诚信是行业发展的基石

诚信是行业发展的基石（精选12篇）

诚信是行业发展的基石 篇1

由中国房地产业协会、中国房地产研究会从2011年联手启动的“房地产行业信用评价”已推行四年了,全国已有163家房地产企业获得信用评级。虽然这一数字和全国房地产企业的总数相比还不算多,但这是一个非常好的开始。

房地产行业的复杂性以及房地产产品的特殊性,导致这个行业从出现开始,就伴随着因各种问题而来的诚信缺失的诟病。近年来,开发商中携款潜逃者有之,因房屋质量问题被上访者有之。总之,房地产这个关系着百姓安居的行业,不断地受到来自公众的质疑和考验。当“楼歪歪”、“楼脆脆”、“楼倒倒”等负面新闻频现于媒体的时候,企业的诚信何在,社会责任何在?诚信是房地产企业和行业发展的基石,不讲诚信的企业一定不会走远,缺失诚信的行业也会问题重重。

为树立诚信经营的良好形象,一些有理想、有责任、有担当的房地产企业,从自身的角度就开始了诚信体系的建设,建造出质量过硬、服务上乘的房子,社会效益和经济效益双丰收。从整个行业来看,为了更好地推动房地产行业信用体系建设的步伐,应从政府、行业组织和企业三个方向上努力。从目前来看,已经取得了一定成效。当下正是房地产行业进行调整完善的关键时期,经过了高速发展后的房地产行业正面临转型升级。在这个过程中,诚信缺失的企业将会被淘汰出局,而坚守责任的企业则会获得更大发展。

当然,房地产行业信用体系建设非朝夕之功,需要长远规划、分布实施。

首先,要大力推动房地产行业信用评价体系的建设。从国家层面上,社会信用体系建设已经被提上日程。房地产行业信用评价体系建设要加速推动,这需要地方协会和企业的积极配合。只有这样,才能使更多企业纳入评价体系之中。

其次,要建立科学有效的评价体系平台。在指标设计和体系建设上,要做到全面、科学、动态,把企业的信用和履行社会责任情况作为考核重点。而且,这个平台的公正性要经得住考验,能够对企业的诚信经营进行有效的约束。

再有,就是要利用“企业信用评价报告”,解决信用等级的应用问题。通过这样的应用,促使企业诚信经营,共同推进整个社会信用体系的建设。

惟其如此,房地产企业才会有立足之本,房地产行业才会获得持久健康发展,整个社会也会因崇尚诚信而更美好。

诚信是行业发展的基石 篇2

哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限责任公司工具处田贵滨 现代社会，促进企业盈利的因素很多，如优于竞争对手的生产规模和制造成本，雄厚的资金，优秀的精英团队或者一时受到市场欢迎的产品，但要想打造一个成功的企业，诚信是必要条件之一。

一、诚信是古今中外公认的优秀的道德品质，是任何个人和组织立身处世要遵守的道德基准。

中国古代，“诚”是儒家为人之道的中心思想，朱熹认为：“诚者，真实无妄之谓”。肯定“诚”是一种真实不欺的美德。要求人们修德做事，必须效法天道，做到真实可信。说真话，做实事，反对欺诈、虚伪。“信”在《说文解字》中解为“人言为信”，程颐认为：“以实之谓信。”可见，“信”不仅要求人们说话诚实可靠，切忌大话、空话、假话，而且要求做事也要诚实可靠。而“信”的基本内涵也是信守诺言、言行一致、诚实不欺。“诚”主要是从天道而言，“信”主要是从人道而言。故孟子曰：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”孔子在“足食”、“ 足兵”、“ 民信”三者中，宁肯“去兵”、“ 去食”，也要坚持保留“民信”。因为孔子认为“民无信不立”，如果人民不信任统治者，国家朝政根本立不住脚。

西方哲学家、伦理学家等也都十分重视诚信之道。恩格斯充分肯定诚信在商业社会中的作用，指出“大零售商在自己的买卖里投下大宗资本，骗局一旦被识破，就要丧失信用，遭受破产。”美国著名学者佛兰克林从理性的角度出发，认为诚信是一种工具，信用是一种能为人们带来物质财富的精神资源。

从现代意义上看，诚信不仅是一种道德要求，一种用来评价人的基本尺度，而且是现代企业的一个黄金原则。企业诚信是指企业在市 1

场经济的一切活动中要遵纪守法，提供合格产品，以信取人。在市场经济中，企业诚信具有经济学价值，是对企业在道德、法律等方面价值的肯定，是企业无形资产的重要组成部分。企业诚信度将直接决定客户对企业的忠诚度、满意度以及企业在金融领域的信用额度。商人在签订合约时，都会期望对方信守合约。诚信更是各种商业活动的最佳竞争手段，是市场经济的灵魂，是企业家的一张真正的“金质名片”。

二、诚信是社会主义核心价值体系的重要道德支撑，加强自身信用体系建设是企业为创建和谐社会应作出的贡献。

党的十六大提出，社会主义思想道德体系建设要坚持“以诚实守信为重点”。党的十七大报告则再次强调，“以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任”。《公民道德建设实施纲要》明确提出，要在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，在中央提出的二十字基本道德规范中，“明礼诚信”是其重要组成部分。这充分证明，诚信作为社会主义核心价值体系的支撑地位已得到确定，建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会是我国当前社会主义建设中一个重要的政治目标。

全力推进社会主义核心价值体系建设，将社会诚信建设作为社会主义核心价值体系建设的切入点和重要抓手，是有效推进社会主义核心价值体系建设的重要途径。加强社会诚信建设已经成为社会各界共识，加快建立与我国社会主义市场经济相适应、与推进社会主义核心价值体系建设相协调、与落实科学发展观要求相一致的社会诚信体系，已成为全社会的共同行动。

如在加强社会诚信建设，其中的一个重要切入点就是大大提高市场行为主体的失信成本，让失信者无利可图，让那些利欲熏心的失信者为自己的行为付出惨痛代价。在“毒奶粉”事件中“三鹿奶粉”倒掉，在“瘦肉精”事件中，“加精肉”使“双汇品牌“受到质疑，令其声誉大受影响，损失难以估量。

三、塑造和坚持企业诚信对形成支撑企业健康发展的独特文化特征，推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。

人是生产力中最积极最活跃的因素，也是生产力中唯一具有能动性、创造性的主体因素，再好的管理、再好的制度，也需要人来执行和运作。因此，企业的诚信建设，在根本上决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质，建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。塑造企业诚信作为核心价值观就是高度重视生产力中人的因素，通过精神层面的感召力，使得企业内部真诚相待，从而充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，高度认同和支持企业的经营政策和方针，使企业生产力得到进一步的释放和发展。

对企业管理来说，管理的主体是人，人的因素是企业成功的关键因素，所有的管理问题归根结底都是沟通的问题。沟通就是让思想观念不断的获得解放，使人与人之间诚信友爱、和睦相处、团结互助、共同发展。一个企业有了乐于沟通的诚信文化环境，人与人之间相互尊重就多，友情就多，心气就顺，人气就旺，就有利于克服部门之间的本位主义，培养和激发员工的主人翁精神，增强企业的凝聚力和向心力，从而增强企业的生命力和活力。

建设企业诚信首先要从培养诚信精神、诚信意识入手。首要任务是要在企业内部确立诚信的共同价值观，这是企业诚信的前提；接下来，要在企业内部实施诚信教育，把思想道德教育、法制教育和诚信

教育结合起来，坚持正确的价值和道德导向，结合工作实际，培养和强化企业员工的诚信意识，树立“守信光荣，失信可耻”的理念，使诚信意识真正深入人心，融入到日常工作规范中，变成自觉的行为与行为习惯。

建设企业诚信还要将诚信精神、诚信意识纳入企业的规章制度，贯穿于企业的生产、经营、宣传和销售之中，成为企业全体员工共同遵守的行为规范，并最终转化为全体员工的自觉遵守，使诚信行为普遍化。在建立诚信制度的过程的同时，还应建立公平、公正、公开的诚信奖惩制度，加强约束和激励机制，形成相应的考核评价体系，对诚信者进行表彰和奖励，对失信者进行批评和处罚。使企业给人以责任感、认同感和归属感，从而提高员工诚信服务意识和诚信服务水平，使员工将个人成长与企业兴衰有机结合起来，在企业内外部形成倡导诚信、推广诚信、实践诚信的价值体系。

