论文-诚信乃做人之本

论文-诚信乃做人之本（通用10篇）

论文-诚信乃做人之本 篇1

诚信乃做人之本

诚实守信，一直是我们中华民族的传统美德，只要我们诚实守信，就会得到自己想要的一切，孔子先生曾经说过：“人而无信，不知其可也。”意思是：人如果不讲信用，真不知道该怎么办才好。由此可见诚信对于我们是多么重要。

可是现在，诚实守信的人却寥寥无几，因为大多数人为了自己的利益与名声，选择用谎言掩盖这一切，甚至不惜为自己寻找“替罪羊”，从而让自己的名声不受损害，看起来这样做是完美无缺的，可实际呢？虽然名声还在，可是精神上的缺陷怎么弥补呢？实际上，勇于承认错误才是最好的选择，非但你的名声没有损坏，还会让更多的人欣赏你，赞誉你，由此而看，诚实守信是不是很重要？

而我们的现实社会也有许多诚实守信的好榜样，比如: 北宋词人晏殊，素以诚实著称。在他十四岁的时候，有人把他作为神童举荐给皇帝。皇帝召见了他，并要他与一千多名进士同时参加考试。结果晏殊发现考试的题目自己十天前刚练习过，就如实向真宗报告，并请求更改考试题目。宋真宗非常赞赏晏殊的诚实品质，便赐给他“同进士出身”。晏殊当职时，正值天下太平。于是，京城的大小官员便经常到郊外游玩或在城内的酒楼茶馆举行各种宴会。晏殊家贫，无钱出去吃喝玩乐，只好在家里和兄弟们读写文章。有一天，真宗提升晏殊为辅佐太子读书的东宫官。大臣们惊讶异常，不明白真宗为何做出这样的决定。真宗说：“近来群臣经常游玩饮宴，只有晏殊闭门读书，如此自重谨慎，正是东宫官合适的人选。”晏殊谢恩后说：

“我其实也是个喜欢游玩饮宴的人，只是家贫而已。若我有钱，也早就参与宴游了。”这两件事，使晏殊在群臣面前树立起了信誉，而宋真宗也更加信任他了。

从这个故事我们可以知道，诚实守信才是人最好的选择，只有诚实守信，才会得到名誉，而靠谎言骗来的一切，终会使自己的良心感到不安，从而失去一切。

生活中也有许多诚信的例子警惕着我们，比如，我们班的丁晓鸽同学，她没有写作业的时候，并不向老师撒谎自己的作业忘家里了，而是坦然地告诉老师自己没有写，虽然会受到老师的批评，可是，她至少承认了自己的错误，不像有些同学，没有写作业就谎称自己的作业忘在家里了，实际上就放在自己的书包里，可是，他却连一句自己没写的话也不敢说，如果他说了，那么他失去的只是老师心目中好学生的地位，可是他却撒谎自己的作业忘在家里了，那么他失去的并不仅是好学生的地位，还有自己的信誉，如果说成绩很重要，那么诚信，就相当于一个人的生命了。所以我们要诚实守信，才会拥有自己的“生命”。

有人说，钱财是最重要的，可是，我却认为，诚信是最重要的，因为，有了诚信才有了一切，如果没有诚信，谁会相信你，让你获得财富？所以，诚信才是最重要的，有了诚信才会有了一切，若是守信于别人一回，别人便信你一回，但若失信于别人一回，别人便再也不信你。两相对比，是不是诚信很重要？

“诚信乃做人之本”，只有拥有了诚信，才会拥有做人的权利，诚信是很重要的，若想做一个成功的人，就必须拥有诚信，若想拥有诚信，就必须养成习惯，从小做起，做一个诚信的人，让我们为了美好的明天，美好的未来，做一个诚实守信的好少年！

论文-诚信乃做人之本 篇2

安利公司自1959年创立以来, 已经走过了51年, 业务遍布全球80多个国家, 营销人员多达390多万, 在中国也经历了15年风雨历程, 特别是在经历了1998年国家对传销的打击, 为配合国家政策经过多次转型后安利公司不但没有退出中国市场, 反而得到了稳健的发展。从2001年底起, 安利再投资2700万美元, 开始扩建厂房第五期工程, 使其在中国的生产能力达到100亿元。目前, 安利中国工厂推出的产品种类包括家居清洁用品、个人护理用品、美容化妆品、营养补充食品和高科技厨具等五大类450个多种, 生产线共16条, 年销售数十亿人民币。回望2008奥运之夏, 我们就注意到有这样一个企业, 这样一个群体在奥运和残奥而默默地奉献, 他们的名字叫——安利志愿者。安利志愿者主要由安利的营销人员组成, 他们在繁忙的销售和服务工作之外, 都乐于付出时间和精力参与志愿服务。2009年, 在裁员、减薪、抱团取暖已经成为金融危机的代名词时, 全球直销巨头安利却逆势出手, 连续抛出“大手笔”:签下众明星代言、继续增资扩产计划。

