靠谱的部门经理

靠谱的部门经理（共6篇）

靠谱的部门经理 篇1

怎样找一个靠谱的影楼职业经理人

影楼行业进入中国约30年，已经发展成为人们生活中不可缺少的一部分，发展空间依然很大。随着市场竞争的白热化，影楼的发展战略规划、流程系统、人力资源、组织结构、市场营销等五大系统形成了影楼整体的有效的管理框架，执行和运用这样一个庞大的系统对影楼管理者是一个极大地挑战，于是，就有了“影楼职业经理人”这个热门的新行当。所谓“职业经理人”，“职业”所包含的不仅仅是工作职能与岗位技能，更多的体现出“专业化”的水准、行业的综合能力和高尚的人格魅力。广义上的管理知识与技能、宏观经济层面与微观经济层面的知识结构、行业（专业）领域的相关知识以及对经济管理与人力资源的科学管理等等。在我们影楼行业，我们发现有些管理者会重用庸才而冷落人才，并非其不识才，根本原因在于其自身素养的差距而对人才产生嫉妒、畏惧、排斥心理。这样的经理人所带的团队，必然会导致人才的流失与业绩的滑坡，甚至于其自身也面临着失业的风险。职业经理人决定了企业一个特定时间的使命和命运，影楼在选择你的千里马时一定要有全面评估和科学考量。“职业经理人”无牌无照、无学历无工作经验的不在少数，以笔者的从业经验，为这些考量做了一个论述，为影楼业主在甑选、评估人才时提供一些参考依据。

一、忠诚

成语解释：忠诚代表着诚信、守信和服从。忠诚是一个人的立身之本。这是影楼选择人才的首要标准。一个诚实守信的人，他会具有强烈的使命感。

二、素养

职业经理不是总裁，是榜样；不是挣钱最多的人，而是承担风险最大的人；不是推销自己的人，而是推动别人发展的人；不仅是管理者，更是创新者；不是发言者，而是聆听者。严于律己，加强学习，提高素质，与团队共同成长。

三、领导力

既是团队的领导者，又是团队的灵魂。在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件，以最小的资源和成本办好事情，提高整个团体的办事效率。团队需要的就是这种能够滋养灵魂的领导力。

四、职能

创造好的机制、用好人、创造好的业绩。市场细分正在走向精细化，客户的需求变得越来越高，竞争者变得更加高效和更具有进攻性，员工跳槽甚至集体辞职现象时有耳闻，技术革新一日千里„„建立一套良好的运行机制，带出一支好团队，创造一个好业绩，是职业经理人的职责。

如何找到靠谱的创业商机 篇2

一个成功的创业者，势必会有敏锐的市场洞察力，也会对各个行业未来的发展趋势有自己独到的见解，能够分析的一针见血。从而凭着这种通透性和预见性，来做出正确决策，并不断的调整发展战略和规划。正是因为市场发展瞬息万变，更要谨慎和理智，另外找商机创业，要有高瞻远瞩的发展眼光!

用可持续发展的观念来选择行业和项目，并运营好自己的生意，是很容易走向成功的。就拿一些传统产业来说，在刚兴起的时候，也是前景无限很被看好，然而随着技术的创新和时代的发展，这些产业正在逐渐的面临着淘汰的风险。此时只有迅速的改革创新、转型发展，才能寻求新的出路，也就可以朝着正确的方向持续前行了。

若是创业者们意识不到这一点，盲目的去选择传统产业而且不注意创新，无法紧跟时代发展的步伐，这种背道而驰的创业经历，将会面临着重重压力，甚至会赔的血本无归。因此无论创业者们在自己的行业内积累了多少年的经验，掌握了多少资源和人脉关系，都不要固化自的思维，而是要时刻把握市场行情，做到与时俱进，才能发展的更加长远。

目前来说，一些新兴行业发展势头很猛，投资热潮也十分高涨。通常来说一个新兴事物，从刚开始出现到走向成熟的这个时间段内，都是很有投资价值的，因为它的利润很可观，可以开发的空白市场也很大，一旦到了整个市场都普遍存在的时候，利润开始透明，竞争更加激烈，再去投资创业就没有什么优势可言了，因此把握商机很重要。

