科协工作

科协工作（精选12篇）

科协工作 篇1

6月3日, 中国老科技工作者协会在北京召开会议, 传达学习中国科协“八大”会议精神。中国老科协会长程连昌、常务副会长张春园、副会长白玉龙、甄永苏、原副会长孙隆椿、秘书长陈秀保出席会议。老科协在京理事、团体会员单位及各分会会长、副会长、秘书长50余人参加会议。会议由程连昌会长主持。

程连昌首先传达了中国科协第八次代表大会会议的主要情况, 重点传达了国家副主席习近平在开幕式上所作的《科技工作者要为加快建设创新型国家多作贡献》的讲话精神, 以及国务院总理温家宝作的《科学技术的使命》的报告精神。陈秀保传达了全国人大常委会副委员长王兆国在闭幕式上发表的重要讲话, 韩启德主席作的题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜, 团结带领广大科技工作者为建设创新型国家夺取全面建设小康社会而奋斗》的工作报告, 及大会审议通过修改的《中国科协技术协会章程》、《中国科协事业发展“十二五”规划》情况。

程连昌指出, 中国科协第八次代表大会, 是在我国开始实施“十二五”规划的重要时刻召开的一次重要会议, 是全国1300多名优秀科技工作者, 代表全国5800万科技工作者出席的一次盛会。这是一次团结带领广大科技工作者高举中国特色社会主义伟大旗帜, 为建设创新型国家, 夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的一次动员大会。大会的胜利召开, 表明党和国家更加重视加强和改善对科协工作的领导, 更加重视科协组织在我国科技事业发展的大格局中的重要作用, 更加关心科技工作者的成长。更加重视发挥科协包括老科协为党委、政府科学决策服务的独特作用。

程连昌对各级老科协系统传达贯彻大会精神提出以下要求:1.宣传大会精神, 向协会理事、会员宣传中央重视科技人员为建设创新型政府多做贡献的要求;组织老科技工作者在转变发展方式中继续针对本地区、本行业发展中的问题, 调查研究, 建言献策, 发挥积极的作用;2.贯彻大会的精神, 继续发挥老科技工作者老专家的优势, 宣传普及科学知识, 特别是针对发展中的一些新课题进行科普宣传, 为继续贯彻国务院提高全民科学素质做出贡献;3.落实大会精神, 继续加强服务“三农”的工作, 总结服务“三农”的经验, 为召开好服务“三农”经验交流座谈会做好准备;4.贯彻大会的精神, 加强老科技工作者和老科协的自身建设工作, 完成部际离退休科技人员发挥作用联席会议提出的2010-2011工作要点中要求老科协做的调研问题。探索进一步发挥老科技工作者作用的新渠道、新办法和要完善的政策措施。探索研究提出老科技工作者参加工程立项、技术攻关、科学咨询活动的办法;5.老科技工作者要注意加强学习, 学习新知识, 了解新动态, 探索新课题;6.各系统都要抓紧贯彻中国科协会议精神的机遇, 提高老科协的工作水平, 完成今年的工作计划。

陈秀保指出, 中国科协第八次全国代表大会的筹备工作始终是在党中央的高度重视、亲切关怀和具体指导下进行的, 始终是在中国科协七届全委会、常委会的直接领导下进行的。在党中央的亲切关怀和与会代表的共同努力下, 中国科协八大开的十分成功, 是一次团结的大会、民主的大会、鼓劲的大会。各级老科协组织应立即行动起来, 深入学习领会中国科协“八大”精神。加强组织协调, 加大工作力度, 丰富学习形式, 深刻领会精神实质, 牢牢把握内涵要求, 振奋精神, 扎实工作, 不断开创老科协工作的新局面。要以中国科协“八大”精神为动力, 努力做好当前工作。

科协工作 篇2

**机车厂科协200*年科协工作总结

随着今年全国经济形势的好转、铁路改革的深化和机车车辆产品市场需求的扩大，我厂今年的经营状况有了明显的好转。基本上实现了扭亏的目标。但工厂的资金仍然很紧张，很多技改、大修项目欠帐太多，技术革新和技术攻关活动很难组织。使我们科协工作受到很大限制。尤其是去年九月，工厂为了增加销售额，把我们科协的科技咨询业务全部上收到工厂销售部，使我们技协本来就不高的经济收入更陷入困境。如果没有我们自己的经济实体，我们的工资都成问题。这就迫使我们必须下力量加强实体建设，调整我们内部的核算分配机制，在基本保证我们自己工资的前提下，尽量筹积一部分活动经费，力所能及地开展科协的活动。今年我们主要做了以下几方面工作：

一、发展经济实体，落实经济责任制，巩固科协经济基础。

今年初，我们对办公室内部机构和作用进行了调整，并相应制定了经济责任制考核办法和职能作用考核办法。打破了过去的统算统分，形成了按经济效益和职能作用独立的考核机制。明确了各部门工作的指标和目标，并实行独立核算。一年来，取得了较好的效果：科协自己创办的机械加工厂在去年股份制改造的基础上，实现了经理和骨干的新老交替。使企业在年轻化、产品化、(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)规模化方面有了新的进展。经济效益得到巩固。1

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科技楼自年初施行独立承包以来，充分挖掘内部潜力，不断寻求新得经济增长点，调整资产和人才的合理配置。经营和管理有了很大提高。不但承担起科技楼所有消耗费用和办公室一半在职职工的工资，还自费更新了一部捷达汽车。增加了科协的自有资产。办公室本部在搞好科协活动的同时，注意资金的合理利用和投资收益的回收。有效的保证了科协的经济来源。弥补了失去厂内科技咨询业务收入的损失。为科协的生存和科技活动的开展提供和了有利的保障。

二、围绕促进企业技术进步，开展科协活动。

我们对办公室内部机构的调整和独立考核机制的实施，使办公室本部的职能作用突出出来。使我们可以拿出更多的精力，投入科协活动的开展。今年，我们围绕促进企业技术进步，在科普宣传、科技论文评选、科技讲座、科技培训以及丰富科技人员业余文化生活方面做了一些工作：

