党风廉政建设情况负主要责任。并与每一位干部职工签定了XX年党风廉政建设责任书，对责任内容、责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了各个工作环节和每一位党员，做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励，营造了齐抓共管的良好局面。

5、建立健全惩防体系，完善各项规章制度，严格遵守各项纪律。为了贯彻落实好党风廉政建设的各项任务，按照市纪委、第一纪工委有关要求，结合部门实际，明确目标、突出重点，制定了《XX党风廉政建设工作方案》。结合部门的实际情况，建立健全了落实科学发展观的纪律保障机制、领导机制、责任机制、协调机制、督查机制、评价机制、奖惩机制、保障机制和创新机制。进一步修改完善了《勤政廉政制度》、《会议制度和议事规则》、《文件收发起草审批制度》、《工作请示报告制度》、《接待制度》、《财产管理制度》、《财务管理制度》、《考勤请销假制度》、《车辆管理制度》等14项制度，使制度更具有可操作性，易于坚持、便于遵守，不流于形式。做到了有制度保障、有章可循、按制度办事、用制度管人，逐步建立健全了教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系。

6、认真落实廉洁自律的各项规定。领导班子始终把党风廉政建设工作作为一件大事来抓，在部门的内部管理规定 中突出了领导干部廉洁自律各项规定，要求时时用《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对照自己的言行，严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等中央、省委和市委有关领导干部廉洁自律的各项规定，坚持和发扬“两个务必”的优良传统，做到正人先正己，领导作表率。同时，加强对干部职工的思想教育，要求干部职工遵守廉洁自律的各项规定，勤政廉政，从小事做起，从自己做起，从而营造了一种违反原则、违反规定的事不做，违反原则、违反规定的话不讲的良好氛围。通过全体干部职工的共同努力，逐步形成了工作上勤政务实、生活上清廉俭朴、纪律上令行禁止的好风气，至今，没有出现和发生违反廉洁自律各项规章制度的人和事。

7、四项并举认真贯彻落实厉行节约八项要求。为认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府关于加强节约型社会建设的重要部署，坚持厉行节约、反对铺张浪费，进一步规范消费行为，降低行政成本，提高行政效率，结合实际，我办建立健全工作机制、加强宣传教育、严格管理、加强督查四项并举认真贯彻落实厉行节约八项要求。一是建立健全工作机制。按照《中共**市委办公室关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》文件有关要求，进一步建立健全了市编办厉行节约工作相关制度和长效机制，严格落实责任分工，把厉行节约八项要求分解到有关职能科室，进一步明确了责任分工。二是加强宣传教育。分别于7月10日、24日，在中心理论学习组学习会及办公室集体学习会上专题学习了中办发〔XX〕11号、中纪发〔XX〕11号、云办发〔XX〕13号等文件精神，结合国际、国内资源形势，充分利用政务公开栏、办公网等平台，加大了落实厉行节约八项要求的宣传力度，营造出厉行节约、反对浪费的浓厚氛围，以全面执行中央、省、市要求的公务接待费用降低10%、水电油指标下降5%的厉行节约目标，进一步增强了全体干部职工坚决制止奢侈浪费，厉行节约的意识。三是严格管理。办公室制定切实可行措施，加强机关管理，节约经费开支。四是加强督查。将节约工作纳入日常管理和考核制度，并随时进行检查督促。对节约措施不利、浪费现象严重的科室及个人，将给予考核扣分并通报批评，切实加强节约意识教育，增强勤俭节约观念，做到明确责任，厉行节约。

存在的问题和不足

一年来，尽管做了大量的工作，也取得了一些成绩，得到了领导的好评。但是，在充分看到成绩的基础上，也看到了一些存在的问题和差距。一是理论学习和业务知识学习方面还需要在学以致用上下功夫；二是在根据部门实际，有针对性的抓好落实方面还需要探索和努力；三是在解放思想，开拓创新，增强工作的主动性，创造性地开展工作还需要进一步努力和改进；四是部门的自身建设还需要进一步加强。这些存在的问题和差距，还需要引起高度重视，并在今后的工作中认真加以改进和完善。

