成功人士采访稿范文（共4篇）
成功人士采访稿范文 篇1
受访人基本情况
受访人：姜正田
毕业学校：南开大学
专业：经济学院国际经济贸易 毕业时间：2002年
工作单位：中国工商银行广州天河支行 工作性质：综合管理部
Q：我看工行系统还是广州人居多，师兄刚来的时候会不会感到很不适应呢？
姜：
之前从来没有到过安徽以南的南方，刚开始气候、语言、饮食上都不习惯，过了一段时间适应之后感觉挺好的。广州的包容性特别强，广州人很少歧视外地人，同事之间只要你性格不怪僻，愿意真心与大家交往，大家都会很快接纳你，所以融入不是问题。Q：在广州住得怎样？
姜：广州的房价太贵了，现在住的还是单位的房子。前几年没打算在广州买房，还想着将来可能会回家乡工作，现在还是想留在广州。我觉得广州的高房价削弱了它的竞争力，一个大学生刚毕业过来才2000多块钱的工资真的很难承受天河区平均14000多一平米的价。Q：大学的时候有做过职业规划吗？
姜：大学四年特别关键，进出大学前后是两个样子，关键在于积累。入学时同班同学很多成绩都特别好的，很多是某市或某县的状元，刚入学就拿奖学金，但他们中的很多毕业后找的工作都很平庸；而高考成绩不是特别好的后来的发展反而很理想，同班有一个天津同学，入学时没能拿奖学金，但从第二学期开始成绩不断上升，逐渐表现出很强的英语口语能力，现在到国外发展了。所以大学四年变化特别大，尤其是那些肯学的，愿意参加各方面锻炼的。
回首以往，我觉得在大学里学到的有些课程在工作中没什么用，而另一些又在就业中特别有用。譬如说英语，这里说的不仅是英语考试的能力，英语能力的强弱决定了你进入企业的好坏，其中外企特别看重你的英语口语能力；此外，组织、协调方面的能力也非常重要，它能在一个人的言谈举止、处理事情和社会交往的过程中体现出来。普通人在面试中表现得非常稚嫩，而能加入学生会抓住机会锻炼的同学表现得则不一样。有些面试官很重视你组织过怎么样的活动，没做过的人被问到细节时是很难蒙混过关的。Q：就如何找到自己合适的工作，你能给广大南开学子一些建议吗？
姜：个人一方面要不断完善自身条件，另外也要根据自己的性格、兴趣和喜好，到实习岗位上锻炼，体验自己是否真正喜欢这个单位和这种工作环境。这样可以尽快找到自己最喜欢的工作，有效降低工作后发现不合适再转行而产生的巨大机会成本。Q：老乡在工行里管的是人事，那能给我们提供一些实习岗位吗？
姜：银行系统很少有实习机会，哪怕是已经确定将在7月份入职的，大四下学期1-7月期间想通过实习感受一下银行的氛围的准员工。由于风险防范原因，对于未签订劳动合同建立劳动关系的人员，银行还是比较谨慎。
Q：你当时就业为什么会选择广州市工行呢？
姜：这与个体差异，工作的偶然性等都有关系。大四的时候想考北大的研究生，并已经开始复习，但很少生病的我却患了病毒性感冒，期间中断复习1、2个月。病好后（11月）恰好广州市工行来招人，我第一个应聘的单位就是它，面试完后这边（工行）就听说应该没什么Q题。当时自己的印象中银行也算不错的单位，后来也就没怎么找。其实当时也没考虑过要到哪个城市，找到好工作是第一位的，城市是其次，可能有很多单位比工行要好，但自己没有比较也不知道到底怎么样。Q：你们当时就业的压力大吗？ 姜：我们那一届（02年）还没扩招，但那时经济不景气，很多人想出国却因为“911”没出去，总体而言工作机会还算比较多，只是大家都怕找不到，竞争比较激烈，春节前大部分同学都确定了单位；后来发现春节后去的单位也挺好，不过4、5月时很多人都签约了，毁约的很少。
Q：你现在在银行负责的是人事工作，请Q工行一般每年会招多少大学生呢？
