环保工程技术交流会总结

2024-11-03

环保工程技术交流会总结（共13篇）

环保工程技术交流会总结篇1

技术交流会总结

交流会从施工技术及经验、工艺设计、项目管理等方面进行了总结与分享，不但公司内部进行了横向的比较，也与国外先进的管理模式进行了纵向的比较。主要有以下体会和思考：

技术设计：会上？？以？？项目为例讲了工艺设计的思路，并探讨在设计过程中攻克的一些难点，让我在更深入的了解工艺的同时，又增加了相关经验，对以后的施工和调试起到一定的技术支持。

施工经验：会上就深床滤池介绍他的施工经验和一些思考。其通过项目经历，发现问题，想法解决问题并给出自己的优化建议的做事思路，值得我学习。在大家提出的一些设计施工过程出实现的问题，如风管道安装位置不足等，会上也给出了客观的分析和很好的解决思路及方案。

项目信息管理：在交流会上详细介绍的“C3”公司的管理理念，其中在工程过程技术资料管理这一块的模式值得在以后的项目上使用。记得一句话：”如果没有记录，这件事等于没做。”我们在工程上，虽然还不能做到国外公司那么先进，但是国内的一些规范也有相应的规定，如各地的建设工程竣工验收规范等。在工程实施过程要依据规范规定，逐步规范化。此次西安隆基硅项目就是可以作为开始点，逐步规范在外施工人员的专业性。

安全管理：安全第一，预防为主。是安全生产的口号，但是在一些国内项目实施过程，安全管理一直没有引起足够重视，或者书面上重视，行动上忽视的现象时有发生。会上就成都德州仪器项目的安全管理进行了讲解，其在管理模式中，深刻灌输预防为主的概念，把各项风险降到最低。这种安全管理的模式和理念很值得我们学习和借鉴。比如在工地用电、特种作业、有限空间作业、工具使用方面就可以借鉴他们的管理模式。

另外，在会议上也讨论了部分工艺设计符合理论但和现场施工矛盾的现象，我觉得这是不可完全避免的现象，毕竟设计和现场施工关注的侧重点有多区别，比较可行的解决方案是在实施过程中各专业要多沟通交流，定期或者关键工序前组织召开技术交底会议。并在事后多总结，前车之鉴后事之师，尽量不去犯同样的错误。对于我来说，在以后的工作中，对熟悉的工作内容要发挥自己的优势，对要接触的新内容要做好提前量，底下多钻研多研究，多向老员工和领导请教。

就像最后说的，会议的目的是技术设计、工程实施等的回顾、总结和分享，是让每个人能接触到不同方面的知识和经验，是有利于集体能力的提高。通过此次会议，我拓展了见识和丰富了工作思路，对以后的工作开展奠定了良好的基础。

环保工程技术交流会总结篇2

7月12日,北京节能环保中心与环保部宣教中心在北京市能源资源领域专业技术人才继续教育基地共同主办了“发展中国家环境保护与管理官员研修班—国际节能环保政策与技术交流培训会”,节能环保中心主要以专题培训、专业交流、实地参观的形式,为40多位来自发展中国家的环保官员进行为期一天的节能环保领域的专业培训。北京节能环保中心魏玉瑞副主任,宣教中心培训室曾红鹰主任出席会议。

上午专题培训环节,魏玉瑞副主任进行了主题为“北京市大气污染治理措施与管理办法”、规划政策部副部长王继龙进行了主题为“北京市碳排放交易情况”的授课,向发展中国家代表们详细介绍了北京市大气污染治理措施和成效,以及为应对气候变化制定的完善的政策体系和采取的积极有效的行动。在专业交流环节,各国代表介绍了本国环境保护措施,并就大气污染防治中高污染企业搬迁,机动车减排措施,以及建筑节能技术应用等本国遇到的问题与北京节能环保中心专家进行了深入交流和讨论。会后,代表团参观了继续教育基地,宣传培训部部长高海鹏向代表们详细介绍了基地的节能环保技术应用情况。各国外宾对节能环保中心为北京市节能减排所做的努力表示称赞,环保部宣教中心对中心安排的有针对性的培训内容和丰富的交流形式表示肯定,希望建立长期的合作伙伴关系,开展外援培训项目和邀请中心专家授课等方面的深入合作,共同搭建节能环保领域对外交流与对接平台。下午实地参观环节,代表团参观了北京现代汽车总装车间,在现场与现代汽车环保部门负责人进行了技术交流和合作探讨。

为不断开拓与国家相关政府部门的交流合作,3月初,多次深入对接与合作探讨后,北京节能环保中心与环保部宣教中心以国际节能环保政策与技术交流培训会形式共同举办外援培训项目,以及邀请专家进行相关专业培训授课等内容达成合作意向。双方的合作是中心创新对外交流合作模式,与环保部宣教中心开展深入合作的有效探索和尝试,有效提升了中心的专业地位和对外影响力,为进一步提升中心在国内外节能环保领域的话语权奠定了基础。

钻孔桩技术交流会个人总结篇3

一、钻机就位

1.钻机就位前，需对钻机进行例行保养和检查，更换磨损量大的关键零部件，修复钻头。

2.场地准备：考察钻机摆放位置地质情况，清除表面杂物，换填软土，夯压密实并整平。采用冲击钻和回旋钻时需检查泥浆循环池容量是否够用。

3.技术准备：桩位放线，放样后四周设四根护桩拉出十字线并对交点进行复测，误差控制在5cm以内,交点处用长度40-50cm钢筋或木桩打入地下，四周采取保护措施，并在桩位做上标记，便于寻找和防止机械移位时破坏。

4.埋设护筒

护筒要求：护筒采用5mm厚钢板卷制，高度为2.0m左右的钢护筒，护筒内径大于钻头直径的要求：回旋钻机为20cm，冲击钻机为40cm。

检查点：①护筒口是否变形。②埋入地下的基础是否紧密扎实，防止护筒底塌方。③护筒上口露出地面50cm以上。④护筒圆心与桩中心线是否重合，护筒壁倾斜度不大于1%，护筒上口平面位置偏差不大于5cm。

5.钻机开钻前检查项目：①采用1.0m线吊一重物，量出上下端与钻杆或钢丝绳的水平距离，垂直度控制在1%以内。②用水平尺或水准仪对钻机平台、转盘进行抄平。

二、开钻

1.抄护筒顶标高，填写技术交底，有五个标高，三个高度，护筒顶标高是钻孔桩的关键控制点。

2.导管准备：通过水密实验检查现场所有备用导管的密封性能，丈量每节导管的长度和节数并做记录，根据成孔深度减去管底预留的40cm距离，计算出灌注混凝土所需导管长度，4m导管用作底管，1m或1.5m导管作为调节顶部高度用。

3.钻进过程中检查控制点：①钢丝绳、钻杆的垂直度。②泥浆比重、黏度、含砂率。③填写钻进记录表，④及时提取碴样核对地质状况做好记录。

4.开钻后根据技术交底制作钢筋笼，检查点有：①加劲箍筋内径。②主筋长度、规格、根数。③主筋错开的接头是否布置在同一截面。④耳朵筋数量、间距、高度。⑤所有需要搭接焊的搭接长度、焊缝饱满度，焊渣残余量，严禁点焊、虚焊。⑥加劲筋和螺旋箍筋的间距。⑦螺旋箍筋加密段长度。⑧每节钢筋笼垂直度。⑨埋入承台的钢筋必须按要求包裹。⑩检查吊筋长度。

