公园社区2011年度精神文明创建工作总结

公园社区2011年度精神文明创建工作总结（通用11篇）

公园社区2011年度精神文明创建工作总结 篇1

公园社区2011精神文明创建工作总结

2011年上半年，在街道党工委的正确领导下，公园社区深入贯彻党的十七大会议精神和邓小平理论，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区精神文明工作的中心任务，开展多形式、多层次、多渠道的宣传教育活动，提高广大居民的思想道德素质和科学文化素质，提升社区的创造力、凝聚力和战斗力。

一、坚持“以人为本”的认识开展社区教育，提高居民整体素质。

半年来年社区积极发挥党支部在各项建设中的领导核心作用，把居民文体活动与精神文明建设和物质文明建设紧密结合起来。以实施“公民道德建设”活动为中心工作，开展一系列的宣传教育活动和教育实践工作。从加强居民各种政策、法律、法规观念入手，尤其在法律知识、文化宣传、廉政文化等工作宣传中，共出刊形式新颖的宣传板、宣传栏15处，同时社区在以往的书写板报形势的基础上，又采取幽默风趣的漫画形式加强宣传效果。通过开展科普知识和文化体育等方面多种形式的教育活动，使社区家庭中的老人、青少年、妇女了解科技知识，科普教育活动意义，提高社区全体居民的科学文化素质。

二、繁荣社区文化，促进精神文明发展

社区建设的主体是居民，通过各类型的活动，把居民组织起来了，凝聚起来了，从而推动了社区精神文明工作全面工作开展。

1、春节前夕，社区积极组织以“迎新春、促和谐”为主题的党群联欢会.2、三八妇女前夕，社区组织粉、居民骨干等开展了一场别开生面的座谈会。妇女代表纷纷发言，谈了她们的思想，表达了对美好生活的向往和积极参加构建“和谐社区”的意愿。座谈会后，还开展了健康向上的娱乐活动。三八当天，社区邀请专职妇女律师，在辖区举办了一场《婚姻法》讲座，帮助妇女提高法律意识和维权观念。

3、三月学雷锋活动月期间，社区开展一系列学雷锋活动，利用党员学习日组织社区内青少年学习了雷锋生平事迹，邀请退休老教师宣讲了爱国主义教育课，孩子们深受教育。三月四日我们还带领党员志愿者队伍在社区各楼院内清理越冬垃圾，清除楼道堆物，清除小粘贴小广告及卫生死角。

4、四月份，重点组织党员干部学习领会和宣传“两会”精神。悬挂横幅、张贴标语和出板报等数起。

5、五月下旬，开展以民族团结为主题的老年人锣鼓表演活动。

6、七一前夕，组织工作人员相互夸赞工作优点，达到相互欣赏，相互学习，激励工作热情的目的。

7、十一前夕，社区主任组织社区居民在公园举办大型国庆联欢会.精神文明工作是社区建设的重要组成部分，是城市发展和进步的重要因素。公园社区在今后的工作中，继续努力贯彻执行上级指示精神，发扬成绩，摒弃不足，努力推动社区精神文明建设工作再上新台阶。

公园社区 2011年10月15日

公园社区2011年度精神文明创建工作总结 篇2

育人为本, 提高职工队伍整体素质, 思想政治工作呈现新气象

为了提高全公司职工思想道德素质和科学文明素质, 大力开展精神文明建设活动。公司着重抓好职工的思想建设。采取灵活多样的学习方式, 营造良好的学习氛围。结合工作实际, 采取行之有效的学习方法, 在“学”字上花功夫, 在“改”字上做文章采用集中学习与个人自学相结合, 集中讨论和个别谈心相结合, 扎实开展学习教育活动。通过认真开展党员之间的交心谈心活动, 广泛征求党内外群众意见, 加深了党员之间的了解。同时, 将征求的党员意见和基层群众意见进行梳理汇总, 及时将意见反馈给相关部门, 真正把学习教育活动落到实处。

通过学习, 公司全体上下的思想政治工作呈现出了新气象, 全体人员增强了宗旨观念, 转变了工作作风, 强化了纪律意识, 个个表示立足岗位, 多做实事, 为行业多作贡献。同时紧密结合工作实际, 解放思想, 锐意创新, 把精神文明创建活动作为职工精神文明建设和整体素质提高的有效载体、推动各项工作全面发展。

在近年的精神文明创建活动中, 公司站在科学发展观的角度, 着力培养全体职工的敬业精神、诚信品质和职业素质, 在大讨论中大家互相学习、互相促进, 以实际工作丰富理论知识, 以理论知识指导工作实践。公司还对职工大力灌输先进理念, 为了提高青年职工的业务能力, 采取走出去、请进来的方法, 组织他们去其他先进省市学习, 开阔思路, 他们还通过参观对比找出自己的差距弥补不足, 使公司的绿化水平上了一个档次。今年, 公司不断建立健全企业内部管理机制, 形成了一套正规完善的市场运营管理体制。全公司干部职工积极行动, 掀起文明创建高潮, 形成了人人争当文明标兵, 全公司争创文明单位的太好局面。

加强队伍思想政治建设, 全面开展“爱国、敬业、诚信、友善”主题活动

公司在狠抓园林绿化工程的同时, 不忘狠抓职工队伍建设的内部管理, 加强和改进思想政治工作, 积极发挥工会、共青团的作用, 开展职工文化建设和职工技能培训, 围绕构建和谐, 进一步加强党员职工的社会公德, 开展“爱国、敬业、诚信、友善”为主题的文明道德实践活动。

去年, 友爱南里和互助南里两个社区在施工过程中, 公司施工员朱瀚翔同志发现原先居民楼周围的散水多年来年久失修, 一下雨就有积水, 严重影响了周围居民的出行, 于是他就利用节假日时间亲自修补, 过往居民无不称赞:“真是一个乐于助人的好青年!”。居民王大娘独居多年, 几年来她一直希望自己的门前栽植几棵果树, 了解到这一情况后, 朱瀚翔二话不说, 亲手从苗圃挑出了杏树、枣树等果树为王大娘载到家门前, 王大娘看到这几棵果树后, 感动的拉住他的手说:“你简直比我的亲人还要亲!”。

在去年的东站前后广场绿化提升改造工程中, 公司副经理姚琳同志几乎天天长在工地上。每个施工程序他都要都亲自把关, 多次放弃休息时间连续工作, 从不放过施工中任何细小问题。东站前后广场地处河东区中心地段, 行人多、车流大、困难多, 而且工期紧, 质量要求高。为了在“五一”期间给群众创造出更好的出行环境, 他与公司主要领导以及技术骨干连续两天两夜奋战在施工现场。红肿的眼睛和满身的疲惫, 换来的却是优美、宜人、如诗如画般的景观环境。