在各个新兴行业当中，与智能技术和互联网技术密切相关的都发展的不错，毕竟是大势所趋，前景还是很好的。再者就是一些新能源产业，不仅有扶持政策能够得到补助和鼓励，还能轻松被大众百姓所接受，也是不错的投资方向。另外VR技术的应用也越来越普遍，涉及到旅游、教育和游戏等行业，发展速度迅猛，创业的价值也很高。

当大家都有高瞻远瞩的发展眼光，并在选对项目且做好长远的发展规划之后，就能发展的更加顺利了。现在投资创业形势很好，投资门槛也大大降低了，就连投资方式都变的更加人性化。只要能够具备创业精神，拥有创业资源，并且在创新方面有足够优势的话，想要成功还是很简单的。

【拓展阅读】

在创业投资的道路上，可谓是到处充满着荆棘，特别是对于初次创业者来说，一不小心就万劫不复，所以谨慎对待创业投资的每一个环节是必须要做的事情。今天针对个人投资找项目给大家做一下展开介绍，那么，个人投资找项目需要注意哪些方面?我们一起了解一下。

「个人投资找项目」要注意哪些方面?

一、个人投资找项目的准备工作是什么

做正确的事，找到正确的方向和定位。想要投资人快速做出判断，创业者就需要一句话让投资人明白你是做什么的?

二、个人投资找项目的方向?

创业者需要对目标风投进行必要的调查，确定是否是适合你的那位投资人，研究风投的投资历史。你的先搞懂哪些机构专业，并且声誉良好，不同的投资机构关注的领域不同，哪些机构偏好你的方向。

三、个人投资找项目的投资人

1、懂你、信你、帮你。创业者不要只看钱，还的看人，先选人，再选机构;投资人都信不过，你还敢拿机构的钱吗?道理跟选合伙人一样重要。

2、别被美好承诺所获。投资人看回报，在你没有产生回报之前，所有的变数都可能纯在。

四、正确对待个人投资找项目

初创期估值是浮云，确保融资和创业成功是第一位。创业不成功，股权就没有什么价值，拿再多的股权也无用，阶段性的高估值也没有意义。对初创公司而言，估值并不是越高越好，一定要符合公司目前的发展阶段以及资本市场的规则，否则会带来隐患。

五、个人投资找项目的早期估值

先算融资额，用实现阶段性目标需要的资金量X1.5倍，再考虑合适的股权稀释比例区间，10-25%范围，稀释30%以上的股权是危险的，过渡性融资可以控制在10%以内。

靠谱的英国论文网——留学论文宝 篇3

也许刚出国的学生会感到疑问，写作业为什么要找机构辅导呢？留学论文宝专业老师解答：即使是新留学生，现在也是到了上学期的中间了，平常论文作业会布置很多。第一，与国内的课程不一样，数目明显增多；第二，课程难度加大；第三，全英文写作，不能带有中式英语的痕迹；第四，导师要求超级严格；第五，留学生醉心于异国优美风光。鉴于以上原因，尤其是写毕业论文的留学生，选题定方向，找参考资料，整理之后写开题报告拟提纲，论文写作及修改，最后定稿等等环节，这样还不一定能毕业。而专注于英文论文写作辅导的机构在这方面是很权威的，所以找一家靠谱的机构对于自己完成学业是很有帮助的。

很多学生在写英国论文的时候感受到了找辅导机构的必要性和重要性，但是面对无数的广告，非常疑惑该找个什么样的机构，什么样的机构可信呢？留学论文宝专业老师解答：当然是找个权威专业负责、信誉度高的机构啊。留学论文宝就是这样的一家机构，权威在于是在英国本地的一家论文辅导机构，而且可以做到高端的研究生博士生，相比较于国内的一些自称很权威的机构，留学论文宝就不解释了。专业在于留学论文宝的老师全都是国外重点大学毕业的研究生博士生，在学术上都有一定的业绩的人士，甚至还有外国大学的一些教师；而国内的一些机构的老师就是英语专八的学生而已，或是客服本身。负责在于留学论文宝的客服人员一天24小时在线，这是其他机构做不到的，而且辅导老师会根据学生的自身情况、要求量身定做论文，在前期会拿出outline给学生看。信誉度高在于通过率高达98%以上，在给学生定稿的时候会有一份用专业的Turn it in 检测系统查重，保证抄袭率在5%以下,甚至原创度是100%，而且保密性极好。