三、成孔

1.成孔后马上用测绳测孔深做好记录，可用外径不小于孔径96%的探笼或专用工具检测孔径、孔壁垂直度、缩孔等情况，符合要求后可进行第一次清孔。

2.钢筋笼入孔检查点：①搭接长度及焊缝质量。②搭接段箍筋恢复情况。③控制笼子入孔垂直度。

3.按计算所需长度分次连接下放导管，进行二次清孔后检查泥浆比重、黏度、含砂率，符合规范要求后检测孔深，沉渣厚度≤10cm。

4.准备车辆停放场地。

四.混凝土灌注

1.计算漏斗方容积，要满足初灌封底混凝土所需方量。

2.罐车放料斗与导管漏斗高度匹配情况，初灌时不允许拔高导管。

3.根据每车方量计算每车混凝土浇注后升起的面高度，及时检测混凝土面与

护筒顶距离，计算导管埋深和需要拔管的节数，记录每次拔管节数和长度、剩余导管长度，埋深控制在2m至6m范围之内，并及时冲洗导管内壁，按要求填写混凝土记录表。

4.混凝土浇注接近设计方量时，测实际孔深，计算到达灌注深度实际所需混凝土方量，及时通知搅拌站更改混凝土计划方量。

环保志愿者见面交流会策划篇4

策划书

随着2012级新生的到来，曲园又一次注入新鲜的血液，开启新的征程。大学生志愿者中心此次纳新取得了重大的成果。新一批志愿者将成为以后活动的主角，在参与活动之前，应该充分的了解中心，了解环保志愿者的职责。

一、活动目的1、以此来让大家认知、了解、熟悉志愿者服务中心，熟悉中心章程、制度。

2、部长、副部和新的志愿者进行面对面交流，让12级志愿者了解环保志愿者应该做的事情、应具备的素质，增加志愿者对环保部的认知，方便往后开展活动。

3、为新生志愿者建立一个交流的平台，让大家对环保志愿者成员有个大体的认识，交流感情，让大家进一步感受到志愿者中心的人文气息和青春活力及中心未来广阔的发展前景。

4、在新生志愿者大体了解本部门的基础上，向大家通知本学期的活动计划和动态，让大家做好了解，为以后工作展开做准备。

二、活动时间

2012年9月26日下午3：30

三、活动地点

曲师大E101教室

四、主办单位

曲师大大学生志愿者服务中心

五、承办单位

曲师大大学生志愿者服务中心环保部

六、活动流程

1、主持人孙业强宣布会议开始，并致发言词，介绍到场领导及嘉宾（志愿者中心各个部门部长、副部）

2、主持人邀请志愿者中心主任田磊阳为新生志愿者讲话，宣读本中心简介、服务宗旨、原则及志愿者奖励办法等中心内容；

3、主持人邀请环保部部长王秋月为新生志愿者讲话，介绍本部部门基本概况及本学期工作计划，同时播放关于环保志愿者概况的FLASH；

4、由主持人主持新生自愿者进行自我介绍和交流,并请新生志愿者志愿发表对环保部的建议和看法，表达个人观点，且可以提出问题；

5、主持人邀请环保部部长总结见面会，做简要发言；

6、由副部负责好新生志愿者的散会；

七、活动准备

1、见面会场地、多媒体的申请；

2、申请展板场地、做展板

3、见面会的宣传和通知；

4、见面会场地布置；

5、嘉宾领导提前邀请；

6、FLASH的制作（包括对环保部的宣传信息的收集）；

7、活动安排

孙业强写策划并通知田磊阳，买气球，收据回头给我；张元军申请教室；

赵儒新申请展板

王秋月P图、做FLASH，向环保局申请做展板

八、活动需要

1、气球两袋；

2、笔纸三套；

3、喷绘

2015年环保技术监督工作总结篇5

环保专业技术监督工作总结

根据公司技术监督工作计划总体要求，结合目前百万机组工程建设进展情况，本专业紧紧围绕“安全、质量、节能、环保”的工作理念，积极开展“设计规划、设计优化、设备选型、初步设计修编、建筑标书、安装标书审查修订、辅机标书审查、项目核准支持性文件检查落实等专业技术管理工作，积极落实集团关于珠江百万项目超洁净排放方案建议、要求，适当提高环保设计标准，优先采用先进、成熟技术路线，努力实现工程质量、环保指标持续改进，在同行获得一定竞争优势。

现将有关情况总结如下：

一、2015年环保技术监督工作开展情况

1、制定环保技术监督工作计划，建立、完善环保技术监督管理标准、体系

结合我司百万机组工程建设进展情况，根据公司技术监督工作计划，编制制定环保技术监督工作计划，从工程设计、设备选型、监造、安装、调试、验收以及性能试验等各阶段，明确了各专业技术监督职责及工作内容、工作重点，并按计划积极开展各项技术监督工作。

同时，根据公司技术监督管理规定及时建立、完善环保专业全年技术监督规划、技术监督项目，制定了环保技术监督实施细则，更新了环保专业技术管理标准。通过完善技术监督管理体系建设，从制度上保证了技术监督工作的规范化、标准化，对专业技术监督工作的不断提高起了很好的指导作用。

2、积极配合前期办推进项目核准工作

百万机组的21大项核准支持性文件已全部完成。上半年，根据项目核准新要求，并且及时落实了相关文件的延期（省航道局、接入系统、水资源论证），确保申请核准资料的时效性。目前正在全力以赴、积极推进项目核准工作。

此外，根据集团前期办要求，组织设计院落实了《项目申请报告》及《附件》的完善和更新并重新印刷出版，整理编制、印刷小火电关停文件（包含：核查确认单、五方协议、安置方案及关停影像资料）并随同《项目申请报告》有关文件一起送往集团前期办。

3、加强工程设计审查，持续优化完善项目“超洁净排放方案”

根据集团关于项目超洁净排放方案相关要求，我司组织设计院结合本项目场地条件，持续开展了烟气“超洁净排放”方案技术路线的分析比较论证，适当提高环保设计标准，优先采用先进、成熟技术路线，针对目前排放的主要考核指标烟尘、NOx和SO2，拟采取一体化脱除新技术、新工艺，从燃料煤质控制、系统优化升级及烟气系统增加配置等方面加以综合考虑，在经济运行许可范围内，最大限度地降低烟尘、二氧化硫、氮氧化物等污染物排放浓度，使主要污染物排放指标达到国际领先水平，在国内率先建设煤电示范工程。同时按照集团要求对方案实施后对机组运营成本的影响进行了进一步分析，并对一体化实施的可行性作了相关研究，对技术路线、主要设备选型及主要技术经济指标进行比选论证，为后续项目招标做好充分准备。

4、积极做好百万机组项目全面启动、工程建设的各项专业技术管理工作。

 积极开展百万项目主机（脱硝）技术协议修订及与哈电关于技术协议洽谈、签定工作。

 积极开展项目水土保持监测招标技术文件准备、合格单位选择及配合招标工作。

 配合循环水管沟工程开展工程“水土保持监测”工作，开展项目循环水管沟（直线段）工程配套水土保持监测工程验收工作。

 积极开展项目总平面布置方案论证、优化及最终确定工作。 积极组织设计院开展项目环保专业初设修编、概算收口工作  积极开展一辅（脱硫EP、MGGH、湿式除尘器、低低温静电除尘器）招标技术文件准备工作及配合招标工作。

 配合财务部开展一辅招标设备（脱硫EP、MGGH、湿式除尘器、低低温静电除尘器）询价工作。

 积极参加百万项目建安标招标技术文件、建安标工程量清单修订、完善工作。

 开展脱硝第一次设计联络会，会议就脱硝系统基本设计的技术原则、脱硝提资计划、供货计划及设计院出图计划进行讨论确定，会议明确了各部分（工业水、消防水、除盐水、压缩空气、蒸汽、废水排放及电气、仪控输入、输出）的接口位置及参数等。

