公务员录用面试组织实施程序

2024-10-20

公务员录用面试组织实施程序（精选9篇）

公务员录用面试组织实施程序篇1

公务员录用面试组织实施程序

一、确定面试对象

面试一般是在笔试之后进行，笔试合格者才有机会参加面试。笔试一般由主考机关统一组织，面试一般由具体用人部门组织。面试对象(即应试者)一般是拟录用人数的两倍或三倍，具体根据用人部门招考实际情况而定。面试对象确定后，要尽快通知本人，以让其做好应试准备。

二、确定面试考官

在进行公务员面试时，用人单位一般会组建一个面试测评小组(或称面试评委会)。面试测评小组一般由7～9人组成，其人员来源一般为：用人单位人事部门负责人、用人单位相关业务部门负责人、用人单位主管领导、面试测评方面的专家学者与用人单位专业相关的高水平的专业技术人员。在面试测评小组的人员构成上要考虑专业优势互补，并注意人员的年龄结构，做到老、中、青相结合，以避免某一年龄层次人员太多而可能造成的偏差。选择面试测评人员(即面试考官)时要注意考虑以下条件：①党性强，为人正派公道，能够公平取人；②事业心强，工作认真负责；③精通业务，并在某一方面有较深的造诣；④熟悉用人部门的有关情况，熟悉用人部门拟补充岗位的工作性质、职责及任职条件；⑤具有丰富的社会经验和较高的综合分析与综合协调能力；⑥性格开朗、思维敏捷、视野开阔。在一些国家，为了确保公务员面试的质量，实行面试考官的资格认证制度，使面试考官都具有较高素质。

三、培训面试考官

面试考官的培训工作由主考机关负责。培训的内容包括：公务员录用考试的特点；面试过程的把握与提高面试效果的手段；面试的提问技巧；面试的评分要素与评分标准；面试案例剖析、讨论；面试情景模拟等。

四、安排面试场所

面试场所包括面试室、应试者候试室、考务办公室等，它是面试构成的空间要素。面试场所要按照一定的条件来选择和布置，具体要求如下：

(1)面试室、应试者候试室、考务办公室之间，相互联络要便利，要设置相应的指示牌，使人容易找到。

(2)面试室要整洁、宽敞、明亮、通风、冷暖适宜，使面试工作人员和应试者都感到舒适。面试室内设立主考席、评委席、应试人席、工作人员席和监考席位。应试者席位与其他席位要基本呈面对面状态并保持一定距离。

(3)应试者候试室最好放置一些本单位介绍材料，有关的报纸、杂志及一些轻松有趣的读物，以让应试者轻松地度过等候时间，提高其面试效果。

(4)面试场所宜选在安静、独立、不易受外界干扰的地方。

五、确定面试评价标准

进行公务员面试，要测评哪些内容，各项内容的比重如何确定，对应试者的回答如何评分，都需要事先设计好。具体工作如下：

1确定公务员面试的评价项目

面试评价项目要以用人部门的专业特点和所需人员的资格条件为依据，要通过经验和专门分析，把应具备的素质条件列举出来，并进行合理取舍。国家统计局2001年的公务员面试，设计了以下评价项目：仪表形象；事业心；求实精神；知识面；专业能力经验；思维判断能力；说服能力；口头表达能力；应变能力；社会交往能力；特长等。他们在设计这些评价项目时，是怎样考虑的呢?统计部门工作条件比较清苦，工作岗位既平凡又重要，这就要求统计工作人员需要具备热爱统计工作、事业心强的特点；同时统计工作具有数字性强、时

效性强、真实性强的特点，这就要求统计工作人员具备勤奋、认真、求实的工作态度，要求具备较宽的知识面，利用数据进行思维判断、综合推理的能力以及较强的口头及书面表达能力等。

2确定面试评价指标

面试评价项目在应试者身上以一定的特征存在着，对这些项目作出评价，必须借助于一些具体指标，比如我们要评价一个人的语言表达能力，可以用“是否有逻辑性、条理性”、“吐字是否清晰”、“语音语调状况”等等具体要素来进行评价。有时为简化起见，仅用“优、良、中、差”或“很好、较好、一般、较差、很差”等作为面试评价项目的通用评价指标。3设计面试评分表

