同事之间团结范文

同事之间团结范文（精选4篇）

同事之间团结范文 篇1

团结就是力量

团结就是力量，现代企业多强调团队精神，同事之间相互配合，互相帮助，不但能提高工作效率，而且能创造和谐的团队气氛，营造良好的工作氛围，增强团队的凝聚力。如果同事关系不和谐，彼此间勾心斗角，这样不仅工作做不好，自己的心情也不舒畅，时间久了，工作就会成为一种负担，甚至厌恶工作。良好的同事关系对个人的发展至关重要。对每一位职场人士来说，与同事的关系是和则双赢，闹则两败。

在同事之间建立良好融洽的人际关系，必须经常互相沟通。而要做到相互沟通，除了相互帮助、相互谅解之外，得体恰当的语言也是非常重要的。许多争吵，甚至发生在平素关系非常密切的同事之间，很大一部分原因就是由于说话不讲分寸，使对方误解，以致造成同事间的隔阂。

在某食品公司里，销售部经理冯阳与宣传部的张翔经理就是冤家对头，每次冯阳找张翔，就会被皮球砸得“鼻青脸肿”。张翔为人热情，表面看很支持冯阳的工作，但却总在不经意间把自己的任务踢给冯阳：“你是掌握财务权的领导，这事还是你负责吧。”或：“如果这件事由你而不是我去联系，对方可能会更重视。”甚至说：“明天吧，今天我还有紧急的私事处理！”而冯阳刚进入这家公司，正急于出成绩，最近两周总遭遇这个瓶颈，让他苦恼甚至愤恨不已。长此下去，无功的自己只有走人了。

此时，冯阳突然想起一句话“把脚放进别人的鞋子里。”于

是他仔细观察后，发现张翔不是有意地折磨他，而是因为张的孩子高考后分数低找不到好的学校，于是冯阳找大学的一个同学，很快解决了张翔的后顾之忧，结果二人很快成了好搭档。

在同事之间关系不和谐的时候，首先，要学会从其他的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。而替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的，给别人关心和帮助，当自己需要帮助的时候也会得到回报。

另外，如果在表达自己的思想时，能含蓄、幽默、简练、生动，也会起到避免分歧，说明观点、不伤关系的作用。

同事之间的沟通技巧 篇2

同事之间的沟通技巧，好的人际方面的交往是需要科学合理的沟通技巧为保障的，很多人的关系之所以处理的一塌糊涂就是因为在方法上处于模糊状态，或者说对于如何和他人交往缺乏必要的信息准备，不会沟通，甚至在交流的时候说一些不该说的话，办了一些可以避免对错误事，那么该如何去纠正这些呢，不要着急，请看小编根据专家的谈话资料总结的同事之间的沟通技巧，希望大家看了能在关系的处理上有所作用。

勇于坦白自己的错误。勇于面对自己的错我无疑是需要很大的力量勇气的。就一句：我错了，勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器。

找准沟通的时机。在双方都处于激动不能安静的时候不宜沟通。尤其是不能够做决定情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，所以在与人沟通时一定不要参杂自己的情绪。

敢说对不起。这句话不仅说明不了你是否的确错了，反而会让你看起来很大量。说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地。

同事之间新年祝福语 篇3

51、手指一按，按去我的美好祝愿。手指一按，按出平安伴你到永远。手指一按，按去幸福生活很美满。手指一按，按去财富围你转。手指一按，短信发到你面前。

52、春节许下心愿，朋友传递祝愿，幸运心甘情愿，开心自觉自愿，幸福一厢情愿，蛇年如你所愿，事事天遂人愿，实现多年夙愿，达成美好心愿：恭祝幸福美满!

53、当天空呈现出彩屏，当心跳调节为振动，当笑声设定为和弦，当天线内置为心灵感应，当友情设置为时空连线，当电波转化为快乐信号，请接受我的春节祝福!

54、短信自编自传，手机频发急件。温馨祝福包邮，问候声声不断。春节身体康健，祝你无愁无烦。还要笑口常开，时刻心情灿烂。收到我的祝福，一年心情舒坦。

55、春节我许愿：我要吉祥给我洗脚，如意给我捶背，幸福给我端茶，好运给我倒水，最好美的不知道东南西北，最后祝愿看信息的这个人，春节快乐和我一样晕!

56、迎接除夕，惊喜无限;福星高照，福满家园;禄星进门，加爵升官;寿星贺春，寿比南山;喜神报喜，好运无限;携手众仙，共迎春节;祝你新春，吉祥美满!

57、抖落一年的疲惫，有收获有汗水。掌声和鲜花都虚无，充实的脚步最可贵。淡淡的牵挂总相随，变迁的过往不可追。快春节了，愿你快乐时时有，来年生活美!

