第三医院医院民主生活会总结

第三医院医院民主生活会总结（共9篇）

第三医院医院民主生活会总结 篇1

中共某市某医院委员会

关于召开“贯彻落实省委‘约法八章’和张庆黎书记

在省委八届一次全会上的讲话精神”

专题民主生活会总结

按照市纪委、市委组织部《关于以贯彻落实省委‘约法八章’和张庆黎书记在省委八届一次全会上的讲话精神为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》（张组通字

[2012]2号）精神，按照卫生局党委统一部署，2月25日下午，医院党委召开了以“贯彻落实省委‘约法八章’和张庆黎书记在省委八届一次全会上的讲话精神”为主题的党员领导干部专题民主生活会。

会议由医院党委书记、院长某某主持，院党委成员以严肃认真的态度，紧紧围绕“贯彻落实省委‘约法八章’和张庆黎书记在省委八届一次全会上的讲话精神”主题，实事求是地开展了批评与自我批评，深入查找思想观念、工作思路和政治学习等方面存在的问题，分析原因，总结经验，提出解决问题的思路、举措和办法。

一、会前做好充分准备

医院党委对本次专题民主生活，高度重视，准备充分，一是会前理论中心学习组认真学习了省委“约法八章”和“张庆黎书记在省委八届一次全会上的讲话精神”。二是领导班子成员之间以及领导班子成员与科主任之间相互谈心交流，1沟通思想，进一步征求意见。院党委成员都紧紧围绕“贯彻落实省委‘约法八章’和张庆黎书记在省委八届一次全会上的讲话精神”这个主题，准备了书面发言材料，结合实际开展批评与自我批评，达到了团结促进发展的目的。并对该院党委提出几点要求：一是要正确分析医改大环境和医院发展现环境，要克服医院发展中的困难；二是要坚持发展是硬道理，促进中医院健康较快发展；三是要强化中医人才的培养和引进，为人才发展搭建好平台。

二、及时召开会议 会上，党委书记、院长任一平要求领导班子成员要认真对照“约法八章”和六项要求，做到自身正、自身净、自身硬。要纪律严、工作实、真团结。要结合本职工作和各自工作目标分解，开展好“基层建设年”活动，抓好各项基础性建设工作，摸清底数，落实责任，确保各项工作任务顺利完成。通过这次学习活动，全面提高了领导班子、领导干部自身素质，明确了今年的工作任务。班子每个成员均围绕会议主题，紧密联系思想和工作实际，重点对照畅所欲言，并根据各自的学习心得和工作特点，联系自己的思想和工作实际，认真开展党性分析，对照省委“约法八章”逐条进行检查，认真查找存在的问题，剖析原因，严肃开展自我批评；班子主要负责人对每个成员的发言逐个进行了评议，联系思想和工作实际，其他成员也坦诚地开展了相互批评。

三、生活会特点

这次专题民主生活会，主要有以下三个特点：

1、主题鲜明，内容集中。这次专题民主生活会以“贯彻落实省委‘约法八章’和张庆黎书记在省委八届一次全会上的讲话精神”为主题，大家结合自己所分管的工作，深入分析自己在思想、工作、作风等方面问题。

2、态度诚恳，剖析深刻。会上，班子成员紧密联系各

自的思想实际和工作实际，深入查摆自身问题的基础上，深入挖掘了思想根源，敢于直截了当地触及问题，不回避矛盾，不避重就轻，从宗旨观念、责任意识、廉洁自律等方面，敞开思想，畅所欲言，实事求是地分析自身存在的不足与问题，能够抱着改正不足、明确整改方向，克服缺点的愿望，主动进行自我批评，达到了增强党性、增加共识、增进团结、共同提高的目的。

3、注重落实，方向明确。领导班子廉洁从政等关键问题对照省委“约法八章”逐条进行了深入的分析，提出了切实有效的整改措施，对班子建设、医院发展提出了许多好的建议，并提出了很多有针对性的整改措施，达到了 “认识上提升、思想上统一，思路上明晰、措施上得力”的效果。

四、会议主要收获

此次民主生活会开的很成功，一是每位领导班子成员都

做了充分的学习和准备，都有书面材料，对省委“约法八章”和张庆黎书记的讲话精神内涵都有新的认识。二是每位领导班子成员在剖析上都下了功夫，对自身的不足都找到了问题的关键。三是有针对性地提出了今后的努力方向起到了推动医院科学发展的作用，收到了预期效果，达到了预期目的。要把学习省委“约法八章”和张庆黎书记的讲话精神作为当前干部队伍建设的一项重要内容，在今后的工作中、实践中贯彻落实，入心、入脑。

医院民主生活会主持词 篇2

在XXX医院领导班子专题民主生活会

上的讲话及主持词

（2014年8月2日上午10:00）

同志们：

根据第二批教育实践活动的统一安排，经县委活动办同意，今天我们召开县医院班子专题民主生活会。

参加今天会议的有：县委第XX督导组领导XX同志，督导组成员XXX、XXX同志。在此，我代表县XX领导班子，对各位领导的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

下面，按照县委的总体部署，我首先汇报一下XX班子专题民主生活会的前期准备情况。

1、持续加强学习，促进认识再深化。XX领导班子集中召开“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论会，反复深入学习总书记重要讲话精神，深入学xxx省委、市委、县委有关文件精神和省委书记XX讲话要求，以焦裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因，使班子成员的灵魂深受触动，实现了有反思、有提高，增强了查摆问题、落实整改的动力。

2、认真查摆梳理分析问题。我们召开专题分析会，对征求到的意见建议逐一查摆分析，集体讨论、认领，梳理、汇总 出17条班子存在的典型问题，以及73条班子成员个人问题。在此基础上形成了班子整改台帐，班子成员也建立了个人整改台帐。对台账列出的问题，坚持从我做起，从现在改起，立行立改、即知即改，让群众真正看到变化、见到成效，特别是在患者反映的XXX、XXX程序繁杂、XXX时间长等问题上，医院先后投资50余万元，更换供水管线、新建“XXXXX大厅”、建设“XXXXX”系统，解决了一部分“群众反映强烈的问题”。

3、深入开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，我与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志、县委督导组与班子成员之间都开展了谈心谈话。通过相互沟通思想、增进了解，班子成员全都建立了《谈心交心意见清单》。