面试评分表是面试考官评定应试者面试成绩的一种工具，它是在面试评价项目和评价指标的基础上设计而成的。评分表主要包括以下内容：应试者姓名、编号、性别、年龄、报考职位、评价项目、评分标准、评语栏、考官签字栏等。

六、公务员面试的实施

实施公开选拔考试面试的一般程序和内容如下：

(1)召开面试考官会议。面试工作开始前，考官要开一次小会，检查面试工作的准备情况，进一步明确面试方法、内容、要求，明确面试评分标准和方法，明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合，检查考务工作准备情况。

(2)考务人员引导应试者进入面试考场，应试者不得携带与面试有关的用品。

(3)主考官向应试者讲解有关注意事项，时间一般控制在1分钟以内。

(4)面试考官顺序提问，每人一般提1～2个问题。当应试者没听清所提问题时，主考官可重复一次。考官提问时要用语准确，使应试者明白要回答什么问题；提问最好由浅入深、由表及里、由易到难，逐步深入；主考官要控制好提问话题，把时间用在最重要的话题上；考官提问要使用规范、明确、易懂的语言。

(5)应试者回答考官的提问，各考官根据面试工作评价标准各自独立打分，其他人不得加以引导或暗示。对每个应试者的面试时间一般为20～30分钟。应试者面试工作结束后，面试考官要对应试者进行综合评分。一种常用的方法是在各考官所给分数基础上，去掉一个最高分和一个最低分，然后取其平均值。

(6)整个面试结束后，面试考官要及时整理面试的有关材料，如面试评分表、评语及其他需要的材料，报主考机关和人事部门，以便确定面试合格分数线和合格人选。

七、公布面试成绩

公开选拔考试面试工作结束、面试成绩确定后，主考机关和用人部门要在一定范围内公布成绩，并尽快通知本人。在公布公务员面试成绩时，考虑到应试者的心理情况，可只写考号不写姓名。

公务员录用面试如何准备？篇2

第一，要熟，要听清楚考官问的问题。

第二，要诚实的加以回答。

第三，在回答问题的过程中，一定要条理清楚，说理充分，充分展现自己工作、学习、生活的积累或者你的能力。给用人部门一个发现人才、识别人才创造一个条件。

公务员考试录用程序及特殊规定篇3

一、公务员考试录用程序

录用程序是指按时间先后或依次按安排的录用工作的步骤。这可以增加录用工作的透明度，增强参与监督的环节；赋予录用工作规范性和一定法律效力的特点，确保公正、平等。择优录用适合国家行政机关职位的优秀人才，保证录用工作的高效、廉洁。具体包括下述几个步骤：

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21.确定推荐比例

在考试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例。推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。当合格者多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐；对于合格者人数等于或小于计划录用人数时，实行等额或缺额推荐。

2.公布录用候选人名册

3.编制和管理录用候选人名册

凡考试、体检合格者，均编入录用候选人名册。名册中的人员均具有被推荐的资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人名册的管理包括下列事项：(1)除名。凡具有下列情形之一者，从名册中除名：①已被录用者；②自录用通知下达之日起，1个月内未报到者；③本人向名册管理者提出不愿在该名册中被挑选录用者；④因突然事故死亡或伤残影响工作者；⑤经审查，不符合报考资格者。(2)恢复。已被除名的录用候选人提出充分理由，经调查成立时，恢复其录用候选人资格，重新编入录用候选人名册。(3)查阅。录用候选人名册对各部门和报考者开放。报考者及其委头托人查阅名册须填写查阅申请单，说明查阅的理由和内容，经名册管理者批准后访客查阅。

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2录用候选人名册的有效期为1年。在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

4.推荐

主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人单位推荐。

5.办理录用手续

用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考试与考核结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。被录用者持录用通知书及有关证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为1个月，逾期者取消录用资格。

