南宁市科协工作特点汇报

南宁市科协工作特点汇报（共5篇）

南宁市科协工作特点汇报 篇1

南宁市科协工作情况汇报

广西南宁市科学技术协会

二0一0年三月

南宁市科协成立于1958年10月。2004年12月南宁市科协六次会员代表大会选举产生了六届科协委员会。市科协机关编制人数20人，内设办公室、科普部、学会部、青教部。有下属自收自支事业单位南宁市科技咨询服务中心，现有人员4人。市科协已建有42个市级学会，22个企业科协。市属12个县区科协全部独立建制。2010年市财政安排市科协科普专项经费220万元。

一、明确的工作方向

2004年，市委下发了《关于进一步加强和改进对科协工作领导的意见》，市人大审议通过了《南宁市科学技术进步若干规定》，从政策和制度上给南宁市科协事业的发展提供了有力的保障。

五年来，市科协在市委、市政府的领导下，在广西区科协的指导下，以科学发展观为指导，以加快提高市民的科学素质为己任，以科协阵地建设为突破口，围绕中心，服务大局，把握机遇、创新发展。坚持“竭诚为城市经济社会发展服务；竭诚为提高全民科学素质服务；竭诚为科技工作者服务；加强科协自身建设”的工作定位。坚持团结、协作、创新、求实的工作作风。坚持科普工作向阵地化方向转变，学会工作向职能化的方向转移，青少年科技教育工作向成果精品化方向发展，机关管理向制度化、规范化方向调整，党建工作带动各项工作向前发展的工作方向。

近年来，市科协领导班子保持政治上坚定、同志间团结、经济上廉洁，工作创新求实，发展方向正确清晰，干部职工团结和谐，科协工作成效明显，市科协各项工作都有了新的进步和发展，南宁市科协各项工作都走在全区同行的前列，在全国科协系统有影响。经过长期的不懈努力，市科协工作的总体结构布局已经形成，市科协工作得到了上级领导及广大科技工作者的普遍认可，社 会各界也给予了较好的评价，南宁市科协处于良好的发展时期，科协工作作为城市经济、社会发展的基础性工作正在发挥更加积极的作用。

二、抓好《全民科学素质纲要》实施，努力提升市民科学素质

2006年2月，国务院颁布实施《全民科学素质纲要》。11月，市政府成立了由分管副市长担任组长的南宁市全民科学素质工作领导小组。领导小组办公室设在市科协。牵头组织贯彻实施《全民科学素质纲要》成为市科协的一项重要工作。

2007年4月，市政府下发了《关于贯彻实施科学素质纲要的意见》。7月，市全民科学素质领导小组通过《南宁市实施全民科学素质工作（2006-2010年）实施方案》和《目标责任分解书》。领导小组各成员单位根据组织《责任分解书》制定了《科普基础设施工程实施方案》等九个工作方案。

两年来，市科协作为领导小组办公室，在市全民科学素质工作领导小组的领导下，积极发挥领导小组办公室的作用，坚持以科普资源共建共享为抓手，以四大重点人群为主要对象，坚持以各项工作方案为依据，以大联合、大协作的工作方式，协调全市有关部门，各县区共同开展《科学素质纲要》实施工作。努力形成政府推动、全民参与的《科学素质纲要》实施工作格局，努力提升市民的科学素质，力争做出经验，做出典型，做出榜样。

2009年3月，市政府与各县区、市直各责任单位签订了《2009－2010南宁市实施<科学素质纲要>责任状》。2009年12月，市科协牵头对各县区、市直各责任实施《2009－2010南宁市实施<科学素质纲要>责任状》情况进行了评估。

现阶段的工作重点是以提高未成年人、农村劳动人口、城镇劳动人口、领导干部和公务员四大重点人群的科学素质带动市民科学素质的整体提高，而努力提高农村劳动人口科学素质是实施《科学素质纲要》最重要的工作。

三、创立三项品牌科普活动，创新科普活动模式

经过近十年的探索和实践，市科协创立了南宁市年度主题科普活动、南宁市青少年爱科学实践活动、南宁市“十月科普大行动”三大品牌科普活动，以及每年的年度科普活动表彰大会。形成了市科协主抓大型科普活动，小型、分散的科普活动由县区科协负责的工作模式。

南宁市年度主题科普活动的特点是“每年一个主题，每年联系一个部门”，活动贯穿全年。我们七年间先后开展过“科学〃文明”、“科学〃健康”、“科学〃环境”、“科学〃人口”、“科学〃安全”“科学〃节约”、“科学〃生态”等年度主题科普活动。2009年市科协与市气象局合作，开展以“科学〃气象”为主题的 年度科普活动。

南宁市“十月科普大行动”是由市委组织部、市委宣传部、市科技局、市科协共同组织，市科协牵头，在每年第四季度期间以农村实用技术培训为重点的群众性科普活动。南宁市“十月科普大行动”坚持了10年。2007年起，市科协创新方式，把“全国科普日”活动与“十月科普大行动”启动仪式同时举行，并由全民科学素质工作领导小组成员单位共同组织。

南宁市青少年爱科学实践活动是由市教育局、市体育局、团市委、市文化局、市广电局、市科协共同组织，主要面向在校中小学生的科技教育活动。六部门共同组成领导小组，市科协任组长。青少年爱科学实践活动贯穿全年。市教育局负责机器人竞赛；团市委负责航模车模；市体育局负责无线电测向；市文化局负责科普动漫；市广电局负责科普DV；市科协负责创新大赛。经过六年的实践，南宁市青少年爱科学实践活动已迈入向全国要荣誉的发展阶段。

南宁市年度科普活动表彰大会。每年年末，市科协与各本年度三项品牌科 普活动的合作部门，联合举办南宁市年度科普活动表彰大

会，对三项品牌科普活动的先进单位、先进集体、先进个人及项目予以奖励。

四、强化科普阵地建设，加快提升科普服务能力

当前，我国科普工作正在从科普活动向科普服务的方向转变。加强阵地建设，加快提升科普服务能力是各级科协组织必须重视和必须抓好的工作。

市科协阵地建设主要包括创建科普示范县（区）、建设农技协服务大院、建设青少年创新实践工作站和青少年科学工作室、规范科普示范社区建设、发挥科普教育基地作用、建设南宁市科技馆等内容。

目前，市科协通过共建共享，创建命名了80个科普示范学校，50个科普示范社区，20个科普教育基地，30个青少年科学工作室，10个青少年创新实践工作站，28个“科普示范乡镇”，18个“科普示范街道”。全市已有6个县（区）荣获全国科普示范县（区）称号，江南区在创建广西科普示范城区。

