正高级会计师申报材料

正高级会计师申报材料（共9篇）

正高级会计师申报材料 篇1

江苏2012年正高级会计师评审申报材料通知

2012-3-13 13:50 江苏财政厅

苏财会[2012] 14 号

各省辖市财政局、省各有关单位：

根据省职称办2012年工作安排，现将我省2012正高级会计师资格评审申报材料报送工作的有关事项通知如下：

一、基本申报要求

2012年我省正高级会计师资格条件按照《江苏省会计专业正高级会计师资格条件（试行）》（苏职称[2008]7号，以下简称《资格条件》）执行，凡2011年12月31日前符合规定条件的省内大中型企业和市、厅级事业单位的财务部门负责人、总会计师、财务总监（以下简称“申报人”）均可申报。

二、申报程序及要求

（一）个人申报

1．符合《资格条件》的申报人，应当按照要求准备申报材料（详见附件2），对本人申报材料的真实性负责，并向本单位人事（或职称）部门提出申请。

2．取得高级会计师资格后，有关专业年限计算、继续教育、专业理论知识、专业技术工作经历（能力）、工作业绩与成果、论文著作等其他申报材料的具体要求，对照《资格条件》的相关条款，截止时间均为2011年12月31日。

3．伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假等情节特别严重者，或因有《会计法》四十二、四十三、四十四条所列与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，禁止申报。

4．外语不作要求。

（二）单位受理

1．申报人所在单位人事（或职称）部门接到申请后，应对照《资格条件》对申报人提交的材料及基本情况进行初步审核，对审核项目内容的真实性、有效性负责。

2．申报人单位在推荐申报人之前，应在本单位显著位置将申报人及其业绩成果等情况进行公示（时间不少于5个工作日）。公示期满，按本单位职称管理工作程序与要求决定是否同意推荐。

（三）市财政部门（省级行政主管部门）受理

1．申报期间，各市财政部门和职称主管部门、省级行政主管部门，对申报人资格条件和申报材料完备性进行审核。对不具备《资格条件》的，申报材料予以退回；对不符合申报程序的，告知申报人限期补正。市级财政部门还须将申报人情况报同级人事职称主管部门审核确认。

2．各市财政部门、省级行政主管部门应按规定时间整理汇总符合《资格条件》的申报人信息，统一填制《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》（以下简称《一览表》），连同关于报送正高级会计师评审材料的报告和申报材料一并报送省财政厅。

3．无行政主管部门的省级单位申报人，由本单位填制《一览表》，连同关于报送高级会计师评审材料的报告和申报材料一并报送省财政厅。

4．非本省管辖单位的会计人员，需要在我省参加正高级会计师资格评审的，应由其上级主管单位向我省职称主管部门申请委托代评手续。

5．破格申报人的材料在上报和公示时应特别说明。

（四）省财政厅收到申报材料后，对申报人情况进行复核，并报省职称主管部门审查后，将申报人基本情况予以公示（时间不少于7个工作日）。

请各地、各部门、各单位按《江苏省会计专业高级资格评审工作实施办法（试行）》（苏财规[2011]11号，以下简称《实施办法》）要求，对委托评审的申报材料严格把关，认真做好审核、公示和推荐工作，确保材料真实、齐全，手续完备。对申报人提供的学历证书、高级会计师资格证书等进行审核，核实后填列《正高级会计师资格申报人员信息汇总表》。

三、报送时间

请各地、各部门、各单位于7月20日前将申报材料送达我厅会计处（地址：南京市北京西路63号天目大厦812室），逾期不再受理。联系人：周婧，电话：025-83633206。

四、评审方式

正高级会计师资格评审采用评审和面试相结合的方式进行，最终由执行评委会根据申报人综合情况进行无记名投票表决。

五、材料要求及收费标准

1．申报人应按照《申报材料目录及要求》（附件2）提交申报材料，要求材料齐全、手续完备、装订规范。

2．按照省物价局核定的收费标准，每人收取评审及面试和论文鉴定费500元。

《资格条件》、《实施办法》请登录省财政厅门户网站（http://），在“会计管理”栏目下“会计职称管理”中查询，需填报的相关表格在“会计管理”栏目下“会计办事指南与下载”中下载。

江苏省财政厅

二○一二年三月七日

附件：

申报材料目录及要求

一、各市财政部门须报送的材料

（一）《委托评审函》及附件。附件包括：

1．本《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》（财政、职称部门盖章）。

2．本《正高级会计师资格申报人员信息汇总表》。

（二）本《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》和《表决表》(各20份)。

二、省有关单位应报送《委托评审函》和本申报人员情况一览表。

三、申报人须提交的材料及要求

（一）不需要装订的资料：

1．《专业技术资格评审申报表》（一式3份，16开纸）。

2．免冠大一寸近期正面证件相片1张（背面写上单位、姓名）。

3．《江苏省申报正高级专业技术资格人员情况简介表》（一式20份，A3纸）。

4．取得高级会计师资格以来撰写的具有代表性的本专业论文、论著或译著的原件。

作为第一作者公开出版（有ISBN统一书号）的本专业或相关专业有较高学术价值的专著或译著至少1部（20万字以上，本人撰写10万字以上）。或在省级以上公开出版发行的学术刊物上以第一作者发表专业论文至少4篇（其中在国家级核心刊物上发表专业论文1篇以上）。期刊必须有ISSN（国际标准刊号）和（或）CN（国内统一刊号）刊号。不包括任何单位出版发行的手册、论文集和期刊增刊、专辑等所登文章。

（二）需要装订的资料及顺序（统一使用A4纸）：

1．申报人身份证复印件。

2．会计从业资格证书复印件。

3．会计中级资格或会计相关专业中级资格证书复印件。

4．高级会计师或会计相关高级专业技术资格证书、任职聘书复印件。

5．继续教育记录复印件或证明材料。

6．近三年的工作考核材料。

7．单位已公示无异议的证明。

8．国家教育行政部门认可的本专业或相关专业的学历、学位证书的复印件。

9．申报人单位的基本情况，包括资产规模、职工人数、收支情况和组织架构等，并有所在单位出具的证明，有主管单位（部门）的，还需主管单位（部门）认证或证明。

10．取得高级会计师资格以来专业技术工作业绩总结报告，由申报人签名，所在单位人事、财务部门进行审核并签署意见、加盖印章。

11．取得高级会计师资格或会计相关高级专业技术资格以来的获奖情况，反映专业工作能力和业绩成果的有关材料及证明、财会管理或应用方面的研究成果以及推广情况及证明，本人签名，由所在单位人事和财务部门共同审核、签字并盖章。