像这样的事例在公司里不胜枚举, 公司从上到下都将精神文明创建活动落实到了每项工作内容中去。除此之外, 公司还积极参加每年的义务献血工作, 坚持做好综合治理工作、坚持落实安全检查制度, 深入开展窗口建设。近几年来, 公司先后被评为市级工人先锋号、河东区十大为民杰出集体、区级“青年文明号”、区级“五四团支部”等先进称号。

高标准完成各项任务, 有效提升精神文明建设水平

随着现代化新区建设的不断加快和发展, 社会团体、居民群众对绿化工程施工单位的施工质量、服务水平的要求越来越高, 抓好窗口服务、行风建设是我们工作的主要任务, 也是单位赖以生存的重要保障。公司是以园林绿化建设为核心业务的企业, 每年工程量大, 任务重。从2009年5858绿化改造工程到去年的奋战300天市容环境综合整治“11235”工程。这些工程工作量之大, 标准之高是历来没有过的。为了落实“三高”标准, 全力打造精品工程, 公司努力做到“两个变化、两个突破”:两个变化一是精神面貌有新变化。深刻学习理解市、区关于市容综合整治工程的一系列部署, 清醒认识到这是提升全区市容面貌和绿化水平的难得机遇。二是思想理念有新变化。公司全体职工自觉把市容综合整治各项绿化工程, 当作展示才华、为民办实事的千载难逢的机遇。职工们人人跃跃欲试, 个个摩拳擦掌, 决心用大手笔打造大景观, 让每一处景观, 都成为精品。两个突破, 一是科学筹划有新突破。从每年秋、冬, 一直到转年春节前, 土建施工、采购苗木等工作一直没停, 为开春后大规模施工争取了时间, 赢得了主动。二是设计施工有新突破。公司全体工程技术人员坚持创新设计思想, 破除守旧观念, 形成了自己的特色和风格, 使得各项工程, 异彩纷呈, 各具特色。特别是公司每个工程无论大小都在规划设计上狠下功夫。每个景观效果都要反复实验, 还组织有关领导、专家多次论证和现场观摩, 最后形成了精细、亮丽、大气、洋气的效果, 与综合整治后的街景风格、格调相互呼应、相得益彰, 受到市主要领导的充分肯定和群众的好评, 并作为绿化样板工程在全市推广。在市级优质工程评比中, 2009年, 成林公园、靖江路隔离带绿化工程获得一等奖;2010年, 中山门公园绿化改造工程获得一等奖、唐口公园改造工程获得二等奖, 津塘路绿化改造工程获得三等奖。2011年在建的唐口街心公园 (暂定) 、东站后广场等重点工程得到了领导和群众的广大好评。在收到良好的社会效益同时, 有力地推动了精神文明建设的深入发展。

认真做好文明创建活动, 做精神文明的模范单位

文明行业和文明单位的创建是公司两个文明建设发展的重要内容, 也是反映公司文明建设水平的一个标志, 只有深入持久地开展好创建活动, 将创建活动纳入到日常工作中, 才能更好地实现创建活动目标, 才能让全体职工真实感受到创建活动的存在, 体会到创建活动带来的经济效益和社会效益。党的十七届五中全会以来, 公司以科学发展观为中心, 以解放思想、锐意创新为宗旨, 积极广泛开展创建文明行业活动, 取得了比较好的成效。

公司进一步充实完善了《为民办事实制度》、《文明公司标准》、《文明部室标准》、《文明职工标准》、《文明施工服务标准》等一系列规范化服务标准, 汇编成册, 装裱上墙, 对照检查落实。还确定每周五为党风廉政建设宣传学习日。把创建活动纳入目标管理, 把精神文明建设纳入公司的发展规划。这些制度和措施对推进精神文明创建活动发挥了重要作用。

2011年度文明创建工作总结 篇3

2011年度文明创建工作总结

2011年，在市城乡建设局党委的正确领导下，我处干部职工坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市委工作会议精神，紧紧围绕全处中心工作，扎实开展文明创建活动，有力地推动了单位三个文明建设的发展，出色地完成了全年各项工作目标任务。年内，处连续四年（2007-2010）被市文明委授予“盐城市文明单位”。

一、加大组织领导力度，建立健全文明创建工作运行机制。今年初，处召开班子会议，专题研究精神文明建设工作，始终把创建文明单位作为一把手工程，作为三个文明建设的结合点和有效载体，把它与行业管理工作放在同等重要位置，一起研究，一起部署，一起抓落实。为加大对文明创建工作的组织领导，处成立了创建文明单位工作领导小组，修改制定了处《2011年市级文明单位创建工作规划》，建立由主要领导负总责，分管领导具体负责，各科室负责人共同负责的创建工作体系。政工部门充分发挥职能作用，负责组织、协调考核奖惩工作。各业务科室紧密结合行业实际，认真把职责范围内的创建工作抓实抓到位，形成了各方努力，协调配合，齐抓共管，确保了创建文明单位工作全面展开，同时，处还划拨专用活动经费用于文明单位创建工作，年 1

中召开创建文明单位专题会议，每季度召开一次创建工作例会，分析形势，掌握情况，研究对策，落实措施，不断推进文明单位创建工作向纵深发展。

二、结合行业管理实际，认真开展文明创建活动。

处始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设与单位的中心工作有机地结合起来，着力使单位的三个文明建设互相促进、协调发展。一是突出为重点项目创新服务。积极响应局党委的号召，把服务于重点工程作为一项重要工作来抓，在办理开工手续方面开辟绿色通道，全力服务于重点工程、实事项目建设，深入开展“三服务”活动，对先锋岛、建军路地下人防商业街等项目开展全方位服务，确保工程顺利实施。二是创新安全生产文明施工措施费管理新方法。在安全监督机构设立文明施工措施费监管帐户，建设单位在申请领取建筑工程施工许可证时，必须将工程的文明施工措施费的支付计划、基本费用、转入监管账户的证明材料等，作为保证工程安全的具体措施，提交我处。此举措实行后，改进了建筑施工生产安全管理方法，杜绝了施工现场安全投入不到位的现象，取得了明显的实效，得到了省建管局领导的肯定，并在省内推广。三是重视建筑施工安全生产教育。处先后牵头组织了危险性较大的分部分项工程安全管理专题讲座、“三类人员”安全生产知识教育培训、施工安全质量标准化现场观摩会，参加学习人数达600多人次。组织了物体打击事故应急救援演练。组织开展了以“安全发展、预防为主”的建筑施工

