钢筋场管理细则

2024-08-05

钢筋场管理细则（精选7篇）

钢筋场管理细则篇1

钢筋加工制作场物资管理实施细则

一、总则：

因江门大道北线BT工程第六标段的施工生产需要，项目部设钢筋加工制作场一处，为保证钢筋加工场高效有序运行，物资设备管理全面受控，文明施工达到总包及项目部要求，实现制作场管理制度化，规范化，标准化。结合本项目的实际情况，在满足总包部物资管理办法的条件下，以江门大道六标物资办理办法为准则，制定本实施细则：

二、材料管理：

1、钢筋加工场物资管理工作主要由项目物资部负责。协作队伍负责人为第一责任人，并设专职材料员一名，并由协作队伍法人授权委托，负责进行领料，材料收发管理，与物资部办理材料签认等工作。

2、材料到场后，及时进行清点，验收，完善与项目部的物资领料手续。

3、所有到场材料后协作队伍应及时组织人员卸货不得拖延，对无故拖延卸货，造成不良影响的，将处以经济处罚。

4、协作队伍对到场的材料有妥善保管和管理的责任与义务。材料堆放应按照项目物资管理办法的相关规定执行，如因管理存放不善，造成材料损失或不能使用（如钢筋锈蚀等）由协作队伍承担造成的损失，并处以罚款。

5、做好材料防盗工作，协助队伍需派专人进行看守，防止失窃

6、材料进场后1日内配合实验部门及时进行材料复检及试件（焊接接头，机械接头等）加工等，不得无故拖延，如因取样或试件加工不及时造成的损失由协作队伍承担。

7、为保证材料供应的连续性，协作队伍需提前3-5日提供材料计划，每月24日配合物资部做好月末库存盘点工作。

8、物资存放要做到正确、整齐、安全、稳固、合理、查点方便、标志明显，坚持“先进先出，推旧储新”的原则，避免久存变质。成品或半成品材料下部采用方木毡垫，上部采用篷布进行覆盖，防止锈蚀造成浪费，如因管理不善造成无法使用将追究协作队伍责任。

9、严格按照技术交底合理下料，避免出现超耗。在生产过程中，对物资消耗量与设计量进行比对，如材料消耗出现与设计量不符，及时与工程技术部门沟通，查找超耗原因，避免材料浪费和偷工减料的发生。

10、由协作队伍自行采购，构成工程实体和影响结构的原材料，均应随原材料附相应的质量证明文件，技术证件，送货清单，材料到场后通知项目物资部检查验收，；随货技术证件不全的，严禁进场使用。

11、严格材料出场手续，由项目部供应的主要材料严禁挪作它用，如有特殊需要，必须提前向项目物资部办理手续方可使用，否则按倒卖材料处理。如发现协作队伍倒卖现场材料，一经发现处以3-5万元罚款。

12、做好材料防盗工作，协助队伍需派专人进行看守，防止材料失窃。

13、场地管理需满足项目部文明施工的相关要求，材料堆放整齐，毡垫合理，存放分区，场地整洁，做到工完料清场地净，每日下班后对作业场地进行清理打扫，必须做到“每日下班一小扫，十天进行一大扫”。

14、加强班组管理与教育，由项目部统一购买制作的钢筋雨棚，配电箱，消防器材，标示标牌等设施必须妥善保管使用，如蓄意或人为原因造成损坏，由协作队伍赔偿损失。

15、积极配合项目部做好各级迎检工作，如因协作队伍消极应对，不按项目部要求进行准备造成检查扣分，将按照每扣一分对协作队伍罚款3000元进行经济处罚，所有罚款在月末计量中扣除。

16、生产过程中产生的废料，按照《中铁港航局废旧物资管理办法》执行，一律由公司物资部，项目物资部门归口统一回收，任何单位和个人无权擅自处理，违者追究其责任并处以经济处罚。

17、本实施细则最终解释权归江门大道六标项目部物资部所有。

中铁港航局江门大道北线BT工程第六项目部

2014/3/28

钢筋场管理细则篇2

由于钢筋混凝土结构具有截面系数大、火灾时内部升温慢、强度损失少等特点,抗火性明显优于木结构和钢结构建筑,是应用最广泛的结构类型,所以该类建筑的抗火性能自然成为建筑结构抗火性能研究中最主要的部分。其中,钢筋混凝土承重柱又是该类建筑抗火性能的重中之重。根据现有的实验、理论研究成果以及工程经验可知,钢筋混凝土柱的高温性能如下:

(1)内部温度场不均匀。由于混凝土导热系数小,承重柱受火后表面与室内高温空气发生热交换,温度迅速升高,但热量由混凝土表面向内部传递却非常缓慢,形成了不均匀的温度场。

(2)极限承载力迅速降低。混凝土受火后,内部水分不断气化,并且气化速度随室内温度升高而加快,导致混凝土出现疏松、开裂,甚至爆裂等现象,极限承载力大大降低。

(3)结构对柱约束反力大。火灾时室内温度上升必然引起承重柱长度增加,当承重柱温升不均匀时,柱的伸长必然受到与其相连构件的约束,使柱承受的荷载增加。

(4)破坏过程无征兆。火灾中,混凝土经高温作用内部水分迅速气化,内部空隙逐渐扩大至块状脱落,导致构件完整性遭到破坏,过程短促,没有明显预兆。

钢筋混凝土柱的高温性能决定了该类建筑在发生火灾时易发生倒塌事故,国内典型的案例有:2003年湖南衡阳衡州大厦火灾,在灭火救援中建筑局部发生坍塌,造成20名消防员牺牲;2015年1月2日,哈尔滨道外区某仓库火灾造成11层建筑坍塌、5名消防员牺牲。所以,对钢筋混凝土柱火灾中承载力变化规律研究具有重要意义。

2 钢筋混凝土柱承载力计算数值模型

钢筋混凝土结构内部温度场及变化过程是影响其承载力变化的重要因素。所以要研究钢筋混凝土柱在火灾情况下的承载力变化规律,首先应当对柱内部温度场进行分析,之后再进行内力分析和承载力计算。

由于热量在混凝土中以热传导的方式传播,热传导的基本方程为二阶偏微分方程,所以可用差分分析法获得近似解,确定构件内部温度场。差分分析法是用 Δx等分构件截面宽度,用 Δy等分构件高度,将截面划分为若干个单元,并用 Δt离散时间增量,然后用差分方程近似代替微分方程。根据能量守恒和傅里叶定律,得出钢筋混凝土柱内部导热微分方程,见式(1):

假设发生火灾后,室内空气温度处处相等,选取钢筋混凝土柱横截面为研究对象,柱轴向不发生热量传递,则式(1)可简化为:

选四面受火柱为研究对象,柱截面宽度为b,高度为h,由于对称性,温度场计算只需计算1/4模型。物体内部导热必须满足导热微分方程,但是,导热微分方程并不足以确定具体物体内部温度场,需要具备使研究对象导热问题能单一确定下来的“边界条件”。笔者的计算模型共需4个边界条件:其中2个边界条件为柱截面对称轴,可视为绝热线;另外2个为柱表面,涉及柱表面和室内空气之间的热传递。初始环境温度为20 ℃。联立导热微分方程、柱边界条件、初始环境温度,可得式(3):

式中:a为材料的导温系数,W/(m·℃);λ为材料的导热系数,W/(m·K);q为换热速率,q=L(Tf-T1),W/m2;L为对流换热系数和辐射换热系数之和,W/(m2·℃);Tf为室内空气温度,℃;T1为柱表面温度,℃。