6.国家公务员的试用

《中华人民共和国公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

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2二、国家公务员录用的特殊规定

1.国家公务员录用备案或审批的程序

中央国家行政机关录用备案工作由国家人事部负责，录用备案程序：(1)用人部门确定拟录用人员名单后，填写由人事部统一制发的《中央国家行政机关录用表》；(2)用人部门将录用表及“关于报送录用表的说明”报人事部备案；(3)人事部在接到用人部门报来的录用表后，经核实一般在15日内签署意见，对符合录用标准的人员，在其录用表上加盖人事部录用章，并将全部结果通知用人部门；(4)用人部门接到盖有人事部专用章的录用表后，分别向考生及其所在单位发出《录用通知书》的一、二联，考生报到后，第三联报人事部留存。

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2地方公务员录用审批的程序：(1)用人部门根据本部门拟录用职位的要求，综合评定考生的考试、考核结果，确定拟录用人员名单，并报地市级以上人事部门审批；(2)地市级以上政府人事部门按录用原则，对用人部门报来签署意见的书面报告和录用审批表进行审核，并为合格者办理录用手续，然后由人事部门向用人部门发出通知；(3)用人部门接到录用通知后，向考生及其所在单位发出《录用通知书》，由考生所在单位协助办理录用手续。

2.公务员录用对少数民族的照顾政策

中华人民共和国公务员法》“民族自治地方人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考应当以予以照顾。”

这是根据我国国情规定的。我国民族自治地方和民族事务部门不同于其他省市和有关部门，在招考公务员时可以采取下列做法：(1)采取有限竞争。考试时，适当降低少数民族试卷的难度，减少题量，并适当控制少数民族干部的比例，尽量使同一民族在同一岗位上竞争。

(2)同一尺度，适当照顾。不分民族，一律使用同一水平试卷，但对少数民族考生适当加分照顾。(3)设置少数民族，在少数民族竞争者中择优录取。(4)对少数民族报考者规定一定的录取比例。

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23.公务员录用退役军人的照顾政策

(1)原则上取消试用期，转业干部经考核合格后即成为正式国家公务员。

(2)在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上奖的军转干部；从事飞行工作或在舰艇上服务项目15年以上的转业干部；在边远、高原、海滨等特别艰苦的地方工作15年以上的转业干部，这些人员可以在同等条件下优先录用。

(3)转业干部和复员、退伍军人参加公开招考，在同等条件优先录用军转干部具有第二种情况的，给予适当加分。

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公务员录用面试组织实施程序篇4

一、面试比例及分数线

根据有关规定，我会按计划录用人数5倍的比例确定参加面试的人员，即在公共科目笔试合格人员中总成绩列每个职位前5名(五个职位，共25名)的考生进入面试，人秘部文秘职位分数线为115.3分，会员部干事职位分数线为115.2分，社会服务部项目组织干事职位分数线为113.3分，宣传部文员职位分数线为110.8分，宣传部信息工作科员职位分数线为111.5分。

二、面试日期及进入面试人员名单

2007年1月17日、18日进行面试，人员名单如下(按准考证号排序)：

17日参加面试人员(拟安排15人)

准考证号姓名报考职位代码

97611241115 丁明凯 011001

97611418722 芦苇 011001

97611951825 杨姝 011001

97614248116 赵小玲 011001

97619053824 姜颖洁 011001

准考证号姓名报考职位代码

97611951813 陈文慧 021001

97611951911 周阗 021001

97616520121 徐红 021001

97618670506 董志文 021001

97618792527 张哲轩 021001

准考证号姓名报考职位代码

97611820613 钱丹丹 031001

97614251025 徐磊 031001

97616942929 杨慧玲 031001

97617891214 张燕 031001

97619042420 易曼曼 031001

18日参加面试人员(拟安排10人)

