新老党员（精选12篇）
新老党员 篇1
党性修养是什么?它指的是党员的自我教育、自我改造、自我完善, 党员能够自觉地运用党性原则来规范自己的行为, 克服抵制各种错误思想。
习总书记在不同场合多次提到党员的党性修养, 这对于国家的政治稳定和经济社会发展以及中国梦的全面复兴起着重要的作用。医务工作者更是要深入学习党的有关理论知识, 开展党的群众路线教育实践活动, 奉行全心全意为人民服务的理念, 老党员革命意志坚定, 对党忠诚, 服务人民;新党员思想意识创新, 态度积极。在新老党员相互帮助下共同提升医院的党建工作、提升医务工作者的党性修养。充分发挥彼此的长处, 提高对党的认识, 加强对党的忠实度和对人民群众的联系度。
一、加强医务工作者党性修养的必要性
1、党的性质和任务要求
中国共产党自从成立以来, 走过风风雨雨的九十余年, 之所以现在还保证着旺盛的生命力, 就是由于共产党的性质以及党的根本宗旨所决定的。全心全意为人民服务, 以人民的利益为重, 以人为本, 把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 正是因为这样才赢得了百姓的拥护和爱戴。国家要全面的复兴, 要实现伟大的中国梦, 必须要以共产党为坚强的领导核心。习总书记指出:“工作作风上的问题绝对不是小事, 如果不坚决纠正不良风气, 任其发展下去, 就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开, 我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。抓改进工作作风, 各项工作都很重要, 但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。”之所以强调作风建设, 就是要树立群众意识, 树立服务意识, 坚持艰苦奋斗精神, 始终保持党和人民的血肉联系。党员是党的细胞, 身为千千万万党员的一员, 代表的不仅仅是个人, 更是党所赋予的使命和担当, 党的先进性和纯洁性要靠党员来实现。在这样的要求下, 我们每位普普通通的党员, 每位医务工作者必须加强自身的党性修养, 心中有党, 心中有百姓, 为中国梦的实现贡献自己的绵薄之力。
2、自身工作的职责和使命
身为医务工作者, 我们面临的是人民百姓生命的嘱托和信任, 担负着千万百姓的身体健康, 在日常的医院工作中, 有我们认真工作的身影;在重大的疾患面前, 有我们奔波的脚步;在疫情和突发事件面前, 更是有我们不惧危险的勇敢。这份工作的份量不可谓不重, 正是因为我们深知工作的职责和使命, 所以在工作中更不能懈怠, 更不能大意, 而要以百分之百的热情和认真投入任何细小的工作中, 确保人民的生命健康。
习总书记指出“打铁还需要自身硬。”要有这样的责任感和使命感就必须努力提升自己。在新的历史条件下, 除了必须的扎实的工作技能以外, 还要提升医务工作者的整体的思想意识和态度, 正确的党性修养更是不可或缺的。只有当思想的指引是光明的, 行动上才不会偏离。
3、医务工作者面临的现实困境
现在的医务工作者面临着巨大的现实困境, 来自生理和心理的双重压力以及社会新情势下的矛盾, 经常让他们陷入困顿和疲累中, 丢失了思想建设。
首先, 由于经济水平的提高和人民生活质量的提高, 对自身的身体健康的关注度也逐渐提高, 医院尤其是大型医院、三甲医院不但是满负荷运转成为常态, 还经常是超负荷运转, 这种直接带来的后果就是在基层一线工作的医务工作者面临着加班, 持续加班的困境中, 无法保证正常的休息和生活。
其次, 医闹的现象以及伤医的出现让医务工作者陷入危险的环境中。由于医学知识的专业性和病情的突发性和复杂性, 病患的生命是处于瞬息万变中。病患的家人会因为突然地情绪爆发而伤及无辜的尽职尽责的医务工作者, 在某些时候甚至只是因为经济利益的驱动去阻挠正常的医院秩序。以上现象的发生让医务工作者和其家人有较沉重的思想压力, 也不利于工作的进行。
再次, 一少部分的医务工作者思想意志薄弱, 抵抗不住物质的侵袭, 贪图享受, 违反职业道德收受病人家属的红包或者医药回扣。同样, 在面对患者时候, 出现了一少部分的不负责任, 不认真履行职责的现象。病患排了很久的队, 医务工作者不求有功但求无过, 不认真诊断病情敷衍了事, 病例和处方为“天书”难以辨认, 医疗机构服务态度差, 摆脸色时有发生。以上这一切不仅损害了医务工作者的形象, 也让百姓与医务工作者加剧了对立, 更是脱离了人民群众, 没有做到为人民服务的要求。
最后, 由于以上的种种原因, 造成一部分医务工作者的思想意识不够统一, 在医疗机构的党的优良作风建设以及群众教育实践活动的推进也不足够的顺畅和有效, 因此, 必须通过新老党员的相互带动, 互帮互助从整体上逐步提升医务工作者的党性修养水平建设。
二、新老党员互帮互助共同提高的可行性
习总书记在2014 年十八届中央纪委三次全会上谈到:“党性说到底就是立场问题。我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远, 始终心系党、心系人民、心系国家, 自觉坚持党性原则。全党同志要强化党的意识, 牢记自己的第一身份是共产党员, 第一职责是为党工作, 做到忠诚于组织, 任何时候都与党同心同德。”
习总书记谈到党性问题, 就是看到目前在社会上出现的一些党员党性意识涣散, 脱离群众的的现象实有发生, 只知道享受, 不知道奉献的思想苗头开始蔓延。加强党性修养, 就是要提高对党的认识, 认真学习党的各项方针政策, 在自身实践和工作中深刻体会党的宗旨。强调了要时刻牢记党员身份, 从严高标准要求自己, 坚持“吃苦在前, 享受在后”, 想百姓所想, 急百姓之急, 以百姓的需要为先的信念。坚持正确的思想引领人, 积极的信念鼓舞人, 扎实的行动感染人。
对于医务工作者, 在以上所发现的问题上, 提升党性修养问题刻不容缓, 要扎根于实际, 比较分析医务工作者的实际思想状况和遇到的问题, 有针对性的解决, 新老党员的互帮互助就是一个很好的方法, 新老党员在很多方面的差异, 但是由于都是党员这个基础, 有共同的理想信念, 有一样的奋斗目标, 双方的互帮互助是建立在扎实的平台上, 共同携手向前走可以创造更开阔的前景。
1、新老党员各自优势与不足
在医疗队伍中, 老党员是很大的一笔财富, 他们工作多年, 医疗经验丰富, 不怕吃苦, 不怕牺牲, 勇于奉献;他们理想信念坚定, 同人民群众保持密切联系, 时刻不忘自己的党员身份, 时刻把人民的利益放在心间, 他们细心传授自身技能给年轻人, 树立了良好的表率作用和模范带头作用;但是不可忽视的一点是随着科技时代的到来以及智能时代的出现, 老党员在繁忙的工作之余会与党的最新理论和最新政策有一定距离的脱离, 对于党的最新动态以及未来发展的脚步并没有完全跟上。
新党员是医疗队伍的希望, 新党员以后会走什么样的道路, 有着什么样的理想信念对于未来的医疗队伍都是至关重要的。新党员大部分是年轻人, 有理想有抱负, 对于党的热情和冲劲十足, 对于新鲜事物和最新政策较为关注也容易接受;但与此同时的是他们的理想信念、理想基础不够扎实, 对于与人民群众的血肉联系理解不够深刻, 对于吃苦奉献还缺乏实践的考验。
正是由于新老党员存在的巨大差异, 才让新老党员的互帮互助有了可能性和实践性, 也让新老党员之间党性修养有了传承的空间。
2、老党员与时俱进、发挥余热
老党员要充分发挥表率和模范带头作用, 不但是在工作中, 还要在思想中。除了在工作中认真负责言传身教以外给年轻党员树立榜样的作用, 还要在思想上与年轻人多沟通多交流, 思想上与时俱进, 积极学习党的最新理论动态和最新政策, 增加党内生活的频率, 借助于民主生活会的形式, 对于发现的问题和出现的苗头要及时大胆的指出并给予指导和帮助。利用先进事迹报告会和座谈会等其他丰富多样的形式, 积极发挥自身余热, 带领年轻党员深入基层一线的小区和社区里, 为百姓宣传医疗健康知识, 在实践中拉近与人民的距离。
3、新党员学习树立理想信念
新党员在自身的成长过程中要积极吸收前辈的教导和知识, 同时通过自身不断的实践增加本领, 增加吃苦耐劳和无私奉献的精神, 在与前辈不断的学习中, 从他们的先进事迹中领悟进取, 提升个人的思想意识, 坚定正确的政治方向, 树立完整正确的思想观念, 提高党性修养;同时新党员在党内生活里也要发挥自己的作用, 将自己的见解观点给传达出来, 一起分享进步;并且可以利用现代的新媒体宣传方式, 以活泼生动的方式积极向老党员传递并对外传播。新老学员要共同学习, 共同进步, 新党员要逐渐建立对党的忠诚度和使命感。通过开展丰富多彩的创优争先活动, 调动年轻党员的积极性和参与性, 树立良好的工作作风。
新老党员要共同立足于本职工作, 坚持“廉洁从医, 一心为民”的思想信念, 在平凡但又伟大的岗位中, 以求真务实的态度, 扎根于群众, 始终心里有着百姓, 全心全意为人民服务, 提高党性修养, 增强自身的作风建设和思想建设, 以一人带动身边人, 以身边人带动一群人, 以一群人带动一片人, 让党性修养作为一项长期的任务和工作来看待。
三、结语
坚持提升党性修养非一时可以完成的, 也不是短暂的活动, 而是常做常新, 在不同的阶段都要强调党性修养, 坚持提升党性修养, 就是要认真研读党的理论知识, 理论联系实际, 在自身岗位上脚踏实地为人民服务;坚持提升党性修养, 医务工作者要把人民群众的身体健康作为工作的重点, 心中有群众, 以心待人, 以诚待人, 做一名优秀的共产党员。医务工作者要新老党员相互学习, 相互鼓励, 加强医疗队伍的党建工作, 使医疗队伍形成对党忠诚, 对人民热情, 心往一处想, 劲往一处使的良好局面。
参考文献
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[4]王丽荣.新形势下医院党建工作的思考[J].医院管理论坛, 2011, 03.