（三）其他要求及注意事项

1．所有申报材料的截止时间为评审会议召开的前一年底。

2．申报人提供的复印件应由本单位人事（或职称）部门核实盖章并由核实人签名，注明核实的日期。申报人提供的反映其专业工作能力和业绩成果的材料在本行业、本系统或市（含市）以上范围推广应用的，该证明材料还须有主管单位财务部门或相应的政府管理部门（如财政、国资、证券等部门）核实盖章，并由财政部门核实人签字并加盖公章。

3．申报人应将需要装订的材料按顺序装订成册，在首页编写“送评材料目录”，编写页码，连同不需装订的材料一并装入档案盒。所有申报材料须按上述要求的格式进行分类、整理、装订。如不符合上述要求的不予受理。

4．各市财政部门和省有关单位受理申报材料时，应对申报人提供的会计从业资格证书、高级会计师或会计相关高级专业技术资格证书、继续教育证明等原件与复印件进行核对，核实人签名并加盖印章。受理后退回相关证书原件。

正高级会计师申报材料 篇2

一、正高级会计师概述

1. 定义

高级会计师须遵守中华人民共和国宪法和法律, 具有良好的职业道德, 对业务能力上应具有坚实的专业理论知识, 掌握国内外现代的经济管理科学方法并了解发展趋势。应具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验, 能够解决重要经济活动中的实际问题, 提出有价值的政策性意见, 在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。

2. 高级会计师工作职责

(1) 准备和记录资产, 负债, 收入和支出项, 通过编制和分析的帐户信息。

(2) 维护和核实, 分配, 调职, 协调交易的子公司账户余额;解决差异。

(3) 维护转让附属帐户总帐, 编制试算平衡表, 调和项。

(4) 总结收集信息的财务状况, 编制资产负债表, 利润和亏损, 和其他报表。

(5) 熟悉利用计算机处理工资, 印刷检查, 核实完成product.Completes通过分析和调度总帐帐户的外部审计, 为审计人员提供的信息。

(6) 避免法律上的挑战, 符合法律规定的。

(7) 获得的财务信息, 完成数据库备份。

(8) 通过保密来保护组织的价值。

(9) 参与教育的机会, 更新工作知识、阅读专业书刊、维护个人网络、参与专业组织。

(10) 技能/资格:会计, 财务会计准则规则, 研究技能, 分析信息, 对细节的关注, 截止日期为导向, 保密性, 彻底性, 企业融资, 财务软件, 一般的数学技能。

3. 高级会计师应具备的能力

组织领导能力.高级会计师在各单位一般都是业务骨干或财务管理者, 这就要求注意培养自身的组织领导能力, 不但要有理财的学问, 而且还要有当领导的学问.在实际工作中, 能根据国家的各项财经法规, 结合本单位业务情况研究制定本单位的财务管理办法.对外, 能处理好与财政、税务、审计、金融机构以及其他企业之间的关系, 面对复杂多变的社会环境, 适时调整发展战略及经营计划.

对内能处理好上下级之间、业务部门之间以及财务部门成员之间的关系, 能把财务部门建设成为一个有较强凝聚力的战斗团体.此外, 财务管理工作中各岗位的设置, 财务会计信息的收集、加工和处理, 报表的编制, 以及投资、筹资、利润分配等活动都需精心组织, 周密安排, 不出差错.

分析判断能力.高级会计师应具备从相关信息中分析企业目前所处的位置, 与先进企业的差距以及相应解决方案提供依据的能力.从外部来看, 要有对整个宏观国民经济的发展趋势, 以及市场环境变化的分析判断能力.根据市场上的财务机会和财务风险, 为企业的财务决策提供依据.从内部来讲, 能从企业纷繁复杂的各项财务活动中, 发现其规律性的东西, 并能够对企业盈利能力、资产运营能力、偿债能力及企业后续发展能力进行综合分析, 找出存在问题及解决方案.

二、正高级会计师资格评定时的业绩评价

正高级会计师职称是高级会计人才价值的体现。从各省已经通过正高级会计师评审人员来看, 获得正高级会计师的人员的素质是相当高的, 由很多是获得博士学位的高级企业管理人员。通过设立正高级会计师职称评审制度, 使一大批具有高学历的高级管理人才不选择高校就业也能取得与高校教授同等的职称, 使他们为社会创造巨大财富, 理论的实践运用也能从职称上体现并实现人生的价值。

1. 考评体系

正高级会计师资格评价制度应形成以理论基础、业务能力、专业素质、道德品质、创造思维为核心内容的考评体系

(1) 专业理论知识。

较全面、系统地掌握会计专业的基础理论和专业知识, 并在某一方面有比较深入的研究;掌握国家财会管理方面的政策、法规, 熟悉会计专业的技术规范、规程和标准;了解国内外的会计专业的发展趋势, 并能运用新知识、新理论解决会计或财务活动中的关键问题;了解与会计专业关系密切的其他专业的理论知识。

(2) 工作经历与能力。

具有较强的财会分析和研究工作能力, 为省、市政府有关部门和企事业单位经济发展提出了有科学价值的政策建议;具有科学的财务决策能力, 胜任较高层次的财务管理工作, 解决企事业单位财务活动中的重大问题, 在提高经济效益、社会效益方面贡献显著。

具有较强的管理工作能力, 胜任会计专业工作和会计专业与相关专业配套和协调的财务与技术管理工作;具有较强的技术经济和市场分析能力, 为企业发展进行过成功的经济分析和策划;参与制定过企业单位经济或对外贸易发展计划、工作条例、规范的编制、撰写工作。

(3) 工作业绩与学术成果。

2. 目前在评定中容易出现的问题和措施

(1) 对普通高校与成人高校、全日制学习与业余学习的学历有所区分。

(1) 具有博士学位, 取得中级任职资格2年。

(2) 具有大学本科以上学历, 或学士以上学位, 取得中级任职资格5年。

(3) 具有大学专科学历, 通过全国统一考试取得中级任职资格5年。

(2) 将难易程度和繁简程度不同的行政、事业和企业三种性质的会计同等起来, 有失公平., 应有一定的顺序和选择的空间。

(3) 对“业绩定生死”客观看待。在破格里强调高能力、高水平的中青年会计人才咱露头角, 以促进加快会计人才培养的发展战略的实现。

(4) 以单位大小衡量申报者的能力大小容易“以片概全”, 对申报者的理论水平和业务水平的衡量缺乏科学的标准.、申报的材料是否经过粉饰有假, “能担负一个地区、一个部门的会计管理工作”的度量。这个问题的解决可通过立法途径, 改变过去先考后评的做法, 先评审资格再在五年内参加国家统一考试即可解决。既公平公正又科学客观并同时实行公示制度。正高级会计师的考评从考试报名到评审结束均在社会公众的监督下运作。可借鉴广东省的做法, 即正高级会计师的参评范围为在全省从事会计工作的在职高级会计师, 这种不以企业事业单位规模大小和机关性质为限制条件的选才理念, 不仅广开了才路, 同时也使会计系列与其他系列在正高级职称申报评审范围上趋于均等化、和谐化、人性化。