配合社会形势和工厂中心工作，开展政治与科普宣传教育。今年我们的科普橱窗共出刊八期。（160个版面）

春节前，我们与厂报社联合，搞了一期集知识性、科技性、趣味性为一体的科技知识竞赛活动。主要内容是一年来厂报上刊载的工厂科技信息、科技动态以及与铁路机车车辆行业有关的科普知识。全厂职工踊跃参加，共收到答卷846份，由于大家认真查阅有关资料，答卷的正确率很高。有124人获奖。

今年三月，我们还组织全厂科技人员参加了中国科协举办的科学知识答题活动。我们作为一个分赛区，把中国科普研究所(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)出的科学知识竞赛题转载在厂报上。还买了80本《当代科学知识》发至各科协分会供大2

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家参考。此次活动得到广泛参与，共收到答卷1860份。（全部报到中国科协科学知识竞赛组委会）经验卷，95分以上的就有951份。我们为随机抽取的120名参赛者发了奖。此次活动获中国科协科学知识竞赛组委会组织奖。

今年上半年，我们组织了科技论文评选活动。对征集来自科技一线的40篇科技论文，组成了包括总师、副总师在内的专家评审组进行了认真的评审。最后以打分的办法评出一等论文二篇，（各奖1000元）；二等论文四篇，（各奖800元）；三等论文六篇，（各奖500元）；四等论文八篇，（各奖100元）。并将入选论文编辑成科技论文集印刷1000册，用于厂内外科技交流。我们还从中优选四篇推荐参加第四届**工业企业优秀科技论文评选。其中两篇获三等奖，两篇获鼓励奖。

5月16日，协助**市技协在我厂工人文化宫举办了由中国科普研究所所长袁正光教授主讲的科技报告会。各单位参加报告会的有600多人，其中我厂职工有近500人参加。

今年9月中旬至11月中旬，我厂科协配合教育处，举办了工厂中层领导干部微机基础知识普及培训班。以适应办公自动化和信息化的要求，提高其掌握、运用微机进行办公的能力。这次参加培训的共有196人，按不同的基础分为A、B、三个班，每周半天脱产学习，有考核，有考试。大家感到收获很大。

在“**科技周”活动中，我们组织科协、技协骨干50多人，参观了中国科技馆、观看了穹幕电影《梦想成真》并游览了居庸关长城。

评选厂级优秀青年科技工作者26名，并又科协出资组织他们赴张家界、三峡参观旅游。

今年，我们出资两万多元给全厂14003

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多名科协、技协会员每人购买了一本由我们总公司编辑出版的《铁路机车车辆工业新技术》，做为日常学习的科普资料。也为我们下一步组织科普知识竞赛打下基础。

今年我们还在全厂科技人员中，组织了业余飞标比赛。先给各分会配置了120个标盘，让大家练习、选拔，然后进行分组预、决赛。共有近千人兴致勃勃地参加了这项活动。

三、配合厂工会开展“经济技术创新工程”活动。

今年四月份，厂工会下发文件，决定在全厂职工中开展以“技术比赛”、“创一新”和“征三绝”（绝活、绝技、绝招）为主要内容的“经济技术创新工程”活动。我们科技协办公室做为组织成员之一，积极配合这项活动的开展。

“经济技术创新工程”活动，是以为考核的。明年“五一”节前进行总结表彰。开展半年来，已经初见成效。截止到目前的统计，各分会在“技术比赛”活动中，参加技术培训的达45个工种，1045人次；参加各种（主要是(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)焊工、车工和油工）技术比赛的达852人次；在“创一新”活动中，学习一门新知识的达1698人次；掌握一门新技能的达563人次；应用一门新技术的达915人次；改进一项新工艺达53项；攻克一项技术难题达118项；推广一项科技成果达13项；创造一项操作方法达40项；总结一套新服务模式达52项；制作一项小工装达154项；搞一项技术革新达164项；提一项合理化建议达766项；刷新一项记录达7项。在“征三绝”活动中，共征集绝活、绝技、绝招11项。这些阶段性成果预示这一活动具有很大的发展性和可操作性。必将促进企业的技术创新和经济效4

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益的提高。这将是我们科技协明年的主要工作内容。

科协工作 篇3

动力：党委政府重视 队伍逐渐壮大

内蒙古老科协副会长、原人大农牧委主任赵小勇介绍说，1988年内蒙古老科协成立，比中国老科协还早一年，自然而然成为中国老科协团体会员单位。目前自治区12个盟市中已有9个盟市组建了老科协，有8个大型厂矿事业单位成立了老科协。据统计，自治区老科协会员已发展到12000余人。老科协的发展，离不开自治区党委、政府的高度重视和支持。近五年来召开的几次全自治区性工作会议，自治区领導亲临现场指导，有力推动了老科协各级组织从实际出发，搞好科技服务的热情和干劲。

切入点：“小农户科技示范园”发挥优势 服务三农

近年来，内蒙古老科协针对自治区离退休农牧业科技人员比重大、实践经验丰富、与农牧民联系紧密的优势，把服务“三农”作为始终坚持的一项重要工作，向全自治区老科协组织发出举办“小农户科技示范园”的倡议，并取得了丰硕的成果。这种小农户科技园有“四小一大”特点：投入小，一两千元就能办；规模小，在十亩八亩地上做文章；人力小，只需一两个科技服务人员，指导几户农民；同农民一道推广园中园显著成效的黑白地膜覆盖、节水灌溉等几项措施，取得小小科研成果。“一大”则是，通过帮助小农户自己安排科学种田，自己动手干，自己算账对比，自我教育的方法，让其心服口服采用科技人员推荐的新品种、新做法。就全村来讲，一户带十户，十户影响百户，起到示范带动作用，引领全村共同致富。这种“从小事抓起，抓小做大”的思路，得到了各盟市的积极响应，进一步加大了推广力度。初步统计，全自治区目前约有示范影响的各类基地25个。