“安全生产月”活动，在市区繁华地段设立咨询服务点，发放建筑施工安全宣传资料800余份，虚心接受市民咨询和事故隐患举报，广泛宣传安全生产法律、法规和安全知识，进一步增强了全市建筑企业加强安全管理，落实安全责任的意识，形成了全社会关注安全、关爱生命的浓烈氛围。四是积极开展创建安全标化示范工地。为推进安全标化示范工地建设，我们定期召开标化工地现场会，组织施工企业安全负责人和在建工程项目经理、安全员、项目总监等人员集中观摩，学习借鉴先进企业的经验和做法，取长补短，推进了全市质量安全标准化工作，带动全市工程质量安全生产水平的整体提高。五是切实做好农民工工资拖欠协调处理工作。按照“清防并重、标本兼治、综合治理”的要求，继续实施好四项制度，即：农民工工资保证金制度、农民工权益告知牌制度、农民工劳动计酬手册制度、拖欠企业清出市场制度。年内，共受理投诉17起，涉及拖欠金额达300万元，涉及民工263多人次，经多次协调已全部清欠。基本做到凡投诉的问题都能及时得到妥善处理，较好地维护了建筑施工企业和劳动者合法权益。

年内，市本级共受理安全监管工程110项，受监面积386万平方米，下达隐患通知书211份，局部停工通知书67份，查出安全隐患1362条。安全监督备案登记率100%，施工许可证发放准确率100%。市区备案施工企业223家，备案建造师1070人；备案监理企业41家，监理工程师544人；备案相关施工、分包、劳务合同共173份；备案使用登记起重机械165台。申报省级文明

工地15个，市级文明工地31个。处连续四年被市文明委命名为“文明单位”，顺利通过了省住建厅组织的安监机构及人员考核验收。全年未发生安全生产死亡性事故，市区建筑安全生产形势总体平稳。

三、重抓教育，全面提升干部职工的整体素质。

我们坚持以人为本，教育优先的理念，结合行业管理特点，不断加大教育力度，着力提升全处人员的思想素质、道德素质、法规意识。组织全处干部职工认真学习贯彻中央、省、市和局党委关于党风廉政建设的规定和要求，全面落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，继续抓好《实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008年～2012年工作规划》和《廉政准则》的学习贯彻，扎实开展“510”自警教育活动，认真排查廉政风险源，建立完善内控机制和管理制度，发放廉政倡议书，虚心接受服务对象和行风监督员的监督，观看《世上没有后悔药——忏悔警示录》电教片，组织开展向全国道德模范学习活动。接受教育，吸取教训。注重职业道德教育，我们把干部职工思想品德教育和职业道德教育纳入创建文明单位工作范畴，结合学习《公民道德建设实施纲要》开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，使干部职工熟悉自己的工种、岗位的职业道德规范，树立了正确的职业理想和职业态度。加强法规教育，针对工作特点，积极开展普法教育，加强对干部职工法律、法规、规章的宣传教育，增强了大家的法

纪观念，全面提升干部职工的整体素质，保证了处党风廉政建设的健康发展，全处人员没有发生违规违纪现象。

四、强化机关作风建设和优化经济发展环境工作，着力提高服务水平。

处坚持以创建文明单位为目标，深入开展创先争优、优化经济发展环境和机关效能建设，扎实抓好服务创新工作。进一步规范办事程序，公开服务承诺，继续抓好《首问负责制》、《服务承诺》、《责任追究制》、《内设机构工作职责》、《内部管理制度》、《主要工作办事程序及要求》、《财务管理制度》和《车辆使用管理制度》等制度，使全处管理效能、服务质量有了新提高。年内，处参加了局举办的“全面强化质量监管，倾力保障安居工程”现场咨询服务会，并演示了建筑管理GPS卫星定位系统，试运行了盐城市建设工程安全监督协同办公平台，受到市局领导的好评。还在办理开工手续方面开壁绿色通道，先后为先锋岛、城南新区政府实施项目、迎宾桥改造、公交快车道（BRT）等项目开展全天候服务，受到了服务对象的好评。常年坚持开展“扶贫帮困”、“慈善捐款”、“送温暖、献爱心”等活动。同时，继续抓好计生、纪检、工会、平安创建等项工作，有力推动了全处三个文明建设发展，保持了市级文明单位的荣誉。

2011年文明社区创建工作计划 篇4

灌津社区按照镇创建“文明社区”的有关文件精神，积极开展以党员干部带头，社区、居民群众参加的共创文明社区、共建美好家园活动。创建规划如下：

一、指导思想

在镇党政的正确领导下，紧紧围绕创建精神文明这一工作目标，坚持以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提高居民生活质量创建和谐社会为目的，坚持科学发展观，发挥党员干部先锋模范作用，带动各村群众积极参与精神文明创建活动，积极为创建“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的新型社区而努力。

二、奋斗目标

团结一心，开拓创新，求争务实，为把灌津社区建设成“镇级文明社区”而努力。

三、创建工作目标

（一）社区领导好

1、成立创建领导小组。制定周密的创建工作方案，分工负责，目标明确，措施具体，统一指挥，统一步骤，统一行动。

2、加强思想政治业务知识学习，不断提高的工作水平。认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规及上级组织的决议决定，认真学习全会精神，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，做到爱岗敬业，团结协作，清正廉洁，坚持原则，作风民主，服务热情，充分发挥社区党组织和居委会的带头作用。

3、以“党建带创建，创建促党建”。结合保持共产党员先进性教育活动,开展“共建文明社区”主题实践活动；健全完善社区各项规章制度；建立社区党组织联席会议制度，党员学习制度，流动党员管理制度，社区工作者考核考评制度、奖勤罚懒制度等；成立党员、巾帼、青年、五老、特长志愿者队伍，经常开展社区便民利民服务活动，打扫环境卫生、宣传政策、结对帮困等。党员干部带头承诺讲文明，树新风，做贡献活动，立足为群众办好事实事，有效发挥党组织在社区建设中的龙头作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。

（二）社区服务好

1、服务热情，耐心细心态度好；认真负责，坚持原则作风好；为民办事，优质高效质量好；勤奋学习，开拓创新形象好。积极推进科学、文体、法律、医疗“四进”社区服务居民。

2、积极创建残疾人康复示范社区，配合社区医疗卫生中心为居民和残疾人服务，定期举办健康知识讲座，倡导科学健康的生活方式，创建和谐社区使居民群众生活更方便更满意。

3、每月举办社区群众喜闻乐见的文体活动，丰富社区文化生活。重视老龄工作，积极组建老年秧歌队、腰鼓队、舞蹈队、健身队合唱队、等文体队伍，落实活动场所及设施设备，以丰富和提高老年人精神文化生活，实现“老有所乐，老有所为，老有所学”。

4、低保工作坚持“应保尽保”，认真为贫困家庭办理低保金，办理养老保险、医疗保险等；定期慰问看望贫困家庭和孤老残群众；免费再就业技能培训，为下岗失业人员实现再就业积极牵线搭桥。

5、每年4次为妇女免费体检，发放独生子女费。坚持计划生育优质服务，特别是外来人口的掌握和上门服务，开展关爱独生女孩行动，做到计划生育率为100%，无违法生育现象。

（三）、社区文化教育好

大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立榜样。在社区开展讲文明礼貌、尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结、互助友爱的传统美德教育，推动文明社区创建。利用社区网站、黑板报、标语、宣传资料等营造文明社区氛围，大力宣传进行社会主义、爱国主义、社会公德、家庭美德思想教育，人人争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“文明人”。