当|Δx|和|Δy|很小时,利用差分分析的方法,可以近似的用代替,用代替。同理,可以用代替,然后通过逐次求解,可求柱截面温度场。

此计算模型混凝土设计强度为fc=12N/mm2,导温系数、比热容、容重、折减系数按式(4)~(7)计算:

钢筋设计强度为fy=310N/mm2,折减系数按式(8)计算:

钢筋混凝土承载力按式(9)计算:

式中:φ为纵向弯曲系数;AcT为混凝土有效面积,m2;A'sT为钢筋有效面积,m2;1.1是考虑了混凝土后期强度提高系数。

火灾中钢筋混凝土柱极限承载力按上述模型计算,并基于该模型利用VB 6.0编制了计算程序。利用该程序分析柱截面温度场对承载力的影响,并考虑不同火灾升温曲线、保护层厚度、截面尺寸情况下承载力的变化规律。

3温度场对承载力的影响分析

3.1 温升曲线对承载力的影响

在柱截面温度场中,其温度变化梯度直接影响钢筋中心温度,温度变化梯度越大,纵向钢筋中心温度越高,强度折减系数越小。为此,对比分析了国际标准温升曲线和吴波提出的参数化温升曲线情况下火灾对承载力的影响。图1为标准火灾和参数化火灾作用下室内时间-温度分布图。

国际标准温升曲线公式见式(10):

参数化温升曲线公式见式(11):

式中:T为室内温度,℃;T0为初始温度,℃;Tm为最高温度,℃;tm为最高温度对应的时间,s;当t<tm时,b=0.8,其余为1.6。

图1中柱截面尺寸为300mm×300 mm,保护层厚度为30 mm,柱每边配备2 根二级钢筋,钢筋直径20mm,由文献[7]中公式计算得Tm=1 050 ℃,tm=1 200s。从图1可以看出:参数化火灾作用下,钢筋中心温度出现急速升温段和降温段,温度梯度远大于标准火灾的作用。图2为柱承载力变化趋势。

虽然参数化火灾作用下,降温段温度远低于同时刻标准火灾作用下的温度。但经过参数化火灾快速升温和降温过程后,柱表面温度逐渐降低,但内部温度高于表面温度。高温极值出现在构件内部,这必将影响钢筋混凝土柱的高温变形,使承载力变化的研究变得更加复杂。在灭火工作中用水枪保护经长时间高温作用的承重柱时,要确保柱内温度降至常温,否则即便柱表面温度降至室温仍存在失效可能。

3.2 保护层厚度对承载力的影响

图3为标准火灾作用下,不同保护层厚度承重柱承载力变化趋势示意图(柱截面尺寸400mm×400mm,柱每边配3根二级钢筋,钢筋直径20mm)。

由图3可知,不同保护层厚度柱承载力变化规律相似,但保护层厚度的增加,延缓了钢筋抗压强度的降低速率。在工程运用中,当构件耐火极限不能满足规范要求时,可通过适当增加保护层厚度提高抗火能力。

3.3 截面尺寸对承载力的影响

图4为标准火灾作用下,不同截面尺寸柱承载力的变化趋势示意图(图中柱保护层厚度30mm,配2根二级钢筋,钢筋直径20mm)。观察钢筋中心温度,得到钢筋的强度折减系数,进而得到柱承载力的变化规律。

由图4可知,在保护层厚度均为30mm时,钢筋混凝土柱截面尺寸对柱内钢筋中心温度没有影响,对钢筋抗压强度没有影响。发生火灾后,不同截面尺寸钢筋混凝土柱承载力变化规律是相似的,在工程运用中,当配筋量一定时,可通过增大构件截面尺寸提高抗火能力。

4 结论

钢筋混凝土柱截面温度场是影响其承载力的重要因素。笔者首先对钢筋混凝土的高温性能作了简要介绍,然后结合高温后混凝土和钢筋的本构关系和差分分析方法,构建火灾中钢筋混凝土承重柱承载力计算的数值模型,并利用VB 6.0编制了相应的程序。利用该程序,分析了温升曲线、保护层厚度、截面尺寸对承载力的影响。得出以下结论:

(1)相同条件下,按不同温升曲线升温,柱截面温度场有很大区别:从常温到参数化温升曲线最高温度的阶段,柱内钢筋中心升温比标准温升曲线升温更快。虽然参数化火灾降温段温度远低于同时刻标准火灾作用下的温度,但柱内部温度高于表面温度,高温极值出现在构件内部,使承载力变化的研究变得更加复杂。在灭火工作中用水枪保护经长时间高温作用的承重柱时,要确保柱内温度降至常温,否则即便柱表面温度降至室温仍存在失效可能。

(2)相同条件下,增大钢筋混凝土柱保护层厚度可以降低钢筋中心温度,减缓钢筋抗压强度降低的速率。当构件耐火极限无法满足规范要求时,可通过适当增加保护层厚度提高抗火能力。

(3)相同条件下,钢筋混凝土柱截面尺寸对柱内钢筋中心温度没有影响,对钢筋抗压强度没有影响。发生火灾后,不同截面尺寸钢筋混凝土柱承载力变化规律是相似的,在工程运用中,当配筋量一定时,可通过增大构件截面尺寸提高抗火能力。

参考文献

[1]钮宏,陆洲导.高温下钢筋与混凝土的本构关系研究[J].同济大学学报,1990,(3):287-297.

[2]张文生.科学计算中的偏微分方程有限差分法[M].北京:高等教育书版社,2006.

[3]孔祥谦.有限单元法在热传导学中的应用[M].北京:科学出版社,1998.

[4]李卫,过镇海.高温下砼的强度和变形性能试验研究[J].建筑结构学报,1993,14(1):8-16.

[5]时旭东.适用于结构高温分析的砼和钢筋应力-应变关系[J].工程力学,1997,14(2):28-35.

[6]屈立军,史可贞,李焕群,等.轴心受压约束钢柱温度应力计算模型[C]//中国土木工程学会工程防火技术分会成立大会暨学术交流会论文集,2012.

[7]马忠诚,吴波.全盛期隔间内火灾温度发展模型及其应用[J].哈尔滨建筑大学学报,1998,31(1):16-24.

[8]DBJ/T　15-81-2011,建筑混凝土结构耐火设计技术规程[S].

[9]时旭东,过镇海.适用于结构高温分析的砼和钢筋应力-应变关系[J].工程力学,1997,14(2):28-35.