 积极开展项目环境监理、监测招标技术文件准备工作。 通过对本项目相关核准支持文件（评价报告、方案及批文）的详细查看、梳理，针对各项文件要求采取的防治措施、结论性建议及其开工、监测、验收等要求，再次组织各专业进行了全面归纳梳理、更新完善，逐项检查，并核对了各项措施在初步设计、主机协议、辅机标/建筑安装标等标书中的落实情况，同时梳理落实近几年设计优化工作。

 为了进一步提高珠江百万机组项目的节能、减排性能，通过“对标”，借鉴、吸收国内同类机组先进电厂技术改造和创新的成果，确保珠江项目各项综合指标达到同类机组国内先进水平。就技术经济性能指标、主机设备（系统）、辅机设备选型、系统配置、运行方式等方面与“世界上最高效的燃煤发电厂”-------上海外高桥第三发电有限责任公司（简称“外三”）积极开展全方位对标工作。

 积极协调落实百万机组工程建设中其它相关事宜、及部门领导临时交办的其它工作

二2016年环保技术监督工作重点

1、密切跟踪项目核准进展情况、继续全力以赴积极做好项目核准工作。

2、开展“烟气超洁净排放”技术选型、方案设计及应用情况调研，深化、完善设计方案，配合设备招标，确定设备选型，签定相关设备技术协议，开展相关设计联络工作。

3、根据工程进度情况，做好环保四个设备招标、土建安装工程招标等各阶段技术监督准备工作，进一步加大技术监督工作力度，扎实做好项目前期的各项技术准备工作。

4、积极推动项目环保设备招标技术文件审查，完善相关评分细则，并配合完成相关招标工作。

5、组织本项目有关环保设施的设计审查、设备选型、监造、出厂验收及后期安装、调试、质量验收、投运行等全过程的环保技术监督规划工作，实现电力建设与生产全过程技术监督。

6、认真学习、研究国家环保法规、标准及项目核准支持文件（评价报告、方案及批文）中有关技术措施、要求、建议，并检查、监督在建安标、辅机标、调试标、施工设计及施工建设中的落实执行情况，直至达标验收。

7、积极做好基建环保技术监督制度体系的建立、完善工作，开展技术培训、技术交流及新技术应用推广。

8、开展施工图设计、会审和技术交底，做好开工前的技术准备。

环保工程技术交流会总结篇6

中国医院协会分支机构2010年工作总结暨经验交流会于12月30日上午在京召开。会议由中国医院协会秘书长李月东主持。曹荣桂会长、陈晓红副会长、章友康副会长、协会各部室主任出席了会议。来自33个分支机构的主任委员、副主任委员、秘书长等54人参加了会议。

会上病案管理专业委员会、儿童医院管理分会、企业医院分会、门(急)诊管理专业委员会、肿瘤医院管理分会、县(市)医院管理分会、传染病医院管理分会、医学影像中心管理分会血液净化中心管理分会、医疗质量管理专业委员会、大学附属医院分会、临床技术应用专业委员会、医院信息统计专业委员会、医院情报图书管理专业委员会、医疗康复机构管理分会,分别就如何树立科学发展观,开拓创新,全面促进分会工作发展,充分发挥分支机构的作用等作了经验介绍。协会相关部门对于分支机构在工作中存在的问题进行了沟通,并提出了具体要求,陈晓红副会长作了分支机构2010年工作小结,曹荣桂会长作了总结发言,他要求大家要加强对法律、法规和政策的学习,找准定位;提出了什么是协会?协会应该做什么?能做什么?等问题,供大家思考。

参会人员通过交流,学到了兄弟分会好的经验,达到了相互交流学习的目的,通过本次会议了解和沟通了各分支机构的具体情况,对加强分支机构规范化管理起到了积极的作用。

环保工程技术交流会总结篇7

时间：2014年2月20日9:30-11:45

地点：公司报告厅

主持人：马庆福

出席者：纳志辉、杨敏、赵育明、赵武章、李正强、李文东、汤荣生、洪建波、张荣凯、韩振波、黄瑾、赵茂、朱聪、邹成、马克、王婷婷、张平生、孙云、宁勇、张锟、陈微文、苗金伟、李顺培、吴俊、车鹏、金怀熊、杨耀辉、王旭、李能、闵飞平、张昌南

首先，安全环保部马庆福经理从“安全、环保、职业卫生安全管理、体现服务职能及各专项工作改进”等几个方面进行了简要汇报，并请国际化工与会领导对公司当前安全环保管理中存在的一些难点进行指导；随后，云天化国际化工安全生产部赵育明就《国际化工2014年安全环保工作计划》重点工作及要求进行了宣贯、说明；云天化国际化工安全生产部副部长纳志辉对2013年到2014年国际化工发生的安全生产事故进行了回顾及通报，并针对当前安全管理形势及三环中化提出的管理难点、问题作了指导、要求。形成会议纪要如下：

1．云天化国际2013年6月7日新修订发布实施的《安全环保责任制考核制度》，加大了对考核对象的处罚力度，三环中化应参照国际化工最新安全环保责任考核制度对公司的安全环保考核责任制度进行对应的修订和完善。

2．一级动火作业的办理目前由安全环保管理部人员进行办理，建议改为由动火作业所在厂（车间）办理，安全环保管理部进行审核签字；安全员同时承担动火、受限空间作业票证审核和动火分析、安全分析工作的现状，建议应由公司质检部或环境监测人员承担动火分析、安全分析职责，安全员仅承担审核签字工作。

3．云天化国际在2014年度安全环保工作计划中，重点强调了“分、子公

司高管每年必须对分管范围内的安全工作检查不少于两次、参加一次安全培训、组织一次分管范围内的安全知识宣讲”的安全职责履行要求，三环中化应结合这一要求对公司现有的安全检查计划和安全培训做出必要调整，确保公司高管人员安全职责能够落实到位。

4．三环中化对承包商的管理也需进一步细化改进，应将承包商纳入分公司日常安全管理范畴，承包商负责人或安全负责人每月应参加分公司的安全环保例会及安全风险分析会；公司对承包商的主要归口管理部门人力资源部、保运部、工程部、仓储运输部应结合部门工作实际，每季度组织承包商召开专项安全工作会，每季度至少组织一次针对性强的安全检查；对与分公司有长期关系的承包商应采取签订安全环保目标责任书、收取一定保证金作为安全风险抵押金等方式进行管理，年底考评兑现（奖励费用可从劳务费用或安全费用中提取，具体与分公司签订安全环保责任书的相关方数量及考核兑现金额由分公司自行确定），不断提升相关方责任意识及安全管理水平。

5．职业卫生方面建立的台账记录要结合新颁布的相关要求进行修订。，对新的要求要在生效前熟悉管理要求。

6．从近些年来云天化国际各家分、子公司发生的安全生产事故来看，在老员工身上发生的事故比例较高，经验主义成为了事故多发的重要原因，因此，需要进一步强化老员工的安全意识教育，杜绝和控制经验主义和老资格思想带来的潜在安全隐患和风险。

7．部门负责人必须对清晰掌握自己属地管辖范围内的安全环保风险，应亲自组织完成每月的风险分析，同时还应将风险分析的结果通过各种渠道及时告知我们的班组长和一线员工，员工安全意识方面的不足需要领导带头做工作。

8．涉氨系统的危险与可操作性分析，三环分公司已经开始相关工作，相关工作的开展可与三环分公司进行交流。

9．安全环保部的管理改进工作需要多与其他厂、部门进行交流，确保管理改进顺畅推进。

10．听力受损的原因较为复杂，对无法改善作业环境的情况要加强个人防护措施的督促和落实。

11．对未遂事故的管理必须参照国际化工的制度严格管理，重视未遂事故的事故调查，认真做好事故原因分析，对员工及时进行警示教育和风险防控措施的布置落实。

安委会办公室

环保工程技术交流会总结篇8

XX区XX科室

机关文化是党政事业机关及其成员在组织经济建设和管理大小事务的长期实践中形成的，为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识等的统称。文化是有个性和特色的，机关文化的个性和特色是机关文化得以存在、发展的生命线，是增强机关文化吸引力和感召力的基础。