当我们还在对安利公司的一些做法品头论足, 不屑一顾, 或惊呼狼来了的时候, 作为企业的领导者们, 是否更应该静下心去探究安利公司取得如此业绩背后原因呢?人知己不足, 补而强之, 企业何尝不是一样呢?

一、诚信是经商之魂

安利产品进入国内后, 其营销方式在相当长时间里受制于传销禁令, 于是公司一面积极影响政府, 推进直销法出台;一面则调整自己的直销模式, 理解国情, 以支持与配合应对。无论对公司业务员, 还是消费者、社会、国家, 安利的企业行为是表里一致的, 它始终守住自己的价值信念:诚信经营、建立伙伴关系、实现个人责任与成就。安利大中华区人力资源总监张玉珠说:“诚信、伙伴、互利, 对于员工和企业获得长远尊重都是极其重要的。”

二、管理模式的先进性

熟悉安利的人都知道, 安利对营销人员的管理全都是松散型管理, 在这里没有传统的管理制度, 没有人会要求你怎么做, 但安利人却都很努力, 特别是团队的合作是很多企业都望尘莫及的。究其原因就在于安利公司搭建了一个良好的平台, 很好的满足了上述人们的心理, 使每一人都能在这个平台上自由的发挥。同时, 通过其完善而先进的奖金制度改变了人们传统的为别人打工的观念, 使每个人都成为自己的老板, 将营销人员单个利益变为了团队利益共同体。

三、良好的企业文化建设

众所周知, 三流企业是人管人, 二流企业是制度管人, 一流企业靠企业文化管人。那么什么是企业文化呢?谈到企业文化很多人就想到CI系统, 那都是形式上的东西, 我认为真正的企业文化就像安利公司这样, 是能被广大员工所认可, 并能成为员工自觉自发的日常行为规范。

四、营销模式的先进性

营销从以4P为代名词的“垂直营销”, 发展到今天的“水平营销”后, 人们却发现随着人们消费观念的转变, 这种传统的营销方式对消费者的影响越来越小。因为当今的消费者自我意识越来越强, 对企业强压似的营销方式越来越反感。消费者所希望的是一种更人性化、更个性化的营销方式, 而安利的点对点的直销方式正好满足了人们的这一点。

五、良好的沟通和回馈社会

安利公司从95年投资建厂到98年的传销风波直到今天的直销法出台, 始终和中国政府保持在良好的沟通, 并以企业良好的信誉和形象赢得了中国政府的支持和认可。另一方面, 安利公司作为企业公民从一开始就大量资助中国的公益事业, 在中国建立了良好的口碑和形象。

六、最踏实的顾客——员工

总部员工要为营业代表服务, 安利的伙伴关系就从尊重员工开始。其理念是:员工是公司最踏实的顾客。安利的运作, 在国内, 有18万活跃的销售人员, 公司为他们提供一整套完善的培训与管理制度。而公司总部5000多名正式员工, 除了人品、知识、经验、才能这些每家企业都看重的标准外, 对他们的额外要求是:要有很强的亲和力, 要非常重视与人的沟通。公司倡导的团队精神是服务精神和伙伴关系, 最重要的是与前线营销人员好好配合, 为他们做好服务。

七、安利的志愿者文化

安利志愿者, 作为一个有成熟运作模式的志愿服务集体, 有正式注册志愿者4.5万人, 在全国31个省、自治区、直辖市成立“安利志愿者服务队”156支, 为中国社会奉献净志愿服务时间超过70万小时, 被称为安利在中国最大的非经营性成就。安利倡导的是志愿者文化。从社区志愿服务, 到大型赛事、抢险救灾, 安利充分利用自己完善的组织体系与规范的管理制度, 实践着自己的志愿者精神。正是因为长期在公益服务、抗震救灾、体育赛事服务等方面的突出贡献, 安利志愿者荣获2008年团中央评选出的“中国百优志愿服务集体”称号, 这也是惟一获此荣誉的外企志愿者组织。