建设诚信企业首先领导干部应以身作则，率先垂范，为全体树立典范。其次通过各种活动推选出模范人物以更好的引导员工的诚信行为。这些模范人物应该是从实践中涌现出来的，被全体员工推选出来的普通一员，是员工心中的楷模。企业不仅要提高员工诚实守信的道德素质，还要鼓励员工不断学习以精通业务技能，这样才能保证企业以优质的产品销售和市场管理取信于消费者，取信于社会。

企业对外诚实守信，其信誉度就会不断提高，对外展示出成熟形象，是企业履行社会责任意愿的体现和行动的落实，能够对顾客形成巨大的吸引力从而不断赢得继续创新和发展的机遇。企业的生存与发展是以经济利益的最大化为目标，而真正持久的经济效益来自于诚信经营。作为像哈汽公司这样的制造企业，对质量的关注是企业诚信经营的重要内容。企业是产品质量的原点，是产品质量的第一责任者。

官员诚信:是社会诚信的基石 篇3

对社会诚信缺失，公众最直观的感受是说谎成风。为什么会说谎成风？在中青报的调查中，受访者给出的首要原因是“社会没有原则、底线失守，大家过分追求利益”(72.8%)，其次是“说谎者不用付出任何代价，特别占便宜”(68.4%)。总之，由于维护社会公平和正义机制的丧失、实用主义的价值观泛滥，诚实守信不再被信仰，说谎则成了一些人、一些官员或一些企业欺骗他人、谋取利益的幌子。

商业欺诈、制假售假、虚报冒领、学术不端等现象，之所以屡禁不止，关键原因便是“基础秩序”的塌陷，社会机理的溃烂。

如何改变说谎成风的社会风气？在中青报的调查中，75.6%的人表示“精英和官员要坚持说真话，引导社会风气”，72.3%的人希望“国家、社会真正推崇、鼓励坚持原则和说真话的人，让说真话者不吃亏”，70.8%的人建议“建立社会诚信档案，说谎者将付出沉重代价”。建立健全征信系统当然是必要，这是打造诚信社会的必要一步。但最关键的，恐怕是要“政府及其部门要起示范带头作用”。当然，这其中也应包括各级政府官员。

学者孙立平曾提出，在社会溃败中，最核心的是权力的失控。在我看来，说谎成风、诚信缺失只是社会溃败的民间表现，权力失控才是社会溃败的根本原因。于是乎，官员为了升官发财不择手段，政府为了政绩与维稳不惜违法，掩盖真相成了应对舆论的必要路径。与此同时，劣币驱逐良币之风日盛，民众为了利益开始说谎成风，法律也不再為其所信仰。可以看出，诚信建设是一项综合的系统工程，需要政府和民间、立法和执法、法治和德治多头并举。

论诚信是中小企业发展的基石 篇4

1.1 中小企业需要诚信

中小企业的特点是规模小, 人、财、物等资源相对有限, 既无力经营多种产品以分散风险, 也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争;成本较高, 提高经济效益的任务艰巨;抵御经营风险的能力差;资金薄弱, 筹资能力差。也就是说, 中小企业在相对的硬实力上缺乏与大企业相比的优势, 如果在软实力上, 比如诚信等文化建设上在相对缺乏, 那么对于其发展的难度就会可想而知了。因此, 在中小企业的发展与壮大中, 诚信建设不能缺失。

诚信是中华民族的传统美德之一, 也是社会、经济、企业发展, 个人进步的道德基础。孔子说, “人而无信, 不知其可也!大车无輗, 小车无軏, 其何以行之哉?”由此看出, 诚信对个人来说, 是为人处事立身之本, 对企业来说, “诚”是企业聚心之魂, “信”是企业立足之本。诚信理念是中国企业文化建设的重点之一, 也是企业生存的根本, 诚信是企业生存和发展的基本要求。在市场经济的发展中, 企业之间竞争力不断增强, 诚信成为提高企业竞争力的基石, 没有诚信的企业根本无法在市场中立足和发展。

1.2 中小企业诚信建设的重要意义

企业诚信是企业本身发展的基础, 也是企业的资本, 它以无形资产为支撑。正所谓“小信诚, 大信立”, 中小企业培养诚信文化对企业百利而无一害。

首先, 诚信能为中小企业树立产品品牌, 带来品牌效应。品牌是以信用为基础的, 品牌是一种无形资产, 一种取之不尽用之不竭的资源。其次, 诚信有利于中小企业的市场开拓。品牌就是占领市场的重要武器, 中小企业只有加强诚信建设, 才会在市场中立足和发展, 才会开拓更大的市场空间。第三, 诚信可以提高中小企业的核心竞争力。诚信建设是企业文化建设的核心组成部分, 在提高核心竞争力上发挥着不可替代的作用。随着全球经济一体化的发展和市场竞争的加剧, 核心竞争力成为一个企业发展升级的关键。因此中小企业的发展与壮大与诚信建设也是息息相关的。

2 中小企业加强诚信建设的实践路径

2.1 深刻理解诚信内涵, 大力宣传诚信思想

对于个人来说, 诚信即守承诺、讲信用, 对人对事都守诺在具体的日常工作生活学习中说老实话、办老实事、做老实人。人不是一个孤立的个体, 在社会中总要与他人和社会发生各种各样的关系, 处理这种关系必须遵从一定的规则, 有章必循, 有诺必践。就个人而言, 诚信不仅是一种责任;不仅是一种道义, 更是一种准则;不仅是一种声誉, 一种资源;不仅是表现为一个人高尚的人格力量, 更是一个人在社会立足的通行证。

对中小企业来说, 诚信是一种宝贵的无形资产, 是“资本价值中的核心成本”。成熟的市场经济, 企业之间主要是品牌及服务的竞争, 说到底也就是诚信的竞争, 因此可以说, 诚信就是资本价值中的核心竞争力, 它决定了资本价值的增值能力和获取利润的能力。企业的管理者要取信于自己的员工, 取信于自己的顾客, 必须将诚信作为自己的管理价值观, 用以指导企业的管理实践, 通过自己具有优质品牌的产品来获得忠实的顾客。所以, 中小企业应当把诚信作为一种文化, 作为一种价值理念, 作为一种工作准则, 来高度重视, 来认真研究, 来广泛宣传, 来切实贯穿企业经营管理理念全过程。

中小企业要充分认识“不诚信”行为对企业带来的危害, 增强讲诚信的自觉性, 不要为了发展而盲目做出一些不诚信的举动。不可否认, 个别中小企业的管理行为中还存在不少“不诚信”的现象, 值得我们注意和警惕。在内部管理上, 有的领导说的是一套, 做的是一套, 对员工是能哄就哄, 能诳就诳, 对自己业绩有利的就执行, 无利的则不执行, 甚至于搞上有政策下有对策, 领导人员的不诚信影响广影响深危害也深;以言代法, 以包代管, 一味地片面地追求责任成本盈余, 人为降低标准, 有的甚至于纵容偷工减料行为, 这种一时的一锤子买卖可能获得了一时之利, 但丢掉了一方市场;企业内部人员之间不能以诚相待, 以心换心, 却是表面一套, 背后一套, 有的闹情绪, 搞内耗, 有好处的事争着做, 争不着就说坏话落井下石, 无好处的事就不在状态, 要么无所事事, 抑或制造事端。

2.2 建立企业诚信内控机制, 提供制度保障

诚信不应被简单地认为是一种认知, 一种观念, 而应该上升为一种规范, 一种约束。诚信不应只属于道德范畴, 随着社会和市场经济的发展, 应加快成为制度范畴一项不可或缺的内容。中小企业应当在以下三个层面上进行诚信的制度建设。

(1) 中小企业在管理中要大力培育企业诚信文化。

中小企业管理的效率和质量, 取决于企业员工的整体素质, 取决于企业诚信文化建设水平, 取决于企业员工的诚实守信高度组织性, 纪律性和自律自制能力, 因而中小企业在生产经营管理之中加强员工的诚信文化培训至关重要。

企业文化是企业产品的价值体现之一, 也是企业员工的精神寄托。诚信文化建设的优劣不仅能反映一个企业的精神面貌, 更能体现一个企业的文化核心。企业是由广大员工组成的, 企业诚信的基础是广大员工, 没有员工的诚实守信, 就没有企业良好的信誉。因此, 中小企业加强对员工诚信教育显得尤为重要。企业员工的形象不仅代表着企业的形象, 其员工诚信与否直接影响到企业的经济利益。如果员工在生产、销售、售后服务中存在不诚信的行为, 势必会影响企业的声誉, 必然会给企业造成一定的经济损失。因此, 中小企业在人力资源管理的招聘、选拔、晋升等职能中, 对人的诚实性、可靠性、责任感等信用特征必须进行考察、测量、培养。同时必须依靠各种力量, 加强对员工的培训, 建立奖惩机制等来提高员工的诚信水平, 树立讲诚信、负责任、守纪律的良好风尚, 从而树立良好的社会形象。企业诚信文化是企业发展的动力、行为的准则、成功的核心。只有把诚信文化渗透并凝结于企业精神理念中, 进而化为企业的行为方式和员工的自觉行动, 企业才能保持核心竞争力和生命力。