准考证号姓名报考职位代码

97611230319 郭丽华 041001

97617882707 王艳 041001

97618501329 曹程琳 041001

97618620519 周沫 041001

97618881315 沈莹 041001

准考证号姓名报考职位代码

97613311119 吴虹 041002

97614284204 吕草 041002

97618151115 朱迪 041002

97618582230 张晶 041002

97618890106 宋枢楠 041002

三、面试确认

请上述考生于1月14日前将本人有关情况通过e-mail发送到，标题格式为：“***(姓名)面试确认”;内容中请填写以下信息：身份证号、准考证号、笔试成绩、报考职位、学历、毕业院校及专业、基层工作经历及年限、目前所在学校或单位(包括职务)、联系电话(手机、固定电话)等，以及本人需要说明的其他问题。

逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

四、面试安排及要求

(一)面试报到地点：北京市东城区南河沿大街111号欧美同学会机关会所三号厅。

(二)面试时间：当日9：00开始，请考生8：20前到面试地点报到，参加面试顺序抽签。截止当天上午8：50，没有进入候考室的考生，取消面试资格。

(三)所需材料：考生面试时须提供本人身份证、学生证(或工作证)元件、准考证、所在学校盖章的推荐表或所在单位出具的同意报考证明，考生报名登记表1份(贴一寸彩色近照)。

(四)考生应对个人提供材料的真实性负责。

(五)联系电话：010—65250205，联系人：张忠飞、张晓娅。

预祝考生取得好成绩!

欧美同学会人事文秘部

公务员录用面试组织实施程序篇5

根据中央组织部、人力资源和社会保障、国家公务员局的有关规定，现将我社2013年招录公务员面试有关事项通知如下：

一、面试分数线、人员名单及时间(见附件)

二、面试安排

1.请以上考生于2月18日16:00前向我社电话确认，逾期不确认者，视为自动放弃面试资格。凡自愿放弃面试资格的考生，请在确认期内将书面说明及本人身份证复印件传真至我社。

2.参加上午面试的考生请于8：30前报到，截止8：50没有报到的，取消面试资格;参加下午面试的考生请于13：00前报到，截至13：20没有报到的，取消面试资格。

3.面试地点：中华职业教育社(北京市东城区安乐林路甲69号)。

乘车路线：乘快速公交1线、公交2、7、17、40、69、71、504、707、729、826、927、943、986、997路到“沙子口”站下车，往东沿安乐林路步行500米左右路北，或乘地铁5号线至“蒲黄榆”站下车，往西步行1000米左右路北。

4.考生面试时须提供本人身份证原件和复印件，准考证原件、考生报名登记表(贴1寸免冠彩色近照)，所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考证明，个人简历，本人已获得的各学习阶段学历、学位证书原件和复印件，获得的奖励证书或证明材料复印件。报考办公室职位的考生还须提供会计从业资格证书原件和复印件。

5.根据考生综合成绩(笔试、面试各占50%)，从高分按考察人数与录用计划人数1：1的比例进行体检及考察。

三、有关要求

1.面试考生应对所提供的材料的真实性负责，如发现不符合报考条件或有关材料主要信息不实的，将取消面试资格，并报有关部门备案。

2.面试考生进入候考室后，须将手机等通讯设备关闭，交由工作人员保管，面试结束后返还。

联系电话：67270231、67270228

传真：67270229

公务员录用面试组织实施程序篇6

一、面试成绩公布与调剂

1、笔试成绩公布后,根据人数和岗位数量,确定各岗位进行资格审查名单;

2、确定加分条件(司法考试合格,西部志愿者,少数民族),考生根据加分条件办理加分手续;

3、确定全国或全省的最低分数线,同时对行政能力测试确定合格标准(全国);

4、对没有达到岗位资格审查人数的岗位进行调剂;

5、公布调剂名额和条件,考生进行调剂;

6、公布进行调剂的名单.二、资格审查

1、审查拟参加面试人员的相关证件与证明材料：往届毕业生持毕业证、报到证、笔试准考证、身份证;应届毕业生持学校签署意见的毕业生就业推荐表、笔试准考证、身份证。

报考条件限定地区生源的还须持户口本。相关证书(英语、计算机等级证书，荣誉证书)

