学校计生专干工作职责

学校计生专干工作职责（精选5篇）

学校计生专干工作职责 篇1

学校人事专干就是在主管校长的领导下, 负责做好学校人事管理的相关工作,对学校教师、干部和职工等工作人员录用调配、奖惩任免、培训考核、工资福利、退休退职等事务进行计划、组织、协调的专职工作人员。学校人事专干主要发挥着三个方面的作用。首先是助手作用。学校人事专干必须 是领导的好帮手,在实施校长负责制的管理中特别是在对人的管理使用上有着不可忽视的助手作用。在教职工队伍建设、师资培训、人员调配、劳资分配、考核评优、职称评定、退休人员管理等具体工作中,人事干部要协助校长认真落实学校确定的工作要求和目标,保证机构运行畅通无阻,各项工作顺利推进。其次是参谋作用。学校人事专干要做领导的好参谋,协助校长及时发现诸项工作中出现的问题,提出解决问题的合理化建议,建立各种有效机制。同时学校人事专干平时要注意调查研究,了解教职工具体情况,做到底数清、心里明。在选人用才方面,学校人事专干要将教职工的德、能、勤、绩等实际情况向校领导介绍,为校长在知人善任、用人之长方面当好参谋。第三是纽带作用。在学校内部管理体系中, 学校人事专干的位置和发挥的作用举足轻重。学校人事专干的工作联系着校领导和教职工,衔接着各个部门,起到了至关重要的纽带作用。学校人事专干向教职工宣传、解答有关政策和规章制度,向领导汇报教职工的思想动态和合理诉求,把每一项工作做深、做细、做实,有利于创建一个民主、团结、奋进的和谐校园,促进学校办学目标的实现。

二、学校人事专干的工作原则

学校人事工作政策性、规则性、灵活性极强,事无巨细, 涉及各个方面。作为人事干部须具备较高的思想觉悟和综合素养,要有大局至上的思想境界、协调执行的角色意识、敬业奉献的工作精神、以人为本的服务理念,能够认真完成本职工作,善于理顺复杂关系,妥善解决各类难题。笔者认为,在具体工作中应该坚持“四项原则”。

(1)坚持公道正派的原则。公道正派是一个人素质的综合体现,是做人的道德理念,是做事的基本准则,更是对人事干部的一种特殊要求。一个优秀的人事干部,必须是谋事公心、处事公正、做事公开,以公道赢得信任,以正派树立形象, 在公道正派方面多下功夫。首先,学校人事专干要树立正确的世界观、价值观、职业观,始终把公道正派作为人事工作的基本原则,作为规范言行举止的道德标尺,用以经常对照,做到自省、自警、自重。在工作中,要坚持原则、服从纪律、按章办事,贯彻政策不走样,落实规定不折扣,履行程序不变通。尊重教职员工的知情权、参与权、选择权和监督权,对涉及教工利益的诉求要耐心细致地解答,学会换位思考和心理疏导,妥善处理实施过程中出现的各种问题。对于发现的违规违纪问题,要敢于纠正、抵制、斗争,不做混淆是非的“糊涂人”,不做明哲保身的“老好人”。只有不怕得罪少数人,才能赢得多数人。其次,学校人事专干要塑造公道正派、恪尽职守的良好形象。学校人事工作,是规范性与规则性极强的工作,学校人事专干要以公道正派塑造形象,以良好形象取信于民。在矛盾面前,要善于明辨是非,以理服人;在利益面前,要看轻荣辱得失,学会舍得;在工作面前,要严格自律,自我约束,做到“对己清正,对人公正,对内严格, 对外平等”。同时,要刻苦钻研业务知识,努力成为熟悉政策理论的“政策通”、掌握校情的“活字典”、精通业务的“多面手”,不断提高工作本领和服务水平。