各位留学生以上提出的疑问，留学论文宝专业老师都进行了一一解答，有更多疑问欢迎咨询，以便留学论文宝能更好地服务，客服24小时在线哦！

靠谱的部门经理 篇4

出国留学的同学越来越多，其中到美国留学占的比例最高。美国是一个多元化的国家，能充分利用身边的资源能省去许多麻烦。作业帮助中心51due总结出几条在美国找作业**的经验。51due客服8000 200411、正规原创**

不管**机构收费如何，首先保证的是要正规要原创。美国对作业抄袭的态度是非常严格的，出现考试抄袭或作业抄袭直接due甚至不能毕业，所以找**之前一定要仔细了解清楚这家**机构正不正规，是不是真正原创。了解**机构是不是原创不能只看**网站的版面，更重要的是看他客服接待的一个流程，正规的**机构会有一个明确的接待先后顺序，一开始就保证这保证那的肯定不靠谱。

2、担保支付

整个交易过程中最重要的环节就是支付，一些机构使用直接转账的方式交易，这样看似很方便其实很危险。至少要有一个第三方机构保证资金的安全，paypal担保支付就是一个安全可靠的支付手段，也是51due最常用的支付途径。记住，支付途径切不可以掉以轻心。

3、作业修改

作业写完后要有一个时间可以为作业进行修改，一般情况作业修改的范围只要是约定的要求之内可以无限修改直到满意为止，除开有一些特殊增减的要求要补加费用一般是免费的。正规的作业**机构会在作业开工前说清楚，有些山寨**机构会找各种理由收费甚至直接不肯修改，开始**前要注意咨询清楚。

努力做一名靠谱的刑辩律师发言稿 篇5

文丨郑文鑫 律师

西政刑事辩护研究中心研究员、福建省刑诉委委员。联系电话：138-6060-5495。

2018年11月30日至12月1日，第三届鹭岛刑事法论坛、第四届刑事司法论坛、西南政法大学刑事辩护研究中心第二届第二次工作会议在厦门市召开。

作为西政刑辩研究中心的研究员，应邀参与了本次活动。期间的系列活动中，我被主办方安排参与“鹭岛夜话”环节，主题是《律师刑事业务的办理与拓展》。

这一环节的主讲人是廖莘律师（前警官），与谈嘉宾是郭朝辉律师（前警官）、付钦斌律师（前刑庭法官）、张雨律师（毒辩专家）、许兴文律师（鹭岛下午茶群主）及我本人。主持人是吴国章律师（畅销书《非法证据排除实务研究》作者）。

各位前辈分别就自己的经验与设想，对律师刑事业务的办理与拓展提供了有益的经验与看法。

我因邱祖芳律师厚爱，应邀参与了这个环节。我资历最浅，想谈论的话题又最大。最后，还是没敢把我准备的发言稿拿来念，而是谈了青年律师成长的可借鉴路径。

我原本想谈的是——《努力做一名靠谱的刑辩律师》。但因为自己还不是很靠谱，也不知道以后能不能靠谱，最后还是没有勇气拿出来谈。

这两天，我想了想，或许是由于青葱时期，才会有这种幼稚的想法，待几年之后，这种想法可能就消失殆尽了。所以，还是要珍惜年轻时期的想法，哪怕有些“宏大”。这也是蒋介石同志坚持写日记的原因之一，记录每个时期自己的真实想法。所以，还是决定拿出来“晒一下”。

以下是当时准备的“夭折”发言稿：

就在今天上午，一律师同行打电话给我，要我帮他推荐一个知名的靠谱律师，靠谱两个字她特意强调了一下，并解释道“客户已经聘请了一个全国著名的刑辩律师，但发现他在工作过程中并不靠谱，所以想解除合同，重新再聘请一个知名且靠谱的律师。”