三、正高级会计师任职后的业绩评价

可以看出一个有效的业绩评价体系必须要明确评价的主题是谁?评价的对象是谁?只有这样, 我们才可能理解评价的目的, 主体的需要, 才能将这种需要转化成需要意识, 进而形成评价指标;同时要注意需要意识是受主体既有知识、对客体把握程度等因素的影响, 评价的主体应该致力于提升自己知识及对客体的把握。

1. 理论水平

(1) 存在的问题

(1) 会计队伍结构不合理, 拔尖会计人才不多。

(2) 具有高水平的会计人才不多, 缺乏会计教学和会计领军人才。

(3) 会计科研能力不强, 在国家级核心刊物发表论文不多。 (4) 会计人员知识结构相对单一, 信息化技术运用能力不强。 (5) 只重视基础核算, 具有战略管理视角的会计人才不多。 (6) 会计人才吸纳和承载能力不强, 引进优秀人才手段不多。 (2) 解决的措施

对正高级会计师职业能力的鉴定是设立正高级会计师评价体系的基础, 正高级会计师应站在比一般高级会计师和会计人员更高层次的高度, 具有丰富的实践经验, 又有较高的理论知识, 同时能将理论知识成果转化为实际运用, 又能将实践经验提升到理论高度, 用于指导社会实践, 产生社会效益。其成果不仅仅限于其所在单位产生的经济效益, 更重要的表现在于运用其所提方案推广到其他企业所能产生的经济效益。因此, 正高级会计师职业能力应构建以较高专业理论水平及学术造诣、较强的会计职业判断能力以及运用财政、税收、会计、金融等法律法规来分析问题和解决问题的综合职业能力界定体系。正高级会计师应着重学习能力、会计实务疑难问题处理能力、综合分析能力、组织协调能力和创新能力。对独挡一面负责的正高级会计师的个人工作绩效评价围绕两方面进行:资金筹集和资金管理。资金的筹集评价可针对资金筹集的数量、成本、风险进行。筹资数量的评价指标可为现金充足率;资金成本可用资金成本率评价, 筹资风险可用利息保障倍数、现金流动比率评价;资金的管理包括固定资产的管理和流动资产的管理, 评价指标可分别选择固定资产充足率、固定资产先进程度、现金周转率、应收账款周转率和存货周转率.。由本人的述职报告加以考核。

2. 工作态度

作为一名高级会计师就需要重新构建符合知识经济时代要求的模式, 改变原来的思想观念、会计目标、会计技术方法、会计政策规范, .善于学习、消化和吸收财务管理新观念, 不断地提高自身道德品格修养、文化专业素养, 同时还应具备一定的组织领导能力和分析判断能力.必须拥有创新观念.加强知识更新, 学习现代会计理论, 掌握先进会计方法, 并十分重视自身创新能力的培养, 发挥想像、大胆尝试、勤于思考、研究和引进新的会计计量方法, 积极探索财务管理的新路子.树立强烈的竞争意识, 做好充分应对准备, 强化财务管理在资金的筹集、投放、运营及收益分配中的决策作用, 并在竞争中不断承受和消化冲击的应变能力, 使企业自身的竞争实力一步一步地提高, 在激烈的市场竞争中站稳脚跟。树立“人无远虑, 必有近忧”财务风险观念.。在进行财务决策时, 应尽可能回避风险, 在风险与报酬之间进行选择时, 应权衡轻重, 明智科学.。由本单位的领导进行考核。

3. 继续教育

通过多种形式和渠道学习, 不断提升专业能力和综合能力。多参加相互交流的平台。加强高层次会计人员之间的交流, 以提高实践经验的推广;加强与会计专家的交流, 以提高会计理论水平;加强高级会计人员继续教育, 以跟上会计改革的步伐。参加集中培训与在职学习, 课堂教学与科研、实践相结合, 开展实地调查研究、课题研究、交流研讨等方式来提升正高级会计师的综合素质, 参加企业类培训班, 在科研能力和参与决策、战略管理、协调沟通等方面的能力得到显著提高;并由上级部门加以考核。

只有完善正高级会计师业绩评价制度, 夯实拔尖会计人才培养工程基础。积极探索会计人员激励约束机制。从市级、省级向国家级推荐, 培养与引进更多的具有国际视野和战略思维的复合型高级会计管理人才, 促进我省会计人才整体素质的全面提升, 也必将促进我省经济社会的加快发展。

参考文献

[1]辽宁省教授.研究员级高级会计师专业技术资格评审办法 (试行) .[1]辽宁省教授.研究员级高级会计师专业技术资格评审办法 (试行) .

[2]广东省正高级会计师资格条件 (试行) .[2]广东省正高级会计师资格条件 (试行) .

正高级会计师申报材料 篇3

1、事业单位专业技术人员岗位设置审批表（评审单）

2、个人申请书（承诺书）

3、基层单位民主推荐表

4、公示证明

5、本人身份证复印件

6、学历证书复印件

7、专业技术资格证书复印件

8、会计从业资格证书复印件

9、全国高级会计师资格考试合格证书复印件

10、职称外语考试合格证复印件

11、计算机等级考试合格证复印件

12、专业技术职务聘书复印件

13、《专业技术人员考核登记表》（2010、2011）

14、专业论文论著复印件

15、各类奖励证书复印件

正高级会计师申报材料 篇4

吉人社发„2015‟10号

吉安市人力资源和社会保障局

关于进一步规范专业技术资格申报材料的通知

井冈山管理局政治处，井开区、各县（市、区）人力资源和社会保障局，庐陵新区党政办，市直有关单位：

为提高专业技术资格评审质量，根据《江西省专业技术资格评审办法(试行)》、《关于加强全省专业技术人员职称诚信体系建设的意见》等相关规定，现就进一步规范专业技术资格申报材料有关事项通知如下：

一、申报材料内容

（一）表格材料

1．《专业技术资格审查表》（一式一份）；

2．《专业技术资格评审表》（一式三份）； 3．《专业技术资格送审表》（一式二十份）；

4．《取得现资格以来公开发表论文（论著）和承担科研课题（项目）登记表》（一式二十份）；

5．《代表作（论文、论著）鉴定表》（一式一份）； 6．《个人业务自传》（一式二十份，破格、挂编人员提供）； 7．业绩材料目录。

（二）证明材料

1．学历、学位证书及其查询认证证明材料；

2．专业技术资格（职业资格）证书、专业技术职务聘任书（或聘任证明）；

3．职称外语考试合格证原件（或免试证明）；

4．个人社保参保缴费证明（或《事业单位岗位聘用人员备案表》或《工资变动审批表》）；

5．取得现资格以来发表、出版的本专业论文、论著原件； 6．取得现资格以来的专业技术成果、奖项，承担课题（项目）、项目完成情况，专业技术成果转化、应用以及新产品开发、推广、应用等方面的业绩材料原件；