新老党员 篇2
活动总结
2010年11月3日晚，电气与电子工程学院第七党支部全体学生党员齐聚13号楼315教室，融入到一场寓教于乐“新老党员交流会”活动中，认真学习领会活动精神，自觉把思想和行动统一到全会的决策部署上来。
全体支部成员心得体会：
本次活动要做到更好地总结自身的缺点和不足。从根本上解决自身的问题。
因此，各位党员应当积极认真听取每位党员的发言，从中总结经验。看到自身与其他党员之间的差距，弥补自己的不足。
我院新老党员经验交流会旨在让优秀党员所具备的优良品质得到发扬，让低年级的学生党员有一个良好的学习机会，提高自身素质，更好地发挥模范带头作用。本次经验交流会促进了党支部成员之间的交流，有助于大家共同进步与成长，增强了党支部的凝聚力。
通过此次活动，领会其中意义所在。在积极参加部里组织的有关学习活动的同时，学会自身发现问题，遇到问题，改正问题。领会活动的意义，进一步深入思考学生党员工作如何贯彻新要求、体现新需求，起到带头模范作用，促进学生党员个性化发展，把学生党员真正培养成为高素质、能力强的服务型人才。
这次活动，不光是新老党员之间的交流，同时也是加强学生党员之间以及各个支部之间交流的活动，大大地增强了同志们的集体凝聚力，我们一定会在此次成功的基础上，多加思考，争取在以后多开展类似的教育活动。
电气与电子工程学院
第七学生党支部
新老党员 篇3
关键词 发展党员细则 高校发展党员质量保障体系 高等教育
2014 年5月，中共中央办公厅印发了新修订的 《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称“细则”），对新时期党员发展工作提出了新的要求。发展党员工作细则中，提高质量是核心，发挥作用是目的。发展党员是高校党的建设重要基础性与经常性工作，创新完善发展党员工作长效机制，是实施科教兴国与人才强国战略，培养合格建设者与可靠接班人的坚实基础所在。为进一步做好发展党员工作，高校要探索构建一套适合学校实际、具有高校自身特点的发展党员工作质量保障体系。
1 构建高校发展党员工作质量保障体系的意义
（1）建立发展党员质量保障体系，注重党员质量建设有利于充分发挥党组织在大学生思想政治教育中的重要作用。习近平总书记指出，马克思主义政党的力量和作用，既取决于数量又取决于质量，但质量更重要、更关键。培养和造就一大批高素质的党员，对于实施科教兴国和人才强国战略，推进高等教育的科学发展，对于培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，具有重大而深远的战略意义。
（2）建立合理的党员质量保障体系，是促进高校党建工作科学化水平不断提高的重要保障。加强和改进党员发展工作，应保证发展的质量。积极探索新时期构建党员质量保障的措施和方法，不仅是当前党建工作的重要内容，而且有利于保持党的活力，提高党的战斗力，保证党的事业后继有人。只强调质量，而没有一定数量不行，只追求数量而没有质量更不行。高校如果缺乏长效的跟踪培养与管理教育机制，一些党员会出现学业较差、纪律观念淡漠等问题，在广大群众中造成了不好的影响，阻碍了高校党建工作顺利进行。
（3）构建有效的党员质量保障体系，是应对社会价值观多元化挑战的急切需要。当代大学生价值取向总体上呈现出多元化的趋势，主导价值观日趋弱化，甚至一些学生党员也存在一定的消极情绪，拜金主义、享乐主义、奢靡之风等不良社会风气依然存在。引导大学生树立正确的人生观、价值观，通过建立高校大学生党员质量保障体系，保证发展党员高素质，使得年轻学生充分了解国内外基本情况，肩负起国家的希望，并以此为动力，勇敢地担负起继往开来，迎接挑战，振兴中华的历史使命。
2 构建高校发展党员工作质量保障体系的途径
（1）建立和完善党员发展的相关体制、机制。把调控与内涵提高紧密结合起来，坚持党员标准，完善严格入党手续， 提高发展党员质量。建立“三项工作机制”：工作指导机制，建立政治导师制；全程监督建立分级预审制；责任追究机制。
（2）抓好“三支队伍”：校党委和党务职能部门领导队伍、总支书记队伍、支部书记队伍。形成党委统一领导，主要职能部门牵头，相关职能部门协调配合，二级党组织作为主体的工作机制。
（3）建立“四位一体”教育模式，将党员目标管理、党员承诺践诺、在职党员进社区和党员示范岗等活动整合起来，在活动中教育党员。
3 构建高校发展党员工作质量保障体系的主要措施
（1）实行发展党员总量调控、执行年度发展党员计划情况。按照慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地、有计划、有步骤地发展党员，学校党委对发展党员数量、结构分布和工作要求等提出具体指导意见，确保发展党员的任务落到实处。坚持质量并举、以质为先、科学发展，既注重保护大学生追求进步、积极向党组织靠拢的政治热情，又在保持适度规模中提高大学生党员发展质量。指导学院党组织合理制订发展党员计划，每年底综合分析学校党员发展情况，为合理确定新一年发展对象奠定基础。把党员发展情况纳入基层党组织量化考核内容和党组织书记党建工作述职中，对发展党员数量、结构比例不符合要求的按比例扣分。
（2）优化党员队伍结构情况。在原十六字方针中提到的是“改善结构”，在新十六字总要求中提到的是“优化结构”。这要求我们在新时期发展党员工作中，要以优化结构为为关键。在发展党员工作过程中，学校党委要坚持高标准、严程序、高质量，吸引更多优秀的中青年知识分子和大学生加入到党的组织中来。我们注意吸收的新党员的年龄、文化、性别、年级分布以及民族等情况，充分发挥党员的先锋模范带头作用，努力提高党员队伍的整体素质。
（3）严格发展党员工作程序、保证发展党员质量情况。学校党委要严格履行发展党员的工作程序，做到成熟一个，发展一个，为保证发展党员的质量，学校党委全面负责党员发展工作，加强了对二级院系发展党员工作的监督和指导。在工作实践中探索 “选、建、训、察、谈、办、示、测”等8 个步骤的发展党员路径，有效保证党员发展质量，注重发展过程中的每个环节的衔接和培养，年初制定党员发展计划，宏观调控发展党员的数量，做好发展对象的跟踪培养，避免突击发展或者不按程序发展的现象，确保发展党员的可持续和不间断。五项制度，把好发展党员工作“入口关”。执行《关于在发展党员工作中实行“推荐制、公示制、票决制、报告制、失误责任追究制”等五项制度的意见（试行）》，细化和配套了“推荐制度”、“公示制度”、“票决制度”、“报告制度”、“失误责任追究制度”各项制度的具体操作流程。对党务干部和组织员培训，保证科学操作。严格发展党员标准和程序，对发展党员工作每个阶段、每个环节的情况进行详细记载，实行全程记实、全程监督，全程规范发展党员工作程序，严把党员入口关，确保党员发展质量，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。分级审核，把好发展党员工作“质量关”。严格发展党员工作程序，明确发展党员三级审核程序，严把发展党员质量关、落实发展党员工作责任，加大审核力度。通过党支部审核、分党委（党总支）审核、组织人事部和学校党委组织员审核的三级审核，侧重的查阅党建材料。学校党委坚持三级谈话考察制度，就是指基层党支部指派两名正式党员对发展对象的征求意见考察谈话；分党委（党总支）书记或副书记亲自征求党内外群众意见，了解发展对象的情况；学校党委组织员在审查材料的基础上，按照代表性、知情度和相关性的原则征求党内外群众意见，进一步对考察对象进行谈话考核。没有经过三级审核程序和三级谈话考察的，一律不准发展入党。注重培养，把好发展党员工作的“教育关”。把发展党员的着力点放在对入党积极分子的培养教育和考察上，使学生思想上真正入党。改革入党积极分子培训班授课形式，坚持“形式求新、内容求实、方法求活、以人为本、按需施教”的原则，通过个人自学、专题讲座、分组讨论、志愿服务和手机微信一系列的举措，把教育培训与实践紧密结合，实行学校层面党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度。实行党员教育二级管理，拓展党员教育阵地。各学院通过分党校开展了新生入党启蒙教育、预备党员培训班、支部书记培训班等活动。同时，各基层党组织根据新时期教工和学生所具有的新特点，采取各项措施不断创新党建工作的方式方法，提升党员素质。可以通过班导师与学生的日常生活、学习、工作的交流，打牢思想教育基础；通过预备党员转正答辩制，创新发展党员程序；通过开展党员日志、“我是一面旗”活动，丰富大学生党建活动载体。开展红色精英理论宣讲团活动，让学生党员担任党课主讲人，通过担任党课业余小组的负责人，对学生党员提出了更高的要求，使他们在活动中受到教育，得到锻炼，同时增强了党的理论宣传效果。实行发展党员总支预审汇报制度等。
（4）落实领导责任情况，健全发展党员工作责任制、建立组织员工作机构和配备组织员情况。加强领导，夯实发展党员工作的组织基础。每年定期召开党建工作会议，及时分析学校党建工作面临的新形势、新任务，对党建工作进行总结，确定学校党建工作的指导思想，明确当年学校党建工作的主要任务和措施。学校建立并完善了学校党委统一领导，党委职能部门，组织部门、学生工作部门共同配合，院系党组织贯彻落实的领导体制和工作机制。建立专兼职组织员队伍。学校党委配备一定数量的专职组织员。各二级院、系都至少配备一名负责学生党建工作的专职书记。分党委、党总支和直属支部书记是党建工作第一责任人，把党建工作作为履行岗位职责的重要内容，在培养发展工作中发挥主导作用。建立了一支专兼职相结合的组织工作队伍，形成二级党组织书记、兼职组织员、辅导员、支部书记各司其职，班导师，研究生导师，广大党员教师共同参与的工作格局。
参考文献
[1] 中共江苏省委教育工委关于建立大学生党员质量保障体系的实施意见[C].