钢筋场管理细则篇3

关键词：钢筋混凝土排水管涵施工工艺

1 工程概况

白龙山煤矿独路河排矸场钢筋混凝土排水管涵工程是云南滇东煤电工程白龙山煤矿的配套项目，由于原排矸场涵洞因大暴雨造成涵洞被堵无法修复。为保证排水的畅通，所以增加现浇钢筋混凝土排水管涵。我单位本次实际施工钢筋混凝土排水管涵长度为330m，支涵65m。排水涵内空规格为2m×2.62m，拱顶为50cm、拱壁和底板为60cm厚C30钢筋混凝土。排水管涵道工程位于云南省东部的富源县，与贵州交界，有“云南东大门”之称。总面积3348平方公里，县城距省会昆明209公里，距曲靖市区73公里。本工程周围有投入开采的砂石料场，交通运输比较方便，可供利用。本工程项目所在的富源县，兴义市都有水泥厂，生产的水泥质量较好，可提供本工程使

用。

2 工程特点

2.1 由于排矸场没有直接的施工电源，且距离就近的供电变压器比较远。在施工当中采用自发电的方式进行施工。

2.2 考虑到施工现场的需要，我们在矸石场底部设置伴合站一个。

2.3 根据到工程的特点我们采用了泵送混凝土的方式对排水管涵进行浇注。

2.4 为保证施工材料机械需顺利的进场，在施工当中我们设置了2条施工便道。同时在矸石场底部设置了了临时施工场地。

2.5 施工用水采取水泵抽水的方式从河道中取水供给。

3 施工工艺

基础土方开挖→砂砾层的填筑→排水管涵C20基础施工→排水管涵拱底施工→排水管涵拱身、拱顶施工。

3.1 基础土方开挖

3.1.1 施工准备

①技术准备。熟悉施工图纸，编制土方施工方案，对有关施工人员进行技术交底。组织测量人员进行桩位交接验收及复测工作，设立土方开挖控制点。

②主要机具。挖掘机、测量仪器、钢卷尺、坡度尺等。

3.1.2 施工工艺

①工艺流程。测量放线→确定开挖顺序和坡度→分段、分层均匀开挖→修坡和清底→坡道收尾。

②操作工艺。开挖坡度的确定：基坑开挖前，我们首先进行测量定位，抄平放线，定出开挖深度，按放线分段、分层挖土。

本次施工采用挖掘机开挖的方式开挖基槽，上面下分层挖，按照坡度线向下开挖。

在开挖基坑（槽）时候，我们采取措施防止基底超挖，首先在设计标高以上暂留300mm一层土不挖，然后用仪器抄平后由人工清底挖出。

修帮和清底。在距槽底实际标高500mm槽帮处，抄出水平线，钉上小木橛，然后用人工将暂留土层挖走。

3.2 砂砾层的填筑

在基槽开挖完毕后进行砂砾层的填筑，砂砾层的厚度为20cm.，砂砾的最大粒径不大于5cm。铺设砂砾层时候采用装载机进行上料铺筑，然后采用人工进行找平。

3.3 排水管涵C20混凝土基础施工

C20混凝土基础：基坑开挖或基底处理完毕后，砂砾层填筑完毕后，经监理、项目部技术人员检测验收合格后，根据设计图放样基础并立好模板，支撑必须稳定，坚固。混凝土在现场采用拌合机拌合，输送泵运送的方式辅助人工浇筑。浇筑时按水平连续浇筑。振捣采用平板式振动器。觀察混凝土不再下沉，表面泛浆，水平有光泽时即可停止使用振动器，浇筑完成后，安排专人覆盖洒水养护。同时按照要求做好混凝土试块，并做好养护，避免混凝土早期脱水和养护过程中缺水。

3.4 C30排水管涵拱底施工

3.4.1 钢筋制作安装工艺

①钢筋进入加工场后先进行除锈、调直，然后按设计下料长度切断，加工成型。

②加工成型的钢筋分类堆放整齐，搬运时轻拿轻放，避免扭曲变形。

③焊接和绑扎时应先按纵向钢筋，然后绑扎水平筋，最后绑扎箍筋，内外钢筋网体之间的拉筋。钢筋安装时严格控制钢筋保护层厚度，钢筋交叉点绑扎时绑扎方向成梅花型布置，箍筋与主筋相垂直，主筋间距偏差不大于5mm，箍筋间距偏差不大于10mm。

④基础顶与底层钢筋交接处应加设垫块。

3.4.2 模板制作安装工艺。

①模板采用木板施工，模板采用加条木骨肋。肋木采用10×5cm方木做横向肋骨，横向肋骨间距为50cm，纵向设置三层肋骨，保证模板具有足够的刚度和稳定性，外面支撑可根据施工现场具体情况支撑。

②模板接缝采用泡沫条塞填密实，在模板安装前要把模板表面的附着物清理干净。

③调整好模板后，重新进行中线和尺寸复核。模板接缝处应紧密吻合，可以用胶条嵌缝，如果缝隙过大应重新加工或修改模板尺寸，自检和报验通过后方可浇筑混凝土。

3.4.3 混凝土浇筑工艺

①混凝土施工前认真检查拌合设备并将模板内积水及杂物清理干净。

②混凝土在现场采用机械拌和，由混凝土输送泵进行连续浇筑。同一区域的混凝土，先竖向结构后水平结构，分层连续浇筑，分层厚度为300mm。区域之间的混凝土浇筑时间，不得超过混凝土的初凝时间。浇筑竖向结构混凝土前，先在底部填筑一层6cm厚与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土。浇筑混凝土时，专人观察模板、支架、钢筋、和预留孔洞的情况，当发现有变形、位移时，应立即停止浇筑，并应在已浇筑的混凝土凝结前修整完好。插入式振捣时观察混凝土不再下沉，表面泛浆，水平有光泽时即可缓慢抽出振捣棒。

③混凝土浇筑完毕后，派专人进行养护，混凝土的养护采用覆盖洒水养护。养生期间，不得使其承受力，运输工具，模板，支架及脚手架等荷重。模板拆除必须满足设计及规范要求。施工后混凝土外露面的外型应线形正确，顺畅，光洁，颜色一致。

3.4.4 沉降缝施工：本拱式通道洞身各分段接缝按设计图尺寸设缝，缝宽2cm，全断面竖直断开，缝内填塞沥清麻丝。

3.4.5 模板拆除。不承重的侧面模板，应在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆模板而受损坏，方可拆模。已拆除模板及其支架的结构，应在混凝土达到设计强度后，才允许承受全部计算荷载。施工中不得超载使用，严禁堆放过量建筑材料。当承受施工荷载大于计算荷载时，必须经过核算加设临时支撑。

3.4.6 按照要求做好混凝土试块，并做好养护。常温下，混凝土采用覆盖浇水养护，每天浇水次数应能保证混凝土表面始终处于湿润状态，养护时间不得少于7天。

3.5 C30排水管涵拱身、顶的施工

在底板施工完毕后进行排水管拱身、顶的施工，拱身、顶模板仍采用木模，同时支好拱身、顶模板后一次浇筑。浇筑混凝土之前及施工期间，设专人检查支架、模板、钢筋等稳固情况，当发现有松动、变形、移位时，及时处理。混凝土初凝后，模板不得振动，伸出的钢筋不得承受外力。

混凝土浇筑仍采用输送泵进行。由于拱底与拱身、顶是分两次浇筑，所以在继续进行拱身、顶施工时候一定要做好施工缝的处

理。

①底板墙体施工缝可做成企口缝、高低缝和止水钢板三种形式；由于墙厚为400mm，所以采用企口缝。

②在施工缝上继续浇筑混凝土前，已浇筑混凝土的强度不得小于2.5N／m2；先将混凝土表面凿毛，清除浮浆和杂物，用水冲洗干净，并保持湿润，再铺一层20mm～25mm厚与所浇混凝土材料和灰砂比相同的水泥砂浆后设专人细致振实，确保新、旧混凝土紧密结合。拱身、顶混凝土在浇筑完毕后也要派专人进行养护，保证混凝土的施工质量。

参考文献：

[1]砼结构工程施工质量验收规范.GB50204-2002.