再者中小企业要把培育企业诚信文化作为一项制度建议落实和提高, 要从诚信是生存之本的高度来认识诚信的重要价值, 对企业的每一个组织系统、每一项活动、每一个员工进行诚信管理。在企业内部应当大张旗鼓地宣传诚信思想, 进一步加大培育诚信文化的力度, 以各种有效载体, 使诚信转化为现实的认知标准, 并融入企业项目和企业产品中, 通过诚信经营, 诚信交往, 诚信服务, 从而巩固和扩大市场占有率, 从而把自身企业做大做强。

(2) 中小企业要把诚信管理作为企业管理的一项重要内容加以制定和确立。

企业诚信的管理是要把企业的诚信作为一种资源来看待, 企业诚信能否保持持久性, 必须通过相应制度的建立而得到保证。应与企业生产和管理的每一个环节融合起来, 以诚信来指导企业的管理和发展, 在管理和发展中体现诚信的丰富内涵, 将诚信观念纳入企业经营理念之中, 这是现代企业的发展趋势和需要, 要及时将诚信管理写入程序管理文件之中, 使之成为一种管理规范, 逐步形成教育引导、贯穿始终、过程培养、评价奖罚的一整套机制。

(3) 中小企业领导在诚信建设中要发挥表率作用。

“火车跑得快全靠车头带”, 作为企业的各级管理干部在诚信建设中处于非常重要的地位, 掌握的资源、影响力和感召力都是一般群众不能比拟的, 领导人员诚信意识的强弱, 导向的好坏与否, 对我们的诚信意识的树立, 诚信制度的建立, 有着至关重要的影响。中小企业管理者务必站在引领企业向现代企业发展的高度, 不为一时的世俗所左右, 不为蝇头小利所迷惑, 敢于善于冲破不诚信的氛围和环境所形成的桎梏, 从净化自身入手, 从身边的小事着眼, 不说不诚信的话, 不做不诚信的事, 让领导者在人格力量的基础上再多一些诚信的光芒, 工作会更加得心应手。

总之, 中小企业诚信建立是一个任重而道远的过程, 就中小企业的发展而言, 加快建立诚信意识、诚信机制、诚信环境对企业的健康发展, 对企业综合竞争能力的提高, 都是百利而无一害的, 是势在必行的, 谁在这条路上走得越早, 投入越多, 企业的壮大与发展也就越快。

参考文献

[1]高媛.加强中小企业信用建设, 推动中小企业经济发展[J].工业技术经济, 2005, (4) .

加强诚信建设 筑牢发展基石 篇5

重庆市忠县拔山镇张兴政

当前商业欺诈、制假售假、虚报冒领、学术不端等现象屡禁不止，诚信缺失、道德滑坡已经成为公众热议的话题。“人无信不立，家无信不和，业无信不兴，国无信不宁”，诚信在社会各个领域都起到至关重要的作用。加强社会诚信建设，已经成为亟待解决的重要课题。

深入剖析各种诚信缺失事件，原因主要表现在：一是观念淡薄。传统的诚信道德教育过于理论化、简单化，只停留在精神层面。公众对诚信道德准则认识不全面、了解不深刻。二是体系滞后。尽管近年来我们也在诚信管理法律法规、制度建设方面成效显著，但是仍然存在漏洞、空白。三是惩戒不严。对失信行为的监管不力，打击不够，导致法律的强制力和约束力“大打折扣”。

诚信缺失、不讲信用，不仅危害经济社会发展，破坏市场和社会秩序，而且损害社会公正，损害群众利益，妨碍民族和社会文明进步。加强社会诚信建设，筑牢我国经济、社会发展的坚强基石，应着力抓好以下三方面。

首先，加强诚信观念教育。一方面，利用公益广告、网络、家庭、公司等有效载体进行教育和宣传，大力普及信用管理、失信惩戒等方面的知识和内容，使诚信理念之风在耳濡目染中深入人心。另一方面，强化舆论监督，使诚信道德约束成为大多数人的自觉行为，形成诚信为本、诚信兴业的诚信道德规范。

其次，加快信用体系建设。一方面，要对各部门、各单位的个人

1和企业等信用信息进行整合，形成统一平台，大力推动信用信息在全

国范围的互联互通、协同监管，充分发挥信用信息对失信行为的监督

和约束作用。另一方面，要完善信用服务市场体系，大力培育和发展

一批具备较高执业资质和道德水准的独立、公正、市场化运作的信用

服务机构。

最后，强化诚信奖惩机制。一方面，加大对失信行为的惩处力度，该追究的追究，该处罚的处罚，加重失信成本，让守信者得到公允回

报，失信者得不偿失。另一方面，注重发挥正面典型效应，设立“诚

信奖”等激励机制，评选诚信先进单位和个人，起到典型示范作用。

“仁义礼智信”是中华民族的优良传统，是传统文化的精华，也

是先进文化的重要内容。在市场经济时代，我们更应该把诚信建设摆

在突出位臵，通过完善制度、加强教育，抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对失信行为惩戒力度，努力营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒。

社会发展的基石是诚实守信 篇6

2003年１０月２１日，中央文明办、全国整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室、国家税务总局、国家工商总局、国家质检总局日前联合发出《关于联合开展“共铸诚信”活动的通知》，决定从今年起在全国联合开展“共铸诚信”活动。 2007年3月23日国务院办公厅下发《关于社会信用体系建 设的若干意见》（2007）17号，第一次明确指出：市场经济是信用经济，提出：要坚持从市场需求出发，积极培育和发展信用服务市场，改善外部环境，促进竞争和创新。

2011年10月19日 国务院专题研究社会信用体系建设，部署制订社会信用体系建设规划，指出在“十二五”期间要以社会成员信用信息的记录、整合和应用为重点，建立健全覆盖全社会的征信系统，全面推进社会信用体系建设，制定全国统一的信用信息数据采集标准、处理流程、操作规程等；努力建立健全全国统一的社会信用体系。

社会发展的基石是诚实守信, 企业是社会的组成部分，诚实守信是企业发展的生存之道。古往今来，在风起云涌的商界中，有多少老企业凭借其品牌优势在激烈的竞争中处于不败之地；又有多少新企业依靠诚信获得顾客的信任从而站稳了脚跟。同样，部分企业昙花一现，甚至个别凭欺诈起家、一时得势的商家最终不可避免地崩溃于瞬息之间，信用来之不易，失去却易如反掌。

企业是经济的主体，而信用是企业的红线，企业在市场交往中如果不讲信用，最终丧失消费者的民心，企业只有按照市场规律办事，建立健全企业信用管理制度，才能使企业立于不败之地。由于信用信息的不对称，造成了企业之间、个人之间、企业与个人之间、政府与企业和个人之间等各个社会层面之间的诚信危机。因此，有必要根据我国国情和现阶段经济社会发展的需要，针对我国市场经济秩序中存在的突出矛盾和问题，借鉴国际经验，进一步完善市场交易主体之间的信用记录，推进社会信用体系的发展。

商业的基石是对契约的尊重和执行，社会信用体系的建立需要构建多层次的社会信用服务机制，培育社会化的信用服务组织。

运用现代科技技术，推动信用体系在行业的应用的“全国诚信保真查询系统”就是参照国际信用体系建设的成熟经验，根据社会信用体系建设发展方向，开发出的符合中国国情和使用习惯的诚信信息公示平台，目的解决信息人员的对称和产品的信息对称。

社会信用体系的发展目标建立全部人员的动态信用档案，解决市场运营活动中的信息不对称造成的假冒和欺诈问题。“全国诚信保真查询系统”率先从人员流动性大，工作地域不固定，信息不易查询，容易发生小额欺诈等行业如保险营销员、直销人员、物流人员、快递人员、保安人员、市场经营人员等开始建立人员在行业的动态信用档案，目前，已在部分快递和直销行业试点，

社会信用体系的发展目标的另一个目标是建立产品的信息可追溯查，首先应该从工艺美术等高档艺术品开始，艺术品行业主管部门建立行业“艺术品诚信数据库”，并免费查验， 逐步在其它行业推行。

