时刻管理（精选12篇）
时刻管理 篇1
公务航空是指为了满足商务需要,使用专用飞机为企业提供航空运输服务的航空活动,是适应市场经济出现的一种新兴的航空领域。公务航空产业的兴起,为广大企业的商业活动提供了便利,在展现企业硬实力的同时提升了商务效率,从而对企业发展起到积极的推动作用。相比于乘坐民航定期航班而言,乘坐公务机出行具备高效、快捷、便利、私密等特点,受时刻和航线的约束更小,因此在日趋激烈的市场经济竞争背景下逐渐受到了企业家们的青睐,在越来越多的商业活动中公务航空的重要性也被突显出来,因此加强对公务航空的管理势在必行。
众所周知,我国的空域管理现状与其他国家有较大不同,一直以来也被认为是制约民航发展的重要瓶颈之一。无论是任何目的的航空飞行活动,都需要在通过了严格的管理和审批程序后进行,公务航空作为非定期飞行更是如此。公务飞行的审批涉及航路航线、起降时刻、机场使用权等多方面因素,只有有计划、有秩序、有管理、有纪律的飞行,才能确保整个航空运输事业的持续安全发展。随着近年来各主要枢纽机场的航班量大幅增加,对公务飞行起降时刻的管理已受到越来越多的注意,民航相关管理部门频繁出台新的制度、办法,也引起了社会各界的广泛关注。
那么,加强时刻管理对公务航空又将产生什么影响呢?我从以下几个方面进行简单的分析 :
1 制约公务航空发展的主要因素
通过对公务航空的概念进行分析,我们不难发现公务航空的本质仍然是航空运输活动,但是受众更窄、要求更高、需求弹性更小,它的特点、用途非常明确,不像通用航空那样复杂,主要任务就是为了满足客户的商业出行目的,因此其最大的特点便是具有不定期性。就我国公务航空的现状来看,公务航空被归纳在通用航空范围之内,用户通常都是10人以内的小型客户群,以企业、集团高层人员为主。公务航空与其他飞行的最大不同就行区别,那就是它的飞行任务是完全由客户决定的,飞行员要按照客户的要求去执行飞行任务。因此,客户需求的不确定性,以及对时间要求的特殊性,与有限的空域资源和机场可调配起降时刻之间便产生了矛盾和冲突,随着企业经济实力的不断提高,公务航空的用户不断增加,这样的矛盾也越来越为突出和明显,传统的管理方法已经难以满足需求,在一定程度上遏制了公务航空的发展。
1) 公务飞行计划的审批。民航局关于公务航空的相关管理规定中,明确提出要求,公务航空飞机计划必须提前提交申请,待相关民航管理部门批准后方可以执行飞行。一般情况下,提出预先飞行计划申请的航空营运人应当不迟于航班执行前2个工作日提出申请,受理单位会在飞行计划开始执行之前做出决定并通知申请人,航空营运人会根据批复对航路航线、起降时刻等做出相应的调整后执行,或者重新申请飞行计划。这种计划审批模式含有较大的不确定性,而且对时间提前量要求较高,本身与公务飞行的特点存在冲突。由此可见,飞行计划申请、审批要求过于严格,是遏制我国公务航空发展的重要因素之一。
2) 公务飞行时刻的审批。目前,在非繁忙机场之间进行的公务飞行,其起降时刻的审批是和飞行计划的审批同步完成的。航空营运人在提交飞行计划申请的同时,将申请的起降时刻标注于飞行计划中,民航管理部门在计划所涉及的机场没有重大航空运输活动或其他特殊情况时,原则上都会予以批准。然而,假如涉及诸如北京、上海、广州、深圳等繁忙机场,对于起降时刻的审批将会更加严格。就目前的现行办法而言,航空营运人在申请公务飞行计划之前,首先需要取得时刻批复,否则飞行计划无法获得批准。以首都机场为例,通常情况下,每小时可供公务飞行使用的起降时刻只有两个,以“先申请先分配”的原则由相关时刻管理部门统一调配。我们知道通常公务航空用户的飞行都是在繁忙机场之间进行的,因此假如用户临时提出飞行需求,往往可供选择的时刻已非常有限。因此,相比于严格的飞行计划审批要求,公务飞行时刻对公务航空发展的制约更为明显。
2 探析加强时刻管理对公务航空的影响
针对上文所分析的现状,以及遏制我国公务航空发展的主要因素,加强时刻管理制度,提高时刻管理部门的管理能力就显得尤为重要。
1) 建立完善的时刻管理体制,是促进公务航空发展的先决条件。时刻管理制度是关系到公务航空发展的重要因素,是在有限的空域资源和机场资源条件下使公务航空实现稳定发展的必要条件。因此,民航相关管理部门首要的工作任务就是建立一套完整的、科学的时刻管理制度,合理利用繁忙机场的时刻资源。为了体现管理部门的实效性和专职性,建议应当单独设立对飞行时刻进行管理的专职部门,解决目前大多由运行部门兼职的状况。同时,应当在现有管理规章、办法的基础之上,尽快由民航局等权威部门出台针对时刻管理的全面、完善的时刻管理制度,将时刻管理从不定期飞行计划管理中剥离出来,通过建立科学的管理体制,完善管理措施,保障时刻资源被充分利用、合理利用和透明利用。
2) 严格相关的时刻管理要求,建立专门的奖惩条例,确保时刻管理工作健康有序发展。由于繁忙机场的时刻资源十分珍贵,目前在时刻管理工作中也存在一些乱象。例如,少数航空营运人为了保证黄金时刻,可能提前数日便使用伪造的飞行计划抢占资源,甚至出现过公务航空用户之间倒卖时刻的情况。虽然民航部门的相关管理规定中对于这些行为均有相应的惩处措施,然而就现行情况而言,非常有必要对这些不正规行为进行进一步扼制。同时,对于规范申请、使用时刻的用户,有必要予以一定的奖励,例如在多营运人申请同一时刻的情况下优先取得时刻使用权等,改变目前对于时刻管理“不奖只罚”的现状。
3) 提升公务航空服务水平,提高非繁忙时段的时刻使用率。非繁忙时段通常是指晚10点至次日8点前,这个时段中执行飞行任务的航空器较少,空域资源、机场资源等相对充足,管理部门对时刻和计划的审批也相对较为宽松。然而非繁忙时段的时刻一直收到冷落的原因,除了与客户作息时间的冲突之外,也受到公务航空配套服务能力下降的限制和制约。建议相关服务单位从细分非繁忙时段入手,重点对早5点至早8点、晚10点至次日1点这两个时段提高利用率,完善配套服务水平,进一步实现满足客户航空需求和充分利用有限资源的双赢。
3 总结
就中国民航事业的发展现状来看,公务航空产业与经济发展齐头并进是大势所趋,也是我国民航事业稳定发展的重要组成部分之一。随着科学技术的不断发展,管理水平的不断提高,加强对公务航空时刻的管理势在必行。公务航空产业的管理者和从业者正在共同努力,寻求促进公务航空稳定发展的有效措施,而公务航空时刻管理也必将成为未来发展关注的首要焦点。
摘要：文章就制约我国公务航空发展的主要原因就行分析、探究,并结合时刻管理现状,从自身的经验出发谈谈加强时刻管理对公务航空的影响。
关键词：公务航空,时刻管理,安全,资源
时刻管理 篇2
2019观看《决胜时刻》有感
《决胜时刻》是一部充满史诗情怀的电影，作为献礼祖国70华诞的重磅之作，回溯了党中央领导人于1949年春进驻北平后，在香山全力筹建新中国的燃情历史，该片讲述新中国成立前，以毛主席同志为核心的党的第一代中央领导集体，以北京香山双清别墅为中共中央指挥中心，在这里运筹帷幄，克服重重苦难，召开新政协，建立新中国的故事。