我市农村建有各类农村专业技术协会500多个，其中近200个农技协与市科协保持紧密联系。我们通过市、县（区）共同投入，按照“发展协会、服务会员、富裕农民”的原则，建设了20个“南宁市农技协服务大院”。三年来，南宁市以“农技协服务大院”为基础，争取到全国和广西“科普惠农兴村”项目资助超百万元。

2007－2008年，市科协与各县区政府合作，为全市各县区科协配备建设了“车载科普小电影”，并着力把“车载科普小电影”打造成农技培训精品工程。“车载科普小电影”，以其趣味性和灵活性，解决了农民群众“难集中、培训难”的问题，为基层科普宣传和科技培训创立了全新的形式。2008年，全市科协系统共举办农村实用技术培训班1600多期次，培训农村党员干部群众16万人次，在农村科普宣传和科技培训中的积极作用。

2007年起，根据中国科协的部署，由市科协牵头，市国资局、市科技局、市经委共同组织，在我市企业开展“讲理想、比贡献”活动，推动着企业科技工作者为企业发展贡献智慧和力量。两年来，我市企业科协围绕“增强企业自主创新能力”主题积极开展“讲理想、比贡献”活动，涌现出了一批优秀项目、先进集体和个人，有力推动了我市企业自主创新能力的提升。

市科协创立了每年一次的院士专题报告会的工作制度，五年来，通过院士专题报告会激发创新思维、推动创新发展，对于提高我市领导干部和公务员的科学素质，推动科学决策起到了积极的作用。

经市委批准，从2008年开始,在我市设立“南宁市青年科技奖”，每两年评审一次，由市科协牵头，市科协、市委组织部、市人事局联合组织实施。2008年覃卫国等8人获首届南宁市青年科技奖。

经市政府批准，市科协设立了每两年一次的南宁市自然科学优秀学术论文评审奖励工作制度，对于繁荣自然科学学术交流，提升学术水平，促进人才成长起到了积极的作用。

市科协还以项目的形式支持各市属自然科学技术学会参与经济社会建设，发挥科技工作者智力在推动城市发展中的重要的作用。

2008年，市科技馆建设被列入市政府为民办的20件实事之一。12月19日，占地56亩，工程建设投资1.8亿元的市科技馆开工建设，计划2010年底市科技馆主体建成。作为标志性的科普阵地，市科技馆的建设象征着南宁市科普服务能力提高到一个新的水平。

五，加强与科技工作者的紧密联系，努力建设科技工作者之家

科协是科技工作者之家，代表党和政府联系科技工作者是科协政治地位的体现。市科协不仅在平常工作中注意紧密联系科技工作者，而且坚持在每年新年和中秋到来之际，分别举办有数百名知名科技工作者参加的“首府科技工作者新春联欢会”和“首府科技界中秋茶话会”。每年新春、中秋到来之际，让市领导与首府科技界的知名专家、学者、市科协委员和科技工作者代表欢聚一堂，在喜气洋洋的气氛中共度佳节，更能把科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁纽带作用充分表现出来。八年来，“首府科技工作者新春联欢会”和“首府 科技界中秋茶话会”已成为市科协联系广大科技工作者和建设科技工作者之家的重要集中表现形式和品牌活动。

2008年10月11－17日，在市委、市政府的支持下，市科协成功承办了“2008年全国中心城市科协暨第三届泛珠三角区域城市科协合作联席会议”和“2008年泛珠三角区域中心城市科协咨询合作与发展（南宁）论坛”。广州等30个城市科协140多位代表参加会议。本次会议的成功承办，加强了与国内各城市科协联系与交流，也体现了南宁市科协工作的整体水平和能力。

六、市科协2010年工作安排

（一）总体思路

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《科普法》和《全民科学素质纲要》为依托，贯彻落实党的十七届四中全会精神，把思想认识统一到市委十届九次全会的决策和部署上来，围绕“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境建设年”、“党组织建设年”活动，竭诚为经济社会发展服务、竭诚为提高全民科学素质服务、竭诚为科技工作者服务，加强科协组织自身建设。进一步发扬团结、协作、创新、求实的工作作风。坚持科普工作阵地化、学会工作职能化、青少年科技教育工作成果精品化、机关管理规范制度化、党建工作带动各项工作发展的工作方向，把各项工作落到实处，在市委的领导下，在新一届市科协党组的带领下，努力开创新时期南宁市科协工作新局面。

（二）主要工作内容

1、召开南宁市科协第七次代表大会

南宁市科协第六届委员会于2009年12月五年任期届满，根据《中国科协章程》规定和市委的安排，市科协将于2010年第一季度召开南宁市科协第七次代表大会，选举产生南宁市科协第七届委员会。在新一届市科协领导班子的带领下，与广西区党委对广西科协工作的安排部署相对应，争取尽快由市委出台关于新时期加强科协工作的文件。

2、扎实工作，加快提升市民科学素质

把市科协科普工作归纳为提升青少年科学素质、提升农村劳动人口科学素质、提升科城镇劳动人口学素质和提高领导干部与公务员素质四大工程。城镇科普重在社区，农村科普重在示范村，青少年科普重在学校，领导干部科普重在院士报告会。通过群众性、社会性、经常性的科学普及，加快提升市民科学素质。结合市委提出2010年开展“发展环境建设年”主题活动的部署，市科协将联合有关部门开展“科学•低碳”年度主题科普活动，提倡低碳生活。联合市 科技局、市统计局开展2010年南宁市民科学素养调查。开展制定《南宁市科学技术普及条例》的调研。履行市全民科学素质工作领导小组办公室的职责，深入推进全民科学素质建设。

3、服务企业，强化企业“讲理想、比贡献”活动

“讲理想、比贡献”活动是促进提升企业自主创新能力的重要载体。做好南宁市企业“讲理想、比贡献”活动是市科协组织直接参与经济建设的重要切入口，也是市科协参与“服务企业年”活动的具体表现。通过开展创新工作方法培训和与在邕院校、市属专业技术学会的合作，以及联合周边城市科协，努力推动我市企业“讲理想、比贡献”活动再上水平。强化学术交流和软课题研究，注重把个体的智慧上升为集体的智慧，发挥科技思想库的功能，为围绕经济发展方式的转变服务。组织第二届南宁市青年科技奖评审。

4、建成南宁市科技馆

南宁市科技馆建设项目是南宁市重点建设项目之一，也是南宁市2010年“项目建设年”活动重要管理项目。按工程进度计划，南宁市科技馆将于2010年年底基本建成。作为使用业主，市科协在科技馆工程建设上将承担繁重的工作，南宁市科技馆的建设同样极大的推动着南宁市科普阵地、科技工作者之家的建设，推动南宁市青少年科技教育活动、科技馆展教交流、国际交流等方面工作的开展。以南宁市科技馆建成为契机，不断建设科技工作者之家，积极发挥党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用，引导和鼓励全市科技工作者更加自觉、更加积极地献身到建设区域性国际城市和广西“首善之区”，建设创新型城市的伟大实践之中。