7．下列有关人员另须提交的材料：

① 申报高级经济、会计、审计、统计、卫生等考评结合系列的专业技术人员，提供专业考试合格证原件；

② 从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交《工资变动审批表》和到企事业单位工作的任职文件；

③ 申报有从业准入要求的专业技术资格，提供从业资格证书，比如：教师资格证、卫生执业证等；

④ 规定所需的其他材料。

二、申报材料提供

（一）学历

1．1990年以后取得的国内大专及以上学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》；其他无法通过网站查询的学历须提供学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料，也可通过相应学历认证机构出具纸质认证报告。认证或佐证材料经所在单位确认,并加盖公章后,与所提交的

学历学位复印件一并作为有效证明材料使用。

2．相近专业的界定，可参照原国家标准局信息分类编码研究所出版的《人事信息代码汇编》中有关学科和专业代码部分的规定；也可参照教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》学科门类规定，同一学科内的专业可视为相近专业。

（二）论文

1．申报有论文检索审验要求的专业技术资格，所在单位须对申报人员提交的学术论文在主流数据网站上进行检索验证，并打印检索页加盖单位公章，与学术论文原件一并作为有效证明材料使用。无法在主流数据网站检索到的论文原则上不作为评审专业技术资格的依据。

2．不在新闻出版总署网站查询范围内刊物及发表在刊物增刊、内刊、专刊、特刊、论文集上的论文不作为评审专业技术资格的依据。学位论文、科普文章、介绍性文章、一般性综述、简介、问答、报导、教辅、通讯、讲话（报告）、总结（评审条件中特指的除外）等不作为评审专业技术资格的论文依据。

3．凡在国家新闻出版总署和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物等刊物上刊发的论

文一律无效。

（三）课题

1．科研课题须提供立项证明材料（《课题立项合同书》）、结题证明材料（《结题报告》或《验收报告》或《科技成果鉴定证书》）等一套完整的原件资料。

2．科研课题材料中主要研究人员名单（申报人员名字处）须加盖课题立项单位或鉴定（验收）单位公章。

（四）获奖

奖励证书需附颁奖部门下发的获奖文件或主管部门出具的证明。

（五）社保参保缴费证明

1．提供的社保参保缴费证明须是社保部门出具的最近连续半年以上的个人《基本养老保险参保缴费证明》或《基本养老保险个人账户对账单》原件，复印件一律无效。缴交社保单位和申报单位不一致或不连续的，不得申报。

2．未参加基本养老保险的事业单位人员须提供《事业单位岗位聘用人员备案表》或《工资变动审批表》，复印件需经单位人事部门审核盖章。

（六）诚信承诺书

1．申报人员须在《江西省专业技术资格审查表》和《江西省专业技术资格评审表》中签署《诚信承诺书》,承诺保证其所填写信息及所提交的相关证书、论文论著、业绩成果等申报材料真实可信。

2．所在单位须在《江西省专业技术资格审查表》和《江西省专业技术资格评审表》中签署《单位保证书》，保证申报人员为单位正式在职在岗职工，其申报材料真实可信。

三、申报材料时效

（一）申报人员所提供的论文论著、科研课题、奖励项目等业绩材料应与申报的专业相同或相近。非本专业和相近专业的业绩材料不作为评审专业技术资格的依据。

（二）申报人员所提供的论文论著、科研课题、奖励项目等业绩材料应在业绩起算、终算时间之内。不在起算、终算时间之内的业绩材料不作为评审专业技术资格的依据。

四、申报材料填写

（一）按照各表填表说明认真填写，内容务必真实可靠、客观准确，字迹应端正、清晰。如内容较多，可酌加附页。表内各

栏项目不得空白，如某项无内容则应在该栏注明“无”字样。

（二）取得现资格以来从事专业技术工作及完成情况应对照相应专业技术资格条件逐条逐项填写，所填内容均须提供证明材料。

（三）“工作单位”栏应以单位公章为依据填写单位全称；“申报专业”栏应根据所从事的专业工作参照教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》填写规范专业名称；“申报资格名称”栏以《各专业技术资格名称一览表》为准填写规范名称。

（四）“基层单位推荐意见”、“取得现资格以来工作质量与职业道德评估情况”栏由基层单位填写，要求突出重点、简明准确，对申报人员作出客观、公正、实事求是的评价意见。

（五）“历年考核情况”栏由单位人事部门依据申报人员取得现资格以来历年考核情况如实填写，考核等级不得涂改。取得现资格超过五年的，填写近五年的年度考核情况。

（六）个人业务自传内容应包括本人基本情况；基础理论、专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，取得现资格以来的主要业绩和成果；业务工作、组织管理工作的经验和体会以及今后努力的方向、措施等。

五、申报材料装订

（一）学历学位证、专业技术资格证、专业技术职务聘任书、职称外语证、考评结合考试合格证、个人社保参保缴费证明、从业证等证明材料须按要求贴入《江西省专业技术资格审查表》相应栏目。

（二）业绩材料务必与申报表格中填写顺序一致，业绩材料以《业绩材料目录》为封面装订成册，目录按提供材料顺序填列。装订力求整洁、美观、结实，方便评审专家查阅。

（三）申报材料装入江西省职称工作办公室印制的申报专业技术资格档案袋，一人一袋，袋上注明姓名、工作单位、手机号码、所属市厅局、申报系列专业、申报资格名称、是否破格等信息。

六、申报材料审查

（一）审查申报材料的真实性。审查申报人员所填内容和提交的证明材料是否与申报人员的专业技术工作经历、论文、业绩及所起的作用、年度考核等客观事实相符。核对的各种证明材料必须加盖审查单位公章并签注审查人员姓名。

（二）审查申报材料的规范性。审查申报人员所填内容和提

交的证明材料是否规范，申报材料装订是否符合要求。

（三）审查申报材料的完整性。审查各申报表格中必填栏目是否空白，是否如实填报负面情况。各申报表格中所填的从事专业技术工作及完成情况是否按要求提供了完整的证明材料。

（四）审查申报材料的时效性。审查申报人员提供的论文论著、科研课题、奖励项目等业绩材料与申报的专业是否相同或相近，是否在业绩起算、终算时间之内。

（五）审查申报材料的合法性。审查是否符合相应专业技术资格条件要求，有执业资格要求的专业是否符合执业类别和范围的规定。

吉安市人力资源和社会保障局

2015年6月24日

（此件主动公开）

申报高级职称材料提示 篇5

根据学校职称工作领导小组的工作部署，校专业技术职务评聘工作委员会拟定于2014年4月上中旬进行高级职务校学科组评审。为做好高职评审工作，现就报送专业技术职务任职资格评审材料的有关事项通知如下：