我站按照XX区两委、XX局关于开展“机关文化建设”主题活动的各项要求，扎实深入推进科室机关文化建设工作，创建机关品牌的积极性，以科室文化建设为契机，不断深化机关文化内涵，先后提出实施“四个一”工程创优主题、品牌文化、愿景使命及核心价值观等，不断建设完善科室文化细胞工程。

结合我站“机关文化建设”主题活动开展情况，现就从创新文化和精神文化方面总结如下：

一、创新文化建设

1、我站结合自身职能特点，集思广益提炼出了部门核心价值观，创作了本站文化墙。全体干部在站领导的亲自带领下，利用周末休息时间，从XX站职能、文化理念、共同愿景等方面开展集中讨论，群策群力，提炼出了符合XX站 1 特点的价值理念，利用书籍及互联网等文化载体，丰富了展示素材和表现元素，经过反复推敲，比较筛选，结合空间实际，创作出了符合XX特点的科室文化墙。

文化墙整体色彩丰富，寓意深刻。一枚标识、十一幅主题背景、九种释义，三者通过有机组合，表现出XX站始终以热爱共产党、热爱伟大祖国、构建和谐社会为崇高信仰，以高科技、高素质、高水平和高效率为发展动力，以“传帮带、监帮促、德诺精”的工作理念和核心价值观为愿景使命，努力为XX区经济和社会发展提供优质高效的服务，树立科学、公正、廉洁、高效的XX形象。其中“传帮带”是指在科室内部，站领导和老同志要积极向新来的年轻的同志传授业务知识和工作经验，帮助他们尽快提高业务水平和工作能力，带领他们融入团队共同成长；“监帮促”是指对待企业，XX站实行项目差别化监督管理，全方位监督工程各责任主体的质量和安全行为，帮助企业建立健全质量安全管理体系，督促企业提高质量安全责任意识，规范行为，确保安全生产；“德诺精”是指XX站全员在站领导的带领下，要注重个人品德、社会公德、家庭美德和职业道德，厚德载物、以德服人，对企业公开承诺在工程必检点、中检和竣工验收等环节，在资料齐全的情况下三个工作日内必须到位，为企业和社会提供高效、便捷的服务，全站人员力求本职工作精益求精、力求完美作为自身工作的衡量标准，不断提高工作效率、增强服务水平。

机关文化墙是机关文化建设的一部分，XX站全员通过开展这项活动，将机关文化建设工作深入推进，扎实开展，形成了机关内部比学赶帮超的良好氛围，使全站同志在品德修养、思想认识和工作作风等方面得到了进一步的提高。今后XX站将坚定信心、振奋精神、把握机遇，开展更多更好的活动促进发展，拓展内涵，为构建风正气顺、人和兴业的和谐机关而不断努力！

2、我站用心凝聚文化内涵，创作科室logo、质监使命和工作理念。在站领导的带领下，全站人员集思广益，利用休息时间进行了四次集中讨论，从报刊杂志及互联网上寻找灵感创意，及时与设计公司交流沟通，从标志颜色、象征涵义、整体布局等多方面入手，全程参与设计了既能体现科室质量安全监督职能，又带有徽章感，体现庄严执法特征的科室logo。

Logo主体为一坚实的绿色盾牌，绿色不仅代表着生命、环保、绿色建筑、文明执法、和谐安居，更代表着XX区XX站“以人为本，高效服务”的理念。盾牌中央是“XX区质量安全监督”的拼音首字母缩写。标识整体直观简洁、大气有力，充分表明XX站是建设质量安全的坚强保护者！

XX站以科学、公正、廉洁、高效为质监使命。不断提升服务社会的能力。切实提升质监系统科学管理的能力和水平，提高工作效率，提升服务水平，为XX区经济建设和社会发展提供优质高效的服务，打造科学、公正、廉洁、高效的质监形象。

XX站结合日常工作提炼出“百年大计、质量第一、安全发展、预防为主”的理念，并从多角度释义了该理念口号。

“百年大计、质量第一”：工程质量是民族素质的一个重要体现，代表着中华民族的形象。所有致力于工程建设的人员，一定要以高度的历史责任感，以对国家、对人民、对子孙后代高度负责的精神，加倍努力，确保工程质量！

“安全发展、预防为主”：从医学角度诠释叫“辩证施治”。只有预防各种隐患，才能避免灾难和风险，这也是古人箴言“预则立，不预则废”哲学思想在安全生产工作上的传承。只有“立”才有发展，这正是安全发展的科学内涵和安全生产的理论依据。以此推进安全生产与社会经济协调发展，体现了党的十七大所倡导的科学发展观。

通过开展创作科室Logo、质监使命和工作理念等活动，极大的提高了全站工作人员的政治修养和思想认识。从而使全站工作人员的智慧成果得到了最大限度的展现。全站人员把干劲儿集中在各自的工作岗位上，为全面推进XX区XX站的跨越式发展注入新的活力，为把XX区建设成创新之区、发展之区、和谐之区而努力奋斗。

3、我站群策群力结合XX站工作实际提炼出实施“四个一”工程的主题和实践载体即：“一个项目”、“一份试卷”、“一份承诺”、“一个评价”。

一个项目：

以每一个工程项目为载体，细化工程质量安全的监管的每项工作。热情服务，〝监帮促〞，增强自身服务意识，改善服务理念，实行项目差别化监督管理体系。根据项目大小，性质不同等，加大监管力度，切实提高工作服务质量。

一份试卷：

积极发挥“传帮带”作用，定期开展业务培训，建立业务培训及自我学习的长效机制，实行一岗双职制度，加速知识更新，培养服务创新理念，不断改进完善工作方法，提高行政效率和质量，增强团队意识，培养复合型人才，建立综合型部门，为企业和社会递交一份满意的答卷。

一份承诺：

增强服务意识，改善服务理念，热情周到服务，建章立制，公开承诺。必检点、中检、竣工验收等。在资料齐全的情况下承诺三个工作日内必须到位，恪守职业道德，以服务为核心进行换位思考，想企业之所想，急企业之所急，做到清正廉洁，依法行政，团结协作，爱岗敬业，承诺为企业和社会提供高效、便捷的服务。

一个评价：

全心全意为企业和社会服务，在做好自身工作的同时，定期总结和规范自我行政行为，实行每半个月站领导带领全站对监督工作进行督查，随时接受全社会监督。建立并强化社会评价考核机制，把企业和社会的评价作为衡量质监工作的尺度，不断转变工作角色，提高行政服务水平，赢得企业和社会的好评。

4、加强工程质量监督管理工作开展“12345”活动。所谓“12345”活动，即：围绕1个中心：“工程质量安全”为中心。突出2个重点：“优质服务”和“工作创新”。落实3项制度：“工程质量监督巡查制度”、“住宅工程质量分户验收制度”、“工程质量实行差别化管理制度”。实现4个突破：“工程质量监督管理手段”、“精品工程创建”、“住宅工程质量通病治理”、“队伍整体素质和党风廉政建设”。严格5不放过：报建手续不齐全的工程不放过；违反强制性标准或主体结构存在安全隐患的工程不放过；出现质量通病影响使用功能的工程不放过；没有进行建筑节能施工的工程不放过；没有进行分户验收的住宅工程不放过。

二、精神文化建设

1、打造质监机关文化理念。扎实履行“热情服务，执法公正”的宗旨，紧紧围绕“争一流、树形象”的工作目标，大力培育“爱岗敬业，奉献进取、开拓创新、清正廉洁、遵纪守法、令行禁止、公平效率、团结互助、爱心帮扶、珍爱 6 荣誉、文明和谐”的质监机关文化建设，并使之体现于质监团队的学习、工作、生活的方方面面。