[2] 杨燕，韩善光.当代大学生价值观取向的问题分析及对策[J].道德与文明，2011.11.
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新形势下如何增强党员意识 篇4
一是商品经济价值观念的强烈冲击。在社会主义市场经济大潮的冲击下, 有一部分党员特别是党员干部经受不住物质享受的诱惑, 出现了世界观、价值观、人生观扭曲的现象。对共产主义理想信念的追求变成对金钱物质的追逐, 崇尚拜金主义, 追求享乐主义, 只为自己小利益着想, 对工作、对他人、对党的事业和对人民的疾苦漠不关心, 不能自觉主动地带领群众积极工作。二是发展党员的“入口”把关不严。党员的质量重于数量, 这是中国共产党加强自身建设的一条重要经验。目前有些党组织在入党问题上仍存在着重工作轻思想、重成绩轻作风、重数量轻质量的现象, 片面以“能人”标准、“业绩”标准替代党员标准, 把一些思想意识不健康、入党动机不纯、不符合党员条件的人“拉”入党内。有的党组织和个人存在着到期的思想认识, 认为培养考察时间到期了就该发展, 使一部分人组织上入了党, 思想上并未完全入党。三是一些单位的组织生活淡化, 党员教育不注重实效。有的党组织不注重抓党的建设, 不按规定开展党的组织生活, 造成党员人心涣散、凝聚力差、组织观念淡薄。有的单位党组织生活质量不高, 开展党员活动只是念报纸、读文件, 照本宣科, 无的放矢, 不联系发展的形势, 不联系本单位、本部门的实际。四是党员的知情权、议事权、选举权等正当权利得不到正确的行使和保障, 导致党员创造性受到压抑、积极性不高。
二、在新的历史条件下, 如何强化党员意识
1. 加强党员党的意识教育。
在发展社会主义市场经济条件下, 加强党员党的意识教育尤为重要。一是要加强理想信念教育。对党员进行理想信念教育是在社会主义市场经济的新形势下克服党员不良心态的有效手段。通过教育使党员始终坚定共产主义信仰, 不断改造世界观, 加强党性修养和党性锻炼;二是要加强宗旨意识和责任意识的教育, 组织党员经常重温入党誓词, 重新学习党章, 使党员时刻不忘记自己是一名共产党员, 牢记为人民服务的根本宗旨, 把人民的利益放在高于一切的位置上, 自觉地、勤勤恳恳地为人民群众服务。
2. 严把党员“入口关”。
党员发展工作, 是壮大党的队伍的基础, 如何把好党员的“入口关”, 是提高党员队伍质量、纯洁党员队伍、强化党员意识的关键环节。因此各级党组织要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求, 严把党员“入口关”。要牢固树立“质量意识”和“程序意识”, 严把“发展前的培养教育环节”“发展时的审查把关环节”和“转正前的教育考察环节”。
3. 严格党内组织生活。
我们党是一个有着崇高奋斗目标的无产阶级政党。党的组织生活是党内一项十分严肃的政治活动。严格党的组织生活, 是加强党员教育、管理和监督, 提高党员素质, 促进党员发挥模范作用的重要途径, 也是贯彻从严治党方针的重要环节。各级党组织要把党的组织生活作为一项神圣而不可敷衍的工作抓紧抓好。党内组织生活重在质量、讲求实效。要紧紧围绕党员队伍中存在的实际问题和党员关心的热点、难点问题有针对性地展开, 立足于提高党员的政治觉悟, 消除党员的模糊认识, 使党员每参加一次党的组织生活都能真正有所收获。为增强组织生活的吸引力可采取生动活泼、行之有效的好形式、好方法。如举办形势报告会, 开展主题实践活动, 访问英雄人物, 观看有意义的展览、影片、电教片等。对民主生活会要增强严肃性, 领导干部要率先垂范, 带头拿起批评与自我批评的武器, 接受批评, 改正错误, 以此带动党内思想斗争不间断, 思想觉悟常提高。要弘扬坚持原则的正气, 使“认真”的同志由“冷”变“热”, “好好先生”由“香”变“臭”, 保证党内生活严肃、活泼, 捍卫党的先进性和纯洁性。
4. 严肃执行党的纪律规定。
新老党员 篇5
同志们、同学们：
今天，我系15名新党员站在xx烈士纪念碑前庄严地进行入党宣誓，标志着这些人员光荣地跨进了党组织的大门、成为党组织中新的一员。这是我们党组织的一件大事，也是每个新党员政治生活中的一件喜事。在此，我代表系党总支，同时以一名老党员的身份，对每位新党员表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
我校是一所具有光荣革命传统的百年师范院校，毛泽东、xx等老一辈革命家曾在我校从事革命工作。xx是中共早期的优秀党员，与蔡和森、恽代英、邓中夏、萧楚女等革命先烈是同一时代的革命活动家。1922年8月，经毛泽东推荐由中共中央派来湖南省立三师工作，以英语教师为掩护，秘密地担任中共湖南三师支部书记兼社会主义青年团xx地方团委书记，是水口山工人罢工斗争及三师“驱刘”运动的领导人。1923年5月后，历任团中央委员、广州农民运动讲习所教员、黄埔军校教官。1927年第一次国共合作破裂后任中共浙江省委书记，同年9月29日被捕，次年2月8日英勇就义，年仅30岁。在他那短暂的生命中，他为党、为中国人民的解放事业做了大量工作，泽东曾对其予以高度评价。中国共产党即将走过92年的光辉历程。为了民族的独立和解放，为了国家的富强和人民的幸福，像xx这样的无数共产党人抛头颅洒热血，艰苦奋斗，无私奉献。这些优秀共产党员永远刻在了中华人民共和国历史的丰碑上！历史已经雄辩地证明：没有中国共产党就没有新中国，没有中国共产党就没有今天伟大富强的中国。
为了使我们党员永葆先进性和纯洁性，在此我向大家提出四点希望：
一、继承先烈遗志，勇担历史责任。今天，我们在xx烈士纪念碑前举行新党员入党宣誓仪式，就是要永远铭记中国革命的历史，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，学习革命先烈的崇高品质，继承革命先烈的光荣传统，弘扬革命先烈的浩然正气，倍加珍惜和维护今天取得的伟大成果和来之不易的幸福生活，完成革命先烈未竟的事业。2012年11月29日，总书记在参观中国国家博物馆“复兴之路”展览时提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。这是百年来几代中国人为之不懈奋斗的理想。“中国梦”如一道强有力的动员令，给中华儿女注入了强大的“正能量”。要将“中国梦”变成现实，需要我们每个人共同的努力和智慧。作为当代中华民族的先进分子，面对中华民族伟大复兴的历史机遇，我们更要勇于从前辈手中接过这份责任与担当，自觉把个人的前途命运融入到大局之中，振奋精神，开拓进取，求真务实，以自己的聪明才智投身国家建设，为中华民族早日圆梦添砖加瓦、添彩增光。
二、恪守入党誓词, 践行庄严承诺。刚才举行的新党员入党宣誓仪式上，系全体学生党员同时重温了入党誓词，这是对党员进行的一次深刻的党性教育。入党誓词只有12句话80个字，但它既概括了党对党员的基本要求，也概括了党员对党组织和党的事业所承担的政治责任，有很强的针对性和重大的教育意义，并且具有党规党法性质，对每个党员都有约束力。一次庄严地宣誓，意味着一生的追求。[莲山课~件 ]希望同志们要永远记住这个神圣的时刻，永远记住向党和人民许下的郑重诺言。要咬定青山不放松，任尔东西南北风，不断增强献身党的事业的自觉性和责任感，切实做到为党和人民的利益生命不息,奋斗不止。
三、弘扬雷锋精神，加强党性修养。雷锋精神是一面永不褪色的旗帜，是一座永放光芒的灯塔，是我们的宝贵财富。在时代背景、政治路线、发展途径、社会观念都发生了深刻变化的今天，雷锋精神依然对我们加强党性修养、保持先进性纯洁性具有重要意义。我们要继续大力弘扬雷锋精神，进一步推动学雷锋活动常态化、机制化，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度。要模范传承雷锋精神，不断加强党性修养和作风建设，树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的政治本色，做一颗永不生锈的螺丝钉。要努力践行雷锋精神，奋发进取，刻苦学习，志愿奉献，厉行节约，艰苦奋斗，从自己做起，从身边做起，从小事做起，从一点一滴做起，用自己的实际行动去影响身边的人，促进学风、班风、校风、党风和社会风气的建设。
新时期如何做一名合格党员 篇6
有作为的合格党员。
当前中国的第一政治热词就是“两学一做”。“两学”，就是深入学习党章党规，重在明确基本标准，树立行为规范；深入学习习近平总书系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。“一做”就是做合格的共产党员，坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，加强党性修养，始终保持共产党员本色，更加主动地立足岗位做贡献，充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为的合格党员。
心中有党、信念坚定、对党忠诚。