一、报送材料要求

1.高校教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究高级职务任职资格评审材料按省教育厅去年的要求准备。若今年要求有所调整，再补充有关材料。

2.高校教师外其他系列高级职务(如会计、图书等)任职资格评审材料暂按省相关系列主管部门去年的要求准备。若该系列主管部门今年要求有所调整，再补充有关材料。

二、报送材料时间、地点

专业技术职务任职资格评审材料务必于3月28日(周五）前（先评议推荐完的学院可以提前）报送至校专业技术职务评聘工作办公室（地点在人事处职称科，联系人：刘继平，电话：83536317）。

三、其它

校高评会评审通过后，通过人员的材料须复整，然后报送省学科组、省高评会，复整材料要求另行下发。其它未尽事宜请与校专业技术职务评聘工作办公室联系并请关注校行政办公网。

附件：2014年高校教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究高级职务任职资格评审材料报送要求

2014年高校教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究高级职务任职资格评审

材料报送要求

一、报送材料种类

（一）单位（评议组）上报材料

1.2014年申报高职人员情况简表(见附件1，单位汇总后报送纸质表并发E-mail至zck@jsnu.edu.cn)；

2.填写（盖章）完备的《高等学校教师职务任职资格评审表》A4大小，双面打印，一份。（1-17页，教学、科研填写处请审核，并在当页上方盖学院公章，当页下方校级部门的公章不盖），填写完备的评审表由单位统一报送，不得与申报人见面。

4．各单位评议组推荐结果一份。

5．评议组审核过的申报人所有论文中国期刊网（中国知网）查询目录以及理工科SCI、EI等文献收录检索证明。

（二）报校学科组评审的个人上报材料

1.申报高校教师（含学生思想政治教育教师）高级职务

任职资格的人员须报高等学校教师资格证书（复印件）；

2.任现职以来考核表（仅限破格申报及学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格人员提供考核为优秀的考核表复印件（泉山校区钟楼七楼人事档案科复印）；

3.职称外语考试合格证书（复印件）或免考证明材料（复印件）；

4.职称计算机信息技术应用能力考核合格证书（复印件）或免考证明材料（复印件）；

5.学历、学位证书（复印件）；

6.现任专业技术职务任职资格证书（复印件）；

7.任现职以来进修证明材料（复印件）；

8.任现职以来奖励证书和荣誉证书（复印件）；

9.任现职以来相关业务主管部门出具的经济效益或社会效益证明（复印件）；

10.申报教师系列（含学生思想政治教育教师）需报近年讲授的某门课程的讲稿（原件）；

11.申报学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格的人员须报任现职以来独立起草的、最能反映本人工作能力和业务水平的工作报告、总结、规章制度等管理文件（不超过5种）；

12.任现职以来论文、论著代表作（原件，在原件的目录中标出本人撰写论文的题目并在文章当页标签，正高级不超过10种，副高级不超过8种）；

13.任现职以来研究项目的结题报告和项目鉴定证明材料；

14．《江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员情况简表》（A3大小，一份，表中“同行专家鉴定意见”栏由各单位统一填写，不得与申报人见面）；

15．破格申报人员须报破格申报高级职务任职资格人员情况表;

16．艺术学科教师开展个人专场音乐会或艺术创作展演情况证明材料（复印件或其他）。

二、报送材料要求

1．各单位须对照个人《评审表》及证明材料、《2014年申报高职人员情况简表》中所有信息认真审核、逐项把关，坚决杜绝弄虚作假，确保评审材料手续完备，真实齐全，准确无误。

2．认真填报《高等学校教师职务任职资格评审表》，其中：

（1）《评审表》封面的“送审学科”按“江苏省高等学校教师职务评审学科目录”填写；

（2）“完成教学工作情况”栏（第4页），须实事求是地填写任现职以来实际承担的教学工作情况并填写总课时；

（3）“指导研究生、进修生、青年教师情况”栏（第5页），要求写出指导时间，是单独指导还是合作或协作指导；

（4）“任现职以来科研工作情况”栏（第6、7页），凡合作的论文、论著、教材、科研成果，申报人须注明本人实际承担的部分（如章节、字数等），论文论著注明序号，以便在收录检索中注明相对应的序号。

（5）“任现职以来工作总结”栏（第11页）须具体翔实地反映申报人任现职以来思想政治表现、工作表现、教书育人、教学、科研、管理水平、能力等方面情况和突出实绩；

（6）“思想政治表现考核意见”栏（第15页），必须由所在单位总支（党委）对申报人员政治素质、职业道德、团结协作精神、集体观念、敬业精神等方面签署具体翔实的意见，并明确考核等级，切实反映申报人员思想政治素质，切勿公式化、概念化、千人一面；

（7）“推荐意见”栏（第17页）、民意测验应充分反映所在单位多数教职工对申报人的总体评价。民意测验组由所在单位党政领导、教师代表和行政管理人员代表组成，参加人数不得少于15人，且同意人数在半数以上方可申报；

3．申报人提供的代表作必须是2013年12月31日以前公开发表或正式出版的，科研成果必须是2013年12月31日以前通过鉴定、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力的（须附报经业务主管部门审核的证明材料）。相关检索提供检索证明（SCI、SCIE、EI、ISTP检索需提供中国矿业大学图书馆信息咨询部教育部科技查新工作站的检索结果证明，全国编号：G04地址：中国矿业大学南湖校区图书馆二层213）。

4．凡上报材料属复印件的，须经各单位审核确认（加盖单位公章，并由审核人签字）。

5．上报的讲稿须经教学职能部门审核确认且加盖公章；有关管理文件须附起草文件时的草稿封面（复印件），并经发文部门审核确认后加盖公章、审核人签字。

如何整理高级会计师评审申报资料 篇6

2008-4-7 11:16 《交通财会》·张秀丽 张建英 曲玉斌 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

整理一套高级会计师评审申报资料，向评审组织提供书面的任职以来从事专业技术工作的全面情况，资料的质量，关系到评审组织对自己能否全面、公正、客观地做出评价，如何高效快速地完成资料整理工作，笔者从以下几个方面加以概述，以供会计同仁借鉴。

一、操作过程

1.认真阅读《申报专业技术职务任职资格培训教材》，仔细分析需要什么资料，并一一勾划出来。认真分类，重点是找准哪些材料需要原件，哪些材料需要复印件，哪些需要总结，哪些需要填表。

总括起来，大体可分为：

（1）填表类：如《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》、《专业技术职务任职资格申报评审诚信承诺书》、《社会实践考核登记卡》等等。