作为献礼建国70周年的“中国骄傲三部曲”之一，电影《决胜时刻》讲述的故事才是决定中国命运和前途的，这个电影里的人物才是中华民族的英雄，才是中华民族的先锋。没有他们就没有新中国的今天，这一点毫无质疑。
看完这部电影，让我再一次对“不忘初心，牢记使命”有了更加深刻的认识。
《决胜时刻》让我明白了，今后要筑牢信仰之基，补足精神之钙。作为一名党员干部必须坚守对中国特色社会主义的信念，从而坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。不断增强自身政治意识，严守党的各项纪律和规矩，不断进行思想上的检视、政治上的省思，在思想上政治上接受洗礼，从而使理想信念的根基更加坚固，与党同心的情感更加深厚，听党指挥的行动更加有力。
《决胜时刻》让我明白了，今后要一切向前走，不忘走过的路。总书记指出：“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”作为一名党员我们不能忘记老一辈为我们今天幸福生活所做出的贡献，战争年代，先烈们奉献的是自己的热血和生命。建设时期，先辈们奉献的是自己的青春和汗水。现在对于我们来说，奉献就在于能够在自己平凡的工作岗位上任劳任怨地把自己的本职工作干好，实实在在地干有利于党、有利于国家、有利于人民的事，不问索取，只讲付出，要有“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”的精神。在我们身边，这样埋头苦干、实干，甘为孺子牛的无私奉献的先进典范时有涌现。这些先进人、先进事就是党员先锋模范作用的突出体现，就是我们学习的榜样和追赶的方向。我们党员要艰苦奋斗，发扬斗争精神，增强斗争本领。
《决胜时刻》让我明白了，今后要及时当勉励，岁月不待人。如今的中国进入了一个新的时代，有新的机遇，我们党员要抓住这些机遇，不断发展，让国家繁荣富强。要抓住这些机遇，需要不断学习，提高自身的业务水平，学习的力度、韧度和厚度，决定了一个人视野的宽度、思想的深度和事业的高度。因此，只有抓好学习，不断积累优良经验，担负起责任，才能走得远。我们青年人，特别是青年党员，要走在时代的前面，做时代的奋进者、开拓者与奉献者，让我们的青春在为党、为国家、为人民的事业中绽放出光彩。“我们要将抓住机遇，凝心聚力，用实际行动诠释自强不息、勇于超越的精神，为实现中国梦而努力。
我们要将斗争精神融入到为实现中华民族伟大复兴的不懈奋斗中去，内化于心、外化于行，学以致用，在工作中学习，在学习中升华，升华中落实到行动，为民族的复兴不懈奋斗!
2019观看《决胜时刻》有感
电影《决胜时刻》不仅讲述了历史背后的故事，更为大家成仙了壮观恢弘的战争场面。电影《决胜时刻》讲述了在决定中国命运走向的关键瞬间，党中央以掷地有声的宣言、以英雄无畏的呐喊之姿，向大家传达了建立一个新中国必胜的理想信念，作为新时代的党员干部更应该从《决胜时刻》这部电影中看到“理想信念”的伟大之处，在新时代的背景下，更应该坚定理想信念。
《决胜时刻》告诉我们，理想信念是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起;一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。中国共产党人的理想信念从来都不是虚无缥缈的，而是始终体现在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命中。干部要成长，就必须用真理武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
《决胜时刻》告诉我们，要始终做到对党忠诚。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对党忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。忠诚和信仰是具体的、实践的，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富、实践要求，切实做到时时对照、躬身践行;要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。
《决胜时刻》告诉我们，要始终做到为民造福。历史充分证明，同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。离开了人民，我们就会一事无成。不忘初心，方得始终。新中国成立70周年，是进行“不忘初心，牢记使命”教育的最好时间节点。干部要把人民放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督;想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福祉;要胸怀强烈的政治责任感、历史使命感，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中。
“本根不摇，则枝叶茂荣。”坚定理想信念，不忘初心使命，人生的奋斗才有更高的思想起点，干事创业才有不竭的精神动力。我们正处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，勇立潮头、奋勇搏击，我们就一定能战胜一切艰难险阻，在新时代创造中华民族新的更大奇迹，创造让世界刮目相看的新的更大奇迹。
2019观看《决胜时刻》感想
《决胜时刻》这部电影更加凸显人物的性格，以“不说教”为准则，以情感推动故事发展，力图展现更生动的伟人形象，更鲜活的历史故事。虽然是主旋律电影，但是，欣赏程度非常的高。在人物塑造上，毛泽东、刘少奇、周恩来等中央领导人的形象被高度还原，除此之外，通过生活化场景，使中央领导人的形象更立体。
《决胜时刻》里有一个片段让我印象特别深刻，就是任弼时年轻时曾遭受严刑拷打，中年时身体特别差。在他48岁病重时，邀请毛主席和朱德等人来他家听他拉小提琴。他给这些特别听众拉了一首《灯塔》，这首曲子，不仅献给了心中最重要的听众，更献给了生死与共的战友，也献给了即将诞生的新中国。这种家国情怀在新时代下更值得发扬光大，作为一名党员看完《决胜时刻》更加坚定了自己脚下的路。
总书记在参观《复兴之路》展览时，深情地说：“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”中华“复兴梦”由此而来，这是我们的初心，更是我们的使命。有了梦想，就有了前进的目标和方向，总书记高瞻远瞩，为中国、为中华儿女指明了未来之路。
中国是历经风雨的泱泱大国，中华民族是无比坚强的英雄民族。中国数度辉煌，开辟了“丝绸之路”，经历过唐宋盛世，创出了“四大发明”。五千年的辉煌历史，饮誉四海的华夏文明，足以让人叹为观止。中国曾经几度坎坷，遭受过列强侵略，被侵占过国土，丧失过主权，陷入过迷茫。我们不会忘记，历史不会忘记，中华民族几经沧桑，用不屈不挠、英勇无畏的气概向世界呐喊：中华民族不可辱，中国人民不可欺!