(2)坚持热心服务的原则。学校的人事工作,涉及面广,千头万绪。因此,更需要学校人事专干增强服务意识,提高服务水平,克服现实困难,满腔热忱地做好校领导交给的各项工作。要实现由身份管理向岗位管理转变,紧紧围绕学校中心工作,不断提高办事效率,确保负责的工作科学高效运行,努力做到热心服务、细心服务、贴心服务。面对任务重、头绪多的复杂情况,要有高度的责任感,心里装着教师,凡事想着教师,一切工作为了教师。学校教职工年龄、文化、身体状况千差万别,要灵活区别对待各类教职工,关爱每一位教师,保障每位教工的待遇。要做教职工的贴心人,随时随地帮助他们解决生活和工作中的实际困难,使他们全身心投入到教育教学活动中。

(3)坚持创新进取的原则。创新,是促进学校人事工作的动力所在。人事干部要在创新工作思路、创新工作方法、创新工作形式上下功夫,紧密结合教育教学实际,针对实际工作中的问题进行分析研判,通过科学、辩证、理性的思考,探索推进人事工作的新思路、新方法、新对策,努力把人事工作提高到一个新水平。进取心是打开理想之门的钥匙。学校人事专干要有一颗进取心,把人事管理工作当作增长才干的舞台、谋事干事的平台,任何时候都不能淡化更不能丢掉进取心,自觉培养一身正气的优良品格、甘为人梯的思想境界、探索创新的开拓精神、勤奋敬业的优良作风。要善于挤时间,抓学习,促进步。当今世界是知识经济时代,科技进步日新月异,知识更新日益加快,这些对人事工作提出了更高要求。人事干部如果不能适应这一新形势,不及时吸纳新知识、掌握新本领,就无法跟上时代发展步伐,也无法满足业务要求。当前,学校人事专干应结合本人的工作特点,有重点、有选择地学习一些自己短缺的知识。结合教育改革,学习相关教育文件精神,提高个人的理论水平。时间是最公平的,对每个人都一样,关键看你怎样把握利用时间。要善于利用业余时间,挤出时间学习,在学习中多思、勤思、深思,坚持学以致用,知行统一,提高理论水平和业务能力,在实践中不断完善提升自我。

学校计生专干工作职责 篇2

1 作好政策宣传

将计划生育的宣传资料及时发送到广大育龄妇女手中，帮助育龄妇女选择避孕措施，宣传一孩上环、二孩结扎的知情选择。让广大育龄妇女了解计划生育，理解计划生育，继而支持计划生育工作。

2 提供政策咨询

帮助广大育龄妇女办理有关计划生育手续。作为单位的计生专干主要提供两个方面的政策咨询：一是帮助初婚夫妇了解自己生育一孩所办理的相关手续,和符合再生育条件的夫妇申请再生育所办理的程序，告知育龄妇女办证程序时附带的相关材料。二是宣传《生育保健知识》资料的发放。

3 提供上门服务

包括：（1）产后随访：了解本（单位）的妇女生育子女后，应及时上门随访，随访内容：一是及时登记婴儿出生的日期、性别和健康状况，并对父母双方的年龄进行核实登记，包括户口簿、身份证、结婚证的年龄，是否属于计划内；二是告知其生育后应在三天内申报出生人口；三是为已生育的育龄夫妇及时送去避孕药具，告知药具使用方法。（2）流、引产随访，对有流、引产事实的育龄夫妇进行随访，了解流、引产的事实、原因、作好记录并上报局计生办。（3）节育手术随访、育龄妇女做了上环、女扎手术后，随访时告知应注意事项，注意休息和营养补充等，并对手术的有效性进行登记。

4 计生专干对工作要负担起下列工作

1、每月及时收集本单位上报的月报告单，并能注意每一个栏目的信息准確性和各项内容之间的逻辑关系，然后录入育龄妇女广东省全员人口信息系统信息进行管理，按时向局计生办上报统计报表。2、积极主动地配合局计生办搞好计划生育工作，当好信息员和宣传员，将本（单位）的计划生育方面的信息及时迅速地反馈到局计生办。协助做好计划外怀孕对象的思想工作，及时采取补救措施。

5 积极宣传有关计划生育政策

印制各种宣传小册子、宣传资料及时发放到单位育龄夫妇手中。

6 怎样作为一名合格的计生专干

首先要对计生政策、法律法规有比较全面的认识，并在工作中能加以综合运用，尤其是，应该熟悉《人口与计划生育法》、《收养法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《广东省人口和计划生育条例》等法律法规，才能更好地为单位育龄妇女提供服务和帮助。要实行计划生育政务公开。免费获得避孕节育技术服务。