知名很重要，可以决定开始；但靠谱更重要，可以决定最后。很多律师都是从靠谱开始知名，但知名之后却变得不靠谱。

这是许多知名刑辩律师的难言之隐——知名之后，业务量就大了，业务量大了自己就办不完，办不了那么多案件又接了太多案件，办案质量自然就要下降，办案质量下降了，就容易变成知名非靠谱律师。

每个刑辩律师，肯定既想赚钱，又想把案件给办好。

现在有不少前辈还践行着亲力亲为的好习惯，每年都是限量办案（可以提高个案收费，减少办案数量）。但这种人毕竟是少数，跟刑辩业务服务一过性、客户不特定等也有直接关系。今天案子多不意味着明天案子也多，所以，拒绝客户，尤其是优质客户，是很困难的。

有人认为，有很多种方法可以解决这种困惑，其中之一就是扩大团队或者进行协同作战。问题是，优秀的刑辩律师具有明显的差异性，个性化特征，许多人委托律师，看中的就是差异性。不仅仅是客户的差异性选择，还在于刑辩业务与其他业务不一样，很难团队作业，会见、阅卷、开庭、沟通等事项，都必须得经办律师亲力亲为，这就决定了即使是团队作战，也不能替代经办律师去办理这些事务。

客户选择由你接案，往往意味着他希望你亲自办案，这是没有办法的事情。如果你收案，然后指定其他人去办理，客户多半是要有意见的，毕竟他花的是请你的钱，不是请助理或者其他人的钱。

刑辩律师要亲力亲为的特点，决定了这个行业很难规模化作业。这也就注定刑辩律师往往只能是个“匠活”。

另一个问题是，我国刑辩律师的成长具有极大的个性化差异。在我国，刑事律师的成长特别不容易，还停留在传统的“传帮带”模式中。刑事律师那么多，哪里来那么多的优秀师父。

偶然间碰到一些不错的师父，他们本身也是靠自己多年的摸爬滚打总结出的经验。这种经验，当然有共性之处，然往往也夹杂着个性在其中。

这种碎片化的知识，或者说经验性的知识，缺乏系统，很难复制与模仿。

可以说，每个优秀的律师，大多具有差异性，复制不来，一些共同的知识是相通的，但不同人做出来的效果还是有差别的。

更多的刑辩律师，都是无师自通的，有人调侃，就像性经验之获得一样，各有千秋。

就是知名律师身边围绕着一群优秀的律师，也未必意味着客户会认同（客户角度）。

刑事律师需要亲力亲为整个案件的绝大多数环节，这个是亘古不变的，尤其是在高收费的案件中，而律师的精力又是有限的，这必然是一个矛盾。

我要说的是，如果你已经是知名的刑辩律师，无论如何，不要忘记靠谱（有些所谓的大律师自称已经不阅卷了，不知道他们是怎么做好辩护工作的）。尤其是当处于行业前沿的时候，更应该注意靠谱，因为你不仅仅需要维护你的声誉，你某种程度上也代表了这个行业的声誉，必须有行业责任感。因为你做得不靠谱，给律师行业带来的伤害，比其他人大得多。

我还不是知名律师，靠谱律师都不一定称得上，说那么多好像有点不合时宜，也显得过分，内心十分惶恐。现在，说说我心中，靠谱的刑辩律师的“模样”：

一、掌握基本刑辩技能

这两年，我发现一个有趣的现象，刑事律师特别爱学习，各种技能培训活动趋之若鹜。这个肯定是好事，任何可以提升技能的学习，无论如何都要鼓励。但是，不要本末倒置。这些刑辩技能只是一个刑辩律师必须掌握的基本技能，不要把技能当做是刑辩律师的全部。

一个优秀的刑辩律师，必然要掌握这些基本刑辩技能的，但掌握这些技能，不等于就是一个优秀的刑辩律师。很多人甚至沉不住气，不能好好静下心来学习这些基本的刑辩技能。这个是要批评的，连基本技能都不懂，肯定不能成为一个靠谱的刑辩律师。