58、手指一按，按去我的美好祝愿。手指一按，按出平安伴你到永远。手指一按，按去幸福生活很美满。手指一按，按去财富围你转。手指一按，短信发到你面前。

59、又是一年春节到，春节祝福不可少;送你一片青青草，愿你人生永不老;送你一只吉祥号，愿你来年步步高;送你一声春节好，愿你好运时时扰。春节提前快乐。

60、送你一件外套，前面是平安，后面是幸福，吉祥是领子，如意是袖子，快乐是扣子，口袋里满是温暖，穿上吧，让它相伴你的每一天!新春快乐!

61、你是不是正在为了没有收到除夕祝福而烦恼，别急，我的问候已经来到;你是不是还在为没有好玩儿的信息跟朋友分享而忧郁，别慌，我的祝福正在赶到。春节快乐!

62、在这新的日子里，朋友：请接受我最真切最诚挚的祝福和问候，愿春节的钟声，敲响你心中快乐的音符;让我们一起，奏响事业新的华章，让我们一起，为新的生活喝彩!

63、喜与乐，悲与欢，苦与痛，爱与恨，已经随着年的脚步离去;请不要再纠结于心，让辞旧迎新的春节喜气，为你重装上阵;祝你快乐继续，顺利不离，美好如意，甜蜜护你。

64、流过匆匆时间，算算一天一年，迈过烟云，走到春节，总结丰收经验，把握未来明天，端正梦想希望，努力成就更远，愿年的你收获多点，快乐大点，运气好点，事业顺点。

65、当羊年的脚步渐行渐远，当春节的钟声越来越近的时候，我谨代表我那颗仍然跳动着的红心，向亲爱的朋友致以最最真诚的春节祝福，祝大家春节快乐，万事如意，财运滚滚。

同事之间不能结婚合法吗？ 篇4

随着职业女性人数的急剧增加，同事加爱人的关系模式越来越普遍。这些企业往往多是合资或外资企业，员工学历高，工资不菲，前途无量。由于目前人力资源过剩，很多有情人在这种政策下，只得忍痛割爱，要么牺牲事业，要么放弃爱情。

“企业限制员工之间结婚，完全出于工作的考虑和对员工负责的精神，实在是一种无奈之举。”一位不愿透露姓名的企业负责人说。他认为工作单位毕竟不是家庭，各个部门之间工作性质不同，职责范围不同，工作内容不一样，同事之间要互相尊重，严守部门秘密。如果是夫妻或恋人，在一些问题的处理上受感情的支配，为了取悦对方，泄露工作机密，给工作和企业造成不必要的麻烦，严重者甚至还会造成企业财产的损失、声誉的损害。如果结婚的双方是上下级，更会给工作带来管理上的不便。我们公司虽然有这方面的规定，但这是作为企业的一项劳动纪律归入劳动合同内容里，是受法律保护的。况且，员工自己完全可以自主选择去留，公司并没有任何强迫的表示，所以不可能干涉到员工的婚恋自由。

越先生是一家广告公司的客户主管，需要经常和公司其他部门合作，于是在合作过程中就与别的部门的设计师小李有了共同语言，

正好越先生所在的这家公司，因为有些商业机密不宜让客户知晓，但又不能得罪对方。偏偏越先生的设计师女友是个关键人物，和部门的一位元老关系不好，闹得客户那边都很尴尬。为了不影响大局，越先生的老板给他下了“死命令”：半年之内不许与设计师有任何交往，免得让对手找到借口。无奈的越先生虽答应了，但实际做不到，一气之下辞了职。至今他也没找到一份适合的工作。

法律专家认为，在我国，婚姻自主权是涉及公民婚姻关系的一项重要的人格权，公民有权利依法按照自己的意志，自主自愿恋爱、结婚或离婚，而不受他人干涉。婚恋自由不仅是我国《宪法》规定的公民基本权利，同时，《民法通则》也规定：公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”所以，公民有权自己做主决定其婚姻状况，即是否恋爱、结婚，以及和谁恋爱、结婚等，其他任何组织和个人都不能强制和干涉。个别公司、企业利用所谓的合同“规定”擅自限制企业员工的恋爱、结婚对象，以解雇为要挟迫使员工放弃自己的婚恋自由，不仅显失公平，也有违我国法律。企业与员工签署的一纸“爱情合同”，也违背劳动法。我国目前正处于劳动力的买方市场，巨大的就业压力往往使得在职人员不得不小心翼翼地呵护这来之不易的就业机会。这无疑也给企业类似不合法的要求提供了生存的土壤。

现在，人力资本相对过剩，人才在求职时不得不接受屈辱的条款，如果国家的法律再袖手旁观，劳动者的基本权利将会得不到尊重。所以，在劳动合同谈判中，必须有劳动法为人力资本的提供者先行争取最基本的权利，这是社会文明的起码要求。签订劳动合同时必须尊重员工的基本权利，防止企业以契约自由的名义增加员工的义务。