7 做好流动人口计划生育管理和服务工作

免费办理《婚育证明》和环孕情服务，为流动人口提供优质服务和信息咨询服务。

8 计生协会工作

计生专干工作总结 篇3

我叫XX，今年49岁，中共党员，2005年参加工作，一直担任XX村妇女主任和计生专干，曾多次被风石堰政府评为优秀村干部和优秀党员。六年里，我怀着对计划生育工作的满腔热情，抱着维护国策、服务群众的愿望，在镇妇联的正确领导下，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，带领村里妇女做好村里计生工作，同时，在工作中不忘学习党的理论知识，使自己的政治思想觉悟和业务水平得到提高，为和谐社会做出了积极贡献。

工作中，我时刻注重以下几个方面：

一、采取有效措施，推进妇联自身的建设。

俗话说：“妇联就像药铺里的甘草，处处插得到，时时用得到”，事实上也是这样，只要有妇女的地方，就有妇女专干的身影。新形势下，妇女工作的重要地位和作用，决定了妇联组织的自身建设只能加强不能削弱。在妇联的建设过程中，应当做好宣传，奠定好群众基础，始终以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，带领全村姐妹全面加强思想、组织和作风建设，从而进一步提高自身的建设水平，真正将妇女工作作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带。

二、抓住工作重心，发挥妇女的主体作用。

一是立足本职。工作中我对全村的情况及所有育龄夫妇的情况都非常熟悉，真诚地对待育龄群众，把她们当作自己的兄弟姐妹，诚心

诚意地为她们服务。我始终围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质，服务基层，服务群众”开展工作，在上级计生部门的指导和村支两委的领导下做了大量扎实、有效的工作。

二是注重实效。率先掌握了家政、自主创业知识，并及时转化为现实的生产力，为广大妇女做出了表率，做出了榜样，充分发挥了作为党员的先锋模范作用。如：通过阅读书籍，上网观看视频、查阅资料，参加农业培训等途径，认真学习了水稻种植技术、烤烟种植技术、鸡、猪、鱼等动物的养殖技术，并将这些技术传给其他村民，引领村里的妇女共同致富。

三是加强学习。以“创先争优”活动为载体，广泛开展道德教育和实践活动，做良好社会风尚的倡导者、实践者和推动者。与村里的一些妇女观看红色影片，增强她们的爱国热情；学习了党的相关知识，提升了她们的思想政治素养。学习后，向其他人传播，使庙湾村营造了好的风气，促进了庙湾村的和谐。

三、增强法律意识，维护妇女儿童合法权益.为提高妇联的维权能力，促进妇女权益中重点、难点问题的解决，构筑维权工作新格局。妇联的维权，是妇联工作中的一个重要环节。我采用了多种普法形式进行宣传教育。如：宣传报、观看视频、举行一些相关的活动等，使得更多的妇女知法、守法、懂法、用法，提高了妇女依法自我维权的意识和能力。认真做好妇女来信来访工作。除了做好自己的本职工作外，本人还服从大局，积极配合村支两

委开展好经济、维稳等其它工作，为庙湾村的全面发展和带领群众发家致富奔小康尽自己最大的力量。在同志们的支持、帮助和自己的努力下，于07年3月，在建设新农村，争当“新女性”活动中，表现突出，被祁东县妇女联合会评为“新女性”；在2009目标管理工作中，成绩突出，被中共风石堰镇委员评为先进个人；多次获得“优秀党员”和“优秀干部”的荣誉称号。

乡镇计生专干年终工作总结 篇4

是最新发布的《乡镇计生专干年终工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，希望对网友有用。

篇一：2014年XX镇计划生育全年工作总结

2014XX镇计划生育工作总结

在区委、区政府的领导下，在区人口计生局的指导下，我镇深入贯彻落实现行人口与计划生育政策，以严格控制人口增长、稳定低生育水平为目标，以强化宣传教育、加强优质服务为载体，以加强计生管理、狠抓责任落实为手段，攻坚克难，求真务实，进一步夯实人口和计划生育工作基础，努力使我镇计生工作整体水平迈上新台阶、开拓新局面、获取新成绩。