2、对在面试资格审查过程中发现的不符合报考条件者，将被取消面试资格，或因考生弃权造成的该职位参加面试人数缺失，按照笔试成绩由高到低依次递补。

三、特殊岗位体能测试和心理测试

1、人民警察体能测试项目和标准

男子组

10米X4往返跑--25岁以下12“2，25岁以上13”1；

1000米跑--25岁以下4‘05“，25岁以上4’25”；

立定跳远--25岁以下2.2米，25岁以上2.0米；

引体向上--25岁10个，25岁以上8个。

特殊岗位体能测试和心理测试

女子组

10米X4往返跑--25岁以下13“2（含）以下，25岁以上14”0（含）以下；800米跑----25岁以下4‘00“（含）以下，25岁以上4’20”（含）以下；立定跳远----25岁以下1.5米（含）以上，25岁以上1.4米（含）以上；仰卧起坐--25岁以下23个（限1分钟），25岁以上45个（不限时）

特殊岗位体能测试和心理测试、心理测试：问卷、图形、场景

四、面试

（1）考生面试报到时须提供身份证、学生证（工作证）原件、公共科目准考证主证、一寸彩色证件照4张、所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考的证明、考生报名登记表，报考职位有生源地要求的应提供户口本原件，缺少上述证件者，原则上不得参加面试。

（2）对于不符合职位要求的考生，一经发现，即取消面试资格；对于缺乏诚信度，提供虚假资料的考生，取消录用资格，已经录用的予以辞退。

（3）面试只进行一次，请各考生准时参加。未按规定的时间、地点参加面试者，视为自动放弃面试及录用资格。

五、体检

（一）按照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求组织体检。体检在面试点当地三级甲等以上综合医院进行。体检费用一般由考生负责。

（二）在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真，取消其录用资格，已经录用的予以辞退。

（三）如报考人员因体检不合格造成的空缺，按空缺进行递补

六、考察

对体检合格人员，根据拟录用职位要求，由招考部门按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身份状况以及需要回避的情况等，并全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。

七、公示

经体检、考察合格，拟录用为国家公务员的，在人事部或省地市人事考试网站上进行公示。公示期期限为7天（不含节假日），举报者须实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索和联系方式，否则不予受理。

八、备案

公示期满后，没有反应问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予备案；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。

九、录用

人事部门对拟录用人员办理完审批手续后，用人单位将与考生签订三方协议（各用人单位、学校、学生）或办理调动手续。

十、报到

新录用人员需在协议规定时间内报到。报到时须提供材料：①新录用高校毕业生提交毕业证（学位证）、英语及专业资格证书、报到证、户口迁移证、党团关系介绍信、照片。②社会在职人员提交毕业证（学位证）、户口本、调任函、原工作单位介绍信、工作鉴定、工资转调证明、党团关系介绍信、婚育证明、照片。

十一、试用期

公务员录用面试组织实施程序篇7

2010年9月13日内蒙古法硕类政法干警面试真题

1、现在有些大学生毕业后做了焚尸工、清洁工，很多人不解，认为这些人的大学白上了，对此现象你怎么看?

2、小张是你的同事，学历高、能力强，但为人高傲，说话不注意方式，同事们都不喜欢他，如果让你去劝说他，你会怎么做?

3、本市打算将废品收购者统一管理，统一执照、统一车辆、统一服装、统一时间即四个统一，如果这项工作交给你去做，你认为你会遇到哪些困难?你怎么解决?

4、你是一名工商局执法人员，老刘开了一家餐馆，无证经营，工商局下达了整改通知后老刘都没有办理相关证件，你去查封老刘的店，老刘拿把菜刀架在自己的脖子上，不让查封，并说自己是下岗工人，你怎么处理?

2010年7月13日内蒙古呼和浩特大学生村官面试题

1、你的人生目标是什么?大学生村官这一岗位能否实现你的人生目标?

2、村里群众对你有意见，同事对你有看法，你怎么办?

2010年6月30日上午内蒙古公务员面试真题

1、培根说：“习惯是人生的主宰，人们应该努力地追求好习惯。”谈谈你对这句话的看法。

2、目前高科技犯罪人员很多，案件的侦破难度加大，你认为公安、司法部门应该采取什么措施?