二、掌握系统的法律知识

法考培训市场上流传着一句话：法考时是你法律知识的巅峰时期。为什么？这个时候，很多人才会认真去读书，而且必须是从法制史读到三国法等等，不仅仅是单学科进行，而且是多学科齐头并进。无论是纵向上和横向上，都处于“法律知识的顶峰”。

但实际上，法考的知识点还是比较浅的，真正要了解一个学科的知识，除了听听课，看看教科书之外，还必须深入阅读相应学科的大量理论知识（书籍、论文等等），只有在某学科的纵向上更深入一些，你的理论素养才会提高一些，你看问题的角度才会宽阔一些，自然解决问题的能力就会强一些。

三、培养非法律思维

掌握了基本的刑辩技能，学习了系统的法律知识，也不一定能够办好案件，尤其是刑事案件，因为很多问题都是教科书上没有的，甚至很多问题都是学者没有遇到过或者系统讨论过的。

我曾经写过一篇文章，叫《律师办理刑事案件的几点非法律思维》，其中提及律师除了具有法律思维之外，还应具有政治思维、商业思维、人情思维。但是，最近我又觉得，律师还必须具有历史思维。

因为很多事情都是在“重复上演”，有了历史思维，历史格局，自然更有助于自己去理解一些现象，以便更好的作出应对。比如某些专项斗争运动，有些律师不能理解，感觉跟自己心中的认识很不一样。而如果具有一定的政治思维和历史思维，自然就更容易理解发生在这一大地上的一些事情。

怎样培养非法律思维？这些知识的获得，除了办案体验获得之外，还必须有大量的实践活动和大量的阅读来补充。通过实践学习是最快的，但是，毕竟人的精力是有限的，所以，阅读是一种很好的学习方式。任何时候，碎片化时间，都可以好好利用，从碎片化知识，逐渐编织成一张属于自己的知识体系网，有了体系性知识，才能站得更高，看得更远。近的说，你才能更好的预判你案件的走势；远的说，你才能预判行业甚至国家之走势。这无论是对于案件的办理，还是对于个人的选择，会起到很大的帮助作用。

四、有恻隐之心，不唯钱是论

前面讲的其实都是“专业性”的问题，要能靠谱，能力还是第一位，缺乏能力，就是再努力，也很难靠谱。

现在的风气有点不好，很多刑辩律师在一起就是探讨如何扩大业务，如何提高创收。这些固然很重要，毕竟律师不是慈善家。律师首先的本质工作是赚钱，其次才是履行社会责任。不过，如果在收费案件中，靠谱的办理，其实就是履行社会责任的最好方式了。

如果没有赚钱，业绩创收不好，总好像会被鄙视。有些律师更是过分，其实就是德肖维茨说的，骗子精英，利用信息差，疯狂赚取客户的钱，跟骗没有什么两样。

律师是要赚钱的，这个固然没有错，也是天经地义的。但是，按照你自己制定的收费标准去收案之后，也希望能用自己制定的高收费标准去提供高标准服务。

这里其实要讲的就是，不能唯钱是论，还是要有恻隐之心，每个刑事案件，往往会牵连到三代人。每个遭遇刑事案件的当事人，尤其是家属，其实不管罪与非罪，往往都是一种天大的灾难，内有恻隐之心，才能更好去服务。无论是过程，还是结果意义上，肯定都会有帮助。再不济，也能更好的陪伴当事人及其家属，让他们更坦然的面对和走完有你参与的过程。

四、高度敬业的态度（责任心）

客户评价律师是否靠谱，往往有两个层面，一是过程，一是结果。如果过程服务不好，客户体验差，但结果客户满意，往往客户也不会有什么意见。如果结果不好，过程体验也不好，这下客户一定是要有意见的。而结果律师往往是不可控制的，但是可以尽力去影响结果的作出的，所以，专业的律师更能在结果上起到影响作用。而过程体验是可控的，这就是为什么要强调要服务好客户，让客户有良好的过程体验的原因。