农场场（队）务公开实施细则篇4

一　场（队）务公开的指导思想

以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导；以落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针、推进企业民主政治建设和党风廉政建设为宗旨；以公开企业办事制度，深化民主管理为手段；以充分调动生产管理者和广大职工群众两个积极性、增强企业凝聚力为目的，通过建立健全比较规范的场（队）务公开制度，促进企业管理水平和经济效益的提高，不断推动农林业的跨越式发展。

二　场（队）务公开的基本原则

坚持“突出重点、实事求是、注重效果、持之以恒、推动发展”五大原则。

1、突出重点。一是涉及职工群众切身利益，职工群众最关心的热点问题；二是职工群众反映强烈，容易引发矛盾、滋生～的焦点问题；三是有关生产经营的重点问题。

2、实事求是。遵循国家法律、法规和党的方针政策，坚持从本场（队）实际出发，凡公开的内容，都真实全面，不回避热点、难点、焦点问题，不避重就轻，不弄虚作假。

3、注重效果。公开的内容有针对性、实效性，不走过场，不搞形式主义；公开的形式和程序要规范、公开的时间要及时，不能拖延，确保职工群众满意。

4、持之以恒。要把场（队）务公开作为企业一种基本的管理制度常抓不懈，作为加强企业民主政治建设、干部队伍建设和党风廉政建设的一项长期性工作认真抓好，做到年年有部署、有检查、有考核、有总结，使这项工作不断完善、巩固、提高。

5、推动发展。场（队）务公开是一种让职工知情的手段，其目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，促使企业不断加强管理、深化改革，推动企业持续健康快速发展。

三　场（队）务公开组织机构

在我场实行“场－队”两级公开、监督网络体系。

1、全场成立场务公开领导小组，组长由书记和场长担任，设立场务公开办公室，办公室设在工会，由工会主席任办公室主任，建立场务公开监督检查领导小组，组长由场纪检员担任。

2、各队成立队务公开领导小组，组长由队长担任，建立队务公开监督检查领导小组，组长由各队纪检网员担任。

四　场（队）务公开内容

按照[～]1号《关于进一步加强厂（场）务公开工作的实施意见》的要求，着重抓好以下内容的公开：

㈠　场务公开内容

１、场重大决策方面

①　中长期发展规划，生产经营重大决策；

②　改革、改制方案，改组改造的资产重组方案，重大技术改造方案；

③　职工轮岗、裁员、分流、安置方案；

④　国有或集体产权转让方案。

２、场生产经营管理方面

①　生产经营指标及完成情况；

②　重要规章管理制度的制订与实施；

③　安全生产责任制执行落实情况；

④　基建工程项目的招投标；

⑤　上级部门对本场财务审计和评价情况

３、场物资采购方面情况

①　凡是超过XX元的物资采购必须集中采购或招投标，实行购前购后全部规范公开，包括：

a.农资方面：化肥、农药、种子、薄膜等；

b.机械设备方面：选种机、皮带机、水泵等；

c.办公设备：电脑、空调、广播等：

d.其他需要公开的项目。

②　凡是超过500元的物资采购必须两个人同时去采购并进行发票公开，包括：

a.办公用品：办公桌椅、打印机、扫描仪、传真机，各种印刷品、纸张、薄册、笔,测绳、皮尺、计算器等；

b.招待室用品：电视、电风扇、电取暖器、床上用品等；

c.奖品福利：各种活动所需奖品、职工每年福利用品等；

d.安全生产投入：电缆、防尘防毒装备、防护设施、消防器材等；

e.其他需要公开的项目。

４、直接涉及职工切身利益，职工普遍关注的问题：

①　集体合同的签订履行情况；

②　职工的提薪晋级、工资、奖金分配、奖罚与福利；

③　职工的养老、医疗、工伤、失业、住房公积金等缴纳情况；

④　职工的招聘、征兵、计生，专业技术职称的评聘，评先评优的条件和结果；

⑤　职工医疗卫生及保健防疫方案的制定和落实情况；

⑥　职工培训计划、劳动争议的调解与处理情况；

⑦　职工承包租赁土地、鱼塘、大棚、鸡鸭猪舍、牛羊圈等；

⑧　职工集资建房、房改、租赁公房等；

⑨　职工麦种、豆种的结算价及用种价；

⑩　公司拨给场工会的经费支出、扶贫济困的财物发放、退休职工补贴、抚恤金、独生子女补贴等。

５、党风廉政建设情况：

①　领导班子和领导干部的述职述廉、领导干部廉洁自律规定执行情况；

②　每年的民主评议领导干部、民主生活会情况；

③　重要岗位的人员聘用、党员的发展；

④　业务招待费、出国出境费用支出情况；

⑤　领导干部的离任审计情况；

㈡　队务公开内容

１、职工租赁土地的位置、数量、价格、种植品种；

２、职工土晒场的位置、数量；

３、职工种子去杂情况；

４、职工种子入库前的发芽率测试情况；

５、职工入库种子数量及结算款领取情况；

６、职工补缴的种子差价款收取情况；

７、职工义务工出工情况；

８、公司及场出台或转发的涉及职工切身利益的重要文件、管理制度、会议纪要等；

五　场（队）务公开形式

㈠　场务公开基本形式及时间

１、职工代表大会

职工代表大会是场务公开的基本形式和主要载体，每年的2－3月份召开一次职代会。凡经职代会审议通过的公开事项，职代会闭幕后７日内公开。

２、职工代表组长联席会

在职代会闭会期间审议属于职工代表大会职权范围内的一些重要问题。

３、场情发布会

每年年底举行，向职工通报生产经营及有关场务公开内容。

４、场务公开栏

每月八日定期公开，遇重要事项随时公开。

５、队长会

职工群众关心的热点、难点问题，以及办事过程、政策界限和办理结果，阶段性、性、综合性等重要工作事项随时召集队长开会公开。

６、广播会

用于

需要反复宣传的重要政策文件、管理制度，及一些长期性或时效性较强的内容公开。

㈡　队务公开基本形式及时间

１、队务公开栏

每月十日定期公开，遇重要事项随时公开。

２、职工大会

需要进行解释说明的重要事项或职工十分关注的焦点、难点，由队长召集职工随时召开。

３、广播会

用于需要反复宣传的重要政策文件、管理制度，及一些长期性或时效性较强的内容公开。

六　场（队）务公开的具体程序

㈠　场务公开具体程序

１、提出

由场务公开办公室按场务公开的规定要求，提出公开内容及具体方案。

２、审查

场务公开领导小组对公开内容和具体方案进行审查，确定公开的具体内容和形式。

３、公开

由场务公开办公室按具体要求进行公开。

４、反馈

场务公开办公室要及时收集、整理职工群众的意见和建议，提出处置方案，并将情况反馈到场务公开领导小组。

５、整改

需要整改的项目，场务公开领导小组进行认真整改或督促整改。并把整改情况及时公开。

６、监督

场务公开监督检查小组充分发挥监督考核作用。

７、归档

场务公开办公室将公开情况、处理意见、办理结果等材料统一归档、保存备查。

㈡　队务公开具体程序

１、提出

由队务公开领导小组按队务公开的规定要求，向场务公开办公室提出公开内容及具体方案。

２、审查

场务公开办公室对公开内容和具体方案进行审查，确定公开的具体内容和形式。

３、公开

由队务公开领导小组按具体要求进行公开。

４、反馈

队务公开监督检查领导小组要及时收集、整理职工群众的意见和建议，提出处置方案，并将情况反馈到场务公开办公室。

５、整改

需要整改的项目，场务公开领导小组督促队务领导小组进行整改、及时公开整改情况。

６、监督

队务公开监督检查领导小组充分发挥监督考核作用。

７、归档

队务公开领导小组将公开情况、处理意见、办理结果等材料统一归档、保存备查。

本规定由场“场务公开领导小组”负责解释。

场务公开领导小组

火电厂“两个细则”管理实施细则篇5

前言.................................................................................II 1 总则...............................................................................1 2 范围...............................................................................1 3 规范性引用文件.....................................................................1 4 责任与权限.........................................................................1 4.1 4.2 4.3 4.4 发电部.........................................................................1 设备维护部.....................................................................2 输煤运输部.....................................................................2 生产技术部.....................................................................2 两个细则管理实施细则...............................................................2 5.1 AGC投入运行的注意事项.........................................................2 6 考核与奖励.........................................................................3 6.1 考核...........................................................................3 6.2 奖励...........................................................................4 7 附