一、工作基本情况

我镇管辖 XX个行政村 XX个居委会，总人口达XX 万人，已婚育龄妇女XX万人，其中重点管理对象XX人（其中流出重点育龄妇女XX人）。截止2014年9月30日，全镇出生人口XX人，人口出生率为XX‰，符合政策生育率 XX %，出生性别比为XX，完成“两非”案件共X例，处理违反政策计划外生育的党员X名，对XX村委实行了重点管理，就地免职XX村委总党支书记，征收社会抚养费XX万元（其中非诉执行强制征收XX万元），综合节育率为XX%（其中采取长效节育措施XX人，落实率达到XX以上，使用药具XX人，药具使用率XX%，药具发放到位率达XX%以上，术后和药具随访服务率达XX%），环孕检完成率XX%以上，流动人口计划生育办证率、信息反馈率、验证率均达XX%以上，独生子女奖励费和农村独生子女户、二女结扎户奖励扶助落实率XX%，免费孕前优生检测XX

对（已完成全年任务的XX%），完成“两癌”普查XX例。

二、全面推行目标管理，落实责任追究制度。

1、不断完善“党政线”、“部门线”、“计生线”三线目标管理责任制。镇党委、政府坚持以人为本和落实科学发展观，认真贯彻执行《人口与计划生育法》，紧紧围绕上级部门下发的工作目标任务，按照 “镇村联动、村治为主、精细管理、全程服务”要求，结合镇情相继制定了《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》等一系列文件，严格兑现“一票否决”，继续完善考核评估机制，突出稳定低生育水平的导向，突出党政一把手亲自抓、负总责的导向，突出优质服务的导向，突出奖惩政策落实的导向，把党政领导、计划生育领导小组成员单位、乡镇计生服务中心等部门和个人的职责履行情况、工作目标完成情况等纳入其中，通过制定详细、便于操作的计划生育目标考核方案和记分办法，定期组织考核和督查。

2、严格执行各项计生工作方案，严历落实计划生育责任追究机制。成立人口和计划生育领导小组，党政“一把手”亲自抓、负总责，积极有效的发挥人口和计划生育领导小组的作用，通过联合督查、定期通报等形式，督促村及镇直单位积极履行职责。计划生育目标任务与全镇干部实行责任捆绑，做到责、权、利相结合，每个干部的绩效工资与年终计划生育目标考核得分挂钩。每季度对全镇各村计生工作进行量化打分排位，依据考核结果，对计划生育考核排名倒数第一的XX村委实行了重点管理，对XX村委书记实行了就地免职。

三、加大社会抚养费征收和国家免费孕前优生健康检查力度，努力扭转计生工作落后局面

1、认真制定工作方案。针对我镇实际，认真分析存在的问题，最全面的范文参考写作网站制定切实可行的《XX》，量化考核标准，明确奖惩办法。

2、狠抓任务落实，严格责任追究。①、对社会抚养费征收和国家免费孕前优生健康检查工作每周一调度，由党委书记、镇长、分管领导负责调度；每两周一排名，对排名在末四位的村委，由党委书记、镇长、分管领导对支部书记和村主任进行谈话。②、实行片长负责制，全镇XX个村委和XX名镇干部分成X个片，由正副片长和村委书记、主任带队，采用上门、非诉执行、强制拘留等方式加大社会抚养费征收力度，并要求镇干部原则上不能在镇机关食堂吃中饭，务必进村入户抓任务的完成。③、社会抚养费征收目标任务完成情况、国家免费孕前优生健康检查目标任务完成情况实行X个片XX个村委排名通报。④、各村委的下拨计生网络建设经费按社会抚养费征收任务完成比例进行兑现。⑤、对违反政策计划外生育的X名党员做出了全额征收社会抚养费和开除党籍的处分。⑥、按国家孕前优生健康检查任务数，思想汇报专题每完成一