内蒙古老科协会长、原自治区人大副主任刘珍回顾着自己28年的科普工作，脸上写满了喜悦与自豪。他翻看着厚厚一打有关“小农户科技园”的文件、宣传报道、党委政府的批示，如数家珍。《内蒙古和林格尔县破解科技入户难题有办法——小农户科技园颇有震撼力》、《中共和林格尔县委和林格尔县人民政府关于表彰2009年度全县小农户科技园建设工作先进集体和先进个人的决定》、《通辽市老科协小农户科技园标准》……“要正确理解群众的牢骚。群众不愿意尝试不是他们不想学，是因为听不懂，又没有实践经验，不知道该咋干。”刘珍朴实的话语诉说着推广工作的艰辛与阻力。“但是经过推广小农户示范园，农户听大家说只多花100元，一亩能增产400斤粮，秸秆5000斤以上，每亩增收近千元，农民心服口服，再没有人说‘政府有钱咋都行的风凉话了。”说到这儿，刘珍露出了欣慰的笑容。

理论成效：选择重点难点问题 开展调研和建言献策活动

内蒙古老科协连续数年将服务大局、开展调研和建言献策工作列为工作重点之一，各盟市老科协在建言献策方面提出了许多有价值的意见建议。锡林郭勒盟老科协同经济信息中心联手创办了《专家建议》和《发展研究》两个内刊，内容涉及水利资源合理配置、防控草原蝗灾、湿地资源保护利用等方面，不少建言被盟委公署采纳。据不完全统计，内蒙古各级老科协围绕地区经济和社会发展中急需解决的问题，提出有价值的建议130余件，得到地区领导批示的有35项，被采纳实施的有78项之多。

展望：科协与老科协延伸触角 密切协作

内蒙古科协党组书记白宝玉在听取老科协各位领导的汇报后，一再强调：“两个字——感动。”“老科协这么多年来持续、执着做了这么多实实在在的工作，非常了不起。让我们对科协工作、科普工作更有干劲。”他表示，科协工作的触角可以继续延伸。科普工作示范引领、搭建载体，意义十分重大。老科协在带动老科技工作者发挥余热方面的作用是无法替代的。科协与老科协要相互支持，寻找启示，使工作更有成效。（马亚韬）

推进科协节能工作的开展 篇4

一、目的明确、节能工作得力, 切实加强党节对科协工作的领导

加强党对科协工作的领导, 是做好科协工作的根本保证。要充分认识科协工作的重要地位和作用, 切实加强和改善党对科协工作的领导。要把科协工作纳入重要议事日程, 经常听取科协工作汇报, 不断加大投入, 及时研究解决工作中的重大问题和实际困难, 积极参加科协节能重大活动, 支持科协节能工作依照法律、按照章程, 独立自主地开展工作。切实加强科协干部队伍建设, 做到工作上充分信任、生活上关心爱护, 重视科协干部的培养、选拔、使用和交流, 充分调动科协干部的积极性、主动性和创造性。明确了科协节能工作的地位和任务。

二、紧紧抓住自主创新这个核心, 发挥科协节能工作的优势和作用

实践无止境, 创新无止境。创新是群团工作兴旺发达的不竭动力, 是永葆群团事业生机的源泉。科协工作的出路在于创新, 企业科协的各项工作要在创新中得以落实、提高和发展。

(一) 科协节能工作要在工作理念上有新突破。

思想是行动的先导。科协节能工作要以科学发展观统领全局, 构建科协文化价值体系。科协节能工作作为非政府性和自由结社性质的社团节能工作, 由于其不具备强大的行政约束力, 只能通过依靠共同的价值观以及为实现这些价值观作贡献的责任感产生强大的凝聚力和吸引力。而文化价值体系对科协起着目标导向、激励凝聚、管理实践、规范行为的作用, 它决定着科协的凝聚力和吸引力, 是科协生存和发展的灵魂。目前, 科协节能工作中存在的最严重的问题就是在广大科技工作者中缺乏有认同感的文化共识、有凝聚力的核心价值观、有感召力的人文环境、有鲜明时代特征的文化特质。这相当于一个人没有灵魂。对科协节能工作来说, 必需高度重视科协文化价值体系, 在工作理念上有所创新。

(二) 科协节能工作要在科技活动中有新举措

科协开展的各项活动是科协工作的生命力所在。通过开展的活动, 科协工作就能化无形为有形, 变抽象为具体, 使各项工作看得见、摸得着、立得住, 从而催生勃勃生机, 产生良好的效果和影响。

(1) 以生产经营为中心, 节能工作进行技术攻关, 解决生产中诸多的实际问题。以促进公司业务工作的开展为科协的重点, 适时开展以公司多个业务组为龙头的科普活动, 为公司科协的发展作出了相应的贡献, 取得良好效果。

(2) 节能工作必须加强兄弟公司或其他相关科研单位的学术交流和科学论证活动, 为公司领导决策提供服务。

(3) 积极开展丰富多彩的科普活动, 努力营造科普氛围。

为了充分发挥科协科普主力军的作用, 结合公司实际, 有重点地开展科普工作, 面向职工群众开展节能科普报告、讲座、参观、宣传等活动, 众多科技人员参与其中, 使节能科普工作健康发展。

(4) 积极精心筹划一年一度的“节能科技周”活动。

把一年一度的“科技周”活动作为节能工作重要内容, 下大力量抓好。做到领导重视, 职工广泛参与, 并结合企业实际, 注重实效, 并充分利用板报和举办科普娱乐等形式, 在节能科技周期间举办了多项活动, 取得了良好的宣传效果。

(5) 开展各类节能征文活动。在节能的征文活动中, 科技人员认真撰写, 先后有多篇论文在各类期刊杂志发表。

通过这些卓有成效的活动, 在很大程度上提高了科协节能工作在企业中的地位。

三、发挥培养塑造作用, 构建企业科协的工作机制

科协工作汇报 篇5

――泰兴盛铭精细化工有限公司科协工作汇报

首长、各位领导大家好：

泰兴盛铭精细化工有限公司创建于2001年12月，位于泰兴市横垛镇，主要生产医药中间体、原料药、有机合成中间体及精细化学品。现将近年来公司科学普及、科技创新等方面做以汇报，并与大家进行交流。