则...........................................................................4

前言

本细则是按照管理标准编写规范（见《企业标准化管理细则》中附录C.4）给出的规则起草。本细则由标准化委员会提出。本细则由发电运行部负责起草。本细则主要起草人：本细则审核人：本细则审定人：本细则批准人：

本细则由发电运行部归口并负责解释。

本细则（或本部分）2017年04月首次发布。本细则（或本部分）的版本及修改状态：A/0

III

“两个细则”管理实施细则总则

为规范(下称公司)落实《西北区域发电厂并网运行管理实施细则》和《西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》(下称两个细则)工作，最大限度的获得补偿，制定本实施细则。2 范围

本细则规定了“两个细则”生产部门责任与权限、AGC调整规定、奖励及考核管理标准。本标准适用于生产各部门。3 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

西北能监局《两个细则》2014版。4 责任与权限

生产各部门严格执行本管理细则，考评结果由发电运行部考评小组依据本细则在月度绩效中进行考核。4.1 发电部

4.1.1 发电部负责“两个细则”的实施监督管理，根据电网考核和补偿有针对性的组织相关专业解决并做好与电网调度的沟通，争取最小的考核与最大的补偿。开展工作以不违反运行规程规定、确保机组安全运行为原则。4.1.2 并发布。

4.1.3 发电部负责记录一次调频、AGC、AVC涉网事件的持续时间，并在月底提出考核意见报生产技术部。4.1.4

AGC4.1.5 机组并网运行后投入一次调频功能，不得擅自退出机组的一次调频值长必须申请调度同意，正常后及时申请调度投入。

AGC控制系统有机 4.1.6 机组并网运行后根据调度指令投入AGC，不得擅自更改AGC响应速度，确需退出AGC必须申请调度及部门同意，事故情况下退出AGC，必须及时向调度部门说明原因。

4.1.7 运行值要提前了解煤种掺烧方案，及时调整燃烧，同时对日负荷曲线和网上电能需求规律熟悉掌握，对电泵及磨煤机的备用和停运做好提前准备，防止人为干预造成AGC性能恶化，当出现自动、协调调节品质较差时，及时联系维护部热控人员检查。

4.1.8 发电部认真执行调度计划中的无功电压曲线。无调整能力时，应立即向当值调度员汇报，申请调度部门进行电网电压调整，若仍无法满足无功电压曲线要求，应向当值调度员提出免考核申请。4.1.9 发电运行部值长负责OMS煤炭进耗存（由输煤运行部每日20:00前提供当日进煤量）、周电煤煤价统计表（计划经营部周四负责提供）、电厂发电能力日申报、机组出力（96点）、发电能力申报D5000、机组日申报及燃煤表、次日负荷预测报表的上报，每月月初由生技部提供上月煤炭实际耗煤量及月度煤炭供耗预测数据，于1日10点前上报调度计划处。4.2 设备维护部

4.2.1 负责AGC调节速率和调节精度、一次调频动作的可靠性、响应滞后时间、稳定时间、实际速度变动率的校验，并就机组一次调频动作过程进行分析和自动、协调的优化。

4.2.2 每日指定专人负责记录一次调频动作记录打印调频幅度大于±0.1HZ时的历史趋势，负责打印转速波动超过3rpm 时的一次调频动作曲线并记录如下数值：响应滞后时间、稳定时间、实际速度变动率,一周内的平均值作为考核电量数据。曲线和数值每天打印一次，并于12：00前将前一天数据报发电运行部和生产技术部。

4.2.3 每日负责打印当天较高负荷和较低负荷AGC投入时的AGC运行时间、指令曲线和负荷曲线，并计算如下数据：实际调节速率、调节精度、响应时间。其数值作为日平均数值参与考核电量计算，并于12：00前将前一天数据报发电运行部和生产技术部。4.2.4 设备维护部负责监视和维护RTU包括PSS、AVR4.3 输煤运输部

4.3.1 输煤运输部负责煤种的掺配，其热值满足负荷要求，不发生蓬煤跳磨而影响负荷。4.4 生产技术部

4.4.1 生技部负责AGC调节速率和调节精度、一次调频动作的可靠性。分析一次调频动作幅度大于±0.1HZ时的历史趋势，并就机组一次调频动作过程进行分析。

4.4.2 生技部负责每日AGC不合格点的后台打印及分析监督，根据曲线分析AGC实际调节速率、调节精度、响应时间是否满足要求。

100%4.4.3 根据实际情况及时联系电科院进行自动、协调的优化；针对本公司CCS动作迟缓进行调研工作，申报公司同意，进行技改。5 两个细则管理实施细则 5.1 AGC投入运行的注意事项

5.1.1 班组认真组织学习各机组协调、AGC自动切手动的条件，熟悉各机组协调、AGC调节原理，根据机组运行工况和参数变化趋势提前进行调整，防止人为操作失误或调整不及时造成AGC切手动。5.1.2 各机组协调、AGC控制有缺陷时，及时联系热控人员，做好记录并填写缺陷联系单，AGC 投退要及时汇报调度。

5.1.3 AGC投入情况下，机组负荷在165MW-330MW之间，无论三台磨煤机或四台磨煤机运行，负荷下线设定为165MW、上线设定为330MW，不得随意更改。

5.1.4 机组正常运行时要按 “定滑压运行规定”严格执行，高负荷时投定压方式（负荷270MW-330MW压力设定值16.7MPa）。负荷小于270MW运行期间，按照滑压曲线执行。（建议不同负荷段定压运行，确保加、减负荷都可以及时响应，降低减负荷再热汽温的考核标准）

5.1.5 AGC工况下监盘人员时刻监视AGC指令的变化，发现指令变化及时进行燃烧工况的调整。5.1.6 AGC 加负荷时，尽量响应负荷指令需要，如负荷变化缓慢可适当将变负荷率增大，负荷到目标值，立即恢复。如果四台磨煤机运行，在增加给煤量的同时要及时提高一次风压和二次风量，注意控制SCR反应器出口NOx排放不能超限。如果是三台磨煤机运行，发现AGC指令加负荷时，在总煤量加至105t/h时，对准备启动的磨煤机进行暖磨，如负荷继续增加，应及时启动第四台磨煤机运行，避免磨煤机启动迟缓影响加负荷。磨组启动成功后及时调整负荷上限到330MW,磨组运行方式尽量采用A B C D的运行方式，如不能满足机组负荷的需要时，也可以采用B C D E磨运行方式。