2、建设学习型科室。认真落实《XX区关于加强机关文化建设细胞工程的安排意见》文件精神，进一步组织全站人员深入学习开展三项活动，努力在转变思想观念、落实整改措施、解决突出问题、完善体制机制、推动科学发展上下功夫、求实效。进一步做好创建学习型机关建设工作。坚持每周一次网上学习制度。加强全站人员的培训教育，教育培训全站人员增强党的意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，维护党的形象，树立服务、高效、清廉的干部形象。

3、加强精神文明建设。按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的要求，广泛开展群众性精神文明创建活动，坚持以人为本，创和谐机关建设活动。加强党内监督，扎实推进反腐倡廉制度的落实。继续开展“文明、优质、诚信”服务活动，设文明标兵岗、党员先锋模范岗，开展“文明执法、执法为民”活动，培育和树立机关的先进典型。进一步提升机关的整体文明程度，推动精神文明建设不断深入。

4、组织开展丰富多彩的文化活动。加大文化设施建设的投入，利用楼梯、宣传栏、电子显示屏、标志牌、会议室，活动室、图书阅览室等文化阵地，为机关文化建设提供广泛的平台与载体，点缀文化阵地、丰富活动内容、营造祥和气氛，用优美的文化环境来感染人、熏陶人、教育人。与此同时，在全站人员中挖掘潜能、培养兴趣、发挥特长，组建读书、球类等各类兴趣活动小组，开展各种丰富多彩的文体娱乐活动，提升机关干部职工的文化素养。

加强实施文化建设细胞工程，对于提高机关干部的思想素质，激励约束机关干部的行为，推动机关的业务发展，提高机关科室的工作效率和服务质量，增强科学发展观的全面贯彻落实，都具有十分重要的作用。在今后的工作中，XX站将一如既往，以“三项活动”为契机，以实施文化建设细胞工程为动力，通过常抓不懈机关文化建设，不断提高机关工作人员的综合素质，构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，逐步形成具有工程质监业务特色以及鲜明时代特点的质监机关文化，把质监工作提高到新的境界，把实施文化建设细胞工程提高到新的层次，为推进XX区跨越式发展和长治久安发挥积极作用，做出新的更大贡献而不懈奋斗！

环保工程技术交流会总结篇9

3月20日,中国电影电视技术学会网络与信息技术专业委员会技术交流会在中央电视台音像资料馆举行。中视广信互联网业务部经理于志强先生在会上发表了题为《演播室的信息化——电视节目的创新之路》演讲。

交流会围绕业内主流的“信息化演播室”和“大数据及应用趋势”两大主题展开。中视广信作为会议的主要承办方,负责此次会议的筹划及整体安排。会上,中视广信于志强先生从演播室的现状分析、信息化演播室的建设内容和系统构成等几个方面阐述了信息化演播室的核心内涵和对广电行业的意义,并对公司自主研发的演播室信息管理系统进行了详细介绍。演播室信息管理系统由录/直播综合管理系统、场内互动系统及互联网汇聚系统组成,通过技术手段,使得演播室内外网数据进行互通,采用多种形式的观众参与方式,为栏目的创新提供有力的支撑。

环保工程技术交流会总结篇10

环保系统制度建设环保系统制度建设是反腐倡廉工作中构建惩防体系的核心内容，而制度的执行则是制度建设的关键，因此，强化反腐倡廉制度的执行力，是环保系统党风廉政建设和反腐败工作取得成效的根本大计，也是反腐倡廉工作的最初着眼点。根据当前反腐倡廉工作的实践，只有切实找准环保系统反腐倡廉制度执行上存在的问题，针对问题提出解决问题的办法，才能把党风廉政建设和反腐败工作进一步地推向深入。

一、制约环保系统反腐倡廉制度执行力的几个问题：

一是制度设置的盲目性。制度的设置脱离本单位、本部门实际，制度制定者没有认真研究反腐倡廉的形势和趋势，对反腐倡廉工作究竟需要什么样的制度研究不够，对制度的供求现状缺乏必要的了解，只是十分笼统、模糊地提出制度建设要求，这是制度建设盲目性的表现。制度建设本身是一门学问，需要科学的态度、审慎的作风、务实的精神。制定什么制度，制定到什么程度，必须基于对党风廉政建设和反腐败工作实践的充分把握、基于对反腐倡廉形势的客观评估、基于对反腐倡廉制度供求关系的深入研究。

二是制度的可操作性不强。从某种意义上讲，制度就是规矩。既然是规矩，就要有内容、主体、程序、监督等实质性要求。但是，现有的一些制度存在内容空洞、要求笼统、难于操作的问题。制度建设在内容上的空洞化，使制度看似健全，实质无从执行，从而使制度的权威受到藐视，尊严受到挑战，公信受到怀疑。

三是制度内容的标准不确定性。“一种坏的制度会使好人做坏事，一种好的制度会使坏人做好事”。所谓的“好制度”与“坏制度”，实际上就需要有一个评价标准。实践证明，“好的制度”就是实用、可用和管用的制度。随着“惩防体系”建设的不断推进，对制度建设的重视程度在不断提高，制度建设的节奏也在不断加快。但现在的问题是：一方面制度供给过剩，条条框框到处都是，另一方面有效制度供给不足，还要呼吁制定新的制度。因此，迫切需要对制度建设建立一套科学的评价标准，让那些好看但不管用的制度被及时淘汰，让那些大而空、实践中无从操作的“摆设”性制度不得出台和施行。另外，还要通过评价标准，建立起一种导向机制，防止只管制定和出台制度，不管内容是否切合实际、不管是否符合立法意图、不管执行效果是否达到预期目的的倾向。四是制度主体缺位。制度设置作为一门科学，其主体不仅仅是制度的执行者，还必须包括制度的制定者、制度的监督者和制度的评价者。特别是从制度的监督角度看，制度设计如果忽略了制度的供给者、监督者和评价者的参与，往往会给制度设计带来很大的疏漏。一个制度出台后能否有效施行、能否体现出其应有的效果，制度的制定者、监督者和评价者，都应该负起相应的责任。而当前几乎所有的制度，都只有制度的执行者成为制度建设的唯一责任者，而其它各方都不能负起自己应有的责任。这是导致制度执行不力的一个很重要方面。

五是责任追究不到位。制度执行不力，很大程度上是因为对责任的追究不到位，现行的很多制度的内容只是重在提醒和警告，对违反者的处罚失之于软，失之于宽，违反制度的成本太低，对与制度有关系的制度制定者、监督者和评价者的连坐责任追究更是无从谈起，制度的威信大打折扣，制度的生命力不能不受到怀疑。

二、提高环保系统反腐倡廉制度执行力需要强化的几个方面：

1、狠抓教育这一基础环节，增强制度执行的能动性。

一是教育要分清层次，有重点。在制度执行上，领导干部是重点，领导干部在执行制度上的典范作用是不可估量的。同样，领导干部违反制度，其造成的反面影响也是巨大的。而对领导干部的教育，目前正面临着很尴尬的局面：在涉及的腐败案件中，领导干部却占据很大比例，领导干部因各种原因受教育的面不大，而参与教育的领导干部受到教育的效果不明显，甚至很多教育别人的领导干部在腐败的路上走得更远。因此，领导干部接受教育和领导干部受教育的效果，应该作为领导干部政绩考核的一项重要内容。

二是教育要着眼于当前，立足长远。要着眼于当前，开展及时有效的典型性警示教育，通过参观监狱、看守所、参与刑事庭审等现场活动，把近在身边的正反面典型进行剖析，在干部职工思想上产生震憾，心灵得到净化。此外，还要通过经常性的常规教育，树立起正确的人生观、利益观，提高执行制度的自觉性和能动性。