“人无信不立，家无信不和，企无信不旺，国无信不稳，社无信则不安”，我们必须我国国情和现阶段经济社会发展的需要，针对我国市场经济秩序中存在的突出矛盾和问题，借鉴国际经验，进一步完善市场交易主体之间的信用记录，构建完善的信用体系最终目的是让信用成为守信者的“通行证”，让失信者处处碰壁，从而形成良好的社会氛围。推进社会信用体系的发展。（作者单位： 中国诚信建设促进会秘书长，研究员，信用应用研究专家）

诚信是会计师执业之基石 篇7

诚信是市场经济的基石, 也是会计执业机构和会计人员安身立命之本。会计直接掌管企业的财务核算, 出具财务报表。一系列的财务数据反映着企业经营的状况。真实的财务数据, 反映的是企业真实的经营状况;而如果财务数据失真, 企业的经营状况就会是扭曲的、虚假的。一般说来, 因为技术性的原因造成财务报表的失真是极其罕见的。绝大多数的情况是人为的因素而造成财务报表的失真, 也就是故意做假账。近几年来, 发生于国内外的大公司财务欺诈案, 使会计业面临着“诚信危机”的挑战。在2001年的中国证券市场上, 银广厦、麦科特、ST黎明等一系列财务造假公司的曝光, 扯出了相关的华鹏、华伦等会计师事务所。在美国, 从安然、世通, 再到施乐, 频频曝出财务丑闻, 而替这些大公司做假账的, 竟是久负盛名的世界级会计师事务所安达信。财务欺诈案造成的后果是非常严重的。在外部, 它挫伤投资者的信心, 造成股市下跌;在企业内部, 造成管理的混乱。

近几年国内外一些大公司财务欺诈案的暴露, 使人们对会计业诚信的问题引起了关注。一方面对一些参与造假账的会计师事务所和会计师个人进行惩处, 一方面完善会计制度, 规范执业定位, 改进会计制度, 强化责任管理, 已成大势所趋。

面临“诚信危机”的挑战, 会计业的根本之策应是提高诚信度和公信力。以“会计师:促进世界经济增长与稳定”为主题的第十七届世界会计师大会刚刚闭幕, 王军副部长提出:“会计职业应是经济全球化进程中, 驱散阴暗面和带来光明面的一支重要和伟大的力量, 是资本市场的守护神。”

不做假账, 首要的是要提高会计执业人员的思想道德素质和专业水平。朱总理曾为北京、上海和厦门国家会计学院题写了校训:“不做假账”。希望每一个从国家会计学院毕业的学生都永远牢记这四个字的校训。会计业是社会信用体系的重要部分。我国政府十分重视会计业的发展, 在会计制度建设, 审计准则制定和执业人员培训等方面作了不懈的努力。各级有关部门特别重视会计职业道德建设, 加强会计业的监督管理, 要求所有会计审计人员必须做到“诚信为本, 操守为重, 坚持准则, 不做假账”, 恪守独立、客观、公正的原则, 不屈从和迎合任何压力与不合理要求, 不以职务之便谋取一己私利, 不提供虚假会计信息。

其次要加强行业监管力度。政府和监管部门提供公正、公平的竞争环境, 保证“优胜劣汰”的有序竞争, 是市场成熟的前提。注册会计师协会作为主管部门, 必须加强对注册会计师行业的统一监管, 建立行业惩戒制度;要选派思想作风硬、专业水平高的人员开展监管工作, 从实际出发, 对事务所和注册会计师进行定期或不定期的检查, 对违纪违规的注册会计师要从重处罚, 及时在行业内公告处理结果, 并设立专门委员会, 以监督违规违纪案件处理的公正性。

不做假帐, 要完善准则制定。经过一年多的努力, 经过与国际会计审计准则制定机构的深入沟通, 财政部于2006年2月15日全面发布了39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则, 实现了会计审计准则的国际趋同。两大准则的指南, 也已制定完成并于前期发布。日前又印发了《企业内部控制规范——基本规范》和17项具体规范 (征求意见稿) , 推动企业完善治理结构和内部控制制度, 不断提高可持续发展能力。至此我国的会计审计准则体系建设已取得重大成果, 其发布顺应了我国市场经济发展和经济全球化的客观需要, 实现了与国际准则的实质性趋同, 提升了中国会计审计的国际地位。

要加大执法力度, 给造假者以严厉打击。要彻底解决会计师事务所的造假问题, 单纯寄希望于会计师事务所和注册会计师的自律是不现实的, 必须加大执法力度, 建立注册会计师民事赔偿机制。注册会计师因串通舞弊或重大过失而不能发现上市公司重大会计造假, 致使投资者和债权人蒙受损失的, 应当承担民事赔偿责任。对违规注册会计师的处罚, 要由目前的行政处罚为主逐步过渡到行政处罚与经济处罚并重, 充分利用经济杠杆迫使注册会计师强化风险意识, 提高执业水平。

除此之外, 还要造成一个有利于会计执业人员诚实执业的社会环境。对于“不做假账”的要求, 许多会计人员都是很清楚的, 但在实际工作中, 各种压力往往会迫使会计人员不得不违背自己的良心。有来自政府部门的压力, 如地方税务部门看到年底前税收已完成, 为了明年不“鞭打快牛”就让企业将利润“雪藏”一部分。有来自企业管理层的压力, 如为向股民交待或向公司所有者交待, 就多“增加”一些利润。会计人员一般是很难顶住来自上面的种种压力的, 顶的结果, 可能遭受打击报复, 或被“炒鱿鱼”。没有人让做假账, 没有人需要假账, 假账肯定不会或极少出笼。对于那些强迫会计人员做假账的人及唆使企业做假帐的机构, 也应按照有关法律法规, 给予惩处。最重要的一点, 就是消灭需要假帐的市场, 清除做假帐的土壤, 恢复全社会的诚信之风。

相信随着我国市场经济法制的逐步完善, 法人治理结构、企业管理体系、会计控制体系也会更加完备, 今后的会计环境, 也会越来越好。

而无论何时, 诚信应是会计师执业之基。

摘要：浅谈如何让诚信成为会计师执业的基础。

诚信:出版业和谐发展之基石 篇8

一、出版业诚信的价值

1.出版业诚信有助于自身发展

“诚信为本, 童叟无欺”, 过去一直作为中国商业文化的精髓为世人所称颂。古时商家有“诚招天下客, 誉从信中来”之说。我国历史上晋商驰骋中国商场五百年, 曾在明清年间雄踞徽商、湖商、粤商等十大商帮之首, 因雄财善贾饮誉海内外。同样, “同仁堂”以其“药效信誉”换来百年不衰;“可口可乐”也以其不变的“味道信誉”赢得了百年市场;“中华书局”、“商务印书馆”以其“图书信誉”而领中国书业百年风骚。不同文化背景下的企业有不同的经营理念, 但它们有一点是一致的——“诚信立业”。因此, 在市场经济发展的今天, 无论对企业还是对个人, 诚信是其立身之本, 也是其生存发展之道。诚信是一种十分宝贵的无形资产。

诚信立业, 能够提升市场竞争力。当今的市场经济是建立在契约经济或信用经济基础上的, 随着出版产业化进程的加快, 图书市场的竞争也日趋激烈。从内部管理机制来看, 出版业要想在市场竞争中处于有利地位, 关键是要增强自身的核心竞争力。具体来讲, 就是要有灵活、高效的营销策略, 有高素质的出版队伍, 有高效率的运行机制, 有良好的图书品牌。从外部发展机制来看, 诚信代表了图书品质、文化内涵、出版理念, 也反映了读者对图书的认知度和忠诚度。它代表水平, 代表竞争力, 是进入市场的通行证。

诚信立业, 能够降低交易成本。对于出版业来讲, 诚实和守信是维护其利益的最好策略, 讲求诚信是减少交易费用的重要手段。经济繁荣不完全是出版业追求最大私利的结果, 而是相互信任的主体间合作的结果。如果诚信原则被抛弃, 不仅正当利益得不到保障, 出版业还会花费更多的社会资源, 去维护交易秩序和交易公正, 从而增加整个社会付出的成本。因此, 建立良好的互信关系, 诚实交易, 就可以降低交易成本, 提高资金周转速度。

2.出版业诚信有助于社会的和谐发展

诚信出版, 有助于社会诚信环境的建立。出版业作为文化建设的重要组成部分具有基础性、先导性意义, 可为构建和谐社会作出应有的贡献。目前, 出版业有违诚信而暴露出的种种现象屡见不鲜。伪书、盗版书与正版书同架销售, 从重复出版到跟风出版等等, 无一不是诚信危机的表征, 它不仅违反了市场经济发展的规律, 也破坏了正常的经济秩序和社会生活秩序。如果出版业在经营过程中打造诚信出版, 那么在社会生活中必定形成一种诚实、友爱、积极向上的和谐社会氛围。