5、建设学习型、创新型的科协队伍

坚持以科学发展观为指导，学习贯彻党的十七届四中全会精神和市委十届九次全会精神，结合“党组织建设年”主题活动，用创新的理念加强干部队伍建设、干部作风建设、党内民主建设和制度建设，牢固树立社会主义核心价值观。把全市科协队伍干部职工的思想统一到科学发展观上来，统一到市委对全市工作总体部署上来。办好县区科协主席、学会（协会）秘书长、社区科普站负责人、农技协负责人、青少年科技辅导员、科普教育基地负责人培训班，提升科协队伍素质能力，建设学习型、创新型的科协队伍。强化全市科协队伍上下联动、协力合作的工作局面，以良好的工作实绩巩固科学发展观学习的成果。为南宁市2010年经济工作目标的实现扎实做好基础性的工作。

南宁市科协工作特点汇报 篇2

XX镇上半年老科协工作在县科协、县科技局和县老科协的正确领导和指导下，在镇党委、政府重视支持下，围绕中心、服务大局、求真务实、扎实工作，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持以新农村建设要求为老科协工作的总体目标,进一步解放思想，拓宽工作思路，创新工作方式，全面提高全民科学文化素质。继续发挥老科技工作者智力、技术和经验的优势，为XX镇各项工作奉献了光和热。

一，领导重视，组织建设稳步发展．

我镇老科协做到了四有：有领导机构：会长由党委副书记郭立志担任，秘书长由副镇长孙玉文担任，班子会员一十二人；有办公室，有标识，有活动经费，计划5000元，上半年实际支出4000元。

二、成立了科普领导小组

2011年，我镇把抓好科普工作作为贯彻落实《科普条例》和科普能力建设的工作重点。为确保全年科普工作的顺利进行，我镇年初就成立了科普工作领导小组，由镇党委副书记任组长，老科协秘书长、班子会员、农技站、农机站、林业站畜牧站、妇联、中心校等同志为成员，明确了各部门的工作任务和职责，并定期召开科普工作会议，商讨工作方法、解决工作难点。镇老科协还发动辖区内有一技之长干部

群众充实科普志愿者队伍。同时还把科普工作纳入到各村工作考核中，年初各村均成立了科普工作领导小组和一支由教育、文化、卫生等不少于5人组成的科普志愿者队伍，并要求各村科普工作人员认真履行岗位职责、开展科普活动、加强农家书屋的管理和维护做好台帐记录等，确保了全年科普工作得到各级的重视和顺利开展。

三、加强学习，提高认识。

我镇老科协协会，在县老科协业务工作正确指导下，组织全体会员认真学习省、市各级老科协有关文件的主要精神，并重点学习了吉炳轩书记的批示精神、刘国忠秘书长在省老科协四届三次理事扩大会议讲话以及县委副书记王家砚在县老科协一届七次理事扩大会上的讲话精神，并积极讨论加深理解。使我镇老科协会员对老科协工作的性质、任务、工作方法和目标等，有了新的认识和提高，增强了做好老科协工作的信心，明确了做好老科协工作职责和工作的意义。同时，加强自身建设，协会班子成员加强团结，按章程办法发展会员，坚持学习工作制度，有利于开展老科协会各项工作，为2011年的老科协协会全年工作打下基础。

四、加大培训，促进提高

根据镇农村工作会议精神，结合老科协实际，我镇配合县科协举办了一期科技普及培训班，参加培训的有会员、示范户、脱贫户等，会后镇老科协会员进行了座谈，对老科

协二0一一工作安排意见进行热烈地讨论，发表意见。从而，使更多同志参与为民致富和为民健康服务行列中来。另外，前几天，我镇组织了一场大型的科技下乡活动，卫生、教育，计生、司法，派出所均参加了这次活动，发放科技资料近3000余份，参加义诊老弱病残人员达300余人，发放免费药品200余份，卫生院的同志还深入到镇敬老院，为老人们带去了健康。这一系列活动，得到广大村民的赞同。

五、组织会员调查研究，参与经济建设。

老科协结合本镇实际，围绕镇党委、政府的经济中心工作服务“三农”。本会会员们一是积极参与特色种植基地建设。双安村老科协组织根据村屯发展状况，多方联系，并取得村委会的支持，在山东一厂家引进500亩的甜玉米种植指标，并签订了合同，落实到了户，如今发展态势良好。二是会同镇畜医工作人员参与XX镇和平村生猪养示范养殖基地和东安村肉鸡养殖小区建设，与广大养殖大户探讨养殖业发展规模，疫情防病技术和预防措施，以及畜禽产销渠道等方面的问题，有利于推进全镇畜牧养殖业的发展。三是积极参加镇内大项目建设，XX镇铁通公路过境段绿化和人行道建设倾注着老科协工作者的心血，老科技工作者王福臣、苏俊明等从项目的前期规划到施工，都积极参与，是项目建设达到了实用、美观、节约。四是老科技工作者能够积聚民声，反映群众需求，镇党委在总结吸纳老科协意见的基础上，经过

讨论研究，克服镇财力紧张的客观因素，投入70万元修建两座桥涵，分别是奎兴桥和新合桥，现已建成通车。

六、积极开展会员活动，加强协会的凝聚力

镇老科协每季度都要举行一次会议，学习上级有关方针政策，围绕老有所为、老有所医组织会员开展建言献策活动，科普宣传活动，医疗义诊活动。通过活动的开展，倡导健康向上的生活方式，提高人民群众的文明意识，丰富老年人业余生活，增强老年人的身体素质。

七、积极参与下一代工作

会长郭立志，秘书长孙玉文在6月1日儿童节期间深入到本镇的中心小学进行了社会主义思想道德和理念教育，培养青少年儿童“学科学、爱科学”理念。受教育人数达2００余人．使党委、政府和广大群众切实感受到老科协的作用和地位。

八、围绕节能减排，提倡低碳生活，加大科普力度。

在全社会倡导节能减排的大背景下，老科协从实际出发，从点滴做起。号召全体会员关注自身生活习惯，从身边的事做起，从自己做起，节电、节水、节油、拒绝商品复杂包装。同时组织镇相关人员进村为村民进行了科普知识讲座，并深入田间地头对农民进行农业现场指导。今年我镇立了科普示范点1个--永兴村，建设水稻育苗大棚30栋，为普及科学技术知识起到了示范带动作用。在镇老科协号召下，各村科技协纷纷成立了志愿者服务队，他们为村屯绿化、美化、净化奉献着自已的一片爱心，为农村大家庭增添了一道亮丽的风景线。