三是教育要轻形式、重效果。任何能产生实际效果的形式都是好形式。效果决定一切。当前在反腐倡廉教育中，一些地方本末倒置，为了所谓的出成果、树典型，在形式上挖空心思，面上搞得轰轰烈烈，各种台账、资料齐全，让人眼花缭乱，而实际效果上却是一般般，甚至在一些树为典型的单位出现重大腐败案件。所以，没有实际效果的创新都是没有意义的创新，那只是好大喜功的面子工程，是害死人的形式主义。

2、加强制度的规范性建设，提高制度的可操作性。

（1）从制度本身着手，努力完善制度。

一是制度的制定要有鲜明的时代特征。当经济社会发展到一个新的时期、新的阶段，反腐倡廉工作也会面临新的形势和新的要求。在制度的内容上要满足这一要求：比如领导干部廉洁自律问题，在不同的时期不同的阶段，总有不同的反映形式，需要有制度规定及时跟进；行业和部门新出现的不正之风，损害群众利益的新情况新问题，也需要有制度规定及时约束；党员领导干部违法的新表现形式，更需要有规章制度及时惩戒。这就要求制度建设要不断探索规律、掌握规律、遵循规律，适应反腐倡廉工作的内在需求，推出符合实际的制度。二是制度建设既要有针对性，又要具备延展性。制度建设的针对性和延展性是相辅相成的，针对性提高了制度的效用，而延展性则拓宽了制度的涵盖范围，使制度本身更加严密。新时期的反腐倡廉工作，重要的是在源头上遏制腐败的发生，特别是要通过一系列的改革来深化反腐倡廉工作，而改革体制机制，创新制度是源头防腐的治本之策。改革创新需要针对源头腐败的特点和规律。在制度制定中，注意关注制度约束的延展性，防止制度漏洞的出现，杜绝执行者打制度的“擦边球”的现象，三是制度建设要有前瞻性。制度建设重在防范，既然要防范，制度设计就要有一定的提前量。特别是随着社会主义市场经济的建立和与不断完善，各项改革的不断深化，反腐倡廉工作已经渗透到社会生活的各个方面，需要制度来规范的情况也在不断增多。在党风廉政建设的实践中可以看到，由于制度建设的滞后，给事后的纠正带来了很大的工作被动，特别是对一些风气性的问题，如果不能早发现、早制止、早规范，不但纠风的成本高，而且造成的危害和影响也更大。因此，作为制度的设计者，要洞悉经济社会发展的趋势，灵敏反应党风廉政建设的新信息，及时提出制度建设预案，既不让党员干部在干事创业中陷于无制度规则的犹豫徘徊中，又不让他们因为无制度规则的约束盲动蛮干而承担过错。

（2）提高制度建设质量，强化制度的可操作性。首先要提高制度的系统性。制度建设有大局观，从系统的角度审视制度建设，既要纵横交错，又要泾渭分明，织严制度网络。所谓“严”，是指缺一个不行，增一个多余。让制度之网恢恢，疏而不漏，这应该是制度建设系统性的最佳体现，也是制度建设的较高层次。与此同时，要为制度建设卸载减负，该交给法律的，由法律来调整，该由部门规章来规范的，由部门规章来规范，该由内部制度来约束的，由内部制度来约束。制度不能追求大而全。其次提高制度的效用性。制度建设应该着眼于以下几点。一是“实用”。“实用”就是“需要”，既是监督管理的依据，又是党员干部遵守的规矩，不追求华而不实的形式和空泛的内容，能够满足实际工作需要。二是“管用”。“管用”就是有效，在实际操作中管得住人，管得住事，管得住权。如全国环保系统的“六条禁令”，令行禁止，有实效，有权威，这就叫“管用”。三是“好用”。“好用”就是简单、明了，易记易行，不繁琐，好监督。四是“可用”，“可用”就是“可行”，既有实体性要求，又有程序性规定，可操作，可执行。这样的制度才有质，有形，有效。

（3）提高制度的信任感。信任感就是对制度执行与否的后果预期，也就是每个人在这样的一个公平公正的制度坏境下，自己觉得不会吃亏的一种肯定。而最令人不安的现状是，制度对人的作用力因为制度环境的不佳而消解，在这消解的过程中，又引发了人们对制度的不信任感和藐视：谁都不知道，除了自己，还有谁在遵守执行制度。一边是制度建设的热情，一边是制度成效的认知困惑，这种对制度执行的不良预期，大大降低了人们对制度信任感。因此，我们需要改变人们对制度执行的心理预期，而这种改变，一方面需要持之以恒的教育，培育人们的制度意识，改变漠视制度的现状，另一方面，需要有强硬的措施，也就是执行制度要坚决。制度的执行，一旦形成习惯，那制度的威信也就体现出来了。

（4）重视执行效果上的提高。制度建设的内涵既包括制度设计，还包括制度的执行，因此，提高制度执行力，是制度建设的重要内容。执行力，其实就是落

实制度管人、管事、管权的力度，就是能否做到有纪必依，执纪必严，违纪必究。当前要纠正在制度建设的认识上，把制度落实不断忽略的片面认识。还要纠正存在的另一种倾向：只管制度制定，不管或是很少顾及制度执行的效果，导致制度执行力日渐衰落。可以这样说，提高制度的执行力，是完善制度建设的重要方面，也是提高制度权威性的重要保证。制度执行力的提高，一要靠教育引导，唤起干部群众对制度的信任感和执行制度的责任感。二要靠追究督导，对执行不力的情况进行追究，督促形成良好的制度执行环境。三要靠评价指导，要建立起执行力评价体系，评价制度的优劣、评价制度建设的效力。是制度本身存在缺陷的，要进行修正，是人为原因造成制度不能落实的，要提出纠偏措施，对成熟的制度，要尽快赋予法律的地位，以收到优胜劣败之效。

3、完善责任追究机制，增强制度执行的严肃性。

环保工程技术交流会总结篇11

全国大中型水电厂技术协作网、广西水力发电工程学会、湖北省水力发电工程学会联合举办并有南方十三省（市）水力发电工程学会联络会成员单位、东北地区水力发电工程学会网络成员单位，西北地区水力发电工程学会网络成员单位积极协办的全国水电厂技术改造学习交流研讨会于7月5日至7月8日在广西桂林卧佛山荘召开，参加会议的单位83个，代表150人。大会学术交流报告27篇，分会学术交流有31篇，占会议收到的论文57%，邀请9家厂家（厂商）参加会议并作了技术产品介绍。

会议开幕式由广西水力发电工程学会秘书长叶增国主持，广西电网公司副总经理，广西水力发电工程学会李一平理事长致开幕词，中国水力发电工程学会秘书长邴凤山并代表全国大中型水电厂技术协作网到会作了重要讲话，广西自治区科协学会部副部长邓晓安到会讲话，西北地区水力发电工程学会联络成员代表、青海水力发电工程学会副理事长兼秘书长曲志德代表兄弟学会致词祝贺。会议期间，特邀原国家电力公司生产运营部水电处处长、水电厂状态检修专家组组长杨金栋教高作了专题报告。会议闭幕式，由中电联科技服务中心项目部部长吴建伟主持，湖北省水力发电工程学会理事长，武汉大学教授郭际康作了会议总结性发言。整个会议的各项议程，经与会代表共同努力，圆满完成。会议开得生动活泼，内容翔实，涉及范围广泛，富有实事求是，积极进取，符合科技发展观，达到了预期效果。下面就大会的主要方面归纳如下：