5.1.7 减负荷过程中，为了防止主汽压力超限，要及时降低一次风压及二次风量。并注意主再热汽温的预先调整，不能等汽温升高后突然增大减温水量。在参数调整正常后要逐步恢复一次风压及二次风量。当总煤量减90t/h，负荷200MW时根据负荷情况停止一台磨煤机，采用三台磨运行。如暂时不停磨，可将一台变加载磨煤机煤量减少，确保其他运行磨组不因煤量瞬间达到低限而造成AGC切手动。5.1.8 值长要及时了解负荷曲线情况进行安排各机组负荷，加减负荷期间要及时通知脱硫值班人员进行调整，如压力升高或降低较快时，要及时调整一次风压及二次风量。修改运行磨给煤量偏置。在参数调整正常后要逐步恢复，防止机组加减负荷，给煤机不加减煤。在确保两台运行给煤机在自动方式的前提下，可将其他运行的给煤机切手动方式，手动增加或减少给煤量。调整磨煤机的给煤量后，要注意磨煤机一次风量、电流、出口温度的变化。切除给煤机自动时优先考虑切除一次风量偏低、渣量偏多的磨组。5.1.9 值长根据全区用电负荷、新能源发电情况及时准确的做出负荷预判，提前调整机组各参数，以便更好的响应AGC，减少考核。

5.1.10 继续优化电泵、磨煤机启动流程，加快AGC的响应速度。（建议将电泵暖泵门改为电动门，加快电泵启动速度。）

5.1.11 宁夏电网负荷低谷调峰时间在10:00-17:00，每天9:00-10:00可将主汽压力提前降低1MPa，避免出现减负荷时出现高压低温情况发生；在16：30-18:30期间机组负荷在165MW-200MW时，将主汽压力调高至12.0-12.5MPa，响应AGC快速加负荷响应速度。

5.1.12 当机侧主汽压力上升到16.7MPa、经调整无效，可稍开高低旁进行泄压。开旁路泄压前先开大高加逐级疏水阀降低高加水位，防止高加解列，同时要加强汽包水位的监视和调整。如主汽压力仍有上升趋势时，立即切除AGC控制，手动进行调整，待各参数调整正常后及时投入AGC控制，投切AGC必须汇报值长，作好记录。

5.1.13 当机组出现异常情况时，AGC可退出进行调节，保证机组安全稳定运行。6 考核与奖励 6.1 考核

6.1.1 当月AGC不合格点高于区内电厂平均值，每高出一点考核责任部门50元。6.1.2 违反调度纪律造成考核者，,每发生一次考核发电部责任值长100元。

6.1.3 由于运行、检修人员维护不到位、误操作、违章指挥或因设备缺陷未及时消除而导致事故扩大等原因造成机组被迫降出力时，每发生一次考核责任部门200元。6.1.4 由于辅助设备发生故障停运，100元，因设备原因造成考核设备部100元。

6.1.5 AGC调节性能不满足电网要求、一次调频动作不正常被电网考核，每发生一次考核设备维护部责任班组200元，生技部100元。

6.1.6 主要生产指标计划(包括发电量、主设备可用小时、发供电煤耗率、厂用电率、机组检修计划)

100元。

6.1.7 月度、日发电计划(包括发电量、设备可调容量、主辅设备检修、设备消缺等)未及时做出并上报，每次考核责任部门100元。6.1.8 月度、日发电量及

100元。

6.1.9 设备缺陷未在前一天未按要求提出消缺申请，无论是否损失电量，每次考核50元。6.1.10 当设备发生缺陷，在规定(计划)时间内未将缺陷消除，并未提前提出延长消缺时间申请，而影响计划发电负荷曲线，造成电量损失，每次考核责任部门200元。6.1.11 对配煤不当，煤中水份含量大（＞13%）造成给煤机断煤跳闸的，造成 AGC不合格点或影响AGC投入率，考核输煤运行部200元。

6.1.12 凡在非计划时间内发生设备缺陷(引风机、送风机、一次风机、电除尘器、除灰系统、高加、低加等)

对责任部门进行考核，每次考核责任部门200元。

6.1.13 未及时处理调度自动化要求整改的缺陷，考核维护部、生技部各200元。

6.1.14 因RTU装置、AVC、PSS装置缺陷，影响AGCAVC投入率，考核维护部200元，生技部100元。

6.1.15 机组启机因设备故障或工期延误未按时并网，造成调度两个细则考核，考核责任部门200-1000元。

6.1.16 机组正常运行中非停，造成调度两个细则考核，考核责任部门2000-8000元。6.1.17 6.2 奖励

6.2.1 当月AGC不合格点低于区内电厂平均值，每低出一点奖励责任部门100元。6.2.2 月度AGC考核较上月下降，每减少10%，奖励200元。

6.2.3 每日AGC考核不合格点低于AGC调整次数5%，每减少1条奖励责任部门200元。

6.2.4 获得调控中心的奖励电量，对发电部、设备部按照净收入5%的比例分别以60%和40%进行奖励。6.2.5 在投联络线模式下，值长及时申请固定模式，成功一次奖励值长200元。

6.2.6 对于积极提出合理化建议能有效减少AGC考核的，根据贡献大小奖励200-5000元。7 附则

班级量化管理细则篇6

每人每月基分100分

总则

第一条：为加强班级建设，创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌。特制定本班级量化管理条例。

第二条：本条例对本班有效，所有班级成员都必须遵守。第一章

班级精神

第三条：自信、自立、励志、合作、竞争是本班的班级精神。

自信：自信是成功的前提，所有的同学都应该树立坚定的自信心。

自立：自立是成功的基础，每一个班级成员都要锻炼自己的独立生活能力，坚持自己的事情自己要独立的完成。尽量的不依赖家长。

励志：要磨练自己的意志，形成良好的意志品质。

合作：班级是个大家庭，需要全体成员团结协作，要认识到集体的力量和团结的重要性。竞争：树立竞争意识，在人格上、学习上、纪律上展开竞争，竞争必须是公平的、公正的。第二章

班级管理机构

第四条：有班级全体成员投票选举产生；选取班干部，选票过半数有效。第五条：班委会由由选举产生，按本条例规定行使职权和义务。

班长：是班级代表，对外代表班级，维护班级声誉；对内起管理表率作用；关心同学学习生活。副班长：负责班级纪律工作和量化管理统分工作，定期公布量化管理分。学习委员：负责班级学习工作，督促各课代表完成任务。文艺委员：负责班级文艺工作。

宣传委员：负责班级宣传工作，督促板报小组出好黑板报和手抄报。

体育委员：负责班级体育工作，协助班主任组织队员参加学校统一组织的大型体育活动。劳卫委员：负责劳动和卫生工作，搞好日常的卫生扫除以及大型劳动的分工和检查工作。

课代表：各科课代表负责完成各科教师布置的任务，协助老师检查作业的完成情况，收发作业并作好记录。课代表由该科成绩优秀有责任心的同学担任。

组长：是小组的代表，小组事物的组织者和管理者，执行班主任和班委布置传达的任务。

一、纪律

1、按时到校，不迟到，不早退，迟到早退（含早自习、课间迟到，已打铃还在教室外和丢垃圾者作课间迟到处理），一次扣2分，无故旷课每节扣5分。若一星期内累计三次迟到，算旷课一节处理，迟到15分钟以上算旷课一节处理。（考勤员）