论文-诚信乃做人之本 篇3

人之初，性本善。善者，善良也。善良之人，诚信为本。古代著名教育家孔子说过：“人而无信，不知其可也。”中国古代一位思想家曾报告我们：做人要“慎独”。意思是说，君子即使在只有本身一小我的时候，也会严格地自我反省，做到心中坦坦荡荡，动作光亮正大。可见，古往今来，都把老实守信列为做人的底子。老实守信做人，才气言而有信，童叟无欺，才气心里坦荡，光亮正大。

诚信是金，黄金有价，诚信无价，诚信比黄金更珍贵，诚信作为高贵的品格，可以为人们带来财产，广结四海宾朋。为人办事，固守诚信，你就能赢得别人的信任，从而拥有知心朋友。立足商海，诚信经营，你才气赢得顾主的信赖，在竞争中赢得市场获取财产。然而，“诚信”这只是两个简简单单的字，近年来，不少人却把它遗忘了，甚至抛弃了，他们的心灵已被钩心斗角所污染了。于是，现实生活中，言而无信、欺骗隐瞒多了，假冒伪劣泛滥了。其功效是，人与人之间失去了信任，带着猜忌的目光去审视一切。

失去了诚信的社会，也就失去了人与人之间的融洽，诚信也成了遗弃的“流浪儿”，找不到本身的归宿。不讲诚信的人，已脱离了道德的底线，如同“毒瘤”伤害着社会这个肌体。社会需要诚信，社会守护诚信。眼下，我们正在开展道德榜样评选活动，通过榜样的典范事迹，传染和感召人们，呼唤诚信的回归。为此，我们发起并和千千万万善良正直的人们一起，呼唤诚信，寻找诚信，在我们身边配合种植培育起诚信的丛林，让这个世界变得更美好。

“言必信，行必果”是 我国古代伟大的思想家,教育家孔子两千多年前就提出的做人之道，说明诚信在做人方面的重要性很早就被人所知了。

做人，首先要诚信。如果你不诚实守信，那么，不管你的其它方面是多么优秀，多么杰出，别人都不会对你有好印象。举个例子，一个名牌大学毕业的大学生到一家公司应聘，与他竞争的还有几个普通大学毕业的。那家公司让他们下午三点来面试，但那个名牌大学的.三点半才到，其他几个两点多就早早地等候了。如果是你，你会录用哪个呢？我反正一定不会用那个不守时的人。那家公司没有用迟到的人。可见，诚信是看人的第一标准。

怎样才能做到诚信呢？ 唯一的方法就是任何事都要诚信，包括点点滴滴的小事，这样才能养成诚信的品德。不小心弄坏了别人的笔，然后主动承认并向他道歉 ，这就是“诚”；与别人约定时间见面，从不迟到，这便是“信”。这些都可以帮助我们养成诚信的品德。

诚信乃为人之本作文 篇4

秦朝末年，楚国有一个叫季布的.人，他性格耿直，为人仗义，而且非常讲信用，只要他答应的事，就一定会努力做到，因此他受到许多人的称赞，大家都很尊敬他。楚汉相争时，季布是项羽的手下，曾几次献策，使刘邦的军队吃了败仗，刘邦当了皇帝后，想起这件事，就气愤不已，下令通缉季布，可是，季布的为人大家都知道，所以大家都在暗中帮助他，不久后，季布化装成奴隶到了鲁国的朱家当劳工。

朱家主人很欣赏季布，于是专程去洛阳找刘邦的好朋友向刘邦说情，希望能撤销追杀季布的通缉令，后来刘邦果真赦免了季布，还给了他一个官职。有一个季布的同乡人曹秋生，专爱结交有权的人，但季布对他很反感，于是他就吹捧他说：“楚国人们常说‘得黄金百，不如得季布一诺’这句话，是我到处替您宣扬的结果，可是您为什么总是拒绝见我呢？”季布听完曹秋生的话，非常高兴，顿时改变了态度，而将他当作上宾来招待。后来，曹秋生继续替季布到处宣传，季布的名声也就越来越大了。

“一诺千金”这个成语就是这么来的，故事中的季布因为为人仗义，讲诚信守信用，赢得了大家的尊敬与爱戴。诚信是什么，也许很多人会不明白，但其实很简单，就是说到做到，为人仗义，不欺骗他人。但是生活中也往往会有那么些人因为丢了诚信，而失去了勇于承认错误的心，失去了自我。