我们将发扬成绩，克服不足，进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观、正确政绩观，紧紧抓牢发展这个第一要务，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步转变作风，狠抓落实，确保圆满完成各项工作任务。

二、XX工作计划

在XX年里，我办将在市委市政府的正确领导下，在省编办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入贯彻十七大和十七届四中全会精神，全面落实全省机构编制工作会议精神，不断加强自身建设，切实做好我市的机构编制管理工作，为推进我市经济社会又好又快发展做出应有贡献。现将XX的工作计划如下：

思想政治工作方面

1、继续深入学习实践科学发展观。加强理论学习，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步提高落实科学发展观的能力，力求在实际工作中，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，用科学发展观的正确 理念引导和促进各项工作顺利开展。

2、继续深入学习贯彻十七大精神。深入学习贯彻党的十七大和中央、省、市“两会”精神，进一步端正学风，改进学习方法，提高学习效率，着力解决在思想中存在的问题，提高贯彻执行“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性，不断增强依法行政能力。

3、加大干部职工教育培训力度。落实市委组织部的干部培训规划和市人事局的公务员、事业人员和工勤人员培训规划，按照相关通知要求，妥善处理好工学矛盾，安排干部职工参加各种学习培训，加强政策理论学习和业务知识学习，加强思想道德、职业道德、理论武装和素质建设，提高业务能力。

4、积极组织好有意义的党支部活动和工会活动，从政治上、工作上、生活上关心干部职工，为干部职工提供良好的工作氛围和条件，充分调动干部职工的积极性和创造性。

业务工作和中心工作方面

1、严格按照省委、省政府批准的《**市人民政府机构改革方案》，组织实施好市级政府机构改革实施工作，坚持贯彻权责一致的事权配置原则，认真做好部门“三定”工作，在赋予部门职权的同时，明确其承担相应责任，着力解决权责脱节、有权无责、有责无权、权责不对称等现象。通过对部门的“三定”工作，重点解决职能转变、理顺关系、强化 责任等问题，把“三定”工作作为机构改革的重中之重，认真研究，反复推敲。首先要按照政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开的要求，全面推进政府职能转变，科学合理配置部门职能，使政府能够全面、科学、正确的履行职责。其次要着力理顺部门关系，明确和强化部门责任，重点解决好部门职责交叉问题，坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门负责的事项必须分清主办和协办关系，明确牵头部门；努力克服多头管理、政出多门和交叉扯皮等弊端。同时，坚持精简、统一、效能的原则，进一步优化部门内设机构设置，严格控制人员编制和领导职数。力求通过“三定”工作，使改革的成效真正体现出来，使改革的各项要求真正落到实处。同时认真指导督促县开展好县政府机构改革方案的实施工作。保证市、县政府机构改革方案落到实处，按时、按质完成好市、县政府机构改革工作。

2、切实加强机构编制日常工作，坚持实行集中统一领导和分级管理原则，坚持“一支笔”审批制度，凡是涉及机构增设、升格和编制数、领导职数增加等问题，都必须严格按照审批权限和程序报批，不能自行其事。

3、坚持集中学习日制度，继续认真学习贯彻执行《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》厅字[XX]2号和《云南省机构编制管理条例》、《云南省各级机关机构设置和管理暂行办法》、《云南省各级机关领导职数管理暂行办法》和市委关于《正确处理十个关系，构建民主和谐干部工作新机制工作规则》丽发[XX]21号，以及机构编制管理的各项政策法规。不断加强队伍能力建设，探索机构编制实名制管理制度，建立机构编制公开制度，健全机构编制管理工作考核和评估制度，完善机构编制统计和报告制度，进一步规范程序，使机构编制工作更加规范化、科学化、制度化。

4、以开展机构编制督查工作为抓手，会同市纪检、组织、人事、财政四个部门组成四个联合检查组，深入五个县区和市直有关部门，对贯彻落实《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》执行情况以及机构设置、编制、领导职数配备等情况进行督查，切实维护机构编制管理的权威性、严肃性，保证机构改革平稳推进。宣传和落实好《机构编制违纪行为适用若干问题的解释》