一、这次会议是在水电行业高歌猛进的大好形势下召开的。

在祖国的大地上蕴藏着极其丰富的、取之不尽用之不竭的水能资源。它的理论蕴藏量、技术可开发量、经济可开发量、年发电量，均居世界第一位。从19我国在云南滇池建成的第一座石龙坝水电站至今的近百年间，其中截止于1949年新中国成立时，水电总装机容量为36万KW（未计台湾），水电总装机容量为11277万KW，跃居世界首位，是改革开放初的1980年的5.55倍，年发电量为3369亿kwh，发展速度之快，居世界之最，是我国水电发展史上的一个里程碑。随着水电建设迅速发展，水电设备设计制造、施工安装和水电站的运行管理，同时跃上一个新台阶，三峡机组投入运行，表明了我国已具备超大型机组的设计、制造、安装、运行的综合能力，水电企业在电力系统中的地位和作用越来越重要，加强全国水电厂技术学习与交流，联系与协作，实现水电企业“安全、稳定、可靠、高效”的管理目标，引起了电力系统及水电企业的广泛关注。由学会（协会）协调水电行业力量组织下开了这次宏大的水电厂技术改造学习、交流研讨会，这是全国水电行业继一九九七年一月召开的又一次学术盛会，对水电厂技术创新、技术进步，提高安全经济运行将起着重大的推动作用。

二、水电厂技术改造是永恒的主题。

水电行业是能源，是电力行业的一丛群艳，是可再生能源，是绿色的、洁净的能源。水电厂的机电设备是水电厂“建设投资的转化为实现收益的重要作用。”一个水电厂的建设，不论其投资多么巨大，大坝规模多么雄伟，地质、环境、移民多么复杂、艰巨，其投资者最终目标是通过安装发电机组并让其安全稳定运行，以它的电量和容量来实现企业的效益和社会效益。另外，不同时期建成的水电站，因受当时的勘测设计、加工制造、安装试验、科技水平所限，不可能达到优化最佳程度，从运行角度来看，水电设备长期运行，也会逐渐老化，所以说，水电厂在不同时期都有不同形式、不同内容的技术改造任务。改革开放以来，就全国性的水电厂水电设备技术改造会议就召开了多次，1983年11月中国水力发电工程学会在湖南长沙召开了题为“水电厂运行管理学术交流”会议；交流了1977年至1983年水电厂运行管理恢复整顿情况和经验；1987年7月中由国水力发电工程学会水力机械专委会、运行管理专委会和中国电机工程学会水电设备专委会联合举办在福建厦门召开了题为“水电设备设计优化与技术更新。”的学术讨论会，交流总结了近十年来我国水电运行部门在水电技术改造和更新方面所取得可喜成绩和宝贵经验；1月，国家电力部生产司和中国水力发电工程学会运行管理专委会联合召开了全国水电站机电设备技术改造研讨会，出席这次会议的有网省电力局、设计科研单位、生产厂家及水电厂运行单位代表约170多人，从技术和管理上总结交流了新老水电厂技术改造的新成果、新成绩、新经验，要求水电厂采用先进技术、先进设备、先进工艺、先进材料，根据水电厂水电设备使用状况和机组运行性能，从实用出发，实施水电厂整体改造或整机改造。时隔八年多，水电企业的领导、专家及工程技术人员云集广西桂林，再一次进行水电厂技术改造学习交流，从大、中、小水电厂介绍的技术改造硕果和今后打算，充分说明了水电厂技术改造的必要性和重要性。水电厂的技术改造是不可懈怠的，是永恒的主题，必须与时俱进地确保水电厂安全稳定运行，提高水电企业运行管理水平。

三、水电厂的技术改造的主要目的是确保水电厂安全稳定运行、多发电、多调峰，为企业、为社会多作贡献。

会上众多的水电企业领导、专家围绕着这一目的，根据电厂的运行实际，从不同角度、不同的方法介绍了企业技术改造所取得的可喜成绩及明显效益。

1．技术改造是老水电企业可持续发展的必由之路，也是最捷径、最经济，提高效益最明显的路。20世纪40年代的老厂—丰满水电厂，在老设备技术改造的基础上，提出了突破旧的改造思路，充分利用当代先进科技，实施以更新优质高效转轮为核心，对机组全面进行现代化改造，例如4号机（1943年投产运行）的老机组的整机改造，实现了额定功率提高25MW，机组平均效率提高2.5%的指标，经过两年的运行试验，机组的运行质量和可靠性明显提高。全厂一期工程8台机组经过改造，合计增加容量87.5MW，相当多装了一台机组，每年可多发季节电量3360万kw·h，按年利用小时h计，可增发调峰电量143.5万KW·h，全厂年增发电量18105万kw·h，创直接经济效益3600万元；刘家峡水电厂先后用了时间，针对机组自身缺陷，设备老化问题，抓住水轮机、发电机、变压器相关设备的关键技术，对该厂五台机组进行了整机改造增容，实现了机组增加出力，提高效率的预期目标，1号机至4号机分别提高出力13.3%~15.96%，5号机出力增加为23%，由于制造厂转轮机型关系，在原机最优效率92.5%的基础上，5台机组水轮机效率各有不同，而1号机和5号机水轮机最高效率改造后分别达到了95.56%和95.75%；新安江水电厂兴起“二次创业”的高潮，从开始，经过 5年的艰苦、卓越的工作，对9号机进行了整机改造，7台机组的水轮机转轮和压油装置，接力器更新，5台机组发电机定子线棒更新，3台机定子铁芯整园改造和3台主变的.更新以及电厂综合自动化相关设备改造，实现了电网公司在增容改造工作中的安全目标，达到了优良的国民经济评价指标（其项目经济内部收益率远大于项目内部收益率的12%）；乌溪江水电厂、富水水电厂、古田溪水电厂等中小型水电企业坚持设备技术改造，求生存，寻发展，均取得了企业的明显效益。

2．适应电力市场的电力和电量需求，进行水电厂改造增容，扩机增容，调整利用小时数。大化水电厂针对本厂机组设备存在的问题，重点抓主机的改造，即抓水轮机、发电机关键技术，更换水轮机转轮，修复转轮室，更换发电机定子铁芯和定子线圈。同时在主机改造增容的情况下，实施于相关设备的改造达到了整机改造的效果，改善了机组运行性能，机组增容14%（即扩容56MW），提高了设备的综合管理水平，使该厂济身于广西电力市场或全国电力市场；黄龙滩水电厂是湖北电网重要的调峰电厂，为了充分利用水力资源，满足湖北电网调峰，优化系统电源结构，提高系统运行可靠性，在依托黄龙滩水电站现有设施，不增加坝高，不改变水库现有功能的前提下，在电站的左侧，建立引水地下厂房，扩机两台单机170MW水轮发电机组（目前一台机组已投产运行），使黄龙滩水电站总装机容量达到510MW，进一步提高了该厂在电网中的地位和作用；葛洲坝水电厂机组长期处于满负荷情况下运行（年平均运行小时数高达6500小时以上），建厂25年，机组及其部件老化，故障率不断上升，严重影响电力生产的安全运行，为了实现设备的更新换代，适应三峡工程建后的联合运行，满足电力市场的需求，决定进行设备更新换代整体改造，将19台125MW水轮机增容至146MW，即总装机容量由2715MW增至3115MW的宏大技术改造计划。会上，湖北省电力公司王春暖教高以“湖北水电厂水轮机增容改造述评”为题，论述了改造增容实施的几个具体问题，并为大力推广优秀转轮提出了合理化建议。