（四）、社区环境卫生好

社区实行袋装垃圾，日产日清。组建了社区物业服务队，全天候巡视，随时保持地面和环境整洁；社区内美化绿化好。制止违章搭建、乱堆放、乱摆摊设点行为，努力提高居民居住质量。

（五）、社区治安秩序好

建立社区警务室；党（团）员、青年、群众主动积极参加维护治安工作，群防群治队伍不断壮大加强；重视“两劳”人员和违法青少年的教育管理，掌握“法轮功”人员思想，定期定人耐心帮教，引导其彻底转化。加强人民调解工作管理和学习，有求必应，随叫随到，调解社区矛盾，成功率达95%以上。定期进行社区法制宣传和“四防”宣传，不断提高居民的自我防范意识和自我保护能力，社会治安综合治理考核达标；党员干部无违法违纪违规行为，保持“安全文明社区”，开展“无毒社区”和“平安社区”创建活动。积极为维护文明社区、法制社区、节约社区和和谐社区的创建共同努力。

公园社区2011年度精神文明创建工作总结 篇5

为推进我XX单位经营管理及改革发展的步伐，认真实践“三个代表”重要思想，全面提高领导班子和全体职工的思想政治素质，切实抓好文明单位建设工作，推动XX单位精神文明建设，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为根本指针，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持以科学的理论武装，以正确的舆论引导人，以高尚的精神鼓舞人，创新精神文明建设工作思路，全面提高全体职工的思想道德和科学文明素质，为推动XX单位又快又好发展提供强大的思想保证和精神动力。

二、总体要求

牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕XX单位经营管理的中心工作，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以职业道德建设为基础，以“知荣明耻”为内容，以促进和谐发展为目标，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持创新机制、创新内容、创新形式，扎实开展精神文明创建活动，凝聚企业力量，推进XX单位精神文明建设步伐。

三、创建目标

创建县级文明单位

按XX单位所在县级文明单位的标准，开展创建活动。此外，还要结合公司党委及工会、团委的工作需要，开展争优创先、技术比武等活动，建设“职工小家”，开展丰富多彩的文化体育活动，不断丰富职工的业余文化生活。

四、组织领导

为了加强创建工作组织领导，实现既定目标任务，成立创建工作领导小组如下：

组长：石峰

成员：王彬余波谭书亮 祝士峰聂宗强

五、创建措施

（一）加强道德建设，树立行业新风

要按照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范要求，广泛开展以为人民服务为核心的公民道德实践活动，大力提倡以“八荣八耻”为主要内容的社会公德，努力提高XX单位职工的道德素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（二）规范窗口服务，树立良好形象

制定并完善文明服务行为规范，着重解决态度生硬、服务粗糙的问题，倡导精细化管理、人性化服务，引导员工知礼仪、重礼节，逐步实现服务的科学化、制度化、规范化。组织开展服务人员的职业道德、岗位技能、服务规范的培训，着重提高窗口服务人员的文明礼仪知识以及外语、手语、应急避险和急救常识，提升服务水平和服务质量，树立河南高速公路XX单位良好的社会形象。

（三）加强环境卫生管理，创造优美服务环境

一是实行卫生监管责任制，划分责任区域，细化任务、明确责任。二是提高卫生检查考评标准，严格奖惩，狠抓落实，促进环境卫生管理工作规范有序。三是建立保洁人员考评奖惩机制，考评结果与薪酬挂钩。四是大力开展“美化、净化XX单位环境”活动，以创造整洁、舒适、优美的环境为目标，以治理环境卫生、清除卫生死角、绿化美化环境为重点，保证XX单位环境卫生水准的稳步提高。

（四）抓好安全生产，确保全年安全生产零事故

加强安全生产管理和安全责任落实，杜绝重特大安全责任事故发生。注重安全生产教育，在员工中经常开展有关安全、消防、法律法规方面的教育活动，不定期组织安全演练等活动，使员工熟练掌握各种安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，定期组织安全检查，及时消除安全隐患，确保全年安全生产零事故。

（五）推进企业文化建设，弘扬企业精神

广泛传播企业文化，宣扬行业精神。利用公司网站、文化长廊、内部简报、展板等大力开展企业文化建设，展现企业风采，弘扬企业文化，深入推进XX单位精神文明创建。

同时，要经常开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，充分发挥职工活动室、图书室和职工之家的作用。

六、实施步骤

（一）宣传发动和准备阶段。时间为2011年一季度。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订工作方案，成立领导小组，加快精神文明创建工作的协调运转。

（二）具体组织和实施阶段。时间为2011年二、三季度。主要是对照年初工作安排和精神文明创建工作目标的要求，一件一件抓落实，并及时总结经验教训，确保统筹规划，合理安排，稳步实施，分段推进。

（三）自检和评比验收阶段。时间为2011年四季度，主要是对照县级文明单位验收标准，积极开展自查自纠，积极整改，同时报请有关部门进行检查验收。

XX单位

公园社区2011年度精神文明创建工作总结 篇6

为了进一步提高辖区居民文明素质和城市文明程度,以文明和谐的良好形象庆祝中国共产党成立90周年,根据区文明办工作部署,×××社区决定在辖区开展“迎党庆、讲文明、树新风”系列活动。

一、活动主题

“迎党庆、讲文明、树新风”为主题,以倡导文明礼仪、整治公共秩序、提高服务质量、改善社区环境为主要内容,以创建全国文明城市和群众性精神文明创建活动为载体,精心组织特色活动,激发调动辖区居民的参与热情,努力塑造文明××市的良好形象。

二、活动内容

1、广泛开展庆祝建党90周年宣传教育活动

认真贯彻落实《中共中央关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》精神,精心组织庆祝建党90周年活动,结合深入推进创先争优活动,广泛开展以中共党史和中国革命史为主要内容的革命历史传统教育,加深专职工作者、居民对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的学习和掌握,引导广大群众继承和弘扬党的优良传统,切实把思想统一到中央、省委、省政府和市委、市政府的决策部署上来。

2、广泛开展“做文明××人”活动

以普及文明礼仪知识为主要内容,组织文明礼仪巡讲团,利用社区宣传教育阵地,广泛宣传礼仪知识,普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪常识。组织开展丰富多彩的文明礼仪宣传教育活动,把文明礼仪活动覆盖到全体居民,使懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德在社区蔚然成风。社区文明单位要充分发挥示范带动作用,组织实施窗口行业文明服务行动,举办文明服务培训,健全岗位文明行为规范,开展文明礼仪竞赛活动,展示社区良好形象。