诚信出版, 有助于积累社会财富。出版业在市场经济的活动中, 坚持诚信经营、诚信合作, 才能赢得读者的青睐、合作者的信任和社会的认可, 其产品才能在交易中实现价值, 获得较多的经济利益, 实现自利的目的。同时, 可以推动社会财富的积累, 公共利益的增长, 政府把这些社会财富用于公益事业, 则可以改善人民生活条件和生活环境, 从而达到经济效益和社会效益的统一。

二、出版业诚信缺失的原因

1. 市场机制不健全, 是诚信缺失的经济根源

市场经济关系要靠契约维持, 而遵守契约离不开诚信。目前, 中国的市场经济发育还不完善, 信用经济起步较晚, 市场信用交易不发达。而处于向现代企业转型的出版业, 市场化程度更低, 信用意识更淡薄, 大都缺乏现代市场经济条件下的信用意识和信用道德观念。

2. 行政职能部门信用的缺失, 助长了“诚信危机”

在市场经济条件下, 社会经济活动中的行为失范得不到应有的惩处, 导致一些出版主体不讲诚信行为的滋生。虽然国家有关部门针对诸如盗版、侵权等现象, 出台了相关的法律、法规, 但是由于政府行政职能部门监管不力或政策执行不坚决, 助长了失信行为的蔓延。另外, 体制上的多头管理、地方保护主义盛行, 包庇甚至纵容制假贩假行为, 使那些违规出版主体有机可乘, 谋取不义之财。

3. 道德教育虚化, 使新的信用关系难以确立

当今包括诚信在内的道德教育, 很多时候还是局限于泛泛而谈流于形式, 缺乏实质内容和针对性, 缺少有力及有效的措施。如果出版主体的道德观念淡漠、社会道德欠佳, 那么适应现代化市场经济发展的信用关系就建立不起来。特别是道德教育的要求和内容与实践严重脱节, 教育者说的和做的不相一致, 使得被教育者不以为然, 大大削弱了道德教育的效果。

4. 市场运作不规范, 盲目追求经济利益

有些出版主体淡化或放弃政治原则、社会效益, 盲从于经济利益的驱使和诱惑, 出版一些内容虚假、格调低下的出版物, 以迎合少数人寻求猎奇、刺激和低俗的需要, 不仅有损于自身的形象, 也导致了信用危机的出现, 并且严重地败坏了社会风气, 阻碍了市场经济的发展。

三、出版业诚信机制的建构

1.加强诚信道德体系的建设

在市场经济条件下, 要建立起一整套社会主义市场经济诚信道德体系, 就必须广泛深入地进行教育、宣传, 形成“信实荣、假骗耻”的社会风气, 强化人们的道德意识, 提高人们的荣辱观念, 从而使人们在内心中形成信用道德的内在动力, 把诚实守信变成自觉的行为。

2.建立规范的社会信用体系

建立规范的出版信用体系, 就是要在制度上保证诚信者能够得到应有的回报, 失信者要受到舆论的谴责, 更要付出经济上的代价。因此, 积极探索建立与市场经济相适应的、开放的、现代化的诚信道德体系十分必要。

3.建立社会监督机制

舆论是监督出版信用环境、评价出版信用的重要力量。充分发挥媒体的舆论监督作用, 认真对待作者、读者的投诉反馈意见, 本着实事求是、真诚负责的态度, 对不讲信用的出版企业按照有关法律、法规给予惩罚, 这对于建立良好的出版信用环境具有重要意义。

4.健全诚信激励机制

目前, 出版行业与信用状况挂钩的诚信激励机制尚未建立起来, “诚信不光荣、失信不耻辱”的潜意识普遍存在。要改变这种现状, 首先要切实加大惩诫力度, 对一些违背诚信的典型案件要公开曝光, 增强威慑力。其次要使守信的出版行业在多方面享受优惠政策。通过增加守信利益, 提高失信成本, 激励、引导出版行业加强自身信用建设, 珍惜和维护取得的良好信誉。

5.规范政府行为, 建立和完善政府制度约束和监管机制

政府集市场规则制定者和执行者于一身, 对社会诚信起着导向作用。政府作为宏观调控和市场监管主体, 要通过颁布法律、法规、制定政策以及有效监管等方式, 来引导市场主体采取守信行为, 惩处失信行为, 营造良好的社会诚信环境, 确保市场经济的健康发展。

参考文献

[1]余进军, 宋晶.浅析中国市场经济条件下的诚信构建[J].中南财经政法大学研究生院学报, 2006 (1) .

[2]王关义, 张志成.诚信何以缺失——再谈解决出版业诚信缺失的途径[J].出版发行研究, 2006 (6) .

诚信是行业发展的基石 篇9

学生的自我剖析仿佛很深刻, 但实际上体现出了他们以自我为中心, 遇事首先考虑的是自己的感受, “我受委屈不行, 受欺负更不行”, 不考虑他人的感受, 更没有考虑到自己的所作所为给集体带来的不良影响。可以说, 他们头脑中的集体意识非常淡薄, 甚至使自己游离于集体之外。本文提出“集体主义教育是学生健康发展的基石”这一课题, 希望引起教育工作者对学生进行集体主义教育的关注, 加强集体主义教育刻不容缓, 一时也不能放松, 而且要从小抓起。

一、加强集体主义教育的理论依据

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确指出:实施素质教育, 就是全面贯彻党的教育方针, 以提高国民素质为根本宗旨, 以培养学生的创新精神和实践能力为重点, 造就有理想、有道德、有文化、有纪律、德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

全面推进素质教育, 要面向现代化、面向世界、面向未来, 坚持学习科学文化与加强思想修养的统一, 坚持学习书本知识与投身社会实践的统一, 坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一, 坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。

实施素质教育, 必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中。学校教育不仅要抓好智育, 更要重视德育, 还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践等, 使诸方面教育相互渗透、协调发展, 促进学生的全面发展和健康成长。

在社会主义市场经济条件下, 一些青年学生过分追求个性发展, 推崇个人利益至上, 在这种情况下, 我们更应强调集体主义的核心地位。正如邓小平同志所讲的:“经济建设我们搞得相当有成绩, 形势喜人, 这是我们国家的成功。但风气如果坏下去, 经济搞成功又有什么意义?”

二、集体主义教育是学校德育的核心

集体主义作为社会主义道德的基本原则, 其核心地位是不容置疑的。随着经济社会的转型发展, 人们在价值观上的剧烈冲突, 更加要求我们始终不渝地坚持集体主义这个核心。

集体主义一方面是一种具体的道德规范, 另一方面已逐步形成一个完整的价值观念体系, 成为社会主义道德的核心, 也成为学校德育的核心。正是由于坚持集体主义的价值导向和规范, 学校培养和造就了一批批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人, 也为整个社会的道德进步起到了积极的引导和推动作用。

《中共中央国务院关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》中指出:“要对学生进行以集体主义为核心的价值观教育。要教育学生明确, 建立社会主义市场经济体制, 仍需要倡导集体主义, 正确处理个人、集体、国家之间的利益关系, 发扬对国家和人民的奉献精神。要帮助学生正确认识社会上存在的各种消极现象, 培养辨别是非善恶的能力。反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义。”这为我们的学校德育指明了方向, 也为集体主义教育在学校德育中的核心地位提供了政策保证。

三、学生产生“自我中心”意识的主要原因

首先, 不少学生的家庭教育基础不佳。现在的中学生基本上都是独生子女, 从小被家长视为“小皇帝、小公主”, 含在嘴里怕化了, 顶在头上怕摔了, 要星星不给月亮, 完全顺从于孩子。所以, 稍不如意, 孩子便又哭又闹, 结果是, 孩子的愿望满足了, 但自私自利、唯我独尊的思想也就形成了, 为他们的成长埋下了祸根, 为学校的教育打下了不好的基础。也就是说, 家庭教育没有为学生的成长奠定良好的基础。

其次, 社会上的不良风气、不良环境对学生成长造成了负面影响。当今社会, 有些影视作品过分渲染暴力、过分追逐个性, 一些学生受此影响, 形成了“推崇‘我是老大我怕谁’”的思想意识。网络游戏对学生产生了极大的诱惑力, 一些学生沉迷其中而不能自拔, 完全失去了自我。这些都对学生的身心健康产生了极坏的影响。