一、更新理念，切实、深入地抓好科技进步，促进企业发展。

近年来，盛铭公司科协在上级科协的指导下，在公司的支持、领导下，努力实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕公司大局工作，大力开展科技服务、认真履行科协桥梁纽带职能，广泛开展技术交流，切实加强团体建设，为企业的发展做出了积极的贡献，取得了一定的成绩。随着时代的进步、企业的发展，赋予科技进步更深刻、更广泛的使命与职能，尤其在生产实践中我们逐渐认识到，要使企业在竞争、发展中立于不败之地，寻求可持续性发展的道路，就要不断更新理念、与时俱进，大搞科技兴企、科技创新。要想走科技创新、节能降耗、降低生产成本之路，就必须发挥科协组织的作用。我们将科协的工作纳入企业发展工作规划之中，让科技人员在科技进步与创新活动中充当主力军，并对科协组织与工作进行观念、机制、技术三个方面进行创新。

（一）观念创新：

在新形势下我们对企业科协工作重新认识、重新定位。不把科协组织当作企业可有可无的门面，不把科协当作普通的业余群众组织，不把科协工作看成只是为了完成一、二个技术革新项目的业余群众组织。在科学技术日新月异的时代，企业的竞争、市场的竞争，完全就是科技的竞争。经济增长难点表现在科技进步上，企业要发展就必须提高企业的科技含量，实现技术发展的跨越，只靠一般性小改小革、修修补补是不行的。技术创新与发展关键是人才，对于人才我们的眼光不能只瞄准外部，外面的“人才”才是人才，而把企业的技术工人与科技人员也要看成是宝贵的财富，充分利用现有资源、人力资源、因地制宜开展了适合公司的科技创新、科学普及等各项活动。

（二）科协机制创新：

我们做到组织落实、制度落实、资金落实。

1、组织落实：成立了公司科协，领导高度重视，设由公司董事长兼任科协主席，由公司总经理和副经理任副主席，由技术部长任秘书长，设立一名专职干事负责科协日常工作，科协会员由精干的技术人员组成。这样的组织机构为顺利开展科协工作，与生产技术相结合奠定了良好的基础。

2、制度落实：我们建立了《科协年会制度》：每年我们都召开科协年会，年会中做《科协工作总结》、《下一科协工作方案》等方面总结与报告。会上大张旗鼓奖励有科技成果和技术革新项目的技术人员与技术工人。会上由科协主席及副主席做科协工作总结、下工作安排，及宣读对科技成果与技术革新项目的奖励决定。此制度的建立，目的是营造一个环境，营造一个鼓励员工大胆干事、敢于冒尖的良好环境。支持员工与技术人员在科技创新中干成事，让一切创新的活力迸发出来，敢干别人没干过的事，干成通常看干不成的事。鼓励创新，支持创新，通过有效机制的建立搭造一个平台。让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。

3、资金落实：为奖励获奖项目与科技人员每年投入奖励资金2万余，充分调动了科技创新积极性，对技改技革工作起到了积极的推动作用。

良好的机制、可行的制度使我公司的科协工作得以广泛地、有效地开展。

（三）技术创新：

我们在技术创新中方法是：

1、突出自主创新，引进先进技术。在全体科技工作人员的努力下，今年来先后成功开发新产品6个，工艺改革6个，申请发明专利2个（①专利申请号：200510040796.4；专利名称：从苯酐硝化制备3-硝基邻苯二甲酸的反应母液中制备4-硝基邻苯二甲酸的方法。②专利申请号：200610039015.4；专利名称：一种合成3-硝基或3-氨基邻苯二甲酰肼的方法）。

2、限于经济实力不过分追求高精尖项目。主要是结合企业发展的实际需求，结合企业的目标以节能降耗为中心搞科技创新与技术革新。

3、科技攻关扩大协作，包括企业内部技术人员的重新组合及与大专院校相结合的方式，我们先后与上海中科院、安徽大学、南京农业大学等院校合作开发、创新、改革，并取得好的成效。

4、加大技术人员培训力度，我们每年均有计划步骤开展各类专业技能培训、理论知识培训。

二、认真履行新形势下赋予科协工作使命，用科技进步促进生产活动。针对公司现状和企业发展需求，公司提出“向科技创新要效益、向节能降耗要效益”的口号，号召全体员工和科技人员大搞技术革新，降低生产成本。公司科协紧紧围绕公司要求，科技人员开展技术创新活动。广大科技人员纷纷响应，为企业生产、为节能降耗献计献策，技改技革，并取得了一定成绩，例如二硫化甲脒二盐酸盐技术革新等项目。近两年来，由科协组织，全体科技工作者参与完成了技术改造5项，累计节约资金80余万元。节能降耗活动的开展，不但为企业节约了资金、降低了成本，也为科技兴司、科技创新汲取了宝贵的经验。

三、注重成效，开展形式多样科学普及工作。

公司科协根据公司人员较为分散的特点，利用各种形式开展科普工作，购置了宣传设施，订阅报刊杂志，宣传画册，起到良好的效果。

总之，近年来公司科协在新时期、新任务、新形势下，科协工作带动了科技兴企，也切实给企业带来了收益和经验。在新的一年里，我们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用，加大创新力度，再开发两个专利产品，完善和改革老工艺，不断提升企业的知名度和竞争力，贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，广泛开展“学、做、建”科普活动，为企业创新发展作出应有的贡献。