4、认真撰写修改对照检查材料并按程序审核上报。班子成员人人动手，紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，分析查摆作风建设方面和“四风”突出问题，深入剖析其根源和危害，明确努力方向和整改措施，认真撰写对照检查材料，人均修改次数3次以上，最多的达4次。经县委督导组和县活动办逐级把关，最终，院班子和班子成员的对照检查材料全部通过。

5、深入细致做好会前思想沟通工作。我先后三次主持召开总支专题会议，组织班子成员认真学习省委活动办下发的《关于提高专题民主生活会质量的9项举措》、《关于开好专题 民主生活会的8个细节问题》、宛群办发[2014]26号文件、内群办发[2014]22号文件，对开好专题民主生活会提出明确要求。为确保开展批评的客观性、连续性和准确性，我们采取“五步走”的办法进行思想沟通：

一是深入谈心，沟通思想。不限次数地反复沟通，把思想亮明，把问题说清，每个问题都要有具体事例印证，做到“见人见事见思想”。二是院长把关，把握分寸。对于班子成员之间开展谈心的情况，我亲自把关，对谈得不深不透的，要求他们重新谈；对问题提得不实不准的，要求他们重新提。三是开会讨论，集体会商。院班子开会，讨论研究班子成员相互开展批评的情况，把关同志们提出的意见，商定召开民主生活会的工作预案。四是确定意见，形成材料。将所有班子成员开展批评的意见汇集整理，形成书面材料，记录在案。五是集体沟通，调整心态。全体班子成员进行集体沟通，帮助班子成员放下思想包袱，调整好自己的心态。

经过认真准备，反复酝酿，各项准备工作全部就绪后，我们才正式向县委活动办提出申请，经县活动办批准召开这次专题民主生活会。

下面，按照县委活动办关于开好民主生活会的总体部署和要求，我讲几点意见：

一、提高认识，端正态度。

这次专题民主生活会既是教育实践活动的规定动作，是 把教育实践活动的认识成果转化为实践成果、由查摆问题转向解决问题的一个重要环节，也是对班子成员党性、作风、胸襟和精神状态的一次集中检验、更是对县医院领导班子开展教育实践活动的成效的检验。希望同志们认清自己肩负的责任，放下包袱、轻装上阵，动真碰硬、敢于交锋，认真开展好批评与自我批评，经受一次严格的党内生活锻炼，把这次民主生活会真正开出“辣”味、开出高质量。

二、开门见山，直奔主题。

这次民主生活会主要是讲问题，是洗澡治病，大家一定要抓住要害，不讲成绩，集中查摆问题，切实做到不“绕”、不“空”、不“假”、不“夸”、不“浅”、不“虚”，尤其是相互批评不要“穿靴戴帽”，避免变成相互吹捧。

三、实事求是，解决问题。

无论是批评，还是自我批评，都要真正做到“到人到事到思想”，点准“麻骨”、切中要害，有什么问题就摆什么问题，有什么看法就讲什么看法，讲原则不讲关系，讲真话不讲套话，做到“知无不言，言无不尽”。争取把问题说透、把根源挖深，触及思想、触及灵魂，帮助大家找准问题，明确整改方向，切实破除自身存在的“四风”之弊。

四、坦诚相见，民主团结。

体现在自我批评上，就是有一说

一、有二说二，不藏藏掖掖、遮遮掩掩，闻过则喜、闻过则改；体现在相互之间的 批评上，则是出于公心，出于真心，出于善意，把对方真正当成自己人来帮助，诚心实意地帮助同志找问题、治治病，既要红红脸出出汗，也要加加油鼓鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

按照会议安排，首先由我代表班子作对照检查，随后班子成员依次作个人对照检查发言，其他同志对其开展批评。整个会议安排一天时间。

下面，我首先代表医院班子作对照检查。……

接下来，我个人作对照检查。……

请各位班子成员对我进行批评。……

请县委第XX督导组领导XX同志，督导组成员XXX同志发表意见。

下面，请XXX同志进行对照检查。……

请各位班子成员对XX同志进行批评。……

请县委第XX督导组领导XXX同志，督导组成员XXX同志发表意见。

下面，请XXX同志进行对照检查。……

请各位班子成员对XX同志进行批评。……

请县委第XX督导组领导XX同志，督导组成员XXX同志发表意见。

下面，请XXX同志进行对照检查。……

请各位班子成员对XX同志进行批评。……

请县委第十五督导组领导XX同志，督导组成员XXX同志发表意见。

下面，请XXX同志进行对照检查。……

请各位班子成员对XX同志进行批评。……

请县委第XXX督导组领导XXX同志，督导组成员XXX同志发表意见。

……

我们医院领导班子的5位同志已逐人进行了批评和自我批评，到这里已进行完毕。

按照会议议程，请督导组领导XXX同志给我们进行指导和点评。……

刚才，县委督导组领导XXX同志作了重要讲话，对我们这次专题民主生活会给予肯定，对医院领导班子成员在会上的表现进行了客观、准确的点评，对做好下一步工作提出了明确要求。XXX同志的讲话站位高、把脉准，中肯实在，语重心长，充分体现了县委和活动办精神，也体现了对医院班子和医院发展的关心厚爱，是对我们的鞭策和鼓舞，为我们搞好教育实践活动，特别是抓好整改指明了方向。我们要全面理解、认真落实XXX同志的讲话精神，既看到这次民主生活会的效果，也看到存在的差距，及时改进，努力把教育实践活动搞得更好。

这次专题民主生活会，大家在精心准备的基础上，认真贯彻总书记和省委XXX书记在兰考专题民主生活会上的讲话要求，真诚开展批评和自我批评，既严肃认真，又气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。一是态度比较端正。大家把民主生活会作为对自身党性、作风、胸襟的一次集中检验，坚持开门见山、直奔主题。自我批评放下了架子，抛开了面子，抓住了要害，相互批评有评价、有事例、有定性，真刀真枪、见筋见骨，见了人、见了事、见了思想,每个同志都接受了一次严格的党内生活锻炼。二是问题找得比较准。同志们聚焦“四风”，真正把自己摆进去，从日常工作中、典型事例中查找问题，从分管工作中查找问题，从个人日常生活小节中查找问题，很坦诚地给自己画了像，没有遮遮 掩掩，没有躲闪回避，符合每位同志的日常表现和实际情况。三是根子挖得比较深。各位班子成员的发言不仅谈了具体表现，而且从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面深入剖析，挖掘问题的实质和产生的根源，不避重就轻，不给自己找理由，不为问题找借口,触及了思想，触动了灵魂。四是相互批评比较诚恳。大家本着出以公心、对同志负责的态度，推心置腹，坦诚相见，有缺点谈缺点，有意见说意见，有什么问题就提什么问题，既开展了严肃的批评，又体现了相互关心和爱护；既帮助了同志，又维护了团结，达到了红脸出汗、洗澡治病的目的。五是整改措施比较实在。同志们提出的整改措施，回应了问题，结合了工作，体现了大局，都是我们需要做、正在做和应该努力做好的工作，针对性比较强，也具有操作性。