“心中有党”是衡量一名合格党员的基础和前提；“心中无党”就丧失了作为党员的基本条件。习近平总书记曾告诫全党：没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会得软骨病。
必须坚定党的信念。对个人来讲，信念是为人处事的精神支撑；而对一个政党来讲，信念关乎国家兴旺。习近平总书记说：“现在我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标”。取得这一让国人自豪、世人瞩目的骄人战绩，关键是得益于中国共产党这一坚强的领导核心，否则就会出现一盘散沙，甚至面临分崩离析的局面，伟大复兴也将化为泡影。我们用30多年的时间走完了西方发达国家上百年的发展道路，现在的中国已经成为世界第二大经济体，中国的话语权和世界影响力与日俱增。每个党员都要从现实中看到希望、看到未来，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和现代化的信心，坚定对以习近平同志为总书记的党中央的信赖，筑牢理想信念灵魂，锤炼优良政治品格，真正做到在党爱党、在党言党、在党为党。
必须认真贯彻党的主张。大家作为党在基层的“代言人”和“传声筒”，既要深刻理解党的路线方针政策，把握正确政治方向，始终同党中央保持高度的一致；又要责无旁贷地把党的声音、党的主张传播到每一个职工，使职工不散布、不发表、不传播违背党的意见和言论，真正与党中央同心同德、言行一致，凝聚起推动服务处发展的磅礴力量。
必须严格遵守党的规矩。基层党员干部是国家行政机关的末梢神经，廉洁与否直接影响群众对党和政府的认同。中央纪委多次表态将惩腐高压更有力地向基层传递，作为基层党员干部，不应抱有侥幸心理，要时刻坚持老老实实做人、规规矩矩做事，努力争做一名组织信任、职工爱戴的好党员。
心中有责、率先垂范、履职尽责。
崇尚学习，提升素质。当前的知识更新速度太快，我们没有学过、干过和不会、不懂甚至根本不知道的事情太多。这就要求广大党员时刻增强知识更新、练就能力的紧迫感，重视学习、善于学习，提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。首先要学理论政策。党员干部作为党的政策的宣传者、执行者，我们必须以“两学一做”专题教育为契机，深入学习、准确理解党的方针理论政策，切实增进对当今中国发展理念、道路、政策的认识和理解，这是我们做好当今一切工作的根本遵循。其次要学习专业知识。作为一名党员，要适应知识经济的新形势，主动加快知识更新、优化知识结构，更要注重结合自身的工作实际，加强各项业务知识的学习，才能不断提高综合素质和履职尽责能力。第三要学习榜样典型。通过学榜样典型，激发自己内心的正能量，激发自己人性中的真善美，净化心灵、激励思想，坚定理想信念，强化党性观念，在本职岗位创先争优，在服务处发展中建功立业。
强化担当、履职尽责。作为党员干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。面对任务挺身而出，面对问题迎难而上，敢于触及矛盾，敢于攻坚克难，以忘我的工作热情在服务处发展、维护稳定等方面干出新业绩，开创新局面。
满怀激情、干事创业。我们从事矿区服务，提升服务质量、打造服务品牌，是永恒的主题。矿区服务没有轰轰烈烈的大事，都是一些细小的、寻常的、平凡的小事，在服务中勤于思考、善于学习，坚持“身到”“行到”“心到”。“干千千万万小事、成就天长地久大事”，把入驻单位的需求作为服务最高命令，把入驻单位满意作为服务的最高追求，无论是生产运行、维修、公寓、餐饮还是环卫绿化服务，只要耐心的工作了，能做到份内的事主动办，份外的事帮助办，今天的事今天办，要急的事立即办，即使业务技能差点，也同样会得到入驻单位的认可。
心中有戒、言行规范、个人干净
作为一名基层党员干部，无论工作多么繁重，无论遇到什么困难，都要始终对党忠诚，始终保持艰苦奋斗和革命乐观主义精神，要牢记“三严三实”要求，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在努力做好本职工作的同时，更要注重自身廉政建设，真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，自觉遵守廉政准则，严于律己，严格执行党风廉政建设，就能永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
党员干部要正确看待名利得失，合理定位自身角色，不被官位所惑、不为民利困惑，生活上向低标准看齐，工作上向高标准看齐，把知足知止扎根于内心、落实到行动，做一个干净有担当的好党员。
新形势下企业党员教育工作 篇7
1 从思想上引导
首先是开阔心胸, 空其心, 才能实其腹, 才能取长补短, 才能看到别人的好, 减少内耗, 我们设立了欣赏平台和感恩空间, 定期组织开展“美德美行欣赏会”, 观人之长, 如同吸氧, 盯人之短, 如同吸毒。美德美行活动的开展不仅符合人性最本质的心理需求, 对沟通交流、平衡心态、激励自我、勉励他人都有不可低估的作用。通过欣赏和感恩培养健康的人格和积极的心态。本活动开展以来, 得到了全所员工的一致认可和广泛参与并起到了积极正向的引导作用。
其次是拓展思维。思路决定出路, 观念决定行为。在企业的血液里, 必须有创新, 这才是生存的根本, 而创新来自于每个人开放的思维。我们的具体办法是广泛深入地学习贯彻落实党的十八大精神。吃透十八大、公司、厂职代会精神, 领会内涵实质, 通过学习坚定信心, 摆正位置, 牢固树立了“资源有限、科技潜力无限”的工作理念。召开党员民主生活会和各类座谈会, 广泛深入地征集意见和建议, 开展解放思想大讨论、解放按部就班、因循守旧的工作思维。引领广大干部员工紧紧围绕以“勘探有发现、产能有接替、注水有实效、调驱有规模、措施有增量”这个中心任务, 献计献策, 深入地开展“金点子”合理化建议和“好点子共享”活动。
2 从权利上尊重
要想让党员真正成为企业的主人, 不仅要让他们清楚自己的责任和义务, 更要明确自身的权利。这样, 才能促使党员心甘情愿地履行责任, 提高工作绩效。
一是知情权。我们的具体做法是利用每周月党课及时传达上级文件及领导讲话, 学习党的路线、方针和上级的决议、指示, 让员工了解国情、油情、厂情。2013年, 是贯彻落实十八大会议精神的开局之年, 是在2012年勘探开发取得优异成绩基础上实现上产的重要转折点。新的一年, 面对新的形势和任务, 地质所全体党员认识到一定要立足优势、抓住机遇、乘势而上, 牢牢把握稳定并扩大油气生产规模这一目标不动摇, 努力提升工作质量和工作效率, 实现茨采厂的“三次腾飞”, 为建厂30周年献礼。此外在每月党支部会上及时公开生产经营指标完成情况、考核办法及奖惩情况、内部各项管理制度的制定及执行情况、员工疗养、考勤情况等, 充分满足维护员工的知情权。
二是选举权、评议权。2014年以来, 我们制定了管理考核细则和室务公开内容。其中包括民主选举和民主评议室主任、所领导、评优选先等。建立了班组民主评议制度, 分为本室自评、室互评、所领导评定三部分。每月召开一次班组民主会, 具体内容包括:讨论通过措施交底方案、室务“八公开”内容执行情况、班组综合评议、听取室主任生产经营情况汇报, 提出意见和建议。对室主任的民主评议包括温暖意识、创新意识、执行意识、公开管理等。对班组的综合评议包括指标完成、民主管理、遵章守纪、技能素质等。这些工作举措让员工参与选举、参与管理、参与评议, 提高了主人翁意识。
3 从生活上关怀
地质所党总支不仅认真听取党员干部的工作困扰、解决技术难题, 更多的围绕员工生活中的“实际难处”真心听, 用心看, 贴心办。2013年以来, 地质所先后有5名员工走入婚姻的殿堂, 8名员工生孩子, 他们都是家在外地的大学生, 党支部就当做自己孩子的喜事一样来操办, 从整个细节上一一过问, 细心安排, 不仅他们本人很感动, 其他员工也感受到了大家庭的温暖。此外, 找准切入点, 搭建身心健康服务平台, 体现党组织关爱。开展EAP员工心理帮助计划, 解决员工心理及情绪困扰。成立健康小课堂、开展工间操活动。通过飞信提倡员工合理搭配饮食, 针对每个员工的身体状况定期发送相关的保健知识。倡导运动健身, 在不影响工作的前提下, 每天抽出半个小时的时间开展工间操活动, 把“以人为本、和谐发展“的理念贯穿到各个方面, 让这种人文关怀遍及地质所的各个角落。
4 从素质上培育
企业效益的提高依赖于人的素质, 正确地培养、发现和使用人才是有效提升企业竞争力的关键。科学技术是第一生产力, 如何提高科技人员思想、业务素质是一个关键性问题。
下发主题教育活动方案, 着重开展三项教育。下发了《三学五比, 争做明星员工活动的实施方案》, 着重开展“品德、知识、技能”教育, 通过这三方面的教育提升每个人的综合素质。在员工中大力倡导学习调研之风, 倡导良好的个人品德、家庭美德、职业道德和社会公德。端正学习风气, 培养学习兴趣, 丰富业务知识。针对所内技术人员普遍年轻、技术力量薄弱情况, 采取培训讲课和考试相结合的方式进行, 由室主任每周五应用多媒体结合油田开发实际进行授课, 授课内容下一次授课时进行闭卷考试。