姜：工行从2000年开始招大学生，前几年每年招2、300人，去年100多人，今年更少，至今已补充近2000人；除了因为薪资原因引起的人员部分流失外，更新换代基本完成，所以今后几年将越来越少。Q：银行是很多大学生梦寐以求的单位，你觉得进入银行，大学毕业生必须具备哪些素质呢？ 姜：工行的企业文化属于保守稳健型，选择标准有：沉稳、扎实、成熟。因为要跟金钱打交道的缘故，我们对一个人的思想和行为要求很高。我个人认为女生进银行更合适，而个性特别强、浮躁的人不太适合，尤其那些有抱负特别大的男生不建议进入银行，为此我们宁愿舍弃一些特别优秀的人才。不过我们不会歧视，有时还会适当照顾，放宽对男生的要求，但由于女生报的特别多，整体学业成绩也比男生要好，一般录入的男、女生比例在1：2左右。专业上总行要求招聘经济、金融、会计等财经相关专业的人才，个别会需要小语种（因为广州本田是日资企业我们会招日语专业的同学，这与地域有关）、工民建、网络、信息科技等方面的人才。支行招收的IT类岗位以基础技术维护为主，研发中心层面主要在行。Q：银行提拔人才一般有什么流程呢？
姜：新招进的大学生首先在基层锻炼一段时间，我行的大学生轮岗培养计划的岗位包括由网点的一线柜台、客户经理、后台会计等工作组成。工作一段时间后，考虑同事评价和自身意愿，由各位经理鉴定，根据每人性格特点和工作的实际需要，在保证工作正常运行的情况下，尽量把合适的人放在合适的岗位。锻炼完后整体素质比较好的调到支行层级，到各种内设科室，像综合管理部、公司部、小企业部、机构部、营业部等营销类或内部管理类的部门，选拔出适合每个部门的人才，一般职务人员工作满3-4年竞聘转成管理职务人员如副经理，再过几年就可以竞聘支行副行长、部室副总经理等更高一级职务。Q：竞聘流程是怎样的呢？
姜：99年开始实施以来，竞聘过程越来越成熟，主要包括笔试、面试、专业演讲、组织考核等。笔试、面试后根据个人的平时工作表现，包括到所在部门了解的情况，按比例挑选进入后备干部库进行轮岗，等管理经验成熟后才提拔到相应管理岗位。
采访成功人士的感想 篇2
队长：钱若昀
小组成员：章雅璐、邵逸菲、马平洋、黄维、胡刚
采访对象：魏巧云
性别：女
出生年月：1944年9月4日
职业：退休教师
兴趣、爱好：旅游、钻研小学数学、养花
这次,我们采访的是共产党员魏巧云老师,魏巧云老师现在已经退休了,以前,她是建新小学的党委书记,兼数学老师!在很多学生眼里,她就像是一位慈母,教导他们,辅导他们,尽自己的全力,去帮助他们.
下面是我们对魏巧云老师的采访的一些感想：
“我出生在一个贫苦的工人家庭里,生在在旧社会,长在新中国,求学读书时学费是免费的.是共产党把我培养成一个合格的人民教师,我要为党为民更好的工作,要在党内接受更多的教育,因此我参加工作后很快提出了入党申请写了入党报告.但因为当时是“”时期,直到八十年代,我才入了党.
因为我工作任劳任怨,以优异的工作成绩成为一名合格的优秀党员.因为共产党是工人阶级的先锋队,同时是中国
各种民族的利益忠实代表,是社会主义事业的领导核心.党的根本宗旨,就是全心全意为人民服务,我要求入党,希望在党组织的培养教育下,使自己不段进步,更好的做好本职工作,为培养共产主义事业接班人,尽自己的一份力量.我入党以后,工作上任劳任怨,敢挑重担.我工作三十六年,小学五六年级便教了二十多年,特别是毕业班连续教了好多年.平时以党员的要求要求自己,努力做到吃苦在前享受在后.学校重大事情做在前,如暑假台风来了,主动到学校值班,在办公室里,每次捐款都比其他老师多捐一点.”
主要事迹：
魏老师是我们建新小学的退休教师.在职期间,一直担任我校的党委书记的职务,并且担任数学教学任务.
她严格要求学生的同时,更是真心爱着学生,坚持做到从思想上、生活上、学习上全面关心和爱护学生.魏老师在认真备课、精心批改作业的同时,还给每个学生建立学习档案,记下每个学生的情况,侧重学生的薄弱环节,尤其是中下等学生的弱点.使因材施教落得实,抓得准.并实施“分层教学”,在班里,把学生分成甲、乙、丙三等,对三种学生提出不同的要求,讲课时以中等学生为主,适当兼顾两头.习题布置也分三类,让不同水平的学生都做完全适合自己胃口的习题.因材施教受到了学生的普遍欢迎,班上学生之间的差距很快就缩短了,有效地解决了“差生吃不了,优等生吃不饱”的难题,极大地调动了各类学生学习数学的积极性.使尖子生学有特色,百尺竿头,更进一步;中等生平衡发展,鼓足干劲,力争上游;差等生充满信心,扎实基础,稳步提高.