（2）证件类：资格证书，学历毕业证书、结业证书，聘用证书，再教育培训证书。

（3）证明性材料：如现任专业技术职务《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》（原件），从不属于参评范围到属于参评范围的有关手续（调令、工资关系复印件，现岗位证明原件），任职以来《专业技术人员考核登记表》（原件）。

（4）荣誉、奖状类：个人奖励证书，集体奖励证书，业绩成果证书，科研成果证书及相关证明材料。

（5）论文、著作以及专业技术报告等（原件或复印件）。

（6）专业技术工作总结。

（7）其它有关资料：能够加强说明自己专业技术工作业绩的补充材料。

2.仔细寻找。明确了以上内容以后，按照要求应从以下几个方面寻找：

（1）从单位寻找：个人保存的材料，如毕业证、继续教育证、资格证、个人先进、奖励证书等。

（2）从单位寻找：如集体先进、集体荣誉、集体成果证书等。

（3）从有关部门借：如每年考评资料从人事部门或档案管理部门借。过去亲自起草过的有重大影响的有关文件、办法、制度、规定等从档案管理部门寻找、借用。

（4）向同事借：如你有发表过的论文刊物，自己一时寻找不见，要和同事借。

3.复印。按照规定要求，所有的复印件一律要求用宽16厘米、长29厘米的纸，既不是A4纸也不是B5的纸。要将上述资料复印清楚。

4.排序。按照《需装订成卷申报评审材料排列顺序》，将所有的资料复印或原件进行排序。同一项内容里，按照重要性程度排序，同样程度的资料按照时间由后向前排序（倒时）。

5.编制目录。将以上资料逐一编入目录表。目录包括序号、内容、页码、备注等，按照要求和内容合理分类。

6.打印分类色纸。用色纸将这些资料按照要求类别明显的分开，并打印出类别标题。

7.核对检查。按照要求对以上资料逐一进行核对检查，看有没有遗漏的内容，有没有多余的纸张，有没有没用的材料，如果有这些情况，就及时调整完善。

8.整理原件。将原件按照目录排序进行分类，并整理装盒，在盒面上注明单位、姓名、内容等字样。

9.盖章。将有关需要加盖公章、有关人员签字的地方，一一核实，补齐。将原件和复印件一并报本部门组织部门。经审核加盖有关本部门职称改革领导小组办公室的印章、审核人的章以及“原件无疑”字样章。

10.装订。对以上资料打印页码进行装订。装订部分要牢固，四边要整齐。

11.划勾。将著作、论文及专业技术报告等有自己名字的目录、论文题目、名字划勾或划圈，明显的标记出来，便于评委尽快查找。

通过以上一系列工作，一套完整的高级会计师评审资料就整理完了。整理资料要做到时间要及时，内容要完整，思路要清晰，条理要分明，装订要整齐美观大方。

二、整理资料的体会

1.平时要收集有关资料，尤其是能够体现自己工作能力、工作水平、工作特色的资料。如起草的有关管理性的文件，规章制度，管理办法，措施方案，建议、提议、议案资料，操作规程等等资料。

2.平时要善于总结，有些同志忙于具体事务，不善于总结，更不善于写作，关键时刻评职称、晋升职务时就没有什么东西可找。相反，善于总结的同志，工作既干了，也将工作中存在的问题、解决的方法以及思路写出来了，向有关刊物投稿发表了，这就是收获。往往发表的内容多了，难免其中有被评为技术或科研成果的。

3.平时要善于思考。财务工作是具体的、烦琐的，但也是变化的。随着时代的发展，情况的变化，财务工作涉及到的各种制度、政策、做法也是变化的，要在工作中不断地思考，不断地发现，时间久了，就会有所创新，有所成就。

三、整理高级会计师评审申报资料时应该注意的事项

1.撰写专业技术工作总结，要实事求是、客观公正。时间跨度是任现职区间，内容是与专业技术工作相关的，以记叙文为宜。内容要重点突出，兼顾一般，凡是代表自己业绩、反映自己水平、体现自己能力的，应择其典型事例写足写好。做到条理清楚，层次分明。

2.资料分两部分：一部分是需要装订成册的，一部分不要装订成册的，如三份《专业技术职务任职资格评审表》和《申报评审会计系列会计专业技术职务任职资格情况一览表》就不需装订。装订材料中有原件有复印件，一定要看清楚。

3.公示内容。包括学历证书、现任专业技术资格证书、职称外语考试合格证书、职称计算机应用能力考试合格证书、业绩成果获奖证书及公开发表过的论文、论著等。公示时间为5～10天。

4.复印著作论文时，一定要将封面、封底、刊号、目录、本人的论文主页复印出来。复印材料干净、清晰、容易辨认。

5.合著：著作、论文一定要提供自己完成作品的字数或工作量的证明材料。

6.其它资料收集，包括四个方面：参与编制的制度，起到什么效果了；参与制定的办法，运用到实践中有什么效果；提出的合理化建议，采纳后起到什么作用了；管理工作有哪些效果、成效。

7.填写时一律用钢笔或碳素笔，字迹要工整、清楚，填写内容要真实、具体，力求措词得当，语言精炼。

高级会计师申报材料目录表

序号 资 料 名 称 页码

（一）证件类 学历证书 中级职务资格证书会计师聘任证书 会计人员从业资格证书 参加2006、2007年继续教育的有效证明全国职称外语等级考试合格证书计算机应用能力考试合格证书 全国高级会计师资格考试成绩合格证书 反映本人任现职以来专业工作业绩的个人奖励文件及证书

（二）代表本人学识水平的材料正式发表的本专业论文 正式出版的本专业论著其余参考材料

参加全国或全省、市、县学术团体组织的学术交流活动中本人的经验介绍材料（附组织单位证明）或论文

在系统行业或专业培训中讲授课程讲稿（附组织单位证明）等代表本人学识水平的材料

（三）代表本人实际业务能力的材料

河北省正高级会计师评审条件 篇7

条件（试行）

2005-7-20

【大 中 小】【打印】

冀职改办字[2005] 79号 各设区市、省直各部门职改办：

《河北省正高级会计师资格申报评审条件（试行）》已经省职称改革领导小组研究同意，现印发给你们，请遵照执行。在试行中，有什么意见和建议，请及时向省职改办反馈，以便进行补充、修改和完善。

二○○五年七月二十日

河北省职称改革领导小组办公室

河北省正高级会计师资格申报评审条件（试行）

为适应市场经济发展的需要，加强高层次人才队伍建设，充分发挥和调动会计人员的积极性，对在会计岗位做出优异成绩、贡献突出的专业技术人员，特制定正高级会计师资格申报评审条件（试行）。