提高员工的整体素质, 发挥技术骨干的传、帮、带作用, 做到“人尽其才, 才尽其用”, 地质研究所通过签定师徒合同, 设立师徒履历表, 每半年评定考核, 通过“一帮一”的形式, 定向培训骨干人才。
探讨新时期党员干部人文素养提升 篇8
一、人文素养的内涵和意义
一个人所具有的人文知识和由知识构成的内在精神境界即为人文素养。人文素养有很多的表现, 既表现一个人内在的文化品质、审美品位、心理素质、为人处事的态度, 也体现在道德修养等方面。人文素养是综合一个人外在精神面貌的展现和内在精神境界的表现。简言之, 人文素养即是一个人内心境界的体现。一个人人文素养的表现就在于一个人内心的自觉性, 即一种自我约束力, 一种无时无刻为人民服务的思想高度。往高的思想层次上讲, 人文素养的提升, 决定着一个人思想境界的升华, 让人的心境得到洗涤与净化, 让人的气质变得高尚。从政治的角度上讲, 一个党员干部人文素质是否缺失, 还决定着社会的公平公正与否。
二、党员干部的人文素养缺失所产生的问题
由于对党员干部在人文素养上的忽视, 也会带来各种各样的问题, 具体表现如下:
1.对于人文素养的重视不够, 容易忽视文化修养的建立。一些党员干部由于缺乏对人文素养的认识, 觉得只要有专业的知识能力将经济或者其他之类的提升就是好的, 只要够努力够积极进取即可, 往往让一些精神素养得不到锻炼, 会使得工作上缺乏热情, 没有创造性, 进而也使得工作单位缺乏一种积极的气氛和欣欣向荣的气象。
2.由于人文素养的缺失, 一些党员干部在办事的时候会落入死板、生硬的套路, 不能很好的建立起人与人之间的默契与精神上的统一, 往往是单一的, “钻牛角尖”的, 对待问题也不可能看得透彻, 结果往往会使得在工作中落入相对困难的地步。
人文素养的忽视也易造成党员干部在工作方法上不得当。由于缺少一些与人相处的素养, 他们往往办事态度生硬呆板, 不懂得变通。与人沟通上的种种矛盾会使得人民群众的不好的情绪积累并且失去相应的信任度, 不利于工作的开展。
4.人文素养的缺失还会使得党员干部在生活上缺少激情, 少了积极向上的生活情趣, 反而对一些庸俗低级的东西趋之如骛, 这不仅会损害党员干部的个人形象, 也会使得人民对于党和政府的执政能力大打折扣。
三、新时期提升党员干部人文素养的主要途径
要提升党员干部的人文素养, 必须经过不间断的学习和长期的实践积累。这个过程是通过知识的摄取、环境的感染、亲历亲为的实践等途径把人文因素向内转化为人格品质、道德修为、综合素养等个人优秀品质的累积和渐变过程。所以, 深厚的人文素养, 不但需要个人付出主观上的不懈努力, 同时也要经过不断的培训学习来强化成果。
1. 勤读诗书, 广纳知识, 树立终身教育的观念
非学无以广才, 非志无以成学。领导干部要把学习作为责任和历练。对于人文素养的提升, 更是如此。在领导的素质中, 理论素质居于核心地位, 无论何时何地何种情况都要抓紧理论体系建设。
要构建完善的理论体系, 首先要投身到浩瀚的文学和理论著作的阅读当中, 将读懂文化著作作为理论创新和理论发展的基础。在扩大自身知识范围的同时, 研习经典, 取其精华, 将所看所学应用到实际工作当中, 使之助力于工作, 提升工作的效率。我们建议的学习内容主要有:
(1) 通过对马克思主义哲学的学习, 提升政治理论素养。哲学是关于世界观的理论体系, 为人们提供理解和协调人与自然、社会、历史、他人以及自我间的关系。马克思主义哲学修养的提升可以帮助党员干部建立正确的世界观、人生观、价值观, 可以充分的认识过去、把握现在、开创未来, 从而有力增强执政能力。
(2) 通过历史知识的学习, 提升历史修养。以史为镜, 可知兴替。通过对历史的认识和总结, 学习成功的经验, 吸取失败的教训, 并将其作为把握时势的基础, 作为工作中立身做人的原则与典范和处理政务政事的借鉴和参考。
(3) 通过文学知识的学习, 提升文学艺术修养。文学艺术凭藉着其独特的存在方式, 不断引发人们对过去、现在和未来的思考, 达到陶冶情操、净化灵魂的效果。与此同时, 较高的文学修养对于领导干部的语言表达也大有助益。我国的国家领导人所发表的讲话中大多都能引经据典, 显示出良好的文学修养, 显示出极强的人文魅力。第四, 通过新知识的学习, 掌握或了解经济、法律、科学、信息等多方面的知识, 随着我国进入新的历史时期, 新形势下要求党员干部要成为“通才”。在专业领域能够独挡一面, 在相关领域可以有所掌握, 将自己打造成为既懂政治又懂经济, 既懂管理又懂业务的复合型人才。
2. 志存高远, 立足实践, 树立“为长者折枝”的“公仆”本色
书本知识的多少不能决定一个人人文素养的高低, 具有实践的“领悟”能力才是关键因素, 这方面要做的事有:
(1) 慎思参悟。注重在学习的过程中注重思考和举一反三, 通过思考将理论知识内化为自己的知识;通过专心致志地的思考和世事洞明的感悟, 掌握美丑善恶的真谛, 通晓人文精神的内质。
(2) 明理躬行。任何知识经过实践的检验才能转化为真正的能力。古语云“绝知此事要躬行”, 就是指学问的实践性和时效性。
(3) 求真务实。实践是检验真理的唯一标准。不管是管理还是治学, 都要有实事求是的精神, 只有这样, 才能够在智慧和修养上更上一层楼。
(4) 广交益友。古代教育言论中有“就有道而正”, “近朱者赤, 近墨者黑”等讲法, 就是强调我们, 在平时的交友中, 要结交知识渊博、德才兼备、胸襟开阔的人, 以此来熏陶和匡正自己。可见, 广交益友也是一种有效的学习方法。
人文素养体现在工作、生活的每一个细微之处。广大领导干部应该注重提升文化素养, 立足实践, 从我做起。时刻关注、倾听来自广大民众的声音。将生活实践素养、思想理论素养、文化知识素养和情感艺术素养进行融会贯通, 从而达到人文素养的全面提升。
3. 正本清源, 排除干扰, 在激浊扬清中树立正确人文理念
在现代这个物欲横流的复杂社会, 充斥着很多的不良思想和诱惑, 它们也可以影响每一个党员干部人文素养的提升, 因此, 要正本清源, 排除干扰和障碍:
⑴克服自由主义和主观主义。毛泽东曾说“我们党内的主观主义有教条主义和经验主义两种。这两种主义往往只见片面不见全面。如果不能及时改正, 就很容易误入歧途”。如果一个人没有信仰, 就会无所寄托。信仰的缺失和理论的匮乏, 必然会带来自由主义和主观主义, 带来对信仰和文化素养的轻视。党员干部要提升人文素养, 就必然扫除自由主义和主观主义的障碍。
⑵摒弃“官本位”和“关系学”。官本位作为主宰中国官场几千年的观念, 影响至今, 它以专制、等级、门阀、排场为主要特征;逢迎拍马、家长制、讲排场是这一类干部的喜好。俗话说“朝里有人好做官”, 跑、买、卖官的现象大行其道, 带来了“关系学”的盛行。这些“官本位”的观念和行为, 使得高尚的为官之学陷入尴尬之地。这是要克服的第二大障碍。
⑶加强感性艺术素养。缺乏感性艺术素养, 容易造成审美缺位, 使得我们的很多领导干部只满足于工作现状, 不注重生活中的各种体验。感性艺术素养的本质就是追求“美”, 即包括人对自然、社会、生活的感受美的能力, 也包括人对高雅感性环境的需求。所以, 其在丰富人情感的同时, 也可以提升人格修为, 美化生存环境, 这也正契合了当今时代绿色发展的主题。
由此可见, 领导干部的感性艺术素养对其人格品质的全面发展有着积极作用。一方面, 丰富的感性素养可以帮助和促进领导干部的审美能力, 使得他们在个性形成和品质提升的过程中得到全面发展。反之, 就会造成感受生活之美能力的缺失;只知贪、拿, 不懂感恩;只会随波逐流, 追逐低俗乐趣, 陷入恶俗;只会满足现状, 追求享乐主义。因此, 要摒弃这些思想观念上的诟病, 就必须追求丰富的艺术情感, 提升审美能力, 形成较高的感性艺术素养, 从而获得人格修养的全面提升。
4. 健全机制, 创建环境, 打造“锻铁成金”的熔炉
各级组织应该为领导干部创造学习、培训、进修、提高的机会。不断建立和完善党员干部培训机制, 为其创造良好的外部环境。首先, 在培训机制上, 选择党校、行政学院、高校等单位为基地平台开展培训和进修。其次, 在培训学习方式方面, 注重组织学习和个人学习相结合的方式:可以以集中学习、专题辅导、讨论交流以及报告会、演讲会等授课形式, 进行高效率有计划地学习;可以以党员干部的自我加压和自我约束为动力, 加强个人学习的积极性和主动性的修养;在激励机制方面, 组织部门应该建立健全竞争机制, 将人文素养高, 理论水平好的学者型干部选拔出来, 以人文素养的高低作为选拔、任命、考核干部的关键指标和评选标准, 监督和促进领导干部不断地提升人文素养。
伟大领袖毛泽东曾经就说过:“人文精神, 决定了一个民族和国家的发展未来”。在新时期加强提高广大党员干部人文素养, 对社会主义事业的发展具有重要的现实意义。
参考文献
[1]杨全红.提升党政领导干部人文素养的路径[J].中共银川市委党校学报, 2010 (06) .