中国在逐梦路上一路远航。唐诗宋词大放异彩，中医中药广为推崇，万里长城屹立千年……这一个又一个奇迹都在无声的证明着——传承五千年的悠久文明至今仍然举世瞩目、经久不衰。中国，从未放弃过复兴的梦想。我们为之骄傲和自豪，因为我们是中华儿女，是历史的见证者，也是梦想的创造者、践行者。中华民族有梦，所以，在前行之路上一路走来，从未止步。历经七十年，中国取得了一个又一个辉煌的成就，“奥运”举办，“神十”升天，“蛟龙”探海，世博开幕……这一桩桩、一件件，都在向全世界展示着中国新姿态。中国，秉持着不懈追求的初心，正以稳健的步伐向“复兴梦”迈近。
梦想前方，路在脚下。以家国情怀为特征的“中国梦”是每个人的梦，既涵盖了“强国”、“富民”的家国情怀，也涵盖了个人的奋斗情怀。中华民族是一个命运共同体，只有实现了民族梦、家国梦，个人梦想才能真正实现。“中国梦”是全国人民的梦，更是高速人的梦，只有每个人都充满激情和梦想，“中国梦”才挥洒得更加绚烂夺目、更加坚实稳健。
作为新时代新青年，我们能做的，就是将大大的家国情怀转化为积极向上的工作动力，积极投身到日常路政工作中，完成好每一项日常巡查，处理好每一次突发情况，不忘初心、勇担使命，履职尽责、拼搏进取，携手并肩、同心同德，为高速事业发展增砖添瓦，为“中国梦”的实现贡献一己之力。
2019观看《决胜时刻》有感
电影《决胜时刻》在2019中秋节前夕上映，这是为建国70周年献礼的一部影片。怀着一颗敬畏的心看完了整部影片，电影中伟人的魅力、历史的魅力深深的感染着我，其中，共和国的创造者们丰富的情感，普通战士们的奉献和牺牲，都让我无比的震撼与感动。
建国70周年以来，中国人民在中国共产党的领导下走过了一段极为不平凡的征程，这段路充满了荆棘与坎坷，而《决胜时刻》讲述的就是这段道路的新起点，与以往不同的是，《决胜时刻》把所有的核心都对准了大历史背景下的细节。把革命历史作为主线，贯穿了伟大领导人日常生活写照，同时一些特效镜头也都集中对准了一代领先毛泽东的真实形象，让我们近距离再一次了解这位伟人，这是《决胜时刻》最闪光的一面。
爱国诗人文天祥留下“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的豪迈誓言，激励人们为正义而奋斗;七步成诗的曹植曾经说过：“捐躯赴国难，视死忽如归。”正因为如此，著名作家郭沫若写的《炉中煤》让我们知道了他那像炉火中的煤炭一样炽热的爱国之心;“女中豪杰”刘胡兰在威逼利诱前也不为所动，不向敌人屈服，最后慷慨赴死，年仅十五岁;爱国战士董存瑞、黄继光用自己的身躯抵挡敌人来保卫祖国。正是这千千万万的赤字撑起了我们民族的脊梁，才使得我们今天的共和国国歌响彻神州，那么气势磅礴，那么雄壮嘹亮。
耻辱和不幸已经成为过去，中华民族迎来了新的辉煌。“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。”突然想起有一句话好像是这样说的。我们有时会抱怨生活，但其实能拥有和平稳定的生活，已是幸福。不管是过去还是现在，都有一群人在默默付出，不计回报，负重前行。没有曾经，就没有如今。我们应深知这一切的来之不易，倍加珍惜，积极生活，乐观面对一切。作为新时代的青年更应该有所担当，为社会主义事业添砖加瓦。
如今的祖国，经济飞速发展，人民安居乐业。勤劳智慧的中华儿女，创造了举世瞩目的伟绩。中国正在与时俱进，正在飞速发展。目睹这一切，我无比自豪，因为我是中国人!
电影《决胜时刻》观后感
这是渡江前夕的踟蹰;这是最终战场的炮火;这是中国成立的凯歌。一九四九，几十年的拼搏，一代人的心血，在这个节点凝聚、喷薄。
本片全篇都在描画渡江决战前后的场景，特别的是，本片的节奏并非是一成不变的沉重阴郁，描绘的中心也并未放在战争的准备与进行，反而是围绕的领袖毛主席，以轻松明快的方式讲述他身边的故事。
片中的毛主席身份多样，但突出表现的是他作为父亲、作为老友、作为长辈和蔼而活泼的一面。这是一个有血有肉的领袖形象。我们一次次地从他与身边人的互动中受到感染。无论是替李讷捉麻雀还是送陈有富恋爱锦囊，这种带有反差的滑稽感让全场陷入欢乐。
不过也正是存在这份温馨，战争的残酷才更加刻骨铭心。片中的战斗画面所占的篇幅并不长，但每一个镜头都能触动人的灵魂。当英舰紫石英号进犯守区，炮火漫天，我们坚毅还击，粉碎了洋人脑中的大清印象。当解放军硬摇着木船从反动派的轰炸中挺进，踏上对方自以为坚不可摧的防御江岸，当战士们全身已被烈火焚烧，他们仍怒吼着向敌人扑去，眼中闪亮着对未来的希望。
田二桥，一位年轻的解放军战士，稚气未脱，在信中表露了自己的向往。站在高地，身中数弹，仍紧握旗杆。无数的战友一同托起旗杆时，也托起了他坚毅的灵魂。
任弼时，在新中国成立前夕，拖着病躯用小提琴为老战友们完成了最终的献礼，为新生的中华人民共和国鸣响了圣歌。
毛人凤，狠毒如斯，在蒋介石最终放弃轰炸天安门时，一问，再无言。
时刻管理 篇3
【关键词】高职高专；班级管理；时刻关注；班主任
随着我国对高等教育投入力度的加大，高校的办学规模不断扩大，在校生人数持续攀升。2009年各类高校在校生达2979万人，毛入学率超过20%[1]，达到了发达国家大众化教育的阶段[2]。为适应社会对应用型专门人才的需求，我国高校的发展中，职院校数量和规模扩大尤为迅速，从1998年的101所发展到2011年的1276所，所占比例增加到60%，仅2011年全国普通高职院校招生数就达到325万人[3，4]，在我国高等教育和人才培养中占有十分突出的地位。高职院校教学质量的好坏，直接影响我国高等教育的质量和人才质量的优劣。班级是高校的基本单位，教学质量的好坏在很大程度上取决于班级管理的好坏。与普通高校相比，高职院校学生生源主要来自于普通高考最后一批录取的普通高中毕业生和从中专、技校、职业高中对口升上来的三校生[5]。他们往往不是因为智力和学习能力差，而是没有良好的学习习惯，缺乏自我约束能力，还有的沾染了一些不良的社会习性。因此，如何改变学生的不良习性，形成良好学习习惯和较强的自我约束能力是高职院校班主任面临的主要问题。