我们还注意到，老年人的生活方式相比年轻人来说要环保、低碳得多，下一步要教育好子女过环保、节能的生活，直至影响整个社会，为世界未来做一些贡献。

南宁市创城工作汇报 篇3

西乡塘区位于广西首府南宁市中西部，与武鸣县、隆安县接壤，毗邻兴宁区，与江南区隔江相望。辖坛洛、金陵、双定等3个镇及西乡塘、衡阳、北湖、安吉、新阳、华强、上尧、石埠等8个街道办事处，总面积1298平方公里，总人口100多万人，其中，常住人口75万人，流动人口25万人左右。现有村委会60多个，社区居委会72个。近年来，我们在南宁市委、市政府的部署下，我们在加快经济建设步伐的同时，全力推进精神文明建设，并将创建全国文明城市作为精神文明建设的龙头工程来抓，城区上下开展了声势浩大、规模空前、扎实有效的文明创建活动。经过全市干部群众的辛勤努力，我城区的创建工作取得了丰硕的成果，为首府南宁夺取创城的全面胜利作出了积极贡献。

现将近年来我城区创城工作简要汇报如下:

一、建立“四大”体系，确保坚强领导

创建全国文明城市，是一个综合性强、测评性强、专业性强，各项项指标涵盖政治、经济、科技、文化、卫生、环保、市政、治安等各方面。必须要有坚强的领导、严密的组织、完善的机制，因此，城区党委、政府建立强化了“四大”体系:

一是建立强化了领导体系。近年来，城区党委、政府以清醒的认识，超前的思维、明晰的思路，始终把精神文明聊城市工作放在发展的突出位置:在全局领导上，城区、镇、街道办事处层层成立了精神文明建设委员会，从机构上为精神文明建设提供了可靠的保障;在创城领导上，城区成立以四家班子主要领导为分指挥长、分管领导为副分指挥长，镇、街道办事处、机关部门主要领导为成员的60人分指挥部，分指挥部下设办公室、政务环境组、市场环境组、法治环境组、人文环境组、生活环境组、生态环境组、创建活动组等8个机构，从机关部门、教育系统抽调26名精兵强将组成创城办公室，设秘书与活动组、宣传与教育组、综合与督查组，负责城区创城的策划筹划、组织协调、督查督办以及处理创城的具体事务;在层面领导上，镇、街道办事处、社区、辖区单位也相应成立精神文明建设领导机构和创城领导机构，构成了各级党政一把手负总责、逐级向上一级负责的领导体系，形成“横到边、纵到底、上下衔接、左右到位”的领导格局。

二是建立强化了目标体系。先后制定了《南宁市西乡塘区创建全国文明城市实施方案》、《南宁市西乡塘区创建全国文明城市实地考察项目突出问题整改方案》、《南宁市西乡塘区创建全国文明城市实地考察项目迎检测评预案》等10多个精神文明建设方案，将精神文明建设指标层层分解、层层量化具体化，特别将创城的9大指标121项分指标和实地考察突出整改项目量化具体化，层层分解到城区分管领导、专业工作组、相关部门，定任务、定进度、定责任、定考评、定奖惩，构成“谁的指标谁负责、谁的任务谁完成、谁的标准谁达标、谁不达标问责谁”的目标体系，确保各项指标的测评达标。

三是建立强化了制度体系。根据创城的整体目标和阶段性任务，城区党委、政府审时度势，科学分析，果断决策，分别制定了系列制度:在总体工作上，制定了书记研究会、班子联席会、领导联系点、人大代表和政协委员视察测评、目标管理、文明委成员单位职责、资金投入、评比表彰等制度;在创城测评上，建立了一周一测评、一周一讲评、一日一汇报、一事一督查、奖罚红黄旗等制度;在创城迎检上，建立了“朝七晚九”巡查制、分片分段包干责任制、党政机关“有10出7”值勤制、“三聘协管”(交通、市政、小广告协管员)制、重点跟踪监控制、信息迅速反馈制、问卷调查模拟制、应急联动制等制度，构成了创建全国文明城市严密的、完整的、相配套的制度体系。

四是建立强化了队伍体系。切实加强精神文明队伍建设，形成了城区、镇和街道办事处、社区和村委会、辖区单位“四级”队伍网络。特别是在创建全国文明城市中，根据创城的全局和重点难点问题，城区党委、政府组建了600人的政法队伍、160人的工商队伍、120多人的城管队伍、800多人党政干部队伍、1000多人的社区骨干队伍、多人环卫工人队伍，并组织了108000多人的各种志愿队伍，构成了创城攻坚的队伍体系，实现了力量的整合、重点的突破、难点的攻坚、问题的整改、标准的达标。

二、兴起“四大”热潮，确保提高素质

群众是文明创建的基础、主体和动力。城区党委、政府坚持把创城的着眼点、着手点、着力点放在宣传群众、动员群众上，着力提高广大群众精神文明建设和创城的知晓率、支持率、参与率，在全城区范围内兴起了“四大”热潮:

一是兴起“百万市民素质培训”的热潮。以72个社区为依托，以800多所文明市民学校为阵地，以《道德〈纲要〉读本》、《南宁市诚信建设读本》为教材，结合学习“三个代表”重要思想、学习科学发展观，结合开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，采取学习班、培训班、报告、讲座、知识竞赛、知识问答等多种形式，掀起以“服务南博会、创建全国文明城市”为主题的百万市民素质培训的热潮，三年来，共举办素质培训班1356期，报告会800多场、讲座960多场，城市居民50多万人，应培训人数45万人，培训率100%，居民对创城的知晓率、支持率、参与率达到了3个90%以上。

二是兴起《创城百问》进家入户的热潮。城区印制《创城百问》125万册、宣传资料115万册、《问卷调查》210万份、组织以大中专院校师生、社区工作者和青年志愿者等300多个8000多人的宣传小分队，掀起《创城百问》进民家、宣传资料进民户、《问卷调查》进民宅的“三进”活动的热潮，宣传队伍进家入户128727人次，发放《创城百问》65万册、各种文明和创城资料638573份，发放《问卷调查》30万份，全城区在城居民户24万多户，《创城百问》进户率达100%，资料宣传受教育人数达40多万人，近20万市民参加填写了《问卷调查》，为创建全国文明城市营造了良好的宣传环境和参与环境。

三是兴起“我为创城献一策”的.热潮。从至今，在全城区开展了“把脉西乡塘、我为创城献一策”的活动，城区领导、党政机关、街道办事处、社区采取双休日上街设点、进街入巷、登门入户、流动征询等办法，广泛征求建议和意见，出动人员6600人次，发放意见表24613份，回收意见表3368份，征集建议意见2735条，受理回复982条，反映了民意、集中了民智、发挥了民力，调动了广大群众创城的积极性和创造性。