例奖XX元，每尾欠一例扣XX元，XX%完成任务的村委年终综合目标考核加XX分，奖XX元。

四、认真开展打击“两非”活动，做好“关爱女孩”行动

1、严格落实生殖健康检查制度。按照省、市要求，认真落实生殖健康检查的各项制度。重点抓好已婚育龄妇女的环孕情检查，通过环孕情检查排查已婚育龄妇女底数、流动人口底数、出生人口底数等，落实孕情跟踪服务和“四术”措施。针对健康检查中的未到位人员和计内孕妇逐人落实跟踪管理措施，准确掌握未到位人员和计内孕妇的真实情况，采取切实有效的措施减少政策外生育、阻止“两非”行为。

2、加大性别比综合整治力度。①、按照《XX镇“出生人口性别比重点治理年”活动实施方案》，严密制定孕情服务管理制度，严厉落实孕妇跟踪服务管理，严格控制“两非”行为。②、严格办理生育证和人流引产申报审批程序，对持一

胎、二胎生育证的当事人施行合同化管理，将孕情跟踪服务任务落实到每一个镇村干部身上。③、加强对医务人员的管理，不定期核查医院和计生服务所B超室的孕妇B超记录，发现可疑严格调查处理。④、周密调查中期流产、引产的事实真相，对中期以上无故人流、引产的夫妇坚决收回其生育证。⑤、对“两非”行为发现一起处理一起，对涉案人员作出取消生育指标和经济处罚的决定。⑥、每完成一例“两非”案件的村委年终考核时加XX分并奖励XX元。目前已经完成调查处理“两非”案件共X例，有效地控制了性别比升高的态势。

五、范文TOP100加强宣传教育，狠抓队伍建设，提升基层基础工作水平

1、开展形式多样的宣传教育活动。认真开展了《人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育新条例》等法律法规的宣传。以镇、村人口学校为阵地，抓好重大(来自: :乡镇计生专干年终工作总结)节庆日 的宣传活动，做好集镇赶集日宣传，发放《XX省单独两孩政策宣传单》共XX份，发放《开展打击“两非”活动、做好关爱女孩行动》宣传单共1万余份，计划生育宣传品入户率达XX%以上，群众对生育调节规定、避孕节育方法等知识知晓率达XX%以上，不断提高育龄群众实现计划生育的自觉性。还在X年X月X日的中国人口报和X年X月X日的XX日报上对我镇人口计生创新工作的做法进行了宣传报道。

2、狠抓计生队伍建设。定期对镇村计生干部进行业务培训，提高业务素质，努力打造一支勤于干事、善于干事的计生干部队伍，确保各项全员人口信息不错、不漏。加强经常性督促检查，使各项工作落实到位，不走过场。制定奖励办法，评选优秀计生专干，奖励优秀计生专干个人XX元。

3、认真组织开展人口基础信息核查工作。以人口和计划生育基础信息核查为契机，组织镇、村、组三级计生人

员，对全镇XX个村、居委进行了彻底排查，重点排查出生情况、已婚育龄妇女情况、流动人口情况、电话号码空缺错误、范文写作身份证空缺重号等，将各类排查对象的基本情况重新登记造册，并与江西省全员人口信息管理系统数据库进行核对，规范完善各种软件资料信息。

六、坚持利益导向机制，落实奖励扶助政策。

篇二：计生专干个人工作总结

工 作 总 结

来到庙渠乡政府，工作刚满一年的时间。在这一年的时间内，我的主要工作就是计划生育。如今的知识经济时代，必须时刻学习，才能进步。计生干部的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量，关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满 的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累了知识。

作为一名计生专干，我从不熟悉业务到慢慢进入角色，下乡入户，调查情况。做月报，补资料，催手术，征罚款等等，一年下来，我基本上熟悉了计划生育的整个运转程序，也熟悉了计划生育的各项任务、各项指标。在搞计划生育的过程中，我还向县、市人口网发表过几篇关于计划生育的文章，和其他乡镇的同行进行交流，互相学习，争取做的更好。

在这一年多的时间，虽然我做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在以下几个方面：

1、思想不够解放。

在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一

些问题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因，与同事们尤其是领导的

沟通和交流很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习，不耻下问。

2、缺乏创新精神。

不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研，开拓进取精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。