[2]燕世超, 罗琼.领导干部人文素养与党的执政能力建设[J].韶关学院学报, 2011 (05) .
新老党员 篇9
一、反腐新常态下坚定理想信念的重要意义
1.站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素
站稳立场, 就是要坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。遵守《中国共产党党章》, 敬畏党的纲领、章程, 履行党员义务, 严守党的政治规矩, 自觉地同党中央保持高度一致。无论在什么工作岗位上, 无论领导级别有多高, 都要始终站在有利于广大人民群众的政治立场上, 全心全意为人民服务。
现在领导干部面对的诱惑很多, 如果放纵私欲, 就会迷失人生方向, 成为权力金钱美色的俘虏。有些党员干部理想信念摇摆不定, 最终走上了歪路邪路, 走向了自我毁灭。理想信念危机使一些党员干部在改革面前畏缩不前, 在利益面前自私自利, 在困境面前悲观失望, 在诱惑面前马失前蹄。截至2015 年6 月16 日, 落马“大老虎”108 人。坚定理想信念, 在今天特别重要。根深不怕风摇动, 树正不怕月影斜。坚定理想信念, 就能够明辨是非, 站稳立场, 就能抵御各种诱惑。从这个意义上说, 坚定理想信念是拒腐防变的思想防线。
2.经受考验和化解危险的迫切呼唤
全党面临经受“四大考验”和消除“四种危险”的考验。理想信念的动摇与“四种危险”是紧密相连的。经济危机并不可怕, 可怕的是信念危机。党员干部理想信念问题已经关系到党的命脉, 中国的命运。十八大报告在第二部分和第十二部分都强调了马克思主义信仰和社会主义、共产主义的信念。诞生于水深火热中的中国共产党, 在风雨坎坷中成熟, 在改革开放中走向辉煌。是什么力量支撑我们党历尽逆境之险最终走向成功?正是我们党从诞生之初, 就坚定了共产主义理想信念, 并且把坚定理想信念作为永恒的操守。
1921 年, 中国共产党刚诞生时, 党组织只有50多人, 经过94年的艰苦奋斗, 现在已经成为领导中国走向繁荣富强、民族振兴的执政党。我们取得今天的发展成果的一个重要原因在于:我们党始终坚定马克思主义信仰, 用中国化的马克思主义指导中国的革命、建设和改革, 这是我们党最为重大的理论优势和政治优势。坚定的理想信念, 一直以来都是推动党和人民事业前进的力量之基。坚定正确的理想信念是中国共产党加强党性修养的终身课题。
3. 保持党的先进性和纯洁性的根本指针
党的纯洁性和先进性, 是党执政能力建设的重要内容。党的纯洁性和先进性, 不断为中国共产党提升党的领导能力和执政能力, 提高拒腐防变能力和抵御各种风险的能力, 奠定了坚实的思想政治基础。
对于中国共产党来说, 党的纯洁性体现在党的思想、政治、组织、作风、廉洁自律等方面。党的先进性是党的执政合法性的根本来源, 是成为中国特色社会主义建设事业领导核心的根本前提。
保持党的先进性和纯洁性的根本要求是坚定的理想信念。坚定的理想信念, 能够增强党员干部的宗旨意识、大局意识、担当意识, 危机意识, 能够使党员树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、坚定理想信念要达到新境界
1.补充精神之钙, 做理想信念的坚定信仰者
习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时提出:理想信念是共产党人精神上的“钙”, 没有理想信念, 理想信念不坚定, 精神上就会“缺钙”, 就会得“软骨病”。 (2) 常补精神之钙, 党员干部精神境界高尚, 才能让人不想腐败。
⑴坚持理论自信。党的十八大精神, 归结为一点, 就是坚持和发展中国特色社会主义。在中国要把13 亿多人的思想统一起来, 必须有一套先进的思想体系, 这只能是中国化的马克思主义, 即中国特色社会主义理论体系。
⑵坚持道路自信。邓小平说:“只要中国不垮, 世界上就有五分之一的人口在坚持社会主义。”我国GDP水平反映到人民生活上, 就叫小康;反映到国力上, 就是较强的国家, 从经济总量说, 就居世界前列了。中国特色社会主义正在大步前进。通过一代又一代人的努力, 一个和平, 合作, 负责任的中国形象已经为国际社会所公认, 社会主义在中国显示出旺盛的生命力。
⑶坚持制度自信。历史与现实证明, 没有中国特色社会主义, 没有党的领导, 就没有改革开放。就没有今天的幸福生活。我们都是中国特色社会主义最大的受益者, 要带头拥护。全体党员、领导干部要做到:在各种思潮碰撞中, 坚持党的领导, 坚持把中国特色社会主义融入到日常学习工作和生活中。
2.心中向党, 全心全意为人民服务
全心全意为人民服务集中地表现为坚持党在社会主义初级阶段的基本路线, 从根本上消灭贫穷, 达到共同富裕, 满足人民不断增长的物质文化生活需要。
⑴做到担当使命, 服务大局。十八大以来, 一个伟大复兴中国梦、两个一百年奋斗目标、协调推进“四个全面”, 这是中华民族实现伟大复兴的路线图。要有强烈的担当意识, 这是习近平总书记在党的十八大以来系列重要讲话中的一个鲜明观点。“不谋万世者, 不足以谋一时;不谋全局者, 不足以谋一域。”胸怀大局, 才能登高望远;服务大局, 才能尽责担当。牢固树立大局观念和全局意识, 就是要求全体党员干部, 深刻理解和全面把握局部与全局、眼前与长远的关系。
⑵做到立足本职, 服务群众。结合自己的工作性质和岗位特点做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众, 一切从群众利益出发, 多为群众办实事、办好事。官东的事迹是一个海军潜水员在自己岗位上心系群众的赞歌。我们每个人都要努力工作, 提高为人民服务的本领, 尽职尽责。
3.全面树立党员先锋形象, 争做反腐倡廉的模范
⑴带头学习中国特色社会主义理论体系。坚持把理论武装摆在首位, 进一步统一思想, 提高认识。
⑵带头讲道德, 讲修养。讲道德、讲修养是共产党人坚定理想信念、坚守精神家园的“正气”。按照“三严三实”要求, 追求积极向上的生活情趣, 自觉培养高尚的品质, 养成共产党人的高风亮节。
⑶带头做奉献。忠于职守, 正确行使职权, 切实保证权为民所用。立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
⑷带头改进作风。“历览前贤国与家, 成由勤俭破由奢。”改进作风最根本的是要发扬艰苦奋斗精神。要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统, 大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念, 努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。
⑸带头遵守党纪国法。“风成于上, 俗化于下。”带头遵守党纪国法, 是国家走上依法治国之路的原动力。提高依法执政水平, 清清白白做人、堂堂正正做官、干干净净干事。全面推进依法治国, 带动全社会尊法、守法、用法, 在全社会形成崇尚法治之风。
总之, 通过加强理论学习, 道德养成, 规范权力行使, 培育优良作风, 敬畏党纪国法, 使党员干部进一步坚定理想信念, 自觉履行党章赋予的职责, 严格按照党的原则和规矩办事。坚持做到在各种不良诱惑面前经得住考验, 始终保持思想上的清醒和政治上坚定, 在工作岗位上尽职尽责, 踏踏实实干事, 干干净净做官。
注释
1 陈俊宏.矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗[N].人民日报, 2013-09-26 (07) .