四是兴起群众性文化宣传的热潮。通过街道文化、校园文化、厂企文化、军营文化、广场文化，在全城区掀起了以“创城颂”、“党旗颂”、“平安颂”、“美德颂”、“花朵颂”和“文明礼仪颂”“文明交通进社区、进校园”等为主题的大型文艺汇演、巡演、展演的热潮，形成文艺宣传进街道、进社区、进校园、进企业、进广场的辐射态势，举行各种文艺演出宣传600多场次，形式多种多样，内容丰富多彩，表演喜闻乐见，观众达75万人次。城区还充分利用“一网一报一短信”的宣传平台，不断扩大创城的深度、广度，及时发布动态信息，让创城工作深入人心，赢得民心。城区划拨专项宣传经费，安排专人利用手机、QQ平台，博客、微博、编辑手机短信，发布每周创城动态、全市每月一评、被督办事项等情况，形成“短、平、快”的宣传态势，强力推进创卫工作。

三、突出创城攻坚，确保创城质量

近年来，城区党委政府以“三个代表”重要思想总揽全局，以科学发展观统筹全局，以身影指挥驾驭全局，召开专题会议343场次，发动群众81万多人次，开展了声势浩大、规模空前、参与面广、成效突出的创城攻坚战和持久战:

1、着力打好“八大” 战役。城区从始至终围绕创城的目标、任务和标准，精心组织打好创城的“八大” 战役:一是打好强化素质战役。通过在全城区进行以“三个代表”重要思想、公民道德实施《纲要》、“弘扬和培育民族精神，全面建设和谐社会”、“服务南博会、创建全国文明城市”、“同驻一方热土、共建城市文明”的大宣传、大教育、大培训，提高了市民的综合素质，形成共同的理想和精神支柱。

二是打好诚信建设战役。通过在公务员队伍中实施以“忠诚、廉洁、高效”为主题的“塑形象工程”，在工商企业界中实施以“守法、诚信、开拓”为主题的“创品牌”工程，在全体市民中实施以“文明、礼貌、奉献”为主题的“育心灵”工程，构建了诚信体系，规范了诚信服务，树立了城区良好的诚信形象。

三是打好市容整治战役。采取“全面行动、集中整治、长效管理”的办法，全城区出动人员90多万人次，开展卫生整治2122次，清理卫生死角8073处、清理小广告1210009条，整治乱摆乱卖摊点27714处、整治跨门槛经营9907户、清理违章占道经营12241处、拆除违章搭盖809处，营造了良好的市容环境。

四是打好文明交通战役。通过交通安全宣传“五个进”(进街道、进社区、进校园、进单位、进家庭)和创“交通安全村”、“交通安全社区”、“安全畅通大道”、“万名志愿者上街维护交通”、“我当一天交警”、“文明交通大劝导”等系列活动，增强了市民的交通意识，规范了市民的交通行为，辖区内乱闯红灯、乱穿马路、乱停放车辆、交通阻塞、乱跨越隔离栏等现象明显减少，交通秩序良好，道路安全畅通;

五是打好擦亮“窗口”战役。在全辖区“窗口”行业全面开展“市民评议机关，做人民满意公务员”、“亲近群众，远离四难(门难进、脸难看、话难听、事难办)”、“优质服务，奉献社会”、“树文明窗口，展文明形象”的系列活动，特别是在党政机关开展了“千名干部下基层”和“五周两月”的活动，即开展了创城平安周、工业活动周、教育活动周、农业活动周、文艺宣传周和工业服务月、商贸服务月的活动，征求各种意见12800条，现场解决问题1200多个，为群众办好事实事900多件，树立了党政机关良好的诚信形象和服务形象;

六是打好扫黄打非战役。组建30多人的专业执法队伍，从源头抓起，从重点突破，从渠道封堵，先后25次出动1500多人次，对重点部位、重点地段、重点人群进行专项清理整治行动，收缴违法物品9万余件、图书3万多册，净化了文化市场，规范了文化管理;

七是打好城乡互动战役。采取联建、共创、互动的办法，注重改变在城建制村治安状况差、环境卫生差、村容村貌差的“三差”问题，开展了112次共出动60000多人次以整治“黄赌毒”、整治环境卫生、整治村容村貌的联合大整治行动，从根本上改变了城郊村治安差、卫生差、村容差的的状况;

八是打好安全防范战役。通过建立“打防控”一体化体系，全面开展“建和谐南宁、创平安西乡塘”系列活动，有力地打击了违法犯罪行为，维护了社会稳定，确保了一方平安。

2、着力进行“五大”攻坚。在全市进入创城实地考察项目攻坚阶段和迎检阶段，按照“易、难、内、外、大、小、多、少”进行分类排队，把“难、杂、顽、弱”作为攻坚整改的重点难点，围绕“5个”难题实行集体攻坚:即以市容市貌为重点、以市场商场为重点、以“五小”(小网吧、小娱乐场所、小餐馆、小食品店、小美容美发店)为重点、以治安秩序和交通秩序为重点、以社区为重点，把重点力量、重点精力、重点督查、重点整改放在“五大”重点上:对13条主干道、12条次干道和345条小街小巷实行12小时巡查制、监控制、保洁制。城区、街道办事处、社区5000多人分配到具体的干道次道、小街小巷、路段片区，实行“朝七晚九”巡查制，实行分路、分段、分片、分块、分点承包责任制，包卫生整洁、包规范经营、包市容美观、包问题整改、包测评达标，整个市容市貌整洁整齐美观，在全市市容环境评比中，获得第一名的好成绩;对辖区的45个商场、51个农贸市场实行“一日四督查”的制度，即城区领导督查、工商部门督查、市场环境专业组督查、街道办事处督查，加大对消防设施、安全通道、跨门槛经营、市场卫生、持证经营、车辆停放等整改的力度，维护商场、市场的良好公共秩序;对“五小”行业先后15次召开共有4500 多人参加的业主动员大会，同时组成700多人的综合执法队伍，分组、分片、分段检查网吧465家处罚103家、检查美容美发店5020家、检查小餐饮店5456家、清理文化市场1252次，规范了小网吧、小餐饮店、小食品店、小美容美发店的持证经营、依法经营、诚信经营;对治安秩序和交通秩序，公安、交警精心部署，精心安排，加强巡逻，严密防范，主动出击，集中整治，特别加强重点区域、重点部位、重点地段和城中村的“黄、赌、毒”打击整治，净化了治安环境，维护了交通秩序;对72个社区按照文化活动阵地、科普设施、人际互助、创建宣传、环境卫生等标准抓落实、抓达标，特别是在创建宣传和问卷调查上，全城区社区居民户达24万多户，2000多社区工作者和楼栋长一户一户地入户宣传创城的知识，宣传问卷调查的内容、填写的方法。城区在“五大”攻坚中，发出整改通知31566份，整改990个突出问题，全面提高了创城质量和创城水平。