在我们的身边也有这样的例子，比如某人欠了你钱，可却到期限都没有归还，买卖东西，却无意间被老板坑了钱，与朋友约好做事，却迟迟不来……

人要从做人开始，做人要从讲诚信开始，讲诚信要从每一件小事开始。也许你会渴望会去追求金钱、名誉、地位……但它们就不过是只纸老虎，外表虽然很威风，但实质却软弱无能，这些物质只能带给我们一时的风光，却永远弥补不了我们空斥的心灵，与其追求这些，倒不如，去追求精神上的。诚信，它就好比那些常青树，外表虽普通比不过其他华丽的树，但却一年四季都绿得灿烂，众人皆知，无不是人们心中亮丽的的风景线。

诚信乃立人之本议论文 篇5

业无信不兴。诚信是事业的灵魂，诚信是市场繁荣的基石。远在古代和中世纪，是诚信使欧洲各城市之间的远程贸易成为可能，并催生了欧洲的繁荣和强大;而歃血为盟、易子而质以保证信用的无奈之举，正是对真诚守信品质的渴求与呼唤啊!可如今的食品行业，“智慧无穷”的商家充分发挥“克隆技术”，炮制出一个又一个骇人听闻的奇怪食物。他们见利益舍大义，丧尽天良。“三鹿”等曾经的名企，因丧失诚信而失去了市场，甚至破产。“信用是现代社会一种无法或缺的个人无形资产”，海尔集团就是因“信”兴企兴业的典范。当海尔集团发现冰箱质量不合格，便当众砸毁，损失在所不惜。诚信，成为海尔真正的金质名片;诚信，成为海尔走向世界的通行证;诚信，造就今天的海尔国际品牌。史玉柱先生认为：小胜靠智，大胜靠德。诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。

国无信则衰。唐代政治家魏征曾指出:“不信之言,无诚之令,为上则败德,为下则危身。”话虽简约,却道出了政府诚信问题的重要。古有重耳退避三舍，履行诺言，成为中原霸主;商鞅立木，取信于民，国力渐强。相反，周幽王烽火戏诸侯，众叛亲离，西周灭亡。今有抗战时，共产党同广大人民群众结下诚信之约，井冈山的星火终于汇成熊熊烈火，席卷古老神州大地。看看当今，我国正在向世界上的先进国家学习，努力营造一个良好的诚实守信的社会氛围。惟有如此，中华民族才能更受人尊重地屹立于世界民族之林。

论文-诚信乃做人之本 篇6

镇江供电公司张 龙

2008年9月

诚信是中华民族的传统美德，但是近年来诚信缺失问题却越来越成为社会关注的焦点，最近席卷全国、波及海外的毒奶粉事件正是社会诚信危机益发严重的又一典型案例。企业失信于客户，只能导致客户的流失，企业品牌形象的损毁乃至企业的消亡。供电公司作为社会公用服务型企业，承担着保证电网安全、支撑社会发展、服务人民生活的重任，加强企业诚信建设显得尤为重要。这里，我结合个人学习和公司实践，谈谈对企业诚信建设的一些思考和体会。

一、何谓诚信？

简单地说，诚信，就是诚实守信。诚实，就是以诚待人，实事求是，不说假话，不做假事，真实无欺；守信，就是信守承诺、认真履约、说话算数，勇于承担责任和义务。

如果我们进一步从字面去理解，会发现“诚信”概念的很多内涵和外延。诚——与“诚”相关的词不少，如真诚、坦诚、诚实、诚恳等等，尽管含义各有侧重，但其意都包含了一个共同点，就是强调真实，反对虚假。信——与“信”相关的词有信用、信誉、信任、信赖等等。我的理解是，一个企业只有守承诺、讲信用，才能建立起自己的信誉；有信誉的企业才能获得客户的信任；一个企业如果能持之以恒地守信重誉，最终必能达到诚信的最高层次——让客户对你产生由衷的信赖。“诚”、“信”二字，互为关联，“诚”是方式方法，“信” 1