3、不能与时俱进。

身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强，容易被时代淘汰。

4、工作不很扎实。

存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了

解但却不精，材料写的还比较少等等。

这是我对一年来工作的小结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。

慕一航

篇三：乡镇计生工作人员个人总结

工作一年来，在乡领导和同事长辈的帮助下，我对工作渐渐上手，同时自己在其他方面也有了很大的进步。

一、1、努力学习，提高自身思想理论水平努力学习邓小平理论、三个代表以及科学发展观等思想理论，深刻理解科学发展观的内涵，用思想理论来武装头脑，运用理论与实践相结合的方法，在学习中实践，在实践中学习，进一步巩固理论知识。在乡党委政府还有其他同事的帮助下，我强化学习邓小平理论、三个代表以及科学发展观等思想理论，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，着重理解工作中哪些事件哪些领导的决策体现了科学发展观的哪些内涵，是怎么体现的，这样我从实践中理解科学发展观，进而更深刻体会到科学发展观的正确性，也渐渐能从适应了农业技术工作者到计划生育工作者的角色转变。

2、积极向党组织靠拢。自工作以来，我多次向党支部提出入党申请，并在工作中，思想上以党员的标准来严格要求自己，心中时刻牢记党的宗旨。当前来办事的村民对政策不理解、因携带的证件不齐全被退回而生气大声喝斥时，我都尽量忍让，不对村民发火不大声喝斥村民，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。终于于2011年7月1日光荣加入中国共产党，成为一名预备党员。

二、1、努力奋进，扎实履行工作职责 端正态度，加强学习业务知识。自从由农业服务中心转到计划生育服务所工作以来，我都很自觉地把学习作为首要任

务。当遇到不懂的工作业务时，群众在一旁边着急时，更是让人手忙脚乱，因此业务学习成了我的一项工作。经过慢慢学习以及其他同事长辈的帮助下，我的业务知识有了很大的进步，工作态度也有了改变，之前害怕，害怕，现在对接待群众、下村等工作逐渐上手，当一个人留守办公室时也能很好的服务群众。

2、深入村屯，了解民情，心系百姓，服务于民。作为一名基层工作人员，与村民打交道是必不可少的，要让村民信服，就只有深入到村屯，与村民多交流，急村民所急，想村民所想，为村民做好事办实事，全心全意为村民服务。为配合上级领导做好诚信计生、幸福家园的工作，我和领导以及相关的工作人员经常下到村屯和村民打交道，召开村民会议，给村民做思想动员工作，并完成上级领导布置下来的计生任务。由于计划生育服务所是一个面向群众、服务群众的单位，所以当我所包的村屯的村民知道我是计划生育服务所的工作人员时，都纷纷向我寻问有关计生方面的情况。有些群众更是记住了我的电话号码，在双休、放假不上班的时候打电话给我，我都不厌其烦的给他们帮助并答应他们在工作上的要求，在收假上班后马上给他们办理业务，为他们排忧解难。做为一个计生基层工作人员，能被村民们所记住而我能给村民办实事，我觉得是对我工作的一种肯定，这种肯定激励着我继续满怀信心的为村民办实事办好事。

3、廉洁自律，宽以待人。认真学习思想理论知识，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，常常以反面事例来警示自己，严以律己，从人民利益出发，不拿群众一分一毫，以服务人民为重。能服从组织、领导的安排，当需要我加班加点时，我也能自觉服从，不计个人得失。在接人待物方面，真诚地和同事成员搞好关系，不说三道四，也不拉帮结派，积极和同事参加各种活动，认真负责领导分配的活动，携手并进，做好各项工作，为党委政府工作尽一份力。

三、存在的不足及今后工作打算

一年来，在领导和同志热心帮助下，我渐渐适应了计生工作，对工作也得心应手起来，但仍存在不少的不足，主要有：

1、参加计生工作时间短，对基层工作环境尚未完全熟悉。深入基层时间短，对村民委村存在的问题没能及时发现，也没有能及时处理。胆子不够大。晚上下村时，总是害怕，因此弄得工作不能很好的展开。