最后, 学校教育的软肋造成了部分学生的“畸形发展”。实事求是地讲, 现在的各级学校非常重视素质教育, 能够认识到素质教育是以促进人的全面发展为己任的教育, 是通过科学的教育途径, 充分发挥人的主观能动性, 使人得到全面、充分、和谐的发展。但在教育过程中, 部分学校仍一面高举素质教育大旗, 另一面在大搞应试教育, 因而, 出现了“重智轻德”现象, 对学生的思想教育明显滞后。学校关注更多的是学生的成绩, 忽视思想品德教育;注重学生个性的发展, 忽视集体主义教育。因此, 学生的学习成绩上去了, 道德水准却下降了;学生的个性特长得到了发展, 团结协作的集体主义精神却削弱了。可以说, 集体主义教育的缺失是学校教育的软肋, 它对学生的发展起到了消极作用。

四、如何对学生进行集体主义教育

对学生进行集体主义教育, 方法多种多样, 影响的因素也有很多。我认为, 从一个人的成长过程来看, 作为学校和家长, 对孩子的教育应是一个系统工程, 要把握三个阶段, 即学前教育、义务教育和高中教育阶段。不同的阶段, 要确立不同的教育主题, 但中心都是为了学生的健康成长。

第一阶段, 学前教育阶段, 这是孩子成长的基础阶段。这个阶段的教育主题是“对孩子进行‘心中有他人’的教育”。这个阶段, 孩子与家长和幼儿教师接触最多, 而孩子的集体意识又很模糊。这个阶段对孩子教育得当, 就会为其将来的发展奠定良好的基础。这个阶段的教育不能以孩子的自我利益为中心, 不要事事都以他 (她) 为主, 家长不要认为孩子小, 不懂事, 就处处让着他。家长和幼儿教师要通过讲故事、做游戏等形式, 给孩子讲道理, 使他们懂得谦虚礼让, 学会爱他人, 尊重他人, 理解他人, 使孩子从小建立“心中有他人”的意识。

第二阶段, 义务教育阶段, 这是学生发展的关键阶段, 它决定其今后的发展方向。这个阶段的教育主题是“让孩子学会关爱他人, 热爱集体”。学校要以集体主义教育为主, 通过各种活动、主题班会等形式对学生进行关爱他人、热爱集体的教育。开展丰富多彩的集体活动, 如体育竞赛、读书演讲赛、学习竞赛和各项量化评比等活动, 使学生产生为班集体争光的意识, 在参与中学会团结互助, 关爱同学, 发扬集体主义精神。让学生融入集体之中, 体会集体的温暖, 使学生真正形成“我在集体中, 我不能脱离集体, 在集体中才能健康成长”的意识。

第三阶段, 高中教育阶段, 这是学生发展的重要阶段。这个阶段, 学生的世界观、人生观、价值观业已形成, 虽然具有一定的辨别是非能力, 但还不是很稳定, 容易产生波动。所以, 这时更应加强对学生的集体主义教育。这个阶段的教育主题是“由爱集体转为爱国家, 让学生把自己的前途命运与国家的发展紧密相联”。学校除了召开主题班会, 举办成人仪式, 进行理想前途教育外, 还可以请专家、劳动模范为学生作专题报告, 使学生认识到, 我们做任何事, 首先想到的是集体, 是他人, 而不是自己, 要时刻把自己的命运与国家的发展联系在一起, 与国家同呼吸, 共命运。

诚信是行业发展的基石 篇10

关键词：和谐,劳动关系,企业

构建社会主义和谐社会, 是我们党在新世纪、新阶段的重要国策, 体现了人民群众的根本利益和共同心愿。企业作为社会中的一个重要群体, 在构建和谐社会中负有重要的责任和义务, 只有劳动关系的稳定和谐, 才有职工队伍、企业和社会的稳定和谐。

新世纪建设工程有限公司改制前为金华市建筑工程公司, 现为国家一级建筑施工总承包企业。近年来, 公司在发展生产的同时, 认真履行社会责任, 积极主动地为构建和谐企业创造和谐的环境, 企业坚持民主管理、建立员工激励机制, 注重质量安全品牌效应, 关心关爱员工生活, 企业两个文明建设受到了各级领导的肯定。近年来, 公司荣获“全国模范职工之家”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国诚信经营示范企业”、“全国用户满意企业”、“浙江省文明单位”、“浙江省先进建筑施工企业”等荣誉称号, 企业劳动关系和谐稳定。

一、致力于企业经济发展

增强企业的竞争力, 提高企业的经济效益是构建和谐劳动关系的基础。新世纪建设工程有限公司恪守“质量开拓市场, 精品回报社会”的质量方针, 坚持“诚信敬业, 同心务实, 创新创优, 用户至上”的企业精神, 逐步走出了一条拓市场、强管理、创品牌的企业发展之路, 使企业核心竞争力不断得到提升。目前, 企业施工业务已基本形成立足本省、向各省拓展的良好势头。公司经济指标持续稳步上升, 工程质量明显提高, 在金华信息港大楼荣获国家优质工程鲁班奖后, 去年以来又荣获三项省优质工程, 十一项市优质工程。公司经济效益和社会效益协调发展。

二、坚持企业民主管理

坚持职代会制度, 保障企业民主管理。多年来, 公司坚持职工代表大会制度, 落实职工民主管理的各项权利, 保证职工的知情权、参与权和监督权, 坚持在企业重大决策特别是涉及职工切身利益的重大事项, 经由职代会讨论审议后才实施。认真做好民主评议企业领导干部工作, 把评议结果向大会进行通报。使企业建立和完善自我管理、自我监督、自我约束的良好机制, 有效促使企业领导干部联系群众、尊重职工, 为职工办实事良好风气的形成。

公司分别多次召开项目经理会议、中层以上干部座谈会、新员工座谈会等, 征求对企业各项管理工作的意见, 讨论改进工作方式方法、共谋企业发展的措施。

三、建立员工激励机制

公司对基层单位和项目承包人实行星级管理办法, 具体分为三星、二星、一星三个等级, 并且明确了相应的条件, 公司对各基层和项目部进行定期的检查考核, 将此作为评定星级的依据。对被评为星级的单位和个人, 由公司颁发证书、通报表扬, 并予享受相应待遇, 如优先评先进、经济利益倾斜、资金支持、免费旅游等奖励措施。对不履行合同、拖欠税金及管理费、质量不符合要求、发生安全事故、拖欠民工工资等违法违纪的, 取消或降低星级, 并且进行相应的处罚。

企业在分配上建立与市场经济相适应的收入分配制度, 实行以劳动技能、劳动责任和贡献大小等要素评价岗位技能工资及岗位职务浮动工资、基层及项目经济承包责任制, 制订了考核管理办法, 激励员工爱岗敬业, 遵纪守法, 积极工作, 主动参与企业的生产经营活动。

四、注重企业安全生产

公司认真贯彻安全生产法等法律法规, 加强企业安全生产标准化管理, 在通过质量管理体系认证后, 又导入环境管理体系和职业健康安全管理体系, 实现质量、环境和职业安全健康“三标一体化”。通过三标体系的运行, 进一步促进了企业施工质量、环境保护、职工安全与健康。

公司把开展“安康杯”竞赛各项活动融于企业安全生产的日常工作之中, 企业在安全生产三级教育的同时, 运用标语、横幅、黑板报、宣传栏进行安全生产知识宣传。公司专门编印了《新世纪安全》杂志, 每季刊出, 内容丰富, 深受职工喜爱。公司组织员工开展安全生产征文活动、安全生产知识竞赛和安全生产演讲活动, 还举办了安全生产专题文艺演出, 并多次组织员工观看安全生产警示教育录像, 运用各种形式寓教于乐, 提高作业人员的安全生产意识, 增强作业人员的自我防范能力。

公司确保安全生产经费的有效投入, 凡承接的工程均按施工合同总造价的1.5%提取安全生产专项基金, 用于安全生产设施、设备及安全防护用品等, 为施工人员创造安全的作业环境。

公司在项目部自查、安监科动态检查的基础上, 坚持每季一次安全生产综合性大检查。每次检查就在工地现场评价, 并且, 在工地召开管理人员和班组长会议, 向项目部进行反馈。大检查结束, 公司都进行总结评比, 然后召开基层负责人和项目经理会议, 通报大检查的情况, 表扬和奖励安全生产优秀工地, 对较差的工地, 根据《企业安全生产奖惩制度》规定作相应处罚。以此来激励项目部做好安全生产工作。