3、着力发挥“五大”作用。城区党委、政府注重在创城管理中发挥“五大”作用，实现了创城管理的制度化、规范化、科学化、长效化。

第一，发挥领导身影指挥的作用。区委书记、政府区长、人大主任、政协主席等主要领导亲自召开会议、亲自部署工作、亲自一线指挥、亲自点上解决难题。城区四家班子的30名领导分别联系9个街道办事处的创城工作，特别在迎检攻坚的创城日日夜夜里，城区四家班子领导全员出动，亲临一线，靠前指挥，身影垂范，增强了创城的凝聚力、感召力、战斗力。

第二，发挥制度的规范管理作用。根据创城不同阶段、不同任务，制定了适应创城需要的21个制度，特别是建立人大代表、政协委员视察测评制度，由人大、政协每周组织人大代表、政协委员对创城工作进行一次视察测评，提出意见和建议，发挥人大、政协的监督指导作用;建立一周一测评一讲评一奖罚制度，每周组织7个测评组，分别对9个办事处的创城指标按同类同项以百分制进行测评，按得分多少排序名次，把创城引入竞争机制和奖评机制;建立一难点一督查制度，城区组成7个领导督查组、7个职能部门督查组、创城办5个专业督查组、街道办事处32个督查组，分别对实地考察的项目、单位、地点进行一难点一督查，一督查一整改，确保难点问题按期按标准达标。

第三，发挥队伍的联动互动作用。我们在组织公安、工商、城管、环卫、社区等5支专业队伍和14支327人的应急小分队外，还组织10万师生志愿队伍和8000多人的老年志愿者、青年志愿者、少年先锋队志愿者队伍，形成创城的主力战、协作战、集团战。

第四，发挥投入的基础保障作用。近年来，城区党委、政府先后投入378万元新建了3079平方米的2个图书馆和1个1500平方米的文化馆;投入30万多元维修完善了1600平方米的2个档案馆;拨出90万元作为创城办的专项经费，确保创城办工作正常运转;拨出1200万元解决街道办事处、社区、城郊建制村的创城经费难问题;拨出1500万元解决创城中的重点难点问题，为创城奠定了良好的物质基础。

第五，发挥活动的带动推动作用。贴近实际、贴近生活、贴近群众，开展了以提高市民素质为主体的“百万市民素质培训”;以提高市民参与率为主体的“创建全国文明城市、我为创城献一策”;以规范市民交通行为为主体的“车让人、让出一份文明，人让车、让出一份安全，车让车、让出一份秩序，人让人、让出一份友爱”;以未成年人教育为主体的“五个和谐”、“六教六学”、“五联五共”、“未成年人教育十里和谐示范带”、“未成年人思想道德教育四位一体教育网络”;以流动人口为主体的“同驻一方热土、共创一方文明”;以营造治安环境为主体的“建设和谐南宁、打造平安西乡塘”等20多个主题性系列活动，并把创建文明城区、文明行业、文明单位、文明村镇、文明社区与创建全国文明城市紧密结合、融为一体，营造了创城的大环境、大态势、大气候，增强了创城的感染力、辐射力和带动力。

四、推进创建主体，确保整体推进

我们坚持以群众性精神文明创建为主体，以创建全国文明城市为目标，以创建文明城区为主线，以“当好东道主，服务南博会”、创建“中国绿城、建设“诚信南宁”和“三个一”、“五个进”“五个绿”，以及“建设富裕西乡塘、文化西乡塘、生态西乡塘、平安西乡塘”为结合点，全面开展创建文明城区、文明行业、文明单位、文明社区、文明村镇和军警民共建的系列群众性创建活动，层面广泛，基础坚实，内容丰富，形式灵活，管理规范，成果丰厚。

五、打造特色文明，确保树立精品

创新是特色的源泉，特色是创新的体现，品牌是特色的形象。我们坚持把文明创新建立在“立党为公、执政为民”的基础上，贴近实际，贴近生活，贴近群众，着力精神文明建设机制的创新、内容的创新、主题的创新、载体的创新，树立了一批典型、打造了一批特色、塑造了一批品牌，特别是在加强和改进未成年人思想道德建设中，我们在开展具有主题特色的10支队伍暨大中专院校10万师生进社区实施未成年人教育“六教六学”，即“教道德、学会做人，教文化、学会成才，教科学、学会创造，教法律、学会守法，教劳动、学会自立，教理想、学会报国”的基础上，以明秀东中路和大学路为主线，以沿线的30个社区为主体，以沿线的60多所大中专院校、中小学为依托，开展了创建“西乡塘未成年人教育十里和谐示范带”的活动，沿途200多个单位发出了创建倡议书，树立了14个示范社区和单位，30个社区与30所院校、中小学签订了共建协议书，形成了“领导联抓、资源联用、孩子联教、活动联手、队伍联动”的“五联”良好局面，成为精神文明建设的一道亮丽风景线。

在南宁市推定的未成年人教育5大特色品牌中，西乡塘区的“十里和谐示范带”、“衡阳小学的“书香校园”被列入5大特色品牌之中。南宁市设定的未成年人教育3条精品线路中，西乡塘区的北湖北路社区→北湖路小学→衡阳小学→三十六中被列为第一精品线路，卫国小学→龙胜社区→一中被列入第三精品线路。去年以来，我们又在继承传统未成年人思想道德教育“学校、家庭、社区”三位一体模式基础上，紧紧依托广西师范学院青少年德育研究中心研究优势和育人资源，创造性地提出未成年人思想道德教育“学校、家庭、社区、网络”立体化建设模式，并将整个城区作为立体化实验区来建设，成为广西唯一个未成年人思想道德建设实验区，打出了城区的特色品牌，展示了城区的文明形象。

六、积极探索长效机制，确保创城常态管理

创城的最高境界是造福于民。创城的关键就是要建章立制，形成长效管理机制，切实解决城市环境管理问题。为了能找准管理上的不足，切实把准解决问题的办法，城区从走出去、引进来、深入研究等方面，为城区创城的后续管理找对策。