1.关注学生生活，奉献爱心
高职学生主要来源于三校生和普高中成绩中等偏下的学生，他们主要表现为生活散漫，没有规律，家庭环境也千差万别，造成他们无心学习，做事不守规矩，这是他们成绩不佳的主要原因。做为班主任，首先要做的不是对他们进行长篇大论的说教，而是要走进他们的生活，了解他们的背景，了解他们的生活困难及不同人的生活习惯的差异，让他们敞开心菲与教师交流。在此基础上再对他们进行严格要求，如宿舍卫生、教室卫生、迟到、旷课、个人物品管理、酗酒闹事等，要让他们感觉到老师每时每刻都在关爱着他们，每时每刻都在他们身边。在教师爱心的感化和严格的要求下，他们由开始的烦燥不安、抵抗情绪会慢慢的向平静、接受转变，他们的大学生活慢慢的开始走上正轨。这时我们谈论建立良好的班风、良好的学风才有了基础。美国哈佛大学心理学教授尼尔戈尔曼认为在对一个人成功起决定作用的要素中，智商占20%，情商占80%。情商包括人的动机、兴趣、情感、意志和性格等情感因素，这些因素在人的创造性活动中起着关键性的作用。教师通过关注学生的生活细节，改变他们的不良生活习性，在生活上培养他们的情感、意志和性格，进而培养他们的学习兴趣、良好的学习动机。
2.关注学生劣习，体现教师耐心
大多数的三校生，由于他们原来所在学校的管理机制、教学要求与普高不同，要求没有普通高中严格，很多学生常常沾染一些不良习性，如早上睡懒觉造成上课迟到、酗酒闹事、不做作业、旷课等，这些习惯一旦形成，不是一朝一夕能够改正的，也是造成班级不稳定的主要因素。因此要求教师不厌其烦地去教导、督促他们改正，不能因为教育两三次还没有改正就放弃，就不耐烦，而需要5次、10次甚至更多次地耐心劝说与教导他们才能转变。这些学生的转变会对整个班级造成非常大的影响，对形成良好班风具有积极的作用。
3.关注学生学习，展现教师风采
“师者，传道授业解惑也”。传道当是教师职业的首要任务，这要求教师要有渊博的知识、良好的师德、爱岗敬业的精神。无论面对什么样的学生，具有渊博的知识、高超的技艺、独到的见解、良好的师德的教师都是学生崇拜的对象、学生心中的偶像。另一方面，教师有了渊博的知识、高超的技艺和独到的见解，其教学形式也才会随知识点的不同而变化、教学内容才会丰富多彩、教学才会妙趣横生，才能充分吸引学生、引导学生学习。因此，作为班主任，应比其他教师更加注重知识的“博”。与学生交流最多的教师是班主任，学生常常会在与班主任促膝谈心中道出自己在学习中的困惑与迷茫，作为班主任，一方面要将相关信息及时反馈给其他教师，另一方面通过自己的认识引导学习走上正确的学习道路。只有正确的引导，学生才会有明确的学习目标与方向，才会对学习充满信心。
4.关注学生能力培养，帮助学生就业
高校特别是职业院校对学生的培养目标与中学有着明显的不同。目前在我国中学，尽管也提出了素质教育的要求，但更多的学校要求的是升学率，是学生的考试成绩，真正的素质教育还停留在口号和形式上。而大学教育，由于其功能是教育、科研和社会服务，其教学目标也不再是学生记住了多少书本上的内容，而是获取知识的能力、应用知识解决问题的能力，以及掌握了多少实际操作的技能。身为班主任，应经常性与学生交流目前国家的发展方向，本专业在社会发展中的地位，就业市场的状况、社会对本专业人才道德、习惯、知识、技术与能力的要求，帮助他们选择适合他们各自特点的技能训练、关心他们实践能力获得的进程与程度等。教师的关心会不断增强他们学习的信心、增强他们坚持到底的决心。只有具有过硬的技能与广博的知识及坚忍不拔的精神，才能在激烈竞争的市场上占有一席之地。这样也才能满足社会对具有创新能力、创新精神、实践能力的应用型人才的需求。
5.关注学生思想，与学生细心交流
教育就是心灵与心灵的沟通。学生所处的环境时刻在发生变化，如国际国内形式的变化引起社会的变化、学习任务的转换引起学习方式方法的变化、家庭状况的变化、同学之间交往的变化等对学生的思想产生较大的影响，从而引起思想上的波动。另外，学生的来源不同，其对问题、事物、人际关系、价值取向等的观点存在很大的不同，环境的变化在他们思想上引起的变化也各不相同。这些需要班主任认真地去研究、细心去观察与了解，根据具体情况采取恰当的方法去解决、去开导、去交流，帮助和鼓励学生度过思想上的困惑时期、跨过思想障碍，形成健康的心理。只有形成健康的心理，他们才会安心的学习，才有勇气去面对困难，才能在纷乱的社会现象中定位自己，也才能形成正确的价值观。这些工作不是一时的激情，他需要班主任长期的、坚持不懈的细致工作。这样才能把每位学生的思想障碍扫清，形成一个良好的班风与学风，学生在这样的环境中才能乐于学习勇于进取。
6.总结
高职院校的学生是社会发展特定时期的产物，与其他性质的高校学生既有相同之处，也有很大的不同，他们的学习基础差、带有许多不良习惯、缺乏学习动力、对自己的未来模糊不清等。为满足我国经济、社会、科技的高速发展对人才的大量需求，我国高职院校正处于快速发展时期，如何高效管理与教育好高职院校的学生，成为我国高等教育的重要组成部分，关乎我国社会的稳定与发展和全民素质的提高。作为高校管理的最基本单位的班级管理就成了重中之重，而这个重担自然就落在了班主任的身上。因此，新时期的高职院校的班主任，既要注重自身专业知识与技能的不断加深与提高，还要不断学习教育学、心理学与管理学的新知识、新方法，同时要努力提高自身的职业道德修养，锻炼爱心、耐心与细心。只有这样我们的高职院校的管理与教学才能得到良性的发展。
【参考文献】
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[3]宗晓华，孙俊华，张红霞.构建高职院校良性竞争的财政制度基础[J].职业技术教育， 2012，33（10）：44-48.
[4]张坤元.关于高等职业院校学生思想特点的分析[J].软件：教育现代化（电子版），2012，（5）： 66-67.