是追求目标，信以诚为前提，诚以信为导向。“诚信”无影无形，却是企业永葆持续发展的最宝贵的财产。

二、公司诚信的主要内容

公司诚信是其在社会、客户和员工中的可信度，是企业价值和企业竞争力的重要标志，也是企业履行社会责任的基石，更是一项重要的无形资产，它可以凝聚员工队伍，塑造企业形象，提升企业品牌，赢得竞争优势，提高经济效益。公司诚信主要包含五个方面：一是管理者诚信，重点是组织诚信环境建设，包括管理者自身的表率作用，这是公司诚信建设的关键；二是员工诚信，他们是公司诚信的基本单元。没有员工的诚信，就没有企业的诚信。培育员工“忠诚企业、诚待客户”是员工诚信建设的重点；三是经营诚信，就是要坚持遵章守法，规范经营，把诚信贯穿于企业经营活动的各个环节。四是服务诚信，致力于为客户提供优质服务，信守公司服务承诺，积极拓展服务渠道，不断改善服务方式，满足客户需求，提升服务品质。

三、为什么要加强公司诚信建设？

第一，随着电力体制改革的推进，政企分开的实施，曾经的“供电局”变成了现今的“供电公司”。市场经济体系中的角色定位，需要我们从企业的角度去认真研究和准确把握公司的生存发展之道。“诚信”作为“市场游戏”的基本原则，作为企业的核心竞争力，当然要作为公司建设的重中之重。

第二，由于供电行业自身的垄断经营特性，使得不少员工形成了一种“皇帝女儿不愁嫁”的思想，对待客户习惯以居高临下的姿态，甚至怀有“欺客”心理，缺乏忧患意识、竞争意识，诚信意识淡漠。时至今日，社会上“电老虎”的称呼虽已不似从前响亮，但也还未绝响。说明我们的员工还没有真正转变观念，我们的工作还没有真正让客户信任和满意。

第三，随着社会的发展进步，广大客户对服务行业的要求也在不断提高，如果我们只是满足于过去已经取得的成绩而滞步不前，或者是应付式的对用户意见作出回应，则必将影响到公司的服务品牌和形象。

第四，提高诚信意识，加强诚信建设，是提升公司经营管理水平的需要。在市场经济环境中，依法治企、诚信经营，是对一个企业的基本要求，诚信的缺失，是对社会正常秩序的最大破坏。作为一个国有大型企业，我们更应该主动承担起推动社会诚信建设的重任，勇当诚信经营和服务的表率，为诚信社会、和谐社会建设作出自己应有的贡献。

供电企业服务着社会千百万客户，只有加强诚信建设，把诚信理念深植到每一位员工的心目之中，使讲诚信、守诚信成为每位员工的自觉行动，才能在与客户服务的过程中做到用心、贴心、精心，才能在完成公司工作的过程中做到敬业、守纪、负责，才能实现企业与员工共同创造价值，公司与客户共同实现发展。

四、如何加强企业诚信建设？

开展诚信建设活动，体现了时代发展和公司发展的需要，是对企业文化内涵的进一步丰富。供电企业作为经济发展的先行官，讲诚信，就是要做到“有诺必践”，认真践行社会责任，切实履行服务承诺，并在企业中形成政令畅通，令行禁止，实事求是的工作作风，使员工对企业、对同事、对家人朋友心怀忠诚感恩，互相信任，做到言行一致，表里如一，形成人人执行规章制度，层层遵守公司纪律的诚信文化，把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。

一是突出思想建设，牢固树立诚信理念。思想是行动的先导，行动受理念的支配，没有诚信的理念，就没有诚信的行为。开展诚信建设活动，必须从加强思想建设和道德建设入手。各级领导干部要充分认识诚信在促进公司发展，密切干群联系、推动企业进步的重要作用，大力增强自身的诚信意识，做到言必行，行必果。要通过加强诚信文化建设，培育诚信理念，使诚信成为每个人的自觉行为，营造公司讲诚信、促诚信、守诚信的氛围。

二是加强制度建设，建立讲诚信的长效机制。诚信道德建设，仅仅依靠教育是不够的，要有制度作保障。要通过建立公司的考核评价机制，强化内部监控，把诚信理念融入供电企业的各项管理制度之中，不断创新管理，形成科学高效的管理机制，建立起有利于加强诚信建设的财务审计制度、安全制度、合同履行制度、考核制度、标准化管理制度、激励与约束相结合的内部分配制度、员工评价标准，使守信践诺成为每个员工的行为准则。