谢谢大家！

泰兴盛铭精细化工有限公司

科学技术协会 尹必华

科协工作 篇6

李登菊说，2011年，四川省科协在省委、省政府和中国科协的高度重视、正确领导与大力支持下，团结带领广大科技工作者，团结一心、奋力拼搏，推动了科协事业的进一步发展，为四川省加快建设西部经济发展高地、加快推动经济发展方式转变、推动科技进步与创新、提高公众科学素质作出了重要贡献。在科普工作方面，省科协持续举办“天府科普大讲堂”系列讲座，开展科普进学校、进乡村、进企业、进社区、进机关、进军营“科普六进”活动，科普工作取得了显著成效，四川省公民具备基本科学素质的比例从2006年的1.0%提高到2010年的2.8%；在实施“科普惠农兴村计划”方面，四川省去年争取到中国科协、财政部的大力支持，为进一步提高基层科普带头人的积极性，切实发挥农技协、科普示范基地的辐射带动作用，推动新农村建设作出了贡献；在加强科普阵地建设方面，四川科技馆二期工程建设纳入了四川省“十二五”规划，四川科技馆去年参观人次达到120多万，连续几年实现了观众上百万人次的目标，并走上了可持续发展道路；在加强学术交流方面，全省科协系统学术交流活动蓬勃开展，为推动学科发展和科技进步与创新发挥了作用；在为科技工作者服务方面，科协联系服务科技工作者的渠道和方式不断创新，表彰举荐优秀科技工作者的力度不断加大，科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用进一步彰显。李登菊代表省委、省政府，对四川省科协2011年取得的成绩表示祝贺，对广大科技工作者和全省科协系统干部职工付出的艰辛努力表示衷心感谢。

李登菊要求，四川省科协工作要围绕省委、省政府工作大局和全省工作基调与总体目标，找准定位、抓住重点，高位求进、加快发展，进一步推动科协工作跃上新台阶。

李登菊强调，全省各级科协组织及科技工作者要着力加快建设西部经济发展高地，积极推动科技进步与创新；要着力“两化互动”，加快推动科技成果转化；要着力社会主义新农村建设，深入推动“科普惠农兴村计划”实施；要着力提高公众科学素质，进一步加强科普工作，推动四川省“十二五”《全民科学素质行动计划纲要》的实施；要着力优化工作方式，进一步推动科协工作项目化。她表示，省委、省政府将继续高度重视科协工作，帮助解决科协的困难，为科协事业加快发展营造良好环境。（徐勇 编辑：方格）

（四川省科协）

科协工作 篇7

尚勇在讲话中首先肯定了2014年科普工作, 他认为, 2014年, 科普战线的同志们辛勤努力, 开拓进取, 很多工作呈现出亮点和创新点。对于2015年的科普工作, 尚勇强调, 一要始终不渝的强化科普工作这个老本行。科普是科协看家本领, 有着光荣的传统和辉煌的历史, 在各个历史时期科普工作都得到了党中央、国务院的高度重视, 为科技的繁荣和全民文化科学素质的提高做出了卓越贡献。所以对科普工作任何时候只能加强, 不能削弱, 更不能有丝毫的放松, 要在继承中发展, 在落实中提升, 不断来推进科普事业的发展。二要与时俱进的推进科普工作创新。要注意科普观念的创新、科普内容的创新、表达方式的创新、传播方式的创新、科普活动的创新、科普资源动员方式的创新、科普的平台的创新。创新关键是思维的创新、制度的创新、机制的创新, 通过这几个创新才能导致科普内容的创新以及表达和制作方式创新, 这样科普才有生命力。科普本身就是一种创新, 要用创新的思维, 创新的方式, 创新的机制推动科普事业。三要抓好科普信息化这个龙头。要利用社会力量, 使传统的优势和新的技术手段有机融合, 要注重机制创新, 运用社会力量和社会资源共同做好科普工作。四要诚心统筹的发挥好科学家在科普中的主体作用。为科学家搭建平台, 拓展渠道, 提供服务。要通过学会的力量来广泛动员科学家, 特别是青年科技工作者参与科普工作, 鼓励他们走向社会, 向公众来普及。五要扎实有效的加强科普队伍的建设。要打造一支精干高效、高水平、高素质的队伍, 加强自身的建设, 提升整体科普工作的水平;要加强思想建设, 加快观念的转变;要加强能力建设, 加快工作方式的转变;要加强精神建设, 加快作风转变, 要加强组织建设, 实现人才结构完善。

会上, 陈章良传达党中央国务院对公民科学素质工作和科普工作的指示精神。科普部部长杨文志作《中国科协科普工作报告》。科普所、青少年中心、科技馆、农技中心、科普出版社相关负责人围绕2014年科普工作总结和2015年科普工作的部署进行了发言。

科协工作 篇8

中国科协组织人事部部长，初、遴选工作领导小组办公室主任李森汇报了初、遴选工作有关情况。据介绍，此次共有98个学会推荐了271名院士候选人，其中104名中国科学院院士候选人，167名中国工程院院士候选人。

中国科协自1991年至今，已先后9次承担中科院院士初选工作、7次承担工程院院士遴选工作。1991年以来，中国科协初选的中科院院士候选人，当选246人，当选率34.6%，占中科院增选院士人数的38.7%；1994年以来，中国科协遴选的工程院院士候选人，当选212人，当选率34.5%，占工程院增选院士人数的33.3%。

科协工作 篇9

关键词：大学生科协,中医药院校,探索,思考

高校科协是在我国1978年改革开放后应运而生的新事物, 高校科协承担着组织学术交流、推动科技普及、发现和举荐优秀科技工作者等责任。在国家创新体系中, 高校处于创新链条的高端, 是知识创新和技术创新的引领者和开拓者。高校科协肩负着大学时代的使命, 将对进一步完善我国科学共同体创新机制、高等学校提升原始性创造带来机遇与挑战。更重要的是, 对培养我国准科技工作者的创造能力带来机遇与挑战。国家中长期科学和技术发展规划纲要 (2006-2020) 指出:我国是一个经济大国, 但还不是一个经济强国, 一个根本原因就在于创新能力薄弱。要加强中医药继承和创新, 推进中医药现代化和国际化。

人才培养是高校的第一职能, 也是解决所有发展中出现问题的根本出路。高校大学生科协作为党政领导、共青团指导下的先进群众性组织, 已成为高校人才培养的重要阵地, 为高校本科人才培养做出了重要的贡献。南京中医药大学大学生科技文化协会 (以下简称“大学生科协”) 是高等中医药院校成立最早的大学生科协类社团, 经过近30年的发展, 大学生科协已成为学校师生心目中最重要的社团之一。究其深层原因, 不外与其基本职能、科创氛围的引领、科学普及、科学培训等活动影响相关。