公司还通过创建省、市级文明标化工地和省文明现场生活保障先进工地活动, 不断改善建筑施工现场职工作业环境, 提高现场文明施工管理水平。

五、关心关爱员工生活

公司把关心员工作为凝聚人心的主要内容。重视抓好“知职工事, 暖职工心”的送温暖活动, 做到“职工有难送温暖到家、生病住院探视到人、发生纠纷调解到场”。从传统的节日帮困活动转向经常化的帮困工作。职工办婚丧喜事、患病住院、生小孩, 退休职工病故等, 公司都派员上门慰问。每年春节, 对离退休干部和军转干部上门慰问, 同时给360多位退休工人寄上春节慰问金。公司每年分别对70岁、80岁、90岁及以上的老职工登门贺寿。企业建立了互助补充保险基金会, 仅今年发放职工困难补助达16000元。公司对新退休人员举行简易欢送会, 并赠送光荣退休纪念品。凡是职工生日, 均由工会派人送上生日蛋糕和鲜花表示祝贺, 使职工们感到企业的温暖和关爱。

公司坚持每年一次对女职工进行妇科疾病检查, 每两年对全体职工进行一次全面的身体健康检查, 发现疾病及时治疗, 并且建立职工健康档案。在炎夏高温季节, 公司领导还到各工地检查指导防暑降温工作, 送防暑药品和毛巾、香皂、矿泉水、西瓜等, 慰问生产一线作业人员。在防台风抗暴雨期间, 公司领导和安监人员夜以继日地奔波在施工现场, 指导抗台工作, 转移现场人员, 保障职工的安全。

六、加强企业文化建设

公司建有图书室、阅览室、多功能厅等员工学习培训及娱乐的场所, 购置配备了投影等多媒体教学设备, 为员工学习培训及娱乐提供了良好的条件。公司先后举办了项目经理、安全员、架子工、钢筋工、砌砖工、机操工等工种的岗位技术培训, 组织职工参加计算机知识培训、安全知识培训、消防知识培训及有关法律法规知识培训, 举办了女职工保健知识、四期卫生知识讲座, 有效地提高了职工职业技能、职业健康和综合素质。

在抓好培训工作的同时, 组织职工开展劳动竞赛、职业技能大比武活动, 并选拔出选手参加全市比赛, 其中架子工三名选手分别荣获全市前三名, 泥工选手荣获全市砌砖比赛第一名, 钢筋工和精细木工选手分别荣获二等奖。并且代表金华市参加了全省比赛, 分别荣获了二等奖。通过开展技术比武话动, 提高施工人员的技术操作水平。

公司在组织职工学习社会主义荣辱观的基础上, 开展了“我与企业共荣辱”征文活动, 最近, 又组织职工开展“构建和谐企业”征文活动, 征文围绕企业发展的现实, 体现公司员工遵章守纪、立足本职、爱岗敬业和“企兴我荣、企衰我耻”的情感和主人翁精神, 弘扬正气, 鞭挞歪风邪气和损害企业形象及利益等不良行为。公司对积极参加活动的员工给予了物质奖励和精神鼓励。

公司积极开展各项精神文明创建活动, 为企业构建和谐劳动关系注入润滑剂。如举办了警民共建联欢晚会, 组织党员和职工参加“文明婺城你我同行”活动、义务为民服务、义务治安巡逻、为社区义务刊出黑板报等活动, 定期开展环境整治, 做好环境保护。公司组织员工自编自导自演文艺节目到施工现场慰问演出, 并参加金华市建设系统首届职工文艺会演, 还应邀参加兄弟单位庆五一慰问民工演出等。

诚信是行业发展的基石 篇11

2011年度执业质量检查，是行政监管和自律监管有机结合的第二次检查。中国资产评估协会具体组织了对24家具有证券评估资格的资产评估机构及其分支机构的检查。检查工作分前期准备、实地检查和后期处理三个阶段进行。检查面为具有证券评估资格的资产评估机构总数的33%。

财政部企业司副司长肖雪峰充分肯定了2011年度证券评估资格资产评估机构执业质量检查工作。他表示，这次检查工作组织领导得力、前期准备充分、实地检查规范、后期处理适当，达到了预期目的，取得了良好效果。通过检查，督促了证券评估机构改进、提升内部管理和执业水平，提高了注册资产评估师的执业能力和职业道德素养，促进了资产评估行业的优质服务和健康发展。

肖雪峰指出，要加强资产评估机构执业质量建设和监管工作，促进资产评估行业提升执业质量；要大力推进健全完善行业管理法律制度，积极推动和配合全国人大开展资产评估立法工作；要不断完善资产评估机构管理制度；要积极支持协会建立健全评估准则体系。

中国资产评估协会副秘书长卞荣华对2011年度证券评估资格资产评估机构执业质量检查情况进行了总结。卞荣华表示，资产评估执业质量是行业可持续发展的基石，是社会信任的基础，是行业公信力的体现，也是评估行业自我生存与发展的根本保证。

卞荣华在总结中肯定了此次检查取得的成果，对检查发现的问题及成因作了分析，并提出下一步执业监管的工作措施：一是以行业管理规范为依托，逐步建立健全惩防一体的监管体系；二是以执业质量检查为促力，不断丰富监管的方式方法；三是以落实新收费文件为重点，加强对评估收费的监督管理；四是以公开披露检查信息为手段，扩大监管检查的威慑力；五是以剖析检查案例为载体，认真分析问题原因，并提出改进意见。

会议对2011年度证券评估资格资产评估机构执业质量检查的优秀检查人员进行了表彰和颁奖。会议还邀请相关检查专家针对检查中的有关问题结合评估准则进行了案例分析。

诚信是行业发展的基石 篇12

作为电子工业发展基础的电子器件, 已经历了三个巨大变革时代:1.电子管时代――1905~1947 (42年) ;2.晶体管时代――1947~1958 (11年) ;3.集成电路时代――1958~… (到2014年已有56年) 。

电子管的发明拉开了电子时代的序幕, 为当时蓬勃发展的无线电报事业提供了核心器件, 在它存在的40多年的时间里, 推动了收音机、电视机、雷达、计算机的发明和应用。美国是电子工业发展的代表, 1920年即开始广播, 也是30年代最早开始电视广播的国家之一, 最先研制成功了脉冲雷达和电子管计算机, 美国电子工业产值从有统计的1927年的2亿美元发展到1947年的36.6亿美元, 增长了18倍。

1947年美国贝尔研究所的肖克利、布拉顿和巴丁发明了晶体管, 解决了电子管在体积、功耗、寿命等方面的局限性, 进入了电子器件的固体时代, 耐冲击, 耐震动, 体积小, 仅是相应电子管的十分之一到百分之一, 可靠性提高百倍, 可以设计出小型、复杂、可靠的电路, 对军事、航空、航天及计算机的发展起到了无可取代的重要作用。晶体管时代时间很短, 仅有11年, 可说是个过渡期, 它吹响了集成电路发明的号角。1958~1959年间德州仪器和仙童公司便发明了集成电路, 人类进入了集成电路时代, 以迄于今。

集成电路将晶体管和电阻、电容集成在一块硅片上, 构成了一个完整的单片功能电路, 所谓“立锥之地布千军”, 获得了飞速的发展, 集成度日益提高, 从小规模集成电路不断向着中规模 (MSI) 、大规模 (LSI) 、超大规模 (VLSI) 、特大规模 (ULSI) 、极大规模 (GLSI) 迈进, 现在一块芯片上已可集成几十亿 (14~35亿) 个晶体管, 一个针尖上可容纳3000万个晶体管。集成电路更具面体积小、重量轻、寿命长和可靠性高、成本低等优点, 便于进行大规模生产, 应用遍及国民经济各个领域, 与晶体管不可同日而语。

人们通常把晶体管和集成电路笼统地称为半导体器件, 半导体器件是20世纪的最重要的发明, 是一、二百年间才能见到一次的发明。半导体器件是所有电子设备的心脏, 它改变了人类社会, 从“钢铁时代”进入了“新石器时代”, 半导体是工业的“石油”, 农业的“稻米”, “科学技术进步的基石”。它变革了人类国民经济、军事战争、人民生活甚至文明文化等各个方面, 以前说“钢铁即国家”, 而今是“电子 (半导体) 即国家”, 出现了“电子立国”之说, 一个国家的进退兴亡全在半导体此举!