新老党员 篇10
(1) 概念
所谓理想, 就是人们在改造世界 (主观世界以及客观世界) 的实践过程中, 产生的对未来美好事物有根据的追求, 不同于幻想的不切实际, 理想是一种对未来的正确想象, 是有可能实现的。而信念是人们为实现某种理想, 在一定的认识基础上确立的坚定不移并身体力行的精神状态。可以说, 理想的追求和实现体现着信念的坚定, 而信念是对理想的支持, 是支配人们为了实现理想而保持的持久精神动力, 两者辩证统一、相辅相成。
(2) 内容
大学生党员理想信念教育内容概括起来大概有以下几个方面:对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的信仰教育;坚持用发展的眼光看问题;党的历史教育;社会发展客观规律教育;社会主义的经验教育:建设和现状;党艰苦奋斗的气节教育等等。
2. 关于加强高职院校大学生党员的员理想信念教育的重要意义
(1) 是培养党事业接班人的需要
社会主义教育的根本目标是:培养出德智体美劳全面发展的、符合社会主义建设需要的接班人。而大学生党员作为党事业的接班人, 其思想政治素质的好坏不仅影响着周围的非大学生党员, 更是关系到新时期社会主义事业的成败、祖国的前途。因此, 只有对大学生党员进行理想信念教育, 让大学生党员真正从思想上向党靠拢, 并在不断的思想熏陶中, 保证大学生党员都能树立正确的奋斗目标, 拥有奉献自我、服务社会的思想品质, 真正形成一名合格的党的事业接班人。
(2) 应对国际国内状况的需要
随着经济全球化的日趋扩大, 社会发展态势更显复杂和不稳定。而这复杂多变的新形势在为大学生党员提供广泛学习空间, 增强大学生党员竞争意识的同时, 西方一些腐朽落后的文化思潮和思想观念也在冲击、侵蚀着我们大学生党员的心灵。大学生党员作为党未来事业的接班人, 其理想信念的好坏关乎着国家的前途, 因此对高职大学生党员进行系统而完善的理想信念教育, 能促使其自觉树立远大理想和追求, 自觉抵御腐朽思想观, 是保持我党根基不动摇, 前途和方向不变色的重要前提。
(3) 增强为人民服务决心的需要
全心全意为人民服务是我党一直以来遵循的宗旨。因此对高职院校大学生党员进行理想信念教育, 不仅能坚定学生党员为人民服务的决心, 同时更是遵循党宗旨的需要。高职院校大学生党员是党的储备干部队伍, 一部分党员大学生在毕业后会逐步走向为人民服务的领导岗位, 也就会涉及到作风问题。因此, 要想真正培养出高品德、立场坚定、乐于奉献的大学生党员, 必须坚持思想政治教育核心———理想信念教育不动摇, 真正保证大学生党员能树立起为人民服务的宗旨。
(4) 提高党的战斗力与先进性的需要
胡锦涛书记在新时期保持共产党员先进性报告会上指出, 作为新时期的共产党员, 首先要做到的“坚持理想信念”。而高职大学生党员作为国家未来干部队伍后备军的一部分, 必须要做到:真正了解马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的真谛和信仰, 真正能做到用马克思主义指导自己的行动。简而言之就是要做到“真学、真懂、真信、真用”。大学阶段作为与社会接触得最为频繁的时期, 可以说是实施理想信念教育的最佳阶段, 只有真正在大学时期加强大学生党员信念教育, 保证他们理想信念树立的正确性, 才能真正永葆党的先进性。
(5) 是大学生党员成长的需要
理想是寻觅目标的思维, 是人们得以努力和判断的方向。一个人没有理想, 没有了奋斗和前进的动力, 那么他也会因为失去自我价值, 而变得空虚渺小。
首先, 正确的理想信念能够为大学生指明方向, 减少错误的发生;其次, 正确信念理想能够从精神层面去激励大学生党员, 使其不断成长;最后, 正确的理想信念的树立, 可以使大学生党员将个人价值和社会价值有机统一, 不断规范自身言行, 提高党性修养, 真正为大学生党员的成长提供科学的理论指导和价值观支撑。
3. 当前高职院校大学生党员理想信念教育状况
(1) 注重入党前的教育培养, 入党后后续教育跟力度不够
“入党前严格, 入党后松懈”已经成为了各个高校在大学生党员理想信念教育现象。目前来说, 大多数高职院校在对入党积极分子和预备党员的培养都有着严格的政治思想评估和知识考核;但入党后, 大部分高校就将思想认识的提升交给了学生本身, 放松了对学生的考察和教育。而当代正处于各种社会矛盾显现的社会转型期, 因此缺乏学校监督的学生党员就容易放松对自身的要求, 不再严格按照党员的标准来要求自己, 出现了思想上的倒退。
(2) 过于重视教育形式, 忽视了教育内容
近年来, 各大高职院校为了丰富学生党员的教育形式, 集体开展了形式多样的教育活动, 但是这些活动的开展大多还属于“形式主义”, 导致活动内容与学生生活实际相差甚大, 不能够真正科学地解答大学生党员们在现实生活中遇到的问题, 或者分析问题不深刻, 只停留在一般的口号式回答, 难以给大学生党员留下印象。
(3) 重理论, 轻行动
大学生坚定理想信念的形成是将理想信念意志和信仰转化为实际行动的过程。然而, 重“知”轻“行”现象仍然是教育的过程中最突出的问题。一些高职院校由于过分重“知”, 不断加大对大学生党员理想信念认知教育的投入, 例如通过党员交流会、党课培训等方式进行系统的理论灌输。然而在具体行动上, 高职院校却没能做好工作, 并不能为学生提供实际的实践机会, 造成学生的知行严重脱节。
4. 新形势下加强党员理想信念教育的对策
(1) 完善高校学生党支部教育工作
要想真正完善高校学生党支部教育工作, 必须从以下两方面入手: (一) 严把大学生党员组织发展入口关; (二) 加强对大学生党员的继续教育。
做好大学生党员组织发展入口关工作是保证高职院校大学生党员质量的前提。因此, 高校要做到:第一, 从新生入学开始抓好基础教育, 保证培养环节的计划性, 保证学生都能在组织委入党前, 思想先入党;第二, 严格选拔的标准。严格根据党章规定的党员标准发展党员, 正确处理好质量与数量之间的关系, 同时做好推优工作的透明度, 保证选拔的公平性;第三, 拓宽考察范围。应该从组织协调能力、思想素质、平时学习成绩等多方面对发展党员进行考察, 保证大学生党员的全面发展。
(2) 协同各方力量
激发内在动力, 促进自我教育。外因是事物发展的条件, 而决定因素在于内因。大学生党员自我意识的变化才是提高理想信念教育实效性的关键因素。因此, 可以通过学习机制的运用, 为大学生党员创设更多观察学习的机会, 使学生党员真正通过点滴日常学习的强化, 构筑自我学习能力, 提高教育实效性。增强外在实践, 保证行动教育。思想指导行动, 行动升华思想。可以通过在现实生活中具体活动的开展, 使学生党员通过参与其中, 得到潜移默化的教育。
5. 结语
高职大学生党员理想信念教育属于一项长期且系统的工程, 在各级领导的重视以及各教育工作者的不断探索和实践下呈现出了科学化的发展态势。然而, 在经济社会高速发展的今天, 其发展还是难以跟上教学环境和教育对象的变化。因此, 在新的历史形势下, 认清大学生党员理想信念教育的现实意义, 并不断加强大学生党员的理想信念教育工作, 并使之形成实效已经成为目前的教育的紧迫性任务。
摘要：高职院校学生党员作为大学生中的先进分子, 是我党和国家事业的接班人, 是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。因此, 他们的理想信念状况直接关系到国家的前途和命运。文章就目前形势下高职院校学生党员的现状进行分析, 探讨了新形势下高职院校学生党员的教育状况, 同时就存在的问题提出了具有可操作性的对策, 希望能对新形势下高职院校学生党员理想信的培养起到借鉴作用。
关键词：新形势,高职院校,大学生党员,理想信念教育
参考文献
[1]王莲华.创新大学生党员理想信念教育的途径与方法[J].国家教育行政学院学报, 2011, (9) :78.
新老党员 篇11
关键字：企业党员;发展;措施
中图分类号：D267.6 文献标识码：A
前言：在发展党员工作的过程中企业要对党组织建设要求进行合理把握，要在党组织发展标准上对企业党员进行合理筛选，从而为企业党员发展工作的完善创造良好的条件。企业要对组织人员进行合理调整，在组织需求上形成规范化企业党员发展体系，为企业党员发展工作的开展奠定坚实的基础。要严格依照发展条件对人员进行合理筛选，规范流程，严格把关，从而真正提升企业党员发展效益，改善党组织发展水平。
1.企业党员工作发展细则
企业党员工作发展的过程中要对发展内容进行明确，要依照新修订的《中国共产党党员发展细则》着手对党员发展内容进行全面规范，坚持严字当头，把党要管党、从严治党贯穿到发展企业党员的全部过程中，从而实现企业党员发展工作的全面提升，从本质上改善企业党员发展工作效益。
企业党员工作发展的过程中要把握好发展的规范性，严格依照党员素质对要求的党组织发展那进行约束，从而保证党员工作能够严格依照党组织建设需求开展。企业建设过程中要把发展党员工作提上重要工作日程，要确保企业党组织负责人在企业发展需求上制定发展计划、遵守发展程序、严肃发展纪律、培养积极分子、确定发展对象、保证发展质量等。在发展党员工作中采取以“定向培养、定责保质、定期督查，优化党员队伍结构”为主要内容的“三定一优”办法，建立入党积极分子重点培养对象台账。在重点培养对象中，逐人建立培养发展档案，着力把企业生产技术骨干和管理能手培养成党员，把党员培养成技术骨干和管理能手。在党支部正式研究接收预备党员之前，企业党委对发展党员工作资料进行预审，重点审查发展对象政治素养硬不硬、公开推荐实不实、发展程序严不严、培养效果好不好、发展资料全不全、时间逻辑对不对，预审合格的确定为培养对象，有效保证了企业发展党员工作的严肃性。
2.新时期做好发展企业党员工作的措施
2.1 严格把关，强化入党控制
新形势下要想做好企业党员工作，就要严把入党质量关，对入党人员的思想以及行为进行全面考核了，深刻了解入到人员的态度以及对入党的认识，这样才能够更好的保证入党人员质量，提高今后党员干部的整体素质。强化入党控制，就要对入党人员进行曲全面考核，各个党支部要按照党员发展计划来把控入党人员素质，并在日常培训中努力提升入党人员的思想政治觉悟和工作能力，从而达到新时期企业党员管理目标，为以后我国党员干部队伍的发展提供更高素质的后备力量。企业党组织要做好党员发展控制，要求各党支部做好入党审核工作，对于广大党员干部也要进行监督和培训，对于一些思想行为不端的党员要及时教育批评，严重时要给予记过甚至开出处分，肃清党员队伍中的不良风气，保持党的先进性，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用。
2.2 规范程序，提升发展水平
企业党组织在发展党员时，要有严格的规范，这样才可以保证党员干部的素质。从入党人员的选拔，到积极分子的培养以及预备党员的考核，再到党员转正，各个程序都要严格按照党章进行。企业党组织要做好入党积极分子、预备党员、正式党员的教育培训工作，并定期进行考核，端正他们的思想，认识到自身工作和政治思想中存在的不足，并及时纠正，从而提升企业党员干部的整体水平。除此之外，企业党组组织也要定期对入党积极分子和预备党员进行心理谈话和引导教育，实现企业党组织的良好发展。做好党员干部的批评与自我批评也非常必要，通过该种方式，党员可以认识到自己与他人工作学习上的不足，同时还可以在日常工作中相互监督，有效提高企业党员的整体素质。
2.3 责任明确，改善发展体系
明确责任可以从本质上提升人员工作积极性，改善人员工作质量，对企业党员发展工作具有至关重要的意义。在对企业党员发展工作进行完善的过程中企业要对责任体系进行明确，严格依照党组织要求对各项责任内容进行完完善，从而保证人员在发展工作中能够明确自身责任，高质量、高效益地完成企业党员工作发展任务。
2.4 纪律严明，规范发展内容
企业要想保证今后党员干部的素质，就要明确党员干部的责任，提高他们的责任意识，在工作中能够以党员的身份严格要求自我，做到先锋模范作用，树立良好的党员干部形象。同时还要积极联系群众，真正做到从群众中来到群众中去，积极为人民群众服务，代表广大职工的利益，为职工群众提供更好的工作环境，满足他们的工作需求。党员也要注意自身的行为，最大限度减少不良行为的出现。同时企业党组织也要做好党内监督与党外监督工作，接受其他党员以及群众的批评指正，弥补自身工作中的不足。
3.总结
发展企业党员的过程中企业要对人员进行严格筛选，依照素质状况严格把关，在企业党员发展工作要求基础上规范发展流程，依照《中国共产党党员发展细则》对发展工作责任内容进行明确，从而真正改善企业党员发展效益，规范发展体系。要对发展纪律进行严格控制，在新时期发展细则需求上形成系统化、层次化发展体系，对发展工作进行约束，从本质上提升企业党员发展效益，加速党组织建设发展进程。
参考文献：
[1] 杨志高. 新形势下如何加强企业党员教育工作[J]. 商业文化（下半月），2011，07：227.