第一，走出去，学习先进经验。

通过几年来的创城加上去年以来的创建国家卫生城市，我们清醒地认识到，城区的创城工作仍然存在一些突出问题，离创城的指标要求还有一定的差距，特别是管理上不足，造成了管理缺位或不到位。为了寻求解决办法，城区党委、政府专门组织创城办人员到宁夏银川市、昆明市、西宁市、大连市、长春市、沈阳市、成都市、满州里市等城市学习取经。通过调研，我们了解到，银川市兴庆区采取“大城管”的方式，将原兴庆区城市管理综合执法局、兴庆区市容环境卫生管理处和流动人口管理办公室三个部门撤销合并成“兴庆区城管环卫综合执法南北局”，解放街以南区域为执法南局，以北(含解放街)为执法北局。将原兴庆区11个街道办事处承担159条背街小巷130余万平方米清扫保洁任务，全部纳入城管“大扫帚”，由城管部门统一清扫保洁和管理。使该区逐步确立起“一级政府、二级主体、三级网络”的城市管理体系，有效提高城市管理综合执法和市容环境卫生的水平。于是，周立祥同志很快撰写了题为《城管环卫一体化，一把扫帚扫到家》考察报告，为城区党委、政府决策提供了参考依据

第二，引进来，形成管理手段。

创城不是搞形式、走过场。不是因创城而创城，而是为人民群众的健康生活创造干净优美的环境，造福城区各族人民。目前，城区正在组织人员研究银川市的城市管理模式，结合城区实际，创新工作方法，改进工作模式，提高管理效能，探索加强农村的村容环卫建设管理的长效机制，建立“日监、月监、季监”等经常性的检查制度，强化区、镇、街两级监督执法，实施“执法责任制”，不断提高农村的村容环卫管理水平，最终实现市容环境卫生管理城乡一体化目标。

第三，深调研，探索长效机制。

按照区委黄宁书记的指示，为进一步理顺管理机制，有效提高重点、难点区域管理水平，切实解决铁路片区管理难、创城难、整治难的问题，城区创城办牵头，组织各职能部门组成了南铁片区城市管理工作调研组，深入到南铁片区街道、单位、行业管理部门，调查南铁片区市政管理、小区管理、铁路行业管理移交等在创卫工作发现的难点问题，并形成了《铁路社区管理基本情况调查报告》调研报告，报城区党委、政府同意后报市委，积极探索长效机制。

第四，实行网格化管理机制，强化责任追究。

南宁市科协工作特点汇报 篇4

为了增加我局聘用的国土资源执法监察专员对外省、市国土资源管理的熟悉与了解，今年我局组织执法监察专员分两批分赴外省、市考察国土资源执法监察工作。9月24日至10月1日，我、高博和5名执法监察专员一行七人赴青海省西宁市考察学习国土资源执法监察工作，考察的重点是青海省国土资源执法监察工作垂直管

理的经验，下面分四个方面汇报如下：

一、青海、西宁基本情况

青海省位于青藏高原东北部，东西长约1200公里，南北宽800公里，面积72万平方公里。与甘肃、四川、西藏、新疆接壤，省内行政区划为3个市，6个自治州，1个地区公署，47个县，省会为西宁市。有藏、回、蒙古、撒拉等43个少数民族，人口510万。

西宁市地处青海东部，黄河支流湟水上流，境内最高海拔4394米，平均海拔2275米，属大陆高原半干旱气候，其特点是：气压低，日照长，雨水少，蒸发量大，太阳辐射强，日夜温差大，无霜期短，冰冻期长，冬无严寒，夏无酷暑，是天然的避暑胜地，现辖四区三县，总面积7671平方公里，总人口180万人，其中市区人口68万人。全市有个少数民族，少数民族人口占总人口的四分之一。

土地资源情况：92年起西宁市土地收益每年达900万元，2001年开始实行土地招拍挂，使得土地收益大幅上升，2001年土地收益达到3600万元，2002、2003年均达到1亿元以上。现市区内黄金地段的地价可达200万/亩。

矿产资源情况：青海省有着丰富的矿产资源，现已发现各类矿产123种，探明储量的有110种。在全国的总储量中，有51种的储量居前10位，其中氯化纳、氯化钾、镁盐、氯化锂、锶矿、芒硝、石棉、石墨、石膏、溶剂石英石、石灰岩、白云岩11种矿产储量居全国首位。已经国家审定上储量表的矿产有70余种，保有储量的潜在价值达81200亿元。其中，具突出优势的有：盐湖资源、石油天然气资源、金属和黄金资源、非金属矿产资源。

二、西宁市国土资源局基本情况

西宁市国土资源局设1室5处，分别为办公室、地籍管理处、土地利用管理处、地质矿产管理处、耕地保护处和执法监察处，下设土地储购所、交易所、土地登记中心、测绘院、地价事务所。

三、青海省国土资源执法监察工作

青海省国土资源执法监察实行省对州、地、市的垂直领导，州、地、市对县（市、区）实行业务领导。省厅执法监察局负责全省执法监察工作的宏观指导，下设执法监察总队。

㈠、总队的基本情况

青海省国土资源执法监察总队在厅执法监察局的领导下开展工作，总队编制58人，下设3处：综合处、土地执法处和矿产执法处，并在各州、地、市派驻国土资源执法监察支队，人财物属总队管理，各处及支队均为副处级单位。支队受总队和各州、地、市国土资源局的双重领导，以总队为主。支队的人、财、物属总队管理。

总队的主要职责有：宣传、监督和检查法律法规的执行情况；对规划、土地征用、转用、资产处置、土地市场交易、矿业权出让、转让、资源勘查开发等行为的监督检查和指导、协助各州（地、市）、县（市、区）国土资源管理部门的执法监察工作。

省厅并赋予总队的执法监察职权有：调查取证、动态巡查、发现和制止违法行为及协助人民法院强制执行。

㈡、总队与支队的职责分工

总队机关在监督指导具体业务的基础上，主要负责较大的和有重大影响的案件的查处，具体的说有以下6种情况：

1、州、地、市人民政府违反国土资源法律、法规的行为；

2、州、地、市国土资源行政主管部门违反国土资源法律法规的行为和行政不作为的行为；

3、《矿产资源法》规定应由省厅实施行政处罚的案件；

4、省委、省政府、部执法监察局及有关司局转来要求直接查处的案件和社会、新闻媒体披露的案件等有重大影响的案件。

5、州、地、市国土资源部门和各支队查处有困难的案件；

6、省厅认为需要直接查处的案件。

支队查处案件的范围：

1、县级人民政府违反国土资源法律、法规的行为；

2、县级国土资源行政主管部门违反国土资源法律法规的行为和行政不作为的行为；

3、各支队所在的州、地、市辖区内有重大影响的案件；

4、总队交办、州局转办、县局上报的案件。

㈢、支队与市局、执法监察处的关系

支队的日常工作服从各州、地、市国土资源局的统筹安排，各州、地、市国土资源局进行重大决策、部署、召开有关会议时，支队负责人参加，并对市局的行政管理工作进行监督。

支队与市局、执法监察处属于相互监督机制，支队发现、受理案件后调查案件，由市局执法监察处进行审定，大案、要案报省厅立案、提出处理意见和建议并下达处罚决定，小的案件报请市局立案、提出处理意见和建议并下达处罚决定。