总之，这次专题民主生活会有交流、有交锋、有交心，达到了预期的效果。但是，我们也应清醒地认识到，这次民主生活会与上级的要求还有一定差距，查摆的问题有待进一步深化，制定的整改措施需要迅速落实。在下步活动和今后的工作中，要认真落实总书记指导兰考民主生活会时的重要讲话和郭庚茂书记在兰考民主生活会上的讲话精神，始终坚持高标准，按照“三严三实”的要求，以焦裕禄精神为镜，努力改出为民务实清廉的好作风。下面，结合督导组领导的讲话要求，我就巩固专题民主生活会成果，深入开展教育实践活动，加强医院自身建设，代表院班子表个态：

第一，坚持不懈，持续查找“四风”问题。要防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功，可以万事大吉的错误思想。要深刻认识到，纠正“四风”、改进作风是一项长期任务,绝不能认为民主生活会一开就过关了、没事了。这次专题民主生活会上查摆出来的问题，主要是我们认识到的问题，有些问题我们还没有认识到，需要进一步查摆。要坚持真抓实做，持续学习、持续反思、持续查找问题;继续结合群众在评议评判中提出的意见，进一步查摆问题，研究改进措施。

第二，深化认识，继续解决“总开关”问题。大家在发言中也都从世界观、人生观、价值观方面挖掘了根源，深刻认识到要筑牢思想防线，做到自觉坚定，奠定抵御和克服“四风”的基础，就必须加强理论学习和党性锻炼。当前，医院领导班子要带头把系统学习、深入贯彻总书记一系列重要讲话精神作为重大政治任务，用这一马克思主义中国化最新成果武装头脑，提高对重大理论和实际问题的认识，着力解决好理想信念、群众观点、思想方法等问题，自觉站在党和人民立场上想问题、办事情、作决策，不断提高科技兴院、民主执政、依法管理的能力。第三，梯次推进，抓好整改落实。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，都要完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，并在一定范围公开。院班子要带好头、作示范，增强立行立改的动力，把正确的认识落实到行动上，把专题民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。

第四，完善制度，形成领导班子建设和作风建设的长效机制。一要完善学习制度。要进一步落实好中心组集体学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合，切实加强理论武装，不断增强政治鉴别力、政治敏锐性。二要坚持和完善民主集中制。要充分发扬民主，集体讨论时畅所欲言，遇事多商量、多通气，发挥集体的智慧和力量。我也要改进工作方法，虚心听取大家的意见建议。要坚持集中统一领导，一切从全局出发，做到小道理服从大道理、局部利益服从全局利益，保障和提高院班子履职效能与效果。三要坚持和完善民主生活会制度。按照规定及时召开民主生活会，大胆使用、经常使用批评和自我批评这个有力武器，使之越用越灵、越用越有效，成为提高领导班子解决自身问题能力的有效途径。四要完善改进作风的各项制度。班子成员要带头严格执行中央八项规定、省委20条意见、市委市政府10项规定和县委10项规定，进一步细化和延伸各项规定要求。五要严格遵守廉洁从政各项规定。要以《党章》和《廉政准则》要求自己，自重、自省、自警、自励，坚持“一 岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设要敢于负责，始终绷紧党风廉政建设这根弦。

医院正处在深化改革的关键阶段，无论是加快发展、转变发展方式、提高医疗和服务质量，还是解决群众反映强烈的问题，各方面的任务都非常繁重。要把搞好教育实践活动与推动工作更好地结合起来，对各自分管工作再审视、再谋划，提出更高标准、更高要求，把我们的工作一步一步向前推进。

同志们，这次专题民主生活会，是一个新的起点。下一步，我们要更好地发挥院班子领导核心作用，强党性、转作风、务实干，不仅在教育实践活动上要坚持高标准，而且各项工作都要坚持高标准，把班子建设好，把党员干部职工队伍带好，把医院各项工作任务落实好，为我县医疗卫生事业的发展做出更大的贡献！

医院三严三实专题民主生活会发言 篇3

按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下： 一、一年来的工作情况：

1、以十四项核心制度为中心规范诊疗行为，将医疗护理质量与科室绩效挂钩，保证医疗安全。

2、引进高端人才，发展优势科室。2015年先后引进副高、研究生等专业技术人才7人，发展重点科室神经外科和骨外科。

3、新增设了（中医科、体检中心、康复中心及重症医学科）四个科室。

4、加大培训力度，组织医疗类培训12次，组织院内感染、护理类培训51次。

5、大力提倡以病人为中心的思想观念和人文关怀的服务理念。

6、实施“优质护理服务示范工程”。

7、改善诊疗环境，医疗纠纷明显下降。

二、存在问题

一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面，学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。

二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。

三是工作作风仍需转变。工作中存在“四多四少”现象：留在办公室时间多，深入科室的时间少;忙于事务时间多，深入科室检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、原因剖析

对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为医院副院长更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。

三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导干部形象。

第三医院医院民主生活会总结 篇4

按照市纪委监委、市委组织部和市卫生健康委《关于开好2020党员领导干部民主生活会方案的通知》要求以及院党委的具体安排，结合此次民主生活会的主题，本人紧紧围绕“学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”5个方面，通过职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是理论武装的深度有差距。本人能够认真学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进领会xxxxx最新重要讲话精神、系统研究上级明确的如《xxx谈治国理政》等“规定书目”，但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控、患者救治等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，对一些新思想、新观点、新论断，反复咀嚼、久久为功的韧劲钻劲不够。

二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，把主要精力都集中放在了医疗业务工作上，把医疗业务发展当成了硬指标，有时单纯用医疗业务衡量发展水平、考核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。

三是学用转化的力度有差距。对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作、解决问题、推动医疗业务发展的能力不足，很多工作没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开疙瘩，深层次原因都是在学习领悟、内化转化上还有差距。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