3、广泛开展“全民阅读我参与”活动

结合学习型党组织建设,广泛开展以学习红色经典和传统经典为主要内容的“全民阅读”活动,运用讲座、论坛、咨询会、现场交流、演讲、知识竞赛等多种形式,普及读书知识、交流读书心得、提高读书水平,实现增值阅读。继续开展全民终身大讲堂活动,营造全民读书氛围,使全民阅读活动向全社区延伸,带动更多单位和个人参与阅读,推动全民阅读活动掀起热潮。

4、广泛开展“资源节约我带头”活动

结合我市创建森林城市,加大勤俭节约、生态文明宣传教育力度,组织形式多样的环保宣传教育活动,倡导环保理念,普及环保知识,引导广大居民自觉“节约一度电、一滴水、一粒粮”。开展创建节约型机关、环保型企业和社区等活动,推动资源节约型、环境友好型社会建设,使勤俭节约逐步成为人们的行为习惯和社会风气。

5、广泛开展“讲文明、树新风志愿服务”活动

扎实推进倡导文明礼仪、维护公共秩序、提升社会服务、改善城乡环境志愿服务活动,紧紧围绕创优美环境,广泛开展普及低碳生活理念志愿服务、绿化美化志愿服务、清洁环境卫生志愿服务,着力提高人们的环境道德修养,营造可持续发展的生态环境。紧紧围绕创优良秩序,广泛开展公共场所秩序维护、应急救援、平安社区、文明交通志愿服务,形成文明礼让、井然有序的环境面貌。紧紧围绕创优质服务,广泛开展诚信教育和责任教育。

坚持以关爱空巢老人、农民工和残疾人为重点,广泛开展各种公益援助行动。组织志愿者积极为农民工提供就业技能培训和信息服务,提供法律援助和法律服务。

6、继续推进“文明交通行动计划”,大力倡导文明出行

在全辖区倡导六大文明交通行为,摒弃六大交通陋习,抵制六大危险驾驶行为。广泛开展文明交通志愿服务活动,继续开展文明交通监督岗、志愿交通协管员行动，组织文明交通志愿者到主要交通路口、公交车站和交通拥堵路段劝导不文明行为,维护公共交通环境。

7、集中开展公共环境卫生整治活动

大力实施绿化美化和清洁工程,广泛开展环境卫生整治活动,从群众反映强烈的问题入手,重点治理背街小巷、社区楼院、公共场所、城乡结合部等部位的环境卫生,着力改变乱扔垃圾、乱搭乱建、乱贴乱画等现象。以增绿色、治污染、整脏乱为重点,按照净化、绿化、美化的要求,引导广大公民积极参与绿化美化和环保实践活动。

8、广泛开展文明之风普及活动

广泛开展创建文明单位、文明社区、文明楼院、文明家庭等精神文明创建活动,推动形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好社会风尚。广泛开展移风易俗活动,引导居民崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、革除陋习,养成健康文明生活方式。

三、活动的组织领导

“迎党庆、讲文明、树新风”活动在社区居委会、党总支统一领导下进行,由社区文明创建工作领导小组负责指导协调;社区各部门要根据各自的业务范围,在各司其职的基础上,通力合作,协调行动;工、青、妇等群团组织要发挥优势,积极配合。社区要形成党组织统一领导、部门紧密协作、居民自觉参与的工作格局,使活动真正取得满意的实效。

公园社区2011年度精神文明创建工作总结 篇7

今年以来，我镇“法治全安”创建工作在区法治办的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实全国和省、市、区法治工作精神，坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，坚持宪法和法律至上的价值取向，以维护社会公平为主旨，紧紧围绕“法治全安”创建工作目标，着眼于四个文明建设协调发展。通过“法治全安”创建活动的深入开展，政府的依法行政能力得到进一步提高，公民的法治意识、法治观念得到进一步增强，法治建设工作取得了明显的成效。

一、强化组织领导，依法执政水平不断提升

我镇法治建设工作以维护广大人民群众的合法权益为宗旨，不断增强广大干部群众特别是各级领导干部的法治观念和依法执政能力。一是党委政府依法执政能力得到增强。完善和建立了法治建设工作领导小组，“六五”普法领导小组等一系列创建工作组织。党委健全依法决策、科学决策、民主决策机制，积极推进党务政务公开、建立健全党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、决策失误责任追究制度，进一步健全了党政主要领导权力监督机制和党风廉政建设责任制，党委依法执政能力得到了进一步提高。政府牢固树立依法行政观念，做到权责统一、依法行政、秩序正当、高效便民，进一步完善执法公示制、告知制，政务公开实行制度化、规范化，依法行政水平也得到了进一步提高。二是组织网络进一步得到健全。建立健全法治建设网络组织，党政领导、机关干部分工包干到村和企事业单位，指导负责分工蹲点单位的法治建设工作。各村和企事业单位实行“一把手”负责制，并指定专人负责，强化责任，把法治建设工作落到实处。

二、加大宣教力度，学法守法意识不断深入

为加大对“法治全安”建设的宣传教育力度，在全镇营造舆论氛围，党委政府多举措进行宣传教育。一是动员部署。年初召开会议进行动员部署，不同层面广泛宣传，宣传教育部门拟定宣传教育工作计划，不定期深入基层开展宣传。二是学法守法。党委健全党政领导干部学法制度，把法治建设列入镇党政领导班子中心组学习的重要内容，中心组学习法律知识和法学理论，每年不少于四次，机关干部组织开展了普法知识测试。三是营造氛围。为了使法治全安建设深入人心，我镇各村在主要街道、路口、住宅小区悬挂横幅、定期不定期利用橱窗、专栏、黑板报刊登法治建设内容进行宣传。

三、以创新为抓手，着力打造法治全安特色

近年来，我镇坚持以三大载体建设为抓手，“法治全安”创建活动得到深化。

以构建惩防体系为载体，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败新机制。为深化党风廉政建设和反腐败工作，保证改革发展，稳定等工作健康有序发展，通过深入调查研究，我镇建立了惩防体系基本框架。主要内容：

1、加强宣教力度，筑牢拒腐防变的思想道德防线；

2、健全制度，规范管理，依纪管党；

3、强化监督，健全监控机制；

4、依法办案，强化惩处和责任追究；

5、加强领导，明确责任，抓好落实。

通过惩防体系建设，全镇党员、干部依法行政、依法执政的理念、水平得到进一步提升。

以深化党务公开为载体，着力打造阳光政府。我镇村级政务、党务工作实行实时公开，群众可在村的公告栏里面对村、组财务收支情况进行查询。通过这种做法，给群众一个明白，还干部一个清白。