时刻管理 篇4
姚湖耕同志作为畜牧兽医局局长, 在工作中做到勤奋工作, 尽职尽责, 紧紧围绕市委、政府年度工作目标和中心工作, 务实创新, 攻坚克难, 认真做好各项工作。姚湖耕同志作为一名畜牧兽医专家, 对农民怀有深深的感情, 他深知自己工作的出发点就是要让农民得到实实在在的利益。如何让桐城畜牧业叫响全省、全国, 并且成为百姓致富的支柱产业, 这既是姚湖耕既定的目标, 也是他为之奋斗的毕生追求。桐城市大关蛋鸭养殖业发展并最终成为“中国蛋鸭之乡”, 姚湖耕为此做出了巨大的努力;从优良鸭种的选择推广, 到全市一个当家品种;从散养、平养、笼养, 到规模化、集约化养殖。从全市年饲养量仅数几万只到全市年饲养量140万只。桐城蛋鸭产业走过了一条艰难跋涉之路, 如今已是桐城农民实实在在的聚宝盆。姚湖耕深知, 要发展桐城蛋鸭生产, 做大蛋鸭产业, 关键是要转变传统的饲养方式, 做大规模, 实现集约化养殖。姚湖耕刚上任时, 他从培植典型入手, 得知大关镇养鸭户张成友有发展蛋鸭的愿望, 姚湖耕又是帮助筹措资金、规划鸭舍, 又是帮助订购种鸭, 提供技术服务, 规划发展, 终于建成了全市首家万只规模的鸭场。到2010年底, 全市已初步形成15个养殖小区, 其中肉牛养殖小区1个, 生猪养殖小区11个, 蛋鸭养殖小区2个, 肉禽养殖小区1个。2010年全市畜牧业总产值12.47亿元, 比上年增长9%;生猪出栏31.5万头;家禽出栏560万羽;肉蛋总产8.2万吨, 规模养殖比重高达51%, 畜牧业已成为市域经济中最具活力的增长点, 逐步成为农业主导产业。桐城市先后获“国家商品猪基地县 (市) ”、“安徽省动物防疫工作先进县 (市) ”、“安庆市三元杂交猪生产先进县 (市) ”、“安庆市动物防疫工作先进县 (市) ”等殊荣。2004年全省畜牧产业化现场会、2005年安庆市畜牧产业化现场会在桐城市召开。在多年的动物防疫考核中, 桐城市多次获安徽省、安庆市“动物防疫工作先进单位”, 荣获“二等奖”, 并作为先进典型在2009年1月召开的全省农村工作会议上交流。
要实现畜牧业大市向畜牧业强市的跨越, 必须大力推行无公害标准化生产。姚湖耕和他的同事们狠抓畜禽生产源头管理, 依法开展兽药饲料市场整治, 严厉查处“四无产品”和假冒伪劣产品, 打击生产、销售使用违禁药物的不法行为。桐城市有饲料生产企业有50多家, 兽药经营企业80多家, 全都经验收合格领取了许可证, 做到凭证生产经营, 无公害畜禽产地认证规模全省第一, 统一品种、统一环境要求、统一饲料配方、统一禁药措施、统一品牌销售的“五统一”做法在全市全面推广。
姚湖耕同志十分重视对农民的科技培训, 市畜牧兽医技术服务中心每年都举办各类培训班10多次, 并组织专业技术人员深入镇、村、规模大户家中进行技术培训, 多数培训他都亲自讲课。近年来, 由他主持实施的畜禽新品种、新技术的推广项目获得科技推广奖的就达15项以上, 其中2项获得农业部丰收计划三等奖、1项获得安徽省科技推广三等奖。
姚湖耕同志有较高的专业水平、热情的服务态度。他参与起草制订了《父母代种鸭场操作规程》、《产蛋鸭的饲养与管理》等蛋鸭系列安徽省地方标准8个, 他写有几十篇科普文章被报刊、杂志采用刊登, 有十多篇科普文章在省、市兽医学会上发表。2001年参加的“九五”农业部专题《重流行区动物血吸病疫情控制技术》研究, 荣获中国农业科学院 (同部级) 科技进步一等奖。2001年参与《江淮流域猪杂交体系及集约化规模养殖技术研究》荣获安徽省农村科技奖三等奖。2003年撰写的《桐城市范岗、挂车河镇耕牛血吸虫病回升的调查》论文被安庆市科学技术协会授予一等奖优秀学术论文, 并被评为安徽省第四届自然科学优秀学术论文三等奖。2008年参与实施的《生猪三元杂生产技术推广应用》获2004~2006年安徽省金桥工程优秀项目三等奖。2009年参加研制的《优秀安全猪肉生产关键技术研究与示范》, 获省级科技成果奖。同时在2008年他还被《兽医导刊》杂志社评为“《兽医导刊》先进人物之星”, 展现了当代兽医工作者全新的精神风貌。他曾两次接受中央电视台的专访, 多次被桐城市委、市政府评为先进个人。
在2006~2007年的兽医体制改革中, 姚湖耕同志多次到外地参观考察, 学习外地的经验, 结合桐城的实际, 主持制定了《桐城市兽医管理体制改革的实施方案》, 他又争取方方面面的支持, 妥善地解决了历史遗留的集体兽医人员的养老、医疗保险等老大难问题, 为全市兽医体制改革的顺利进行创造了和谐的环境。
姚湖耕同志担任市畜牧兽医局局长以来, 狠抓“外树形象、内强素质”工作。首先是制定和完善了管理制度, 并形成规范性文件, 主要有财务制度、用车制度、实验室制度、岗位职责等, 做到制度化管理。其次是健全学习制度, 实行每周一次业务学习, 每月一次政治学习。通过学习, 提高了干部职工的政治素质、理论素养和业务水平。第三是根据形势的发展变化, 及时完成本单位的职能转变, 把过去的经营为主转变为现在的社会服务为主, 负责全市的动物防疫检疫工作。第四是抓好人才的引进、培养和使用工作。几年来, 该局共引进高素质的人才有10多位。对现有人才, 他一方面将他们送出去培训学习, 另一方面利用本单位业务学习的时间, 亲自给他们上课, 手把手地教会他们技术操作, 从而提高了单位整体人员的工作能力和业务水平。
姚湖耕同志在日常工作中还注重加强学习, 把握政策, 不断提高自身素质。他密切上下关系, 加强团结协作、廉洁自律、以身作则, 不断树立良好形象;树立正确的权力观, 筑牢思想道德防线, 自觉抵制金钱、名利的诱惑, 自觉抵制铺张浪费之风, 严把经费使用关, 从点滴小事规范言行, 加强党性修养;立足本职, 分管工作尽量处理好, 重大事项提请会议集体讨论;谦虚豁达, 真诚待人, 切实维护班子团结;严格按照两个《条例》要求, 自觉加强党性锻炼, 树立正确的权力观、地位观、利益观, 自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀, 政治上靠得住, 经济上过得硬, 坚持勤俭节约, 反对奢侈浪费, 真正做到廉洁奉公, 勤政为民。对照《条例》和中纪委、省、市纪委关于领导干部廉洁自律, 廉洁从政的有关规定, 勤检查, 慎独自律, 言行一致, 始终把自己置身于党规、党纪约束之下, 严格要求自己。同时管好单位的工作人员。
时刻管理 篇5
星期五，老师宣布：“下一周由我们班值周，首先升旗手是：蒋欣予、高宋淇和孙瑞婕…”听到这句话我象被冰冻似的震住了。
在小学的六年里，我从来也没有当过升旗手。我简直不敢相信自己的耳朵，这是真的吗!我不断反问着自己。当老师把我们三个叫到面前，我才从激动中清醒过来。
回到家，我的`心情还久久不能平静，激动和紧张的心情向我渐渐逼近。经过漫长的周末等待，迎来了难得的晴天，今天该我们出场了!
第一节课下课的铃声响起，我们三个急匆匆向操场的旗杆跑去。松开旗杆的绳子，我们准备把鲜艳的国旗穿进去，可是旗杆的绳子上被打了很多结头，操场上的人越来越多，我和高宋淇紧张得连绳子的结头也打不开了，郑老师一边催促着，一边也加入进来了，在老师和我们的一起努力下，随着音乐响起，我们开始慢慢地把国旗升上去。我们站在旗杆下，看不到旗子升了多高，国歌快结束了，我们还没有把国旗升到顶，我们赶紧加快了速度，总算在国歌结束的时候，我们也把国旗升了上去。升完旗，我们还站着，紧张得不知所措，郑老师赶忙把我们拉下台来。
放学时，我们三个又开始练习升国旗了。为了第二次正式升旗时不再出错，我们决定提前5分钟到操场，把旗杆上的绳子先都打顺。
第二天，我们在第一节课下课前5分钟向老师请好假，先奔向了操场。等同学们来到操场时，我们已经做好了升旗的准备工作。我的心情也放松了下来，不象昨天那么紧张了。我熟练地绑好国旗，三个升旗手有顺序地静静地站好。随着国歌响起，我的心怦怦直跳。我们这次控制好手上的动作，按照节拍一下一下地拉着，我们升旗的速度和国歌的进度刚好吻合，国歌放完，我们刚好把国旗升到了旗顶。我们高兴极了，得意洋洋地走下台来，郑老师见了我们今天的表现，直夸我们能干!我也不再紧张了，心里别提有多开心了!