魏老师在教育岗位上奋斗了三十多年,获得了大大小小不少奖项,她可是我们老师的好榜样,更是我们心目中的好老师!
采访成功人士访谈录 篇3
2. 围绕钞票运转的人是“老板”，围绕企业运转的人是“资本家”，围绕整个社会运转的人是“企业家”。
3. 太平洋经济说白了就是谈判经济。谈判出的效益占%，也就是%的效益出在谈判桌上，一二十万人辛苦劳动也就创效益的%。
4. 用人是零学历零职称零资历“三零标准”，太平洋还是零家族零血缘零地缘的“三零架构”，将来要做到零内耗零腐败零亏损的“三零企业”。
5. “一流的企业家，是精明加厚道;二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人;三流的企业家，是厚道+厚道，适合政界。”
6. ———这是严介和对企业家的划分。
7. “在阳光下挣钱，在月光下挥金如土。我这个人从来都是视金钱如粪土。”
8. ———严介和对自己的金钱观做如是解读。
9. “一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。”
10. ———严介和眼中的人才与知识。
11. 企业家站着是一座山，倒下也是一座碑
12. 敢于“吃亏”是严介和的一个重要特点。“将欲取之，必先予之”，取予之间，严介和的做法看似难以理解，但事实证明他的“吃亏”是对的
13. 现在国内的商学院里，没有一个在企业工作了年以上的高管，全都是不懂管理的人在培养管理人才。所以，我想，在年创办一个商学院。
14. 严介和认为，以旅游的心态做企业，对企业的整个过程把握得住，该放就放，该收就收，该加速就加速，该死亡就死亡，就像旅游一样，什么时候到达目的地，一切都了然与胸，信手拈来，颇具“闲庭信步”的适意与大气。
15. 做企业既要有“异想天开”的狂热，又要有“班门弄斧”的勇气，更要有“实事求是”的精神
16. “有些人，创业初期是很有激情的，但激情来得快,去的也快,所以，我希望你们的激情能保持年，保持一辈子....
17. 学习知识的是三流的;能够举一反三触类旁通创新知识的人，是二流的;因为生活是永恒的老师，它无中生有，创造了知识的才是一流的。所以一流的企业家讲理念，三流的讲理论。
18. 抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。
19. 一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。
20. 一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的管事不管人。
21. 一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
22. 他对企业的具体经营管理从不事无巨细一把抓。他让成员企业老总“作百分之九十九的主”，而自己“只作百分之一的主”。同时加大监事会和审计部的工作力度，确保公司“常态”运行。
23. 在用人上，严介和也很特别。他主张“用人要疑，疑人要用;用中疑，疑中用”。对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。
24. 他认为，一个建筑物质量的好坏，往往取决于内在含钢量的多少;一个企业寿命的长短，则取决于企业文化的优劣。
25. “员工文化”为：勿忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。
26. 其“老总文化”更具特色：塑造亦儒亦商的文化品格，追求卓越的心理素质，崇尚有中国特色的伦理观念，三百六十度全方位交朋友，绝妙生存时代的自我完善，决策一言九鼎，管理当管则管，敢立潮头弄大潮。
27. 书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。
28. 男人的胸怀是委屈撑大的。
29. 创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人
30. 这个世界上最靠不住的就是关系!