2、上课铃响不得在教室内晃荡，尽快回到座位。违者每次扣1分。（值周班干记班务日志上）

3、放学前手机开机、游戏机、扑克等带到学校，违者没收不还，并扣5分。（值周班干）

4、举止文明，不说脏话，不骂人，不进行人身攻击，不打架，不给同学取侮辱性外号，如有视情节轻重给予扣1－10分或纪律处分。（值周班干）

5、穿戴整洁，朴素大方，不烫发，不染发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋，不穿拖鞋背心进教室，违者扣2分并限期更正。（值周班干）

6、维护学校良好秩序，不在教室、走廊打球、追逐打闹，违者每次扣2分。（值周班干）

7、诚实守信，言行一致，不说谎不骗人，违者每次扣2分。（值周班干）

8、珍爱生命，不吸烟，不喝酒，违者每次扣10分，并给予纪律处分。（值周班干）

9、在校期间不上网，（微机课除外）违者每次扣5分。（值周班干）

10、课堂上接嘴，公共场所不喧哗，不起哄滋扰，做文明观众，违者每次扣2分。（值周班干）

11、未经老师同意，私自换座位者扣2分。（值周班干）

12、不得将小动物带进教室，违者扣2分。（值周班干）

13、对学校、班上不好表现行为者进行举报，举报属实予以加1－3分。（值周班干）

14、因违纪原因记入《班务日志》每周达五次或五次以上者抄写《班级量化管理实施细则》或《中学生日常行为规范》一遍，并一次扣2分。不交罚抄者月考语文一次扣2分。

15、留校未经同意擅自逃走者，一次扣20分（相应负责班干部）

16、未经允许不动用他人物品，不偷看他人信件和日记，违者每次扣2分。（值周班干）

17、遵守考试纪律，考试迟到者扣2分；开考30分钟后不得参加该科考试；考试时不得作弊，违者扣10分并将该科成绩记0分；不提前交卷，违者每次扣5分并抄试卷一遍；不参加

考试者，以旷课论处；（值周班干）

18、尊重师长，不与老师顶撞，违者扣10分并公开向老师道歉，对老师有意见课后礼貌的提出。（值周班干）

19、组长不按时交本组作业情况名单者，一次扣5分（课代表）

20、上课专心听讲，勤于思考，不做与课堂无关的事。上课说话、睡觉、传纸条、吃东西、随意下位等，每次扣2分，校内看网游小说、上课看课外书，听音乐等每次扣2分，并没收物品。（值周班干）

二、学习

21、上课积极参加讨论，勇于发表见解，不开无意思的玩笑，受到老师点名表扬的加1－3分，违者每次扣1分。上课主动举手回答问题一次加1分。（学习委员）

20、独立思考，认真完成并上交作业，不交一次扣2分，迟交一次扣1分（迟交者需将作业于第一节课之前交给相应课代表改分，否则责任自负），抄袭作业一次扣3分，代写作业双方扣5分。（课代表）

21、月考总分进入年级排名前10加20分，前11－50名加15分，前50－100名加10分；100——200名加8分，200——300名加5分；月考成绩年级进步50名以上者加8分；年级退步50名者扣5分，（不累计）；月考单科年级第一加20分，小测验满分加5分，优秀（96分）加3分，不及格扣2分。（学习委员）

22、早自习书声朗朗，大声朗读。读书认真受到表扬，每组按标准加分分；反之按标准扣分。（语英课代表）

23、主动问老师问题，一次加3~4分（科任老师)

24、作业完成优劣，1~2分（科任老师）

三、卫生（劳动委员负责）

25、讲究卫生，养成良好的生活习惯。不随地吐痰，不乱扔垃圾，不对垃圾桶练“投篮”，违者每次扣2分并罚扫。（劳委）

26、爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌等乱涂乱画，不损坏公物，违者每次扣2分并照价赔偿。（劳委）

27、不将零食带进教室，违者每次扣2分。（劳委）

28、教室内自己的物品桌椅摆放整齐，经提醒仍不纠正者每次扣2分。（劳委）

29、卫生值日主动积极，做到按时保量。

①值日生下午放学后开始扫地，无故不打扫者每人每次扣5分。打扫完毕应使地面、窗台、讲台、黑板、老师的座椅清洁卫生，物品摆放整齐，次日早上劳动委员检查不合格者扣2分。

②中午14：40前做好卫生维护。劳动委员检查（包括教室和清洁区）责任区不卫生，每次扣2分。

③下课按时檫黑板，清理讲桌，不合格者一次扣2分。

④当天值日生应关灯、关窗、锁好教室门方能离开，违者扣2分。

30、清洁大扫除无故不参加者扣5分。值日生要经劳动委员检查合格批准后才能离开，清洁大扫除在学校检查中得满分，劳动委员加5分(副班长计分)，学校检查不合格或被批评，劳动委员扣5分；因不合格影响班级得分，责任者一次扣3分。

四、体育、集会（体育委员负责）

31、增强身体素质，积极参加课间操锻炼，做操不认真，违者扣2分，并留下来重做；无故旷操者每次扣2分并罚做操一次。

32、遵守集会纪律，集会做到快齐静，统一着装，违者每次扣2分。

33、维持国家荣誉，尊敬国旗、升降国旗、奏唱国歌时要保持肃静，肃立、行注目礼，违者每次扣2分。

34、有事不能正常参加集会必须请假，违者扣2分。

35、积极参加体育运动比赛者。每项加5分。

五、文艺宣传（文艺宣传委员负责）

36、主动参加班级文艺宣传活动且完成宣传委员安排的任务，每人每次加5分。被评为优秀节目的每人每次加4分，组织者双倍加分。

六、其它（副班长或团支书）

37、督查班干部应恪尽职守，公正公平，徇私舞弊者每次扣5分，达三次者免除其职务。

38、服从班干部及督查的管理，顶撞者每次扣3分，并公开道歉。

39、未经值周干部允许不得翻看《班务日志》，违者每次扣2分。

40、别人有困难，主动伸出援助之手，乐于助人、拾金不昧，修理公共财产、为班级建设出谋划力、出资捐物（贵重物品需经家长同意）等优良行为每次酌情加2－5分。

41、具有强烈的班级集体荣誉感，为班级争得荣誉者每次酌情加5－10分。

42、一个星期内无任何扣分者予以每项奖励2分。（各记分员）

七、奖惩（副班长）

44、组长每周工作无误，加5分，班干部每周工作无误，可加5分。

45、一月内：若总分为负分且为班上后三名者进行如下处罚：

①倒数第一名负分者，写1000字以上说明书，抄写《班级量化管理实施细则》一遍。②倒数第二名负分者，写800字以上说明书，抄写《班级量化管理实施细则》一遍。③倒数第三名负分者，写500字以上说明书，抄写《班级量化管理实施细则》一遍。⑤连续两次被受处罚，通知家长。