一是激发队伍活力还不够明显。我自己虽能够在思想上、政治上、行动上自觉地同以xxx为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导，对党忠诚老实，但没有充分把职工的政治观念带动起来，部分职工仍存在对党的路线、方针、政策学习不够深入，部分职工浅尝辄止，学思用结合不够，导致缺乏开拓创新精神、破解难题的办法手段不多。比如巡察发现的个别科室存在不合理收费、私自收费的行为；极少数职工责任心不强，核心制度落实不到位，发生医疗、护理不良事件。

二是统揽党建工作还不够到位。对抓党建的责任感紧迫感还不够强，抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级部门要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。

三是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺，有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次缓急，存在大事议不透、小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管；抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；在平时工作中，注重抓好重点工作、推进医疗业务发展，班子成员之间，班子成员与分管部门坐下来深入谈心谈话、沟通联络少；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面

一是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度不精准，防控物资准备不够充分、医护人员安排不够细致；在常态化疫情防控方面，安排部署不够精准到位、人员安排不够合理，导致在核酸检测高峰时出现人群聚集、排长龙等现象，给疫情防控来带不稳定因素。

二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。

三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在争创三甲医院、中医院建设等重点工作、棘手难题上，有时推着走被动干，上面催一催，我们往前赶一赶，与相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使推动的速度比较缓慢。

（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》，对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标也有明晰的把握，但就如何贯彻新发展理念，推动医院高质量发展，仍存在差距和不足，在继续深化公立医院综合改革，全面推进医疗服务水平和医疗质量的全面提升方面，仍然需要继续找差距、补短板。

二是规划制定还不够细致。我作为XX医院院长，更多考虑的是医院的利益，没有站在全市的角度去想问题、办事情，不同程度存在本位主义思想，缺乏从服务全市经济发展的大局出发。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏着眼长远的格局，导致部分工作进展缓慢，效果不够好。比如，在全院职工的共同努力下，虽然医院有力有效统筹推进疫情防控和医院日常工作，以自身发展的确定性有效应对外部环境的不确定性，全面完成了主要目标任务，但仍然存在统筹力度不够，效果不好的问题。

三是推动发展还不够高效。从推动高质量发展的角度看，还存在医疗管理粗放、医疗业务同质化等一系列矛盾和问题，从自身分析原因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题的步子不大，有时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能力性少；有时考虑稳定、利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆尝试，寄希望于市里政策、相关部门给扶持。

（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义方面

一是自警自律还要从紧。主要表现廉洁自律没有完全成为内在自觉，虽然能够做到严格执行中央八项规定，严格遵守党纪国法和规章制度，但仍存在主要靠外在约束，上级推一推，自己重视一下，上级不过问，缺乏作风建设的行动自觉。在履行“一岗双责”上，对个别科室、个别职工存在的执行企业规章制度不严格，特别是极少数同志差旅费、会议费标准过高等行为，有时以善意提醒代替及时纠正，不利于我院全面推进从严治党。

二是落实党风廉政建设还要加强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感严格。对干部职工工作之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。

三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少、压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显；有时还存在不愿较真的问题，对于一些违规违纪倾向，存在适当从宽、适度从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。

二、原因剖析

（一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够自觉，没有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、知行合一；运用科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，导致精神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；贯彻党的政策提升政治站位不够扎实，政治视野、政治眼光还有明显欠缺。

（二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年，不会出现大的原则性问题，弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、精神状态、工作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质修炼不够，面对复杂形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。

（三）服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强、排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面、心贴心；务实改进作风的力度还不够大，到科室检查有时走马观花、推动工作有时会风文风不实，形式主义问题没有彻底纠治。

（四）严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩、遵守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬，贯彻落实的刚性不足，示范引导作用不够明显；面对工作生活中的小事小细问题，有自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。

三、努力方向和整改措施

一是强化理论武装，坚定理想信念。要旗帜鲜明讲政治，加强政治建设，坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把认真学xxxxxx重要讲话精神放在首位。不断提升思想意识与党性修养，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。

二是树牢宗旨意识，锤炼党性修养。始终把全心全意为人民服务的根本宗旨牢记心间，始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

三是强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，紧跟上级部署，做好上情与下情、理论与实践的有机结合。坚持把各项工作做深做细，在管理中，知人善任，注重深入调查，不急于求成，标准要高，态度要认真，细节要周到，踏踏实实做好本职工作。紧紧围绕关系医院发展的突出问题和职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，真正扑下身子，掌握真实情况，去粗取精，去伪存真，总结经验，探索规律，力争我院医疗水平再上新台阶。

县人民医院民主生活会实施方案 篇5

生活会实施方案

根据《中共双江自治县纪律检查委员会中共双江自治县委组织部关于召开2011年乡科级领导班子及党员领导干部民主生活会的通知》双组联发„2011‟7号文件精神，特制定2011民主生活会实施方案。

一、会议主题

围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，结合开展“三个一”主题实践活动、落实做好新形势下群众工作“四个一”要求和向杨善洲同志学习的情况，联系工作实际，认真开展党性分析和对照检查，着力解决县人民医院党支部领导班子及成员存在的问题和差距，有针对性地研究提出改进措施和办法。

二、方法步骤、时间安排 及内容

（一）准备工作（时间：9月15日至10月10日）

1．制定民主生活会实施方案。根据县委有关部署和通知要求，结合县人民医院班子建设及工作实际，紧扣主题，制定《双江自治县人民医院2011年领导班子及党员领导干部民主生活会实施方案》，并报县纪委和县委组织部备案。（完成时限：9月20日前）

2．组织学习。县人民医院领导班子和成员采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习以下内容：一是党的十七大、十七届三中、四中、五中全会，省委八届八次、九次、十次-1-

全会，市委二届八次、十次全会，市第三次党代会精神；二是胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神和关于向杨善洲同志学习的重要指示精神；三是党的群众工作的有关路线方针政策；四是《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规和严肃换届工作纪律的有关文件。（完成时限：10月10日前）

3．整理2010民主生活会整改措施落实情况。对照县人民医院领导班子2010民主生活会整改落实情况，起草《县人民医院关于2010民主生活会整改落实情况的报告》。（完成时限：10月8日前）

4．征求意见。重点围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，结合开展“三个一”主题实践活动、落实做好新形势下群众工作“四个一”要求和向杨善洲同志学习的情况，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈征求意见等方式，广泛征求干部群众的意见建议，找出存在的突出问题。指定专人对征求到的意见建议进行统一梳理，如实进行反馈，对领导班子集体的意见，集中向领导班子成员反馈；对领导班子成员个人的意见，由院党支部主要负责人“原汁原味”向本人反馈。（完成时限：10月8日前）