3．水电厂技术改造要围绕着企业，社会效益为中心进行，这是衡量水电厂技术改造实施效果的唯一指标。湖北清江隔河岩水电厂机组单机300MW，机组并网发电，始终困扰的问题是开机并网时间太长，约10~20分钟，通过技术供水系统改造获得了成功，使开机并网时间缩短到1~1.5分钟，郭际康教授在会上详细介绍了高水头电站冷却水源取水方式的一种新模式，压滤机滤布即用小水电厂一部分发电尾水作为大水电厂自流技术供水的模式。这种供水方式安全、可靠、稳定、高效，被列为华中电网黑启动的电源点，对企业、对电网的效益是无可估量的，具有推广应用价值。从水电厂运行稳定性着手，要企业的效益，这是近年来水电厂技术改造的一个特点。水轮发电机组的三部导轴承和推力轴承是机组安全运行的关键，长期以来，轴承故障为设备总故障的50%以上，把它列为可靠程度最低的重要部件，直接影响到机组的运行，影响到企业的效益。弹性金属塑料瓦使用推广改变了这种局面，不少水电厂在设备技术改造中将原来的乌金瓦更换为弹性金属塑料瓦，特别是大中型水电厂，取得了机组安全运行的明显效果，为了更好的使用和维护弹性金属塑料瓦，新安江水电厂王焕栋教高就该瓦磨损原因、分析及对策作了实用性的技术报告，在实际应用中有着很好的指导意义；甘肃电力试验研究院卢建华高工针对老式整流子磨损问题，92年与刘家峡水电厂共同研制，历时12年的艰苦工作，终于完成了全整园抗磨刷度工艺及渡液供给系统，确保了刘家峡水电厂励磁机整流子安全稳定运行；江西拓林水电开发有限责任公司与江西省电力试验研究院，在满足电网调度的要求前提下，科学合理地安排水电机组的运行方式，保证机组稳定运行特征，进行多种工况试验和分析，确定了机组稳定运行区域，给电厂提出了安全与经济运行的应用软件，使机组运时能获得最佳状态和最优效益。

4．以主代辅的技术改造方式是提高水电厂整体运行管理水平的有效方法。水电厂控制系统与自动化的技术改造随着主机改造，近年来取得显著的成绩，会议收到这方面的论文约占会议论文总数的四分之一，如果加上水电厂整机改造或整体改造涉及辅机改造的项目内容，将超过会议内容的二分之一。这些文章详细介绍了水电厂调速系统、励磁系统、监控系统以及水电厂自动化建设完善，改造状况和运行性能，潘家口抽水蓄能电站的监控系统和调速系统都是进口设备，长期运行暴露了很多问题，将国家监控系统ssj-3031型全分布开放式，替代了进口ABB生产监控系统，经开发和调试维护，实现了“四遥功能”，达到了无人值班（少人值守）的要求。三台机组的调速系统更换时采用意大利的性能越优的TC1703型抽水蓄能微机调速器，运行时具有很强的适应性；万安水电厂为了保证机组的安全稳定运行，针对调速器和励磁系统在运行中存在的问题，经调查分析研究，选择了具有高可靠性，滤布技术优良的SAFR-200微机调速器、SADR-励磁调节器和FL21500TC可控硅整流装置。由此可见，我国水电厂控制系统与自动化的技术改造不但取得显著的成绩，而且大量的技改技术和经验值得学习和推广的。

四、实施水电运行设备状态监测与诊断，提高水电厂技术改造的可信度。

水电厂设备状态监测是设备技术改造，状态检修的基础，利用监测装置和诊断技术，收集和积累设备的状态信号，根据设备状态和发展趋势，进行系统分析和科学的判断设备有无异常，机组运行性能好坏，或预知故障征兆和故障，以便科学地准确地确定技术改造的内容（或检修内容）并合理地安排技术改造计划（或检修计划），从而加强和提高水电厂技术改造的准确性和可信度，确保水电厂技术改造，状态检修的实现。为了贯彻国家电力公司水电厂开展设备状态检修工作的指导意见文件精神（国电发[]508号），高等院校、科研院所、水电企业等单位报送了多篇论文，会上不少专家、教授就目前水电厂水电机组实时监测与故障诊断以及基于该系统的状态检修的实施技术，结合电厂实际和电网要求作了专题研究报告。东风发电厂是国家电力公司水电厂状态检修试点单位之一，去年完成阶段性验收，该厂生技部主任冯文贵工程师以“东风电厂设备状态监测技术应用及状态检修管理体制研究”为题，介绍该厂状态监测与故障诊断系统参数的选择和布置，系统结构和功能以及运行情况，并根据国家电力公司“指导意见”进行了状态检修管理体制的探索。湖北省水力发电工程学会刘晓亭教高，就目前水电厂状态监测与故障诊断实施远程诊断所存在的问题，结合电厂、电网运行特点及管理模式，介绍了水电厂水电设备状态监测集成化系统的远程诊断模式、结构特点、实现方式以及该模式（系统）的实施关键技术，供水电企业具体实施时借鉴；水轮机空化空蚀是水电厂长期困扰的问题，清华大学张伟副教授就水轮机空化空蚀现场监测及软件分析作了研究性交流报告，从技术上介绍了实施该技术的基本理论和用途以及目前所取得的成果；武汉大学蒋动教授介绍了基于径向基函数（RBF）网络，分析了大型水轮发电机常见的故障类型及特征，提出了径向基函数网络结构模式；北京华科同安监控技术有限公司郑松远副总经理介绍了TN8000系统集成化的特点，即实施了数据集成、知识集成、数据与知识集成三方面的系统集成过程；为了很好的满足水电厂点检工作，武汉大学陈启卷教授介绍了该院研究的一种用条码标识的运行设备，即用便携式数据采集仪采集参数，以数据库的方式来管理巡检参数的水电厂运行设备巡检装置。这些研究成果对我国水电厂设备实施状态检修都具有很好的指导作用。

五、水电厂技术改造是科学技术，也是管理科学。

与会领导、专家、代表通过大会学习交流和分会交流讨论。交流了经验、沟通了信息、学到了技术、增长了知识，并结合企业的具体问题，进一步探讨了水电厂技术改造的今后目标；探讨了水电厂状态检修的实施环节和关键技术；进一步研究了大中型水电机组出现的稳定性问题和对策；探讨了中小型水电厂的运行和现代化管理；分析研究了水电厂控制及自动化技术改造的途径和实施目标。与会代表一致认为，水电厂的技术改造是持续发展的科学技术，也是管理科学，从管理科学来看，水电厂的技术改造应加强以下几个方面：

1．设备技术改造要有规划，重大项目要有论证；

2．要制定项目计划，确定项目管理目标；

3．要有技术改造投资的资金流计划，落实并保证进度用款；

4．要有投入与产出的准确评估。不搞既无企业效益又无社会效益的盲目技改项目；

5．注意效果检验，评价和阶段总结，要从机组运行安全性，实时可用性，经济效益性三个方面进行检验考核。

同时，代表们对学会（协会）具体开展学术活动和学术内容提了两点建议，供今后学会（协会）具体实施参考，即：一是考虑到科技交流的必要性和重要性，遵循水电厂技术改造的规律及效益，在举办如此会议的年限上应3-5年举行一次全国性的水电厂技术改造学习交流研讨会为宜；二是考虑到大型重点科研课题的研讨，由于边界条件复杂和不确定性，涉及学科范围较大（有的属于系统工程），建议实施跨省联合协办方式开展学术活动，拓展学术交流，对科技进步有着明显地推动作用。本次学术研讨会就是一个成功的典型范例。

应邀出席这次研讨会的领导和代表，老领导和专家代表以及厂家、公司代表，都是我们的贵宾，他们的到会是对这次会议的积极支持和鼓励，在此，代表三个主办单位和三个协办网络成员单位向他们表示衷心的感谢！这里需要特别提一下的是：广西水力发电工程学会和湖北省水力发电工程学会两个承办单位和广西桂林电力疗养院（卧佛山荘）对这次会议的召开不仅做到在人力、物力、财力的大力支持，而且做到高效优质服务，代表非常满意，在此，代表这次大会的全体代表向他们，向一切为开好这次会议做出贡献的同志们表示诚挚的敬意和衷心的感谢！