2、工作业务知识仍旧不够熟悉。

以上几点是我在工作以来发现的最大的不足，因此，在接下来的工作当中，我应该努力克服以上缺点，力争将工作做得更好更得心应手。

学校计生专干工作职责 篇5

——韶口乡实施村级计生专干绩效考核

韶口乡总人口21754人，已婚育龄妇女4593人，全乡12个行政村（居），共12名村（居）计生专干。2011年前，村专干平均年龄在48岁（其中50岁以上的5人），文化程度普遍较低，有的还是男村干部兼任村计生专干。基于这一现状，2011年底，我乡结合村级换届重新配齐配强村计生专干队伍，选举产生了35岁以下、高中以上文化程度，有事业心的女性充实到村计生专干队伍中来，并进一步完善了村级计生专干绩效考核机制，来全面考核计生专干的各项工作。这一举措，极大地调动了计生专干的工作积极性，促进了计生专干整体工作水平的提升，人口计生基层基础网络进一步加强，全乡计划生育工作迈上新的台阶。

一、完善考核内容，突出考核的全面性。

1、注重计生资料规范化，包括信息采集排查质量（40分）、流动人口管理（8分）、利益导向落实（8分）、宣传教育（5分）等4条12项规定，并要求收集的信息资料及时审核汇总，做到数据上报完整、准确、及时。

2、注重优质服务经常化，包括四术、孕环检落实到位（20分），避孕药具按时发放（5分），重点对象随访到位（5分）等3条10项。并要求熟悉掌握本村育龄人群的婚育状况和已婚育龄妇女的避孕节育措施落实情况，负责本村“四术”对象及时落实相应避孕节育措施，并按时做好随访服务工作。

二、改善考核方式，突出考核的民主性

1、考核队伍“健全”，成立了以乡长为组长、分管领

导为副组长和乡计生专干为主要成员的考核领导小组具体负

责考核工作。

2、考核过程“民主”，民主始终贯穿于考核的全过程中。在考核方案出台之前，通过召开全乡计生专干会议，对方案进行反复讨论，多方征求意见，让村书记、主任和计生专干参与考核方案的制定，力争使方案科学、合理、通俗易懂、易于操作。考核中，计生专干如对考核工作人员的评分有异议的，可当场提出，考核领导小组将根据实际情况决定是否调整分数。这样的考核机制，不仅让计生专干心服口服，而且使他们认识到了自身工作的不足和差距，计生专干的工作责任心更强了，工作积极性也更足了。

3、考核机制“灵活”，考核方案按照全年量化考核成绩按百分制综合计分，其中日常工作（月考核）占50%，由乡计生办和分管领导评定；年终考核占50%，按村计划生育工作得分计算。

三、强化考核使用，突出考核的针对性

1、考核过程使用注重“指导性”。按照考核要求，乡计生专干每月定期对各自所驻村的计生专干开展业务指导。重点对计生专干在月呈报表管理、随访访视服务质量、依法严格办证等工作进行指导和考核。每月召开主题例会，由乡计生办人员有针对性地开展系统培训，指导账册整理、信息调查、优质服务等相关业务知识。做好考核工作不是终点，考核的目的是为了发现问题，找出解决方案，从而能更好地指导计生专干，提升计生专干队伍的整体水平。

2、考核个人使用注重“奖惩性”，村（居）专干工作实行工作实绩与经济报酬直接挂钩。实行基础津贴（400元）加计划生育绩效浮动津贴（200元）制。计划生育绩效浮动津贴依据全年量化考核成绩总分按比例计算。绩效考评为三类的取消村（居）干部的计划生育绩效津贴。村（居）专干不能评为各类先进，不得授予荣誉，个人考核不得定为优秀和良好等次。连续两年绩效考评为“三类”的，村（居）专干予以解聘，同时不列入下一届村（居）换届提名人选。在迎接县以上考核中，因计生专干不实导致乡被警示、限期整改、重点管理或一票否决的村（居），村（居）专干予以解聘。

3、考核行政村使用注重“联动性”，绩效考评为三类的村（居）由乡党委书记对村主要领导进行诫免谈话，同时取消当年村、居参加综合性先进集体的评选资格；导致乡被警示、限期整改、重点管理或一票否决的村（居）一年内取消参加综合性先进集体评选资格、，并取消村当年计生工作经费返还。

韶口乡人民政府