庆祝的时刻也是反思的时刻 篇6
一年半以前，即2003年6月，我邀请了8位名人来共同撰写这份报告，帮助我进行深入的反思。他们中的每个人都在政府部门、学术界、商业、贸易和经济政策制定方面拥有卓越的经历。他们的任务是审视世界贸易组织（WTO）这个机构的现状，研究和澄清WTO所面临的体制性挑战，并考虑如何通过加强和巩固WTO，应对这些挑战。他们为这项任务慷慨地贡献出了个人的时间和专业知识，对此我不胜感激。
有些人可能还记得早在1983年，当时的GATT总干事阿瑟·邓克尔建立了一个由7位杰出人物组成的名人小组，就国际贸易体系面临的问题提出一份报告。这便是著名的“路特威勒报告”（Leutwiler Report），报告提出了15条建议，呼吁支持一个更加开放的多边贸易体系，以应对当时贸易体系所面临的种种危机。撰写那份报告的目的是为了打破僵局，启动乌拉圭回合，并对谈判议程产生影响。
就加强多边贸易体系而言，我为我的顾问委员会设定的任务与上次的名人小组有着相似的目标，但在特点上有着本质的不同。这份报告并不涉及多哈发展议程。报告的首要目的是通过审视WTO这一机构的运作，面对未来的责任和需求，更好地巩固ＷＴＯ。诚然，本轮贸易回合的结果将对ＷＴＯ的未来产生影响，但本报告拟引发的思考应超越多哈发展议程。
早在我担任总干事职务之前，我就想过组织撰写一份这样的报告。随着乌拉圭回合的结束，多边贸易体系的议程更加广泛和深入，必须全面考虑国际经济关系中新的现实。GATT转变为一个羽翼丰满的国际组织，即WTO。这一新组织象征着一个更加全球化的经济体系的诞生。人们普遍认为，贸易是未来经济增长和繁荣的重要催化剂。这的确是一个令人欣慰的时刻。但是，即使在那时，对于那些在GATT时期运转良好的机构和实践究竟是否同样适用于WTO这一问题，我感觉到还是缺乏认真思考。
目前，WTO不仅在贸易关系，而且在全球治理方面也扮演着主要的角色。从某一角度上来说，正是由于其成功，这一机构时常面临着一系列来自内部和外部、互相矛盾的压力和期望。与其他人一样，我越来越认为应该及时审视WTO的工作机制，以便探讨是否还有改进的余地。
西雅图部长级会议未能发起新一轮谈判，之后多哈发展议程在坎昆部长级会议又遇挫折，从而引发了关于WTO未来的一系列严肃问题。我们是否发现ＷＴＯ在机构上的漏洞？WTO成员增加后，发展水平参差不齐，ＷＴＯ是否能够继续发挥作用？
每一个部长级会议均为期望值所困扰，而每一次挫折都需要认真地反思。西雅图和坎昆，虽然挫折程度不同，均不例外。在摆脱失望情绪时，通常有一种趋势，即把责任归咎于主观认定的程序和机构上的不足。这是否合理有待讨论。在西雅图和坎昆会议之间召开的多哈部长级会议获得了成功，我们不应当忽视这一事实。回头来看，人们甚至把坎昆看作是谈判中的一个重大转折，好几个领域均取得了进展，而且发展中国家发挥了更加自信的作用。随后的发展同样证明了ＷＴＯ的韧性及其继续带来成果的能力。但是，我们不应低估ＷＴＯ面临的更大压力，或是忽视历史教训。有必要认真反思如何改进我们的工作方式，同时确保ＷＴＯ的活力。正是基于这一精神，我请求顾问委员会的成员们承担这一工作，他们全面地回应了这一挑战。
该报告自成体系，无需我再深入介绍。为避免误解，我想说，该报告不是学术分析，也不旨在提供所有的答案。报告所做的是对那些作者们认为必须考虑并加以处理的问题进行认真研究。有些人可能认为该报告的核心只是一套建议方案，但仅仅局限于这些建议本身是对该报告意义的严重减损。这是经过深入思考的作品，文中对ＷＴＯ所面临根本压力的起源和现状进行了深入的分析，理解这些压力正是顾问委员会在此份报告中提供的答案的重要内容，而这些问题对于确保持续有效地实现ＷＴＯ的目标至关重要。
时刻保持敬畏之心 篇7
要对他人的事故教训常怀敬畏之心。每一名职工要坚决杜绝“别人的事离自己很远”这种“事不关己, 高高挂起”的麻木侥幸心理, 切实吸取别人的事故教训, 举一反三, 真正反思自己存在的问题, 增强人身自保意识, 严防类似的违章现象在自己身上发生。管理层也要吸取事故教训, 补充完善作业联防互控措施, 强化过程监督管理控制, 严格考核奖惩, 确保基础防控制度执行到位。
要对日常作业关键环节时刻保持敬畏之心。职工要摈弃“凭经验干活、以熟为真”“这么多年就这么干的”经验主义作风, 改变惯性思维, 以小心谨慎的态度对待每一项作业。管理者要利用各个时机向职工反复强调有关人身安全的规定。严防职工基于作业的熟悉、熟练而产生的懈怠、麻痹、臆测心理。
关键时刻 篇8
乙未羊年,即公历2015年。
这一年是我国第十二个五年规划的最后一年,也是《物流业发展中长期规划(2014—2020)》启动的一年。当前,我国发展面临的国际国内环境复杂严峻,全球经济复苏曲折乏力,国内经济下行压力持续加大,多重困难和挑战相互交织。我国经济社会发展总体平稳,稳中有进,经济发展进入新常态,经济发展基本面没有改变。
在要求经济实现有质量、有效益可持续发展的关键时刻,我国物流业将要发展成为“支撑国民经济发展的基础性、战略性产业”,以现代综合性物流服务体系,为社会经济建设提供有力保障。这要求物流业适应“新常态”经济发展,根据社会物流需求变化,调整物流业内部结构,采用新技术,使用新方法,将以投入为主的驱动方式,转换为内部创新、挖潜增效的驱动方式。
我们的物流企业应该彻底放弃传统的单一追求数量规模的增长方式,寻找到以提升物流服务质量、提高物流运作效率为中心的企业发展道路,不断调整物流基础设施、设备等资源存量,为进一步优化物流服务打下坚实的基础。还需要认真研究社会物流需求变化,以需求变化为导向,适应市场需要,创新出有针对性的、个性化的物流服务。还要将“目光”放远、“眼界”放宽,寻找出新的市场增长点,在拓展自身物流服务网络的同时,还能够沿着产需供应链,向上下游产业渗透,深化产业联动机制,形成综合物流服务优势。
幸福的时刻 篇9
捡拾记忆的书签,思绪在往事中徜徉。2005年刚刚大学毕业的我,带着几分欣喜,带着几丝憧憬,成为宽甸镇中心小学的一名班主任。我秉承着“严师出高徒”的信念,总是把孩子划分为好的,差的,总要给孩子冠以各样的标签。可是,扪心自问,我们的孩子什么时候给老师区分过等级,什么时候给老师贴上过标签?在他们心中,老师是不可侵犯的,正如有位家长在家里直呼我的名字,孩子马上纠正必须叫姜老师。他们用自己小小的手,软软的心,毫无条件地承受着我们给予他们所谓的对的、好的。他们犯错了,我们可以发火,可以批评。可是当孩子面对我们的失误时,总是大度地一笑,甚至还会说一句:“老师,没事!”回忆与学生相处的喜怒哀乐,见证每一次他们成长的瞬间,既是自己的工作,也是我们和学生一起成长的快乐。
静下心来,追问自己:我到底追求的是什么?是每天的呵斥不绝于“口”,还是平心静气地等待孩子像黄山上的松树,各有所长,千姿百态?是让自己每天像个战士一样去战斗,还是静下心来守候生命中的那份从容?庆幸的是,我选择了等待,选择了平静。
当心真的平静下来,再看看班级中的小调皮们,每张红红的小脸中,都洋溢着纯真的笑容。当心真的平静下来,蓦然发现,其实工作既不那么繁杂,生活也不那么琐碎。突然感悟到自己的生活中不是没有美丽,而是没有发现美丽的心境;自己在工作中不是没有能力,而是被焦躁蒙蔽了激情。爱自己的学生,真正地走进他们的心灵,拿出自己的真心对待他们,她们就会给你最好的生命回应。课堂,不是老师一个人传经诵道,而是师生共同成长的广阔天空。教育,是教师拿捏准确的若有若无的放手回旋。不忘教育爱的根本,用爱的名义为教育留白。那是作为一个教师最幸福的时刻。
时刻想到读者 篇10
也许同学们会说, 我们写作文不送出去发表, 哪来读者, 哪谈得到时刻想到读者?