5、结合机构编制部门实际，提出调研课题，责任落实到人。分别就地方政府机构改革、事业单位分类改革、深化乡镇机构改革、机构编制动态管理以及其他体制机制改革和调整等方面的重点、热点、难点问题确定专题，集中精力，主动深入基层，广泛开展调查研究活动。努力形成一批具有 现实性、指导性、操作性较强的调研成果，不断总结符合科学发展的工作思路、方式、方法，为机构编制管理工作提供决策服务和实践指导，为实现**跨越式发展提供体制机制保障。

6、认真学习贯彻落实市委市政府的各项重大决策，保质保量按时完成好市委市政府交办的各项工作任务；认真落实和完成省编办的各项工作要求；积极加强纵横联系、协调沟通，进一步争取省编委、各级党委政府、各部门、各单位对我市机构编制工作的广泛关注与支持，形成合力。

7、进一步巩固和发展机构编制管理信息工作成果，重视机构编制工作经验的总结和理论研究，加大机构编制信息的收集、提炼和报送工作力度。

8、进一步完善制度，强化管理。不断优化结构，为**市经济社会发展提供强有力的机构编制保障。

政府信息公开方面

1、进一步加强学习培训，熟练掌握实施政府信息公开的具体程序和操作方法。进一步抓好“96128”政务信息电话专线联络员队伍建设，端正服务态度、提高服务水平、提升政务信息查询制度的执行效果，进一步收集常见问题及解答信息，做好查询系统的建设和维护工作，确保公众政务信息查询畅通。

2、进一步把实施阳光政府四项制度与学习实践科学发 展观活动结合起来，与抓好法制政府、责任政府各项制度的深入落实结合起来，与抓好机构编制管理各项工作结合起来。

3、继续加强队伍作风建设，强化业务培训，提高全体干部素质、依法行政的水平，提高政府信息公开意识和认识，增强岗位责任心。

4、拓宽信息来源渠道，增加网上信息发布量，加大信息公开面，丰富公开信息内容，规范信息发布栏目设置。

5、继续认真贯彻落实《政府信息公开条例》，建立与社会公众交流互动的平台，健全政务信息数据库，进一步深化政务公开，加强社会监督。

6、进一步组织实施好阳光政府四项制度的各项具体工作，并及时将我办实施情况上报相关部门，按照市政府的统一部署和要求，扎扎实实抓好各项制度的实施工作，确保新一轮政府机构改革及编办日常工作的顺利圆满完成，确保实施阳光政府四项制度出成效。

作风建设和党风廉政建设方面

1、通过强化管理、改进作风，打造做到思想上清醒、政治上坚定、业务上出色、能力上提高、作风上过硬、执行上有力、团结上增强、自律上从严的一流队伍，更好地服务奉献于社会，为地方繁荣、国家富强、民族振兴发挥好机构编制作用。

2、进一步增强政治责任感和使命感，弘扬优良传统，发扬改革创新精神，不断推进机构编制工作创新，保持奋发进取的精神状态。

3、认真落实市委、市纪委、市监察局、第一纪工委关于作风建设和党风廉政建设的相关部署和要求，进一步加强作风建设，狠抓各项分解任务的落实。

4、召开好专题组织生活会和领导班子民主生活会，开展好述学、述职、述廉，统一班子的思想，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。

5、服从和服务于党委政府中心工作，把工作的着力点放在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设上，坚持以人为本，强化服务意识，增强凝聚力、亲和力；端正服务态度，提高服务质量；严格要求干部职工，落实好承诺，为群众排忧解难，抓好扶贫济困献爱心活动，实事求是，注重实效，团结协作，艰苦奋斗，始终树立党政机关在群众中的良好形象。

6、解放思想，开拓创新，增强工作的主动性，创造性地开展党风廉政建设工作，根据部门实际，把教育、制度和监督管理有机结合起来，并有针对性的抓好落实。