四、夯实各项措施，依法行政取得明显成效。

深入推进法治全安建设，必须坚持以人为本，维护好人民群众的经济、政治和文化利益，为富民安民服务。因此，我镇把解决人民群众最关注的热点难点问题，作为深入推进“法治全安”建设的重要切入点。一是建立健全各项规章制度。党政领导每年度开展一次述职述廉报告活动，建立健全依法科学民主决策机制的实施意见，定期开展党务、政务、村务、校务等公开工作。二是法治惠民工程不断拓展。法治建设的关键是构建和谐社会。我镇积极开展法治惠民实事工程，认真解决农民在土地流转、社会保障方面存在的突出问题。对农民土地流转签订合同，对失地农民按政策规定及时测算生活补助、按年龄段发放生活补助费。三是依法行政职能不断增强。近年来，执法部门依法履行职能，依法行政水平得到不断提高。司法所广泛开展“民主法治示范村”创建活动。村建部门制订农民建房管理的实施细则，严格查处违障建房。全安派出所开展多次专项检查，积极推进诚信全安建设，使全镇公民、法人和其他组织整体信用状况良好，市场秩序井然有序，公平开放、诚信规范。国土部门加大对违法占地的清查力度，有效地维护了法律的尊严，有力地支持了全镇经济的发展。

社区矫正2011年度工作总结 篇8

依据省、市2011年社区矫正工作的总体总署和县委县政府的中心工作，结合我乡社区矫正工作的实际，今年我乡的社区矫正工作本着以控制重新犯罪率为首要标准，确保上海世博会安保稳定为目标，努力提升社区矫正监管水平，促进我乡社会和谐稳定。目前，我乡登记在册的社区矫正对象有14名，其中简管1人，宽管1人，异地委托管理1人。全年，新增矫正对象8名，期满解矫3名。经过一年的工作，现将一年来的主要汇报如下：

1、组织召开社区矫正工作领导小组会议2次，其议题分别为“布置社区矫正排查工作，切实维护春节期间社会稳定”、“全力做好建国62周年安保工作”。

2、重建社区矫正志愿者队伍，重新招募矫正志愿者8名，积极发动责任心强的离退休老党员、老干部、老教师加入矫正志愿者行列，切实发挥矫正志愿者工作队伍实际作用。

3、组织各类排查工作三次，重点对矫正对象、刑释解教人员目前生活、工作、家庭情况进行全方位摸底，通过综合各方面信息对矫正对象、刑释解教人员内心动态做出评估。

4、开展风险评估工作，对矫正对象重新犯罪风险进行

预估，开展心理测试工作，对部分矫正对象进行心理评估。

5、开展入矫宣告会8次，宣告人数8名，规范入矫宣告程序。

6、与乡属企业以合作社开展广泛的沟通，为矫正对象营造安心踏实的工作环境，预防在经济危机面前，矫正对象因不能忍受巨大的经济压力而重新走上犯罪道路。

7、每季度召开一次动态分析会，第四季度动态分析会目前正在筹备中，计划于12月13日召开。

8、组织集中公益劳动3次，组织集中法制教育11次。

9、接受社区矫正对象电话汇报123人次，接受社区矫正对象书面汇报材料78份。

10.走访社区矫正对象23人次，其中对重点关注对象进行单独思想教育12人次。

11、“三防”工程扎实推进，制定了方案，落实了责任，并且全面滚动排查，逐人评估，做到了严控外出，确保安全，重点管控，专人负责。

12、信息化管理系统建设快速运行。为充分发挥新系统在世博安保工作中的作用，认真将有关矫正对象的基本信息录入信息化管理系统中，及时启动运行。

以上就是我乡各项社区矫正工作的开展情况，2011年我乡社区矫正工作取得了一定得进步，推动了社区矫正试点工作在我乡范围内的阶段性发展，同时总结各项经验教训，为

下阶段工作的开展奠定基础，提供理论支持。针对我乡社区矫正工作取得的成绩与教训，我乡必将进行深刻的总结，同时对下阶段工作的开展提出全新的要求。

第一、提高工作责任心，严防死守。社区矫正工作是一项做人思想教育的工作，要想真正的将矫正对象重新拉回正途就需要我乡社区矫正工作人员提高责任心，时刻以维护我乡社会整体稳定为出发点做好各项工作，有条不紊的按照县司法局以及年度工作计划要求有条不紊的开展各项工作，严防死守，积极主动的发现问题，解决问题，避免矫正对象重新违法犯罪，危害我乡社会稳定。

第二、加强日常管理，及时掌握动态。日常管理工作作为社区矫正工作的根本一定要做到一丝不苟的开展和执行，促使养成矫正对象定期汇报的习惯，同时，在组织各项活动时，绝对不能马虎了解，要细致的观察矫正对象的各项表现，及时分析和调查，避免因情况掌握不及时而引发重新犯罪情况。

第三、时刻警惕，发现苗头及时介入。要时刻铭记社区矫正工作的特殊性，在思想上高度重视，时刻保持清醒的头脑，不要被眼前的假象迷惑，要透过表面看到本质，加强各项应急机制，发现问题及时介入，绝对不能轻信问题可以避免，主动出击，发现问题，解决问题。

我们相信，在各级领导的不断帮助和指导下，在我们自

身不断的严格要求下，我乡社区矫正工作在明年一定能取得更好的成绩，交出一份令人满意的答卷。

公园社区2011年度精神文明创建工作总结 篇9

根据荆门市爱国卫生运动《关于开展2011年度卫生先进单位评选活动的通

知》，结合我单位的实际情况，特制定本方案

一、指导思想

坚持认真落实科学发展观，紧紧围绕荆门市市委、市政府的相关工作部署，创建文明城市和园林城市的目标。以创建先进卫生单位为契机，本着以人为本的要求，切实做好我单位的卫生工作，营造一个文明、整洁、健康的购物环境，进

一步提升企业形象，打造良好的企业品牌。为我市创建工作作出积极的贡献。

二、组织机构

成立创建市级卫生先进单位领导小组，制定创建工作计划，明确工作职责，做到分工明确，责任落实。

为确保创建活动的顺利开展，我公司成立了以总经理为组长，公司副总经

理为副组长，各部门分管经理为成员的领导专班。根据卫生先进单位考核细则，制订了东方百货先进卫生单位创建活动总体规划和相关的配套实施方案、规章制

度，明确了创建的指导思想、目的和根本任务以及阶段性目标，将市级卫生先进

单位创建工作纳入公司工作的重要议事日程。多次召开专题研究会。在年初的工

作会议上，主要领导都要对创建工作进行专门部署。平时，充分利用每周班子会

议会这个平台，反复强调争创卫生先进单位，强调搞好卫生先进创建活动的重要

性。在文明创建活动中，坚持实施目标责任制，通过量化、细化创建任务指标，切实做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个部门，每个岗位，为卫生先进单位创建工作提供有力组织保证。

准范围内。

三、完善卫生制度，落实责任

公司严格按照卫生制度的规定，认真落实奖惩措施，把卫生工作纳入年度部

门考核管理，做到卫生工作制度化、规范化、人人动手搞好卫生，并由公司领导

班子带队实行每周一检查，每月一汇总、评比、通报，评出卫生先进部门，颁发

卫生红旗。开展禁烟活动，确保环境卫生。

四、抓全民健康教育，提高卫生意识

一是开办健康教育专栏，定期更换，使我们更加认识到了卫生工作的重要性。我们搜集有关预防知识，广泛进行宣传，逐步使大家养成良好的卫生习惯，远离疾病。二是开展健身活动。组织全体职工开展一系列如:乒乓球比赛、动感操比赛等，开展健康有益的活动，增强体质，缓解工作压力，陶冶身心，使爱国卫生运动扎实开展，收到实实在在的效果。