市场发展

半导体市场之初发展极为迅速, 据有关资料报导, 1960年世界半导体市场不过8.5亿美元, 到1995的35年间, 平均以每年约16%的速度增长, 基本上直线上升到1550亿美元。此后, 半导体市场方才出现起伏不定的状况, 据市场调研公司IC Insights 2010年的一个报告显示, 1995~2010年15年间的年均增长率放缓到4.7%, 其间1996年、1998年都是负增长, 特别是2001年在上年大幅上场37%、突破2000亿美元达到2190亿美元后骤降32%, 降至1490亿美元, 2008~2009年又相继下行, 2010年又逆风飞扬30%, 首破3000亿美元达3100亿美元 (图1) 。

资料来源:IC Insights, 2010年

据WSTS报告, 2011年世界半导体市场微增0.4%, 2012年略减2.7%, 计2916亿美元, 2013年据SIA今年2月最新报告, 超出WSTS去年6月预测的2.1%达到4.8%, 再次跨越3000亿美元, 达3056亿美元。著名市场调研公司Gartner和IHS去年底曾分别预测2013年世界半导体市场成长5.2%和4.9%。增长的原因简而言之, 即由于智能手机和平板电脑对存储器 (包括DRAM和NAND) 的殷切需求, 促使存储器价格成倍翻高, 营收大增, 分别飚升了35%和28%, 据说若无此两大产品的惊人业绩, 半导体产品市场或许就是零增长。

附带说一句, 近年因世界宏观经济及各行各业发展的不确定性, 难于预测, 修修改改已习以为常。SIA并预测2014年世界半导体市场将增长8%, 为几年来所少见, 同时SIA还援引WSTS的报告称, 2014年将略增4%, 2015年续增3.5%, 达3280亿美元。总之, 我们看到自2013年起世界半导体市场将维持增长的势头。

展望未来发展, 市场调研公司IC Insights去年9月发表报告称, 随着欧洲经济缓慢地改善及世界经济也在逐渐好转, 世界半导体产业前景有望。尽管半导体业将受到技术的多方面严峻挑战, 但该公司总裁Bill Mc Clean说:“总的看来, 半导体产业未来10年的成长趋势可望提升。” (表1) 世界1997~2012年15年间每块集成电路的平均售价从2.12美元下落到1.34美元, 影响到同期世界半导体市场从1277亿美元仅成长到2548亿美元, 年均增长率为4.7%。未来受世界GDP增长的带动, 预计2015年和2016年世界半导体市场将分别成长11%和13%, 2017年则将步入衰退。综观2012年到2022年的10年间, 集成电路的平均售价将有所反弹, 从1.34美元上升到1.48美元, 而同期世界半导体市场则从2548亿美元成长到5038亿美元, 年均增长率达到7%, 优于上15年间的4.7%。预测终究是预测, 姑妄言之, 到时将由事实最后来说明。

资料来源:IC Insights, 2013年

根据上述数据推算, 世界半导体市场规模发展到1000亿美元大约用了34年, 从1000亿美 (1994年) 元成长到2000亿美元 (2000年) 仅用了6年时间, 成长到3000亿美元 (2010年) 用了10年时间, 而预计到2022年可成长到5000亿美元, 即是在12年时间内增长了2000亿美元, 果若如此, 那是速度可观, 前景可待。

日本媒体资深记者, 现日本产业时代公司社长泉谷涉2013年初撰文说, 现在许多人认为半导体业未来前景将遭遇红灯, 近7、8年间起伏不定, 半导体市场发展到了25万亿日元。但他同时指出, 从晶体管诞生而开始的半导体历史, 总是开拓新应用领域的核心, 它是新产业革命的“核弹头”, 其今后的作用地位也不会变更。泉谷涉并预测到2030年, 世界半导体市场将从25万亿日元成长到40万亿日元, 大致算来18年间的年均增长率为2.6%, 速度虽不算快, 但总是在成长, 笔者倒是认同的。

资料来源:《日本环境能源动力》, 2013年

产品应用

1955年日本引进美国贝尔研究所发明的晶体管, 实现了规模生产, 开始生产晶体管收音机;1958年IBM开发成功晶体管计算机;1961年日本推出晶体管电视机和计算器;1962年美国德州仪器等公司率先投产IC (集成电路) ;1967年日本上市IC计算器, 拉动了IC的大量应用;1970年美国IBM发表了LSI 370系列大型计算机;1971年美国英特尔公司开发出微处理器, 具有革命性意义, 被称为“生命之石”;美国苹果公司1977年推出了Apple电脑, PC时代曙光乍现, 颇获好评;1981年IBM推出IBM-PC, PC从此尽显风流, 应用日益广泛, 得到了极大的普及, 成为半导体业的增长引擎。据市场调研公司IHS i Suppli 2012年报告, 世界IC四大应用产品依次为PC, 手机, 平板电脑和液晶电视, 约占IT市场的90%。

资料来源:SEMICO

世界IT市场的主力产品—PC经过30多年的发展失去从容, 步入衰微, 世界PC出货量于2011登顶约近4亿台, 2012~2013年两年接连下滑, 已仅为3亿台多一点, 原先PC曾独占半导体应用的35%, 如今急速凋落对半导体影响很大, 进入了后PC时代。继而力挺IT领域的是智能手机和平板电脑的爆发增长, 世界智能手机出货量2012年即达6.5亿部, 2013年激增至9.5亿台, 有说最多可达15亿部的, 也有说2~3年内可望增长到20亿部, 无论如何, 它总有一个到头的日子。平板电脑发展近年同样迅速, 据市场调研公司IDC称, 2013年其出货量已超越笔记本电脑, 达近2.2亿台, 比上年增长5l%, 但已落后于2012年的窜升87%, 说明世界平板电脑市场发展也己趋缓, 臻于成熟, 今年或可首见发达国家如美国市场的出货量缩减的情况, 世界又将迈入“后智能手机时代”!当前媒体热议的是可穿戴设备, 其他还有所谓“脱IT产业”的医疗电子、新一代汽车、航空、机器人、绿色能源等将继续推动半导体业的发展。一般而言, “一门产业的寿命约为30年”, 而半导体从大发展的上世纪70年代算起, 已超过了40年, 针对半导体微细化工艺进展的摩尔定律还没有走到尽头, 美日市调公司或专家预测, 世界半导体市场还有最后一、二十年的成长空间。对中国而言, 发展半导体事业真的已到达了刻不容缓, 时不我待, 时不再来的关键时刻!

升火待发

李克强总理在今年人大的政府报告中指出, 要调整产业结构, 扶持新兴产业, “设立新兴产业创业创新平台, 在新一代移动通信、集成电路、大数据、先进制造、新能源、新材料等方面赶超先进, 引领未来产业发展。”首次把集成电路放在了明确领先的地位, 各新兴产业相辅相成, 半导体在其中将继续发挥重要作用, 这合乎国民经济发展规律, 定能促进经济不断发展, 集成电路可期待矣!

资料来源:日本JEITA《IC手册》

日本网媒去年5月有篇报道说, 日本半导体产值现为5.9万亿日元, 在整体制造业中不过占2%, 但它却具有不可或缺的战略意义, 是占有日本出口总额10%供应链中的核心产品, 有“小巨人”之美称。从世界来看, 半导体市场约为30万亿日元, 规模也不算大, 约占世界电子工业产值153万亿日元的近20%, 可影响至为巨大, 它是所有产业的心脏和知识产权的载体, 不仅电子产业, 其他如航空航天、汽车、工业用设备等莫不对其有所倚重。

纵观历史, 半导体可说是一个现代国家国祚盛衰之渊薮。半导体始自美国, 迄今它仍是半导体生产第一大国, 世界十大半导体公司中美占其五, 独揽半壁江山。美国英特尔公司稳坐世界半导体业头把交椅已有22年之久, 无有撼动者, 虽常听说老二三星 (营收约296亿美元) 企图抢班夺权, 但2013年两公司营收还有184亿美元之差, 一时恐难得逞。随着移动通信的发展, 高通 (1985年成立) 、博通 (1991年创立) 争时立新, 业绩辉煌已分别跃进世界前十。英特尔主打PC用微处理器, 曾独占世界市场九成以上, 原先美国基本已放弃DRAM生产, 但1978年成立的美光公司, 1981年建立晶圆厂, 胼手胝足, 惨淡经营, 2013年8月正式并购日本尔必达 (Elpida) 后, 其规模己超韩国SK海力士公司, 成为仅次于三星的世界第二大存储器公司, 已跻身世界十大半导体公司第5位, 三大集团合计市场占有率已超过世界存储器市场的90%, 确立了垄断地位。微处理器和存储器又都是半导体业的主导产品, 这为美国建立世界第一经济和科技大国提供了可靠的保障, 苹果公司如无半导体的支持, 根本不可能推出横扫世界的i系列产品。