5．上报召开会议的请示。草拟《双江自治县人民医院关于召开2011年领导班子及党员领导干部民主生活会的请

示》报县委组织部审定。（完成时限：10月10日前）

（二）开展交心谈心活动（时间：10月11日至10月20日前）

在自我剖析、查找不足的基础上，“一把手”要分别与每位班子成员谈心，对其一年来的思想和工作情况作出评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题和不足；班子成员之间也要深入开展交心谈心活动，相互指出问题和不足，通过交心谈心，以达到沟通思想、交换意见、统一认识、修正错误、共同提高的目的，为好民主生活会的召开打好思想基础。

（三）撰写发言提纲（时间：10月30日前）

1、认真开展自检自查。领导班子及成员要紧紧围绕民

主生活会主题，结合开展“三个一”主题实践活动、落实好“四个一”要求和向杨善洲同志学习的情况，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点内容包括：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度情况及应报告的个人有关事项等。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，深刻剖析原因，明确努力方向，及时、主动、严格地进行纠正。

2、准备个人发言提纲。每一位班子成员要根据民主生

活会主题，结合学习心得、征求到的意见建议及交心谈心情

况和个人查找的问题，深刻剖析思想根源，撰写好不少于2000字的发言提纲。

（四）召开民主生活会（11月5日前）

1．会议时间及地点。会议定于11月2日（星期三）下午15：00在新门诊5楼小会议室召开。

2．参会人员。全体院领导班子成员参会，医院党办医

办主任列席，邀请纪委、组织部有关领导及县卫生局党总支领导到会指导会议，3．会议议程。（1）通报对2010民主生活会整改措施的落实情况。（2）通报本次民主生活会的准备情况。（3）开展批评与自我批评，班子成员之间进行相互评议。（4）讨论并初步形成《县人民医院党支部2011民主生活会整改方案》。

（五）通报情况，制定整改方案（11月15日前）

1．制定整改方案及措施。根据民主生活会的情况，结合班子和个人实际，进一步完善党组领导班子和个人的整改方案和措施。

2．通报情况。起草县人民医院党支部2011民主生活会情况通报，并以县人民医院文件报县纪委、县委组织部。

三、会议有关要求

（一）切实做好会议的指导工作。党支部书记要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。

（二）切实做好会议的组织工作。民主生活会要紧紧围

绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，结合开展“三个一”主题实践活动、落实好“四个一”要求和向杨善洲同志学习活动，认真研究制定好民主生活会实施方案，广泛深入地征求干部群众的意见建议，事实求是地组织开展批评和自我批评，扎扎实实地抓好问题的整改落实。

（三）切实做好会议材料汇报归档工作。认真按照上级有关规定及时将会议情况报告、会议记录、征求意见情况报告、参会人员书面发言提纲、整改措施等材料汇编成册后分别报县纪委、县委组织部，并做好归档工作。同时在一定范围内向干部、群众通报，广泛接受监督。

二0一一年九月二十日

主题词：党建民主生活会实施方案通知

县人民医院党政办公室2011年9月20日印发

医院党委在民主生活会上的讲话 篇6

一、提高认识，以十七大精神统领医院工作全局。当前，医疗卫生事业发展正处在一个重要发展阶段。党的十七大把卫生工作提到前所未有的高度，对卫生工作提出了新的要求。可以说，卫生事业的发展面临着前所未有机遇。同时，也面临着诸多新挑战和新任务。做好医院各项工作，需要我们正确认识医院工作面临的新形势，在科学发展观的指导下，深入理解和把握医院改革和发展的科学内涵。经过多年的改革和建设，××医院各方面都有了长足的进步，这是医院几代人共同努力的结果。在这个基础上，如何将医院的发展和建设推向一个更高、更好的层次，是每一个医院管理者必须认真思考的问题。卫生工作与人民群众的利益密切相关，也是全社会高度关注的热点。人民群众往往通过医疗卫生服务来看经济发展成果，看政府的管理能力，看改革的落实情况，看社会的和谐和公正。群众主要从两个方面关注自身看病就医问题，一是能否能看得起病，另一是能不能看好病。前者需要政府和医疗部门的共同努力，尤其政府部门要加强财政投入，引导社会资源向卫生倾斜，并提供科学的政策环境。而要让群众享受到高质量的医疗卫生服务，看病看得明白，看得放心，看得有安全感，还能充分享受温馨的人文关怀，这就是各级卫生行政部门和医院的责任。医院工作的核心是保证医疗质量和医疗安全。为人民群众提供优质、廉价、高效、安全的医疗服务是医院最根本、最重要的责任。我们不仅要为人民群众提供安全有效的医疗服务，还要通过使用适宜技术、合理用药、规范诊疗流程等措施，在保证治疗效果的前提下，有效地控制医药费用的不合理增长，切实减轻群众的就医负担，提高医疗服务的公平性和可及性。要通过深化改革和加强管理，使医疗服务与我国社会主义初级阶段的基本国情相适应，与社会经济发展水平相适应，与广大人民群众的经济承受能力和心理承受能力相适应。医院发展不能脱离社会发展的现实，更不能脱离人民群众的基本需求，所以，我们要从医疗服务能否让广大人民群众满意这样一个高度来审视、思考和促进医院各项工作。