2010年6月30日下午内蒙古公务员面试真题 1、6月26日是国家禁毒日，目前我国贩毒和卖毒现象十分严重并呈现低龄化趋势，对此谈谈你的看法。

2、如何理解社会道德约束和法律约束?

2010年7月1日上午内蒙古公务员面试真题 1、80后赡养老人和抚养子女的负担很重，谈谈你对此问题的看法。

2、关于低碳经济，有些人认为企业应该减排，个人无所谓，对此谈谈你的看法。

2010年7月1日下午内蒙古公务员面试真题

1、总理在政府报告中强调让人民活的更加幸福、更加有尊严，对此你怎么看?

2、高考状元引发了媒体的热炒，你是如何看待这一现象?

2010年7月2日上午内蒙古公务员面试真题

1、有专家调查，发现美国的孩子习惯把自己的想法通过写作文的形式表达出来，而中国的孩子则以写日记的方式表达，对此你怎么看?

2、街上因小商小贩占道而杂乱，引发城管暴力执法，有地方出台政策划定区域统一管理，对此你怎么看?

2010年7月2日下午内蒙古公务员面试真题

1、中国社会青少年犯罪增加，对此你有何看法?

2、中国有7000万贫困人口，但却是奢侈品消费大国，对此有何看法? 2010年7月3日上午内蒙古公务员面试真题

1、谈谈你对目前铺张浪费的面子工程的看法。

2、你怎么看待“人才得不到领导认可和赏识”这一观点。

2010年7月3日下午内蒙古公务员面试真题

1、谈谈你对高考作弊的看法。

2、关于重庆文强涉黑案，你是怎么看的?

2010年7月4日上午内蒙古公务员面试真题

1、非洲足球队个人技术特别好，但踢得太过随意、不喜欢配合，导致球队整体战绩不佳，对这一现象谈谈你的看法。

2、河南赵作海以故意杀人罪被判处其死缓。执行入狱11年后，河南省高院于今年5月8日作出再审判决：撤销省法院复核裁定和商丘中院判决，宣告赵作海无罪。针对赵作海案，谈谈你的看法。

2010年7月4日下午内蒙古公务员面试真题

1、南非世界杯众多的裁判误判现象让国际足联等相关机构倍受争议，结合司法工作谈谈此事对你的启示。

2、现在政府机构中存在多执法部门监管同一工作的情况，各部门之间有时相互配合，有时又相互推诿，局面混乱，引起了群众的不满，如何改进这一情况?谈谈你的看法。

2010年7月5日上午内蒙古公务员面试真题

1、目前，通过行政复议已经解决了一些问题，但时有群体性事件发生，对此你怎么看?

2、有人说，公务员对领导负责，有人说，公务员对群众负责，你是怎么看的?

2010年7月5日下午内蒙古公务员面试真题

1、你是如何理解“弱势群体是检验公平正义的试金石”?

2、现今一些用人单位要求员工外貌好，因此引发了一些求职者应聘前进行美容、减肥等，你怎么看待这一现象?

2010年7月6日上午内蒙古公务员面试真题

1、谈谈你对考试宝典、考试秘籍的看法。

2、有人认为“性格决定成败”，有人认为“机会决定成败”，你是怎么看的?

内蒙古：2009年公务员录用考试面试真题

2009年6月16日上午

1、有人说企业需要成本，政府管理不需要成本，你怎么看?

2、很多高官落马，海内外媒体说他们昨天是英雄今天是罪犯，结合公务员的公权力谈谈你的看法?

2009年6月16日下午

1、现在网上评论、问卷调查、座谈等民众参政议政的方式越来越多，谈谈你的看法?

2、有人说，人生来充满竞争;也有人说人应当合作，谈谈你的看法?

2009年6月15日上午

1、结合2003“非典”与今年甲型H1NI流感中国的反应，谈谈你对“灾难也是一种成长”的看法?

2、有人说，公务员应该“情商高”，也有人说公务员应该“法商好”，你怎么看?

2009年6月15日下午

1、中小企业在面对查、罚之类的问题时，是选择花点小钱免事还是花大钱通过法律解决，谈谈你的看法?