三是强化法制意识，坚持诚信经营。严格遵守国家法律和规定，规范企业与政府和社会各界的关系，坚持依法诚信纳税，完善合同履

约诚信体系，加强商务信用管理，不断提高企业依法诚信经营水平。

四是加强作风建设，建立相应的诚信监督激励惩处机制。让讲诚信者受到赞扬鼓励，让不讲诚信者受到诫免查处。要把诚信建设纳入作风建设之中，弘扬求真务实、真抓实干精神，说实话，办实事，求实效，形成言行一致、表里如一，自觉履责、敢抓敢管的良好作风。坚决防止片面强调本单位、本部门利益，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象发生。

做人之本—-诚信 篇7

你还记得今年的春节□上由演员海清、黄海波所表演的小品《美好时代》吗？那里面的故事原型，就是北京体彩网点店主赵书兵的经历。

赵书兵在足彩14场胜负第10081期开奖时，发现全国共六注500万元大奖中有一份是自己帮所卖的，再加上二等奖，共533万元的巨框。当中奖□得知自己中了奖后，赵书兵毫不犹豫，把彩票还给了那个幸运的□，时候□提出给他酬金，但被他婉言拒绝。

是啊，那位是幸运的，他幸运的是他能中了大奖，但他更加幸运的是遇上了赵书兵这样的好人！

诚信无处不在，我们的身边也处处充满了诚信，比如说：我哥。我哥哥比我大两岁，现在念初二，他令我最难忘、最佩服的事情，就是那次去超市买东西了。我妈妈因为家里有事情脱不开身，便叫我和哥哥一起去帮她买东西，临走前给了我们五十元。到了超市后，我们买了一袋盐和一袋鸡精，一共五元。到收银处时，不知为何，那位收银员老是心不在焉似的，本该找给我们四十五元，而她却给了我们五十五元！也就是说，我们非但没有花一分钱，反而还多出来了五元钱。要知道，五元对当时的我们是“巨款”啊！于是，我们便纠结在还与不还之间，斗争到最后，我们做出了一个正确的决定，那就是——还！

我们还回去后，那个阿姨还直夸我们是好孩子哩！

做人之本—-诚信 篇8

世界上的大公司，大企业家，还有中国的老字号，都是以诚信为本，才能博得大家的喜爱和赞扬。

春秋战国时期，有一个名士叫韩信，他刚刚带兵领将的时候，为了体现自己的诚信，在城东门的大门下，便立下了一根木头，又叫来了自己的将领和士兵，对他们说：“你们谁若能将这根木头搬到城西，我便赏他一金。”当说完这话，大家变纷纷议论起来，所有人都认为这只不过是个玩笑而已，并没有把他当真，这时韩信又说：“谁若能将这根木头搬到城西，我便赏他十金。”大家又纷纷议论起来，但始终没有人敢出来，有更多人肯定了这只不过是一句玩笑。“谁若能将这根木头搬到城西，我便赏他五十金。”，此时韩信又说话了，大家又纷纷议论起来，此时有一个人站了出来，说：“搬就搬，”又死不了人，大不了闹个玩话，他便把木头搬了起来，一步一步的向城西的大门走去，大家也跟着他，走到了城门，他将木头立在了城门底下，此时，韩信大声的对自己的手下说：“去，到我的营帐中拿出五十金金子，赏给他!”刚说完这话，底下便议论起来，都是称赞韩信一诺千金，诚信之类的话，从此，韩信在军中的地位大大提高了，士兵们也都英勇奋战。

诚信是做人之本作文 篇9

诚信是做人之本

诚信是做人之本 诚信是做人之本

星期六早晨，我阅读了一则寓言小故事，读后感慨万千。

这是一个令人沉思的故事，国王要挑选一个诚实的孩子作为接班人 ，为此，他设置了一个小小的测试题。他发给孩子们一些花的种子，让他们种出最美丽的花朵。而那些种子都是被煮熟了的，不可能长出花朵来。可悲的`是，几乎所有的孩子为了成为王子，都撒了谎，作了假，他们端来了一盆盆五颜六色、千姿百态的花，除了一个名叫雄日的小男孩。雄日甚至没有抱怨，只是认为这可能是报应，因为他曾在别人的果园里偷偷摘过一个苹果。结果是显而易见的，雄日当上了王子，因为他种出了人世间最美丽的花朵----诚实。

现实生活中，欺骗、撒谎的人有很多，他们都认为这样能给自己带来利益。有些同学为了掩饰成绩的下滑，偷偷修改自己的成绩，欺骗父母。他们认为，诚实的言行很难获取父母的理解，但他们也许并不明白，一时的欺骗或许能换来短暂的“风平浪静”，却也会让你一步步走向谎言的深渊，断送前途。