五、重视环境建设，为顾客创造一个良好购物环境为了给顾客创造一个良好的购物环境，近年来，公司投入大量资金，对公司环境进行改造，对办公设施进行完善、统一，对网络进行维护，实现了快捷、方便的现代化办公，从而使我单位的工作环境经常保持净、齐、美。

六、目标要求

1、门前环境卫生整洁，无乱设摊牌点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱堆放等行为。

2、内部环境卫生整洁，无卫生死角、暴露垃圾、乱吊乱挂、乱贴乱画、乱搭乱建、乱堆乱放。

3、实行垃圾袋装化，有密闭的垃圾容器；垃圾清运及时。

4、厕所整洁卫生，无异味。

5、开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂的除四害工作，切实把四害控制在国家要求范围内。

七、具体实施

第一阶段：宣传动员阶段。开展广泛深入的宣传发动，召开创建卫生单位动员会，层层分解创卫目标任务，制定和引发创卫实施方案和任务分解表，使创建活动在全公司上下形成良好的氛围，掀起创卫活动新高潮。

第二阶段：自查自纠阶段。进一步强化综合治理，各部门要充分发动员工，清理卫生死角、清理室内外环境，按照卫生门前七包任务，大搞卫生整治活动，完善卫生长效管理制度，落实各部门保洁员名单、卫生值班名单、工作制度及分管领导职责。及时纠正创卫工作中存在的各种问题。

第三阶段：巩固提高阶段。继续加大创卫攻坚力度，巩固创卫活动的成果，努力提高创卫工作水平，确保创建活动效果。建立健全卫生长效管理机制，把卫生创建工作纳入制度化、规范化、日常化管理轨道。

第四阶段：检查验收阶段。在自查和巩固提高的基础上，创卫工作领导组将对部门定期或不定期进行卫生工作检查，并对卫生差的部门负责人通报批评。

第五阶段：突击治理阶段。创卫工作中的难点、重点问题，要集中力量，认真治理。使各部门科室面貌焕然一新。

第六阶段：整顿提高阶段。针对检查中提出的问题和不足，对照标准，终点整治，认真整顿，确保不留卫生死角，不拖创建卫生单位工作后退。

八、保障措施

（一）加强领导，强力推进。个部门科室都要建立相应组织机构，明确专人负责抓好创卫相关工作，部门一把手为第一责任人，负责本部门的创卫组织领导工作，要把创卫工作列入重要议事日程，抓紧做好工作的谋划和部署，加大领导力度。

（二）搞好协调，通力合作。各部门要增强争先创优意识，把创建卫生单位作为重点工作来抓，以大局为重，搞好创卫工作衔接与协作。要强化部门负责制，同时搞好分工合作，密切配合、齐抓共管、协调联动，形成强大的创建工作合力，推动各项任务的完成。

金骆驼社区2011年度工作总结 篇10

2011年，金骆驼社区在区委、区政府的正确领导下，在骆驼山街道党工委的具体指导下，在广大居民的密切配合下，以科学发展观为指导，以推进社区建设和发展为龙头，以关注民生为主线，大力开展“创先争优”活动，围绕“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的宗旨，按照上级下达的目标责任，全体工作人员团结一心，努力工作，各项工作稳步推进，取得了良好的成绩，现将今年的工作总结汇报如下：

一、加强党建工作，形成领导核心

社区党委在骆驼山街道党工委的正确领导下，认真贯彻执行党的方针政策，努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实加强社区党的建设。

1、培养后备力量

今年我社区党委将3名预备党员按期转为正式党员，1名入党积极分子转为预备党员，2名青年作为入党积极分子进行考察培养，社区新转入党员6名，转出党员4名。在发展党员过程中，我们注重发展党员工作质量，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作，并不断完善了社区党员个人信息登记，输入计算机，形成电子档案，规范了党员的管理。此外规范党费收缴，年初共收党费2694元，全部上交到骆驼山办事处。

2、加强民主建设

在社区基层民主建设中，我社区把握基层民主政治建设工作重点，保障了党员和群众的民主权利，进一步建立和完善了“社区民主议事、民主管理、民主监督”制度，接受全体社区成员的监督。并定期召开居民代表会议，将社区发展中的大事项征求代表的意见，集思

细则和目标责任状，并专门成立考核工作领导小组，本着公开、公平、公正的原则，认真考核社区各个部门，并从德、能、勤、绩、廉五个方面对每个工作人员进行考核，根据考核结果给工作人员定薪，激发了全体工作人员做事的活力，增强了他们为民服务的主动性与积极性。

四、关注民生民计，提升服务水平

社区本着“民思我想、民困我帮、民求我应，群众利益无小事”的原则，根据实际工作情况不断探索社区服务工作新方法，新路子，以求真务实之精神，努力为社区居民服好务。一年来，社区的各项服务工作如下：

（一）社区劳动保障站工作

劳保站本着全心全意为民的服务理念，积极为社区居民办实事办好事，今年社区劳保站工作的重点是将国家对老年人的政策宣传到位，落实到位，目前社区居民养老保险实现全覆盖，65名80岁以上的老年人领到尊老金。一年来劳保站共办理退休及供养人员认证451人，办理失业人员困难认定29人，办理社保补贴148人，失业证核对信息161人，报销低保户医保46人，医保登记212人，居民医保总参保人数达到1925人，医保缴费任务完成1480人，参保缴费率达到80%以上，新农保参保共计701人，其中60岁以上363人，16-59岁338人，征缴参保费32万元，新农保资格认证350人，因工作突出，被评为“江苏省新型农村社会养老保险经办管理服务示范村”。办理企业退休资格认证392人并录入微机，办理就业失业登记证163人，组织开展失地农民再就业培训45人，登记办理城镇居民养老保险49人，企业养老保险47人，走访工业园企业45家，劳动监察信息采集36家，登记备案36家。