2、管理学中有“细节决定成败”和“选择决定成败”的论说，你是如何看的?

2009年6月14日上午

1、呼和浩特市“蒙O”牌照一直以来有很多“特权”，老百姓普遍反映不满，对此，呼市公安局决定取消“蒙O”拍照，引起社会热议，对此你有什么看法?

2、央视有句广告语“劳动创造美好未来”，请你从社会和个人角度谈谈你的观点?

2009年6月14日下午

1、面对金融危机，信心比金钱更重要，谈谈你对这句话的看法?

2、有钱就是幸福，谈谈你的看法?

2009年6月13日上午

1、湖北命令本地官员必须抽本地出产的烟，抽不够标准不行，谈谈你的看法?

2、大学生穿名牌、用名牌，对此谈谈你的看法?

2009年6月13日下午

1、关于公务员阳光工资你怎么看?

2、大学生创业是创意重要还是资金重要?

2009年6月12日上午

1、现在很多人喜欢过洋节如圣诞节、情人节，你怎么看?

2、人生的理想是成功，可是有些人把“干大事、做大官、赚大钱”作为成功的目标，对此你有何看法?

2009年6月12日下午

1、谈谈你对家电下乡的看法?

2、结合具体的工作，谈谈对“有容德乃大”的看法?

2009年6月11日上午

1、今年84万考生放弃高考，大多数为农村考生，“读书无用论”抬头，你怎么看?

2、公务员职业道德和个人品质无关，你怎么看?

2009年6月11日下午

1、谈谈对啃老族的看法。

2、******在廉正建设会议上说，“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”。综合公务员的行为规范，谈谈你的看法?

2009年11月26日上午内蒙古公务员面试真题

第一题，从十七大以来，提出改革的成果要与人民共享，对此你怎么理解? 第二题，在物欲横流的时代，钱学森能甘于平淡，安贫乐道。请谈谈你的看法?

2009年内蒙古公务员考试面试真题：11月26日下午面试题

1、十七大提出建设学习型社会，对此你怎么看?

2、你怎么理解老子的“无为而无不为”?

2009年内蒙古公务员考试面试真题：11月27日上午面试题

1、现在千军万马过独木桥的报考公务员，作为大学毕业生你怎么看?

2、有人说“要以成败论英雄”，也有人说“不以成败论英雄”，谈谈你的看法。

2009年内蒙古公务员考试面试真题：11月27日下午面试题

1、对于“湖北大学生救人溺亡”事件，有的人认为不值，有的人认为要提倡这种精神，你是怎么看的?

2、谈谈你对“只有没作为的理想，没有没作为的工作”这句话的理解。

内蒙古：2008年公务员录用考试面试真题

2、你对工作中老好人的现象怎么看?(哲学观点问题)

2008年12月11日下午

2008年12月10日上午

1、我国政府针对近期征收燃油税、医疗改革等行政措施召开了民意听证会，你对这一做法有何看法?

1、很多大学生在毕业后选择擦皮鞋，养猪等等，你对大学生择业有什么看法?

2、人都有利己性，也有利他性，你是怎么看的?

2008年12月11日上午（警察类）

1、北大招生强调“孝”，你怎么看?

2、“人生像解方程，有好多解。但最后总会找到一个解”，你怎么看?

2008年12月11日上午（法检类）

1、过程和结果哪个更重要?

2、谈谈对高校自主招生的看法。

2008年12月12日上午

一、现在群众对国家机关有意见，主要就是党群关系，你怎么看?

二、“只你想成功，你就能成功”对这句话你怎么看?

2008年12月13日下午午

1、国家年年增加奖学金助学金的投入，以显示教育公平，谈谈你的认识和看法?

2、沟通与协作作为成功的重要因素，谈谈你的认识?

2008年12月13日下午午

1、国家年年增加奖学金助学金的投入，以显示教育公平，谈谈你的认识和看法?

2、沟通与协作作为成功的重要因素，谈谈你的认识?

2008年12月13日下午午

1、国家年年增加奖学金助学金的投入，以显示教育公平，谈谈你的认识和看法?