1. 大学生科协的基本职能

大学生科协是在校大学生自我教育、自我管理、自我服务和自我学习的先进群众组织。对于中医药院校而言, 大学生科协的主要职能包括: (1) 结合中医药院校的特点, 广泛开展各种学生课外科技活动为主要内容的“第二课堂”活动以及大学生科技文化节等活动, 营造良好的大学生科创氛围, 活跃大学生的学术思维, 培养大学生的科创意识, 提高大学生学术水平和科研能力; (2) 推广、普及现代化科技知识以及传统中医药文化, 加强现代知识与传统中医药文化交流、渗透, 促进现代科技和传统的交融, 拓宽大学生知识面, 优化大学生知识结构; (3) 开展富有中医药院校特色的社会实践和社会调查活动, 组织同学运用所学医学相关知识为社会服务; (4) 举办大学生课外学术科技竞赛, 组织大学生课外科研项目申报; (5) 开展其他活动, 加强与上级科协组织、兄弟院校大学生科协组织联系等。

2. 大学生科协在学校大学生科创氛围中的引领作用

大学生群体思维活跃, 求知欲望强, 具有开拓创新和积极进取的精神。对于高等中医药院校来说, 培养高水平的科技创新创业人才是中医药传承和创新的重要力量。南京中医药大学一直高度重视大学生科技创新工作。在学校推动下, 大学生科协依靠共青团组织, 充分发挥大学生的优势, 定期开展学术、人文报告厅、周五讲堂、会诊讲堂等富有中医药院校的特色活动。学术报告厅主要涉及医药学及自然科学类学科;人文报告厅讲座类活动涉及文、史、哲、天文、地理等学科领域;周五讲堂则由学校青年专家定期开展某一主题系列的专题讲座;会诊讲堂则是邀请中医专家和特定疾病的病患志愿者, 现场为同学讲解中医诊疗疾病的思路、方法。专家现场的诊疗、讲解和真实案例的体验, 增强了中医药学专业大学生对专业的认识水平。这些活动力求通过创新的形式, 将思想教育、专业学习、学术科技和社会实践融为一体, 让大学生感受到中医药科技创新的氛围。

3. 大学生科协实践类学术社团分会对学生的深层次影响

大学生科协下辖医桥工程、农民健康百村工程、杏林社等一批与本校中医药专业紧密结合的实践类学术社团。这些社团充分利用学校中医药专家的资源优势和青年志愿者的人力资源优势, 把中医药先进的文化、健康的理念等带到社区、农村、高校、中小学等地, 所到之处, 受到群众的欢迎。大学生科协开展的专业、特色的社会实践活动, 在发挥中医药优势服务社区农村、服务农民百姓的同时, 医家的医术医技、医德风范深入人心, 中医也为越来越多的人所接受、推崇。学生在实践过程中耳濡身受, 种种教化是书本所不能给予的。在以专业知识和技能服务社会的同时, 学校“仁德、仁术、仁人”的教育理念由教育内容逐渐变成了杏林学子的人生信念和自觉行为, 起到了良好的育人效果, 激励了一批批大学生努力学习、奋发成才, 与时代同步伐, 与祖国共命运;激励了一批批杏林学子关注民生、关注农民疾苦, 服务农民, 服务人类健康事业;造就了一大批德行高尚、志存高远的杏林学子。

4. 联合校内外职能部门, 开展大学生第二课堂活动

大学生科技文化协会在开展各类学术、实践活动的同时, 也积极和校内外相关职能联合开展大学生第二课堂活动, 如各类型层次的创新创业培训、比赛等。先进的科技文化工作需要先进的组织来实施, 大学生科协在这些活动方面充当了主力军的作用。比如学校的“挑战杯”校级竞赛, 从宣传发动到氛围营造, 从征集作品到指导写作规范, 从评比准备到结果公示, 主体工作都由大学生科协的成员完成;再如协助学校“挑战杯”竞赛组委会举办的科技创新创业培训方面, 大学生科协从培训班的策划到活动的组织, 包括邀请专家、发动同学积极参与等方面均发挥了重要的作用;在举办青年论坛等富有地方特色的大型活动中, 青年大学生的智慧、主动性和能动性更是一股重要的力量。

5. 大学生科协在社会服务中发挥重要的作用

中国经过改革开放30余年的大发展, 物质文明取得了举世瞩目的成就, 但同时还应该清醒地认识到中国的国情现状。在当前社会大发展、大变革的时代, 发展的不均衡性依然会导致一些农村、偏远地区存在不良的生活方式。中医药院校大学生科协的青年志愿者通过走乡村、进社区为地方老百姓普及健康的生活理念、先进文化等, 这些活动将产生深远的影响。大学生科协下辖的医桥工程、农民健康百村工程、杏林社等一批与本校中医药专业紧密结合的实践类学术社团, 多年来为高校驻地百姓、偏远地区农民服务的事例说明了大学生科协的社会服务功能在不断增强。以农民健康百村工程为例, 该工程曾于2012年获得团中央第九届中国青年志愿者优秀项目, 已走过泗阳卢集镇、睢宁邱集镇、安徽五河县、河北景县、河南开封顺河回族区等江苏省内外19个区县, 服务农民群众62 900余人, 其中直接医疗服务28316余人, 培训基层医护人员870余名, 建设基层医疗合作单位8家, 志愿者深入4省19个县、乡和149个行政村, 投入来自中国大陆、台湾、香港、新家坡、泰国、秘鲁、美国、马来西亚、韩国、越南等国家和地区的青年志愿者2100余人次, 先后被中央电视台、《光明日报》《中国青年报》《农民日报》等多家媒体报导。

6. 关于大学生科协的思考

(1) 进一步提升大学生科协科技文化活动的整体水平和吸引力。相对于高校其他类别的组织和社团, 大学生科协举办的活动有一定的局限性, 如学术性强、文娱性弱, 如何创新大学生科协活动形式, 开展广大同学喜闻乐见的活动, 是需要深入研究的课题。