高度敬业的态度，有些时候，会为本来已经没救的案件带来生机。我最近办理的一个聚众斗殴犯罪上诉案件，原本已经没救了，法官都拒绝开庭，也拒绝改判了。但是，在提交法律意见书被否掉之后，我又多次找法官，给法官写求情信等等，最终终于说服法官同意改判了，而且我不仅说法法官改判我的当事人，也一并建议法官改判另一个罪行比较严重的同案犯，也得到法官的认可（夫妻都被抓了，小孩子没人照顾）。

敬业的态度，有些时候体现在细微之处，不断尝试，不断努力，不轻易放弃希望，最终都可能因为我们的敬业态度而影响了法官的态度，进而影响了案件的裁判。

法官也是人（人情思维），他看你顺眼，对你有好感，就更容易帮助你，满足你合理的请求。法官不会因为你长得帅或者漂亮就天然对你有好感，更何况你不一定英俊或漂亮，比较靠谱的方式就是敬业。

敬业的人，更容易获得别人的尊重。换言之，如果法官觉得你很不负责任，然后案件可改判可不改判，你想他会不会有这样的想法：我改判了，你律师又去瞎吹牛，我干脆就不改了，让你当事人不满意你，让你为你的不负责任付出代价（结果损害的是当事人的利益）。我不能说，法官会这么思考，我只是非常小心眼的以小人之心看问题。

靠谱的部门经理 篇6

另外一个成功的例子是百丽的网站转化率目前达到2%以上(当当卓越做了才达到这个水平)，平均ROI达到1：8;作为一个传统企业的电商部分，今年第二年就能盈利了。他们也是以树状的渠道策略规划自己的电子商务，实践也证明他们的以渠道思路来规划电子商务策略是成功的。

大多数传统企业还不知如何规划自己的电子商务策略，一旦策略错了，再努力去发展电商，失败是必然的。如创维进军电子商务，创办深圳铭店电子商务平台，集团CEO亲自抓电子商务，浪费几千万资金偃旗息鼓了。还有亚洲规模最大的shopingmall正佳广场大张旗鼓的号称投入几十亿做电子商务，也基本上已经宣告失败了。犯的基本错误就是以互联网电商平台的思路来规划自己的电商策略。

靠谱的思路是传统企业不能以电子商务及互联网角度来规划电子商务，要站在整个传统业务运营的角度来规划传统企业的电子商务策略，以渠道经营为出发点、用传统渠道思路来规划企业的电子商务渠道体系、并以“跨渠道经营”的思路来规划其整个电子商务的经营策略，并都归结与落地到呼叫中心与客服体系。

正如线下世界，企业进入沃尔玛卖场，进行堆头陈列促销,派促销小姐现场，

线上世界也一样：进入线上渠道，进行促销策划，投放网络广告，专人维护促销。淘宝为什么在所有互联网媒体中效果最好的?因为淘宝既是销售渠道又是媒体，二者合二为一!叶茂中说：“一个产品制造商需要两个经销商，一个帮你把产品铺到消费者面前，还需要一个经销商将产品铺到消费者的心中”。渠道及渠道推广要一体化，即2个经销商合二为一，才能达到最好的效果。

另外从组织架构上分拆出独立的电子商务部门 (因为互联网运营和传统线下企业运营有一定差异)，电商部门相对于线下公司的相对独立运营，但又能充分调已有的传统线下资源。包括要有相应的相关人力资源配备：各分公司、各部门、各经销商、各门店均有配合电子商务运作的指定人员。还有简化流程的、小组高效的管理模式，适合电子商务快速运营模式。从人员架构上要逐步建立呼叫中心及客服、供应链管理(商品运营仓储，物流)、促销策划及设计 市场推广及渠道拓展、技术等。

为什么互联网的销售世界里，宝洁卖不过柠檬绿茶、飞利浦卖不过小熊电器、奥康皮鞋卖不过Mr.ing?很多传统企业做不好电子商务，一个主要原因是传统企业的文化不合适电子商务运营，没有建立合适电子商务运营的新的团队文化，我对传统企业的电子商务的运营的文化关键词建议为：

“小步快跑” 、

“数字化生存”、

“在运动中求发展”、

“和而不同”、

“操作比理念重要” 、

“不断试错”

这样的架构及文化就不至于导致传统企业越成功，其电子商务或网上销售越失败的怪圈。