2、沟通与协作作为成功的重要因素，谈谈你的认识?

2008年12月14日上午

1、公正是用眼睛看得见，你怎么看待这个说法?

2、做事要有“胆”有“识”，谈谈你的看法?

2008年12月15日下午

1、在公共场合吸烟，政府有无必要干涉，谈谈看法?

2、关于理想与现实关系的一段描述，请谈谈理解?

2008年12月15日上午

1、谈谈对“诚信”的理解。

2、山高人为峰，路远脚更长，谈谈你的看法?

2008年12月16日上午

1、你怎么理解“执政为民”?

公务员录用面试组织实施程序篇8

一、参加面试人员的确定及各职位最低分数线

参加面试人员是在通过国家公务员公共科目笔试合格分数线的考生中，严格按照各职位考生笔试成绩从高到低的顺序，以计划录用人数3至5倍的比例确定。各职位最低分数线为：

职位代码

部门

职位名称

最低分数线

001001

药品注册司

生物制品处主任科员以下

111.7

001002

药品注册司

保健食品处主任科员以下

111.6

001003

药品注册司

化学药品处主任科员以下

109.6

001004

药品注册司

综合管理处主任科员以下

113.4

药品市场监督司

医疗器械督察处主任科员以下

124.7

003001

人事教育司

考核任免处主任科员以下

117.2

二、参加面试人员名单(按准考证号排序)

2007年1月19日第一批参加面试人员：

序号

准考证号

姓名

序号

准考证号

姓名

17312314214

王振宇

17317823318

卜治溢

17313250207

徐晓强

17318171326

崔石磊

17313250302

张雅媛

1731823

郑瑞霞

17313250315

齐雪飞

17318691008

李崇巍

17314421803

王林

17318810520

李泳

17314421804

唐骏

17318901715

石靖

17317801124

高燕

17319042625

张宜平

2007年1月23日第二批参加面试人员：

序号

准考证号

姓名

序号

准考证号

姓名

17311921630

杨毅

17317018004

李杰

17313250314

陈群英

17317871213

黄岩

17313250319

冷张君

17318020703

刘敏

17313356514

孙肖文

17318460602

夏璐

17314246620

李卫锋

17318500824

沈姿英

17314298018

赵秀举

17318611412

白鹤

17316943102

李莹莹

17318791524

李满文

三、面试确认

请上述考生于2007年1月14日前将本人有关情况通过电子邮件发送到，标题格式为：“***(姓名)面试确认”;内容中请填写以下信息：准考证号、联系电话(手机、固定电话)，以及本人需要说明的其他问题。

逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

四、面试安排及要求

(一)面试地点：国家食品药品监督管理局(北京市西城区北礼士路甲38号)机关办公楼13层1301会议室。

(二)面试时间：2007年1月19日、23日。请考生于面试当日8:30前到面试地点报到，截止上午8:50仍未报到的考生取消面试资格。参加面试顺序抽签，面试于9:00开始。

(三)面试报到时需要提供的材料：考生面试报到时须提供本人身份证、学生证或工作证、公共科目笔试准考证、考生报名登记表(贴本人近期一寸彩照)、所在学校开具的报名推荐表(加盖公章)或所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)。考生系社会在职人员的，须提交学历学位证书。考生系留学回国人员的，须提交留学回国证明和国外学历学位认证书。上述材料均须提供原件，除报名登记表、报名推荐表和单位同意报考证明以外的材料，还须提供复印件一份。

考生应对个人提供材料的真实性负责。

五、体检安排

参加面试的所有考生一律由我局组织体检。第一批2007年1月19日参加面试的考生，体检时间因遇公休日提前为2007年1月18日上午，务请各位考生做好安排;第二批2007年1月23日参加面试的考生，体检时间为2007年1月24日上午。

参加面试的考生请于体检当日上午8：00前在国家食品药品监督管理局机关传达室集合。体检时应携带本人近期一寸彩照1张。体检当日须空腹。

请考生安排好行程，同时注意安全。

联系电话：010-68311961、010-88331842。联系人：任侨，姜海雯。

国家食品药品监督管理局

人事教育司