(2) 充分发挥高校硕、博士研究生群体的创新能力, 形成示范效应。硕士、博士研究生群体因科研学习任务相对较重, 参与大学生科协的活动较少, 而硕士、博士研究生群体的创新创业能力又比较强, 大学生科协应认真思考如何充分利用硕士、博士研究生群体的优势, 发挥大学生科协“大科协”的作用。

(3) 强化大学生科协的整体管理水平。大学生科协的管理非常重要, 作为先进的群众组织, 主角自然是在校大学生, 选好大学生科协的组织班子至关重要, 应该建立、健全遴选机制。随着时代的发展和科技的进步, 大学生科协的指导水平有了较大提高, 但由于一般大学生科协指导老师由团学系统的干部担任, 其指导水平与大学生科协承担的使命可能还存在一定的差距, 应深入研究这方面的工作。

(4) 加强与上级科协组织的交流沟通。大学生科协的工作实际上是一个系统工作, 科协的活动不是简单的“闭门造车”, 而应该是主动适应社会的需求、学校的需求等, 大学生科协方能显示出旺盛的生命力和持久的爆发力, 为学校人才培养的进一步发展提供高水平的平台。

近30年来, 南京中医药大学大学生科协始终秉承“做人、做事、做学问”的工作理念, 一批批科协人在实践的道路上奋力前行, 为学校大学生科协的成长和发展做出努力, 大学生科协也获得了很多的荣誉, 2012年在江苏省第一届大学生科技创新创业成果 (项目) 交流会上被评为“最具活力社团”。中国科协模式和高校科协在世界是一种创新, 大学生科协的模式同样也是一种创新, 研究高校大学生科协理论与实践, 没有先例, 没有样板, 唯有创新的思维和脚踏实地的奋斗才能成就未来。

参考文献

[1]姜嘉乐.坚持科学发展, 努力建设创新型大学——李元元校长访谈录[J].高等工程教育研究, 2007 (3) :1-8.

[2]靳萍.论高校科协的发展与责任[J].中国科技论坛, 2008 (12) :18-21.

科协工作 篇10

一是因地制宜开展科普大学建设。各街道社区按照“因地制宜，整合资源，群策群力，共同创建”原则，相继成立了科普大学组织机构，确定了固定的讲师团，制定了教学大纲、教学计划和相应的章程、学员守则、图书室管理规定等规章制度，建立了学员名册、教学记录等10余种档案记录，从各方面为科普大学的成立做好准备。

二是有效整合社会资源，确保社区科普大学长效发展。各街道和社区按先试讲、后聘用、动态筛选的程序，把驻社区的离退休科技工作者、大学教师、驻街医疗机构的专家学者组织起来，建设一支热心科普工作、经验丰富、具有服务意识和适应能力的教师队伍，定期为社区居民进行科普知识、法律知识和医疗保健等知识讲座。积极尝试社会化办学方式，与驻社区单位携手联办科普大学分校，共建共享教育资源。

三是创新管理模式，不断完善科普大学运行机制。改变过去单一由社区来组织人员、管理学习的办学模式，发挥大学的班委会成员作用，由班长带动，自我管理，科普干事只负责服务和联络等保障工作。这样既提高了教学质量，又减轻了社区工作负担。

四是广泛动员，吸引市民参与和接受科普教育。根据群众需求，不断调整教学内容，采取多种方式吸引市民参加学习。在每学期开学前，都发布招生简章和学习内容公告，动员社区居民积极报名;按需设课，按学员要求调整科普大学教学内容。丰富课余活动内容，发挥学员专长，引导学员兴趣，提高学员参加学习的积极性。

科协工作 篇11

罗雄主席认为：今年市科协工作将围绕“五个重点”，按照“提升、效率、创新”的要求，全面推动科协新一年各项工作迈上新台阶。

一要突出服务大局，为漳州发展提供科技支撑和智力支持。把服务和推进漳州科学发展、跨越发展摆在科协工作的首位，深入动员和组织广大科技工作者，积极投身到继续打好“五大战役”、深化“两帮”活动中，开展重点课题研究，大力推进“科普惠农兴村计划”、“金桥工程”、“科技110”和“百千万”农民科技培训工程等活动。加强引才引智工作，加快院士专家工作站建设，2012年要为企业新建院士专家工作站10个，建立起科技专家库，围绕我市主导产业、重点产业开展专题调研、提供决策咨询。推进我市科技自主创新能力提升。

二要突出开拓创新，为全面提升全民科学素质打造社会化科普格局。把提升全民科学素质作为活力漳州、幸福漳州和文明城市建设的重要工程来抓，做好做强做优“科技人才活动周”、“全国科普日”、科普“六进”、青少年科技创新大赛、电脑机器人竞赛、学科奥赛等重点活动，大力开展科普先进县、先进乡镇（街道）、先进社区、先进村等创建活动，加大科普设施和科普基地建设，力争实现村村“一站一栏一员”建设。推进科普场馆建设，加强漳州科技馆建设，推动县（市、区）科技馆建设，强化科技馆对青少年启迪科学智慧、弘扬科学精神、培育科学思想和创新能力主渠道作用，全面提升全民科学素质。

三要突出平台搭建，为科技人才成长提高提供优质服务平台。按照“重才、育才、聚才、用才”的要求，把人才工作贯穿到学术交流、科学普及、决策咨询等各个方面。加强学会工作“学术交流、科学普及、科技咨询、表彰奖励、管理服务”五大平台建设，办好学术年会，继续开展漳州青年科技奖评选，努力营造“尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，促进科技人员成才成长。

四要突出学会工作，激活学会活力，充分发挥科协学术交流主渠道作用。要把促进学术交流作为服务创新、服务科技人员的重要举措来抓，把科技人才工作作为文化建设的重要支撑来抓，健全学会工作制度，优化学会发展环境，积极做好科技人才的引进和培养，把科协建成“科技工作者之家”、“委员之家”，培育一批具有较强学术影响力和组织发展能力的市级学会。