二、适应新形势，提高统筹管理医院的能力。进入新的历史时期，随着经济社会的发展和人民群众需求的提高，医院工作也要进一步适应新形势，提高统筹管理能力，通过深化改革、加强管理，促进医院管理的科学和规范化。主要应做好以下几个方面的工作：一是转变工作思路，适应形势需要。思路决定出路，细节决定成败。在长期的医院管理实践中，我们积累了丰富的工作经验，但也有一些同志在管理上形成了一套固定的惯性的思维模式。我们必须清醒地看到，在新的历史时期，我们的思想观念、管理思路、工作方法以及干部素质、能力、作风等仍需要进一步改进和完善。要按照科学发展观的要求，进一步解放思想、更新观念，在推进医疗卫生体制改革中，学会思考一些深层次的问题，统筹谋划医院发展，充分发挥干部职工的积极性、主动性和创造性，不断研究新问题，总结新经验，开创新局面。二是加强队伍建设，提高管理能力。我们常常讲真抓实干，真抓实干不仅是一个态度问题，更是一个能力问题。脑子没有神、心中没有底、手上没有法、脚下没有力，想真抓也抓不住；想实干也干不好。所以说，能否做好工作关键还在能力。那么，能力是从哪里来的能力只能来源于勤学习、勤思考，来源于不断探索的实践，来源于深入细致的研究。我们要学会从宏观和战略的角度上思考和解决问题，学会从改进工作方式方法入手从细节上解决问题。在具体工作中，要多统筹规划，少行政命令；多指导帮助，少批评指责；多解决问题，少简单处罚。要加强管理队伍能力建设，比如科学决策能力、战略实施能力、细节管理能力、驾驭全局能力、和谐共事能力、应急处置能力、多方沟通能力、依法行政能力等等。三是求真务实，落实管理责任。医院工作最核心、最重要的内容是确保医疗质量和医疗安全，这是医院工作的根基，也是医院管理工作的永恒主题，任何时候都不能动摇。文件发得再多，会议开得再长，如果不抓落实，都是纸上谈兵。个人的能力来源于学习和实践锻炼，组织的能力则来源于制度的规范。要保证质量和安全，就要强化管理措施，落实管理责任。我们在长期的医院管理工作中，总结了大量行之有效的经验，许多已经上升到法律和制度层面，这些都是我们做好医院管理的依据和宝贵财富。把医院管理相关的法律、法规以及制度落实好，落实到位，需要各级干部真正负起责任，求真务实，常抓不懈。医院管理年活动的开展，有效地促进了医院管理工作的法制化、制度化以及规范化。我们要继续深入推进活动的开展，调动管理队伍的积极性的能动性，推动医院管理上层次，推进医院的行风建设和文化建设。四是开拓创新，不断深化医药卫生体制改革。能否把工作做得更好，关键看有没有新思路，有没有符合实际的新方案和新举措。创新是一个民族进步的灵魂，科技创新是影响并决定医院可持续发展的一项长期的战略任务。公立医院的改革是医疗卫生体制改革的核心，也是焦点、重点和难点。重点重在哪，难点难在哪，我看还是在体制和科技创新方面。要实现人无我有、人有我强、人强我优，就要围绕全局做规划，以科学发展为根本，以开拓创新为突破，全面深化医院机制和体制改革。这里我拜托大家，明年改革方案出台后，要多用一点精力，多调查研究，多进行理性思考，多解放思想，争取迈出一些实质性步伐。回顾自治区卫生系统30年的改革开放历程，我常常在想，我们取得的最大成绩就是锻造了一支对祖国、对人民忠诚，有大局意识和奉献精神，有精湛的专业技术的医疗卫生队伍。他们能吃苦、能战斗，是卫生系统的宝贵财富和资源。他们是医改的生力军，是改革的动力源泉。推行改革，要充分调动这支队伍的积极性和能动性。

第三医院医院民主生活会总结 篇7

今天我们召开以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题的民主生活会，目的就是深入查找在学习、思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，同时通过班子间的坦诚交流，达到增进了解、促进团结、改进工作。因此这次专题民主生活会非常重要，也非常及时，是切实加强领导班子建设的重要活动。根据县纪委、县委组织部的部署和要求，医院党支部紧紧围绕“坚定理想信念、坚守精神追求”的主题，制定了民主生活会实施方案，认真扎实地做好前期准备工作，在深入学习调研、进行走访谈心和广泛征求意见的基础上，紧密联系医院班子思想和工作实际，深刻查找存在的突出问题，剖析思想根源，明确了今后的努力方向，细化了改进措施，形成如下分析检查报告：

一、征求意见梳理情况

通过采取召开座谈会、交心谈心、深入基层、深入群众、发放征求意见表，及时发放征求意见表份，从不同层面、不同渠道广泛征求意见。

（一）肯定意见方面

1、领导班子工作作风强，团结有力，班子成员分工明确，工作有声有色，班子思路清晰，团结一致，有改革创新意识，能够圆满完成上级交办的各项工作，在职工中普遍受到好评。

2、领导班子整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。

（二）意见建议方面

1、多深入科室了解职工思想动态，分析了解情况，做好职

1工思想工作。能够多关心基层职工，特别是困难职工的工作、生活情况，切实为职工办好事、办实事。多组织积极有益的活动，丰富职工业余文化生活。

2、进一步加强学习，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，加强对新知识、新事物的了解，不断提高班子政治理论和业务能力。加大人才培养力度，创新学习方式，创建学习型医院。

3、胆子再大一些，步子再迈开些，实现医院跨越式发展。

（二）查找出的主要问题及原因分析

在梳理汇总征求意见的基础上，医院党支部对存在的突出问题进行深入的分析检查。

(一)存在的不足

1、学习不够，政策理论水平不够高。学习时缺乏认真思考，对党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不够深刻、理论联系实际还不够广泛，对《廉政准则》学习还要进一步加强。

2、政治思想工作不细致、不深入。对职工的政治思想工作力度不大，工作不深入，不具体甚至流于形式。

3、服务群众的意识不够强。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不全面，不充分，在工作中交心谈习不深入、不细致、有时处理问题欠妥当，致使部分同志不理解，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。平时，深入群众调查研究的时间和精力投入不足，班子成员间沟通交流不足，一定程度上影响了决策水平的提高。

4、制度执行力有待加强。制度制订得较多，但在平日工作

中仍未能严格执行，有关机制不够完善。部分干部职工组织纪律较涣散，主动工作意识差，办事效率达不到要求。

5、开拓创新不够，缺乏进取精神。虽然能够结合单位实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。

(二)原因分析

一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是从根本上对思想政治工作未引起足够的重视，平时疏于对职工进行核心价值观的教育力度。三是对宣传工作重视不够，认为领导做的事职工总会看到，存在用不着向职工宣传、与职工沟通的思想。四是由于思想上还存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，在全局性和敏感性问题上缺乏创新精神。五是未处理好执行制度与保护职工的工作积极性这一矛盾。

三、整改措施

针对存在的问题和不足，我们结合科学发展观和本单位实际，制订了如下整改措施：

一、要进一步加强学习，不断提高班子的自身素质。建立一支学习型班子，就要从制度上加以落实，首先是严格落实领导班子理论学习制度和党员理论学习制度，建立长效学习机制，并认真贯彻落实，树立“学习、学习、再学习”、终身学习的理念；其次要丰富学习内容，在进一步加强政治理论学习的同时，重点学习《廉政准则》规定的8个“严禁”和52个“不准”，同时进