正是出于这样的认识, 大家都觉得写作文纯粹是自个儿的事, 我想说什么就说什么, 我想怎么说就怎么说, 只要不挨老师批评就行。这叫做没有读者意识的盲目写作。
其实, 作文就是说话———用书面语言说话, 哪有说话没有对象的?说话没有对象, 不看对象反应如何, 只管自己讲自己的, 这样还能把话讲好吗?肯定不行。所以朱自清先生在60多年前就强调中学生写作文要有鲜明的读者意识, 说“写作练习可以没有教师, 可不能没有假想的读者。”又说“一向的写作练习都有假想的读者。清末民初的家庭教子弟写作古文, 假想的读者是一般的社会和考试官。中学生练习写作, 假想的读者是全体同学或一般社会。”传统的作文教学为什么很重视学生的读者意识朱自清也说得很明白如果学生不意识到假想的读者, 必定只会马马虎虎地写下去, 等到实际运用, 自然便不合式”, 也就是写的东西不符合要求。事实上, 不仅中国传统的作文教学强调学生的读者意识, 西方的作文教学也同样如此。据一位旅美学者介绍, 西方英语国家的作文教学十分强调在写作过程中对读者因素的意识和敏感, 很多情况还有必要坐下来对所拟定或设想的读者认真分析, 以期用最有效的方式和手段达到写作的目的。他们认为, 使学生对读者的“关系———亲疏、上下、远近、买卖、主客等等的清醒意识, 对于把握文体、内容、结构、甚至称呼等方面的得体和尺度, 都有积极的意义。”看来, 西方人这方面不仅很重视, 而且积累了不少好的经验。
写作文要有鲜明的读者意识, 要时刻想到读者, 这有两层涵义:一是要确定读者对象。不同的文章有不同的对象, 如批评教育乱收费的文章, 读者对象是管教育的官员和学校的领导;谈专业问题的文章, 读者对象是从事该专业的有关人员, 等等。但中学生写的是一般文章, 它的读者通常也就是朱自清说的“全体同学或一般社会”。这个“一般社会”, 也就是社会上的一般人———工人、农民、生意人、普通干部………所以, 中学生写作文就是在对这些人讲话, 或者在对全体同学讲话。第二是在写作的每一步———从文章的选择题材、构思立意到段落层次的安排, 一词一句的处理, 甚至标点符号的运用, 都要想到读者, 看读者喜不喜欢, 赞成不赞成, 清楚不清楚, 要站在他们的角度去感受, 如果发现哪个地方读者不喜欢或不赞成, 或者不清楚, 就要再推敲、修改, 直到使读者喜欢、赞成、清楚为止。
这么做的好处上面已经说过了这里想特别指出的是以这样鲜明的读者意识和换位感受代替“想说什么就说什么, 想怎么说就怎么说”的片面做法, 能有效地发现作文中的问题, 是解决作文中种种“老大难”问题的有效方法。
如作文中普遍存在的病句现象, 为什么总是难以纠正?其中一个很重要的原因就是作者并不觉得它是病句, 反而认为它是通顺的, 表达意思是清楚的。可是别人一读就看出它分明是个病句, 表达意思含混模糊。感觉为什么会如此不同?这就跟俗话说的“当局者迷, 旁观者清”有很大关系。所以, 作者如果能从读者的角度去客观地感受、琢磨句子, 对发现和改正病句必定会大有好处。
又如讲假话的毛病也跟心中没有读者密切相关。心中既然没有读者, 就觉得讲假话真话都无所谓, 反正不影响谁, 不损害谁。但如果想到写作文是在对“全体同学或一般社会讲话”, 就会感受到事情的重要性和严肃性, 就会想到“人无信不立”、“诚信是做人的根本”, 等等, 对作文就会怀敬畏之心, 自觉地做到讲真话了。
再如文章空泛, 落套等老毛病, 如果心中装有读者, 就会真切地感受到言之无物的空话套话多么令人讨厌, 从而努力写出有切实内容, 有一定新鲜思想的文章来。
“危情”时刻 篇11
欧洲市场的不景气，已经让产能过剩的中国光伏业遭遇巨大危机。就在这一困难时刻，美国这个全球第四大光伏市场，又准备举起反倾销的大棒，这对中国光伏制造业来说，无疑是雪上加霜。中国在2010年的光伏组件出货量占到了全球的半壁江山。近日，Solarworld等美国7家光伏生产商联名上书，要求美国国际贸易委员会及美国商务部制裁中国光伏企业的“倾销”行为。
对中国产品征100%关税
今年10月19日，美国7家太阳能电池板生产商向美国商务部和美国国际贸易委员会ITC提起贸易申诉，要求美国政府对中国出口到美国的太阳能板施加限制，并征收超过100%的反倾销关税。
这些厂商在贸易申诉中称，中国生产商以大幅降价，和美国同业抢生意，这些生产商在中国获得了大规模的现金津贴及其他补贴，例如税赋减免、优惠的原材料价格、打折的土地、电力和用水费用、数十亿美元的优惠贷款、出口补助金及出口保险优惠。由于中国光伏组件价格过低，美国流失了数以千计的工作机会。
据公开文件显示，被诉中国公司总计75家，包括尚德电力、英利绿色能源、晶科能源等企业。
而在这次美国7家企业提起贸易申诉之前，美国参议员Ron Wyden于今年9月8日致美国总统奥巴马的信中就指出，相比2010年同期，今年以来中国在美国的太阳能电池组件产品增幅高达240%。另外，来自中国的光伏组件量在2006年至2010年之间增加了1593%。
美国公司一起指责中国公司倾销，或与目前市场行业滑坡有关。美方表示，估计美国大约会有1600名光伏行业工人为此失业。据了解，全美从事太阳能产业的企业一度超过5000家，相关从业人员超过10万人，其中2.5万为生产线员工。过去3年，美国太阳能业增长迅猛，但压力沉重，企业关门倒闭不稀奇。
而一些竞争力薄弱的中国企业也面临同样危机。部分硅片生产商已停产歇业，低价清理库存。尚德电力等组件企业也在减少产能。一位浙江当地的光伏产品生产企业市场部负责人对记者说，通过市场调节光伏总体产能，可以促使企业练基本功。
尚德电力首席执行长施正荣认为，制造业向中国集中不会对美国绿色就业产生冲击。“我们拿到的数据显示，1MW(1MW=1000KW)的光伏能够创造35个就业岗位，其中15个在制造业，20个在包括电站运营、融资等领域的下游。”