县级国土资源执法监察工作受市级国土资

源主管部门和支队的双重领导，接受二者的监督。

在座谈期间，我们详细询问了西宁市违法案件查处情况，改革管理体制前后的变化、利弊关系，市局执法监察科和支队的相互工作关系等（注：执法监察处处长由办公室主任兼任，基本上不管执法监察工作），双方还交流了执法经验。这次考察受到了西宁市国土资源局的热情接待。

四、考察的收获和体会

通

过考察，我们和执法监察专员都一致认为：青海省省以下执法监察队伍垂直管理运作模式的改革，是省以下国土资源系统管理体制改革的重要内容，是贯彻落实中央“最严格的耕地保护制度”的一项重要举措，现在看来，最明显作用有三点：一是强化了国土资源执法监察工作的地位和作用；二是能有效地遏制政府机关未批先占、不批就占、少批多占的违法行为；三是加大了对大要案查处的力度。有利于各级政府对于土地资源保护的责任落实。使国土资源能够进一步走向规范化的管理。

县科协干部作风建设汇报材料 篇5

县科协干部作风建设汇报材料

自全县党员干部作风建设年活动开展以来，我们通过广泛宣传发动，精心周密组织，党员干部职工对“干部作风建设年”活动的重要性和必要性有了较深刻的理解和认识，前一阶段的学习取得了阶段性成果。现将活动开展情况简要汇报如下：

一、活动开展情况

高度重视，加强领导。全县党员干部作风建设年活动动员后，我们高度重视，立即成立了由主席任组长、班子成员组成的干部作风建设年活动领导小组，明确一名副职专抓，确定一名干部具体负责日常活动开展工作。为迅速将干部作风建设年活动文件和会议精神传

达下去，3月4日下午召开了机关动员会，会上高宗友同志作动员讲话，要求单位党员干部职工务必统一思想，提高认识，自觉参与到干部作风建设年活动中来，把转变工作作风贯彻到本职工作中去，切实抓实抓出成效。根据县委部署，结合本部门工作实际，县科协制订了《迁西县科协开展干部作风建设年活动实施方案》，明确了目的要求、具体方法、实施步骤及各项保证措施。为确保活动达到预期目的，建立了四项制度：一是学习考勤制度，明确要求全员参学率必须达到100％；二是随时查阅笔记制度，领导小组对全体人员的学习情况笔记进行不定期的查阅，不符合要求的限期整改；三是定期例会制度，按照活动的开展进度情况，领导小组定期召开会议，研究学习情况，分析存在的问题，部署下步工作任务；四是责任落实制度，按照组织分工，明确领导小组应承担的责任，定期检查责任落实情况。

由于领导重视、动员到位、制度健

全，党员干部对开展党员干部作风建设年活动认识提高很快，一致认为：开展干部作风建设年活动是提高自身素质的需要，是强化科协干部队伍的需要。认识的提高，为开展好学习活动奠定了坚实的思想基础。

讲究方法，体现特色。在思想认识提高的基础上，为使活动发挥应有的作用，我们在深化学习上下功夫，注重把握“四性”原则：

1、学习方法上突出联系性。在学习过程中，党员干部坚持把转变工作作风与当前科协工作紧密联系，把改进作风、树好形象贯穿单位整体工作始终。总的目标是要实现机关思想政治工作、科协业务工作、机关作风建设全面发展，保证机关人与人协调，做到合作共事；同时，进一步总结了科协工作经验，明确科协工作“要以科学发展观为统领，以提高全民科学素质为着力点，以提升科普服务能力为支撑点，强力推进“两三三”工程思路，提出了四项具体保障措施，做到理论与实践紧密结合，确保活动收到实效。

2、学习形式上突出灵活性。一是集中灌输与个人自学相结合。及时收集下发必读材料，印发学习计划，明确学习内容及时间；二是撰写读书笔记与交流心得体会相结合。为每名干部购买一个学习笔记本，确保干部学习有记录，并集中开展了一次学习心得体会交流会，起到互相学习、互相促进的作用。

3、学习内容上突出针对性。学习活动开展以来，我们认真组织开展了“四比四看四改进”活动。一是比思想，看理想、信念及对待事业的态度，找出在政治学习、人生观改造等方面的不足加以改进，加强思想政治建设；二是比工作，看岗位职责履行情况，找出与先进代表在工作效率、工作质量、敬业精神等方面存在的问题加以改进，树立爱岗敬业精神；三是比作风，看日常工作、服务以及纪律遵守方面的一贯表现，找出服务大局、服务群众、求真务实、遵章守纪等方面存在的不足加以改进，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念

和纪律观念；四是比廉政，看自己在廉洁自律中的实际行动，找出廉洁从政方面的问题加以改进，牢固树立良好的职业道德观念。

4、学习目的上突出实效性。活动一开始，我们明确了目标，要求每名干部在活动中按照实质重于形式的原则，认真参加学习阶段活动。通过第一阶段的学习，机关党员干部认识提高很快，出现了“四个转变”：等待观望的少了，积极参与的多了；认为活动是走过场的少了，把活动作为提高素质途径的多了；领导干部混同一般同志的少了，带头学习提高的多了；认为加强作风建设是务虚的少了，把改进工作作风与本职工作相结合扎实工作的多了。那一世范文网

转变作风，注重效果。活动开展以来，由于领导重视，精心组织，方法灵活，措施得力，收到了显著效果，机关作风明显改观。主要体现在四个方面：

1、党员干部带头征求意见问良策。在活动开展前，我们首先明确了征求内容主要

包括科协职能作用发挥、科协队伍建设、科协工作创新等几个方面。在此基础上就以上内容分层次以不同方式征求意见。一是充分发挥曾在县科协工作过领导层次高、影响大的优势，向他们征求对科协工作的意见，请他们出主意、想办法。二是及时组织召开机关干部座谈会，就如何适应新的发展形势，转变工作作风，提高科协工作水平展开座谈讨论。

2、党员干部带头转变作风干工作。每名党员干部能够按照贯彻落实科学发展观的要求，进一步转变领导作风、思想作风、工作作风。在学习的同时，积极组织落实工作要点事项，做到学习与科协工作两不误、两促进。同时，按照县委要求，积极深入所包村开展调研，为开展包村工作奠定基础。

3、党员干部带头遵守纪律树形象。领导以身作则，带头遵守廉政纪律，机关工作秩序严而有序。党员干部上下班坚持早来晚走，没有迟到早退、上班上网娱乐、玩牌等现象。干部聚精会神抓工作，同志一心

一意搞科普。

二、存在问题及下步工作打算