（二）社区民政工作

社区民政工作始终坚持以人为本、求真务实，认真落实民政低保

员独生子女父母一次性奖励25户。认真做好药具管理工作，做到药具有专人管理，有药具使用花名册，并对使用人进行随访，今年共使用药具人数30人。

（四）社区综治工作

今年社区为了给广大居民营造平安、和谐的生活环境，不断加大综治、司法工作力度。社区综治办进一步完善了消防安全网络和各项制度，定期进行消防安全检查，利用社区宣传栏，“红袖章”巡逻队大力开展安全知识宣传，强化居民消防安全责任意识，并与辖区企业、店铺签订安全责任状，在重要节假日期间，针对重点场所、重点人员进行重点检查，发现问题及时上报，消除安全隐患，确保不稳定因素的妥善处置。加大社区和工业园区的治安防范力度，建立和完善打击传销长效机制，多次与大郭庄派出所民警联合打击取消传销的授课点6处，解救被骗人员2人，驱除传销人员近200人，净化了辖区治安环境。积极化解居民的矛盾纠纷，做好社区矫正和安置帮教工作。截至目前，成功调处邻里矛盾8起，帮助安置、帮教、矫正人员家属寻找工作6次，走访慰问帮困4次。全年社区未发生一起“民转刑”案件和群体性事件，也未发生一起重大安全生产事故，安置帮教和社区矫正的对象，无一人重新犯罪。因工作突出，社区被云龙区委、区政府评为“2006—2010年度全区法治宣传教育先进集体”。社区的维稳工作也取得了较好的成绩，因“汉之源重点工程项目”的整体拆迁，从2007年4月拆迁至今历时四年，还有一大部分居民未上房，造成社区存在不稳定因素。为此，社区党委专门派出了4名居民小组长为社区居民上房前提供服务，对群众提出的意见和建议及时反映给信访办，共同解决群众提出的康馨园B、C期存在的问题，清除了社区不稳定因素。在5月份，部分“农转非”

今年社区充分利用各大节日积极开展各种文化宣传教育活动，先后组织广大居民开展了“庆元旦 汉文化景区游园”活动，“庆三八 竹林寺登山”活动，“五好文明家庭”和“平安家庭”评选表彰活动，“温馨母亲节，真情献军妈”座谈会活动，“情暖端午节，粽香送老人”活动，联合东苑卫生服务中心开展“五签五送”活动，“11.4世界糖尿病日”活动，“12.1世界艾滋病健康教育”活动等。通过活动的开展，团结群众，凝聚民心，丰富了群众的文化生活，受到居民的一致好评。

（八）社区的宣传报道工作

今年，社区紧紧围绕街道党工委的宣传工作精神，积极开展各项宣传工作，加大社区对外宣传力度，为在社区内倡导文明向上的社会风尚、不断促进社区的精神文明建设、建设和谐社区发挥出积极作用。我们把宣传及信息报道工作作为社区工作不可分割的一部分，年初制定工作计划，同时结合社区的工作实际开展相应的活动。截至目前为止，社区在各大媒体宣传报道新闻量如下，云龙网报道总计135篇，徐州日报报道10篇，彭城晚报2篇，都市晨报2篇，中国徐州网3篇，徐州机关党建网19篇，徐州残疾人联合会网2篇，徐州市红十字会网1篇，彭客网3篇。

一年来，社区全体工作人员以科学发展观为指导，做到了全心全意为人民服务，得到了社区居民的认可。虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足，在以后的工作中我们将继续努力，发扬优点，改良不足，在2012年中努力做到：

2016年度文明创建工作总结 篇11

2016年，在上级主管部门的正确领导下，我校立足区域经济需求，深化教育教学改革，大力加强学校精神文明建设。以构建和谐校园为抓手，以提高师生员工文明素质为目标，通过开展各类学习和活动，形成了具有职业学校特色的校园文化。在坚持依法治校、以人为本、求真务实的创建工作中，学校逐步形成了办学有特色、学生有特长、社会有效益的良性循环，取得了显著的成效。

一、注重思想道德建设，不断提升师生的文明素质

1、注重师德建设，增强爱岗敬业责任意识，不断优化教职工队伍。学校紧紧围绕“师德高，师能强”的教职工队伍建设目标，从制度执行，政策鼓励，氛围营造多方位入手，努力促进教师的成长发展。通过进行有针对性的主题教育，向广大教职员工提出了树立爱岗敬业责任意识和先锋模范作用意识，发扬主人翁精神和乐于奉献精神的要求。学校注重对青年教师的培养和垂炼，使青年教师逐渐成熟、成长。学校构建了一支结构层次合理，素质优良，功底扎实，充满活力掌握现代职业教育理念、策略、方法和手段的新型师资队伍。

2、深化《两纲》教育，坚持育人为先原则，开展德育教育过程管理的实践。学校认真贯彻“德育为首，做人为先”的教育原则，围绕培养会做人、有知识、有技能的劳动者和技能型人才为目标，确立了“齐抓共管，人人是德育工作者”的理念;探索构建有效的德育体系;实施新的德育过程化管理模式；充分利用升旗仪式、团课、班会课、宣传栏、黑板报、广播等开展了形势教育和民族精神教育活，加强对学生进行国防和国家安全意识教育。学校青年志愿者以“立足学校，服务社会”为宗旨，坚持定时、定点、定人到社区等场所开展形式多样的志愿活动，通过“爱心义卖”、“学雷锋，做青年志愿者”等为主题的一系列志愿者公益活动，大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，得到了广大师生、社会的广泛赞誉。

二、加强党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用。组织开展主题教育，发挥党员的先锋模范作用，切实在服务群众上见成效、在师德表率上见成效、在教书育人上见成效、在教育教学改革上见成效、在凝聚人心上见成效、在促进和谐上见成效，始终保持共产党员的先进性。学校团委带领广大团员和青少年，以“凝聚青年，服务青年，展示青年，发展青年”为为目标，通过学生业余党校、志愿者服务、社团活动、关工委、双结对共建等平台，成为学校一道亮丽的风景线。

三、加强内涵建设，深化教学改革，不断提升学校办学的综合水平。学校根据区域经济的需要，社会用人市场的需求，及时有效地进行教育教学改革。通过开展专业、课程、师资队伍等方面的建设，使教学内容与企业、行业发展动态相适应，保证了学生就业顺畅，实现了学校人才培养与社会需求的有效对接，促进了学校教育与经济发展的紧密结合。

四、加强校园文化建设，活动丰富多彩。校园文化作为学校隐性教育的主渠道，对师生的人生观、价值观起着“润物细无声”的作用。学校教学楼的走廊、教室的墙面、校园空间布置，彰显着职业学校的办学特征;学校宣传栏、广播站、校园网、校报所展现的校园文化无处不在渲染着学校文化的内涵。学校定期组织教职工开展丰富多彩的文体活动。一年来，学校深入持久地开展创“文明宿舍、文明班级、文明组室、文明学校、做文明人”的系列活动，形成了争创文明集体，争做文明人的良好氛围。

在总结创建工作的同时，我们清醒地认识到，文明创建工作是一项长期的系统工程。回顾这一年来的创建工作，我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞。回顾过去，我们问心无愧；立足现在，我们充满自信；展望未来，我们豪情满怀。今后我们将一如继往地本着求真务实的态度，讲师德、讲学习、讲工作，精诚团结、艰苦奋斗，力争使学校办成让社会满意的学校，办出让人民满意的教育。

十堰职业技术（集团）学校