一步学习业务知识、人文知识、法律知识，不断提高领导班子的思想政治素质和业务工作能力。第三要创新学习形式，要采取集中与分散相结合、自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络手段，提高学习的针对性和实效性，确保工作、学习两不误两推进。第四要注重学习效果。班子成员除每人都要建立学习笔记外，还要结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力。

二、加强与职工的沟通和交流，做职工群众的贴心人。要牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，平时要养成班子成员主动下科室的习惯，找职工谈心，了解其工作生活困难，及时帮助解决；要及时发现职工中不良思想情绪的苗头，及时予以化解，营造宽松、和谐工作环境；要定期召开职工大会，向职工报告班子近一段时间的工作，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，真正让领导做职工的领路人，职工做医院的主人。

三、加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位臵，把群众满意作为第一标准，克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥班子成员的作用，增强班子的凝聚力和战斗力。抓住群众关注的热点问题和卫生行业作风建设上的“难症”和“顽症”，深入调查研究解决，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，切实帮助基层和群众解

决实际困难和问题，想群众所想，急群众所需，杜绝形式主义和弄虚作假。模范遵守各项规章制度，根据建议，健全完善行政查房制度，定期下科室检查各项制度的执行情况，把被动发现问题变为主动发现问题，确保制度落到实处，促进队伍建设制度化和规范化。

四、进一步增强创新意识，努力开创工作新局面。观念的创新是全面创新发展的前提和基础，思想解放过程就是一个创新思维能力的过程，也是提高创新力的先决条件；坚持用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。作为医院，专科建设是一项品牌工程，我们要转变观念，重视大综合的同时，发展并建设小专科，进一步扩大医院的社会影响力。

五、继续加强党风廉政和领导班子执政能力建设。认真带头落实党风廉政建设责任制，坚持从抓认识、抓自律、抓制度、抓查处、抓治理入手，严格按照《廉政准则》的要求, 以权力观教育为重点，加强理想信念教育和政策法纪教育，把自律与他律、教育与管理结合起来，做到自重、自省、自警、自励，继续开展民主评议工作，公开评议，强化民主监督，确保政令畅通、令行禁止，清正班子作风，树立医院品牌。

第三医院医院民主生活会总结 篇8

根据XXX安排部署和省市《关于开好2013县处级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》精神，4月19日下午，我院党委召开了院领导班子专题民主生活会。以学习贯彻“三个代表”重要思想为指导，对照保持共产党先进性要求标准，联系思想工作实际，剖析查找领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。市委第七督导组的杨处长列席会议，并作了重要的指导性发言。统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到生活会预期目的。现将具体情况综合报告

一、做好会前准备工作

1、确定专题民主生活会的主题。严格对照党章规定的党员标准、党员的八项义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”，全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查在理想信念、坚持科学发展观和正确的政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，从权力观、地位观、利益观上进行对照检查。

2、组织学习，提高认识、统一思想。⑴组织一次领导班子专题学习会，认真学习《保持共产党先进性教育读本》、胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中国共产党章程》和省市领导的重要讲话，对先进性教育活动和开好专题民主生活会有了进一步认识；⑵认真组织开展自学。班子成员通过认真自学，撰写读书笔记、学习心得，将思想统一到致力医院发展建设、增进班子团结、发挥整体合力和党员领导干部先进性上来。

3、谈心交心，倾听意见。基于有利团结、有利发展目的，党委书记王**同志同领导班子每个成员分别谈心，班子成员间也相互开展了广泛的谈心交心，态度诚恳地提出问题、倾听意见，达到增进了解、互相帮助、化解矛盾、增强团结的效果。

4、查摆问题，撰写发言提纲。⑴认真回顾总结自身思想工作情况，剖析查摆存在问题；⑵一一对照征求到的群众和党员的意见、建议，认真分析，对号入座，深入查纠；⑶对照《党章》、“八个坚持、八个反对”、先进性教育标准，从世界观的高度认识剖析思想根源，写出书面发言材料。

二、认真开展批评和自我批评

1、端正态度，不走过场。党委书记王**同志要求，每位班子成员都要正确认识自己的成绩和存在的问题，要敢于触及思想，认真汲取教训，互相之间要真诚沟通、互相理解，切实防止和克服了自我批评避重就轻、相互批评隔靴搔痒的不良倾向。

2、客观做出自我评价。生活会上，班子成员积极主动、勇跃发言，客观总结工作成绩，不夸大、不抢功，严肃对待问题敢自我揭短，不避嫌、不摭丑。认真对待功与过，做到严以律己、一针见血。

3、相互批评畅所欲言。对待班子成员间存在的问题，彼此间本着负责、团结的态度认真对待，批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡。生活会上大家情绪激昂、发言勇跃，气氛十分融洽。

4、主要领导做好表率。党委书记王**同志以身作则，率先一针见血地客观剖析了自己在学习工作中的突出问题，分析了存在的问题。随后态度中肯、毫不避短、语重心长地指出其他成员存在的问题，使受到批评的同志心服口服，做好了表率。党委副书记、院长***同志坚持原则、以诚相待、直截了当地就成员间存在的影响班子建设和整体合力发挥的问题开展了批评，使大家深受鼓舞。

三、存在的共性问题

1、学习理论不深不透，重视不够、理论学用结合不够，尤其在践行上应下大功夫。

2、理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。

3、存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。

4、班子成员间广泛谈心、沟通思想不够，还能达到高度的理解、支持和相互补台，影响了班子整体合力的发挥。

四、下一步计划

1、加强学习，增强责任意识、忧患意识，树立争创一流业绩、体现一流水平的思想，提高领导水平和领导能力。

2、进一步健全民主集中制，完善议事制度，反对自由主义，提高维护集体决议、落实决议，发挥班子合力的意识和能力。

3、改进作风、深入基层，加快发展、抢抓机遇，大胆管理，敢于揭短、敢唱黑脸，切实提高工作能力，达到“四做好一提高”标准。

4、加强班子成员间的谈心交心，增强相互理解和支持，知无不言、言无不尽，增强班子的凝聚力和号召力。

第三医院医院民主生活会总结 篇9

2011年民主评议行风活动工作总结

2011年，我院按照县卫生局行风建设的要求，结合本院实际情况，进一步树立行业新风，优化卫生医疗环境，依靠优质的服务方便患者就医，以良好的医德医风取信于社会，努力做到诚信在医生、满意在医院，使医院的行风建设再创新高。现将2011年的行风评议工作总结如下：