一、适用范围

本条件适用于全省企、事业单位从事会计工作和财政系统会计管理工作的人员。

二、申报评审条件

凡符合下列条件的人员，可申报评审正高级会计师资格。

（一）遵守国家的法律和法规，认真执行《中华人民共和国会计法》，廉洁奉公，忠于职守，严格执行财经纪律，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核合格以上。

（二）具有大学本科毕业以上学历，从事会计专业工作，取得高级会计师资格5年以上。

（三）参加全国职称外语统一考试和参加全国、全省职称计算机考试，成绩符合国家和省有关规定要

求。

（四）单位（本人）连续5年以上没有违纪违法记录，并具体下列条件中的一条（均需提供准确、有

效资料及证明）。

1、具有较高的专业理论水平和较强的业务能力，精通会计政策，通晓国际惯例，参加过全国统一会计制度、准则、法规、办法的制定；或主持设计、起草、参与制定省级贯彻国家会计政策、法规、制度的具

体实施办法。

2、主持一个地区、行业，或大型企业、事业单位的财会工作，能够运用现代会计管理方法，取得显著经济效益；或主持和参与单位经营管理、经济预测和决策、产业结构调整、建设项目的可行性论证、资金筹集、运用等，能够处理财务管理中的较为复杂的问题，取得显著的经济效益和社会效益。

3、具备在本单位组织实施内部控制制度的能力，制定起草过本单位内部控制规范体系，得以实施并在业内认可。

4、在本专业、本岗位业绩突出，并获得过市级以上劳动模范和省级以上先进工作者荣誉称号。

（五）公开出版且独立完成的财会专业有较高学术价值的专著一部（不少于20万字）；或在省级以上正式出版刊物发表独立完成的学术论文5篇以上，其中全国核心期刊不少于2篇。

（六）获得本专业省（部）级二等奖一项，或省部级三等奖两项以上（以奖励证书为准）。

三、申报数额

申报正高级会计师资格由省职改办统一下达申报数额，各市、省直各部门要依照申报正高级会计师的条件，认真组织申报和推荐。

四、申报程序

申报评审正高级会计师任职资格与其他专业技术职称评审工作同步进行，属市属单位的报市职改办审核把关，属省直部门的报主管部门审核把关，各市、省直各部门审核同意后，统一报省职改办核实。

五、评审工作

正高级会计师实行考评结合的评价方式，由省财政部门会计管理机构负责命题并组织考试，考试时间与全国高级会计师一致，评审暂由省职改办统一组织。

六、聘任工作

批准通过的正高级会计师资格人员，属于事业单位的按照冀职改办字[2001]123号文中财政、经济、审计、统计专业比例确定正高级比例，其中正高级比例可按高级职务的5%——10%核定岗位职数，聘任后的工资待遇比照教授研究员同类人员工资标准确定，属企业单位的，可按企业有关规定的工资待遇执行。

七、资格证书发放问题

凡批准通过具备正高级会计师任职资格人员，其资格证书仍颁发省职改办统一印制的《高级专业技术职务任职资格证书》，填写时可冠用“正高级会计师”名称。

黄树久申报小学高级教师材料 篇8

一、政治思想方面

1.思想政治及职业道德考核报告（1份）2.乡优秀教师表彰证书（2份）

一、学历、资历方面

1.毕业证

（1份）2.专业技术职务任职资格证

（1份）3.聘任证书

（1份）4.教师资格证

（1份）5.继续教育证书

汤万年申报小学高级教师材料

三、教育教学类

1份）（a、教学设计: 1.原始教案

（2本）

2.特色教案及课例分析（3课时）3.学校证明（1份）

b、教育教学经验材料：

1.教育教学经验总结（1份）

c、工作量及出勤证明：

1.学校出勤证明（1份）2.授课表

(14份)3.授课计划

(14份)4.教学工作总结

(5 份)d、典型课例

e、班主任工作材料：

1.班主任工作证明（1份）

2.班务工作计划(8份)、总结(2份)

3.班主任工作经验介绍、班主任工作的点滴做法、个案分析（3份）4.德育教育工作总结（1份）

f、校本培训和校本教研材料：

1.骨干教师证明

(1份)2.原始听课记录

(6本)3.校内公开课教案（8份）

4.校本培训材料

（3本）5.辅导中青年教师证明材料（1份）

g、教育教学成绩材料：

1.县优秀德育课教师（1份）

2.颍上县第一届教学能手、教师业务培训合格证（2份）

汤万年申报小学高级教师材料

四、教科研材料类 a、获奖教研论文

1.《培养低年级学生口语交际能力摭谈》

县级一等奖证书及底稿各一份2004.9 2.县级辅导学生获奖证书一份 2007.3 3.《语文教学中的发散性思维训练》

县级二等奖证书及底稿各一份 2008.8

汤万年申报小学高级教师材料

三、教育教学类

a、教学设计:

1.原始教案

（2本）

2.特色教案及课例分析（3课时）3.学校证明（1份）

汤万年申报小学高级教师材料

三、教育教学类

b、教育教学经验材料：

1.教育教学经验总结（1份）

汤万年申报小学高级教师材料

三、教育教学类

c、工作量及出勤证明：

1.学校出勤证明（1份）2.授课表

(14份)3.授课计划

(14份)4.教学工作总结

(5份)

汤万年申报小学高级教师材料

三、教育教学类

e、班主任工作材料：

1.班主任工作证明（1份）2.班务工作计划

(8份)3.班务总结

(2份)4.班主任工作经验介绍（1份）5.班主任工作的点滴做法(1 份)6.个案分析

(1 份)7.德育教育工作总结

（1份）

汤万年申报小学高级教师材料

三、教育教学类

f、校本培训和校本教研材料： 1.骨干教师证明

(1份)2.原始听课记录

(6本)3.校内公开课教案

（8份）4.校本培训材料

5.辅导青年教师证明材料（汤万年申报小学高级教师材料

三、教育教学类

3本）1份）

（

g、教育教学成绩材料：

1.颍上县第一届教学能手、教师业务培训合格证（1份）

格证书（2.2007年县中小学业务培训合1份）

班主任工作证明

汤万年同志是我校语文教师，长期以来在我校一直担任班主任工作，表现突出。

特此证明

黄坝乡刘圩小学

2010年8月20日

骨干教师证明

汤万年同志,系我校语文骨干教师,长期担任学校语文教学工作。能积极参加本教研组的工作，表现出了极强的业务能力和素养。特别是在2007年秋季开始的全乡语文教学新课程新理念改革试验中,积极从事教研工作,收到了良好的教学效果,积累了十分珍贵的经验,受到了乡教育主管部门的好评。在日常教学工作中,他能主动地进行各种公开课教学,与同行进行交流,不断地更新教学理念,极大地促进了我校语文学科教学的进步。