31. 一个创业者一定要有一批朋友，这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的，越积越大，越积越大。像我帐号的财富，如果碰上很多资金上的问题，这就是每天积累下来的诚信。
成功人士采访稿范文 篇4
记者采访时看到的陈xx和在赛场上看到的她并不一样，在赛场上眼神笃定、英姿飒爽的海琪现在却是那么的文静，脸上总是挂着一丝像小女孩般羞涩而又温暖的微笑，看到记者的时候还会害羞得把头低下，双手不知所措地放在膝盖上。陈xx，或许她就是这样一个平凡得不能再平凡，却为了梦想坚持不懈的女生。
天生的跳远天才
像很多运动员一样，陈xx并不是一开始就知道自己有跳远这方面的潜能。
“我小时候特别爱跳橡皮筋，我猜……就是跳橡皮筋练出来的。”当记者问陈xx是什么让她知道自己有跳远的潜能的时候，海琪低下头沉默了片刻，然后抬起害羞的脸告诉了记者。
陈xx第一次参加跳远比赛是初一的时候，自从那一次起，她就彻底地爱上了跳远，每一年的校运会，海琪都会参加跳远这个项目。“自己每一次跳，每一次都会有提高。特别开心！”可是，陈xx毕竟不是体育生，不会有专门的老师训练她的跳远，那她是怎么样做到“每一次都会有提高”的呢？
“到了高中，我就在一旁看别人训练，然后自己偷偷地练。”正当记者准备继续发问时，陈xx马上补充了一句“老师人都很好，有时候看到我在一旁练，会过来指点我一下。”不是每个人都只是看就能领悟到跳远的精髓，当然，这还少不了谦虚的心态和不断的练习。可以这么说，陈xx就是一个天生的跳远天才，她凭借自己的天赋和努力做到了。
流汗是活着的证明
“比赛完了心情怎么样？高兴吗？”
“我最后一跳很好！4米2！我之前最高纪录是4米1啊，我那时候都兴奋得yeah了一声！”陈xx回答的时候差点要站起来了，当她意识到自己太兴奋时，又害羞地低下了头。
“那你平时是怎么训练的啊？能给我们说一下吗？也可以让跳远的同学们都借鉴一下啊。”
“起跳要蹬脚，重心要向前，记得要摆手……还有就是助跑的时候不能急，要量好步点。我有一次就是助跑太急了，结果没跳成功。”这时的陈xx变得健谈起来，毫不犹豫也毫不保留地把自己的跳远方法告诉了记者。
“你对自己这次第二名的成绩满意吗？会感到遗憾吗？”
“很满意！没有感到遗憾，尽力就好，不要给那么大的压力给自己。我只是觉得运动完了很舒服，流汗了人特别开心。”
“为什么呢？”
“因为流汗是我活着的证明。”
人，都活着并生活着，是什么证明你在这个世界上？陈xx说，是流汗，是流汗让她感到活着，而且是开心地活着。
文静孝顺，做一个榜样
海琪不爱说话，记者问一句，她也是只答一句，从不多说。整个采访中，她大部分是低着头的。海琪是个善解人意的女孩，因为怕影响采访的氛围，海琪坚持先采访后吃饭，记者调侃她：“饿了可不要怪我哦”
“不会的，不会的”她腼腆的说。
当记者谈到选择男朋友的标准时，海琪脸红了。“我哥说，大三之前不能谈恋爱”
“为什么”记者追问，“恩，学业比较重要。”海琪坚定地回答道。
海琪还是个很孝顺的孩子，每一次拿奖，她都会第一时间和家人分享。“父母知道你跳远吗？”“恩”“那他们支持你跳远么，还是觉得学业比较重要？”“这个嘛，其实他们管得挺少的。不过当然要好好学习。我没有说他们不支持，多锻炼身体还是好的。”在海琪自己眼中，她觉得自己是积极乐观，认真谨慎，善于反思总结。而对于缺点，海海琪还是个很孝顺的孩子，每一次拿奖，她都会第一时间和家人分享。“父母知道你跳远吗？”
“恩”
“那他们支持你跳远么，还是觉得学业比较重要？”
“这个嘛，其实他们管得挺少的。不过当然要好好学习。我没有说他们不支持，多锻炼身体还是好的。”
在海琪自己眼中，她觉得自己是积极乐观，认真谨慎，善于反思总结。而对于缺点，海琪则认为自己性格内敛，不善于交际，多愁善感，行动力不强。
在同学心中，海琪是一个勤奋认真的人。对学习一丝不苟，对班上的事情充满热情，是同学们心目中的榜样。
也许，就是一种积极向上的精神，让海琪成为别人眼中的榜样。
全方位发展，做一个有深度的人
谈及爱好，“看书，运动，书法，摄影，爬山等都是我喜欢的”
“听说除了参加校运会之外，你还参加了校歌合唱比赛？”
“恩”
“你是否觉得自己是全面发展的人，是否想做一个有深度的人？”
海琪犹豫了一会，说想，但不确定自己是否是全能型的人。“我常在思考自己，我还是想做一个有深度的人。”从她的言语中，记者看到了她那份追求未来的信心。
“我最喜欢的一句话是：成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。”的确，海琪的座右铭是积极乐观的。大概就是这样的座右铭，才使得她一直坚持往前行。