46、奖励规定：

①加分累计前三名者，公开表扬并给予奖励。

②加分累计四——十名者，公开表扬并给予奖励。

③小组按总分排名先后依次挑选小组座位；前三名小组及其组长予以奖励。

43、每位同学的每月累计总分为该同学的操行评定分，并将该得分作为期中、期末评先的依据。（积分每周小结，每两周小组按积分排名依次选座位；每月汇总总结、奖惩。）

本细则从2017年 9月份正式实行，执行过程中适时调整修改。

各项计分管理者：值日班干、学习委员、劳动委员、团支书（副班长）、文艺宣传委员、考勤员、各科代表

高中班级管理细则篇7

班级管理实施细则

（2013年7月修订）

总则

第一条

为加强班级建设，创设一个良好的学习环境，形成良好的班风、学风，根据学校各项规章制度，特制订本班级管理实施细则。

第二条

本实施细则对本班同学有效，全体班级成员必须遵守。

第一章

班级精神，班级信念

第三条

自信、自立、合作、竞争、博学、进取是本班的班级精神。

自信：自信是成功的前提，全体同学都应树立坚定的自信心。自立：自立是成功的基础，全体同学都要锻炼自己的独立生活能力，自己的事情自己独立完成，不依赖他人。

合作：班级是一个大家庭，全体同学都要团结协作，认识到集体的力量和团结的重要性。

竞争：竞争是成功的动力，全体同学都要树立竞争意识，在人格上、学习上、纪律上展开公平、公正的竞争。

博学：博学是成功的途径，全体同学都要广学知识，提高自身素质。

进取：进取是成功的保障，全体同学都要具有积极进取的精神，不断战胜困难，超越自我。

第四条

我们的班级信条是：行动改变命运，努力改变结果。也许我们不是最出色的，但我们永远是最努力的！

第二章班级管理机构

第五条

班干部由全体同学投票选举产生，投票过半有效。第六条

班委会由班干部组成，按细则规定行使职权、履行义务。

班长：是班级代表，负责班级整体事务，及时收集、反映学生生活中存在的问题，及时与班主任保持工作联系，上情下达，下情上晓，维护班风建设。对外代表班级，维护班级声誉；对内起表率作用，关心同学学习生活；班主任不在时可受委托代表班主任。副班长：协助班长工作，班长不在时临时代理班长职务，协助其他班干部的日常工作。

学习委员：负责班级学习工作和学风建设。当好学习楷模，倡导良好学习方法，协调师生教学方面的交流沟通，督促各课代表完成工作。

纪律委员：负责班级纪律工作和量化管理记录统计工作。重点负责教室课堂自习的纪律，协助其他班干部的日常工作。

团支部书记：负责班级团支部整体工作，组织实施学校团委安排的各项工作，协助其他班干部的日常工作。

组织委员：协助团支部书记工作。负责团费收缴工作，协调安排组织学校团委组织的比赛如演讲比赛、歌咏比赛、文艺会演等活动。

宣传委员（文娱委员）：负责班级宣传工作，督促板报小组出好黑板报、手抄报。负责班级文娱工作，组织实施好各种文娱活动如歌咏比赛、文艺会演等。

体育委员：负责班级体育工作。负责升旗仪式、两操、体育课的组织工作，负责协调组织学校组织安排的各类体育、集会活动。生活委员：负责劳动和卫生工作。组织安排教室、卫生区域的卫生工作，主要是检查、督促、把关，发现问题及时组织同学清扫。负责班级费用开支，做好帐目登记，定期公布班级活动费开支情况。

课代表：各科代表负责完成各科教师布置的任务。协调各科师生教学方面的交流沟通，协助各科任教师检查作业的完成情况，并做好记录。

组长：是小组的代表，执行班主任和班委传达布置的任务。负责小组作业的收发，登记好缺交作业的同学，把名单上交科代表处，再由科代表统一登记。

宿舍长：负责宿舍管理工作。安排宿舍卫生清扫，负责纪律监督管理，确保有一个良好的卫生和休息环境。

第七条

全体班委既要各负其责，各履其职，又要通力合作。及时发现问题，及时报告、处理各类事务。

第三章

班级管理规定

第八条

请假管理。

请假学生必须当面向班主任请假；若在返校途中遇有突发事情不能及时返校，必须及时向家长报告，由家长联系班主任请假，返校后由学生向班主任及时补办请假手续。因事、因病确需请假，必须由家长向班主任说明情况（可电话联系），再由学生当面向班主任请假，班主任批准后，由学校政教处审核批准，签署离校清单。手续完备后，方可离校。若不按规定请假者，记入学生成长档案，请家长到校协同教育。屡犯者，从重扣分，并按规定上报学校按相关规定处理。第九条

纪律管理。

（一）教室纪律。创造宁静优雅的学习环境。不得在教室内娱乐、打闹、高声喧哗、玩球类。课间，不在走道上追逐、打闹。

（二）课堂纪律。认真听讲，勤学善思。上课期间坐姿端正；不讲小话；不打瞌睡；不玩与学习无关的物品。

（三）宿舍纪律。创造安静舒适的休息环境。

午休、晚休提前做好准备工作；宿舍熄灯（或休息铃响）后须立即安静；不得在宿舍内进行下棋、打牌等娱乐活动；不得组织、参与赌博活动；不得到其它宿舍留宿、也不得留宿他（她）人。

（四）校园纪律。不得在校园内做违反校园纪律的事，如打架斗殴、抽烟、玩手机等。

以上各项违纪，均记入学生成长档案，纳入学生德育量化考核，情节严重时家长到校配合协同教育。屡犯者，从重扣分，并上报学校按相关规定处理。第十条

卫生管理。

（一）个人卫生。全体同学必须注意个人卫生，勤洗衣物、鞋袜、被褥。男生不留长发，女生不染发，不佩戴首饰。

（二）教室卫生。教室室内外每天打扫三次，室内每天必须拖地一次；教室外走道必须拖地三次。要求做到：黑板、讲桌干净；课桌整洁；室内外地板干净无污迹；室内外墙壁无污迹、脚印。值日生须协同完成劳动任务，若不完成任务，其他值日生须承担连带责任。

（三）宿舍卫生（内务整理）。值日生务必认真打扫宿舍室内外卫生，宿舍内物品（被褥、鞋袜、洗漱用品、餐具等）应按照《内务管理条例》各自摆放整齐。个人物品各自负责，每天早自习前或午休后，值日生最后出门并对内务进行仔细检查，若有问题纠正后在将情况上报班主任，如被管理人员扣分，值日生将承担连带责任。值日生须协同完成劳动任务，若不完成任务，其他值日生须承担连带责任。

（四）校园卫生区域卫生。校园卫生区域卫生每天必须打扫三次。要求：地上无垃圾、无泥土、无积尘、无落叶；垃圾箱内垃圾视情况，每天至少清理一次。值日生须协同完成劳动任务，若不完成任务，其他值日生须承担连带责任。

以上各项卫生要求，均记入学生成长档案，纳入学生德育量化考核，情节严重时家长到校配合协同教育。屡犯者，从重扣分，并上报学校按相关规定处理。第十一条

学习管理。鼓励全体同学努力学习，做到课前预习、专心听讲、认真完成作业、课后复习巩固，努力学习。不借故不完成预习任务，不迟交、缺交作业，考试不作弊。若有违反，记入学生成长档案，纳入学生德育量化考核，情节严重时家长到校配合协同教育。屡犯者，从重扣分，并上报学校按相关规定处理。

第四章

其它事宜

第十二条

德育量化考核分基数为100分，在此基础上加减相应分数为学生最终考核分。

第十二条

各班委必须模范带头遵守纪律，勤奋学习，认真履行各自职责。若无工作失误，期末德育量化考评时酌情加分。若因班委安排失职，造成后果，责任由相应班委承担。

第十三条

若受各级表彰奖励，学习成绩进步明显，好人好事可酌情加德育量化考评分。

第十四条