特此证明

颍上县黄坝乡刘圩小学

2010年8月20日

出勤证明

汤万年同志在任职期间，工作踏踏实实、勤勤恳恳、严格执行学校的考勤制度，从未缺勤。

特此证明

黄坝乡刘圩小学

申报高级会计师所需材料及要求 篇9

—、所需材料和份数：

（一）《专业技术职务任职资格评审表》一式4份（不得用复印件、打印件），由国家人事部统一制定，申报高师人员可向单位人事部门或当地人事部门领取。

1、“最高学历”栏：一般情况下，只要填写申报人员的最高学历即可；但是，如果申报人员取得的“最高学历”（大学本科及以上学历）属于后学历且取得时间未满3年的，应将取得“最高学历”前的其他财经类学历给予填列说明。持有“研究生课程结业证书”的，请不要填写成“研究生”学历。持有双大专文凭的，需有省教委确认的相当于本科学历的证明，方可填写“本科学历”。

2、“工作经历”栏：要求从高中学历开始，分段填列，参加工作后，应按工作岗位填列，岗位有变动的，应按岗位变动时间分段填列，不得将岗位（如为会计、主办会计、科处长）合并填列。本页不够填可加页。

3、“学习培训经历”，不论培训、进修时间长短，必须将起止时间填明。培训或进修都应提供相应的证明材料。

本人系期刊之家网就职11年的资深论文编辑；与各大期刊杂志社进行学术交流过程中建立了稳定的编辑朋友圈，常年为期刊杂志供稿，负责期刊之家网论文·分检·编校·推送·指导等工作！工作扣微信1760405151皆可咨询

4、“著作、论文及重要技术报告登记”栏，要求对获（任）中级职称〔务〕以来详细填列，是著作，要写明是合著还是独著，若是合著，还要写本人撰写的章节内容及字数，占全书字数的比例；是论文，必须写明在那一级刊物上发表刊登，或在哪个学术会议上交流；有获奖的，要提供有关证明，论文提出的主要观点及主要论据等。发表的论文，著作较多的，可选择水平较高的3—5篇论文，论著即可，无须把所有的论文论著都呈上。

（二）《推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表》一式30份，由推荐单位填报，要求统一使用“A3”复印纸并打印。

1、“符合破格晋升条件”栏，必须填列符合破格条件三条以上的内容，并明确标明符合破格条件的哪一条哪一点。

2、“奖惩情况”栏，必须明确授予单位及级别。

（三）破格晋升人员要填写《破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》一式2份。

在“破格晋升理由”栏，要求填写符合破格晋升条件的哪一条哪一点，并列出详细内容，并附送相关材料1份。

（四）获得中级职称以来的个人业务工作总结1份。业务工作总结，应全面反映申报人的专业技术水平、工作能力和工作业绩成果，一般应包括所在单位的基本情况、申报人目前达到的专业知识及理论水平、申报人担任会计师职务以来所做的主要工作和所取得的业绩成果等四个方面。字数一般控制在4—5千字，并采用打印稿。

（五）学历、专业工龄证明、资格证书及文件和专业技术职务聘书、获中级职称以来的获奖及被授予各种荣誉称号等证书的复印件各1份。

会计工作年限证明应由所在单位人事部门出具，如申报人员的档案存放在人才交流中心的，应由人才交流中心出具证明。

（六）全国职称外语考试合格证书和计算机应用能力考核合格证书复印件—式2份。

如职称外语考试不及格，应填写《外语成绩审定表》—式2份，并附准考证原件；如属计算机免试者，应填写《计算机应用能力免试审核表》一式2份，并附有效身份证明文件。

（七）获中级职称以来的专业论著、译作、论文和反映工作业绩的总结、调研报告、经济可行性研究或复核报告、起草的规章制度等原件或复印件各1份。对于工作总结、调研报告、规章制度等，需注明“主起草人”、“独立制定”或“参与制定”，并经单位确认盖章。

（八）近三年的专业技术职务历年任期考核材料各1份

（九）二寸彩色近照一张（用于制证）。照片背后用铅笔注明姓名。

（十）所有送审材料的清单1份。

所有材料必须真实、可信，各种复印件证明材料应经单位人事部门（或人才交流中心）和主管部门的人事部门审核确认；有关的证明复印件经与原件核对后要签署“与原件相符”的意见，由原件核对经办人签字，并加盖公章。BR

二、装订要求：

本公司为多家杂志的代理机构，与百余家期刊合作。为您毕业、职称晋升节省宝贵的时间同时我们保证刊物的质量，发表的均为新闻总署备案的正规期刊。

备注：本公司非编辑部，是全国百家期刊的代理机构，请大家在文章里面注明您要发表的期刊以及留下您详细的联系方式,以便我们为您推荐同类型同级别期刊能够及时与您取得联系！谢谢您的配合！

上述材料，其中所有送审材料的清单1份、送审报告（委托书）1份、《专业技术职务任职资格评审表》一式4份、《推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表》及附表一式30份、全国职称外语考试合格证书或《外语免试（审定）审核表》和计算机应用能力考核合格证书复印件各1份、《破格推荐高级专业技术职务资格审批表》1份，上述材料不需要装订。其他所有材料都必须装订成册，同时予以编号，并在首页附有详细目录。但所送材料需要两份的，如全国职称外语考试合格证书或《外语免试（审定）审核表》和计算机应用能力考核合格证书复印件、《破格推荐高级专业技术职务资格审批表》，除各留1份不要装订外，应把另1份装订进去。装订时应按业务工作总结、学历、专业资格证书复印件、专业工龄证明、外语和计算机合格证书复印件、《破格推荐高级专业技术职务资格审批表》、发表过的文章（包括报刊的报头或封面、目录、文章全文）复印件、编写出版过的书籍（包括书籍封面、目录、核心章节）复印件、起草或制定过的规章制度、其他有关材料的循序装订整齐。资料装订一般以每册150-200页为宜。

三、对各中评委报送材料的要求在上述申报者材料的基础上，各中评委经过评审后，应向省高评委报送以下材料：

1、中评委向省高评委的委托评审书。

2、《推荐申报高级会计师人员花名册》，在报送的《花名册》中，一定要将个栏目完整地填列，不能留有空格。

3、《推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表》附表，附表上应加盖各中评委印章。

注意事项：

1、委托评审书应包括所有各中评委评审通过人员名单。

2、中评委对《专业技术职务任职资格评审表》中有关栏目完整性把关。公章必须是单位公章，不能是部门印章。

3、各中评委在组织评审时，对申报材料要做到原拆原放，以免材料错位。

4、各中评委在上报材料时，应将综合表及附表各30份、破格表1份、外语和计算机合格证书复印件各1份、申报人员照片从申报人员材料中抽出，其中申报人员材料要单独封存。