《诚信是做人之本》教学设计 篇10

【教学目标】

1、情感态度价值观：在生活中自觉做到讲诚信，勇于揭发诚信缺失的现象。

2、能力目标：增强辨别诚信与虚伪的能力，初步形成正确表达诚信的能力。

3、知识目标：理解诚信是做人之本，是社会发展之基。【教学重点】诚信在生活中的重要性。

【教学难点】把诚信落实到学生的日常生活。

【教学手段】多媒体视频 powerpoint课件 多媒体教室 【教学准备】

1、教师准备：教材、信义兄弟多媒体课件视频、查阅资料网上搜集诚信格言、诚信小故事等。

2、学生准备：分学习小组搜集诚信格言、诚信小故事、现实生活中诚信缺失的现象制作自己的诚信档案，拟写诚信誓言

【教学方法】 课外自主探究——多媒体情境导入——问题引领目标——小组合作探究——展示点评答疑——反思感悟总结----当堂训练拓展 【教学过程】

一、视频欣赏 导入新课：

视频：欣赏感动中国新闻人物---《信义兄弟事迹》。

学生谈感想，教师引导：诚信是人之根本，社会之根基。

二、利用多媒体解读学习目标

三、教师利用多媒体展示预习思考题，学生阅读课本，自主学习完成前置性学习任务

四、问题引领 分组展示 学习新课

1、说一说：

师：你能说出一些关于诚信的故事吗？ 学生回答。

观看诚信的故事图片。

2、听故事谈感受。

师：从以上诚信的事例中同学们有什么启示与感受？ 生：诚信是人之根本。不讲诚信，社会无法正常运转。（板书）师：什么是诚信？

生：诚信:就是诚实守信，即言行与内心一致，说话算数，言而有信。（板书）“细细品味”思考（阅读课文中“诚信是桨”）： 1）、假如你有七件行囊：金钱、荣誉、机敏、健康、诚信、美貌、才学，但你却搭上了一只危险的船，遇上了风浪，你将舍弃哪件行囊呢? 并说明理由。

生回略。2）、人生失去了诚信会怎样？(学生展开想象)生：失去了诚信，你所拥有的一切：金钱、荣誉、才学、机敏„„如过眼云烟，都不存在。

4、欣赏P61面漫画。

小讨论：你愿意和冬林做朋友吗？为什么？ 学生：不愿意。他在金钱、时间、纪律、交往等方面不讲诚信。师：我们身边有哪些不诚信的行为？

生：在我们日常生活和学习中常有考试作弊、借东西不还、抄袭作业、说谎欺骗„„在社会中有尔虞我诈、背信弃义，缺斤少两、参假使假、拖欠工资、假冒伪劣、虚假广告„„

师：不讲诚信对我们有什么危害？ 生：孔子曰：“与朋友交，言而有信。“一个人失去了诚信，他的行为将处处受到阻碍、抵制，无法达到自己的目的，而且将妨碍自己的发展。”（板书）

5、“阅读感悟”p63页《一诺千金》。思考：

1、你能体会他们各自“惊喜”和“快活”的心情及原因吗？ 生：“我”信任那位男生，他诚实守信。

2、如果那夜那位男孩没有将钱送来，他们又会是怎样的心情？“我”以后还会信任他吗？为什么？

生：“我”肯定会责怪自己，怨恨他不守信用。肯定不会相信他，他欺骗了自己。有这样的经历会影响自己对别人的信任。

6、讨论：诚实与信任的关系？ 学生：坚持诚实，就会赢得信任。诚实与信任是一棵并蒂莲，诚实是获得信任的前提，对人诚实自然会获得人们的信任，对人不诚实就会产生信任危机。信任的基础永远是诚实。（板书）

7辩论：各抒己见话题：“我看无人监考”

正方观点：无人监考利大于弊 反方观点：无人监考弊大于利

拓展：无人监考的确给我们带来自信和愉悦，那么无人监考活动得以进行的基础是什么？

8、评选：班级诚信之星

9、展示：自己的诚信誓言

9、反思总结

五、当堂训练

六、1、设计我的诚信档案。

2、写诚信倡议书 附【板书设计】

《诚信是做人之本》教学设计

一、表现：（正）诚实守信（反）诚信缺失

二、含义：言行与内心一致

三、意义：做人之本