五要突出打牢基础，进一步加强科协自身建设。继续深入开展创先争优活动，深入开展“作风建设年”活动，大力整治“庸、懒、散”现象，加强思想建设、作风建设，持续保持党员干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。加强科协干部、学会干部教育培训，有效提高专兼职干部履职能力。加强宣传信息工作，加强科协基层组织建设，认真落实《关于加强基层科协组织建设的通知》，大力加强乡镇科协、企业科协、学校科协和街道社区科协建设，做好今年市科协换届的筹备工作，通过换届，进一步优化科协队伍结构，提高科协履职能力，为推进漳州科学发展、跨越发展，建立活力漳州、幸福漳州作出新的贡献。（漳州市科协 杨畅帆 编辑：陈宇航）

（福建省科协）

科协工作 篇12

一、在科协系统中将思想政治工作的重要性

在中央思想政治工作会议上, 江泽民重点强调, 必须始终坚持两手抓、两手都要硬的方针, 在做好经济工作的同时, 切实加强宣传思想工作和精神文明建设。新形势之下, 加强和改进思想政治工作是宣传思想工作的重点。尽管上述所针对的乃是宣传思想政治工作问题, 但是其对于科技领域的思想政治工作一样具有指导意义。[1]

目前, 在科协系统中, 由于各部门对于思想政治工作的忽视使得思想政治工作落实不到位, 且一手硬、一手软的偏向十分严重, 在科技领域必须克服这些问题。思想政治工作可以不断推动科技领域的良好发展, 在一定程度上可以提升我国的综合国力还可以提升我国的国际地位, 使得在国际市场竞争、全球化经济发展中都具有一席之地; 同时, 在现代化科学技术发展中, 思想政治工作与科技发展的部分地方紧密相关。在科技创造开发中, 不仅需要具有尊重知识人才、尊重科学、遵循公平原则的良好的外部环境, 还需要科技工作者具备良好的科学态度、科学道德精神和艰苦奋斗、合作团结的作风, 而这些都需要强而有力的思想政治工作支持, 以保证科技创新进步的外部环境和内在因素。[2]

二、新形势下加强科协系统思想政治工作的对策

在新形势下, 对于科协系统的思想政治工作进行加强和改进是进一步发展的客观需要, 是促进科技领域体制改革、加快现代化科学技术不断创新的必要。对于加强科技领域思想政治工作可以从以下三个方面进行。

( 一) 加强思想政治的学习

由于在改革开放后科技领域的重点工作关落在科学技术的发展上, 对于相关工作者的思想政治教育工作稍显不足, 使得新的发展理念难以贯彻落实到基层部门和基层员工中, 从而使得科技创新发展的脚步逐渐放慢。因此, 在实际工作中, 还需要不断的加强思想政治理论的学习, 把思想政治工作贯彻落实到科技领域的各个环节, 同时必须坚持以人为本的原则, 在科学技术创新工作中融入思想政治工作, 尊重每一个科技工作人员并给予更多的关心理解, 对于工作中出现的问题不断分析研究解决, 将思想工作和实际工作进行科学有效的结合, 从而推动科技工作人员对于思想政治的学习, 提高科技工作人员的思想道德素质以及科技文化素质, 促进科技领域的良性发展。[3]

( 二) 加强党组织的建设

在将思想政治工作落实到科技领域中, 可以充分的发挥各党员的模范作用, 在科技工作人员中进行良好的、健康的影响。同时, 为了能够有效发挥党员的核心作用, 还需要各科技部门对党组织建设力度进行提升, 使得能够充分发挥党员的模范作用, 帮助科技工作人员正确理解新的决策、新的发展路线、新的方针、新的理念, 将思想政治工作进一步落实。在政工干部的任用上, 应优先选用懂政治、懂管理、善于做思想政治工作的优秀党员, 同时对这些员工还需要不断的进行培训, 加强其对于当前形势、政策、理念各方面的学习; 在日常工作上, 注重对于普通科技工作人员的关心, 将国家政府的各项政策清晰的落实, 以增强员工的责任感, 使其积极主动的参与到思想政治工作的建设中。

( 三) 坚持以人为本的原则

思想政治工作的开展对象是人, 在工作中还需要坚持以人为本的原则才能快速有效的找准方向, 从而将科学发展观与思想政治工作进行融合并贯彻落实, 对于国家政府的各项政策认真落实, 更好的聚集科技工作人员的心, 使他们能够感受到来自国家政府的关怀和温暖。在科技领域, 从业人员的流动性较为频繁, 临时工也占了不少的比例, 在进行思想政治工作时, 将以人为本的原则充分与实际情况和实际需求进行结合, 对不同的员工进行不同层次的思想政治教育。同时需要多开展心理平衡、关怀员工的工作, 促进各科技部门的良好建设, 使得员工在工作中获得良好发展的同时也有一个愉悦的心情; 其次坚持以人为本, 依法保障科技工作人员的各项权益, 包括政治、经济、文化、劳动等方面, 建立一个和谐的劳动关系, 在潜移默化改变员工的思想, 以公平、公正、真诚等思想取代各种旧的、有弊端的思想, 使得每一位员工能够以积极进取的态度参与到科技创新的工作中。[4]

三、结束语

在新形式之下科协系统思想政治工作的开展还需要结合科技业务、科技创新, 从而使得思想政治工作具有科技化的特色, 更符合科技领域良好发展的需求。通过思想理念的落实, 充分的调动科技工作人员的积极性, 使其能够积极参与到科学技术创新改进工作中, 促进我国科学技术的不断进步发展。总而言之, 在科学技术领域, 思想政治工作的顺利开展相对较为复杂, 还需要各领导的高度重视并将其作为重点工作, 在其开展的过程中进行探索研究, 结合我国的国情、政策以及科技发展的方向不断进行优化创新, 从而使得思想政治工作能够有效的落实到基层。

参考文献

[1]钟和平.社会管理中思想政治工作创新研究[D].湖南大学, 2014.

[2]赫鹏飞.互联网对高校思想政治工作的影响分析及对策思考[D].河北师范大学, 2004.

[3]熊龙雨.移动互联网环境下大学生思想政治教育研究[D].华中科技大学, 2012.