一、领导重视、组织得当

我院领导高度重视行风评议工作，在接到上级卫生主管部门的文件通知后，我院及时成立行风评议工作领导小组。领导小组长由xxx院长亲自担任，xxx书记担任副组长，其他班子领导为小组成员。领导小组下设办公室，办公室主任由党办主任xxx兼任。院行风评议领导小组办公室认真组织实施工作，制定出详细的实施方案，各科室把行风评议列入科室工作日程，做到各负其责、纠评建相互促进。落实了“谁主管、谁负责”的工作责任制，将行风评议工作纳入目标管理，融入具体工作。

二、准备充分、解读到位

根据省、市、县卫生主管部门和县纠风办关于继续开展民主评议行风活动的部署，我院在接到xx县卫生局关于印发《xx县卫生系统2011年民主评议政风行风工作实施方案》的通知（x卫[2011]xx号）文件后，班子领导及时召开会议，解读文件精神。研究制定出《xx

县医院2011年民主评议行风工作实施方案》，细化具体工作，使方案既体现出上级的要求，又结合了医院的实际。

三、广泛宣传、氛围浓厚

通过医院“两委会”讨论后，确定了工作领导小组及实施方案。对行风评议工作进行了广泛的宣传动员。医院利用院两委会、专项座谈会等形式，对行风评议工作进行了部署和动员教育。各科室利用交班会、科室早会等进行了再动员、再发动。医院还通过医院的文件、内网、标语和公告栏等载体，广泛宣传和营造评议活动氛围，配合评议工作的持续深入开展，营造了浓厚的宣传氛围。

四、方案详细、突出重点

1.认真组织实《xx县医院2011年民主评议行风工作实施方案》，使行风评议工作做到有计划、有组织、有协调、有领导、有控制；

2.突出评议重点，在行风评议过程中，将医德医风建设、规范医疗服务、合理收费、惠民医疗政策、行风建设等五个方面作为民主评议的重点，认真落实；

3.加强了医院职工思想政治建设，树立全心全意为人民服务的思想，形成良好的职业道德，以诚信赢得社会的尊重和患者的尊重，从而净化行业风气；

4.在全院开展了以医疗法律法规、医院工作制度为重点的学习教育活动，推动了全院的行风建设工作；

5.聘请行风监督员，定期召开医院行风建设工作座谈会，自觉接受社会和群众的监督；

6.加强制度建设，建立惩防结合的行风建设的长效机制，抓好源头治理，使医院管理进一步走上制度化、规范化、科学化轨道；

7.努力健全医德医风档案，争取做到每人一档，记录好群众投诉和来信表扬情况，作为干部任用、职称晋升、评优评先的基础材料；

8.积极走访群众，开展问卷调查和电话回访。共发放问卷调查表1—2次，截至目前发放问卷调查表200余份；同时，每月坚持对出院病人实行电话回访制度，电话回访出院患者500余人次，调查医德医风及群众满意度等情况，征求合理建议50余项，通过整改，使医院整体工作上了新台阶；

9.进一步完善各种考核制度，力求做到奖勤罚懒，奖优罚劣，使绩效考核的制度更科学、更合理，努力体现了公平、公正、公开的原则；

10.规范招投标工作程序，重点对药品、医用设备、医用耗材、基建工程、物资采购等实行公开招标，定点采购。纪检全程参与、全程监督，避免了暗箱操作，从源头预防了腐败的发生，同时，反商业贿赂领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业贿赂各项活动，预防杜绝一切商业贿赂现象的发生；

11.推进创建“无红包、无回扣、无乱收费、无滥检查、无大处方”的“五无”医院活动，病人满意度始终保持在95%以上，被评为xx县“文明单位”等，得到社会各界的好评。

五、创先争优、迈上新阶

结合二级综合医院和开展医院管理年活动要求，全面推行医院院

务公开制度，建立健全各项规章制度把行风评议工作与医疗业务工作、“优质护理服务”、“医疗质量万里行”、“公立医院改革”、“三好一满意”等活动结合起来。

1.切实抓好院务公开工作。在门诊大楼候诊厅、电子显示屏、医疗信息查询触摸屏、各临床科室及较大医技科室明显位置、院务通知栏设立公开栏，公布药品价格信息、医疗服务收费标准及服务承诺等群众关心的热点和措施，接受群众监督，使老百姓明明白白看病，放心而来，满意而归。

2.积极开展“亮岗履职”活动。按照上级卫生主管部门的统一部署，迅速成立组织，制订实施方案，扎实推进活动开展，进一步规范服务行为，促进了医患和谐。

3.扎实推进“母婴保健”工作。我院抽出精干力量，对“母婴保健”相关问题进行宣传教育，还对孕产妇进行义诊，发放宣传材料1000余份，义诊700余人次，受到群众好评。

4.认真开展“三好一满意”工作。召开专项座谈会，邀请院领导、医院职工、患者及其家属等人员积极参与，切实了解医院存在的不足和问题，并征询解决问题的建议和意见，同时做好汇总和记录，会后由院领导班子对问题和可行性解决方案进行讨论，制定出解决方案。“三好一满意”活动领导小组成员还于每月10日前对活动的开展情况进行一次督导检查，从而保障“三好一满意”活动真正得到落实。同时领导小组做好实时总结，针对存在的问题，认真做好整改，对好的经验进行宣传推广，努力将“三好一满意”活动做的更好更出色。

5.开展“优质护理服务”工作，成立了以医院总护士长xxx为活动总负责人的专项小组，确定以xx科为“示范”活动试点科室。通过开展以患者满意、社会满意、政府满意为目标的“示范工程”创建活动，切实围绕“以病人为中心”服务理念，以全面推进和谐医院进程，促进医德医风和服务态度、服务质量的进一步提高为目标，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

六、成效卓越、再创辉煌

近半年以来，我院积极开展民主评议行风工作，认真落实各项整改措施，进一步端正办院宗旨和办院方向，坚持以改革求发展，以管理增效益，以质量创一流，全面实施科教兴院和依法治院战略，为人民群众提供优质、高效、安全、经济的医疗服务，取得了阶段性成果。医疗纠纷和医疗事故明显下降，医疗质量和服务水平明显提高，行风建设赢得了社会的认可，医院效益大幅提高。