尚德电力首席商务长Andrew Beebe也表示，今年美国太阳能发电装机容量较2010年的878MW将翻番，可能达到2GW(1GW=1000MW)。按照施正荣的说法，仅今年美国新增的光伏安装量就能够为当地增加2.2万工作岗位，远高于制造业流失的岗位数。
业界担忧欧洲“随行”
美国已经是全球第四大光伏市场，2010年美国光伏装机容量不到1G W，而来自美国太阳能协会的数据显示，今年美国光伏发电设施新增装机容量预计将达2.4G W，与去年相比增长166%；2012年，美国太阳能新增装机容量有望达到3.1G W，而到2015年新增装机容量将达到5.5G W。
美国市场的高速增长，对中国光伏制造业来说，无疑是冬天里的一个利好消息。由于德国、意大利、西班牙等光伏大国纷纷削减太阳能补贴，使得欧洲市场今年陷入零增长状态。中国光伏制造业“扩产潮”带来的巨大产能，形成了“堰塞湖”，美国市场成为很多中国光伏企业开辟的新战场。尚德电力、英绿新能源、江西赛维L D K等国内太阳能组件大厂的相关负责人都表示，将加大在美国市场的拓展力度，希望快速增长的美国市场能消化部分产能。“尚德电力2010年在美国当地占有15%的市场份额，今年的市场份额还将提高。”
不过，尽管美国市场增速很快，但市场总容量依然无法与德国、意大利、西班牙等欧洲国家相比。对于美国欲发动贸易制裁，中国光伏业更担心的是欧洲国家效仿美国，对中国同样采取反倾销制裁。
目前中小光伏企业的停产潮已经出现，但这也是正常现象。对很多企业来说，回归本业可能是更好的选择。此前，包括浙江纺织、台湾IT代工在内的大量传统企业大举进入光伏领域，这是导致光伏产能严重过剩、价格暴跌的重要背景，而这些企业也在本轮危机中深受重创。
中国企业积极应诉
对于美国光伏企业的申诉，中国光伏制造业已经在做积极应对的准备。尚德电力已经在美国聘请了相关律师，准备应对可能面临的一系列诉讼；英利绿色新能源宣传部的工作人员也表示，公司在考虑准备应对策略。“如果美国真的实施贸易制裁，势必导致美国光伏组件产品价格大幅上升，对美国光伏市场的发展并不是好事，只会造成两败俱伤。”
“美国企业抛出的反倾销声明已超过了解决贸易争端的范畴，而到了黑白不分的地步。”国内光伏组件龙头厂商之一苏州阿特斯阳光电力董事长瞿晓铧指出，美国企业指责光伏组件价格下跌40%—50%完全是由于中国，“这完全不顾事实，因为价格下跌首先是市场需求不足，其次也有原材料降价的因素。”
他认为，多晶硅价格已经从年初的100美元/公斤跌到30—40美元/公斤，意味着多晶硅在一瓦组件成本中的比重从60—70美分已经降到20美分，而每瓦组件价格则是从1.7美元降到1.1美元，显然多晶硅的降幅比组件价格降幅更大。
中国光伏组件企业人士表示，光伏下游组件是劳动力密集型的。组件如果放在美国制造的话，那么人力成本肯定是大头。“中国产业工人的工资比他们低多了，从这角度来说，中国的优势是天然的。”
除了企業界，相关行业组织也密切关注美国的最新动向。中国机电产品进出口商会就美国可能采取的贸易制裁，代表中国太阳能光伏产业表示遗憾和反对，并称中国企业对美出口不存在任何不公平贸易行为。
机电商会法律部负责人刘鹏旭就指出，美方如果采取限制措施，不仅对中国产业造成巨大影响，同时也将对包括美国太阳能企业在内的全球太阳能光伏行业的发展带来不利影响。“中国太阳能光伏企业坚决反对任何形式的贸易保护主义行为，呼吁中国政府对美国可再生能源的补贴措施和鼓励政策开展相关调查，维护开放、自由的国际贸易环境。”
在中商流通生产力促进中心分析师宋亮看来，美国对于“中国补贴是罪魁祸首”的说法，是其借机打击中国光伏业和发起贸易战的借口。“虽然在核心技术上，中国企业可能略逊一筹，但是经过多年发展，中国企业的产品研发能力和国际竞争力不断提高，对欧美国家来说就是威胁，而发起贸易战是欧美国家对付中国企业最好的武器。之前针对中国新能源发起的‘301’调查获得胜诉，让美国尝到了甜头。”
如果真的征了100%的关税，美国的买家能够接受就行。组件成本上去了，这样电站安装成本也上升，电站运营利润会差很多，那么总的安装量也会下降，最后受害的还是美国。“这是两败俱伤的行为。”
辨析时间与时刻 篇12
数学上所说的时间, 即《现代汉语词典》中的第 (2) 个解释:有起点和终点的一段时间, 也就是说, 时间是一段间隔。比如, 上午8:00-12:00, 这段时间是4个小时。时刻, 是时间行进中的某一计时位置, 是一段时间的起点或终点。如, 现在时刻8点整。也正是《现代汉语词典》中对“时间”的第 (1) 种解释和对“时刻”的第 (1) 种解释, 时刻即时间, 再加上人们对“时间”理解的习惯, 造成了学生对数学上“时间”与“时刻”概念的混淆和模糊。
数学是一门科学, 教学需要严谨, 对于小学数学的教学, 我们有必要也有责任让学生弄清这两个概念, 澄清它们的联系与区别。
时间是一段间隔, 是客观存在的一段时空, 是时钟指针在运行中所走过的一段路程, 或数字所跳过的一段间隔, 可以计数多少, 长短。相当于自然数的“基数”的含义。作个形象的比喻, 它相当于一条线段端点间的部他, 可以度量出多少, 长短。如24计时法中的6:00-20:00, 这段时间是14小时。再个, 时间单位名称应是“小时”, 也有个别时候没有“小”字, 我经为不应丢掉“小”字, 丢掉“小”字不妥。
时刻是某一段时间的起点或终点, 是时钟上的指针所指示的某一刻度位置, 或显示的某一数字 (电子表) , 相当于一条线段上一某一个端点, 如上午9:00, 就是指一天中9点的那一计时位置, 它不能度量多少, 没有长短之分。口语常用“点”作名称, 书面用“时”, 这里, 时刻不要加“小”字。一般地, 我们常说上午9点, 或上午9时, 不能说上午9小时, 现在是什么时间的说法不确切, 严格说应该是“现在是什么时刻”。如:义务人教版一年级上册数学教材, 练习十六第3题“过一小时是几时”中的“1小时”是时间, “几时”是时刻。