[2] 刘小兵. 做好基层单位党员发展工作的几点思考[J]. 新西部（理论版），2011，10：95+112.
[3] 伍处文. 坚持标准 强化培养 严格程序 提高学校发展党员质量[J]. 学校党建与思想教育，2013，13：1.
发挥党员先进性开创企业新局面 篇12
回顾党的光辉历史, 各级党组织和全体党员应该感受到自己身上所肩负的历史使命。改革开放给陕西兴化集团的发展带来了新的生机和活力, 从承包经营滚动发展, 到转换体制二次创业, 从经济效益行业领先, 到股份上市优势突现, 从加入延长石油集团抢抓机遇到项目带动跨越发展, 特别是在十一五期间, 面对各种困难与挑战, 我们始终坚持科学发展不动摇, 坚持做大做强不动摇, 使企业综合实力不断增强, 全面步入了高速发展的快车道。这一切, 离不开上级党组织的正确领导, 离不开公司党委政治核心作用的发挥, 离不开基层党组织和广大共产党员模范作用的发挥。
中国正处于历史发展的关键时期, 兴化正处在实现跨越发展的关键阶段, 需要我们付出超常的劳动和努力。在这关键的时期, 我们必须开拓创新, 而不能因循守旧;必须求真务实, 而不能坐而论道;必须乘势而上, 而不能丧失机遇。这是民心所向, 企兴所在, 也是我们每个共产党员必须肩负的历史责任。
一、珍惜大好形势, 坚定目标不动摇
陕西兴化集团经过四十多年的发展, 由小到大, 由弱到强, 特别是在“十一五”期间, 企业生产规模迅速扩大, 经济效益稳步增长, 综合实力大幅提升, 发展前景更加广阔。今天的兴化, 已经扬眉吐气地站在实现跨越发展的新起点上。实践证明, 我们不仅能完成前人未完成的事业, 而且能开创兴化发展的新未来。
目前, 陕西兴化集团已经全面步入高速发展的快车道, 处于发展的最好时期。企业生产经营继续保持良好态势, 大项目建设正在以节点目标为中心, 全面打响了试车攻坚战。双钠项目、4000万条编织袋项目、10万吨甲胺项目也已开工, 投资40多亿的聚碳项目已得到集团公司批准, 进入设计阶段。己二酸、尼龙66等重要项目也已提上议事日程。依靠集团优势, 加快产业升级, 在十二五末把兴化建设成为投资过百亿、销售收入过百亿的化工园区已经成为全公司上下的共同目标。兴化的经济效益、发展能力、发展前景不仅在省内, 而且在全国同行业都受到高度关注。兴化这几年在生产经营、项目建设、企业管理以及党建和企业文化建设等方面都取得了骄人的业绩。兴化大化工项目, 作为延长石油集团第二次重组后开工建设的第一个重大项目, 其建设的速度和质量得到了集团公司上下的高度赞誉, 兴化人也以自己的创业精神和工作作风树立了在集团公司的良好形象。兴化人也从来没有像今天这样, 对未来的发展充满信心;也从来没有像今天这样满怀豪情、意气风发。我们每一个人都应该倍加珍惜企业发展来之不易的大好局面, 以高度的主人翁责任感和自强不息的创业精神, 担当起历史重任, 在企业实现跨越发展的征程上再立新功。
二、深化“创先争优”活动, 激发战斗力
近年来, 兴化公司党委紧扣推动企业科学发展, 促进企业和谐稳定, 加强基层组织建设和提高职工生活水平的主题, 按照组织创先进, 党员争优秀, 企业上水平, 职工提素质的目标要求, 在全公司范围内深化“创先争优”活动, 各基层党支部围绕生产经营和项目建设的中心任务, 突出工作重点, 抓准关键环节, 不断增强活动的主动性、针对性和有效性, 为企业的生产经营、项目建设和各项工作的顺利进行提供了强大的思想动力和组织保证。装备部的服务理念、合成车间的实践特色、销售公司的“三个突出”、化工公司的技术培训、共青团组织的“试开车突击队”等等富有特色的实践活动, 成为一个又一个鲜活的亮点。这些好的形式和做法, 都值得我们学习和推广。
企业的发展需要凝聚力, 凝聚人心需要好的典型示范。兴化继2010年获得省委组织部和省国资委授予的“四好班子”称号后, 2011年又一次获得延长石油集团“四好班子”称号, 公司党委再次被省国资委命名为“先进基层党组织”。这也充分说明, 我们的基层党组织在融入中心抓党建, 抓好党建促发展的过程中发挥了充分党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。下一步, 公司应紧紧围绕生产经营和项目建设深化“创先争优”活动。并及时发现、挖掘和培养在创先争优活动中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员典型, 通过典型引路, 激励广大党员学先进、赶先进, 切实发挥好各类先进典型的示范带动作用。要通过“发展兴化、为民服务, 创先争优”主题实践活动的开展, 在企业快速发展的同时, 增强职工的主人翁意识, 提升职工幸福指数, 凝聚职工群众的智慧力量, 激发发展活力, 促进各项目标任务的实现。
三、加强队伍建设, 开创发展新局面
各基层党组织和全体共产党员, 一定要进一步坚定信念、明确目标, 再接再厉, 乘势而上, 以更加崭新的面貌夺取企业发展的新胜利。
公司需要进一步加强四好班子建设, 不断提升领导干部的学习能力、执行能力和领导能力, 提升干部队伍的综合素质, 要以学习型党组织的创建引导广大党员干部自觉适应企业发展的形势需要, 不断增强责任意识和大局意识, 增强领导班子的凝聚力和战斗力。
非常时期需非常用人措施的跟进, 完成大项目建设是兴化目前最大的政治, 项目建设就是共产党员和干部最现实的考场。把广大干部职工在大化工项目试开车阶段的现实表现作为发展党员、提拔任用干部、晋升工资、评优树模的重要依据, 也是公司在创先争优活动中科学用人观的具体实践。广大党员干部职工要冲锋在前, 接受考验, 以高度的主人翁责任感投身到大项目建设的决战中去, 以实际行动体现自身的价值, 不辜负组织的期望。
公司需要进一步加强党风廉政建设, 大兴艰苦奋斗和求真务实之风, 健全廉洁从业监督制约机制, 使党员领导干部队伍能以良好的政治素质和经营业绩, 以团结协作、清正廉洁的作风形象在维护企业的发展和和谐稳定中发挥好带头作用。
公司需要进一步加强企业思想政治工作。在企业发展的关键时期, 要增强思想政治工作的渗透力, 扩大覆盖面, 用科学的方法教育引导职工, 帮助职工增强对企业的忠诚和支持, 耐心细致地解决职工思想认识问题, 化消极因素为积极因素, 把职工的积极性引导好、保护好、发挥好, 增强思想政治工作的活力和实效。
公司需要进一步加强企业文化建设, 大力弘扬企业的主旋律和核心价值观, 培育更加独具特色的企业文化, 把文化建设同企业党建有机结合起来, 以丰富的文化活动和文明建设为载体, 激发职工的使命感、责任感和自豪感, 增强企业的凝聚力、向心力和影响力, 促进企业健康、稳定、和谐发展, 共同开创企业发展新局面。